وظائف رائد نشاط - مطروح مصر

Job Title: Sales Supervisor Reports To: Sales Manager Business Unit: ACCBC – Egypt Function: Sales & Commercial Grade: TBC<br><br>Job Purpose To achieve monthly sales targets across an assigned area in Egypt by leading, developing, and motivating a field sales team, ensuring disciplined daily execution, effective customer engagement, and full compliance with ACCBC sales, credit, collection, and HR policies.<br>Operating Context The Sales Supervisor operates within ACCBC’s Egypt commercial operations, managing a team of sales representatives across an assigned area. The role operates within the following context:Field Sales Execution: The role is accountable for daily sales execution across a defined geographic area, requiring hands-on supervision of sales representatives, outlet-by-outlet performance tracking, and real-time resolution of field challenges. Traditional Trade Environment: Egypt’s fragmented traditional trade environment requires consistent route planning, journey plan adherence, and proactive customer relationship management across a high-volume outlet base. Policy & Compliance Framework: All commercial activities must comply with ACCBC’s Credit Policy, Collection Policy, Sales Policies, Logistics Policies, Code of Conduct, and HR Policies. Egyptian Labour Law Compliance: The role is governed by Egyptian Labour Law and ACCBC HR Policy for all people management activities including discipline, leave, grievances, and onboarding.<br>Key Roles and Responsibilities<br>A. Sales Target Achievement• Agree on sales, prices, contracts, and payment terms with customers in line with ACCBC Credit and Collection Policy.• Promote new products and special deals to the assigned customer base, maximising volume and distribution opportunities.• Overcome customer objections through structured negotiation and solution-oriented engagement.• Monitor each sales representative’s daily target achievement against plan and take corrective action where required.• Ensure both qualitative and quantitative monthly targets are achieved across the assigned area.<br>B. Daily Sales Team Meeting & Planning• Open the daily sales team meeting with a review of the previous day’s results by sales person, by outlet, and by KPI.• Communicate and agree daily targets by sales person, by outlet, and by KPI.• Discuss and agree the action plan for each sales representative for the day ahead.• Coach and resolve operational challenges raised by the team during the daily briefing.• Secure each team member’s commitment to their daily sales targets before deployment.• Check the cleanliness and presentation of team uniforms before the start of the day.• Ensure all team members have their Playbook, completed daily plans, and Journey Plans before leaving.• Motivate the team and reinforce a positive, results-focused energy at the start of each working day.<br>C. Reporting & Sales Intelligence• Provide regular feedback on sales trends, customer behaviour, and market developments to the Sales Manager.• Complete all reporting requirements accurately and within agreed timelines, including daily sales reports and KPI submissions.• Analyse area performance data and share structured insights with the Sales Manager to support commercial planning.<br>D. Responsibilities, Planning & Compliance• Develop and apply self-learning to continuously improve personal and team commercial effectiveness.• Demonstrate sound decision-making in field situations and escalate decisions outside authority to the Sales Manager.• Implement and enforce ACCBC compliance standards across all team activities and customer interactions.• Recruit capable team members in line with ACCBC hiring standards and role requirements.• Comply fully with the ACCBC onboarding process for all new team members joining the area.<br>E. Continuous Improvement & Team Development• Apply root cause analysis (RCA) methodology to resolve recurring performance issues or field challenges.• Conduct regular performance and development reviews with each sales representative, providing structured feedback and coaching.• Develop the capabilities of team members through on-the-job coaching, feedback, and targeted development actions.<br>F. Leadership & Team Motivation• Build, lead, and develop a highly motivated, results-oriented sales team across the assigned area.• Prepare the team to adapt to market changes, commercial priorities, and business direction shifts.• Recognise and reward individual and team achievements, maintaining high engagement and positive team morale.<br>G. People Management & HR Compliance• Handle team grievances professionally and in line with ACCBC HR Policy and Egyptian Labour Law.• Apply disciplinary measures as required, following ACCBC HR Policy and Egyptian Labour Law procedures at all times.• Manage team member leave cycles, ensuring operational continuity across the area is maintained.<br>Key Performance Indicators (KPIs) Sales Performance• Monthly sales volume and value vs target – qualitative and quantitative targets achieved• Distribution coverage vs plan across assigned area• New product and promotional deal sell-in rate<br>Team Execution• Daily meeting conducted and documented – 100% adherence• Journey plan compliance rate across the sales team• Sales representative daily target achievement rate vs plan<br>Reporting & Compliance• Daily sales reports submitted on time with zero missing submissions• Zero ACCBC policy or compliance breaches across the team• Onboarding and HR compliance adherence for all new team members<br>Required Experience and Qualifications Minimum Qualifications• Bachelor’s degree in Commerce, Business Administration, or a related field.• Valid driving licence is required.• Excellent written and verbal English language skills.• Knowledge of Egypt market dynamics and Egyptian Labour Law.<br>Minimum Experience• Minimum 5 years of sales experience in FMCG, with at least 1 year in a supervisory role.• Demonstrated track record of achieving sales targets in a field sales environment.• Experience in the GCC market is an advantage.<br>Knowledge and Skills Functional Skills:• Building Effective Customer Relationships• Operational Excellence in Planning and Delivery• Understanding the Business Internally and Externally• Identifying Winning Sales Opportunities• Understanding Financials (Commercial Financials)• Negotiating Win-Win Solutions• Executing Effective Sales Plans• Outlet Activation• Handling Objections<br>ACCBC Behaviours:• Customer Focus• Effective Communication• Positive Relationships• Sense of Urgency• Discipline• Accountability• Learning• Agility• Initiative

<p><strong>عن الشركة</strong></p><p><strong>نحن شركة خدمات بترولية ذات خبرة راسخة تقدم حلولاً متخصصة لصناعة النفط والغاز. تشمل خبرتنا خدمات OCTG، إعادة جدولة ربط API والاتصالات المميزة، التصنيع في ورشة الماكينات، الإصلاح، عمليات Bucking، اللحام، التغطية الصلبة، والخدمات الورقية والميدانية ذات الصلة.</strong></p><p><strong>&nbsp;</strong></p><p><strong>الغرض الوظيفي</strong></p><p><strong>نبحث عن مشرف جودة ذو خبرة لدعم تنفيذ وتحسين مستمر لنظام إدارة الجودة (QMS) في الشركة. سيضمن المرشح الناجح تطبيق إجراءات الجودة والوثائق والتدقيق والامتثال للعمليات عبر ورش العمل والعمليات الميدانية مع دعم مدير QA في الحفاظ على الشهادات الدولية ومتطلبات العملاء.</strong></p><p><strong>هذا المنصب يتطلب التكليف بدوام كامل في مواقع التشغيل بالشركة. الدور ليس مقرًا في مكتب القاهرة التابع للشركة</strong></p><p><strong>&nbsp;</strong></p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><ul><li><p><strong>الإشراف على تنفيذ نظام إدارة الجودة (QMS) عبر جميع الأنشطة التشغيلية.</strong></p></li><li><p><strong>الامتثال لمواصفات API وISO والمواصفات الخاصة بالعميل وإجراءات الجودة بالشركة.</strong></p></li><li><p><strong>مراقبة امتثال العمليات وتحديد فرص التحسين المستمر.</strong></p></li><li><p><strong>إجراء تدقيقات داخلية للعمليات ودعم التدقيقات الخاصة بالعميل والشهادات الخارجية.</strong></p></li><li><p><strong>التحقق من وثائق الجودة والإجراءات والتعليمات والسجلات.</strong></p></li><li><p><strong>متابعة NCRs وCAPAs وأنشطة تحليل السبب الجذري لضمان الإغلاق في الوقت المناسب.</strong></p></li><li><p><strong>دعم التحكم بالوثائق وإدارة سجلات الجودة.</strong></p></li><li><p><strong>تقديم جلسات توعية بالجودة وتقديم الإرشاد للفرق التشغيلية.</strong></p></li><li><p><strong>التنسيق مع أقسام العمليات والهندسة والسلامة والصحة والبيئة لتعزيز ثقافة الجودة.</strong></p></li><li><p><strong>إعداد تقارير الجودة وتحديثات KPI لمدير QA/QC.</strong></p></li><li><p><strong>الإشراف على مفتشي QA/QC وأنشطة التفتيش اليومية.</strong></p></li><li><p><strong>ضمان إجراء الفحص والاختبار وفق الإجراءات المعتمدة ومتطلبات العميل.</strong></p></li><li><p><strong>مراجعة تقارير التفتيش والسجلات وجودة الملحقات وتصحيح عدم المطابقة (NCRs).</strong></p></li><li><p><strong>التحقق من مطابقة المنتج قبل الإفراج عنه للعملاء.</strong></p></li><li><p><strong>التنسيق مع فرق الإنتاج لحل القضايا المرتبطة بالجودة.</strong></p></li></ul><ul><li><p><strong>الإشراف ودعم موظفي QA/QC.</strong></p></li></ul><ul><li><p><strong>المساعدة أثناء عمليات التدقيق الخاصة بالعملاء، والأطراف الثالثة، والشهادات.</strong></p></li><li><p><strong>تعزيز الوعي بالجودة والتحسين المستمر عبر جميع العمليات</strong></p></li></ul><p></p>

الغرض من الوظيفة: مشرف الأعمال الميكانيكية مسؤول عن الإشراف والتنسيق على جميع أنشطة الأعمال الميكانيكية في الموقع لضمان تنفيذ الأعمال بأمان، ووفق الجدول الزمني المحدد، وبما يتوافق مع مواصفات المشروع ومعايير الجودة والرسومات المعتمدة. ويتضمن الدور إدارة إنتاجية القوى العاملة، ومتابعة تقدم الأعمال، وحل مشكلات الموقع، وضمان الالتزام بإجراءات السلامة والجودة.المسؤوليات الرئيسية:الإشراف وإدارة الأعمال الميكانيكية اليومية بما يشمل: أعمال التكييف والتهوية (HVAC)، الأعمال الصحية والسباكة، أعمال مكافحة الحريق، وأعمال التغذية والصرف.التأكد من تنفيذ جميع الأعمال وفق الرسومات المعتمدة، ومواصفات المشروع، وبيانات طرق التنفيذ (Method Statements)، ومتطلبات ضمان ومراقبة الجودة (QA/QC).التنسيق مع مهندسي الموقع، والمقاولين من الباطن، والملاحظين (Foremen) لضمان سير العمل بسلاسة وإنجاز المهام في الوقت المحدد.متابعة توزيع العمالة، واستخدام المعدات، وتوفر المواد لضمان كفاءة عمليات الموقع.إجراء جولات تفتيش منتظمة بالموقع لمتابعة التقدم في الأعمال، والتحقق من الجودة، والالتزام بمتطلبات السلامة.حل المشكلات الميدانية والتحديات الفنية وأي تعارضات قد تحدث بين الأنظمة الميكانيكية والأعمال المدنية أو الكهربائية لتجنب التأخير في التنفيذ.ضمان الالتزام الصارم بلوائح الصحة والسلامة والبيئة (HSE) وتطبيق إجراءات السلامة لجميع العاملين في الموقع.إعداد وتقديم تقارير التقدم اليومية لإدارة الموقع.المساهمة في تخطيط أنشطة الموقع وترتيب تسلسل الأعمال وتحديد المخاطر أو التأخيرات المحتملة.مراجعة ومتابعة كميات الأعمال المنفذة لأغراض الفوترة وطلبات المواد وتوثيق المشروع.متابعة أعمال الاختبار والتشغيل (Testing & Commissioning) للأنظمة الميكانيكية قبل التسليم.المؤهلات والخبرة والمعرفة والمهارات:دبلوم أو بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو تخصص ذي صلة (يفضل).خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الإشراف على أعمال الإنشاءات الميكانيكية.معرفة قوية بالأنظمة الميكانيكية والصحية ومعايير التنفيذ في الموقع.الإلمام بقراءة الرسومات الهندسية والمخططات الميكانيكية، ومواصفات المواد والمعدات.مهارات قيادية وتواصل جيدة، مع القدرة على حل المشكلات.القدرة على العمل تحت ضغط وإدارة عدة مهام في الموقع.فهم جيد لأنظمة السلامة وإجراءات مراقبة الجودة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

الغرض من الوظيفة:المشرف المدني مسؤول عن الإشراف والتنسيق على جميع أنشطة الأعمال المدنية في الموقع لضمان تنفيذ الأعمال بأمان، ووفق الجدول الزمني المحدد، وبما يتوافق مع مواصفات المشروع ومعايير الجودة والرسومات المعتمدة. ويتضمن الدور إدارة إنتاجية القوى العاملة، ومتابعة تقدم الأعمال، وحل مشكلات الموقع، وضمان الالتزام بإجراءات السلامة والجودة. المسؤوليات الرئيسية:الإشراف وإدارة الأعمال المدنية اليومية بما يشمل: أعمال الخرسانة، الشدات (القوالب)، حدادة التسليح، الحفر، الردم، أعمال المباني (البلوك)، اللياسة، وأعمال التشطيبات.التأكد من تنفيذ جميع الأعمال وفق الرسومات المعتمدة، ومواصفات المشروع، وبيانات طرق التنفيذ (Method Statements)، ومتطلبات ضمان ومراقبة الجودة (QA/QC).التنسيق مع مهندسي الموقع، والمقاولين من الباطن، والملاحظين (Foremen) لضمان سير العمل بسلاسة وإنجاز المهام في الوقت المحدد.متابعة توزيع العمالة، واستخدام المعدات، وتوفر المواد لضمان كفاءة عمليات الموقع.إجراء جولات تفتيش منتظمة بالموقع لمتابعة التقدم في الأعمال، والتحقق من الجودة، والالتزام بمتطلبات السلامة.حل المشكلات الميدانية والتحديات الفنية وأي تعارضات قد تحدث لتجنب التأخير في التنفيذ.ضمان الالتزام الصارم بلوائح الصحة والسلامة والبيئة (HSE) وتطبيق إجراءات السلامة لجميع العاملين في الموقع.إعداد وتقديم تقارير التقدم اليومية لإدارة الموقع.المساهمة في تخطيط أنشطة الموقع وترتيب تسلسل الأعمال وتحديد المخاطر أو التأخيرات المحتملة.مراجعة ومتابعة كميات الأعمال المنفذة لأغراض الفوترة وطلبات المواد وتوثيق المشروع. المؤهلات والخبرة والمعرفة والمهارات :دبلوم أو بكالوريوس في الهندسة المدنية أو تخصص ذي صلة (يفضل).خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الإشراف على أعمال الإنشاءات المدنية.معرفة قوية بالأعمال الإنشائية وأعمال التشطيبات ومعايير التنفيذ في الموقع.الإلمام بقراءة الرسومات الهندسية، أساسيات المساحة، ومواصفات المواد.مهارات قيادية وتواصل جيدة، مع القدرة على حل المشكلات.القدرة على العمل تحت ضغط وإدارة عدة مهام في الموقع.فهم جيد لأنظمة السلامة وإجراءات مراقبة الجودة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

مشرف موقع للعمل بمشروعات الشركة بمحافظة مطروحالشروط: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في أعمالالخرسانة والتشطيبات يُفضل الحصول على مؤهل فوق متوسطالجدية والقدرة على متابعة وتنفيذ الأعمال بالموقع.المميزات:توفير سكن مجهز تابع للشركة.مرتب مجزى جدا حسب الخبرةتأمين طبي(AXA)+تأمين اجتماعييفضل أن يكون المتقدم من المحافظات القريبة من مطروح، مثل:الإسكندرية  البحيرة  كفر الشيخ<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

Company Description<br><br>Join us at Accor, where life pulses with passion!<br><br>As a pioneer in the art of responsible hospitality, the Accor Group gathers more than 45 brands, 5,600 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations in 110 countries. While each brand has its own personality, where you will be able to truly find yourself, they all share a common ambition: to keep innovating and challenging the status-quo.<br><br>By joining us, you will become a Heartist®, because hospitality is, first and foremost, a work of heart.<br><br>You will join a caring environment and a team where you can be all you are. You will be in a supportive place to grow, to fulfil yourself, to discover other professions and to pursue career opportunities, in your hotel or in other hospitality environments, in your country or anywhere in the world!<br><br>You will enjoy exclusive benefits, specific to the sector and beyond, as well as strong recognition for your daily commitment.<br><br>Everything you will do with us, regardless of your profession, will offer a deep sense of meaning, to create lasting, memorable and impactful experiences for your customers, for your colleagues and for the planet.<br><br>Hospitality is a work of heart,<br><br>Join us and become a Heartist®.<br><br>Job Description<br><br>2.1 Makes pre-arrival, mid stay, and post-stay calls to guests to ensure needs are met.<br><br>2.2 Compiles and distributes list of anticipated services and amenities to relevant departments.<br><br>2.3 Contacts appropriate individual or department (e.g., Bell person, Front Desk, Housekeeping, Engineering, and Security) as necessary to resolve guest call, request, or problem.<br><br>2.4 Ensures that any outstanding requests or problems from the previous day receive priority and are resolved.<br><br>2.5 Follows up with guests to ensure their requests or problems have been met to their satisfaction.<br><br>2.6 Listens attentively to guests to get an effective guest-oriented perspective and handles complaints properly.<br><br>2.7 Makes “Guest Contacts” during the day in an effort to identify the level of guest satisfaction and, if any, complaints, suggestions and problems, and find solutions to these.<br><br>2.8 Writes down any comments, requests, suggestions and complaints received from guests during the day.<br><br>2.9 Asks guests to fill out a questionnaire during the day. Assesses the results of the questionnaire. Translates them into English and e-mails them to all of the department managers.<br><br>2.10 Identifies the special days of guests such as birthdays, wedding anniversaries etc., makes the necessary organisation together with the related departments and monitors the organisation.<br><br>2.11 Works in coordination with all departments and ensures the flow of necessary information.<br><br>2.12 Follows the VIP procedures and greets VIP guests and bid them farewell.<br><br>2.13 Walks agency representatives and potential guests around the facility.<br><br>2.14 Prepares written documents for activities to be announced to guests. Ensures that these documents are distributed to guest rooms with the help of the related departments.<br><br>2.15 Observes the overall guest satisfaction during the activities and in the areas throughout the day and reports to the Guest Relations Manager about the atmosphere.<br><br>2.16 Keeps any items that guests lose in the facility or forget in their room when checking-out. Delivers any lost and found to guests still at the hotel or send them by mail.<br><br>2.17 Responds to guest inquiry forms and all written suggestions, complaints etc.<br><br>2.18 Provides guidance to guests for any diseases or health problems that guests may encounter and, if necessary, call a doctor and an ambulance. Monitors and reports the incident to the Guest Relations Manager.<br><br>2.19 To predict that all activities and to be purchased all equipment and belongings may create disease for the environment, to join all activities which is organized to protect biological diversity and shares the responsibilities, shares the individual responsibilities in order to increase environment knowledge and to carry on necessary trainings. To provide minimum consumption currently used all stuffs and equipment (paper, printed out etc.).<br><br>2.20 To implement necessary warnings and departmental trainings in order to save energy inside the facility. To carry on implementing decisions which were taken for saving energy. To predict effects of environment and efficiency of energy on purchased equipment.<br><br>2.21 To implement his responsibilities in order to eliminate and collect waste in a proper way, reduce environmental pollution and harmful effects to the environment and lead to staffs.<br><br>2.22 Carries out all responsibilities related to the quality management systems implemented at the facilities.<br><br>2.23 Carries out all other duties assigned by managers and hotel management not specified in the job description<br><br>Qualifications<br><br> Education: At least High School Degree.<br><br> Experience: At least 4 years of experience in the industry.<br><br> Foreign Language: Proficiency in English to communicate with guests and understand the professional terminology related to the devices and a good command of Arabic, German, French or Russian.<br><br> Courses and Training: Prior attendance in seminars and trainings related to the job.<br><br> Computer Literacy: MS Office applications, Front Office programmes (Fidelio, Opera etc.).<br><br> Skills: Is familiar with guest profiles based on his/her experience. Instructs colleagues that are less experienced on how to address guests. Expected to use complex devices and equipment related to the job. Expected to possess technical knowledge about the methods, techniques and processes related to the job expected to perform jobs that require experience in the field.

الغرض من الوظيفة: مشرف الأعمال الكهربائية مسؤول عن الإشراف والتنسيق على جميع أنشطة الأعمال الكهربائية في الموقع لضمان تنفيذ الأعمال بأمان، ووفق الجدول الزمني المحدد، وبما يتوافق مع مواصفات المشروع ومعايير الجودة والرسومات المعتمدة. ويتضمن الدور إدارة إنتاجية القوى العاملة، ومتابعة تقدم الأعمال، وحل مشكلات الموقع، وضمان الالتزام بإجراءات السلامة والجودة.المسؤوليات الرئيسية:الإشراف وإدارة الأعمال الكهربائية اليومية بما يشمل: التمديدات الكهربائية (الكابلات، المواسير، لوحات التوزيع)، أنظمة الإنارة، أنظمة الجهد المنخفض والمتوسط، وأنظمة الطاقة الاحتياطية.التأكد من تنفيذ جميع الأعمال وفق الرسومات المعتمدة، ومواصفات المشروع، وبيانات طرق التنفيذ (Method Statements)، ومتطلبات ضمان ومراقبة الجودة (QA/QC).التنسيق مع مهندسي الموقع، والمقاولين من الباطن، والملاحظين (Foremen) لضمان سير العمل بسلاسة وإنجاز المهام في الوقت المحدد.متابعة توزيع العمالة، واستخدام المعدات، وتوفر المواد لضمان كفاءة عمليات الموقع.إجراء جولات تفتيش منتظمة بالموقع لمتابعة التقدم في الأعمال، والتحقق من الجودة، والالتزام بمتطلبات السلامة.حل المشكلات الميدانية والتحديات الفنية وأي تعارضات قد تحدث بين الأنظمة الكهربائية والأعمال المدنية أو الميكانيكية لتجنب التأخير في التنفيذ.ضمان الالتزام الصارم بلوائح الصحة والسلامة والبيئة (HSE) وتطبيق إجراءات السلامة لجميع العاملين في الموقع.إعداد وتقديم تقارير التقدم اليومية لإدارة الموقع.المساهمة في تخطيط أنشطة الموقع وترتيب تسلسل الأعمال وتحديد المخاطر أو التأخيرات المحتملة.مراجعة ومتابعة كميات الأعمال المنفذة لأغراض الفوترة وطلبات المواد وتوثيق المشروع.متابعة أعمال الاختبار والتشغيل (Testing & Commissioning) للأنظمة الكهربائية قبل التسليم.المؤهلات والخبرة والمعرفة والمهارات:دبلوم أو بكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو تخصص ذي صلة (يفضل).خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الإشراف على أعمال الإنشاءات الكهربائية.معرفة قوية بالأنظمة الكهربائية ومعايير التنفيذ في الموقع.الإلمام بقراءة الرسومات الهندسية والمخططات الكهربائية، ومواصفات المواد والمعدات.مهارات قيادية وتواصل جيدة، مع القدرة على حل المشكلات.القدرة على العمل تحت ضغط وإدارة عدة مهام في الموقع.فهم جيد لأنظمة السلامة وإجراءات مراقبة الجودة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

<pre><code>1- راقب حضور الموظفين والعمال (دخول/خروج) وتقديم تقرير يومي للإدارة. 2- تسجيل البيانات الحيوية (البصمات) لجميع العاملين في الموقع. 3- تحضير طلبات الموقع والتعامل مع الاحتياجات الإدارية بالتنسيق مع مدير الموقع. 4- التنسيق مع مشرف الإقامة بشأن عقود السكن الجديدة، واتفاقيات الإيجار، وفحص الوحدات قبل الإشغال؛ الإشراف على مرافق السكن وتطبيق أنظمة الإقامة (بما في ذلك العمل كمشرف إذا كانت الوظيفة شاغرة). 5- التنسيق مع مشرف الإقامة لترتيب السكن للموظفين الجدد. 6- التنسيق مع مدير المشروع لطلبات الإجازة والتوقيع على الطلبات قبل مغادرة الموظفين للإجازة. 7- إعداد ورقة تعديل رواتب شهرية وتقديمها إلى الإدارة قبل نهاية الشهر، مع سجلات بيومترية وكل المستندات الداعمة. 8- إجراء تحقيقات إدارية روتينية. 9- الإشراف على تشغيل المركبات ونقل الموظفين والعمال بين الإقامة والموقع.</code></pre><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس .</p></li><li><p>من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة</p></li><li><p>إلمام جيد بميكروسوفت أوفيس (وورد وإكسل).</p></li><li><p>مهارات تواصل جيدة.</p></li><li><p>ذكر فقط.</p></li></ul><p></p>

Company Description<br><br>Join us at Accor, where life pulses with passion!<br><br>As a pioneer in the art of responsible hospitality, the Accor Group gathers more than 45 brands, 5,600 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations in 110 countries. While each brand has its own personality, where you will be able to truly find yourself, they all share a common ambition: to keep innovating and challenging the status-quo.<br><br>By joining us, you will become a Heartist®, because hospitality is, first and foremost, a work of heart.<br><br>You will join a caring environment and a team where you can be all you are. You will be in a supportive place to grow, to fulfil yourself, to discover other professions and to pursue career opportunities, in your hotel or in other hospitality environments, in your country or anywhere in the world!<br><br>You will enjoy exclusive benefits, specific to the sector and beyond, as well as strong recognition for your daily commitment.<br><br>Everything you will do with us, regardless of your profession, will offer a deep sense of meaning, to create lasting, memorable and impactful experiences for your customers, for your colleagues and for the planet.<br><br>Hospitality is a work of heart,<br><br>Join us and become a Heartist®<br><br>Job Description<br><br>1 Ensure all works are carried out as per instructions and specifications. 2 Liaise with superiors to discuss day to day operational requirements, achievements and improvements and take necessary action accordingly. 3 Be prepared to work unsociable hours or overtime as dictated by his manager. 4 Be able to find faults on kitchen equipment and troubleshoot. 5 To ensure good work practices and reporting procedures. 6 Timekeeping and personal hygiene must be of the highest standards. 7 To assist the team when needed and ensure all problems are dealt with professionally. 8 To ensure PPM services are performed on equipment as directed by management. 9 Behave in a professional manner at all times. 10 Develop and maintain good working relationship with clients. 11 Handle every complaint/suggestion from managers with positive attitude, sincere and promptness. 12 Discuss all complaints/ suggestions with superior and take remedial action. 13 Attend regular meetings (tool box talks) with other staff to share mutual concerns, work practices, improvement plans and to communicate company’s policies, standards, objectives and other helpful information. 14 Maintain a professional and pleasant working relation with all his superiors and peers at all times. 15 Ensure all work is carried out in compliance with the HSE management system. 16 Ensure that all accidents, fire loss, theft and damages are reported to Supervisor/Manager immediately and proper procedures are followed. In addition, where appropriate, take remedial action. 17 Work according to the policies, procedures and instructions identified by the Chief Engineer. 18 Take part in the Emergency Response Teams. 19 Must take all measures required for occupational and worker health and comply with all measures taken. 20 To predict that all activities and to be purchased all equipment and belongings may create disease for the environment, to join all activities which is organized to protect biological diversity and shares the responsibilities, shares the individual responsibilities in order to increase environment knowledge and to carry on necessary trainings. To provide minimum consumption currently used all stuffs and equipment (paper, printed out etc.). 21 To implement necessary warnings and departmental trainings in order to save energy inside the facility. To carry on implementing decisions which were taken for saving energy. To predict effects of environment and efficiency of energy on purchased equipment. 22 To implement his responsibilities in order to eliminate and collect waste in a proper way, reduce environmental pollution and harmful effects to the environment. 23 Carry out all responsibilities related to the quality management and food safety management systems implemented at the facilities. 24 Carry out all other duties assigned by managers and hotel management not specified in the job description. <br><br>Qualifications<br><br> Education: At least a technical high school or vocational diploma.<br><br> Experience: At least 1 years of practical experience required by the job.<br><br> Foreign Language: Not required.<br><br> Courses and Training: Not required.<br><br> Computer Literacy: required.<br><br> Skills: Expected to use non-standard, specific tools and devices related to the job and that can be learned in a few months. If necessary, expected to possess certification in the related field (apprenticeship certification, semi-skilled certification. Expected to possess technical knowledge about the methods, techniques and processes related to certain areas of the job.

وصف الشركة<br><br>انضم إلينا في أكور (Accor)، حيث تنبض الحياة بالشغف!<br><br>بصفتنا رواداً في فن الضيافة المسؤولة، تضم مجموعة أكور أكثر من 45 علامة تجارية، و5,600 فندق، و10,000 مطعم، ووجهات لايف ستايل في 110 دول. وفي حين تتمتع كل علامة تجارية بشخصيتها الخاصة التي ستتمكن فيها من العثور على ذاتك الحقيقية، إلا أنها جميعاً تشترك في طموح واحد: مواصلة الابتكار وتحدي الوضع الراهن.<br><br>بانضمامك إلينا، ستصبح Heartist®، لأن الضيافة هي، قبل كل شيء، عمل نابع من القلب.<br><br>ستنضم إلى بيئة رعاية وفريق يمكنك فيه أن تكون على طبيعتك. ستكون في مكان داعم للنمو، ولتحقيق ذاتك، ولاكتشاف مهن أخرى، ولمتابعة الفرص المهنية في فندقك أو في بيئات ضيافة أخرى، في بلدك أو في أي مكان في العالم!<br><br>ستستمتع بمزايا حصرية خاصة بالقطاع وخارجه، بالإضافة إلى تقدير كبير لالتزامك اليومي.<br><br>كل ما ستقوم به معنا، بغض النظر عن مهنتك، سيقدم إحساساً عميقاً بالمعنى، لخلق تجارب دائمة لا تُنسى ومؤثرة لعملائك ولزملائك ولكوكب الأرض.<br><br>الضيافة عمل نابع من القلب،<br><br>انضم إلينا وكن Heartist®<br><br>وصف الوظيفة<br><br>تحضير جميع الأطعمة التي قد تكون خطرة في درجة الحرارة الصحيحة وفقاً لإرشادات HACCP. ضمان جودة المواد الغذائية وإبلاغ المدير إذا كان المنتج لا يفي بالمواصفات. تحمل المسؤوليات الكاملة لقسمه عندما لا يكون مشرفه المباشر موجوداً. العمل وفقاً لمواصفات القائمة (الصور و/أو الحصص) المحددة من قبل الشيف. الحفاظ على منطقة العمل في جميع الأوقات في ظروف صحية وفقاً للقواعد التي وضعها الفندق. التواصل مع مشرفه المباشر في جميع الأمور ذات الصلة والمهمة. تعزيز الكفاءة والثقة واللباقة ومستوى عالٍ جداً من المهارات الاجتماعية. تعزيز وضمان علاقات جيدة بين الإدارات بشكل عام. إظهار أسلوب لطيف وموقف إيجابي في جميع الأوقات وتعزيز صورة جيدة للشركة أمام الضيوف والزملاء. إظهار الفخر بمكان العمل والمظهر الشخصي في جميع الأوقات عند تمثيل الفندق، مما يحدد مستوى عالٍ من الالتزام. الالتزام بقواعد وأنظمة الشركة والفندق في جميع الأوقات. إبلاغ قسم الصيانة بأي أعطال/مشاكل في المعدات. تمرير أي طلبات صيانة إلى قسم الصيانة. المشاركة في أي مخططات تدريب/تطوير كما هو موصى به من قبل الإدارة العليا. مساعدة مدير المناوبة في أي مهمة يحددها/تحددها. الامتثال لأي طلب معقول تقدمه الإدارة بأفضل ما لديك. ضمان الحفاظ على المعايير التي تتطلبها القوانين والإدارة في جميع الأوقات في المناطق المحددة أعلاه. تنفيذ التحذيرات اللازمة والتدريبات الإدارية من أجل توفير الطاقة داخل المنشأة. تنفيذ مسؤولياته من أجل التخلص من النفايات وجمعها بطريقة صحيحة، وتقليل التلوث البيئي والآثار الضارة على البيئة. تنفيذ جميع المسؤوليات المتعلقة بأنظمة إدارة الجودة وسلامة الأغذية المطبقة في المنشأة. تنفيذ جميع المهام الأخرى التي يكلفه بها المديرون وإدارة الفندق والتي لم يتم تحديدها في وصف الوظيفة.<br><br>المؤهلات<br><br>التعليم: على الأقل دبلوم ثانوي أو مهني. الخبرة: القدرة على تعلم الوظيفة خلال 3 سنوات وأداء الواجبات بالمستوى المتوقع. اللغة الأجنبية: غير مطلوبة. الدورات والندوات: الحضور المسبق لدورات تدريبية في المجال ذي الصلة. مهارات الحاسوب: غير مطلوبة. المهارات: لديه معرفة بالمنتجات والمطبخ والمعدات وقادر على استخدامها. من المتوقع استخدام أدوات وأجهزة غير قياسية ومحددة تتعلق بالوظيفة ويمكن تعلمها في غضون بضعة أشهر.

وصف الشركة<br><br>انضم إلينا في أكور، حيث تنبض الحياة بالشغف!<br><br>بصفتنا روادًا في فن الضيافة المسؤولة، تضم مجموعة أكور أكثر من 45 علامة تجارية، و5600 فندق، و10000 مطعم، ووجهات نمط حياة في 110 دول. وبينما تتمتع كل علامة تجارية بشخصيتها الفريدة التي ستتمكن فيها من العثور على ذاتك حقًا، إلا أنها تشترك جميعًا في طموح واحد: الاستمرار في الابتكار وتحدي الوضع الراهن.<br><br>بانضمامك إلينا، ستصبح Heartist®، لأن الضيافة هي في المقام الأول عمل نابع من القلب.<br><br>ستنضم إلى بيئة تهتم بك وفريق يمكنك فيه أن تكون على طبيعتك. ستكون في مكان داعم للنمو، ولتحقيق ذاتك، ولاكتشاف مهن أخرى، ولمتابعة الفرص الوظيفية، سواء في فندقك أو في بيئات ضيافة أخرى، في بلدك أو في أي مكان في العالم!<br><br>ستستمتع بمزايا حصرية، خاصة بالقطاع وخارجه، بالإضافة إلى تقدير قوي لالتزامك اليومي.<br><br>كل ما ستقوم به معنا، بغض النظر عن مهنتك، سيقدم شعورًا عميقًا بالمعنى، لخلق تجارب دائمة لا تُنسى ومؤثرة لعملائك، ولزملائك، وللكوكب.<br><br>الضيافة عمل نابع من القلب،<br><br>انضم إلينا وكن Heartist®<br><br>الوصف الوظيفي<br><br>1 تنظيف الغرف وفقًا للمعايير المحددة.<br><br>2 التوقيع عند استلام وتسليم المفاتيح.<br><br>3 البدء بإزالة الغبار عن المنطقة العامة في الردهة.<br><br>4 تنظيم عربات الطوابق وتوفير المواد المفقودة.<br><br>5 الاستجابة لجميع طلبات الضيوف المتعلقة بالغرف والتنظيف بأسرع وبأكثر فعالية ممكنة (مثل سرير إضافي، وسائد، مناشف، إلخ).<br><br>6 جمع الأطباق/الأكواب/الأواني الفارغة من الغرف ووضعها على الرف أمام المصعد.<br><br>تنظيف الغرف الموكلة إليه/إليها وفقًا للمعايير المحددة.<br><br>تعبئة حالة الغرفة، وتقرير المنسوجات، وتقرير وسائل الراحة في تقرير الخادمة.<br><br>إبلاغ مكتب التدبير المنزلي هاتفيًا على الفور بأي صيانة وإصلاحات مطلوبة في الطوابق أو الممرات أو المكاتب أو الغرف، وإبلاغ مشرفي الطوابق أيضًا.<br><br>10 الإبلاغ فورًا عن أي تباينات في الغرف.<br><br>11 تسليم جميع العناصر المفقودة والمعثور عليها إلى مكتب التدبير المنزلي فورًا.<br><br>12 استخدام وصيانة مكاتب الطوابق ومكاتب وسائل الراحة بطريقة نظيفة ومرتبة بما يتماشى مع المعايير المطلوبة.<br><br>13 تنفيذ جميع المهام التي يكلفه بها الرؤساء.<br><br>14 الإبلاغ عن أي غرف لم يتم تنظيفها لسبب محدد إلى المكتب/مشرف الطابق (على سبيل المثال: عدم الإزعاج، التنظيف غير مطلوب، إلخ).<br><br>15 يجب المشاركة في التدريبات المهنية وتوقيع نموذج الحضور.<br><br>16 الإلمام بقواعد أمن الفندق وتطبيقها.<br><br>17 التأكد من أن جميع المواد المستخدمة لتجهيز الغرف مكوية وغير متسخة وسليمة ومناسبة. خلاف ذلك، يتم عقدها وإرسالها إلى المغسلة.<br><br>18 تنظيف ممرات الطوابق بالمكنسة الكهربائية وإزالة الغبار عن الخزائن والأشياء واللوحات كل صباح ومساء.<br><br>19 تنظيف سلالم الضيوف بانتظام بالمكنسة الكهربائية والمسح.<br><br>20 البدء وإنهاء العمل بتنظيف السلالم والمنطقة أمام مصاعد الخدمة بالمكنسة الكهربائية والمسح.<br><br>21 أن يكون نظيفًا وودودًا ومهتمًا بالنظافة الشخصية.<br><br>22 تشجيع الزملاء على أن يكونوا منتجين من خلال طرح أفكار جديدة.<br><br>23 أن يكون عضوًا في فريق الاستجابة للطوارئ.<br><br>24 التنبؤ بأن جميع الأنشطة والمعدات والأغراض المشتراة قد تسبب أمراضًا للبيئة، والمشاركة في جميع الأنشطة المنظمة لحماية التنوع البيولوجي، ومشاركة المسؤوليات الفردية لزيادة المعرفة البيئية، وإجراء التدريبات اللازمة. توفير الحد الأدنى من استهلاك جميع المواد والمعدات المستخدمة حاليًا (الورق، المطبوعات، إلخ).<br><br>25 تنفيذ التحذيرات اللازمة والتدريبات الإدارية لتوفير الطاقة داخل المنشأة. الاستمرار في تنفيذ القرارات التي تم اتخاذها لتوفير الطاقة. التنبؤ بتأثيرات البيئة وكفاءة الطاقة على المعدات المشتراة.<br><br>26 تنفيذ مسؤولياته من أجل التخلص من النفايات وجمعها بطريقة مناسبة، وتقليل التلوث البيئي والآثار الضارة على البيئة.<br><br>تنفيذ جميع المسؤوليات المتعلقة بأنظمة إدارة الجودة المطبقة في المنشآت.<br><br>تنفيذ جميع المهام الأخرى التي يكلفه بها المديرون وإدارة الفندق وغير المحددة في الوصف الوظيفي.<br><br>المؤهلات<br><br>التعليم: شهادة المدرسة الابتدائية أو دبلوم مهني على الأقل. الخبرة: يمكن تعلم الوظيفة في بضعة أشهر وتعزيز المعرفة في عام واحد. اللغة الأجنبية: غير مطلوبة. الدورات والتدريب: غير مطلوبة. المعرفة بالكمبيوتر: ليست إجبارية.<br><br>المهارات: من المتوقع استخدام الأجهزة والمعدات في الوظيفة ذات الصلة. من المتوقع معرفة روتين العمل القياسي والقواعد العامة. مطلوب الحصول على شهادة للوظيفة، إذا لزم الأمر. أن يكون موثوقًا، واعيًا بالنظافة الشخصية، وبصحة جيدة لأداء الوظيفة، وقادرًا على التعبير عن نفسه بشكل جيد والتواصل بسهولة، ومظهرًا لائقًا، ومتحمسًا للتعلم والعمل في هذا المجال، ولديه حس بالمسؤولية، ومنضبطًا.

Company Description<br><br>Join us at Accor, where life pulses with passion!<br><br>As a pioneer in the art of responsible hospitality, the Accor Group gathers more than 45 brands, 5,600 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations in 110 countries. While each brand has its own personality, where you will be able to truly find yourself, they all share a common ambition: to keep innovating and challenging the status-quo.<br><br>By joining us, you will become a Heartist®, because hospitality is, first and foremost, a work of heart.<br><br>You will join a caring environment and a team where you can be all you are. You will be in a supportive place to grow, to fulfil yourself, to discover other professions and to pursue career opportunities, in your hotel or in other hospitality environments, in your country or anywhere in the world!<br><br>You will enjoy exclusive benefits, specific to the sector and beyond, as well as strong recognition for your daily commitment.<br><br>Everything you will do with us, regardless of your profession, will offer a deep sense of meaning, to create lasting, memorable and impactful experiences for your customers, for your colleagues and for the planet.<br><br>Hospitality is a work of heart,<br><br>Join us and become a Heartist®<br><br>Job Description<br><br>Records and collects all keys and papers held within the Housekeeping Office. Ensures the sorting of all daily activity reports in the Housekeeping Office. Protects the privacy and security of guests and co-workers. Answers phone calls promptly, following proper telephone etiquettes as trained and per the standards. Records all incoming calls, ensures all messages are disseminated and followed up accordingly. Handles all issues pertaining to Lost & Found - receiving, recording, storage, claiming and clearing. Updates and maintains all housekeeping files. Updates and prints out from the Opera system the room discrepancy report in morning and afternoon and ensures the submission of a copy to Accounts and Front Office. Arranges baby-sitting for guests and prepares attendance sheets for the monthly payroll. Keeps and maintains the cleanliness and tidiness of the Housekeeping Office. Clears all outdated reports on a monthly basis based on the hotel standard for record keeping. Supports all co-workers and treats them with dignity and respect. Protects company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures. Ensures uniform, nametag, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures. To predict that all activities and to be purchased all equipment and belongings may create disease for the environment, to join all activities which is organized to protect biological diversity and shares the responsibilities, shares the individual responsibilities in order to increase environment knowledge and to carry on necessary trainings. To provide minimum consumption currently used all stuffs and equipment (paper, printed out etc.). To implement his responsibilities in order to eliminate and collect waste in a proper way, reduce environmental pollution and harmful effects to the environment. To provide carrying chemicals safely, carrying, storing and using in accordance with laws, controlling reducing chemical dirtiness. Carries out all responsibilities related to the quality management systems implemented at the facilities Carries out all other duties assigned by managers and hotel management not specified in the job description. Qualifications<br><br>Education: At least a high school or vocational diploma Experience: At least 1 year of experience in the related field. Foreign Language: Not expected. Courses and Training: Prior attendance in courses and seminars in the related field. Computer Literacy: Not expected. Skills: Adaptability/Flexibility, Stress Tolerance

مهندس /مشرف موقع خبره في انواع الاخشاب والدهانات والقدره علي قراءه الرسومات الهندسيهللعمل بموقع الضبعهمهام مهندس الموقع:تسليم الأعمال للاستشاري وفقًا للمخططات والمواصفات المعتمدة.إعداد التقارير اليومية والأسبوعية ورفعها للإدارة.التنسيق بين الإدارات والأقسام المختلفة حسب احتياجات الموقع.متابعة تقدم الأعمال مع المالك والتنسيق لضمان الالتزام بالجدول الزمني المطلوب.تشغيل الصنايعية ومتابعة تنفيذ الأعمال بشكل يومي.استلام الأعمال المنفذة من الصنايعية والتأكد من توافقها مع الجودة المطلوبة.تطبيق إجراءات السلامة والصحة المهنية داخل الموقع.متابعة البرنامج الزمني والميزانية المعتمدة والعمل على عدم تجاوزهما.معالجة المشكلات الفنية التي تظهر أثناء التنفيذ وإيجاد حلول فعّالة وسريعة<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، سكن</li></ul>

1.تشغيل وصيانة ومتابعة منظومات (التكيف – المصاعد – الغازات الطبية – انذار الحريق – مكافحة الحريق).<br>2.عمل تقرير شهريا بجميع المنظومات وعمل الصيانة الوقائية.<br>3.صيانة وتشغيل جميع مواتير المياة بجميع المباني &nbsp;حسب خطة الصيانة.<br>4.ادخال بيانات وأعطال الصيانة والصيانه الوقائية على برنامج الصيانة يوميا.<br>5.تقفيل اعمال الصيانة الشهرية واستخراج التقارير من برنامج وامضاء الفاتورة من رئيس قطاع الصيانة.<br>6.تلقي أعطال الصيانه وتوجيه الفنيين عليها يوميا.<br>7.متابعة الفنين وعمل جدول الورادي ومتابعة الحضور والانصراف مع مشرف الصيانة أسبوعيا.<br>8.متابعة صيانة جميع محطات الحريق يوميا.<br>9.متابعة صيانة وتشغيل مراوح التهوية وسحب الغازات ولوحات الكهرباء يوميا.<br>10.متابعة تشغيل والحالة الفنية الخاصة بمولدات الديزل وعمل تقارير بحالتها شهريا .<br>11.متابعة اعمال صيانه اليومية والشهرية وتنسيق مع ادارة الصيانة الخاصة بالعميل.<br>12.أعتماد جميع فواتير الشركة ومذكرات القبض.<br>13.متابعة تنفيذ بنود الصيانة السنوية من قبل المقاولين مع ادارة الصيانه وأرشفتها.<br>14- خبرة في اعمال الصيانة وادارة المرافق ( ضرورية جدا )<br><br>

1.تشغيل وصيانة ومتابعة منظومات (التكيف &ndash; المصاعد &ndash; الغازات الطبية &ndash; انذار الحريق &ndash; مكافحة الحريق).2.عمل تقرير شهريا بجميع المنظومات وعمل الصيانة الوقائية.3.صيانة وتشغيل جميع مواتير المياة بجميع المباني  حسب خطة الصيانة.4.ادخال بيانات وأعطال الصيانة والصيانه الوقائية على برنامج الصيانة يوميا.5.تقفيل اعمال الصيانة الشهرية واستخراج التقارير من برنامج وامضاء الفاتورة من رئيس قطاع الصيانة.6.تلقي أعطال الصيانه وتوجيه الفنيين عليها يوميا.7.متابعة الفنين وعمل جدول الورادي ومتابعة الحضور والانصراف مع مشرف الصيانة أسبوعيا.8.متابعة صيانة جميع محطات الحريق يوميا.9.متابعة صيانة وتشغيل مراوح التهوية وسحب الغازات ولوحات الكهرباء يوميا.10.متابعة تشغيل والحالة الفنية الخاصة بمولدات الديزل وعمل تقارير بحالتها شهريا .11.متابعة اعمال صيانه اليومية والشهرية وتنسيق مع ادارة الصيانة الخاصة بالعميل.12.أعتماد جميع فواتير الشركة ومذكرات القبض.13.متابعة تنفيذ بنود الصيانة السنوية من قبل المقاولين مع ادارة الصيانه وأرشفتها.14- خبرة في اعمال الصيانة وادارة المرافق ( ضرورية جدا )<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

Perform day-to-day management of the site, including supervising and monitoring the junior engineers and supervisors. Organize the plant and site facilities in order to meet agreed deadlines. Enforce health, safety, and sustainability policies. Prepare a daily status report to present zone performance and obstacles that need to be solved. Coordinate with the Quality Control Department's schedule of inspections/tests and take any corrective action if required. Study zone drawings in order to prepare the Material, Equipment, and Man-hours requirements list based on project priorities and time schedule. Coordinate with the technical office to make sure about the right implementation of the shop drawings on site. Coordinate and organize the ongoing activities with other trades executed in the same area. Reviewing the shop drawings and AS built from the technical office. Check and hand over all subcontractor work to QA/Qc Department. Plans the resources for the execution of work with junior engineers and supervisors to meet different deadlines.

Company Description Rixos Hotels is dedicated to creating spectacular holiday experiences and making guests’ vacation dreams come true. The brand focuses on understanding and respecting guests’ needs, delivering personalized service that aligns with their ideas and expectations. Rixos continuously pursues innovation and fresh surprises to enhance the guest experience. With an ambition to become a favorite holiday destination across generations, Rixos Hotels emphasizes high-quality hospitality, memorable stays, and a dynamic resort environment. Role Description The Kitchen Technician is a full-time, on-site role based at Rixos Hotels in Alamein. This role is responsible for maintaining, troubleshooting, and repairing kitchen equipment and appliances to ensure safe, efficient, and continuous kitchen operations. Day-to-day tasks include conducting routine inspections, performing preventive maintenance, diagnosing mechanical and electrical issues, and coordinating timely repairs to minimize downtime. The Kitchen Technician will collaborate closely with kitchen staff and management to prioritize maintenance requests, follow safety and hygiene standards, and keep accurate records of work performed and parts used. The role also involves supporting equipment upgrades, ensuring compliance with brand standards, and communicating effectively with vendors or service providers when needed. Qualifications Strong technical skills in diagnosing, maintaining, and repairing commercial kitchen equipment and appliances. Basic knowledge of electrical and mechanical systems relevant to kitchen operations. Ability to follow safety procedures, hygiene regulations, and equipment maintenance standards. Good communication and teamwork skills for working with kitchen staff, supervisors, and vendors. Organizational skills for managing maintenance schedules, documenting work orders, and tracking inventory of spare parts. Previous experience in a hotel, resort, or commercial kitchen maintenance role is highly beneficial. Relevant technical certification or vocational training in maintenance, engineering, or a related field is preferred. Willingness to work flexible hours, including weekends and holidays, according to operational needs.

About the Company We are seeking a motivated and detail-oriented Site Engineer (Electrical) to join our Infrastructure team. The successful candidate will be responsible for supervising on-site activities, ensuring work is executed according to project specifications, quality standards, and safety requirements while coordinating with subcontractors, consultants, and project stakeholders.<br>About the Role<br>The successful candidate will be responsible for supervising on-site activities, ensuring work is executed according to project specifications, quality standards, and safety requirements while coordinating with subcontractors, consultants, and project stakeholders.<br>Responsibilities Supervise and monitor daily site activities. Ensure work is executed according to approved drawings, specifications, and project schedules. Coordinate with subcontractors, consultants, and other project disciplines. Monitor quality standards and ensure compliance with HSE requirements. Prepare daily progress reports and support project documentation. Resolve site issues and provide technical support during project execution. Assist in material inspections and ensure proper resource utilization. Qualifications Bachelor's degree in Electrical Engineering.2–4 years of experience in infrastructure construction projects. Required Skills Strong knowledge of infrastructure site execution. Good communication, coordination, and problem-solving skills. Proficiency in Microsoft Office and Auto CAD (knowledge of additional engineering software is a plus). Preferred Skills Knowledge of additional engineering software is a plus.

We're Hiring | Civil Engineer Location: Marsa Matrouh Afro Egypt is seeking a qualified Civil Engineer to join our Telecom Tower Maintenance Project in Marsa Matrouh. Job Purpose The Civil Engineer will be responsible for supervising civil maintenance activities at telecom tower sites, ensuring all work is completed safely, efficiently, and in compliance with customer requirements, quality standards, and project timelines. Key Responsibilities Supervise civil maintenance activities at telecom tower sites. Conduct site inspections and assess tower foundations, shelters, fences, and other civil structures. Coordinate with field teams, subcontractors, and customers to ensure smooth project execution. Ensure compliance with safety regulations and quality standards. Prepare site reports, technical documentation, and progress reports. Monitor project schedules and resolve on-site technical issues. Identify risks and implement corrective actions. Review technical drawings and project documentation. Ensure the timely completion of preventive and corrective maintenance activities. Qualifications Bachelor's Degree in Civil Engineering.1–3 years of experience in civil engineering, preferably in telecom tower construction or maintenance projects. Good knowledge of Auto CAD, Civil 3D, or similar engineering software. Strong project management and site supervision skills. Proficiency in Microsoft Office. Excellent communication and interpersonal skills. Good command of English and Arabic. Preferred Experience in Telecom Infrastructure, Mobile Network Sites, or Tower Maintenance Projects is highly preferred.???? Location: Marsa Matrouh, Egypt???? How to Apply Please send your CV to jobs@afro-group.comSubject: Civil Engineer – Marsa Matrouh Join Afro Egypt and be part of a team delivering reliable telecom infrastructure solutions.

متابعة جميع المرؤوسين (رؤساء الأقسام والمهندسين) لضمان أدائهم للمهام الموكلة إليهم وفقاً لسياسات وإجراءات الإدارة. إدارة سير العمل بما في ذلك الجانب الإداري مثل: توزيع المهام على الفريق، تقييم الفريق، تقييم الأداء، إجازات الموظفين، فترات الراحة... إلخ. تدريب وتوجيه أعضاء الفريق وتعزيز التطوير المهني وأنشطة بناء الفريق والتفكير الاستراتيجي. ضمان أداء الفرق لإنجاز المهام الموكلة إليهم ضمن المدة المخطط لها. مراجعة سير أنشطة المشتريات المتعلقة بجميع المشاريع مع الفرق المعينة، بما في ذلك مراجعة خطة المشتريات، وسير تقديم المواد، وأوامر الشراء/عقود الباطن الصادرة. المساعدة في إعداد تقارير الأداء الدورية للقسم وتقديم مدخلات لتقرير أداء المشتريات. مراجعة تقارير تقدم القسم وتوجيه خطط العمل لضمان توافقها مع أهداف الإدارة. مراجعة واعتماد قائمة الموردين المقترحة لكل عنصر من عناصر المشروع. مراجعة واعتماد جميع أوامر الشراء وعقود الباطن الصادرة عن أعضاء الفريق والتي تمت مراجعتها من قبل رؤساء الأقسام. التنسيق مع جميع مديري المشاريع ومديري العمليات والمديرين الإداريين للعمليات لمتابعة تقدم المشاريع وتحديد المتطلبات العاجلة للمواد والخدمات والمعدات. المشاركة في التفاوض على الصفقات الكبرى لضمان القيمة المثلى، ومدة التسليم، والشروط والأحكام مع مراعاة التدفق النقدي للمشروع وخطة التنفيذ. المشاركة في الصفقات الاستراتيجية والاتفاقيات طويلة الأجل مع الموردين للحصول على أقصى نسب خصم وتسهيلات في الدفع لخدمة العديد من المشاريع وتعزيز التدفق النقدي. مراجعة/تحليل احتمالات شراء أو استئجار المعدات والمواد، وبحث التكاليف والنفقات من قبل قسم المشتريات وتقديم توصيات لتحسين أنشطة ومصادر المشتريات الداخلية.<br>المؤهلات والمتطلبات التعليم: بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية. إجمالي سنوات الخبرة: 12+ سنة خبرة في نفس المجال. الشهادات: PRMG/PMP/CIPS