وظائف فني أجهزة إنذار الحريق في مصر
٣٨٣٨ وظائف شاغرة
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بسوهاج عن وظيفة مدير مدرسة (إعدادي – ثانوي عام – ثانوي فني)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة وفقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة العملية التعليمية والإدارة المدرسية وفقًا للمعايير القومية، مع تطبيق مبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم أدوار جميع العاملين بالمدرسة والعمل على تكامل الجهود لتحقيق أهداف تطوير المدرسة من خلال فرق العمل المختلفة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اتخاذ القرارات التعليمية بناءً على تحليل نتائج الطلاب والبيانات والإحصاءات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر للأداء والابتكار، وتشجع الطلاب وأولياء الأمور على المشاركة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان معايير الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة داخل المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من توافق أهداف خطة المدرسة مع احتياجات الطلاب وأولياء الأمور والعاملين، والالتزام باللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم وحدة التدريب والجودة، ومتابعة تنفيذ خططها، وتوفير الموارد اللازمة بالتعاون مع مجلس الأمناء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني، وإتاحة فرص التنمية المهنية بصورة عادلة للجميع.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم المشاركة في الفرق واللجان والأنشطة التي تسهم في تحسين وتطوير المدرسة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفق متطلبات الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق متوسط على الأقل خلال آخر سنتين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الوظيفية المنصوص عليها بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرارات واللوائح والنشرات المنظمة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل، وفقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية والقرار رقم (1764) لسنة 2020، لمدة سنتين قابلة للتجديد.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهل المطلوب</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مؤهل عالٍ تربوي مناسب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أو مؤهل عالٍ مناسب بالإضافة إلى شهادة أو إجازة التأهيل التربوي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استمارة التقدم وفق النموذج المعد لذلك (أصل + 9 صور).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة معتمدة من شهادة الصلاحية سارية المفعول.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة معتمدة من المؤهل الدراسي، والدبلومة التربوية لغير التربويين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقارير الأداء عن عامي 2024 و2025 بمرتبة فوق متوسط على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة إلكتروني حديث معتمد ومختوم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إفادة بعدم الإحالة للمحكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفات مالية أو مخلة بالشرف والأمانة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إفادة بممارسة العمل في وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صور معتمدة من الشهادات الداعمة مثل الحاسب الآلي واللغة الإنجليزية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رؤية ومقترح لتطوير الوظيفة في ضوء المستحدثات التربوية بما لا يزيد عن ورقتين (أصل + 9 صور).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة تحليل مخدرات من مستشفى حكومي قبل صدور القرار التنفيذي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">موعد ومكان التقديم</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>آخر موعد للتقديم:</strong> 30 يوليو 2026.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>مكان التقديم:</strong> إدارة تنسيق التعليم بدواوين الإدارات التعليمية بمحافظة سوهاج.</span></p>
We're Hiring | PLC, Automation & Control Technician<br>Are you passionate about industrial automation and electrical maintenance? Join our team and play a key role in ensuring the reliability and efficiency of our production systems. Key Responsibilities:* Perform preventive, predictive, and corrective maintenance on PLCs, HMIs, SCADA systems, instrumentation, and industrial control systems.* Monitor and optimize PLC-controlled production lines and automation equipment.* Diagnose and troubleshoot PLCs, HMIs, VFDs, servo systems, sensors, actuators, and industrial communication networks.* Configure, maintain, and optimize VFDs and motor control systems (Danfoss, Siemens, Schneider Electric).* Conduct inspections, testing, and preventive maintenance of electrical and automation equipment.* Support the installation, commissioning, modification, and upgrading of automation and control systems.* Maintain maintenance records, technical documentation, calibration certificates, and PLC/HMI backups.* Analyze recurring equipment failures, identify root causes, and implement continuous improvement initiatives.* Collaborate with Production, Engineering, Maintenance, and Quality teams to improve Overall Equipment Effectiveness (OEE) and reduce downtime.* Ensure all activities comply with company procedures, ISO standards, GMP requirements (where applicable), and electrical safety regulations.???? If you have strong experience in PLCs, industrial automation, electrical . location 10thof Ramadan city. high experience in plc control systems electrical maintenace to apply interested candidates .please send your CV via whats APP TO 01062958244 OR email novohreg@ gmail .com
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان الهيئة العامة لميناء دمياط عن وظيفة مدير إدارة الوقاية من الحريق</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير وسائل الوقاية من الحريق، واتخاذ التدابير اللازمة لتأمين منشآت الهيئة البرية والبحرية ضد مخاطر الاشتعال، من خلال القضاء على مسببات الحريق ومعالجة نقاط الخطورة المحتملة لضمان عدم نشوبه.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات:</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في الخطة الاستراتيجية للهيئة، والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين، والتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة للمستوى الأعلى بناءً على التوجيهات الصادرة أو على أساس مدة زمنية محددة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد وتنفيذ الخطط الخاصة بتأمين المنشآت البرية والبحرية من أخطار الحريق وفقاً للضوابط والتعليمات الصادرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير وسائل الوقاية من الحريق وأجهزة الإطفاء والإنذار طبقاً لمعايير الجودة والتوحيد القياسي لجميع مواقع العمل والمنشآت ووسائل النقل البرية والبحرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع وتنفيذ خطط وبرامج تدريب العاملين فيما يتعلق بمهام مواجهة الأخطار وعمليات الدفاع المدني والإنقاذ.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد أماكن الهروب والإخلاء المخصصة لكل مباني الهيئة والتأكد من صلاحيتها للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">فتح سجلات الصيانة الدورية والوقائية لأجهزة الإطفاء والإنذار، ومتابعة إجراء تلك الصيانات طبقاً لمواصفات الجودة والتوحيد القياسي في المواعيد المقررة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة مع جهات الاختصاص عند وضع المواصفات الفنية لأجهزة الإطفاء والإنقاذ لتطبيق معايير الجودة والتوحيد القياسي في المنشآت ووسائل النقل البرية والبحرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة مع جهات الاختصاص عند إجراء أية توسعات بالمنشآت للتأكد من توافر أدوات وأجهزة الإطفاء والإنذار والإخلاء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إصدار التوصيات اللازمة بالتنسيق مع الأجهزة المعنية فيما يخص تداول البضائع الخطرة طبقاً للتشريعات الوطنية والدولية لتلافي الحوادث أو معالجة آثارها في حالة وقوعها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة إخطار الجهات المختصة باتخاذ الإجراءات اللازمة لتأمين وتلافي الحوادث الناجمة عن تداول البضائع الخطرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة عملية مراجعة بيانات المواد الكيماوية المسموح بتداولها للتأكد من أنها غير مدرجة بجداول البضائع الخطرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة عمليات التفتيش الدوري على جميع المنشآت ووسائل النقل، بما فيها الوحدات البحرية، لبيان جاهزية وكفاءة أجهزة وأدوات الإطفاء والإنذار وإعداد التقارير اللازمة بشأنها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة عمليات صيانة حنفيات الحريق والمرور الدائم عليها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة التطورات والتشريعات الحديثة المتعلقة بتداول وتخزين وتأمين البضائع الخطرة بشكل مستمر، ودراسة إمكانية تطبيقها داخل الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد سيناريوهات تدريبات عملية على مكافحة الحرائق سنوياً، مع إعداد تقارير الأداء ورفعها إلى الرئيس المباشر متضمنة مقترحات معالجة أوجه القصور إن وجدت، بهدف تحسين فعالية الاستجابة في المستقبل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أداء جميع ما يسند إليه من أعمال أخرى ترتبط بطبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات:</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الجدارات:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة:</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها <strong>عام على الأقل</strong> في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرةً الأول (ب)، وذلك للعاملين من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية من خارج الجهاز الإداري للدولة مقدارها <strong>16 عاماً على الأقل</strong> تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></p>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسيوط عن وظيفة مدير مدرسة إعدادي / ثانوي عام / ثانوي فني</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها. ويخضع شاغل الوظيفة للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرساء مبادئ العمل الجماعي وترسيخ روح الفريق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التواصل وخلق قنوات اتصال فعّالة داخل المدرسة وخارجها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق أوجه الصرف على الأنشطة وفقًا للقواعد والإجراءات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد وتنفيذ الأنشطة التي تعزز تواصل المدرسة مع المجتمع وتدعم المشاركة المجتمعية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف الخطة المدرسية تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، وتراعي اللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي وتنفيذها، مع نشر ثقافة الجودة والتقييم المستمر داخل المؤسسة التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم النصح والإرشاد التربوي وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان الداعمة لتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>1764 لسنة 2020</strong> بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط خبرة لا تقل عن <strong>سنتين</strong> في الدرجة الوظيفية المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالشرقية عن وظيفة مدير مدرسة إعدادي / ثانوي / فني</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها. ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرساء مبادئ العمل الجماعي وترسيخ روح الفريق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التواصل وخلق قنوات اتصال فعالة داخل المدرسة وخارجها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق أوجه الصرف على الأنشطة وفقًا للقواعد والإجراءات المتبعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد وتنفيذ الأنشطة التي تعزز تواصل المدرسة مع المجتمع وتدعم المشاركة المجتمعية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان معايير الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف الخطة المدرسية تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، وتراعي اللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي، ووضع عملياته موضع التنفيذ، ونشر ثقافة الجودة بين أفراد المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة كمتدرب في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم النصح والإرشاد التربوي، وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان ذات العلاقة بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>1764 لسنة 2020</strong> بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط قضاء <strong>سنتين</strong> على الأقل في الوظيفة المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بكفر الشيخ عن وظيفة موجه (مادة أو نشاط) – تعليم عام / تعليم فني</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بمتابعة وتقويم كل ما يتعلق بالمادة أو النشاط، من خلال الزيارات الميدانية للمدارس، وتقييم أداء المعلمين أو الأخصائيين، ومتابعة خطط العمل، والخطط الدراسية، والوسائل التعليمية والتكنولوجية، والامتحانات، ومدى استيعاب الطلاب، وذلك وفقًا للمعايير الملزمة لوظائف التوجيه الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على مجموعة من المعلمين أو الأخصائيين وفقًا للمعدلات المقررة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد أسئلة الامتحانات وتحليل نتائجها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقييم أداء المعلمين أو الأخصائيين من خلال تنفيذ أربع زيارات ميدانية على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ الخطط الدراسية وتحليل نتائج العملية التعليمية واقتراح سبل التطوير.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية وتفعيل المنهج</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد تقارير الكفاية للمعلمين أو الأخصائيين في التخصص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة جهود المعلمين والأخصائيين وسجلاتهم وأنشطتهم وخططهم وفقًا للتخصص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم تطوير الأداء المهني وتفعيل المناهج بما يسهم في تحسين جودة التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة موجه مادة أو نشاط.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرارات المنظمة لكل وظيفة، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2297 لسنة 2022 بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط خبرة لا تقل عن <strong>ثلاث سنوات</strong> في الدرجة المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة.</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسيوط عن وظيفة وكيل مدرسة إعدادي / ثانوي عام / ثانوي فني</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها. ويخضع شاغل الوظيفة للإشراف المباشر لمدير المدرسة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المعلمين والأخصائيين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وحدة التدريب وضمان الجودة وعمليات التنمية المهنية المستدامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الشؤون المالية والإدارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على جاهزية المبنى المدرسي للعملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتنمية علاقة المدرسة بالمجتمع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة والمساءلة والمحاسبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الاستخدام الرشيد لموارد المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز استخدام التكنولوجيا في مجالي التعليم والإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقويم أداء المتعلمين باستخدام الأساليب والأدوات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في قيادة إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة فيما يتعلق بعمليات التعليم والتعلم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق جهود جميع العاملين بالمدرسة لتحقيق معايير الجودة والحصول على الاعتماد.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في توفير فرص التنمية المهنية للعاملين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان المعنية بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المبادرات التطوعية التي تسهم في تطوير المدرسة ودعم جهود الإصلاح.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة وكيل مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>1764 لسنة 2020</strong> بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط خبرة لا تقل عن <strong>سنتين</strong> في الدرجة الوظيفية المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالشرقية عن وظيفة وكيل مدرسة إعدادي / ثانوي / فني</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها. ويخضع للإشراف المباشر لمدير المدرسة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعضاء هيئة المعلمين والأخصائيين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الامتحانات ووحدة التدريب وضمان الجودة وعمليات التنمية المهنية المستدامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الشؤون المالية والإدارية، والإشراف على ملاءمة المبنى المدرسي للعملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتنمية العلاقات مع المجتمع المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق الحوكمة الرشيدة ومبادئ المساءلة والمحاسبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الاستخدام الرشيد لموارد المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز استخدام التكنولوجيا في مجالات التعليم والإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقويم أداء المتعلمين باستخدام الأساليب والأدوات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان معايير الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في قيادة عملية إعداد خطة التحسين المدرسي، خاصة فيما يتعلق بجوانب التعليم والتعلم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق جهود جميع العاملين بالمدرسة لتحقيق الجودة والحصول على الاعتماد.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني، والمساهمة في توفير فرص التنمية المهنية لهم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان ذات العلاقة بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المبادرات التطوعية التي تسهم في جهود الإصلاح المدرسي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة وكيل مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>1764 لسنة 2020</strong> بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط قضاء <strong>سنتين</strong> على الأقل في الوظيفة المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بسوهاج عن وظيفة موجه (مادة / نشاط) – تعليم عام / خدمات تربوية / تعليم فني</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بمتابعة وتقويم كل ما يتعلق بمادة أو نشاط التخصص، من خلال الزيارات الميدانية للمدارس، وتقييم أداء المعلمين والأخصائيين، ومتابعة خطط العمل والخطط الدراسية والوسائل التعليمية والتكنولوجية والامتحانات، وقياس مستوى استيعاب الطلاب، وذلك وفقًا للمعايير القومية للأداء التعليمي ولوائح وظائف التوجيه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع الإدارة المدرسية والإدارة التعليمية لتحقيق الاكتفاء من المعلمين أو الأخصائيين في التخصص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دراسة نتائج الامتحانات في مجال التخصص وتحليلها لاستخلاص الملاحظات ووضع الحلول لمعالجة جوانب القصور.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية للمعلمين والأخصائيين وتفعيل المنهج</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرشاد المعلمين والأخصائيين إلى مصادر التنمية المهنية والتعلم المستمر وأحدث المستجدات في المناهج ومجال العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إبداء الرأي في مدى فاعلية المناهج والكتب الدراسية من خلال التغذية الراجعة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على القيادة والتوجيه والتخطيط ووضع السياسات والأهداف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفق متطلبات الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق متوسط على الأقل خلال آخر سنتين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الوظيفية المنصوص عليها بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرارات واللوائح والنشرات المنظمة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> على الأقل، لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهل المطلوب</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خريج كلية تربية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أو مؤهل عالٍ تربوي مناسب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أو مؤهل عالٍ مناسب بالإضافة إلى شهادة أو إجازة التأهيل التربوي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استمارة التقدم وفق النموذج المعد لذلك (أصل + 9 صور).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة معتمدة من شهادة الصلاحية سارية المفعول.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة معتمدة من المؤهل الدراسي، والدبلومة التربوية لغير التربويين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقارير الأداء عن عامي 2024 و2025 بمرتبة فوق متوسط على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة إلكتروني حديث معتمد ومختوم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إفادة بعدم الإحالة للمحكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفات مالية أو مخلة بالشرف والأمانة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صور معتمدة من الشهادات الداعمة مثل الحاسب الآلي واللغة الإنجليزية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رؤية ومقترح لتطوير الوظيفة في ضوء المستحدثات التربوية بما لا يزيد عن ورقتين (أصل + 9 صور).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة تحليل مخدرات من مستشفى حكومي قبل صدور القرار التنفيذي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">موعد ومكان التقديم</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>آخر موعد للتقديم:</strong> 30 يوليو 2026.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>مكان التقديم:</strong> إدارة تنسيق التعليم بدواوين الإدارات التعليمية بمحافظة سوهاج.</span></p>
مهندس مكتب فني<br>الشركة: Next Step المجال: أنظمة إنذار ومكافحة الحريق الموقع: القاهرة الخبرة: 3 سنوات كحد أدنى<br>ملخص الوظيفة<br>تبحث شركة Next Step عن مهندس مكتب فني ذي خبرة للانضمام إلى فريقنا وتولي مهام الإعداد الفني، والتنسيق، وتوثيق مشاريع أنظمة إنذار ومكافحة الحريق.<br>يجب أن يتمتع المرشح المثالي بمعرفة فنية قوية، واهتمام بالتفاصيل، وخبرة عملية في إعداد الرسومات التنفيذية (Shop Drawings)، وجداول الكميات (BOQs)، والتقديمات الفنية، ووثائق المشاريع.<br>المسؤوليات الرئيسية<br>* إعداد ومراجعة الرسومات التنفيذية لأنظمة إنذار ومكافحة الحريق.<br>* إعداد جداول الكميات، وحصر الكميات، ومتطلبات المواد.<br>* إعداد التقديمات الفنية، وتقديمات المواد، وبيانات طرق التنفيذ.<br>* مراجعة مواصفات المشروع، والرسومات، ومتطلبات العقد.<br>* تنسيق الرسومات الفنية مع التخصصات الأخرى مثل الأعمال الميكانيكية والكهربائية والمعمارية.<br>* إعداد رسومات ما بعد التنفيذ (As-built) وتحديث الرسومات وفقاً لتعديلات الموقع.<br>* مساعدة فريق المشروع في حل المشكلات الفنية وتقديم الحلول الهندسية.<br>* مراجعة ملاحظات الاستشاري/العميل وضمان إتمام التعديلات الفنية المطلوبة.<br>* التنسيق مع الموردين للحصول على البيانات الفنية، وعروض الأسعار، ووثائق المنتجات.<br>* دعم فرق المشتريات والمشاريع بالمعلومات الفنية ومواصفات المواد.<br>* ضمان مطابقة جميع الوثائق الفنية للأكواد والمعايير المطبقة ومواصفات المشروع.<br>* الحفاظ على سجلات منظمة للرسومات، والتقديمات، والاعتمادات، ووثائق المشروع.<br>* تقديم الدعم الفني لفريق الموقع عند الحاجة.<br>متطلبات الوظيفة<br>* درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية.<br>* خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور مكتب فني، ويفضل في مجال أنظمة إنذار ومكافحة الحريق.<br>* معرفة قوية بأنظمة إنذار و/أو مكافحة الحريق.<br>* فهم جيد للرسومات الهندسية ومواصفات المشاريع.<br>* إجادة ممتازة لبرنامج أوتوكاد (AutoCAD).<br>* خبرة في إعداد جداول الكميات وحصر الكميات.<br>* خبرة في إعداد التقديمات الفنية والرسومات التنفيذية.<br>* يفضل وجود معرفة جيدة بالأكواد والمعايير ذات الصلة مثل NFPA.<br>* مهارات تواصل وتنسيق جيدة.<br>* اهتمام قوي بالتفاصيل وقدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية.<br>* القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.<br>المؤهلات المفضلة<br>* خبرة سابقة مع مقاولين أو شركات MEP.<br>* خبرة في التعامل مع الاستشاريين والعملاء.<br>* معرفة برنامج Revit MEP تعتبر ميزة إضافية.<br>* الإلمام بمعايير NFPA ومتطلبات الدفاع المدني المحلية ميزة إضافية.<br>ما نقدمه<br>* راتب تنافسي يعتمد على الخبرة والمؤهلات.<br>* بيئة عمل احترافية وداعمة.<br>* فرص للنمو والتطوير الوظيفي.<br>* التعرض لمشاريع متنوعة في مجال إنذار ومكافحة الحريق.
تعلن شركة ICT عن حاجتها لتعيين | مهندس أول أنظمة إنذار حريق. يبحث المركز الدولي للتجارة والسلامة الصناعية ومكافحة الحرائق (ICT) عن مهندس أول أنظمة إنذار حريق ذي خبرة للانضمام إلى فريقنا الهندسي. الموقع: مدينة السادس من أكتوبر. الخبرة: 4–6 سنوات. المؤهل العلمي: بكالوريوس في الهندسة الكهربائية، أو هندسة الإلكترونيات والاتصالات، أو الهندسة الكهروميكانيكية. المسؤوليات الرئيسية: الإشراف وإدارة تركيب واختبار وتشغيل أنظمة إنذار الحريق. مراجعة الرسومات الفنية ورسومات الورش ومواصفات المشاريع. التنسيق مع فرق الموقع والاستشاريين والمقاولين. ضمان الامتثال لمعايير NFPA 72 ومتطلبات المشروع. استكشاف الأخطاء الفنية وإصلاحها وضمان أداء النظام بشكل سليم. مراقبة سير العمل في الموقع، والجودة، والتنفيذ الفني. المتطلبات: معرفة قوية بمعايير NFPA 72. إجادة استخدام برنامج AutoCAD وحزمة MS Office. مهارات تواصل قوية وقدرة على حل المشكلات.
تبحث شركة Notiflame عن مهندس ميكانيكا/حماية من الحريق مؤهل للانضمام إلى فريقنا.
<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>فني الاتصالات مسؤول عن صيانة وتشغيل أنظمة الاتصالات بنحو مثالي عبر خط مترو القاهرة 3، بما في ذلك المحطات والأنفاق والمخازن. وتشمل الأنظمة مثل الراديو، التبادل الداخلي، CCTV، الكشف عن الحريق، الإذاعة العامة، الساعات، شاشات معلومات الركاب، تسجيل الصوت، وتوصيل الشبكات. سيقوم الفني بإجراء صيانة وقائية وتصحيحية، تحديد الأعطال، الإشراف على المقاولين، والتأكد من امتثال جميع الأنشطة لمعايير السلامة والتشغيل.</p><p>المسؤوليات/الواجبات</p><p>الصيانة والمهام الفنية</p><ul><li>إجراء صيانة وقائية وتصحيحية لأنظمة الاتصالات، بما في ذلك الهاتف، CCTV، PIS، التبادل الداخلي، الكشف عن الحريق، ونظم الساعات.</li><li>الاستجابة للأعطال بسرعة وتنفيذ الإصلاحات الطارئة لتقليل انقطاعات الخدمة.</li><li>تركيب واختبار وتكليف معدات الاتصالات والتأكد من أن الأنظمة تعمل بشكل صحيح.</li><li>إجراء فحوص السلامة والاختبارات التشخيصية على أجهزة الاتصالات والشبكات.</li><li>استخدام معدات الاختبار والأدوات لضبط، تشخيص، وإصلاح الأعطال في أجهزة الاتصالات.</li></ul><p>الإشراف والتقارير</p><ul><li>مساعدة مشرفي الاتصالات في الأنشطة اليومية والتعديلات البسيطة في مواقع الخط 3 جميعها.</li><li>الإشراف على المقاولين لضمان تنفيذ خطط الصيانة بدقة وأمان.</li><li>التأكد من توثيق أنشطة صيانة الاتصالات والإبلاغ عنها بدقة للإدارة.</li></ul><p>إدارة المخزون والأدوات</p><ul><li>الحفاظ على مخزون قطع غيار الاتصالات وطلب المستلزمات اللازمة.</li><li>التأكد من أن الأدوات ومعدات الاختبار في حالة جيدة ومخزنة بشكل آمن.</li><li>الحفاظ على النظافة والترتيب في مناطق العمل والتخزين.</li></ul><p>السلامة</p><ul><li>الالتزام بمعايير الأجهزة وبروتوكولات السلامة ولوائح الصحة والسلامة.</li><li>مراجعة المخاطر البيئية والسلامة والإبلاغ عن الحوادث إلى الإدارة التنفيذية للصيانة.</li><li>دعم الامتثال لجميع القوانين المعمول بها والسياسات الداخلية المتعلقة بعمليات الاتصالات.</li></ul><p>الواجبات العامة</p><ul><li>الإبلاغ بدقة عن المهام، القضايا، وأنشطة الصيانة إلى أصحاب المصلحة المعنيين.</li><li>الكِلفة بأي واجبات إضافية كما يكلف بها المشرف أو الإدارة.</li><li>المرونة للعمل بنوبات ليلية، عطلات نهاية الأسبوع، واستدعاءات الطوارئ عند الحاجة.</li></ul><p>مسؤوليات السلامة</p><ul><li>تعزيز ثقافة السلامة الإيجابية في مكان العمل وحضور أي اجتماعات أو إحاطات تتعلق بالسلامة حسب متطلبات الوظيفة.</li><li>الالتزام بمتطلبات سياسة RDMC RQSE ونظام إدارة السلامة.</li><li>إدراك أن السلامة والأمن والحماية البيئية مسؤولية الجميع. جميع الموظفين مسؤولون عن الإبلاغ عن أي انتهاكات سلامة أو أمن أو بيئة والتدخل عند الضرورة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>المؤهل الثانوي أو ما يعادله مطلوب.</li><li>يفضّل التدريب المهني أو الشهادة في الإلكترونيات، الاتصالات، أو مجال ذي صلة.</li><li>فهم قوي لأنظمة الاتصالات/التيار الخفيف (مثل CCTV، PIS، التبادل، إنذارات الحريق، الراديو).</li><li>معرفة أساسية بالشبكات وخبرة في العمل مع الكابلات المهيكلة.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير المخططات الفنية والتخطيطات والرسومات الهندسية.</li><li>3-5 سنوات من الخبرة العملية في صيانة أنظمة الاتصالات أو الأنظمة الإلكترونية، ويفضل في بيئة سكة حديد أو بنية تحتية.</li><li>خبرة مثبتة في استكشاف الأعطال والتركيب والصيانة لأنظمة الاتصالات.</li><li>المسؤولية والالتزام: يتحمل مسؤولية المهام ويقدم عملًا عالي الجودة تحت إشراف بسيط.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل: يحافظ على الدقة في تشخيص الأعطال والتقارير والوثائق.</li><li>حل المشكلات: يطبق المنطق والمبادرة لحل أعطال النظام بشكل فعال وناجح.</li><li>الاتصال والتعاون: يتواصل بوضوح مع الزملاء والمشرفين والمتعاقدين ويعمل بشكل جيد ضمن فريق.</li><li>القدرة على التكيف والمرونة: يحافظ على الأداء تحت الضغط ويضبط الأولويات أو الطوارئ.</li><li>إدارة الوقت: يخطط ويعطي الأولوية للعبء العمل بكفاءة، خاصة في بيئة تعتمد على النوبات.</li><li>الفضول التقني والتعلم: الرغبة في التعلم والتكيف مع تقنيات الاتصالات الجديدة وممارسات الصيانة.</li></ul><p></p></section>
???? WE’RE HIRING | TECHNICAL SALES ENGINEER – FIREFIGHTING<br>???? OPEN POSITIONS:<br>???? Junior Technical Sales Engineer<br>• 6 Months+ of Sales experience<br>• Bachelor’s degree in Mechanical Engineering<br>• Firefighting Sales experience is highly preferred<br>• Knowledge of Fire Pumps, Pump Sets & Firefighting Cabinets<br>• Strong communication and negotiation skills<br>• Goal-oriented and results-driven<br>???? Senior Technical Sales Engineer<br>• 5+ years of Sales experience in Firefighting Systems<br>• Bachelor’s degree in Mechanical Engineering<br>• Strong experience selling Fire Pumps, Pump Sets & Firefighting Cabinets<br>• Experience dealing with Consultants, Contractors & Clients<br>• Strong understanding of technical specifications and approvals<br>• Excellent negotiation, presentation and client relationship skills<br>• Proven track record of achieving sales targets<br>???? Technical Sales Team Leader<br>• Up to 8 years of Sales experience in Firefighting Systems<br>• Bachelor’s degree in Mechanical Engineering<br>• Strong technical knowledge of Firefighting Systems<br>• Strong experience with Fire Pumps, Pump Sets & Firefighting Cabinets<br>• Experience dealing with Consultants, Contractors & key clients<br>• Strong knowledge of technical approvals and specifications<br>• Excellent leadership, negotiation and business development skills<br>• Proven ability to achieve sales targets and close deals<br>???? WHAT WE’RE LOOKING FOR:<br>• Mechanical Engineering background<br>• Strong technical knowledge of Firefighting Systems<br>• Experience with Fire Pumps & Pump Sets<br>• Experience with Firefighting Cabinets and related equipment<br>• Experience dealing with Consultants and technical approvals<br>• Strong Sales & Negotiation skills<br>• Ability to understand client requirements and provide the right technical solution<br>• Strong communication and client relationship skills<br>• Results-oriented mindset<br>???????? Males & Females are welcome to apply.<br>???? Location: Cairo, Egypt
وصف الشركة: UNICON هي شركة مضخات مملوكة للقطاع الخاص تأسست عام 2013، وتسعى جاهدة لتكون المورد الأكثر نجاحًا وتفضيلاً للمضخات في مصر. بصفتها الوكيل الوحيد لشركة Standart Pumps، وهي علامة تجارية تركية، تقدم UNICON مجموعة واسعة من الحلول بما في ذلك مضخات المياه، ومياه الصرف الصحي، والمضخات الغاطسة للصرف الصحي والنزح، وأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، ومضخات التعزيز، ومضخات NFPA 20، ومضخات معتمدة من UL/FM. تركز الشركة على المضخات وأنظمة الضخ عالية الجودة التي توفر أداءً موثوقًا وتوفر في الطاقة. تلتزم UNICON ببناء علاقات قوية مع العملاء وتدعم منتجاتها بفريق متخصص لخدمات ما بعد البيع. ينضم أعضاء الفريق إلى مؤسسة متنامية مع التركيز على التميز التقني ورضا العملاء.<br>وصف الدور: وظيفة مهندس مبيعات تطبيقات أنظمة مكافحة الحريق في UNICON هي وظيفة ميدانية مقرها مصر. سيقوم الفرد في هذا الدور بدعم مشاريع مضخات مكافحة الحريق من خلال إعداد العروض الفنية، وتحديد أحجام واختيار المضخات والمعدات ذات الصلة، وضمان الامتثال لمعايير NFPA و UL/FM. تشمل المسؤوليات اليومية الرد على استفسارات العملاء، وتقديم التوجيه الفني للعملاء وفرق المبيعات، وإعداد عروض الأسعار والمستندات الفنية، والتنسيق مع فرق الهندسة والخدمة لضمان دقة متطلبات التركيب والتشغيل. يتضمن الدور أيضًا إجراء زيارات ميدانية، وحضور اجتماعات العملاء، وتقديم عروض تقديمية للمنتجات، وتوفير دعم فني مستمر لأنظمة مكافحة الحريق. تجمع هذه الوظيفة بين أنشطة المبيعات التي تواجه العملاء وعمل تطبيقات هندسية تفصيلية في مجال الحماية من الحرائق وأنظمة الضخ.<br>المؤهلات:<br>مهارات قوية في هندسة المبيعات والمبيعات، مع القدرة على فهم احتياجات العملاء وتحويل الحلول التقنية إلى عروض ناجحة. خلفية قوية في الهندسة الميكانيكية، ويفضل أن تكون ذات خبرة في المضخات، أو أنظمة السوائل، أو تطبيقات مكافحة الحريق. معرفة بمبادئ الهندسة الكهربائية ذات الصلة بأنظمة المضخات، وأجهزة التحكم، ومعدات مكافحة الحريق. خبرة في الدعم الفني، بما في ذلك استكشاف الأخطاء وإصلاحها، وتقديم المشورة بشأن تطبيقات المنتج، والتنسيق مع فرق الخدمة. الإلمام بمعايير NFPA و UL/FM ومتطلبات تصميم أنظمة مكافحة الحريق مفيد للغاية. درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو تخصص هندسي ذي صلة. القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الفنية والمواصفات ووثائق المناقصات. مهارات تواصل وعرض فعالة في بيئة تركز على العملاء. الكفاءة في البرامج الهندسية والمكتبية ذات الصلة (مثل أدوات CAD، وMS Office). عقلية قوية لحل المشكلات، واهتمام بالتفاصيل، واستعداد للعمل في الموقع وإجراء زيارات ميدانية.
مهندس مكتب فني MEP الموقع: القاهرة الجديدة، القاهرة، مصر الخبرة: 7–10 سنوات نوع التوظيف: دوام كامل الوصف نحن نبحث عن مهندس مكتب فني MEP ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا وتولي مهام المكتب الفني المتعلقة بأعمال MEP عبر مشاريعنا. سيكون الدور مسؤولاً عن مراجعة وإعداد الوثائق الفنية، وتنسيق أنشطة MEP، وإدارة الكميات ووثائق المقاولين من الباطن، وضمان معالجة المتطلبات الفنية بشكل صحيح طوال دورة حياة المشروع. المسؤوليات الرئيسية • إعداد ومراجعة جداول الكميات (BOQs)، وحصر الكميات، والوثائق الفنية لأعمال MEP. • مراجعة الرسومات وتنسيق أنظمة MEP مع التخصصات الأخرى. • إعداد ومراجعة طلبات اعتماد المواد (Material Submittals)، وطلبات المعلومات (RFIs)، والتقديمات الفنية. • مراجعة كميات مقاولي الباطن، والفواتير، ومستخلصات الدفع. • التنسيق مع فرق المشروع، والاستشاريين، ومقاولي الباطن، والموردين لحل المشكلات الفنية. • ضمان توافق أعمال MEP مع الرسومات المعتمدة، والمواصفات، ومتطلبات المشروع. • المساعدة في مراقبة كميات المشروع والتغيرات. • إعداد وصيانة وثائق وتقارير المكتب الفني. • استخدام برنامج Auto CAD لمراجعة وإعداد الرسومات والمخططات الفنية. • دعم فريق المشروع في حل المشكلات الفنية والتنسيقية. المتطلبات • درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو هندسة القوى الميكانيكية. • 7–10 سنوات من الخبرة في المكتب الفني لأعمال MEP. • معرفة قوية بأنظمة التكييف (HVAC)، والسباكة، ومكافحة الحريق، والأنظمة الكهربائية. • يفضل بشدة وجود خبرة في الفنادق والمنتجعات. • يفضل بشدة وجود خبرة قوية في المشاريع الساحلية. • خبرة قوية في جداول الكميات (BOQs)، وحصر الكميات، وطلبات اعتماد المواد، وطلبات المعلومات (RFIs)، وبرنامج Auto CAD. • يفضل وجود خبرة في كميات مقاولي الباطن، والفواتير، ومستخلصات الدفع. • مهارات فنية وتحليلية وتنسيقية قوية. • مهارات جيدة في التواصل وحل المشكلات. • يفضل إجادة اللغة الإنجليزية.
YBA Architect نحن نتوسع الموقع: شيراتون - مصر الجديدة المسمى الوظيفي: مصمم داخلي فني أول كود الوظيفة: T.i 04<br>ملاحظة هامة: أرسل سيرتك الذاتية إلى: careers@yba-architects.com<br>نطاق الدور الوظيفي: مسؤول عن تطوير رسومات التصميم الداخلي الفنية التفصيلية، والتنسيق مع جميع أطراف المشروع، وضمان ترجمة مفاهيم التصميم إلى وثائق فنية دقيقة ومنسقة وقابلة للتنفيذ وعالية الجودة. يضمن الدور الامتثال لمواصفات المشروع واللوائح المحلية ومعايير التوثيق ومتطلبات الشركة مع دعم تنفيذ المشروع من مرحلة تطوير التصميم وحتى التنفيذ والتنسيق في الموقع. التصميم الفني: ترجمة مفاهيم التصميم المعتمدة إلى حلول فنية منسقة وقابلة للتنفيذ. إعداد حزم وثائق البناء الكاملة بما في ذلك المخططات والمساقط والقطاعات والرسومات التفصيلية والجداول والمواصفات ورسومات الورش (Shop Drawings) وجداول الكميات (BOQs). تطوير رسومات التشطيبات الداخلية التفصيلية بما في ذلك تفاصيل النجارة وتنسيق الأسقف وتفاصيل المواد والأثاث المخصص وتفاصيل البناء. إعداد جداول التشطيبات وجداول المواد والمواصفات الفنية. مراجعة الوثائق الفنية لضمان الدقة والاكتمال والجودة والامتثال لمتطلبات المشروع ومعايير الشركة. تنسيق الرسومات المعمارية مع الأنظمة الإنشائية والميكانيكية (HVAC) والكهربائية والسباكة وأنظمة الحماية من الحريق وأنظمة التيار الخفيف لتحديد وحل المشكلات الفنية ومشكلات التنسيق. التنسيق مع المصممين والاستشاريين والمقاولين والموردين وأطراف المشروع طوال جميع مراحل المشروع. مراجعة رسومات الورش وعينات المواد والنماذج الأولية عند الحاجة. حل المشكلات الفنية ومشكلات التنسيق أثناء تطوير المشروع وتنفيذه. المشاركة في الزيارات الميدانية والتفتيش الفني للتحقق من الامتثال للرسومات المعتمدة ودعم تنفيذ المشروع. الاحتفاظ بوثائق المشروع ومراجعات الرسومات والسجلات الفنية وفقًا لإجراءات الشركة. <br>تنسيق المشروع: التنسيق مع مديري المشاريع لضمان التسليم في الوقت المناسب لحزم التصميم الفني. المشاركة في اجتماعات التنسيق الفني مع العملاء والاستشاريين والمقاولين وفرق المشروع الداخلية. ضمان التنسيق متعدد التخصصات طوال دورة حياة المشروع. دعم مبادرات هندسة القيمة مع الحفاظ على جودة التصميم والنزاهة الفنية. التأكد من امتثال جميع المخرجات الفنية لمعايير التوثيق في الاستوديو ومتطلبات جودة المشروع. دعم وتوجيه المصممين الفنيين المبتدئين من خلال تقديم التوجيه الفني ومراجعات الجودة. <br>كفاءات الوظيفة: خبرة قوية في توثيق البناء وإنتاج الرسومات الفنية. معرفة قوية بتفاصيل التشطيبات الداخلية وتفاصيل النجارة وتنسيق الأسقف وتفاصيل المواد. فهم قوي لأساليب البناء والمواد والتشطيبات والأثاث وأنظمة التشطيبات الداخلية. القدرة على تفسير وتنسيق الرسومات المعمارية والإنشائية و(MEP). فهم قوي لمعايير التوثيق والمواصفات والجداول وجداول الكميات. إجادة ممتازة لبرنامج Auto CAD. إجادة ممتازة لبرنامج Revit. معرفة عملية ببرامج Sketch Up وAdobe Creative Suite وMicrosoft Office. إلمام عالٍ بسير عمل BIM والتنسيق متعدد التخصصات. مهارات ممتازة في التنسيق والتواصل والتنظيم وحل المشكلات. اهتمام عالٍ بالتفاصيل وجودة التوثيق. القدرة على إدارة مشاريع متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية. معرفة جيدة بقوانين البناء المحلية ومعايير الصناعة. يعد الإلمام بأدوات الإنتاجية والتوثيق المدعومة بالذكاء الاصطناعي ميزة إضافية. المؤهلات والخبرة المهنية: درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو العمارة الداخلية أو التصميم الداخلي أو مجال ذي صلة. خبرة من 6 إلى 10 سنوات ذات صلة في التصميم الداخلي الفني، ويفضل أن تكون في مشاريع التشطيبات الداخلية أو البناء. خبرة مثبتة في إعداد حزم وثائق البناء ورسومات الورش والمواصفات الفنية والجداول وجداول الكميات (BOQs). ملف أعمال قوي يوضح خبرة التصميم الفني وتسليم المشاريع. خبرة قوية في تفاصيل التشطيبات الداخلية وتفاصيل النجارة وتنسيق الأسقف وتفاصيل المواد. خبرة في تنسيق الرسومات المعمارية مع أنظمة HVAC والكهرباء والسباكة والحماية من الحريق والتيار الخفيف. خبرة في التنسيق مع الاستشاريين والمقاولين والموردين وفرق المشروع متعددة التخصصات. إجادة قوية لبرنامج Auto CAD ضرورية. إجادة Revit مطلوبة؛ ويفضل خبرة في Sketch Up. تعد الخبرة في تنسيق BIM والتفتيش الفني في الموقع ميزة إضافية. يفضل الخبرة في مشاريع التصميم الداخلي السكنية الفاخرة أو الضيافة أو أماكن العمل أو التجزئة أو المشاريع التجارية. إجادة ممتازة للغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً.
وصف الشركة: الفريج للاستشارات والتصاميم هي شركة استشارية متعددة التخصصات من الدرجة الأولى مقرها الدوحة، قطر، وتعمل منذ عام 1998 في جميع أنحاء الشرق الأوسط والمملكة المتحدة من خلال تحالفات دولية. تقدم الشركة مجموعة كاملة من الخدمات المعمارية والهندسية، بما في ذلك التخطيط، والتصميم، والتطوير، ووثائق العقود، وإدارة البناء، والإشراف. تدعم بيئة الاستوديو متعددة الثقافات الأفكار الملهمة وحل المشكلات المبتكر، مع التركيز القوي على الاهتمام الدقيق بالتفاصيل، والالتزام بالجداول الزمنية، والتحكم في الميزانية. تهدف الفريج إلى أن تكون رائدة معترف بها في تصميم وهندسة البيئة العمرانية، وخلق حلول ذكية ومبتكرة تعزز التجربة الإنسانية والبيئة مع الالتزام بالقيم الجوهرية لجميع أصحاب المصلحة. وصف الدور: سيتولى مهندس تصميم أول لأنظمة إطفاء الحريق والسباكة (ميكانيكا) - مصر قيادة تصميم وتنسيق أنظمة الحماية من الحريق والسباكة لمشاريع المباني والبنية التحتية. يتضمن هذا الدور بدوام كامل في الموقع بالجيزة إعداد التصاميم الميكانيكية التفصيلية، والحسابات، والرسومات، والمواصفات بما يتوافق مع الأكواد والمعايير المحلية والدولية. سيعمل المهندس بشكل وثيق مع المهندسين المعماريين، والمهندسين الإنشائيين، والتخصصات الأخرى لدمج أنظمة إطفاء الحريق والسباكة في تصاميم المشاريع الشاملة، ومراجعة رسومات الورشة والمستندات المقدمة، وتقديم الدعم الفني أثناء البناء. تشمل المهام اليومية حضور اجتماعات التنسيق، وحل مشكلات التصميم والموقع، وإجراء مراجعات التصميم، وضمان الجودة، والسلامة، وفعالية التكلفة في جميع مخرجات التصميم الميكانيكي. يتضمن الدور أيضًا توجيه المهندسين المبتدئين والمساهمة في التحسين المستمر لعمليات ومعايير التصميم.<br>نطاق المؤهلات: تصميم شامل لأنظمة إطفاء الحريق (وفقاً لمعايير NFPA/الأكواد ذات الصلة) وأنظمة السباكة/الصحة العامة. معرفة قوية بتصميم السباكة، وتحديد أحجام الأنابيب، وتخطيط الأنظمة لمشاريع المباني والبنية التحتية. خبرة في استراتيجيات الصيانة والإصلاح والصيانة الوقائية لأنظمة الميكانيكا وإطفاء الحريق والسباكة. القدرة على تقديم خدمة عملاء فعالة، بما في ذلك التواصل الواضح مع العملاء والمقاولين وأصحاب المصلحة الداخليين. درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو مجال ذي صلة؛ ويعد التسجيل المهني أو العضوية في هيئة هندسية ذات صلة ميزة إضافية. خبرة مثبتة (مستوى أول) في تصميم أنظمة إطفاء الحريق والسباكة، بما في ذلك الإلمام بمعايير NFPA وIPC والأكواد المحلية ذات الصلة. إجادة أدوات وبرامج التصميم مثل AutoCAD أو Revit أو منصات BIM الأخرى، وبرامج الحسابات الميكانيكية. مهارات تحليلية وقدرة قوية على حل المشكلات، مع الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بمعايير السلامة والجودة. القدرة على العمل في الموقع بالجيزة، والتعاون ضمن فرق متعددة التخصصات، وإدارة مشاريع متعددة والمواعيد النهائية. إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً؛ وتعد مهارات اللغة العربية ميزة إضافية. الخبرة: من 7 إلى 10 سنوات من الخبرة القوية في التصميم الاستشاري.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><strong><u>مهندس ELV وإنذار حريق</u></strong></p><br><br><br><span>تساعد هانيويل المؤسسات على حل أكثر التحديات تعقيداً في الأتمتة ومُستقبل الطيران والتحول في مجال الطاقة. كشريك موثوق، نقدم حلولاً قابلة للتنفيذ وابتكاراً من خلال قطاعات أعمالنا في تقنيات Aerospace، التحكم في المباني، حلول الطاقة والاستدامة، والأتمتة الصناعية – مدعومة ببرمجيات Honeywell Forge – التي تساعد في جعل العالم أذكى وأأمن وأكثر استدامة.</span><br>المسؤوليات:<br><p><span><strong><u>المسؤوليات الرئيسية</u></strong></span></p><br><br><ul><li><span>دراسة وتقييم أنظمة الأمن، جميع الرسومات الفنية والوثائق والمنتجات والمكونات والتطبيقات</span></li></ul><br><ul><li><span>العمل على مشاريع التصميم والتنفيذ</span></li></ul><br><ul><li><span>التحقق من تحضير كافة التصاميم اللازمة لأنظمة الأمن (مثلاً بيان الامتثال، تقديم المواد، مخططات مفاهيمية، هيكل النظام، رسومات الورشة، تفاصيل التركيب، رسومات الاحتواء، قائمة المواد، بيانات الطريقة، جداول الكابلات، عمليات التوصيل والرسمات التفصيلية، مواصفات تصميم النظام، مواصفات تصميم الأداء... إلخ) حسب متطلبات الشركة والعميل ومعايير وممارسات الق codes</span></li></ul><br><ul><li><span>دعم أنشطة الاختبار والتكليف لأنظمة الأمن في الموقع</span></li></ul><br><ul><li><span>الحصول على موافقات العملاء لجميع الوثائق الهندسية والرسمات المصممة</span></li></ul><br><ul><li><span>التحقق من المقترحات الفنية من الموردين وتقديم مجالات التحسين كقيمة هندسية لتوفير وهوامش ربحية أعلى</span></li></ul><br><ul><li><span>إقامة علاقات مع العملاء خلال ورش التصميم وتنسيق الوثائق/الرسومات الهندسية</span></li></ul><br><ul><li><span>توثيق أنشطة التصميم الهندسي وتقديم تقارير التقدم لجميع أصحاب المصلحة المعنيين</span></li></ul><br><ul><li><span>المشاركة المبكرة في مراحل المناقصة لمشاريع الأمن</span></li></ul><br><ul><li><span>زيادة فرص “VOs” التي ستزيد ربحية المشروع</span></li></ul><br><ul><li><span>التحكم في تغييرات المشروع بتصميم هندسي وظيفي وفعال وبأسعار معقولة</span></li></ul><br><ul><li><span>توفير التوجيه والمساعدة للحل المقترح لتطبيق الأمن وتطوير النظام.</span></li></ul><br><ul><li><span>تقديم الاستشارة الفنية والتحقق للعميل لجميع الأنظمة الفنية المقترحة</span></li></ul><br><ul><li><span>توفير التدريب والتوجيه والإرشاد وربط فريق التنفيذ لتحقيق أفضل الممارسات</span></li></ul><br><ul><li><span>تنفيذ POCs والعروض التوضيحية وإنشاء دراسات حالة بناءً على متطلبات المشاريع</span></li></ul><br><ul><li><span>إنشاء واجهة المستخدم الرسومية لأمان لجميع مشاريع الأمان</span></li></ul><br><ul><li><span>تطوير وإدارة جميع وثائق المشاريع الأمنية الفنية مثل ICD، حالات الاستخدام، TD التطبيق، FDC، السبب والنتيجة، دليل التشغيل والصيانة، إلخ.</span></li></ul><br><ul><li><span>اختبار المشروع وتنفيذه لتشغيله</span></li></ul><br><ul><li><span>ضمان التواصل الفعّال بين فريق الهندسة وفريق التنفيذ في الموقع</span></li></ul><br><br><ul><li><span>تمثيل فريق الأمن في جميع اجتماعات التنسيق الفني</span></li></ul><br><ul><li><span>تركيب وتشغيل حل الأمن، الأنظمة والأجهزة</span></li></ul><br><ul><li><span>حل جميع مشاكل الهندسة في الموقع والقضاء على فترات التعطل غير المخطط لها</span></li></ul><br><ul><li><span>إعداد تقارير وتوثيق أنشطة العمل بشكل أسبوعي</span></li></ul><br><ul><li><span>المسؤول عن تنسيق الجهة الثالثة الفنية</span></li></ul><br><br><br>المؤهلات:<br><p><span><b><u>مهارات السلوك:</u></b></span></p><br><ul><li>ملتزم ويتصرف بروح المِلكية ويرد بسرعة على الحالات العاجلة</li><li>التحقق من مشاكل الأداء والتحسين</li><li>إظهار توجه تجاه العميل واتصالات مقبولة</li><li>يتكيف مع التغييرات في بيئة العمل؛ يدير المطالب المتنافسة؛ يغير النهج أو الطريقة ليناسب الوضع أفضل؛ قادر على التعامل مع تغييرات متكررة أو أحداث غير متوقعة</li><li>يواجه التحديات بروح الابتكار ويطور أساليب وأفكار جديدة</li><li>يحقق أهداف صعبة؛ يظهر المثابرة ويتغلب على العقبات؛ يخاطر محسوباً لتحقيق الهدف</li><li>قدرة على تعزيز العملية بروح التطوير والإبداع</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً</li><li>قوات تواصل بين شخصية قوية مكتوبة وشفوية</li></ul><p><b><u>المؤهلات والخبرة والمعرفة:</u></b></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في تخصص هندسي؛ كهرباء، إلكترونيات أو اتصالات</li><li>5 – 10 سنوات خبرة في مشاريع مع فهم لمختلف أنظمة الأمن ونظم إنذار الحريق</li><li>القدرة على العمل في موقع بعيد داخل مصر</li><li>إتقان جيد للغة الإنجليزية</li><li>خبرة في تصميم وتنفيذ وتكليف أنظمة الأمن ونظام الإنذار بالحريق (IPC، تحكم الوصول، الاتصال الداخلي، الاختراق، …إلخ)</li><li>معرفة صلبة بـ FA، FF، VMS، IVAS، PSIM، ACS، PAVA، إلخ</li><li>الاطلاع على البروتوكولات المفتوحة القياسية مثل OPC، Modbus، BACnet، SNMP، إلخ</li><li>خبرة جيدة في التعامل مع رسومات CAD والقدرة على تحليل تفاصيل نظام الرسومات والرسومات التخطيطية، مع فهم متقدم للرموز الميكانيكية والكهربائية</li><li>القدرة على السفر لمهام قصيرة وطويلة الأمد</li></ul><p><b><u>نحن نقدر:</u></b></p><br><ul><li>مهارات ICT</li><li>معرفة FF</li><li>مهارات قوية في Office 360</li><li>التعامل مع رسومات Revit</li><li>إدارة قواعد البيانات باستخدام SQL</li><li>مهارات استكشاف الأخطاء وحل المشكلات بشكل ملحوظ</li><li>أفراد يتحلون بالقدرة على تحليل المعلومات الجديدة وتطبيقها بسرعة</li><li>فرق عمل متنوعة وعالمية وتعاون</li><li>أفراد ذوو دافع ذاتي وقادرون على العمل بحد أدنى من الإشراف، يبادرون دائماً لإنجاز الأعمال</li><li>القدرة على التكيف بسبب تغيّرات المشروع</li><li>القدرة على تعدد المهام وإدارة مجموعة من المهام المعقدة</li></ul> </div>
المسؤوليات الرئيسية: قيادة وإعداد وتطوير ومراجعة والإشراف على رسومات الورشة (Shop Drawings) للأعمال الكهروميكانيكية باستخدام برامج Revit وAutoCAD وأدوات BIM وفقاً لمتطلبات المشروع والمواصفات ووثائق التصميم المعتمدة ومعايير البناء. تطوير وإدارة ومراجعة وتنسيق نماذج BIM التفصيلية للأعمال الكهروميكانيكية حتى مستوى تفصيل LOD 400–500، مع ضمان الدقة والجاهزية للبناء والتصنيع والتركيب والتنسيق ومتطلبات ما بعد التنفيذ (As-built). قيادة والإشراف على فريق الهندسة/BIM للأعمال الكهروميكانيكية، بما في ذلك مهندسي الميكانيكا والكهرباء والسباكة وBIM، مع تحمل مسؤولية توزيع المهام والتوجيه الفني ومراقبة الجودة ومتابعة الأداء وضمان التسليم في الوقت المحدد. مراجعة مستندات العطاءات، ورسومات البناء (IFC)، ورسومات التنفيذ والتنسيق، ورسومات الورشة لجميع تخصصات الأعمال الكهروميكانيكية لضمان الدقة الفنية وقابلية التنفيذ والامتثال والتنسيق مع المتطلبات المعمارية والإنشائية. قيادة التنسيق متعدد التخصصات لنمذجة معلومات البناء (BIM) بين فرق الميكانيكا، والكهرباء، والسباكة، ومكافحة الحريق، والمعمارية، والإنشائية، وفرق الموقع، مع تحديد التعارضات وضمان حل النزاعات الفنية في الوقت المناسب. ضمان امتثال جميع رسومات الورشة للأعمال الكهروميكانيكية، ونماذج BIM، والحسابات، والمخرجات الفنية لمواصفات المشروع، والأكواد المحلية والدولية، ومعايير BIM، ومتطلبات الجهات المختصة، ومتطلبات العميل/الاستشاري. تقديم الدعم الفني لفرق الموقع، بما في ذلك التوضيحات الفنية، وتفاصيل التركيب، وطلبات المعلومات (RFIs)، وتنسيق الطرق، وتعديلات التصميم، والرسومات/النماذج المحدثة. التنسيق مع الاستشاريين فيما يتعلق بتقديمات رسومات الورشة للأعمال الكهروميكانيكية، وتقديمات BIM، واعتمادات المواد، والملاحظات الفنية، والموافقات والمراجعات. إدارة وصيانة وثائق الأعمال الكهروميكانيكية بدقة، وسجلات الرسومات، ومراجعات نماذج BIM، وسجلات التنسيق، وتحديثات مخططات ما بعد التنفيذ (As-built) طوال فترة المشروع. مراقبة جودة نماذج BIM للأعمال الكهروميكانيكية واتساقها وامتثالها لخطة تنفيذ BIM (BEP) الخاصة بالمشروع، ومعايير النمذجة، وقواعد التسمية، وإجراءات التنسيق. مراجعة وتنسيق مخططات توزيع المعدات، وغرف المحطات، وخدمات الأسقف، والمناور (Shafts)، والأعمدة الصاعدة (Risers)، ومتطلبات الأعمال الإنشائية التابعة للخدمات، ومسارات الخدمات لضمان جدوى التركيب والاستخدام الأمثل للمساحات. دعم عمليات حصر الكميات، وتنسيق المواد، وأنشطة المشتريات، وهندسة القيمة، وتخطيط البناء باستخدام نماذج BIM والوثائق الفنية عند الحاجة. مراجعة وتنسيق الحسابات الفنية ومتطلبات الأنظمة المتعلقة بأنظمة التكييف (HVAC)، والسباكة، ومكافحة الحريق، والطاقة الكهربائية، والإضاءة، وأنظمة التيار الخفيف، وغيرها من خدمات الأعمال الكهروميكانيكية. المشاركة في الاجتماعات الفنية، وورش عمل تنسيق BIM، واجتماعات التقدم مع الفرق الداخلية والاستشاريين والمقاولين من الباطن والموردين وغيرهم من أصحاب المصلحة في المشروع. تحديد المخاطر الفنية، ومشكلات التنسيق، والتأخيرات المحتملة في مرحلة مبكرة وتنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية المناسبة. دعم إدارة المشروع في مراقبة تقدم هندسة الأعمال الكهروميكانيكية، ومتطلبات الموارد، والأولويات، والمخرجات عبر مشاريع متعددة. المتطلبات: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكهربائية. خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات في مجال ذي صلة، ويفضل أن تكون داخل شركات المقاولات أو البناء أو شركات مقاولات الأعمال الكهروميكانيكية. خبرة قوية في إدارة المكتب الفني للأعمال الكهروميكانيكية، وتنسيق BIM، وقيادة الفريق الهندسي. قدرة مثبتة على إدارة والإشراف على فرق متعددة التخصصات تغطي تخصصات الميكانيكا والكهرباء والسباكة ومكافحة الحريق وBIM. خبرة عملية واسعة في رسومات الورشة للأعمال الكهروميكانيكية، ورسومات البناء، والتنسيق الفني، ونمذجة BIM. خبرة مثبتة في العمل مع وإدارة نماذج BIM بمستوى تفصيل LOD 400–500. مطلوب إجادة متقدمة لبرنامج Revit MEP. مطلوب إجادة قوية لبرنامج AutoCAD. يفضل بشدة الخبرة في تنسيق BIM وأدوات كشف التعارضات مثل Navisworks. معرفة فنية قوية بأنظمة التكييف (HVAC)، والسباكة، ومكافحة الحريق، والطاقة الكهربائية، والإضاءة، وأنظمة التيار الخفيف (ELV)، والتنسيق متعدد التخصصات للأعمال الكهروميكانيكية. فهم قوي لأساليب البناء، ومتطلبات التركيب، وتنسيق المعدات، وتوجيه الخدمات، والأعمال الإنشائية التابعة للخدمات، وقابلية التنفيذ. خبرة مثبتة في تنسيق نماذج ورسومات الأعمال الكهروميكانيكية مع التخصصات المعمارية والإنشائية. معرفة قوية بسير عمل BIM، وكشف التعارضات، ودمج النماذج، والتنسيق متعدد التخصصات، وخطط تنفيذ BIM (BEP). فهم جيد للأكواد والمعايير المحلية والدولية ذات الصلة بالأعمال الكهروميكانيكية، ولوائح السلطات، ومواصفات المشروع. مهارات قوية في القيادة، وإدارة الفريق، والتنسيق، وحل المشكلات، واتخاذ القرار، والتواصل. القدرة على إدارة مشاريع وأولويات متعددة، والعمل بفعالية تحت الضغط، وحل المشكلات الفنية، وضمان التزام الفريق باستمرار بمعايير الجودة والمواعيد النهائية للمشروع.