وظائف عامل حقن بلاستك - القليوبية مصر

- يضمن سير خطوط الإنتاج بكفاءة لتصنيع كابلات الجهد المنخفض وفقاً لمعايير الجودة .<br>-&nbsp;تتضمن المهام الرئيسية الإشراف على جميع ماكينات الأنتاج وتحسين كفاءة الإنتاج وإدارة العمالة .&nbsp;<br>-&nbsp;إدارة خطوط الإنتاج وضمان الالتزام بجداول الإنتاج .<br>- تطوير طرق الإنتاج لزيادة الكفاءة وتقليل الهالك ووقت التوقف .<br>- التأكد من مطابقة المنتج النهائي للمواصفات الفنية القياسية عبر اختبارات دورية .<br>-&nbsp;قيادة وتدريب عمال الإنتاج والفنيين وتقييم أدائهم .<br>-&nbsp;التعامل مع المشكلات التقنية للآلات بالتعاون مع فريق الصيانة .&nbsp;<br>-&nbsp;تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية الصارمة داخل صالة الإنتاج .<br>- بكالوريوس هندسة ( كهرباء - قوى ، ميكانيكا ، أو إنتاج ) .<br>- خبرة من 2 إلى 5 سنوات في مصانع الكابلات أو الصناعات الكهربائية .<br>- معرفة قوية بآلات التصنيع (Extrusion, Drawing) وفهم المواصفات الفنية للكابلات (IEC) .<br>- قدرة على إدارة فرق العمل ، حل المشكلات ، والعمل تحت ضغط .

عامل انتاج علي ماكينات طباعه كارتون  العمل 12 ساعه  العمل 3 ورادي  تأمين صحي - تامين اجتماعي - مزايا عينية   - حوافز - منحة -  مميزات اخري ومواصلات  <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 10</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>

عامل انتاج علي ماكينة + وجبة + حافزيشترط اعفاء او انهاء الخدمة العسكرية مرتبات مجزية تأمينات صحية و اجتماعية بدل انتقالاتبدل وجبة / حافز<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 10</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

فني حقن للعمل داخل مصنع حقن البلاستيك.<br><br><strong>مكان العمل:</strong> مدينة العبور، المنطقة الصناعية الأولى<br><strong>نوع العمل:</strong> دوام كامل&nbsp;<br><strong>مواعيد العمل:</strong> السبت إلى الخميس | 8:00 صباحًا – 5:00 مساءً (الجمعة إجازة)<br><br><strong>نبذة عن الوظيفة:</strong><br>نبحث عن فني حقن بلاستيك لديه خبرة عملية في تشغيل وضبط ماكينات الحقن، وقادر على متابعة جودة المنتج وتحقيق استقرار التشغيل وتقليل الفاقد، مع الالتزام بمعايير الجودة والسلامة داخل المصنع.<br><br><strong>المهام والمسؤوليات:</strong><br>

فني حقن للعمل داخل مصنع حقن البلاستيك.مكان العمل: مدينة العبور، المنطقة الصناعية الأولىنوع العمل: دوام كامل مواعيد العمل: السبت إلى الخميس | 8:00 صباحًا – 5:00 مساءً (الجمعة إجازة)نبذة عن الوظيفة:نبحث عن فني حقن بلاستيك لديه خبرة عملية في تشغيل وضبط ماكينات الحقن، وقادر على متابعة جودة المنتج وتحقيق استقرار التشغيل وتقليل الفاقد، مع الالتزام بمعايير الجودة والسلامة داخل المصنع.المهام والمسؤوليات: تشغيل وضبط ماكينات حقن البلاستيك وفق خطط الإنتاج. تجهيز وضبط القوالب (Molds) ومتابعة عمليات تغيير القوالب عند الحاجة. متابعة جودة المنتج أثناء التشغيل والتأكد من مطابقة المواصفات. ضبط إعدادات التشغيل لتحقيق أفضل جودة وإنتاجية. اكتشاف الأعطال التشغيلية البسيطة والتعامل معها بالتنسيق مع الصيانة. تقليل نسب الهالك ومتابعة استهلاك الخامات. الالتزام بخطط الإنتاج ومواعيد التسليم. تطبيق تعليمات الجودة والسلامة المهنية داخل المصنع. إعداد تقارير التشغيل اليومية ورفع الملاحظات للمشرف المباشر. الحفاظ على نظافة وتنظيم منطقة العمل. المتطلبات: خبرة سابقة في تشغيل ماكينات حقن البلاستيك (يفضل من سنة إلى 5 سنوات أو أكثر حسب مستوى الوظيفة). يفضل خبرة في ضبط الماكينات وتغيير القوالب. القدرة على اكتشاف مشاكل التشغيل والتعامل معها. الالتزام والانضباط والقدرة على العمل ضمن فريق. يفضل خبرة سابقة داخل المصانع أو خطوط الإنتاج. الاستعداد للعمل وفق متطلبات التشغيل. المميزات: راتب ثابت + عمولات مجزية بدل انتقالات تأمين صحي واجتماعي وجبة غداء إجازات سنوية بيئة عمل احترافية وفرص للتطوير الوظيفي <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 5</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>

مدير إنتاج للإشراف على عمليات الإنتاج بمصنع حقن البلاستيك.<br><br><strong>مكان العمل:</strong> مدينة العبور، المنطقة الصناعية الأولى<br><strong>نوع العمل:</strong> دوام كامل&nbsp;<br><strong>مواعيد العمل:</strong> السبت إلى الخميس | 8:00 صباحًا – 5:00 مساءً (الجمعة إجازة)<br><br><strong>نبذة عن الوظيفة:</strong><br>نبحث عن مدير إنتاج (مهندس ميكانيكا) لديه خبرة في إدارة وتشغيل مصانع حقن البلاستيك، قادر على قيادة فرق العمل لتحقيق مستهدفات الإنتاج بكفاءة وجودة عالية، مع ضمان الالتزام بخطط التشغيل وتقليل الفاقد وتحسين الأداء التشغيلي بشكل مستمر.<br><br><strong>المهام والمسؤوليات:</strong><br>

<p>نظرة عامة عن الشركة والوظيفة</p><p>نحن شركة رائدة في قطاع التصنيع في جمهورية مصر العربية، مقرنا في العبور، نُعنى بإنتاج منتجات عالية الجودة وتقديم قيمة مستدامة لعملائنا وشركائنا. نسعى ضمن فريق محترف وطموح لاستقطاب مشرف إنتاج من أصحاب الخبرة المتوسطة (3–5 سنوات) للمساهمة في تحسين عمليات الإنتاج وتحقيق أهداف السلامة والجودة والجدوى الاقتصادية للمؤسسة.</p><p>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</p><ul><li>الإشراف اليومي على خطوط الإنتاج لضمان الالتزام بخطط الإنتاج والجداول الزمنية المحددة.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير السلامة والصحة المهنية وتطبيق إجراءات حماية الموارد البشرية والمعدات.</li><li>رصد الأداء الإنتاجي وتحليل الفروقات واتخاذ الإجراءات التصحيحية الفورية بالتعاون مع فرق الجودة والمهندسين.</li><li>إدارة وتوجيه فرق العمل وتوزيع المهام، وتقييم أداء العاملين وتقديم التغذية الراجعة والتدريب عند الحاجة.</li><li>تطبيق إجراءات ضبط الجودة والتأكد من مطابقة المنتجات للمواصفات القياسية وأرشفة التقارير اليومية.</li><li>تحديد احتياجات المواد والمستلزمات وتنسيق مع الأقسام المعنية لضمان عدم انقطاع الإنتاج.</li><li>المشاركة في وضع خطط التحسين المستمر ورفع مقترحات للحد من الهدر وتحسين كفاءة المعدات.</li><li>التعاون مع فرق الصيانة لحل أي أعطال فنية بسرعة وفق إجراءات الإصلاح المعتمدة.</li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li>درجة جامعية في الهندسة، التصنيع، الإدارة الصناعية أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة عملية من 3 إلى 5 سنوات في الإشراف الصناعي أو إدارة خطوط الإنتاج.</li><li>الإقامة في القليوبية أو المحيط القريب مع القدرة على التنقل بين مواقع الإنتاج إذا لزم الأمر.</li><li>إلمام بمفاهيم إدارة الجودة الشاملة وتطبيقات السلامة المهنية.</li><li>مهارات تحليلية قوية وقدرة على اتخاذ القرار وتخطيط جداول العمل.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>قيادة وتوجيه فرق العمل بفاعلية والتواصل الواضح مع الفرق المختلفة.</li><li>حل المشكلات بشكل منهجي والقدرة على إدارة الأولويات في بيئة إنتاج سريعة التغير.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير مخططات الإنتاج ومؤشرات الأداء الكبرى (KPI).</li><li>إتقان إجراءات السلامة والتدريب المستمر للحد من المخاطر.</li><li>مهارات تنظيمية قوية وانتباه للتفاصيل مع الالتزام بمواعيد التسليم.</li></ul><p>الفوائد والمزايا</p><ul><li>راتب تنافسي ومزايا محددة حسب السياسات الداخلية والشركة.</li><li>فرص تطوير مهني وتدريبات مهنية داخلية وخارجية.</li><li>بيئة عمل داعمة تشجع الابتكار والتحسين المستمر.</li><li>تأمين صحي وبدلات وفق سياسات الشركة واللوائح المحلية.</li></ul>

الغرض من الوظيفة:  القدرة على تشغيل خطوط الانتاج طبقاً للسياسات و الاجراءات الموضوعة ويتضمن التشغيل السلس للانتاج اثناء الوردية  المسئوليات و المهام: يعمل علي تشغيل خطوط الانتاج طبقاً للإجراءات و السياسات  الموضوعة يدرب ويدير العامل علي خطوط الانتاج متابعة تشغيل خط الانتاج ومتابعة العمال المساعدة ابلاغ الاعطال فور حصولها لمشرف الوردية الاهتمام بالنظافة العامة GMP الاهتمام بوصول المنتج لاعلي درجة من الميكروبيولوجي يعمل ضمن اجراءات تشغيل قياسية واجراءات الامن الصناعي تنفيذ سياسة الشركة فيما يتعلق بنظم الامن الصناعي والصحة <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

القيام بالإجراءات الاولية لصيانة ومتابعه وتجهيز الماكينات.إجراء الإصلاحات البسيطة للماكينات .تجهيز وتثبيت الماكينات .ترتيب وتنظيف مكان العمل بعد اجراء الصيانة .التعاون مع العمال وغيرهم من المهنيين أثناء عمليات الصيانه والتديبإعداد وإرسال التقارير إلى مدير الصيانة والإبلاغ عن المشكلات والتواصل مع العملاء تليفونيا لعلاج الاعطال البسيطه .الشركه تعمل فى مجال الطابعات الخاصه بالمصانعالشركه لديها توكيلات لماكينات طباعه تاريخ الانتاج والانتهاء وطباعه اى مواصفات فنيه على جميع المنتجات .<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

القيام بالإجراءات الاولية لصيانة وتنظيف وتطهير المعدات.إجراء الإصلاحات البسيطة للمعدات والأجهزة والادوات المختلفة.التحقق من لوحات التحكم والأسلاك الكهربائية لتحديد المشكلات.تجهيز وتثبيت الأجهزة والمعدات المختلفة.ترتيب وتنظيف مكان العمل بعد اجراء الصيانة.إجراء مهام الصيانة مثل استبدال المصابيح الكهربائية.فحص المعدات والأنظمة واستكشافها مثل التهوية.فحص وظائف أنظمة السلامة مثل إنذار الحريق.التعاون مع العمال وغيرهم من المهنيين أثناء التجديدات.إعداد وإرسال التقارير إلى مدير الصيانة والإبلاغ عن المشكلات.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالقليوبية عن وظيفة وكيل إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">معاونة مدير الإدارة التعليمية في تنفيذ ومتابعة وتقويم وتوجيه جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة، وفق السياسات واللوائح المنظمة، وتعزيز التعاون بين الإدارة التعليمية والمدارس التابعة لها والمجتمع، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مدير الإدارة في تنفيذ المهام التنظيمية والتخطيطية والرقابية للإدارة والمدارس التابعة لها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد خطط وبرامج تطبيق المعايير القومية للتعليم داخل المدارس التابعة للإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساعدة في الإشراف على العملية التعليمية بمختلف المراحل التعليمية التابعة للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال التوجيه الفني، والاطلاع على تقارير الموجهين، ومتابعة تنفيذها أثناء الزيارات الميدانية للمدارس.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنظيم وإدارة الأفراد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجراء الدراسات اللازمة لتحديد أنواع وأعداد الوظائف المطلوبة بمدارس الإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في اختيار المعلمين والموظفين الجدد وتوزيعهم على المدارس وفقاً لمصلحة العمل.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الشؤون الإدارية والمالية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مدير الإدارة في تحديد احتياجات الإدارة من المباني والأثاث والمعدات المختلفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رئاسة لجان شؤون العاملين بالإدارة وفقاً للوائح المنظمة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شؤون الطلاب:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تطبيق سياسات تأمين تلاميذ رياض الأطفال والمرحلة الابتدائية على مستوى الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ نظم رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة، بما يشمل ذوي الإعاقات والموهوبين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">العلاقات بين المدرسة والمجتمع:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توضيح سياسات الوزارة للعاملين وللمجتمع المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التعاون مع الجمعيات الأهلية والمدارس الخاصة لدعم الخدمات التعليمية والتربوية على المستوى المحلي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">النمو المهني:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنمية المهارات المهنية من خلال القراءة، وحضور المؤتمرات، والمشاركة في اللجان المهنية، وزيارة الإدارات التعليمية الأخرى للاستفادة من خبراتها.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2297) لسنة 2022.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها، بأقدمية سنتين على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>

الشركة تعمل في مجال : تشكيل المعادن. المهام المطلوبة: ترويج وبيع منتجات الشركه الي العملاء الحاليين تسجيل المعاملات البيعيه في السجلات التي تحددها الشركه . جذب العملاء الجدد للتعامل مع الشركه وفقا للسياسات التي تحددها. تحقيق الاهداف البيعية المطلوبة. التجهيز والإعداد المسبق لأي أوراق أو مستندات قد يحتاج إليها العميل لإجراء الاتفاقات وإبرام العقود. شرح تفصيلي لكافة منتجات وخدمات الشركة العامل بها، وتشجيع العملاء على اقتنائها. الاهتمام بمشاكل العملاء والمساعدة في حلها، ونقل الشكاوى والاقتراحات إلى إدارة الشركة. بناء العلاقات والتواصل الدائم مع العملاء الحاليين والمحتملين. إعداد خطط عمل واضحة (يومية/أسبوعية/شهرية) وإجراء التحسينات الدورية عليها. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالقليوبية عن وظيفة مدير إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة التعليمية، ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفق السياسات واللوائح المنظمة، مع تحمل مسؤولية متابعة برامج تحسين التعليم بمدارس الإدارة، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تأسيس نظام لامركزي لاتخاذ القرارات يعتمد على المشاركة وتحمل المسؤولية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بمهام المدير التنفيذي التربوي للإدارة، بما يشمل الجوانب التنظيمية والتخطيطية والرقابية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توجيه العملية التعليمية في جميع المراحل التعليمية التابعة للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الامتحانات، والتأكد من انتظامها وسلامة إجراءاتها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنظيم وإدارة الأفراد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اعتماد تعيين مديري رياض الأطفال والمدارس وفقاً للقواعد المنظمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد الاحتياجات من الوظائف والتوصية بأعدادها وأنواعها لتوفير الكوادر المناسبة بمدارس الإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الشؤون الإدارية والمالية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تمثيل مرفق التربية والتعليم في مجلس الحي أو المدينة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على العمليات المحاسبية والتأكد من سلامة الإجراءات والسجلات المالية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شؤون الطلاب:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع سياسة لتأمين طلاب رياض الأطفال والمرحلة الابتدائية على مستوى الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع نظام لرعاية ذوي الاحتياجات الخاصة، بما يشمل ذوي الإعاقات والموهوبين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">العلاقات بين المدرسة والمجتمع:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توضيح سياسات الوزارة للعاملين وللمجتمع المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز العلاقات مع المجتمع المحلي، ودعم المشاركة المجتمعية في تطوير العملية التعليمية ومساندة المدارس.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">النمو المهني:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحرص على التطوير المهني المستمر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2297) لسنة 2022.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها، بأقدمية سنتين على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>

-عن الشركة:شركة هامرز هي شركة رائدة في صناعة وسائل النقل الخفيف، متخصصة في تصنيع هياكل المركبات المعدنية، الأنظمة الميكانيكية، و نؤمن بالابتكار والجودة ونسعى لاستقطاب مهندسين وفنيين جودة (خبرة لاتقل عن 3 سنوات  في مجال السيارات او الاجزة الكهربائية )المهام المطلوبه : *متابعة تطبيق أنظمة الجودة في خطوط الإنتاج والتأكد من مطابقتها للمواصفات القياسية. *إجراء الفحوصات والاختبارات اللازمة على المنتجات النهائية وقطع الغيار. *تحليل المشاكل المتكررة ووضع خطط تصحيحية ووقائية لتحسين الأداء. *إعداد تقارير دورية عن مؤشرات الجودة ورفعها للإدارة. *تدريب فرق العمل على معايير الجودة وإجراءات السلامة.     مزايا العمل :اجور مجزيه - حافز إنتظام - تأمين طبي خاص - تأمين إجتماعي - أجازات رسميه - أجازات سنوية - سيارات لنقل العاملين(الشرقية -كفر شكر - عين شمس - السلام - دائري بهتيم )الراحه الاسبوعيه : يومي الجمعة والسبت- العمل اليومي : من الساعه 07:45 صباحا حتي الساعه 5:15 مساءا<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 15</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>