وظائف رائد نشاط

<p><h4>About Four Seasons:</h4> <p>Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture.</p> <p>At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us.</p> <h4>About the location:</h4> <p>The heartbeat of the Nile. In the heart of Cairo on the banks of the River Nile, our hotel opens the door to discovering Egypt’s 5,000-year-old ancient mysteries. Just a short drive away, set out to explore the majestic pyramids, the 1,000-year-old market, the 12th-century citadel and the ancient Egyptian museum. Later, experience Cairo’s breathtaking sunset from the Nile on a traditional felucca, dine at our nine acclaimed restaurants, relive the pharaoh’s beauty secrets at the spa or simply take an art tour to see the collection of contemporary local artwork that fills our halls.</p> <h4>About Four Seasons Hotel Cairo at Nile Plaza, Egypt:</h4> <p>Four Seasons Hotel Cairo at Nile Plaza dedicates to perfecting the travel experience through continual innovation and the highest standards of hospitality. From elegant surroundings of the finest quality, to caring, highly personalized 24-hour service, Four Seasons embodies a true home away from home for those who know and appreciate the best. The deeply instilled Four Seasons culture is personified by its employees - people who share a single focus and encourage to offer phenomenal service.</p> <p>We seek the creative talents that are well-mannered, visionary, and passionate and having a deep understanding of the hospitality concept.</p> <h4>The role of Communications Agent:</h4> <p>We are currently seeking the creative talent, a full-time Communications Agent that is well-mannered, visionary, and passionate and having a deep understanding of the hospitality concept to join our team. The candidate should have the ability to follow proper payroll procedures, provide general information and inquiries to all callers, and be familiar with hotel services, hours of operation, key hotel personnel, daily activities, special functions, etc. The role also requires the ability to successfully utilize the telephone switchboard, the hotel computer system, telex and facsimile machines.</p> <h4>Our ideal Communications Agent:</h4> <p>A special talent and passion for ensuring you and your team deliver the highest level of guest experience and quality to our guests. Proficiency in reading and writing in English is necessary for this role. Fluency in English speaking is mandatory.</p> <h4>Unlock a world of employee well-being & satisfaction with our comprehensive benefit offerings:</h4> <ul> <li>Competitive salary, wages, and a comprehensive benefits package</li> <li>Excellent training and development opportunities</li> <li>Complimentary dry cleaning for employee uniforms, employee meals and stays at Four Seasons properties (based on availability), with discounted meals</li> <li>Comprehensive private medical insurance, dental, disability and life insurance</li> <li>Retirement benefits and pension</li> </ul> <p>In line with our plans for future growth, we have faith in our staff levels in keeping with our exceptional staff-to-guest ratios. We believe that attitude counts as much as skill. As a result, Four Seasons hires motivated people who we train to perform superbly, while we craft an environment where they can flourish. Ultimately, our culture breeds success, and rewards it in many different ways. We look forward to receiving your application!</p></p><p></p>

Company Description<br><br>Omrania by EGIS is a prominent architectural, engineering, and design consultancy firm that specializes in delivering innovative and sustainable solutions across the built environment. The company offers services in architecture, urban planning, structural engineering, and project management, catering to a diverse range of sectors such as commercial, residential, hospitality, education, and infrastructure projects.<br><br>Omrania, originally founded in 1973, has established a strong reputation for excellence in design and engineering, providing customized solutions that meet the unique needs of each project. In 2021, Omrania became part of EGIS, a global leader in engineering, project management, and consultancy services. This partnership enhances Omrania's capabilities by combining local expertise with international resources, making it a more dynamic player in the global market.<br><br>The firm is known for its commitment to quality, sustainability, and innovation, working on various high-profile and landmark projects in the Middle East and internationally. By integrating cutting-edge technology and forward-thinking design principles, Omrania by EGIS delivers solutions that contribute to the future of urban development and the built environment.<br><br>Job Description<br><br>Position Overview:<br><br>We are seeking a highly skilled and experienced Senior Bridge Design Engineer to join our expanding multidisciplinary engineering team at Omrania by Egis. The selected candidate will be based at Egis’s Cairo office, with periodic business visits to our headquarters in Riyadh, Saudi Arabia.<br><br>This role is part of a dynamic, multinational team distributed across Riyadh, Amman, Bangalore, and Cairo. The successful candidate will contribute to high-profile transportation and infrastructure projects across the Kingdom of Saudi Arabia and the wider region, supporting the delivery of complex bridge and structural systems with a focus on design excellence, innovation, sustainability, and technical quality.<br><br>Key Responsibilities:<br><br>Lead and manage the design and delivery of bridge and transportation structure projects from concept development through detailed design and construction support stages. Prepare, review, and validate bridge design calculations, technical reports, specifications, and construction drawings in accordance with international standards and local regulations. Perform advanced structural analysis and design of reinforced concrete, prestressed concrete, steel, composite, and cable-supported bridge structures. Conduct bridge assessments, load rating analyses, rehabilitation studies, and strengthening solutions for existing structures. Coordinate effectively with multidisciplinary teams including highways, geotechnical, drainage, traffic, architecture, utilities, and construction specialists to deliver integrated infrastructure solutions. Provide technical leadership and mentorship to junior engineers, ensuring high-quality deliverables and continuous professional development. Lead the development of bridge concepts, structural schemes, value engineering studies, and constructability assessments. Ensure projects are delivered in accordance with agreed schedules, budgets, quality standards, and client expectations. Prepare and present technical reports, design submissions, tender documents, and engineering proposals to clients and stakeholders. Participate in design reviews, independent checking processes, and technical audits to ensure compliance with project requirements and applicable codes. Stay current with emerging bridge engineering technologies, digital design methodologies, BIM implementation, and industry best practices. Support quality assurance, risk management, and safety compliance throughout all project stages. Engage in client meetings, business development initiatives, and proposal preparation activities as required. <br><br>Qualifications<br><br> Bachelor's or Master's degree in Civil Engineering with specialization in Structural or Bridge Engineering from an accredited university. 8 to 15 years of experience in bridge engineering and transportation infrastructure projects. Proven experience in the design of highway bridges, interchanges, viaducts, flyovers, pedestrian bridges, railway structures, and related transportation infrastructure. Advanced knowledge of bridge engineering principles, structural analysis, and design methodologies. Proficiency in bridge analysis and design software such as:MIDAS Civil RM Bridge CSiBridge SAP2000Auto CAD and BIM platforms is an advantage. Strong understanding of international bridge design codes and standards including:AASHTO LRFD Bridge Design Specifications Eurocodes Saudi Building Code (SBC) / MOMRABritish Standards where applicable Relevant Ministry and authority requirements. Experience in seismic design, dynamic analysis, staged construction analysis, and durability design is desirable. Familiarity with bridge inspection, rehabilitation, and asset management practices. Experience delivering infrastructure projects in the Middle East is highly desirable. Excellent coordination, communication, and stakeholder management skills. Ability to work effectively within a multinational and multi-office environment. Strong project management and leadership capabilities. Excellent written and verbal communication skills with the ability to present complex technical concepts clearly and effectively. Fluency in English is required; Arabic is an advantage.

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>This role is open to candidates based in LATAM, Africa, and Eastern Europe. Please note that as this role supports U.S.-based clients, candidates must be available to work during U.S. business hours aligned with the client s time zone. Our client is a fast-growing beauty and wellness brand focused on creating elevated self-care experiences through thoughtful products, strong brand storytelling, and high-performing marketing initiatives. As the company continues scaling, they are investing in stronger operational processes and cross-functional coordination to support successful campaign execution and company growth. Location Fully remote | 9 AM - 5 PM EST Role Overview The Operations &amp; Content Coordinator will own the full lifecycle of marketing campaigns, initiatives, and launches while serving as a key operational partner between strategy and execution. This role will focus heavily on project management, campaign coordination, launch planning, workflow organization, and cross-functional communication. The ideal candidate is highly organized, proactive, detail-oriented, and experienced managing projects across fast-paced marketing environments. They should be comfortable driving timelines, managing dependencies, and ensuring campaigns move forward with clarity, accountability, and strong communication. Key Responsibilities Campaign &amp; Launch Project Management Own project management for marketing campaigns and initiatives from kickoff through launch. Create and maintain launch calendars, timelines, and project workflows. Support planning and execution of go-to-market activities with strong operational oversight. Ensure projects remain aligned with deadlines, priorities, and business objectives. Workflow Management &amp; Organization Serve as the primary owner of Asana, managing tasks, dependencies, timelines, and workflow organization. Maintain clear visibility across ongoing marketing initiatives and deliverables. Identify, flag, and escalate blockers quickly to keep projects moving efficiently. Help improve operational processes and project coordination across teams. Cross-Functional Collaboration &amp; Communication Collaborate closely with leadership, creative, performance, and operations teams. Keep communication proactive, clear, and asynchronous-friendly across stakeholders and time zones. Support accountability and alignment across teams to ensure smooth campaign execution. Maintain reporting cadences, KPI dashboards, and project status updates for leadership visibility. Qualifications Experience 4 7 years of marketing project management experience. Advanced experience using Asana and project planning tools. Experience working within fast-paced marketing or consumer brand environments. Experience in beauty, wellness, or consumer goods brands is a strong plus. Skills Strong written communication skills with an async-first work style. Highly organized with exceptional attention to detail. Proactive problem-solving and strong operational follow-through. Ability to manage multiple projects, timelines, and stakeholders simultaneously. Comfortable working directly with founders and cross-functional teams across time zones. Strong ability to prioritize tasks and maintain visibility across moving projects. What Success Looks Like Campaigns and initiatives consistently launch on time and aligned with strategy. Teams rely on you to keep work organized, visible, and moving forward. Clear KPI dashboards and reporting systems trusted by leadership. Fewer operational surprises due to proactive communication and early blocker identification. Opportunity This is an exciting opportunity to join a growing beauty and wellness brand and play a central role in keeping high-impact marketing initiatives organized, aligned, and successfully executed. The Marketing Project Manager will work closely with leadership and cross-functional teams while helping build an operational structure that supports continued brand growth. For someone who enjoys bringing clarity to fast-moving environments, improving team coordination, and driving projects from idea to execution, this role offers strong ownership, visibility, and long-term growth potential. Application Process: To be considered for this role these steps need to be followed: Fill in the application form Record a video showcasing your skill sets</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Qualifications Experience 4 7 years of marketing project management experience. Advanced experience using Asana and project planning tools. Experience working within fast-paced marketing or consumer brand environments. Experience in beauty, wellness, or consumer goods brands is a strong plus. Skills Strong written communication skills with an async-first work style. Highly organized with exceptional attention to detail. Proactive problem-solving and strong operational follow-through. Ability to manage multiple projects, timelines, and stakeholders simultaneously. Comfortable working directly with founders and cross-functional teams across time zones. Strong ability to prioritize tasks and maintain visibility across moving projects.</p><p></p></section>

Job Purpose The Information Security Manager – Egypt establishes, maintains, and continuously improves the information security and cybersecurity posture of Pay Tabs' Egyptian operations. The role exists for two complementary reasons:Regulatory necessity — to provide a designated, locally accountable security function that satisfies Central Bank of Egypt (CBE) cybersecurity and payment-sector oversight expectations, including local incident notification, reporting, and inspection readiness. Departmental support to the Group — to act as the local execution and assurance layer for the Group Information Security function, extending the reach of the Group Information Security Manager into the Egyptian entity by implementing Group policies, evidencing controls, managing local risk, and reporting upward.<br><br>Key Responsibilities Regulatory & Compliance (Egypt focus) Own cybersecurity regulatory compliance for Pay Tabs Egypt and ensure adherence to CBE cybersecurity regulations and the security/governance obligations applicable to payment service providers and payment system operators under the Central Bank and Banking System Law (Law No. 194 of 2020) and related CBE instructions. Maintain compliance with the Egyptian Personal Data Protection Law (Law No. 151 of 2020) in coordination with the Group privacy/DPO function. Prepare, maintain, and submit regulatory notifications and periodic reports to the CBE, including cyber incident notifications within mandated timelines. Coordinate and support CBE inspections, on-site reviews, external audits, and regulatory examinations managing evidence collection, response, and remediation tracking. Maintain a current mapping of local controls to CBE requirements and reconcile them against Group frameworks (ISO 27001, PCI DSS). Governance, Policy & Standards Localize and implement Group information security policies, procedures, and standards for the Egyptian entity, adapting them to Egyptian regulatory and legal requirements where needed. Maintain the local control documentation set (policies, procedures, standards, registers) with proper version control and governance approval. Provide local input, papers, and reporting to the Cyber Security Committee. Risk Management Identify, assess, and track information security and cyber risks specific to the Egyptian operation; maintain the local risk register and feed into the Group risk process (ISO 31000-aligned). Track Key Risk Indicators (KRIs) and residual risk for local assets and processes. Conduct and support third-party / supply chain security assessments for Egyptian vendors and service providers. Security Operations & Technical Assurance Oversee local implementation of technical and operational controls (identity and access management, vulnerability management, logging and monitoring, network and endpoint security) in coordination with IT and Group security. Coordinate vulnerability scanning, penetration testing, and remediation for in-scope Egyptian systems. Support PCI DSS scope maintenance, evidence collection, and assessment activities for the Egyptian environment. Incident Management Act as local incident coordinator; ensure cyber incidents are detected, triaged, escalated, and reported in line with the Group incident procedure and CBE notification requirements. Maintain local incident records, lead or contribute to post-incident reviews, and track corrective actions to closure. Awareness & Culture Deliver the Group security awareness program locally training, phishing simulations, and role-based awareness adapted to the Arabic/English needs of Egyptian staff. Reporting & Support to the GISMProvide regular, structured reporting to the Group Information Security Manager on local compliance status, risk posture, incidents, KRIs, and remediation progress. Support Group-wide initiatives, audits, and certifications as they apply to Egypt. Liaise with local IT, business, legal, HR, and internal audit functions on behalf of the security function<br>.<br>Required Qualifications & Experience Bachelor’s degree in computer science, Information Technology, Information Security, or a related field.7+ years of information security experience, with 3+ years in a financial services, fintech, payments, or otherwise regulated environment. Demonstrable knowledge of CBE cybersecurity regulatory requirements and the Egyptian payments/banking regulatory landscape. Working knowledge of PCI DSS, ISO 27001, and ISO 31000. Familiarity with Egypt Data Protection Law 151/2020. Experience supporting regulatory inspections and external audit<br>s.<br>Certifications (Preferred) ISO 27001 Lead Implementer / Lead Auditor. CISSP, CISM, or CRISC. A PCI-related qualification is an advanta<br>ge.<br>Skills & Competencies Strong grasp of regulatory compliance and audit management in a financial/payments context. Risk assessment and GRC capability. Technical breadth across core security domains. Excellent stakeholder management; able to operate effectively as a lean/sole local security resource. Fluent Arabic and English essential for regulator liaison and staff communication. Strong documentation, evidence-management, and reporting ski<br>lls.

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>This role is open to candidates based in LATAM, Africa, and Eastern Europe. Please note that as this role supports U.S.-based clients, candidates must be available to work during U.S. business hours aligned with the client s time zone. Our client helps organizations deliver transformational learning experiences, professional development programs, and community-driven initiatives that create meaningful participant outcomes. By combining structured program delivery, operational excellence, and high-touch client support, they empower participants to stay engaged, achieve milestones, and maximize the value of every program experience. Their team is committed to building scalable systems, fostering strong community engagement, and delivering exceptional experiences across every stage of the client journey. Role Overview The Client Operations and Program Coordinator will serve as a critical operational partner responsible for supporting onboarding, program delivery, participant engagement, scheduling, reporting, community operations, and client support activities. This individual will help ensure programs run efficiently, participants remain engaged, operational processes are executed consistently, and internal systems remain accurate and up to date. Location Fully Remote | 9 AM - 5 PM EST Key Responsibilities Program Operations Support delivery of client cohorts and learning programs. Track participant engagement and attendance. Monitor completion of assigned actions and follow-up activities. Assist with program audits and quality checks. Coordinate program communications and reminders. Support weekly content and replay distribution. Community Operations Manage recurring community engagement activities. Publish approved community posts and announcements. Monitor community questions and route issues appropriately. Encourage participation and engagement within client communities. Assist with community organization and maintenance. Scheduling and Coordination Coordinate onboarding and scheduling activities for new clients. Track unscheduled participants and proactively follow up. Schedule group sessions, workshops, and cohort events. Manage scheduling logistics and calendar coordination. Client Success Administration Monitor and respond to inbound support inquiries. Maintain accurate records and reporting dashboards. Track operational KPIs and participant metrics. Support client follow-up and engagement initiatives. Escalate client concerns when appropriate. CRM and Operational Support Maintain HubSpot data integrity. Review and update pipeline records. Track onboarding progress and status updates. Document processes and identify opportunities for improvement. Qualifications Experience 2+ years of experience in operations, program coordination, client success, administrative support, or related roles. Experience working within documented processes and systems. Experience supporting online communities. Experience coordinating events, cohorts, workshops, or training programs. Experience working remotely with distributed teams. Experience maintaining records, reporting dashboards, and participant metrics. Familiarity with KPI tracking and operational reporting. Experience with HubSpot and Circle is preferred. Qualifications Skills Excellent organizational skills with strong attention to detail. Strong written communication skills for coordinating participant and client communications. Ability to manage multiple priorities simultaneously while maintaining accuracy. Proactive problem-solving skills with a focus on follow-through and accountability. Dependability and commitment to executing recurring operational processes. Collaboration skills with the ability to work independently and cross-functionally. Proficiency with Google Workspace. What Success Looks Like Maintain timely responses to client support inquiries. Ensure onboarding and scheduling workflows are consistently executed. Maintain accurate participant and engagement reporting. Support successful delivery of client cohorts and programs. Reduce administrative burden on senior leadership team members. Demonstrate ownership of recurring operational processes.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Experience 2+ years of experience in operations, program coordination, client success, administrative support, or related roles. Experience working within documented processes and systems. Experience supporting online communities. Experience coordinating events, cohorts, workshops, or training programs. Experience working remotely with distributed teams. Experience maintaining records, reporting dashboards, and participant metrics. Familiarity with KPI tracking and operational reporting. Experience with HubSpot and Circle is preferred. Qualifications Skills Excellent organizational skills with strong attention to detail. Strong written communication skills for coordinating participant and client communications. Ability to manage multiple priorities simultaneously while maintaining accuracy. Proactive problem-solving skills with a focus on follow-through and accountability. Dependability and commitment to executing recurring operational processes. Collaboration skills with the ability to work independently and cross-functionally. Proficiency with Google Workspace.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Respond and attend to guest repair requests. Communicate with guests/customers to resolve maintenance issues. Perform preventive maintenance on tools and kitchen and mechanical room equipment, including cleaning and lubrication. Visually inspect tools, equipment, or machines. Carry equipment (e.g., tools, radio). Identify, locate, and operate all shut-off valves for equipment and all utility shut-offs for buildings. Maintain maintenance inventory and requisition parts and supplies as needed. Communicate each day’s activities and problems that occur to the other shifts using approved communication programs and standards. Display basic knowledge or ability to acquire knowledge in the following categories: air conditioning and refrigeration, electrical, mechanical, plumbing, pneumatic/electronic systems and controls, carpentry and finish skills, kitchen equipment, vehicles, energy conservation, and/or general building. Perform all surface preparation, painting, minor drywall and wood trim repair, light bulb and A/C filter replacement and the complete and thorough cleanup of the painting or repair area. Test, troubleshoot and perform basic repair on all types of equipment, plumbing (e.g., plunge toilets and unclog drains), electrical components including lamps, cosmetic items, extension cords, vacuum cleaners, internet devices, replace electrical switches and outlets, and other guestroom items. Program TV's and perform general housekeeping and engineering-related inventory duties. Use the Lockout/Tagout system before performing any maintenance work. Perform repairs on interior and exterior landscaping as well as external landscaping sprinklers. Display basic computer skills including inputting air handler schedules and making temperature changes.<br>Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Adhere to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and heavier lifting or movement tasks with assistance. Move up and down stairs, service ramps, and/or ladders. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Enter and locate work-related information using computers. Perform other reasonable job duties as requested.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS&nbsp;<br>Education: High school diploma or G.E.D equivalent.<br>Related Work Experience: Some experience in general maintenance, exterior and interior surface preparation and painting.<br>Experience in hotel engineering or maintenance a plus.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.&nbsp;<br>REQUIRED QUALIFICATIONS<br>License or Certification: Driver’s License<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather&nbsp;and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver&nbsp;a&nbsp;meaningful guest experience, we encourage you to explore&nbsp;your next career opportunity&nbsp;with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels &amp; Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​&nbsp;begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United A”rab Emirates. Structured into five operating divisions; automotive, financial services, real estate, retail and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organisation to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate.</p><br> <p>By upholding our values of respect, excellence, collaboration and integrity; Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day.</p><br> <p><b>Overview of the role:</b></p><br> <p>To lead the internal audit function across multiple business sectors, ensuring strategic alignment with enterprise risk management, regulatory compliance, and governance objectives. The role provides assurance to executive leadership and the Audit Committee</p><br> <p><b>What you will do:</b></p><br> <ul><li>Develop and execute the group-wide internal audit strategy and annual audit plan. Assist the Audit Manager in the development of annual audit plan by assessing the degree of risk.</li><li>Collaborate with Risk, Compliance, and Finance to align assurance activities.</li><li>Drive adoption of data analytics, automation, and continuous auditing practices</li><li>Lead high-impact audits, fraud investigations, and special reviews.</li><li>Present findings and risk insights to department owners and division heads.</li><li>Oversee audit team performance, resource allocation, and professional development.</li><li>Review and approve the audit programs that accompany each audit assignment before commencement of the audit.</li><li>In some cases, conduct internal audit assignment for evaluation of adequacy and effectiveness of the system of internal control and quality of performance.</li><li>Documentation of audit work in Audit Management system which can fully support the audit findings.</li><li>Prepare professional audit reports which should clearly communicate findings, analysis, appraisals, recommendations and information concerning the activities audited.</li><li>Discuss preliminary audit findings with the concerned staff/ management to highlight the observations to management and to get their concurrences.</li><li>Prepare and validate the executive summary for each engagement along with the detailed report and audit follow-up form.</li><li>Assist in the preparation of monthly summary report to be presented to Group Director after it has been reviewed by department Head.</li><li>Ability to extend audit coverage to a wider and more representative population using computer-based audit techniques. E.g. use of ACL.</li><li>Achieve high professional standards of audit performance, reports and recommendations in conformity with International Standards of Internal Audit and within the Group’s policy, procedures and long-range goals.</li><li>Such consulting assignments are performed based on management requests in order to establish a fact or to evaluate a specific situation.</li><li>Fraud investigation should be conducted to identify the loss/exposure, control weaknesses, personnel responsible and recommendation to prevent reoccurrence.</li></ul> <p><b>Required Skills to be successful:</b></p><br> <p>Minimum experience of 10 years in internal audit experience, with the exposure of managing a team.</p><br> <p><b>What equips you for the role:</b></p><br> <ul><li>Bachelor’s degree in accounting, Finance, or Business.</li><li>CIA, CPA, or equivalent certification is an asset. with knowledge of internal audit function.</li></ul> <p>We’re here to provide excellent service but a little help from you can ensure a five-star candidate experience from start to finish.</p><br> <p>Before you click “apply”: Please read the job description carefully to ensure you can confidently demonstrate <b>why</b> this opportunity is right for you and take the time to put together a well-crafted and personalised CV to further boost your visibility. Our global Talent Acquisition team members are all assigned to specific businesses to ensure that we make the best matches between talent and opportunities. We not only consider the requisite compatibility of skills and behaviours, but also how candidates align with our Values of Respect, Integrity, Collaboration, and Excellence.</p><br> <p>As part of our candidate experience promise, we also want to make ourselves available to you throughout the application process. We make every effort to review and respond to every application.</p><br> <p>For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below.</p><br><br> </div>

A GLIMPSE ABOUT CRÉDIT AGRICOLE EGYPT:<br>Crédit Agricole Egypt Since its launch in 2006, Crédit Agricole Egypt has succeeded to become a strong player on the economic scene, positioning itself as the Reference European Bank in Egypt. Aiming to become a leading innovation-driven sustainable bank, Crédit Agricole Egypt is committed to bring its international expertise to the local market to serve its clients and drive the sustainable development in line with Egypt’s national priorities. With a universal customer-focused model, Crédit Agricole Egypt is “a whole bank just for you” serving the entire spectrum of customers: individuals, SMEs, enterprises, Corporate and public sector. Prioritizing its customers’ best interests, Crédit Agricole Egypt presents an extensive range of services, tailored financial solutions and the sound advice, to accompany its clients in their walk of life. Awarded most innovative bank in Egypt, convenience and distinguished customer experience is Crédit Agricole Egypt’s endeavor to attain its customers’ satisfaction throughout its nationwide network of branches and its state-of-the-art fully-fledged platform of digital services. Furthermore, Crédit Agricole Egypt is in line with the world’s digital transformation, encouraging and implementing an innovative environment to exceed its customers’ expectations. In addition, for being an active contributor to the local economy, the bank is committed to support the development of the Egyptian community and the respect of the environment.<br><br>Duties & Responsibilities:<br>1. Product Ownership & Governance Own and manage the backlog of digital channel products and features. Translate business needs into detailed business requirements and product documentation. Prepare required product approval documents, risk assessments, compliance documents, and internal approval packages. Ensure all digital products and services comply with applicable regulatory and scheme requirements. Prepare and manage official regulatory correspondence and required documentation. Maintain and continuously update all product-related forms, processes, and procedures. Track product performance and contribute to achieving digital KPIs across channels. Prepare and monitor product-related investment cases, cost tracking, and profitability follow-up.<br>2. Stakeholder Management Act as the focal point between business, technical teams, operations, compliance, risk, and other stakeholders. Ensure alignment between business requirements and technical implementation. Support commercial readiness and contribute to go-to-market activities when needed.<br>3. UAT & Quality Assurance Define UAT scope and ensure all prerequisites are in place according to the test plan. Design and review test scenarios covering all functional and business requirements. Coordinate and manage UAT cycles across related digital projects. Ensure adherence to quality standards and testing procedures. Act as final business verification prior to production release. Prepare formal UAT completion reports and provide sign-off based on defined acceptance criteria. Ensure production stability post-release and proper documentation closure.<br>4. Customer Support & Operational Oversight Take ownership of digital channel customer issues and follow through to resolution. Serve as a communication bridge between internal teams and support channels. Monitor ticketing systems and ensure timely resolution and proper updates. Monitor application ratings and reviews, address feedback, and maintain a strong digital presence. Prepare periodic reports highlighting recurring issues, trends, and improvement opportunities.<br>5. Continuous Improvement & Analytics Leverage insights from UAT, support cases, and customer feedback to propose enhancements and fixes. Identify potential risks and issues proactively. Analyze workflows and operational processes and recommend optimizations. Track customer satisfaction indicators and suggest service improvements. Develop and maintain analytical reports to support product decisions and future enhancements. Coordinate and distribute tasks within the team to ensure smooth execution and timely delivery.<br>Qualifications:<br>Professional Background3-6 years of experience in digital banking, fintech, or product management. Hands-on experience managing digital channels (Mobile, Internet Banking, Digital Assistants, etc.). Strong understanding of banking regulatory and compliance environment (preferably in Egypt).<br>Product & Technical Knowledge Solid experience in backlog management and requirement writing (BRD / User Stories). Familiarity with Agile methodology and UAT lifecycle management.<br>Analytical & Business Skills Ability to analyze product performance, customer feedback, and operational data. Experience preparing business cases, cost tracking, or ROI follow-up is a plus. Strong problem-solving and decision-making skills based on data.

Company Description MAS Pay operates across trading, distribution, and personal financing, providing services and solutions to meet diverse market needs. The company is committed to offering quality products and financial support in a seamless and customer-focused manner. With a dynamic team and strong market presence, MAS Pay fosters an environment of growth and innovation. Its dedication to excellence and trust has established it as a reliable partner for businesses and individuals alike.<br>Role Description This is a full-time on-site role for a Procurement & Product Specialist located in Kafr El Sheikh. The role involves managing procurement activities, including issuing purchase orders, evaluating suppliers, and negotiating contracts to secure favorable terms. The specialist will gather insights to drive product sourcing strategies, perform cost analysis, and ensure seamless coordination with stakeholders to meet organizational objectives.<br>Industry: Consumer Electronics, Home Appliances, Homeware, and Mobile Phones<br>Job Summary The Procurement and Product Specialist plays a vital dual role in our organization. You will be responsible for developing strategic procurement plans, sourcing high-quality home appliances, homeware, and mobile phones at the most competitive prices, and managing vendor relationships. Additionally, you will act as the internal product expert, creating comprehensive catalogs, manuals, and product guides to empower our sales, marketing, and customer service teams.<br>Key Responsibilities1. Strategic Sourcing & Procurement Develop Plans & Policies: Design and implement effective procurement strategies, policies, and standard operating procedures (SOPs) tailored to the consumer electronics and home goods market. Cost Optimization: Identify cost-saving opportunities without compromising on product quality. Conduct regular total cost of ownership (TCO) analysis and market price benchmarking. Negotiation: Negotiate pricing, payment terms, delivery schedules, and contracts with local and international suppliers to secure the best possible deals.2. Vendor & Supplier Management Vendor Registration: Build, update, and maintain a centralized register of approved vendors and suppliers. Relationship Management: Cultivate strong, long-term relationships with key manufacturers and distributors. Performance Evaluation: Monitor and assess supplier performance regularly based on quality, delivery times, and adherence to contract terms.3. Product Management & Cataloging Product Catalogs: Curate and maintain accurate, up-to-date product lists, SKUs, and digital catalogs for all categories (appliances, utensils, mobile devices). Market Research: Stay updated on the latest consumer tech trends, new mobile phone releases, and innovations in home appliances to recommend profitable additions to our product line.4. Cross-Functional Support & Documentation Product Manuals & Guides: Draft and publish detailed product guides, feature breakdowns, and user manuals. Team Enablement: Translate technical product specifications into easy-to-understand language. Train and support the Sales and Marketing teams so they can effectively promote and sell the products.<br>Job Requirements & Qualifications Education & Experience Bachelor’s degree in Supply Chain Management, Business Administration, or a related field.3 to 5 years of proven experience in procurement, purchasing, or product management. Direct industry experience in home appliances, homeware, kitchen utensils, or mobile phones/consumer electronics is highly preferred. Hard Skills Proficiency in issuing and managing Purchase Orders and ensuring timely procurement Experience with Supplier Evaluation and maintaining strong supplier relationships Strong skills in Contract Negotiation to ensure cost-effective and efficient agreements Demonstrated Analytical Skills to assess data, forecast trends, and optimize procurement strategies Solid understanding of Procurement principles and best practices Strong organizational and time management abilities Experience in trading, distribution, or financing sectors is a plus Experience in technical writing or creating product documentation (catalogs, manuals, spec sheets). Proficiency in creating procurement plans and analyzing cost structures. Familiarity with relevant software and tools for procurement and inventory management or ERP systems (e.g., SAP, Oracle, Odoo). Soft Skills Analytical Thinking: Ability to analyze market trends, pricing data, and supplier metrics to make data-driven purchasing decisions. Communication: Exceptional written and verbal communication skills to effectively bridge the gap between external suppliers and internal teams (Marketing/Sales). Detail-Oriented: High accuracy in maintaining supplier registers, product catalogs, and pricing data.

Job Summary :The Business Development will play a critical role in optimising sales processes, managing CRM systems, and providing data-driven insights to enhance sales performance. This position requires a detail-oriented professional with strong analytical skills, expertise in sales tools (e.g., CRM, ERP), and the ability to collaborate with cross-functional teams to drive efficiency and revenue growth.<br>Responsibilities<br>Sales Process & Systems Management:<br>Maintain and optimize the CRM (e.g., Salesforce, SAP) to ensure accurate sales data, pipeline tracking, and reporting. Automate and streamline sales workflows to improve efficiency.<br>Data Analysis & Reporting:Generate and analyze sales performance reports (e.g., pipeline, conversion rates, forecasting). Identify trends, gaps, and opportunities to improve sales strategies. Prepare dashboards and presentations for leadership.<br>Sales Support & Enablement:Assist in technical and financial proposal and quotation, territory planning, and commission tracking. Collaborate with Marketing to align on lead generation and conversion metrics. Support contract management and sales documentation processes.<br>Cross-Functional Collaboration:<br>Work with Finance, IT, and Operations to ensure seamless sales operations. Troubleshoot technical issues related to sales tools and integrations.<br>Inside Sales and lead generation:<br>Identify and qualify new sales opportunities through inbound lead follow-up and outbound lead generation. Engage with prospects to understand their security challenges and needs, and effectively communicate the value of our security solutions. Develop and maintain a deep understanding of our security products and services to confidently discuss them with potential clients. Work closely with the regional sales manager to execute sales strategies and achieve sales targets. Build and maintain strong relationships with potential and existing customers across the region. Serve as a primary point of contact for clients, providing timely and accurate information on our products and services. Conduct regular follow-ups with prospects to move them through the sales funnel and close deals. Ensure a high level of customer satisfaction by addressing client inquiries and resolving issues promptly. Conduct market research to identify potential customers, trends, and competitive landscape in the security solutions sector. Provide feedback to the marketing and product development teams on customer needs and market trends. Monitor industry developments and stay up-to-date with the latest security technologies and solutions. Maintain accurate and up-to-date records of sales activities, customer interactions, and pipeline status in the crm system. Prepare regular reports on sales performance, market trends, and customer feedback for the regional sales manager. Collaborate with the sales and marketing teams to refine messaging and strategies based on customer insights.<br><br><br>Requirements:Education: Bachelor's degree in business informatics, Business, computer science, business, marketing, it, or a related field. Experience: 2-3 years in leading Generation, Business Development or a similar role. Technical Skills:Proficiency in CRM systems (Salesforce preferred) and sales automation tools. Advanced Excel/Google Sheets (pivot tables, VLOOKUPs) and data visualization (Power BI, Tableau). Proven experience in inside sales, preferably within the it or security solutions industry. Fluency in English and Arabic is required; proficiency in French is highly preferred. Strong communication and presentation skills, with the ability to effectively engage and influence customers. Excellent organisational and time-management skills, with the ability to manage multiple priorities simultaneously. Experience using crm software (e.g., salesforce, hubspot) and other sales tools. Knowledge of the security solutions market, including cybersecurity, identity management, and access control. Experience working in a multicultural environment and understanding regional market dynamics. Previous experience in b2b sales role, particularly in technology or security solutions. Self-motivated with a strong drive to achieve sales targets and exceed customer expectations. Strong problem-solving skills and the ability to think critically and creatively. A team player with the ability to work collaboratively in a fast-paced environment. Willing to learn and adapt to new technologies and market conditions.<br>We Offer:Flexible and remote working models Comprehensive Private Health insurance Take advantage of personal career development opportunities, including access to learning resources and individualised career paths tailored to your aspirations. Benefit from additional perks such as a modern office environment and a casual dress code that fosters a comfortable and inclusive workplace culture.

<p><h4>مركز ديلويت للابتكار | مُهندس حلول ذكاء القرار، القاهرة، مصر</h4> <p>اتصل بمسيرتك المهنية مع ديلويت. تأسست ديلويت عالمياً في عام 1845، وهي أكبر شركة خدمات مهنية رائدة في العالم، تقدم خدمات التدقيق والضمان والضرائب والاستشارات والحوكمة المالية وخدمات استشارات المخاطر لعملاء عامين وعامّين في صناعات متعددة. نحن متواجدون في أكثر من 150 دولة، وبصفتنا أكبر شركة استشارات إدارية في العالم، تبرز ديلويت بقدرتها على مساعدة العملاء في حل أكثر مشاكلهم تعقيداً، من الإستراتيجية إلى التنفيذ.</p> <p>مركز ديلويت للابتكار (DIH) هو مبادرة استراتيجية وأولوية أنشئت من قبل ديلويت شمال وجنوب أوروبا (NSE) لدعم طموحنا في أن نصبح الشريك الرائد في تحويل الأعمال المفضل لعملائنا وتوسيع ونطاق وجودنا في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. بفضل الوصول إلى قوة عاملة واسعة ومتنوعة وذات مهارات عالية ودافعها التحفيز والمشاركة، يقوم DIH بتقديم حلول تقنية معقدة لمشاكل أعمال العملاء الأكثر تعقيداً، عبر محافظ تشمل: 'الاستراتيجية والمعاملات'، 'العميل'، 'الهندسة والذكاء الاصطناعي والبيانات'، و'المؤسسة والتكنولوجيا والأداء' و'الأمن السيبراني'.</p> <p>يهدف DIH إلى أن يصبح وجهة لأفضل المواهب في مصر لمهنة طويلة ومثيرة. نستثمر في أشخاص متميزين من مواهب وخلفيات متنوعة ونُمكّنهم من تحقيق أكثر مما could elsewhere. عملنا يجمع بين النصيحة والعمل والنزاهة. نؤمن بأن عندما يكون عملاؤنا والمجتمع أقوى، نحن كذلك أقوى. نمو منظمتنا زاد في الحجم والتنوع، مقدّماً خدمات عبر المنطقة، مع بقاء ثقافتنا المشتركة كما هي. نهدف إلى مساعدة العملاء في تحقيق طموحاتهم، وإيجاد فرق إيجابي في المجتمع، وتحقيق أقصى نجاح لأفرادنا. هذا الدافع يغذي الالتزام والإنسانية التي تسري عميقاً في كل إجراء من إجراءاتنا.</p> <p>اتصل بفرصتك. أثبتت السنوات القليلة الماضية أن سلاسل التوريد اليوم تخضع لتقلبات متزايدة بشكل أُسّي (VUCA) بشكل كبير، مما يؤدي إلى بعض الانقطاعات الكبيرة وكثير من الانقطاعات الثانوية حول العالم. وعلى الجانب الآخر، أظهرت التطورات التكنولوجية في مجالات البيانات الضخمة والذكاء الاصطناعي (بما في ذلك تعلم الآلة) والسحابة والمزيد إمكانات كبيرة لزيادة قدرات الشركة على مواجهة هذه العواصف، خاصة في مجالي سلسلة التوريد وعمليات الشبكة.</p> <p>هنا في ديلويت، نجمع هذين الاتجاهين الأسيين معاً ضمن ممارسة تحليل وسك معلومات سلسلة التوريد لدينا، لتزويد عملائنا بالأدوات الصحيحة للحصول على سلاسل توريد مرنة وفعالة وذات كفاءة عالية. نحن نصمّم وننفّذ مراكز قيادة معرفية (Cognitive Command Centres)، مدعومة برؤية شاملة من خلال الدمج البيانات ولوحات العرض والتنبيهات من جهة، والذكاء القرار من جهة أخرى عبر تعلم الآلة وأتمتة العمليات. في رحلتنا نحو شبكة توريد رقمية تتولى القيادة بذاتها، نتعاون عن كثب مع Aera Technology، رائدة في مجال أنظمة التشغيل المعرفية.</p> <p>في هذا السياق، نحن نبحث عن مهندسي حلول ونماذج مهارة لديهم خبرة عميقة في مجال عمليات سلسلة التوريد، مع وجود اتجاه قوي نحو البيانات والتحليل، حريصين على التخصص في مجال مراكز القيادة المعرفية المدعومة بالذكاء القرار.</p> <h4>كمهندس حلول أنت:</h4> <ul> <li>تدفعك أحلام سلسلة توريد تقود نفسها، حيث يتم تعزيز وأتمتة أنواع مختلفة من القرارات اليومية إلى الاستراتيجية من خلال أنواع مختلفة من التحليلات وقدرات الذكاء الاصطناعي.</li> <li>تزدهر عند تقاطع المتطلبات الوظيفية والتمكين الفني بهدف تحديد وتصميم وتنفيذ وتشغيل منتجات رقمية في شكل حالات استخدام ذكاء القرار.</li> <li>تلتزم باستغلال معرفتك الوظيفية بسلسلة التوريد لترجمة تحديات العميل الرئيسية إلى تصاميم حلول ذات قيمة مدعومة بذكاء القرار.</li> <li>تلتزم باستغلال معرفتك الفنية (التحليلات والذكاء الاصطناعي) لترجمة متطلبات الحل الوظيفي إلى بنى معمارية فعالة ومستدامة وقابلة للتوسع تدعم الحل.</li> <li>مصمم على فهم عميق لحلول ذكاء القرار (مثل Aera Technology)، ويرغب في توجيه تركيزه نحو مشاريع تنفيذ ذكاء القرار لتنمية ممارستنا.</li> <li>سينفذون تنفيذ حلول ذكاء القرار عبر مراحل المشروع المختلفة (خارطة الطريق الاستراتيجية، تصميم الحل، التنفيذ، التشغيل)، من خلال القيام بأنشطة إدارة تنفيذ عملية كجزء من فريق تنفيذ أكبر.</li> </ul> <h4>الأنشطة النموذجية تشمل:</h4> <ul> <li>تطوير خرائط طريق ذكاء القرار، حيث تتخيل وتحسن رحلة العميل من منصة الاحتراق اليوم إلى حالة تنظيمية شاملة لسلسلة التوريد والتنسيق والمرونة الممكنة من خلال ذكاء القرار.</li> <li>قيادة تصميم حلول ذكاء القرار من خلال التفكير الإبداعي وترجمة احتياجات العمل إلى متطلبات وظيفية وتصميم UI/UX وتفاصيل تقنية، ثم تحويلها إلى حل عملي.</li> <li>قيادة تنفيذ حلول ذكاء القرار باستخدام accelerators مشاريع منظمة مثل رحلات المستخدم وخطط السبرينت وقوائم الخلفية للحلول، والمزيد.</li> <li>تنسيق فرق صغيرة (مثلاً 3 إلى 5 أشخاص) من خبراء الأدوار (مثل بناء المهارات، منشئي واجهات المستخدم، خبراء ذكاء القرار الوظيفيين) مقيمين في مناطق جغرافية مختلفة.</li> <li>تطبيق أفضل ممارسات تحليل البيانات عبر مراحل وأنشطة المشروع المختلفة مع تركيز قوي على البساطة والقدرة على التوسع والكفاءة والشفافية.</li> <li>توجيه أعضاء الفريق الآخرين خلال مسار تعلمهم للمساعدة في توسيع ممارستنا وتحقيق تأثير حقيقي ذو معنى.</li> </ul> <h4>اتصل بمهاراتك وخبرتك المهنية.</h4> <p>أنت تحتاج إلى:</p> <ul> <li>يفضّل درجة ماجستير مع تخصص في إدارة سلسلة التوريد، بحوث العمليات، علوم الكمبيوتر، تقنيات التحسين، إدارة الإنتاج، اللوجستيات، أو ما يعادلها.</li> <li>من 7 إلى 12 عاماً من الخبرة المهنية في سلسلة التوريد مع سياق البيانات والتحليلات، تجمع بين المهارات الوظيفية والفنية.</li> <li>أي خبرة سابقة في ذكاء القرار تعتبر ميزة، سواء كمستخدم نهائي، مستشار تنفيذ، أو أخصائي منتج. إن لم يتوفر، فقد تعرضت لحلول مثل Aera Technology وAnaplan وc3.ai وSnowflake وAlteryx وغيرها.</li> </ul> <h4>المهارات المفضلة:</h4> <ul> <li>مهارات قوية جداً في إدارة البيانات: إلمام جيد بـ ETL وقواعد البيانات العلائقية؛ إجادة SQL وDBA؛ وجود خبرة في Java يعد ميزة.</li> <li>خبرة موثقة في تصور البيانات: تصميم تجربة المستخدم، تصميم لوحات التحكم، نمذجة العمليات، نمذجة قواعد العمل.</li> <li>خبرة نظرية أو عملية في سلسلة التوريد، أبراج التحكم، وذكاء القرار (بما في ذلك علم البيانات) كأصل مهم (يشار إليه عادة بـ S&OE).</li> <li>لاعب فريق لديه فضول فكري ودافع للتعلم المستمر. سجل مثبت في قيادة فرق صغيرة من 3 إلى 5 أشخاص.</li> <li>مهارات تواصل قوية وطلاقة في الإنجليزية. معرفة جيدة بلغة إضافية تعتبر ميزة.</li> </ul> <h4>المهارات البرمجية المطلوبة:</h4> <ul> <li>MS Office (Excel, PowerPoint, Word, Visio, Outlook)</li> <li>إدارة قواعد البيانات العلائقية - SQL</li> <li>Python ميزة</li> <li>Java ميزة</li> </ul> <h4>اتصل بخط خدماتك – التكنولوجيا والتحول.</h4> <p>التفكير المميز، خبرة عميقة، والعمل التعاوني. هذا ما يربطنا. هذا ما يجعلنا ديلويت. إذا كنت ترغب في المساعدة في حل بعض أكبر التحديات، انضم إلينا. معاً، سنُحدث تأثيراً ذا معنى.</p> <h4>اتصل بصناعتك.</h4> <p>"ما جذبني إلى ديلويت كان الفرص اللامتناهية والتجربة الجماعية لأشخاص متشابهين في التفكير. عملاء ديلويت يتضمنون العديد من أكبر المؤسسات في العالم؛ أردت أن أكون جزءاً من فريق يصنع فرقاً أفتخر به." – دان، T&T</p> <h4>التزامنا تجاهك</h4> <p>إحداث تأثير ليس مجرد ما نفعله: إنه السبب في وجودنا هنا. لذا نعمل بجد لخلق بيئة يمكنك فيها أن تجد هدفاً تؤمن به، والحرية لتكون أنت، والقدرة على المضي قدماً كما لم تفعل من قبل. نحن نريدك. أنت الحقيقي. صفاتك وقيمك وشخصيتك. لذا نخلق ثقافة حيث ينتمي الجميع، ويشعرون بالدعم والسمع، ويمتلكون القدرة على تقديم مساهمة شخصية ذات قيمة.</p> <p>يمكنك التأكد من أننا سنأخذ رفاهيتك على محمل الجد أيضاً. لأنه فقط عندما تكون مرتاحاً وفي أفضل حالاتك يمكنك إحداث النوع من التأثير الذي نعيشه ونطمح له.</p> <p>خبرتك هي قدراتنا، لذا سنتأكد من أنها لا تتوقف عن النمو. سواء كان ذلك من العمل المعقد الذي تقوم به، أو من الأشخاص الذين تتعاون معهم، ستتعلم كل يوم. من خلال التطوير على مستوى عالمي، ستكتسب مهارات تقنية وشخصية لا تقدر بثمن. بغض النظر عن مستواك، ستتعلم كيف تقود.</p> <h4>اتصل بخطوتك التالية</h4> <p>المسار المهني في ديلويت فرصة للتطور في أي اتجاه تختاره. انضم إلينا وستختبر هدفاً يمكنك الإيمان به وتأثيراً يمكنك رؤيته. ستتاح لك الحرية لإحضار ذاتك الحقيقية إلى العمل كل يوم. ولن تتوقف عن النمو، بغض النظر عن مستواك.</p></p><p></p>

<p><h4>مركز الابتكار في ديلويت | مهندس أول للذكاء القرارى، القاهرة، مصر</h4> <p>ارتقِ بمسارك المهني مع ديلويت. تأسست ديلويت عالميًا في عام 1845، وهي أكبر شركة خدمات مهنية رائدة في العالم، تقدم خدمات التدقيق والضمان والضرائب والاستشارات والمالية والإرشاد وخدمات مخاطر للعملاء العامين والخاصين من عدة صناعات. نحن متواجدون في أكثر من 150 دولة، وبصفتنا أكبر شركة استشارات إدارة في العالم، فإن ديلويت متميزة في قدرتها على مساعدة العملاء في حل أصعب المشكلات من الاستراتيجية حتى التنفيذ.</p> <p>مركز الابتكار في ديلويت (DIH) هو مبادرة/أولوية استراتيجية وضعتها ديلويت شمال وجنوب أوروبا (NSE) لدعم طموحنا في أن نكون الشريك المفضل للتحول الإرشادي للأعمال لعملائنا وأن نوسع ونعزز بصمتنا في تقديم الخدمات عبر منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (EMEA). بوجود إمكانية الوصول إلى قوى عاملة مُقيّمة ومتنوعة وذات مهارات عالية ومتحمسة ومندمجة، يعمل DIH على توفير حلول تقنية معقدة لمشاكل الأعمال الأكثر تعقيدًا لدى العملاء، عبر المحافظ التي تشمل <strong>الاستراتيجية والمعاملات</strong>، <strong>العملاء</strong>، <strong>الهندسة والذكاء الاصطناعي والبيانات</strong>، <strong>المؤسسة والتكنولوجيا والأداء</strong> و<strong>الأمن السيبراني</strong>. يهدف DIH إلى أن يكون وجهة لأفضل المواهب في مصر لمسار مهني طويل ومثير. نستثمر في أشخاص متميزين من مواهب وخلفيات متنوعة ونمكّنهم من تحقيق ما يفوق ما يمكنهم في أماكن أخرى. عملنا يجمع بين النصح والتنفيذ والنزاهة. نؤمن بأن حين يكون عملائنا والمجتمع أقوى، نحن أيضًا أقوى.</p> <p>تنمو منظمتنا وتتنوع خدماتها عبر المنطقة، مع الحفاظ على ثقافتنا المشتركة نفسها. نهدف إلى مساعدة العملاء على تحقيق طموحاتهم وإحداث فرق إيجابي في المجتمع وتحقيق أقصى نجاح لفريقنا. هذا الدافع يعزز الالتزام والإنسانية التي تتخلل كل عمل نقوم به.</p> <p>ارتبط بفرصتك. أثبتت السنوات القليلة الماضية أن سلاسل التوريد اليوم أكثر عرضة للتقلبات والشك والضبابية بمستويات تفوق المتوقع (VUCA)؛ مما يؤدي إلى اضطرابات رئيسية كثيرة حول العالم. في المقابل، أظهرت التطورات التكنولوجية في مجالات البيانات الضخمة والذكاء الاصطناعي (ومنها التعلم الآلي) والحوسبة السحابية إمكانات كبيرة لتمكين الشركة من مواجهة هذه العواصف، من بين أمور أخرى في مجال سلاسل التوريد وعمليات الشبكة.</p> <p>هنا في ديلويت، ندمج هذين الاتجاهين الأسّيّين معًا ضمن ممارسة تحليل وتوجه سلاسل التوريد والذكاء، لتزويد عملائنا بالأدوات الصحيحة للحصول على سلاسل توريد مرنة وفعّالة وكفؤة. نصمم وننفذ مراكز أوامر cognitive مدعومة برؤية شاملة من خلال الدمج وتخطيط لوحة البيانات والتنبيه من جهة، ومن جهة أخرى الذكاء القرارى من خلال التعلم الآلي وأتمتة العمليات. في طريقنا نحو شبكة التوريد الرقمية ذاتية القيادة، نتعاون عن كثب مع شركة أيرا تكنولوجي، رائدة في مجال أنظمة التشغيل المعرفية.</p> <p>في هذا السياق، نبحث عن معماري حلول ومدربين للمهارات لديهم خبرة عميقة في مجال عمليات سلسلة التوريد، مع عقلية بيانات وتحليل قوية، حريصين على أن يصبحوا خبراء في مجال مراكز الأوامر المعرفية التي تمكّنها قرارات الذكاء.</p> <h4>كمدرب للمهارات أنت:</h4> <ul> <li>تُلهِمك فكرة سلسلة توريد ذاتية القيادة، حيث تُعزّز وتتأتمت قرارات يومية واستراتيجية من أنواع مختلفة من التحليلات والذكاء الاصطناعي.</li> <li>تتشوق لبناء خبرة عند التقاطع بين المتطلبات الوظيفية والتمكين التقني بهدف تحديد وتصميم وتنفيذ وتشغيل منتجات رقمية في صورة حالات استخدام للذكاء القرارى.</li> <li>تلتزم باستخدام معرفتك التقنية (التحليلات والذكاء الاصطناعي) لترجمة متطلبات الحل الوظيفي إلى بنى معمارية فعالة ومستدامة وقابلة للتوسع وتُعد عم backbone للحل.</li> <li>تصرّ على تطوير فهم عميق لحلول الذكاء القرارى (مثلاً أيرا تكنولوجي)، وتريد الحفاظ على تركيزك على مشاريع تنفيذ الذكاء القرارى لتنمية ممارستنا.</li> <li>ستتعاون في تطوير حلول الذكاء القرارى، وبالتالي ستؤدي أنشطة تنفيذية عملية كجزء من فريق تنفيذ أكبر.</li> </ul> <h4>الأنشطة النمطية:</h4> <ul> <li>دعم خرائط طريق الذكاء القرارى، حيث تساعد في تصور وتحسين رحلة العميل من منصته الحالية إلى حالة من التنظيم الشامل لسلسلة التوريد، والمرونة والمرونة المسبقة من خلال الذكاء القرارى.</li> <li>دعم تصميم الحلول لـ“مهارات” الذكاء القرارى من خلال التفكير الإبداعي وتحويل احتياجات العمل إلى متطلبات وظيفية، وواجهة المستخدم/تجربة المستخدم والمتطلبات الفنية التفصيلية، وصولاً إلى حل يعمل.</li> <li>التعاون في تنفيذ حلول الذكاء القرارى باستخدام مجموعة واسعة من قدرات البيانات والتحليلات والذكاء الاصطناعي الموجودة في المنصة/المنصات المختارة.</li> <li>العمل ضمن فرق صغيرة (3-5 أشخاص) من أدوار خبراء (مثلاً بناة المهارات، بناة واجهة المستخدم ومختصي الذكاء القرارى) مقيمين في جغباك مختلفة.</li> <li>تطبيق أفضل ممارسات تحليل البيانات عبر مراحل وأنشطة المشروع المختلفة مع تركيز قوي على البساطة والقابلية للتوسع والكفاءة والشفافية.</li> </ul> <h4>ارتبط بمهاراتك وخبرتك المهنية. تحتاج إلى:</h4> <ul> <li>يفضّل وجود درجة الماجستير بتخصص في إدارة سلسلة التوريد، بحوث العمليات، علوم الحاسب، تقنيات التحسين، إدارة الإنتاج، اللوجستيات، أو ما يعادلها.</li> <li>لديك من 3-7 سنوات خبرة مهنية في سياق سلسلة التوريد مع البيانات والتحليل، وتجمع بين المهارات الوظيفية والتقنية.</li> <li>أي تعرض سابق للذكاء القرارى يعد إضافة قيمة، سواء كمستخدم نهائي، مستشار تنفيذ، أو متخصص منتج. وإن لم يكن لديك، فقد تعرضت لحلول مثل أيرا تكنولوجي، أنابلان، سي3.آي.آي، Snowflake، ألترإكس، وغيرها.</li> </ul> <h4>المهارات المفضلة:</h4> <ul> <li>مهارات قوية في إدارة البيانات: مثلاً لديك خبرة في ETL وقواعد البيانات العلائقية، ومتمكن من استخدام SQL وDBA، وجود خبرة في Java ميزة إضافية.</li> <li>لديك خبرة في عرض البيانات: مثل تصميم UX، تصميم لوحات البيانات، نمذجة العمليات، نمذجة قواعد العمل.</li> <li>الخبرة النظرية أو التشغيلية في سلاسل التوريد، مراكز التحكم والذكاء القرارى (بما في ذلك علوم البيانات) تعتبر أصلاً قيماً (يشار إليها عادةً بـ S&OE).</li> <li>أنت لاعب فريق، وتملك فضولاً فكرياً ودافعاً للتعلم المستمر. لديك سجل قيادي لفرق صغيرة من 3-5 أشخاص.</li> <li>لديك مهارات تواصل جيدة، وتتحدث الإنجليزية بطلاقة. معرفة جيدة بلغة إضافية تعتبر ميزة.</li> </ul> <h4>المهارات البرمجية المطلوبة:</h4> <ul> <li>MS Office (Excel, PowerPoint, Word, Visio, Outlook)</li> <li>إدارة قاعدة البيانات العلائقية - SQL</li> <li>Python ميزة إضافية</li> <li>Java ميزة إضافية</li> </ul> <h4>ارتبط بخط خدماتك – التكنولوجيا والتحول.</h4> <p>التفكير المميز، الخبرة العميقة، والعمل التعاوني. هذا ما يربطنا. هذا ما يجعلنا ديلويت. إذا كنت تريد المساعدة في حل بعض أكبر التحديات، انضم إلينا. معًا، سنحدث تأثيرًا ذا مغزى.</p> <h4>ارتبط بصناعتك.</h4> <p>“ما جذبني إلى ديلويت كانت الفرص اللامحدودة والتجربة الجمعية لأشخاص متشابهين في التفكير. تشمل عملاء ديلويت العديد من أكبر المؤسسات في العالم؛ أردت أن أكون جزءاً من فريق يصنع فرقاً أفتخر به.”<br><strong>- دان، T&T</strong></p> <h4>التزامنا لك</h4> <p>إحداث تأثير يتجاوز مجرد ما نفعله: إنه سبب وجودنا هنا. لذلك نعمل بجد لخلق بيئة تتيح لك تجربة هدف تؤمن به، والحرية لتكون أنت، والقدرة على المضي قدماً أكثر من أي وقت مضى. نحن نريدك. أنت الحقيقى. نقاط قوتك وخلفيتك وشخصيتك. لذا نغرس ثقافة حيث ينتمي الجميع، ويشعرون بالدعم والتقدير، وتتاح لهم القدرة على تقديم مساهمة شخصية قيمة. يمكنك التأكد من أننا سنأخذ رفاهيتك على محمل الجد أيضًا. لأنه فقط عندما تكون مرتاحًا وفي أفضل حالاتك يمكنك إحداث النوع من التأثير الذي نعيش لأجله ولكم.</p> <p>خبرتك هي قدرتنا، لذلك سنتأكد من أنها لن تتوقف عن النمو أبدًا. سواء كان ذلك من خلال العمل المعقد الذي تقوم به، أو من خلال الأشخاص الذين تتعاون معهم، ستتعلم كل يوم. من خلال تطويرات عالمية المستوى، ستحصل على مهارات تقنية وشخصية لا تقدر بثمن. بغض النظر عن مستواك، ستتعلم كيف تقود.</p> <h4>ارتبط بخطوتك التالية</h4> <p>مسار مهني في ديلويت هو فرصة للتطور في أي اتجاه تختاره. انضم إلينا وستختبر هدفاً يمكنك الإيمان به وتأثيراً يمكنك رؤيته. ستحصل على حرية أن تحضر ذاتك الحقيقية للعمل كل يوم. ولن تتوقف عن النمو أبدًا، مهما كان مستواك.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> TITLE: منسق التوطين الأول <br> TEAM/PROGRAMME: التوطين في مصر OKR LOCATION: القاهرة <br> GRADE: 3 CONTRACT LENGTH: عام تقويمي، مع إمكانية التجديد <br> <p>سلامة الأطفال: (اختر أحد الخيارين فقط)</p><br> <p>المستوى 3: سيكون لدى حامل المنصب اتصال بالأطفال و/أو الشباب <i><u>إما</u></i> بشكل متكرر (مثلاً مرة في الأسبوع أو أكثر) <u>أو</u> بشكل مكثف (مثلاً أربعة أيام في شهر واحد أو أكثر أو ليلاً) لأنهم يعملون في برامج وطنية؛ أو يزورون برامج وطنية؛ أو لأنهم مسئولون عن تنفيذ عملية فحص/تدقيق الموظفين.</p><br> <br> <p>الغرض من الدور:</p><br> <p>سيدعم كبير موظفي التوطين إنشاء وتنفيذ آلية تمويل محلية في مصر من خلال تنسيق أنشطة المشروع، ومشاركة أصحاب المصلحة، ومبادرات تعزيز القدرة، والدعم التشغيلي تحت إشراف مدير الخط. سيتعاون كبير موظفي التوطين ويعمل بشكل وثيق مع المستشار الفني للتوطين لضمان أن إعداد المشروع في المسار الصحيح ومتسق مع الآلية التمويلية المحلية في مصر. سيدير كبير الموظفين المشروع وفقاً لمعايير دليل إدارة المشاريع SC PMM، مع ضمان التسليم في الوقت للحوكمة والجانب القانوني والاعتماد والقياس والتقييم، وبناء القدرات مع تمكين الجهات المحلية من تولي القيادة.</p><br> <p>سيساهم الدور في تعزيز النهج الاستراتيجي لـ SC لدفع التوطين الحقيقي في مصر من خلال ضمان تدفق الموارد مباشرة إلى المنظمات الأقرب إلى المجتمعات والأفضل Positioned لتحديد أولوياتها ومعالجتها. سيكون الدور مسؤولاً عن التواصل والتنسيق مع الحكومة ومنظمات المجتمع المدني لإقامة نظام داخلي لعمل آلية التمويل المحلية. سيقوم حامل الدور بالتواصل من البداية بوضوح أن الآلية التمويلية المحلية محلية القيادة، مع قيام SC بدور الميسّر والمسؤول لضمان المساءلة الكاملة والامتثال للقانون الوطني وسياسات وإرشادات SCI. سيتأكد كبير موظفي التوطين من المشاركة الحقيقية في جميع فئات المجتمع المدني المصري في آليات اتخاذ القرار</p><br> <br> <p>نطاق الدور:</p><br> <p>التقارير إلى: TBD</p><br> <p>الموظفون المتابعون لهذا المنصب: منسق واحد</p><br> <p>مسؤوليات الميزانية: نعم</p><br> <p>السفر الميداني: من المتوقع أن يسافر كبير موظفي التوطين حسب الحاجة إلى محافظات أخرى.</p><br> <br> <p>الأدوار والمسؤوليات الرئيسية</p><br> <p>التخطيط والتنفيذ للمشروع:</p><br> <ul> <li>المساعدة في إنهاء خطة عمل المشروع والجدول الزمني وسجل المخاطر بما يتماشى مع PMM.</li> <li>التواصل مع الجهات المحلية لضمان فهمهم ومشاركتهم في إعداد المشروع</li> <li>تنسيق وإدارة الأنشطة عبر الإعداد، تطوير الأنظمة، المنح التجريبية، ومراحل الانتقال/التسليم.</li> <li>تتبع التقدم مقابل المعالم والتقديم التقارير بانتظام، بما في ذلك من خلال اجتماعات مراجعة الجوائز.</li> <li>ضمان تسليم عالي الجودة وفي الوقت المناسب وفعالية استخدام موارد المشروع لتلبية التزامات أصحاب المصلحة والمتبرعين.</li> <li>المساعدة في ضمان الامتثال لسياسات SCI وإجراءاتها، بما في ذلك حماية الأطفال عبر جميع الأنشطة.</li> </ul> <p>بناء القدرة الحوكمة وتسهيل أصحاب المصلحة</p><br> <ul> <li>التعاون مع المستشارين المحليين ومتابعة تقديم النتائج المتفق عليها.</li> <li>العمل عن كثب مع المستشار الفني للتوطين لضمان أن تكون مرحلة الإعداد تشاركية ومتوافقة مع مفاهيم وأساليب التوطين</li> <li>تنظيم وتسهيل جلسات استشارات شاملة مع منظمات المجتمع المدني، ومجموعات القاعدة، والمنظمات التي تقودها النساء والشباب، وأصحاب المصلحة الحكوميين، والجهات المانحة، وشركاء القطاع الخاص.</li> <li>المساعدة في إنشاء الآلية التمويلية المحلية (مثلاً، نطاقات العمل، هياكل الحوكمة، عمليات انتخاب مجلس الإدارة، ميثاق الحوكمة، وإجراءات التشغيل القياسية) لضمان عمليات شفافة وتشاركية.</li> <li>تسهيل ودعم التنسيق للآلية التمويلية المحلية لضمان أن تكون عملية الانتخاب تشاركية ومسؤولة</li> <li>رصد تطبيق سياسات الحماية/حماية الطفل والتدقيق المناسب المتناسب مع PMM والقانون المحلي.</li> <li>دعم التفاعل مع المستشارين القانونيين والحفاظ على الوثائق المتعلقة بعمليات التسجيل والتأكد من أن هيكل الآلية متوافق ومناسب للسياق. دعم التخطيط للاستدامة وتعبئة الموارد، بما في ذلك المساهمة بمعلومات ووثائق مطلوبة لموجزات/عروض المانحين وتنسيق المشاركة في جمع التبرعات.</li> <li>المساعدة في تصميم وتقديم تعزيز القدرات للجهات المحلية (مثل الإدارة المالية، MEAL، حماية، والحوكمة) وتنسيق الدعم الفني الخارجي.</li> <li>دعم تنفيذ وتوثيق أنشطة التعلم والتفكير للآلية التمويلية المحلية. دعم تنفيذ خطة انتقال محدودة الزمن من الوصاية إلى الملكية المحلية، ونقل اتخاذ القرار تدريجياً إلى الجهات المحلية.</li> </ul> <p>التقارير</p><br> <ul> <li>تعاون مع قسم MEAL لتنفيذ أنظمة الرصد والتقييم والشفافية والتعلم، لضمان أن التعلم يوجه التنفيذ المستمر وتصميم المستقبل.</li> <li>تجميع تقارير سردية ومالية دقيقة وفي الوقت المناسب (شهري/ربع سنوي وعند الطلب) بما يتماشى مع متطلبات المانحين ومؤشرات المتفق عليها.</li> <li>المساعدة في رصد معالم المشروع والمؤشرات والتأكد من معالجة حوادث المساءلة وتقديم الملاحظات للمستفيدين والمنظمات المجتمع المدني المشاركة.</li> </ul> <p>إدارة وتطوير الموظفين:</p><br> <ul> <li>ضمان وجود كوادر مناسبة داخل المشروع وأن تكون الأدوار والمسؤوليات مفهومة بوضوح.</li> <li>استخدام عمليات إدارة الأداء في SCI لتحديد التوقعات ودعم الأداء وتقديم خطط تطوير الموظفين.</li> </ul> <p>إدارة الميزانية والامتثال:</p><br> <ul> <li>المساعدة في إدارة ميزانية المشروع، بما في ذلك التوقعات وتتبع معدل الاستهلاك والتأكد من أن الإنفاق متوافق مع خطوط الميزانية المتفق عليها.</li> </ul> <p>التنسيق:</p><br> <ul> <li>التعاون عن كثب مع فريق الشراكة وباقي زملاء التطوير البرنامج والجودة والتأثير لضبط الأساليب وتقوية تصميم مشاريع مماثلة.</li> <li>تطوير والحفاظ على علاقات مع أصحاب المصلحة الحكوميين والجهات المحلية، والتنسيق مع وظائف الدعم الداخلية لضمان سهولة التنفيذ.</li> <li>التنسيق مع منصات محلية أخرى لضمان تكامل الدعم المقدم</li> </ul> <p>إدارة المخاطر والاتصالات.</p><br> <ul> <li>المساعدة في الحفاظ على سجل مخاطر المشروع واتخاذ إجراءات التخفيض؛ والتأكد من التصعيد في الوقت المناسب إلى رئيس البرامج وسيرك النرويجية SC.</li> <li>المشاركة في بعض الاتصالات الخارجية أثناء البدء، مع تأكيد الرسائل على القيادة المحلية ودور الوصاية لـ SC.</li> </ul> <br> <p>السلوكيات (القيم في الممارسة)</p><br> <p>المساءلة:</p><br> <ul> <li>تحميل الفريق والشركاء المسؤولية عن تقديم الالتزامات - مع منحهم الحرية في التنفيذ بالطريقة الأنسب لهم، وتوفير التطوير اللازم لتحسين الأداء وتطبيق العواقب المناسبة عند فشل النتائج.</li> <li>المساءلة الشخصية لضمان أن خطة المشروع في المسار الصحيح بما في ذلك الخطة المالية</li> </ul> <p>التطلع:</p><br> <ul> <li>تحديد أهداف طموحة وتحديّة لنفسه ول팀ه، يتحمل مسؤولية تطويره الشخصي ويشجع فريقه على القيام بالمثل.</li> <li>يشارك رؤيته الشخصية لـ Save the Children على نطاق واسع، ويشرك ويرفع معنويات الآخرين.</li> <li>موجه نحو المستقبل، يفكر استراتيجياً وعلى المستوى العالمي.</li> </ul> <p>التعاون:</p><br> <ul> <li>يبني ويحافظ على علاقات فعالة مع فريقه وزملائه وأعضائه وشركائه الخارجيين والداعمين.</li> <li>يقدر التنوع، ويراه كمصدر قوة تنافسية.</li> <li>يسهل الوصول إليه، مستمع جيد، سهل الحديث معه.</li> </ul> <p>الإبداع:</p><br> <ul> <li>يطور ويشجع حلول جديدة ومبتكرة.</li> <li>مستعد لإتخاذ مخاطر منضبطة.</li> </ul> <br> <p>النزاهة:</p><br> <p>· صادق، يعزز الانفتاح والشفافية؛ يظهر أعلى درجات النزاهة</p><br> <br> <p>المؤهلات</p><br> <ul> <li>درجة البكالوريوس في التنمية الدولية أو العلوم الاجتماعية أو القانون أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة؛ ويفضل ماجستير.</li> </ul> <br> <p>الخبرة والمهارات</p><br> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تعزيز قدرات الجهات المحلية. على الأقل 3 سنوات في أدوار إدارة المشاريع التي تشارك في آليات التمويل، أو صناديق جماعية، أو امتثال المانحين.</li> <li>خبرة قوية في السياق المصري مع فهم قوي للبيئة القانونية والتنظيمية للمنظمات غير الحكومية وعمليات وزارة التضامن الاجتماعي.</li> <li>خبرة موثوقة في تصميم الحوكمة والأنظمة المالية والاعتماد وMEAL والحماية وبناء القدرات للمنظمات المدنية المحلية.</li> <li>مهارات تسهيل قوية وخبرة في جمع أصحاب المصلحة من المجتمع المدني والحكومة والجهات المانحة.</li> <li>القدرة على السفر داخل مصر؛ مهارات MS Office قوية؛ معرفة بإطارات PMM أو ما يعادلها.</li> <li>طلاقة في العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً).</li> </ul> <br> <p>مسؤوليات وظيفية إضافية</p><br> <p>الواجبات والمسؤوليات الموضحة أعلاه ليست شاملة وقد يُطلب من حامل الدور أداء واجبات إضافية ضمن نطاق معقول من مستوى المهارات والخبرة التي يمتلكها.</p><br> <br> <p>فرص متساوية</p><br> <p>يُطلب من حامل الدور أداء الواجبات وفق سياسات SCI وإجراءاتها الخاصة بتكافؤ الفرص والتنوع.</p><br> <br> <p>حماية الأطفال:</p><br> <p>نحن بحاجة إلى الحفاظ على أمان الأطفال، لذا تعكس عملية الاختيار لدينا، التي تشمل فحوصات خلفية دقيقة، التزامنا بحماية الأطفال من الإساءة.</p><br> <br> <p>حماية موظفينا:</p><br> <p>يتطلب من حامل المنصب أداء الواجبات وفق سياسات SCI الخاصة بمكافحة التحرش.</p><br> <br> <p>الصحة والسلامة</p><br> <p>يتطلب من حامل المنصب أداء الواجبات وفق سياسات وإجراءات SCI للصحة والسلامة.</p><br> <br> <p>تم كتابة الوصف الوظيفي بواسطة: ياسم Hashemالتاريخ: 22 أبريل 2026</p> <br> <p>تم الاتفاق على الوصف الوظيفي: التاريخ:</p><br> <p>تم التحديث بواسطة: التاريخ: 30 أبريل 2026</p><br> <p>تم التقييم: التاريخ:</p><br> <br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>TITLE: </strong>Cash and Voucher Assistance Coordinator <br> <p><strong>TEAM/PROGRAMME: </strong>Gaza Response/</p><br> <p>Program&nbsp; Operations</p><br> <strong>LOCATION: </strong>Cairo and Alexandria <br> <strong>GRADE</strong>: 5 <strong>CONTRACT LENGTH: </strong>Until the end of December 2026 <br> <p><strong>CHILD SAFEGUARDING:</strong></p><br> <p>Level 3: the post holder will have contact with children and/or young people <i><u>either</u></i> frequently (e.g. once a week or more) <u>or</u> intensively (e.g. four days in one month or more or overnight) because they work country programs; or are visiting country programs; or because they are responsible for implementing the police checking/vetting process staff.</p><br> <br> <p><strong>ROLE PURPOSE: </strong>The CVA Coordinator is responsible for delivering quality and timely implementation of the cash &amp; voucher assistance, monitor the CTP process, coordination, and representation, and with support from Technical and Operations teams, to lead on sectoral assessment.</p><br> <p>The CVA Coordinator is expected to work closely with the program team, MEAL, Finance, Advocacy &amp; Communications, and Safeguarding teams to ensure quality and timely implementation of CVA operations.</p><br> <p>In the event of a major humanitarian emergency, the role holder will be expected to work outside the normal role profile and be able to vary working hours accordingly.</p><br> <p><strong>Projects Scope:</strong></p><br> <p>The project targets children, youth, and families affected by the emergency to meet their urgent and basic needs, through provision of multi-sectoral services including cash and voucher assistance. The program is multi-faceted and will require coordination with multiple organizations and actors including local, national, and International NGOs.</p><br> <br> <p><strong>SCOPE OF ROLE:</strong></p><br> <p><strong>Reports to: </strong>CVA Officer.</p><br> <br> <p><strong>KEY AREAS OF ACCOUNTABILITY :</strong></p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Lead CVA assessments, in line with SC internal standards and processes, with&nbsp; support from CVA technical advisor: feasibility &amp; risk assessment, CVA risk assessment, market assessments and need &amp; vulnerability assessments.</p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Coordinate with other SC thematic areas and other relevant external sector agencies, ensuring assessment findings are documented and that all assessments include a disaggregated analysis of children’s needs and vulnerabilities.</p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Working with the CVA officer and other key members of the response team to develop CVA sector plans and master budgets and contribute to SC’s overall response objectives.</p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Lead on the CVA sector plan implementation, focusing on identified and emerging risks, as well as prevention &amp; response to violence for children and caregivers, referral pathways, coordination with relevant service providers, and the implementation&nbsp; of international standards and best practices.</p><br> <br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; In close collaboration with the CVA officer, Senior Operations Officer and the assistance of technical advisor from the sector; supervise the implementation of the cash transfer components of the projects.</p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ensure that SOPs are maintained up to date and disseminated internally across relevant stakeholders, ensuring that teams are clear about the procedures to follow, the timelines and their roles.</p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Work with our Security and Safety department to develop and implement effective security procedures for our specific cash transfer programming activities, ensuring that these are updated and reviewed at regular intervals and that new programs are built around safety and security considerations.</p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ensure that the identified CVA risks are incorporated in the CVA program design and SoPs and that mitigation measures are put in place at program level to reduce such risks to an acceptable level.</p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ensure that CVA is effectively integrated into Protection programming, notably through effective referral pathways and protocols, appropriate calculation methodologies of transfer values, and the identification and mitigation of risks.</p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Coordinate with finance providers so transfers can be properly and timely done.</p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Work with the MEAL team for the management and update of the CVA program database of beneficiaries.</p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Monitor CVA and humanitarian trends and propose program adaptations in a timely manner when relevant, focusing on identified and emerging risks, as well as prevention &amp; response to violence for children and caregivers, internal/external referral pathways, coordination with relevant service providers, capacity building, and the implementation of international standards and best practices.</p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ensure strong accountability to beneficiaries by putting in place accountability activities, ensuring that feedback from all relevant stakeholders is considered in program design.</p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ensure that the humanitarian minimum standards are maintained in accordance with the Inter-Agency Standing Committees’ recommendations for CVA, the CALP Network, the Sphere Charter and Minimum Standards, and the Core Humanitarian Standards.</p><br> <br> <p><strong>BEHAVIOURS (Values in Practice</strong>) <strong>Accountability:</strong></p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; holds self-accountable for making decisions, managing resources efficiently, achieving and role modeling Save the Children values</p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; holds the team and partners accountable to deliver on their responsibilities - giving them the freedom to deliver in the best way they see fit, providing the necessary development to improve performance, and applying appropriate consequences when results are not achieved.</p><br> <p><strong>Ambition:</strong></p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; sets ambitious and challenging goals for themselves and their team, takes responsibility for their own personal development and encourages their team to do the same</p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; widely shares their personal vision for Save the Children, engages and motivates others</p><br> <br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; future orientated, thinks strategically and on a global scale.</p><br> <p><strong>Collaboration:</strong></p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; builds and maintains effective relationships, with their team, colleagues, Members and external partners and supporters</p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; values diversity, sees it as a source of competitive strength</p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; approachable, good listener, easy to talk to. <strong>Creativity:</strong></p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; develops and encourages new and innovative solutions • willing to take disciplined risks. <strong>Integrity:</strong></p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; honest, encourages openness and transparency; demonstrates highest levels of integrity</p><br> <br> <p><strong>QUALIFICATIONS</strong></p><br> <p>• Bachelor’s degree in social sciences, development studies, or any relevant area</p><br> <br> <p><strong>EXPERIENCE AND SKILLS Essential</strong>:</p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Minimum 2-3 years of previous relevant experience in cash programming for refugees or migrants.</p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Professional experience in partner collaboration and capacity-building • Excellent drafting, interpersonal, interviewing, and communication skills.</p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Leadership experience at a similar job.</p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Proficiency in Arabic and English, written and spoken is a must.</p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Demonstrated ability to work with highly vulnerable groups.</p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Able to work effectively within a team and/or individually.</p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Well organized with strong time-management skills.</p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ability to work under pressure and to handle heavy and competitive works effectively. • Shares Save the Children’s vision and values.</p><br> <p><strong>Desirable:</strong></p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Previous experience and technical knowledge of CVA for Sectoral Outcomes (Protection/Child Protection, Nutrition, Education, Food Security, and Livelihood).</p><br> <br> <p><strong>Additional job responsibilities</strong></p><br> <p>The duties and responsibilities as set out above are not exhaustive and the role holder may be required to carry out additional duties within reasonableness of their level of skills and experience.</p><br> <br> <p><strong>Equal Opportunities</strong></p><br> <p>The role holder is required to carry out the duties in accordance with the SCI Equal Opportunities and Diversity policies and procedures.</p><br> <br> <p><strong>Child Safeguarding:</strong></p><br> <p>We need to keep children safe so our selection process, which includes rigorous background checks, reflects our commitment to the protection of children from abuse.</p><br> <br> <p><strong>Safeguarding our Staff:</strong></p><br> <p>The post holder is required to carry out the duties in accordance with the SCI anti-harassment policy</p><br> <br> <p><strong>Health and Safety</strong></p><br> <p>The role holder is required to carry out the duties in accordance with SCI Health and Safety policies and procedures.</p><br> <br> <strong>JD written by:</strong> <strong>Date:</strong> <br> <strong>JD agreed by:&nbsp;</strong>&nbsp; <strong>Date:&nbsp;</strong>&nbsp; <br> <strong>Updated By:</strong> <strong>Date:</strong> <br> <strong>Evaluated:</strong> <strong>Date:</strong> <br> <br> <b>The Organization</b><br>We employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard. We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030:<br> · No child dies from preventable causes before their 5th birthday<br> · All children learn from a quality basic education and that,<br> · Violence against children is no longer tolerated<br>We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children.We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive workplace where ambition, creativity, and integrity are highly valued.<br><b>Application Information:</b><br>Please apply using a cover letter and up-to-date CV as a single document. Please also include details of your current remuneration and salary expectations. A copy of the full role profile can be found at www.savethechildren.net/jobs&nbsp;We need to keep children safe so our selection process reflects our commitment to the protection of children from abuse. <br> </div>

نحن نبحث عن منسق عمليات وقوى عاملة وجودة منظم ومهتم بالتفاصيل لإدارة الأنشطة التشغيلية اليومية، وتنسيق أعباء عمل الموظفين، وتعيين المهام، ومراقبة التنفيذ، وضمان أن جميع المخرجات تلبي معايير الجودة المطلوبة قبل الموافقة النهائية أو التسليم.<br>يعمل هذا الدور كنقطة تنسيق مركزية بين الإدارة والموظفين والفرق الفنية والفرق الإبداعية والإدارات الأخرى لضمان أن كل مهمة لديها مالك واضح وموعد نهائي وأولوية ونتيجة متوقعة.<br>يجب أن يتمتع المرشح المثالي أيضاً بفهم جيد للمخرجات الفنية والإبداعية، وخاصة التصميم الجرافيكي، وإنتاج الفيديو، والمحتوى الرقمي، ومواقع الويب، والمهام المتعلقة بالبرمجيات، وغيرها من المخرجات الرقمية.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br><br> تنسيق ومراقبة الأنشطة التشغيلية اليومية عبر الفرق المختلفة.<br> تعيين المهام للموظفين بناءً على المهارات والتوافر وعبء العمل والأولويات.<br> مراقبة أعباء عمل الموظفين وضمان توزيع متوازن للمهام.<br> تتبع المهام من التعيين عبر التنفيذ والمراجعة والموافقة والاكتمال.<br> المتابعة بشأن المهام المعلقة والمتأخرة وتحديد أسباب التأخير.<br> تنسيق المواعيد النهائية والأولويات بين الإدارات والموظفين.<br> ضمان أن كل مهمة لديها متطلبات واضحة، وملخص كامل، وموظف مسؤول، وموعد نهائي.<br> مراجعة العمل المكتمل قبل اعتباره جاهزاً للتسليم النهائي.<br> إجراء فحوصات الجودة للمستوى الأول للتصاميم الجرافيكية ومقاطع الفيديو والمحتوى الرقمي والمخرجات الفنية.<br> مراجعة التصاميم من حيث الأبعاد والجودة البصرية واتساق العلامة التجارية والمحاذاة والطباعة ودقة المحتوى ومتطلبات المنصة.<br> مراجعة مقاطع الفيديو من حيث جودة الفيديو والصوت والتحرير والانتقالات والعناوين والترجمة والعلامة التجارية والمدة والتنسيقات المطلوبة.<br> مراجعة المحتوى الرقمي من حيث جودة اللغة والدقة والروابط والأسماء ودعوات اتخاذ إجراء والاتساق مع الملخص المعتمد.<br> إجراء مراجعات وظيفية أساسية للمخرجات الفنية والمتعلقة بالبرمجيات لضمان تنفيذ المتطلبات المطلوبة.<br> إعادة العمل غير المكتمل أو دون المستوى المطلوب إلى الموظف المسؤول مع ملاحظات مراجعة واضحة.<br> ضمان إكمال المراجعات ومراجعتها قبل الموافقة النهائية.<br> الحفاظ على قوائم فحص الجودة وضمان اتباع الفرق للمعايير المعتمدة.<br> التنسيق مع الموارد البشرية ومديري الإدارات فيما يتعلق بمتطلبات القوى العاملة ونقص الموارد.<br> دعم تخطيط القوى العاملة بناءً على أعباء العمل الحالية والمتوقعة.<br> إعداد تقارير دورية تغطي المهام المكتملة، والمستمرة، والمتأخرة، والمرتجعة.<br> مراقبة الأداء التشغيلي وتحديد الاختناقات المتكررة أو مشكلات الجودة.<br> تصعيد التأخيرات الحرجة ونقص الموارد ومخاوف الجودة إلى الإدارة.<br> التوصية المستمرة بتحسينات على سير العمل، وتعيين المهام، وعمليات المراجعة، والكفاءة التشغيلية.<br> <br><br><br>المتطلبات<br><br> درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة العمليات، أو الهندسة الصناعية، أو إدارة المشاريع، أو تكنولوجيا المعلومات، أو التسويق، أو الإعلام، أو أي مجال ذي صلة.<br> خبرة تتراوح من 2 إلى 4 سنوات في تنسيق العمليات، أو تنسيق المشاريع، أو تنسيق القوى العاملة، أو مراقبة الجودة، أو العمل في وكالات رقمية، أو شركات برمجيات، أو إنتاج إعلامي، أو بيئات مماثلة.<br> خبرة سابقة في تنسيق العديد من الموظفين أو الفرق أو المشاريع في وقت واحد.<br> معرفة قوية بإدارة المهام وتنسيق سير العمل.<br> فهم جيد لسير عمل التصميم الجرافيكي وإنتاج الفيديو.<br> القدرة على تقييم الجودة العامة للتصاميم ومقاطع الفيديو والمحتوى والمخرجات الرقمية دون الحاجة بالضرورة إلى أن تكون مصمماً محترفاً أو محرر فيديو.<br> الإلمام بمفاهيم التصميم مثل العلامة التجارية، والطباعة، والمحاذاة، والأبعاد، والدقة، وتنسيقات وسائل التواصل الاجتماعي.<br> فهم أساسي لتحرير الفيديو، وجودة الصوت، والترجمة، والانتقالات، ومتطلبات النشر.<br> يُفضل بشدة الفهم الأساسي لتطوير البرمجيات وسير عمل المشاريع الرقمية.<br> خبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، أو إدارة المشاريع، أو إدارة المهام، أو إدارة القوى العاملة.<br> الإلمام بأدوات مثل Jira أو Trello أو Asana أو ClickUp أو Monday.com أو منصات مماثلة يعد ميزة.<br> الإلمام بـ Adobe Photoshop أو Illustrator أو Premiere Pro أو After Effects أو Canva أو أدوات إبداعية مماثلة يعد ميزة.<br> اهتمام قوي بالتفاصيل وقدرة على تحديد مشكلات الجودة قبل التسليم.<br> مهارات ممتازة في التنظيم وإدارة الوقت.<br> مهارات قوية في التواصل والمتابعة.<br> القدرة على إدارة أولويات ومواعيد نهائية متعددة في وقت واحد.<br> مهارات جيدة في حل المشكلات واتخاذ القرار.<br> القدرة على العمل بفعالية مع الفرق الفنية والإبداعية والإدارية.<br> إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً.<br> <br>ملف المرشح المفضل<br><br><br>المرشح المثالي ليس مجرد منسق مهام. نحن نبحث عن شخص يمكنه فهم ما تم طلبه، وتعيينه للشخص المناسب، ومتابعة التنفيذ، ومراجعة المخرج النهائي، وتحديد مشكلات الجودة، وطلب المراجعات عند الضرورة، وضمان أن العمل جاهز حقاً للتسليم.<br>تُفضل بشدة الخبرة السابقة في شركة برمجيات، أو وكالة رقمية، أو شركة إنتاج إعلامي، أو شركة تكنولوجيا، أو بيئة مشاريع متعددة التخصصات.

تفاصيل الوظيفة<br><br>الوصف<br><br>نبذة عن Archer<br><br>يظهر تغيير تنظيمي جديد في مكان ما في العالم كل ست دقائق، ويتفوق الذكاء الاصطناعي الوكيل على قدرة معظم الفرق على إدارته. في Archer، نساعد الشركات التي تدير الاقتصاد العالمي على تحويل هذا الضغط إلى ميزة.<br><br>تدفع التفويضات مثل قانون الذكاء الاصطناعي للاتحاد الأوروبي وقواعد الإفصاح عن الأمن السيبراني الصادرة عن هيئة الأوراق المالية والبورصات (SEC) إلى أهم دورة شراء في مجال الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC) شهدناها منذ سنوات. هذا الطلب هو سبب توسيعنا لهذا الفريق.<br><br>هذا عمل شاق وذو أهمية. يمتد عملاؤنا ليشملوا قطاعات الطاقة والمرافق والخدمات المالية والأدوية والمؤسسات العامة التي تعتمد عليها المجتمعات. يختار الناس Archer لأنهم يحصلون على فرصة الشراكة مع العلامات التجارية الأكثر موثوقية في العالم، في عمل يحمي العملاء والمجتمعات التي تخدمها تلك العلامات التجارية.<br><br>إذا كان هذا يبدو كنوع العمل الذي تبحث عنه، فلنتحدث.<br><br>الدور الوظيفي<br><br>الدور<br><br>نحن نبحث عن مهندس برمجيات متكامل (Full-Stack) موهوب ومتحمس للانضمام إلى فريق تكنولوجيا المعلومات لدينا في مصر. هذا الدور مثالي لشخص يستمتع بمعالجة مجموعة واسعة من مشاكل البرمجيات عبر منصات وتقنيات مختلفة. ستساهم في تصميم وتطوير وتقديم تطبيقات الويب، وعمليات التكامل، ونصوص التطبيقات البرمجية، وخدمات الواجهة الخلفية التي تعمل على AWS. المرشح المناسب هو شخص مرن وقابل للتكيف ومرتاح في بيئة سريعة الخطى وموجهة نحو النتائج لشركة مدعومة بالأسهم الخاصة تعمل بأسلوب مرن (Agile). سيقوم المرشح المناسب بـ:<br><br>الحصول على فرصة العمل على منتجات برمجية مؤثرة تُستخدم عالمياً. ثقافة هندسية تعاونية وشاملة. دعم للنمو المهني، وموارد التعلم، والتطوير الوظيفي. ترتيبات عمل مرنة.<br>ما ستفعله<br><br>تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات الويب المتكاملة باستخدام React وتقنيات الواجهة الخلفية الحديثة. بناء وصيانة حلول التكامل التي تربط الأنظمة الداخلية والخارجية وواجهات برمجة التطبيقات (APIs). تطوير وإدارة نصوص التطبيقات البرمجية للأتمتة ومعالجة البيانات وسير العمل التشغيلي. تصميم وتنفيذ خدمات الواجهة الخلفية والخدمات المصغرة (Microservices) على AWS (مثل Lambda، وEC2، وRDS، وS3، وAPI Gateway). كتابة كود نظيف وموثق جيداً ومختبر بدقة باتباع أفضل الممارسات الهندسية. المشاركة في مراجعات الكود والمساهمة في التحسين المستمر لعمليات التطوير. التعاون مع مديري المنتجات والمصممين والمهندسين الآخرين لتقديم ميزات عالية الجودة. استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتصحيحها وحل مشاكل الإنتاج في الوقت المناسب.<br><br>سوف تتألق هنا إذا كان لديك<br><br>خبرة مهنية في هندسة البرمجيات تتراوح بين 2-4 سنوات في دور مطور متكامل (Full-Stack). إتقان React لتطوير الواجهة الأمامية. مهارات قوية في تطوير الواجهة الخلفية بلغات مثل Node.js أو Python أو Java. خبرة عملية مع خدمات AWS (Lambda، وEC2، وS3، وRDS، وAPI Gateway، أو ما يعادلها). خبرة في تطوير واجهات برمجة تطبيقات RESTful وعمليات تكامل الأنظمة. فهم قوي لقواعد البيانات — سواء العلائقية (Postgre SQL، MySQL) أو غير العلائقية (Dynamo DB، Mongo DB). الإلمام بخطوط أنابيب CI/CD وممارسات DevOps. الراحة في العمل عبر منصات ومجالات مشكلات مختلفة بعقلية مرنة وقابلة للتكيف. خبرة في العمل ضمن فرق Agile أو Scrum مع دورات تسليم تكرارية. مهارات قوية في حل المشكلات واهتمام بالتفاصيل. مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية.<br><br>من الأفضل إذا كان لديك<br><br>خبرة في أدوات الحاويات (Containerization) مثل Docker وKubernetes. الإلمام بالبنية التحتية ككود (Terraform، Cloud Formation). خبرة سابقة في بيئات الأسهم الخاصة أو إدارة الاستثمار.<br><br>يرجى ملاحظة أن وصف الوظيفة هذا ليس مصمماً لتغطية أو احتواء قائمة شاملة بالأنشطة أو الواجبات أو المسؤوليات المطلوبة من الموظف لهذه الوظيفة. قد تتغير الواجبات والمسؤوليات والأنشطة في أي وقت مع أو بدون إشعار وفقاً لتقدير الإدارة بناءً على احتياجات العمل.<br><br>تكافؤ الفرص<br><br>تلتزم Archer بمبدأ تكافؤ فرص العمل لجميع الموظفين والمتقدمين للوظائف، وتوفير بيئة عمل خالية من التمييز والمضايقات. تستند جميع قرارات التوظيف في Archer إلى احتياجات العمل ومتطلبات الوظيفة والمؤهلات الفردية، دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس (بما في ذلك الحمل) أو العمر أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الهوية و/أو التعبير الجندري أو الحالة الزواجية أو حالة الشراكة المدنية أو الشراكة المنزلية، أو حالة المحارب القديم المحمي، أو المعلومات الوراثية، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية. لن تتسامح Archer مع التمييز أو المضايقة على أساس أي من هذه الخصائص. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف والتعيين والترقية والإنهاء والتسريح والاستدعاء والنقل والإجازات والتعويضات والتدريب. من المتوقع أن يدعم جميع موظفي Archer هذه السياسة ويساهموا في بيئة تكافؤ الفرص.<br><br>إذا كنت بحاجة إلى ترتيبات تيسيرية معقولة أثناء عملية التقديم، يرجى الاتصال بـ talent-acquisition@archerirm.com. يجب أن يكون جميع الموظفين مخولين قانوناً للعمل في البلد الذي يتقدمون للعمل فيه. لن تطلب Archer ومستشاروها المعتمدون منك أبداً دفع رسوم لمعالجة أو النظر في طلبك للحصول على وظيفة في Archer. تحتفظ Archer بالحق في تعديل أو سحب أي إعلان وظيفي في أي وقت، بما في ذلك قبل تاريخ الإغلاق المعلن.<br><br>يرجى الاتصال بفريق اكتساب المواهب لدينا على Talent-Acquisition@archerirm.com للحصول على تفاصيل النطاق والتعويضات ذات الصلة. قد يختلف الأجر الفعلي بناءً على الموقع والخبرة والمهارات والإنصاف الداخلي.

· هل أنت محترف إداري عالي الأداء تبحث عن تحدٍ جديد؟ · هل لديك مبادرة، مهارات حل مشاكل رائعة، واهتمام بالتفاصيل؟ · هل تستطيع التميز في مجموعة متنوعة من وظائف الإدارة بما في ذلك الدعم البروتوكولي والقنصلي، معالجة الرواتب الشهرية، صيانة العقار، وتنظيم الاجتماعات والجدوال والسفر؟ هذا المنصب يمثل فرصة ممتازة للمهنيين في المراحل الأولى من مسيرتهم المهنية الذين يتطلعون إلى تطوير مهاراتهم واكتساب خبرة قيمة في بيئة ديناميكية. السفارة النيوزيلندية في القاهرة تسعى لتعيين مشرف فريق للانضمام إلى فريقنا المجتهد. المزيد عن الدور المسؤول عن تقديم الدعم الإداري العام للفريق عبر مجموعة واسعة من الوظائف الإدارية، مع التركيز بشكل خاص على تقديم الدعم الإداري لكبير موظفي الشئون المالية والعقارات وتولي مسؤوليات الإدارة البروتوكولية. كما يوفر المنصب الدعم والنسخ الاحتياطي لمعالجة الرواتب، وإدارة العقارات والمرافق، والتواصل مع المقاولين والبائعين، بالإضافة إلى دعم الاستفسارات القنصلية وتقديم الدعم عند الحاجة. قد يُطلب من المنصب القيام بأنشطة متعددة أو توفير دعم في نطاق واسع من الأنشطة دعمًا لأهداف السفارة التشغيلية. ستُوزع المسؤوليات للاستفادة من الموارد الكلية للفريق ومهارات الأفراد بشكل أمثل. يخضع المنصب تقنياً لإدارة القسم، القاهرة، المسؤول عن إدارة الأداء الشامل، والمسائلة، والتطوير المهني، والمسائل المتعلقة بالتوظيف. يتم تنفيذ مهام اليوم-to-day، والإشراف التشغيلي، والإبلاغ عن المهام الروتينية من خلال كبير موظفي الشئون المالية والعقارات، الذي يوجه وينسق برنامج العمل اليومي الأولوية. يرجى الرجوع إلى وصف الوظيفة لمزيد من التفاصيل. المسؤوليات الأساسية تشمل: الإدارة · تقديم الخدمات والدعم الإداري؛ المساعدة في ترتيب وتنظيم الفعاليات والاجتماعات؛ المساعدة في حجز سفر الموظفين وإقامتهم. · المساعدة في تنسيق قوائم الضيوف والدعوات للفعاليات الرسمية. · العمل كمسؤول بريد غير مصنّف رئيسي للمكتب (إلكتروني) – الرد على الرسائل العامة أو تحويلها حسب الحاجة. البروتوكول · تولّي مهام عامة في إدارة البروتوكول مثل التنسيق وتسليم المراسلات وقنوات الاتصال الرسمية، على سبيل المثال ملاحظات الطرف الثالث (TPNs)، ملاحظات شفوية (NVs)، إلخ. · المساعدة في صياغة ملاحظات TPN والمراسلات العامة، أوراق التخليص الجمركي، والإشعارات الرسمية والمتابعة مع MFA المصري بخصوص التأشيرات والتصاريح إلخ. · توفير الدعم الاحتياطي لـ EA/مشرف الفريق ويعمل كبديل معيّن، حيث يتولى مسؤوليات EA/مشرف الفريق أثناء فترات الغياب أو حسب الحاجة. NOTARIAL AND CONSULAR · الاستفسارات القنصلية والقنصلية والعامة إلى بريد السفارة الإلكتروني والهاتف. · العمل وتوفير تغطية احتياطية للمستشار القنصلي والتي تشمل وظائف التوثيق، التخطيط الاحتياطي، قضايا القنصلية. المالية: • توفير دعم احتياطي للمساعدة في إدارة رواتب الموظفين المحليين، بما في ذلك معالجة الأجر الشهري عند الحاجة. · توفير دعم احتياطي لكبير موظفي الشئون المالية والعقارات والعمل كبديل محدد، يتولى مسؤوليات كبير موظفي الشئون المالية والعقارات أثناء فترات الغياب أو حسب الحاجة. • المساعدة في إعداد الفواتير والإجراءات المالية بنهاية الشهر، بما في ذلك المطابقة المصرفية الشهرية والتقارير. • المساعدة في الاستفسارات والمتابعات المتعلقة بالمدفوعات الأسبوعية للبائعين، والإيجارات والمرافق. العقار: • الحصول على عروض للصيانة/الإصلاحات، الأثاث، المعدات، واللوازم المكتبية وشراء العناصر كما هو موجه. • ترتيب الوصول إلى العقار والإشراف على ممثلي المزودين الذين يجرون أعمال الصيانة والفحص للعقار. • حفظ قاعدة بيانات إدارة الأصول (AIMS). الملف المثالي للمرشح · درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة. · مبادرة، مهارات حل مشاكل رائعة ونظرة تفصيلية. · مستوى مهني من اللغة الإنجليزية والعربية مكتوبةً ومُلفظةً. · خبرة في دور إداري. · متعلم سريع يمكنه بسرعة التكيف مع الأنظمة والعمليات. · منظم جيد، فعال، بما في ذلك القدرة على تحديد أولويات المهام بشكل فعال والعمل تحت الضغط. · مهارات مالية وعدّادية قوية. · فهم ممتاز أو القدرة على التعلم السريع لوظائف وإجراءات الحكومة المصرية، وخبرة في التعامل مع قضايا البروتوكول. · من المثالي وجود خبرة في العمل في سفارة أو بيئة مماثلة. · مستوى عالٍ من المرونة والمسؤولية والقدرة على العمل بفعالية كعضو فريق. تفاصيل التقديم: هذه وظيفة محلية. الراتب سيعتمد على المهارات والخبرة. ستحتاج إلى حق العمل في مصر. <br> للتقديم يرجى إرسال سيرتك الذاتية ورسالة تغطية باللغة الإنجليزية لا تتجاوز صفحتين، موضحة لماذا تتقدم للمنصب وأمثلة عن كيفية تلبية ملف المرشح المثالي ومسؤوليات الدور. <br>يرجى إرسال رسالة التغطية الخاصة بك، والسيرة الذاتية، والأسماء وتفاصيل اتصال مرجعين اثنين إلى enquiries@nzembassy.org.eg مع موضوع "Job Application: Team Administrator”<br>يرجى عدم الضغط على زر ‘تقديم’ في هذا الإعلان. الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو نهاية دوام 05 سبتمبر 2026. من المحتمل إجراء المقابلات في آخر أسبوع من سبتمبر 2026. تاريخ البدء سيكون في أكتوبر 2026.<br>لن يتم الرد على أي استفسارات هاتفية. سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين تم اختيارهم. <br>إذا كان المرشح الناجح قد عمل أو عاش في نيوزيلندا ثم توظف كموظف محلي في سفارة أو مفوضية عليا حكومية نيوزيلندية، قد تكون له، وفقًا لظروف الفردية، التزامات إقامة ضريبية نيوزيلندية. ننصح أي مقدم طلب قد يكون في هذا الوضع بمناقشة وضع الإقامة الضريبية مع مصلحة الضرائب النيوزيلندية (IRD) وتحديد أي التزامات ضريبية شخصية محتملة لـ IRD.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><b>انضم إلينا</b> <br></span><p>في فودافون، نحن لا نشكل مستقبل الاتصالات لعملائنا فحسب—we نحن نشكل المستقبل للجميع من ينضم إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، أنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس، وحل التحديات المعقدة، وخلق عالم أكثر استدامة وشمولاً. إذا رغبت في تطوير مسيرتك المهنية أثناء إيجاد التوازن المثالي بين العمل والحياة، تقدم لك فودافون الفرص للمساعدة في الانتماء وتحديد أثر حقيقي.</p><br><br><br><b>ما الذي ستفعله</b> <br><p>الغرض من الدور:</p><br> <p>العمل كمرجع في الهندسة والتصميم عبر منظمة تكنولوجيا المعلومات<br>تقييم تأثير المتطلبات الناشئة من أصحاب الأعمال والمنتجات لتحديد الحلول التي تتماشى مع استراتيجية البنية المعمارية وتحقيق التوازن الأمثل بين الامتثال للمتطلبات ووقت/تكلفة التنفيذ<br>المساهمة في استراتيجية الهندسة المعمارية الفنية وخريطة الطريق<br>المسؤول عن تسليم تصميمات حلول شاملة تلبي احتياجات ومتطلبات العمل<br>المسؤول عن مواءمة خارطة طريق تكنولوجيا المعلومات في فودافون مصر مع استراتيجية وإرشادات المجموعة<br>المسؤول عن حل الخلافات التقنية بين فرق تكنولوجيا المعلومات المختلفة<br>المسؤول عن تدقيق/مراجعة عمليات وحلول تكنولوجيا المعلومات<br>التوجيه/المتابعة لفرق التنفيذ لتعديلها وفقاً لاستراتيجية تكنولوجيا المعلومات</p><br><br><br><b>من أنت</b> <br><p>مسؤوليات الوظيفة</p><br> <p>قيادة أنشطة التصميم الفنية للمشاريع الكبرى في الأعمال والتكنولوجيا عبر تكنولوجيا المعلومات بطريقة تؤثر مباشرة على الإيرادات ومبادرات توفير التكاليف وNPS<br>إدارة تخطيط متطلبات الأعمال للتأكد من انعكاسها على العوامل التقنية التي ستنفذ بواسطة فرق التنفيذ لضمان تحقيق أهداف العمل الشاملة<br>قيادة الأنشطة التقنية الاستراتيجية التي تتطلب تعاون مع فريق/فرق هندسة المجموعة وتكييف مبادرات هندسة المجموعة المرتبطة بسياسات Vodafone داخل مصر بما يتناسب مع أهداف VF-EG محلياً<br>العمل مع خبراء المجال ورواد المجال التقنيين عبر منظمة تكنولوجيا المعلومات في تصميم الحلول وتحديد القدرات التقنية اللازمة والتغييرات المطلوبة للنظم<br>تسليم وثائق تقنية للحل مثل SoW وHLD توضح الهندسة المعمارية الشاملة للحل وتحديد أدوار ومسؤوليات النظم والفرق<br>المشاركة في عملية RFP وPoC لمنصات تقنية جديدة وقدرات جديدة<br>مخول لاتخاذ القرارات اللازمة لحل النزاعات التقنية بين وظائف التسليم المختلفة<br>قيادة أصحاب المصلحة الفنيين لإنتاج خرائط طريق للنظام تتوافق مع إرشادات البنية المعمارية واحتياجات الأعمال</p><br><br><br><b>ليس مناسباً تماماً؟</b> <br><p>هل تشعر بأنك لا تستوفي كل المعايير المطلوبة تماماً؟ في فودافون نحن شغوفون بتمكين الناس وخلق مكان عمل يزدهر فيه الجميع، بغض النظر عن خلفياتهم الشخصية أو المهنية. إذا كنت متحمساً لهذا الدور لكن خبرتك لا تتوافق بالضبط مع كل جزء من الوصف الوظيفي، ننصحك بالتقديم على أية حال فقد تكون المرشح المناسب لهذا الدور أو لفرصة أخرى.</p><br><br><br><b>ما الذي ستحصل عليه</b> <br><p>الكفاءات الأساسية والمهارات الفنية:</p><br> <p>مهارات هندسة معمارية وتطوير وتقود فنية مثبتة/قابلة للإثبات (يفضل وجودها في صناعة الاتصالات)<br>مفكر منطقي واضح ومحلل للمشكلات، قادر على التفكير خارج الصندوق مع نهج عملي لتطوير الحلول<br>فهم عميق لمفاهيم الأمن الفني لحمايتنا ومستخدمينا<br>سجل حافل ببناء أنظمة موزعة موثوقة وآمنة، مع تقدير التضحيات التي جرى اتخاذها أثناء البناء<br>إدارة أصحاب المصلحة (تكنولوجيا معلومات، أعمال) ومهارات تواصل جيدة، موازنة بين التعقيد ومتطلبات العمل والتكلفة والتسليم وغيرها<br>متمكن من التواصل بقوة، ولديه شغف بالتقنية الجديدة ودفع حدوده<br>قدرات قوية على اتخاذ القرار/القيادة<br>رؤية شاملة تحدد المعلومات والأنماط الرئيسية<br>الابتكار والقدرة على توليد بدائل قابلة للتنفيذ من مواقف صعبة<br>إثبات قدرة على العمل ضمن فرق افتراضية</p><br> <p>المؤهلات الفنية/المهنية مطلوبة:</p><br> <p>درجة بكالوريوس في الاتصال، هندسة حاسبات، هندسة كمبيوتر، علوم حاسبات أو ما يعادلها مطلوبة<br>تجربة تقنية لا تقل عن 7 سنوات في مجالات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات المختلفة<br>يفضل العمل في مجالين تقنيين مختلفين سابقاً في مجالات تتعلق بالاتصالات/التقنية المعلومات<br>خبرة عملية في تطوير وتقديم تطبيقات وخدمات IT/اتصالات مختلفة<br>خبرة سابقة في شركات متعددة الجنسيات/الموردين تعتبر ميزة<br>خبرة سابقة في مشاريع تقنية معلومات كبيرة ومعقدة<br>معايير/إطارات بنية المؤسسات المعمارية وتقاليدها الخلفية ميزة<br>معرفة بمبادئ ومنهجيات Agile – خبرة سابقة في بيئة Agile ميزة<br>معرفة بمفاهيم البنية التحتية، والتخزين السحابي والافتراضية<br>معرفة بأنواع أنظمة التشغيل/قاعدة البيانات المختلفة<br>معرفة تقنيات تطوير البرمجيات، خدمات الويب REST، SOA، أنماط المعمارية، وهندسة الخدمات المصغرة<br>خبرة في مجال التكامل/الوسيط تعتبر ميزة<br>شهادات TOGAF، AWS أو ما يعادلها ميزة</p><br><br><br><b>من نحن</b> <br><p>نحن شركة اتصالات دولية رائدة، نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن بأن الاتصال قوة للخير. إذا استخدمناه للأشياء التي تهم حقاً، يمكنه تحسين حياة الناس والعالم من حولهم. من خلال تقنيتنا نمكّن الناس، ونربط الجميع بغض النظر عمن هم أو أين يعيشون ونحمي الكوكب، مع مساعدة عملائنا على القيام بالمثل.</p><br> <p>الانتماء في فودافون ليس مفهوماً فحسب؛ إنه حي ومتنفس ومزروع من خلال كل ما نقوم به. ستكون جزءاً من مجتمع عالمي ومتعدد الثقافات، يضم عقول وأ abilities وخلفيات وثقافات مختلفة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان تمثيل متساوٍ، وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه الجميع بالأمان والقيمة والانتماء.</p><br> <p>إذا كنت بحاجة إلى أي تعديلات معقولة أو لديك طلب وصول كجزء من رحلتك في التوظيف، مثل وقت إضافي أو فترات بين الاختبارات عبر الإنترنت، يرجى الاطلاع على https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ للإرشاد.</p><br> <p>معاً نستطيع التغيير.</p><br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><b>انضم إلينا</b> <br></span><p>في فودافون، نحن لا نشكل مستقبل الاتصال لعملائنا فحسب، بل نشكل المستقبل للجميع الذين ينضمون إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، أنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس، وحل التحديات المعقدة، وخلق عالم مستدام وأكثر شمولاً. إذا كنت ترغب في تطوير مسيرتك المهنية مع إيجاد التوازن المثالي بين العمل والحياة، فإن فودافون تقدم الفرص لمساعدتك على الانتماء وبخلق تأثير حقيقي.</p><br><br><br><b>ما ستفعله</b> <br><p>الهدف من الدور:</p><br> <p>التصرف كسلطة المعمارية والتصميم عبر منظمة تكنولوجيا المعلومات<br>تقييم تأثير المتطلبات الناتجة عن أصحاب الأعمال والمنتجات لتحديد الحلول التي تتماشى مع استراتيجية المعمارية وتحقيق التوازن الأمثل بين الامتثال للمتطلبات ووقت/تكاليف التسليم<br>المساهمة في استراتيجية وخرائط طريق الهندسة التقنية للحلول<br>المسؤول عن تقديم تصاميم حلول شاملة تلبي احتياجات ومتطلبات الأعمال<br>المسؤول عن محاذاة خارطة طريق تكنولوجيا المعلومات في فودافون مصر مع استراتيجية وإرشادات المجموعة<br>المسؤول عن حل خلافات التكنولوجيا بين فرق تكنولوجيا المعلومات المختلفة<br>المسؤول عن تدقيق/مراجعة عمليات وحلول تكنولوجيا المعلومات<br>إرشاد/متابعة فرق التنفيذ لتعديلها وفقاً لاستراتيجية تكنولوجيا المعلومات</p><br><br><br><b>من تكون</b> <br><p>مسؤولية الوظيفة</p><br> <p>قيادة أنشطة التصميم الفني لمشروعات الأعمال والتكنولوجيا الكبرى عبر تكنولوجيا المعلومات بطريقة تؤثر بشكل مباشر على الإيرادات، مبادرات خفض التكاليف وNPS<br>إدارة تخطيط متطلبات الأعمال للتأكد من عكسها في تمكين التكنولوجيا الذي ستنفذه فرق التنفيذ لضمان تحقيق الأهداف التجارية بشكل كامل<br>قيادة أنشطة تقنية استراتيجية تتطلب التعاون مع فريق/فرق العمارة الخاصة بالمجموعة وتكييف مبادرات المعمارية المتعلقة بـP&S لمجموعة فودافون ضمن فودافون مصر بما ينسجم مع الأهداف والاستراتيجيات المحلية VF-EG<br>العمل مع خبراء المجال وقادة المجالات/الفصول التقنية عبر المنظمة في تصميم الحلول وتحديد القدرات التقنية اللازمة والتغييرات المطلوبة للنظم<br>تقديم وثائق تقنية للحل مثل SoW وHLD تصف عمارة الحل من طرف إلى طرف وR&R الأنظمة والفرق<br>المشاركة في عملية RFP وPoC لمنصات وتقنيات تقنية جديدة<br>مخول لاتخاذ القرارات اللازمة لحل التعارضات التقنية بين وظائف التوصيل المختلفة<br>قيادة أصحاب المصالح التقنية لإنتاج خرائط طريق النظام التي تلبي إرشادات المعمارية والمتطلبات الأعمال</p><br><br><br><b>ليس التطابق المثالي؟</b> <br><p>هل تقلق من أنك لا تستوفي جميع المعايير كما هي؟ في فودافون نحن شغوفون بتمكين الناس وخلق مكان عمل يزدهر فيه الجميع، بغض النظر عن خلفيتهم الشخصية أو المهنية. إذا كنت متحمساً لهذا الدور لكن خبرتك لا تتطابق تماماً مع كل جزء من الوصف الوظيفي، فنحن نشجعك على التقديم فقد تكون المرشح المناسب لهذا الدور أو لفرصة أخرى.</p><br><br><br><b>ماذا ستكسبه</b> <br><p><strong>الكفاءات الأساسية والمهارات التقنية:</strong></p><br> <ul> <li>مهارات معمارية وتطويرية وقيادية تقنية مثبتة وقابلة للإثبات (يفضل في صناعة الاتصالات)</li> <li>متفكر منطقي واضح وقادر على حل المشكلات بنهج عملي خارج الصندوق</li> <li>فهم عميق لمفاهيم الأمان التقنية لحمايةنا ومستخدمينا</li> <li>سجل حافل ببناء أنظمة موزعة موثوقة وآمنة، مع فهم لتضارب التكاليف أثناء البناء</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة (تكنولوجيا المعلومات، الأعمال) ومهارات اتصال جيدة، مع توازن بين التعقيد والمتطلبات التجارية والقدرة على التحمل والتكاليف والتسليم</li> <li>متع التواصل القوي، بشغف تجاه التكنولوجيا الحديثة ودافع لتجاوز الحدود</li> <li>قدرات اتخاذ القرار والقيادة القوية</li> <li>رؤية شاملة تحدد المعلومات الأساسية والأنماط</li> <li>الابتكار والقدرة على توليد بدائل قابلة للتطبيق من مواقف صعبة</li> <li>قدرة مثبتة على العمل في فرق افتراضية</li> </ul> <p><strong>المؤهلات التقنية / المهنية المطلوبة:</strong></p><br> <ul> <li>إتقان في الاتصالات، والهندسة الحاسوبية، وهندسة الاتصالات، وعلوم الكمبيوتر أو ما يعادلها شهادة بكالوريوس مطلوبة</li> <li>خبرة تقنية لا تقل عن 7 سنوات في مجالات مختلفة للاتصالات و/أو تكنولوجيا المعلومات</li> <li>يُفضل أن يكون عمل في مجالين تقنيين مختلفين من قبل ويفضل في مجالات Telcom/IT Related</li> <li>خبرة عملية في تطوير وتقديم تطبيقات وخدمات IT/Telcom مختلفة</li> <li>خبرة سابقة في شركات متعددة الجنسيات/بائعين تعتبر ميزة</li> <li>خبرة سابقة في العمل على مشاريع IT كبيرة ومتقدمة</li> <li>خلفية في معايير وهندسة المؤسسات/الإطار المرجعي تعتبر ميزة</li> <li>معرفة بمبادئ وأساليب Agile – خبرة سابقة في بيئة Agile تعتبر ميزة</li> <li>معرفة بمفاهيم وحلول البنية التحتية، السحابة، والافتراضية</li> <li>معرفة بأنواع الأنظمة التشغيلية/قواعد البيانات المختلفة</li> <li>معرفة بأساليب تطوير البرمجيات، خدمات REST، SOA، أنماط الهندسة، وهندسة الميكرو خدمات</li> <li>خبرة في مجال التكامل/الوسيط تعتبر ميزة</li> <li>التراخيص TOGAF، AWS أو ما يعادلها تعتبر ميزة</li> </ul><br><br><b>من نحن</b> <br><p>نحن شركة تيلكو دولية رائدة نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن بأن الاتصال قوة للخير. إذا استخدمناه للأشياء التي تهم حقاً، يمكنه تحسين حياة الناس والعالم من حولهم. من خلال تقنيتنا نحن نمكّن الناس، ونربط الجميع بغض النظر عمن هم وأين يعيشون ونحمي الكوكب، مع مساعدة عملائنا على القيام بالمثل.</p><br> <p>الانتماء إلى فودافون ليس مفهوماً؛ إنه حيّ ومتنفس ومزروع من خلال كل ما نقوم به. ستكون جزءاً من مجتمع عالمي ومتعدد الثقافات، مع عقول وقدرات وخلفيات وتوجهات مختلفة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع وضمان التمثيل المتكافئ وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه الجميع بالأمان والتقدير والشمول.</p><br> <p>إذا كنت تحتاج إلى أي تعديلات معقولة أو لديك طلب وصول كجزء من مسار التوظيف الخاص بك، على سبيل المثال وقت إضافي أو فترات راحة بين التقييمات عبر الإنترنت، يرجى الرجوع إلى https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ للحصول على الإرشادات.</p><br> <p>معاً نستطيع.</p><br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>مسؤول مشروع الصحة - مكتب مصر القُطري&nbsp;</strong>&nbsp; <br> الفريق/البرنامج: برنامج التشغيل&nbsp; <strong>الموقع</strong>: القاهرة الكبرى&nbsp; <br> <strong>الدرجة</strong>: 4 (حزمة تنافسية)&nbsp; <p><strong>مدة العقد: </strong>حاليًا</p><br> <p>بانتظار موافقة الجهة المانحة،</p><br> <br> <p><strong>حماية الطفل:&nbsp;</strong>&nbsp;</p><br> <p>المستوى 3 - قد تتطلب مسؤوليات المنصب وجود تواصل منتظم مع الأطفال أو الشباب أو الوصول إليهم.</p><br> <br> <strong>هدف الدور:</strong> سيكون ضابط الصحة مفتاحًا للاستجابة الفعالة والعاجلة لجميع الحالات الطبية، والتأكد من اتخاذ الإجراءات المناسبة كما اتُفِق مع سياسات Save the Children International (SCI) والجهات المعنية وتسجيل جميع المعلومات المطلوبة. سيكونون أيضًا حاسمين في التنسيق والتنفيذ والتقارير ضمن برنامج الصحة مع Save the Children International (SCI)، والعمل عن كثب مع مقدمي الرعاية الصحية، فريق المشروع، وأصحاب المصلحة الآخرين. سيكون ضابط الصحة مسؤولًا عن تقديم النتائج في الوقت المناسب والتنسيق مع مقدمي الخدمات الصحية الحكوميين تحت الإشراف وتسهيل دورة الدفع النقدي &nbsp; <br> <p><strong>نطاق الدور:</strong>&nbsp;</p><br> <p><strong>يبلغ تقاريره إلى:</strong> كبير موظفي الصحة</p><br> <p><strong>الموظفون الذين يبيِّنون تقاريرهم مباشرة إلى هذا المنصب:</strong> 4-6 منسقي رعاية صحية. + متطوعون طبيون&nbsp;</p><br> <br> <p><strong>المجالات الرئيسية للمساءلة:</strong>&nbsp;</p><br> <p><strong>تنفيذ المشروع&nbsp;</strong>&nbsp;</p><br> <p>• الإشراف المباشر ودعم فريق إدارة الحالات الطبية في تقديم خدمات إدارة الحالات عالية الجودة.</p><br> <p>• المشاركة في تقييم الحالات الطبية ودعم اختيار المزود وفقًا لإجراءات SOP الصحية وإرشادات الإحالة الخاصة بـ SCI.</p><br> <p>• التأكد من إحالة الحالات الطبية إلى أنسب مرافق الرعاية الصحية بناءً على الاحتياجات الطبية، الموقع الجغرافي، وتوفر الخدمة. ينبغي أولوية مرافق الرعاية الصحية العامة كلما أمكن. إذا كانت الخدمات المطلوبة غير متوفرة في المرافق العامة القريبة، يجب الإحالة إلى المزود الأنسب ضمن شبكة الرعاية الصحية SCI.</p><br> <p>• الإشراف على المتابعة الطبية والمالية للحالات المقبَلة والمُدْخلة للمستشفى.</p><br> <p>• ضمان الامتثال لسياسات SCI وإجراءاتها وإرشادات إدارة الإحالات.</p><br> <p>• التأكد من معالجة جميع الإحالات ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها وأن جميع الإجراءات المتخذة موثقة بدقة ومثبتة في سجلات الحالات.</p><br> <p>• المشاركة في زيارات مرافق الرعاية الصحية وتقييماتها وأنشطة الرصد حسب الحاجة.</p><br> <p>• تمثيل فريق الصحة في الاجتماعات مع أصحاب المصلحة ومقدمي الرعاية الصحية والشركاء المعنيين عند الحاجة.</p><br> <p>• دعم تحديد والإبلاغ والتحقيق في الحوادث الطبية والانحرافات والتحديات التشغيلية.&nbsp;</p><br> <br> <p><strong>التقارير والوثائق</strong></p><br> <p>• ضمان إدخال بيانات شامل ودقيق وإدارة السجلات لجميع الحالات الطبية في الوقت المناسب.</p><br> <p>• مراجعة والتحقق من أن الإجراءات التي اتخذها منسقي الصحة موثقة بشكل صحيح وأن أنشطة متابعة الحالة مكتملة ومسجلة.</p><br> <p>• إعداد تقارير فورية عن نتائج الحالات الطبية، بما في ذلك الوضع السريري، مدة الإقامة، التشخيص، التكاليف المحملة، وتبرير التدخلات الطبية، لتقديمها إلى مدير الخط وموضع نقطة HIS.</p><br> <p>• تقديم تقارير منتظمة عن الخدمات الطبية المقدمة من خلال فريق إدارة الحالات الطبية وفقًا لجداول الإبلاغ المتفق عليها.</p><br> <p>• تقديم تقارير فورية عن مؤشرات المشروع إلى مدير الخط وفريق MEAL وفقًا لمتطلبات المشروع.</p><br> <p>• المساهمة في تقارير الحوادث والانحرافات كما يعينها مدير الخط</p><br> <p><strong>الميزانية&nbsp;</strong>&nbsp;</p><br> <p>• دعم تخطيط الميزانية والتنبؤ والرصد والاستخدام بما يتوافق مع أهداف المشروع ومتطلبات المانحين.</p><br> <p>• المشاركة في تقييمات التكلفة والفائدة للحالات المُدخلة إلى المستشفى و/أو المحالة، مع اعتبار الضرورة الطبية، ونتائج الصحة المتوقعة، وإرشادات الإحالة لـ SCI. • رصد وتتبع نفقات الدفع النقدي والتأكد من اكتمال جميع الوثائق الداعمة ومتطلبات التسوية وفقًا لإجراءات SCI المالية.</p><br> <p>• دعم الجهود الرامية إلى تحسين الكفاءة من حيث التكلفة مع الحفاظ على جودة واستمرارية الرعاية</p><br> <br> <p><strong>المهارات والسلوكيات (قيمنا في الممارسة) المساءلة:&nbsp;</strong>&nbsp;</p><br> <p>• يتحمل الفرد المساءلة عن اتخاذ القرارات، وإدارة الموارد بكفاءة، وتحقيق النتائج، وتقديم نموذج يحتذى به لقيم منظمة الإنقاذ الدولية.</p><br> <p>• يجعل أعضاء الفريق والشركاء مسؤولين عن الوفاء بالتزاماتهم</p><br> <p>• يبني ويحافظ على علاقات عمل فعالة مع الزملاء والشركاء وأصحاب المصلحة والمستفيدين.</p><br> <p>• يقدّر التنوع والشمول، ويراهما من العوامل التي تعزز فعالية المنظمة.</p><br> <p>• يُظهر مهارات تواصل شخصية قوية وهو مُقبَل، محترم، ومُستمع جيد.</p><br> <p>• يشجع الابتكار ويبحث باستمرار عن فرص لتحسين الأنظمة والعمليات.</p><br> <p>• يظهر المبادرة والاستعداد للمخاطرة المحسوبة والمسؤولة.</p><br> <p>• يتصرف بنزاهة وشفافية ومهنية في جميع الأوقات.</p><br> <p>• يعزز السلوك الأخلاقي والالتزام بقيم ومعايير المنظمة</p><br> <br> <p><strong>المؤهلات والخبرة&nbsp;</strong>&nbsp;</p><br> <p>• درجة البكالوريوس في الطب (MBBS/MBBCh) مطلوبة.</p><br> <p>• خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في تنفيذ مشاريع الرعاية الصحية، إدارة حالات طبية، خدمات سريرية، أو برامج صحية إنسانية مع منظمة غير حكومية ذات سمعة طيبة.</p><br> <p>• يفضل وجود مؤهلات دراسات عليا في الطب الطوارئ، الصحة العامة، طب الأسرة، الطب الباطني، أو مجال ذي صلة.</p><br> <p>• دراسات عليا في إدارة الصحة، إدارة الرعاية الصحية، أو إدارة المشاريع تشكل إضافة.</p><br> <br> <p>• يُفضَّل الخبرة في العمل مع اللاجئين وطالبي اللجوء والمغادرات الطبية أو فئات ضعيفة أخرى.</p><br> <p>• مهارات قوية في إشراك الأطراف الحكومية وبناء الشبكات والتواصل مع أصحاب المصلحة.</p><br> <p>• مهارات تواصل شخصية ومهارات تفاوض وتأثير رائعة.</p><br> <p>• قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية مع نهج يركز على النتائج.</p><br> <p>• إجادة تطبيقات Microsoft Office وأنظمة إدارة معلومات الصحة.</p><br> <p>• مهارات كتابة التقارير والتوثيق القوية باللغة الإنجليزية.</p><br> <p>• معرفة بحماية الطفل ومبادئ الحماية وأطر المساءلة تعتبر ميزة.</p><br> <p>• التزام واضح بقيم Save the Children ومبادئ الحماية والمعيار الإنساني&nbsp;</p><br> <br> <strong>تم تحديث العمل في: أغسطس 2026 بواسطة: عمر النومان</strong> <br> <br> </div>