وظائف رائد نشاط - كفر الشيخ مصر

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بكفر الشيخ عن وظيفة موجه عام (مادة أو نشاط) – تعليم عام / تعليم فني</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بالإشراف على موجهي التخصص أو النشاط التابعين له، والمساهمة في التنمية المهنية للموجهين والمعلمين والأخصائيين على مستوى المديرية والإدارات التعليمية، كما يتولى إعداد خطط التوجيه الفني ومتابعتها وتقويمها وتطويرها وفقًا لسياسات الوزارة ولوائحها والمفاهيم الإدارية الحديثة. ويعمل طبقًا للمعايير الملزمة للأداء التعليمي لوظائف التوجيه الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الموجهين الأوائل للتخصص أو النشاط.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الخطة العامة للتوجيه الفني للتخصص أو النشاط على مدار العام الدراسي ومتابعة تنفيذها بالتعاون مع الموجهين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع الجهات والأطراف المعنية لتنفيذ الأنشطة داخل وخارج المديرية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقويم الأداء الفني لضمان تحقيق أهداف العملية التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عقد اجتماعات دورية لموجهي المادة أو النشاط لعرض المستجدات في المناهج، والكتب الدراسية، وأساليب التقويم، والقرارات الوزارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد أسئلة الامتحانات الخاصة بالتخصص، وامتحانات النقل، ولجان تقدير الدرجات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التطوير المهني للموجهين والمعلمين والأخصائيين ورفع كفاءة الأداء الفني.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة موجه عام (مادة أو نشاط).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرارات المنظمة لكل وظيفة، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2297 لسنة 2022 بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>كبير معلمين</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط سبق شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة لمدة <strong>ثلاث سنوات</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بكفر الشيخ عن وظيفة موجه أول (مادة أو نشاط) – تعليم عام / تعليم فني</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بالإشراف على موجهي التخصص أو النشاط التابعين له، ودعم التنمية المهنية للموجهين، والمساهمة في تنفيذ الخطط الخاصة بالتوجيه الفني ومتابعتها وتقويمها وتطويرها وفقًا لسياسات الوزارة ولوائحها والمفاهيم التربوية الحديثة. ويعمل طبقًا للمعايير الملزمة للأداء التعليمي لوظائف التوجيه الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على موجهي التخصص أو النشاط التابعين له.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة الموجهين بصورة مستمرة للتأكد من تنفيذ خطة التوجيه الفني للتخصص أو النشاط.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد خطة ميدانية لزيارة المدارس ومعالجة المشكلات التي تتطلب تدخلًا إشرافيًا.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ الخطط وتقويم الأداء بما يحقق جودة العملية التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من إلمام الموجهين والأخصائيين بالقرارات الوزارية والنشرات الدورية وتطبيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح تطوير برامج التنمية المهنية المقدمة للموجهين والأخصائيين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم رفع كفاءة الأداء الفني والإشرافي وتحسين الممارسات التعليمية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة موجه أول (مادة أو نشاط).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرارات المنظمة لكل وظيفة، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2297 لسنة 2022 بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم خبير</strong> على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط سبق شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة لمدة <strong>ثلاث سنوات</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بكفر الشيخ عن وظيفة موجه (مادة أو نشاط) – تعليم عام / تعليم فني</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بمتابعة وتقويم كل ما يتعلق بالمادة أو النشاط، من خلال الزيارات الميدانية للمدارس، وتقييم أداء المعلمين أو الأخصائيين، ومتابعة خطط العمل، والخطط الدراسية، والوسائل التعليمية والتكنولوجية، والامتحانات، ومدى استيعاب الطلاب، وذلك وفقًا للمعايير الملزمة لوظائف التوجيه الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على مجموعة من المعلمين أو الأخصائيين وفقًا للمعدلات المقررة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد أسئلة الامتحانات وتحليل نتائجها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقييم أداء المعلمين أو الأخصائيين من خلال تنفيذ أربع زيارات ميدانية على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ الخطط الدراسية وتحليل نتائج العملية التعليمية واقتراح سبل التطوير.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية وتفعيل المنهج</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد تقارير الكفاية للمعلمين أو الأخصائيين في التخصص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة جهود المعلمين والأخصائيين وسجلاتهم وأنشطتهم وخططهم وفقًا للتخصص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم تطوير الأداء المهني وتفعيل المناهج بما يسهم في تحسين جودة التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة موجه مادة أو نشاط.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرارات المنظمة لكل وظيفة، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2297 لسنة 2022 بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط خبرة لا تقل عن <strong>ثلاث سنوات</strong> في الدرجة المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة.</span></p></li></ul>

<p></p><ul><li><p>التخطيط لجميع أنشطة البيع، بما في ذلك المشاركة في وضع الأهداف وصياغة سياسات المبيعات داخل الشركة، وتقديم التوصيات حول تطوير وإدخال منتجات أو خدمات جديدة، وسياسات التسعير والتوزيع والتواصل مع الأسواق المستهدفة.</p></li><li><p>تنظيم أنشطة المبيعات، التي تشمل تنظيم جهود البيع من خلال تطوير هيكل تنظيمي فعال للممثلين والمشرفين على المبيعات والتسويق والتوزيع وتحديد مهام كل فرد في الفريق.</p></li><li><p>تطبيق أنشطة المبيعات المحددة في الخطة الاستراتيجية لسياسات المبيعات.</p></li><li><p>الإشراف وتوجيه جهود فريق المبيعات.</p></li><li><p>تنسيق أنشطة المبيعات مع أقسام أخرى، مثل الشراء والمخازن والإنتاج والمالية.</p></li><li><p>التحكم وتقييم أنشطة المبيعات، بما في ذلك تحديد مناطق البيع، وتحديد أهداف المبيعات، واستلام تقارير نشاط المبيعات، وتقييم النتائج المحققة واتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة لتحسين الأداء.</p></li><li><p>المشاركة في اختيار وتوظيف فريق المبيعات من خلال تحديد المؤهلات المطلوبة.</p></li><li><p>تحديد البرامج التدريبية المناسبة لفريق المبيعات.</p></li><li><p>تحديد الحوافز المناسبة لفريق المبيعات التي ستساعد في تحفيز جهودهم.</p></li><li><p>تقييم عمل وأداء فريق المبيعات من خلال تصميم نماذج تقييم فعالة وموضوعية.</p></li><li><p>المشاركة في سياسات التسعير وإعداد سياسة الخصم وسياسة تحصيل الذمم التابعة للشركة.</p></li><li><p>إنشاء قاعدة بيانات للأسواق والمنافسين والمناطق الجغرافية.</p></li><li><p>المشاركة في تطوير برامج التسويق والترويج بالتنسيق مع قسم التسويق والإدارة العليا.</p></li><li><p>دراسة وتتبع حصة السوق لشركة والمنافسين ومتابعة استراتيجيات المنافسين وكل التغييرات التي تحدث في السوق.</p></li><li><p>العمل على زيادة حصة السوق من خلال زيادة حجم المبيعات.</p></li><li><p>البحث المستمر وتطوير عملاء جدد.</p></li><li><p>ضمان ترسيخ العلاقة مع العملاء والتواصل المستمر معهم.</p></li><li><p>الإشراف وضمان تحقيق أهداف الجمع المتوقعة من جميع فريق المبيعات وفق الأهداف المحددة.</p></li><li><p>متابعة خدمة ما بعد البيع والسعي لإرضاء العملاء والاستجابة لمتطلباتهم وقياس رضاهم.</p></li><li><p>تقديم تقارير تفصيلية دورية عن الإنجازات والمشكلات والاقتراحات لمعالجة منها.</p></li><li><p>أي مسئوليات أخرى تتعلق بالوظيفة.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>خبرة لا تقل عن 15 عاماً في المجال ذي الصلة</p></li><li><p>مستوى عالي من التواصل مع قدرات قيادية قوية</p></li><li><p>إتقان الحاسوب</p></li><li><p>إجادة اللغة الإنجليزية</p></li><li><p>رؤية استراتيجية واتجاه نحو التميز التشغيلي</p></li></ul><p></p>

المهام اليومية: مسؤول عن استقبال العملاء، والرد على جميع استفساراتهم المتعلقة بالأسعار، ومزايا المنتجات، وأنظمة التقسيط، مع تقديم تجربة بيع احترافية تساعد على تحقيق المبيعات وبناء علاقة جيدة مع العميل. حل مشكلات العملاء وفهم أسبابها، مع العمل على تقديم الحلول المناسبة بشكل سريع واحترافي لضمان رضا العميل وتحسين تجربة الشراء. تنفيذ العملية البيعية بالكامل على النظام، بداية من تسجيل الطلب وحتى إتمام عملية الدفع، مع تحصيل قيمة المبيعات من العملاء سواء كاش، أو عبر بطاقات الدفع، أو من خلال تطبيقات وأنظمة التقسيط المختلفة. استبدال المنتجات التي بها عيوب تصنيع وفقًا لسياسات الشركة، بما يضمن الحفاظ على مستوى الخدمة وتحقيق رضا العملاء. المتابعة المستمرة مع مشرف الفرع بشأن العروض الترويجية وآخر تحديثات أسعار المنتجات بما يدعم العملية البيعية ويعزز فرص تحقيق المبيعات، بالإضافة إلى إخطار مشرف الفرع بالطلبات اللازمة من المنتجات بالمخازن لضمان توافر الأصناف وإتمام الصفقات البيعية بنجاح. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

وصف الشركة: بيكسي وينجز (Pixie Wings) – حضانة ورعاية نهارية هي حضانة جديدة شاملة للتعلم المبكر تتبع المنهج البريطاني (EYFS) وتقدم مزيجاً غنياً من الأنشطة الداخلية والخارجية للأطفال من سن 1 إلى 5 سنوات. تقع في الشيخ زايد. وصف الدور: هذا دور وظيفي بدوام كامل في مقر العمل بالشيخ زايد لمعلم فصل حضانة (اللغة الإنجليزية). سيقود المعلم فصلاً دراسياً يعتمد على منهج (EYFS)، ويقدم تجارب تعليمية وروتينات يومية مناسبة للعمر باللغة الإنجليزية للأطفال من سن 1 إلى 4 سنوات. تشمل المسؤوليات تخطيط وتنفيذ الدروس، وتوجيه الأنشطة القائمة على اللعب والأنشطة المنظمة، ودعم التطور الاجتماعي والعاطفي، والحفاظ على بيئة آمنة وراعية. يتضمن الدور التواصل المستمر مع العائلات حول تقدم الأطفال، والتعاون مع المعلمين الآخرين وموظفي الدعم، والمساهمة في المخيمات والأنشطة بعد ساعات العمل والبرامج الخاصة حسب الحاجة. سيقوم المعلم أيضاً بالاحتفاظ بالوثائق، ومراقبة وتسجيل مراحل النمو، والمشاركة في التدريب المستمر ليتماشى مع معايير الحضانة. المؤهلات: يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تدريس وتربية قوية، مع خبرة في السنوات المبكرة أو بيئات الحضانة. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات فعالة في تخطيط الدروس، بما في ذلك تصميم أنشطة وتقييمات مناسبة للعمر ومتوافقة مع منهج (EYFS). يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تواصل واضحة وتعاطفية للتفاعل مع الأطفال والعائلات والزملاء. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات متعلقة بالتدريب، مثل توجيه المساعدين أو المشاركة في التطوير المهني. تعتبر المؤهلات ذات الصلة في تعليم الطفولة المبكرة أو التعليم الابتدائي أو مجال ذي صلة مفيدة للغاية. إتقان اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة، مع القدرة على تقديم التعليمات والتواصل مع العائلات باللغة الإنجليزية. الالتزام الواضح بالممارسات الشاملة التي تركز على الطفل ومعايير الحماية. القدرة على العمل في مقر العمل بدوام كامل، وإدارة روتين الفصل الدراسي، والتعاون ضمن فريق حضانة متعدد التخصصات.

Company Description El Shams Construction is a growing construction company delivering mechanical, civil, and infrastructure projects with a focus on quality, safety, and timely delivery. The company values technical excellence, collaboration, and adherence to industry standards in all site operations. El Shams Construction supports professional development and encourages continuous improvement in engineering practices. Team members work closely with clients, contractors, and suppliers to ensure projects are completed efficiently and meet performance requirements.<br>Role Description The Senior Mechanical Site Engineer is a full-time, on-site role based in Qesm 1st Kafr El Sheikh. The role involves overseeing mechanical works on construction sites, including installation, commissioning, and testing of mechanical systems and equipment. The Senior Mechanical Site Engineer will coordinate with project managers, site engineers, and subcontractors, review technical drawings and specifications, and ensure that work complies with safety regulations and quality standards. Daily activities include supervising maintenance and repair tasks, conducting site inspections, resolving technical issues, and preparing progress reports and documentation. The role also requires managing resources, monitoring timelines, supporting cost control efforts, and providing guidance to junior engineers and technicians.<br>Qualifications<br> <br>Strong Mechanical Engineering background with experience in site-based mechanical works and systems. Proficiency in Maintenance planning and execution for mechanical equipment and systems. Hands-on experience with Inspection activities, quality checks, and safety compliance on construction sites. Ability to use Computer-Aided Design (CAD) tools to review and interpret mechanical drawings and layouts. Knowledge of Automotive or related mechanical systems relevant to project requirements. Bachelor’s degree in Mechanical Engineering or a related field. Experience in construction or infrastructure projects, preferably in a senior or supervisory role. Strong problem-solving skills, attention to detail, and ability to make sound technical decisions. Effective communication skills and the ability to coordinate with multidisciplinary teams and stakeholders. Ability to work on-site full time in Qesm 1st Kafr El Sheikh and manage multiple tasks under time constraints.

in kafr ash sheykh only <br><br>Medical City (MC) is considered one of the leading names in the Egyptian medical field, specializing in the marketing and distribution of medical equipment, diagnostic systems, and hospital supplies. The company has built a strong reputation and maintains trusted relationships with both local customers and international suppliers. Medical City (MC) provides direct and indirect sales channels to meet the needs of various healthcare sectors, including organizations participating in international tenders. The company’s services include:Supply and delivery Installation Training After-sales service Financing support Customs clearance With a strong commitment to quality and professionalism, the company ensures efficient operations, fast delivery, and reliable customer support.<br> Role Description <br>Medical City (MC) is seeking a Medical Representative to join our Alexandria sales team. This role focuses on promoting and selling Critical Care, Operating Room, and Ultrasound equipment, providing advanced medical solutions that support healthcare professionals and enhance patient care quality. The successful candidate will be responsible for building strong relationships with hospitals, physicians, and healthcare providers, conducting professional product presentations and demonstrations, and identifying customer needs to deliver the most suitable medical solutions. The role also includes monitoring market trends and competitor activities, supporting business growth, and contributing to the achievement of sales targets within the assigned territory.<br> Key Responsibilities <br>Promote and detail hospital medical equipment, including Critical Care, Operating Room, and Ultrasound systems, to hospitals, clinics, and healthcare providers. Conduct product demonstrations, training sessions, and provide technical support for medical staff and healthcare professionals. Build and maintain strong relationships with Gynecology, Gastroenterology, and Cardiology physicians, as well as medical teams and hospital stakeholders. Achieve sales targets and contribute to expanding market share across assigned product lines. Identify customer needs and recommend suitable medical solutions to enhance patient care and clinical workflow. Monitor competitor activities, market trends, and provide regular market feedback and insights. Coordinate with internal departments to ensure smooth delivery, installation, and after-sales support for customers.<br> Qualifications <br>Bachelor’s degree in Pharmacy, Biomedical Engineering, Science, or a related field. Previous experience in medical devices is preferred, especially in Life Support and Diagnostic Equipment such as Ventilators, Patient Monitors, and Ultrasound Systems. Strong communication and presentation skills. Self-motivated, with the ability to work independently and within a team. Willingness to travel within the assigned territorykindly send cv by whatsapp 01050180892

Company Description West Way Developments focuses on delivering high-quality medical, commercial, and residential projects in the western region. The company is committed to developing properties that meet modern standards of safety, functionality, and design. By serving diverse communities and sectors, West Way Developments aims to create spaces that support healthcare, business, and everyday living. Team members collaborate across disciplines to ensure projects are completed efficiently and with long-term value for clients and occupants.<br>Role Description The Senior Client Relations Specialist is a full-time, on-site role based in Kafr ash Shaykh. This role is responsible for managing relationships with key clients across medical, commercial, and residential projects, ensuring their needs are understood and addressed throughout the project lifecycle. Day-to-day tasks include serving as the primary point of contact for clients, coordinating meetings, preparing status updates, and resolving issues in collaboration with project and operations teams. The specialist will track client feedback, support contract and proposal discussions, and help identify opportunities to improve client satisfaction and long-term partnerships. The role also involves maintaining accurate records in client management systems and supporting internal reporting on client-related activities and outcomes.<br>Qualifications<br> Demonstrated experience in client relations, account management, or customer success, preferably within real estate, construction, or property development. Strong communication, negotiation, and interpersonal skills to manage expectations and build long-term professional relationships. Ability to coordinate with cross-functional teams, manage multiple client accounts, and prioritize tasks in a fast-paced environment. Proficiency with common office software and client management or CRM tools; strong attention to detail and record-keeping. Bachelor’s degree in Business, Communications, Real Estate, or a related field, or equivalent practical experience. Solid problem-solving skills, with the ability to address client concerns and propose practical solutions. Knowledge of medical, commercial, or residential development processes is an advantage. Commitment to ethical conduct, inclusivity, and professional behavior when working with diverse clients and colleagues.