وظائف عامل بوفيه - القاهرة مصر

<p style=\"text-align:left\"><b>موقع العمل</b></p>مكتب القاهرة للأعمال<p style=\"text-align:inherit\"></p><p style=\"text-align:left\"><b>وصف الوظيفة</b></p><p>بصفتك عالماً للبيانات في منظمتنا، ستقوم بتعطيل ممارسات علم البيانات الحالية بشكل بنّاء وتصميم نماذج جديدة وأفضل تحول العمليات التجارية الحالية والمستقبلية. من المتوقع أن تسهم مباشرة في تصميم وتطوير خوارزميات علم البيانات المقاسة والعمل مع فرق البيانات وهندسة البرمجيات لنقل الخوارزميات إلى الإنتاج. ستطبق معرفة تقنية موسّعة على مجموعات بيانات ضخمة مع تحليل استكشافي للبيانات، هندسة الميزات، وبناء النماذج لتوفير خوارزميات دقيقة وذات تأثير. ستطوّر الآخرين كمُدرب تقني وتلعب دور القائد أو تشارك بنشاط وتساهم في مجموعة مجتمع الممارسة. أخيرًا، ستصبح خبيرًا معروفًا في تقنية أو تقنيات علم البيانات واحدة أو متعددة وتقيِّم التحسن في مجالات الأعمال الناتج عن استخدام الخوارزميات والنمذجة.</p><p></p><p><b>المسؤوليات الأساسية:</b></p><ul><li><p>المساهمة مباشرة في تصميم وتطوير خوارزميات علم بيانات مقاسة.</p></li><li><p>العمل مع فرق البيانات وهندسة البرمجيات لنقل الخوارزميات إلى الإنتاج.   </p></li><li><p>تطبيق معرفة تقنية موسّعة على مجموعات بيانات ضخمة مع تحليل استكشافي للبيانات، هندسة الميزات، وبناء النماذج.</p></li><li><p>تطوير الآخرين كمُدرب تقني.   </p></li><li><p>أصبح خبيرًا معروفًا في تقنية أو تقنيات علم البيانات واحدة أو متعددة.</p></li></ul><p></p><p style=\"text-align:inherit\"></p><p style=\"text-align:left\"><b>المؤهلات الوظيفية</b></p><ul><li><p>يبدي عمقاً في مهارات تكنولوجيا المعلومات التطبيقية عبر ما لا يقل عن ملفين وظيفيين في تكنولوجيا المعلومات.</p></li><li><p>درجة البكالوريوس في علم البيانات، علم الأكتواريا، الهندسة، علوم الحاسوب أو أي تخصص ذي صلة.  </p></li><li><p>1 إلى 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</p></li><li><p>يتطلب ثلاث أدوار ذات صلة على الأقل مع خبرة عبر مجالات، وحدات تنظيمية، أو وحدات فرعية.</p></li><li><p>يؤثر في القادة الكبار في القرارات التنظيمية والتجارية والتقنية الأساسية.</p></li><li><p>يضع وينفذ استراتيجية تكنولوجيا المعلومات على وحدة P&G، فئة الخدمة، منصة IT رئيسية للشركة، أو مستوى البنية التحتية.     </p></li><li><p>يشارك بنشاط في تطوير الآخرين في الوظيفة.</p></li></ul><p></p><p><b>عَنَّا</b></p><p>نحن ننتج علامات تجارية معترف بها عالمياً وننمي أفضل قادة الأعمال في الصناعة. مع محفظة من العلامات التجارية الموثوقة والمتنوعة كما هي لدينا، من الضروري أن يتمكن قادتنا من قيادة بشجاعة مجموعة واسعة من العلامات التجارية والفئات والوظائف. نخدم المستهلكين حول العالم بمحفظة أقوى من العلامات التجارية الموثوقة، الجودة والقيادة، بما في ذلك Neurobion وSangobion وVicks وAlways® وAriel® وGillette® وHead & Shoulders® وHerbal Essences® وOral-B® وPampers® وPantene® وTampax® وغيرهم. مجتمعنا يشمل العمليات في نحو 70 دولة حول العالم.</p><p></p><p>قم بزيارة <a href=\"http://www.pg.com/\" target=\"_blank\">http://www.pg.com</a> لمعرفة المزيد.</p><p>نحن صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة ونقدّر التنوع في شركتنا. لا نميّز ضد أي فرد بناءً على العِرق أو اللون أو الجنس أو العمر أو الأصل القومي أو الدين أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو الجنسية أو الإعاقة أو حالة HIV/AIDS أو أي عامل محمي قانونياً.</p><p style=\"text-align:inherit\"></p><p style=\"text-align:left\"><b>جدول العمل</b></p>دوام كامل<p style=\"text-align:inherit\"></p><p style=\"text-align:left\"><b>رقم الوظيفة</b></p>R000155123<p style=\"text-align:inherit\"></p><p style=\"text-align:left\"><b>تصنيف الوظيفة</b></p>المستوى المبتدئ

وصف الشركة<br>تتكفل Petro Marine Offshore Projects Support Co. بتقديم خدمات بحرية لشركة مصرية تدير أسطولاً متنوعاً من سفن الدعم البحرية في البحر الأبيض المتوسط، البحر الأحمر، والخليج العربي. تشمل عملياتنا استئجار السفن offshore وإدارتها، مناولة المراسي، السحب والتوريد، الدعم الغوص وفحص خطوط الأنابيب، دعم التطهير، إصلاح السفن، والاستشارات البحرية. السلامة، الامتثال، الجاهزية التشغيلية، وخدمة موثوقة هي جوهر عملنا.<br>وصف الدور<br>نحن نبحث عن ضابط توظيف للانضمام إلى فريقنا في التجمع الخامس، القاهرة الجديدة. المسؤولية الأساسية لهذا الدور هي توظيف ضباط وفنيين مؤهلين وموثوقين لسفن Petro Marine Offshore. سيُدير المرشح الناجح عملية التوظيف من البحث والفحص حتى الاختيار، والتحقق من المستندات، والتسجيل، مع الحفاظ على قاعدة بيانات قوية ومتاحة بسهولة من العاملين البحريين لتلبية متطلبات السفن المخطط لها وعاجلة.<br>المسؤوليات الأساسية<br>• البحث بنشاط عن ضباط وفنيين مؤهلين عبر منصات التوظيف، الإحالات، قواعد بيانات الشركة، وكالات التوظيف، الأكاديميات البحرية، وشبكات الصناعة.• بناء وصيانة قاعدة بيانات نشطة ومجموعة مواهب من البحّارة للحالية والمستقبلية عبر أسطول Petro Marine.• مراجعة السير الذاتية وسجلات الخبرة البحرية، اختيار المرشحين المناسبين، وتطابق خبراتهم مع متطلبات السفينة، الرتبة، الدولة العلم، العميل، والتشغيلية.• إجراء مقابلات مبدئية لتقييم خبرة المرشح البحرية، الملاءمة الفنية، مهارات الاتصال، التوفر، توقعات الراتب، والقدرة العامة على أداء الدور.• التحقق من شهادات الكفاءة، شهادات STCW، دفاتر البحارة، شهادات اللياقة الطبية، شهادات DP عندما تكون مطلوبة، الإعتماد العلم، سجلات التدريب، التأشيرات، والوثائق الأخرى للانضمام.• التحقق من تاريخ الخدمة البحرية وأنواع السفن السابقة والمراجع والأداء السابق قبل ترشيح المرشحين للاختيار النهائي.• تنسيق المقابلات الفنية والنهائية مع فرق البحرية، التقنية، التشغيل، وإدارة السفن.• إعداد قوائم الترشيح ونقل توصيات التوظيف بوضوح إلى الإدارة.• تنسيق عروض العمل، تعليمات الانضمام، متطلبات ما قبل التوظيف، والتسجيل للبحّارة المختارين.• العمل عن كثب مع فِرَق التوظيف والتشغيل لفهم تغييرات الطاقم القادمة، واحتياجات الإعفاء، وتنقلات جديدة، ونقص القوى العاملة العاجلة.• الحفاظ على سجلات دقيقة لتوافر المرشح، الرتبة، الشهادات، الخبرة، الراتب المتوقع، نتائج المقابلة، المراجع، وتقييمات السابقة.• متابعة تدفق التوظيف وتقديم تقارير دورية عن الوظائف الشاغرة، المرشحين المختارين، المقابلات، الاختيارات، ومتطلبات الانضمام المعلقة.• تطوير والمحافظة على علاقات مع وكالات توظيف موثوقة، مراكز تدريب بحرية، ومصادر توظيف أخرى.• دعم التوظيف العاجل وتلبية الاحتياجات البديلة لمنع تأخير أعمال السفن.• ضمان امتثال ممارسات التوظيف لـ MLC 2006، STCW، متطلبات الدولة العلم، متطلبات العميل، وإجراءات الشركة.• الحفاظ على سرية ودقة جميع معلومات المرشحين والبحّارة.<br>المؤهلات<br>• يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الدراسات البحرية، إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة.• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في توظيف الطاقم البحري أو توظيف البحّارة.• خبرة توظيف سابقة لسفن الدعم البحرية مثل AHTS، PSV، DSV، قوارب الطاقم، أو سفن DP ضرورية.• شبكة قوية ضمن سوق العمل البحري المصري والقدرة على استقطاب البحّارة المؤهلين بسرعة.• معرفة جيدة بنطاق STCW، MLC 2006، شهادات الكفاءة، اعتماد العلم، متطلبات الإشغال الآمن، ووثائق البحّار.• مهارات قوية في فحص السير الذاتية، إجراء المقابلات، التحقّق من المراجع، وتقييم المرشحين.• إجادة استخدام Microsoft Excel وMicrosoft Office؛ ويفضل تجربة مع برامج التوظيف أو الموارد البشرية.• إتقان جيد للإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثاً.• مهارات اتصال وتفاوض وتنظيم ودقة ومتابعة قوية.• القدرة على العمل بدقة تحت الضغط والاستجابة لاحتياجات التوظيف العاجلة خارج ساعات العمل العادية عند الضرورة.• القدرة على التنقل إلى التجمع الخامس مطلوبة؛ يفضل سكان المناطق المجاورة.

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><br></p><p><b>THE OPPORTUNITY</b> You will support project implementation and data collection for monitoring and evaluation at the PU level under the guidance and supervision of the Project Manager and the assigned MERL Coordinator for the project. You will contribute to ensuring a seamless integration and quality of deliverables in line with PIE Country Strategy. You will manage and maintain beneficiary and project data for livelihood activities, ensure data accuracy, completeness, and timely reporting in compliance with donor and organizational requirements.</p><p>KEY RESPONSIBILITIES • Collect, verify, and organize project data; maintain accurate beneficiary and project databases. • Track participation, attendance, and assistance under livelihood activities. • Support data analysis, generate reports/dashboards, and contribute to donor and organizational reporting. • Ensure data quality through verification, resolving discrepancies, and escalating complex issues. • Maintain secure handling of sensitive information, ensuring compliance with data protection standards. • Provide administrative/logistical support, contribute to audits, and document project achievements and lessons learned. • Coordinate with field teams and partners to ensure timely, accurate data and effective project monitoring. • Support MEAL through data collection, management, and reporting (baseline, mid-term, final). • Analyze data, document results, changes, and recommendations with gender/inclusion focus. • Review case studies, success stories, and lessons learned for reporting. • Coach partners on data quality, consistency, completeness, and confidentiality. • Document and share best practices across teams. • Plan International has a robust global policy for Safeguarding and Gender Equality and Inclusion standards, ensuring staff and associates within your scope strictly comply with these principles and guidelines. • You will be trusted to take on additional assignments within the scope of work as assigned by your supervisor on need basis.</p><p>What we are looking for: • Someone with university degree in relevant subject. • Should have 1-3 years of Monitoring and Evaluation experience preferably with an international organization. • Should have experience in planning and facilitating training/workshops. • Should be fluent in written and spoken English and Arabic language skills. • Should have strong analytical skills and the ability to process large and complex data. • Should demonstrated writing skills (report writing) • Someone with experience working with children and understanding their special needs. • Should have experience with rights based participatory MER approaches. • Should have excellent interpersonal communication skills and team work abilities. • Someone with high computer literacy with a full knowledge of office applications. • Should have understanding of and commitment to the promotion of gender equality, child protection and inclusion of the most vulnerable. • Be able to work under pressure and meet multiple deadlines and targets. • Someone who involves others in setting and achieving goals, open communicator and a team player. • Someone knowledgeable and understands local context and interaction with local development actors and communities. Please respond to the requirements of this role in your cover letter. Only applications in English language will be accepted. Location: On site working and the role is based at Cairo Reports to: Project Manager Job Grade: Hay Level 10 Vacancy advert closing Date: 3rd July 2026 Contract end date: 31st December 2026 This vacancy is open to Egypt nationals only. Equality, diversity and inclusion is at the very heart of everything that Plan International stands for. We want Plan International to reflect the diversity of the communities we work with, offering equal opportunities to everyone regardless of age, disability, gender reassignment, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Plan International is based on a culture of inclusivity and we strive to create a workplace environment that ensures every team, in every office, in every country, is rich in diverse people, thoughts, and ideas. We foster an organisational culture that embraces our commitment to racial justice, gender equality, girls rights and inclusion. Plan International believes that in a world where children face so many threats of harm, it is our duty to ensure that we, as an organisation, do everything we can to keep children safe. This means that we have particular responsibilities to children that we come into contact with and we must not contribute in any way to harming or placing children at risk. A range of pre-employment checks will be undertaken in conformity with Plan International's Safeguarding Children and Young People policy. Plan International also participates in the Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme. In line with this scheme we will request information from applicants previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms their understanding of these recruitment procedures. Disclaimer: Plan International is an equal opportunity employer and does not discriminate applicants on any basis. We also do not charge Job seekers any fees at any point of the recruitment process. How to apply To apply, click on the following link: Career Opportunities: Data Clerk, UNHCR (Greater Cairo)</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>• Someone with university degree in relevant subject. • Should have 1-3 years of Monitoring and Evaluation experience preferably with an international organization. • Should have experience in planning and facilitating training/workshops. • Should be fluent in written and spoken English and Arabic language skills. • Should have strong analytical skills and the ability to process large and complex data. • Should demonstrated writing skills (report writing) • Someone with experience working with children and understanding their special needs. • Should have experience with rights based participatory MER approaches. • Should have excellent interpersonal communication skills and team work abilities. • Someone with high computer literacy with a full knowledge of office applications. • Should have understanding of and commitment to the promotion of gender equality, child protection and inclusion of the most vulnerable. • Be able to work under pressure and meet multiple deadlines and targets. • Someone who involves others in setting and achieving goals, open communicator and a team player. • Someone knowledgeable and understands local context and interaction with local development actors and communities.</p><p></p></section>

عن Sylos في Sylos هو استوديو تقني أصلي يعتمد على الذكاء الاصطناعي يبني برامج مخصصة ومنتجات الويب والموبايل — بسرعة. نحن لسنا وكالة، ولا محل تطوير، ولا عمالة خارجية. نجمع فريق بناء مصرَياً حادًا مع سير عمل مدعوم بالذكاء الاصطناعي لنُطلق بسرعة وبسعر لا تستطيع معظم الاستوديوهات مجاراته، ونحن الآن نوسّع الإيرادات من الإغلاق عبر أسواق مجلس التعاون الخليجي والولايات المتحدة. <br> الدور الوظيفي: نحن نوظف مُغلق مبيعات ليملك المراحل الأخيرة من دورة المبيعات لدينا — يأخذ العملاء المؤهلين من خط أنابيب الاستOutbound/SDR حتى العقود الموقّعة. ستتصل وتتفاوض مباشرة مع العملاء المحتملين عبر منطقة GCC والولايات المتحدة، وتدير العرض ومحادثات التعامل مع الاعتراضات، وتغلق الصفقة. هذا الدور هجيني بين الصيّاد والـcloser: ترث عملاء دافئين ومؤهلين، لكنك مسؤول عن تحويلهم إلى إيرادات. <br> المسؤوليات الرئيسية: امتلاك حركة الإغلاق الكاملة للعملاء المؤهلين عبر أسواق GCC والولايات المتحدة — الاتصالات، العروض، التفاوض، التوقيع تخصيص العرض ووضعه وفق ثقافة الشراء ونمط اتخاذ القرار في كل سوق العمل عن كثب مع فريق التوصيل/المنتج لتحديد نطاق الصفقات بدقة قبل الإغلاق الحفاظ على خط أنابيب منضبط مع توقعات واضحة ونسب الإغلاق التمثيل بدقة في وضع Sylos: تسليم سريع، قدرات AI/الذكاء الاصطناعي الموجهة، وكفاءة التسعير — ليس كخدمة خارجية رخيصة المطلوب وجوده: إثبات سجل حافل بإغلاق صفقات B2B (ليس مجرد بحث عن العملاء أو عمل SDR) خبرة مباشرة في البيع في كل من أسواق GCC والولايات المتحدة خلفية إما في استوديو تكنولوجيا / تطوير ويب / وكالة برمجيات، أو في مبيعات SaaS عالية القيمة ضمن تلك الأسواق طلاقة سوقية قوية — فهم كيف يقيم المشترون في GCC والولايات المتحدة ويتفاوضون ويقررون بشكل مختلف واثق من جدول عمل هجين: حضور مكتبي في القاهرة الجديدة أيام الثلاثاء والخميس، العمل عن بعد أيام الإثنين والإربعاء والجمعة جيد أن تكون لديك: شبكة حالية من صانعي القرار/المشترين في مجال التكنولوجيا أو SaaS في GCC و/أو الولايات المتحدة خبرة إغلاق تعاقدات برمجيات مخصصة أو مشاريع رقمية بشكل خاص (ليس فقط SaaS جاهزًا) طلاقة CRM (نظافة خط الأنابيب، الانضباط في التوقعات) الطلاقة في الأعمال بالعربي والإنجليزية

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>انضم إلى فندق عضو في شبكة Accor، التي تجمع أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم وجهة أسلوب حياة. هنا، نحن نؤمن بك وبما تجلبه إلى الطاولة. توجد العديد من الفرص للتطوير والترقية. كل إيماءة، كل ابتسامة، كل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وأيضاً لكوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.</p> <p>اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® ودع قلبك يقودك في هذا العالم الذي يضرب فيه الحياة بسرعة أكبر.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>نفّذ التحضير والإنتاج لمنتجات المعجنات عالية الجودة والحلويات والمخبوزات وفق وصفات وإرشادات موحدة.<br> أظهر الإبداع في تطوير وصفات جديدة من المعجنات والحلويات والعروض مع الحفاظ على الاتساق في النكهة والجودة.<br> ساهم في تنظيم والحفاظ على مطبخ معجنات نظيف وفعّال ومتوفر جيداً. ضمان الامتثال لمعايير النظافة والسلامة في جميع الأوقات.<br> التعاون بشكل وثيق مع رئيس قسم المعجنات وفريق المطبخ لضمان سلاسة العمليات والتسليم في الوقت المناسب لمنتجات المعجنات لمختلف المنافذ والفعاليات.<br> دعم أعضاء الفريق المبتدئين، مع تقديم التوجيه والتدريب في تقنيات إعداد المعجنات والمهارات الطهوية والالتزام بمعايير الجودة.<br> المساعدة في مراقبة المخزون، وتدوير المخزون، وطلب مكونات وخامات المعجنات ولوازمها للحفاظ على المستويات المثلى وتقليل الهدر.<br> إجراء فحوصات جودة منتظمة على منتجات المعجنات للحفاظ على معايير الفندق في التميز والعرض والطعم.<br> ضمان الامتثال للوائح سلامة الغذاء، ومعايير HACCP، ومتطلبات النظافة للحفاظ على بيئة عمل نظيفة وآمنة.</p> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>خبرة أكثر من سنتين في مطبخ حلويات ضيافة محترف ضمن بيئة فاخرة.</li> <li>مؤهل طبخ أو حلويات من مؤسسة معترف بها مفضل.</li> <li>معرفة بتقنيات المعجنات الكلاسيكية والحديثة.</li> <li>عين قوية للتفاصيل وتقديم فني.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <ul> <li>الخبرة ميزة مطلوبة.</li> <li>خبرة سابقة في العمل مع Opera أو نظام ذي صلة.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li> <li>لغات إضافية تعتبر ميزة.</li> </ul> <h4>فريقك وبيئة العمل</h4> <p>في جملتين إلى ثلاث، قدم الفريق أو البيئة في المكان بشكل يعكس الثقافة.</p> <p>ملاحظة: قد يتضمن التخصيص لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل.</p> <h4>التزامنا بالتنوع والشمول</h4> <p>نحن شركة شاملة وطموحنا جذب، توظيف وترقية مواهب متنوعة.</p>

<p>نبحث عن مدير حسابات حاد الذكاء وقابل للتكيّف. سيكون يومك المعتاد مزيجاً ديناميكياً من التواصل مع العملاء، إدارة البيانات، وبحوث السوق. اعتماداً على نقاط القوة التحليلية أو التواصلية لديك، سيتم تخصيصك للعمل وفق التدفق الذي تتفوّق فيه أكثر.</p><p><br><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><ul><li><p>التعامل كنقطة الاتصال الأساسية مع أصحاب المصلحة الخارجيين، إدارة استفسارات البريد الإلكتروني الواردة ذات الحجم العالي بنبرة مهنية بلا عيب.</p></li><li><p>مراجعة والحفاظ على قواعد البيانات والجداول المركزية، لضمان نظافة البيانات بنسبة 100%، وتقارير دقيقة، وتسوية مالية.</p></li><li><p>إجراء أبحاث السوق وتنسيق الأصول الرقمية، بما في ذلك إدارة القوائم عبر الإنترنت واستخراج بيانات السوق الرئيسية.</p></li><li><p>إدارة دورات الحياة التشغيلية من البداية للنهاية، تنسيق الجداول الزمنية، وحل الاختناقات بشكل مستقل.</p></li><li><p>تنفيذ مهام إدارية عامة ودعم المكاتب الخلفية لفريق الدولي الأوسع.</p></li></ul><p><br><strong>المتطلبات الأساسية:</strong></p><ul><li><p><strong>الإنجليزية المتقنة:</strong> وجود مهارة عالية في الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية بشكل استثنائي شرطًا إلزاميًا. يجب أن تتمكن من صياغة رسائل بريد إلكتروني مهنية وتنفيذ المكالمات الهاتفية مع أصحاب المصلحة في المملكة المتحدة بسهولة.</p></li><li><p><strong>البنية التحتية:</strong> مساحة عمل هادئة ومخصصة مع حل احتياطي للطاقة موثوق به (مثلاً Mini-UPS لجهاز التوجيه) واتصال إنترنت ثانوي (نقطة وصول 4G) لتجاوز انقطاعات الشبكة.</p></li><li><p><strong>الخبرة التقنية:</strong> كفاءة عالية في Excel/ Google Sheets والقدرة على تعلم برمجيات CRM أو تشغيلية جديدة بسرعة.</p></li><li><p><strong>الانضباط التشغيلي:</strong> القدرة على العمل خلال ساعات عمل المملكة المتحدة فقط بدون إشراف.</p></li></ul><p><br><strong>مفضل بشدة:</strong></p><ul><li><p>خبرة سابقة في <strong>العقارات، إدارة الممتلكات</strong>، أو الإلمام ببوابات العقارات البريطانية (مثلاً Zoopla، Rightmove) تعتبر ميزة كبيرة وتسرّع طلبك.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p><strong>الإنجليزية المتقنة:</strong> وجود مهارة عالية في الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية بشكل استثنائي شرطًا إلزاميًا. يجب أن تتمكن من صياغة رسائل بريد إلكتروني مهنية وتنفيذ المكالمات الهاتفية مع أصحاب المصلحة في المملكة المتحدة بسهولة.</p></li><li><p><strong>البنية التحتية:</strong> مساحة عمل هادئة ومخصصة مع حل احتياطي للطاقة موثوق به (مثلاً Mini-UPS لجهاز التوجيه) واتصال إنترنت ثانوي (نقطة وصول 4G) لتجاوز انقطاعات الشبكة.</p></li><li><p><strong>الخبرة التقنية:</strong> كفاءة عالية في Excel/Google Sheets والقدرة على تعلم برمجيات CRM أو تشغيلية جديدة بسرعة.</p></li><li><p><strong>الانضباط التشغيلي:</strong> القدرة على العمل خلال ساعات عمل المملكة المتحدة بدون إشراف.<br></p></li></ul><p><br><strong>مفضل بشدة:</strong></p><ul><li><p>خبرة سابقة في <strong>العقارات، إدارة الممتلكات</strong>، أو الإلمام ببوابات العقارات البريطانية (مثلاً Zoopla، Rightmove) تعتبر ميزة كبيرة وتسرّع طلبك.</p></li></ul><p></p>

<p style=\"text-align:left\"><b>موقع العمل</b></p>مكتب القاهرة للأعمال<p style=\"text-align:inherit\"></p><p style=\"text-align:left\"><b>وصف الوظيفة</b></p><p><b>ملخص عائلة الوظائف المالية:</b></p><p>توفر عائلة وظائف التحليل المالي في بروكتر وغامبل مجموعة واسعة من فرص النمو والتطور كقائد أعمال. يلعب المحترفون في هذا المجال دوراً حاسماً في تقديم الإرشاد والقيادة لاتخاذ القرار للشركة، وتحقيق أقصى ربحية على المدى الطويل، وتدفق نقدي، وقيمة للمساهمين من خلال تحليل مالي شامل.<br /><br /><b>الوصف الوظيفي:</b></p><p>كـ محلل مالي لفئة علامة تجارية، ستلعب دوراً حاسماً في تحديد وتطوير فرص خلق القيمة لفئات الأعمال المختلفة. ستستخدم مهاراتك التحليلية القوية لجمع الرؤى وترجمتها إلى رؤى قابلة للتنفيذ. سيكون التعاون مع فرق وظيفية متعددة ضرورياً لتنفيذ الخطط بشكل فعال.</p><p><br /><b>المهام الرئيسية:</b></p><ul><li>تنفيذ مشاريع صغيرة النطاق، وإجراء تحليل مالي لتحديد فرص خلق القيمة لفئات الأعمال المختلفة.</li><li>التعاون مع فرق وظيفية متعددة لتنفيذ الخطط وبناء المنظمة</li><li>ترجمة التحليل إلى رؤى وتوصيات قابلة للتنفيذ.</li><li>دعم عمليات تطوير الأعمال واتخاذ القرار.</li><li>مراقبة الأداء المالي وتقديم تقارير دقيقة.</li><li>تحسين العمليات باستمرار وتحديد فرص للتحسين.</li><li>البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة والمشهد التنافسي.<span> </span></li></ul><p style=\"text-align:inherit\"></p><p style=\"text-align:left\"><b>المؤهلات الوظيفية</b></p><ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في المالية، المحاسبة، الاقتصاد، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>مهارات تحليلية قوية مع القدرة على استخراج الرؤى من البيانات.</li><li>مهارات تواصل ممتازة لترجمة التحليل إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ.</li><li>مثبتة في العمل ضمن فرق متعددة التخصصات.</li><li>معرفة تقنيات وأدوات التحليل المالي.</li><li>الاطلاع على مبادئ المحاسبة والتقارير المالية.</li><li>إتقان Microsoft Excel وبرامج تحليل البيانات الأخرى.</li><li> القدرة على التكيّف مع بيئة سريعة وتعدد الأولويات وفرص التحسين.</li></ul><p></p><h2><span class=\"emphasis-3\">JUST SO YOU KNOW:</span></h2><p></p><p>ستحصل على حزمة تعويض تنافسية، بما يتماشى مع مؤهلاتك وخبرتك.</p><p>نحن صاحب عمل يوفر فرص متساوية وتُقدِّر التنوع في شركتنا. موظفونا جميعاً موهوبون بطرق فريدة: نأتي من تقاليد وخبرات وآراء متنوعة، ونرغب في إشراك آرائك. رسالتنا في التنوع والشمول هي: “الجميع مُقدر. الجميع مُشترك. الجميع يؤدي في ذروته”. هل أنت مستعد لإلهامنا بأفكارك الإبداعية؟</p><p></p><p><b>عننا</b></p><p>نحن ننتج علامات تجارية معترف بها عالميًا وننمي أفضل قادة الأعمال في الصناعة. مع محفظة من العلامات التجارية الموثوقة والمتنوعة كفئتنا، من الضروري أن يتمكن قادتنا من قيادة مجموعة واسعة من العلامات التجارية والفئات والوظائف بشجاعة. نخدم المستهلكين حول العالم بمحفظة قوية من العلامات التجارية القيادية عالية الجودة، بما في ذلك Always®، Ariel®، Gillette®، Head & Shoulders®، Herbal Essences®، Oral-B®، Pampers®، Pantene®، Tampax® وغيرها. مجتمعنا يشمل عمليات في حوالي 70 دولة حول العالم. زر موقع <a href=\"http://www.pg.com/\" target=\"_blank\">http://www.pg.com</a> لمعرفة المزيد.</p><p></p><p>مستهلكونا متنوعون ومواهبنا - داخلياً - تعكس هذا التنوع لخدمتهم على أفضل وجه. لهذا السبب نلتزم ببناء ثقافة فائزة قائمة على الإدماج والكفاءة، ونؤمن أن المرشح المثالي يشاركنا نفس المبدأ: ستنضم إلى جهودنا اليومية بأن تكون “على تواصل” حتى نصنع علامات تجارية ومنتجات لتحسين حياة مستهلكي العالم الآن وفي المستقبل. نريدك أن تلهمنا بأفكارك التي لا مثيل لها.</p><p>نلتزم بتوفير فرص عمل متكافئة. لا نميّز ضد الأفراد على أساس العرق أو اللون أو الجنس أو العمر أو الأصل الوطني أو الدين أو التوجه الجنسي أو هوية أو تعبير جنسي أو الوضع العائلي أو المواطنة أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو حالة HIV/AIDS أو أي عامل محمي قانونياً آخر.</p><p style=\"text-align:inherit\"></p><p style=\"text-align:left\"><b>جدول العمل</b></p>دوام كامل<p style=\"text-align:inherit\"></p><p style=\"text-align:left\"><b>رقم العمل</b></p>R000154328<p style=\"text-align:inherit\"></p><p style=\"text-align:left\"><b>تصنيف العمل</b></p>مستوى الدخول

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>لماذا العمل لدى أكور؟</p> <p>نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نرحب بك كما أنت وتستطيع العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يضفي هدفاً على حياتك، ليصبح بإمكانك خلال رحلتك معنا مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللانهائية.</p> <p>بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك لك أن تكتبه معاً لنخيل معاً مدى الضيافة في الغد.</p> <p>افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرأ على تحدي الوضع الراهن! #لا_حدود</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>يُطوِّر ويطبِّق برنامج السيجار في الفندق بما يتماشى مع استراتيجية المأكولات والمشروبات ومعايير خدمة فاخرة. <br> يُنسِّق ويدير ويحدِّث مجموعة السيجار المميزة بناءً على تفضيلات الضيوف واتجاهات السوق والأهداف التجارية. <br> يضمن التخزين الصحيح والحفاظ وتدوير السيجار من خلال الحفاظ على مستويات الرطوبة ودرجات الحرارة المثلى. <br> يُحافظ على علبة السيجار ويضمن عرض جميع المنتجات في حالة ممتازة وتلبية معايير الجودة. <br> يراقب مستويات المخزون، يحدد الحد الأدنى والأقصى للكميات، ويجري عدّ المخزون بشكل منتظم. <br> يسيطر على أنشطة شراء السيجار وفق سياسات شراء الفندق والموردين المعتمدين. <br> يعظم الإيرادات القسمية من خلال مبيعات السيجار الفاخر، وتقنيات البيع الإضافي وتقديم تجارب ضيوف فاخرة. <br> يوصي بتوليفات سيجار مناسبة مع النبيذ، والويسكي، والكحوليات، والروم وغيرها من المشروبات الفاخرة. <br> يوفر خدمات تقطيع السيجار وتنظيفه وإشعاله وتقديمه وفق المعايير الدولية. <br> يجري تذوق السيجار وفعاليات التزاوج للضيوف وكبار الشخصيات والمناسبات الفندقية الخاصة. <br> يبني ويحافظ على علاقات قوية مع موردي وموزعي السيجار المعتمدين. <br> يدرب ويُوجِّه موظفي المأكولات والمشروبات في معرفة السيجار والتخزين وإجراءات الخدمة وتقنيات الخدمة المسؤولة عن التبغ. <br> يضمن الامتثال لقوانين التبغ المحلية وسياسات الفندق ولوائح الخدمة المسؤولة. <br> يراقب رضا الضيوف المرتبط بخدمة السيجار ويطبق إجراءات تصحيحية لتحسين تجربة الضيوف باستمرار. <br> يحافظ على نظافة وتنظيم وصيانة صالات السيجار وعلب الرطوبة وملحقات السيجار. <br> يحمي ويحافظ على معدات السيجار والقطاعات والولاعات وأدوات الخدمة ذات الصلة. <br> يجهّز تقارير شهرية تغطي مبيعات السيجار والمخزون وأنشطة الشراء والربحية. <br> يساعد في إعداد الميزانيات السنوية وتوقعات الإيرادات المرتبطة بعمليات السيجار. <br> يدعم الحملات الترويجية والفعاليات الفاخرة والوظائف لكبار الشخصيات من خلال إنشاء تجارب سيجار حصرية. <br> يتنسق مع فرق المطعم والبار والقاعات لضمان خدمة السيجار والمشروبات بسلاسة. <br> يبحث في اتجاهات الصناعة والعلامات الجديدة للسيجار والابتكارات لتعزيز برنامج السيجار في الفندق باستمرار. <br> يعزز التواصل الفعال داخل قسم المأكولات والمشروبات لتحسين الكفاءة التشغيلية. <br> يجري فحوصات جودة منتظمة لضمان مطابقة جميع السيجار لمعايير عرض الفندق وجودته. <br> يدعم مبادرات الاستدامة من خلال تقليل النفايات وضمان التصرف المسؤول في المواد ذات الصلة بالتبغ. <br> يضمن التعامل الآمن مع المواد الكيميائية المستخدمة في تنظيف مناطق التخزين والملحقات وتخزينها. <br> شارك في أنشطة نظام إدارة سلامة وجودة الأغذية عندما يلزم. <br> يحدد المشاكل التشغيلية ويحلل بيانات الأداء ويطبق خطط التحسين المستمر. <br> يحافظ على أعلى معايير الاحترافية والمظهر الشخصي وتفاعل الضيوف. <br> ينفذ جميع الواجبات الأخرى التي يكلفه بها المدراء وإدارة الفندق ولم تُذكر في وصف الوظيفة.</p> <h4>المؤهلات</h4> <p><strong>التعليم/الخبرة:</strong> درجة بكالوريوس لمدة 4 سنوات مع حد أدنى من 6 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة أو سنتان من الخبرة في وظيفة أدنى مع خبرة في تطبيق المبادئ الرئيسية و/أو أساليب مختلفة.</p> <p><strong>اللغة الأجنبية:</strong> مستوى كافٍ من الإنجليزية للتواصل الفعال مع الضيوف والموظفين.</p> <p><strong>الدورات والتدريب:</strong> يتطلب خلفية نظرية وعملية كافية وحضور دورات وندوات في المجال ذي الصلة.</p> <p><strong>الإلمام بالحاسوب:</strong> تطبيقات MS Office.</p> <p><strong>المهارات:</strong> إتقان جيد للأنظمة/التشريعات في المجال ذي الصلة. من المتوقع تقديم الاستشارات للموظفين الآخرين عند الحاجة. بعض الأدوار تتطلب معرفة عملية بأنظمة/برامج/برمجيات في المجال ذي الصلة. مسؤول عن تنفيذ وتنسيق أنشطة معقدة في مجالات مختلفة.</p> <h4>معلومات إضافية</h4> <p><strong>فريقك وبيئة العمل:</strong><br> خلال جملة أو جملتين، قدم الفريق أو المكان الذي تعمل فيه بطريقة تعكس الثقافة.</p> <p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong><br> نحن شركة شاملة وطموحنا اجتذاب وتوظيف وترويج مواهب متنوعة.</p></p>

<p><h4>عن فندق Four Seasons:</h4> <p>يستمد Four Seasons قوته من موظفينا. نحن تجمع من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، ولندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة، ولنتعامل مع بعضنا البعض كما نود أن نتعامل به في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يصنعون تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلوب صادقة. نعرف أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الفريدة للضيوف هي من خلال خبرة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة متكاملة.</p> <p>في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، وترحيب بوجه جديد ومعاملة الجميع كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أقمت معنا، عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>عن الموقع:</h4> <p>مركــز حضري في قلب مدينة Mile High. خطط لعطلة في مدينتنا الجبلية المرتفعة. استكشف مجموعة من الفعاليات الرياضية والحفلات عبر Mile High City، واستشعر دفء العروض الفنية العائلية الكلاسيكية أو اهبط على المنحدرات التي تبعد مسافة قصيرة عن فندق Denver Four Seasons. ابقَ داخلاً في الليالي الهادئة مع خدمة الغرف على مدار 24 ساعة، وتذوّق المكونات المحلية التي يعدها طهاة مدربون تقليديًا، وانعم بالبهجة مع كوكتيلات مصنوعة يدويًا في EDGE Restaurant & Bar أو استرخِ في منتجعنا الصحي مع مجموعة من العلاجات المتجددة. </p> <h4>الغرض الأساسي:</h4> <p>المسؤول عن قيادة والإشراف على استراتيجية إدارة الإيرادات لفندق Denver Four Seasons. يضمن هذا الدور الأداء الأمثل للإيرادات من خلال التسعير الاستراتيجي، إدارة المخزون، وتوقع الطلب، مع تقديم تجربة ضيافة فاخرة استثنائية متوافقة مع ثقافة خدمة Four Seasons.</p> <p>هذا دور قيادي يعتمد على الممتلكات، ويتطلب تعاوناً وثيقاً مع فرق الغرف، المبيعات والتسويق، والاستقبال لتحقيق النتائج في بيئة ضيافة فاخرة ديناميكية.</p> <h4>الوظائف الأساسية:</h4> <strong>استراتيجية الإيرادات والأداء</strong><br> <ul> <li>توجيه والتحكم بمخزون الغرف وتوفر الأسعار لزيادة الإشغال ومتوسط سعر الغرفة/الليل والـRevPAR بما يتماشى مع معايير Four Seasons.</li> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الإيرادات الشاملة، بما في ذلك تحسين مزيج الشرائح، وهياكل التسعير، والضوابط المرتبطة بالطلب.</li> <li>شراكة وثيقة مع قيادة المبيعات والتسويق لإدارة تخصيصات المجموعات، وتقييم الإزاحة، وتحسين التوازن بين النزلاء العابرين والمجموعات.</li> </ul> <strong>أنظمة وإدارة المخزون</strong><br> <ul> <li>الإشراف على الاستخدام الفعّال لأنظمة إدارة الممتلكات (Opera أو ما يعادلها) وأنظمة المبيعات والتموين (Delphi)، مع ضمان سلامة البيانات والاستخدام الاستراتيجي.</li> </ul> <strong>التحليلات والتقارير</strong><br> <ul> <li>إنتاج وتحليل واتخاذ إجراءات بناءً على تقارير الإيرادات الرئيسية، بما في ذلك:</li> <ul> <li>التنبؤات اليومية والأسبوعية</li> <li>تحليل سوق الشهرية</li> <li>سرعة الحجز واتجاهات الالتقاط</li> <li>تحليل الإزاحة والضغط</li> <li>تقرير أداء الأسعار والمقاومة</li> <li>تحسين مخزون الجناح</li> <li>أداء القنوات والمصادر</li> <li>نماذج الوصول والمغادرة</li> </ul> <li>إعداد وتقديم ملخصات شهرية لأداء الإيرادات والحجوزات مع رؤى قابلة للتنفيذ للقيادة العليا.</li> </ul> <strong>تحسين الأسعار والمنتج</strong><br> <ul> <li>تأسيس وإدارة هيكل التسعير، بما في ذلك:</li> <ul> <li>مستويات BAR، وأسعار التفاوض والحزم</li> <li>أسقف الشريحة بناءً على أنماط الطلب</li> <li>استراتيجيات العائد والضوابط ضمن PMS</li> <li>استراتيجيات الجناح والمخزون المميز</li> </ul> <li>قيادة وتعزيز مبادرات البيع العابر، مع ضمان الاتساق مع تقديم خدمة فاخرة وأهداف الإيرادات.</li> </ul> <strong>القيادة والثقافة</strong><br> <ul> <li>تعزيز ثقافة أداء عالي وخدمة موجهة مبنية على قيم Four Seasons من الاحترام والنزاهة والتميز.</li> </ul> <strong>التعاون والاتصال</strong><br> <ul> <li>المشاركة بنشاط في اجتماعات الفندق الرئيسية بما في ذلك:</li> <ul> <li>اجتماعات العائد والتنبؤ</li> <li>جلسات استراتيجية المبيعات والتسويق</li> <li>اجتماعات اللجنة التنفيذية</li> <li>اجتماعات ما قبل المؤتمر</li> </ul> </ul> <strong>الامتثال والمعايير</strong><br> <ul> <li>ضمان الامتثال لسياسات Four Seasons ومعايير العلامة التجارية وتوقعات الخدمة عبر جميع ممارسات الإيرادات.</li> <li>الحفاظ على الاستعداد للرد على الحالات التشغيلية أو الطارئة وفق بروتوكولات إدارة أزمات الفندق.</li> </ul> <h4>الوظائف غير الأساسية:</h4> <ul> <li>دعم جهود المبيعات والتسويق، بما في ذلك فحص المواقع وتقديم عروض العملاء حسب الحاجة.</li> <li>المساهمة في وضع الميزانية السنوية وعمليات التخطيط التسويقي.</li> <li>التعاون مع شبكة الحجوزات العالمية في Four Seasons والمشاركة في زيارات/تدقيقات الممتلكات.</li> <li>بناء علاقات داخل السوق وشبكة Four Seasons لدعم القياس والتطوير المهني.</li> <li>أداء واجبات إضافية كما يكلف بها المدير العام أو مدير الفندق أو مدير الإدارة التجارية العليا.</li> </ul> <h4>المعرفة والمهارات:</h4> <strong>التعليم</strong><br> <p>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة مطلوبة.</p> <strong>الخبرة</strong><br> <ul> <li>3–5 سنوات كحد أدنى من الخبرة التطويرية في حجوزات و/أو إدارة الإيرادات ضمن الضيافة الفاخرة.</li> <li>يفضل سابق خبرة مع Four Seasons أو علامة فاخرة مماثلة.</li> <li>سجل حافل في دفع نمو الإيرادات والتميز التشغيلي.</li> </ul> <strong>المهارات والقدرات</strong><br> <ul> <li>قدرات تحليلية واستراتيجية متقدمة.</li> <li>خبرة في مبادئ إدارة الإيرادات (التنبؤ، التسعير، تحليل الإزاحة).</li> <li>إتقان قوي لـ Opera (أو PMS مشابه)، Delphi، وأدوات إدارة الإيرادات.</li> <li>قيادة استثنائية، تدريب وتطوير الفريق.</li> <li>مهارات تواصل وتفاعل مع العملاء متطورة ومتوافقة مع خدمة النزلاء الفاخرة.</li> <li>القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الوتيرة وفي الموقع مع توقعات خدمة عالية.</li> <li>اهتمام قوي بالتفاصيل، التنظيم، والقدرة على إدارة أولويات متعددة.</li> <li>إظهار شغف بالضيافة الفاخرة وتقديم تجارب ضيافة مخصصة.</li> <li>القيادة بتعاطف، احترافية ونزاهة.</li> <li>بناء علاقات عبر وظائف متعددة والعمل كش партнер تجاري تعاوني.</li> <li>يجسد ثقافة خدمة Four Seasons: عامل الآخرين كما تريد أن يعاملوك.</li> </ul> <strong>السفر مطلوب</strong><br> <p>قد يسافر部分 لحضور مؤتمرات أو لمساعدة فنادق أخرى.</p> <strong>ساعات العمل المطلوبة</strong><br> <p>نوبات من ثمان إلى عشر ساعات؛ قد تتغير أيام العمل وساعاتها بناءً على الحاجة.</p> <h4>بيان صاحب العمل بخصوص تكافؤ الفرص</h4> <p>Four Seasons صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص، ويؤدي إلى تعزيز العمل الإيجابي. يتم تشجيع الأقليات والنساء والمحاربين القدماء والأشخاص ذوي الإعاقة على التقديم.</p></p><p></p>

ما هو Flap Kap؟<br><br>نحن شريك النمو المالي للشركات الصغيرة والمتوسطة في الشرق الأوسط وأفريقيا. نحن ندعم التجار لدينا لتجاوز قيود النقد من خلال تمويل رأس المال العامل وضمان نموهم دون فقدان الأسهم.<br><br>لمزيد من المعلومات، تحقق من ميزتنا في فوربس.<br><br>لماذا Flap Kap؟<br><br>Flap Kap شركة ناشئة سريعة وذكية وتعاونية وذات طابع فريد تهدف إلى تعطيل الصناعة المالية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. نحن مدعومون من QED وBECO Capital وA15 وOutliers وNclude بإجمالي تمويل يزيد عن 40 مليون دولار أمريكي. يوفر Flap Kap بيئة آمنة مع أجواء ترحيبية للإبداع والابتكار. كل يوم هناك تحديات جديدة وإنجازات كبيرة تجعل الجميع متحمسًا ومشرفًا بأن ينتمي.<br><br>ما دور هذه الوظيفة؟<br><br>نبحث عن مندوب تطوير مبيعات مدفوع وطموح ونشيط للانضمام إلى فريقنا المتنامي. في هذه الوظيفة، ستكون نقطة الاتصال الأولى مع العملاء المحتملين، وتساعد في توليد فرص عمل جديدة وتلعب دورًا رئيسيًا في نمو شركتنا.<br><br>هذه هي الفرصة المثالية لشخص يزدهر أمام التحديات، ويستمتع بالحديث مع الناس، ويحفزه المكافآت على أساس الأداء. هيكل العمولات غير المحدود لدينا يعني أن الأفضل أداءً يحققون عادة حتى ضعفين من راتبهم الأساسي من خلال العمولات، مما يجعل هذه الوظيفة حيث يؤثر جهدك مباشرة على دخلك.<br><br>تعريف النجاح (كيف يبدو النجاح):<br><br>في الأشهر 1-3 الأولى، يعني النجاح:<br><br>إكمال عملية الالتحاق: إتقان حزمة منتجات Flap Kap وملف العميل المثالي (ICP) والرسائل الأساسية عبر جميع القطاعات المستهدفة، تنفيذ وتيرة outbound ثابتة بإجمالي 90+ أنشطة يومية (مكالمات، رسائل بريد إلكتروني، لينكدإن) مع نهج منظم يعتمد على البيانات، حجز 50+ اجتماع مؤهل/شهر لـ BDR مع ملاحظات تمرير دقيقة وبديهية<br><br>في الأشهر 12 الأولى، يعني النجاح:<br><br>تحقيق أهداف شهرية من الاجتماعات المؤهلة المحجوزة والأنابيب المولِّدة باستمرار، أُثبت تحسنًا قابلاً للقياس في معدلات التحويل من المكالمة إلى الاجتماع ومن الاجتماع إلى الفرصة، الاعتراف به كمساهم في خط التدفق الرئيسي — شريك موثوق لفريق BDR بسمعة للجودة على الكمية<br><br>المسؤوليات الأساسية: (قائمة 6-10 مسؤوليات مركّزة على النتائج):<br><br>التنقيب والتحويل الخارجي:<br><br>بناء والحفاظ على قائمة مستهدفة من القوائم عبر القطاعات الرئيسية لـ Flap Kap: الأغذية والمشروبات، العيادات، التجزئة، وB2B بحث الحسابات المستهدفة لتحديد صانعي القرار الرئيسيين (المالكون، المديرون العامون، مديرو المالية) وفهم سياق أعمالهم<br>تنفيذ اتصالات خارجية عالية الحجم عبر الاتصال البارد، تسلسلات بريد إلكتروني مخصصة، وLinkedIn البيع الاجتماعي<br><br>الاكتشاف والتأهيل:<br><br>إجراء مكالمات اكتشاف منظمة باستخدام أطر BANT وSPIN لتقييم مدى تناسب العميل المحتمل، الإلحاح ونية الشراء؛ تأهيل العملاء بناءً على معايير ICP لـ Flap Kap بما في ذلك عتبة الإيرادات والتاريخ التشغيلي وأهلية القطاع<br><br>حجز الاجتماعات وتسليم BDR:<br><br>جدولة اجتماعات عالية الجودة ومؤهلة لـ BDR، مع ضمان انتقال سلس يتضمن سياقًا تفصيليًا عن ملف العميل ونقاط الألم؛ الحفاظ على معدل حضور قوي من خلال التأكيد والتذكير للعميلين قبل الاجتماعات المقررة<br><br>نظام إدارة علاقات العملاء والتقارير:<br><br>تسجيل جميع الأنشطة والمحادثات وتحديثات الخط الأنابيبي بدقة في CRM (Hub Spot)؛ تقديم تقارير نشاط أسبوعية ومقاييس التحويل لرئيس المبيعات<br><br>ذكاء السوق والتعلم المستمر:<br><br>مواكبة اتجاهات الصناعة وعروض المنافسين وتحديثات منتجات Flap Kap لصقل الرسالة؛ مشاركة ملاحظات العملاء وإشارات السوق مع فرق المنتج والائتمان لتحسين الاستهداف<br><br>المتطلبات<br><br>خبرة ≥1 سنة في دور SDR أو BDR أو مبيعات خارجية — مفضّل قوي في fintech أو SaaS أو خدمات B2B؛ سجل ناجح في تحقيق أو تجاوز نشاطات خارجية وحصص اجتماع-الحجز؛ خبرة عملية في الاتصال البارد عالي الحجم سلاسل خارجية متعددة القنوات (البريد الإلكتروني + الهاتف + LinkedIn); معرفة قوية بمنهجيات تأهيل المبيعات مثل BANT وSPIN؛ خبرة استخدام منصة CRM مثل HubSpot أو Salesforce أو ما شابه لإدارة خط الأنابيب والتقارير<br><br>المهارات التقنية:<br><br>إتقان CRM: HubSpot أو Salesforce — إدارة الخطّ، تسجيل الأنشطة، والتقارير؛ أدوات تفاعل المبيعات: Apollo.io، LinkedIn Sales Navigator، أو منصات تسلسلية خارجية مكافئة؛ أدوات الاتصال: Microsoft Office / Google Workspace؛ واثق في مكالمات الفيديو (Google Meet، Teams)<br><br>الفوائد<br><br>راتب تنافسي مع هيكل عمولات غير محدود؛ نمو وظيفي سريع في شركة تقنية مالية ذات نمو عالي؛ تأمين صحي؛ تعلم وتطوير مهني مستمر؛ ثقافة تعاونية عالية الأداء حيث تهم أفكارك؛ فعاليات فريقية واقتراع منتظم؛ فرصة لإحداث تأثير حقيقي من اليوم الأول

<p style=\"text-align:left\"><b>موقع الوظيفة</b></p>مكتب القاهرة للأعمال<p style=\"text-align:inherit\"></p><p style=\"text-align:left\"><b>وصف الوظيفة</b></p><p><b>ملخص عائلة الوظيفة المالية:</b></p><p>تقدم عائلة تحليل مالي في بروكتر آند جامبل مجموعة واسعة من الفرص للنمو والتطوير كقائد أعمال. يلعب المحترفون في هذا المجال دوراً حاسماً في تقديم الإرشاد واتخاذ القرار والقيادة للشركة، وتحقيق أقصى ربحية على المدى الطويل وتدفق نقدي وقيمة للمساهمين من خلال تحليل مالي شامل.<br /><br /><b>وصف الوظيفة: </b></p><p>كـ محلل مالي فئة/علامة تجارية في بروكتر آند جامبل، ستلعب دوراً بارزاً في تحديد وتطوير فرص خلق القيمة لفئات الأعمال المختلفة. ستستخدم مهاراتك التحليلية القوية لجمع الرؤى وتحويلها إلى نتائج قابلة للتنفيذ. التعاون مع فرق متعددة الوظائف سيكون أساسياً لتنفيذ الخطط بفعالية.</p><p><br /><b>المسؤوليات الرئيسية:</b></p><ul><li>تنفيذ مشاريع صغيرة الحجم، وإجراء تحليل مالي لتحديد فرص خلق القيمة لفئات الأعمال المختلفة.</li><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتنفيذ الخطط وبناء المنظمة</li><li>ترجمة التحليل إلى رؤى وتوصيات قابلة للتنفيذ.</li><li>دعم عمليات تطوير الأعمال واتخاذ القرار.</li><li>مراقبة الأداء المالي وتقديم تقارير دقيقة.</li><li>تحسين العمليات باستمرار وتحديد فرص التحسين.</li><li>متابعة اتجاهات الصناعة والمشهد التنافسي.</li></ul><p style=\"text-align:inherit\"></p><p style=\"text-align:left\"><b>المؤهلات الوظيفية</b></p><ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في المالية، المحاسبة، الاقتصاد، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>مهارات تحليلية قوية مع القدرة على استخراج الرؤى من البيانات.</li><li>مهارات تواصل ممتازة لنقل التحليل إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ بشكل فعال.</li><li>مهارات تعاون مثبتة للعمل بفعالية مع فرق متعددة الوظائف.</li><li>معرفة techniques وأدوات التحليل المالي.</li><li>الإلمام بمبادئ المحاسبة والتقارير المالية.</li><li>إتقان Microsoft Excel وبرمجيات تحليل البيانات الأخرى.</li><li>القدرة على التكيف مع بيئة سريعة الوتيرة وإدارة أولويات متعددة وفرص للتحسين.</li></ul><p></p><h2><span class=\"emphasis-3\">JUST SO YOU KNOW:</span></h2><p></p><p>ستحصل على حزمة تعويض تنافسية، بما يتماشى مع مؤهلاتك وخبرتك.</p><p>نحن صاحب عمل يوفر فرص متساوية ونقدر التنوع في شركتنا. موظفونا موهوبون بطريقتهم الفريدة: نحن من خلفيات وتجارب ووجهات نظر متنوعة، ونرغب في إشراكك. مهمتنا في التنوع والإدماج هي: “الجميع ذو قيمة. الجميع مدمج. الجميع يؤدون بأقصى قدراتهم”. هل أنت مستعد لإلهمنا بأفكارك الإبداعية؟</p><p></p><p><b>عنا</b></p><p>نحن ننتج علامات تجارية معترف بها عالمياً ونطوِّر أفضل قادة الأعمال في الصناعة. مع محفظة من العلامات التجارية الموثوقة والمتنوعة مثلنا، من الأهمية بمكان أن يتمكن قادتنا من القيادة بشجاعة عبر مجموعة واسعة من العلامات التجارية والفئات والوظائف. نخدم المستهلكين حول العالم مع واحدة من أقوى المحافظ من العلامات التجارية الموثوقة والجودة والقيادة، بما في ذلك Always®، Ariel®، Gillette®، Head & Shoulders®، Herbal Essences®، Oral-B®، Pampers®، Pantene®، Tampax® وغير ذلك الكثير. مجتمعنا يشمل عمليات في حوالي 70 دولة حول العالم. زوروا <a href=\"http://www.pg.com/\" target=\"_blank\">http://www.pg.com</a> لمعرفة المزيد.</p><p></p><p>مستهلكونا متنوعون ومواهبنا داخلياً تعكس هذا التنوع لخدمتهم بأفضل شكل. لهذا السبب نحن ملتزمون ببناء ثقافة فوز قائمة على الإدماج، ونموذجنا المثالي هو الشغف بنفس المبدأ: ستنضم إلى جهودنا اليومية لنكون “على تواصل” حتى نصنع العلامات التجارية والمنتجات لتحسين حياة مستهلكي العالم الآن وفي المستقبل. نريدك أن تلهمنا بأفكارك التي لا مثيل لها.</p><p>نلتزم بتوفير فرص متساوية في التوظيف. لا نميز ضد الأفراد على أساس العرق أو اللون أو الجنس أو العمر أو الأصل الوطني أو الدين أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير عن الهوية، أو الحالة الاجتماعية، أو الجنسية، أو الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو حالة HIV/AIDS، أو أي عامل محمي قانونياً آخر.</p><p style=\"text-align:inherit\"></p><p style=\"text-align:left\"><b>جدول العمل</b></p>دوام كامل<p style=\"text-align:inherit\"></p><p style=\"text-align:left\"><b>رقم الوظيفة</b></p>R000155893<p style=\"text-align:inherit\"></p><p style=\"text-align:left\"><b>تصنيف الوظيفة</b></p>مستوى الدخول

<p><h4>نظرة عامة على Company</h4> <p>تأسست في الثلاثينيات من القرن الماضي كشركة تجارة، اليوم أصبحت مجموعة الفطيم من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتقدماً، مملوكة للقطاع الخاص وتتوّزع مقراتها في دبي، الإمارات العربية المتحدة. مُهيكلة إلى خمسة أقسام تشغيلية؛ السيارات، الخدمات المالية،Real estate، التجزئة والرعاية الصحية؛ توظف أكثر من 35,000 موظف عبر أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا، وتتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 من العلامات التجارية الأكثر إعجاباً وابتكاراً في العالم. روح ريادة الأعمال لدى مجموعة الفطيم والتركيز المستمر على العميل يمكّنان المؤسسة من الاستمرار في النمو والتوسع؛ استجابةً لاحتياجات عملائنا المتغيرة ضمن المجتمعات التي نعمل فيها.</p> <p>من خلال التزامنا بقيم الاحترام والتفوق والتعاون والنزاهة؛ تستمر مجموعة الفطيم في إثراء حياة وآمال عملائنا كل يوم.</p> <h4>نظرة عامة على الدور</h4> <p>دعم وظيفة التخطيط المالي والتحليل (FP&A) من خلال قيادة الميزانية والتنبؤ والتقارير المالية وتحليل الأداء عبر أعمال ResiComm. يتحمل الدور مسؤولية تقديم رؤى مالية دقيقة، دعم اتخاذ القرار الاستراتيجي، وضمان فعالية عمليات التخطيط المالي مع التعاون مع فرق متعددة الوظائف والمالية الإقليمية. يلعب المنصب دوراً رئيسياً في رصد أداء الأعمال، وضمان الامتثال لمعايير المحاسبة وسياسات الشركة، وتحسين التقارير المالية وتقديم الدعم التحليلي لتحسين الأداء التجاري والتشغيلي.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <li>دعم عملية الإغلاق المالي الشهرية من خلال التنسيق مع فرق المالية لضمان دقة التقارير المالية، سلامة الميزانية، وتسويات الحسابات في الوقت المحدد.</li> <li>إعداد تقارير إدارة شهرية، حزم مراجعة الأعمال، وتحليل مالي لدعم اتخاذ القرار ومراقبة أداء الأعمال.</li> <li>تحليل الأداء المالي عبر مجالات الأعمال الرئيسية، بما في ذلك المبيعات والتأجير ورأس المال العامل والتدفقات النقدية والتمويل، مع تحديد المخاطر والفرص ومبادرات التحسين.</li> <li>دعم إعداد الميزانيات السنوية والتنبؤات المتدحرجة وخطط العمل طويلة الأجل والنماذج المالية بما يتماشى مع أهداف العمل والجداول الزمنية.</li> <li>تطوير ومراقبة توقعات التدفق النقدي للمشروعات ومتطلبات التمويل والأداء المالي لدعم إدارة نقدية فعّالة وتخطيط استراتيجي.</li> <li>التعاون مع أصحاب المصلحة في الأعمال، والمالية المحلية، والخدمات المشتركة، والمالية الإقليمية، والمالية المجموعة لتقديم تقارير مالية دقيقة وتقديم رؤى تجارية.</li> <li>إعداد التقارير المالية والجداول والدراسات التجارية لدعم متطلبات التقارير الداخلية والخارجية وقرارات الأعمال الاستراتيجية.</li> <li>المساهمة في مبادرات تحول المالية، بما في ذلك أتمتة التقارير، وتحسين العمليات، وتطوير الأنظمة لتحسين الكفاءة ودقة التقارير.</li> <h4>المهارات المطلوبة لنجاحك</h4> <li>خبرة 3+ سنوات في المالية، التخطيط والتحليل المالي (FP&A)، المحاسبة، أو المالية التجارية، مع خبرة لا تقل عن سنة في قطاع العقارات.</li> <li>يفضل خبرة في العقارات، البناء، إدارة المشاريع، أو التطوير المتعدد الاستخدامات.</li> <li>فهم قوي لعمليات الميزانية والتنبؤ والتقارير المالية وتقارير الإدارة وتحليل الأداء المؤسسي.</li> <li>معرفة صلبة بمعايير المحاسبة (EAS، IAS، IFRS) وإعداد البيانات المالية.</li> <li>خبرة في إعداد النماذج المالية وتوقعات التدفقات النقدية وتحليل الانحراف وتقارير الإدارة لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي.</li> <li>مهارات تحليلية قوية، حل مشكلات، وإدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على نقل الرؤى المالية إلى أصحاب المصالح من المالية وغير المالية.</li> <li>إتقان تطبيقات Microsoft Office، خاصة Excel، وخبرة في استخدام أنظمة ERP المالية. كما أن معرفة SAP و Yardi مفضلة.</li> <h4>ما يؤهلك للدور</h4> <li>درجة البكالوريوس أو الدراسات العليا في التجارة أو المحاسبة أو المالية أو تخصص ذات صلة.</li> <li>شهادات مهنية مثل CPA، CA، CMA، ACCA، CFA، CIMA، أو MBA تعتبر ميزة.</li> <li>فهم جيد للتخطيط المالي وأنظمة المحاسبة وأتمتة التقارير وتحسين عمليات المالية.</li> <li>معرفة باللوائح العقارية المصرية وممارسات المحاسبة والإرشادات الصناعة مفضلة.</li> <li>قدرة مثبتة على إدارة أولويات متعددة والعمل تحت الضغط والتعاون بفعالية عبر فرق متعددة الوظائف.</li> <li>فطنة تجارية قوية، ومهارات تواصل، وتفكير تحليلي، ونهج استباقي وحلول موجهة.</li> <h4>عن مجموعة الفطيم للعقارات</h4> <p>ذراع التطوير والتشغيل العقاري للمجموعة، مجموعة الفطيم للعقارات مسؤولة عن محفظة بمليارات الدولارات عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. مع مشاريع سكنية وتجارية وتجزئة وسياحة وتعليم ورعاية صحية عالية الجودة، المطور الرئيسي يلبي الاحتياجات المتنوعة للمدن والمجتمعات في المنطقة. من الانطلاق والتخطيط والتطوير والبيع والمشتريات والبناء للمشروعات الضخمة والتأجير والتشغيل والإدارة لهذه المشاريع بعد اكتمالها، قامت مجموعة الفطيم للعقارات (AFGRE) بتطوير وإدارة أراضي محجوزة تملكها وتفتح إمكانات اقتصادية للمن region لأكثر من 40 عامًا.</p> <p>تركِّزنا على تمكين والاستثمار في علاقات ذات مغزى لجعل ممتلكاتنا الأفضل للعيش والعمل، وبناء منتجات وخدمات إضافية وتمكين الشراكات لخلق قيمة حقيقية لعملائنا طوال تجربتهم معنا.</p> <p>AFGRE مسؤولة عن التخطيط الرئيسي لجميع المشاريع في محفظتها، بما في ذلك وجهتين سكنيتين كبيرتي الحجم: دبي فستيفال سيتي والقاهرة فستيفال سيتي.</p>

تشغيل ماكينات CNC وفقًا لخطط الإنتاج والتعليمات الفنية.<br>تحميل البرامج المعتمدة على الماكينات والتأكد من صحة الإعدادات.<br>تجهيز وتثبيت المواد الخام والأدوات اللازمة للتشغيل.<br>مراقبة عملية التشغيل والتأكد من مطابقة المنتج للمواصفات المطلوبة.<br>إجراء الفحوصات والقياسات الدورية باستخدام أدوات القياس المناسبة.<br>الإبلاغ عن أي أعطال أو مشكلات فنية للمشرف المباشر.<br>تنفيذ أعمال الصيانة اليومية البسيطة والمحافظة على نظافة الماكينات.<br>الالتزام بإجراءات الجودة والصحة والسلامة المهنية.<br>تسجيل بيانات الإنتاج والتقارير المطلوبة بدقة.

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>لماذا العمل في أكور؟</p> <p>نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى أثناء رحلتك معنا، يمكنك الاستمرار في استكشاف إمكانات أكور غير المحدودة.</p> <p>بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك هو لك لتكتبه ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد.</p> <p>افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرّأ على تحدي الوضع القائم! #لا_حدود</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>تنظيف الغرف وفق المعايير المحددة.<br> التوقيع عند أخذ المفتاح وإعادته.<br> ابدأ بتنظيف المنطقة العامة في الردهة.<br> تنظيم عربات الأرضية وتأمين المواد الناقصة.<br> الاستجابة لكافة طلبات النزلاء المتعلقة بالغرف والتنظيف بأسرع ما يمكن وبكفاءة (مثلاً إضافة سرير، مخدات، مناشف، إلخ).<br> جمع الصحون الفارغة والكؤوس والأواني من الغرف ووضعها على الرف أمام المصعد.<br> تنظيف الغرف المخصصة له/لها وفق المعايير المحددة.<br> ملء حالة الغرفة، تقرير الأقمشة وتقرير وسائل الراحة في تقرير الخادمة.<br> إبلاغ مكتب التنظيف فوراً هاتفياً عن أي صيانة وإصلاحات مطلوبة في الأرضيات أو الممرات أو المكاتب أو الغرف وإبلاغ مشرفي الطابق أيضاً.<br> الإبلاغ فورا عن أي خلافات في الغرفة.<br> إعادة جميع الأغراض المفقودة والموجودة إلى مكتب التنظيف فوراً.<br> استخدام وصيانة مكاتب الأرضية ومكاتب المستلزمات في مكان نظيف ومرتب بما يتماشى مع المعايير المطلوبة.<br> أداء جميع الواجبات المكلفة من قبل الكبار في العمل.<br> الإبلاغ عن أي غرف لم يتم تنظيفها لسبب محدد إلى المكتب/مشرف الطابق (مثلاً DND، لم يُطلب التنظيف إلخ).<br> المشاركة في التدريبات المهنية وتوقيع نموذج الحضور.<br> كن على دراية بتطبيق قواعد أمان الفندق وتنفيذها.<br> تأكد من أن جميع المواد المستخدمة في ترتيب الغرف مكواة، غير ملوثة، سليمة ومناسبة. وإلا اعقد عقدة في تلك المواد وأرسلها لغسيل الملابس.<br> اكنس ممرات الأرضيات ونظف الأدراج والقطع المعلقة واللوحات كل صباح ومساء.<br> كنس السلالم الخاصة بالنزيلات بانتظام ومسحها.<br> ابدأ ونتهِ العمل بمكنسة ومسح السلالم والمنطقة أمام مصاعد الخدمة.<br> كون نظيفاً وودوداً ونظيفاً صحياً.<br> تشجيع الزملاء على الإنتاجية من خلال ابتكار أفكار جديدة.<br> عضو فريق الاستجابة للطوارئ.<br> التنبؤ بأن جميع الأنشطة وجميع المعدات والممتلكات المشتراة قد تخلق أمراض للبيئة، والانضمام إلى جميع الأنشطة التي تُنظَّم لحماية التنوع البيولوجي وتقاسم المسؤوليات. تقاسم المسؤوليات الفردية لزيادة معرفة البيئة والاستمرار في التدريبات اللازمة. توفير الحد الأدنى للاستهلاك للمستلزمات والمعدات الحالية (ورق، مطبوعات، إلخ).<br> تنفيذ التحذيرات والتدريبات departmental اللازمة من أجل توفير الطاقة داخل المنشأة. الاستمرار في تنفيذ القرارات التي اتخذت لتوفير الطاقة. توقع تأثيرات البيئة وكفاءة الطاقة على المعدات المشتراة.<br> تنفيذ مسؤوليته في القضاء على النفايات وجمعها بشكل صحيح، تقليل التلوث البيئي والآثار الضارة على البيئة.<br> تنفيذ جميع المسؤوليات المتعلقة بأنظمة إدارة الجودة المعتمدة في المنشآت.<br> أداء جميع الواجبات الأخرى التي يحددها المدراء وإدارة الفندق ولم تذكر في وصف الوظيفة.</p> <h4>المؤهلات</h4> <p>التعليم: على الأقل المدرسة الابتدائية أو دبلوم مهني.<br> الخبرة: يمكن تعلم العمل في بضعة أشهر وتطوير المعرفة خلال سنة.<br> اللغة الأجنبية: غير متوقعة.<br> الدورات والتدريب: غير متوقعة.<br> المهارة الحاسوبية: غير إلزامية.<br> المهارات: من المتوقع استخدام الأجهزة والمعدات المرتبطة بالوظيفة. من المتوقع معرفة روتين العمل القياسي والقواعد العامة. مطلوب الحصول على شهادة للوظيفة إذا لزم الأمر. موثوق، وواعي بالنظافة الشخصية، وبصحة جيدة لأداء العمل، يعبر عن نفسه جيداً ويتواصل بسهولة، مظهره لائق، متحمس لتعلم والعمل في هذا المجال، لديه شعور بالمسؤولية، منضبط، محترم وودود.</p> <h4>معلومات إضافية</h4> <p>فريقك وبيئة العمل:<br> في جملة أو جملتين، قدم الفريق أو بيئة المنشأة أو المكتب بطريقة تعكس الثقافة.</p> <p>ملاحظة: قد يتضمن التخصيص متطلبات محلية قانونية محددة، مثل تصاريح العمل.</p> <h4>التزامنا بالتنوع والشمول</h4> <p>نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.</p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>انضم إلى فندق عضو في شبكة Accor، التي تجمع مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، 5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة عيش. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه على الطاولة. توجد العديد من الفرص للتطوير والتقدم. كل إيماءة، كل ابتسامة، كل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي وذو ذكرى لعملائنا وزملائنا وللكوكب أيضاً. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.</p> <p>اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث الحياة تدق أسرع.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>تحضير، تتبيل، وطهي الأطباق وفق الوصفات ومعايير التقديم.<br> الحفاظ على محطة عمل نظيفة ومنظمة ومجهزة بالكامل، والتأكد من أن جميع المعدات تعمل بشكل صحيح.<br> ضبط وتحضير المكونات والعناصر قبل الخدمة لضمان سلاسة سير العمل.<br> توجيه وتدريب الطهاة المبتدئين أو مساعدي الطهاة المخصصين للمحطة.<br> إدارة الإمدادات، طلب المكونات، وتتبع مستويات المخزون للقسم.<br> المساهمة في تخطيط القائمة، تطوير الوصفات، وأحياناً ابتكار أطباق جديدة.<br> فرض معايير النظافة والالتزام بأنظمة سلامة الغذاء.</p> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة طهي أو خبرة مهنية مكافئة في الضيافة الفاخرة.</li> <li>معرفة قوية بتقنيات الطهي والمكونات ومعدات المطبخ.</li> <li>مهارات اتصال، قيادة وتنظيم ممتازة.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <ul> <li>الخبرة تعتبر ميزة.</li> <li>خبرة سابقة في العمل مع Opera أو نظام ذي صلة.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li> <li>لغات إضافية تعد ميزة.</li> </ul> <h4>فريقك وبيئة العمل لدينا</h4> <p>في جملة إلى جملتين، قدم الفريق أو مكان العمل ليوضح الثقافة.</p> <p>ملاحظة: قد يتم تخصيصها لتلبية أي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل.</p> <h4>التزامنا بالتنوع والشمول</h4> <p>نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وترقية مواهب متنوعة.</p></p><p></p>

???? مطلوب عمال مخزن – مجال قطع غيار السياراتتعلن شركة MKM Auto Parts عن حاجتها لتعيين عمال مخزن للانضمام إلى فريق العمل.المهام الوظيفية:تجهيز وتجميع طلبات العملاء.تغليف وتقفيل الشحنات بطريقة احترافية.تجهيز الطلبات للشحن والتسليم.المحافظة على نظافة وتنظيم المخزن.تنفيذ المهام اليومية وفق تعليمات مسؤول المخزن.الشروط:يفضل وجود خبرة سابقة في مخازن قطع غيار السيارات.خبرة جيدة في تغليف وتقفيل وشحن طلبات العملاء.إجادة القراءة والكتابة.الالتزام والدقة وتحمل ضغط العمل.القدرة على العمل ضمن فريق.???? مكان العمل: الوراق - الحيزة

• حضور الإجتماع اليومي مع العمال.<br>• التحقق من مظهر الموظفين (الذقن والزي الرسمي والأحذية وما إلى ذلك)<br>• التأكد من أن جميع المعدات تعمل وفي حالة جيدة قبل بدء العمل.<br>• التأكد من أن جميع معدات العمل في حالة جيدة.<br>• التحقق من تنظيف مكتب الاستقبال.<br>• التحقق من تنظيف وترتيب المخازن.<br>• التحقق من تنظيف السلالم والمصاعد.<br>• التحقق من تنظيف جميع الحمامات.<br>• التحقق من نظافة جميع المكاتب.<br>• التحقق من تنظيف الحوائط والأرضيات.<br>• التأكد من تنظيف الممرات في أوقات مختلفة.<br>• التأكد من أن العمال يقومون بالتنظيف كما ينبغي.<br>• التأكد من أن العمال بتنفيذ برنامج التنظيف اليومي في الوقت المناسب.<br>• التأكد من أن العمال بتنفيذ برنامج التنظيف الأسبوعى في الوقت المناسب<br>• التنسيق مع المشرف الأول لتحقيق متطلبات العمل.<br>• التحقق من نظافة سلال القمامة.<br>• التحقق من إزالة القمامة.<br>• فحص لوازم الحمامات.<br>• التأكد من أن جميع معدات العمل نظيفة فى نهاية يوم العمل.<br>• التأكد من أن جميع معدات التنظيف مخزنة بالطريقة الصحيحة وفى المكان المناسب بعد الانتهاء من العمل.<br>• التنسيق مع وردية بعد الظهر بشأن متطلبات العمل في وردية بعد الظهر.<br>• إبلاغ مدير الموقع والمشرف الأول في أسرع وقت ممكن في حالة تلف أي معدات عمل.

أمين مخزن ومندوب تسليم واستلامResponsibilities• استلام البضائع الواردة ومراجعتها وتخزينها بشكل منظم.• تجهيز وتسليم الطلبات للعملاء.• استلام وتسليم البضائع من وإلى الموردين والعملاء.• متابعة أرصدة المخزون وتسجيل حركات الصرف والاستلام.• المشاركة في أعمال الجرد الدوري للمخزن.• الحفاظ على نظافة وتنظيم المخزن.• متابعة المستندات الخاصة بالتسليم والاستلام. Qualifications• خبرة سابقة في المخازن أو الخدمات اللوجستية.• إجادة استخدام الكمبيوتر وMicrosoft Excel.• الأمانة والدقة والالتزام.• القدرة على تحمل ضغط العمل والتنقل عند الحاجة.• يفضل من لديه خبرة في التعامل مع براميل الزيت و الشحم.

<p>نحن نسعى للحصول على مدير نمو وعمليات منظم للغاية، متمرس تقنيًا، وذي خبرة عملية للإشراف على العمليات اليومية والأداء التجاري لمحفظة إيجارات فاخرة قصيرة الأجل تطل على النيل. هذا الدور يجمع بين عمليات الضيافة، إدارة الإيرادات، الإشراف على الممتلكات، وتنفيذ نمو الأعمال ضمن بيئة تجربة ضيف مميزة.</p><p>ينبغي أن يكون المرشح المثالي مريحًا بقدر ما في إعداد التقارير المالية ومتابعة المبيعات كما هو في الإشراف على معايير التنظيف، وتنسيق الصيانة، وتحسين أنظمة الحجز الرقمية. هذا دور عالي المسئولية مع مشاركة مباشرة في الأداء التشغيلي ورضا الضيوف وتوسيع المحفظة في المستقبل.</p><p> </p><p><strong>المهام الأساسية</strong></p><p></p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إدارة وتحسين جميع عمليات الملكية اليومية عبر منصات الحجز، اتصالات الضيوف، أنظمة التسعير، وتدفقات العمل التشغيلية لزيادة نسبة الإشغال، RevPAR، ورضا الضيوف.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; رصد الأداء المالي من خلال التقارير المنتظمة، تتبّع المبيعات، تحليل الإشغال، الميزانية، التوقعات، ومراجعات أداء الإيرادات مع تحديد فرص تحسين الربحية والكفاءة التشغيلية.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الإشراف على جميع قنوات OTA والحجوزات المباشرة بما في ذلك استراتيجية التسعير، إدارة التقويم، أداء زمن الاستجابة، أنظمة الأتمتة، وتحسين تحويلات الحجز.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إشراف على التنظيف، الصيانة، عمليات الجرد، وتنسيق البائعين لضمان أن جميع الوحدات تلتزم بموارد الضيافة الفاخرة وتظل في حالة تشغيلية استثنائية.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; قيادة المتابعة التشغيلية لتطوير وحدات جديدة، تقدم التجهيزات، التفتيش، تنسيق الموردين، واستعداد الإطلاق لدعم التوسع المستقبلي.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الحفاظ على الملكية الكاملة لرحلة تجربة الضيف بما في ذلك تواصل الضيوف، حل القضايا، جودة الخدمة، وتقييم الأداء.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ضمان الامتثال الكامل لإجراءات التشغيل، التنظيمات الفندقية، متطلبات تسجيل الضيوف، ومعايير التقارير الداخلية مع الحفاظ على التوثيق التشغيلي الدقيق.</p><p></p><p></p><p> <strong>المهارات والمتطلبات</strong></p><p></p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; خبرة 2–4 سنوات في عمليات الضيافة، الإيجارات قصيرة الأجل، شقق الخدمة، الفنادق، إدارة الممتلكات الفاخرة، أو بيئات تشغيلية مماثلة.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; كفاءة عالية في اللغتين الإنجليزية والعربية، كتابيًا وشفهيًا، مع القدرة على التواصل باحترافية مع ضيوف دوليين، موردين، وشركاء.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; كفاءة قوية في أنظمة الضيافة والعمليات بما في ذلك منصات PMS، مديرو القنوات، أدوات التسعير، أنظمة الأقفال الذكية، منصات الحجز، أدوات التقارير، Excel/Google Sheets، وأنظمة الاتصال التشغيلية.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; يفضل بشدة وجود خبرة في استخدام أنظمة مثل Guesty، Lodgify، PriceLabs، Airbnb، Booking.com، TTLock، ومنصات التكنولوجيا الفندسية المماثلة.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; قدرات مالية وتحليلية قوية بما في ذلك الميزانية، متابعة المبيعات، تحليل الإشغال، التوقع، تتبع KPI، والتقارير التشغيلية.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تنظيم عال، دقة في التفاصيل، وقادر على إدارة عدة وظائف تشغيلية بشكل مستقل في بيئة ضيافة سريعة الإيقاع.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; قدرات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرار مع عقلية تشغيلية عملية والتزام بمعايير تجربة الضيف الفاخرة.</p><p></p><h2>تفاصيل المنصب</h2><p></p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; وظيفة بدوام كامل مع فترة تجربة أولية.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مقيم أساسًا في مكتب الزمالك وفي الموقع في المنيل، القاهرة، مع تنقلات بسيطة بين المواقع عند الحاجة التشغيلية.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; المتوقع أن يكون الجدول العامل من 5–6 أيام في الأسبوع.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الدور يتطلب حضورًا تشغيليًا ميدانيًا في معظم الأيام.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; قد تكون التوفر خارج ساعات العمل العادية مطلوبًا أحيانًا لحالات تشغيلية عاجلة أو طوارئ متعلقة بالضيوف.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; التقارير مباشرة إلى الرئيس التنفيذي.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; سيتم مشاركة وصف وظيفي تشغيلي أكثر تفصيلًا وبنية KPI ودليل سير العمل مع المرشحين المختارين خلال عملية المقابلة.</p>

Job Title: Administrative Assistant (Office Management Experience) Job Summary We are seeking a highly organized and proactive Administrative Assistant with office management experience to support daily business operations. The ideal candidate will manage administrative tasks, coordinate office activities, maintain records, and provide excellent support to staff and management while ensuring the office runs efficiently. Key Responsibilities Manage daily office operations and administrative activities. Answer and direct phone calls, emails, and other correspondence. Schedule appointments, meetings, and maintain calendars. Prepare reports, presentations, and other business documents. Organize and maintain filing systems, records, and databases. Order and manage office supplies and equipment. Coordinate travel arrangements and meeting logistics. Assist with invoice processing, expense reports, and basic bookkeeping tasks. Welcome visitors and provide professional customer service. Support HR activities, including onboarding, maintaining employee records, and coordinating training sessions. Ensure office policies and procedures are followed. Perform other administrative duties as assigned. Required Qualifications High school diploma or equivalent; associate's or bachelor's degree preferred. Proven experience as an Administrative Assistant, Office Administrator, or similar role. Experience with office management and administrative procedures. Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, Power Point, Outlook) and Google Workspace. Excellent organizational and time management skills. Strong written and verbal communication skills. Ability to multitask, prioritize, and work independently. High level of professionalism, discretion, and confidentiality. Preferred Qualifications Experience with office management software or ERP systems. Basic accounting or bookkeeping knowledge. Experience supporting senior executives or management teams. Key Skills Office administration Office management Calendar and schedule management Document preparation and record keeping Communication and customer service Organization and attention to detail Problem-solving and multitasking Microsoft Office Suite and Google Workspace Data entry and reporting Team collaboration