وظائف سائقين درجة ثالثه - القليوبية مصر

يشترط امتلاك سياره او موتوسيكل لتسهيل التنقل<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي</li></ul>

- رخصة قيادة مهنية أولى.&nbsp;<br>- خبرة فى قيادة التريلات و البرادات و الجامبو.&nbsp;<br>- السن لا يزيد عن&nbsp;45&nbsp;سنة.

- رخصة قيادة مهنية أولى.&nbsp;<br>- خبرة فى قيادة التريلات و البرادات و الجامبو.&nbsp;<br>- السن لا يزيد عن&nbsp;45&nbsp;سنة.

مندوب مشتريات<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>

*رخصة قيادة سارية&nbsp;<br>*الألتزام بالمواعيد وحسن المظهر&nbsp;<br>*خبرة في القيادة داخل وخارج القاهرة&nbsp;<br>*الراتب المعلن بخلاف بدلات السفر&nbsp;<br>*زيادة في الراتب بعد 3 شهور من بدء العمل&nbsp;<br><br>

مندوب مبيعات سواق&nbsp;<br>1- رخصه مهنيه اولى او تانيه<br>2- مؤهل متوسط او فوق متوسط&nbsp;<br>3- خبره مهنيه ف مجال المبيعات والتوصيل&nbsp;<br><strong>مميزات العمل&nbsp;</strong><br>راتب اساسى + عمولة بيع<br>تأمين اجتماعى<br>تأمين طبى<br>ارباح سنوية<br>زيادة سنوية<br>حوافز اخرى<br><br>

<strong>- مكان العمل:</strong>&nbsp;مسطرد.&nbsp;<br>- يوجد سكن للمغتربيين ويضاف للراتب 500 جنية بدل غربة.<br>- تأمينات إجتماعية و تأمينات صحية من اول يوم.<br>- علاوات (منح) في الاعياد والمناسبات.<br>- يتم استلام السيارة.<br>- يوجد تدريب في بداية العمل متضمن الراتب الشهري.<br>- وتدريب علي كيفية التعامل مع العملاء.<br><strong><br>شروط العمل: </strong><br>1- المؤهل (مؤهل متوسط - فوق متوسط - عالي).&nbsp;<br>2- السن لا يزيد عن&nbsp;40 سنة.&nbsp;<br>3- رخصة قيادة مهنية او خاصة.

<strong>المهام الوظيفية:</strong><br>قيادة سيارات النقل الخاصة بالشركة لنقل المواد والمعدات بين المواقع والمخازن.<br>الالتزام بخطط التشغيل ومواعيد التحرك والتسليم.<br>فحص السيارة يوميًا والتأكد من سلامتها الفنية.<br>الحفاظ على المركبة ومتابعة الصيانة الدورية والإبلاغ عن الأعطال.<br>الالتزام بإجراءات السلامة وقواعد المرور.<br>استلام وتسليم الشحنات وفق المستندات المعتمدة.<br><br><strong>الشروط المطلوبة:</strong><br>رخصة قيادة مهنية سارية ومناسبة لنوع السيارة.<br>خبرة لا تقل عن (5) سنوات في قيادة سيارات النقل.<br>يفضل خبرة سابقة في شركات المقاولات أو التوريدات.<br>الالتزام والانضباط وتحمل ضغط العمل.<br>القدرة على التنقل والعمل بالمواقع المختلفة.

-عن الشركة:شركة هامرز هي شركة رائدة في صناعة وسائل النقل الخفيف، متخصصة في تصنيع هياكل المركبات المعدنية، الأنظمة الميكانيكية، و نؤمن بالابتكار والجودة ونسعى لأستقطاب محاسب عام (نائب مدير حسابات )المهام والمسؤوليات:إثبات وتسجيل القيود المحاسبية اليومية (حسابات الموردين، العملاء، الخزينة، والبنوك). إعداد القوائم المالية الدورية والسنوية (قائمة الدخل، الميزانية العمومية، التدفقات النقدية). إجراء التسويات البنكية ومطابقة الأرصدة بشكل شهري. إعداد الإقرارات الضريبية (ضريبة القيمة المضافة، ضريبة الدخل، ضريبة الخصم والتحصيل) وضمان الالتزام بالقوانين الضريبية المحلية. إدارة سجلات الأصول الثابتة وحساب الإهلاكات الخاصة بها. المشاركة في إعداد الموازنات التقديرية ومراقبة المصروفات الفعلية ومقارنتها بالمستهدفة. إعداد تقارير مالية دورية للإدارة العليا لبيان الموقف المالي للشركة. التنسيق والتعاون الكامل مع المحاسبين القانونيين والمراجعين الخارجيين لتسهيل عملية المراجعة السنوية. المؤهلات والخبرات المطلوبة:درجة البكالوريوس في المحاسبة أو العلوم المالية. خبرة عملية لا تقل عن [7] سنوات في وظيفة محاسب عام. إجادة تامة للتعامل مع البرامج المحاسبية والأنظمة الإدارية (مثل: SAP, Oracle, Odoo, QuickBooks). مستوى متقدم في استخدام برامج Microsoft Office، وتحديداً Excel. دراية واسعة بالمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS) وقوانين الضرائب المحلية. مهارات تحليلية ممتازة، دقة عالية في التعامل مع الأرقام، واهتمام شديد بالتفاصيل. مهارات تواصل فعالة والقدرة على العمل ضمن فريق وتحت ضغط. المميزات الإضافية:راتب أساسي مجزٍ يُحدد بناءً على الخبرة والمقابلة. تأمين طبي وتأمين اجتماعي شامل. بيئة عمل احترافية وداعمة للتطور المهني مواصلات على الشركه خط سير ( العبور - عين شمس - موقف السلام - عدبى منصور - دائرى شبرا الخيمه - الشرقيه ) <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

<p>We are seeking a proactive and results-driven Recruitment Specialist to join our Talent Acquisition team. The successful candidate will be responsible for managing high-volume recruitment activities, with a strong focus on hiring blue-collar employees and drivers. The role requires extensive sourcing efforts, field recruitment activities, and building strong candidate pipelines, particularly across Qalyubia Governorate and surrounding areas.<br>&nbsp;</p><p>Key Responsibilities:</p><p>• Manage end-to-end recruitment processes for blue-collar positions and drivers.<br>• Conduct mass hiring campaigns to fulfill business hiring requirements within agreed timelines.<br>• Source candidates through various channels including job boards, social media, referrals, recruitment events, and local communities.<br>• Build and maintain a strong database of drivers and blue-collar candidates.<br>• Conduct screening interviews and coordinate hiring processes with line managers.<br>• Organize and participate in field recruitment activities, job fairs, and local hiring initiatives.<br>• Follow up with candidates throughout the recruitment and onboarding process.<br>• Ensure accurate and timely recruitment reports and hiring trackers.<br>• Achieve recruitment KPIs related to hiring volume, time-to-fill, and candidate quality.<br>• Develop recruitment networks within Qalyubia, especially Qaha and nearby areas, to support continuous hiring needs.</p>

<p>Job Summary:</p><p>We are seeking a dynamic and results-driven Recruiter with 2-3 years of experience in talent acquisition to support the company's hiring needs. The ideal candidate should have hands-on experience in Mass Hiring and preferably previous experience within the Gold, Jewelry, Manufacturing, or Industrial sectors. The Recruiter will be responsible for sourcing, screening, interviewing, and coordinating the recruitment process to ensure timely hiring of qualified candidates.</p><p>Key Responsibilities:</p><ul><li>Manage the full recruitment cycle from sourcing to onboarding.</li><li>Handle mass hiring projects for operational and technical positions.</li><li>Source candidates through job boards, social media platforms, referrals, and recruitment agencies.</li><li>Screen resumes and conduct initial interviews to assess candidate suitability.</li><li>Coordinate interviews with hiring managers and department heads.</li><li>Build and maintain a strong candidate pipeline for current and future hiring needs.</li><li>Ensure timely closure of vacancies in line with recruitment targets.</li><li>Prepare and maintain recruitment reports and hiring metrics.</li><li>Participate in job fairs and recruitment events when required.</li><li>Ensure a positive candidate experience throughout the recruitment process.</li><li>Support employer branding initiatives and recruitment campaigns.</li></ul><p>Qualifications &amp; Requirements:</p><ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.</li><li>2-3 years of proven experience in Recruitment or Talent Acquisition.</li><li>Strong experience in Mass Hiring is a must.</li><li>Previous experience in the Gold, Jewelry, Manufacturing, or Industrial sector is highly preferred.</li><li>Excellent interviewing and candidate assessment skills.</li><li>Strong communication and interpersonal skills.</li><li>Ability to work under pressure and manage multiple vacancies simultaneously.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications and recruitment platforms.</li></ul><p>Key Competencies:</p><ul><li>Communication Skills</li><li>Negotiation Skills</li><li>Time Management</li><li>Problem Solving</li><li>Attention to Detail</li><li>Target Orientation</li><li>Relationship Building</li><li>Teamwork</li></ul>