وظائف سائقين درجة ثانية في مصر 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مشغل الخدمة

في الموقع - مصر - القاهرة ٦ يوليو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تحت الإشراف المباشر، يؤدي تحليل سلامة العمل (JSA) واجتماعات السلامة، وتثبيت وتفكيك خط خدمة أنابيب الملف الحزمي. يجمع ويجهز المعدات للتركيب والخدمة. يساعد في تشغيل العمل. يحافظ على النظافة العامة، والتنظيف، والإصلاح، وتحضير المعدات للعمل التالي. يؤدي فحص معدات أنابيب الملف الحزمي قبل/بعد العمل. مسئول عن عمليات الرافعة والتعزيز الآمن أثناء تقديم الخدمات وفق تصميم العميل ومؤشرات الأداء الرئيسية. يشغل مضخة سائل ذات ضغط عالي ومعدات دعم أنابيب الملف الحزمي (حزمة العودة إلى التدفق). يجري اختبارات هيدروسيتيكية على منع الانفجار (BOP) وبكرات reels خلال إجراءات ما قبل/بعد العمل بما فيها الصيانة الوقائية (PMs). يوجه الزملاء ويدرب مساعدي المشغل. يراقب معايير التحكم في البئر والحسابات قبل وأثناء تطبيقات العمل. ينفذ ويكمل الصيانة الوقائية لجميع معدات أنابيب الملف الحزمي المرتبطة. المهام الوظيفية، عند أدائها بشكل صحيح، تؤثر بشكل غير مباشر على الاحتواء التكاليف والكفاءة والربحية أو العمليات. عواقب الخطأ قابلة للقياس ويمكن حصرها. يقود شاحنة أو معدات أخرى مكلف بها حسب الضرورة. المعدات/المهارات الخاصة بخط خدمة المنتج PSL مطلوبة. يجب أن يكون قد أكمل الرياضيات الأساسية، الكتاب الأحمر وتدريب Coil Tubing I. نظرًا لطبيعة أعمال خدمات حقول النفط، يجب امتلاك مهارات شخصية جيدة والقدرة على التواصل الفعّال مع الآخرين ضرورية. المهام الوظيفية، عند أدائها بشكل صحيح، تؤثر بشكل غير مباشر على الاحتواء التكاليف والكفاءة والربحية أو العمليات. عواقب الخطأ قابلة للقياس ويمكن حصرها. المهارات عادةً ما تكتسب من خلال 6 أشهر من الخبرة كمشغل مساعد - Coil Tubing II. القدرة على إجراء الحسابات الرياضية الأساسية مطلوبة. مهارات القراءة والكتابة الأساسية مطلوبة. يفضل وجود مهارات حاسوبية أساسية. قد تكون رخصة قيادة مركبات تجارية مطلوبة. يعزز الوعي بالسلامة والبيئة، والامتثال لجميع إجراءات السلامة والبيئة المعمول بها واللوائح. يلتزم بأنظمة وإرشادات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) ويشارك بنشاط في عملية تحسين الجودة.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبالمهارات: أنابيب الملف الحزمي التعليم: المدرسة الثانوية نوع التوظيف: موظف دائم بدوام كامل نبحث عن الأشخاص المناسبين - الأشخاص الذين يرغبون في الابتكار والإنجاز والنمو والقيادة. نجذب ونحتفظ بأفضل المواهب من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيراتهم المهنية. نختبر التحديات والمكافآت وفرص العمل لدى أحد أكبر مزودي المنتجات والخدمات في صناعة الطاقة العالمية. المهارات عادة ما تُكتسب من خلال إكمال شهادة المدرسة الثانوية أو تعليم مماثل وعمومًا ستة أشهر من الخبرة كمساعد مشغل II للأنابيب الملف الحزمي. قد تتطلب رخصة قيادة تجارية سارية. مطلوب مهارات معدات/وظيفة PSL محددة. يجب أن تكون قد أكملت الرياضيات الأساسية، الكتاب الأحمر وتدريب Coil Tubing I. نظرًا لطبيعة عمل خدمات الحقول النفطية، يجب امتلاك مهارات شخصية جيدة والقدرة على التواصل الفعّال مع الآخرين ضرورية. المهام الوظيفية، عند أدائها بشكل صحيح، تؤثر بشكل غير مباشر على الاحتواء التكاليف والكفاءة والربحية أو العمليات. عواقب الخطأ قابلة للقياس ويمكن حصرها. المهارات عادةً ما تُكتسب من خلال 6 أشهر من الخبرة كمساعد مشغل - Coil Tubing II. القدرة على إجراء الحسابات الرياضية الأساسية مطلوبة. مهارات القراءة والكتابة الأساسية مطلوبة. مهارات الحاسوب الأساسية مفضلة. قد تكون رخصة قيادة مركبات تجارية مطلوبة.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Under direct supervision, performs Job Safety Analysis (JSA) and safety meetings, and the rigging up and down of Coil Tubing service line equipment. Assembles and prepares equipment for installation and service. Assists in the running of a job. Maintains general housekeeping, clean up, repair, and preparation of equipment for the next job. Performs pre/post job Coiled Tubing equipment inspections. Responsible for safe crane and rigging operations during the delivery of services in accordance with Customer&aposs design and KPI&aposs. Operates High Pressure fluid pump and coil tubing support equipment (flow back package). Performs hydrostatic testing on Blow Out Prevention (BOP) and reels during pre/post job procedures including Preventative Maintenance (PM&aposs). Mentors peers and trains Operator Assistants. Monitors well control parameters and calculations before and during job applications. Performs and complete preventative maintenance on all Coil Tubing associated equipment. Job tasks, correctly performed, impact indirectly on cost containment, efficiency, profitability or operations. Consequences of error are easily measured and can be confined. Drives a truck or other assigned equipment as required. Product Service Line (PSL) specific equipment/job skills required. Must have completed essential math, red book and Coil Tubing I training. Given the nature of oil field service work, must possess good interpersonal skills and the ability to communicate effectively with others is necessary. Job tasks, correctly performed, impact indirectly on cost containment, efficiency, profitability or operations. Consequences of error are easily measured and can be confined. Skills are typically acquired through 6 months of experience as an Operator Asst-Coil Tubing, II. The ability to perform basic mathematical calculations is required. Basic reading comprehension and writing skills are required. Basic computer skills are preferred. Licensure to drive commercial vehicles may be required. Promotes safety awareness and environmental consciousness, and complies with all applicable safety and environmental procedures and regulations. Ensures compliance with Health, Safety, and Environmental (HSE) regulations and guidelines. Promotes and takes an active part in the Quality Improvement Process.</div></section><section>Desired Candidate ProfileSkills : Coil Tubing Education : High School/Secondary Employment Type : Full Time Salaried Employee We are looking for the right people - people who want to innovate, achieve, grow and lead. We attract and retain the best talent by investing in our employees and empowering them to develop themselves and their careers. Experience the challenges, rewards and opportunity of working for one of the world's largest providers of products and services to the global energy industry. Skills typically acquired through completion of high school diploma or similar education and typically 6 months experience as Operator Assistant ll. May require a valid Commercial Driver&aposs License. Product Service Line (PSL) specific equipment/job skills required. Must have completed essential math, red book and Coil Tubing I training. Given the nature of oil field service work, must possess good interpersonal skills and the ability to communicate effectively with others is necessary. Job tasks, correctly performed, impact indirectly on cost containment, efficiency, profitability or operations. Consequences of error are easily measured and can be confined. Skills are typically acquired through 6 months of experience as an Operator Asst-Coil Tubing, II. The ability to perform basic mathematical calculations is required. Basic reading comprehension and writing skills are required. Basic computer skills are preferred. Licensure to drive commercial vehicles may be required.</section>

بيت.كوم

خبير حلول سحابة

في الموقع - مصر ٢٦ يونيو ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر : 25 يونيو 2026، 12:00 صباحًا مدة العقد : Orange Business هنا! عناانضم إلينا في Orange Business! نحن مُدمج شبكي ورقمي يفهم سلسلة القيمة الكلية لعالم الرقمي، مما يحرر عملاءنا للتركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم. كل يوم، ستتعاون مع فريق مكرس لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، أينما كان عملاءنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا والأمريكتين وأفريقيا وأوروبا، نقدّم بيئة ديناميكية لتطوير مهاراتك وتحسينها في مجال مليء بالتحديات والفرص الشيقة. حول الدور• العمل كـ مالك التنفيذ الفني لتنفيذ متعددة السحاب لعملاء الخدمات المدارة الجديدة على (Flexibile Engine، Azure، AWS، Google Cloud • بناء وتشغيل حلول كاملة من النهاية إلى النهاية مثل PaaS، BaaS، • خبرة جيدة في أتمتة وأدوات التطوير والعمليات مثل Ansible، Jenkins، Gitlab • إدارة RUN/فترة التشغيل للعميل كدعم L2 و L3 للمنصات المصنّعة، وطبقة Middleware والتطبيقات. • معرفة قوية بأنظمة التشغيل المختلفة (Windows و Linux) • خبرة جيدة مع Windows Active Directory. • خبرة جيدة في Citrix، Apache، IIS، Tomcat، JBoss. • نشر تصحيحات المنصات والتطبيقات والخدمات. • إجراء تغييرات على المنصات والخدمات القائمة. • إدارة الحوادث للمنصات والتطبيقات والخدمات الداخلية والعملاء • مهام الإدارة والدعم الاستباقي. • الرصد وفحوصات الصحة للمنصات. • ضمان النسخ الاحتياطي لجميع المنصات وفق خطط النسخ الاحتياطي. • تعبئة أداة إدارة التكوين (2im، كلمة مرور WH، IP Manager، إلخ). • تعبئة SharePoint ومستودع البيانات الفنية بالبيانات الفنية والعمليات. حولك• خبرة عملية مثبتة في منصات السحابة العامة (Azure، AWS,..) • خبرة عملية مثبتة في التثبيت والتكوين واستكشاف مشكلات Windows، وبيئات UNIX/Linux. • خبرة افتراضية صلبة، ويفضل في Vmware • إجادة ممتازة في اللغة الإنجليزية • اللغة الفرنسية ميزة إضافية • مهارات تواصل وتفاعل شخصي ممتازة • إدارة الوقت والتنظيم الجيد • توجه نحو العميل • القدرة على العمل تحت الضغط. • مبادر وذاتي التحفيز • مهارات تحليلية وحل المشكلات جيّدة • روح الفريق • القدرة على العمل خارج ساعات العمل الاعتيادية، بناءً على طلبات العملاء تحملك لموقف إيجابي، وتبشير التحديات مباشرة وتحدي الوضع الراهن بأفكار جديدة ومبتكرة. ماذا نقدم• فرص عالمية: العمل في فرق متعددة الجنسيات مع فرصة للتعاون مع الزملاء والعملاء من جميع أنحاء العالم. • بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل من المكتب والمنزل (طرق العمل الهجينة). • التطوير المهني: برامج تدريبية وفرص لإعادة التدريب والتطوير. • نمو وظيفي: فرص نمو وتحرّك داخلي ضمن Orange. • ثقافة الرعاية والجرأة: برامج الصحة والرفاهية ومبادرات التنوع والشمول، وأنشطة CSR وربط الموظفين. • برامج المكافآت: برنامج إحالة الموظفين، وجوائز صناع التغيير. فقط مهاراتك هي المهمة بغض النظر عن عمرك أو هويتك الجندرية أو عرقيتك أو أصولك أو ديانتك/معتقدك أو ميولك الجنسية أو وضعك الاجتماعي أو نوعك العصبي أو الإعاقة أو حالة المحارب أو مظهرك، نحن نشجع التنوع داخل فرقنا لأنه قوة للجماعة ومتجه للابتكار. مجموعة Orange هي شركة صديقة للإعاقات وصاحبة فرص متساوية: لا تتردد في إبلاغنا باحتياجاتك الخاصة. في Orange، فقط مهاراتك هي المهمة. بغض النظر عن عمرك، وجنسك، وخلفيتك، وأصل أحوالك، ودينك، وميولك الجنسية، وإعاقتك، أو اختلافك العصبي، أو مظهرك، نشجع التنوع بنشاط داخل فرقنا، فذلك قوة جماعية والدافع للابتكار. Orange هي شركة تشجع التنوع وتعتبر صاحب عمل يضمن المساواة: لا تتردد في إعلامنا بأي احتياجات خاصة قد تكون لديك.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Jun 25, 2026, 12:00AM Contract duration : Orange Business is here! About usJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. About the role• Working as Technical Implementation Owner for Multi-cloud implementation for New Managed Services customers on (Flexible Engine, Azure, AWS, Google Cloud • Building and operating complete end to end solutions like PaaS, BaaS, • Good experience with Automation and DevOps tools like Ansible, Jenkins, Gitlab • Managing Customer RUN/Operation phase as L2 &amp; L3 support for supported platforms, Middleware and Application layers. • Strong knowledge with different operating systems (Windows and Linux) • Good experience with Windows Active Directory. • Good experience on Citrix, Apache, IIS, Tomcat, JBoss. • Deploying Patches of platforms, applications, and services. • Performing changes on existing platforms and services. • Incident management of Internal and customers platforms, applications, and services • Proactive administration and support tasks. • Monitoring and health checks for platforms. • Ensuring the backup of all platforms according to backup plans. • Populating the configuration management tool (2im, WH password, IP Manager, etc). • Populating SharePoint and technical data repository with technical and process. About you• proven working experience in public cloud platforms (Azure, AWS,..) • Proven working experience in installing, configuring and troubleshooting Windows, UNIX/Linux based environments. • Solid virtualization experience, preferably in Vmware • Excellent Command of English Language • French Language is a plus • Excellent interpersonal &amp; communication skills • Good time management, and organizational skills • Customer Oriented Attitude • Ability to work under pressure. • Proactive and self-motivated • Good analytical and problem-solving skill • Team Spirit • Ability to work on out of business hours, based on customer requests You bring a can-do attitude, tackle challenges head-on and challenge the status quo with new and innovative ideas. What we offer• Global Opportunities: Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world. • Flexible Work Environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working). • Professional Development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities. • Career Growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange. • Caring and Daring Culture: Health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events. • Reward Programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards. Only your skills matterRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neurotype, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

بيت.كوم

إدارة خدمات العملاء في تكنولوجيا المعلومات

في الموقع - مصر ٢٦ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> تاريخ النشر : 24 يونيو 2026، 12:00 ص مدة العقد : أورنج للأعمال هنا! عنّاانضم إلينا في أورنج للأعمال! نحن مُدمجون شبكيًا ورَقميًا يفهمون سلسلة القيمة الكلية لعالم الرقمي، مما يتيح لعملائنا التركيز على المبادرات الإستراتيجية التي تشكل أعمالهم. كل يوم ستتعاون مع فريق مكرس لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، بغض النظر عن مكان تواجد عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف في آسيا، الأمريكتين، أفريقيا، وأوروبا، نوفّر بيئة ديناميكية لتطوير ومثالية مهاراتك في مجال مليء بالتحديات والفرص المثيرة. عن الدور فريق IT Customer Service Management هو جزء من Digital Operations ومكرس لضمان رضا الأعمال عن استخدام وأداء تطبيقات التكنولوجيا الرقمية. يقوم الفريق بشكل استباقي بنقل مؤشرات جودة الخدمة (QoS) والرؤى إلى شركاء الأعمال والوظائف، مع التركيز على دعم وتحسين تجربتهم. من خلال تعزيز التوافق القوي مع الأعمال، يضمن الفريق جودة الخدمة لتطبيقات التكنولوجيا الرقمية من خلال التواصل النشط، والاستماع اليقظ، والتحسين المستمر. عن نفسك المسؤوليات الرئيسية <ul> <li> ضمان التواصل الاستباقي لمؤشرات QoS والرؤى مع شركاء الأعمال، مع تعزيز الشفافية وبناء الثقة. </li> <li> ستعمل كحلقة الوصل الأساسية بين تكنولوجيا المعلومات ووظائف الأعمال، مع مواءمة تقديم الخدمة عن كثب مع احتياجات الأعمال المت evolving. </li> <li> ستقوم بتحليل أداء التطبيقات وبيانات رضا المستخدمين لتحديد فرص للتحسين المستمر. </li> <li> ستقود مبادرات تهدف إلى تعزيز تجربة التكنولوجيا الرقمية لمستخدمي العمل، مما يعزز المشاركة والكفاءة. </li> <li> ستنسّق بشكل وثيق مع الفرق الفنية لحل أي مشكلات خدمة بسرعة وفعالية، مع ضمان عمليات سلسة.</li> </ul> المهارات والمؤهلات <ul> <li> يفضل درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذو صلة. </li> <li> 10+ سنوات من الخبرة المثبتة في تقديم خدمات IT، عمليات، أو أدوار ذات صلة، مع التركيز على حوكمة الخدمات المقدمة من قبل الم Peña: لاحظ ترجمة غير دقيقة:

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Jun 24, 2026, 12:00AM Contract duration : Orange Business is here! About usJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. About the role The IT Customer Service Management team is part of Digital Operations and is dedicated to ensuring business satisfaction with the usage and performance of digital technology applications. The team proactively communicates Quality of Service (QoS) indicators and insights to business partners and functions, focusing on supporting and enhancing their experience. By fostering strong alignment with the business, the team guarantees the quality of service for digital technology applications through active communication, attentive listening, and continuous improvement. About you Key Responsibilities <ul> <li> Ensure proactive communication of Quality of Service (QoS) indicators and insights to business partners, fostering transparency and building trust. </li> <li> You will serve as the primary liaison between IT and business functions, aligning service delivery closely with evolving business needs. </li> <li> You will analyze application performance and user satisfaction data to identify opportunities for continuous improvement. </li> <li> You will lead initiatives aimed at enhancing the digital technology experience for business users, driving greater engagement and efficiency. </li> <li> You will coordinate closely with technical teams to promptly and effectively resolve any service issues, ensuring seamless operations.</li> </ul> Skills & Qualifications <ul> <li> Bachelor’s degree preferred in Computer Science, Information Technology, or a related field. </li> <li> 10+ years of proven experience in IT service delivery, operations, or related roles, with a focus on governance of outsourcer or partner-delivered services. </li> <li> Strong expertise in ITIL, ITSM, Agile, and project management methodologies. Experience with ServiceNow ITSM platform. </li> <li> Excellent partnership, stakeholder, and vendor management skills. </li> <li> Excellent communication skills </li> <li> Strong analytical, reporting, and governance capabilities. </li> <li> Fluent in English; French language skills are a must. </li> <li> Certifications such as ITIL, PMP, Agile/Scrum are preferred.</li> </ul> You bring rigor, passion for challenges, and determination. You seek the opportunity to expand your expertise, achieve your goals, and thrive. What we offer• Global Opportunities: Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world. • Flexible Work Environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working). • Professional Development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities. • Career Growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange. • Caring and Daring Culture: Health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events. • Reward Programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards. Only your skills matterRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neurotype, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

بيت.كوم

كبير مهندسي دعم الأمن من المستوى L3

في الموقع - مصر ٢ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر : 01 يوليو 2026، 12:00 صباحًا مدة العقد : أورنج للأعمال هنا! عن الشركةانضم إلينا في أورنج للأعمال! نحن مُدمجون شبكيًا ورقميون يفهمون سلسلة القيمة الكلية لعالم الرقمي، مما يتيح لعملائنا التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم. كل يوم ستتعاون مع فريق مكرس لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، بغض النظر عن مكان تشغيل عملائنا. ومع وجود أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا والأمريكتين وأفريقيا وأوروبا، نقدم بيئة ديناميكية لتطوير مهاراتك وإتقانها في مجال مليء بالتحديات والفرص. حول الدور<ul><li>دعم وتشغيل خدمات وعروض الأمن المقدمة لعدد كبير من العملاء حول العالم لضمان مستويات جودة عالية وتوافر الخدمة بنسبة تقارب 100%.</li><li>العمل كالمستوى الثاني من الدعم وتقديم جوانب إدارة خدمات الأمن المختلفة: الحوادث، التغيير، الإصدار، السعة، وإدارة الثغرات.</li><li>حل حوادث الخدمة من خلال استكشاف الأخطاء وإصلاحها بحسب التقارير.</li><li>إجراء تغييرات الخدمة من خلال تقييم المخاطر وتنفيذ طلبات التغيير المبلّغة.</li><li>حل مشاكل الخدمة عن طريق تحليل السبب الجذري وتصميم خطط عمل للأخطاء المجهولة المرتبطة عبر: لوحة إدارة المشكلات، الإنذارات المراقبة، تذاكر المتاعب الاستباقية، الحوادث، أو رسائل بريد إلكتروني موقّعة معتمدة.</li><li>مراقبة والتحقق من الإنذارات Coming from intrusion sensors وتحديد الإنذارات الحقيقية والكاذبة.</li><li>تصنيف وحل الحوادث بتحليل حركة المرور على مستوى التطبيق، وتتبع والتحقيق في الاختراقات من خلال ربط الأحداث يدوياً.</li><li>تصعيد الأحداث الأمنية الكبرى إلى مهندسين أمان كبار لتمكينها بمهارات تقنية أفضل ومزيد من التحقيق.</li><li>إجراء إجراءات روتينية للمساعدة في إدارة وتحسين سياسات أمان IPS.</li><li>إجراء إصدارات الحلول من خلال السماح بالتحقق من التغييرات والتحديثات والترقيات والسبل والترحيلات فضلاً عن تنفيذها.</li><li>الحفاظ على تحديث إدارة تكوين حلول الأمان عن طريق إضافة/تعديل CI كما هو مبين في عمليات الحوادث والتغيير والإصدار.</li><li>إدارة اتصالات العملاء (داخليين وخارجيين) وتقديمها لهم حسب عمليات دعم الخدمة.</li><li>إجراء إجراءات SIP بقيادة مهندسين أمان كبار وتحديث خطة عمل SIP.</li><li>إجراء التصعيد الفني والإداري كما تنص عليه عملية التصعيد لضمان تقدم مهام الأمان نحو الحل و/أو الإكمال.</li><li>إرشاد القادمين الجدد وشركاء الأمن بالإضافة إلى SOC 1 وتقديم الإرشاد والنصائح التقنية لهم.</li></ul> حولكالمؤهلات التعليمية: <ul><li>درجة B.Sc في علوم الحاسوب، الاتصالات أو هندسة الإلكترونيات</li><li>شهادة في أي من مجالات: CCSE أو CCSA، SSCP، NSE4، JNCIS-FW، NSE5 أو NSE4 وPCNSE مع CCNP أو CCSP Security.</li><li>شهادة CCNA security.</li><li>شهادة CISSP تعتبر ميزة إضافية</li></ul>المتطلبات المهنية: <ul><li>خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات</li><li>خبرة فنية لا تقل عن 2 سنة في أمن تقنية المعلومات/الشبكات</li><li>معرفة ممتازة بمفاهيم الأمن، بما في ذلك أنواع الثغرات والاستغلالات والهجمات،</li><li>وتقنيات الدفاع.</li></ul>فهم جيد جدًا لتقنيات أمن الشبكات: <ul><li>جدران الحماية: CheckPoint و Fortinet و Palo Alto بشكل رئيسي مع إمكانية قبول تقنيات أخرى</li><li>موزعات التحميل: F5 BIGIP بشكل رئيسي</li><li>الكشف والوقاية من الاختراق وEDR/XDR.</li><li>حلول الوصول عن بُعد: Pulse Secure MSSL، IPsec، VPN، AAA، PKI، … إلخ.</li><li>السحابة والوكلاء المدارة: Bluecoat، McAfee، Zscaler وPrisma cloud، Netskope.</li><li>فهم ممتاز لتقنيات IT والشبكات (التوجيه، التبديل) ومفاهيم وتقنيات أمن الشبكات.</li><li>خبرة تحليلية في استكشاف الأخطاء - familiar مع محللات البروتوكولات الشبكية مثل Wireshark، Fiedler.</li><li>مهارات تواصل شخصية ومواجهة العملاء ممتازة.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات والتفكير التحليلي والاستكشاف.</li><li>أسلوب هاتف ممتاز ومهارات تواصل تجارية.</li><li>فهم جيد لعمليات ITIL لإدارة الحوادث والتغيير.</li><li>الإنجليزية بطلاقة (قراءة وكتابة)</li><li>الفرنسية ميزة إضافية.</li></ul> ما نقدم • الفرص العالمية: العمل ضمن فرق متعددة الجنسيات مع إمكانية التعاون مع الزملاء والعملاء من جميع أنحاء العالم. • بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الدمج بين العمل من المكتب والمنزل (أساليب عمل هجينة). • التطوير المهني: برامج تدريب وفرص تطوير/إعادة تأهيل المهارات. • نمو مهني: فرص نمو داخلي وتنقل داخل أورنج. • ثقافة رعاية وجريئة: برامج الصحة والرفاهية والمزايا، مبادرات التنوع والشمول، CSR وفعاليات تواصل الموظفين. • برامج المكافأة: برنامج إحالة الموظفين، جوائز صانع التغيير. فقط مهاراتك هي ما يهمك. بغض النظر عن عمرك أو هويتك الجنسية أو عِرْقك أو أصلِك العِرقي أو دينك/اعتقادك أو ميولك الجنسية أو حالتك الاجتماعية أو نوعك العصبي أو إعاقتك أو وضعك كقدَام، نحن نشجع التنوع ضمن فرقنا لأنه قوة للجماعة وVector للابتكار. أورنج جروب هي شركة صديقة لذوي الإعاقة وصاحب عمل يتيح فرص متساوية: لا تتردد في إبلاغنا باحتياجاتك الخاصة. في أورنج، فقط مهاراتك هي المهمة. بغض النظر عن عمرك، جنسك، خلفيتك، الأصل، دينك، ميولك الجنسية، إعاقتك، أو مظهرك، نحن نشجع التنوع داخل فرقنا بنشاط، لأنه قوة جماعية ومحرك للابتكار. أورنج هي صاحب عمل يتضمن الإعاقة: يرجى إعلامنا بأي احتياجات محددة قد تكون لديك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Jul 01, 2026, 12:00AM Contract duration : Orange Business is here! About usJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. About the role<ul><li>Support and Operate Security Services and offers provided to a vast number of Customers worldwide to secure high quality levels and almost 100% service availability.</li><li>Act as Second level of support and deliver different security services management aspects: incident, change, release, capacity, and vulnerability management.</li><li>Resolve service incidents by troubleshooting & solving reported faults.</li><li>Perform service changes by assessing risk and implementing reported change requests.</li><li>Resolve service problems by performing root cause analysis and designing action plans for unknown errors reported through: Problem Management Dashboard, Monitoring Alarms, Proactive Trouble Tickets, Incidents, or authorized signed emails.</li><li>Monitor & validate alarms coming from intrusion sensors and identify real and false alarms.</li><li>Qualify and solve incidents by analyzing application-level traffic, tracking and investigating intrusions through manual event correlation.</li><li>Escalate technically major security events & incidents to security senior engineers to empower it with better technical skills and more investigation.</li><li>Perform routine actions to help manage and optimize IPS security policies.</li><li>Perform solution releases by authorizing & validating changes, upgrades, updates, patches and migrations as well as implementing it.</li><li>Maintain Security Solutions Configuration Management up-to-date by adding/modifying CI as implied by incident, change, & release processes.</li><li>Manage customers (internal and external) calls and provide them with regular as per each of the service support processes.</li><li>Perform SIPs actions led by Senior Security Engineers and update the action plan of the SIP.</li><li>Perform Technical & management escalation as implied by the escalation process to ensure security tasks are progressing toward resolution and/or completion.</li><li>Mentor newcomers and security associate as well as SOC 1 and provide them with guidance and technical advice.</li></ul> About youEducational Qualifications: <ul><li>B.Sc. degree in Computer Science, communications or electronics engineering</li><li>Certification at any of the following domains:</li><li>CCSE or CCSA, SSCP, NSE4, JNCIS-FW, NSE5 or NSE4 and PCNSE along with CCNP or CCSP Security.</li><li>CCNA security certified.</li><li>CISSP is a plus</li></ul>Professional Requirements: <ul><li>At least 3 years of professional experience</li><li>At least 2 years of IT/Network security technical experience</li><li>Excellent knowledge of security concepts, including various kinds of vulnerabilities, exploits, attacks,</li><li>and defense techniques.</li></ul>Very good understanding of network security technologies: <ul><li>Firewalls: CheckPoint & Fortinet and Palo Alto mainly other technologies are also acceptable</li><li>Load Balancers: F5 BIGIP mainly</li><li>Intrusion Detection & Prevention and EDR/XDR.</li><li>Remote Access Solutions: Pulse Secure MSSL, IPsec, VPN, AAA, PKI, … etc.</li><li>Cloud and managed proxies: Bluecoat, McAfee, Zscaler and Prisma cloud, Netskope.</li><li>Excellent understanding of IT & networking (routing, switching) & network security concepts & technologies.</li><li>Analytical Troubleshooting experience – Familiar with Network Protocol Analyzers such as Wireshark, Fiedler.</li><li>Excellent interpersonal and customer facing skills.</li><li>Strong problem solving, analytical thinking and troubleshooting skills.</li><li>Excellent phone manner and business communication skills.</li><li>Good understanding of ITIL incident & change management processes.</li><li>Fluent English (reading and writing)</li><li>French Language is a plus.</li></ul> What we offer• Global Opportunities: Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world. • Flexible Work Environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working). • Professional Development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities. • Career Growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange. • Caring and Daring Culture: Health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events. • Reward Programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards. Only your skills matterRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neurotype, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

فرصنا

ممثل التوصيل

في الموقع - مصر - القاهرة ٤ أغسطس ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

HoReCa Smart شركة متخصصة في توريد منتجات الـHoReCa للمطاعم والكافيهات والفنادق.نبحث عن مندوب توصيل للانضمام لفريق اللوجستيات.تفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: درجة ثالثة</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

مهندس تطوير برمجيات خلفية (Back End Engineer)

في الموقع - مصر - القاهرة ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

نبذة عن الدور في Octane، تُعد التكنولوجيا محركاً رئيسياً للابتكار وتميز المنتج والنمو القابل للتوسع. بصفتك مهندس تطوير برمجيات خلفية، ستلعب دوراً محورياً في تصميم وتطوير وصيانة الأنظمة والخدمات التي تشغل منتجاتنا ومنصاتنا. صُمم هذا الدور لمن يجمع بين الخبرة التقنية القوية والشغف ببناء حلول خلفية موثوقة وآمنة وقابلة للتوسع. ستعمل بشكل وثيق مع مهندسي الواجهات الأمامية ومديري المنتجات وأصحاب المصلحة الآخرين لتطوير واجهات برمجة تطبيقات (APIs) قوية، وتحسين أداء النظام، وضمان استقرار تطبيقاتنا مع استمرار نمو Octane. ما ستفعله تصميم وتطوير وصيانة خدمات خلفية وواجهات برمجة تطبيقات قابلة للتوسع. بناء وتحسين تطبيقات جانب الخادم وقواعد البيانات وهندسة النظام. التعاون مع مهندسي الواجهات الأمامية لضمان تكامل سلس بين مكونات العميل والخادم. تطوير حلول آمنة وفعالة وموثوقة تدعم احتياجات العمل. مراقبة واستكشاف أخطاء أداء التطبيق وموثوقية النظام وإصلاحها وتحسينها. كتابة كود نظيف وقابل للصيانة وموثق جيداً باتباع أفضل ممارسات الصناعة. المشاركة في مراجعات الكود والمساهمة في المناقشات التقنية وتبادل المعرفة. تنفيذ استراتيجيات الاختبار لضمان جودة واستقرار التطبيق. البقاء على اطلاع بأحدث تقنيات الخلفية وأطر العمل وممارسات التطوير. مجالات المسؤولية الرئيسية تطوير وهندسة البرمجيات الخلفية، تصميم وتكامل واجهات برمجة التطبيقات، تصميم وتحسين قواعد البيانات، الأداء والأمن وقابلية التوسع، التعاون بين الأقسام، التحسين المستمر والابتكار. ما نبحث عنه درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو الهندسة أو مجال ذي صلة. 4-7 سنوات من الخبرة في تطوير البرمجيات الخلفية. كفاءة قوية في لغة برمجة خلفية واحدة أو أكثر مثل Node.js أو Python أو Java أو Go أو C#. خبرة في تصميم وبناء واجهات برمجة تطبيقات RESTful والخدمات المصغرة (Microservices). فهم قوي لقواعد البيانات (SQL و/أو NoSQL) ونمذجة البيانات. خبرة في منصات الحوسبة السحابية مثل AWS أو Azure أو Google Cloud. معرفة بأدوات الحاويات والنشر (مثل Docker وKubernetes). خبرة في أنظمة التحكم في الإصدار (مثل Git). مهارات قوية في حل المشكلات وتصحيح الأخطاء والتحليل. فهم لأفضل ممارسات الأمن وتصميم الأنظمة القابلة للتوسع. القدرة على إدارة مهام متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية. مهارات تواصل وعمل جماعي قوية. الاهتمام بالتفاصيل، والمبادرة، والشغف ببناء أنظمة خلفية موثوقة. إذا كنت متحمساً للانضمام إلى شركة سريعة النمو وبناء حلول تقنية مؤثرة، يسعدنا أن نسمع منك. أرسل سيرتك الذاتية المحدثة إلى hr@octane-tech.io مع وضع عنوان الرسالة "Back-End Engineer".

About The Role At Octane, technology is a key driver of innovation, product excellence, and scalable growth. As a Back-End Engineer, you will play a critical role in designing, developing, and maintaining the systems and services that power our products and platforms. This role is designed for someone who combines strong technical expertise with a passion for building reliable, secure, and scalable backend solutions. You will collaborate closely with front-end engineers, product managers, and other stakeholders to develop robust APIs, optimize system performance, and ensure the stability of our applications as Octane continues to grow. What You'll Be Doing Design, develop, and maintain scalable backend services and APIs. Build and optimize server-side applications, databases, and system architecture. Collaborate with front-end engineers to ensure seamless integration between client and server components. Develop secure, efficient, and reliable solutions that support business needs. Monitor, troubleshoot, and improve application performance and system reliability. Write clean, maintainable, and well-documented code following industry best practices. Participate in code reviews and contribute to technical discussions and knowledge sharing. Implement testing strategies to ensure application quality and stability. Stay up to date with emerging backend technologies, frameworks, and development practices. Key Areas of Ownership Back-End Development & Architecture API Design & Integration Database Design & Optimization Performance, Security & Scalability Cross-Functional Collaboration Continuous Improvement & Innovation What We're Looking For Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field4–7 years of experience in back-end development Strong proficiency in one or more backend programming languages such as Node.js, Python, Java, Go, or C#Experience designing and building RESTful APIs and microservices Strong understanding of databases (SQL and/or NoSQL) and data modeling Experience with cloud platforms such as AWS, Azure, or Google Cloud Familiarity with containerization and deployment tools (e.g., Docker, Kubernetes) Experience with version control systems (e.g., Git) Strong problem-solving, debugging, and analytical skills Understanding of security best practices and scalable system design Ability to manage multiple tasks and meet deadlines Strong communication and teamwork skills Detail-oriented, proactive, and passionate about building reliable backend systems If you're excited to join a fast-growing company and build impactful technology solutions, we'd love to hear from you. Send us your updated resume to hr@octane-tech.io with the subject line "Back-End Engineer".

دوام كامل لينكدإن

Sales Manager

في الموقع - مصر - Asyut ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

The capabilities and professionalism of the First Line Sales Managerial layer is PIVOTAL as a critical success determining driver which influences the overall Commercial Performance of any Pharmaceutical Organization. The FLSM for their Sales Force are the COMPANY and should be able to INFLUENCE, INSPIRE and Accordingly ACHIEVE through their PEOPLE. Stemming from the above, we are hiring FLSM to join the team as per the following details: Vacancy:We are hiring First Line Sales Manager as per the following details:Designation: District Sales Manager Area: Fayoum/Beni Suef/ Assiut Reporting: Business Unit Manager Grade:B01/B03Job Purpose:The FLSM acts as an organization before his/her team and represents a focal point of contact for both. The role is all about leading a team of regional Medical Representatives to achieve common goals and results A. Essential Duties and Responsibilities:1. Business Knowledge:Take full ownership of the district and its commercial success Know and lead the way in assigned geographical territories Develop and maintain sustainable partnership with KOLs of the therapy areas of responsibilities Thorough understanding of competitive landscape and share market intelligence as needed with business stakeholder e.g. Marketing, Key Account Team, etc. Maintain and expand customer base by counseling Medical Representatives; building and maintaining rapport with key customers; identifying new customer opportunities Professionally update diseases , products and competitors knowledge2. Team Development:Motivate and inspire the team to consistently do their best by keeping them connected with each other and the broader Incandesce's team, celebrating success and ensuring high performers are valued and recognized Ensure that Representatives understand marketing strategies and thoroughly communicate balanced product information Develop the team ensuring succession and manpower supply Identify and set retention plans for regional talents in liaising with the HR team Determine development needs for the regional team using comprehensive TNA along with the Performance Management System Coach, motivate and inspire assigned team to accomplish business goals and maximize their individual performance, both face-to-face and remotely Delegate task to the team to expose, engage and develop them by doing3. Achieving Business Objectives:Develop and execute a regional business plan that is aligned to overall strategy and tactical objectives. Identify and diagnose under-performance early and putting in place time-based performance plans Actively participate in the staffing process of the team of responsibility Achieve sales operational objectives by contributing regional sales information and recommendations Ensure effective distribution of products in the district including adequate stocking and adequate coverage of all distribution channels Meet (if not exceed) sales financial objectives by forecasting requirements; preparing an annual budget; scheduling expenditures; analyzing variances; initiating corrective actions Implements trade promotions by publishing, tracking, and evaluating trade spending Monitor and closely follow the activities of the team submitted to the CRM system. Analyze and conclude meaningful outcome B. Qualification/Knowledge/Experience:Level of education: Life Science Degree (Pharmacy, Veterinary or Science) Experience: Previous experience of Pharmaceutical FLSM role is mandatory. Multinational experience is an advantage Language : English proficiency is mandated IT Literacy: Professional MS-Office knowledge Why Incandesce Pharmaceuticals? At Incandesce , we have inexhaustible and sustainable commitment to talents through engaging and developing them in a career-growth driven organizational culture. With us, there are always opportunities to break new ground. We empower you to fulfill your ambitions, and our diverse businesses offer various career moves to seek new horizons. We trust you with responsibility early on and support you to draw your own career map that is responsive to your aspirations and priorities in life. About The Company:Incandesce Pharmaceuticals. is an Egyptian pharmaceutical company committed to enhancing quality of life and providing peace of mind through patient-focused healthcare solutions. The company produces a wide range of pharmaceutical products, including CNS, biological biosimilar, nutraceutical, GIT, CVS, anti-infective, and OTC products. With a goal to become one of the top 20 pharmaceutical companies by 2026, INCANDESCE. is dedicated to being both an excellent place to work and a leader in the pharmaceutical industry. You can follow us via:https://www.linkedin.com/company/incandesce-pharma/?view AsMember=true Website:Website :https://www.incandesce.net/ EES:Incandesce Pharmaceuticals is an equal opportunity employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, gender identity or expression, age disability, or other characteristics protected by prevailing regulations, practice or customs/traditions

دوام كامل لينكدإن

Sales Manager

في الموقع - مصر - Suhaj ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

The capabilities and professionalism of the First Line Sales Managerial layer is PIVOTAL as a critical success determining driver which influences the overall Commercial Performance of any Pharmaceutical Organization. The FLSM for their Sales Force are the COMPANY and should be able to INFLUENCE, INSPIRE and Accordingly ACHIEVE through their PEOPLE. Stemming from the above, we are hiring FLSM to join the team as per the following details: Vacancy:We are hiring First Line Sales Manager as per the following details:Designation: District Sales Manager Area: Sohag - Aswan Reporting: Business Unit Manager Grade:B01/B03Job Purpose:The FLSM acts as an organization before his/her team and represents a focal point of contact for both. The role is all about leading a team of regional Medical Representatives to achieve common goals and results A. Essential Duties and Responsibilities:1. Business Knowledge:Take full ownership of the district and its commercial success Know and lead the way in assigned geographical territories Develop and maintain sustainable partnership with KOLs of the therapy areas of responsibilities Thorough understanding of competitive landscape and share market intelligence as needed with business stakeholder e.g. Marketing, Key Account Team, etc. Maintain and expand customer base by counseling Medical Representatives; building and maintaining rapport with key customers; identifying new customer opportunities Professionally update diseases , products and competitors knowledge2. Team Development:Motivate and inspire the team to consistently do their best by keeping them connected with each other and the broader Incandesce's team, celebrating success and ensuring high performers are valued and recognized Ensure that Representatives understand marketing strategies and thoroughly communicate balanced product information Develop the team ensuring succession and manpower supply Identify and set retention plans for regional talents in liaising with the HR team Determine development needs for the regional team using comprehensive TNA along with the Performance Management System Coach, motivate and inspire assigned team to accomplish business goals and maximize their individual performance, both face-to-face and remotely Delegate task to the team to expose, engage and develop them by doing3. Achieving Business Objectives:Develop and execute a regional business plan that is aligned to overall strategy and tactical objectives. Identify and diagnose under-performance early and putting in place time-based performance plans Actively participate in the staffing process of the team of responsibility Achieve sales operational objectives by contributing regional sales information and recommendations Ensure effective distribution of products in the district including adequate stocking and adequate coverage of all distribution channels Meet (if not exceed) sales financial objectives by forecasting requirements; preparing an annual budget; scheduling expenditures; analyzing variances; initiating corrective actions Implements trade promotions by publishing, tracking, and evaluating trade spending Monitor and closely follow the activities of the team submitted to the CRM system. Analyze and conclude meaningful outcome B. Qualification/Knowledge/Experience:Level of education: Life Science Degree (Pharmacy, Veterinary or Science) Experience: Previous experience of Pharmaceutical FLSM role is mandatory. Multinational experience is an advantage Language : English proficiency is mandated IT Literacy: Professional MS-Office knowledge Why Incandesce Pharmaceuticals? At Incandesce , we have inexhaustible and sustainable commitment to talents through engaging and developing them in a career-growth driven organizational culture. With us, there are always opportunities to break new ground. We empower you to fulfill your ambitions, and our diverse businesses offer various career moves to seek new horizons. We trust you with responsibility early on and support you to draw your own career map that is responsive to your aspirations and priorities in life. About The Company:Incandesce Pharmaceuticals. is an Egyptian pharmaceutical company committed to enhancing quality of life and providing peace of mind through patient-focused healthcare solutions. The company produces a wide range of pharmaceutical products, including CNS, biological biosimilar, nutraceutical, GIT, CVS, anti-infective, and OTC products. With a goal to become one of the top 20 pharmaceutical companies by 2026, INCANDESCE. is dedicated to being both an excellent place to work and a leader in the pharmaceutical industry. You can follow us via:https://www.linkedin.com/company/incandesce-pharma/?view AsMember=true Website:Website :https://www.incandesce.net/ EES:Incandesce Pharmaceuticals is an equal opportunity employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, gender identity or expression, age disability, or other characteristics protected by prevailing regulations, practice or customs/traditions

دوام كامل

Sales Manager

في الموقع - مصر - Sharkia ٢١ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

The capabilities and professionalism of the First Line Sales Managerial layer is PIVOTAL as a critical success determining driver which influences the overall Commercial Performance of any Pharmaceutical Organization. The FLSM for their Sales Force are the COMPANY and should be able to INFLUENCE, INSPIRE and Accordingly ACHIEVE through their PEOPLE. Stemming from the above, we are hiring FLSM to join the team as per the following details: Vacancy:We are hiring First Line Sales Manager as per the following details:Designation: District Sales Manager Area: Sharqia/Ismaillia/Suez Reporting: Business Unit Manager Grade:B01/B03Job Purpose:The FLSM acts as an organization before his/her team and represents a focal point of contact for both. The role is all about leading a team of regional Medical Representatives to achieve common goals and results A. Essential Duties and Responsibilities:1. Business Knowledge:Take full ownership of the district and its commercial success Know and lead the way in assigned geographical territories Develop and maintain sustainable partnership with KOLs of the therapy areas of responsibilities Thorough understanding of competitive landscape and share market intelligence as needed with business stakeholder e.g. Marketing, Key Account Team, etc. Maintain and expand customer base by counseling Medical Representatives; building and maintaining rapport with key customers; identifying new customer opportunities Professionally update diseases , products and competitors knowledge2. Team Development:Motivate and inspire the team to consistently do their best by keeping them connected with each other and the broader Incandesce's team, celebrating success and ensuring high performers are valued and recognized Ensure that Representatives understand marketing strategies and thoroughly communicate balanced product information Develop the team ensuring succession and manpower supply Identify and set retention plans for regional talents in liaising with the HR team Determine development needs for the regional team using comprehensive TNA along with the Performance Management System Coach, motivate and inspire assigned team to accomplish business goals and maximize their individual performance, both face-to-face and remotely Delegate task to the team to expose, engage and develop them by doing3. Achieving Business Objectives:Develop and execute a regional business plan that is aligned to overall strategy and tactical objectives. Identify and diagnose under-performance early and putting in place time-based performance plans Actively participate in the staffing process of the team of responsibility Achieve sales operational objectives by contributing regional sales information and recommendations Ensure effective distribution of products in the district including adequate stocking and adequate coverage of all distribution channels Meet (if not exceed) sales financial objectives by forecasting requirements; preparing an annual budget; scheduling expenditures; analyzing variances; initiating corrective actions Implements trade promotions by publishing, tracking, and evaluating trade spending Monitor and closely follow the activities of the team submitted to the CRM system. Analyze and conclude meaningful outcome B. Qualification/Knowledge/Experience:Level of education: Life Science Degree (Pharmacy, Veterinary or Science) Experience: Previous experience of Pharmaceutical FLSM role is mandatory. Multinational experience is an advantage Language : English proficiency is mandated IT Literacy: Professional MS-Office knowledge Why Incandesce Pharmaceuticals? At Incandesce , we have inexhaustible and sustainable commitment to talents through engaging and developing them in a career-growth driven organizational culture. With us, there are always opportunities to break new ground. We empower you to fulfill your ambitions, and our diverse businesses offer various career moves to seek new horizons. We trust you with responsibility early on and support you to draw your own career map that is responsive to your aspirations and priorities in life. About The Company:Incandesce Pharmaceuticals. is an Egyptian pharmaceutical company committed to enhancing quality of life and providing peace of mind through patient-focused healthcare solutions. The company produces a wide range of pharmaceutical products, including CNS, biological biosimilar, nutraceutical, GIT, CVS, anti-infective, and OTC products. With a goal to become one of the top 20 pharmaceutical companies by 2026, INCANDESCE. is dedicated to being both an excellent place to work and a leader in the pharmaceutical industry. You can follow us via:https://www.linkedin.com/company/incandesce-pharma/?view AsMember=true Website:Website :https://www.incandesce.net/ EES:Incandesce Pharmaceuticals is an equal opportunity employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, gender identity or expression, age disability, or other characteristics protected by prevailing regulations, practice or customs/traditions

دوام كامل

Sales Manager

في الموقع - مصر - Sharkia ٢١ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

The capabilities and professionalism of the First Line Sales Managerial layer is PIVOTAL as a critical success determining driver which influences the overall Commercial Performance of any Pharmaceutical Organization. The FLSM for their Sales Force are the COMPANY and should be able to INFLUENCE, INSPIRE and Accordingly ACHIEVE through their PEOPLE. Stemming from the above, we are hiring FLSM to join the team as per the following details: Vacancy:We are hiring First Line Sales Manager as per the following details:Designation: District Sales Manager Area: Sharqia/Ismaillia/Suez Reporting: Business Unit Manager Grade:B01/B03Job Purpose:The FLSM acts as an organization before his/her team and represents a focal point of contact for both. The role is all about leading a team of regional Medical Representatives to achieve common goals and results A. Essential Duties and Responsibilities:1. Business Knowledge:Take full ownership of the district and its commercial success Know and lead the way in assigned geographical territories Develop and maintain sustainable partnership with KOLs of the therapy areas of responsibilities Thorough understanding of competitive landscape and share market intelligence as needed with business stakeholder e.g. Marketing, Key Account Team, etc. Maintain and expand customer base by counseling Medical Representatives; building and maintaining rapport with key customers; identifying new customer opportunities Professionally update diseases , products and competitors knowledge2. Team Development:Motivate and inspire the team to consistently do their best by keeping them connected with each other and the broader Incandesce's team, celebrating success and ensuring high performers are valued and recognized Ensure that Representatives understand marketing strategies and thoroughly communicate balanced product information Develop the team ensuring succession and manpower supply Identify and set retention plans for regional talents in liaising with the HR team Determine development needs for the regional team using comprehensive TNA along with the Performance Management System Coach, motivate and inspire assigned team to accomplish business goals and maximize their individual performance, both face-to-face and remotely Delegate task to the team to expose, engage and develop them by doing3. Achieving Business Objectives:Develop and execute a regional business plan that is aligned to overall strategy and tactical objectives. Identify and diagnose under-performance early and putting in place time-based performance plans Actively participate in the staffing process of the team of responsibility Achieve sales operational objectives by contributing regional sales information and recommendations Ensure effective distribution of products in the district including adequate stocking and adequate coverage of all distribution channels Meet (if not exceed) sales financial objectives by forecasting requirements; preparing an annual budget; scheduling expenditures; analyzing variances; initiating corrective actions Implements trade promotions by publishing, tracking, and evaluating trade spending Monitor and closely follow the activities of the team submitted to the CRM system. Analyze and conclude meaningful outcome B. Qualification/Knowledge/Experience:Level of education: Life Science Degree (Pharmacy, Veterinary or Science) Experience: Previous experience of Pharmaceutical FLSM role is mandatory. Multinational experience is an advantage Language : English proficiency is mandated IT Literacy: Professional MS-Office knowledge Why Incandesce Pharmaceuticals? At Incandesce , we have inexhaustible and sustainable commitment to talents through engaging and developing them in a career-growth driven organizational culture. With us, there are always opportunities to break new ground. We empower you to fulfill your ambitions, and our diverse businesses offer various career moves to seek new horizons. We trust you with responsibility early on and support you to draw your own career map that is responsive to your aspirations and priorities in life. About The Company:Incandesce Pharmaceuticals. is an Egyptian pharmaceutical company committed to enhancing quality of life and providing peace of mind through patient-focused healthcare solutions. The company produces a wide range of pharmaceutical products, including CNS, biological biosimilar, nutraceutical, GIT, CVS, anti-infective, and OTC products. With a goal to become one of the top 20 pharmaceutical companies by 2026, INCANDESCE. is dedicated to being both an excellent place to work and a leader in the pharmaceutical industry. You can follow us via:https://www.linkedin.com/company/incandesce-pharma/?view AsMember=true Website:Website :https://www.incandesce.net/ EES:Incandesce Pharmaceuticals is an equal opportunity employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, gender identity or expression, age disability, or other characteristics protected by prevailing regulations, practice or customs/traditions

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مدير مشروع تقني

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

نظرة عامة على الدور  نحن نبحث عن مدير مشروع تقني ليملك التسليم الشامل لمشاريع تطوير الويب والتطبيقات، بما في ذلك الدعم والصيانة المستمرة. المرشح المثالي يجمع بين مهارات إدارة وتسليم المشاريع مع خلفية تقنية صلبة وخبرة في إدارة مشاريع تطوير البرمجيات. يتطلب هذا الدور وجود شخص يمكنه العمل عن كثب مع فرق الهندسة وضمان الجودة، فهم المتطلبات التقنية والاعتماديات، تحدي التقديرات والجداول الزمنية عند الحاجة، والتأكد من تسليم المشاريع بنجاح. يعمل الدور في بيئة متطورة حيث يوجد هيكل ولكن قد يحتاج إلى تعزيز. يتحمل المرشح المثالي المسؤولية الكاملة عن نتائج التسليم، يدفع المشاريع قدمًا بشكل استباقي، ويدير المخاطر التقنية والاعتماديات والعوائق بفعالية. رغم أن الملكية الكلية للعميل تظل عند المستوى العالي، سيقود مدير المشروع التقني مكالمات العملاء، ويدير تقارير المشروع، ويُنسّق UAT، ويكون المحرك الأساسي لتسليم التقنية اليومي. المهام الأساسيةملكية وتقديم المشروع التقني<ul><li>امتلاك التسليم من البداية إلى النهاية لمشاريع تطوير الويب والتطبيقات.</li><li>إدارة تخطيط المشروع، تخطيط السبرينت، التنفيذ، والإغلاق مع فرق التطوير وضمان الجودة.</li><li>قيادة إكمال السبرينت في الوقت المحدد وتقليل التأخير.</li><li>ضمان فهم واضح لنطاق العمل التقني والمتطلبات ومعايير القبول.</li><li>ترجمة متطلبات الأعمال والعميل إلى مخرجات واضحة للفرق التقنية.</li><li>الحفاظ على زخم التسليم عبر مسارات عمل تقنية متوازية.</li><li>مراقبة تقدم المشروع مقابل الجداول الزمنية والنطاق والجودة والاعتماديات.</li></ul>إدارة المخاطر التقنية والقضايا<ul><li>تحديد المخاطر التقنية والمعوقات والاعتماديات التي قد تؤثر على التسليم بشكل استباقي.</li><li>العمل عن كثب مع فرق الهندسة وضمان الجودة للتحقيق في القضايا ودفع الحلول.</li><li>تحدي التقديرات الفنية والجداول الزمنية والاعتماديات عند الحاجة.</li><li>تحديد الأسباب الجذرية للتأخيرات وتنفيذ خطط التخفيف.</li><li>التصعيد المبكر للمخاطر التقنية والتسليم مع توصيات واضحة وخطط عمل.</li><li>تتبع الاعتماديات عبر الفرق خلال دورة حياة المشروع.</li></ul>المسؤوليات أمام العميل<ul><li>قيادة مكالمات حالة العميل ومناقشات التسليم الفني.</li><li>عرض تحديثات تقدم المشروع بشكل منظم، والمخاطر، والاعتماديات، وعناصر العمل.</li><li>ترجمة التحديثات التقنية إلى اتصالات مفهومة أمام العميل.</li><li>امتلاك تنسيق UAT، بما في ذلك معايير الدخول/الخروج، وتتبع القضايا، والإغلاق.</li><li>إدارة تتبع وتذاكر الدعم، والأولوية، والمتابعة في الحل.</li><li>الحفاظ على تواصل واضح ومهني مع العملاء المؤسسيين والمتطلبين.</li></ul>التعاون الفني<ul><li>العمل عن كثب مع المطورين، ومهندسي QA، وغيرهم من أصحاب المصلحة التقنيين طوال دورات المشروع.</li><li>فهم عمليات تطوير البرمجيات، والهندسة، والتكاملات، وواجهات برمجة التطبيقات، والاعتماديات التقنية بشكل كافٍ للمشاركة بفاعلية مع فرق الهندسة.</li><li>المشاركة في مناقشات تقنية والمساعدة في ترجمة القرارات التقنية إلى خطط ومهام تسليم للمشروع.</li><li>ضمان فهم وتتبع المتطلبات والاعتماديات التقنية بوضوح.</li><li>دعم التقدير والتخطيط الواقعي من خلال فهم التعقيد التقني ومتطلبات الموارد.</li><li>تسهيل التواصل بين الفرق التقنية واصحاب المصلحة في الأعمال والعملاء.</li></ul>ملف المرشح المطلوب3+ سنوات من الخبرة في إدارة المشاريع التقنية أو إدارة المشاريع الرقمية، ويفضل ضمن تطوير الويب أو التطبيقات.خبرة مثبتة في إدارة مشاريع تطوير البرمجيات من التخطيط حتى التسليم.خبرة في العمل عن كثب مع فرق التطوير وضمان الجودة في بيئات Agile أو مختلطة.فهم قوي لدورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC).فهم تقني صلب لتطبيقات الويب/الموبايل، وواجهات برمجة التطبيقات، والتكاملات، وقواعد البيانات، ومفاهيم تطوير البرمجيات الشائعة.القدرة على فهم والمشاركة بنشاط في مناقشات تقنية مع المهندسين وأصحاب المصلحة التقنيين.القدرة على تقييم الاعتماديات التقنية، تحدي الجداول/التقديرات، وتحديد مخاطر التوصيل المحتملة.خبرة في العمل مع عملاء مؤسسيين أو demanding clients.روح امتلاك قوية مع سجل حافل في قيادة نتائج التسليم التقني.مهارات قوية في التواصل، إدارة أصحاب المصلحة، حل المشكلات، والتنظيم.بالإضافة إلى ذلك<ul><li>خبرة في إدارة عقود الدعم والصيانة.</li><li>خبرة في العمل مع فرق تقنية حول تكاملات API أو تكاملات من طرف ثالث.</li><li>خبرة في مشاريع أو منصات سحابية.</li><li>خلفية تقنية في تطوير البرمجيات، الهندسة، ضمان الجودة، أو مجال تقني ذي صلة.</li><li>خبرة باستخدام أدوات إدارة المشاريع مثل Jira، Azure DevOps، أو منصات مماثلة.</li></ul>

Role Overview  We are looking for a Technical Project Manager to own the end-to-end delivery of web and app development projects, including ongoing support and maintenance engagements. The ideal candidate combines strong project management and delivery skills with a solid technical background and experience managing software development projects . This role requires someone who can work closely with Engineering and QA teams, understand technical requirements and dependencies, challenge estimates and timelines when needed, and ensure projects are delivered successfully. The role operates in an evolving environment where structure exists but may require strengthening. The ideal candidate takes full accountability for delivery outcomes, proactively drives projects forward, and effectively manages technical risks, dependencies, and blockers. While overall client ownership remains at senior level, this Technical Project Manager will lead client calls, manage project reporting, coordinate UAT, and serve as the primary driver of day-to-day technical delivery. Key ResponsibilitiesTechnical Project Ownership & Delivery<ul><li>Own end-to-end delivery of web and app development projects.</li><li>Manage project planning, sprint planning, execution, and closure with Development and QA teams.</li><li>Drive timely sprint completion and minimize spillover.</li><li>Ensure clear understanding of technical scope, deliverables, requirements, and acceptance criteria.</li><li>Translate business and client requirements into clear deliverables for technical teams.</li><li>Maintain delivery momentum across parallel technical workstreams.</li><li>Monitor project progress against timelines, scope, quality, and dependencies.</li></ul>Technical Risk & Issue Management<ul><li>Proactively identify technical risks, blockers, and dependencies that may impact delivery.</li><li>Work closely with Engineering and QA teams to investigate issues and drive resolution.</li><li>Challenge technical estimates, timelines, and dependencies when required.</li><li>Identify root causes of delays and implement mitigation plans.</li><li>Escalate technical and delivery risks early with clear recommendations and action plans.</li><li>Track cross-team and technical dependencies throughout the project lifecycle.</li></ul>Client-Facing Responsibilities<ul><li>Lead client status calls and technical delivery discussions.</li><li>Present structured project progress updates, risks, dependencies, and action items.</li><li>Translate technical updates into clear and understandable client-facing communication.</li><li>Own UAT coordination, including entry/exit criteria, issue tracking, and closure.</li><li>Manage support ticket tracking, prioritization, and resolution follow-up.</li><li>Maintain clear and professional communication with enterprise and demanding clients.</li></ul>Technical Collaboration<ul><li>Work closely with developers, QA engineers, and other technical stakeholders throughout the project lifecycle.</li><li>Understand software development processes, architectures, integrations, APIs, and technical dependencies sufficiently to engage effectively with engineering teams.</li><li>Participate in technical discussions and help translate technical decisions into project plans and delivery actions.</li><li>Ensure technical requirements and dependencies are clearly understood and tracked.</li><li>Support realistic estimation and planning by understanding technical complexity and resource requirements.</li><li>Facilitate communication between technical teams, business stakeholders, and clients.</li></ul>Desired Candidate Profile3+ years of experience in Technical Project Management or Digital Project Management , preferably within web or app development.Proven experience managing software development projects from planning through delivery.Experience working closely with Development and QA teams in Agile or hybrid environments.Strong understanding of the software development lifecycle (SDLC) .Solid technical understanding of web/mobile applications, APIs, integrations, databases, and common software development concepts.Ability to understand and actively participate in technical discussions with engineers and technical stakeholders.Ability to assess technical dependencies, challenge timelines/estimates, and identify potential delivery risks.Experience working with enterprise or demanding clients.Strong ownership mindset with a proven track record of driving technical delivery outcomes.Strong communication, stakeholder management, problem-solving, and organizational skills.Plus<ul><li>Experience managing support and maintenance contracts .</li><li>Experience working with technical teams on API integrations or third-party integrations.</li><li>Experience with cloud-based projects or platforms.</li><li>Technical background in software development, engineering, QA, or a related technical field.</li><li>Experience with project management tools such as Jira, Azure DevOps, or similar platforms.</li></ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة وظف.كوم

أخصائي التجارة الإلكترونية (الأسواق)

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

هل أنت محترف تجارة إلكترونية متمرس ولديك شغف بتحقيق المبيعات وإتقان الأسواق الرقمية؟ نحن في بحث عن أخصائي تجارة إلكترونية ديناميكي وذو نتائج ملموسة (الأسواق الإلكترونية) للانضمام إلى فريقنا النشط في القاهرة، مصر. هذه فرصة رائعة لإحداث تأثير كبير في مشهد رقمي سريع التطور، حيث ستعمل في الموقع لتشكيل نجاح علامتنا التجارية عبر المنصات الإلكترونية الرئيسية.<ul><li>نظرة عامة: بصفتك أخصائي التجارة الإلكترونية لدينا، ستكون في مقدمة استراتيجيتنا للمبيعات الرقمية، حيث تدير حضورنا وأدائنا عبر مختلف الأسواق الإلكترونية بعناية. ستلعب دوراً حيوياً في توسيع نطاق وصولنا وتحسين وضوح المنتج وتحويل الزيارات إلى عملاء مخلصين. يتطلب هذا الدور مفكراً استراتيجياً ونهجاً عملياً تجاه ديناميكيات الأسواق والتسويق الرقمي.</li><li>المسؤوليات:<ul><li>وضع الاستراتيجيات والتنفيذ: تطوير وتنفيذ استراتيجيات تجارة إلكترونية شاملة مخصصة للأسواق عبر الإنترنت، مع ensuring الاتساق مع أهداف العمل العامة.</li><li>إتقان الأسواق: الإشراف على جميع جوانب قوائم المنتجات وتحسين المحتوى واستراتيجيات التسعير والحملات الترويجية عبر منصات مثل أمازون ونون وغيرها من عمالقة التجارة الإلكترونية الإقليمية.</li><li>التسويق الإلكتروني وإدارة الشركاء: دفع الحركة والمبيعات من خلال مبادرات التسويق الإلكتروني الفعالة، بما في ذلك SEO وSEM والتسويق القائم على الأداء، إلى جانب إدارة وتوسيع برامج التسويق بالعمولة.</li><li>تحليل الأداء: مراقبة وتحليل وتقرير أداء الأسواق، وتحديد الاتجاهات والفرص ومجالات التحسين باستخدام تحليلات المبيعات القوية.</li><li>المخزون والعمليات: samarbeide مع فرق سلسلة التوريد واللوجستيات لضمان مستويات مخزون مثالية وتلبية الطلب بسلاسة.</li><li>تجربة العملاء: تعزيز رحلة عميل استثنائية على الأسواق، والعمل على تحسين تقييمات المنتجات ورضا العملاء.</li></ul></li><li>المهارات والتقنيات: نبحث عن خبرة في أساسيات التجارة الإلكترونية والتجارة، إلى جانب خبرة متقدمة في التسويق الإلكتروني والتسويق بالعمولة وإدارة الأسواق المكرسة. فهم قوي لـ استراتيجية التسويق الرقمي، تحسين محركات البحث (SEO)، إعلانات محركات البحث (SEM)، والتسويق بالأداء ضروري. ستكون لديك خبرة في تحليلات المبيعات، التسويق بالمحتوى، إدارة علاقات العملاء (CRM)، وتحسين قوائم المنتجات مما يميّزك عن غيرك.</li><li>فرص النمو: يمنحك هذا الدور إمكانات كبيرة للتقدم المهني داخل أقسام التسويق والمبيعات النامية لدينا. ستتعلم تقنيات وأساليب التجارة الإلكترونية الحديثة، مع فرص لقيادة المشاريع وتوجيه أعضاء الفريق المبتدئين أثناء توسيع حضورنا الرقمي.</li><li>الفريق والثقافة: انضم إلى فريق تعاوني ومبتكر وسريع وتيرة حيث تُقدَّر مساهماتك ويُعزز نموك. نحن نؤمن بثقافة التعلم المستمر والتجارب والاحتفال بالنجاحات، مع العمل نحو أهداف مشتركة في بيئة ديناميكية.</li><li>التأثير: ستغذي عملك النمو في المبيعات مباشرة، وتعزز حضور علامتنا التجارية عبر قنوات الإنترنت الحيوية، وتلعب دوراً محورياً في تحقيق أهداف التجارة الإلكترونية الطموحة لدينا. ستكون جزءاً أساسياً في تشكيل مستقبلنا الرقمي وربط منتجاتنا بملايين العملاء.</li></ul>المتطلبات<ul><li>الخبرة التي تثير حماسنا: أنت محترف ذو خبرة بسجل مميز، وتملك 3-5 سنوات من الخبرة المتخصصة في التجارة الإلكترونية، إدارة الأسواق، أو التسويق الرقمي. لقد تنقلت عبر تعقيدات المبيعات عبر الإنترنت وتستعد لتحديك الكبير التالي.</li><li>المهارات التي تميزك:<ul><li>خبرة عميقة في التجارة الإلكترونية، التجارة، وإدارة الأسواق، مع قدرة مثبتة على دفع نمو المبيعات.</li><li>نجاح مثبت في التسويق الإلكتروني والتسويق بالعمولة، بما في ذلك التخطيط والتنفيذ الاستراتيجي.</li><li>إتقان قوي لـ استراتيجية التسويق الرقمي، بما في ذلك SEO (تحسين محركات البحث)، SEM (إعلانات محركات البحث)، والتسويق بالأداء.</li><li>التمكن من تحليلات المبيعات لإبلاغ اتخاذ القرار وتحسين الحملات.</li><li>الكفاءة في التسويق بالمحتوى وتحسين قوائم المنتجات لتحقيق أقصى تأثير.</li><li>وجود خبرة في أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) يعتبر ميزة.</li></ul></li><li>توقع مستوى المهنة: هذا الدور مصمم لشخص ذو خبرة حريص على تحمل المسؤولية، الابتكار، والمساهمة بشكل كبير في نجاحنا في التجارة الإلكترونية.</li></ul>

Are you a seasoned e-commerce professional with a passion for driving sales and mastering online marketplaces? We are on the hunt for a dynamic and results-driven E-commerce Specialist (Marketplaces) to join our vibrant team in Cairo, Egypt. This is an incredible opportunity to make a significant impact in a rapidly evolving digital landscape, working on-site to shape our brand's success across key online platforms.<ul><li>Overview: As our E-commerce Specialist, you will be at the forefront of our digital sales strategy, meticulously managing our presence and performance across various online marketplaces. You will be instrumental in expanding our reach, optimizing product visibility, and converting traffic into loyal customers. This role demands a strategic thinker with a hands-on approach to marketplace dynamics and digital marketing.</li><li>Responsibilities:<ul><li>Strategize and Execute: Develop and implement comprehensive e-commerce strategies specifically for online marketplaces, ensuring alignment with overall business objectives.</li><li>Marketplace Mastery: Oversee all aspects of product listings, content optimization, pricing strategies, and promotional campaigns across platforms like Amazon, Noon, and other regional e-commerce giants.</li><li>E-Marketing & Affiliate Management: Drive traffic and sales through effective E-Marketing initiatives, including SEO, SEM, and performance marketing, alongside managing and expanding our affiliate marketing programs.</li><li>Performance Analysis: Monitor, analyze, and report on marketplace performance, identifying trends, opportunities, and areas for improvement using robust sales analytics.</li><li>Inventory & Operations: Collaborate with supply chain and logistics teams to ensure optimal inventory levels and seamless order fulfillment.</li><li>Customer Experience: Champion an exceptional customer journey on marketplaces, working to enhance product reviews and customer satisfaction.</li></ul></li><li>Skills & Technologies: We are seeking expertise in E-Commerce and Commerce fundamentals, coupled with advanced proficiency in E-Marketing, Affiliate Marketing, and dedicated Marketplace Management. A strong understanding of Digital Marketing Strategy, SEO (Search Engine Optimization), SEM (Search Engine Marketing), and Performance Marketing is essential. Experience with Sales Analytics, Content Marketing, Customer Relationship Management (CRM), and Product Listing Optimization will set you apart.</li><li>Growth Opportunities: This role offers substantial potential for career advancement within our growing marketing and sales divisions. You'll gain exposure to cutting-edge e-commerce technologies and methodologies, with opportunities to lead projects and mentor junior team members as we continue to scale our digital footprint.</li><li>Team & Culture: Join a collaborative, innovative, and fast-paced team where your contributions are valued, and your growth is supported. We foster a culture of continuous learning, experimentation, and celebrating successes, all while working towards common goals in a dynamic environment.</li><li>Impact: Your work will directly fuel our sales growth, enhance our brand's presence across crucial online channels, and play a pivotal role in achieving our ambitious e-commerce targets. You will be a key driver in shaping our digital future and connecting our products with millions of customers.</li></ul>Requirements<ul><li>Experience That Excites Us: You are an Experienced professional with a stellar track record, bringing 3-5 years of dedicated experience in E-commerce, Marketplace Management, or Digital Marketing. You've navigated the complexities of online sales and are ready for your next big challenge.</li><li>Skills That Set You Apart:<ul><li>Profound expertise in E-Commerce, Commerce, and Marketplace Management, with a proven ability to drive sales growth.</li><li>Demonstrated success in E-Marketing and Affiliate Marketing, including strategic planning and execution.</li><li>Strong command of Digital Marketing Strategy, including SEO (Search Engine Optimization), SEM (Search Engine Marketing), and Performance Marketing.</li><li>Adept at Sales Analytics to inform decision-making and optimize campaigns.</li><li>Proficiency in Content Marketing and Product Listing Optimization for maximum impact.</li><li>Experience with Customer Relationship Management (CRM) tools is a plus.</li></ul></li><li>Career Level Expectation: This role is designed for an Experienced individual eager to take ownership, innovate, and contribute significantly to our e-commerce success.</li></ul>

من ٢ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

مدير التعلم والتطوير العالمي

في الموقع - مصر - القاهرة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

هل أنت مستعد لإحداث تأثير؟ لماذا هذا الدور مهم مع استمرارية Scatec في النمو، تصبح قدرتنا على تطوير القادة، تقوية الفرق، وتمكين الأداء التنظيمي دافعاً رئيسياً لإدارة الأعمال. بصفتك مدير التعلم والتطوير العالمي، ستتشارك مع القادة وأفراد الموارد البشرية لترجمة أولويات العمل إلى مبادرات تطوير عملية تقوّي القيادة والتعلم والتعاون والقدرات التنظيمية. بالعمل عن كثب مع القادة، شركاء أعمال الموارد البشرية، وفريق التطوير والتنظيم والتعلم العالمي، ستساعد في ضمان أن يحصل موظفونا على القيادة والمهارات وطرق العمل اللازمة لتحقيق استراتيجية Scatec. لا يُقاس النجاح في هذا الدور بعدد أنشطة التعلم التي تم تنفيذها، بل بالقيمة الأعمالية والقدرات التنظيمية التي تخلقها. ما الذي ستفعله في هذا الدور، ستتولى مسؤولية مبادرات القيادة والتنمية التنظيمية عبر الأعمال، بما في ذلك: <ul> <li> التعاون مع القادة وشركاء أعمال الموارد البشرية لتحديد احتياجات القدرات وتحويلها إلى مبادرات تطوير عملية </li> <li> تصميم وتيسير برامج تطوير القيادة، وورش العمل، وتجارب التعريف، وتدخلات فاعلية الفرق </li> <li> دعم تخطيط الخلافة وتطوير المواهب ومبادرات خط القيادة </li> <li> تعزيز التعاون والأداء عبر الفرق والوظائف والثقافات والمواقع </li> <li> تقديم تجارب تعلم جذابة تُحدث تغيّراً سلوكياً وتؤثر على الأعمال </li> <li> استكشاف واستغلال حلول تعلم مدعومة بالذكاء الاصطناعي لخلق تجارب تطوير أكثر تخصيصاً وقابلية للتوسع </li> <li> التعاون مع فريق التطوير والتنظيم والتعلم العالمي لتكييف وتنفيذ المبادراتGlobal </li> <li> مراقبة النتائج وتحسين برامج التطوير باستمرار لتعزيز القدرات التنظيمية </li> </ul> سيُساهم عملك مباشرة في بناء قادة أقوى، وفرق عالية الأداء، وثقافة تُمكّن Scatec من تحقيق طموحاتها. ما ستجنيه <ul> <li> النمو المهني من خلال الملكية والتأثير والمساهمة المعنوية في أداء الأعمال </li> <li> خبرة عملية في دور يتقاطع فيه القيادة، التنمية التنظيمية، واستراتيجيات الأعمال </li> <li> التعرض لقادة كبار وفرصة لتشكيل قدرات القيادة عبر مؤسسة عالمية </li> <li> خبرة العمل عبر ثقافات ووظائف وجغرافيات في بيئة دولية ديناميكية </li> <li> فرصة لقيادة أساليب تعلم مبتكرة، بما في ذلك تطبيق الذكاء الاصطناعي في التعلم والتطوير </li> <li> دور رئيسي في تقوية خط القيادة في Scatec والقدرات التنظيمية والنجاح الطويل الأجل </li> </ul> ما ستجلبه الخبرة والمؤهلات <ul> <li> خبرة مثبتة في التعلم والتطوير، التطوير التنظيمي، تطوير القيادة، شراكة موارد بشرية، أو مجال ذات صلة </li> <li> درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، الأعمال، التربية، أو تخصص ذو صلة </li> <li> مهارات تيسير وتوجيه قوية وإدارة أصحاب المصلحة </li> <li> خبرة في تصميم وتنفيذ مبادرات تطوير القيادة والقدرات التنظيمية </li> <li> القدرة على التأثير على القادة وترجمة تحديات الأعمال إلى حلول بشرية عملية </li> <li> الطلاقة في الإنجليزية، شفهيًا وكتابة </li> </ul> ما هو شكل العمل في Scatec في Scatec، نجمع بين الغاية والأداء. نقدر المسؤولية والوضوح والتعاون، ونشجع الناس على تحدي أساليب العمل القائمة، وتبادل الأفكار، والاستمرار في التطوير. يمكنك توقع بيئة يعمل فيها الناس معًا عبر التخصصات والجغرافيات، حيث الأداء الجيد مهم، وتُمنح الثقة لتحمل الملكية دون هرمية غير ضرورية. نعتقد أن القدرة التنظيمية تُبنى من خلال الناس. في هذا الدور، ستسهم في تشكيل القيادة والمهارات وطرق العمل التي تُمكن Scatec من النمو، الأداء، والنجاح. ستكون جزءًا من فريق عالمي تعاوني مخصص لتطوير القادة، تعزيز الفرق، وخلق تأثير أعمال فعّال. ما نعرضه في Scatec، ستكون جزءًا من شركة ذات هدف واضح وطموح، وتعمل على حلول الطاقة المتجددة التي تحدث فرقاً دائماً. ستحصل على مسؤولية مبكرة، وتتعلم من زملاء ذوي خبرة، وتبني قدراتك في عمل يوفر تعرضًا عالميًا، وفرص تطوير قوية، وعمل ذي معنى في انتقال الطاقة. Scatec صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بناءً على الجدارة والكفاءة واحتياجات العمل. نحن نراجع الطلبات بشكل مستمر.

Ready to make an impact? Why this role matters As Scatec continues to grow, our ability to develop leaders, strengthen teams, and enable organisational performance becomes an increasingly important driver of business success. As Global Learning & Development Manager, you will partner with leaders and HR to translate business priorities into practical development initiatives that strengthen leadership, learning, collaboration, and organisational capability. Working closely with leaders, HR Business Partners, and the global Organisational Development & Learning team, you will help ensure that our people have the leadership, skills, and ways of working needed to deliver Scatec s strategy. Success in this role is not measured by the number of learning activities delivered, but by the business value and organisational capability they create. What you ll be doing In this role, you will take ownership of leadership and organisational development initiatives across the business, including: <ul> <li> Partner with leaders and HR Business Partners to identify capability needs and translate them into practical development initiatives </li> <li> Design and facilitate leadership development programmes, workshops, onboarding experiences, and team effectiveness interventions </li> <li> Support succession planning, talent development, and leadership pipeline initiatives </li> <li> Strengthen collaboration and performance across teams, functions, cultures, and locations </li> <li> Deliver engaging learning experiences that drive behavioural change and business impact </li> <li> Explore and leverage AI-enabled learning solutions to create more personalised and scalable development experiences </li> <li> Collaborate with the global Organisational Development & Learning team to adapt and implement global initiatives </li> <li> Monitor outcomes and continuously improve development programmes to strengthen organisational capability </li> </ul> Your work will directly contribute to building stronger leaders, high-performing teams, and a culture that enables Scatec to deliver on its ambitions. What you ll gain <ul> <li> Professional growth through ownership, influence, and meaningful contribution to business performance </li> <li> Hands-on experience in a role where leadership, organisational development, and business strategy intersect </li> <li> Exposure to senior leaders and the opportunity to shape leadership capability across a global organisation </li> <li> Experience working across cultures, functions, and geographies in a dynamic international environment </li> <li> Opportunity to drive innovative learning approaches, including the application of AI in learning and development </li> <li> A key role in strengthening Scatec s leadership pipeline, organisational capability, and long-term success </li> </ul> What you ll bring Experience and qualifications <ul> <li> Proven experience in Learning & Development, Organisational Development, Leadership Development, HR Business Partnering, or a related field </li> <li> Bachelor s degree in Human Resources, Organisational Psychology, Business, Education, or a related discipline </li> <li> Strong facilitation, coaching, and stakeholder management skills </li> <li> Experience designing and delivering leadership development and organisational capability initiatives </li> <li> Ability to influence leaders and translate business challenges into practical people solutions </li> <li> Fluent in English, spoken and written </li> </ul> What it s like to work at Scatec At Scatec, we combine purpose with performance. We value responsibility, clarity, and collaboration, and we encourage people to challenge existing ways of working, contribute ideas, and keep developing. You can expect an environment where people work together across disciplines and geographies, where good performance matters, and where you are trusted to take ownership without unnecessary hierarchy. We believe organisational capability is built through people. In this role, you will help shape the leadership, skills, and ways of working that enable Scatec to grow, perform, and succeed. You will be part of a collaborative global team dedicated to developing leaders, strengthening teams, and creating meaningful business impact. What we offer At Scatec, you will be part of a company with a clear and ambitious purpose, working on renewable energy solutions that make a lasting difference. You will gain responsibility early, learn from experienced colleagues, and build your capabilities in a business that offers global exposure, strong development opportunities, and meaningful work in the energy transition. Scatec is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment based on merit, competence, and business needs. We review applications on an ongoing basis.

من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

مهندس QA أول - Salesforce

في الموقع - مصر - Egypt ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

مجموعة روبستا التقنية (RTG) هي محرك رئيسي للتحول الرقمي، وتوفر منظومة تكنولوجيا شاملة. تشترك RTG مع منظمات محلية ودولية لبناء تجارب عملاء رقمية استثنائية، وتأسيس مراكز هندسية، وإطلاق مشاريع عبر صناعات ومجالات متعددة. من خلال فعالياتها ومساحاتها ومحتواها، تعمل RTG كمحفّز للابتكار والتأثير والنمو المستدام. تفخر أقطوبس بأن تكون جزءاً من مجموعة روبستا التقنية (RTG)، وهي مجموعة استشارية تكنولوجية رائدة. مع أكثر من عقد من الخبرة وسجل حافل في تسليم أكثر من 300 مشروع عبر أوروبا والشرق الأوسط وأمريكا الشمالية، ثبتت RTG كطرف شريك تقني موثوق ومُفضل للعمل في السوق المصري. معاً، تبني أقطوبس ورووبستا جسراً بين أوروبا وأفريقيا من خلال إنشاء حلول مراكز هندسية مصممة تربط الشركات العالمية بالمواهب الاستثنائية.عن الدورنبحث عن مهندس QA أول يمتلك خبرة عملية قوية في Salesforce للانضمام إلى فريقنا المتنامي بعقد عمل عن بُعد لمدة 3 أشهر. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن ضمان الجودة والاعتمادية والوظائف للحلول المعتمدة على Salesforce طوال دورة تطوير البرمجيات. ستعمل عن كثب مع المطورين وفرق Salesforce ومالكي المنتجات وأصحاب المصلحة الآخرين لدفع جهود الاختبار اليدوي والإتمتتي وتأكيد تلبية تطبيقات Salesforce للمتطلبات التجارية والتقنية. خبرة Salesforce ضرورية لهذا الدور.ما ستقوم به<ul><li>التعاون مع فرق متعددة التخصصات لضمان الجودة طوال دورة تطوير Salesforce.</li><li>تصميم وتطوير وتنفيذ حالات اختبار وسيناريوهات اختبار شاملة لتطبيقات وحلول Salesforce.</li><li>إجراء اختبارات وظيفية وتكاملية وتراجع وتقييم النظام واختبار النهاية للنهاية عبر بيئات Salesforce.</li><li>تصميم وتنفيذ وصيانة مجموعات الاختبار الآلية للتطبيقات المعتمدة على Salesforce.</li><li>التحقق من تكوينات Salesforce والتخصيصات والدمج وتدفقات العمل والعمليات التجارية مقابل المتطلبات الوظيفية والتقنية.</li><li>مراجعة المتطلبات التجارية والتقنية لضمان الاتساق والكمال وقابلية الاختبار.</li><li>تحديد وتوثيق وتتبع والتحقق من عيوب مرتبطة بـ Salesforce حتى الحل.</li><li>اختبار عمليات الدمج بين Salesforce والأنظمة الخارجية والتحقق من تدفق البيانات وسلوك النظام.</li><li>إجراء اختبارات التراجع بعد إطلاق Salesforce وتغييرات التكوين وتنفيذ الميزات الجديدة.</li><li>إجراء اختبارات ما بعد الإطلاق وما بعد التنفيذ لضمان استقرار وجودة المنتج.</li><li>العمل عن كثب مع مطوري Salesforce والمسؤولين وأصحاب المنتجات وأصحاب المصلحة التجاريين لتحديد وحل قضايا الجودة.</li><li>المساهمة في تحسين عمليات QA واستراتيجيات الاختبار وتغطية الأتمتة.</li><li>اقتراح تحسينات المنتج والوظائف بناءً على معايير سهولة الاستخدام والجودة وتجربة العملاء.</li><li>دعم أنشطة UAT والتأكد من تحقق متطلبات العمل بشكل صحيح قبل الإصدار.</li></ul>الملف المرشح المطلوب<ul><li>7+ سنوات من الخبرة المتقدمة في ضمان جودة البرمجيات/التحكم في الجودة، مع ما لا يقل عن سنتين في دور QA أول أو قائد.</li><li>خبرة عملية قوية في اختبار تطبيقات وحلول Salesforce أمر ضرورى.</li><li>خبرة مثبتة في اختبار Salesforce، بما في ذلك الاختبار الوظيفي والتكاملي والتراجع ونهاية للنهاية.</li><li>فهم قوي لوظائف Salesforce والتكوينات والتخصيصات والدمج من منظور QA/اختبار.</li><li>خبرة في كل من الاختبار اليدوي والآلي، بما في ذلك خبرة عملية مع أطر الأتمتة.</li><li>خبرة في تصميم وتنفيذ خطط واختبارات تفصيلية وحالات واختبارات وسيناريوهات وتكرار مجموعات لأنظمة برمجية معقدة.</li><li>خبرة في اختبار عمليات الدمج بين Salesforce وتطبيقات أو أنظمة خارجية.</li><li>سجل قوي في تحديد العيوب الحرجة والحالات الحدية وتوثيقها مع دقة عالية.</li><li>خبرة في قيادة وتوجيه فرق QA وإدارة عمليات الجودة في بيئات Agile أو هجينة.</li><li>مهارات اتصال وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة، مع القدرة على ترجمة النتائج التقنية إلى تأثير تجاري واضح.</li><li>إتقان أدوات تتبع الأخطاء وإدارة الاختبار.</li><li>خبرة في العمل مع بيئات CI/CD وفهم لعمليات إصدار البرمجيات أمر إضافي.</li><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية مكافئة.</li></ul>

Robusta Technology Group (RTG) is a key driver of digital transformation, providing a holistic technology ecosystem. RTG partners with local and international organizations to build exceptional digital customer experiences, establish engineering hubs, and launch ventures across multiple industries and domains. Through its events, spaces, and content, RTG serves as a catalyst for innovation, impact, and sustainable growth. Octopus is proud to be part of the Robusta Technology Group (RTG), a leading technology consultancy group. With over a decade of experience and a successful track record of delivering more than 300 projects across Europe, the Middle East, and North America, RTG has established itself as a trusted technology partner and a preferred employer in the Egyptian market. Together, Octopus and Robusta are building a bridge between Europe and Africa by creating tailored engineering hub solutions that connect global companies with exceptional talent.About the RoleWe are looking for a Senior QA Engineer with strong hands-on Salesforce experience to join our growing team on a 3-month remote contract . In this role, you will be responsible for ensuring the quality, reliability, and functionality of Salesforce-based solutions throughout the software development lifecycle. You will work closely with developers, Salesforce teams, product owners, and other stakeholders to drive both manual and automated testing efforts and ensure that Salesforce implementations meet business and technical requirements. Salesforce experience is a must-have for this role.What You'll Be Doing<ul><li>Collaborate with cross-functional teams to ensure quality throughout the Salesforce development lifecycle.</li><li>Design, develop, and execute comprehensive test cases and test scenarios for Salesforce applications and solutions.</li><li>Perform functional, integration, regression, system, and end-to-end testing across Salesforce environments.</li><li>Design, implement, and maintain automated test suites for Salesforce-based applications.</li><li>Validate Salesforce configurations, customizations, integrations, workflows, and business processes against functional and technical requirements.</li><li>Review business and technical requirements to ensure consistency, completeness, and testability.</li><li>Identify, document, track, and verify Salesforce-related defects through to resolution.</li><li>Test integrations between Salesforce and external systems and validate data flow and system behavior.</li><li>Perform regression testing following Salesforce releases, configuration changes, and new feature implementations.</li><li>Conduct post-release and post-implementation testing to ensure product stability and quality.</li><li>Work closely with Salesforce developers, administrators, product owners, and business stakeholders to identify and resolve quality issues.</li><li>Contribute to improving QA processes, test strategies, and automation coverage.</li><li>Suggest product and functionality improvements based on usability, quality, and customer experience standards.</li><li>Support UAT activities and ensure business requirements are properly validated before release.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>7+ years of progressive experience in Software Quality Assurance/Quality Control, with at least 2 years in a Senior or Lead QA role.</li><li>Strong hands-on experience testing Salesforce applications and solutions is a MUST.</li><li>Proven experience with Salesforce testing , including functional, integration, regression, system, and end-to-end testing.</li><li>Strong understanding of Salesforce functionality, configurations, customizations, and integrations from a QA/testing perspective.</li><li>Proven expertise in both manual and automated testing , including hands-on experience with automation frameworks.</li><li>Experience designing and executing detailed test plans, test cases, test scenarios, and regression suites for complex software systems.</li><li>Experience testing integrations between Salesforce and external applications or systems.</li><li>Strong track record of identifying, isolating, and documenting critical bugs and edge cases, with a high level of attention to detail.</li><li>Experience leading and mentoring QA teams and managing quality processes in Agile or hybrid development environments.</li><li>Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to translate technical findings into clear business impact.</li><li>Proficiency with bug tracking and test management tools.</li><li>Experience working with CI/CD environments and understanding of software release processes is a plus.</li><li>Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or a related field, or equivalent practical experience.</li></ul>

بيت.كوم

كبير

في الموقع - مصر ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر : 16 يوليو 2026، 12:00 ص مدة العقد : Orange Business موجودة هنا! عنّاانضم إلينا في Orange Business! نحن جهة تكامل شبكات ورقمية تفهم سلسلة القيمة الكاملة لعالم الرقمنة، مما يتيح لعملائنا التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكّل أعمالهم. كل يوم، ستتعاون مع فريق مكرس لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، بغض النظر عن مكان عمل عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا والأمريكتين وأفريقيا وأوروبا، نحن نوفر بيئة ديناميكية لتطوير وصقل مهاراتك في مجال مليء بالتحديات والفرص المثيرة. عن الدورمدير التصعيد – وصف وظيفيالمسؤوليات الأساسية<ul><li>قيادة إدارة كاملة للحوادث ذات الأولوية العالية والتصعيدات بين العملاء، لضمان حلها في الوقت المناسب مع تقليل تأثير الأعمال وتحقيق اتفاقيات مستوى الخدمة المتفق عليها.</li><li>العمل كنقطة التصعيد الأساسية بين العملاء، فرق الدعم، فرق الهندسة، البائعين، والإدارة طوال دورة حياة الحادث.</li><li>تنسيق وإدارة فرق تقنية متعددة الوظائف، تحديد الأولويات، تتبع التقدم، إزالة العوائق، وضمان المساءلة عن أنشطة الحلول.</li><li>الإشراف على عمليات التصعيد اليومية، التأكد من أولوية الحوادث بشكل مناسب وتخصيص الموارد بشكل فعال وفقاً للأهمية التشغيلية.</li><li>إدارة اتصالات أصحاب المصلحة من خلال تقديم تحديثات حالة في الوقت المناسب، وملخصات تنفيذية، وتقييمات المخاطر، وتقارير ما بعد الحادث.</li><li>مراقبة أداء الفريق، اتجاهات التصعيد، ومؤشرات الأداء التشغيلية، مع تحديد فرص لتحسين جودة الخدمة، أوقات الاستجابة، ورضا العملاء.</li><li>عقد اجتماعات مراجعة الخدمة المنتظمة مع الفرق الداخلية والعملاء لمناقشة القضايا المتكررة وخطط التحسين والأداء التشغيلي.</li><li>توجيه ودعم مهندسي المستوى 1 والمستوى 2 من خلال تقديم التوجيه الفني، وتبادل المعرفة، والتدريب على أفضل ممارسات إدارة الحوادث.</li><li>التعاون مع مديري تقديم الخدمة، ومديري المشاريع، وقادة التقنية لضمان تنفيذ سلس للأنشطة التشغيلية، والتغييرات، والترقيات، والترحيل.</li><li>تطوير والحفاظ على إجراءات التصعيد، ودفاتر التشغيل، ومقالات المعرفة، والوثائق لتحسين كفاءة الفريق وتوحيد الخدمة.</li><li>دعم التخطيط للموارد، وتنسيق النوبات، وتوزيع الحمل، والاستعداد التشغيلي خلال فترات الصيانة والفترات الحرجة للأعمال.</li><li>تحديد فجوات العمليات وقيادة مبادرات التحسين المستمر للخدمة لتعزيز التميز التشغيلي وتقليل الحوادث المتكررة.</li></ul> عن أنتالمؤهلات التعليمية: -درجة B.Sc. في علوم الكمبيوتر، أو الاتصالات، أو هندسة الإلكترونيات -شهادة في أي مما يلي : -CCNA، CCNP Collaboration المتطلبات المهنية: -خبرة مهنية لا تقل عن 4 سنوات -خبرة تقنية في تكنولوجيا المعلومات/الصوت لا تقل عن 3 سنوات -معرفة ممتازة بمفاهيم الأمن والشبكات -معرفة SIP أنت تجلب الدقة والشغف بالتحديات والعزم. تبحث عن فرصة لتوسيع خبرتك وتحقيق أهدافك والازدهار. ما الذي نقدمه• فرص عالمية: العمل ضمن فرق متعددة الجنسيات مع فرصة للتعاون مع زملاء وعملاء من حول العالم. • بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل من المكتب والمنزل (طرق عمل هجينة). • التطور المهني: برامج تدريبية وفرص تحسين المهارات/إعادة التكوين. • نمو وظيفي: فرص النمو والتنقل الداخلي داخل Orange. • ثقافة العناية والجرأة: برامج الصحة والرفاهية وفوائدها، مبادرات التنوع والشمول، فعاليات CSR وروابط الموظفين. • برامج المكافآت: برنامج إحالة الموظفين، وجوائز صانع التغيير. فقط مهاراتك هي المهمة بغض النظر عن عمرك أو هويتك أو عرقك أو أصلعك أو ديانتك/معتقدك أو ميولك الجنسية أو حالتك الاجتماعية أو الصعوبات العصبية أو الإعاقات أو وضعك كمحارب قديم أو مظهرك، نحن نشجع التنوع داخل فرقنا لأنها قوة للجماعة ومتجهة للابتكار. مجموعة Orange هي شركة صديقة لذوي الإعاقة ومزوّد عادل بالفرص: لا تتردد في إخبارنا باحتياجاتك الخاصة. في Orange، فقط مهاراتك هي المهمة. بغض النظر عن عمرك أو جنسـك أو خلفيتك أو أصولك أو ديانتك أو ميولك الجنسية أو إعاقتك أو تنوعك العصبي أو مظهرك، نشجع التنوع بنشاط داخل فرقنا، لأن ذلك قوة جماعية ومحرك للابتكار. Orange هي جهة توظيف شاملة لذوي الإعاقة: لا تتردد في إبلاغنا عن أي احتياجات خاصة قد تكون لديك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Jul 16, 2026, 12:00AM Contract duration : Orange Business is here! About usJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. About the roleEscalation Manager – Job DescriptionKey Responsibilities<ul><li>Lead the end-to-end management of high-priority incidents and customer escalations, ensuring timely resolution while minimizing business impact and meeting agreed SLAs.</li><li>Act as the primary escalation point between customers, support teams, engineering teams, vendors, and management throughout the incident lifecycle.</li><li>Coordinate and manage cross-functional technical teams, assigning priorities, tracking progress, removing blockers, and ensuring accountability for resolution activities.</li><li>Oversee daily escalation operations, ensuring incidents are prioritized appropriately and resources are allocated effectively based on business criticality.</li><li>Manage stakeholder communications by providing timely status updates, executive summaries, risk assessments, and post-incident reports.</li><li>Monitor team performance, escalation trends, and operational KPIs, identifying opportunities to improve service quality, response times, and customer satisfaction.</li><li>Conduct regular service review meetings with internal teams and customers to discuss recurring issues, improvement plans, and operational performance.</li><li>Mentor and support Level 1 and Level 2 engineers by providing technical guidance, knowledge sharing, and coaching on incident management best practices.</li><li>Collaborate with Service Delivery Managers, Project Managers, and Technical Leads to ensure smooth execution of operational activities, changes, upgrades, and migrations.</li><li>Develop and maintain escalation procedures, operational runbooks, knowledge articles, and documentation to improve team efficiency and service consistency.</li><li>Support resource planning, shift coordination, workload balancing, and operational readiness during maintenance windows and critical business periods.</li><li>Identify process gaps and lead continuous service improvement initiatives to enhance operational excellence and reduce recurring incidents.</li></ul> About youEducational Qualifications: -B.Sc. degree in Computer Science, communications or electronics engineering -Certification at any of the following : -CCNA, CCNP Collaboration Professional Requirements: -At least 4 years of professional experience -At least 3 years of IT/Voice technical experience -Excellent knowledge of security and network concepts -SIP knowledge You bring rigor, passion for challenges, and determination. You seek the opportunity to expand your expertise, achieve your goals, and thrive. What we offer• Global Opportunities: Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world. • Flexible Work Environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working). • Professional Development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities. • Career Growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange. • Caring and Daring Culture: Health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events. • Reward Programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards. Only your skills matterRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neuroatypia, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة وظف.كوم

مدير التصدير

في الموقع - مصر - القاهرة ١ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

هل أنت محترف مخضرم ولديك شغف بالتجارة العالمية؟ هل تزدهر في بيئات ديناميكية، وتنسق عمليات معقدة لتحقيق نتائج متميزة؟ نحن نبحث عن مدير التصدير استثنائي لقيادة جهودنا في التجارة الدولية من مكتبنا النابض بالحياة في القاهرة، مصر. هذه فرصة مثيرة لتشكيل حضورنا العالمي وتحقيق نمو ملحوظ داخل 조직 رائد.نظرة عامة: بصفة مدير التصدير لدينا، ستكون حجر الزاوية في استراتيجية المبيعات الدولية وتوزيعنا. ستستخدم خبرتك لتوسيع نطاق أسواقنا، وتحسين عمليات التصدير، وضمان تسليم منتجاتنا بسلاسة حول العالم. هذا الدور الميداني في القاهرة يقدم مزيجاً فريداً من القيادة الإستراتيجية والتنفيذ الفعّال، ويضعك في مقدمة طموحاتنا الدولية.المسؤوليات:<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تصدير شاملة لاختراق أسواق جديدة وتوسيع الموجودة منها، بما يتماشى مع أهداف العمل الشاملة.</li><li>الإشراف على دورة مبيعات التصدير كاملة، من توليد العملاء المحتملين والتفاوض على العقود حتى إبرامها ودعم ما بعد البيع.</li><li>إدارة وتحسين لوجستيات وعمليات سلسلة التوريد لجميع الشحنات الدولية، مع ضمان الكفاءة والفعالية من حيث التكلفة والامتثال.</li><li>الالتزام الصارم بلوائح التجارة الدولية، وإجراءات الجمارك ومتطلبات الوثائق.</li><li>تحديد وبناء علاقات قوية مع الموزعين الدوليين والوكلاء والعملاء الرئيسيين.</li><li>مراقبة اتجاهات السوق، وأنشطة المنافسين، والمؤشرات الاقتصادية لإبلاغ القرارات الاستراتيجية.</li><li>التعاون عبر الوظائف مع فرق الإنتاج والمالية والتسويق لضمان سير عمليات التصدير بسلاسة.</li><li>إعداد وتقديم تقارير منتظمة عن أداء التصدير وتطورات السوق والمبادرات الاستراتيجية.</li></ul>المهارات والتقنيات: تتطلب هذه الوظيفة فهماً شاملاً للتجارة العالمية. ستستفيد من خبرتك في توثيق التصدير، المبيعات الدولية، إدارة اللوجستيات، تحسين سلسلة التوريد، تحليل السوق، الت negotiating، تنظيمات الجمارك، التخطيط الاستراتيجي، وإدارة علاقات العملاء لدفع النجاح.فرص النمو: هذه الوظيفة تقدم فرصاً كبيرة للتقدم المهني. ستكون فاعلاً رئيسياً في تشكيل مسار النمو الدولي لدينا، مع التعرض لأسواق عالمية متنوعة، وربما قيادة فريق يتوسع. نحن ملتزمون بتطويرك من خلال مشاريع تحدّي وتعلّم مستمر.الفريق والثقافة: انضم إلى فريق تعاوني وطموح ملتزم بالتميز. نحن ندعم ثقافة الابتكار والاحترام والتفكير العالمي. ستعمل مع محترفين شغوفين يلتزمون بإحداث تأثير ملموس على نجاحنا الدولي.الأثر: ستؤثر مساهماتك كمدير التصدير مباشرة في حصة سوقنا العالمية، ونمو الإيرادات، وسمعة العلامة التجارية. ستكون قائدًا رئيسيًا في توسيع حضورنا الدولي وتثبيب مكانتنا كلاعب رائد في السوق العالمية.المتطلبات<ul><li>الخبرة: حد أدنى من 5-10 سنوات من الخبرة المتقدمة في إدارة التصدير، المبيعات الدولية، اللوجستيات، أو سلسلة التوريد، مع سجل ناجح مثبت.</li><li>مستوى الوظيفة: هذه وظيفة على مستوى مدير، تتطلب قدرات قيادية مثبتة والقدرة على قيادة مبادرات استراتيجية.</li><li>المهارات المطلوبة:</li><ul><li>إتقان في توثيق وإجراءات التصدير: معرفة عميقة بالشحن الدولي والإعلانات الجمركية والامتثال التجاري.</li><li>فطنة مبيعات دولية مثبتة: قدرة قوية على تحديد الفرص، والتفاوض على الصفقات، وإدارة العلاقات مع العملاء عبر ثقافات متنوعة.</li><li>خبرة في إدارة اللوجستيات: بارع في تحسين الشحن والتخزين والنقل للشحنات الدولية.</li><li>تحسين سلسلة التوريد الاستراتيجي: قدرة مثبتة على تعزيز الكفاءة وتقليل التكاليف ضمن سلاسل التوريد العالمية.</li><li>الكفاءة في تحليل السوق: مهارة في بحث وتفسير اتجاهات السوق العالمية والمشاهد التنافسية.</li><li>مهارات تفاوض استثنائية: القدرة على تأمين شروط مفضلة وبناء شراكات دائمة.</li><li>فهم قوي للوائح الجمارك: التنقل ضمن قوانين التجارة الدولية والرسوم الجمركية المعقدة.</li><li>قدرات تخطيط استراتيجي قوية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات تصدير فعالة.</li><li>إدارة علاقات العملاء بكفاءة: بناء والحفاظ على علاقات قوية مع شركاء وعملاء دوليين.</li><li>الكفاءة في التنبؤ: التنبؤ بدقة باتجاهات المبيعات والطلب في الأسواق الدولية.</li><li>اتصال عابر لثقافات قوي: التفاعل الفعال مع أصحاب المصلحة الدوليين المتنوعين.</li><li>قدرات حل مشكلات متميزة: معالجة تحديات لوجستية ومبيعات معقدة بشكل استباقي.</li><li>مهارات تحليل البيانات: استخدام البيانات لإبلاغ القرارات الاستراتيجية وتحسين العمليات.</li><li>فهم شامل لالتزام التجارة: ضمان امتثال جميع الأنشطة لقوانين التجارة الدولية.</li><li>صفات قيادية مثبتة: توجيه الفرق والمشروعات نحو نتائج ناجحة.</li></ul></ul>

Are you a seasoned professional with a passion for global commerce? Do you thrive in dynamic environments, orchestrating complex operations to achieve outstanding results? We are seeking an exceptional Export Manager to lead our international trade efforts from our vibrant Cairo, Egypt office. This is a thrilling opportunity to shape our global presence and drive significant growth within a leading organization.Overview: As our Export Manager, you will be the cornerstone of our international sales and distribution strategy. You will leverage your expertise to expand our market reach, optimize our export processes, and ensure seamless delivery of our products across the globe. This on-site role in Cairo offers a unique blend of strategic leadership and hands-on execution, putting you at the forefront of our international ambitions.Responsibilities:<ul><li>Develop and execute comprehensive export strategies to penetrate new markets and expand existing ones, aligning with overall business objectives.</li><li>Oversee the entire export sales cycle, from lead generation and client negotiation to contract finalization and post-sales support.</li><li>Manage and optimize logistics and supply chain operations for all international shipments, ensuring efficiency, cost-effectiveness, and compliance.</li><li>Ensure strict adherence to international trade regulations, customs procedures, and documentation requirements.</li><li>Identify and cultivate strong relationships with international distributors, agents, and key clients.</li><li>Monitor market trends, competitor activities, and economic indicators to inform strategic decisions.</li><li>Collaborate cross-functionally with production, finance, and marketing teams to ensure smooth export operations.</li><li>Prepare and present regular reports on export performance, market developments, and strategic initiatives.</li></ul>Skills & Technologies: This role demands a comprehensive understanding of global trade. You will utilize your expertise in Export Documentation, International Sales, Logistics Management, Supply Chain Optimization, Market Analysis, Negotiation, Customs Regulations, Strategic Planning, and Client Relationship Management to drive success.Growth Opportunities: This position offers significant opportunities for professional advancement. You will be instrumental in shaping our international growth trajectory, gaining exposure to diverse global markets, and potentially leading an expanding team. We are committed to fostering your development through challenging projects and continuous learning.Team & Culture: Join a collaborative and ambitious team dedicated to excellence. We foster a culture of innovation, respect, and global thinking. You will work alongside passionate professionals who are committed to making a tangible impact on our international success.Impact: Your contributions as Export Manager will directly influence our global market share, revenue growth, and brand reputation. You will be a key driver in expanding our international footprint and establishing us as a leading player in the global marketplace.Requirements<ul><li>Experience: A minimum of 5-10 years of progressive experience in export management, international sales, logistics, or supply chain, with a proven track record of success.</li><li>Career Level: This is a Manager-level position, requiring demonstrated leadership capabilities and the ability to drive strategic initiatives.</li><li>Required Skills:</li><ul><li>Mastery in Export Documentation and Procedures: In-depth knowledge of international shipping, customs declarations, and trade compliance.</li><li>Proven International Sales Acumen: Strong ability to identify opportunities, negotiate deals, and manage client relationships across diverse cultures.</li><li>Expertise in Logistics Management: Proficient in optimizing freight, warehousing, and transportation for international shipments.</li><li>Strategic Supply Chain Optimization: Demonstrated ability to enhance efficiency and reduce costs within global supply chains.</li><li>Market Analysis Proficiency: Skilled in researching and interpreting global market trends and competitive landscapes.</li><li>Exceptional Negotiation Skills: Ability to secure favorable terms and build lasting partnerships.</li><li>Solid understanding of Customs Regulations: Navigating complex international trade laws and tariffs.</li><li>Strong Strategic Planning capabilities: Developing and implementing effective export strategies.</li><li>Excellent Client Relationship Management: Building and maintaining robust relationships with international partners and clients.</li><li>Proficiency in Forecasting: Accurately predicting sales trends and demand in international markets.</li><li>Strong Cross-cultural Communication: Effectively interacting with diverse international stakeholders.</li><li>Outstanding Problem-solving Abilities: Addressing complex logistical and sales challenges proactively.</li><li>Data Analysis Skills: Utilizing data to inform strategic decisions and optimize operations.</li><li>Comprehensive understanding of Trade Compliance: Ensuring all activities adhere to international trade laws.</li><li>Demonstrated Leadership Qualities: Guiding teams and projects to successful outcomes.</li></ul></ul>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة وظف.كوم

مدير العمليات ونمو الشبكة

في الموقع - مصر - الجيزة ٣١ يوليو ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

تطبيق نقل سريع النمو يُعلن عن توظيف مدير العمليات ونمو الشبكة لقيادة محركي عمله الرئيسين: توسيع شبكة مالكي الشاحنات من الأطراف الثالثة ضمن نطاقه، والسيطرة على التنفيذ اليومي لعمليات النقل عبر البلاد. التقرير الوظيفي مباشر إلى رئيس وحدة الأعمال ويقود فرق نمو الشبكة والرقابة التشغيلية.نمو الشبكة — اكتساب واحتفاظ بمالكي الشاحنات• امتلاك وتنفيذ خطة اكتساب مالكي الشاحنات ربع السنوية، بإضافة شاحنات رافعة وتختية إلى المنصة من قبل مالكي مستقلين وأصحاب أساطيل صغيرة/متوسطة (SMBs).• بناء وإدارة قمع الاكتساب الكامل: تخطيط السوق حسب المحافظة والطريق، توليد العملاء المحتملين، الزيارات الميدانية، التفاوض، التعاقد، الإعداد والتفعيل لأول رحلة.• تشكيل وصقل عرض قيمة مالك الشاحنة باستمرار — الأرباح لكل شاحنة، توافر الحمولة المضمون، دورة الدفع، والوصول إلى خدمات ذات قيمة مضافة (الإطارات، قطع الغيار، الزيوت، الصيانة، التأمين).• امتلاك الاحتفاظ والدفع مقابل الانخفاض: تتبّع الشاحنات النشطة مقابل Idle، أرباح المالِك، والرضا؛ تحديد محركات الانخفاض والتصرف قبل خروج الشاحنات من الشبكة.• قيادة التوسع الجغرافي إلى تجمعات جديدة وتأمين قدرة موثوقة ومؤمنة في كل منطقة جديدة.• قيادة وتطوير فرق نمو الشبكة للشركات الصغيرة والمتوسطة ونمو الشبكات الفردية؛ وضع أهداف إقليمية، خطط الزيارات، ومؤشرات التحويل، وتدريب القوة الميدانية على الأرض.الرقابة التشغيلية — التنفيذ وأداء التوصيل• الإشراف على وظيفة الرقابة التشغيلية التي تغطي تخصيص الأحمال، التوزيع، المتابعة أثناء المسار، وإدارة الاستثناءات عبر جميع التجمعات وجميع الورديات.• تحقيق التسليم في الوقت المحدد، زمن دورة الرحلة، واستخدام الشاحنات؛ التحقيق في الانحرافات واتخاذ إجراءات تصحيحية حتى الإغلاق.• حوكمة خطة السعة اليومية والأسبوعية مقابل أحجام العملاء الملتزم بها، موازنة العرض والطلب عبر المشاريع والطُرُق.• تعزيز الاعتماد الكامل على نظام إدارة النقل (TMS) وتطبيق الشاحنات للمالك على منصات الفرق الداخلية ومالكي الشاحنات؛ العمل مع فريق التكنولوجيا لسد ثغرات النظام.• حماية الدقة والانضباط في توثيق الرحلة، التسوية، ودفع مالكي الشاحنات؛ حل النزاعات التجارية والتشغيليّة بشكل عادل وسريع.• التنسيق عن كثب مع الفرق التجارية والتخطيط والمالية والتكنولوجيا للحفاظ على مستويات الخدمة وهوامش الربح.الأداء، الأشخاص والحوكمة• بناء وتعيين وتطوير رؤساء الأقسام والمشرفين وقادة الفرق عبر كلا الوظيفتين؛ امتلاك خط خلافة للأدوار الميدانية الحرجة.• امتلاك لوحة الأداء لنمو الشبكة والرقابة التشغيلية وتقديم النتائج والمخاطر مباشرة إلى رئيس وحدة الأعمال.• المساهمة في هامش تشغيل أعمال النقل من خلال التحكم في تكلفة الطن، تحسين السعة، وتقليل التشغيل الفارغ.• ضمان معايير السلامة والصحة والبيئة، سلوك السائقين، الترخيص والامتثال التنظيمي عبر الشبكة.المتطلبات•   درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، اللوجستيات، سلسلة الإمداد، الهندسة، أو تخصص ذو صلة؛ يفضّل وجود مؤهل دراسات عليا.•   8–12 سنة خبرة في النقل البري، الشاحنات، وساطة الشحن، أو عمليات اللوجستيات، مع خبرة قيادة هياكل فرق متعددة لمدة 3–4 سنوات على الأقل.•   سجل مثبت في تجنيد وتعاقد واحتفاظ بمالكي الشاحنات من الأطراف الثالثة على نطاق واسع — الشاحنات الرافعة، المسطّحات، أو أساطيل البضائع الجافة/الخام.•   فهم قوي لعمليات النقل: التوزيع، تخصيص الحمولة، تكلفة المسار، إدارة دورة الرحلة، وأداء التوصيل في الوقت المحدد.•   قوة تجارية ومهارات تفاوض، مع مصداقية لبناء وبيع عرض قيمة مباشرة إلى مالكي الشاحنات الأفراد وأصحاب الأساطيل الصغيرة.•   خبرة عملية مع TMS أو منصات التوزيع، تتبّع GPS، وتقارير Excel / BI.•   معرفة عميقة بسوق الشاحنات المصريّة ومجتمع مالكي الشاحنات؛ وجود شبكة معروفة ميزة قوية.•   استعداد للسفر بشكل متكرر عبر التجمعات التشغيلية وقضاء وقت ملموس في الميدان.•   العربية: طلاقة (ضروري للمشاركة الميدانية). الإنجليزية: مستوى أعمال جيد (B2).•   روحيّة ريادية، مرونة، عملي، وراحة في بناء العمليات من الصفر في بيئة سريعة النمو قائمة على الشركات الناشئة.

A fast-scaling transportation platform is hiring an Operations & Network Growth Manager to lead the two engines of its business: growing the network of third-party truck owners operating under its umbrella, and controlling the day-to-day execution of transportation operations across the country. The role reports directly to the Head of the Business Unit and leads Network Growth and Operations Control teams.Network Growth — Truck Owner Acquisition & Retention• Own and deliver the quarterly truck-owner acquisition plan, adding tipper and flatbed trucks to the platform from both individual owner-operators and small/medium fleet owners (SMBs).• Build and manage the full acquisition funnel: market mapping by governorate and route, lead generation, field visits, negotiation, contracting, onboarding, and activation of the first trip.• Shape and continuously sharpen the truck-owner value proposition — earnings per truck, guaranteed load availability, payment cycle, and access to value-added services (tires, spare parts, lubricants, maintenance, insurance).• Own retention and churn: track active versus idle trucks, owner earnings, and satisfaction; identify drop-off drivers and act on them before trucks leave the network.• Lead geographic expansion into new clusters and secure reliable, contracted capacity in each new area.• Lead and develop the SMBs Network Growth and Individual Network Growth teams; set territory targets, visit plans, and conversion KPIs, and coach the field force on the ground.Operations Control — Execution & Delivery Performance• Direct the Operations Control function covering load allocation, dispatching, en-route follow-up, and exception management across all clusters and all shifts.• Deliver on-time delivery, trip cycle time, and truck utilization targets; investigate deviations and drive corrective action to closure.• Govern the daily and weekly capacity plan against committed customer volumes, balancing supply and demand across projects and routes.• Drive full adoption of the Transportation Management System (TMS) and truck-owner mobile app by both internal teams and truck owners; work with the technology team to close system gaps.• Safeguard accuracy and discipline in trip documentation, settlement, and truck-owner payments; resolve commercial and operational disputes fairly and quickly.• Coordinate closely with commercial, planning, finance, and technology functions to keep service levels and margins on track.Performance, People & Governance• Build, staff, and develop the section heads, supervisors, and team leaders across both functions; own succession for critical field roles.• Own the performance dashboard for network growth and operations control, and report results and risks directly to the Head of the Business Unit.• Contribute to the operating margin of the transportation business through cost-per-ton control, capacity optimization, and reduction of empty running.• Ensure HSE standards, driver conduct, licensing, and regulatory compliance are upheld across the network.Requirements•   Bachelor's degree in Business Administration, Logistics, Supply Chain, Engineering, or a related discipline; postgraduate qualification is a plus.•   8–12 years of experience in road transportation, trucking, freight brokerage, or logistics operations, including at least 3–4 years leading multi-team structures.•   Proven track record recruiting, contracting, and retaining third-party truck owners or owner-operators at scale — tippers, flatbeds, or bulk/dry cargo fleets.•   Strong command of transport operations: dispatching, load allocation, route costing, trip cycle management, and on-time delivery performance.•   Commercial and negotiation strength, with the credibility to build and sell a value proposition directly to individual truck owners and small fleet owners.•   Hands-on experience with TMS or dispatch platforms, GPS tracking, and Excel / BI reporting.•   Deep familiarity with the Egyptian trucking market and truck-owner community; an established network is a strong advantage.•   Willingness to travel frequently across operating clusters and to spend meaningful time in the field.•   Arabic: fluent (essential for field engagement). English: good business level (B2).•   Entrepreneurial, resilient, hands-on, and comfortable building processes from scratch in a fast-growing, start-up-style environment.

دوام كامل من ٨ إلى ١٠ سنة وظف.كوم

مدير الإدارة

في الموقع - مصر - القاهرة ٧ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h3>إدارة المرافق والمكاتب</h3><ul><li>خبرة واسعة في إدارة المرافق وتشغيل العمليات الإدارية متعددة الفروع عبر بيئات الشركات.</li><li>إدارة العمليات اليومية لفروع ومواقع متعددة، مع ضمان سير العمل بسلاسة وكفاءة الصيانة والأمن والتدبير المنزلي والدعم الإداري.</li><li>الإشراف على صيانة المرافق، وتجديد المكاتب، وإدارة الموردين، وتخطيط المساحات، وإعداد الفروع مع ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة.</li><li>قيادة فرق إدارية متعددة الوظائف عبر مواقع مختلفة مع الحفاظ على الاتساق التشغيلي والسيطرة على التكاليف.</li><li>التعامل مع العمليات على نطاق واسع، والتنسيق مع المقاولين ومقدمي الخدمات، وتحسين أداء المرافق لدعم استمرارية الأعمال.</li><li>الإشراف على العمليات اليومية للمكتب، لضمان بيئة عمل منتجة وكفؤة.</li><li>إدارة مرافق المكتب، بما في ذلك تخطيط المساحات، والصيانة، وتوريد المستلزمات والمعدات المكتبية.</li><li>التنسيق مع تكنولوجيا المعلومات والإدارات الأخرى لضمان عمل تقنيات المكتب وأنظمة الاتصالات بشكل صحيح.</li><li>تنفيذ وتطبيق سياسات وإجراءات المكتب وفقًا للمعايير الشركة.</li><li>إدارة عمليات المرافق بما في ذلك تخطيط المساحات، والصيانة، وخدمات التنظيف، والأمن، وتحديثات المكاتب.</li><li>الإشراف على الصيانة الوقائية والتصحيحية للبنية التحتية للمكتب والمعدات والمرافق لضمان بيئة عمل آمنة وفعالة.</li><li>إدارة اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع موردي المرافق والمتعهدين، وتقييم الأداء، وضمان حلول فعالة من حيث التكلفة.</li><li>ضمان الامتثال في مكان العمل لمعايير الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>حل المشكلات التشغيلية اليومية مع الحفاظ على سير العمل المكتبي بسلاسة.</li></ul><hr><h3>الدعم الإداري</h3><ul><li>الإشراف وإدارة الفريق الإداري، بما في ذلك الاستقبال، مساعدو المكاتب، العدّاؤون، الأولاد المكتبيون، عمال النظافة، فريق الأمن، ممثلو الترخيص، منسقو الإداريين، والسائقون.</li><li>الإشراف على سجلات الشركة، وضمان التوثيق الدقيق والامتثال للمتطلبات القانونية.</li><li>تنسيق ترتيبات السفر، بما في ذلك الرحلات الجوية، الإقامة، والنقل للموظفين والتنفيذيين.</li></ul><hr><h3>المشتريات وإدارة الموردين</h3><ul><li>إدارة شراء اللوازم المكتبية والمعدات والخدمات مع ضمان الكفاءة من حيث التكلفة والجودة.</li><li>إقامة وصيانة علاقات مع الموردين ومقدمي الخدمات.</li><li>التفاوض على العقود وإدارة أداء الموردين.</li><li>الإشراف على إدارة مخزون اللوازم المكتبية لضمان توفر جميع العناصر المطلوبة.</li></ul><hr><h3>التأمين وإدارة المخاطر</h3><ul><li>ضمان الامتثال للوائح المحلية ومعايير الصحة والسلامة وسياسات الشركة.</li><li>إدارة وثائق التأمين والمطالبات لضمان حماية كافية للشركة.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط للطوارئ للحالات العاجلة، بما في ذلك الكوارث الطبيعية والتهديدات الأمنية.</li></ul><hr><h3>الميزانية والإدارة المالية</h3><ul><li>المساعدة في إعداد وإدارة الميزانية الإدارية.</li><li>تتبع والسيطرة على المصروفات الإدارية.</li><li>الإشراف على معالجة الفواتير والمدفوعات المرتبطة بالوظائف الإدارية.</li><li>إعداد التقارير المالية المتعلقة بعمليات المكتب.</li><li>تحديد وتوصية بفرص لتوفير التكاليف.</li></ul><hr><h3>الاتصالات والتنسيق</h3><ul><li>العمل كنقطة الاتصال الأساسية للاستفسارات الإدارية الداخلية والخارجية.</li><li>التنسيق مع بقية الإدارات لتوحيد الخدمات الإدارية مع احتياجات الأعمال.</li><li>تنظيم فعاليات الشركة، والاجتماعات، والمؤتمرات، وإدارة جميع الجوانب اللوجستية.</li><li>إدارة الحساب المؤسسي لفودافون، بما في ذلك إدارة الخطوط، والتجديدات، والفواتير، وتحسين الخدمة لضمان الكفاءة وتواصل مستمر.</li></ul><hr><h3>إدارة الأسطول</h3><ul><li>الإشراف والسيطرة على عمليات أسطول الشركة، لضمان توفر المركبات، والصيانة، والاستخدام الفعال.</li><li>الإشراف على تسجيل وتأمين وتجديد مركبات الشركة مع ضمان الامتثال القانوني.</li><li>إدارة جداول السائقين واستهلاك الوقود وكفاءة المسارات لتحسين التكاليف والأداء.</li><li>تطوير وتنفيذ سياسات السلامة للمركبات، والصيانة الوقائية، والاستبدال.</li></ul><hr><h3>إدارة المشاريع وتحديث المكاتب</h3><ul><li>قيادة مشاريع التجديد وتحديث أماكن العمل من البداية حتى النهاية عبر المكاتب الشركية والفروع ومراكز الخدمة والمعارض.</li><li>إدارة دورة حياة المشروع كاملة، بما في ذلك التخطيط، والميزانية، ومراجعة التصميم، والمناقصات، واختيار المقاول، والتنفيذ، والتسليم النهائي.</li><li>التنسيق مع المعماريين والمستشارين والمقاولين وأصحاب المصلحة الداخليين لتسليم المشاريع في الوقت المحدد وضمن الميزانية وبمعايير الجودة.</li><li>الإشراف على الأعمال المدنية وMEP والأثاث والعلامة التجارية واللمسات الداخلية بما يتوافق مع مواصفات الشركة ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>إعداد ميزانيات المشاريع ورصد التكاليف وتقييم مخاطر المشروع وتنفيذ مبادرات توفير التكاليف دون المساومة على الجودة.</li><li>الإشراف على إعداد الفروع والمكاتب الجديدة، بما في ذلك تخطيط مساحة العمل وتركيب الأثاث وتنسيق بنية تكنولوجيا المعلومات والاستعداد التشغيلي قبل الإطلاق.</li><li>مراقبة تقدم المشروع من خلال فحص الموقع وتقييم أداء المقاولين وتتبع المعالم لضمان إكماله في الوقت المحدد.</li><li>إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد مع الحفاظ على استمرارية التشغيل وتقليل الاضطرابات التجارية.</li><li>ضمان تسليم المشروع بنجاح واستكمال قائمة العيوب والمتابعة بعد الإشغال ودعم ما بعد الإشغال.</li></ul>

<h3>Facility & Office Management</h3><ul><li>Extensive experience in Facility Management and multi-branch administration operations across corporate environments.</li><li>Manage daily operations for multiple branches and sites, ensuring smooth workflow, maintenance efficiency, security, housekeeping, and administrative support services.</li><li>Oversee facility maintenance, office renovations, vendor management, space planning, and branch setup while ensuring compliance with health and safety standards.</li><li>Lead cross-functional administrative teams across different locations while maintaining operational consistency and cost control.</li><li>Handle large-scale operations, coordinate with contractors and service providers, and optimize facility performance to support business continuity.</li><li>Oversee the day-to-day operations of the office, ensuring a productive and efficient work environment.</li><li>Manage office facilities, including space planning, maintenance, and procurement of office supplies and equipment.</li><li>Coordinate with IT and other departments to ensure office technology and communication systems are functioning properly.</li><li>Implement and enforce office policies and procedures in accordance with company standards.</li><li>Manage facility operations including space planning, maintenance, housekeeping, security services, and office renovations.</li><li>Oversee preventive and corrective maintenance for office infrastructure, equipment, and utilities to ensure a safe and efficient workplace.</li><li>Manage Service Level Agreements (SLAs) with facility vendors and contractors, evaluate performance, and ensure cost-effective solutions.</li><li>Ensure workplace compliance with health, safety, and environmental standards.</li><li>Resolve day-to-day operational issues while maintaining smooth office workflow.</li></ul><hr><h3>Administrative Support</h3><ul><li>Supervise and manage the administrative team, including receptionists, office assistants, runners, office boys, cleaners, security team, licensing representatives, administrative coordinators, and drivers.</li><li>Oversee company records, ensuring accurate documentation and compliance with legal requirements.</li><li>Coordinate travel arrangements, including flights, accommodations, and transportation for staff and executives.</li></ul><hr><h3>Procurement & Vendor Management</h3><ul><li>Manage the procurement of office supplies, equipment, and services while ensuring cost-effectiveness and quality.</li><li>Establish and maintain relationships with vendors and service providers.</li><li>Negotiate contracts and manage vendor performance.</li><li>Oversee inventory management of office supplies to ensure availability of all required items.</li></ul><hr><h3>Insurance & Risk Management</h3><ul><li>Ensure compliance with local regulations, health and safety standards, and company policies.</li><li>Manage insurance policies and claims to ensure adequate company protection.</li><li>Develop and implement contingency plans for emergency situations, including natural disasters and security threats.</li></ul><hr><h3>Budgeting & Financial Management</h3><ul><li>Assist in the preparation and management of the administrative budget.</li><li>Track and control administrative expenses.</li><li>Oversee the processing of invoices and payments related to administrative functions.</li><li>Prepare financial reports related to office operations.</li><li>Identify and recommend cost-saving opportunities.</li></ul><hr><h3>Communication & Coordination</h3><ul><li>Act as the primary point of contact for internal and external administrative inquiries.</li><li>Coordinate with other departments to align administrative services with business needs.</li><li>Organize company events, meetings, and conferences, managing all logistical aspects.</li><li>Manage the Vodafone corporate account, including lines management, renewals, billing, and service optimization to ensure cost efficiency and uninterrupted communication.</li></ul><hr><h3>Fleet Management</h3><ul><li>Supervise and control the company's fleet operations, ensuring vehicle availability, maintenance, and efficient utilization.</li><li>Oversee registration, insurance, and renewal of company vehicles while ensuring legal compliance.</li><li>Manage driver schedules, fuel consumption, and route efficiency to optimize costs and performance.</li><li>Develop and implement vehicle safety, preventive maintenance, and replacement policies.</li></ul><hr><h3>Project Management & Office Fit-Out</h3><ul><li>Lead end-to-end office fit-out, renovation, and workplace transformation projects across corporate offices, branches, service centers, and showrooms.</li><li>Manage the full project lifecycle, including planning, budgeting, design review, tendering, contractor selection, execution, and final handover.</li><li>Coordinate with architects, consultants, contractors, and internal stakeholders to deliver projects on time, within budget, and according to quality standards.</li><li>Oversee civil, MEP, furniture, branding, and interior finishing works while ensuring compliance with company specifications and HSE requirements.</li><li>Prepare project budgets, monitor costs, evaluate project risks, and implement cost-saving initiatives without compromising quality.</li><li>Supervise new branch and office setup, including workspace planning, furniture installation, IT infrastructure coordination, signage, and operational readiness before launch.</li><li>Monitor project progress through site inspections, contractor performance reviews, and milestone tracking to ensure timely completion.</li><li>Manage multiple simultaneous projects while maintaining operational continuity and minimizing business disruption.</li><li>Ensure successful project handover, snag list closure, warranty follow-up, and post-occupancy support.</li></ul>

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مساعد فريق

في الموقع - مصر - Egypt ٣ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">إعداد وتقرير المنظمة هذا المنصب يقع في مركز معلومات الأمم المتحدة (UNIC) في القاهرة، ضمن خدمة مراكز المعلومات (ICS)، إدارة التوعية (OD)، دائرة الاتصالات العالمية (DGC). يعد UNIC القاهرة جزءاً من الشبكة العالمية لمراكز معلومات الأمم المتحدة، وهو المصدر الأساسي للمعلومات عن نظام الأمم المتحدة في مصر والسعودية. تشارك UNICs في التوعية العامة ودعم أهداف وأنشطة الأمم المتحدة من خلال نشر المواد المعلوماتية للأمم المتحدة لجمهور محلي بالإنجليزية وبالعربية؛ والتفاعل مع الشركاء المحليين والإقليميين؛ وبشكل عام تقريب الأمم المتحدة من الناس الذين تخدمهم. يخضع الشخص المعني للإشراف المباشر من مسؤول المعلومات الوطني وتحت الإشراف العام من مدير UNIC القاهرة.المسؤوليات ضمن السلطة المفوضة، قد يكون الشخص مسؤولاً عن الواجبات التالية:<ul><li>قيادة مدير UNIC والمسؤولين الدوليين الكبار الزائرين إلى الفعاليات الرسمية والعودة منها؛ توفير النقل لباقي موظفي UNIC إلى الفعاليات الرسمية عند الحاجة.</li><li>نقل وجمع وتسليم الطرود/العناصر حسب المطلوب، بما في ذلك سحب الحقيبة من المطار أو من نقاط استلام المستندات الأخرى.</li><li>مسؤول عن صيانة المركبة المعينة يومياً؛ تسجيل الرحلات الرسمية، المسافة اليومية، استهلاك الوقود، الخدمات، إلخ.</li><li>توفير خدمات دعم مكتبي عامة للمساعدة في ضمان سير وحدة تنظيمية بسلاسة.</li><li>مراجعة وتسجيل وتوجيه البريد أو المستندات الأخرى؛ جمع المواد الخلفية ذات الصلة؛ تتبع المتابعة حسب الحاجة.</li><li>استقبال الاتصالات والمراجعين، والرد على الاستفسارات الروتينية وطلبات المعلومات، بما في ذلك صياغة ردود مكتوبة روتينية، أو توجيهها إلى الموظفين المناسبين للتعامل حسب الحاجة.</li><li>الحفاظ على الملفات (ورقية وإلكترونية) وقواعد البيانات للوحدة العملية.</li><li>تحديث وصيانة قوائم التوزيع الكبيرة؛ تجميع الوثائق والتقارير والمواد الأخرى للنشر العالمي، حيثما أمكن باستخدام صيغ إلكترونية؛ تنسيق خدمات البريد السريع.</li><li>أداء مجموعة متنوعة من المهام الإدارية (مثلاً تنظيم الاجتماعات، الحجز، أوامر الإمدادات والمعدات المكتبية، إلخ)، بما في ذلك إعداد و/أو معالجة الطلبات/المستندات الإدارية (مطالب النفقات، القسائم، طلبات التأشيرات، إلخ).</li><li>نسخ ضوئي لمجموعة من المستندات والمواد الأخرى.</li><li>تشغيل وصيانة مجموعة متنوعة من معدات المكتب لأداء الوظائف الإدارية الأساسية، مثل آلة التصوير، الفاكس، الطابعة، الماسحة الضوئية، إلخ.</li><li>أداء واجبات أخرى كما تُكلف.</li></ul>الكفاءات<ul><li>الاحترافية: معرفة أساسية بالدعم الإداري والمكتبي. معرفة قواعد وأنظمة القيادة. معرفة السياسات والإجراءات الإدارية. يظهر فخرًا بالعمل وبالإنجازات؛ يُظهر كفاءة ومهارة مهنية في الموضوع؛ يتحلى بالضمير والكفاءة في الالتزام بالمواعيد وتحقيق النتائج؛ يحفزه الطموح المهني لا الاهتمام الشخصي؛ يظهر المثابرة عند مواجهة مشاكل أو تحديات صعبة؛ يبقى هادئاً في المواقف العصيبة.</li><li>العمل الجماعي: يعمل بتعاون مع الزملاء لتحقيق أهداف المنظمة؛ يستلهم آراء الآخرين بقيمة حقيقية؛ مستعد للتعلم من الآخرين؛ يضع مصلحة الفريق قبل مصلحته الشخصية؛ يدعم ويعمل وفق قرار المجموعة النهائي، حتى وإن لم تعكس هذه القرارات موقفه الشخصي تماماً؛ يشارك الفخر بالإنجازات ويتحمل المسؤولية المشتركة عن نقائص الفريق.</li><li>التخطيط والتنظيم: يطور أهداف واضحة تتسق مع الاستراتيجيات المتفق عليها؛ يحدد الأنشطة والأولويات اللازمة؛ يعدل الأولويات حسب الحاجة؛ يخصص الوقت والموارد المناسبة لإنجاز العمل؛ يتوقع المخاطر ويأخذ في الاعتبار الطوارئ عند التخطيط؛ يراقب ويضبط الخطط والإجراءات حسب الضرورة؛ يستخدم الوقت بكفاءة.</li></ul></div></section><section>ملف المرشح المرغوب<ul><li>يشترط وجود شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>يشترط خبرة لا تقل عن سنتين في الدعم المكتبي العام أو دعم الاتصالات العامة أو مجال ذو صلة.</li><li>يشترط خبرة كسائق مع سجل قيادة آمن.</li><li>يفضل الخبرة في استخدام مايكروسوفت وورد ومايكروسوفت إكسل.</li><li>يفضل الخبرة في تقديم الدعم لمكتب في النظام المشترك للأمم المتحدة أو منظمات دولية مشابهة.</li><li>يُشترط الإنجليزية والعربية.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Org. Setting and Reporting This position is located in the United Nations Information Centre (UNIC) in Cairo, within the Information Centres Service (ICS), Outreach Division (OD), Department of Global Communications (DGC). The UNIC Cairo is part of the global network of United Nations information centres, which is the principal source of information about the United Nations system in Egypt and Saudi Arabia. UNICs are responsible for promoting public understanding and support for the aims and activities of the United Nations by disseminating UN information materials to a local audience in English and in Arabic; engaging local and regional partners; and, overall, bringing the United Nations closer to the people it serves. The incumbent is under the direct supervision of the National Information Officer and the overall supervision of the Director of UNIC Cairo.Responsibilities Within delegated authority, the incumbent may be responsible for the following duties:<ul><li>Drive UNIC Director and visiting senior UN officials to and from official functions and events; provide transportation for other UNIC staff to official events, as needed.</li><li>Transport, collect and deliver packages/items as required, including picking up pouches from the airport or other document pick-up points.</li><li>Responsible for day-to-day maintenance of assigned vehicle; log official trips, daily mileage, fuel consumption, services, etc.</li><li>Provides general office support services to help ensure the smooth functioning of an organizational unit.</li><li>Reviews, records, routes and/or processes mail or other documents; gathers pertinent background material; tracks and monitors follow-up action as required.</li><li>Receives phone call and visitors, and responds to routine inquiries and information requests, including drafting routine written responses, or routes to appropriate personnel for handling as required.</li><li>Maintains files (both paper and electronic) and databases for work unit.</li><li>Updates and maintains large distribution lists; assemble documents, reports and other materials for global dissemination, where possible using electronic formats; coordinates courier services.</li><li>Performs a variety of administrative duties (e.g., meeting organization, reservations, office supply and equipment orders, etc.), including preparing and/or processing administrative requests/documents (expense claims, vouchers, visa applications, etc.).</li><li>Photocopies a variety of documents and other materials.</li><li>Operates and maintains a variety of office equipment in the performance of basic office functions, e.g., photocopier, facsimile, printer, scanner, etc.</li><li>Performs other duties as assigned.</li></ul>Competencies<ul><li>PROFESSIONALISM: Knowledge of general office and administrative support. Knowledge of driving rules and regulations. Knowledge of administrative policies, processes and procedures. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations.</li><li>TEAMWORK: Works collaboratively with colleagues to achieve organizational goals; solicits input by genuinely valuing others ideas and expertise; is willing to learn from others; places team agenda before personal agenda; supports and acts in accordance with final group decision, even when such decisions may not entirely reflect own position; shares credit for team accomplishments and accepts joint responsibility for team shortcomings.</li><li>PLANNING & ORGANIZING: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required; allocates appropriate amount of time and resources for completing work; foresees risks and allows for contingencies when planning; monitors and adjusts plans and actions as necessary; uses time efficiently.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>A high school diploma or equivalent is required.</li><li>A minimum of two years of relevant experience in general office support, public communications support or related area is required.</li><li>Experience as a driver with a safe driving record is required.</li><li>Experience using Mircosoft Word and Microsoft Excel is desirable.</li><li>Experience providing support to an office in the United Nations Common System or similiar international organisations is desirable.</li><li>English and Arabic are required.</li></ul></section>

بيت.كوم

Head of Unified Communications Implementation Experts (Microsoft)

في الموقع - مصر الثلاثاء

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Sep 07, 2026, 12:00AM Orange Business is here! About usJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. About the roleAs Head of Unified Communications Implementation Experts, you will be leading teams for supporting different UCC technologies technologies (i.e. Microsoft Teams Direct Routing / Operator Connect, Voice SBCs/GWs, End Points, AW365, Dynamics 365 CCaaS/CRM, …) within Employee Experience Expertise (EX SVP) as part of GPS (Global Platforms and Services) Expertise Organization for international customers. And you will be fully accountable for the achievement of business and operational targets. <ul><li>Lead Unified Communications Experts to ensure compliance to performance management targets and customer satisfaction aligned with Employee Experience Strategic Value Proposition (EX SVP).</li><li>Work closely with the Head of Employee Experience Egypt and his peers located in France and India to achieve the business and operational objectives.</li><li>Ensure a good cooperation and collaboration with build and transversal teams in GPS Expertise department to improve the support process and end-to-end customer experience.</li><li>Develop effective relationships with internal/external key contacts and stakeholders.</li><li>Build and drive customer–focused and quality-centric culture within the teams to ensure operational excellence, and maximum customer’s satisfaction.</li><li>Implementation of the required strategies to ensure ongoing high levels of Customer Satisfaction through regular reviews defined ownership and continuous service improvement.</li><li>Manage the performance of team members, effectively, by setting clear and measurable objectives for them and provide coaching to achieve their business and operational objectives.</li><li>Ensure proper alignment of resources and effective utilization of skill sets for running support portfolio.</li><li>Take ownership of escalated customer problems. Manage efficient resolution of customer's issues and complaints and ensure follow-through to conclusion.</li><li>Ensure all direct reports adherence to internal policies, processes, and standards.</li><li>Any other duties and responsibilities commensurate with this role.</li></ul> About youProfessional Experience: <ul><li>10 years experience in telecommunication and UCC solutions.</li><li>Very good experience and understanding of different unified communications & collaboration domains and technologies (BT, B2G, B2gaaS, Cisco WTW, MS Teams ect …)</li></ul> Educational background and qualifications: <ul><li>Computer, Communication, or Electronics, B.Sc. degree.</li><li>IT Service Management and process Certification.</li><li>Relevant professional accreditation in IT Service Management, operations management, and business management will be strongly considered</li></ul>Key Skills: <ul><li>Strong leadership and people management skills, with strong coaching skills and a passion for developing and leading high-performance teams.</li><li>Strong customer focus, able to respond quickly and effectively to customers’ issues and opportunities, and able to adapt to a fast-changing customer landscape and challenges.</li><li>Sound Decision-making capabilities. Ability to quickly solve the problems, make decisions under pressure and take responsibility for the outcome.</li><li>Strong focus on delivering results, ability to think out of the box and beyond your typical area of responsibility and help to solve problems across departments and business verticals.</li><li>Experience working with virtual and remote team members and stakeholders in large multinational organizations.</li><li>Effective communication skills at all levels.</li><li>Excellent organizational and time management skills.</li><li>Excellent verbal and written English language skills,</li><li>French language is a strong Plus.</li></ul> You bring open mindedness, ability to handle pressure, leading with courage and empathy, assertiveness and communicate effectively. What we offer• Global Opportunities: Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world. • Flexible Work Environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working). • Professional Development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities. • Career Growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange. • Caring and Daring Culture: Health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events. • Reward Programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards. Only your skills matterRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neuroatypia, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

وظائف سائقين درجة ثانية في مصر

مشغل الخدمة

خبير حلول سحابة

إدارة خدمات العملاء في تكنولوجيا المعلومات

كبير مهندسي دعم الأمن من المستوى L3

ممثل التوصيل

مهندس تطوير برمجيات خلفية (Back End Engineer)

Sales Manager

Sales Manager

Sales Manager

Sales Manager

مدير مشروع تقني

أخصائي التجارة الإلكترونية (الأسواق)

مدير التعلم والتطوير العالمي

مهندس QA أول - Salesforce

كبير

مدير التصدير

مدير العمليات ونمو الشبكة

مدير الإدارة

مساعد فريق

Head of Unified Communications Implementation Experts (Microsoft)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف سائقين درجة ثانية في مصر

اشترك لتصلك وظائف وظائف سائقين درجة ثانية في مصر الجديدة دوريا علي بريدك