وظائف سائقين درجة ثانية في مصر

مقدمة: يا محركي التغيير، حان وقتكم لتمهيد طرق جديدة. تدعوكم Intellias، وهي شركة رائدة في توفير البرمجيات في صناعة السيارات، لتطوير مستقبل القيادة. انضم إلى الفريق وابتكر منتجات يستخدمها 2 مليار شخص حول العالم.<br>نظرة عامة على المشروع: تبحث Intellias عن مهندس أتمتة بلغة Python يتمتع بالمهارة والخبرة في مجال السيارات. سيعمل فريق ضمان جودة الأتمتة (AQA) على مهام أتمتة منصات الاختبار للإنتاج أو النماذج الأولية، والتي تتضمن أتمتة الاختبارات اليدوية للعديد من المشاريع أو المنصات. بالإضافة إلى ذلك، سيكون الفريق مسؤولاً عن توسيع إطار عمل Python الذي طوره العميل. ستشمل مهام الأتمتة أيضاً توسيع قدرات الوميض الآلي (flashing) والترميز وصيانة منصات الاختبار. يجب أن يكون مهندس ضمان جودة الأتمتة مستعداً لرحلات عمل قصيرة عبر أوروبا من وقت لآخر.<br>المتطلبات: 4 سنوات من الخبرة في أتمتة اختبارات السيارات. مهارات قوية في Python (البرمجة كائنية التوجه) مع خبرة عميقة في أطر الاختبار مثل Pytest. خبرة في مجال السيارات، وتحديداً في اختبار أنظمة المعلومات والترفيه أو السيارات المتصلة. خبرة عملية في CI/CD/CT. إتقان Git وسير عمل مراجعة الكود. مهارات تصحيح أخطاء قوية لتحليل السجلات وتتبعات النظام على الأجهزة المدمجة. مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية. فهم دور التوثيق، بما في ذلك مواصفات الاختبار وتقارير الاختبار وخطط التغطية. خبرة مباشرة مع HiL أو SiL أو إعداد منصات الاختبار.<br>ما يفضل وجوده: خبرة في أدوات وبيئات مجموعة فولكس فاجن (VW Group) مثل ODIS وIDEX. معرفة ببروتوكولات السيارات (CAN، LIN، Ethernet، UDS). الإلمام ببيئات Linux وكتابة سكربتات Shell. فهم معايير السيارات مثل ASPICE أو نموذج V. القدرة على الابتكار والتكيف مع بيئة سريعة التغير.<br>المسؤوليات: التعاون مع أعضاء الفريق لتحديد احتياجات الاختبار وترتيب أولوياتها. تطوير وتنفيذ سكربتات اختبار آلية للتحقق من وظائف البرمجيات وموثوقيتها. تعديل حالات الاختبار لتناسب متطلبات الاختبار الآلي وإعداد بيانات وبيئات الاختبار. تعزيز حلول أتمتة الاختبار الحالية. تحليل نتائج الاختبار وتقديم تقارير اختبار دورية. تصحيح واستكشاف الأخطاء التي تظهر أثناء الاختبار. المشاركة في التحسينات المستمرة، بما في ذلك أدوات المنصة والعمليات.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Respond and attend to guest repair requests. Communicate with guests/customers to resolve maintenance issues. Perform preventive maintenance on tools and kitchen and mechanical room equipment, including cleaning and lubrication. Visually inspect tools, equipment, or machines. Carry equipment (e.g., tools, radio). Identify, locate, and operate all shut-off valves for equipment and all utility shut-offs for buildings. Maintain maintenance inventory and requisition parts and supplies as needed. Communicate each day’s activities and problems that occur to the other shifts using approved communication programs and standards. Display basic knowledge or ability to acquire knowledge in the following categories: air conditioning and refrigeration, electrical, mechanical, plumbing, pneumatic/electronic systems and controls, carpentry and finish skills, kitchen equipment, vehicles, energy conservation, and/or general building. Perform all surface preparation, painting, minor drywall and wood trim repair, light bulb and A/C filter replacement and the complete and thorough cleanup of the painting or repair area. Test, troubleshoot and perform basic repair on all types of equipment, plumbing (e.g., plunge toilets and unclog drains), electrical components including lamps, cosmetic items, extension cords, vacuum cleaners, internet devices, replace electrical switches and outlets, and other guestroom items. Program TV's and perform general housekeeping and engineering-related inventory duties. Use the Lockout/Tagout system before performing any maintenance work. Perform repairs on interior and exterior landscaping as well as external landscaping sprinklers. Display basic computer skills including inputting air handler schedules and making temperature changes.<br>Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Adhere to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and heavier lifting or movement tasks with assistance. Move up and down stairs, service ramps, and/or ladders. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Enter and locate work-related information using computers. Perform other reasonable job duties as requested.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS&nbsp;<br>Education: High school diploma or G.E.D equivalent.<br>Related Work Experience: Some experience in general maintenance, exterior and interior surface preparation and painting.<br>Experience in hotel engineering or maintenance a plus.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.&nbsp;<br>REQUIRED QUALIFICATIONS<br>License or Certification: Driver’s License<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather&nbsp;and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver&nbsp;a&nbsp;meaningful guest experience, we encourage you to explore&nbsp;your next career opportunity&nbsp;with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels &amp; Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​&nbsp;begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

Swissotel Sharm El Sheikh All-Inclusive Collection resort offers an unforgettable vacation for its guests with a sense of luxury service nested with nature, with a wide range of accommodation types, from rooms, and suites featuring contemporary designs, including a unique side for adults.<br><br>All this in the peaceful surroundings of beautiful gardens, swimming pools, magnificent landscapes, a wide variety of à la carte restaurants, and particular spa services. Esteemed guests are welcome to relax and unwind in a quiet and elegant setting in the resort and enjoy a genuine experience of leisure, pleasure, and successful meetings.<br><br>Join our motivated and vibrant Team and build your career with us.<br><br><br><br>Job Description<br><br>Summary<br><br>Reporting to the People Development Manager, the Assistant Manager, People Development will assist the PD Manager to oversee the PD opportunities across the hotel, driving a learning & talent development culture and ensuring the delivery of operational performance through an integrated and innovative strategy.<br><br>Responsibilities<br><br>Key Responsibilities:<br><br>The Assistant Manager, People Development is responsible for driving a continuous learning culture, ensuring that learning is available, supported, prioritized, and executed, and enabling organizational learning to be achieved through robust processes for identifying, sharing, and embedding knowledge.<br><br>Collaborates with hotel leaders (Department Heads, People & Culture Team) to identify and understand learning needs, creating a best-in-class learning approach that balances hotel needs. Assists with the development and implementation of training strategies, ensuring the company culture is provided with a high level of learning support. Ensure that global brand and culture initiatives are embedded within the hotel. Deliver a high-quality learning solution to business units across the hotel. Support the hotel with integrating and administering INES (People Hub) as a core learning resource. Act as an adviser to effectively leverage resources and provide guidance to the business on the usage of emerging technologies, thought leadership, practices, and trends. Certifies hotel trainers & facilitators and PD teams to deliver various programs. Assisting the PD Manager to manage the programs with agreed budget, select and manage an external consultant, or manage the deployment of an internal consultant. Coach and develop the capability within the hotel team; provide direction and inspiration for high standards of excellence. Ensure alignment with the global learning and development ethos around co-design of new programs and enhancement of existing programs. Tailor the learning content of global programs to suit the needs of the hotel (including language translations). Conduct on-the-job training and task breakdown training.<br><br>Qualifications<br><br>Abilities/Key Competencies/Skills<br><br>Alongside these key competencies, the incumbent of the role will be required to demonstrate the fundamentals of the company’s service culture to be responsive, respectful, and deliver a great experience.<br><br>Leading Myself<br><br>Positive Orientation. Operational Decision Making. Self-Development & Management. Leading Others<br><br>Developing an Empowered Team. Leading an Engaged and Diverse Team. Communication. Leading the Business<br><br>Advocating Guest Passion. Business Planning and Analysis. Business Improvement and Change. Experience/Qualifications/Certificates/Education<br><br>Bachelor degree in a relevant field of work, or an equivalent combination of education and work-related experience. Proven experience in PD roles within the hospitality industry. Proven progressive work-related experience in managing and directing the development and delivery of learning or organization development programs in a multi-unit organization. Highly developed oral and written communication skills. Demonstrated proficiency in designing and delivering effective learning programs to multicultural, multi-level audiences. Broad understanding of people strategy, including the drivers of organization effectiveness. Strong organizational skills; ability to project manage and execute. Ability to develop and design new and unique content. Multicultural awareness and ability to work with people from diverse cultures. Demonstrated teamwork communication, including the ability to coach and deliver feedback in a constructive manner. Excellent communication, interpersonal, and team leadership skills. Strong management skills with the ability to prioritize and manage multiple tasks simultaneously. Flexibility to adapt to a dynamic and fast-paced environment. Must be a highly capable user of Microsoft Office programs, including Excel, Word, Power Point, and Outlook. Native Arabic speaker and fluency in verbal and written English is essential. Prior experience in pre-opening is a plus.

Reporting to: CEO<br>Are you a quality-driven leader with a passion for driving excellence and fostering a culture of continuous improvement? We’re seeking an experienced and results-oriented Quality Assurance Manager to take full ownership of our QA function, ensuring our products and processes consistently meet the highest standards. In this strategic leadership role, you’ll guide cross-functional quality initiatives, develop robust systems, and drive long-term improvements across the organization. Join us and play a key role in shaping the future of quality in a company that values innovation, integrity, and operational excellence.<br>Who are we? Lychee is the leading player in the rapidly growing healthy food industry in Egypt, with a unique and highly scalable position in the market that combines a healthy fast- food retail arm and a manufacturing arm for healthy packaged foods. Most notably fresh juices and Greek yogurt.<br>As part of our greater mission to make healthier food choices accessible and sustainable for people's everyday lifestyle - we're extending our commitment to the region with our entry into the Saudi Arabian market, with a substantial retail expansion plan and on-ground operations starting Q2, 2025 in Riyadh.<br>Lychee relies on both its manufacturing capabilities and brand recognition built over a decade to expand its retail operations seamlessly based on customer demand and to scale its existing presence in modern trade, traditional trade and quick commerce.<br>What will you be doing? Develop and implement quality assurance systems: Establish and maintain quality assurance systems, including HACCP, ISO 22000, and other relevant standards. Ensure compliance with regulatory requirements: Ensure compliance with local and international regulatory requirements, including food safety and quality standards. Conduct audits and inspections: Conduct regular audits and inspections to ensure compliance with quality and safety standards. Develop and implement quality control procedures: Develop and implement quality control procedures to ensure product quality and safety. Train and supervise quality team: Train and supervise quality team members to ensure they understand and follow quality procedures. Investigate and resolve quality issues: Investigate and resolve quality issues, including product recalls and complaints. Collaborate with production team: Collaborate with production team to ensure quality standards are met during production. Monitor and report on quality performance: Monitor and report on quality performance, including metrics and trends. Develop and implement continuous improvement initiatives: Develop and implement continuous improvement initiatives to enhance quality and efficiency. Ensure compliance with global specifications: Ensure compliance with global specifications, including those related to food safety and quality. Develop and maintain documentation: Develop and maintain documentation, including quality manuals, procedures, and records. Ensure laboratory testing and analysis: Ensure laboratory testing and analysis are conducted to support quality assurance activities. Collaborate with suppliers: Collaborate with suppliers to ensure they meet quality and safety standards. Develop and implement supplier approval programs: Develop and implement supplier approval programs to ensure supplier quality. Ensure compliance with food safety regulations: Ensure compliance with food safety regulations, including those related to allergens and contaminants. Develop and implement recall procedures: Develop and implement recall procedures to ensure timely and effective response to quality issues. Conduct risk assessments: Conduct risk assessments to identify potential quality and safety risks. Develop and implement mitigation strategies: Develop and implement mitigation strategies to minimize quality and safety risks. Ensure compliance with industry standards: Ensure compliance with industry standards, including those related to quality and safety. Provide training and support: Provide training and support to employees on quality assurance systems and procedures.<br>What are we looking for? Bachelor's degree in Food Science, Quality Assurance, any relevant field Minimum of 6 years of work experience in Quality Assurance within FMCG Industry Strong knowledge of quality assurance systems and standards including 22000 and HACCPProven experience in auditing, compliance, and regulatory affairs Strong interpersonal skills Ability to work effectively in a fast-paced and collaborative environment.<br>At Lychee, we value the unique strengths each individual brings, fostering a diverse, inclusive workplace that thrives on varied perspectives. We celebrate differences as drivers of innovation, creativity, and growth, ensuring every team member can contribute their best.

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>He should be able to operate independently to provide quality work products to an engagement, to perform complex duties and tasks that need independent judgment, in order to implement Oracle products and technology to meet customer needs. He should have experiences and be able to apply Oracle methodology, company procedures, and leading practices. Ability and experiences on acting as the team lead on projects will be seriously taken into consideration. The successful candidate should be able to conduct C-Level communication, effective communication with management of customer organizations. The candidate should also demonstrate proven expertise to deliver functional and technical solutions on moderately complex customer engagements. Ideally, the candidate should be able to demonstrate 4-5 years of experience relevant to this position including 2 years consulting experiences and holding a university degree. Ability to build rapport with team members and clients is essential. Ability to travel across MEA as needed. We believe that different points of view are essential for innovation, and we will offer the chance to be part of an inclusive culture where individuality thrives. We aim for building sustainable relationships both internally with our colleagues, externally with our customers and the communities we are part of. What Does Oracle s Consulting Organization Do? We deliver Oracle Cloud solutions with speed, efficiency and predictability based on our vast experience of more than 1,500 successful Cloud implementations in EMEA. Over 5,500 consultants across EMEA &amp; JAPAC are passionately dedicated to ensuring Oracle Cloud success through our unparalleled experience and extensive global network. The One Oracle approach helps our clients in reducing risk and maximizing their return on investment. We look at our clients business holistically to ensure business outcomes and empower continuous innovation. The initial collaboration is through a contractor relationship with Oracle Consulting with high probabilities for converting to Oracle employee based on performance, delivery quality, ability to travel and personality of the candidate.</p><p>An exciting, high-profile opportunity exists to join our growing Oracle Consulting MEA Delivery team (known internally as the Pharos team) as a Senior Principal, Principal HCM Consultant, or HCM Workstream Lead for Oracle Cloud implementations across the MEA region, depending on experience. The role involves implementing Oracle HCM Fusion for customers across the MEA region. Work with the Project Manager and Solution Architect to plan the HCM implementation project workstream. Analyze customer business requirements and define solution parameters and specifications. Map requirements to Oracle Fusion capabilities. Conduct formal workshops with clients to agree on solution design, demonstrating knowledge of the business environment in defining customer needs. Work with offshore and/or local teams to configure the solution. Support business comparison test plans and activities. Assess business and technical impacts of solutions. Perform software version control and maintain periodic compilation schedules. Conduct knowledge transfer to customers. Ensure project delivery is on time, meets quality standards, fulfills contractual obligations, and achieves customer satisfaction. Manage workstream deliverables. Be responsible for data migration and cutover activities within the workstream. Be responsible for issue resolution post-go-live and transition to support. Assist and provide the technical team with any business clarifications required for technical developments. The following skills will be considered a plus and will open up great HCM career opportunities: Strong knowledge of Payroll Fast Formula and Retro Payment functionalities. Strong knowledge of PL/SQL. Knowledge of Reports / OTBI is a plus. Knowledge of Compensation and OTL modules is a plus.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>University degree in a relevant field.</li><li>Professional Oracle Fusion HCM consulting experience as a practitioner and/or implementation consultant/lead.</li><li>Payroll experience is must for this role</li><li>Proven experience implementing at least three Oracle Fusion HCM modules.</li><li>Understanding of HCM business processes, including Core HR, UAE and KSA payroll requirements, and typical integrations.</li><li>Strong ability to understand, articulate, and address business issues, drivers, and needs.</li><li>Ability to plan and facilitate design sessions.</li><li>Ability to conceptualize solutions of significant scope across multiple business processes.</li><li>Very good presentation and communication skills.</li></ul><p></p></section>

Property Security & Guest Relations Manager Company Description Ahmed Global Investments is an international real estate investment and property management company with residential and vacation rental properties in Egypt. The company is focused on providing safe, well-maintained accommodations and exceptional guest experiences while protecting company assets and supporting long-term growth. Ahmed Global Investments values professionalism, integrity, reliability, and outstanding customer service. We are seeking a trusted local representative to support property operations, guest services, and security functions in El Shorouk City and the Greater Cairo area. Role Description Reporting to the Property Manager and working as directed, the Property Security & Guest Relations Manager is responsible for property security, guest support, property inspections, contractor coordination, and owner assistance. This role serves as the local representative for company operations and helps ensure that all properties remain secure, well-maintained, and guest-ready. The successful candidate will conduct regular property inspections, coordinate maintenance activities, assist guests during check-in and check-out, respond to emergencies, and serve as a trusted point of contact for guests, contractors, and company representatives. When the owner is present in Egypt, the Property Security & Guest Relations Manager will be expected to provide licensed personal security, transportation support, and general assistance on a 24-hour availability basis. The employee must remain reachable at all times, accompany the owner when requested, and assist with travel, meetings, appointments, property visits, and other activities throughout Cairo, El Shorouk, and New Cairo. The employee will perform duties as assigned by the Property Manager and support company operations, guest services, property management activities, security functions, maintenance coordination, and other responsibilities as required. Responsibilities Property Security & Oversight Conduct weekly inspections of apartments and company properties Inspect doors, windows, locks, utilities, and overall property condition Monitor property security and identify potential concerns Meet and supervise contractors, maintenance personnel, and service providers Respond to emergencies and security-related incidents Coordinate with local authorities and emergency services when necessary Maintain records of inspections, incidents, and property activities Ensure properties remain secure, clean, and guest-ready Guest Relations Welcome guests during check-in and assist during check-out Assist guests with luggage when needed Arrange transportation and local services for guests Serve as a point of contact for guest needs and concerns Assist with communication between guests and local vendors or service providers Remain available to respond to guest issues and emergencies Help ensure a positive guest experience at all company properties Owner Support & Personal Security Accompany the owner when requested throughout Cairo, El Shorouk, New Cairo, and other locations within Egypt Provide licensed personal security and support services while the owner is present in Egypt Remain available on a 24-hour basis during periods when the owner is in Egypt Assist with transportation coordination and travel arrangements Assist with translation and communication in English and Arabic Assist the owner with appointments, meetings, banks, businesses, and government offices Accompany the owner during property visits, inspections, and business activities Maintain confidentiality and exercise discretion regarding company and personal matters Qualifications Required Qualifications Egyptian citizen Clean criminal record (فيش وتشبيه) Military service completed or legally exempt Must possess a valid security guard license, certification, or other authorization required to legally perform security duties in Egypt Ability to provide proof of current licensing, certification, or security training upon request Strong English language skills are required Must speak, read, and write English proficiently Must be able to communicate professionally with international guests without an interpreter Smartphone with Whats App Professional appearance and demeanor Excellent references and reputation for honesty, reliability, and trustworthiness Ability to work independently and responsibly Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information Ability to provide 24-hour availability when the owner is present in Egypt Preferred Qualifications Previous experience in security, executive protection, hospitality, customer service, property management, military service, law enforcement, or related fields First aid certification Valid driver's license is a plus Residence near El Shorouk City is preferred Transportation can be provided when necessary Additional Information Compensation will be based on experience, qualifications, English proficiency, availability, and overall suitability for the position. Only candidates who meet the English language requirement, security licensing requirements, and demonstrate professionalism, reliability, discretion, and strong character will be considered.

Position Overview<br>Khedive Law Firm is seeking a highly disciplined, discreet, and strategically minded Executive Personal Assistant to directly support the firm Managing Partner. This role is designed for an exceptional professional capable of managing executive operations, confidential communications, high-level scheduling, and cross-functional coordination within a fast-paced corporate legal environment. The Executive Personal Assistant will serve as the primary coordination point between the Managing Partner, senior lawyers, corporate clients, regulators, media representatives, vendors, and strategic partners. This is not a routine administrative position. It is a high-trust, executive-level role requiring precision, maturity, and strong judgment.<br>Key Responsibilities1. Executive Calendar & Priority Management● Manage and optimize the Managing Partner’s daily and long-term calendar.● Prioritize engagements aligned with the firm’s strategic objectives.● Anticipate scheduling conflicts and resolve them proactively.● Prepare daily executive briefings summarizing meetings, priorities, and action items.2. Strategic Communications● Draft, review, and manage professional correspondence in Arabic and English.● Coordinate communication with corporate clients, regulators, partners, and external stakeholders.● Ensure tone and messaging align with the firm’s professional positioning.● Act as liaison with marketing and PR teams regarding thought leadership and public engagements.3. Client & VIP Coordination● Organize and prepare all materials required for high-level client meetings.● Maintain discretion in handling sensitive legal and financial information.● Ensure seamless coordination between the Managing Partner and key stakeholders.4. Partnership & Event Coordination● Arrange meetings with strategic partners,● Track follow-ups on strategic initiatives and agreements.● Assist in organizing workshops, conferences, executive briefings, and networking events.5. Vendor & Service Provider Coordination● Coordinate with external vendors including marketing agencies, IT providers, designers, event organizers, and consultants.● Monitor vendor deliverables, timelines, and service quality.● Ensure agreements, invoices, and payments are processed accurately and on time.● Maintain organized records of vendor contracts and service arrangements.6. Media & Public Engagement Support● Coordinate speaking engagements, interviews, and media interactions.● Prepare briefing documents and summaries before events.● Maintain organized records of media and public appearances.7. Confidential Documentation & Reporting● Maintain secure and organized executive files.● Prepare internal executive summaries and reports.● Support preparation of strategic documentation and award submissions.8. Travel & International Coordination● Arrange domestic and international travel.● Coordinate documentation and preparation for cross-border engagements.● Prepare itineraries and ensure smooth executive logistics.9. KPI & Executive Oversight Support● Track key performance indicators related to partnerships, retainers, and strategic initiatives.● Support CRM coordination and follow-up processes.● Prepare monthly executive overview reports.<br>Qualifications & Requirements <br>● Bachelor’s degree (Law, Business Administration, International Relations, or related field preferred).● Minimum years of experience as an Executive Assistant or Personal Assistant to a senior executive.● Experience within a legal, financial, consulting, or corporate advisory environment is strongly preferred.● Excellent command of Arabic and English (minimum C1 proficiency) (written and spoken).● Strong professional drafting and communication skills.● Advanced proficiency in Microsoft Office and digital collaboration tools.● Preferred: Own car and valid driver’s license to facilitate flexible mobility and attendance at meetings and events. <br>Core Competencies<br>● High level of discretion and confidentiality.● Strong organizational and prioritization skills.● Strategic thinking and anticipation ability.● Emotional intelligence and professional maturity.● Ability to operate effectively under pressure.● Strong attention to detail and follow-through.● Executive presence and polished communication.<br>Reporting Structure<br>Reports directly to:-Managing Partner Works closely with:-Senior Partners, Marketing Team, Partnership Coordinators, and External Vendors.<br>Compensation & Benefits<br>● salary range: 15 to 25 thousand EGP, aligned with executive-level roles in Cairo.● Performance-based incentives.● Direct exposure to high-level legal, financial, and corporate environments.● Professional growth potential within the firm’s executive structure.<br>Confidentiality Requirement<br>The selected candidate will be required to sign a strict Non-Disclosure Agreement covering all client, corporate, financial, and strategic matters. Khedive Law Firm is looking for a professional who values precision, integrity, and excellence and who understands the responsibility of operating at the highest executive level. Qualified candidates are invited to submit their CV and cover letter.

Position Overview<br>Khedive Law Firm is seeking a highly disciplined, discreet, and strategically minded Executive Personal Assistant to directly support the firm Managing Partner. This role is designed for an exceptional professional capable of managing executive operations, confidential communications, high-level scheduling, and cross-functional coordination within a fast-paced corporate legal environment. The Executive Personal Assistant will serve as the primary coordination point between the Managing Partner, senior lawyers, corporate clients, regulators, media representatives, vendors, and strategic partners. This is not a routine administrative position. It is a high-trust, executive-level role requiring precision, maturity, and strong judgment.<br>Key Responsibilities1. Executive Calendar & Priority Management● Manage and optimize the Managing Partner’s daily and long-term calendar.● Prioritize engagements aligned with the firm’s strategic objectives.● Anticipate scheduling conflicts and resolve them proactively.● Prepare daily executive briefings summarizing meetings, priorities, and action items.2. Strategic Communications● Draft, review, and manage professional correspondence in Arabic and English.● Coordinate communication with corporate clients, regulators, partners, and external stakeholders.● Ensure tone and messaging align with the firm’s professional positioning.● Act as liaison with marketing and PR teams regarding thought leadership and public engagements.3. Client & VIP Coordination● Organize and prepare all materials required for high-level client meetings.● Maintain discretion in handling sensitive legal and financial information.● Ensure seamless coordination between the Managing Partner and key stakeholders.4. Partnership & Event Coordination● Arrange meetings with strategic partners,● Track follow-ups on strategic initiatives and agreements.● Assist in organizing workshops, conferences, executive briefings, and networking events.5. Vendor & Service Provider Coordination● Coordinate with external vendors including marketing agencies, IT providers, designers, event organizers, and consultants.● Monitor vendor deliverables, timelines, and service quality.● Ensure agreements, invoices, and payments are processed accurately and on time.● Maintain organized records of vendor contracts and service arrangements.6. Media & Public Engagement Support● Coordinate speaking engagements, interviews, and media interactions.● Prepare briefing documents and summaries before events.● Maintain organized records of media and public appearances.7. Confidential Documentation & Reporting● Maintain secure and organized executive files.● Prepare internal executive summaries and reports.● Support preparation of strategic documentation and award submissions.8. Travel & International Coordination● Arrange domestic and international travel.● Coordinate documentation and preparation for cross-border engagements.● Prepare itineraries and ensure smooth executive logistics.9. KPI & Executive Oversight Support● Track key performance indicators related to partnerships, retainers, and strategic initiatives.● Support CRM coordination and follow-up processes.● Prepare monthly executive overview reports.<br>Qualifications & Requirements <br>● Bachelor’s degree (Law, Business Administration, International Relations, or related field preferred).● Minimum years of experience as an Executive Assistant or Personal Assistant to a senior executive.● Experience within a legal, financial, consulting, or corporate advisory environment is strongly preferred.● Excellent command of Arabic and English (minimum C1 proficiency) (written and spoken).● Strong professional drafting and communication skills.● Advanced proficiency in Microsoft Office and digital collaboration tools.● Preferred: Own car and valid driver’s license to facilitate flexible mobility and attendance at meetings and events. <br>Core Competencies<br>● High level of discretion and confidentiality.● Strong organizational and prioritization skills.● Strategic thinking and anticipation ability.● Emotional intelligence and professional maturity.● Ability to operate effectively under pressure.● Strong attention to detail and follow-through.● Executive presence and polished communication.<br>Reporting Structure<br>Reports directly to:-Managing Partner Works closely with:-Senior Partners, Marketing Team, Partnership Coordinators, and External Vendors.<br>Compensation & Benefits<br>● salary range: 15 to 25 thousand EGP, aligned with executive-level roles in Cairo.● Performance-based incentives.● Direct exposure to high-level legal, financial, and corporate environments.● Professional growth potential within the firm’s executive structure.<br>Confidentiality Requirement<br>The selected candidate will be required to sign a strict Non-Disclosure Agreement covering all client, corporate, financial, and strategic matters. Khedive Law Firm is looking for a professional who values precision, integrity, and excellence and who understands the responsibility of operating at the highest executive level. Qualified candidates are invited to submit their CV and cover letter.

نحن نبحث عن توظيف مهندس موقع لأنظمة الصوت، وليس مديراً للصوت أو مديراً فنياً للصوت. هذا منصب يركز على الهندسة لمرشح حاصل على درجة البكالوريوس في هندسة الاتصالات ومهتم بتطوير مسيرته المهنية في أنظمة الصوت وتكنولوجيا الصوت والتركيب والتهيئة والدعم الفني.<br>بصفتك مهندس أنظمة صوت، ستساعد في تركيب وتهيئة واختبار ومعايرة وصيانة أنظمة الصوت للفعاليات الحية والتركيبات الثابتة. ستعمل بشكل وثيق مع مهندسين ذوي خبرة، مما يتيح لك اكتساب خبرة فنية عملية وتطوير كفاءتك في أنظمة الصوت الاحترافية. هذه فرصة ممتازة لخريج جديد أو مهندس اتصالات مبتدئ لديه اهتمام قوي بتكنولوجيا الصوت ويرغب في بناء مسيرة مهنية في مجال هندسة أنظمة الصوت.<br>مسؤوليات الوظيفة: المساعدة في إعداد وتهيئة ومعايرة واختبار وصيانة معدات الصوت للفعاليات الحية والتركيبات والعروض التوضيحية في الموقع. دعم تصميم واختبار أنظمة الصوت، بما في ذلك أجهزة المزج (الكونسول)، والميكروفونات، ومكبرات الصوت، ومضخمات الصوت، والمعالجات، ومعدات الصوت ذات الصلة. مساعدة المهندسين الكبار في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتشخيص وحل المشكلات الفنية المتعلقة بأنظمة الصوت ومعدات الصوت. العمل بشكل وثيق مع العملاء وفرق المشروع والمهندسين الكبار لضمان نجاح تركيب وتشغيل وأداء أنظمة الصوت. صيانة وتنظيم معدات الصوت والأدوات والكابلات والمخزون. إجراء عمليات فحص دورية وفحوصات فنية للتأكد من أن أنظمة الصوت تعمل بشكل صحيح وفعال. دعم تشغيل النظام والاختبار والمتطلبات الفنية في الموقع. البقاء على اطلاع بأحدث تقنيات أنظمة الصوت ومعدات الصوت والممارسات الهندسية ومعايير الصناعة. تقديم الدعم الفني في الموقع أثناء الفعاليات والتركيبات والعروض التوضيحية وتنفيذ المشاريع حسب الحاجة. اتباع الإجراءات الفنية ومعايير السلامة عند التعامل مع معدات الصوت والكهرباء وتشغيلها.<br>التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة؛ هندسة الاتصالات شرط أساسي. يفضل الخريجون من جامعات مرموقة. لن يتم النظر في طلبات المرشحين من تخصصات هندسية أخرى أو خلفيات غير هندسية لهذا المنصب.<br>الخبرات والمهارات المطلوبة: نرحب بطلبات الخريجين الجدد. فهم أساسي لأنظمة الصوت الاحترافية وتدفق إشارات الصوت. معرفة أساسية بمكبرات الصوت والميكروفونات ومضخمات الصوت وأجهزة المزج ومعالجات الصوت والمعدات ذات الصلة. الإلمام ببرامج الصوت ومحطات العمل الصوتية الرقمية (DAWs)، مثل Pro Tools أو Logic Pro أو Ableton Live، يعتبر ميزة إضافية. معرفة فنية أساسية بأنظمة الصوت والتركيب والتهيئة واستكشاف الأخطاء وإصلاحها. مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل. دقة عالية في التفاصيل. اهتمام قوي بأنظمة الصوت وتكنولوجيا الصوت والهندسة. القدرة والرغبة في التعلم وتطوير الخبرة الفنية. القدرة على العمل بفعالية بشكل مستقل وكجزء من فريق فني. مهارات تواصل قوية مع القدرة على التفاعل باحترافية مع العملاء والزملاء. الاستعداد للعمل بساعات مرنة، بما في ذلك الأمسيات وعطلات نهاية الأسبوع والمهام الميدانية عند الحاجة للفعاليات والتركيبات. موقف إيجابي، وفضول فني، ورغبة في التعلم.

يتولى مدير التسويق في قطاع السيارات مسؤولية تطوير وتنفيذ استراتيجية التسويق الشاملة لأعمال السيارات، مما يعزز الوعي بالعلامة التجارية، ومشاركة العملاء، وتوليد العملاء المحتملين، والنمو التجاري عبر جميع خطوط الأعمال. يقود هذا الدور التخطيط التسويقي، وتطوير الحملات، والتحول الرقمي، ومبادرات تجربة العملاء، وتمركز العلامة التجارية، مع ضمان التوافق مع الأهداف التجارية للشركة وإرشادات المصنعين.<br><br>المسؤوليات الرئيسية:<br><br>استراتيجية التسويق: تطوير وتنفيذ استراتيجية التسويق الشاملة بما يتماشى مع أهداف العمل، وأهداف المبيعات، وتمركز العلامة التجارية.<br><br>إدارة العلامة التجارية: قيادة تمركز العلامة التجارية وضمان التطبيق المتسق لهوية العلامة التجارية ومعايير الاتصال وإرشادات المصنعين.<br><br>إدارة الحملات: تخطيط والإشراف على حملات تسويقية متكاملة عبر وسائل الإعلام التقليدية وغير التقليدية، والقنوات الرقمية، ووسائل التواصل الاجتماعي، وإدارة علاقات العملاء، والقنوات التجريبية.<br><br>التسويق الرقمي: قيادة استراتيجية التسويق الرقمي، والتسويق بالأداء، والحضور عبر الإنترنت، ومبادرات توليد العملاء المحتملين.<br><br>استقطاب العملاء: تطوير مبادرات لزيادة عدد العملاء المحتملين المؤهلين، وحركة المرور في صالات العرض، وتجارب القيادة، ومعدلات التحويل، والاحتفاظ بالعملاء.<br><br>تسويق المنتجات والإطلاق: قيادة الخطط التسويقية لإطلاق المركبات الجديدة، وتحديثات الطرازات، والحملات، والعروض التجارية.<br><br>تجربة العملاء: تطوير مبادرات تسويقية تعزز من مشاركة العملاء وتدعم رحلة العميل في قطاع السيارات بشكل عام.<br><br>ذكاء السوق: مراقبة اتجاهات السوق، وأنشطة المنافسين، وسلوك العملاء، وتطورات الصناعة لتحديد فرص النمو.<br><br>ميزانية التسويق: إدارة ميزانية التسويق، وتحسين الإنفاق، وقياس العائد على الاستثمار عبر أنشطة التسويق.<br><br>قيادة الفريق: قيادة وتطوير وتحفيز فريق التسويق مع إدارة الوكالات الخارجية والشركاء الاستراتيجيين.<br><br>تحليلات الأداء: وضع مؤشرات الأداء الرئيسية وتحليل أداء الحملات بانتظام، وجودة العملاء المحتملين، ومعدلات التحويل، وتكاليف استقطاب العملاء، والعائد الإجمالي على استثمار التسويق.<br><br>التعاون بين الأقسام: العمل بشكل وثيق مع أقسام المبيعات، وخدمات ما بعد البيع، والمالية، والموارد البشرية، والعمليات لضمان مبادرات تجارية وعميلية متكاملة.<br><br>المتطلبات<br><br>التعليم: درجة البكالوريوس في التسويق، أو إدارة الأعمال، أو الاتصالات، أو مجال ذي صلة. درجة الماجستير/ماجستير إدارة الأعمال تعتبر ميزة إضافية.<br><br>الخبرة: أكثر من 10 سنوات من الخبرة المتدرجة في التسويق، مع خبرة كبيرة في قطاع السيارات وما لا يقل عن 3-5 سنوات في دور قيادي تسويقي كبير.<br><br>الخبرة في قطاع السيارات: فهم قوي لتجارة السيارات بالتجزئة، وعمليات الوكلاء، ورحلات العملاء، وإطلاق المركبات، وتوليد العملاء المحتملين، وديناميكيات سوق السيارات.<br><br>القيادة الاستراتيجية: قدرة مثبتة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويقية شاملة تحقق نتائج تجارية ملموسة.<br><br>الخبرة الرقمية: معرفة قوية بالتسويق الرقمي، والتسويق بالأداء، وإدارة علاقات العملاء، ووسائل التواصل الاجتماعي، وتحسين محركات البحث، والمحتوى، وتحليلات التسويق.<br><br>الفطنة التجارية: فهم قوي لمسارات المبيعات، واستقطاب العملاء، والتحويل، والاحتفاظ، والعائد على الاستثمار التسويقي.<br><br>المهارات القيادية: خبرة مثبتة في قيادة فرق التسويق، والوكالات، وأصحاب المصلحة المتعددين.<br><br>المهارات التحليلية: قدرة قوية على تفسير بيانات السوق، وأداء الحملات، ورؤى العملاء، والمقاييس المالية لاتخاذ القرارات.<br><br>التواصل: مهارات ممتازة في التواصل باللغة الإنجليزية، والعرض، والتفاوض، وإدارة أصحاب المصلحة.<br><br>إدارة الميزانية: خبرة في إدارة ميزانيات تسويقية كبيرة وتحسين الاستثمار التسويقي بناءً على أداء الأعمال.

الغرض من الوظيفة: سيعمل مدير المشروع كمسؤول إداري وتشغيلي أول مسؤول عن ضمان التخطيط والتنسيق والتنفيذ والمتابعة السلسة للمشروع. يعمل هذا المنصب كنقطة مركزية للتنسيق عبر جميع أصحاب المصلحة في المشروع لدفع التنفيذ الاستراتيجي، وتتبع التسليمات، ومراقبة الميزانيات، وضمان الامتثال، والالتزام بالمواعيد، والمواءمة المؤسسية.<br>المسؤوليات الأساسية: التنسيق التشغيلي والاستراتيجي للمشروع: العمل كمسؤول تشغيلي أساسي ونقطة اتصال مركزية للوجستيات المشروع، والتنسيق عبر الحدود، وإدارة أصحاب المصلحة المتعددين، مع ضمان المواءمة السلسة والتواصل المنتظم بين إدارات الجامعة الأمريكية بالقاهرة، وقيادة مركز الدراسات والأبحاث الأمريكية (CASAR)، والشركاء السعوديين، والمتعاونين الخارجيين. التخطيط وتتبع التقدم والحوكمة: دعم الباحث الرئيسي ومدير CASAR في تخطيط المشروع، والجدولة، وخطط العمل، وتتبع الاعتماديات، مع ضمان تنفيذ جداول أعمال الاجتماعات، وبنود العمل، وتقارير التقدم الدورية في الوقت المحدد وبما يتماشى مع معالم المشروع. الإدارة المالية ومنح التمويل: الإشراف على سير العمل الإداري والمالي والمتعلق بمنح المشروع، مع ضمان النزاهة المالية الكاملة، والامتثال للسياسات، وتقديم تقارير دقيقة لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. إدارة الفعاليات واللوجستيات: الإشراف وتوجيه الخدمات اللوجستية الشاملة لاجتماعات المشروع، وورش العمل، وأنشطة التدريب، وترتيبات السفر، وحجوزات الأماكن، والمبادرات عبر الحدود، مع ضمان دعم تشغيلي سلس من خلال التنسيق الوثيق مع وحدات الخدمة الداخلية والموردين الخارجيين. تخفيف المخاطر وحوكمة السجلات: تحديد الاختناقات التشغيلية، أو فجوات التنسيق، أو تأخيرات التنفيذ بشكل استباقي، مع ضمان أرشفة سجلات المشروع والمراسلات والملفات المؤسسية بشكل منهجي وإمكانية الوصول إليها. واجبات إضافية ذات صلة: أداء واجبات أخرى ذات صلة حسب التكليف.<br>المؤهلات: التعليم والخبرة: درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة، ويفضل الحصول على درجة الماجستير أو ماجستير إدارة الأعمال. ما لا يقل عن 10 إلى 15 عامًا من الخبرة المهنية رفيعة المستوى في الإدارة، والمالية، وتنسيق المشاريع، وإدارة المنح.<br>المهارات التقنية: المهارات التقنية والمالية: قدرات ممتازة في إعداد الميزانية، وخبرة في حفظ السجلات المالية، وإتقان متقدم لمجموعة برامج Microsoft Office، على سبيل المثال Word وExcel وOutlook. القيادة والتواصل: مهارات قيادية قوية مع القدرة على إدارة مشاريع معقدة متعددة الأطراف، مقترنة بمهارات تواصل شفهية وكتابية استثنائية للتفاعل باحترافية عبر جميع المستويات المؤسسية ومع الشركاء الخارجيين. الكفاءات: مهارات تنظيمية فائقة، واهتمام كبير بالتفاصيل، وقدرات استباقية على حل المشكلات، والقدرة على القيام بمهام متعددة تحت الضغط، وخبرة في تنسيق المبادرات عبر الحدود أو متعددة المؤسسات.<br>هذا المنصب مفتوح حتى 22 سبتمبر 2026.<br>يتم التعيين بناءً على خبرة المرشح ومهاراته. سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين يتم إدراجهم في القائمة المختصرة.<br>"الجامعة الأمريكية بالقاهرة هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص. نحن نحتفي بالتنوع وملتزمون بخلق بيئة شاملة لجميع الموظفين. نشجع الأفراد ذوي الإعاقة على التقديم." "نشكر جميع الأفراد الذين أعربوا عن اهتمامهم بالعمل في الجامعة الأمريكية بالقاهرة."

يتولى مطور أندرويد أول (نقاط البيع) مسؤولية تصميم وتطوير وتحسين تطبيقات نقاط البيع (POS) القائمة على أندرويد، مع تركيز قوي على تكاملات الدفع والتفاعل مع الأجهزة. تتطلب هذه الوظيفة خبرة عميقة في أنظمة نقاط البيع (Sunmi & PAX)، وتقنيات الدفع الآمن، وتكاملات البطاقات الذكية.<br><br>1. تطوير تطبيقات نقاط البيع<br> تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات أندرويد لنقاط البيع لأجهزة Sunmi وPAX.<br> التعامل مع عمليات التكامل الخاصة بالجهاز بما في ذلك الطابعات وقارئات البطاقات والماسحات الضوئية والأجهزة الطرفية.<br> تحسين أداء التطبيقات لبيئات نقاط البيع المدمجة ذات الموارد المحدودة.<br> ضمان التوافق عبر مختلف حزم تطوير البرمجيات (SDKs) ومعماريات الأجهزة لنقاط البيع.<br>2. معالجة الدفع والمعاملات<br> تنفيذ وإدارة تدفقات الدفع باستخدام معايير EMV (للتلامس وبدون تلامس).<br> دمج رسائل المعاملات باستخدام بروتوكولات ISO-8583.<br> ضمان المعالجة الآمنة للمعاملات المالية بما يتوافق مع معايير الصناعة.<br> استكشاف الأخطاء المتعلقة بالمعاملات وحلها في بيئات الإنتاج.<br>3. تكامل البطاقات الذكية وNFC<br> تطوير وصيانة التكاملات مع بطاقات المرافق مسبقة الدفع.<br> العمل مع:<br>اتصالات NFC / APDU. بطاقات MIFARE وDESFire وبطاقات CPU.<br> ضمان اتصالات آمنة للبطاقات ومعالجة البيانات.<br> تحسين أداء وموثوقية قراءة البطاقات.<br><br>4. البنية وجودة الكود<br><br> تصميم معماريات أندرويد قابلة للتوسع والصيانة باستخدام Java وKotlin.<br> فرض معايير البرمجة وأفضل الممارسات ومبادئ التطوير الآمن.<br> إجراء مراجعات الكود وضمان تسليمات عالية الجودة.<br> قيادة مناقشات التصميم التقني ومعمارية الحلول.<br><br>5. التكيف مع المنصات المتعددة وحزم تطوير البرمجيات (SDK)<br> التنقل والتكيف مع الاختلافات بين حزم تطوير البرمجيات (SDKs) لأجهزة Sunmi وPAX، بما في ذلك:<br> أطر الطباعة<br> واجهات برمجة تطبيقات قارئ البطاقات<br> التعامل مع الأجهزة الطرفية<br> بناء مكونات قابلة لإعادة الاستخدام لتوحيد التطوير عبر الأجهزة<br><br>6. التعاون وإدارة أصحاب المصلحة<br> العمل بشكل وثيق مع فرق المنتج وضمان الجودة والبرمجة الخلفية لتقديم حلول متكاملة.<br> التعاون مع الموردين الخارجيين ومزودي خدمات الدفع عند الحاجة.<br> تقديم التوجيه التقني والإرشاد للمطورين المبتدئين.<br><br><br><br>المتطلبات<br><br> درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، هندسة البرمجيات، أو مجال ذي صلة.<br> خبرة من 3 إلى 5 سنوات في دور مماثل.<br> خبرة عملية مثبتة مع أنظمة نقاط البيع (Sunmi & PAX).<br> يُفضل بشدة الحصول على خبرة في تكاملات الدفع وبيئات التكنولوجيا المالية (Fintech).<br> كفاءة عالية في Java مع خبرة قوية في Kotlin.<br> خبرة عملية في:<br>- EMV (للتلامس وبدون تلامس)<br>- رسائل ISO-8583<br>- اتصالات NFC / APDU<br>- بطاقات MIFARE، وDESFire، وCPU<br> فهم قوي لـ Android SDK، وأنماط المعمارية، وتحسين الأداء.<br> خبرة في العمل مع التطبيقات المدمجة مع الأجهزة.<br><br>المهارات: درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، هندسة البرمجيات، أو مجال ذي صلة.<br>خبرة من 3 إلى 5 سنوات في دور مماثل.<br>خبرة عملية مثبتة مع أنظمة نقاط البيع (Sunmi & PAX).<br>يُفضل بشدة الحصول على خبرة في تكاملات الدفع وبيئات التكنولوجيا المالية (Fintech).<br>كفاءة عالية في Java مع خبرة قوية في Kotlin.<br>خبرة عملية في:<br>- EMV (للتلامس وبدون تلامس)<br>- رسائل ISO-8583<br>- اتصالات NFC / APDU<br>- بطاقات MIFARE، وDESFire، وCPU<br>فهم قوي لـ Android SDK، وأنماط المعمارية، وتحسين الأداء.<br>خبرة في العمل مع التطبيقات المدمجة مع الأجهزة.

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> Description <p>في جونسون آند جونسون، نؤمن بأن الصحة هي كل شيء. قوتنا في ابتكار الرعاية الصحية تمكّننا من بناء عالم تُمنع فيه الأمراض المعقدة وتُعالج وتُشفي، حيث تكون العلاجات أكثر ذكاءً وأقل توغلاً، والحلول شخصية. من خلال خبرتنا في الطب المبتكر والتقنية الطبية، نحن متميزون في الابتكار عبر نطاق حلول الرعاية الصحية اليوم لتقديم اكتشافات الغد والتأثير بعمق على الصحة للبشرية. تعرف على المزيد في jnj.com.</p><br><br> <p>كما يوجّهنا عهدنا Credo، فإن جونسون آند جونسون مسؤولة تجاه موظفينا الذين يعملون معنا حول العالم. نحن نقدّم بيئة عمل شاملة حيث يُنظر إلى كل فرد كفرد. في جونسون آند جونسون، نحترم التنوع وكرامة موظفينا ونُعترف بجدارتهم.</p><br><br> <p><strong>وظيفة:</strong></p><br><br> Regulatory Affairs Group <p><strong>وظيفة فرعية:</strong></p><br><br> Regulatory Product Submissions and Registration <p><strong>فئة الوظيفة:</strong></p><br><br> Professional <p><strong>جميع مواقع نشر الوظائف:</strong></p><br><br> القاهرة، مصر <p><strong>وصف الوظيفة:</strong></p><br><br> نحن نبحث عن أفضل المواهب لشخص متمرس في مجال RA ليكون مقره القاهرة، مصر، مقدمة <p>Cross-Regional Operations &amp; Strategic Support (C-ROSS) هي منظمة تنظيمية إقليمية تدعم عمليات التنظيم وتعمل بالتعاون الوثيق مع شركات التشغيل المحلية LOC، والفرق الإقليمية والعالمية.</p><br><br> <p>مسؤولية Lifecycle Submissions التابعة لـ C-ROSS هي تنسيق إجراءات إدارة دورة الحياة ضمن النطاق من البداية للنهاية، وضمان التقديم في الوقت المناسب، وتنفيذ التغيير في قواعد البيانات المعمول بها، وإذا كان ذلك مناسباً، العمل الفني.</p><br><br> نظرة عامة على الواجبات والمسؤوليات <ul><li>القيام بأنشطة إدارة دورة الحياة وفقاً للعمليات المعتمدة والمتطلبات الخاصة بكل بلد.<ul><li>اقتراح الاستراتيجية والجدول الزمني لإجراءات وطنية (NP) لل LOC. التواصل مع المسؤول التنظيمي الإقليمي (RRR) بشأن الاستراتيجيات والجداول الزمنية حيثما ينطبق.</li><li>إعداد وثائق/دفوعات التقديم الجاهزة وتأكيد التقديم في الوقت المناسب لدُفوعات عالية الجودة (الاستجابة).</li><li>معالجة موافقات جهة الصحة (HA) لبدء أنشطة ما بعد الت批准 بسرعة.</li></ul></li><li>ضمان التحديث في قواعد البيانات طوال دورة الحياة.</li><li>المساعدة في إقامة وتنفيذ برامج فعالة من حيث التكلفة ونتائج ومهنية للإدارة لقطاع الأعمال، تحت إشراف عام.</li><li>إشراك زملاء C-ROSS والمعنيين الخارجيين في خطوات عملية مناسبة.</li><li>المراقبة بنشاط من منظور نهاية إلى نهاية فيما يخص إكمال أنشطة إدارة دورة الحياة في الوقت المناسب وتصعيد القضايا.</li><li>المشاركة بنشاط في مبادرات تحسين العمليات الداخلية والمساهمة في تنفيذ متطلبات إقليمية/محلية جديدة وأدوات وأنظمة.</li><li>إجراء تقييمات مخاطر روتينية وتأسيس عمليات للتخفيف من تلك المخاطر تحت إشراف محدود ضمن وظيفة العمل.</li><li>فهم وتطبيق ميثاق جونسون آند جونسون وقيَم القيادة في التفاعلات اليومية مع الفريق.</li></ul> المتطلبات <ul><li>حد أدنى درجة البكالوريوس، ويفضل درجة الماجستير أو الدكتوراه مع خبرة ذات صلة</li><li>سنتان من الخبرة في الشؤون التنظيمية في بيئة دولية</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً)</li><li>القدرة على العمل في بيئة افتراضية متعددة الثقافات</li></ul> <p><strong>المهارات المطلوبة: </strong></p><br><br> <p><strong>المهارات المفضلة:</strong></p><br><br> <br> </div>

<p>بصفته شريك أعمال الموارد البشرية (HRBP)، ستلعب دورًا محوريًا في مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف العمل لتعزيز قوة عاملة عالية الأداء ومشاركة. ستقرير إلى رئيس الموارد البشرية، ستتصرف كمستشار موثوق للقيادة وتكون راعيًا لموظفينا.</p><p><br></p><p>ما ستفعله:</p><p><br></p><p>توفير دعم الموارد البشرية لوحدة أعمال محددة داخل الشركة.</p><p>المسؤول عن تعزيز ثقافة صحية من التحسين المستمر من خلال ضمان معدلات احتفاظ عالية ضمن وحداتهم التشغيلية.</p><p>العمل عن كثب مع الإدارة والموظفين في الصف الأمامي لتقديم خبرة عملية واستراتيجية ورؤى ونصائح حول جميع مسائل الموارد البشرية.</p><p>التعليم والتوجيه والشراكة مع مديري وحدات الأعمال في إدارة الأداء وأهداف تطوير الموظفين.</p><p>التعاون مع فريق الموارد البشرية لتعزيز وتسريع ثقافة التميز التي يشعر فيها الناس بالمشاركة والإلهام لتقديم نتائج أعمال عالية.</p><p>الشراكة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في تخطيط القوى العاملة، إدارة المواهب، وخطط الخلافة.</p><p>قيادة عمليات الموارد البشرية الأساسية عبر الوحدة فيما يخص دورة التعويض، الزيادات السنوية للأداء، الترقيات، والتحولات المهنية.</p><p>تحليل وتفسير أنواع مختلفة من تقارير الموظفين (مثل التعويضات، الترقيات، والتسرب) لتوجيه اتخاذ القرار وتقديم حلول استباقية إلى وحدتهم.</p><p>الشراكة مع فريق التعلم والتطوير لتطوير برامج ذات قيمة مضافة في مجالات التدريب والتطوير والتنقل الوظيفي وأداء العمل.</p><p>يجب أن يكون قادرًا على العمل في جميع مستويات بُنية الموارد البشرية — الاستراتيجي، التشغيلية، والتكتيكية — للتأثير بفعالية عبر جميع مستويات الشركة.</p><p>القدرة على التنقل خلال الغموض، والت recognize متى يكون من المناسب إدخال مزيد من الهيكلة والعمليات دون تعطيل الإنتاج الحالي.</p><p>العمل على مواءمة الاستراتيجية العالمية للمواهب مع أولويات BU لدفع النتائج وزيادة الإنتاجية عبر BU.</p><p>إظهار المصداقية والنزاهة في الاتصالات لضمان تدفق المعلومات صعودًا وهبوطًا.</p><p>القدرة على الاستماع النشط وفهم احتياجات الموظفين بتعاطف وتطوير حلول مبتكرة لمعالجتها.</p><p>التصرف كعامل تغيير داخل BU ودعم إدارة التغيير عند الضرورة.</p><p>قيادة المبادرات لتعزيز مشاركة الموظفين، الاحتفاظ، وثقافة المنظمة.</p><p>الإشراف ودعم علاقات الموظفين، بما في ذلك حل النزاعات، الإجراءات التأديبية، وخطط تحسين الأداء.</p><p>تحليل مقاييس الموارد البشرية وتقديم الرؤى لدفع اتخاذ القرار.</p><p>ضمان التزام باللوائح العمالية والقوانين، والحفاظ على معرفة محدثة باتجاهات وممارسات الموارد البشرية.</p><p>ما الذي نبحث عنه؛</p><p><br></p><p>التعليم: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. يٌفضل الحصول على درجة الماجستير أو شهادات الموارد البشرية (مثلاً SHRM-CP/SCP، PHR/SPHR).</p><p>الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية، مع سجل حافل كشريك أعمال الموارد البشرية (HRBP) أو في دور استراتيجي مشابه.</p><p>المهارات: مهارات تواصل وتفاعل وحل مشكلات قوية. القدرة على بناء العلاقات والتأثير على أصحاب المصلحة على جميع المستويات.</p><p>المعرفة: فهم عميق لممارسات الموارد البشرية، قوانين العمل، ومبادئ تطوير التنظيم.</p><p>لماذا ستستمتع بالعمل هنا:</p><p><br></p><p>رواتب ومزايا تنافسية</p><p>فرص للنمو المهني والتطوير.</p><p>بيئة عمل تعاونية وشاملة.</p><div><br></div><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p><br></p>

<h2 class="h5">وصف وظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u> <br></span><p>يقوم مراقب الكميات الأول بإعداد جميع جوانب التكاليف الخاصة بالأعمال المدنية والبناء في المشاريع، من البداية حتى الحساب النهائي. لضمان الحد من الإنفاق إلى أقصى درجة ممكنة وتحقيق أقصى إيرادات مبكراً قدر الإمكان دون الإضرار بعلاقة جهة العمل/المقاول الفرعي.</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 1</b></u> <br><p>اكتساب وتوسيع قاعدة المعرفة في جميع المسائل المدنية والمتعلقة بالبناء كما تتعلق بمشاريع محددة.</p><br> <p>إدارة المقاولين الفرعيين واستخدام إجراءات الشركة.</p><br> <p>المتابعة مع فريق الإنشاءات في الموقع والفريق الفني لجمع تفاصيل التقدم.</p><br> <p>اكتساب وتوسيع قاعدة المعرفة في جميع المسائل المتعلقة بـ QS المرتبطة بمشاريع محددة. من خلال</p><br> <p>تحقيق جميع المسائل التجارية والعقدية.</p><br> <p>ضمان إدارة تعليمات الموقع من العميل وأوامر التغيير.</p><br> <p>التأكد من تقديم طلب الدفع إلى جهة العمل في موعد أقصاه تاريخ الاستحقاق.</p><br> <p>التأكد من تدفق النقد وإعداد الميزانية مع المتابعة المنتظمة مرة واحدة على الأقل في الشهر.</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 2</b></u> <br><p>ضمان الدعم التعاقدي والتجاري والمراسلة "كتابة الرسائل".</p><br> <p>ضمان إعداد وثائق داعمة والتبرير اللازمة لتعليمات العميل و/أو التقييمات المرحلية.</p><br> <p>التأكد من استكمال وتقديم تسويات القيمة الشهرية والتكاليف المتبقية وتقارير الربحية خلال أسبوع واحد من تقديم التقييم.</p><br> <p>التأكد من وضع المقاولات الفرعية على شروط قنوات مدعومة و Templates، وبمبلغ أدنى كما هو مبين في المقبول.</p><br> <p>التأكد من استلام كافة الطلبات الوسيطة من المقاولين الفرعيين في الوقت المحدد وضمها إلى تطبيقات KCT وتقديمها في الوقت المحدد إلى صاحب العمل.</p><br> <p>التأكد من أن شهادات الدفع للمقاولين الفرعيين لا تتجاوز القيمة المطلوبة أو المعتمدة من العميل، وتُعالج في الوقت المحدد.</p><br> <p>التأكد من أن جميع حزم الإجراءات والتحضير للمناقصات متوافقة مع المعايير ومنسقة بشكل صحيح.</p><br> <p>يجب أن تكون جميع التغييرات في نطاق الأعمال مصاحبة بأوامر تغيير موقعّة ومبالغ الدفع/الخصم آمنة من العميل/مدير المشروع وبالتوازي مع العقد الرئيسي.</p><br> <br><br><b>مسؤوليات إضافية 3</b> <br><br><u><b>المعرفة والمهارات الوظيفية</b></u> <br><p>الخبرة في استخدام التقدير المعتمد على الحاسوب والمعرفة باستخدام أنظمة مثل CCS Candy.</p><br> <p>المعرفة باستخدام تطبيقات مايكروسوفت أوفيس (Word, Excel, PowerPoint, Outlook Express، إلخ).</p><br> <p>الخبرة في الاستخدام الأمثل لـ AutoCAD في القياس الكمي.</p><br> <p>المعرفة في إعداد قائمة الكميات بالطريقة القياسية للقياس.</p><br> <p>المعرفة بمبادئ القياس (دولية) 1979، NRM2 CESSMMIII، QSSM، QCS، FIDIC</p><br> <p>المعرفة باستخدام تطبيقات مايكروسوفت أوفيس مثل Excel، PowerPoint الخ.</p><br> <p>معرفة ERP ويفضل SAP تعتبر متطلبات أساسية للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><br><u><b>خبرة العمل</b></u> <br><p>خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، وخبرة 5 سنوات ذات صلة، وسنتان (2) GCC ميزة إضافية</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>المرونة<br>إتقان AI<br>الجودة<br>القيادة<br>إدارة العقود L3<br>المدفوعات - العقود الفرعية والعقود الرئيسية L3<br>اتفاقية العقد الفرعي L3<br>التغييرات والدعاوى L3<br>المرونة/القدرة على التكيّف<br>التعاقد الفرعي L3<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة<br>المؤهّل المهني في تقدير الكميات أو أي مجال ذو صلة<br><br><br><br> </div>

<p><b>نظرة عامة على الدور I</b> في دور متخصص اكتساب المواهب العالمي، ستقود جهود التوظيف عبر مواقع متعددة، بالتعاون مع مديري التوظيف لتحديد احتياجات المواهب ووضع استراتيجيات توظيف فعالة. سيستفيد المرشح الناجح من مهارات إدارة الوقت، وتركيز العملاء، والعمل ضمن فريق لإدارة عملية التوظيف كاملة الدورة بكفاءة. المسؤوليات الأساسية: الشراكة مع مديري التوظيف العالميين لفهم احتياجاتهم في التوظيف وإنشاء أوصاف وظيفية تعكس بدقة متطلبات الدور. تنفيذ وإدارة عمليات التوظيف كاملة الدورة بما في ذلك البحث، الفحص، المقابلة، والتوجيه الوظيفي. استخدام منصات وأدوات توظيف مختلفة للعثور على مرشحين محتملين وبناء خط أنابيب مواهب قوي. ضمان تجربة متسقة للمرشح من خلال الحفاظ على تواصل مستمر وتقديم ملاحظات في الوقت المناسب طوال عملية التوظيف. التعاون مع إدارة الموارد البشرية ورؤساء الأقسام لتطوير مبادرات تعزز التنوع والشمول ضمن عملية التوظيف. تتبع مقاييس التوظيف لتحديد مجالات التحسين وتعديل الاستراتيجيات وفقًا لذلك. البقاء مطلعًا على اتجاهات الصناعة وأفضل ممارسات التوظيف لضمان اعتماد استراتيجيات ابتكارية لاكتساب المواهب. المهارات الأساسية والمؤهلات: مهارات إدارة وقت استثنائية وقدرة على التعامل مع توظيفات متعددة في وقت واحد. تركيز قوي على رضا العملاء وقدرة على فهم احتياجات العملاء. قدرات عمل جماعي وتعاون ممتازة، والعمل بفاعلية في بيئة فريق عالمية. مهارات اتصال واضحة وفعالة، كتابةً وتحدثًا، للتفاعل بشكل فعال مع المرشحين وأصحاب المصلحة. خبرة فنية كبيرة في استخدام برامج وأدوات التوظيف. الكفاءة في اللغة الإنجليزية أساسية؛ إضافة مهارات لغوية أخرى تعتبر ميزة. درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. 1+ سنوات من الخبرة في اكتساب المواهب، ويفضل مع خبرة عالمية أو دولية. لماذا ننضم إلينا؟ انضم إلى فريقنا لتكون جزءًا من منظمة عالمية تقدر التنوع وتروّج للابتكار. نقدم مزايا تنافسية وبيئة عمل داعمة حيث يمكنك تطوير مهاراتك ونموك مهنيًا. بانضمامك إلينا، لديك الفرصة للمساهمة في shaping مستقبل قوة عملنا وتحقيق تأثير كبير على نجاحنا. عملية التقديم: نرحب بطلبات جميع المرشحين المؤهلين، ونحن ملتزمون بتوفير تجربة توظيف عادلة وشاملة. إذا كنت شغوفًا باكتساب المواهب ومستعدًا للمساهمة في مؤسسة ديناميكية ومتنامية، نشجعك على التقديم اليوم.</p><p><strong>الملف المرشح Desired Candidate Profile</strong></p><p>مهارات إدارة وقت استثنائية وقدرة على التعامل مع توظيفات متعددة في وقت واحد. تركيز قوي على رضا العملاء وقدرة على فهم احتياجات العملاء. قدرات عمل جماعي وتعاون ممتازة، والعمل بفاعلية في بيئة فريق عالمية. مهارات اتصال واضحة وفعالة، كتابةً وتحدثًا، للتفاعل بشكل فعال مع المرشحين وأصحاب المصلحة. خبرة فنية كبيرة في استخدام برامج وأدوات التوظيف. الكفاءة في اللغة الإنجليزية أساسية؛ إضافة مهارات لغوية أخرى تعتبر ميزة. درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. 1+ سنوات من الخبرة في اكتساب المواهب، ويفضل مع خبرة عالمية أو دولية.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>نظرة عامة على الوظيفة كمتدرب دعم المعلمين في iSchool، ستدعم فريق التعليم في ضمان سير عمليات المعلمين بسلاسة عبر برامجنا B2G وB2B .<br> ستعمل عن كثب مع المعلمين والفرق الداخلية لتقديم الدعم اليومي، متابعة الأمور التشغيلية، حل المشاكل، وضمان أن يحصل المعلمون على المعلومات والمساعدة التي يحتاجونها لتقديم جلسات تعلم ناجحة.<br> هذا الدور مناسب للمرشحين المهتمين بالموارد البشرية، عمليات الأشخاص، التعليم، دعم العملاء، أو العمليات، حيث يتضمن تواصلاً وتنسيقاً ومتابعةً وإدارة أشخاص بشكل مكثف.<br> المسؤوليات الرئيسية توفير دعم يومي للمعلمين والرد على استفساراتهم التشغيلية والمتعلقة بالجلسات.<br> المتابعة مع المعلمين بخصوص الحضور والجدول والجلسات والفصول المخصصة.<br> التأكد من إبلاغ المعلمين بجداولهم وتحديثاتهم وإعلاناتهم وإرشادات التشغيل.<br> التنسيق مع المعلمين لضمان جاهزيتهم للجلساتهم القادمة.<br> مراقبة حضور المعلمين، والانضباط، والالتزام بالجلسات المخصصة.<br> استقبال وتتبع والمتابعة في طلبات المعلمين ومخاوفهم ومشاكلهم.<br> التنسيق مع أقسام التعليم والعمليات والموارد البشرية وفرق أخرى ذات صلة لحل Issues تتعلق بالمعلمين.<br> التصعيد للمسائل المتكررة أو الحرجة المتعلقة بالمعلمين إلى الفريق المناسب.<br> متابعة امتثال المعلمين لسياسات التعليم والتشغيل في iSchool.<br> دعم توجيه المعلمين الجدد بتوفير المعلومات والإرشادات والتعليمات التشغيلية المطلوبة.<br> الحفاظ على سجلات دقيقة ومتتبعات لحضور المعلمين والطلبات والمشاكل والمتابعات.<br> المساعدة في إعداد تقارير دورية تتعلق بعمليات وأداء المعلمين.<br> جمع ملاحظات المعلمين ونقل التغذية الراجعة ذات الصلة إلى الفرق المسؤولة.<br> بناء والحفاظ على علاقات مهنية مع المعلمين.<br> دعم فريق التعليم بالمهام الإدارية والتنسيقية المتعلقة ببرامج B2G وB2B.<br> التعامل مع عدة طلبات أولويات للمعلمين مع ضمان المتابعة في الوقت المناسب بدقة.<br> المساهمة في تحسين تجربة المعلم الشاملة وكفاءة العمليات.<br> خبرة عملية في إدارة المعلمين وعمليات التعليم.<br> التعرض لبرامج تعليمية من نوع B2G وB2B.<br> خبرة عملية في الموارد البشرية/عمليات الأشخاص، والتواصل، وإدارة أصحاب المصالح.<br> خبرة في العمل عن قرب مع المعلمين وفرق عبر وظائف متعددة.<br> تطوير مهارات الاتصال والتنسيق والمتابعة وحل المشكلات.<br> خبرة في بيئة EdTech سريعة الإيقاع.<br> يرحب بالطلاب الجامعيين أو الخريجين الجدد للتقديم.<br> درجة البكالوريوس أو حاليًا في طور التقدم للحصول على درجة في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، التعليم، التواصل، أو مجال ذو صلة.<br> الخبرة السابقة أو التدريب في الموارد البشرية، التوظيف، عمليات الأشخاص، دعم العملاء، التعليم، أو العمليات يعتبر ميزة.<br> إجادة اللغة الإنجليزية جيدًا، كتابة وتحدثًا.<br> مهارات اتصال وتفاعل بشري قوية.<br> مهارات متابعة وتنسيق ممتازة.<br> مهارات تنظيمية وإدارة الوقت جيدة.<br> دقة عالية في التفاصيل.<br> مهارات حل المشكلات والتعامل مع النزاعات جيدة.<br> القدرة على التواصل بشكل مهني مع المعلمين وأصحاب المصلحة الداخليين.<br> القدرة على التعامل مع مهام متعددة والعمل في بيئة سريعة الإيقاع.<br> معرفة جيدة ببرامج Microsoft Office وGoogle Workspace.<br> موقف استباقي مع رغبة قوية في التعلم.<br> مسؤول، منظم، وقادر على العمل بشكل مستقل عند الاقتضاء.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول هذه الوظيفة هذه الوظيفة جزء من الحلول التجارية العالمية (GBS+)، قسم تكنولوجيا المعلومات.&nbsp;&nbsp; <p><strong>الورديات:</strong>&nbsp;نوبة دوامية&nbsp;<br><strong>ساعات العمل: </strong>10:00 صباحاً – 6:00 مساءً أو 6:00 مساءً – 2:00 صباحاً<br><strong>الجدول:</strong>&nbsp;حسب الحاجة وسيتم مشاركتها مسبقاً</p><br> ما ستقوم به <ul> <li>رصد الأحداث الأمنية وتحليلها وتحديد أولوياتها.</li> <li>التحقيق والسياقة والإصلاح للحوادث الأمنية بناءً على خطط اللعب والتحليل الفردي مع الاستفادة من البيانات من مصادر وأدوات مختلفة.</li> <li>تقديم الاستشارات داخلياً وخارجياً من أجل تقليل تأثير الحوادث الأمنية.</li> <li>تنسيق ودعم احتواء واستئصال الحوادث الأمنية ضمن بيئة هنكل.</li> <li>اقتراح وتحليل وتقديم تقنيات أو منتجات جديدة لرفع مستوى أمان المعلومات في هنكل (استناداً إلى المخاطر المحددة).</li> <li>مواكبة أحدث التطورات في الأمن والتكنولوجيا.</li> <li>البحث/تقييم التهديدات الإلكترونية الناشئة وطرق إدارتها.</li> <li>مراجعة الحوادث السابقة وتحديد اتجاهات الهجوم.</li> <li>الصيد عن التهديدات المرتبطة بالسيبر من مصادر استخبارات التهديدات المختلفة.</li> <li>تحديد ومراقبة التكتيكات والتقنيات والإجراءات (TTPs) التي يستخدمها جهات سيبرانية تهديدية.</li> <li>كونك مصدر معرفة رائد في مسائل أمان المعلومات والمعلومات الاستخبارية.</li> </ul> <br><br> ما يجعلك مناسباً للوظيفة <ul> <li>درجة البكالوريوس في هندسة الشبكات، علم الحاسوب، معلومات الأعمال، أو أي تخصص ذي صلة&nbsp;</li> <li>2-4 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li> <li>مهارات تواصل وتحليل وكتابة تقارير ممتازة.</li> <li>معرفة في الأدلة الجنائية لتكنولوجيا المعلومات والاستجابة للحوادث، استخبارات التهديد، إدارة المخاطر، أمان نقطة النهاية، إدارة الشبكات، التشفير، تحليل نقاط الضعف، والأدوات والتقنيات المرتبطة مفضلة.</li> <li>معرفة وفهم لدورات استخبارات التهديد، إدارة التجميع، وتطبيق TI نحو الأهداف التشغيلية مفضل.</li> <li>القدرة والاستعداد لإجراء تحليل معمّق للأدوات والتقنيات التي يستخدمها فاعلو التهديد من جميع الأنواع مفضل.</li> <li>الخبرة مع منصات TI مثل MISP وOpenCTI يعتبر ميزة.</li> <li>الشهادات ذات الصلة (مثل CISM، CISA، CISSP، CSX، PMP، ITIL) مفضلة.</li> <li>درجة الماجستير في المجال المعني تعتبر ميزة.</li> </ul> بعض مميزات الانضمام إلى هنكل <ul> <li>نظام عمل مرن بساعات مرنة، نموذج عمل هجين، وسياسة العمل من أي مكان حتى 30 يومًا في السنة</li> <li>فرص نمو وطنية ودولية متنوعة</li> <li>معايير رفاه عالمية مع برامج صحة ورعاية وقائية</li> <li>إجازة أمومة/أبوة محايدة جنسانياً لمدة لا تقل عن 8 أسابيع</li> <li>خطة مشاركة الموظفين مع استثمار طوعي ومشاركة من هنكل</li> <li>تأمين صحي شامل للموظف + المعالين</li> <li>برنامج مساعدة الموظفين يوفر مجموعة واسعة من مزايا الصحة العقلية والرفاهية</li> </ul> <p>في هنكل، ننتمي إلى مجموعة واسعة من الخلفيات ووجهات النظر والتجارب الحياتية. نؤمن بأن فرادة جميع موظفينا هي القوة الكامنة فينا. انضم إلى الفريق وقدم فرادتك لنا! نحن نبحث عن فريق متنوع من الأفراد الذين يمتلكون خلفيات وتجارب وشخصيات وأفكار مختلفة.</p><br> <br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>الوصف</span><br><span></span><p>الغرض الوظيفي</p><br><p>إجراء تحليل كامل لحالات الائتمان المقدمة لإحدى حلول الإقراض في البنك الخاص بالخدمات المصرفية للأعمال وإعداد حزم الائتمان الخاصة بها، المتابعة بشأن أدائها لضمان الالتزام بسياسة الائتمان ذات الصلة، سياسات البنك وتنظيمات البنك المركزي المصري ضمن زمن الإنجاز المحدد.</p><br><p>الكتابة الائتمانية</p><br><p>1. إجراء فحص دقة البيانات المالية وتلقي مذكرة معلومات المعلومات البيعية من RM لضمان جودة المحفظة.</p><br><p>2. إجراء توزيع وتحليل البيانات المالية لشركات الأعمال الموجهة من مديري العلاقات لتقديم حزمة الإقراض المناسبة لها.</p><br><p>3. التأكد من أن تقرير التحقيق الائتماني سليم وخالٍ من النتائج السلبية لتغطية جميع جوانب التحقيق.</p><br><p>4. تمرير العملاء عبر CSC (معايير فحص العملاء) للوصول إلى درجة مخاطر العميل وضمان توافقها مع الشهية للمخاطر التي حددها البنك.</p><br><p>5. إعداد "شروط الإقراض"/ "معايير قبول العميل" – (شروط الإقراض) وفقًا لدرجة مخاطر العميل.</p><br><p>6. عقد اجتماعات منتظمة مع العملاء لتوضيح نقاط المخاطر</p><br><p>7. الموافقة على مشترين وموردين العملاء بناءً على تقييم تقرير التحقيق الائتماني.</p><br><p>8. إعداد مذكرة الموافقة الائتمانية (CAM)، مع عرض المعايير المالية للشركة التي تتوافق مع السياسة ذات الصلة والكتابات لالمراجعات السنوية والمذكرات التي تدمج جميع المخاطر مع الالتزام الصارم بالسياسة التنظيمية للبنك المركزي المصري وللمراجعات السنوية للعملاء الحاليين والتعهدات الجديدة لتجديد الحزم.</p><br><p>9. الحصول على الموافقات اللازمة من الجهات المعنية للموافقات على حزم الائتمان</p><br><p>10. تقديم ملاحظات الحالة على الحالات المقدمة من مديري العلاقات ضمن زمن الإنجاز المحدد للحفاظ على رضا العملاء وتحديد مستويات الخدمة.</p><br><p>المتابعة</p><br><p>11. المتابعة وتتبع المحفظة من حيث الانتهاء من التراخيص وتجديد التسهيلات الممنوحة حتى تُنجز الموافقات المطلوبة قبل تاريخ الهدف.</p><br><p>12. رصد استخدام التسهيل لضمان بقائه ضمن الحد المصرح به والهيكل والتأكد من التسوية الفورية للالمستحقات.</p><br><p>13. الاستجابة للإجراءات الموصى بها بشأن إشارات الإنذار المبكر مع تفاعل قابل للإجراءات في الوقت المناسب للحفاظ على جودة المحفظة.</p><br><p>السياسات والعمليات والإجراءات</p><br><p>14. اتباع جميع سياسات القسم المعنية والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات حتى يتم العمل بطريقة مضبوطة ومتسقة</p><br><p>الإدارة اليومية</p><br><p>15. اتباع عمليات التشغيل اليومية المتعلقة بالوظيفة لضمان استمرارية العمل</p><br><p>الامتثال</p><br><p>16. الامتثال لجميع اللوائح المbareة لبنك القاهرة المصري وسياسات الامتثال وتوحيد السلوك الداخلي للمصرف للحفاظ على المركز القانوني السليم والحد من أي مخاطر محتملة</p><br><br> <br> <span>المؤهلات</span><br><span></span><p>المؤهلات والخبرة</p><br><p>o درجة البكالوريوس في التجارة، إدارة الأعمال، المحاسبة أو ما يعادلها.</p><br><p>o خبرة لا تقل عن 4–6 سنوات لممارسي الإئتمان في قسم الشركات الصغيرة والمتوسطة/القطاعات المتوسطة</p><br><p>o المعرفة الائتمانية والشهادة</p><br><p>المهارات</p><br><p>o مهارات إدارة التغيير</p><br><p>o قدرات تفاوضية وتأثيرية قوية</p><br><p>o القدرة على تحليل وتفسير كميات كبيرة من البيانات واتخاذ القرارات</p><br><p>o حضور قوي والقدرة على العمل مع أشخاص عبر وظائف وعلى جميع المستويات</p><br><br>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph">- أكثر من سنتين من الخبرة في مجال الصحة والسلامة في مكان العمل (WHS). في أمازون، نلتزم بضمان بيئة عمل آمنة وصحية لشركائنا من خلال التحسينات المستمرة والوقاية الفعالة من الحوادث. مع تطور عملياتنا في بيئة عمل طلبية، نبحث عن أخصائي صحة وسلامة في مكان العمل (WHS) م dedicated للمساعدة في حماية جميع الموظفين من مخاطر الصحة والسلامة والأضرار. يجب على المرشح المثالي تطبيق معايير السلامة عمليًا، قيادة المشاريع لرفع الوعي بالسلامة، ودعم جهود الإدارة لضمان الامتثال لجميع توقعات البرامج والتنظيمات المعمول بها. بأسلوبك الاستباقي، ستساعد في قيادة ثقافة السلامة من خلال إجراء تدقيقات منتظمة، إدارة مقاييس السلامة، وتقديم الإرشاد للعمليات المتعلقة بالسلامة عبر عمليات 3P. ستلعب دوراً استشارياً حيوياً للموظفين والمديرين أثناء مساعدتك في التحقيق في الحوادث، والاقتراب من الحوادث والوقائع لتحديد الأسباب الجذرية وتنفيذ إجراءات وقائية.<br> <br>المسؤوليات الرئيسية للوظيفة<br> إجراء زيارات منتظمة للمواقع عبر محلات الظلام لتقييم شروط السلامة في بيئات عالية السرعة والإنتاجية، وتقديم توصيات عملية لتقليل المخاطر وتحسين السلامة التشغيلية.<br> إجراء تقييمات المخاطر وتدقيقات السلامة التي تغطي عمليات المتاجر والأنشطة الخاصة بالدرّاجين، ومناولة المواد، واستخدام المعدات، لضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية المحلية. <br> رصد وتحليل وتقرير عن مقاييس أداء السلامة، وبيانات الحوادث والمؤشرات الرائدة، وتحديد الاتجاهات وتحديد أولويات مناطق المخاطر ضمن عمليات التوصيل السريع.<br> دعم تنفيذ ضوابط سلامة جديدة وإجراءات وتدابير تخفيف مصممة لتخطيط محلات الظلام، وعمليات الالتقاط السريع، وأنشطة توزيع الركاب بالدراجات.<br> ضمان الامتثال لسياسات سلسلة الإمداد في أمازون، وWHS، وسياسات السلامة من الأطراف الثالثة، بالإضافة إلى اللوائح المحلية والإقليمية المعمول بها في الدول المعينة.<br> قيادة والمشاركة في إحاطات السلامة اليومية/الأسبوعية، والتحديثات، والمناقشات المتعلقة بالسلامة مع فرق التشغيل وشركاء من الأطراف الثالثة لتعزيز توقعات السلامة في بيئات ذات وتيرة عالية<br> دعم تحقيقات الحوادث، والاقتراب من الحوادث، والإصابات الخطيرة، بما في ذلك الإبلاغ الفوري، والتوثيق الدقيق، وتحليل السبب الجذري، وتتبع الإجراءات التصحيحية.<br> دعم إتمام تدريبات السلامة للموظفين والركاب والشركاء من الأطراف الثالثة، والتحقق من فاعلية التدريب من خلال الملاحظات والتدقيق والمشاركة.<br> الحضور والمشاركة بنشاط في اجتماعات WHS الإقليمية ومتعددة الاختصاصات، ممثلاً مخاطر السلامة وتوجهاتها وأولوياتها في التوصيل السريع.<br> امتلاك وتوجيه مشاريع التحسين المستمر في WHS على مستوى الدولة أو الإقليم المتعلقة بعمليات التوصيل السريع، بما يتجاوز النطاق الفردي عند الحاجة.<br> العمل كرفيق توجيه للموظفين الجدد في فريق WHS، ودعم اندماجهم في عمليات السلامة في محلات الظلام والأطراف الثالثة.<br> العمل كبديل لمدير WHS عند الحاجة، والاضطلاع بمهام العمل القياسية المعينة ودعم استمرارية العمليات.</div></section><section><p class="heading">الملف المثالي للمرشح</p><p class="paragraph">- درجة البكالوريوس أو ما يعادلها، أو 1+ سنة من الخبرة في تطبيق معايير السلامة<br>- خبرة في إدارة المشاريع والعمل بشكل مستقل<br>- القدرة على التواصل بفعالية مع جميع مستويات المنظمة<br>- درجة البكالوريوس في الصحة المهنية والسلامة أو هندسة/علوم</p></section>