وظائف للحاصلين على دبلوم تجارة في مصر

مندوب حسابات وتحصيل لشركة استشارات وتسويق عقاري يفضل السكن قريب من التجمع الخامس شارع التسعين .. المؤهل دبلوم تجاره او بكالريوس تجاره .. يوجد بدل انتقال .. الراتب من 7000 الي 8000 جنيه حسب الخبره والكفاءه&nbsp;<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: بدل انتقال</li></ul>

شركة دولية تعمل في تجارة المعدات و أدوات البناء تطلب فنيين صيانة معدات تخصص ميكانيكا و كهرباء<br>المهام الوظيفية:<br>صيانة ميكانيكية و كهربية لمعدات و أدوات ، مثال: أدوات قوى، طلمبات مياه، أوناش.<br>المكان: جسر السويس - مصر الجديدة.<br>متطلبات الوظيفة: خبرة من سنة إلى 5 سنوات في صيانة الأدوات و المعدات.<br>شهادة متوسطة أو فوق المتوسط ، دبلوم صناعي تخصص كهرباء أو ميكانيكا.

شركة دولية تعمل في تجارة المعدات و أدوات البناء تطلب فنيين صيانة معدات تخصص ميكانيكا و كهرباء<br>المهام الوظيفية:<br>صيانة ميكانيكية و كهربية لمعدات و أدوات ، مثال: أدوات قوى، طلمبات مياه، أوناش.<br>المكان: جسر السويس - مصر الجديدة.<br>متطلبات الوظيفة: خبرة من سنة إلى 5 سنوات في صيانة الأدوات و المعدات.<br>شهادة متوسطة أو فوق المتوسط ، دبلوم صناعي تخصص كهرباء أو ميكانيكا.

شركة دولية تعمل في تجارة المعدات و أدوات البناء تطلب فنيين صيانة معدات تخصص ميكانيكا و كهرباءالمهام الوظيفية:صيانة ميكانيكية و كهربية لمعدات و أدوات ، مثال: أدوات قوى، طلمبات مياه، أوناش.المكان: جسر السويس - مصر الجديدة.متطلبات الوظيفة: خبرة من سنة إلى 5 سنوات في صيانة الأدوات و المعدات.شهادة متوسطة أو فوق المتوسط ، دبلوم صناعي تخصص كهرباء أو ميكانيكا.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 4</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

تأسست شركة بيورا عام 2017 كواحدة من أفضل الشركات في أنظمه صرف الحمام , وذلك من خلال رؤيتنا وإهتمامنا بتطبيق أعلي معايير الجودةوفي خلال 9 سنوات نجحنا في تحقيق الإنتشار والتواجد في جميع المحافظات من خلال أهم وأقوى الوكلاء وفي أكثر من 600 معرض وتاجر واكثر من 10000 مشروع مع كبري شركات التطوير العقاري والاستشاريينونظرا لقوة منتجاتنا نجحنا في منافسة المنتجات الأوربيه والتواجد في أكثر من دوله أخري والمنافسه بقوةونظرا لمدي ثقتنا في منتجاتنا فأننا نقوم بتقديم ضمان لمدة 10 سنوات علي جمبع منتجاتنانحن ملتزمون بتقديم خدمة ما بعد البيع من خلال تقديم الدعم الفني لضمان أعلى مستويات رضا العملاء العميلالهدف الوظيفيإدارة وتشغيل مخازن المصنع بكفاءة لضمان توافر مستلزمات الإنتاج في الوقت المناسب، والمحافظة على مخزون المنتج التام بصورة آمنة ومنظمة، وتحقيق أعلى درجات الدقة في الجرد وتقليل الفاقد والهالك، بما يدعم استمرارية الإنتاج وتحقيق رضا العملاءالمهام والمسؤولياتأولاً: إدارة مخزن مستلزمات الإنتاجالإشراف على استلام جميع المواد الخام ومستلزمات الإنتاجالتأكد من مطابقة الأصناف للمواصفات الفنية وأوامر الشراءالإشراف على عمليات التخزين وفق طرق التخزين السليمةمراجعة طلبات الصرف اليومية للإنتاج واعتمادها.التأكد من صرف المواد طبقاً لخطة الإنتاج.متابعة الحد الأدنى والأقصى للمخزون.منع حدوث نفاد أو زيادة غير مبررة بالمخزون.التنسيق مع إدارة المشتريات بشأن احتياجات الشراءثانياً: إدارة مخزن المنتج التامالإشراف على استلام المنتجات النهائية من الإنتاج.مراجعة الكميات المستلمة مع أوامر الإنتاج.تنظيم أماكن التخزين وفق نظام ترميز واضح.الإشراف على تجهيز أوامر البيع والشحن.مراجعة عمليات تحميل السيارات.ضمان سلامة المنتجات أثناء التخزين والنقل.متابعة أرصدة المنتج التام بصورة يومية.ثالثاً: الرقابة على المخزونمتابعة حركة جميع الأصناف.تحليل حركة الأصناف الراكدة.مراقبة الأصناف بطيئة الحركة.متابعة الأصناف سريعة الدوران.إجراء مطابقة يومية بين النظام والمخزون الفعلي.التحقيق في أي فروقات جرد.اعتماد التسويات بعد مراجعتها.رابعاً: الجردإعداد خطة الجرد الدوري.الإشراف على الجرد الشهري والربع سنوي والسنوي.تحليل فروقات الجرد.إعداد تقارير أسباب الفروقات.وضع إجراءات لمنع تكرار الأخطاء.بكالوريوس تجارة أو إدارة أعمال أو لوجستيات أو هندسة صناعية أو مؤهل مناسب.يفضل دبلومة أو شهادة في إدارة المخازن أو سلاسل الإمداد.شروط عامةمن 7 إلى 10 سنوات في إدارة المخازن.خبرة لا تقل عن 3 سنوات في منصب إشرافي خبرة منشأت صناعيةضمان توثيق جميع عمليات الاستلام والصرف والتحويل والجرددعم عمليات المراجعة الداخلية والخارجيةبكالوريوس تجارة أو إدارة أعمال أو لوجستيات ويفضل دبلومة أو شهادة في إدارة المخازنإجادة Microsoft Exce<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

<p>نظرة عامة عن الوظيفة</p><p>انضم إلى فريق المبيعات كمرشح مبتدئ في مجال المبيعات الخارجية، حيث نركز على بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء وتحقيق أهداف النمو من خلال استراتيجيات مبيعات فعالة وتقديم حلول مميزة.</p><p>الشركة تلتزم بتوفير بيئة عمل داعمة وفرص تطوير مهني مستدامة، وتعمل في قطاع متنوع يسعى للوصول إلى شرائح جديدة من العملاء من خلال شبكة من الشركاء والموزعين والمبيعات الميدانية.</p><p>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</p><ul><li>زيارة العملاء المحتملين والحاليين في نطاق العمل الميداني والتعرف على احتياجاتهم وتقديم عروض مناسبة</li><li>تنفيذ خطط الزيارات الميدانية وفقاً لاستراتيجية الفريق وتحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية</li><li>إعداد وتقديم عروض سعرية وتفاوض على الشروط بما يتوافق مع سياسات الشركة</li><li>إدخال البيانات والأنشطة في أنظمة تتبع الطلبات وإدارة العميل (CRM) وتحديثها بانتظام</li><li>إعداد تقارير دورية عن حجم المبيعات، التوقعات، ونقاط القوة والفرص</li><li>بناء علاقات قوية مع العملاء من خلال خدمة ما بعد البيع والمتابعة المستمرة لضمان رضا العميل وتكرار الأعمال</li><li>التعاون مع فرق التسويق والدعم الفني لتوفير حلول مخصصة وترويج العروض المناسبة</li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li>المؤهل التعليمي: شهادة جامعية (بكالوريوس / ليسانس)- دبلوم تجاري&nbsp;</li><li>الخبرة: يفضل حديثي التخرج&nbsp;</li><li>الموقع: القاهرة، مع قبول التنقل بالمحافظات&nbsp;</li><li>المهارات التنظيمية وإدارة الوقت، والقدرة على العمل بشكل مستقل وتحت الضغط</li><li>رخصة قيادة سارية (إن وُجدت في نطاق العمل)</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>مهارات تواصل عالية ومهارات تفاوض وإغلاق صفقات</li><li>قدرة على بناء العلاقات وتطوير شبكة عملاء جديدة</li></ul><p>الفوائد والمزايا</p><ul><li>راتب أساسي مع حوافز وعمولات بناءً على الأداء</li><li>تأمينات اجتماعية ونظم صحية حسب القوانين المحلية</li></ul><p>كيفية التقديم</p><p>يرجى إرسال السيرة الذاتية المحدثة مع سيرة مختصرة توضح الإنجازات السابقة في المبيعات وسبب الاهتمام بالوظيفة، إلى قسم الموارد البشرية مع ذكر المنطقة/المحافظة المستهدفة في العنوان.</p>

محاسب تكاليف أول / Cost Accountant Specialist<br>قطاع العمل<br>المحاسبة والمالية (مصنع فواكه مجمدة )<br>المسمي الوظيفي للمسؤول المباشر<br>المدير المالي / مدير حسابات التكاليف<br><br>الهدف العام من الوظيفة<br><br>مراقبة وتحليل كافة التكاليف المتعلقة بعملية تصنيع الفواكه المجمدة (منذ استلام المواد الخام وحتى المنتج النهائي)، وضبط انحرافات الإنتاج والهدر، وتقديم تقارير مالية دقيقة تدعم اتخاذ القرارات التسعيرية وتحمي هوامش ربح المصنع.<br><br> <br>المهام والمسؤوليات الوظيفية<br><br>حساب تكلفة المنتج التام: حساب التكلفة الفعلية لكيلو/طن الفاكهة المجمدة شاملة (المادة الخام، مواد التعبئة والتغليف، الكرتون).<br>مراقبة ومعالجة الهدر (Yield Analysis): متابعة نسب الفاقد والتالف في مراحل (الفرز، التقشير، النزع، التقطيع) وتحليل أثرها المالي على تكلفة المنتج النهائي.<br>توزيع التكاليف الصناعية غير المباشرة: تحميل مصاريف الطاقة (كهرباء ومياه نفق التجميد السريع IQF وثلاجات الحفظ) وصيانة الآلات على خطوط الإنتاج بدقة.<br>تحليل الانحرافات (Variance Analysis): مقارنة التكاليف الفعلية بالتكاليف المعيارية (المستهدفة) بشكل دوري وتحديد أسباب الانحرافات (سواء في الكميات أو الأسعار).<br>تقييم ومراقبة المخزون: الإشراف الدوري على جرد مخازن المواد الخام، مواد التعبئة، والمنتج التام في الثلاجات، وتطبيق سياسة التقييم المعتمدة (غالباً FIFO).<br>إعداد تقارير ربحية الأصناف: إعداد تقارير دورية توضح تكلفة وربحية كل صنف من الفواكه (فراولة، مانجو، رمان، جوافة... إلخ) على حدة.<br>تحديث نظام التكاليف: مراجعة وتحديث المعادلات وبطاقات تكلفة المنتج (BOM) على نظام الـ ERP بناءً على تغيرات أسعار السوق للمحاصيل.<br> <br>المؤهلات والخبرات المطلوبة<br><br>المؤهل الدراسي: بكالوريوس تجارة (شعبة محاسبة). تخصص أو دبلوم في محاسبة التكاليف يعد ميزة إضافية.<br>سنوات الخبرة: من 5 إلى 8 سنوات خبرة عمل عملي كمحاسب تكاليف (يُشترط وجود خبرة سابقة في مصانع الأغذية أو العصائر أو المجمدات).<br>الشهادات المهنية: يفضل حاملي شهادة (CMA) أو ما يعادلها، ولكنها ليست شرطاً إجبارياً.<br>المهارات والكفاءات التقنية والشخصية<br><br>فهم طبيعة التصنيع الغذائي: معرفة تامة بسلاسل التبريد، مواسم المحاصيل، وفترة صلاحية المواد الخام.<br>إتقان البرامج: خبرة قوية جداً في العمل على أنظمة الـ ERP (مثل SAP, Oracle, Odoo) وتحديداً موديول التكاليف والمستودعات.<br>مهارات Excel متقدمة: القدرة على بناء نماذج تكاليف معقدة واستخدام المعادلات المتقدمة والجداول المحورية (Pivot Tables).<br>الدقة وقوة الملاحظة: مهارة عالية في رصد الفروقات الصغيرة في كميات المخزون وأوزان الفاكهة قبل وبعد التصنيع.<br>حل المشكلات والتواصل: القدرة على التواصل الفعال مع مديري الإنتاج والمخازن لحل مشكلات فروق الجرد والهدر.

الهدف العام من الوظيفة&nbsp; خبرة العمل بنظام الامين او نظام اودو ضرورة للوظيفية للتقديم&nbsp;<br><br>معاونة مدير الحسابات في الإشراف الكامل على الدائرة المالية للمصنع، وضمان دقة التوجيه المحاسبي لكافة العمليات التشغيلية (من شراء المواد الخام وحتى بيع المنتج النهائي). يتولى شاغل الوظيفة مراقبة حسابات التكاليف، وحساب نسب الهدر والتصنيع، وضبط المخازن، وإصدار التقارير المالية الدورية، وإدارة الفريق في غياب المدير.<br><br>المهام والمسؤوليات الرئيسية<br>1. الإشراف والإدارة القيادية:<br>معونة مدير الحسابات في توجيه وتوزيع المهام على أعضاء الفريق المحاسبي (محاسبي المخازن، المشتريات، المبيعات، والتكاليف).<br>القيام بمهام مدير الحسابات وإدارة القسم بشكل كامل في فترات غيابه.<br>مراجعة القيود اليومية والترحيلات التي يقوم بها المحاسبون والتأكد من مطابقتها للمعايير المحاسبية.<br>2. محاسبة التكاليف والتصنيع الغذائي&nbsp;<br>مراقبة واحتساب تكلفة المنتج النهائي (Cost of Goods Sold - COGS) بناءً على معادلات التصنيع (BOM - Bill of Materials).<br>متابعة خطوط الإنتاج بدقة، واحتساب نسب الهدر والانحرافات (Variance Analysis) بين التكاليف المعيارية والتكاليف الفعلية للمواد الغذائية الخام.<br>الإشراف على تقييم المخزون السلعي (مواد خام، مواد تعبئة وتغليف، منتج تحت التشغيل، منتج تام) وضمان سلامة طرق التقييم.<br>3. إدارة النظام المحاسبي (ERP):<br>الإشراف والعمل المباشر على نظام الأمين (Al-Ameen) أو نظام أودو (Odoo).<br>استخراج التقارير المالية، ومراقبة ترحيل حركات المستودعات والإنتاج والمبيعات على النظام بدقة لضمان تطابق الواقع مع النظام الرقمي.<br>4. التقارير المالية والرقابة:<br>المشاركة الفعالة في إعداد الإغلاقات المالية الشهرية والسنوية (Month-end &amp; Year-end Closing).<br>إعداد موازين المراجعة، والتقارير التحليلية الخاصة بربحية الأصناف والخطوط الإنتاجية.<br>مطابقة حسابات الموردين والعملاء والبنوك بشكل دوري.<br>متابعة الالتزامات الضريبية للمصنع (قيمة مضافة، كسب عمل، شركات) لضمان الامتثال للقوانين المحلية.<br>المؤهلات والخبرات المطلوبة (شروط التعيين)<br>المؤهل العلمي: بكالوريوس تجارة - تخصص محاسبة (يفضل وجود شهادات مهنية مثل CMA أو دبلوم في محاسبة التكاليف).<br>الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 7-9 سنوات في المحاسبة بشكل عام، منها 3 سنوات كحد أدنى كمسؤول أول أو نائب مدير في مصانع الأغذية.<br>الخبرة التقنية (شرط أساسي): خبرة عملية مثبتة لا تقل عن 3 سنوات في العمل على نظام الأمين (Al-Ameen) أو نظام أودو (Odoo) لإدارة التصنيع والمستودعات.<br>المهارات الشخصية والتقنية (Competencies)<br>معرفة عميقة بالصناعة: فهم طبيعة المواد الغذائية، وفترات الصلاحية، وطرق التخزين والتصنيع (FIFO / LIFO).<br>القدرة القيادية: مهارات ممتازة في توجيه الفريق، حل المشكلات، واتخاذ القرارات تحت الضغط.<br>المهارات التحليلية: دقة متناهية في تحليل الأرقام والقدرة على اكتشاف مواطن الهدر المالي أو العجز في المخزون.<br>مهارات متقدمة في Excel: القدرة على بناء نماذج مالية وتحليلية معقدة لربطها بالـ ERP.

المسمى الوظيفي<br><br>مندوب مبيعات ميداني - قطاع البطاطس النصف مقلية والمجمدات .<br>الهدف العام من الوظيفة<br>تحقيق الأهداف البيعية لمنتجات البطاطس النصف مقلية وتوسيع قاعدة العملاء في المنطقة الجغرافية المستهدفة.<br>بناء علاقات مستدامة مع العملاء لضمان استمرارية التوريد وزيادة الحصة السوقية للشركة.<br>النطاق المستهدف للعملاء (Target Market)<br><br>المطاعم والفنادق (قطاع الـ HoReCa): مطاعم البرجر، الوجبات السريعة، الكافيهات، والفنادق.<br>تجار الجملة والتجزئة: محلات السوبر ماركت الكبرى، وهايبر ماركت، وموزعي المواد الغذائية المجمدة.<br> <br>المهام والمسؤوليات الرئيسية<br><br>1. المبيعات والتسويق الميداني<br><br>فتح أسواق جديدة: البحث المستمر عن عملاء محتملين (مطاعم جديدة، كافيهات، فنادق) وضمهم لقائمة العملاء.<br>الزيارات الميدانية اليومية: تنفيذ خطة السير اليومية لزيارة العملاء الحاليين والمحتملين وعرض المنتجات.<br>تقديم العينات: عمل عروض حية للمنتج وتوزيع عينات مجانية للطهاة (Chefs) ومسؤولي المشتريات لبيان جودة القرمشة ونسبة امتصاص الزيت.<br>إغلاق الصفقات: التفاوض على الأسعار، الكميات، ومواعيد التسليم وإتمام الاتفاقيات.<br>2 إدارة المخزون والجودة (لوجستيات التجميد)<br>التأكد من شروط التخزين: متابعة التزام الموزعين والعملاء بدرجات التجميد المطلوبة (غالباً -18 مئوية) للحفاظ على جودة البطاطس وتجنب ذوبانها.<br>متابعة الصلاحية: مراجعة تواريخ الإنتاج والصلاحية للمنتجات المخزنة لدى العملاء وتطبيق سياسة (FIFO) لتدوير البضائع.<br>3. التحصيل المالي والتقارير<br><br>التحصيل المالي: متابعة مستحقات الشركة المالية لدى العملاء وتحصيل الذمم المدينة وفقاً للسياسة الائتمانية المعتمدة.<br>كتابة التقارير: إعداد تقارير يومية وأسبوعية تشمل حجم المبيعات، أصداء العملاء، والتحصيلات، ورفعها لمدير المبيعات.<br>مراقبة المنافسين: رصد أسعار المنافسين في السوق، وعروضهم الترويجية، ومستوى جودة منتجاتهم وإبلاغ الإدارة بها<br> <br>المؤهلات والشروط المطلوبة<br><br>المؤهل الدراسي: شهادة دبلوم أو بكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو أي مجال ذي صلة.<br>الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن سنتين في مبيعات المواد الغذائية (FMCG)، ويفضل من لديه خبرة سابقة في قطاع المجمدات أو البطاطس نصف المقلية.<br>شبكة علاقات: امتلاك شبكة علاقات قوية ومعرفة مسبقة بمشتري قطاع المطاعم والفنادق (HoReCa) في منطقة العمل.<br> <br>المهارات الشخصية والتقنية<br><br>مهارات التفاوض: قدرة عالية على الإقناع ومعالجة اعتراضات العملاء بشأن السعر أو الجودة.<br>التواصل الفعال: مهارات ممتازة في بناء العلاقات والتعامل مع الطهاة وأصحاب المطاعم ومسؤولي المشتريات.<br>التحمل والالتزام: القدرة على العمل الميداني الشاق، وتحمل ضغط المبيعات وتحقيق المستهدف (Target).<br>إدارة الوقت: تنظيم خط سير الزيارات اليومية بفعالية لضمان تغطية جغرافية شاملة.<br> <br>المزايا والحوافز<br><br>راتب أساسي ثابت.<br>عمولات بيعية مجزية ومرتبطة بتحقيق الهدف (Target) والتحصيل.<br>بدل انتقال .

وصف الشركة<br><br><br>هوليجو أدفنتشرز (Holigo Adventures) هي شركة سفر تجمع بين شغف الاستكشاف وحلول السفر المصممة خصيصًا لتلبية احتياجات العملاء. يقع مقر الشركة في دبي، ويتميز فريق العمل بخبرة عالمية وقدرات متعددة اللغات باللغتين الإنجليزية والعربية، لتقديم تجارب سفر شخصية ومتميزة للغاية.من خلال شبكة قوية من الشركاء الدوليين، وعقود مباشرة مع الفنادق، ومزودي الأنشطة، وشركات النقل، توفر هوليجو أدفنتشرز تخطيطًا سلسًا للرحلات مدعومًا بأنظمة حجز فورية ومتطورة.تتخصص الشركة في مجموعة واسعة من خدمات السفر، بدءًا من رحلات المغامرات وحتى الجولات الجماعية، مع تقديم أسعار تنافسية وخدمة شخصية تحول كل رحلة إلى ذكريات لا تُنسى. تلتزم هوليجو أدفنتشرز بتصميم رحلات استثنائية للمسافرين حول العالم، مع التركيز على الجودة والتميز في كل تجربة سفر. <br> وصف الوظيفة وظيفة مستشار مبيعات سفر (Sales Travel Consultant) في شركة هوليجو أدفنتشرز (Holigo Adventures) هي وظيفة بدوام كامل وتتطلب العمل من مقر الشركة في القاهرة.سيكون مستشار مبيعات السفر مسؤولًا عن تطوير المبيعات، والتواصل مع العملاء، وتحويل استفسارات السفر إلى حجوزات مؤكدة، بالإضافة إلى تصميم وبيع برامج سفر مخصصة تلبي احتياجات العملاء وميزانياتهم.<br>تشمل المسؤوليات اليومية:التواصل مع العملاء المحتملين وفهم احتياجاتهم وتفضيلاتهم وميزانياتهم لتقديم أفضل الحلول السياحية المناسبة.متابعة العملاء المحتملين (Leads) وتحويل الاستفسارات إلى حجوزات فعلية وتحقيق أهداف المبيعات الشهرية.إعداد عروض سفر وبرامج سياحية مخصصة تشمل تذاكر الطيران، الفنادق، الجولات السياحية، وخدمات النقل.بيع باقات السفر الدولية والمحلية، والرحلات الجماعية، ورحلات المغامرات، وتجارب السفر الخاصة.تقديم استشارات احترافية للعملاء واقتراح أفضل الوجهات والعروض المناسبة لهم.تنفيذ عمليات البيع من البداية حتى تأكيد الحجز، مع متابعة العميل لضمان رضاه.العمل على زيادة المبيعات من خلال البيع الإضافي (Upselling) واقتراح خدمات إضافية مثل الجولات، الترقية الفندقية، وخدمات النقل.إدارة الحجوزات والتعديلات والإلغاءات باستخدام أنظمة الحجز المختلفة.الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين وبناء قاعدة عملاء جديدة من خلال المتابعة المستمرة.التنسيق مع الشركاء الدوليين والفنادق ومزودي الخدمات لضمان تقديم تجربة سفر متميزة.متابعة أحدث اتجاهات السفر، الوجهات الجديدة، والأسعار والعروض الترويجية لضمان تقديم عروض تنافسية.<br><br><br> المؤهلات المطلوبة <br>خبرة سابقة في مجال مبيعات السفر أو السياحة أو وكالات السفر.مهارات قوية في المبيعات والتفاوض وإغلاق الصفقات وتحقيق أهداف المبيعات.خبرة في استشارات السفر وتصميم برامج سياحية مخصصة للعملاء.القدرة على التعامل مع العملاء باحترافية وبناء علاقات طويلة الأمد.خبرة في استخدام أنظمة حجز السفر، منصات الحجز الإلكترونية، أو أنظمة GDS تعتبر ميزة إضافية.مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية، وإجادة اللغة العربية تعتبر ميزة مهمة.مهارات قوية في المتابعة وإدارة الوقت والعمل تحت ضغط لتحقيق النتائج المطلوبة.القدرة على العمل ضمن فريق والمساهمة في نمو المبيعات وتطوير الأعمال.معرفة جيدة بالوجهات السياحية العالمية، الفنادق، شركات الطيران، ومتطلبات السفر.خبرة سابقة في شركة سياحة، وكالة سفر، أو قطاع الضيافة تعتبر ميزة إضافية.شهادة أو دبلوم في السياحة، إدارة الأعمال، الضيافة، أو مجال ذي صلة تعتبر ميزة إضافية.

<p><h4>Overview of the role</h4> <p>The learning & development specialist ensures the effective delivery of training solutions across stores and regional levels, aligning with the learning service level agreement (SLA). The role involves strategic planning, coordination, and monitoring of learning activities that support employee development, business priorities, and brand competency. The specialist works collaboratively with store management teams, HR business partners, facilitators, and subject matter experts to ensure that learning solutions are executed on time and with impactful outcomes. The role involves balancing strategic planning with operational execution, supporting mandatory and compliance requirements, behavioral development, and contributing to regional learning initiatives.</p> <h4>What you will do</h4> <strong>Learning planning & SLA delivery</strong><br> <ul> <li>Translate business and training needs into annual and monthly learning plans aligned with regional priorities and SLA commitments.</li> <li>Ensure learning activities are planned, communicated, and deployed within agreed timelines (monthly, quarterly, annual cycles).</li> <li>Achieve stakeholder alignment across store management, HRBP, regional L&D.</li> </ul> <strong>Training deployment & coordination</strong><br> <ul> <li>Coordinate the end-to-end delivery of learning solutions including classroom, virtual, blended, and self-learning in line with learning pathways and priorities.</li> <li>Ensure availability and readiness of facilitators, buddies, and learning resources to meet service expectations.</li> <li>Maintain an active pool of facilitators and buddies.</li> </ul> <strong>Learning experience & engagement</strong><br> <ul> <li>Drive learning engagement through campaigns, communication, and social learning initiatives.</li> <li>Promote a strong learning culture aligned with IKEA values and ways of working.</li> <li>Execute engagement campaigns successfully and achieve high learning participation and completion rates.</li> </ul> <strong>Monitoring, reporting & quality assurance</strong><br> <ul> <li>Monitor learning delivery, completion, and certification through agreed platforms and dashboards.</li> <li>Ensure accuracy, compliance, and timely reporting in line with SLA standards.</li> <li>Deliver monthly learning dashboards on time and achieve certification and compliance targets.</li> </ul> <strong>Stakeholder partnership</strong><br> <ul> <li>Act as the learning consultant for line managers, HRBP, SMEs, and regional L&D.</li> <li>Support managers in enabling development, performance cycles, and individual development plans (IDPs).</li> <li>Ensure manager satisfaction and successful learning enablement during key people cycles.</li> </ul> <strong>Continuous improvement & regional & retail division contribution</strong><br> <ul> <li>Contribute to regional and retail learning initiatives, projects, and continuous improvement of learning solutions.</li> <li>Share insights, best practices, and learning outcomes with regional stakeholders.</li> <li>Participate actively in regional learning initiatives and ensure effective communication of best practices.</li> </ul> <h4>Required skills to be successful</h4> <ul> <li>Strong organizational and planning skills, with the ability to manage multiple tasks and priorities.</li> <li>Proficiency in using digital tools and learning management systems (LMS) for tracking and coordinating learning activities.</li> <li>Excellent communication skills, capable of building positive relationships with managers, HR, facilitators, and co-workers.</li> <li>Adaptability to a fast-paced retail environment, maintaining flexibility and positivity in shifting priorities.</li> </ul> <h4>What qualifies you for the role</h4> <ul> <li>Diploma, higher diploma, or equivalent vocational qualification in human resources, learning & development, business, or a related field.</li> <li>1-3 years of experience in learning & development, HR, or a people support role, preferably within a retail or operational environment.</li> <li>Proficiency with learning management systems (LMS) and digital tools for learning delivery and coordination.</li> <li>Strong organizational, planning, and follow-up skills, with experience in managing timelines, learning calendars, and coordination across multiple stakeholders.</li> </ul> <h4>About Al-Futtaim Retail</h4> <p>Al-Futtaim Retail has established itself as one of the leaders in retail across the Middle East, Africa & Asia over the past 30 years. We have developed partnerships with some of the biggest and most respected brands in the world including IKEA, ACE and Toys R Us in the Middle East and the Inditex Group of Brands (Zara, Mango, Bershka and P&B) across Asia. We are also one of the largest global partners of Marks and Spencer’s in both regions with over 75 stores offering both fashion & food options.</p> <p>Most recently we have been responsible for bringing brands to the Middle East for the first time with the exciting launches of Watsons and B&Q and we aim to continue to be agile and adaptive to our markets with new launches and further development. For this to be possible we aim to recruit the best talent from all backgrounds who will continue to challenge and develop our diverse workforce which includes over 100 nationalities across 12 countries. Join us today and make a difference…</p></p><p></p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food &amp; Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods.<br>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATION<br>Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree.<br>Related Work Experience: At least 3 years of related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather&nbsp;and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver&nbsp;a&nbsp;meaningful guest experience, we encourage you to explore&nbsp;your next career opportunity&nbsp;with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels &amp; Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​&nbsp;begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><br> <br> <div>Job Description</div> <br> <p>The <strong>Procurement Manager</strong> is responsible for building and leading the end-to-end procurement function for Portaluna, Ras El Hekma. You will define sourcing strategy, establish supplier networks, and ensure all goods and services reflect the brand s design vision, operational needs, and ultra-luxury standards.</p> <p>From pre-opening through operations, you will play a critical role in shaping how the hotel comes to life ensuring quality, value, and consistency across every touchpoint.</p> <p> <strong>What you ll do </strong> </p> <p> </p> <p> <strong>Pre-Opening Responsibilities</strong> </p> <ul> <li>Establish the full procurement framework, including policies, workflows, approval processes, and governance structures.</li> <li>Lead sourcing and procurement for FF&amp;E, OS&amp;E, services, and all operational requirements for launch.</li> <li>Identify, evaluate, and onboard local and international suppliers aligned with brand standards and project timelines.</li> <li>Partner with design, project, finance, and operations teams to align specifications, budgets, and delivery schedules.</li> <li>Develop procurement tracking systems, reporting tools, and dashboards to ensure transparency and control from day one.</li> </ul> <p> <strong>Operational Responsibilities</strong> </p> <ul> <li>Manage end-to-end procurement activities, ensuring efficiency, compliance, and cost effectiveness.</li> <li>Oversee supplier performance, contract negotiations, and commercial agreements.</li> <li>Monitor budgets, purchase orders, and spend analysis to support financial discipline and value optimisation.</li> <li>Ensure timely delivery of goods and services to support seamless hotel operations.</li> <li>Work closely with operational departments to translate needs into effective sourcing solutions.</li> </ul> <p> <strong>Supplier &amp; Stakeholder Management</strong> </p> <ul> <li>Build and maintain strong relationships with regional and global suppliers.</li> <li>Negotiate contracts that balance quality, cost, and brand alignment.</li> <li>Continuously evaluate supplier performance and drive accountability and improvement.</li> <li>Act as a key commercial partner to all departments across the hotel.</li> </ul> <p> <strong>Brand &amp; Compliance</strong> </p> <ul> <li>Ensure all procurement activity reflects Portaluna and Morgans Originals brand standards.</li> <li>Promote ethical sourcing, sustainability, and responsible procurement practices.</li> <li>Maintain full compliance with internal governance, audit requirements, and local regulations.</li> <li>Support a culture of transparency, accountability, and operational excellence.</li> </ul> <p> </p> <br> <div>Qualifications</div> <br> <p> <strong>What we re looking for </strong> </p> <ul> <li>Degree or diploma in Supply Chain Management, Procurement, Business Administration, or a related field. Professional certifications (CIPS or equivalent) are an advantage.</li> <li>Minimum 5+ years experience in procurement, ideally within luxury hospitality, lifestyle, or large-scale pre-opening developments.</li> <li>Strong knowledge of end-to-end procurement processes including sourcing, contract negotiation, supplier management, and cost control.</li> <li>Proven ability to manage FF&amp;E, OS&amp;E, and operational procurement in a high-volume, deadline-driven environment.</li> <li>Excellent negotiation, communication, and stakeholder management skills, with a strong commercial mindset.</li> <li>Highly organised, detail-oriented, and solutions-driven, with the ability to balance quality, cost, and timelines effectively.</li> <li>Fluency in English; Arabic and additional languages are a plus.</li> </ul> <div><br></div><ul> </ul></div></section>

<p><h4>Company description</h4> <p>Gründe für Accor zu arbeiten?</p> <p>Wir sind weit mehr als ein weltweit führendes Unternehmen. Wir empfangen dich so, wie du bist und bei uns findest du einen Beruf und eine Marke, die zu deiner Persönlichkeit passen.</p> <p>Wir unterstützen dich dabei, jeden Tag zu wachsen und zu lernen. Wir sorgen dafür, dass deine Arbeit einen Sinn in deinem Leben hat und dass du auf deiner Reise mit uns die grenzenlosen Möglichkeiten von Accor erkunden kannst.</p> <p>Bei Accor kannst du jedes Kapitel deiner Geschichte selber schreiben, und gemeinsam können wir die Gastronomie und Hotellerie von morgen verändern.</p> <p>Tu das, was du liebst, trage etwas für die Gemeinschaft in der Welt bei, und wage es den Status quo in Frage zu stellen! #BELIMITLESS</p> <h4>Job description</h4> <p><strong>Kids Club Manager</strong></p> <p>The Kids Club Manager is responsible for overseeing the daily operations, programming, and team management of the Kids Club. This role ensures that all children’s activities are delivered in a fun, safe, and engaging environment that aligns with the entertainment standards.</p> <ul> <li>Oversee the day-to-day operations of the Kids Club, ensuring cleanliness, safety, and adherence to company standards.</li> <li>Develop, implement, and evaluate a dynamic schedule of age-appropriate activities and themed events.</li> <li>Manage Kids Club inventory, supplies, and budget under the supervision of the Entertainment Manager.</li> <li>Recruit, train, and supervise Kids Club team to maintain high service and safety standards.</li> <li>Deliver exceptional customer service and create memorable experiences for children and families.</li> <li>Communicate effectively with parents/guardians regarding their children’s participation and well-being.</li> <li>Handle guest feedback, concerns, and incidents promptly and professionally.</li> <li>Collaborate with the Entertainment Manager to plan and promote new and creative programs, themed events, and seasonal activities.</li> <li>Maintain accurate records of incidents, attendance, and staff certifications.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Degree or diploma in Hospitality, Education, Recreation, Childcare, or related field.</li> <li>Minimum 2 years of experience in children’s recreation, childcare, or entertainment management in similar role.</li> <li>Strong leadership and team management skills.</li> <li>Excellent communication and interpersonal abilities.</li> <li>Knowledge of child safety and safeguarding procedures.</li> <li>Creative, energetic, and passionate about working with children.</li> <li>Flexibility to work evenings, weekends, and holidays as required.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>About the company</h4> <p>Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Structured into five operating divisions; automotive, financial services, real estate, retail and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organization to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate.</p> <p>By upholding our values of respect, excellence, collaboration and integrity; Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day.</p> <h4>Overview of the role</h4> <p>The Learning & Development Specialist ensures the effective delivery of training solutions across stores and regional levels, aligning with the Learning Service Level Agreement (SLA). The role involves strategic planning, coordination, and monitoring of learning activities that support employee development, business priorities, and brand competency. The specialist works collaboratively with store management teams, HR business partners, facilitators, and subject matter experts to ensure that learning solutions are executed on time and with impactful outcomes. The role involves balancing strategic planning with operational execution, supporting mandatory and compliance requirements, behavioral development, and contributing to regional learning initiatives.</p> <h4>What you will do</h4> <p><strong>Learning planning & SLA delivery</strong><br> Translate business and training needs into annual and monthly learning plans aligned with regional priorities and SLA commitments.<br> Ensure learning activities are planned, communicated, and deployed within agreed timelines (monthly, quarterly, annual cycles).<br> Achieve stakeholder alignment across Store Management, HRBP, Regional L&D.</p> <p><strong>Training deployment & coordination</strong><br> Coordinate the end-to-end delivery of learning solutions including classroom, virtual, blended, and self-learning in line with learning pathways and priorities.<br> Ensure availability and readiness of facilitators, buddies, and learning resources to meet service expectations.<br> Maintain an active pool of facilitators and buddies.</p> <p><strong>Learning experience & engagement</strong><br> Drive learning engagement through campaigns, communication, and social learning initiatives.<br> Promote a strong learning culture aligned with IKEA values and ways of working.<br> Execute engagement campaigns successfully and achieve high learning participation and completion rates.</p> <p><strong>Monitoring, reporting & quality assurance</strong><br> Monitor learning delivery, completion, and certification through agreed platforms and dashboards.<br> Ensure accuracy, compliance, and timely reporting in line with SLA standards.<br> Deliver monthly learning dashboards on time and achieve certification and compliance targets.</p> <p><strong>Stakeholder partnership</strong><br> Act as the learning consultant for Line Managers, HRBP, SMEs, and Regional L&D.<br> Support managers in enabling development, performance cycles, and individual development plans (IDPs).<br> Ensure manager satisfaction and successful learning enablement during key people cycles.</p> <p><strong>Continuous improvement & regional and retail division contribution</strong><br> Contribute to regional and retail learning initiatives, projects, and continuous improvement of learning solutions.<br> Share insights, best practices, and learning outcomes with regional stakeholders.<br> Participate actively in regional learning initiatives and ensure effective communication of best practices.</p> <h4>Required skills to be successful</h4> <ul> <li>Strong organizational and planning skills, with the ability to manage multiple tasks and priorities.</li> <li>Proficiency in using digital tools and learning management systems (LMS) for tracking and coordinating learning activities.</li> <li>Excellent communication skills, capable of building positive relationships with managers, HR, facilitators, and co-workers.</li> <li>Adaptability to a fast-paced retail environment, maintaining flexibility and positivity in shifting priorities.</li> </ul> <h4>What qualifies you for the role</h4> <ul> <li>Diploma, Higher Diploma, or equivalent vocational qualification in Human Resources, Learning & Development, Business, or a related field.</li> <li>1-3 years of experience in Learning & Development, HR, or a people support role, preferably within a retail or operational environment.</li> <li>Proficiency with learning management systems (LMS) and digital tools for learning delivery and coordination.</li> <li>Strong organizational, planning, and follow-up skills, with experience in managing timelines, learning calendars, and coordination across multiple stakeholders.</li> </ul> <h4>About Al-Futtaim Retail</h4> <p>Al-Futtaim Retail has established itself as one of the leaders in retail across the Middle East, Africa & Asia over the past 30 years. We have developed partnerships with some of the biggest and most respected brands in the world including IKEA, ACE and Toys R Us in the Middle East and the Inditex Group of Brands (Zara, Mango, Bershka and P&B) across Asia. We are also one of the largest global partners of Marks and Spencer’s in both regions with over 75 stores offering both fashion & food options.</p> <p>Most recently we have been responsible for bringing brands to the Middle East for the first time with the exciting launches of Watsons and B&Q and we aim to continue to be agile and adaptive to our markets with new launches and further development. For this to be possible we aim to recruit the best talent from all backgrounds who will continue to challenge and develop our diverse workforce which includes over 100 nationalities across 12 countries. Join us today and make a difference…</p></p><p></p>

<p><h4>Company description</h4> <p>Portaluna, a Morgans Originals hotel</p> <p>Morgans Originals are original hotels with original stories. We stand for vibrancy, intrigue and iconic details, celebrating the feeling of an infinite Friday night, when anything can happen, no matter what day of the week it is. By balancing a refined outlook with the best lifestyle programming, we capture the excitement of being in-the-know — connecting people to the city, the culture and the moment.</p> <p>This is an exciting new position within Ennismore’s growing portfolio of lifestyle brands, representing the first Morgans Originals hotel in Egypt.</p> <h4>Job description</h4> <p>The procurement manager is responsible for building and leading the end-to-end procurement function for Portaluna, Ras El Hekma. You will define sourcing strategy, establish supplier networks, and ensure all goods and services reflect the brand’s design vision, operational needs, and ultra-luxury standards.</p> <p>From pre-opening through operations, you will play a critical role in shaping how the hotel comes to life—ensuring quality, value, and consistency across every touchpoint.</p> <h4>What you’ll do…</h4> <h4>Pre-opening responsibilities</h4> <ul> <li>Establish the full procurement framework, including policies, workflows, approval processes, and governance structures.</li> <li>Lead sourcing and procurement for FF&E, OS&E, services, and all operational requirements for launch.</li> <li>Identify, evaluate, and onboard local and international suppliers aligned with brand standards and project timelines.</li> <li>Partner with design, project, finance, and operations teams to align specifications, budgets, and delivery schedules.</li> <li>Develop procurement tracking systems, reporting tools, and dashboards to ensure transparency and control from day one.</li> </ul> <h4>Operational responsibilities</h4> <ul> <li>Manage end-to-end procurement activities, ensuring efficiency, compliance, and cost effectiveness.</li> <li>Oversee supplier performance, contract negotiations, and commercial agreements.</li> <li>Monitor budgets, purchase orders, and spend analysis to support financial discipline and value optimisation.</li> <li>Ensure timely delivery of goods and services to support seamless hotel operations.</li> <li>Work closely with operational departments to translate needs into effective sourcing solutions.</li> </ul> <h4>Supplier & stakeholder management</h4> <ul> <li>Build and maintain strong relationships with regional and global suppliers.</li> <li>Negotiate contracts that balance quality, cost, and brand alignment.</li> <li>Continuously evaluate supplier performance and drive accountability and improvement.</li> <li>Act as a key commercial partner to all departments across the hotel.</li> </ul> <h4>Brand & compliance</h4> <ul> <li>Ensure all procurement activity reflects Portaluna and Morgans Originals brand standards.</li> <li>Promote ethical sourcing, sustainability, and responsible procurement practices.</li> <li>Maintain full compliance with internal governance, audit requirements, and local regulations.</li> <li>Support a culture of transparency, accountability, and operational excellence.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <h4>What we’re looking for…</h4> <ul> <li>Degree or diploma in supply chain management, procurement, business administration, or a related field. Professional certifications (CIPS or equivalent) are an advantage.</li> <li>Minimum 5+ years’ experience in procurement, ideally within luxury hospitality, lifestyle, or large-scale pre-opening developments.</li> <li>Strong knowledge of end-to-end procurement processes including sourcing, contract negotiation, supplier management, and cost control.</li> <li>Proven ability to manage FF&E, OS&E, and operational procurement in a high-volume, deadline-driven environment.</li> <li>Excellent negotiation, communication, and stakeholder management skills, with a strong commercial mindset.</li> <li>Highly organised, detail-oriented, and solutions-driven, with the ability to balance quality, cost, and timelines effectively.</li> <li>Fluency in English; Arabic and additional languages are a plus.</li> </ul> <h4>Additional information</h4> <h4>What’s in it for you...</h4> <ul> <li>Lots of opportunity to progress and switch it up as part of a global family of brands.</li> <li>Great healthcare, competitive salary, and some nice extra perks across the Ennismore family of brands!</li> <li>Learning opportunities to broaden your skillset and development that helps you think, make, and thrive at work.</li> <li>The opportunity to be yourself and collaborate with other bright minds in a relaxed, innovative culture.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>Company description</h4> <p>With its stunning location at Sharm El Sheikh, Rixos Premium Seagate offers a luxurious retreat overlooking the shimmering Red Sea. The hotel offers an all-inclusive concept combining exceptional restaurants and bars, top-class entertainment venues that also provide a variety of dining experiences and superb wellness and sports facilities. Rixos Premium Seagate offers stylish rooms and suites with direct access to the private beach, and state-of-the-art conference and banquet venues.</p> <p>A beautiful beach, delicious food with top-quality service, restaurants with luxurious buffets, pools, Rixy Club exclusively for children, and live entertainment all await your ultimate holiday experience.</p> <p>Rixos Premium Seagate is located 18 km from Naama Bay, 25 km from the old market of Sharm El-Sheikh, and 9 km from Sharm El-Sheikh.</p> <h4>Job description</h4> <p>The spa therapist is responsible for providing high-quality massage, body, and facial treatments to clients to promote relaxation, wellness, and skin health. The role focuses on delivering exceptional guest experiences, maintaining hygiene standards, and upselling spa products and packages.</p> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Diploma/Certificate in Massage Therapy, Aesthetics, or Cosmetology from a recognized institute</li> <li>Stay updated on new techniques, wellness trends, and product knowledge</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>Company description</h4> <p>With its stunning location at Sharm El Sheikh, Rixos Premium Seagate offers a luxurious retreat overlooking the shimmering Red Sea. The hotel offers an all-inclusive concept combining exceptional restaurants and bars, top-class entertainment venues that also provide a variety of dining experiences and superb wellness and sports facilities. Rixos Premium Seagate offers stylish rooms and suites with direct access to the private beach, and state-of-the-art conference and banquet venues.</p> <p>A beautiful beach, delicious food with top-quality service, restaurants with luxurious buffets, pools, Rixy Club exclusively for children, and live entertainment all await your ultimate holiday experience.</p> <p>Rixos Premium Seagate is located 18 km from Naama Bay, 25 km from the old market of Sharm El-Sheikh, and 9 km from Sharm El-Sheikh.</p> <h4>Job description</h4> <p>The spa therapist is responsible for providing high-quality massage, body, and facial treatments to clients to promote relaxation, wellness, and skin health. The role focuses on delivering exceptional guest experiences, maintaining hygiene standards, and upselling spa products and packages.</p> <h4>Qualifications</h4> <p>Diploma or certificate in massage therapy, aesthetics, or cosmetology from a recognized institute.</p> <p>Stay updated on new techniques, wellness trends, and product knowledge.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Remove and separate soiled laundry from chutes or housekeeping carts. Operate and monitor washing, dry cleaning, and drying machinery in accordance with company standards. Apply correct treatment to stained items based on fabric and stain type. Maintain accurate records of items washed, number of loads, and poundage of dry cleaning and laundry. Transport cart of washed articles to dryers and place in dryers according to load size. Remove lint and debris from dryer screens, dry cleaning filters, and drain trap after each load. Monitor levels in chemical containers to ensure chemicals are being dispensed and notify supervisor/manager of potential pump problem.<br>Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: No related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>Company Description<br><br><p><strong>Portaluna, a Morgans Originals Hotel</strong></p><br><p>Morgans Originals are original hotels with original stories. We stand for vibrancy, intrigue and iconic details, celebrating the feeling of an infinite Friday night, when anything can happen, no matter what day of the week it is. By balancing a refined outlook with the best lifestyle programming, we capture the excitement of being in-the-know -- connecting people to the city, the culture and the moment.</p><br><p>This is an exciting new position within Ennismore’s growing portfolio of lifestyle brands, representing the first Morgans Originals hotel in Egypt.</p><br><br>Job Description<br><br><p>The <strong>Procurement Manager</strong> is responsible for building and leading the end-to-end procurement function for Portaluna, Ras El Hekma. You will define sourcing strategy, establish supplier networks, and ensure all goods and services reflect the brand’s design vision, operational needs, and ultra-luxury standards.</p><br><p>From pre-opening through operations, you will play a critical role in shaping how the hotel comes to life—ensuring quality, value, and consistency across every touchpoint.</p><br><p><strong>What you’ll do…</strong></p><br><p><strong>Pre-Opening Responsibilities</strong></p><br><ul><li>Establish the full procurement framework, including policies, workflows, approval processes, and governance structures.</li><li>Lead sourcing and procurement for FF&amp;E, OS&amp;E, services, and all operational requirements for launch.</li><li>Identify, evaluate, and onboard local and international suppliers aligned with brand standards and project timelines.</li><li>Partner with design, project, finance, and operations teams to align specifications, budgets, and delivery schedules.</li><li>Develop procurement tracking systems, reporting tools, and dashboards to ensure transparency and control from day one.</li></ul><p><strong>Operational Responsibilities</strong></p><br><ul><li>Manage end-to-end procurement activities, ensuring efficiency, compliance, and cost effectiveness.</li><li>Oversee supplier performance, contract negotiations, and commercial agreements.</li><li>Monitor budgets, purchase orders, and spend analysis to support financial discipline and value optimisation.</li><li>Ensure timely delivery of goods and services to support seamless hotel operations.</li><li>Work closely with operational departments to translate needs into effective sourcing solutions.</li></ul><p><strong>Supplier &amp; Stakeholder Management</strong></p><br><ul><li>Build and maintain strong relationships with regional and global suppliers.</li><li>Negotiate contracts that balance quality, cost, and brand alignment.</li><li>Continuously evaluate supplier performance and drive accountability and improvement.</li><li>Act as a key commercial partner to all departments across the hotel.</li></ul><p><strong>Brand &amp; Compliance</strong></p><br><ul><li>Ensure all procurement activity reflects Portaluna and Morgans Originals brand standards.</li><li>Promote ethical sourcing, sustainability, and responsible procurement practices.</li><li>Maintain full compliance with internal governance, audit requirements, and local regulations.</li><li>Support a culture of transparency, accountability, and operational excellence.</li></ul><br>Qualifications<br><br><p><strong>What we’re looking for…</strong></p><br><ul><li>Degree or diploma in Supply Chain Management, Procurement, Business Administration, or a related field. Professional certifications (CIPS or equivalent) are an advantage.</li><li>Minimum 5+ years’ experience in procurement, ideally within luxury hospitality, lifestyle, or large-scale pre-opening developments.</li><li>Strong knowledge of end-to-end procurement processes including sourcing, contract negotiation, supplier management, and cost control.</li><li>Proven ability to manage FF&amp;E, OS&amp;E, and operational procurement in a high-volume, deadline-driven environment.</li><li>Excellent negotiation, communication, and stakeholder management skills, with a strong commercial mindset.</li><li>Highly organised, detail-oriented, and solutions-driven, with the ability to balance quality, cost, and timelines effectively.</li><li>Fluency in English; Arabic and additional languages are a plus.</li></ul><br>Additional Information<br><br><p><strong>What’s in it for you...</strong></p><br><ul><li>Lots of opportunity to progress and switch it up as part of a global family of brands.</li><li>Great healthcare, competitive salary, and some nice extra perks across the Ennismore family of brands!</li><li>Learning opportunities to broaden your skillset and development that helps you think, make, and thrive at work</li><li>The opportunity to be yourself and collaborate with other bright minds in a relaxed, innovative culture</li></ul> </div>