وظائف عامل بوفيه في مصر

HTS Group – HR Department Hiring Activity – JBD-26072618Now Available Position: Sales Specialist Introduction In alignment with HTS Group’s continued business expansion and commitment to delivering innovative enterprise technology solutions, the HR Department is pleased to announce an open career opportunity for the position of Sales Specialist. We are seeking a motivated, results-driven sales professional with excellent communication and relationship-building skills to support the company’s business development objectives. The successful candidate will contribute to expanding HTS Group’s market presence by identifying new business opportunities, developing strong client relationships, and promoting the company’s software and digital transformation solutions across targeted sectors. Role Summary The Sales Specialist will be responsible for managing the sales cycle from lead generation to deal closure, maintaining strong customer relationships, preparing commercial proposals, and collaborating with internal teams to deliver solutions that meet client requirements. The role requires a proactive individual who can effectively represent the company while achieving sales targets and supporting long-term business growth. Key Responsibilities• Identify and develop new sales opportunities to achieve company sales objectives and revenue targets.• Build and maintain strong relationships with existing and prospective clients.• Conduct client meetings, presentations, and product demonstrations.• Prepare commercial quotations and follow up on sales opportunities through successful closure.• Coordinate with technical and internal teams to ensure customer requirements are accurately understood and fulfilled.• Maintain accurate records of sales activities, customer interactions, and business opportunities.• Conduct market research and monitor industry trends and competitors' activities.• Represent HTS Group at client meetings, exhibitions, conferences, and business events when required.• Travel to customer sites as necessary to support business development activities. Qualifications & Professional Requirements• Bachelor's Degree in Business Administration, Marketing, Engineering, or a related field.• Up to one year of experience in Sales or Business Development.• Previous experience within the Utilities sector is required.• Experience in software, ERP, technology, or digital transformation companies is considered an advantage.• Excellent communication, presentation, negotiation, and interpersonal skills.• Strong customer relationship management and business development capabilities.• Proficiency in Microsoft Office applications.• Ability to travel for client meetings and business requirements when necessary.• Strong organizational and time management skills with the ability to manage multiple opportunities simultaneously. Preferred Professional Exposure• Experience selling enterprise software, ERP solutions, or digital transformation services.• Exposure to B2B sales and corporate account management.• Familiarity with CRM systems and sales reporting tools.• Knowledge of the utilities sector and government procurement processes is considered an advantage. Benefits• Competitive salary package.• Professional, collaborative, and innovation-driven work environment.• Continuous learning and professional development opportunities.• Career growth within a dynamic and rapidly growing technology organization. About HTS Group HTS Group is an Egyptian joint-stock technology company established in 2016, specializing in enterprise software engineering and digital transformation solutions. The company develops and delivers mission-critical digital platforms, enterprise applications, and integrated technology solutions across multiple sectors including utilities, government services, and large-scale commercial organizations. Through a highly specialized team and a commitment to innovation, quality, and operational excellence, HTS Group enables organizations to accelerate their digital transformation journeys and achieve sustainable digital maturity. HTS Group fosters a professional, collaborative, and innovation-driven environment where employee growth, continuous learning, and operational excellence are core organizational values. Application Process Qualified candidates are invited to submit their updated CV to:hr@htsgroup.netPlease state:"Sales Specialist Application – JBD-26072618"in the email subject line. Or via Whats App:01070984420 – 01066414619Only shortlisted candidates will be contacted for the next stage of the selection process. Join HTS Group and become part of a team committed to excellence, innovation, and sustainable organizational growth. Contact Details HTS Group – Head Office Villa 284, Al-Wahat Road, Al-Ahram Gardens – Gate 4Opposite Intelligence Hospitality Building Giza, Egypt – 12556???? www.htsgroup.net???? hr@htsgroup.netCommercial Register: 19073Tax Card: 533-555-345

<p><h4>الغرض الوظيفي</h4> <p>المسؤول عن إدارة العمليات اليومية، تجربة العملاء، والأداء التجاري في موقع مركز Edge للابتكار المعين. يضمن الدور سلاسة تشغيل الفرع، رضا الأعضاء العالي، جاهزية مساحة العمل، وتحقيق أهداف الإشغال والإيرادات مع خلق بيئة مجتمع احترافية وجذابة. يعمل المنصب كنقطة الاتصال الرئيسية للأعضاء والزوار والشركاء ويلعب دوراً رئيسياً في الحفاظ على التميز التشغيلي ورحلة عميل إيجابية.</p> <h4>الواجبات والمسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>إدارة العمليات اليومية لفرع مركز Edge للابتكار المعين وضمان تقديم الخدمة بسلاسة.</li> <li>التأكد من أن مساحة العمل تعمل بكامل طاقتها و نظيفة وآمنة ومتوافقة مع معايير الشركة في جميع الأوقات.</li> <li>التعامل مع إجراءات انضمام الأعضاء والاستفسارات والشكاوى وإدارة التصعيد بشكل مهني وسريع.</li> <li>دعم نمو الإشغال من خلال إجراء جولات في المركز، متابعة العملاء المحتملين، ودعم أنشطة مبيعات العضوية.</li> <li>تنسيق حجوزات غرف الاجتماعات، استخدام مساحة الحدث، وطلبات الأعضاء بكفاءة.</li> <li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للفرع بما في ذلك الإشغال، رضا العملاء، الاستفادة، والامتثال التشغيلي.</li> <li>الإشراف على الاستقبال، والتدبير المنزلي، والدعم الميداني لضمان معايير خدمة عالية.</li> <li>بناء ثقافة مجتمع قوية من خلال تنظيم أنشطة التفاعل وفرص الشبكات واتصالات الأعضاء.</li> <li>التنسيق مع الأقسام الداخلية (المبيعات، المرافق، تكنولوجيا المعلومات، المالية، الموارد البشرية) لحل المشكلات التشغيلية وضمان استمرارية الأعمال.</li> <li>إعداد تقارير تشغيلية، وتحديثات الفرع، وتقارير الحوادث، وملخصات الأداء الشهرية لمدير العمليات.</li> </ul> <h4>المهارات الفنية</h4> <ul> <li>إدارة عمليات مساحة العمل / الفرع</li> <li>خدمة العملاء والتعامل مع الشكاوى</li> <li>دعم المبيعات والمتابعة مع العملاء المحتملين</li> <li>تنسيق الأحداث وغرف الاجتماعات</li> <li>التقارير وتتبع KPI</li> <li>Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Outlook)</li> <li>معرفة بنظم CRM والحجوزات</li> <li>تنسيق المرافق والموردين الأساسي</li> <li>الوعي بالتعامل مع النقد والفوترة</li> <li>الامتثال للسلامة والصحة المهنية</li> </ul> <h4>وصف المهارات</h4> <ul> <li>عقلية متمركزة حول العميل</li> <li>مهارات تواصل وتقديم عرض قوية</li> <li>بناء العلاقات</li> <li>حل المشكلات واتخاذ القرار</li> <li>الملكية والمساءلة</li> <li>تنسيق الفريق والمراقبة</li> <li>القدرة على التكيف وتعدد المهام</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل</li> <li>التعامل مع النزاعات والذكاء العاطفي</li> <li>المظهر والسلوك المهنيان</li> <li>إدارة الوقت والتنظيم</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>يضم مجموعة أكور أكثر من 45 علامة تجارية، 5,600 فندق، 10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة في 110 دولة. بينما لكل علامة شخصية خاصة بها، حيث ستتمكن من أن تجد نفسك حقاً، جميعها تشترك في طموح واحد: الاستمرار في الابتكار وتحدي الوضع الراهن.</p> <p>بانضمامك إلينا، ستصبح Heartist®، لأن الضيافة هي، قبل كل شيء، عمل من القلب.</p> <p>سوف تنضم إلى بيئة رعاية وفريق يمكنك فيه أن تكون كما أنت. ستتواجد في مكان داعم للنمو وتحقيق الذات واكتشاف وظائف أخرى ومتابعة فرص العمل، في فندقك أو في بيئات ضيافة أخرى، في بلدك أو في أي مكان في العالم!</p> <p>ستنال امتيازات حصرية، خاصة بالقطاع وما يتجاوزه، إضافة إلى تقدير قوي لالتزامك اليومي.</p> <p>كل ما ستفعله معنا، بغض النظر عن مهنتك، سيمنحك إحساساً عميقاً بالمعنى، لخلق تجارب دائمة ومميزة وذات أثر بجمهور عملائك وزملائك وللكوكب.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>لضمان أن جميع البضائع المستلمة مدعومة بشكل صحيح بأوامر الشراء الفندقية الصحيحة.</p> <p>لفحص جودة وكمية البضائع المستلمة بالتنسيق مع القسم المعني قبل قبول التسليم.</p> <p>لضمان أن يتم نقل البضائع بسرعة إلى المخزن أو القسم المعني بمجرد استلامها.</p> <p>لضمان أن تُوثَّق وتُحاسب البضائع الصادرة بشكل صحيح.</p> <p>للمراقبة عن كثب مع المشتري جميع التسليمات المعلقة أو الجزئية.</p> <p>تحمّل مسؤولية تسجيل وتوزيع التقارير وفق سياسات وإجراءات الفندق، مثل سجل الاستلام الفردي الموقع، وتقرير الاستلام، إلخ.</p> <p>للتنسيق مع قسم الشراء فيما يخص مسائل التسليم.</p> <p>للحفاظ على علاقة جيدة مع الموردين وأقسام أخرى.</p> <p>قم بتسجيل وإبلاغ مشرفك بأي مشاكل في النظام. اقترح أي تحسينات يمكن إجراؤها لتحسين الأنظمة والإجراءات القائمة.</p> <p>أكمل جميع الواجبات، وتأكد من وجود تسليم موجز للجهة التالية.</p> <p>اتّبع الإرشادات الواردة في دليل معايير علامة أكور، ودليل معايير الخدمة/الإجراءات القسمية، وأدلة سياسات أكور.</p> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة بكالوريوس في التجارة.</li> <li>مهارات Microsoft Office.</li> <li>الإنجليزية الأساسية.</li> <li>خبرة فندقية.</li> </ul></p><p></p>

Company Description<br><br>"Why work for Accor?<br><br>We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities.<br><br>By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit https://careers.accor.com/<br><br>Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS"<br><br>Job Description<br><br>Training Strategy & Execution<br><br>Design and implement structured F&B training programs, including onboarding, service standards, product knowledge, and guest experience excellence. Align all training initiatives with brand standards, operational priorities, and commercial objectives. Conduct a blend of on-the-job training, classroom sessions, and coaching interventions to support learning retention and application. <br><br>Business Impact & Performance<br><br>Drive measurable improvements in guest satisfaction scores, service quality, and upselling performance through targeted training initiatives. Analyse operational performance and identify skill gaps to recommend and implement training solutions. Support F&B leadership in improving overall departmental performance through capability development. <br><br>Learning Culture & Team Development<br><br>Foster a strong service culture by embedding brand values, storytelling, and guest engagement principles into all training activities. Provide ongoing coaching and performance feedback to team members and supervisors. Develop structured learning pathways for supervisory and future leadership roles. Identify high-potential talent in the F&B department and support succession planning in collaboration with People Development and People & Culture. <br><br>Training Governance & Compliance<br><br>Ensure all team members comply with food safety (HACCP), hygiene, grooming, and service standards requirements. Maintain full compliance with local regulations and brand audit standards; ensure continuous audit readiness. Deliver mandatory training programs and track completion across all F&B team members. <br><br>Content Development & Continuous Improvement<br><br>Develop, update, and standardize training materials, SOPs, manuals, and checklists in collaboration with F&B leadership. Continuously review and enhance training effectiveness based on feedback, audits, and evolving business needs. Implement modern learning approaches, including blended learning and digital training tools where applicable. <br><br>Monitoring, Reporting & Analytics<br><br>Track and report on key training metrics, including training hours, participation, assessment results, and completion rates. Measure training effectiveness through post-training performance, guest feedback, and operational KPIs. Prepare monthly training reports highlighting progress, impact, and areas for improvement. Maintain accurate training records, attendance logs, and development tracking for all team members. <br><br>Qualifications<br><br>Diploma or degree in Hospitality Management, Learning & Development, or a related field. Minimum 5–7 years’ experience in Food & Beverage operations and/or Learning & Development. Proven experience in delivering training within a hospitality environment. Strong understanding of service standards, guest experience, and F&B operations. <br><br>Skills & Competencies<br><br>Excellent communication and interpersonal skills. Strong coaching, mentoring, and facilitation capabilities. High attention to detail and commitment to service excellence. Strong organizational and time-management skills. Analytical mindset with the ability to translate training into measurable performance outcomes. Proficient in MS Office and familiar with learning management systems (LMS) is an advantage. Professional level of English required; additional languages are a plus. <br><br>Additional Information<br><br>Your team and working environment:<br><br>In 1-2 sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture<br><br>Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits<br><br>Our commitment to Diversity & Inclusion:<br><br>We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>المسمى الوظيفي</strong> <br>ضابط التعلم والتطوير<br> <br><br><strong>الملخص</strong> <br>نحن نبحث عن ضابط تعلم وتطوير ماهر للانضمام إلى فريق عميلنا في الموقع بـ <strong>القاهرة، مصر</strong>. هذا المنصب مناسب للغاية للمهنيين ذوي الخبرة في إدارة أنظمة إدارة التعلم (LMS) الذين يوقدون حماسة لتطوير الموظفين. إذا كنت دقيق التفاصيل وتتطلع إلى إحداث تأثير في قطاع النفط والغاز، فهذه فرصة مهنية ممتازة.<br> <br><br><strong>الراتب</strong> <br>1,100 – 1,300 دولار أمريكي شهريًا<br> <br><br><strong>الموقع ونمط العمل</strong> <br>القاهرة، مصر – حضور فعلي<br> <br><br><strong>نظرة عامة على العميل</strong> <br>عميلنا مؤسسة رائدة في قطاع النفط والغاز، ملتزمة بالتميّز التشغيلي والابتكار والتطوير المستمر لقوتها العاملة.<br> <br><br><strong>المسؤوليات</strong><ul><li>تكوين، صيانة، وإدارة ميزات LMS والإعدادات والتكاملات</li><li>الإشراف على ترقية النظام والإصدارات وضمان موثوقية المنصة</li><li>إدارة حسابات المستخدمين والأدوار والصلاحيات والالتحاقات</li><li>رفع وتنظيم محتوى التعلم والدورات والشهادات</li><li>إنشاء تقارير عن الالتحاقات والإكمال والامتثال</li><li>توفير الدعم الأول للمتعلمين والمدربين، وحل المشكلات التقنية</li><li>ضمان حماية البيانات والامتثال لمعايير الخصوصية وجاهزية التدقيق</li><li>التوصية بتنفيذ تحسينات عملية واختبار وظائف جديدة</li></ul><strong><br>المتطلبات الأساسية</strong><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو التعليم أو علم النفس أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة</li><li>4–6 سنوات من الخبرة في دور التعلم والتطوير</li><li>إثبات الكفاءة مع أنظمة إدارة التعلم (LMS)</li><li>معرفة قوية بMS Office (PowerPoint, Excel, Word)</li><li>مهارات اتصال وتنظيم وتحليل ممتازة</li></ul><strong><br>المهارات المفضلة</strong><ul><li>خبرة سابقة في صناعة النفط والغاز</li><li>القدرة على إدارة المشاريع وتحسين عمليات التدريب</li></ul><strong><br>قدم الآن</strong> إذا كان هذا الدور يتوافق مع مهاراتك وخبرتك، قدم الآن واتخذ الخطوة التالية الكبرى في مسيرتك التعلم والتطوير في القاهرة!<br><br>تجمع مجموعة NRL الشركات العالمية مع الأشخاص المناسبين لإحياء مشاريع الهندسة. ندعم شركات التعاقد بخطط الانتقال إلى الطاقة ونعمل مع عملائنا لخلق مستقبل أنظف وأكثر خضرة.<br>&nbsp;<br>نرحب بطلبات من جميع الأوساط ومتحمسون لتنوع الصناعات التي ندعمها، كجهة توظيف شمولية معتمدة وصديقة للقوات المسلحة. يمكنك ضمان بأن تبقى آمنًا أثناء البحث عن وظيفة عبر زيارة موقع JobsAware.<br>&nbsp;</div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><br> إدارة LMS، تحليل البيانات، إدارة المشاريع، التواصل، حل المشكلات<br> <br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>انضم إلى EVA Pharma، شركة أدوية رائدة تهدف إلى تمكين محاربة الصحة والرفاه كحقوق إنسان أساسية. <br> معترف بها ومصدّقة كأفضل مكان للعمل، نحن ملتزمون بإيجاد بيئة داعمة ومبتكرة لأعضاء فريقنا.<br> الملخص الوظيفي: نبحث عن مدير إدارة شغوف وموهوب للانضمام إلى فريقنا الديناميكي.<br> سيقود المرشح المثالي ويحافظ على جميع عمليات الإدارة والمرافق والخدمات العامة عبر موقع التصنيع، مع ضمان بيئة عمل آمنة ومتوافقة وكفؤة، ما يدعم نجاح EVA Pharma من خلال دعم تشغيلي مستمر للإنتاج والجودة ووظائف الأعمال.<br> المسؤوليات الرئيسية: الإشراف على الإدارة اليومية للموقع والخدمات العامة (النقل، التنظيف، الكافيتريا) لضمان جودة الخدمة واستمراريتها وكفاءة التكاليف.<br> إدارة عمليات المنشآت واتفاقيات البائعين/المقاولين، لضمان مطابقة مستويات الخدمة لمعايير GMP وEHS ومعايير تشغيل الموقع.<br> تطوير ومراقبة والتحكم في ميزانية قسم الإدارة السنوية، وتتبع الإنفاق مقارنة بالخطة وتحديد فرص توفير التكاليف.<br> ضمان الامتثال لقانون العمل المصري، ولوائح الصحة البيئية والسلامة (EHS)، وغيره من المتطلبات القانونية ذات الصلة بمرافق وإدارة الموقع.<br> التخطيط وإدارة برامج نقل الموظفين، وعند الاقتضاء، برامج الإقامة عبر ورديات المصنع.<br> الشراكة مع قسم الموارد البشرية والثقافة وإدارة المصنع في مبادرات مشاركة الموظفين المتعلقة ببيئة مكان العمل وخدمات الموقع.<br> الإشراف والتوجيه وتطوير فريق الإدارة، وبناء قدرة واحتياطي قوية للاستمرارية الوظيفية.<br> درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة المرافق، أو مجال ذي صلة.<br> 8–10 سنوات من الخبرة في الإدارة، المرافق، أو إدارة الخدمات العامة، بما في ذلك ثلاث سنوات على الأقل في دور قيادي.<br> يفضل بشدة الخبرة في صناعة الأدوية، FMCG، أو التصنيع.<br> سجل حافل في إدارة مرافق متعددة المواقع، والعمليات الإدارية، وعلاقات الموردين، والميزانيات مع ضمان الامتثال والكفاءة التشغيلية وسلامة مكان العمل.<br> قائد عملي يخدم الآخرين بملكية قوية ونزاهة، وقادر على التعاون بفاعلية عبر فرق متعددة التخصصات.<br> ماهر في نظم SAP أو Oracle ERP، وMicrosoft Office (خصوصاً Excel وPower BI)، وCMMS، وMicrosoft Teams/Outlook.<br></span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نظرة عامة عملية DRP هي عملية آلية. مسؤول مخطط DRP هو تحديد الاستثناءات ومراجعتها وحلها، والحفاظ على الدقة وتحديث معلمات DRP. المسؤولية عن الدور هي تشغيل عملية DRP لمجموعة من مسارات توريد المصادر حتى يتم نشر حركات مركبات المنتجات بكفاءة إلى المواقع الصحيحة في الوقت المناسب ليتم تحقيق خدمة عملاء مستهدفة. سيقضي حامل الدور وقتاً كبيراً في ضبط أداة التخطيط Pro-link بحيث تُحسَّن توصيات النقل وسيقوم باستمرار بتحديث الخطط عند الطلب نتيجة لاضطرابات الطلب أو التوريد. سيُجهز هذا الدور في GCC وبناءً عليه سيكون هناك مستوى من الغموض الأولي في النشاط أثناء اعتماده عبر الانتقال. من المتوقع أن يحتاج الدور إلى مرونة مبدئية في النهج حيث تكون العمليات ثابتة في البداية ثم يتم نقلها وتحسينها خلال دورات الاستراتيجية التالية.</p><p>المسؤوليات</p><ul><li>مسؤول عن الحفاظ على تشغيل عملية DRP الآلية وتشغيلها</li><li>مسؤول عن نشر المخزون، إعادة الشحن، وتصميم شبكة النشر لضمان وصول المنتج في الوقت المحدد إلى المكان الصحيح</li><li>مسؤول عن قيادة عملية التخطيط المستند إلى الاستثناءات الإقليمية ودفع التحسين المستمر</li><li>إجراء تحليل السبب الجذري لشحن النقل، خسائر التعجيل وتطوير خطط عمل من خلال تحسين النظام و/أو العملية</li><li>العمل عن كثب مع خدمة العملاء، والطلب، وتخطيط الإمدادات لضمان الدقة والكفاءة</li><li>دفع استخدام النظام وتغذية رؤى شجرة الخسارة في التحسينات المستقبلية</li><li>ضمان الحفاظ على أوقات التسليم للنشر في النظام ودقتها</li><li>ضمان تعديل إعدادات مخزون الأمان بشكل ديناميكي للسلع التامة</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>الخبرة: 1-2 سنوات في وظيفة مرتبطة</li><li>المؤهلات: شهادة جامعية ويفضل الهندسة أو اللوجستيات</li><li>خبرة في تخطيط التوزيع أو مهام تخطيط الإمدادات المعروفة</li><li>إتقان تخطيط فئة المنتج</li><li>خلفية FMCG مفضلة</li><li>القدرات: الطلاقة في الاتصال الشفهي والكتابي باللغة الإنجليزية</li><li>مهارات حل المشكلات</li><li>مهارات تحليلية قوية</li><li>خبرة في استخدام أنظمة التخطيط، ويفضل BY-JDA</li><li>الخبرة في استخدام ERP (SAP) ضرورية</li><li>قدرات عددية جيدة؛</li><li>إثبات الكفاءة في Microsoft Office: Outlook، Excel</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>Shape &amp; Create - And make it happen! The Villeroy &amp; Boch Group with its Ideal Standard brand is one of the world's leading manufacturers in the ceramics and lifestyle sector. With our innovative and stylish products from the Dining &amp; Lifestyle and Bath &amp; Wellness segments, we have been creating moments and rooms to feel good in since 1748. Our success is based on the passion, design expertise and innovative strength of our more than 13,000 employees in 42 countries. Want to become part of us? #shapeandcreate</p><p>دورك:</p><ul><li>يدعم تحليلات السوق والمنافسين، بما في ذلك معايرة الأسعار، ومقارنات المنتجات، وتتبع المنتجات الجديدة.</li><li>يساعد في إعداد ومتابعة الخطة التشغيلية السنوية للفئات المعينة.</li><li>يدعم التحليل الأساسي للمبيعات وهوامش الربح وأداء المنتجات.</li><li>يساهم في مراجعات المحفظة وتحسين النطاق وتبسيط المنتجات.</li><li>يدعم عملية NPI من خلال إعداد البيانات والعروض والتنسيق الداخلي.</li><li>يساعد في إطلاق المنتجات بما في ذلك التحديد، ومدخلات التسعير، والتحضير للدخول إلى السوق.</li><li>يدعم أنشطة التسعير من خلال جمع بيانات السوق ومدخلات التكلفة ومعايرات المنافسين.</li><li>يتعاون مع فرق المنتجات المركزية بشأن المواصفات والتوضيحات الفنية والوثائق.</li><li>يعمل مع فرق التسويق والاتصالات على الكتالوجات والعروض وأدوات المبيعات.</li><li>يجهز تقارير المنتجات والعروض والتوقعات لدعم اتخاذ القرار.</li><li>يدعم تدريب المنتج من خلال إعداد المواد ومشاركة المعرفة بالمنتج.</li><li>يتنسيق مع فرق الجودة في المواضيع التنظيمية والالتزام عند الحاجة.</li></ul><p>فكر خارج الصندوق معنا! #shapeandcreate</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي المتوقع</p><p class="paragraph"></p><ul><li>يتطلب شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذو صلة.</li><li>يفضل من 2 إلى 3 سنوات خبرة في التسويق، إدارة المنتج، أو وظيفة مرتبطة.</li><li>قدرة على التواصل بطلاقة بالإنجليزية والعربية.</li><li>القدرة على الرد على الاستفسارات الشائعة من العملاء الداخليين والخارجيين بمهارة تواصل شفهية وكتابية فعالة.</li><li>إتقان أدوات Microsoft Office مطلوب.</li><li>المعرفة بـ SAP أو أنظمة مماثلة تعتبر ميزة.</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني عبر الوظائف وإدارة مهام متعددة بطريقة منظمة ومهيكلة.</li><li>مهارات تواصل قوية والاهتمام بالتفاصيل ضروريان، مع عقلية استباقية وحل مشكلات.</li><li>إظهار رغبة قوية في التعلم والتطور ضمن إدارة المنتج، مع أساس صلب في التفكير التحليلي وفهم الأعمال.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>قيادة تطبيق ومراقبة متطلبات البيئة والصحة والسلامة (EHS) عبر مشروع السكك الحديدية عالية السرعة في مصر، مع ضمان الامتثال لإجراءات التحالف ومعايير المشروع. ضمان الالتزام بمتطلبات EHS القانونية، وصاحب العمل، والممولين، والمعايير الدولية لـ EHS، بما في ذلك ISO 14001، ISO 45001، ومعايير IFC. دعم فرق سيمنز موبيليتي، وشركاء التحالف، والمقاولين والمتعهدين الفرعيين في تنفيذ استراتيجيات EHS وإجراءات وأنظمة العمل الآمنة. قيادة تحديد المخاطر، وتقييمات المخاطر، وعمليات الإذن بالعمل (PTW)، والسيطرة على أنشطة الإنشاء عالية المخاطر. رصد أداء EHS للمقاولين، بما في ذلك بيانات الطريقة، وتقييمات المخاطر، ومتطلبات الكفاءة، والفحوصات، والالتزام بالتدريب. قيادة تقارير الحوادث والتحقيقات وتحليل السبب الجذري وتنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية. التخطيط والإشراف على فحوصات المواقع، والتدقيقات الداخلية، وتدقيقات المقاولين، وضمان إغلاق غير المطابقات في الوقت المناسب. تعزيز ثقافة السلامة القوية من خلال التوجيهات، ومحادثات الأدوات، وإيجاز STARRT، وقيادة EHS الاستباقية. دعم الاستعداد للطوارئ والامتثال البيئي والتقارير المتعلقة بإدارة النفايات والغبار والضوضاء وغيرها من الضوابط البيئية. إعداد تقارير الأداء وم dashboards لـ EHS مع تقديم تحديثات منتظمة لإدارة المشروع وإدارة التحالف.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المثالي للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في البيئة، الصحة والسلامة، الهندسة، الهندسة البيئية، أو تخصص ذي صلة. خبرة كبيرة في إدارة البيئة والصحة والسلامة (EHS) ضمن مشاريع إنشاء كبيرة النطاق، وبنية تحتية، أو مشاريع سكك حديدية. معرفة قوية بمعايير EHS الدولية، بما فيها ISO 14001، ISO 45001، معايير أداء IFC، ومتطلبات OSHA. خبرة مثبتة في إدارة أنشطة EHS عبر عدة مقاولين وبيئات مشروع متعددة التخصصات. تعتبر الخبرة في المشاريع التي تتطلب تدقيقاً مستمراً أو ممولة من جهة مقرضة ميزة. مهارات قيادية قوية، واتصال وتفاعل مع أصحاب المصلحة تمكن من تعزيز ثقافة سلامة إيجابية. خبرة في إجراء تحقيقات الحوادث وتقييمات المخاطر والتدقيقات والفحوصات وتقديم تقارير أداء EHS. الكفاءة في تطبيقات Microsoft Office وأدوات تقارير EHS. الطلاقة في الإنجليزية والعربية كتابة وتحدثاً.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><b>شكل وابتكر - واجعله يحدث!</b></span><span>تُعد مجموعة Villeroy & Boch مع علامتها التجارية Ideal Standard واحدة من الشركات الرائدة عالميًا في قطاع السيراميك ونمط الحياة. مع منتجاتنا المبتكرة والأنيقة من قطاعات الطعام ونمط الحياة والحمّامات والعافية، ونحن نخلق لحظات وغرفًا تشعرك بالارتياح منذ 1748. يعتمد نجاحنا على الشغف وخبرة التصميم وقوة الابتكار لدى أكثر من 13,000 موظف في 42 دولة.</span><span>هل تود أن تكون جزءًا منا؟ #shapeandcreate</span><p><span><span><span><span>دورك:</span></span></span></span></p><br><ul><li><span><span><span><span>يدعم تحليل السوق والمنافسين، بما في ذلك مقارنة الأسعار وتتبع المنتجات الجديدة.</span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>يساعد في إعداد ومتابعة الخطة التشغيلية السنوية للفئات المعينة.</span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>يدعم تحليل المبيعات الأساسية وهوامش الربح وأداء المنتج.</span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>يساهم في مراجعات المحفظة وتحسين النطاق وتبسيط المنتج.</span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>يدعم عملية NPI من خلال إعداد البيانات والعروض والتنسيق الداخلي.</span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>يساعد في إطلاق المنتجات، بما في ذلك تحديد الموقع والسعر ومدخلات الدخول للسوق.</span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>يدعم أنشطة التسعير من خلال جمع بيانات السوق ومدخلات التكلفة ومعايير المنافسين.</span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>يتعاون مع فرق المنتجات المركزية في المواصفات والتوضيحات الفنية والوثائق.</span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>يعمل مع فرق التسويق والتواصل المرئي على الكتالوجات والعروض وأدوات البيع.</span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>يُعد تقارير المنتجات والعروض والتوقعات لدعم اتخاذ القرار.</span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>يدعم تدريب المنتجات من خلال إعداد المواد ومشاركة معرفة المنتج.</span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>يتنسيق مع فرق الجودة حول الموضوعات التنظيمية والامتثال عند الحاجة. &nbsp;</span></span></span></span></li></ul><p><span><span><span><span>ملفك الشخصي</span></span></span></span></p><br><ul><li><span><span><span>&nbsp;درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذو صلة مطلوبة.</span></span></span></li><li>يفضل 2–3 سنوات من الخبرة في التسويق أو إدارة المنتجات أو وظيفة ذات صلة.</li><li>القدرة على التواصل بالإنجليزية والعربية بطلاقة.</li><li>القدرة على الرد على الاستفسارات الشائعة من العملاء الداخليين والخارجيين بمهارة تواصل شفوية وكتابية فعالة.</li><li>الإلمام بأدوات Microsoft Office مطلوب. المعرفة بـ SAP أو أنظمة مماثلة ميزة إضافية.</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني عبر الوظائف وإدارة مهام متعددة بشكل منظم ومرتب.</li><li>مهارات تواصل قوية واهتمام بالتفاصيل ضروريان، بالإضافة إلى عقلية استباقية وموجهة نحو الحلول.</li><li>إظهار رغبة قوية في التعلم والتطوير ضمن إدارة المنتج، مع أساس صلب في التفكير التحليلي وفهم الأعمال.</li></ul><span><b>فكر خارج الصندوق معنا! #shapeandcreate</b></span>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>حول بوستا:&nbsp;<br></strong><br> أُطلق في 2017، بوستا هي مزود توصيل ليلي لشركات التجارة الإلكترونية في مصر. الاستفادة من التكنولوجيا لتمكين الأعمال هي ما نجيده جيداً. هدفنا هو تعطيل صناعة الإنقلات من خلال جلب التكنولوجيا والخبرة معاً لتوفير حل شامل لسبل التوصيل.&nbsp;<br> نعتمد على التكنولوجيا المتقدمة لتسليم الطلبات لعملائنا بسرعة. يمكن للشركات تتبّع والتواصل مع الطاقم والتابعين للطلبات - كل ذلك في نظام واحد.<br> <br><br><p><b>المسؤوليات الوظيفية: </b></p><br><p>يقود مدير عمليات الموارد البشرية وظيفة عمليات الموارد البشرية، مع ضمان التنفيذ السلس لعمليات دورة حياة الموظف مع الالتزام بسياسات الشركة واللوائح العمالية. يشرف هذا الدور على إدارة الموارد البشرية، والتوظيف الأولي، ووثائق الموظفين، والعقود، والتأمين الاجتماعي، وخدمات الموارد البشرية، مع الشراكة بشكل وثيق مع الاستقطاب والتعويضات لتقديم تجربة موظف فعّالة.</p><br> المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>قيادة وإدارة فريق عمليات الموارد البشرية، وتقديم الإرشاد والدعم ومراقبة الأداء.</li> <li>الإشراف على توجيه الموظفين الجدد، والتأكد من اكتمال جميع وثائق التوظيف وتنفيذ أنشطة التوجيه بسلاسة.</li> <li>إدارة عقود العمل والرسائل المتعلقة بالموارد البشرية وملفات الموظفين وغيرها من وثائق موارد بشرية، مع ضمان الدقة والامتثال.</li> <li>التعامل مع جميع عمليات التأمينات الاجتماعية والتنسيق مع الجهات الحكومية المعنية.</li> <li>التعاون مع قسم الاستقطاب والتعويضات لضمان التوجيه الصحيح للموظفين في onboarding وبياناتهم بدقة.</li> <li>الحفاظ على سجلات موظفين دقيقة والالتزام بقوانين العمل والسياسات الداخلية.</li> <li>تحديد فرص تحسين عمليات الموارد البشرية وتحسين تقديم الخدمة.</li> <li>مراقبة أنشطة عمليات الموارد البشرية لضمان الإتمام في الوقت وجودة الخدمة العالية.</li> </ul><br><br><p><b>المؤهلات الوظيفية:</b></p><br><ul><li> المؤهلات <ul> <li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li> <li>7 - 10 سنوات من خبرة الموارد البشرية، بما في ذلك خبرة في عمليات الموارد البشرية وقيادة الفريق.</li> <li>معرفة قوية بقانون العمل المصري ولوائح التأمينات الاجتماعية. المهارات <ul> <li>إدارة عمليات الموارد البشرية وتوجيه دورة حياة الموظف.</li> <li>قيادة الفريق وإدارة أصحاب المصلحة.</li> <li>مهارات تنظيمية وحل مشاكل قوية.</li> <li>اهتمام ممتاز بالتفاصيل ومهارات الاتصال.</li> <li>إتقان Microsoft Office وأنظمة الموارد البشرية.</li> </ul></li></ul><br></li></ul><br> </div>

Main Job Purpose:<br>Ensuring that the organizational risk map is kept under constant review and is amended to reflect any changes in the organizational priorities. Reporting on the whole range of assurance activities that take place within the Beltone Group in relation to the risk register. Ensuring that the financial and other operational control procedures identified in the risk register are being properly implemented, managed, and used in all departments.<br>Job Responsibilities:<br>Assisting the Internal Audit Group Head in setting the risk-based audit plan; through creating risk assessments for each department to identify the audit plan details that are to be approved by the audit committee. Understanding the FRA requirements, to ensure maintaining updated process functions to help ensure compliance with such requirements. Presenting the annual internal audit plan designed in reference to the risk management framework to the Group CEO, Chairman, and audit Committee for approval. Developing and maintaining Internal Audit Procedures to ensure that best practices are considered and address specific areas of risk management and assess complex activities to identify potential operational, financial, or risk of potential fraud that warrant audit attention. Managing the initiation and implementation of a full audit program including.• Conducting the kickoff meeting with the relevant stakeholders; to discuss and explain thescope of the audit plan.• Providing the required documentation list to the different departments• Drafting the audit report; detailing audit findings and notes; for the Group Head of Internal Audits’ validation and CEO approval afterwards. Negotiating audit findings, and comments with the department manager and discuss the recommendations proposed and agree on the appropriate timeline to address audit findings based on the criticality of findings. Developing an assessment framework that brings together the assurance activities of Beltone Group where they relate to the risk register and report against this in the form of a functional audit. Agreeing with the Group Head of Internal Audit on the action plan necessary to implement the audit recommendations with the head of the relevant department to ensure buy-in and alignment on the departmental audit plan. Assisting the Group Head of Internal Audit in reporting to the executive committee and audit committee, areas of concern, and the resultant action plan; in addition to monitoring the implementation of any recommendations. Ensuring that risk register structure is updated to ensure feedback from Directors, Group CEO, and chairman is taken into consideration and they are made aware of any changes in relation to Beltone’s operational and strategic management. Sending AML reports to FRA semiannually for each subsidiary in addition to other FRA reporting requirements; to ensure full compliance and adherence to reporting requirements. Designing training literature to raise awareness, on auditing requirements, in addition to delivering the audit awareness training/ orientations; on a semi-annual basis to ensure setting a constructive and structured audit framework and culture.<br>Job Qualifications:<br>Bachelor’s degree in a related field. Minimum of 12+ years of experience in audit and/or the financial sector. Strong knowledge of auditing concepts and Internal Audit (IA) principles. Good understanding of financial recordkeeping procedures, laws, regulations, and professional standards. Excellent communication and interpersonal skills. Strong business acumen. Strong critical thinking and analytical skills. Demonstrated learning agility and willingness to continuously learn. Proficiency in Microsoft Office (MS Office). CIA – Certified Internal Auditor (issued by the Institute of Internal Auditors) is mandatory. IFRS Training is mandatory. CISA (issued by ISACA) is preferred. Strong knowledge of FRA Regulations. Strong knowledge of the Institute of Internal Auditors (IIA) Standards. FRA License is mandatory.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>غرض الوظيفة <br></span><p><span>بصفتك قائد عمليات في أرامكس، ستقوم بإدارة والتحكم في عمليات المستودعات في أرامكس من حيث التخطيط والتطبيق الصحيح لجميع إنتاجات أرامكس التشغيلية ومعايير جودة الخدمة لضمان توفير خدمة مرضية للعملاء.</span></p><br><br>وصف الوظيفة <br><ul> <li>تنفيذ الخريطة المصممة للعملية لتلبية متطلبات العملاء ومعيار أرامكس. تحليل جميع طلبات العملاء التي تؤثر على التكلفة وتدفق العمل التشغيلي.</li> <li>ضمان الالتزام بمواعيد SLA الخاصة بكل عميل.</li> <li>ضمان تدريب موظفي المستودع على الإجراءات اللوجستية المخصصة والمتطلبات للعملاء الجدد وأي تغيير في الإجراء.</li> <li>توظيف الأشخاص وتدريبهم وتطويرهم وتوجيههم مباشرة.</li> <li>مساعدة وتدريب الموظفين على استخدام أنظمة المستودع.</li> <li>مراقبة والتحكم في فريق المستودع على جميع المستويات.</li> <li>التأكد من أن أداء المستودع وفق المعايير.</li> <li>الحفاظ على دقة سجل المخزون (IRA) وفق المعايير.</li> <li>الالتزام بسياسات وإجراءات HSSE والامتثال والاستدامة للشركة.</li> <li>التعامل مع جميع نتائج تدقيق الجودة المعينة.</li> <li>ضمان تشغيل العملية وفق الميزانيات التكلفة المعتمدة.</li> <li>التأكد من تحديث WMS في الوقت المحدد وبشكل دقيق وفق الإجراءات.</li> <li>المسؤول عن الحفاظ على دقة المخزون ومستوى السلامة.</li> <li>تقييم مستمر للعمليات بحثاً عن فرص التحسين واتخاذ الإجراءات اللازمة.</li> <li>مراقبة السعة والإنتاجية ولوحات/تقارير الأداء، تحليل البيانات للاتجاهات و/أو رصد المشاكل.</li> <li>التنسيق مع فريق خدمة عملاء المستودع بشأن طلبات العملاء وقضاياهم</li> <li>التأكد من أن عمليات المستودع تعمل بتكلفة مثلى.</li> <li>تحسين عملية تدفق العمل لتقليل أي تكلفة إضافية.</li> <li>التحكم في النفقات غير المباشرة بما فيها العمل الإضافي والمواد الاستهلاكية.<br></li> </ul><br>متطلبات الوظيفة - الخبرة والتعليم <br><br> <ul> <li> <ul> <li><span>خبرة من 4-6 سنوات في التخزين، ويفضل في صناعة النفط والغاز.</span></li> <li><span>حاصل على شهادة البكالوريوس (اللوجستيات، سلسلة التوريد أو الهندسة الصناعية)</span></li> <li><span>المستخدم المحترف لبرامج Microsoft Office (Excel, PowerPoint, إلخ..)</span></li> <li><span>مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة</span></li> <li><span>دقة وتفصيل مع قدرات تحليلية وقيادية مثبتة.</span><span><br>ملاحظة: يجب أن يكون المتقدمون مرنين في التنقل بين مواقع متعددة</span></li> </ul> </li> </ul><br>سلوكيات القيادة <br>بناء فرق مميزة<br>تحديد اتجاه واضح<br>التبسيط<br>التعاون وكسر الحواجز<br>التنفيذ والمساءلة<br>عقلية النمو<br>الابتكار<br>المشاركة<br>تركيز خارجي<br>المهارات <br>المهارات الشخصية<br>تركيز العملاء<br>مهارات الاتصال<br>الاهتمام بالتفاصيل<br>حل المشكلات<br>مهارات القيادة<br>العمل الجماعي<br>إدارة الوقت<br>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> عنوان الوظيفة أخصائي التوزيع المادي - إدارة سلسلة الإمداد<br>وصف الوظيفة<p>دعم أنشطة الشحن اليومية والجرد والتوصيل. تتبع الشحنات للمساعدة في تسوية جرد بين أنظمة Philips وأنظمة مزودين من طرف ثالث، وتنسيق مع مقدمي الخدمات (وكلاء الجمارك، الناقلين، 3PLs) والفرق الداخلية (إدارة المشاريع، المالية، الشخص المرسل وأصحاب المصلحة الآخرين من Philips) لضمان التسليم في الوقت المحدد.</p><br><br><br><p><b>دورك:</b></p><br><br><ul><li><p>مراقبة الشحنات الواردة والصادرة وتحديث الحالة حتى التسليم.</p><br><br></li><li><p>المساعدة في فحص البضائع وفحص الجرد الأساسي في مواقع 3PL.</p><br><br></li><li><p>التوفيق بين المخزون بين SAP ونظام WMS الخاص بـ 3PL وتقرير الاختلالات.</p><br><br></li><li><p>المساعدة في التحقيق وتوثيق فروق المخزون (التلف، الخسارة، العناصر المفقودة).</p><br><br></li><li><p>التنسيق مع وكلاء الجمارك، والناقلين، والمستوردين لجمع المستندات اللازمة لتخليص الجمارك.</p><br><br></li><li><p>تحديث مستمر ومشاركة تقارير حالة التوصيل مع المعنيين.</p><br><br></li><li><p>التعاون مع الفرق الداخلية (إدارة المشاريع، المالية، إدارة الطلبات) لحل مشاكل التوصيل أو المخزون.</p><br><br></li><li><p>اتباع إجراءات التشغيل القياسية والالتزام بالمواعيد ومعايير الجودة.</p><br><br></li></ul><br><p><b>أنت المرشح المناسب إذا كنت:</b></p><br><br><ul><li><p>درجة البكالوريوس (سلسلة الإمداد، اللوجستيات، الأعمال أو ما يشابهها) أو خبرة معادلة.</p><br><br></li><li><p>حد أدنى 1–3 سنوات في اللوجستيات أو التوزيع أو عمليات سلسلة الإمداد.</p><br><br></li><li><p>مهارات تواصل شفهي وكتابي جيدة؛ تركيزك على العميل.</p><br><br></li><li><p>إدارة موثوقة للوقت والمواعيد النهائية؛ متابعة ثابتة.</p><br><br></li><li><p>الراحة في المقارنة وتحليل تقارير Excel وأدوات أخرى.</p><br><br></li><li><p>الخبرة في التنسيق مع وكلاء الجمارك، والناقلين، و3PLs أو الرغبة في التعلم.</p><br><br></li><li><p>معرفة أساسية بـ SAP أو أنظمة جرد/WMS أخرى ميزة إضافية.</p><br><br></li><li><p>عقلية حل المشكلات، والانتباه للتفاصيل، والقدرة على العمل تحت الضغط.</p><br><br></li><li><p>الطلاقة في اللغة الإنجليزية.</p><br><br></li></ul><br><p><b>حول Philips</b><br>نحن شركة تكنولوجيا صحية. بنينا شركتنا بالكامل على الاعتقاد بأن كل إنسان مهم، ولن نتوقف حتى يحصل الجميع في كل مكان على الرعاية الصحية عالية الجودة التي نستحقها جميعاً. اعمل عملاً من أجل حياتك لمساعدة حياة الآخرين.<br>• تعرف على أعمالنا أكثر.<br>• اكتشف تاريخنا الغني والمثير.<br>• تعرف على هدفنا أكثر.<br>إذا كنت مهتمًا بهذا الدور ولديك خبرة عديدة، ولكن ليست كل الخبرات مطلوبة، فنحن نشجعك على التقديم. قد تكون لا تزال المرشح المناسب لهذا الدور أو لفرص أخرى في Philips. تعرف على التزامنا بالتنوع والشمول هنا.</p><br><br><p>#LI-EU</p><br><br><p>#LI-OFFICE</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job TitlePhysical Distribution Specialist -Supply ChainJob Description<p>دعم أنشطة الشحن اليومية، الجرد، والتوصيل. تتبّع الشحنات للمساعدة في تسوية الجرد بين أنظمة Philips وأنظمة مقدمي الخدمات من الأطراف الثالثة، والتنسيق مع مقدمي الخدمات (وسطاء الجمارك، ناقلات، 3PLs) والفرق الداخلية (المشروع، المالية، جهة الإرسال وغيرها من أصحاب المصلحة في Philips) لضمان التسليم في الوقت المحدد.</p><br><p><b>دورك:</b></p><br><ul><li><p>مراقبة الشحنات الواردة والصادرة وتحديث الحالة حتى التسليم.</p><br></li><li><p>المساعدة في فحص البضائع وإجراءات الجرد الأساسية في مواقع 3PL.</p><br></li><li><p>تسوية المخزون بين SAP وWMS للجهة الثالثة والتبليغ عن أي فروقات.</p><br></li><li><p>المساعدة في التحقيق وتوثيق فروقات المخزون (أضرار، فقدان، عناصر مفقودة).</p><br></li><li><p>التنسيق مع وكلاء الجمارك، الناقلين، والمستوردين لجمع المستندات المطلوبة لتخليص الجمارك.</p><br></li><li><p>تحديث مستمر ومشاركة تقارير حالة التوصيل مع أصحاب المصلحة.</p><br></li><li><p>العمل مع الفرق الداخلية (إدارة المشروع، المالية، إدارة الطلبات) لحل قضايا التوصيل أو الجرد.</p><br></li><li><p>اتباع إجراءات التشغيل القياسية والالتزام بالجداول الزمنية وتوقعات الجودة.</p><br></li></ul><p><b>أنت الأنسب للوظيفة إذا:</b></p><br><ul><li><p>درجة البكالوريوس (سلسلة الإمداد، اللوجستيات، الأعمال أو ما يعادلها) أو خبرة مكافئة.</p><br></li><li><p>خبرة لا تقل عن 1–3 سنوات في اللوجستيات، التوزيع، أو عمليات سلسلة الإمداد.</p><br></li><li><p>مهارات تواصل شفهية وكتابية جيدة؛ موجهة نحو العميل.</p><br></li><li><p>إدارة موثوقة للوقت والمواعيد النهائية؛ المتابعة بشكل مستمر.</p><br></li><li><p>القدرة على المقارنة والتحليل لتقارير Excel وأدوات أخرى.</p><br></li><li><p>الخبرة في التنسيق مع وكلاء الجمارك، الناقلين، و3PLs أو الرغبة في التعلم.</p><br></li><li><p>معرفة أساسية بSAP أو أنظمة جرد/WMS أخرى تعتبر ميزة.</p><br></li><li><p>فكرـة حل المشكلات، الانتباه للتفاصيل، والقدرة على العمل تحت الضغط.</p><br></li><li><p>إتقان اللغة الإنجليزية.</p><br></li></ul><p><b>عن Philips</b><br>نحن شركة تكنولوجيا صحية. بنينا company ككل على الإيمان بأن كل إنسان له قيمة، ولن نتوقف حتى يحصل الجميع في كل مكان على الرعاية الصحية بجودة نستحقها جميعاً. اعمل عملاً مميزاً في حياتك لمساعدة حياة الآخرين.<br>• تعرف أكثر على أعمالنا.<br>• استكشف تاريخنا الغني والمثير.<br>• تعرف أكثر على غرضنا.<br>إذا كنت مهتمًا بهذا الدور ولديك العديد، ولكن ليس كل الخبرات اللازمة، نشجعك على التقديم. قد تكون لا تزال المرشح المناسب لهذه أو لفرص أخرى في Philips. تعرف أكثر على التزامنا بالتنوع والشمول هنا.</p><br><p>#LI-EU</p><br><p>#LI-OFFICE</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong><b> shape &amp;Create - وتحقّق ذلك!</b></strong><br><strong>مجموعة فيليروي وبوش مع علامة Ideal Standard هي من الشركات الرائدة عالميًا في قطاع السيراميك ونمط الحياة. مع منتجاتنا المبتكرة والأنيقة من قطاعات الطعام ونمط الحياة والحمّام والرفاهية، نحن نخلق لحظات وغرفًا تشعرك بالراحة منذ عام 1748. تقوم نجاحاتنا على الشغف والخبرة في التصميم وقوة الابتكار لآلاف الموظفين أكثر من 13,000 موظف في 42 دولة.</strong><br><strong>هل تريد أن تصبح جزءًا منا؟ #shapeandcreate</strong><br><ul><li>دمج وتحليل والتبليغ عن البيانات المالية، لضمان التوافق مع أهداف الشركة.</li><li>الدعم في التقارير المالية الشهرية، والتحليل، والتنبؤ، وعملية الميزانية السنوية.</li><li>تطوير النماذج المالية، إجراء القياس المقارن، وأداء تحليل العمليات.</li><li>إعداد البيانات الشهرية، التحقيق في الفوارق، وتتبع الأداء المالي مقابل التنبؤات.</li><li>المصالحة بين المعاملات، تصحيح أي اختلافات، والمساعدة في الإغلاق المحاسبي للشهر والسنة.</li><li>تحليل أداء وحدة الأعمال، تحديد محركات الاختلاف الرئيسية، ومراقبة المؤشرات المالية.</li><li>تطوير تنبؤات جارية (الإيرادات، المصروفات، الربح والخسارة، قائمة المركز المالي، التدفق النقدي) وإجراء دراسات أعمال.</li><li>التنسيق مع المدققين الخارجيين لإغلاق نهاية السنة.</li><li>أداء واجبات أخرى حسب التكليف</li><li>ملفك الشخصي:</li><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة/المالية.</li><li>القدرة على التواصل باللغة الإنجليزية بطلاقة.</li><li>3+ سنوات خبرة في المالية (التحليل المالي). (حد أدنى سنتان من الخبرة في المالية، بما في ذلك خبرة في المحاسبة وتركيز قوي على التحليل المالي)</li><li>التعرض للتحليل المالي، تحليل العمليات، التقارير المالية والضوابط الداخلية يعد ميزة كبيرة.</li><li>المهارات المالية، التنبؤ، التشخيص المالي، تحليل المعلومات، التخطيط والاستراتيجية المالية، التمويل المؤسسي، والمعلومات.</li><li>خبرة في شركات التدقيق الأربعة الكبرى (PWC، Deloitte، EY، KPMG) ميزة</li><li>إتقان الجداول، قواعد البيانات، MS Office، وتطبيقات مالية.</li><li>خبرة عملية في التحليل الإحصائي وحزم الإحصاء</li><li>مهارات عرض وتقرير وتواصل استثنائية</li><li>يفضل أن يكون المستخدم SAP.</li><li>مهارات تواصل بين شخصية ممتازة.</li><li>لاعب فريق ذو خبرة.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط بشكل جيد.</li><li>إظهار مهارات قوية في إدارة المشاريع.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والدقة.</li></ul><br><strong><b>فكّر خارج الصندوق معنا! #shapeandcreate</b></strong><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>الوصف</span><br><span></span><p>غرض الوظيفة</p><br><p>لتعاطي المكالمات الواردة/الصادرة بشكل احترافي من حيث (الاستفسارات، الشكاوى، الطلب) من أجل الحفاظ على رضا العملاء وصورة جيدة للبنك من خلال تقديم خدمة سريعة وفعالة ومهذبة للعملاء.</p><br><p>الوصف</p><br><p>التعامل مع مكالمات العملاء</p><br><p>1. اتباع آداب الهاتف الاحترافي/تقنيات التعامل مع وسائل التواصل الاجتماعي وسياسات العمل للت address احتياجات ومخاوف العملاء بفعالية. </p><br><p>2. التعامل مع التفاعلات الواردة على منصات التواصل الاجتماعي الرسمية للبنك التجاري الدولي بشكل مهني للحفاظ على رضا العملاء وصورة جيدة للبنك من خلال تقديم خدمة سريعة وفعالة ومهذبة للمتابعين.</p><br><p>3. تطبيق الإجراءات المناسبة للتحكم بشكل فعال في تفاعلات المكالمات التي تحسن متوسط مدة المعالجة للمكالمة/متوسط زمن الاستجابة للتفاعلات.</p><br><p>4. التنسيق مع الأقسام الأخرى لضمان الإغلاق الصحيح للاستفسارات/الطلبات المستمرة للعملاء.</p><br><p>5. ضمان جودة الخدمة العالية أثناء تفاعلات المكالمات الواردة/الصادرة، والتعامل مع شكاوى العملاء وفقاً للمعايير المعتمدة لدى مركز الاتصال للحفاظ على رضا العملاء.</p><br><p>6. تحديث سجلات العملاء بتفاصيل الاستفسار والرد لضمان دقة وتوفر سجلات العملاء.</p><br><p>7. نشر المحتوى على منصات التواصل الاجتماعي الرسمية للبنك التجاري الدولي (إذا لزم الأمر) وبمستويات الجودة المتفق عليها للحفاظ على رضا العملاء.</p><br><p>السياسات والعمليات والإجراءات</p><br><p>8. اتباع جميع سياسات القسم المعنية والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات حتى يتم العمل بشكل مضبوط ومتسق</p><br><p>التشغيل اليومي</p><br><p>9. اتباع العمليات اليومية المتعلقة بالوظائف الخاصة في قسم مركز الاتصال لضمان استمرارية العمل.</p><br><p>الامتثال</p><br><p>10. الامتثال لكافة اللوائح ذات الصلة بالبنك المركزي واللوائح المصرفية ولوائح مكافحة غسل الأموال والسياسات والسلوكيات الداخلية للبنك التجاري الدولي لضمان موقف قانوني سليم وتقليل أي مخاطر محتملة.</p><br><br> <br> <span>ال Qualifications</span><br><span></span><p>المؤهلات والخبرة</p><br><p>• درجة البكالوريوس في التجارة، إدارة الأعمال، المحاسبة أو ما يعادلها.</p><br><p>• 0 – 1 سنة من الخبرة</p><br><p>المهارات</p><br><p>• إجادة ممتازة للغتي الإنجليزية والعربية</p><br><p>• مستخدم متمكن لبرنامج MS Office</p><br><p>• موثوق به، نشيط ومتعاون</p><br><p>• مهارات تواصل ممتازة</p><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>الموقع:</b></p><br><br>القاهرة، القاهرة، مصر<br><p><b>معرف الوظيفة:</b></p><br><br>R1012639<br><p><b>تاريخ النشر:</b></p><br><br>2026-07-07<br><p><b>اسم الشركة:</b></p><br><br>Hitachi Rail GTS Egypt LLC<br><p><b>المهنة (فئة الوظيفة):</b></p><br><br>الهندسة والعلوم<br><p><b>جدول العمل:</b></p><br><br>دوام كامل<br><p><b>عن بُعد:</b></p><br><br>لا<br><br><p><b>نبذة عنا</b></p><br><br><p><span>سيساهم مسار وظيفي في Hitachi Rail في خلق إرث. مع وجود عمليات في كل ركن من أركان العالم، عملنا يصل إلى طليعة التحول الرقمي والتكنولوجيا. من قوة مؤسستنا العالمية متعددة الثقافات إلى الطرق المستدامة والمبتكرة التي نُشرك بها الناس، هناك شيء للجميع للمشاركة فيه. وهنا دورك.</span></p><br><br><br><br><p><b>وصف الوظيفة:</b></p><br><br><p>مسؤوليات مهندس المحطة:</p><br><br><br><p>1. إعداد تصميم أنظمة التيار المنخفض، والتجهيزات والاعتمادات التنفيذية للمخططات التنفيذية.<br>2. التنسيق مع SEM بشأن متطلبات الأنظمة لضمان تلبية المتطلبات الفنية&nbsp;<br>3. دراسة وثائق عقد المشروع (المناقصات،BOQ،مواصفات التصميم )<br>4. إعداد مخططات كما-بُنيت، وتسليم المستندات إلى العميل.&nbsp;<br>5. لقاء والتنسيق مع الاستشاريين والعملاء لضمان أن جميع متطلبات التيار المنخفض مُلباة<br>6. إعداد تقارير التقدم الشهرية.<br>7. تنسيق تقديمات هندسة المحطة مع DC</p><br><br><p>متطلبات مهندس المحطة:</p><br><br><p>1. درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، الهندسة الاتصالات / MSC ميزة إضافية&nbsp;<br>2. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في أنظمة التيار المنخفض.<br>3. الإتقان في استخدام AutoCAD ، Revit MEP أمر ضروري&nbsp;<br>4. تجربة استخدام MS Office، Adobe Acrobat، InDesign.<br>5. مهارات اتصال وحل مشكلات ممتازة.<br>6. خبرة سابقة موثقة في مشاريع واسعة النطاق</p><br><br><br><br><br><p><b>شكراً لاهتمامك بـ Hitachi Rail. إذا كان طلبك يثير اهتمامنا، سنتواصل معك. الرجاء عدم التردد في معرفة المزيد عنا وعن آخر وظائفنا على &nbsp;</b><b><span><span><span><span>https://www.hitachirail.com/careers</span></span></span></span></b><b>.</b></p><br><br><br><br><p><b>في Hitachi Rail، هناك مكان للجميع. </b><b>نرحب ونقدّر الاختلافات في الخلفية، العمر، الجنس، الجنسية، الدين، ووجهة النظر العالمية. </b><b>إنه التزامنا بخلق بيئة شاملة - نحن فخورون بأن نكون صاحب عمل يساوي الفرص.</b></p><br><br><br><br><p><b>يسعدنا أن تكون من متابعينا على <u><span><span><span><span>https://www.linkedin.com/company/hitachirail</span></span></span></span></u></b></p><br><br><br><br>

<div><strong style="font-family: verdana; font-size: small;">الغرض من الدور</strong></div><div><font size="2" face="verdana">الأخصائي الائتماني وجمع الديون مسؤول عن الإدارة الاستباقية والتنظيم لجمع الائتمان لمدرسة محفظة عملاء معينة. الهدف الأساسي هو ضمان المدفوعات في الوقت المحدد وتقليل المخاطر المالية باتباع إرشادات وسياسات العمليات العالمية المعتمدة بكفاءة وبأسلوب مهني واقتصادي.</font></div><div><font size="2" face="verdana"><br></font></div><div><font size="2" face="verdana"><strong>الواجبات الرئيسية</strong></font></div><div><ul><li><font size="2" face="verdana">إدارة محفظة حسابات العملاء بشكل استباقي لضمان التحصيل في الوقت المناسب للمبالغ المستحقة</font></li><li><font size="2" face="verdana">إجراء مكالمات تحصيل خارجية ومراسلات بريد إلكتروني مهنية للتفاوض على خطط الدفع وحل الرصيد المتأخر</font></li><li><font size="2" face="verdana">تحديد والتحقيق في أي اختلافات في الدفع أو نزاعات، والتنسيق مع الأقسام المعنية للحل السريع</font></li><li><font size="2" face="verdana">مراقبة حدود الائتمان وتقييم مدى جدارة العملاء الائتمانية لتقليل المخاطر المالية</font></li><li><font size="2" face="verdana">بناء والحفاظ على علاقات مهنية قوية مع العملاء لتسهيل دورات الدفع السلسة</font></li><li><font size="2" face="verdana">إعداد وتقديم تقارير منتظمة حول أنشطة التحصيل وحالات التأخر وتحليل الديون المتقادمة</font></li><li><font size="2" face="verdana">ضمان امتثال جميع أنشطة التحصيل لسياسات الشركة واللوائح المحلية ومعايير العملية العالمية</font></li><li><font size="2" face="verdana">التعاون مع فرق المبيعات والمالية لمعالجة استفسارات العملاء وتحسين عملية "Order-to-Cash" بشكل عام</font></li><li><font size="2" face="verdana">تصعيد الحسابات عالية المخاطر أو مشاكل عدم الدفع المستمرة إلى الإدارة العليا في الوقت المناسب</font></li><li><font size="2" face="verdana">الحفاظ على سجلات الاتصال بالعملاء ودفاتر الدفع دقيقة ومحدثة داخل النظام المالي</font></li></ul></div><div><font size="2" face="verdana"><br></font></div><div><font size="2" face="verdana"><strong>المؤهلات والخبرة والكفاءات:</strong></font></div><div><ul><li><span style="font-size: small;"><font face="verdana">خريج جامعي (درجة البكالوريوس في المالية، إدارة الأعمال، أو مجال ذات صلة).</font></span></li><li><span style="font-size: small;"><font face="verdana">على الأقل سنة واحدة من الخبرة المهنية في التحصيل،شؤون العملاء المدينة، أو دور مالي يتعامل مع العملاء.</font></span></li><li><span style="font-size: small;"><font face="verdana">إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) مطلوب للاتصال التجاري العالمي.</font></span></li><li><span style="font-size: small;"><font face="verdana">معرفة متقدمة بحزمة Microsoft Office، خاصة Excel (v-lookup، الجداول المحورية).</font></span></li><li><span style="font-size: small;"><font face="verdana">مهارات تفاوض وإقناع قوية مع أسلوب هاتف مهني.</font></span></li><li><span style="font-size: small;"><font face="verdana">مهارات محادثة وتعامل بين الأشخاص ممتازة للتعامل مع مناقشات مالية حساسة.</font></span></li><li><span style="font-size: small;"><font face="verdana">تركيز عالي على العملاء وخدمة موجهة للمستهلك.</font></span></li><li><span style="font-size: small;"><font face="verdana">القدرة على العمل بفاعلية تحت الضغط وتحقيق أهداف التحصيل الشهرية.</font></span></li><li><span style="font-size: small;"><font face="verdana">مهارات تحليلية قوية مع دقة وتفصيل عالي.</font></span></li><li><span style="font-size: small;"><font face="verdana">الإلمام بأنظمة ERP (مثل SAP أو Oracle) وبرمجيات إدارة ائتمان مفضل بشدة.</font></span></li></ul></div><div><font size="2" face="verdana"><br></font></div><div><font size="2" face="verdana"><strong>البند التحققي المتساوي في المعاملة:</strong> نحن ملتزمون بتعزيز الفرص المتساوية ونرفض بشكل مطلق جميع أشكال التمييز. في DHL Group، اختيار الموظفين قائم حصراً على المؤهلات والأداء والمهارات والخبرة المهنية.</font></div><div><font size="2" face="verdana"><br></font></div><div><font size="2" face="verdana"><strong>✨</strong> نحن<strong>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>هذه المهمة تتضمن مراجعة وتقييم العلاجات الطبية المقترحة لضمان الامتثال لشروط السياسة مع تلبية احتياجات الرعاية الصحية للعملاء بطريقة فعّالة من حيث التكلفة. سيقوم المرشح بالتواصل مباشرة مع العملاء بخصوص استفسارات ما قبل الموافقة والتعاون مع فرق مختلفة لرصد حالات الاحتيال المحتملة والاستخدام المرتفع. بالإضافة إلى ذلك، تتطلب الوظيفة القدرة على إعداد التقارير والمساعدة في الحفاظ على معايير تدقيق جودة.</p><p>المسؤوليات:</p><ul><li>مراجعة confinement المستشفى اليومية المقترحة للمسنود الإقامة، جراحات عيادية يومية، اختبارات المختبر الخارجية، العلاج الطبيعي، فحوص MRI / CT، لاتخاذ القرار، إلخ.</li><li>مراجعة شروط وأحكام بوليصة المؤمن عليه اليومية، تاريخ مطالبات المؤمن عليه، المنشأة الطبية، وأي مقدم رعاية صحية آخر لضمان تلبية احتياجات المؤمن عليه الطبية المحددة في أنسب بيئة تكاليفية لعلاج الإصابة أو المرض وبما يتناسب مع مزايا بوليصته.</li><li>الرد بشكل يومي على استفسارات العملاء المتعلقة بالموافقات المسبقة عبر الهاتف، البريد الإلكتروني أو أي وسائل تواصل أخرى.</li><li>الإحالة إلى أي حالات مريبة دون الحاجة لتمديد الإقامة إلى فريق إدارة الحالات.</li><li>المساعدة في التقارير الأسبوعية التي تسلط الضوء على أي إساءة استخدام أو احتيال أو استخدام مرتفع من قِبل المؤمن عليه أو مقدمي الخدمات أو حاملي السياسة بالتعاون مع طبيب الموافقات/التحكيم.</li><li>الإحالة لجميع الحالات للموافقة على السعر إلى فريق الشبكة.</li><li>مراقبة الحالات من أجل منع الانتقاء السلبي والتحقيق مع فريق إدارة المحفظة.</li><li>تحقيق متطلبات تدقيق الجودة.</li><li>التعامل يومياً مع أي مهمة أخرى كما يطلبها أو يعينها رؤساء الأقسام.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الطب أو مجال ذي صلة من مؤسسة معتمدة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التأمين الصحي، المراجعة الطبية، أو إدارة الحالات.</li><li>فهم قوي لسياسات التأمين والمصطلحات الطبية واللوائح الصحية.</li><li>مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص ممتازة، مع الكفاءة في الرد على استفسارات العملاء بشكل فعال.</li><li>القدرة على تحليل الحالات الطبية وتاريخ المطالبات لاتخاذ قرارات مستنيرة.</li><li>مهارات تنظيمية قوية واهتمام دقيق بالتفاصيل لضمان الجودة.</li><li>الإلمام بأنظمة إدارة الرعاية الصحية ومجموعة Microsoft Office.</li></ul><p></p></section>