وظائف اسوان

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة مدير مدرسة (الرسمية والمتميزة لغات)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة إدارة المدرسة والإشراف على جميع العاملين بها، وقيادة العملية التعليمية وفقًا للمعايير القومية للتعليم واللوائح المنظمة لوظائف الإدارة المدرسية، بما يضمن تحقيق جودة الأداء، وتطوير البيئة التعليمية، والارتقاء بمستوى مدارس اللغات الرسمية والمتميزة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة العمل المدرسي وفقًا للمعايير القومية للتعليم ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة، وترسيخ قيم العمل الجماعي والالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على العملية التعليمية داخل المدرسة ومتابعة تنفيذها بكفاءة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من استخدام الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتنسيق مع التوجيه التربوي، بما يحقق جودة نواتج التعلم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية عن مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة، وألا تكون قد وقعت عليه جزاءات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، والقرار الوزاري رقم <strong>285 لسنة 2014</strong> وتعديلاته بالقرار رقم <strong>224 لسنة 2025</strong>، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>، والقرارات المنظمة للمدارس الرسمية لغات والوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل، لمدة <strong>سنتين</strong> قابلة للتجديد، وفقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة مدير مدرسة إعدادي / ثانوي عام / ثانوي فني (صناعي / تجاري / زراعي / فندقي)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة إدارة المدرسة والإشراف على جميع العاملين بها، وقيادة العملية التعليمية وفقًا للمعايير القومية للتعليم واللوائح المنظمة لوظائف الإدارة المدرسية، بما يضمن تحقيق جودة الأداء، وتطوير البيئة التعليمية، وتحسين نواتج التعلم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة العمل المدرسي وفقًا للمعايير القومية للتعليم ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة، وتطبيق قواعد العمل والميثاق الأخلاقي بما يحقق كفاءة الأداء المؤسسي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ العملية التعليمية داخل المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من استخدام الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتنسيق مع التوجيه التربوي، بما يسهم في تحسين جودة التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، والقرار الوزاري رقم <strong>163 لسنة 2020</strong>، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل، لمدة <strong>سنتين</strong> قابلة للتجديد، وفقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة موجه إعاقة (بصرية / سمعية / فكرية)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة متابعة وتقويم جميع الجوانب المتعلقة بمجال الإعاقة الذي يشرف عليه، من خلال الزيارات الميدانية لمدارس التربية الخاصة، وتقويم أداء المعلمين والأخصائيين، وتقييم خطط العمل والخطط الدراسية، والوسائل التعليمية والتكنولوجية، والامتحانات، ومدى استيعاب الطلاب، وذلك وفقًا للمعايير القومية للأداء التعليمي واللوائح المنظمة لوظائف التوجيه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع الإدارة المدرسية والإدارة التعليمية لتحقيق الاكتفاء من المعلمين أو الأخصائيين في مجال التخصص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على مجموعة من المعلمين أو الأخصائيين وفقًا للمعدلات المقررة، ومتابعة وتقويم أدائهم.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية وتفعيل المنهج</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرشاد المعلمين والأخصائيين إلى مصادر التنمية المهنية والتعلم المتاحة، وتعريفهم بالمستجدات في المناهج ومجال التربية الخاصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ المناهج وأساليب التدريس والتقويم بما يسهم في رفع كفاءة العملية التعليمية لطلاب التربية الخاصة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون من ذوي الخبرة العملية، وحاصلًا على مؤهل عالٍ ودراسات في التربية الخاصة بمجال الإعاقة التي يرغب في العمل بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون قد عمل بمدارس التربية الخاصة لمدة <strong>لا تقل عن ثلاث سنوات</strong> وفق مجال الإعاقة المطلوب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>، والقرار الوزاري رقم <strong>291 لسنة 2017</strong>، وقرارات التربية الخاصة، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> على الأقل بأقدمية <strong>سنتين</strong>، لمدة <strong>ثلاث سنوات</strong> قابلة للتجديد <strong>لمرة واحدة</strong>.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة موجه إعاقة (بصرية / سمعية / فكرية)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة متابعة وتقويم جميع الجوانب المتعلقة بمجال الإعاقة الذي يشرف عليه، من خلال الزيارات الميدانية لمدارس التربية الخاصة، وتقويم أداء المعلمين والأخصائيين، وتقييم خطط العمل والخطط الدراسية، والوسائل التعليمية والتكنولوجية، والامتحانات، ومدى استيعاب الطلاب، وذلك وفقًا للمعايير القومية للأداء التعليمي واللوائح المنظمة لوظائف التوجيه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع الإدارة المدرسية والإدارة التعليمية لتحقيق الاكتفاء من المعلمين أو الأخصائيين في مجال التخصص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على مجموعة من المعلمين أو الأخصائيين وفقًا للمعدلات المقررة، ومتابعة وتقويم أدائهم.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية وتفعيل المنهج</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرشاد المعلمين والأخصائيين إلى مصادر التنمية المهنية والتعلم المتاحة، وتعريفهم بالمستجدات في المناهج ومجال التربية الخاصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ المناهج وأساليب التدريس والتقويم بما يسهم في رفع كفاءة العملية التعليمية لطلاب التربية الخاصة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون من ذوي الخبرة العملية، وحاصلًا على مؤهل عالٍ ودراسات في التربية الخاصة بمجال الإعاقة التي يرغب في العمل بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون قد عمل بمدارس التربية الخاصة لمدة <strong>لا تقل عن ثلاث سنوات</strong> وفق مجال الإعاقة المطلوب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>، والقرار الوزاري رقم <strong>291 لسنة 2017</strong>، وقرارات التربية الخاصة، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> على الأقل بأقدمية <strong>سنتين</strong>، لمدة <strong>ثلاث سنوات</strong> قابلة للتجديد <strong>لمرة واحدة</strong>.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة موجه (مادة / نشاط)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة متابعة وتقويم جميع الجوانب المتعلقة بالمادة أو النشاط الذي يشرف عليه، من خلال الزيارات الميدانية للمدارس، وتقويم أداء المعلمين أو الأخصائيين، وتقييم خطط العمل والخطط الدراسية، والوسائل التعليمية والتكنولوجية، والامتحانات، ومدى استيعاب الطلاب، وذلك وفقًا للمعايير القومية للأداء التعليمي واللوائح المنظمة لوظائف التوجيه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع الإدارة المدرسية والإدارة التعليمية لتحقيق الاكتفاء من المعلمين أو الأخصائيين في التخصص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على مجموعة من المعلمين أو الأخصائيين وفقًا للمعدلات المقررة، ومتابعة وتقويم أدائهم.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية وتفعيل المنهج</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرشاد المعلمين والأخصائيين إلى مصادر التنمية المهنية والتعلم المتاحة، وتعريفهم بالمستجدات في المناهج ومجال العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ المناهج وأساليب التدريس والتقويم بما يسهم في رفع كفاءة العملية التعليمية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> على الأقل لمدة <strong>ثلاث سنوات</strong>، قابلة للتجديد <strong>لمرة واحدة</strong>.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة موجه (مادة / نشاط)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة متابعة وتقويم جميع الجوانب المتعلقة بالمادة أو النشاط الذي يشرف عليه، من خلال الزيارات الميدانية للمدارس، وتقويم أداء المعلمين أو الأخصائيين، ومتابعة خطط العمل والخطط الدراسية، والوسائل التعليمية والتكنولوجية، والامتحانات، ومدى استيعاب الطلاب، وذلك وفقًا للمعايير القومية للأداء التعليمي واللوائح المنظمة لوظائف التوجيه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع الإدارة المدرسية والإدارة التعليمية لتحقيق الاكتفاء من المعلمين أو الأخصائيين في التخصص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على مجموعة من المعلمين أو الأخصائيين وفقًا للمعدلات المقررة، ومتابعة وتقويم أدائهم.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية وتفعيل المنهج</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرشاد المعلمين والأخصائيين إلى مصادر التنمية المهنية والتعلم المتاحة، وتعريفهم بالمستجدات في المناهج ومجال العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ المناهج وأساليب التدريس والتقويم بما يسهم في رفع كفاءة العملية التعليمية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> على الأقل لمدة <strong>ثلاث سنوات</strong>، قابلة للتجديد <strong>لمرة واحدة</strong>.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة موجه أول (مادة / نشاط)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة الإشراف على موجهي التخصص أو النشاط التابعين له، والمساهمة في تنميتهم المهنية، بالإضافة إلى تنفيذ الخطط الخاصة بالتوجيه الفني ومتابعتها وتقويمها وتطويرها وفقًا للسياسات واللوائح والمفاهيم الحديثة لوزارة التربية والتعليم، وبما يتوافق مع المعايير القومية للأداء التعليمي.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع التوجيه بالإدارات التعليمية المختلفة لتحقيق الاكتفاء من المعلمين أو الأخصائيين في التخصص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على موجهي التخصص أو النشاط ومتابعة تنفيذ خطط التوجيه الفني.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع خطة سنوية للعمل تتضمن الأهداف العامة ووسائل تحقيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في التنمية المهنية للمعلمين والأخصائيين والموجهين، ومتابعة تطبيق أحدث أساليب التوجيه والتطوير.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم قد سبق له شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم خبير</strong> على الأقل لمدة <strong>ثلاث سنوات</strong>، قابلة للتجديد <strong>لمرة واحدة</strong>.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة موجه عام (مادة / نشاط)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة الإشراف على موجهي التخصص أو النشاط التابعين له، والمساهمة في التنمية المهنية للموجهين والمعلمين والأخصائيين بالمديرية والإدارات التعليمية، بالإضافة إلى إعداد خطط التوجيه الفني ومتابعتها وتقويمها وتطويرها وفقًا للسياسات واللوائح والمعايير القومية للأداء التعليمي.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الخطة العامة للتوجيه الفني في مادة التخصص أو النشاط على مدار العام الدراسي، ومتابعة تنفيذها بالتعاون مع الموجهين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الموجهين الأوائل للتخصص أو النشاط، ومتابعة أعمال التوجيه الفني وفقًا للسياسات المعتمدة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عقد اجتماعات دورية لموجهي المادة أو النشاط لإطلاعهم على المستجدات في المناهج والكتب الدراسية وأساليب التقويم والقرارات الوزارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التنمية المهنية للموجهين والموجهين الأوائل بما يسهم في تحسين جودة العملية التعليمية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>كبير معلمين</strong>، ومن بين من سبق لهم شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة لمدة <strong>ثلاث سنوات</strong>، قابلة للتجديد <strong>لمرة واحدة</strong>.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة مدير إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة الإشراف على تنفيذ جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة التعليمية، ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفقًا لسياسات ولوائح وزارة التربية والتعليم، كما يتحمل مسؤولية متابعة برامج تحسين التعليم بمدارس الإدارة، ويعمل تحت التوجيه العام لمدير المديرية وفقًا للمعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير رؤية مشتركة تمثل الإطار العام للأهداف الاستراتيجية للإدارة بما يتوافق مع رؤية الوزارة وسياسة الدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالإدارة التعليمية وقيادة عمليات التخطيط والتنظيم.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توجيه العملية التربوية في جميع المراحل التعليمية التابعة للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ السياسات التعليمية وفقًا لما ورد بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong>.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار لمدة <strong>سنتين</strong> قابلة للتجديد، من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها، بأقدمية لا تقل عن <strong>سنتين</strong>، وذلك طبقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p>

AEA is hiring now! Branch Manager – Aswan Location: Aswan<br>Key Responsibilities:Manage the branch's daily operations and ensure smooth workflow. Achieve branch sales targets and business objectives. Lead, motivate, and supervise the branch team. Monitor employees' performance and provide coaching when needed. Deliver excellent customer service and handle escalated customer concerns. Prepare daily, weekly, and monthly performance reports. Ensure compliance with company policies and operational procedures. Coordinate with different departments to support branch operations. Maintain a professional and organized branch environment.<br>Requirements:Bachelor's degree.3+ years of experience in branch management, retail, education, or sales management. Strong leadership and team management skills. Excellent communication and problem-solving abilities. Sales-oriented mindset. Good command of English. Proficiency in Microsoft Office. Residents of Ismailia or nearby areas are preferred.

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان الهيئة العامة للتنمية الصناعية عن وظيفة مدير فرع</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أماكن العمل</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أسوان</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">البحر الأحمر</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المنيا</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الوادي الجديد</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بدر</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قنا</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم خدمات الهيئة للمشروعات الصناعية الواقعة ضمن النطاق الجغرافي للفرع، وتمثيل الهيئة في الاجتماعات والمؤتمرات، ومتابعة المشروعات الصناعية والإشراف على تقديم الخدمات للمستثمرين بكفاءة وفاعلية.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد وتنفيذ البرامج والسياسات التشغيلية وفق الخطة الاستراتيجية للهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الفرع ومتابعة أداء العاملين وضمان تنفيذ الأعمال وفق الأنظمة واللوائح.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح الاحتياجات من الموارد البشرية والمالية والإدارية اللازمة لتطوير العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الدورية عن سير العمل إلى الإدارة المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تقديم خدمات الهيئة للمنشآت الصناعية وتسهيل إجراءات المستثمرين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ خطط المعاينات الفنية والحماية المدنية والبيئية داخل نطاق الفرع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اعتماد ومراجعة جميع الخدمات المقدمة من الفرع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في اللجان والاجتماعات وورش العمل ذات الصلة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على معالجة شكاوى المستثمرين ومتابعة تنفيذ الحلول.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال التفتيش على المنشآت الصناعية المخالفة أو غير الحاصلة على التراخيص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد التقارير الخاصة بمتابعة تنفيذ المشروعات بالمجمعات والمناطق الصناعية التابعة للفرع.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بالقوانين واللوائح والإجراءات المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على اتخاذ القرار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الأزمات وحل المشكلات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات عالية في الاتصال والتفاوض والعرض.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت وضغوط العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق عمل.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية لا تقل عن <strong>6 سنوات</strong> في وظيفة من الدرجة الأدنى مباشرة داخل الجهاز الإداري للدولة، أو</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة كلية لا تقل عن <strong>14 عامًا</strong> من خارج الجهاز الإداري للدولة في مجال يتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul>

Main Responsibilities Lead and supervise the construction and installation of Fire & Gas systems, including fire alarm, gas detection, flame detection, emergency shutdown interfaces, and associated field devices. Coordinate site activities with Engineering, Procurement, QA/QC, HSE, Planning, and Project Management teams to ensure smooth project execution. Review IFC drawings, technical specifications, method statements, and installation procedures before execution. Monitor construction progress and ensure compliance with project schedules, contractual requirements, and applicable industry standards. Supervise subcontractors and site personnel to ensure work quality, productivity, and adherence to safety requirements. Resolve technical and construction issues related to Fire & Gas systems and coordinate engineering clarifications when required. Ensure installation complies with approved drawings, manufacturer recommendations, and applicable NFPA, IEC, ISA, and client standards. Coordinate inspections, testing, pre-commissioning, loop checks, and commissioning activities with QA/QC and commissioning teams. Prepare construction progress reports, site documentation, RFIs, work completion records, and punch list close-out. Support project handover by ensuring all construction activities, documentation, and as-built records are completed. Ensure compliance with project specifications, international standards (NFPA, IEC, ISA where applicable), client requirements, and company quality standards. Key Requirements Bachelor's degree in Electrical Engineering, Electronics Engineering, Instrumentation & Control Engineering, Mechatronics Engineering, or a related discipline.5–7 years of experience in Fire & Gas, Fire Alarm, or Safety Systems within EPC, oil & gas, petrochemical, or industrial projects. Strong knowledge of Fire Alarm and Gas Detection systems, including flame detectors, gas detectors, smoke and heat detectors, manual call points, sounders, beacons, and control panels. Familiarity with integrated Fire & Gas systems and interfaces with PLC, DCS, SCADA, and Emergency Shutdown (ESD) systems. Experience reviewing Fire & Gas design documents, cause & effect matrices, detector layouts, cable schedules, and system architecture drawings. Experience coordinating engineering, procurement, construction, testing, and commissioning activities. Knowledge of applicable international standards such as NFPA, IEC, and ISA is preferred. Strong communication, coordination, analytical, and problem-solving skills. Proficiency in MS Office; experience with Auto CAD and engineering/document management software is an advantage.

Company Description China Energy Engineering Group Co. Ltd. is one of the largest comprehensive solutions providers for the power industry in China and worldwide. With strong capabilities across the full industry chain, the company offers one-stop integrated solutions and full life-cycle project management services, particularly in survey and design. It has led landmark projects such as the Three Gorges hydropower station and ultra-high-voltage AC/DC transmission lines, as well as numerous 1000MW USC generation units. The company has consistently ranked among the top global design firms and contractors, and was listed 391st in the Fortune Global 500 in 2015. Applicants join a highly recognized international organization contributing to major energy infrastructure projects. Role Description This is a full-time, on-site Planning Manager role based in Aswān. The Planning Manager oversees project planning and scheduling activities, ensuring that power and infrastructure projects are delivered on time and within scope. Responsibilities include developing and maintaining project timelines, coordinating with engineering, procurement, construction, and financial teams, and monitoring progress against key milestones. The role involves preparing regular status reports, identifying risks and delays, and recommending corrective actions to keep projects aligned with strategic objectives. The Planning Manager also supports resource allocation, cost forecasting, and compliance with company standards and local regulations, while fostering effective communication among project stakeholders. Qualifications Strong project planning and scheduling skills, including experience with tools such as MS Project or Primavera. Proficiency in project management practices, including risk management, cost control, and resource planning. Ability to analyze complex data, prepare clear reports, and present findings to technical and non-technical stakeholders. Knowledge of power, energy, or large-scale infrastructure projects, preferably within an international or multidisciplinary environment. Bachelor’s degree or higher in Engineering, Project Management, Business, or a related field. Excellent organizational skills, attention to detail, and the ability to manage multiple projects and deadlines. Effective communication and collaboration skills, with the ability to work in diverse, cross-functional teams. Fluency in English; proficiency in additional languages relevant to the region is an advantage. Experience working on-site in project environments and willingness to be based in Aswān.

Main Responsibilities Coordinate all Fire & Gas engineering activities throughout the project lifecycle, from engineering to commissioning. Review and monitor Fire & Gas engineering deliverables, including cause & effect matrices, device layouts, detector coverage, F&G drawings, hook-ups, and system architecture. Support procurement activities by reviewing technical specifications, vendor offers, and submittals for Fire & Gas systems and related equipment. Ensure alignment between engineering design, material procurement, site installation, testing, and commissioning activities. Coordinate with vendors for Fire Alarm, Gas Detection, Flame Detection, Voice Evacuation, and integrated safety systems. Participate in Factory Acceptance Tests (FAT), Site Acceptance Tests (SAT), loop checking, functional testing, and commissioning activities. Resolve technical issues and respond to site queries related to Fire & Gas systems. Coordinate with multidisciplinary engineering teams, clients, consultants, vendors, and construction teams to ensure timely project execution. Monitor project progress, prepare technical reports, and maintain project documentation. Ensure compliance with project specifications, international standards (NFPA, IEC, ISA where applicable), client requirements, and company quality standards. Key Requirements Bachelor's degree in Electrical Engineering, Electronics Engineering, Instrumentation & Control Engineering, Mechatronics Engineering, or a related discipline.5–7 years of experience in Fire & Gas, Fire Alarm, or Safety Systems within EPC, oil & gas, petrochemical, or industrial projects. Strong knowledge of Fire Alarm and Gas Detection systems, including flame detectors, gas detectors, smoke and heat detectors, manual call points, sounders, beacons, and control panels. Familiarity with integrated Fire & Gas systems and interfaces with PLC, DCS, SCADA, and Emergency Shutdown (ESD) systems. Experience reviewing Fire & Gas design documents, cause & effect matrices, detector layouts, cable schedules, and system architecture drawings. Experience coordinating engineering, procurement, construction, testing, and commissioning activities. Knowledge of applicable international standards such as NFPA, IEC, and ISA is preferred. Strong communication, coordination, analytical, and problem-solving skills. Proficiency in MS Office; experience with Auto CAD and engineering/document management software is an advantage.

المهام الوظيفية:<br><br>استلام وتسليم الشحنات للعملاء في المواعيد المحددة.<br>التأكد من سلامة الشحنات أثناء النقل والتسليم.<br>تحصيل المدفوعات (إن وجدت) وتسليمها وفق الإجراءات المتبعة.<br>تحديث حالة الشحنات من خلال التطبيق أو النظام المعتمد.<br>الالتزام بخطوط السير والتعليمات الخاصة بالتوزيع.<br>تقديم خدمة مميزة للعملاء والتعامل باحترافية.<br>المتطلبات:<br><br>مؤهل متوسط أو أعلى.<br>يفضل وجود خبرة سابقة في التوزيع أو التوصيل.<br>امتلاك رخصة قيادة سارية (دراجة نارية أو سيارة حسب طبيعة العمل).<br>معرفة جيدة بمناطق محافظة أسوان.<br>الالتزام بالمواعيد، وتحمل ضغط العمل، وحسن التعامل مع العملاء.<br>المزايا:<br><br>راتب مجزٍ.<br>حوافز ومكافآت.<br>تأمينات اجتماعية وطبية (حسب سياسة الشركة).<br>فرص للتطوير والترقي.

نبحث عن محاسب متمكن للانضمام إلى فريقنا المالي. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن إدارة العمليات المحاسبية اليومية وضمان دقة السجلات المالية، مع الاستفادة الكاملة من نظام أودو ERP في تبسيط سير العمل وتوليد التقارير المالية. يُشترط الإلمام التام بالمعايير المحاسبية والضريبية<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br>المحاسبة العامة والقيود المالية<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تسجيل وترحيل القيود اليومية بدقة في نظام أودو (المحاسبة والفواتير)<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إدارة دورة المستحقات الكاملة: إصدار الفواتير، ومتابعة التحصيل، وتسوية الحسابات<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إدارة دورة المدفوعات: تسجيل فواتير الموردين، وجدولة المدفوعات، والتسوية<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إجراء المطابقات البنكية الشهرية وتسوية الفروقات<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; متابعة حسابات العملاء والموردين وإعداد كشوف التقادم<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إعداد قيود الإقفال الشهري والسنوي والإشراف على عملية الإقفال<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إصدار الفواتير الضريبية&nbsp;<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; متابعة الإقرارات الضريبية الدورية وضريبة القيمة المضافة (VAT)<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الحفاظ على الأرشفة الإلكترونية السليمة للمستندات والسجلات وفق متطلبات زاتكا<br>إدارة المصروفات والمدفوعات<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مراجعة طلبات المصروفات والتحقق من مطابقتها للسياسات الداخلية في أودو<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; معالجة سلف الموظفين والتسويات النهائية وفق دورة المصروفات<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; متابعة مدفوعات الموردين وضمان التسوية في المواعيد المتفق عليها<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إدارة الصندوق النثري وضبط عمليات الصرف والتوثيق<br>المخزون والمشتريات (أودو)<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; التنسيق مع فريق المخزون لضمان تسجيل حركات المخزون بشكل صحيح في أودو<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مراجعة أوامر الشراء والتأكد من توافقها مع الفواتير الواردة (3-Way Matching)<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; متابعة تقييم المخزون وتسوية الفروقات بين المخزون الفعلي والدفتري<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تحليل تكاليف المشتريات ورفع التقارير الدورية للإدارة<br>التقارير المالية والتحليل<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إعداد القوائم المالية الشهرية: قائمة الدخل، الميزانية العمومية، والتدفقات النقدية<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; توليد التقارير المالية التحليلية من أودو ومراجعة الانحرافات عن الموازنة<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إعداد تقارير الأداء المالي الدورية للإدارة التنفيذية<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تحليل البيانات المالية لدعم القرارات الاستراتيجية<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الإشراف على إعداد الموازنة التقديرية السنوية ومتابعة التنفيذ<br>إدارة نظام أودو ERP<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الإشراف على ضبط إعدادات وحدة المحاسبة في أودو (دليل الحسابات، ضرائب، مراكز التكلفة)<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تدريب المستخدمين على العمليات المحاسبية في أودو وتقديم الدعم اليومي<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; التنسيق مع الفريق التقني لرفع متطلبات التطوير والتخصيص<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ضمان سلامة البيانات المحاسبية وإجراء عمليات التدقيق الداخلي الدور<br>المؤهلات المطلوبة<br>الخبرة والتعليم<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; بكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال (تخصص محاسبة)<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 3 إلى 5 سنوات من الخبرة العملية في المحاسبة العامة<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; خبرة موثقة في العمل على نظام أودو ERP (وحدات المحاسبة، المصروفات، المخزون)<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; خبرة في بيئة الشركات متعددة الفروع أو متعددة العملات تُعدّ ميزة إضافية<br>المهارات التقنية<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إتقان نظام أودو ERP — وحدات: المحاسبة والفواتير، المصروفات، المخزون، التقارير<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; معرفة جيدة بمعايير المحاسبة الدولية (IFRS)&nbsp;<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إتقان برامج Microsoft Office وخاصةً Excel للتحليل المالي<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الإلمام بأنظمة الضريبة المضافة وآليات تقديم الإقرارات<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; القدرة على قراءة التقارير المالية وتحليل مؤشرات الأداء<br>الكفاءات الأساسية<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; دقة عالية في العمل والاهتمام بالتفاصيل<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; قدرة تحليلية قوية وعقلية حل المشكلات<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الالتزام بالمواعيد والقدرة على العمل تحت الضغط<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مهارات تواصل فعّالة مع الأقسام المختلفة<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الحرص على السرية والنزاهة المهنية في التعامل مع البيانات المالية<br>متطلبات اللغة<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إتقان اللغة العربية كتابةً وتحدثاً (إلزامي)<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مستوى جيد في اللغة الإنجليزية للتعامل مع التقارير والأنظمة التقنية<br><br>المؤهلات المفضلة<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; خبرة في بيئة شركات الخدمات أو التوزيع أو المقاولات<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; خبرة في التعامل مع مراجعي الحسابات الخارجيين وإعداد ملفات المراجعة<br><br>&nbsp;<br><br>مؤشرات الأداء الرئيسية<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; دقة البيانات المالية: نسبة أخطاء صفر في القيود الشهرية<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الإقفال الشهري: إتمام الإقفال خلال 5 أيام عمل<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; المطابقة البنكية: مطابقة كاملة بحلول اليوم الخامس من كل شهر<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; دقة بيانات أودو: ≥ 98% اكتمال ودقة إدخال البيانات<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; التقارير المالية: تسليم التقارير الشهرية في الموعد المحدد بنسبة 100%<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إدارة المصروفات: معالجة طلبات المصروفات خلال يومَي عمل<br>ظروف العمل<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; دوام كامل من السبت إلى الخميس<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; العمل من المكتب مع إمكانية التعامل عن بُعد في حالات استثنائية<br>قد تُطلب ساعات إضافية خلال فترات الإقفال أو المراجعة السنوية

Company Description Peacock Cafe is a well-known Georgetown restaurant recognized for offering some of the best brunch options in Washington, DC. The cafe features an eclectic, contemporary menu that appeals to a wide range of tastes and dining preferences. Its reputation is built on quality dishes, a welcoming atmosphere, and a commitment to memorable guest experiences. Peacock Cafe continues to grow as a destination for locals and visitors seeking inventive cuisine and reliable service. Role Description The Co-Founder will play a key leadership role in overseeing daily operations and shaping the long-term vision of Peacock Cafe. This full-time, on-site position in Aswān involves managing staff, supervising service standards, and ensuring an excellent guest experience. The Co-Founder will collaborate on menu development, marketing initiatives, and sales strategies to increase brand visibility and revenue. Responsibilities include monitoring financial performance, analyzing business trends, coordinating with suppliers, and maintaining compliance with health and safety regulations. The Co-Founder will also foster a positive workplace culture, support hiring and training, and partner with other leaders to drive sustainable growth. Qualifications Candidates should possess strong Analytical Skills and Research abilities to evaluate performance, identify opportunities, and support data-informed decisions. Candidates should possess excellent Communication skills to collaborate with staff, engage guests, and coordinate with partners and vendors. Candidates should possess Sales and Marketing skills to promote the cafe, develop campaigns, and build customer loyalty and revenue. Experience in restaurant or hospitality management, including staff supervision and operations oversight, is highly beneficial. Demonstrated leadership, problem-solving, and decision-making abilities in a fast-paced environment are preferred. Knowledge of budgeting, cost control, and basic financial management is an advantage. Ability to work on-site full time in Aswān and adapt to changing business needs.

Responsibilities:Manage all aspects of hotel construction or renovation projects, from initiation to completion. Develop and oversee project schedules, budgets, and work plans, ensuring timely and cost-effective delivery. Coordinate with architects, consultants, and contractors to ensure designs and construction meet quality and operational standards. Ensure compliance with building codes, safety regulations, and company standards throughout project execution. Conduct regular site visits to monitor progress, address issues, and provide technical guidance. Lead and facilitate project meetings with internal teams, consultants, and contractors to maintain alignment on objectives. Manage project risks by identifying potential issues and implementing corrective actions as necessary. Oversee procurement processes, ensuring timely delivery of materials and equipment to project sites. Ensure adherence to hospitality design guidelines, focusing on guest experience and operational efficiency. Prepare and present progress reports to senior management and key stakeholders.<br>Qualifications Degree: Bachelor’s degree in Construction Management, Civil Engineering, Architecture, or a closely related field. Industry Background: Minimum of 5–8 years of construction project management experience, with a strict focus on hospitality, hotels, or luxury multi-family residential projects. Project Scope: Proven track record of managing hotel construction or large-scale renovation projects from groundbreaking (initiation) through to handover (completion). Industry Regulations: Deep understanding of local building codes, OSHA safety regulations, and zoning laws. Hospitality Standards: Familiarity with major hotel brand standards, guest experience design principles, and operational workflows (e.g., back-of-house vs. front-of-house requirements).