وظائف البيع بالتجزئة - الإسماعيلية مصر

محاسب فرع في محافظة الاسماعيلية لشركة جي بي اس (المعاصر والامتحان للكتب الخارجية)<br><br> <strong>متطلبات الوظيفة:</strong><br>- درجة البكالوريوس في&nbsp;التجارة أو ما يماثلها.<br>- خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في حسابات العملاء والخزينة ومراقبة المخزون.<br>- يفضل الخبرة في شركات البيع بالتجزئة.<br>- يشترط وجود مهارات كمبيوتر ممتازة في&nbsp;الاكسل والعمل على برنامج محاسبي من قبل.

يشترط: - خبرة من سنة الى 3 سنوات فى مجال بيع قطع غيار السيارات بالتجزئة. - يفضل إجادة استخدام الحاسب الآلي. - مهارات العرض و التواصل والقدرة على العمل تحت ضغط. توفر الشركة:- تأمينات أجتماعية- تأمين طبى "حكومي - خاص"- تأمين تقاعدى. - حوافز سنوية- عمولات شهرية - وثيقة تأمين على الحياة مجانا.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

يقوم&nbsp;&nbsp;مندوب مبيعات التجزئة على الترويج لمنتجات الشركة وبيعها للمتاجر ونقاط البيع. تشمل مهامه: تأمين الطلبات، إدارة التوزيع، عرض المنتجات بطرق جذابة، ومتابعة التحصيلات، مع تقديم خدمة عملاء ممتازة وحل مشكلات العملاء لضمان الحضور القوي للمنتج في السوق<br><strong>المهام والمسؤوليات الأساسية<br>اإدارة المبيعات والتوزيع: زيارة منافذ بيع التجزئة (السوبرماركت، البقالات، الأكشاك) وعرض المنتجات<br>تجهيز وتنسيق المنتجات: ترتيب عبوات الآيس كريم في الثلاجات والمجمدات بطريقة جذابة ومريحة لعين المستهلك<br>متابعة المخزون: التأكد من توفر جميع الأصناف ومراقبة تواريخ الصلاحية ودرجات حرارة التبريد لضمان الجودة<br>إدارة العقود والتحصيل: توقيع عقود توريد مع نقاط البيع الجديدة، وتحصيل الفواتير ومتابعة الدفعات المالية<br>خدمات ما بعد البيع: تلقي شكاوى العملاء واستبدال المنتجات التالفة<br>تقارير دورية: إعداد تقارير المبيعات، خطوط السير، حالة الثلاجات، وحجم المرتجعات ورفعها للإدارة<br><br>المهارات المطلوبة : مهارات التواصل والإقناع: القدرة على إقناع أصحاب المحلات بعرض منتجاتك وإدارة العروض الترويجية。معرفة جيدة بالسوق: الإلمام بخطوط السير والمناطق الجغرافية المستهدفة。تحمل ضغط العمل: القدرة على العمل في أوقات الذروة ومواسم الصيف。القدرة البدنية: تحمل العمل الميداني والوقوف لفترات طويلة。متطلبات الوظيفةالمؤهل التعليمي: يفضل الحصول على مؤهل متوسط كحد أدنى أو ثانوية عامة。الخبرة: خبرة عملية من سنة إلى سنتين في مجال مبيعات التجزئة والتوزيع。</strong>

يفضل خبرة بمجال مواد البناء والإنشاءات<br>تنفيذ وإدارة عمليات البيع، بما في ذلك عقود البيع واتفاقيات التسليم.<br>تحليل السوق ومراقبة سلوكيات المنافسين لتطوير استراتيجيات المبيعات.<br>تقديم الدعم الفني والاستشارات للعملاء حول منتجات الشركة.<br>استقطاب العملاء الجدد وجذبهم إلى الشركة وتشجيعهم على زيادة إقبالهم<br>الاستماع إلى شكاوى العملاء والتعامل معها من أجل تحقيق رضاهم وتقديم الحلول المناسبة لهم.<br><br>المهارات المطلوبة:<br>مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض.<br>قدرة على بناء وتعزيز العلاقات مع العملاء.<br>معرفة عميقة بمنتجات الشركة وقدرة على تقديم عروض تقديمية مؤثرة.<br>مرونة في إدارة الوقت والتعامل مع الأولويات المتغيرة.<br>القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات السريعة.<br>يفضل خبرة بمجال مواد البناء والإنشاءات.<br>يشترط وجود سيارة خاصة.

يفضل خبرة بمجال مواد البناء والإنشاءاتتنفيذ وإدارة عمليات البيع، بما في ذلك عقود البيع واتفاقيات التسليم.تحليل السوق ومراقبة سلوكيات المنافسين لتطوير استراتيجيات المبيعات.تقديم الدعم الفني والاستشارات للعملاء حول منتجات الشركة.استقطاب العملاء الجدد وجذبهم إلى الشركة وتشجيعهم على زيادة إقبالهمالاستماع إلى شكاوى العملاء والتعامل معها من أجل تحقيق رضاهم وتقديم الحلول المناسبة لهم.المهارات المطلوبة:مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض.قدرة على بناء وتعزيز العلاقات مع العملاء.معرفة عميقة بمنتجات الشركة وقدرة على تقديم عروض تقديمية مؤثرة.مرونة في إدارة الوقت والتعامل مع الأولويات المتغيرة.القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات السريعة.يفضل خبرة بمجال مواد البناء والإنشاءات.يشترط وجود سيارة خاصة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

1- إدارة ودفع مبيعات المنطقة بالكامل لتحقيق الأهداف العامة وأهداف المنتجات الجديدة.<br>2- تطوير حلول وأفكار فعّالة للتغلب على التحديات وتحسين الأداء.<br>3- مراقبة وضبط الأسعار، وضمان التوزيع المناسب للمنتجات عبر جميع العملاء والمناطق، والحفاظ على اتساق الأسعار في السوق.<br>4- إدارة مستويات مخزون الموزعين وضمان التحكم الأمثل في المخزون.<br>5- إجراء التسويات المالية بين الشركة والموزعين.<br>6- تدريب العملاء على الإجراءات الضريبية والمعرفة ذات الصلة مع الحفاظ على علاقات قوية وتعاونية.<br>7- تنفيذ سياسات الشركة وإرشاداتها، وتنظيم الأنشطة الترويجية، وتعزيز وجود المنتجات في السوق.<br>8- ضمان معايير عالية لعرض المنتجات وتعزيز معرفة المنتجات لدى موظفي التجزئة.<br>9- إدارة المروّجين ومندوبي المبيعات، متابعة المهام اليومية، وتنظيم جلسات تدريبية.<br>10- إعداد وتحليل تقارير المبيعات اليومية والأسبوعية والشهرية.<br>11- دعم التواصل مع العملاء لحل مشكلات ما بعد البيع.<br>12- أداء أي مهام إضافية يتم تكليفها من قبل الإدارة.

<p>Job Overview</p><p>We are seeking a motivated and detail-oriented Merchandise Specialist to join our team in Ismailia, Egypt.&nbsp;</p><p>This entry-level role is ideal for a recent university graduate who is enthusiastic about product assortment, inventory management, and retail operations.</p><p>The successful candidate will collaborate with buying, marketing, and store teams to ensure an appealing, well-stocked, and profitable product offering that meets customer needs and supports business growth.</p><p>About the Company</p><p>Our company is a dynamic retailer dedicated to delivering high-quality products and exceptional customer experiences.&nbsp;</p><p>We value initiative, teamwork, and continuous learning, and we provide opportunities for professional development and career advancement in a collaborative environment.</p><p>Key Responsibilities and Duties</p><ul><li>Support the assortment planning process by analyzing sales data, trends, and seasonal requirements to determine optimal product mix.</li><li>Coordinate with suppliers and internal teams to manage purchase orders, lead times, and delivery schedules.</li><li>Assist in price, promotion, and markdown strategies to maximize profitability and sales velocity.</li><li>Maintain accurate product information in the merchandising system, including SKUs, descriptions, pricing, and images.</li><li>Monitor inventory levels, conduct regular stock checks, and collaborate on replenishment plans to reduce stockouts and overstock situations.</li><li>Support visual merchandising standards and seasonal displays to enhance product presentation in stores and online platforms.</li><li>Assist with product lifecycle management, including new product introductions and sunsetting underperforming items.</li><li>Prepare and analyze weekly and monthly performance reports to identify opportunities and inform decision-making.</li><li>Collaborate with marketing and sales teams to implement promotions and campaigns that drive footfall and online traffic.</li><li>Provide exceptional internal and external customer service, addressing inquiries related to product availability, specifications, and policies.</li></ul><p>Qualifications and Requirements</p><ul><li>Bachelor’s degree or in-progress equivalent in Business Administration, Marketing, Economics, or a related field.</li><li>0–1 year of professional experience; internships or academic projects in merchandising, retail, or supply chain are acceptable.</li><li>Strong analytical skills with the ability to interpret sales data and translate insights into actionable plans.</li><li>Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) and familiarity with merchandising or ERP systems is a plus.</li><li>Excellent organizational skills and attention to detail with the ability to manage multiple tasks simultaneously.</li><li>Strong communication and collaboration skills to work effectively with cross-functional teams and suppliers.</li><li>Self-motivated, proactive, and results-oriented with a customer-centric mindset.</li><li>Fluency in English and Arabic; proficiency in Arabic is required for local communication, and English is preferred for supplier relations and documentation.</li></ul><p>Required Skills</p><ul><li>Analytical thinking and data interpretation</li><li>Merchandising and product lifecycle understanding</li><li>Vendor and inventory management</li><li>Attention to detail and accuracy</li><li>Effective communication and teamwork</li><li>Problem-solving and adaptability</li><li>Proficiency with MS Office; familiarity with ERP/merchandising software is advantageous</li></ul><p>Benefits and Perks</p><ul><li>Competitive salary commensurate with experience</li><li>Career growth opportunities within a growing retail organization</li><li>Comprehensive onboarding and ongoing training programs</li><li>Safe and collaborative work environment</li><li>Employee discounts on merchandise</li><li>Health insurance and paid time off as applicable local policies</li></ul>

• مراجعة واعتماد تقارير المبيعات اليومية الواردة من المجزر والتأكد من مطابقتها للمبيعات الفعلية.• مراجعة وإصدار فواتير البيع وإشعارات الخصم والإضافة وفقًا للسياسات المالية المعتمدة.• تسجيل عمليات البيع اليومية على نظام ERP والتأكد من صحة القيود المحاسبية.• متابعة تحصيل مستحقات العملاء والتأكد من الالتزام بمواعيد السداد.• إعداد ومراجعة كشوف أرصدة العملاء وإجراء المطابقات الدورية.• إعداد تقارير أعمار الديون (Aging Report) وتحليل المديونيات المتأخرة واقتراح الإجراءات المناسبة لتحصيلها.• تسجيل وتوجيه المتحصلات النقدية والتحويلات البنكية على حسابات العملاء.• التنسيق مع إدارات المبيعات والتشغيل لحل أي فروقات أو اعتراضات تتعلق بالفواتير أو أرصدة العملاء.• عداد تقارير دورية عن المبيعات والتحصيلات وأرصدة العملاء ورفعها للإدارة المالية• المشاركة في أعمال الإقفال الشهري والسنوي المتعلقة بحسابات العملاء• الالتزام بتطبيق السياسات والإجراءات المالية ونظام الرقابة الداخلية. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات</li></ul>

• مراجعة واعتماد تقارير المبيعات اليومية الواردة من المجزر والتأكد من مطابقتها للمبيعات الفعلية.• مراجعة وإصدار فواتير البيع وإشعارات الخصم والإضافة وفقًا للسياسات المالية المعتمدة.• تسجيل عمليات البيع اليومية على نظام ERP والتأكد من صحة القيود المحاسبية.• متابعة تحصيل مستحقات العملاء والتأكد من الالتزام بمواعيد السداد.• إعداد ومراجعة كشوف أرصدة العملاء وإجراء المطابقات الدورية.• إعداد تقارير أعمار الديون (Aging Report) وتحليل المديونيات المتأخرة واقتراح الإجراءات المناسبة لتحصيلها.• تسجيل وتوجيه المتحصلات النقدية والتحويلات البنكية على حسابات العملاء.• التنسيق مع إدارات المبيعات والتشغيل لحل أي فروقات أو اعتراضات تتعلق بالفواتير أو أرصدة العملاء.• عداد تقارير دورية عن المبيعات والتحصيلات وأرصدة العملاء ورفعها للإدارة المالية• المشاركة في أعمال الإقفال الشهري والسنوي المتعلقة بحسابات العملاء• الالتزام بتطبيق السياسات والإجراءات المالية ونظام الرقابة الداخلية. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات</li></ul>

<p><strong>Position: Procurement Merchandiser - Executive&nbsp;</strong></p><p><strong>Company: Hirdaramani Group</strong></p><p>Hirdaramani Apparel is a leading Sri Lankan multinational company with a proud heritage of over 130 years and a strong global reputation in apparel manufacturing. We partner with some of the world’s most recognized retail brands to deliver innovative, high-quality, and sustainable apparel solutions.</p><p>With state-of-the-art manufacturing facilities across six countries—Sri Lanka, Bangladesh, Vietnam, Ethiopia, Nicaragua, and Egypt—and a workforce of over 50,000 employees, Hirdaramani continues to drive excellence through innovation, sustainability, and operational leadership.</p><p>As part of our continued global expansion, we are establishing a modern manufacturing facility in the Ismailia Free Zone, Egypt, and invite dynamic, talented professionals to be part of this exciting journey.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Location:</strong> Ismailia, Egypt</p><p><strong>Industry:</strong> Apparel / Manufacturing</p><p><strong>Reports to:</strong> Merchandising Manager&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Role Purpose</strong></p><p>The Procurement Merchandiser will be responsible for sourcing, purchasing, and coordinating raw materials required for apparel manufacturing operations. The role will ensure timely material availability, cost competitiveness, supplier performance, and compliance with customer and company requirements.</p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><ul><li>Manage procurement of fabrics, trims, packaging materials&nbsp;</li><li>Ensure timely and accurate creation and follow-up of purchase orders to secure on-time material deliveries and prevent production disruptions.&nbsp;</li><li>Follow up on purchase orders and supplier deliveries to ensure timely material availability in line with agreed T &amp; As&nbsp;</li><li>Coordinate closely with planning, warehouse, production, quality, and merchandising teams to execution operations as per the plan</li><li>Monitor supplier performance and drive improvements in quality, cost, and service levels.&nbsp;</li><li>Resolve material shortages, delivery delays, and supplier-related issues in a timely manner.&nbsp;</li><li>Coordinate with suppliers and the finance team to ensure timely processing of supplier payments and resolution of payment-related issues if any&nbsp;</li><li>Maintain procurement records, supplier databases, contracts, and purchasing documentation.&nbsp;</li></ul><p><strong>&nbsp;</strong></p>

<p><strong>Company: Hirdaramani Group</strong></p><p>Hirdaramani Apparel is a leading Sri Lankan multinational company with a proud heritage of over 130 years and a strong global reputation in apparel manufacturing. We partner with some of the world’s most recognized retail brands to deliver innovative, high-quality, and sustainable apparel solutions.</p><p>With state-of-the-art manufacturing facilities across six countries—Sri Lanka, Bangladesh, Vietnam, Ethiopia, Nicaragua, and Egypt—and a workforce of over 50,000 employees, Hirdaramani continues to drive excellence through innovation, sustainability, and operational leadership.</p><p>As part of our continued global expansion, we are establishing a modern manufacturing facility in the Ismailia Free Zone, Egypt, and invite dynamic, talented professionals to be part of this exciting journey.</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Location:</strong> Ismailia, Egypt</p><p><br><strong>Industry:</strong> Apparel / Manufacturing</p><p><br><strong>Reports to:</strong> Plant General Manager / Regional HR Director</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Role Purpose</strong></p><p>We are seeking an experienced and proactive Human Resources Manager to lead the HR function for our manufacturing plant in Ismailia, Egypt. This role will be responsible for driving the full spectrum of HR activities, including talent acquisition, employee relations, HR operations, performance management, compliance, organizational development, and workforce engagement.</p><p>The ideal candidate should have strong experience in a manufacturing environment, be hands-on in execution, and capable of partnering with plant leadership to build a high-performing and engaged workforce.</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><p><strong>Talent Acquisition &amp; Workforce Planning</strong></p><ul><li>Lead end-to-end recruitment for Middle management, Staff &amp; shop floor positions.&nbsp;</li><li>Develop workforce plans aligned with production and operational requirements.&nbsp;</li><li>Build strong local recruitment channels and talent pipelines.&nbsp;</li><li>Ensure effective onboarding and induction of new employees.&nbsp;</li></ul><p><strong>HR Operations &amp; Administration</strong></p><ul><li>Manage all day-to-day HR operations, employee records, contracts, attendance, leave administration, and employee lifecycle processes.&nbsp;</li><li>Ensure smooth and efficient HR service delivery across the plant.&nbsp;</li><li>Maintain accurate HR reporting and documentation.&nbsp;</li><li>Oversee payroll input coordination in partnership with finance/payroll teams.&nbsp;</li></ul><p><strong>Employee Relations &amp; Engagement</strong></p><ul><li>Build strong employee relations and maintain a positive workplace environment.&nbsp;</li><li>Handle disciplinary matters, grievance management, investigations, and conflict resolution.&nbsp;</li><li>Drive employee engagement initiatives and communication programs.&nbsp;</li><li>Support leadership in maintaining workforce morale and productivity.&nbsp;</li></ul><p><strong>Performance Management &amp; Organizational Development</strong></p><ul><li>Implement performance management processes, goal setting, and review cycles.&nbsp;</li><li>Identify training and development needs and coordinate capability-building initiatives.&nbsp;</li><li>Support talent development, succession planning, and organizational effectiveness.&nbsp;</li></ul><p><strong>Compliance &amp; Governance</strong></p><ul><li>Ensure compliance with Egyptian labor laws, statutory requirements, and company policies.&nbsp;</li><li>Support audits, compliance reporting, and documentation governance.&nbsp;</li><li>Promote ethical workplace practices and adherence to company standards.&nbsp;</li><li>Partner with relevant teams on employee welfare, health, and safety compliance.&nbsp;</li></ul><p><strong>HR Business Partnership</strong></p><ul><li>Act as a strategic HR partner to plant leadership.&nbsp;</li><li>Provide guidance on people-related decisions, workforce planning, and organizational matters.&nbsp;</li><li>Support change management and continuous improvement initiatives.&nbsp;</li></ul><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p>