وظائف أخصائي نفسي - الغربية مصر
٥٢ وظائف شاغرة
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التموين والتجارة الداخلية بالغربية عن وظيفة مفتش رقابة تجارية</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط شغل الوظيفة:</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على مؤهل عالٍ تجاري تخصص محاسبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقدير عام جيد جداً فأعلى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يزيد سن المتقدم عن 35 عاماً وقت التقديم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بالقوانين واللوائح والقرارات التي تحكم العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات:</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراقبة تنفيذ أحكام القوانين الخاصة بالمعاملات التجارية والغرف التجارية وتحرير المحاضر للمخالفين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على عمليات البيع بالمزاد العلني والتصفية الموسمية في دائرة المحافظة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف والرقابة على عمليات البيع بالتقسيط.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ تحصيل وتوريد رسوم الخزانة العامة على المبيعات بالمزاد العلني.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تحصيل الرسوم وتسويتها ومراجعة السجلات الخاصة بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دراسة وفحص تقارير التفتيش والرقابة على تنفيذ أحكام القوانين والقرارات الوزارية الصادرة ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الخضوع للإشراف المباشر من الرئيس المختص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ أي أعمال أو مهام أخرى مماثلة يتم التكليف بها.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة:</span></h2><ol><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أصل وصورة بطاقة الرقم القومي سارية من الوجهين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أصل وصورة المؤهل الدراسي موضحاً به التقدير العام للمتقدم، أو إفادة توضح التقدير العام في حال كان التقدير بالمعدل التراكمي (GPA).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أصل وصورة الموقف من الخدمة العسكرية للذكور.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أصل وصورة بطاقة إثبات الإعاقة والخدمات المتكاملة للأشخاص ذوي الإعاقة.</span></p></li></ol><p ><span lang="ar" dir="rtl">وفي حالة قبول التقديم، سيتم الدخول للامتحان في نفس اليوم.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم:</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>تاريخ بداية التقديم:</strong> 27/08/2026</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>تاريخ نهاية التقديم:</strong> 10/09/2026</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتم التقديم على الإعلان إلكترونياً خلال الفترة المحددة.</span></p></li></ul>
<h2><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التموين والتجارة الداخلية بالغربية عن وظيفة كهربائي سيارات</span></h2><h2><span lang="ar" dir="rtl">شروط شغل الوظيفة:</span></h2><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على مؤهل فني متوسط تخصص ميكانيكا.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">أو الحصول على مؤهل فني متوسط تخصص كهرباء.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">ألا يزيد سن المتقدم عن 40 عاماً وقت التقديم.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بالقوانين واللوائح والقرارات التي تحكم العمل.</span></li></ul><h2><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات:</span></h2><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">إصلاح التوصيلات والأجهزة الكهربائية بالسيارات.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">إصلاح الأجهزة الكهربائية بالسيارات.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">تركيب الأجهزة الكهربائية للسيارات بدلاً من الأجزاء التالفة منها.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">استخدام الآلات الكهربائية والعدد والأدوات الخاصة بالسيارات.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">الخضوع للإشراف الفني المباشر من الرئيس المختص.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ أي أعمال أو مهام أخرى مماثلة يتم التكليف بها.</span></li></ul><h2><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة:</span></h2><ol><li><span lang="ar" dir="rtl">أصل وصورة بطاقة الرقم القومي سارية من الوجهين.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">أصل وصورة المؤهل الدراسي.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">أصل وصورة الموقف من الخدمة العسكرية للذكور.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">أصل وصورة بطاقة إثبات الإعاقة والخدمات المتكاملة للأشخاص ذوي الإعاقة.</span></li></ol><p><span lang="ar" dir="rtl">وفي حالة قبول التقديم، سيتم الدخول للامتحان في نفس اليوم.</span></p><h2><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم:</span></h2><ul><li><span lang="ar" dir="rtl"><strong>محل العمل:</strong> الغربية</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl"><strong>تاريخ بداية التقديم:</strong> 27/08/2026</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl"><strong>تاريخ نهاية التقديم:</strong> 10/09/2026</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">يتم التقديم على الإعلان إلكترونياً خلال الفترة المحددة.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">يرجى الاحتفاظ برقم التسجيل الخاص بك بعد إتمام عملية التسجيل.</span></li></ul>
<h2><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التموين والتجارة الداخلية بالغربية عن وظيفة فني زراعي</span></h2><h2><span lang="ar" dir="rtl">شروط شغل الوظيفة:</span></h2><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على مؤهل متوسط زراعي.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">أو الحصول على مؤهل فوق متوسط من المؤهلات الزراعية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">ألا يزيد سن المتقدم عن 35 عاماً وقت التقديم.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بالقوانين واللوائح والقرارات التي تحكم العمل.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي.</span></li></ul><h2><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات:</span></h2><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">المعاونة في تلقي البيانات الدورية وإعداد التقارير الخاصة بصيانة الحبوب.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">المعاونة في عمليات الفحص الحشري وتقدير درجات النظافة للحبوب والبقول.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">المعاونة في عمليات المحاسبة الإنتاجية الشهرية للمطاحن وإرسال التقارير إلى الوزارة.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">الاشتراك في أخذ عينات الأرز للمضارب طبقاً للتعليمات المنظمة وإرسالها إلى الجهات المختصة للتحليل.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">الخضوع للإشراف المباشر من الرئيس المختص.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ أي أعمال أو مهام أخرى مماثلة يتم التكليف بها.</span></li></ul><h2><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة:</span></h2><ol><li><span lang="ar" dir="rtl">أصل وصورة بطاقة الرقم القومي سارية من الوجهين.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">أصل وصورة المؤهل الدراسي.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">أصل وصورة الموقف من الخدمة العسكرية للذكور.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">أصل وصورة بطاقة إثبات الإعاقة والخدمات المتكاملة للأشخاص ذوي الإعاقة.</span></li></ol><p><span lang="ar" dir="rtl">وفي حالة قبول التقديم، سيتم الدخول للامتحان في نفس اليوم.</span></p><h2><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم:</span></h2><ul><li><span lang="ar" dir="rtl"><strong>محل العمل:</strong> الغربية</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl"><strong>تاريخ بداية التقديم:</strong> 27/08/2026</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl"><strong>تاريخ نهاية التقديم:</strong> 10/09/2026</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">يتم التقديم على الإعلان إلكترونياً خلال الفترة المحددة.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">يرجى الاحتفاظ برقم التسجيل الخاص بك بعد إتمام عملية التسجيل.</span></li></ul>
<h2><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التموين والتجارة الداخلية بالغربية عن وظيفة مفتش تموين</span></h2><h2><span lang="ar" dir="rtl">شروط شغل الوظيفة:</span></h2><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على مؤهل عالٍ تجاري تخصص محاسبة.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">أو الحصول على مؤهل عالٍ قانوني بجميع الشعب.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">أو الحصول على مؤهل عالٍ زراعي تخصص قسم محاصيل.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">أو الحصول على مؤهل عالٍ زراعي تخصص قسم ألبان.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">أو الحصول على مؤهل عالٍ زراعي تخصص قسم صناعات غذائية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقدير عام جيد جداً فأعلى.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">ألا يزيد سن المتقدم عن 35 عاماً وقت التقديم.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بالقوانين واللوائح والقرارات التي تحكم العمل.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي.</span></li></ul><h2><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات:</span></h2><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">التفتيش على المحال التجارية والأسواق والمصانع ومراكز تجار الجملة والمطاحن والمخابز ومصانع المكرونة ومستودعات بيع الدقيق بالجملة والتجزئة وغيرها، للتحقق من تنفيذ القرارات الوزارية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">أخذ عينات من الدقيق والخبز واختبارها وتحرير المحاضر للمخالفين.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">إمساك السجلات المنظمة للعمل بالمديرية أو إدارة التموين والتجارة الداخلية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">تلقي نتائج التحاليل وتحرير المحاضر للمخالفين.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء المحاضر السابق تحريرها في حالة طلب ذلك من الجهات القضائية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">الخضوع للإشراف المباشر من الرئيس المختص.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ أي أعمال أو مهام أخرى مماثلة يتم التكليف بها.</span></li></ul><p><span lang="ar" dir="rtl">تُؤدى أعمال الوظيفة في ظروف غير عادية نظراً لصعوبة العمل في المواعيد الرسمية وغير الرسمية، مع احتمالية التعرض للاعتداءات والمخاطر من المخالفين.</span></p><h2><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة:</span></h2><ol><li><span lang="ar" dir="rtl">أصل وصورة بطاقة الرقم القومي سارية من الوجهين.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">أصل وصورة المؤهل الدراسي موضحاً به التقدير العام للمتقدم، أو إفادة توضح التقدير العام في حال كان التقدير بالمعدل التراكمي (GPA).</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">أصل وصورة الموقف من الخدمة العسكرية للذكور.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">أصل وصورة بطاقة إثبات الإعاقة والخدمات المتكاملة للأشخاص ذوي الإعاقة.</span></li></ol><p><span lang="ar" dir="rtl">وفي حالة قبول التقديم، سيتم الدخول للامتحان في نفس اليوم.</span></p><h2><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم:</span></h2><ul><li><span lang="ar" dir="rtl"><strong>محل العمل:</strong> الغربية</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl"><strong>تاريخ بداية التقديم:</strong> 27/08/2026</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl"><strong>تاريخ نهاية التقديم:</strong> 10/09/2026</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">يتم التقديم على الإعلان إلكترونياً خلال الفترة المحددة.</span></li></ul>
نحن نوظف | أخصائي مبيعات برمجيات وراء كل تحول تجاري ناجح، يوجد أخصائي مبيعات برمجيات ذكي ومقنع وموجه نحو النتائج يعرف كيفية رصد الفرص وبناء الثقة وتقديم حلول تقنية عالية القيمة.
<ul><li><p>تبحث Pillars for Chemical Supplies عن توظيف مرشحين مؤهلين للمناصب التالية:</p></li><li><p>ممثل مبيعات داخلي</p></li><li><p>ممثل مبيعات خارجي</p></li><li><p>أخصائي مشتريات</p></li><li><p>المسؤوليات</p></li><li><p>ممثلو المبيعات</p></li><li><p>الترويج وبيع منتجات الشركة الكيميائية.</p></li><li><p>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء.</p></li><li><p>تحديد فرص عمل جديدة.</p></li><li><p>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية.</p></li><li><p>إعداد تقارير المبيعات والمتابعة مع العملاء.</p></li><li><p>أخصائي مشتريات</p></li><li><p>مصدر وتقييم الموردين.</p></li><li><p>طلب عروض الأسعار والتفاوض على الأسعار.</p></li><li><p>إصدار أوامر الشراء والمتابعة حتى التسليمات.</p></li><li><p>الحفاظ على علاقات الموردين.</p></li><li><p>التنسيق مع قسم الجرد والمبيعات.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>ممثلو المبيعات</p></li><li><p>درجة البكالوريوس في الزراعة، العلوم (الكيمياء)، أو مجال ذو صلة.</p></li><li><p>نرحب بخريجي جدد للتقديم.</p></li><li><p>مهارات تواصل وتفاوض قوية.</p></li><li><p>موجه نحو العميل ولديه شغف بالمبيعات.</p></li><li><p>أخصائي مشتريات</p></li><li><p>درجة البكالوريوس في الزراعة، العلوم (الكيمياء)، علوم المصايد والعلوم البحرية، أو مجال ذو صلة.</p></li><li><p>سنتان إلى ثلاث سنوات من الخبرة في المشتريات.</p></li><li><p>مهارات تفاوض قوية وإدارة الموردين.</p></li><li><p>معرفة جيدة ببرنامج Microsoft Office.</p></li><li><p>القدرة على العمل تحت الضغط.</p></li></ul><p></p>
<p>تبحث Pillars for Chemical Supplies عن الأشخاص المؤهلين لشغل الوظائف التالية:</p><p>مندوب مبيعات داخلي</p><p>مندوب مبيعات خارجي</p><p>اختصاصي المشتريات</p><p>المسؤوليات</p><p>مندوبو المبيعات</p><p>الترويج وبيع منتجات الشركة الكيميائية.</p><p>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء.</p><p>تحديد فرص عمل جديدة.</p><p>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية.</p><p>إعداد تقارير المبيعات والمتابعة مع العملاء.</p><p>اختصاصي المشتريات</p><p>توريد وتقييم الموردين.</p><p>طلب عروض الأسعار والتفاوض على الأسعار.</p><p>إصدار أوامر الشراء والمتابعة مع التوصيل.</p><p>الحفاظ على علاقات الموردين.</p><p>التنسيق مع قسمي الجرد والمبيعات.</p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p>مندوبو المبيعات</p><p>درجة البكالوريوس في الزراعة، العلوم (كيمياء)، أو مجال ذي صلة.</p><p>مرشحون حديثو التخرج مرحب بهم للتقديم.</p><p>مهارات اتصال وتفاوض قوية.</p><p>متمحور حول العميل ولديه شغف بالمبيعات.</p><p>اختصاصي المشتريات</p><p>درجة البكالوريوس في الزراعة، العلوم (كيمياء)، علوم الأسماك والمياه، أو مجال ذي صلة.</p><p>سنتان إلى ثلاث سنوات من الخبرة في الشراء.</p><p>مهارات تفاوض وإدارة موردين قوية.</p><p>معرفة جيدة ببرنامج Microsoft Office.</p><p>القدرة على العمل تحت الضغط.</p><p></p>
<p><strong>وصف الشركة</strong> Fleex هي مؤسسة متنامية تركز على بناء بيئات عمل فعالة ومحورها الإنسان، حيث يمكن للفرق تقديم أفضل ما لديها. تثمن الشركة التعاون والشفافية والتحسين المستمر في جميع جوانب عملياتها. وتلتزم Fleex بإنشاء ممارسات توظيف عادلة وداعمة وتعزيز ثقافة الاحترام والشمول. يُشجع أعضاء الفريق على المساهمة بالأفكار والتطور مهنيًا والمساعدة في صياغة العمليات التي تدفع النجاح المؤسسي.</p><p><strong>وصف الدور الوظيفي</strong> وظيفة أخصائي الموارد البشرية هي دور دوام كامل وبحضور شخصي في مقر العمل في طنطا. هذا الدور مسؤول عن دعم العمليات اليومية للموارد البشرية، بما في ذلك تطبيق سياسات الموارد البشرية، وإدارة سجلات الموظفين، وتنسيق مزايا الموظفين. سيساعد أخصائي الموارد البشرية في أنشطة التوظيف، وتهيئة أعضاء الفريق الجدد، ودعم عمليات إدارة الأداء. يتضمن الدور الرد على استفسارات الموظفين، وضمان الامتثال لوائح العمل المحلية، والمساهمة في مبادرات الموارد البشرية التي تعزز مشاركة الموظفين وثقافة مكان العمل. سيتعاون الأخصائي عن كثب مع الإدارة والموظفين للحفاظ على توثيق دقيق للموارد البشرية ودعم التحسين المستمر لممارسات الموارد البشرية.</p><p><strong>المؤهلات</strong></p><p> </p><ul><li>أساس قوي في الموارد البشرية (HR) وإدارة الموارد البشرية، مع خبرة في العمليات اليومية للموارد البشرية.</li><li>معرفة بسياسات الموارد البشرية وقوانين العمل المحلية، مع القدرة على تطبيقها بشكل متسق وعادل.</li><li>خبرة في إدارة مزايا الموظفين وبرامج الموارد البشرية ذات الصلة لدعم رفاهية الموظفين الشاملة.</li><li>إتقان إدارة شؤون الموظفين، بما في ذلك الحفاظ على سجلات دقيقة والتعامل مع المعلومات السرية بمسؤولية.</li><li>درجة البكالوريوس ذات الصلة في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>مهارات تواصل وعلاقات شخصية ممتازة، مع القدرة على العمل بفعالية مع فرق متنوعة.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية، مع الاهتمام بالتفاصيل والدقة.</li><li>الارتياح في التعامل مع برامج الموارد البشرية وتقنيات المكتب الأساسية؛ وتعتبر الخبرة السابقة في أنظمة HRIS ميزة إضافية.</li><li>القدرة على العمل في مقر العمل في طنطا والتعاون عن كثب مع الزملاء والقيادة.</li></ul>
ابحث عن أخصائي موارد بشرية للانضمام إلى فريقنا في شركة ALREDA Co.، بحيث يكون مسؤولاً عن إدارة عمليات التوظيف، متابعة شؤون الموظفين، وتطوير بيئة العمل داخل الشركة.<br><br>تشمل المهام:<br><br>تنفيذ عمليات التوظيف من الإعلان حتى التعيين<br>إجراء المقابلات وتقييم المرشحين<br>متابعة الحضور والانصراف والإجازات<br>إعداد ملفات الموظفين وتنظيم البيانات<br>دعم الإدارة في تطبيق سياسات الموارد البشرية<br>تحسين بيئة العمل وتعزيز رضا الموظفين<br>المتطلبات:<br><br>خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية<br>مهارات تواصل قوية<br>القدرة على التنظيم والعمل تحت الضغط<br>إجادة استخدام الحاسب وبرامج الإدارة<br>نحن نوفر بيئة عمل احترافية وفرص تطوير مستمرة داخل شركة رائدة في مجال استيراد وتوزيع قطع غيار النقل الثقيل.
<p><strong>وصف الشركة</strong> Fiber fab هي شركة تصنيع صناعية تركز على تقديم منتجات عالية الجودة قائمة على الألياف لمجموعة متنوعة من العملاء المحليين والدوليين. تؤكد الشركة على الموثوقية، واتساق المنتجات، والخدمة السريعة لدعم الشراكات طويلة الأجل. تقدر Fiber fab التعاون بين الفرق، وتساعد على التحسين المستمر في الإنتاج والمبيعات ودعم العملاء. تقدم المؤسسة فرصًا للنمو ضمن بيئة منظمة، حيث تلعب عمليات التصدير وتطوير الأعمال العالمية دورًا رئيسيًا في استراتيجيتها.</p><p><strong>وصف الدور الوظيفي</strong> يُعد أخصائي مبيعات التصدير دورًا بدوام كامل وفي مقر العمل في طنطا، وهو مسؤول عن تطوير وإدارة فرص المبيعات الدولية لمجموعة منتجات Fiber fab. تتضمن المهام اليومية تحديد العملاء المحتملين في الخارج وتأهيلهم، وإعداد عروض الأسعار والتفاوض عليها، وإدارة دورة مبيعات التصدير الكاملة من الاستفسار حتى تلبية الطلب. يتضمن الدور التنسيق مع فرق الإنتاج واللوجستيات والمالية لضمان التسليم في الوقت المحدد، والتوثيق الدقيق، والامتثال للوائح التصدير. سيحافظ أخصائي مبيعات التصدير على التواصل المنتظم مع العملاء الحاليين، والرد على استفسارات العملاء، تقديم معلومات عن المنتجات والتدريب عند الحاجة، ودعم تطوير استراتيجيات المبيعات للأسواق المستهدفة. يتضمن الدور أيضًا مراقبة اتجاهات السوق والمنافسين والتسعير للمساعدة في تحسين أداء التصدير ونمو الإيرادات.</p><p><strong>المؤهلات</strong></p><p> </p><ul><li>يجب أن يمتلك المتقدمون مهارات قوية في التواصل وخدمة العملاء لبناء العلاقات، والتعامل مع الاستفسارات، ودعم العملاء الدوليين بفاعلية.</li><li>يجب أن يمتلك المتقدمون مهارات المبيعات وإدارة المبيعات لزيادة إيرادات التصدير، وإدارة صفقات المبيعات، والمساهمة في تطوير الحسابات الاستراتيجية.</li><li>يجب أن يمتلك المتقدمون مهارات التدريب لنقل المعرفة بالمنتجات وتقديم التوجيه للعملاء أو الشركاء أو الفرق الداخلية حسب الحاجة.</li><li>تعتبر الخبرة ذات الصلة في التصدير أو المبيعات الدولية مفيدة، بما في ذلك المعرفة بشروط الشحن والتوثيق واللوائح التجارية الأساسية.</li><li>مهارات تحليلية وتنظيمية قوية، مع القدرة على إدارة حسابات متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>إتقان استخدام برامج MS Office وأدوات الاتصال التجاري الشائعة؛ وتعد المهارات اللغوية الإضافية إلى جانب اللغة الإنجليزية ميزة إضافية.</li><li>يفضل من لديه خبرة سابقة في التصنيع أو المنتجات الصناعية أو القطاعات ذات الصلة.</li><li>تعد درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التجارة الدولية أو التسويق أو أي مجال ذات صلة ميزة إضافية.</li></ul>
<p><strong>وصف الشركة</strong> شركة الدلتا للحلويات (Eldelta Sweets) هي شركة متنامية في مجال صناعة الحلويات متخصصة في إنتاج وبيع منتجات الحلويات عالية الجودة للعملاء المحليين وتجار التجزئة. تركز الشركة على الطزاجة، والمذاق، والجودة الثابتة عبر مجموعة منتجاتها. تقدر شركة الدلتا للحلويات أعضاء الفريق الموثوقين والموجهين نحو خدمة العملاء والذين يمكنهم المساعدة في توسيع حضورها في السوق المحلي. تشجع بيئة العمل على التعاون، والمسؤولية، والالتزام القوي بتقديم خدمة ممتازة. يتاح لأعضاء الفريق الفرصة للمساهمة بشكل مباشر في نمو المبيعات ورضا العملاء.</p><p><strong>الوصف الوظيفي</strong> إن دور أخصائي المبيعات هو وظيفة بدوام كامل وبحضور شخصي في مركز طنطا، حيث يكون مسؤولاً عن زيادة مبيعات المنتجات وبناء علاقات قوية مع العملاء وشركاء التجزئة. تشمل المهام اليومية التواصل مع العملاء المترددين على المتجر، وعرض خيارات المنتجات، وشرح الميزات والأسعار، وإتمام عمليات البيع. يتضمن الدور إدارة عرض المنتجات، وضمان دقة الأسعار وتوفر المخزون، والتنسيق مع فريق المخزون بشأن احتياجات إعادة التعبئة. سيتعامل أخصائي المبيعات مع استفسارات العملاء وشكاواهم، ويقدم توصيات بشأن المنتجات، ويدعم الأنشطة الترويجية داخل المتجر وخارجه. يتضمن هذا المنصب أيضاً تتبع أداء المبيعات، وإعداد تقارير المبيعات الأساسية، والتعاون مع الإدارة بشأن استراتيجيات المبيعات ومبادرات التدريب.</p><p><strong>المؤهلات</strong></p><p> </p><ul><li>مهارات تواصل وخدمة عملاء قوية للتفاعل بفعالية مع العملاء وأعضاء الفريق.</li><li>قدرة مثبتة في المبيعات، مع تفضيل وجود خبرة في مجالات تجارة التجزئة أو السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG).</li><li>قدرات في التدريب وإدارة المبيعات لدعم أداء الفريق والمساهمة في مبادرات المبيعات.</li><li>مهارات حسابية وإعداد تقارير أساسية للتعامل مع المعاملات، وفحص المخزون، وإعداد تقارير المبيعات البسيطة.</li><li>القدرة على العمل في مقر العمل بمركز طنطا بنظام الدوام الكامل، بما في ذلك أوقات الذروة، وعطلات نهاية الأسبوع، والعطلات الرسمية حسب الحاجة.</li><li>مستوى عالٍ من الموثوقية والأمانة والاهتمام بالتفاصيل في التعامل مع النقد والمخزون ومعلومات العملاء.</li><li>الخبرة السابقة في مبيعات الحلويات أو الأغذية تعد ميزة إضافية ولكنها ليست متطلباً أساسياً.</li><li>الحد الأدنى الحصول على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ وتعتبر الدراسات أو الدورات الإضافية في المبيعات أو إدارة الأعمال ميزة مفيدة.</li></ul>
<p>• <strong>مسؤول مبيعات التصدير:</strong> تحديد وتطوير العملاء الدوليين، وإعداد عروض الأسعار، والتفاوض على شروط البيع، ومتابعة الطلبات. إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب.</p><p>• <strong>أخصائي تسويق:</strong> إدارة صفحات التواصل الاجتماعي الخاصة بالشركة، وإنشاء المحتوى، وإدارة الحملات الإعلانية، وترويج المنتجات.</p><p>• <strong>منسق الشحن والخدمات اللوجستية:</strong> التنسيق مع شركات الشحن، وتنظيم الحجوزات، والتعامل مع وثائق التصدير، والتنسيق للتخليص الجمركي.</p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p></p></li></ul><p></p>
<p>شركة ناشئة لحلول البرمجيات تنمو بسرعة وتقدم حلولاً رقمية مبتكرة في مصر ودول الخليج. نحن متخصصون في أنظمة تخطيط الموارد ERP، ومنصات SaaS، وتطوير البرمجيات المخصصة، helping organizations streamline operations and accelerate digital transformation.</p><p></p><p><strong>نظرة عامة</strong></p><p>كـ <strong>أخصائي موارد بشرية أول</strong>، ستلعب دوراً رئيسياً في دعم استراتيجيتنا للموارد البشرية من خلال إدارة وظائف الموارد البشرية الأساسية، بما فيها التوظيف، علاقات الموظفين، عمليات الموارد البشرية، وإدارة الأداء. ستعمل عن كثب مع مديري الأقسام لجذب وتطوير والاحتفاظ بأفضل المواهب مع ضمان الامتثال لسياسات الشركة واللوائح العمالية.<br><br><strong>المسؤوليات:</strong><br></p><ul><li><p>إدارة عملية التوظيف من البداية للنهاية، بما في ذلك البحث عن المتقدمين، المقابلات، وتنسيق أنشطة التوظيف.</p></li><li><p>التعامل مع عمليات التحاق الموظفين ومغادرتهم لضمان تجربة موظف سلسة.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات الموظفين والوثائق الخاصة بالموارد البشرية بشكل دقيق.</p></li><li><p>دعم دورات إدارة الأداء، مراجعات فترة الاختبار، ومبادرات تطوير الموظفين.</p></li><li><p>إدارة سياسات الموارد البشرية وضمان الامتثال لقوانين العمل والأنظمة الداخلية للشركة.</p></li><li><p>معالجة مسائل علاقات الموظفين وتقديم الإرشاد المهني للمديرين والموظفين.</p></li><li><p>تنسيق مبادرات التدريب والمشاركة لتعزيز رضا الموظفين.</p></li><li><p>إعداد تقارير الموارد البشرية وتحليل مقاييس القوى العاملة.</p></li><li><p>التعاون مع الأقسام المختلفة لدعم نمو المنظمة وتخطيط القوة العاملة.</p></li><li><p>المشاركة في مشاريع الموارد البشرية ومبادرات تحسين العمليات.<br></p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.</p></li><li><p>4–6 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية.</p></li><li><p>معرفة قوية بقانون العمل المصري وأفضل ممارسات الموارد البشرية.</p></li><li><p>خبرة في التوظيف، علاقات الموظفين، وعمليات الموارد البشرية.</p></li><li><p>مهارات اتصال وتواصل بين شخصية ممتازة.</p></li><li><p>قدرات تنظيمية وحل مشكلات قوية.</p></li><li><p>إتقان لبرامج Microsoft Office.</p></li><li><p>الخبرة بأنظمة HRIS أو ATS تُعتبر ميزة.</p></li><li><p>إتقان جيد جداً للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.</p></li></ul><p></p>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بالغربية عن وظيفة مدير إدارة نظم المعلومات والتحول الرقمي</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير منظومة معلومات رقمية تتواءم مع التطور التكنولوجي الرقمي من خلال قواعد بيانات ونظم وبرامج يتم توفيرها في صورة رقمية لصناع القرار، بما يساهم في قيام المديرية بأعمالها بكفاءة وفاعلية.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للمديرية والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين والتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة بما يضمن الالتزام بالأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم المقترحات بشأن احتياجات الإدارة من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية، وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة للمستوى الأعلى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع الإطار العام لخطة نظم المعلومات والتحول الرقمي للمديرية في ضوء استراتيجية الدولة للتحول الرقمي بالتنسيق مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد الخطط والبرامج والمشروعات والمبادرات الخاصة بالتحول الرقمي للمديرية بالمشاركة مع التقسيمات التنظيمية المعنية وعرضها على السلطة المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع مؤشرات قياس التحول الرقمي للتأكد من تحقيق المستهدفات واستدامة عمليات الرقمنة والميكنة لأعمال وخدمات المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير البنية التحتية المعلوماتية اللازمة لإنجاز أعمال وأنشطة المديرية في إطار بيئة عمل متجانسة تقنيًا ومهنيًا.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير أو توفير النظم والتطبيقات وقواعد البيانات اللازمة لجميع مجالات عمل المديرية وأنشطتها الداخلية والخارجية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة إدارة وتحديث وتأمين النظم والتطبيقات وقواعد البيانات اللازمة لجميع مجالات عمل المديرية وأنشطتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة ميكنة أنشطة وخدمات المديرية والتأكد من توفير متطلبات منظومة متقدمة ومتكاملة للتحول الرقمي وتقديم الدعم الفني اللازم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد التقارير والدراسات الإحصائية الخاصة بكافة أنشطة وخدمات المديرية وتوفيرها بصورة رقمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من تزويد متخذي القرار في المديرية والموظفين بالمعلومات والمعارف التي يحتاجون إليها في مجال أعمالهم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تصميم وإدارة وتحديث الموقع الإلكتروني للمديرية بما يضمن التواصل الفعال مع جمهور المتعاملين معها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع خطة الاحتياجات التدريبية الخاصة بنظم المعلومات والتحول الرقمي للموظفين بالمديرية، والتنسيق مع إدارة الموارد البشرية لإدراجها ضمن الخطة التدريبية ومتابعة التنفيذ وتقييم أثر التدريب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة الالتزام بآليات الحوكمة الرقمية وتأمين المعلومات لتحقيق الاستفادة المثلى من أصول المنظومة الرقمية بالمديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أداء ما يسند إليه من أعمال أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على القيادة والتوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على وضع الخطط والبرامج ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات إدارة الأزمات واتخاذ القرارات وحل المشكلات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على تحفيز العاملين على الابتكار والإبداع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الاتصال والعرض وإدارة الوقت.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى مباشرة (الأول ب) من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">للعاملين بالجهاز الإداري للدولة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">طلب التقدم لشغل الوظيفة باسم معالي الوزير اللواء الدكتور/ محافظ الغربية، مرفقًا به المستندات المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عدد 7 ملفات (أصل + 6 صور للملفات) وعدد 7 صور شخصية مدون عليها الاسم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة وظيفية حديث معتمد ومختوم موضحًا به البيانات الوظيفية والمؤهلات وتقارير تقويم الأداء والجزاءات والإجازات والعلاوات التشجيعية، على أن يتضمن إقرارًا بأن صحة كافة البيانات والمستندات تقع على مسؤولية الجهة الإدارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة بطاقة الرقم القومي سارية معتمدة ومختومة من الجهتين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة قانونية من الشئون القانونية والموارد البشرية بالجهة تفيد بعدم إحالة المتقدم للمحاكمة الجنائية أو التأديبية طوال حياته الوظيفية، معتمدة ومختومة من مدير الجهة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صحيفة الحالة الجنائية موجهة إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بالغربية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان بأبرز الإنجازات والإسهامات السابقة على مدار حياته الوظيفية معتمد ومختوم من الجهة الإدارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لشغلها وفقًا للنموذج الصادر في شأنه قرار وزير التخطيط والمتابعة للإصلاح الإداري.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان بالخبرة النوعية والزمنية من تاريخ التعيين حتى الآن.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان بالوظائف الإشرافية التي تم شغلها قبل التقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان بالدورات التدريبية ومدتها ونوعها ومكانها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خطابات الشكر والتقدير مع إرفاق صور منها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أي بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يجب توافر كافة الشروط اللازمة لشغل الوظيفة عند بداية صدور الإعلان.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالترتيب المشار إليه في الملف المقدم إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">لغير العاملين بالجهاز الإداري للدولة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة كلية قدرها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة بطاقة الرقم القومي سارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صحيفة الحالة الجنائية موجهة إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بالغربية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة خبرة معتمدة ومختومة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان عن أبرز إنجازات المتقدم وإسهاماته في مجال التخصص والقدرة على التجديد والابتكار، مدعمًا بسيرة ذاتية والمستندات المؤيدة لذلك إن وجدت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لشغلها وفقًا للنموذج الصادر في شأنه قرار وزير التخطيط والمتابعة للإصلاح الإداري.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان بالدورات التدريبية ومدتها ونوعها ومكانها.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">ملاحظات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان على مسؤولية الجهة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتم فحص كافة المستندات المقدمة بعد انتهاء مدة التقديم.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">تُسلّم الطلبات والمستندات مستوفاة باليد إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بمحافظة الغربية، أمام بوابة استاد طنطا الرياضي، يوميًا من الساعة العاشرة صباحًا حتى الساعة الواحدة ظهرًا.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">لن تُقبل الطلبات التي ترد قبل النشر أو بالبريد أو بعد الموعد المحدد.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">تاريخ نهاية التقديم</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">5 أكتوبر 2026</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات أخرى</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط اجتياز البرامج التدريبية التي تحددها الوزارة المعنية بالدعم الفني بالاتفاق مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بنجاح.</span></p>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بالغربية عن وظيفة مدير إدارة الموارد البشرية</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديث استراتيجية الموارد البشرية لمواكبة التطورات المختلفة، ومتابعة التطور المؤسسي، وإدارة تنمية المواهب والاستحقاقات والمزايا وعمليات الموارد البشرية، ومتابعة المستجدات في مجال التشريعات والسياسات المنظمة للموارد البشرية، وإعداد التقارير وتقديم المقترحات بشأنها.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية بما يتفق مع استراتيجية المديرية والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين والتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، بما يضمن الالتزام بالأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم المقترحات بشأن احتياجات الإدارة من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية، وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الدورية بسير العمل في الإدارة إلى مدير المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة المستجدات في مجال التشريعات والسياسات المتعلقة بالموارد البشرية وإعداد التقارير وتقديم المقترحات بشأنها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع استراتيجيات وسياسات الموارد البشرية بالمديرية في ضوء استراتيجيات وسياسة الدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد وتنفيذ كافة أنشطة الموارد البشرية، ومنها تحديث الهيكل التنظيمي وتوصيف وتقييم الوظائف وتخطيط الموارد البشرية والتوظيف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تخطيط المسارات الوظيفية والترقيات وخطط التعاقب الوظيفي والتدريب والتنمية وتخطيط وإدارة الأداء والاستحقاقات والمزايا ونظم معلومات الموارد البشرية ورعاية الموظفين وضمان تكافؤ الفرص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد معايير تقييم الأداء ومؤشرات القياس على مستوى جميع الوظائف بالمديرية ووضع النظام اللازم لمتابعتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تصميم وتنفيذ السياسات والنظم والبرامج اللازمة لإعداد الكوادر والمحافظة على المواهب التي تتمتع بالكفاءات والسلوكيات المطلوبة لتحقيق أهداف المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التعاون مع الإدارات الأخرى لاستقطاب الكفاءات وتنميتها وتحفيزها والحفاظ عليها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة برامج وعمليات التميز المؤسسي والوظيفي بالمديرية ونشر ثقافة الجودة والتميز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المبادرات التي من شأنها تحسين الأداء المؤسسي والوظيفي ودعم الابتكار والإبداع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من الالتزام بتطبيق الإجراءات والقرارات والضوابط الخاصة بالموارد البشرية وفقًا للقوانين واللوائح المنظمة لها ومبادئ المساواة وتكافؤ الفرص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اتخاذ الإجراءات اللازمة لتعزيز مشاركة الموارد البشرية بالمديرية والاستفادة من الطاقات البشرية وحسن توظيفها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وضع السياسات المتعلقة بتقديم خدمات الموارد البشرية من رعاية إدارية وعلمية وصحية واجتماعية وثقافية ورياضية وغيرها، ومتابعة تنفيذها لتحقيق الرضا الوظيفي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مواكبة التطور في نظم الموارد البشرية دوليًا والعمل على تعميم أحدث الممارسات بالمديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أداء ما يسند إليه من أعمال أخرى في نطاق اختصاصات الوظيفة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على خلق صف ثانٍ.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى له مباشرة (الأول ب) من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">للعاملين بالجهاز الإداري للدولة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">طلب التقدم لشغل الوظيفة باسم معالي الوزير اللواء الدكتور/ محافظ الغربية، مرفقًا به المستندات المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عدد 7 ملفات (أصل + 6 صور للملفات) وعدد 7 صور شخصية مدون عليها الاسم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة وظيفية حديث معتمد ومختوم موضحًا به البيانات الوظيفية والمؤهلات وتقارير تقويم الأداء والجزاءات والإجازات والعلاوات التشجيعية، على أن يتضمن إقرارًا بأن صحة كافة البيانات والمستندات تقع على مسؤولية الجهة الإدارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة بطاقة الرقم القومي سارية معتمدة ومختومة من الجهتين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة قانونية من الشئون القانونية والموارد البشرية بالجهة تفيد بعدم إحالة المتقدم للمحاكمة الجنائية أو التأديبية طوال حياته الوظيفية، معتمدة ومختومة من مدير الجهة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صحيفة الحالة الجنائية موجهة إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بالغربية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان بأبرز الإنجازات والإسهامات السابقة على مدار الحياة الوظيفية، معتمد ومختوم من الجهة الإدارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لشغلها وفقًا للنموذج الصادر في شأنه قرار وزير التخطيط والمتابعة للإصلاح الإداري.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان بالخبرة النوعية والزمنية من تاريخ التعيين حتى الآن.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان بالوظائف الإشرافية التي تم شغلها قبل التقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان بالدورات التدريبية ومدتها ونوعها ومكانها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خطابات الشكر والتقدير مع إرفاق صور منها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أي بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يجب توافر كافة الشروط اللازمة لشغل الوظيفة عند بداية صدور الإعلان.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالترتيب المشار إليه في الملف المقدم إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">لغير العاملين بالجهاز الإداري للدولة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة كلية قدرها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة بطاقة الرقم القومي سارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صحيفة الحالة الجنائية موجهة إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بالغربية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة خبرة معتمدة ومختومة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان عن أبرز إنجازات المتقدم وإسهاماته في مجال التخصص والقدرة على التجديد والابتكار، مدعمًا بسيرة ذاتية والمستندات المؤيدة لذلك إن وجدت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لشغلها وفقًا للنموذج الصادر في شأنه قرار وزير التخطيط والمتابعة للإصلاح الإداري.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان بالدورات التدريبية ومدتها ونوعها ومكانها.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">ملاحظات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان على مسؤولية الجهة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتم فحص كافة المستندات المقدمة بعد انتهاء مدة التقديم.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">تُسلّم الطلبات والمستندات مستوفاة باليد إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بمحافظة الغربية، أمام بوابة استاد طنطا الرياضي، يوميًا من الساعة العاشرة صباحًا حتى الساعة الواحدة ظهرًا.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">لن تُقبل الطلبات التي ترد قبل النشر أو بالبريد أو بعد الموعد المحدد.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">تاريخ نهاية التقديم</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">5 أكتوبر 2026</span></p>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بالغربية عن وظيفة مدير الإدارة الاستراتيجية</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الخطة الاستراتيجية للمديرية في ضوء استراتيجية الدولة للتنمية المستدامة، ووضع آليات وبرامج تنفيذها ومؤشرات أدائها ومتابعة تقييم ما يتم إنجازه منها، والتنبؤ بالأزمات والكوارث والمخاطر المتوقعة ووضع خطط مواجهتها والتقليل من آثارها بما يضمن تحقيق النتائج المستهدفة.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية بما يتفق مع استراتيجية المديرية والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين والتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم المقترحات بشأن احتياجات الإدارة من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة إلى المستوى الأعلى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع الإطار العام للخطة الاستراتيجية في ضوء استراتيجية الدولة للتنمية المستدامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد الخطة الاستراتيجية للمديرية بالتشاور مع الأطراف المعنية وعرضها على السلطة المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع التقسيمات التنظيمية المعنية لترجمة استراتيجية المديرية إلى سياسات ومشروعات وبرامج ذات مستهدفات ومؤشرات أداء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من الاتساق بين الخطة الاستراتيجية والخطط التشغيلية وموازنة المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التفاوض مع الوزارة المعنية بالتخطيط فيما يتعلق بتمويل الخطة الاستثمارية للمديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وضع مؤشرات الأداء الكلي والتشغيلي للمديرية وإعداد الإجراءات اللازمة لتصحيح المسار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ برامج ومشروعات الخطة السنوية ومقارنتها بالخطة الاستراتيجية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد الخطط والسياسات والسيناريوهات لمواجهة الأزمات والكوارث ومتابعة تنفيذها وإعداد الحلول المناسبة لمواجهتها والتقليل من آثارها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تقييم مدى إنجاز الأهداف وإعداد تقارير الإنجاز والاستفادة من نتائجها في إعداد الخطط الاستراتيجية المستقبلية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة المشروعات الموجودة بالمديرية وفقًا للأسس العلمية المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم المقترحات للرئيس المباشر بشأن تطوير الخطة الاستراتيجية والخطط التشغيلية للمديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع الخطط وموازنات البرامج والأداء موضع التنفيذ الفعلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">العمل على ضمان التميز المؤسسي للمديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع وزارة التخطيط ومركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار التابع لرئيس مجلس الوزراء، كل فيما يخصه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">نشر ثقافة التفكير الاستراتيجي والتخطيط والسياسات والمتابعة والتقييم وإدارة الأزمات والمخاطر وإدارة المشروعات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح برامج بناء وتنمية القدرات اللازمة لتمكين الموظفين من أداء أعمالهم بكفاءة ودقة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أداء ما يسند إليه من أعمال أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على القيادة والتوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على وضع الخطط والبرامج ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على تحفيز العاملين على الابتكار والإبداع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التمتع بمستوى عالٍ من مهارات الاتصال والعرض.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى له مباشرة الأول (ب) من داخل الجهاز الإداري، أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">للعاملين بالجهاز الإداري للدولة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">طلب التقدم لشغل الوظيفة باسم معالي الوزير اللواء الدكتور/ محافظ الغربية، مرفقًا به المستندات المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عدد 7 ملفات (أصل + 6 صور للملفات) وعدد 7 صور شخصية مدون عليها الاسم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة وظيفية حديث معتمد ومختوم موضحًا به البيانات الوظيفية والمؤهلات وتقارير تقويم الأداء والجزاءات والإجازات والعلاوات التشجيعية وغيرها من البيانات المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة بطاقة الرقم القومي سارية معتمدة ومختومة من الجهتين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة قانونية من الشئون القانونية والموارد البشرية تفيد بعدم إحالة المتقدم للمحاكمة الجنائية أو التأديبية طوال حياته الوظيفية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صحيفة الحالة الجنائية موجهة إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بالغربية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان بأبرز الإنجازات والإسهامات السابقة على مدار الحياة الوظيفية معتمد ومختوم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لشغلها وفقًا للنموذج الصادر في شأنه قرار وزير التخطيط والمتابعة للإصلاح الإداري.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان بالخبرة النوعية والزمنية من تاريخ التعيين حتى الآن.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان بالوظائف الإشرافية التي تم شغلها قبل التقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان بالدورات التدريبية ومدتها ونوعها ومكانها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خطابات الشكر والتقدير، إن وجدت، مع إرفاق صور منها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أي بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يجب توافر جميع الشروط اللازمة لشغل الوظيفة عند بداية صدور الإعلان.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالترتيب المشار إليه في الملف المقدم إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">لغير العاملين بالجهاز الإداري للدولة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة كلية قدرها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة بطاقة الرقم القومي سارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صحيفة الحالة الجنائية موجهة إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بالغربية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة خبرة معتمدة ومختومة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان عن أبرز إنجازات المتقدم وإسهاماته في مجال التخصص والقدرة على التجديد والابتكار، مدعمًا بسيرة ذاتية والمستندات المؤيدة لذلك إن وجدت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لشغلها وفقًا للنموذج الصادر في شأنه قرار وزير التخطيط والمتابعة للإصلاح الإداري.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان بالدورات التدريبية ومدتها ونوعها ومكانها.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">ملاحظات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان على مسؤولية الجهة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتم فحص كافة المستندات المقدمة بعد انتهاء مدة التقديم.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">تُسلّم الطلبات والمستندات مستوفاة باليد إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بمحافظة الغربية، أمام بوابة استاد طنطا الرياضي، يوميًا من الساعة العاشرة صباحًا حتى الساعة الواحدة ظهرًا.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">لن تُقبل الطلبات التي ترد قبل النشر أو بالبريد أو بعد الموعد المحدد.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">تاريخ نهاية التقديم</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">5 أكتوبر 2026</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات أخرى</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط اجتياز البرامج التدريبية التي تحددها كل من وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية واللجنة القومية لإدارة الأزمات والكوارث، بالاتفاق مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.</span></p>
أولاً: الدعم الفنيتقديم الدعم الفني لمستخدمي الشركة وحل المشكلات التقنية اليومية.تركيب وإعداد أجهزة الحاسب الآلي والطابعات والماسحات الضوئية.تثبيت وتحديث أنظمة التشغيل والبرامج المختلفة.متابعة طلبات الدعم الفني وتوثيقها وإغلاقها بعد الحل.ثانياً: إدارة الأجهزة والشبكاتصيانة أجهزة الكمبيوتر واللابتوب والأجهزة الطرفية.متابعة أداء الشبكات الداخلية والاتصال بالإنترنت.إعداد وربط المستخدمين بالشبكة والطابعات المشتركة.متابعة أجهزة الشبكات مثل الراوترات والسويتشات ونقاط الاتصال.ثالثاً: إدارة الأنظمة والبرامجإنشاء وإدارة حسابات المستخدمين والبريد الإلكتروني.متابعة النسخ الاحتياطي للبيانات واستعادتها عند الحاجة.تحديث الأنظمة والتطبيقات بشكل دوري.التأكد من سلامة قواعد البيانات والملفات المشتركة.رابعاً: أمن المعلوماتتطبيق سياسات أمن المعلومات المعتمدة بالشركة.تثبيت وتحديث برامج الحماية ومكافحة الفيروسات.متابعة صلاحيات المستخدمين ومنع الوصول غير المصرح به.الإبلاغ عن أي مخاطر أو حوادث أمنية تقنية.خامساً: التقارير والتطويرإعداد تقارير دورية عن الأعطال والصيانة.حصر الأصول التقنية وتحديث سجلاتها.تقديم مقترحات لتحسين البنية التحتية التقنية.المشاركة في تنفيذ المشاريع التقنية الجديدة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>
???? EGPI is Hiring | Medical Representative<br><br>Egyptian Group for Pharmaceutical Industries (EGPI) is looking for motivated and ambitious Medical Representatives to join our growing team.<br><br>???? Job Responsibilities:<br><br>• Promote and detail EGPI products to physicians and healthcare professionals.<br>• Achieve assigned sales targets and maximize territory performance.<br>• Build and maintain strong professional relationships with doctors and pharmacists.<br>• Execute effective daily call plans and ensure proper territory coverage.<br>• Deliver accurate and scientific product information.<br>• Monitor market trends, competitor activities, and customer needs.<br>• Implement company marketing strategies and promotional campaigns.<br>• Ensure product availability and follow up on product movement within the territory.<br>• Maintain accurate CRM records and submit regular reports.<br>• Participate in medical events, conferences, and promotional activities when required.<br>• Comply with company policies and ethical promotional standards.<br><br>???? Requirements:<br><br>• Bachelor’s degree in Pharmacy, Veterinary Medicine.<br>• Previous experience as a Medical Representative is preferred.<br>• Strong communication, presentation, and negotiation skills.<br>• Good selling and interpersonal skills.<br>• Ability to work independently and as part of a team.<br>• Strong commitment to achieving targets.<br>• Good knowledge of Microsoft Office and CRM systems.<br>• Valid driving license is preferred.<br><br>???? Location: [Gharbia I( Resident Tanta)]<br><br>???? Interested candidates are invited to send their updated CV to: drahmedaltohamy@gmail.com<br><br>Join EGPI and be part of our journey toward excellence in healthcare.<br><br>#EGPI #Hiring #Medical Representative #Medical Rep #Pharmaceutical #Pharma Jobs #Career Opportunity #Egypt Jobs #WeAre Hiring
وصف الشركة: ويلنس فارما (Wellness Pharma) هي شركة أدوية مصرية أسسها مجموعة من الشركاء المتفانين الذين يركزون على تقديم منتجات دوائية وتجميلية عالية الجودة. تلتزم المؤسسة بالارتقاء بمعايير الرعاية الصحية وتلبية احتياجات المتخصصين في الرعاية الصحية والمرضى. تؤكد شركة ويلنس فارما على سلامة المنتج وفعاليته والتحسين المستمر. ينضم أعضاء الفريق إلى شركة متنامية تقدر التعاون والنزاهة المهنية وثقة العملاء.<br>وصف الدور: دور المندوب الطبي في شركة ويلنس فارما هو وظيفة بدوام كامل ومقرها في طنطا، محافظة الغربية، مصر. سيقوم المندوب الطبي بالترويج لمنتجات الشركة الدوائية والتجميلية للمتخصصين في الرعاية الصحية، بما في ذلك الأطباء والصيادلة، من خلال الزيارات والعروض التقديمية المنتظمة. تشمل المهام اليومية بناء علاقات قوية مع العملاء والحفاظ عليها، وتوفير معلومات عن المنتج وتحديثات علمية، والرد على الاستفسارات في الوقت المناسب وبطريقة مهنية. يتضمن الدور أيضًا مراقبة اتجاهات السوق، والإبلاغ عن أنشطة المنافسين، وتحقيق أهداف المبيعات، والاحتفاظ بسجلات دقيقة للزيارات والمبيعات وفقًا لإرشادات الشركة.<br>المؤهلات: درجة البكالوريوس في العلوم أو الصيدلة أو الطب البيطري أو الزراعة مطلوبة. يجب أن يكون المتقدم مقيماً في طنطا أو المناطق المجاورة داخل محافظة الغربية. نرحب بتقديم الخريجين الجدد؛ الخبرة السابقة كمندوب طبي أو في مبيعات الأدوية/المستلزمات الطبية تعد ميزة إضافية وليست شرطاً. مهارات قوية في المبيعات الطبية، بما في ذلك ترويج المنتجات، وإدارة المنطقة، وتحقيق أهداف المبيعات. قدرات ممتازة في التواصل وخدمة العملاء للتفاعل مع المتخصصين في الرعاية الصحية، وتقديم معلومات واضحة عن المنتج، ومعالجة المخاوف بفعالية. معرفة أساسية قوية في الطب والصيدلة لفهم دواعي استعمال المنتج، وموانع الاستعمال، والاستخدام السريري. القدرة على العمل بشكل مستقل، وإدارة الجداول الزمنية بكفاءة، والحفاظ على توثيق مفصل للأنشطة الميدانية. إجادة استخدام تطبيقات الكمبيوتر الأساسية وأدوات إعداد التقارير. وصف الشركة: ويلنس فارما (Wellness Pharma) هي شركة أدوية مصرية أسسها مجموعة من الشركاء المتفانين الذين يركزون على تقديم منتجات دوائية وتجميلية عالية الجودة. تلتزم المؤسسة بالارتقاء بمعايير الرعاية الصحية وتلبية احتياجات المتخصصين في الرعاية الصحية والمرضى. تؤكد شركة ويلنس فارما على سلامة المنتج وفعاليته والتحسين المستمر. ينضم أعضاء الفريق إلى شركة متنامية تقدر التعاون والنزاهة المهنية وثقة العملاء.<br>وصف الدور: دور المندوب الطبي في شركة ويلنس فارما هو وظيفة بدوام كامل ومقرها في دمياط، مصر. سيقوم المندوب الطبي بالترويج لمنتجات الشركة الدوائية والتجميلية للمتخصصين في الرعاية الصحية، بما في ذلك الأطباء والصيادلة، من خلال الزيارات والعروض التقديمية المنتظمة. تشمل المهام اليومية بناء علاقات قوية مع العملاء والحفاظ عليها، وتوفير معلومات عن المنتج وتحديثات علمية، والرد على الاستفسارات في الوقت المناسب وبطريقة مهنية. يتضمن الدور أيضًا مراقبة اتجاهات السوق، والإبلاغ عن أنشطة المنافسين، وتحقيق أهداف المبيعات، والاحتفاظ بسجلات دقيقة للزيارات والمبيعات وفقًا لإرشادات الشركة.<br>المؤهلات: درجة البكالوريوس في الصيدلة أو العلوم البيطرية أو الزراعة مطلوبة. مهارات قوية في المبيعات الطبية، بما في ذلك ترويج المنتجات، وإدارة المنطقة، وتحقيق أهداف المبيعات. قدرات ممتازة في التواصل وخدمة العملاء للتفاعل مع المتخصصين في الرعاية الصحية، وتقديم معلومات واضحة عن المنتج، ومعالجة المخاوف بفعالية. معرفة أساسية قوية في الطب والصيدلة لفهم دواعي استعمال المنتج، وموانع الاستعمال، والاستخدام السريري. القدرة على العمل بشكل مستقل، وإدارة الجداول الزمنية بكفاءة، والحفاظ على توثيق مفصل للأنشطة الميدانية. إجادة استخدام تطبيقات الكمبيوتر الأساسية وأدوات إعداد التقارير. الخبرة السابقة كمندوب طبي أو في مبيعات الأدوية تعتبر ميزة.
وصف الشركة <br>تُعتبر ميديكال سيتي (MC) واحدة من الأسماء الرائدة في المجال الطبي المصري، حيث تتخصص في تسويق وتوزيع المعدات الطبية، وأنظمة التشخيص، ومستلزمات المستشفيات. لقد بنت الشركة سمعة قوية وحافظت على علاقات موثوقة مع كل من العملاء المحليين والموردين الدوليين. توفر ميديكال سيتي (MC) قنوات مبيعات مباشرة وغير مباشرة لتلبية احتياجات مختلف قطاعات الرعاية الصحية، بما في ذلك المنظمات المشاركة في المناقصات الدولية. تشمل خدمات الشركة: التوريد والتسليم، التركيب، التدريب، خدمة ما بعد البيع، دعم التمويل، والتخليص الجمركي. مع التزام قوي بالجودة والاحترافية، تضمن الشركة عمليات فعالة، وتسليم سريع، ودعم عملاء موثوق. <br> وصف الدور الوظيفي <br>تبحث ميديكال سيتي (MC) عن مندوب طبي للانضمام إلى فريق المبيعات في الإسكندرية. يركز هذا الدور على ترويج وبيع معدات العناية المركزة، وغرف العمليات، وأجهزة الموجات فوق الصوتية، وتوفير حلول طبية متقدمة تدعم المتخصصين في الرعاية الصحية وتعزز جودة رعاية المرضى. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن بناء علاقات قوية مع المستشفيات والأطباء ومقدمي الرعاية الصحية، وإجراء عروض تقديمية وتوضيحية احترافية للمنتجات، وتحديد احتياجات العملاء لتقديم أنسب الحلول الطبية. يشمل الدور أيضاً مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين، ودعم نمو الأعمال، والمساهمة في تحقيق أهداف المبيعات داخل النطاق الجغرافي المحدد. <br> المسؤوليات الرئيسية <br>ترويج وشرح المعدات الطبية الخاصة بالمستشفيات، بما في ذلك أنظمة العناية المركزة وغرف العمليات والموجات فوق الصوتية، للمستشفيات والعيادات ومقدمي الرعاية الصحية. إجراء عروض توضيحية للمنتجات وجلسات تدريبية وتقديم الدعم الفني للطواقم الطبية والمتخصصين في الرعاية الصحية. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أطباء أمراض النساء والجهاز الهضمي والقلب، بالإضافة إلى الفرق الطبية وأصحاب المصلحة في المستشفيات. تحقيق أهداف المبيعات والمساهمة في توسيع الحصة السوقية عبر خطوط الإنتاج المحددة. تحديد احتياجات العملاء والتوصية بالحلول الطبية المناسبة لتعزيز رعاية المرضى وسير العمل السريري. مراقبة أنشطة المنافسين واتجاهات السوق وتقديم ملاحظات ورؤى دورية حول السوق. التنسيق مع الأقسام الداخلية لضمان سلاسة التسليم والتركيب ودعم ما بعد البيع للعملاء. <br> المؤهلات <br>درجة البكالوريوس في الصيدلة أو الهندسة الطبية الحيوية أو العلوم أو أي مجال ذي صلة. تُفضل الخبرة السابقة في الأجهزة الطبية، خاصة في معدات دعم الحياة والتشخيص مثل أجهزة التنفس الصناعي، ومراقبة المرضى، وأنظمة الموجات فوق الصوتية. مهارات تواصل وعرض قوية. دافعية ذاتية، مع القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق. الاستعداد للسفر داخل النطاق الجغرافي المحدد.