وظائف عن بعد - القاهرة مصر

<p>This is not another cold calling job. This is the last one you will need.</p><p>Before you read another word: open course.albatalent.io. Browse the training platform. Count the 26 AI practice avatars. Look at the drills. Every company says they invest in their callers. We built the proof and made it public. If the platform is not real, nothing else in this post matters.</p><p>Six callers are working with us right now across 3 active US client campaigns. Every one of them has been paid in full, in USD, on schedule, since their first pay date. We are adding 3 more. You are not joining an idea. You are joining an operation that is already running.</p><p>You are already good at this. You have the experience, the resilience, and the technique. What you have not had is a company that matches your level. That is why we built Alba Talent.</p><h3>ABOUT ALBA TALENT</h3><p>Alba Talent Ltd is a UK-registered company. We work exclusively with US-based clients in equipment sales, HR technology, and business funding. Three active client campaigns are running right now. This is not a staffing agency that places you and disappears. You work for Alba. We pay you. We train you. We coach you daily.</p><p>Founded by Henry Williams, who built the AI training platform, the data pipeline, and the caller infrastructure before hiring a single person. Operations led by Scott Goodman. Both are active in the team Discord. You will not be managed by people who have never picked up a phone.</p><h3>SEE FOR YOURSELF</h3><p>We do not ask you to trust a job post. We ask you to verify.</p><ul><li>Browse our training platform right now: course.albatalent.io</li><li>See who we are: albatalent.io</li><li>Apply in 5 minutes: apply.albatalent.io</li><li>Questions before applying: reach out to us directly through the website</li></ul><p>Every claim in this post is attached to something you can check before you apply. That is the difference between a company that says the right things and a company that built the right things.</p><h3>YOUR FIRST TWO WEEKS</h3><p>Before you make a single live call, you complete our AI certification. 26 practice prospects. 8 scoring dimensions. Escalating difficulty. You train until you are dangerous, not until you are "onboarded."</p><p>Then you go live: 200+ calls a day on our Salesfinity power dialer. With a power dialer, you are connected to live prospects back to back. No manual dialing. The system handles voicemails so you focus on live conversations. Two hundred power-dialed calls is more productive and less exhausting than eighty manual calls. Fresh, ICP-verified lists waiting for you every morning. Client-specific scripts you have already rehearsed against AI until they feel natural. AI coaching that reviews your calls and gives specific feedback on what to improve.</p><p>You book qualified meetings with US decision-makers: CEOs, VPs, business owners. Your calls are reviewed daily, because that is where good callers become great ones.</p><p>Shift: 4:00 PM to midnight Cairo time, Monday through Friday. Your mornings are yours.</p><h3>WHAT YOU DO NOT HAVE TO DO</h3><ul><li>Buy your own dialer. We provide Salesfinity at zero cost to you.</li><li>Find your own leads. When you log in each day, your contact list is already loaded. We build and verify lists overnight so you start calling immediately. No recycled leads. No lists from 2023.</li><li>Train yourself on YouTube. Our full course platform has AI-powered practice tools, escalating drills, and real-time coaching. Browse it at course.albatalent.io.</li><li>Chase your paycheck. Twice a month. USD. Same dates. Every time. Through a structured international payment provider that deposits directly to your account.</li></ul><h3>WHAT WE OFFER</h3><p>Here is what you get when you join, at zero cost to you:</p><ul><li>Competitive base salary paid in USD on a fixed twice-monthly schedule. We share exact compensation details with every candidate who enters our placement pipeline. We do not hide the number.</li><li>Salesfinity power dialer license, provided free.</li><li>Fresh contacts built daily. You never prospect or scrape.</li><li>Full AI training academy with 26 practice avatars, 8-dimension scoring, and certification.</li><li>AI call coaching that reviews your calls and gives specific, actionable feedback.</li><li>Per-client team channels on Discord with daily coaching and direct access to founders. Not a ticket system. Not a help desk.</li><li>Career progression with a documented path: Caller to Proven to Elite to Senior to Team Lead to Closer. We built the ladder, the scoring criteria, and the promotion thresholds before we made our first hire. As we add clients, the callers who are here now will be first in line to lead teams.</li><li>Our roadmap puts top callers into closing roles with commission structures. The pipeline you build today becomes the pipeline you close tomorrow.</li></ul><h3>THE GUARANTEE</h3><p>We know that switching roles is a risk, especially when past employers have not always delivered on their promises. So here is our commitment to you.</p><p>Start calling. If within your first 30 days this is not the most supported calling role you have had, three things happen. One: you receive full payment for every hour worked, on the same schedule as always. Two: we write you a signed letter of recommendation you can use anywhere. Three: you keep your course certifications, your call recordings, and every skill you built on the platform. We part ways respectfully, no questions asked.</p><p>We have 6 callers right now. None of them have invoked this guarantee. When you join our Discord during onboarding, you can ask them yourself.</p><p>We can make this promise because we have already built the systems. The training platform exists. The dialer is provisioned. The lists are built daily. The coaching is live. We are not promising to build something for you. It is already built. Go to course.albatalent.io right now and see for yourself.</p><h3>HOW TO APPLY</h3><p>You do not need to leave your current role to apply or audition. The application and audition run on your schedule. You make a commitment decision only after you have seen our training, spoken with our team, and reviewed compensation.</p><p><strong>Step 1:</strong> Apply at apply.albatalent.io. You answer questions about your experience and record a short voice note so we can hear your phone presence. No CV. No cover letter.</p><p><strong>Step 2:</strong> If your application qualifies, you unlock our AI Audition immediately. No scheduling. No waiting. You cold-call an AI prospect scored across 8 dimensions including opener technique, objection handling, qualification skill, tone, and pace. The audition is scored on technique, not accent. If you can hold a professional conversation and handle pushback, you will do well. If you do not pass on your first attempt, you can retake it after reviewing the feedback.</p><p><strong>Step 3:</strong> Score well and you enter our client placement pipeline. We assign you a specific client, train you on their script, and certify you on our platform. Top performers go from application to first paycheck in under two weeks.</p><p>Every applicant hears back within 48 hours. No CV black hole.</p><p>We place callers into dedicated client teams, not a general pool. Right now we have open positions across 3 active US clients. Each client team is capped to protect your calling territory. Once a team is full, the next opening comes when we sign the next client. Apply while positions are open.</p><p><strong>Do NOT apply if:</strong></p><ul><li>You are looking for part-time or freelance work</li><li>You cannot commit to the full 8-hour evening shift</li><li>You have never made cold calls to businesses</li><li>You are not comfortable recording a voice note</li></ul><p>apply.albatalent.io</p><p>We are hiring now. Positions are limited across our 3 client teams. Apply before they fill.</p>

<p>This is not another cold calling job. This is the last one you will need.</p><p>Before you read another word: open course.albatalent.io. Browse the training platform. Count the 26 AI practice avatars. Look at the drills. Every company says they invest in their callers. We built the proof and made it public. If the platform is not real, nothing else in this post matters.</p><p>Six callers are working with us right now across 3 active US client campaigns. Every one of them has been paid in full, in USD, on schedule, since their first pay date. We are adding 3 more. You are not joining an idea. You are joining an operation that is already running.</p><p>You are already good at this. You have the experience, the resilience, and the technique. What you have not had is a company that matches your level. That is why we built Alba Talent.</p><h3>ABOUT ALBA TALENT</h3><p>Alba Talent Ltd is a UK-registered company. We work exclusively with US-based clients in equipment sales, HR technology, and business funding. Three active client campaigns are running right now. This is not a staffing agency that places you and disappears. You work for Alba. We pay you. We train you. We coach you daily.</p><p>Founded by Henry Williams, who built the AI training platform, the data pipeline, and the caller infrastructure before hiring a single person. Operations led by Scott Goodman. Both are active in the team Discord. You will not be managed by people who have never picked up a phone.</p><h3>SEE FOR YOURSELF</h3><p>We do not ask you to trust a job post. We ask you to verify.</p><ul><li>Browse our training platform right now: course.albatalent.io</li><li>See who we are: albatalent.io</li><li>Apply in 5 minutes: apply.albatalent.io</li><li>Questions before applying: reach out to us directly through the website</li></ul><p>Every claim in this post is attached to something you can check before you apply. That is the difference between a company that says the right things and a company that built the right things.</p><h3>YOUR FIRST TWO WEEKS</h3><p>Before you make a single live call, you complete our AI certification. 26 practice prospects. 8 scoring dimensions. Escalating difficulty. You train until you are dangerous, not until you are "onboarded."</p><p>Then you go live: 200+ calls a day on our Salesfinity power dialer. With a power dialer, you are connected to live prospects back to back. No manual dialing. The system handles voicemails so you focus on live conversations. Two hundred power-dialed calls is more productive and less exhausting than eighty manual calls. Fresh, ICP-verified lists waiting for you every morning. Client-specific scripts you have already rehearsed against AI until they feel natural. AI coaching that reviews your calls and gives specific feedback on what to improve.</p><p>You book qualified meetings with US decision-makers: CEOs, VPs, business owners. Your calls are reviewed daily, because that is where good callers become great ones.</p><p>Shift: 4:00 PM to midnight Cairo time, Monday through Friday. Your mornings are yours.</p><h3>WHAT YOU DO NOT HAVE TO DO</h3><ul><li>Buy your own dialer. We provide Salesfinity at zero cost to you.</li><li>Find your own leads. When you log in each day, your contact list is already loaded. We build and verify lists overnight so you start calling immediately. No recycled leads. No lists from 2023.</li><li>Train yourself on YouTube. Our full course platform has AI-powered practice tools, escalating drills, and real-time coaching. Browse it at course.albatalent.io.</li><li>Chase your paycheck. Twice a month. USD. Same dates. Every time. Through a structured international payment provider that deposits directly to your account.</li></ul><h3>WHAT WE OFFER</h3><p>Here is what you get when you join, at zero cost to you:</p><ul><li>Competitive base salary paid in USD on a fixed twice-monthly schedule. We share exact compensation details with every candidate who enters our placement pipeline. We do not hide the number.</li><li>Salesfinity power dialer license, provided free.</li><li>Fresh contacts built daily. You never prospect or scrape.</li><li>Full AI training academy with 26 practice avatars, 8-dimension scoring, and certification.</li><li>AI call coaching that reviews your calls and gives specific, actionable feedback.</li><li>Per-client team channels on Discord with daily coaching and direct access to founders. Not a ticket system. Not a help desk.</li><li>Career progression with a documented path: Caller to Proven to Elite to Senior to Team Lead to Closer. We built the ladder, the scoring criteria, and the promotion thresholds before we made our first hire. As we add clients, the callers who are here now will be first in line to lead teams.</li><li>Our roadmap puts top callers into closing roles with commission structures. The pipeline you build today becomes the pipeline you close tomorrow.</li></ul><h3>THE GUARANTEE</h3><p>We know that switching roles is a risk, especially when past employers have not always delivered on their promises. So here is our commitment to you.</p><p>Start calling. If within your first 30 days this is not the most supported calling role you have had, three things happen. One: you receive full payment for every hour worked, on the same schedule as always. Two: we write you a signed letter of recommendation you can use anywhere. Three: you keep your course certifications, your call recordings, and every skill you built on the platform. We part ways respectfully, no questions asked.</p><p>We have 6 callers right now. None of them have invoked this guarantee. When you join our Discord during onboarding, you can ask them yourself.</p><p>We can make this promise because we have already built the systems. The training platform exists. The dialer is provisioned. The lists are built daily. The coaching is live. We are not promising to build something for you. It is already built. Go to course.albatalent.io right now and see for yourself.</p><h3>HOW TO APPLY</h3><p>You do not need to leave your current role to apply or audition. The application and audition run on your schedule. You make a commitment decision only after you have seen our training, spoken with our team, and reviewed compensation.</p><p><strong>Step 1:</strong> Apply at apply.albatalent.io. You answer questions about your experience and record a short voice note so we can hear your phone presence. No CV. No cover letter.</p><p><strong>Step 2:</strong> If your application qualifies, you unlock our AI Audition immediately. No scheduling. No waiting. You cold-call an AI prospect scored across 8 dimensions including opener technique, objection handling, qualification skill, tone, and pace. The audition is scored on technique, not accent. If you can hold a professional conversation and handle pushback, you will do well. If you do not pass on your first attempt, you can retake it after reviewing the feedback.</p><p><strong>Step 3:</strong> Score well and you enter our client placement pipeline. We assign you a specific client, train you on their script, and certify you on our platform. Top performers go from application to first paycheck in under two weeks.</p><p>Every applicant hears back within 48 hours. No CV black hole.</p><p>We place callers into dedicated client teams, not a general pool. Right now we have open positions across 3 active US clients. Each client team is capped to protect your calling territory. Once a team is full, the next opening comes when we sign the next client. Apply while positions are open.</p><p><strong>Do NOT apply if:</strong></p><ul><li>You are looking for part-time or freelance work</li><li>You cannot commit to the full 8-hour evening shift</li><li>You have never made cold calls to businesses</li><li>You are not comfortable recording a voice note</li></ul><p>apply.albatalent.io</p><p>We are hiring now. Positions are limited across our 3 client teams. Apply before they fill.</p>

<p><h4>عن فندق فور سيزونز:</h4> <p>يعمل فندق فور سيزونز بقوة فريقه من الأشخاص. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة ويعاملون بعضهم البعض كما نرغب في المعاملة بالمثل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مميزة لضيوفنا والسكان والشركاء من خلال الالتزام بالترف وقلوب صادقة. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف من الطراز العالمي وثقافة شركة مميزة.</p> <p>في فندق فور سيزونز، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، واستقبال وجه جديد، ومعاملة الجميع كما نحب أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تسكن معنا أو تكتشف معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>عن الموقع:</h4> <p>نبض النيل. في قلب القاهرة على ضفاف النيل، يفتح فندقنا الباب لاكتشاف أسرار مصر القديمة التي تعود إلى 5000 عام. على بعد مسافة قيادة قصيرة، انطلق لاستكشاف الهرم الملكي العظيم، والسوق الذي يبلغ عمره 1000 عام، والحصن في القرن الثاني عشر، والمتحف المصري القديم. لاحقاً، استمتع بغروب الشمس الخلاب في القاهرة من النيل على مركب فُلّوكا تقليدي، وتناول العشاء في تسع مطاعمنا المعروفة، واسترجع أسرار الجمال للفرعون في السبا، أو قم بجولة فنية لرؤية مجموعة الأعمال المحلية المعاصرة التي تملأ صالاتنا.</p> <h4>عن فندق فور سيزونز القاهرة في نايل بلازا، مصر:</h4> <p>يفخر فندق فور سيزونز القاهرة في نايل بلازا بتحسين تجربة السفر من خلال الابتكار المستمر وأعلى معايير الضيافة. من أجواء أنيقة من أرقى أنواع الجودة، إلى الخدمة الشخصية المتاحة على مدار 24 ساعة، يجسد الفندق منزلاً بعيداً عن المنزل لأولئك الذين يعرفون ويقدّرون الأفضل. تتجسد ثقافة فور سيزونز العميقة في موظفيه - أشخاص يشتركون في هدف واحد ويشجعون تقديم خدمة استثنائية.</p> <p>نسعى إلى مواهب إبداعية مهذبة وذات رؤية وشغف وفهم عميق لمفهوم الضيافة.</p> <h4>دور موظف الاستقبال:</h4> <p>نحن نبحث حالياً عن موظف استقبال موهوب بدوام كامل يتمتع بالتهذيب والرؤية والشغف وفهم عميق لمفهوم الضيافة للانضمام إلى فريقنا.</p> <p>موظف الاستقبال هو جزء مركزي من فريق قسم الاستقبال وهدفه الرئيسي ضمان تجربة وصول ومغادرة سلسة لضيوفنا، والتعامل مع جميع تفاعلات الضيوف بأعلى مستوى من الاحتراف والضيافة، وتلبية الطلبات الخاصة للضيوف عندما يكون ذلك ممكناً. ستكون التفاعلات مع الضيوف حضورياً وبالاتصال الهاتفي.</p> <h4>مرشحنا المثالي لموظف الاستقبال:</h4> <ul> <li>موهبة خاصة وشغف لضمان أن أنت وفريقك تقدمون أعلى مستوى من تجربة الضيوف لضيوفنا.</li> <li>إتقان القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية.</li> <li>خريج بكالوريوس ضروري مع خبرة سابقة في مجال الفخامة لمدة 1-2 سنة في وظيفة ذات صلة.</li> </ul> <h4>افتح عالم رفاهية ورضا الموظفين من خلال عروض المنافع الشاملة لدينا:</h4> <ul> <li>راتب تنافسي، أجور، وحزمة مزايا شاملة</li> <li>فرص تدريب وتطوير ممتازة</li> <li>غسل الملابس للمزيدات الموظفين مجاناً، وجبات وإقامات للموظفين في ممتلكات فور سيزونز (اعتماداً على التوافر)، مع خصم على الوجبات</li> <li>تأمين طبي خاص شامل، وتأمين الأسنان والإعاقة والحياة</li> <li>مزايا تقاعد ومعاش</li> </ul> <p>تماشياً مع خططنا للنمو المستقبلي، لدينا ثقـة في مستويات موظفينا بما يتماشى مع نسب الموظفين إلى الضيوف الاستثنائية. نؤمن بأن الموقف مهم بقدر المهارة. ونتيجة لذلك، توظف فور سيزونز أشخاصاً متحمسين ندربهم ليؤدوا أداءً رائعاً، بينما نخلق بيئة يزدهرون فيها. في نهاية المطاف، ثقافتنا تزرع النجاح وتكافئه بطرق عديدة. نتطلع لتلقي طلبك!</p></p><p></p>

<p><h4>عن فندق فور سيزونز:</h4> <p>يعتمد فندق فور سيزونز على فريق عمله. نحن جماعة من الأفراد الذين يسعون ليكونوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ومعاملـة بعضنا البعض كما نود أن يتم معاملتنا في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزامنا بالترف مع قلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.</p> <p>في فور سيزونز، نؤمن بإدراك وجه مألوف، وترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نود أن نُعامل بها نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تسكن معنا، أو تكتشف معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. وذلك ينبع من اعتقادنا بأن الحياة أفيض حين نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>عن الموقع:</h4> <p>نبض قلب النيل. في قلب القاهرة على ضفاف نهر النيل، يفتح فندقنا الباب لاستكشاف أسرار مصر القديمة التي تمتد 5000 عام. وعلى بعد مسافة قصيرة بالسيارة، انطلق لاستكشاف الاهرامات الشامخة، والسوق الذي عمره ألف عام، وقلعة القرن الثاني عشر، والمتحف المصري القديم. فيما بعد، اختبر غروب القاهرة الخلاب من النيل على مركب فلوكة تقليدية، وتناول الطعام في مطاعمنا التسعة المعتمدة، واسترجع أسرار جمال الفرعون في المنتجع الصحي، أو خذ جولة فنية لرؤية مجموعة الأعمال الفنية المحلية المعاصرة التي تملأ قاعاتنا.</p> <h4>عن فندق فور سيزونز القاهرة في نايل بلازا، مصر:</h4> <p>فندق فور سيزونز القاهرة في نايل بلازا يكرس جهوده لإتقان تجربة السفر من خلال الابتكار المستمر وأعلى معايير الضيافة. من الأجواء الأنيقة لأفضل الجودة إلى الخدمة الشخصية والمتاحة على مدار 24 ساعة، يجسد فندق فور سيزونز بيتاً بعيداً عن الوطن لأولئك الذين يعرفون ويقدّرون الأفضل. ثقافة فور سيزونز العميقة التجذر يتجسدها موظفوها - أشخاص يركزون على هدف واحد ويشجعون على تقديم خدمة استثنائية.</p> <p>نبحث عن المواهب الإبداعية التي تتحلى بالتهذيب و الرؤية والشغف وتفهم عميق لمفهوم الضيافة.</p> <h4>دور وكيل الاتصالات:</h4> <p>نبحث حالياً عن موهبة إبداعية لوظيفة وكيل اتصالات بدوام كامل يكون مهذباً وذا رؤية وشغف ولديه فهم عميق لمفهوم الضيافة ليصبح جزءاً من فريقنا. يجب أن يمتلك المرشح القدرة على اتباع إجراءات الرواتب المناسبة، وتقديم المعلومات العامة والاستفسارات لجميع المتصلين، وأن يكون مطلعاً على خدمات الفندق وساعاته التشغيلية وموظفي الفندق الرئيسيين والأنشطة اليومية والوظائف الخاصة، إلخ. كما يتطلب الدور القدرة على استخدام لوحة المفاتيح الهاتفية ونظام كمبيوتر الفندق وآلات التلكس والفاكس بنجاح.</p> <h4>مرشحنا المثالي لوظيفة وكيل الاتصالات:</h4> <p>موهبة خاصة وشغف لضمان أن يقدِّم أنت وفريقك أعلى مستوى من تجربة الضيوف وجودتهم لضيوفنا. الإلمام بالقراءة والكتابة باللغة الإنجليزية ضروري لهذه الوظيفة. الطلاقة في التحدث باللغة الإنجليزية إلزامية.</p> <h4>افتح عالماً من رفاهيتك ورضاك كموظف من خلال عروض المزايا الشاملة لدينا:</h4> <ul> <li>راتب تنافسي، أجور، وباقة مزايا شاملة</li> <li>فرص تدريب وتطوير ممتازة</li> <li>تنظيف جاف مجاني لزي الموظفين، وجبات وإقامة الموظفين في ممتلكات فندق فور سيزونز (حسب التوافر)، مع خصومات على الوجبات</li> <li>تأمين صحي خاص شامل، أسنان، إعاقة، وتأمين على الحياة</li> <li>حقوق التقاعد والمعاشات</li> </ul> <p>تماشياً مع خططنا للنمو المستقبلي، لدينا إيمان بمستويات موظفينا بما يتوافق مع نسب الموظفين إلى الضيوف الاستثنائية. نؤمن بأن الموقف هو بقدر المهارة. نتيجة لذلك، توظف فور سيزونز أشخاصاً متحمسين ندربهم للأداء بشكل رائع، بينما نخلق بيئة يمكنهم الازدهار فيها. في النهاية، ثقافتنا تزرع النجاح وتكافئه بطرق عديدة. نتطلع لاستلام طلبك!</p></p><p></p>

<p><h4>عن فندق فور سيزونز:</h4> <p>فندق فور سيزونز مدفوع بفريق عملنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم كما نريد أن يعاملونا بالمثل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب رائعة لضيوفنا ولسكاننا وشركائنا من خلال التزام بالترف مع قلبٍ صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظفين عالمية المستوى وثقافة الشركة.</p> <p>في فندق فور سيزونز، نؤمن بتقدير وجه مألوف، وترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تسكن معنا أو تكتشف معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك يأتي من اعتقادنا بأن الحياة أكثر ثراء عندما نتواصل حقاً مع الناس ومع العالم من حولنا.</p> <h4>عن المكان:</h4> <p>نبض قلب النيل. في قلب القاهرة على ضفاف نهر النيل، يفتح فندقنا الباب لاكتشاف أسرار مصر القديمة التي تعود إلى 5000 عام. على بُعد مسافة قيادة قصيرة، انطلق لاستكشاف الأهرامات المهيبة، والسوق الذي يعود تاريخه إلى ألف عام، والحصن في القرن الثاني عشر والمتحف المصري القديم. لاحقاً، جرّب غروب الشمس الخلاب في القاهرة من النيل على مركب فلوكة تقليدية، وتناول الطعام في تسعة مطاعمنا المشهورة، واسترِد أسرار جمال الفراعنة في السبا أو قم بجولة فنية لرؤية مجموعة من الأعمال الفنية المحلية المعاصرة التي تملأ قاعاتنا.</p> <h4>أخصائي سلامة الغذاء – فندق فور سيزونز القاهرة عند نايل بلازا، مصر</h4> <h4>عن فندق فور سيزونز القاهرة عند نايل بلازا، مصر:</h4> <p>يكرّس فندق فور سيزونز القاهرة عند نايل بلازا لتطوير تجربة السفر من خلال الابتكار المستمر وأعلى معايير الضيافة. من البيئات الأنيقة عالية الجودة، إلى خدمة شخصية مميزة على مدار 24 ساعة، يجسد فور سيزونز منزلاً بعيداً عن المنزل لأولئك الذين يعرفون ويقدّرون الأفضل. الثقافة العميقة المتأصلة لشركة فور سيزونز يتجسد موظفوها — أشخاص يشتركون في هدف واحد ويشجعون تقديم خدمة استثنائية.</p> <p>نبحث عن مواهب إبداعية متمرسة، ذات سلوك جيد، ورؤية، وشغف، ولديها فهم عميق لمفهوم الضيافة.</p> <h4>دور أخصائي سلامة الغذاء:</h4> <p>نبحث حالياً عن أخصائي سلامة غذاء موهوب بدوام كامل، يمتاز بالأدب والرؤية والشغف ويفهم بعمق مفهوم الضيافة لينضم إلى فريقنا.</p> <p>يلعب أخصائي سلامة الغذاء دوراً حيوياً في تحديد المخاطر المحتملة على سلامة الغذاء ومعالجتها، وتنفيذ إجراءات تصحيحية، وتحسين العمليات باستمرار لضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية ومعايير الفندق.</p> <h4>مثال أخصائي سلامة الغذاء المثالي:</h4> <p>يجب أن يحمل أخصائي سلامة الغذاء المثالي شهادة بكالوريوس في علوم الأغذية أو الطب البيطري والميكروبيولوجيا، إلى جانب شهادات في أنظمة سلامة الغذاء (ISO 22000، HACCP، BRC) مع خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في مجال سلامة الغذاء أو دور ذو صلة.</p> <h4>افتح عالماً من رفاهية الموظفين ورضاهم مع عروض المزايا الشاملة لدينا:</h4> <ul> <li>راتب تنافسي وباقات مزايا شاملة</li> <li>فرص تدريب وتطوير ممتازة</li> <li>تنظيف جاف مجاني لزي الموظفين، ووجبات الموظفين، والإقامة في فنادق فور سيزونز (حسب التوفر)، مع خصومات للوجبات</li> <li>تأمين طبي خاص شامل، وتغطية أسنان، وإعاقة، وتأمين حياة</li> <li>مزايا التقاعد والمعاشات</li> </ul> <p>تماشياً مع خططنا للنمو المستقبلي، لدينا ثقة في مستويات طاقم العمل بما يوازي نسب الطاقم إلى الضيوف الاستثنائية لدينا. نعتقد أن الموقف نفسه يهم بقدر المهارة. كنتيجة لذلك، توظف فور سيزونز أشخاصاً متحمسين ندربهم ليؤدوا العمل بشكل رائع، بينما نخلق بيئة يزدهرون فيها. في نهاية المطاف، ثقافتنا هي مصدر النجاح وتكافئه بطرق عديدة. نتطلع لتلقي طلبكم!"</p></p><p></p>

<p><h4>عن فندق فور سيزونز:</h4> <p>فندق فور سيزونز مدعوم من قبل موظفينا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، وللدفع بأنفسنا إلى آفاق جديدة ولأن نتعامل مع بعضنا كما نود أن نتعامل معنا بالمقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا، والمقيمين، والشركاء من خلال الالتزام بالفخامة بقلــب صادق. نعرف أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي عبر تجربة موظف عالمية من الطراز الأول وثقافة الشركة.</p> <p>في فندق فور سيزونز، نؤمن بتقدير وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقيه كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو كنت تقيم معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من ايماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>عن الموقع:</h4> <p>نبض قلب النيل. في قلب القاهرة على ضفاف نهر النيل، يفتح فندقنا الباب لاكتشاف أسرار مصر القديمة التي تعود إلى 5000 عام. على مسافة قيادة قصيرة، اخرج لاستكشاف الأهرامات الشامخة، السوق الذي يبلغ عمره ألف عام، والقلعة في القرن الثاني عشر والمتحف المصري القديم. لاحقاً، استمتع بغروب شمس القاهرة المذهل من النيل على مركب فلوكة تقليدي، وتناول العشاء في مطاعمنا التسعة المعترف بها، واستعاد أسرار جمال فرعون في السبا أو فقط خذ جولة فنية لرؤية مجموعة الأعمال الفنية المعاصرة المحلية التي تملأ قاعتنا.</p> <h4>عن فندق فور سيزونز القاهرة عند نيل بلازا، مصر:</h4> <p>يكرس فندق فور سيزونز القاهرة عند نيل بلازا نفسه لتحسين تجربة السفر من خلال الابتكار المستمر ومعايير الضيافة الأعلى. بدءاً من البيئات الأنيقة ذات الجودة الأعلى، إلى الخدمة العناية الشخصية المتاحة على مدار 24 ساعة، يجسد فور سيزونز بيتاً بعيداً عن المنزل لأولئك الذين يعرفون ويقدرون الأفضل. الثقافة العميقة للعلامة فور سيزونز يجسدها موظفوها - أشخاص يشاركون هدفاً واحداً ويشجعون على تقديم خدمة استثنائية.</p> <p>نبحث عن المواهب الإبداعية التي تتحلى بلباقة وبصيرة وشغف ولديها فهم عميق لمفهوم الضيافة.</p> <h4>دور مساعد مدير قسم الطعام والشراب:</h4> <p>نسعى إلى قائد ديناميكي للإشراف على قسم الطعام والشراب لدينا. يشمل هذا الدور التخطيط والتنظيم والتوجيه والسيطرة على عمل كل من الموظفين والمديرين لضمان سير العمليات بسلاسة. المرشح المثالي سيحتفظ بأعلى معايير الخدمة، مقدماً تجارب استثنائية واهتماماً شخصياً بكل ضيف.</p> <h4>مرشدنا المثالي لمساعد مدير قسم الطعام والشراب:</h4> <p>نبحث عن محترف ذو خبرة من 2–3 سنوات في دور مشابه ضمن فندق فخم وباللغتين العربية والإنجليزية. يتطلب المنصب مهارات قيادية قوية لاختيار وتدريب وتقييم وتحفيز وتوجيه الموظفين والمديرين عبر عدة منافذ للطعام والشراب، مع ضمان الالتزام بالمعايير الثقافية والجوهرية باستمرار.</p> <p>تشمل المسؤوليات إدارة العمالة والنفقات التشغيلية من خلال جدولة فعالة، الميزانية، الشراء، ومراقبة المخزون، مع دفع حلول إيرادات إبداعية لتعظيم الربحية. سيحافظ المرشح المثالي على حضور قوي في العمليات، ويبني علاقات دائمة مع الضيوف، ويتعاون بشكل وثيق مع مدير الطعام والشراب والطهاة التنفيذيين وأطباء المطبخ لتصميم قوائم تقدم جودة استثنائية.</p> <p>مهارات الاتصال والتنسيق الممتازة أساسية، بالإضافة إلى القدرة على العمل بتناغم وبشكل احترافي مع الزملاء والمشرفين مع الالتزام بمعايير السلوك في الشركة.</p> <h4>افتح عالماً من رفاه ودوران موظفيك من خلال عروض المزايا الشاملة لدينا:</h4> <ul> <li>راتب تنافسي، وأجور، وحزمة مزايا شاملة</li> <li>فرص تدريب وتطوير ممتازة</li> <li>تنظيف جاف مجاني لزي الموظفين، ووجبات و الإقامات في ممتلكات فور سيزونز (اعتماداً على التوافر)، مع خصومات على الوجبات</li> <li>تأمين صحي خاص شامل، أسنان، إعاقات، وتأمين الحياة</li> <li>مزايا التقاعد والمعاش</li> </ul> <p>تماشياً مع خططنا للنمو المستقبلي، لدينا ثقة في مستويات موظفينا بما يتناسب مع نسبنا الاستثنائية بين الموظف والضيف. نؤمن بأن الموقف له قيمة بقدر المهارة. نتيجة لذلك، توظف فور سيزونز أشخاصاً متحمسين ندربهم على الأداء المتميز، بينما نخلق بيئة يمكنهم فيها الازدهار. في النهاية، ثقافتنا تولد النجاح وتكافئه بطرق عديدة.</p> <p>نتطلع لاستلام طلبك!</p></p><p></p>

<p><h4>معلومات عن فُن سيزونز:</h4> <p>فُن سيزونز مدعومون من فريق عملنا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، لدفع أنفسهم إلى آفاق جديدة ومعاملة بعضهم البعض كما نود أن نُعامل نحن بدورنا. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب رائعة لضيوفنا والسكان والشركاء من خلال الالتزام بالترف مع قلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الضيفة الاستثنائية هي عبر تجربة موظفين عالمية من الطراز الأول وثقافة شركة مميزة.</p> <p>في فُن سيزونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقيهم بالطريقة التي نرغب أن نُعامل بها أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من معتقدنا أن الحياة أ enrich عندما نرتبط حقاً بالأشخاص والعالم من حولنا.</p> <h4>عن الموقع:</h4> <p>نبض نهر النيل. في قلب القاهرة على ضفاف نهر النيل، يفتح فندقنا باباً لاكتشاف أسرار مصر القديمة التي تعود إلى 5000 عام. على بُعد مسافة قصيرة بالسيارة، انطلق لاستكشاف الأهرامات المهيبة، والسوق ذي الألف عام، والقصر من القرن الـ12، والمتحف المصري القديم. لاحقاً، استمتع بغروب الشمس الخلاب في القاهرة من النيل على ظهر فلوكة تقليدية، وتناول الطعام في مطاعمنا التسعة الحائزة على جوائز، وعايش أسرار جمال الفراعنة في السبا، أو قم بجولة فنية لرؤية مجموعة الأعمال الفنية المعاصرة المحلية التي تملأ قاعاتنا.</p> <h4>عن فُن سيزونز هوتل القاهرة عند نايل بلازا، مصر:</h4> <p>يكرِّس فُن سيزونز هوتل القاهرة عند نايل بلازا نفسه لتحسين تجربة السفر من خلال الابتكار المستمر وأعلى معايير الضيافة. من أجواء أنيقة ذات جودة فائقة، إلى خدمة شخصية ومهتمة على مدار 24 ساعة، يجسد فُن سيزونز بيتاً بعيداً عن المنزل لأولئك الذين يعرفون ويفضلون الأفضل. الثقافة العميقة المعتمدة في فُن سيزونز تتجسد في موظفيها - أشخاص يشاركون هدفاً واحداً ويشجعون على تقديم خدمة استثنائية.</p> <p>نبحث عن مواهب إبداعية ذات أسلوب لبق، ورؤية، وشغف وفهم عميق لمفهوم الضيافة.</p> <h4>دور مساعد مدير المأكولات والمشروبات:</h4> <p>نبحث عن قائد ديناميكي للإشراف على قسم المأكولات والمشروبات لدينا. ينطوي هذا الدور على التخطيط والتنظيم والتوجيه والتحكم في عمل كل من الموظفين والمديرين لضمان سير العمل بسلاسة. سيكون المرشح المثالي محافظاً على أعلى معايير الخدمة، مقدماً تجارب استثنائية واهتماماً شخصياً بكل ضيف.</p> <h4>مثالنا لمساعد مدير المأكولات والمشروبات:</h4> <p>نبحث عن محترف متمرس لديه 2–3 سنوات في دور مشابه ضمن فندق فاخر ويجيد العربية والإنجليزية. تتطلب الوظيفة مهارات قيادية قوية لاختيار وتدريب وتقييم وتحفيز وتوجيه الموظفين والمديرين عبر عدة منافذ للمأكولات والمشروبات، مع ضمان تلبية المعايير الثقافية والأساسية باستمرار.</p> <p>تشمل المسؤوليات إدارة العمالة والنفقات التشغيلية من خلال جدولة فعالة، وضع الميزانية، الشراء، ومراقبة المخزون، مع دفع حلول مدرة للدخل لتعظيم الربحية. سيحافظ المرشح المثالي على وجود قوي في العمليات، وبناء علاقات دائمة مع الضيوف، والتعاون الوثيق مع مدير المأكولات والمشروبات والطهاة التنفيذيين والطهاة المساعدين لتصميم قوائم تقدم جودة استثنائية.</p> <p>مهارات التواصل والتنسيق الممتازة أساسية، إضافة إلى القدرة على العمل بتناغم وبشكل مهني مع الزملاء والمشرفين مع الالتزام بمعايير السلوك في الشركة.</p> <h4>اكتشف عالماً من رفاهية الموظفين ورضاهم مع عروض المزايا الشاملة لدينا:</h4> <ul> <li>راتب تنافسي، وأجور، وباقة مزايا شاملة</li> <li>فرص تدريب وتطوير ممتازة</li> <li>تنظيف جاف مجاني لزي الموظف، ووجبات وإقامات الموظفين في ممتلكات فُن سيزونز (حسب التوفر)، مع خصومات على الوجبات</li> <li>تأمين صحي خاص شامل، أسنان، إعاقات، وتأمين على الحياة</li> <li>مزايا تقاعد ومعاش</li> </ul> <p>تماشياً مع خططنا للنمو المستقبلي، لدينا ثقة في مستويات موظفينا بما يتناسب مع نسب الموظفين إلى الضيوف الاستثنائية لدينا. نؤمن أن النبرة مهمة بقدر المهارة. نتيجة لذلك، توظف فُن سيزونز أشخاصاً متحفزين نقوم بتدريبهم على الأداء الممتاز، بينما نخلق بيئة تزدهر بهم. في نهاية المطاف، ثقافتنا تولد النجاح وتكافئه بطرق عديدة.</p> <p>نتطلع لاستلام طلبك!</p></p><p></p>

<p><h4>حول فور سيزونز:</h4> <p>تعتمد فور سيزونز على فريقنا من الأفراد. نحن مجموعة من الأفراد الذين يطمعون في أن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم نحو آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن يُعاملوا نحن بدورنا. يعمل أعضاء فريقنا حول العالم على خلق تجارب مميزة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزام بالرفاهية بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف World‑Class وثقافة شركة عالية. </p> <p>في فور سيزونز، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة الجميع كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو إنشاء انطباعات ستلازمك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا أن الحياة تكون أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>حول الموقع:</h4> <p>نبض النيل. في قلب القاهرة على ضفاف نهر النيل، يفتح فندقنا باب اكتشاف أسرار مصر القديمة التي تعود إلى 5000 عام. على بُعد مسافة قصيرة بالسيارة، انطلق لاستكشاف الأهرامات المهيبة، والسوق الذي يبلغ عمره 1000 عام، والحصن الذي يعود للقرنين الحادي عشر والثاني عشر، والمتحف المصري القديم. لاحقًا، استمتع بغروب القاهرة الخلاب من النيل على فلوكة تقليدية، وتناول العشاء في مطاعمنا التسعة المعتمدة، واستعد جمال فرعونياتك في السبا، أو اختر جولة فنية لرؤية مجموعة الأعمال الفنية المعاصرة المحلية التي تملأ قاعاتنا.</p> <h4>حول فندق فور سيزونز القاهرة في بلازا النيل، مصر:</h4> <p>يكرس فندق فور سيزونز القاهرة في بلازا النيل جهوده لإتقان تجربة السفر من خلال الابتكار المستمر وأعلى معايير الضيافة. من الأجواء الأنيقة ذات الجودة الفائقة إلى الخدمة الشخصية والمتابعة على مدار 24 ساعة، يجسد فور سيزونز وطنًا ثانيًا حقيقيًا لأولئك الذين يعرفون ويقدرون الأفضل. الثقافة المؤسسية العميقة في فور سيزونز تتجسد من خلال موظفيها - أشخاص يشاركون هدفًا واحدًا ويشجعون تقديم خدمة استثنائية.</p> <p>نسعى إلى المواهب الإبداعية التي تتسم بالأدب والرؤية والشغف وتملك فهمًا عميقًا لمفهوم الضيافة.</p> <h4>دور مدير التعلم والتطوير:</h4> <p>نحن نبحث حاليًا عن موهبة إبداعية - مدير تعلم وتطوير مبدع بدوام كامل في القاهرة في بلازا النيل، يتمتع بالأدب والرؤية والشغف ويفهم مفهوم الضيافة بشكل عميق للانضمام إلى فريقنا.</p> <p>من المتوقع عادة أن تقدم تعليمًا في مكان العمل، وبرامج تحسين الأداء، ومبادرات لتحقيق نجاح تجاري طويل الأجل؛ إضافة قيمة من خلال تلبية احتياجات الفندق من خلال تحديد وتنفيذ استراتيجيات التعلم وتحسين الأداء التي تدعم الاتجاه الاستراتيجي للفندق؛ تعزيز ثقافة التعلم المستمر؛ الشراكة مع أصحاب المصلحة لضمان تطوير مهارات القيادة لدى المديرين وتدريب الموظفين على المهارات اللازمة لأداء وظائفهم بنجاح وتحقيق التميّز في الخدمة.</p> <h4>مثالنا من مدير التعلم والتطوير</h4> <p>أنت قائد ذو رؤية لديك شغف عميق بتشكيل تجارب تعلم عالمية المستوى ترفع من المستوى الشخصي والأداء. تجمع بين البصيرة الاستراتيجية والخبرة العملية لضمان أعلى معايير تصميم التعلم والتقدم والأثر عبر المؤسسة.</p> <p>في هذا الدور، ستقوم بإنتاج وتطوير وتصميم برامج التعلم في مكان العمل وتحسين الأداء التي تقود نجاح الأعمال على المدى الطويل. ستتعاون بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة لتحسين الأداء وتجاوز التحديات التشغيلية وتنظيم استراتيجيات التعلم التي تتماشى مع الاتجاه الاستراتيجي للشركة. ستعزز ثقافة التعلم المستمر، مع ضمان تعزيز قدرات القيادة لدى المديرين من خلال تطوير الكفاءات، وأن يتم تزويد الموظفين بالمهارات اللازمة للتفوق في أدوارهم وتقديم خدمة متميزة.</p> <p>درجة جامعية أو إنجاز مهني مكافئ أساسي، بالإضافة إلى سجل حافل في القيادة العليا في التعلم أو التطوير التنظيمي أو التعليم взросл، وتملك ثلاث إلى خمس سنوات على الأقل في موقع قيادي، ويفضل أن تكون في الضيافة العالمية، صناعات الخدمة الفاخرة أو بيئات عالية الأداء ومركزية العملاء.</p> <p>يجمع خلفيتك بين قيادة فرق متعددة الثقافات وتطوير استراتيجيات تعلم مبتكرة ومواءمة برامج التعليم مع أهداف العمل الأوسع. أنت تستلهم الآخرين وتحفز التغيير وتخلق ثقافة النمو المستمر والتميز.</p> <h4>افتح عالماً من رفاهية ورضا الموظفين مع عروض المزايا الشاملة لدينا:</h4> <ul> <li>راتب تنافسي، وأجور، وباقات مزايا شاملة</li> <li>فرص تدريب وتطوير ممتازة</li> <li>تنظيف مجاني للزي الخاص بالموظفين، ووجبات الموظفين والإقامات في فنادق فور سيزونز (اعتماداً على التوفر)، مع خصومات على الوجبات</li> <li>تأمين صحي خاص شامل، وتوفير أسنان وإعاقة وتأمين الحياة</li> <li>مزايا التقاعد و المعاش</li> </ul> <p>تماشياً مع خططنا للنمو المستقبلي، نثق في مستويات موظفينا بما يتماشى مع نسبنا الاستثنائية من الموظفين إلى الضيوف. نؤمن أن الروح المعنوية تهم بقدر المهارة. ونتيجة لذلك، توظّف فور سيزونز أشخاصاً محفزين نجري لهم تدريبات ليؤدوا بشكل رائع، بينما نهيئ بيئة يزدهرون فيها. في نهاية المطاف، ثقافتنا تزرع النجاح وتكافئه بطرق متعددة. نتطلع لتلقي طلبك!</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>فينزلو توظف: متحدثو الفرنسية (عن بعد 100%) فينزلو تبحث حاليًا عن محترفين يتحدثون الفرنسية للانضمام إلى فريقنا المتنامي. هذه فرصة عمل عن بُعد بالكامل توفر جدول عمل ثابت وفرصة للعمل في بيئة تعاونية وديناميكية.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>التعامل مع دورة حياة كاملة لوكلاء المحادثة، من جمع المتطلبات إلى نشر الإنتاج، مع ضمان التوافق مع أهداف العمل.</li><li>مراقبة أداء الوكيل وتحليل تفاعلات المستخدمين لتحديد الثغرات وتحقيق تحسين مستمر.</li><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف (الذكاء الاصطناعي، منشئو الرسوم البيانية، ضمان الجودة، والعملاء) لضمان سير العمل بسلاسة وحل المشكلات في الوقت المناسب.</li><li>قيادة الاختبار وضمان الجودة لتدفقات المحادثة، والتحقق من الدقة والاستعداد للنشر.</li><li>دعم است onboarding العملاء والتنفيذ، مع توثيق العمليات والتحديثات والدلائل التشغيلية.</li><li>ضمان تسليم المهام في الوقت المحدد وفق معايير الجودة، مع الحفاظ على السرية والامتثال للبيانات بشكل صارم.</li></ul><p>ظروف العمل:</p><ul><li>مكان العمل: عن بعد 100%</li><li>أيام العمل: من الاثنين إلى الجمعة</li><li>أيام الإجازة: السبت والأحد</li><li>ساعات العمل: 10:30 صباحًا إلى 6:30 مساءً (بما في ذلك استراحة لمدة ساعة)</li></ul><p>إذا كنت متحدثًا بالفرنسية وتبحث عن فرصة عن بُعد، نشجعك على التقديم. إذا كنت مهتمًا أو تعرف شخصًا قد يكون مناسبًا، يرجى التقدم بطلب أو مشاركة هذه الفرصة ضمن شبكتك.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>إتقان اللغة الفرنسية (محادثة وكتابة)</li><li>مهارات اتصال قوية</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد</li><li>ارتفاع مستوى الالتزام والاهتمام بالتفاصيل والاعتمادية</li></ul><p></p></section>

أخصائي وسائل التواصل الاجتماعي (عربي وإنجليزي) — عمل عن بُعد، مصر<br>وكالة Pathwise هي وكالة تسويق رقمية مقرها دبي وتعمل مع علامات تجارية في جميع أنحاء مجلس التعاون الخليجي وأوروبا. نحن نطرح مناصب أخصائي وسائل تواصل اجتماعي عن بُعد مقيم في مصر ليتولى تخطيط المحتوى ونشره لحسابات عملائنا.<br>ما ستقوم به بناء جداول محتوى شهرية عبر إنستغرام وتيك توك ولينكدإن وفيسبوك، كتابة نصوص بالعربية والإنجليزية: التعليقات الجذابة، والافتتاحيات، والنصوص القصيرة، مع تعديلها لكل منصة، جدولة المنشورات ونشرها، والحفاظ على الجدول في المسار الصحيح، إرشاد المصممين ومحرري الفيديو، ثم مراجعة المخرجات قبل نشرها، مراقبة التعليقات والرسائل المباشرة والإبلاغ عن أي شيء يحتاج رد من العميل، إعداد تقارير شهرية عما حقق الأداء وما لم يحقق، مع توضيح الأسباب. ما نبحث عنه: خبرة 2+ سنوات في إدارة حسابات وسائل التواصل، وكالة أو داخل شركة، العربية بطلاقة ومستوى إنجليزي قوي، بما أنك ستكتب باللغتين يوميًا، الإلمام بجمهور منطقة الخليج واللهجات الخليجية، ليست العربية الفصحى فقط، راحة في استخدام أدوات الجدولة (Meta Business Suite، Later، Buffer أو ما يماثلها)، منظم وذو اعتماد ذاتي، يعمل عبر فروق التوقيت مع إشراف محدود، وجود محفظة أو حسابات يمكنك الإشارة إليها، يفضل وجود مهارات تصميم أساسية أو تعديل فيديو (Canva، Cap Cut) لإتمام المهام بسرعة. تفاصيل العمل عن بُعد بالكامل، مقِرّ في مصر، عقد عمل مع راتب شهري، يبدأ فورًا.

نحن نوظف | أخصائي تسويق الأداء (عن بُعد) نحن نبحث عن أخصائي تسويق أداء موهوب لدفع عجلة النمو وزيادة مبيعات التجارة الإلكترونية.<br>المتطلبات: خبرة 4 سنوات فأكثر في مجال تسويق الأداء. خبرة قوية في إدارة وتحسين إعلانات ميتا (Meta Ads)، وإعلانات جوجل (Google Ads)، وإعلانات تيك توك (Tik Tok Ads). قدرة مثبتة على إنشاء وإطلاق وتوسيع نطاق الحملات المدفوعة مع التركيز على العائد على الإنفاق الإعلاني (ROAS)، والتحويلات، ونمو الإيرادات. خبرة في تطوير استراتيجيات لزيادة المبيعات عبر الإنترنت وتنمية أداء العلامة التجارية. فهم قوي لاكتساب العملاء، وإعادة الاستهداف، وقمع المبيعات، وتحليلات الحملات. يفضل بشدة وجود خبرة في السوق الكندي. عقلية قائمة على البيانات مع القدرة على تحليل النتائج واتخاذ قرارات التحسين.<br>هذه الفرصة متاحة للعمل عن بُعد بالكامل. يمكن للمرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية إلى: hellobondsolutions@gmail.com

<p>تطوير المنصة: إدارة منصات IoT التي تدعم: إدارة الأجهزة، إدارة الأصول، المراقبة عن بُعد، التحكم عن بُعد، جمع البيانات، القياسات، التنبيهات والإشعارات، التحليلات، التقارير.</p><p>تطوير المنتج: تطوير منتجات وخدمات IoT من النهاية إلى النهاية بما في ذلك: المدينة الذكية، المباني الذكية، العدّادات الذكية، إدارة الأسطول، IoT الصناعي، المراقبة البيئية، الزراعة الذكية، الأصول المتصلة، إدارة الطاقة.</p><p>إدارة البيانات: تطوير أنظمة لـ: إدخال بيانات IoT، تخزين البيانات، معالجة التدفقات، التحليلات، التصور، التقارير.</p><p>إدارة دورة حياة المنتج: تحديد خارطة طريق المنتج، جمع المتطلبات التجارية، تطوير مواصفات المنتج، تنسيق الاختبار والإصدارات، دعم أنشطة التسويق التجاري.</p><p>الأمن: التنفيذ، إدارة الهوية، التحكم في الوصول حسب الدور، واجهات برمجة تطبيقات آمنة، تشفير البيانات، المصادقة، الامتثال لمعايير الأمن</p><p>تجربة المستخدم: تطوير واجهات مستخدم بديهية: بوابات الويب، تطبيقات الجوال، لوحات المعلومات، وحدات التحكم الإدارية</p><p>التعاون: العمل عن كثب مع: مهندسي الشبكات، مطوري الأنظمة المدمجة، مهندسي البيانات، فرق المبيعات، مديرين المنتجات، فرق العمليات والعملاء</p>

وصف الشركة: تعد شركة AKAZA Travel LLC شركة ديناميكية في مجال السفر عبر الإنترنت، وتركز على قنوات التوزيع الرقمية والخدمات الموجهة للعملاء. نحن نعمل على تطوير عروض سفر مخصصة ونستخدم تقنيات حديثة لجعل عمليات الحجز فعالة وسهلة الاستخدام. يعمل فريقنا ضمن شبكة دولية ويضع قيمة عالية للجودة والشفافية والخدمة الموثوقة. نحن نوفر للموظفين فرصة تحمل المسؤولية والمشاركة بفعالية في تشكيل العمليات ضمن بيئة عمل موجهة نحو النمو.<br>وصف الدور: بصفتك مدير العمليات والمبيعات عبر الإنترنت، ستكون مسؤولاً عن الإدارة التشغيلية والتطوير المستمر لأنشطة المبيعات عبر الإنترنت لشركة AKAZA Travel LLC. ستقوم بتنسيق العمليات اليومية في المبيعات الرقمية، وتحسين إجراءات الحجز، وضمان حصول العملاء على خدمة سلسة. يشمل ذلك تحليل أرقام المبيعات، واستنباط تدابير لزيادة الإيرادات، والتعاون الوثيق مع أقسام التسويق وتكنولوجيا المعلومات وخدمة العملاء. ستقوم بقيادة وتطوير فريق يعمل عن بُعد، وإعداد خطط الميزانية والموارد، ومراقبة الالتزام بمعايير الجودة. هذا المنصب هو وظيفة بدوام كامل يتم تنفيذها بالكامل عن بُعد، مع تعاون مرن باستخدام أدوات التواصل الرقمي وإدارة المشاريع.<br>المؤهلات:<br> إدارة العمليات والميزانية: خبرة قوية في إدارة العمليات التشغيلية وتخطيط الميزانية، بما في ذلك تحسين سير العمل وهياكل التكلفة. المهارات التحليلية: كفاءة عالية في تحليل البيانات، ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، واستنباط تدابير استراتيجية لتحسين الأداء. إدارة الفريق: خبرة مثبتة في قيادة وتحفيز وتطوير الفرق الموزعة أو التي تعمل عن بُعد. خدمة العملاء: توجه عالي نحو الخدمة، وفهم لاحتياجات العملاء في قطاع السفر عبر الإنترنت، والقدرة على تصميم العمليات بما يخدم رضا العملاء. مؤهلات إضافية: شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو إدارة السياحة أو مؤهل مشابه، مستوى ممتاز في اللغة الإنجليزية، إجادة استخدام الأدوات عبر الإنترنت (نظام إدارة علاقات العملاء CRM، أنظمة الحجز، برمجيات التعاون)، بالإضافة إلى أسلوب عمل منظم ومستقل.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><b>عن الدور </b><p>نبحث عن <strong>كبير مطوري Salesforce</strong> للانضمام إلى فريقنا بعقد عمل عن بُعد لمدة <strong>4 أشهر</strong>. يجب أن يكون المرشح المثالي محترف Salesforce ذو خبرة يستطيع موازنة <strong>الدعم اليومي للأعمال (BAU)</strong> مع تقديم التحسينات والتحديثات الجديدة بسلاسة. ستلعب دورًا رئيسيًا في الحفاظ على استقرار المنصة أثناء تطوير وتنفيذ ميزات جديدة تواكب احتياجات الأعمال المتطورة.</p><b><br>&nbsp;المسؤوليات الرئيسية </b><ul> <li> تقديم الدعم والصيانة المستمرة لتطبيقات Salesforce والوظائف الحالية. </li> <li> تطوير، اختبار، ونشر التحسينات عبر منصة Salesforce. </li> <li> استكشاف الأخطاء وإصلاح مشاكل الإنتاج، مع ضمان أقل اضطراب للعمليات التجارية. </li> <li> العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة من الأعمال، والمديرين، والفرق التقنية لفهم المتطلبات وتقديم حلول قابلة للتطوير. </li> <li> المشاركة في دورة حياة تطوير البرمجيات الكاملة، بما في ذلك التحليل، التطوير، الاختبار، النشر، والدعم بعد الإصدار. </li> <li> ضمان أن تتبع الحلول أفضل ممارسات تطوير Salesforce ومعايير الترميز. </li> <li> إجراء مراجعات الكود والمساهمة في التحسينات المستمرة للمنصة. </li> <li> الحفاظ على الوثائق الفنية للتطويرات والتحسينات الجديدة.</li> </ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul> <li> أكثر من 5 سنوات من خبرة التطوير الفعلي لـ Salesforce. </li> <li> خبرة قوية في تطوير حلول Salesforce مخصصة باستخدام Apex، ونوافذ الويب Lightning (LWC)، وVisualforce، وتقنيات منصة Salesforce. </li> <li> خبرة مثبتة في تقديم دعم إنتاجي مستمر لـ Salesforce (BAU). </li> <li> خبرة في تقديم تحسينات المنصة وميزات جديدة في بيئة Salesforce حية. </li> <li> مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وحل المشاكل. </li> <li> تُعد الخبرة في التكاملات وواجهات برمجة التطبيقات لـ Salesforce ميزة. </li> <li> الإلمام بمنهجيات التطوير الرشيقة (Agile). </li> <li> مهارات اتصال ممتازة وإدارة أصحاب المصلحة. </li> <li> القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الإيقاع. </li> <li> القدرة على العمل بشكل مستقل في فريق عن بُعد كليًا.</li> </ul> <p> </p> المؤهلات المفضلة <ul> <li> شهادة Salesforce Platform Developer I أو II. </li> <li> خبرة في Salesforce Service Cloud و/أو Sales Cloud. </li> <li> خبرة في خطوط أنابيب CI/CD وأدوات التحكم في الإصدارات (Git، Azure DevOps، GitHub، إلخ). </li> <li> خبرة في العمل في بيئات Salesforce المؤسسية. </li> </ul> تفاصيل العقد <ul> <li> <strong>نوع العمل:</strong> عقد </li> <li> <strong>المدة:</strong> 4 أشهر </li> <li> <strong>الموقع:</strong> عن بُعد </li> <li> <strong>تاريخ البدء:</strong> فوري أو في أقرب وقت ممكن</li> </ul><p></p></section>

هذه فرصتك لتطوير مسيرتك المهنية مع حساب التسوق عبر الإنترنت الخاص بنا في الولايات المتحدة الأمريكية (خدمة الطلبات)!<br><br>ما نبحث عنه:<br>خريجون مصريون أو من لم يكملوا دراستهم، خبرة سابقة في خدمة العملاء، إجادة اللغة الإنجليزية أمر ضروري (مستوى B2 أو أعلى)، المرونة في العمل بنظام الورديات المتناوبة على مدار الساعة (بما في ذلك الورديات الليلية).<br><br>نحن نقدم:<br>راتب صافي تنافسي. فرصة للعمل من المنزل بناءً على الأداء. عملية توظيف مبسطة عبر الإنترنت. توفير وسائل نقل على مدار الساعة. تأمين طبي واجتماعي. تدريب مدفوع بالكامل. فرص ترقية سريعة بعد 3 أشهر فقط.<br><br>نوع العمل:<br>في مقر الشركة - دوام كامل | ورديات متناوبة<br><br>الموقع:<br>مدينة الشيخ زايد، القاهرة<br><br>قدم الآن وابدأ مسيرتك المهنية مع فريقنا المتميز.

انضم إلى Savvy Tech وكن جزءًا من شركة تحويل رقمي سريعة النمو تعمل في حلول تخطيط موارد المؤسسات Odoo ERP. نحن نبحث عن مدير تطوير أعمال طموح ومبادر للمساعدة في توسيع أعمالنا في قطاعات الإنشاءات، العقارات، وإدارة المرافق. تفاصيل الوظيفة

<p>تبحث Stanford Nursery عن قائد أكاديمي مخضرم وذو رؤية في مرحلة ما قبل المدرسة (<strong>مدير أكاديمي مبكر (EYFS)</strong>) لقيادة وتطوير الإطار الأكاديمي عبر جميع فروع الحضانة عن بُعد. تتولى هذه القيادة مسؤولية دفع التميز المعرفي، والحفاظ على معايير أكاديمية ثابتة، ودعم الفرق التعليمية، وضمان نتائج تعلم مميزة بما يتوافق مع إطار <strong>مرحلة رياض الأطفال المبكرة (EYFS)</strong> وأفضل الممارسات الدولية.</p><p>سيلعب المرشح الناجح دوراً رئيسياً في تطوير المناهج، وضمان الجودة الأكاديمية، وتدريب المعلمين، والتحسين المستمر بالتعاون مع مديري الفروع وفرق التدريس. <br>الخبرة المفضلة</p><ul><li><p>خبرة سابقة كالتالي:</p><ul><li><p>مدير أكاديمي لمرحلة الطفولة المبكرة</p></li><li><p>رئيس قسم المنهج الدراسي</p></li><li><p>منسق EYFS</p></li><li><p>مدير جودة أكاديمية</p></li></ul></li><li><p>خبرة في رياض الأطفال الدولية البريطانية أو المدارس.</p></li><li><p>الإلمام بـ EYFS، Ofsted، CACHE، أو معايير جودة دولية معترف بها أخرى.</p></li><li><p>خبرة في تصميم وتنفيذ برامج التطوير المهني المستمر (CPD).</p></li><li><p>خبرة في استخدام أنظمة إدارة التعلم (LMS) ومنصات التقارير الرقمية.</p></li><li><p>قدرة مثبتة على قيادة وإدارة فرق تعليمية موزعة أو عن بُعد.</p></li></ul><h2>لماذا تنضم إلى Stanford Nursery؟</h2><p>نؤمن في Stanford Nursery بأن القيادة الأكاديمية الاستثنائية هي الأساس لتعليم مبكر متميز. هذه فرصة مثيرة لقيادة التطوير الأكاديمي لمجموعة حضانات متعددة الفروع في نمو، وتشكيل التميز التعليمي، وتحقيق تأثير دائم على تعلم وتطور الأطفال في الإمارات العربية المتحدة.</p><p><strong>المتطلبات</strong></p><h3>القيادة الأكاديمية وتطوير المنهاج</h3><ul><li><p>قيادة تنفيذ وتحسين مستمر لمنهج EYFS البريطاني عبر جميع فروع الحضانة.</p></li><li><p>تطوير وتعزيز منهج Stanford للأطفال في ضوء معايير EYFS وأفضل الممارسات الدولية.</p></li><li><p>تصميم خطط مناهج سنوية وربع سنوية وأسبوعية وإرشاد فرق التدريس في تنفيذها.</p></li><li><p>تطوير وتوحيد السياسات الأكاديمية والإجراءات وإرشادات التدريس عبر جميع الفروع.</p></li><li><p>البقاء على اطلاع بأحدث الأبحاث والاتجاهات في تعليم الطفولة المبكرة.</p></li></ul><h3>ضمان الجودة الأكاديمية</h3><ul><li><p>متابعة تنفيذ المنهج عبر أنظمة ضمان الجودة الرقمية، ومراجعات الأداء، وزيارات فرع دورية عند الحاجة.</p></li><li><p>مراجعة خطط الدروس والتقييمات والملاحظات الصفية وتقارير فروع الأكاديمية.</p></li><li><p>الإشراف على أنظمة تقييم الأطفال القائمة على الملاحظة وضمان التطبيق المتسق.</p></li><li><p>تحليل بيانات الأداء الأكاديمي ووضع خطط تحسين قابلة للقياس.</p></li><li><p>إعداد تقارير دورية للإدارة العليا تغطي تنفيذ المنهج وجودة التدريس وتقدم الأطفال ومؤشرات الأداء الأكاديمي.</p></li></ul><h3>تطوير المعلمين والقيادة</h3><ul><li><p>تدريب وتوجيه ودعم المعلمين والمشرفين ومديري الفروع من خلال التدريب عن بُعد وجلسات التطوير المهني.</p></li><li><p>تصميم وتنفيذ برامج التطوير المهني المستمر (CPD).</p></li><li><p>عقد اجتماعات أكاديمية دورية لمراجعة الأداء ومعالجة التحديات التعليمية.</p></li><li><p>تحديد احتياجات التدريب وتطوير خطط تطوير فردية وجماعية.</p></li></ul><h3>الابتكار والتفوق في التعلم</h3><ul><li><p>قيادة مبادرات تُعزّز تجارب تعلم الأطفال.</p></li><li><p>تعزيز التعلم القائم على اللعب والاستقصاء بما يتماشى مع مبادئ EYFS.</p></li><li><p>دعم الفروع في تحسين بيئات الصفوف وممارسات التدريس.</p></li><li><p>تشجيع الاستخدام الفعال للأدوات الرقمية في تخطيط المنهج والتقييم والمراقبة الأكاديمية.</p></li></ul><h3>القيادة عن بُعد والتعاون</h3><ul><li><p>إدارة التواصل الأكاديمي مع مديري الفروع وفرق التدريس باستخدام منصات التعاون الرقمية.</p></li><li><p>ضمان معايير أكاديمية متسقة عبر جميع فروع الحضانة.</p></li><li><p>مراقبة رضا أولياء الأمور فيما يتعلق بالجودة الأكاديمية وتوصية مبادرات التحسين.</p></li><li><p>الشراكة مع الإدارة العليا لدفع النمو الأكاديمي والتطوير الاستراتيجي لـ Stanford Nursery.</p></li></ul><h2>المؤهلات والخبرة</h2><ul><li><p>درجة البكالوريوس في التعليم المبكر، التعليم، أو مجال ذو صلة.</p></li><li><p>درجة الماجستير في التعليم، القيادة التعليمية، أو تخصص ذو صلة تُعتبر ميزة.</p></li><li><p>الحد الأدنى <strong>7 سنوات</strong> من الخبرة في التعليم المبكر، بما في ذلك ما لا يقل عن <strong>3 سنوات في دور قيادي أو إشرافي</strong>.</p></li><li><p>خبرة قوية في إطار EYFS البريطاني وإدارة الجودة الأكاديمية.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في تطوير المناهج وتدريب المعلمين.</p></li><li><p>خبرة في الإشراف على فروع متعددة أو إدارة فرق تعليمية متعددة.</p></li><li><p>إتقان اللغة الإنجليزية المتقدم (التحدث والكتابة).</p></li><li><p>مهارات قيادية وتواصل وتوجيه وإدارة فرق عن بُعد ممتازة.</p></li></ul><p></p>

<p><strong>ممثل تطوير المبيعات (SDR) – برمجيات كخدمة (SaaS) B2B – الاتصال البارد – الإمارات والسعودية</strong><br><strong>الشركة:</strong> Cairo929<br><strong>الموقع:</strong> مصر – عمل عن بُعد بالكامل<br><strong>نوع التوظيف:</strong> دوام كامل<br><strong>تاريخ البدء:</strong> 15.09.2026</p><p><strong>نبذة عن الوظيفة</strong><br>نبحث عن ممثل تطوير مبيعات (SDR) ذو خبرة مقيم في مصر للانضمام إلى فريقنا وإدارة حملات الاتصال البارد (Cold-calling) الموجهة لشركات الأعمال (B2B) في الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية. سيكون المسؤول في هذا الدور مكلفاً بتحديد الشركات ذات الصلة، والتواصل مع صناع القرار، وتقييم احتياجاتهم، وحجز اجتماعات مؤهلة لفريق المبيعات. يركز هذا الدور بشكل كبير على الاتصال الخارجي (Outbound)، لذا نبحث عن شخص واثق، مثابر، ومتمكن من التحدث مع كبار صناع القرار في الشركات.</p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال الاتصال البارد B2B، أو كممثل تطوير مبيعات (SDR)، أو مبيعات عبر الهاتف، أو المبيعات الخارجية.</li><li>خبرة مثبتة في إجراء عدد كبير من المكالمات الخارجية.</li><li>خبرة سابقة في استهداف سوق الإمارات و/أو السعودية ضرورية جداً.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة ومهارات تواصل احترافية.</li><li>القدرة على التحدث بثقة مع كبار صناع القرار.</li><li>مهارات قوية في التعامل مع الاعتراضات وتأهيل العملاء.</li><li>خبرة في استخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) والحفاظ على سجلات دقيقة للمكالمات.</li><li>القدرة على العمل وفق مؤشرات أداء رئيسية (KPIs) يومية وشهرية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عمل عن بُعد بالكامل.</li><li>الإقامة في مصر.</li></ul><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li>إجراء عدد كبير من المكالمات الباردة (B2B) لعملاء محتملين في الإمارات والسعودية.</li><li>تحديد والتواصل مع صناع القرار المناسبين في مختلف القطاعات.</li><li>إجراء محادثات استكشافية احترافية وتحديد فرص العمل المحتملة.</li><li>التعامل مع الاعتراضات بثقة والحفاظ على السيطرة أثناء المكالمات الباردة.</li><li>حجز اجتماعات مؤهلة مع العملاء المهتمين.</li><li>الحفاظ على دقة بيانات العملاء المحتملين، وتحديث ملاحظات المكالمات، والمتابعة داخل نظام CRM.</li><li>تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المتعلقة بعدد المكالمات والتأهيل وحجز الاجتماعات بشكل مستمر.</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong><br>المرشح المثالي هو شخص يتمتع بالصفات التالية: واثق ومتمكن من إجراء المكالمات الباردة طوال اليوم، مثابر جداً وقادر على التعامل مع الرفض دون فقدان الحماس، فضولي بطبعه وقادر على طرح أسئلة التأهيل المناسبة، وقوي في بناء العلاقات بسرعة مع العملاء المحتملين.</p><p><strong>المميزات</strong></p><ul><li>عمل عن بُعد بالكامل – من مصر.</li><li>حملات مبيعات خارجية B2B تستهدف أسواق الإمارات والسعودية.</li><li>بيئة عمل موجهة نحو الأداء مع مؤشرات أداء (KPIs) وأهداف واضحة.</li><li>فرصة لتطوير خبرة قوية في مجال برمجيات كخدمة (SaaS) والمبيعات الاستشارية الخارجية.</li><li>تواصل مباشر مع كبار صناع القرار في الشركات.</li><li>فرصة للتطور المهني داخل Cairo929.</li><li>فرصة بدء العمل فوراً للمرشح المناسب.</li></ul>

<ul><li><p>هل أنت شخص طموح يركز على النتائج ولديه شغف بالمبيعات؟ هل تبرز في بيئة عمل ديناميكية عن بُعد حيث تؤثر جهودك مباشرةً على النجاح؟ نحن نبحث عن <strong>35 ممثل مبيعات عاليي التحفيز</strong> للانضمام إلى فريقنا المتنامي، مع التركيز على السوق النابض بالحياة في <strong>القاهرة، مصر</strong>! هذه فرصة لا مثيل لها لاستغلال مهاراتك في المبيعات وتطوير مسيرتك المهنية مع مؤسسة تفكيرها مستقبلي.</p></li><li><p><strong>نظرة عامة:</strong> كـممثل مبيعات، ستكون في طليعة توسع سوقنا، وتتفاعل مباشرةً مع العملاء المحتملين وتُ closes الصفقات. هذا المنصب عن بُعد يمنحك المرونة في إدارة جدولك مع الإسهام بشكل كبير في أهداف المبيعات لدينا. إذا كنت مستعداً لإحداث تأثير ملموس والتفوق في أجواء داعمة لكنها تتسم بالتحدي، فهذه هي فرصتك!</p></li><li><p><strong>المسؤوليات:</strong></p></li><li><p><strong>تحديد واعتبار فرص المبيعات الجديدة بشكل استباقي</strong> ضمن الإقليم المعين، مع التركيز على القنوات التقليدية والتجارة الإلكترونية.</p></li><li><p><strong>تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات الطموحة</strong>، مع إظهار فهم قوي لمنتجاتنا وخدماتنا.</p></li><li><p><strong>تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء</strong> من خلال تواصل استثنائي وخدمة عملاء متميزة.</p></li><li><p><strong>إجراء عروض مبيعات مقنعة وعروض توضيحية للمنتجات</strong> للعملاء المحتملين.</p></li><li><p><strong>التفاوض على العقود وإغلاق الصفقات</strong> بثقة واحترافية.</p></li><li><p><strong>التعاون مع فريق التسويق</strong> لتطوير استراتيجيات وحملات مبيعات فعالة.</p></li><li><p><strong>تقديم تغذية راجعة قيمة للسوق</strong> لتحسين عروض المنتجات ونُهج المبيعات.</p></li><li><p><strong>المهارات والتقنيات:</strong> ستستخدم خبرتك في <strong>تحقيق أهداف المبيعات</strong>، مع إتقان فن <strong>المبيعات الميدانية</strong> و<strong>المبيعات الخارجية</strong>. تعد الإتقان في <strong>مبيعات الإعلام</strong> وفهم فروقات <strong>مبيعات التجارة الإلكترونية</strong> أمور حاسمة. ستكون مهاراتك في <strong>الاتصال الاستثنائي</strong>، و<strong>التفاوض المتقدم</strong>، و<strong>تميز خدمة العملاء</strong> هي المفتاح لنجاحك. سيجعلتك <strong>استراتيجية التسويق</strong> و<strong>فطنة الأعمال</strong> تبرز بين الآخرين.</p></li><li><p><strong>فرص النمو:</strong> نحن ملتزمون بتطويرك المهني! سيكون لدى مندوبي المبيعات الناجحين مسارات واضحة للترقية إلى مناصب مبيعات عليا، ومراكز قيادية، وقطاعات سوقية متخصصة. نستثمر في التعلم المستمر ونوفر الموارد لمساعدتك على تحسين مهاراتك وتوسيع خبرتك.</p></li><li><p><strong>الفريق والثقافة:</strong> انضم إلى فريق بعيد نابض بالحياة وداعم يحتفل بالنجاح ويعزز التعاون. على الرغم من كونه عن بُعد، نحافظ على شعور قوي بالمجتمع من خلال فحوصات افتراضية منتظمة، وأنشطة بناء الفريق، وقنوات اتصال مفتوحة. نحن نقدر المبادرة والتفاني وشغف تحقيق الأهداف الجماعية.</p></li><li><p><strong>التأثير:</strong> دورك حاسم في نمونا! من خلال توسيع قاعدة عملائنا وزيادة العائدات، ستساهم مباشرة في نجاح الشركة وريادتها في سوق القاهرة. ستكون محورياً في تشكيل حضور علامتنا التجارية وتقديم قيمة استثنائية لعملائنا.</p></li></ul><p></p>

نبذة عن الدور:<br>نحن نوظف محرر فيديو عالي المهارة يتقن الرسوم المتحركة (Motion Graphics) ويدرك ما يتطلبه الأمر لإنشاء محتوى مرئي عالي التأثير للمنصات الرقمية. هذه وظيفة بدوام كامل عن بُعد لشخص يعرف كيفية تحرير مقاطع فيديو جذابة ومثيرة للاهتمام - خاصة لوسائل التواصل الاجتماعي - ويمكنه نقل المشروع من الفكرة إلى التسليم بسرعة ودقة.<br>ما ستفعله:<br>تحرير مقاطع فيديو عالية الجودة لمنصات مختلفة بما في ذلك Instagram Reels وTik Tok وYou Tube Shorts والتنسيقات الطويلة تصميم ودمج رسوم متحركة مخصصة وتأثيرات نصية إعادة توظيف المحتوى في تنسيقات متعددة بناءً على متطلبات المنصة إضافة تصميم الصوت والموسيقى والانتقالات والمؤثرات التي تتماشى مع نبرة كل علامة تجارية التعاون الوثيق مع فرقنا الإبداعية والتسويقية لفهم الأهداف وتطبيق أفضل ممارسات السرد القصصي الحفاظ على سرعة الإنجاز مع تقديم نتائج احترافية ومصقولة البقاء على اطلاع دائم بالاتجاهات في تحرير الفيديو وتنسيقات وسائل التواصل الاجتماعي<br>ما نبحث عنه:<br>مهارات تحرير فيديو بمستوى خبير (Premiere Pro أو Final Cut Pro أو DaVinci Resolve) تحكم قوي في أدوات الرسوم المتحركة (Adobe After Effects أو ما يعادلها) خبرة مثبتة في تحرير محتوى قصير لوسائل التواصل الاجتماعي إجادة اللغة الإنجليزية عين ثاقبة للسرد القصصي المرئي والإيقاع والتكوين القدرة على العمل بكفاءة تحت المواعيد النهائية في بيئة فريق عن بُعد ملف أعمال قوي يوضح بوضوح مهاراتك في التحرير وتصميم الحركة<br>الراتب: يبدأ من 50,000 جنيه مصري<br>مهارات إضافية:<br>خبرة في بناء العلامة التجارية أو المحتوى للعلامات التجارية الشخصية الإلمام بإعادة توظيف المحتوى واستراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي معرفة أساسية بتصحيح الألوان ومزج الصوت