وظائف اختبار البرمجيات في مصر

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان الهيئة العامة للأبنية التعليمية عن وظيفة مدير إدارة التنفيذ بمنطقة المنوفية</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من سير أعمال تنفيذ مشروعات الهيئة بالشكل المطلوب ومطابقتها للمواصفات الموضوعة في النطاق الجغرافي المحدد.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشارك في وضع الخطة السنوية للمنطقة بما يتفق مع استراتيجية الهيئة، ويجتمع بكافة مرؤوسيه سنوياً لوضع الأهداف التنفيذية والبرامج التشغيلية ومعدلات الأداء المطلوب تحقيقها خلال السنة اللاحقة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع ويقيم أعمال الإدارة والعاملين بها ويتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج التشغيلية المتفق عليها، وذلك من حيث الكفاءة والفعالية والاحترافية، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقدم المقترحات بشأن الإجراءات ونظم العمل الخاصة والاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على مراجعة المستندات الهندسية (الرسومات والمقايسات والمواصفات الفنية) والتأكد من مناسبتها وتطابقها وصحة الكميات والتكاليف في النطاق الجغرافي المحدد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يراجع محاضر تسليم المواقع للتأكد من صحة الإجراءات وصحة توقيع المباني على الطبيعة في مواقع المشروعات، مع متابعة تسلم وتسليم الموقع إلى المقاولين المنفذين للإنشاءات للبدء في تنفيذ المشروعات والتأكد من المواعيد المحددة طبقاً للإجراءات المنصوص عليها في العقود الابتدائية والنهائية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترك في لجان البت ولجان الفحص وإعداد التقارير الفنية الخاصة بذلك.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على اتخاذ الإجراءات التي تكفل التأكد من التزام المقاولين بتوفير المواد والخامات المطابقة للمواصفات وتوفير العمالة والمعدات المناسبة لتنفيذ الأعمال.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على اتخاذ إجراءات استخراج تراخيص البناء وما يلزم من إجراءات لتوفير مصادر المياه والكهرباء والصرف الصحي للمشروعات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على مراحل تنفيذ الأعمال وحل المشاكل التي تعوق تقدم سير العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بالمراجعة والتفتيش على الأعمال للتأكد من الالتزام بمعدل الأداء المناسب للبرنامج الزمني المعتمد وإعداد تقرير المتابعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على إجراءات ضبط الجودة على المواد والتجهيزات والأعمال واتخاذ ما يلزم في حالة وجود مخالفات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على مراجعة واعتماد كشوف حصر كميات الأعمال والمستخلصات لصرف مستحقات المقاولين والتأكد من مطابقتها لضمان تطابق المستندات الخاصة بالمشروع وجودتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على إعداد الدراسات الخاصة بالمواقع العامة للمدارس بمراحلها المختلفة في النطاق الجغرافي المحدد له.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يؤدي ما يسند إليه من أعمال أخرى ذات صلة بطبيعة ونوع وظيفته.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل وظيفته.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على خلق صف ثانٍ.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على حل مشاكل العمل.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها <strong>عام على الأقل</strong> في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى له مباشرة الأول (ب) من داخل الجهاز الإداري بالدولة؛ أو قضاء مدة كلية مقدارها <strong>ستة عشر عاماً على الأقل</strong> تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري بالدولة.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة:</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ملف مكون من عدد <strong>(7 نسخ)</strong> في موعد أقصاه شهر من تاريخ النشر، ولن يُنظر إلى الطلبات الواردة بالبريد، ويشمل الملف المستندات التالية:</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة من المؤهل الدراسي <strong>(معتمد)</strong> أو المؤهلات الأعلى إن وجد، بعد الاطلاع على الأصل بالنسبة للمتقدمين من خارج الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان الحالة الوظيفية معتمد من جهة العمل بالنسبة للمتقدمين من خارج الهيئة، مستوفياً كافة البيانات، ومن ضمنها تقارير تقويم الأداء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون المتقدم محالاً للمحاكمة التأديبية أو الجنائية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة خبرة عملية معتمدة بالنسبة للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان عن أبرز إنجازاته السابقة والمستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة <strong>(ورقياً)</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مقترح وافٍ لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها وتطوير الأنظمة التي تحكم العمل وتبسيط إجراءاته، ويراعى في مقترح التطوير أن يتضمن أهدافاً محددة زمنياً وقابلة للقياس والتطبيق ومشتملة على وسائل التحقيق في حدود الإمكانات المالية والبشرية المتاحة <strong>(ورقياً)</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ما يثبت المعرفة بالحاسب الآلي وإجادة اللغات الأجنبية والاشتراك في المؤتمرات وإعداد البحوث والمذكرات الفنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عدد <strong>6 صور شخصية حديثة</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة بطاقة الرقم القومي بعد الاطلاع على الأصل <strong>(حديثة)</strong>.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم:</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقدم الطلبات على النموذج المعد لذلك إلى <strong>الأمانة الفنية للجنة بالإدارة العامة للموارد البشرية</strong> بمقر الهيئة الكائن في:</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>3 شارع حسن المأمون – مدينة نصر – القاهرة</strong></span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">وذلك خلال مواعيد العمل الرسمية من الساعة <strong>التاسعة صباحاً وحتى الساعة الثانية ظهراً</strong>.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان المعهد القومي للنقل عن وظيفة أخصائي تعليم وتدريب</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بتنفيذ الأعمال الفنية المتعلقة بالتعليم والتدريب.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد وتنفيذ البرامج التعليمية والتدريبية وفقًا للخطة المعتمدة واحتياجات الفئات المستهدفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد الاحتياجات التدريبية والتعليمية بالتنسيق مع الجهات المعنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ البرامج التدريبية ميدانيًا والتأكد من الالتزام بالخطة الزمنية والمحتوى المعتمد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد وتطبيق دورات تقييم المتدربين والبرامج التدريبية وتحليل نتائجها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الجداول الزمنية للدورات ومتابعة انتظام تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنظيم أعمال الامتحانات والكنترول ومتابعة إجراءات إعداد وإعلان النتائج وإصدار الشهادات وفقًا للوائح والضوابط المنظمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد التقارير الدورية عن معدلات التنفيذ ومؤشرات الأداء ورفعها للرئيس المباشر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة إجراءات تسجيل المتدربين وتجهيز القاعات والوسائل التعليمية اللازمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع أعضاء هيئة التدريس والمدربين والخبراء لتنفيذ البرامج العلمية والتدريبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد وتطوير الحقائب التدريبية والوسائل التعليمية بما يتوافق مع أحدث الممارسات.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الحد الأقصى للسن وقت التقديم</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">50 عامًا.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته ذات الصلة بمجال الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والتعليمات والإجراءات التي تحكم نظم العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التعاون والعمل الجماعي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الدقة في العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحمل ضغط العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الوقت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ضبط الذات.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">تاريخ نهاية التقديم</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">2026/09/24</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">موافقة جهة العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعهد القومي للنقل، النصر - مدينة نصر، بجوار الهيئة العامة للطرق والكباري.</span></p>

<strong>مطلوب لمكتب IFG إنتيجريتيد فايننشيال جروب /حسام عبود وشركاه محاسب وفقا للشروط التالية:·</strong><br>-بكالوريوس تجارة شعبة محاسبة من احد الجامعات الحكومية، بتقدير جيد على الاقل،<br>-خبرة عملية لا تقل عن سنتين ولا تزيد عن ثلاثه سنوات (يفضل من لديه خبرة سابقة داخل مكاتب محاسبة ومراجعة).<br>-اجادة تامه للغة الانجليزية.<br><strong>الوصف الوظيفي</strong><br>-اجادة تامة للعمل على البرامج المحاسبيه (مثل برامج QuickBooks) وبرنامج Excel بمستوى متقدم.<br>-معرفة جيدة بالقوانين الضريبية والمعايير المحاسبية المحلية.<br>-تسجيل القيود اليوميه (التسجيل في دفاتر).<br>-اعداد القوائم والتقارير الماليه (financial account).<br>-متابعه المعاملات والمدفوعات البنكيه.<br>-اعداد cash flow ومتابعه العملاء&nbsp;والموردين وحركه الخزنه اليوميه واثبات جميع المعاملات اليوميه.<br><br>

<p>نظرة عامة عن الشركة والوظيفة</p><p>شركة رائدة في قطاع التيار الخفيف والتصميم، تعمل على تقديم حلول متكاملة في مجالات الكهرباء التيار الخفيف التقنية. نسعى في فريق مكتب فني متكامل إلى دعم عمليات التصميم والتنفيذ من خلال خبرة دقيقة ومعايير جودة عالية. نبحث عن مهندس كهرباء مكتب فني للانضمام إلى فريقنا حديث التخرج بدوام كامل ، للمساهمة في إعداد الرسومات التنفيذية، والكميات، والتوثيق الفني، والتنسيق مع الفرق الهندسية والمقاولين لضمان تطبيق المواصفات والمعايير الفنية.</p><p>المسؤوليات والواجبات</p><ul><li>إعداد ورسم المخططات الكهربائية التنفيذية وفق المعايير والمواصفات المعتمدة.</li><li>تطوير تفاصيل الأعمال الكهربائية، وتوثيق المواد والكميات اللازمة للمشروعات.</li><li>التنسيق مع فرق التصميم والإنشائي والميكانيكا لضمان التوافق الهندسي ونقل المواصفات من الرسومات إلى التنفيذ.</li><li>إعداد جداول الكميات والتكاليف المبدئية والمراجعة مع فريق المشروع.</li><li>إدارة ملفات المشروع والوثائق الفنية وتحديثها بانتظام في أنظمة التوثيق المعتمدة.</li><li>دعم عمليات الفحص والاعتماد والاختبارات الفنية للمعدات والتجارب الكهربائية.</li><li>المشاركة في اجتماعات الموقع وتوثيق القرارات والتغييرات الفنية.</li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li>درجة جامعية في الهندسة الكهربائية (بكالوريوس/ليسانس) من مؤسسة تعليمية معتمدة.</li><li>إلمام بمعايير التصميم الكهربائي والتنفيذ (مثل IEC/IEEE أو المعايير المحلية المعتمدة).</li><li>منفتح على التعلم والتطوير المهني مع استعداد لاستكمال الدورات التدريبية ذات الصلة.</li><li>إجادة استخدام برامج الرسم الهندسي ونمذجة المعلومات الإنشائية (مثل AutoCAD وElectrical、Revit أو برامج مماثلة).</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية التقنية وقراءة المخططات والرسومات الفنية.</li><li>قدرة على العمل ضمن فريق والالتزام بالمواعيد والتفاصيل الدقيقة.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>إتقان قراءة المخططات الكهربائية والكيبلات واللوحات التوزيعية.</li><li>إعداد الرسومات التنفيذية والتفصيلية مع الانتباه إلى السلامة والكودات المعمول بها.</li><li>القدرة على ربط المواصفات الفنية بالكميات والتكاليف بشكل دقيق.</li><li>مهارات تنظيمية عالية وإدارة الوقت ضمن مشاريع متعددة.</li><li>مهارات تواصل فعالة وتحليل المشاكل وتقديم حلول عملية.</li></ul><p>الفوائد والمزايا</p><ul><li>راتب تنافسي يتناسب مع الخبرة والدور الوظيفي.</li><li>بيئة عمل احترافية وفرص تدريب وتطوير مهني مستمر.</li><li>تأمينات اجتماعية وتقديمات صحية وفق سياسة الشركة.</li><li>فرص للنمو والترقي ضمن الهياكل التنظيمية مع توفير دعم للمشروعات التدريبية.</li></ul><p>مكان العمل: مصر ،&nbsp;</p>

تصميم مشروعات عمارات سكنية وتجارية وابراج وفنادق ومستشفيات وفلل غيرها وتصميم داخلييجب على المهندس اتقان البرامج الهندسية مثل الرفت اساسي وبحد ادنى 4 برامج منها : ( autocad- rivet- lumion - skechup - 3dmax - photoshope )الدوام 6 ايام في الاسبوع 8 ساعات عمل + ساعة راحةويوجد واحد يوم اجازة خلال الاسبوعاولوية الوظيفة بمعرفته على البرامج الهندسية مع ذكرها خبرة لاتقل عن سنتين <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

تصميم مشروعات عمارات سكنية وتجارية وابراج وفنادق ومستشفيات وفلل غيرها وتصميم داخلييجب على المهندس اتقان البرامج الهندسية مثل الرفت اساسي وبحد ادنى 4 برامج منها : ( autocad- rivet- lumion - skechup - 3dmax - photoshope )الدوام 6 ايام في الاسبوع 8 ساعات عمل + ساعة راحةويوجد واحد يوم اجازة خلال الاسبوعاولوية الوظيفة بمعرفته على البرامج الهندسية مع ذكرها خبرة لاتقل عن سنتين <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

<h2><span lang="ar" dir="rtl">إعلان الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات عن وظيفة&nbsp;مدير إدارة الأمن بفرع</span></h2><h3><span lang="ar" dir="rtl">أماكن العمل</span></h3><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">الإسكندرية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">بورسعيد.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">السويس.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">الدخيلة.</span></li></ul><h3><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p><span lang="ar" dir="rtl">تأمين فرع الهيئة من حيث الأفراد والمنشآت والمعلومات ووسائل الاتصالات، وحمايتها من أعمال التخريب المادي أو الاقتصادي، وضمان تطبيق متطلبات الأمن والسلامة داخل الفرع.</span></p><h3><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام</span></h3><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد البرامج والسياسات التشغيلية ومتابعة تنفيذها.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الأمن وحماية المنشآت والمرافق.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">ضمان سرية المعلومات والوثائق وتأمين تداولها وإعدامها وفق الإجراءات المعتمدة.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أنظمة الدخول والخروج وكاميرات المراقبة وإنذارات السلامة.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">تأمين وسائل الاتصالات السلكية واللاسلكية والبريدية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال الأمن الصناعي داخل مباني المعامل بالفرع.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">نشر الوعي الأمني بين العاملين.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">إعداد التقارير الدورية ومتابعة سير العمل.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ أي مهام أخرى مرتبطة بطبيعة الوظيفة.</span></li></ul><h3><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بالقوانين واللوائح والإجراءات المنظمة للعمل.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على اتخاذ القرار.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">مهارات الاتصال والتفاوض والعرض.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على حل المشكلات وإدارة الأزمات.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الوقت والعمل تحت الضغط.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز وقيادة فرق العمل.</span></li></ul><h3><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات المطلوبة</span></h3><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى مباشرة (الأول "ب") للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، أو خبرة كلية لا تقل عن <strong>16 عاماً</strong> من خارج الجهاز الإداري للدولة في مجال يتوافق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></li></ul><h3><span lang="ar" dir="rtl">لمحة عن الهيئة</span></h3><p><span lang="ar" dir="rtl">تُعد <strong>الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات</strong> إحدى الجهات التابعة لوزارة الاستثمار والتجارة الخارجية، وتختص بتنفيذ أعمال الفحص والرقابة على الصادرات والواردات، بما يضمن حماية المستهلك ودعم التجارة الخارجية وتعزيز جودة المنتجات المتداولة وفق القوانين واللوائح المنظمة.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالسويس عن وظيفة مدير إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة التعليمية، ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفق السياسات واللوائح المعتمدة، مع متابعة برامج تطوير وتحسين العملية التعليمية داخل مدارس الإدارة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ ومتابعة وتقويم البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي في أداء المهام.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير رؤية مشتركة تمثل الإطار العام للأهداف الاستراتيجية للإدارة بما يتوافق مع رؤية الوزارة وسياسة الدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة وتوجيه العملية التربوية في مختلف المراحل التعليمية التابعة للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ برامج تحسين جودة التعليم بمدارس الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أداء جميع الاختصاصات والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والاختصاصات المنصوص عليها في القرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار لمدة سنتين قابلة للتجديد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أن يكون المتقدم من شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها، مع قضاء مدة لا تقل عن سنتين في الوظيفة، وفقاً لإجراءات وأسس الاختيار المنصوص عليها باللائحة التنفيذية.</span></p></li></ul>

القيام بالإجراءات الاولية لصيانة وتنظيف وتطهير المعدات.<br>إجراء الإصلاحات البسيطة للمعدات والأجهزة والادوات المختلفة.<br>التحقق من لوحات التحكم والأسلاك الكهربائية لتحديد المشكلات.<br>تجهيز وتثبيت الأجهزة والمعدات المختلفة.<br>ترتيب وتنظيف مكان العمل بعد اجراء الصيانة.<br>إجراء مهام الصيانة مثل استبدال المصابيح الكهربائية.<br>فحص المعدات والأنظمة واستكشافها مثل التهوية.<br>فحص وظائف أنظمة السلامة مثل إنذار الحريق.<br>التعاون مع العمال وغيرهم من المهنيين أثناء التجديدات.<br>إعداد وإرسال التقارير إلى مدير الصيانة والإبلاغ عن المشكلات.

<strong>المهارات:</strong><br>∙ فحص وصيانة طفايات الحريق وأنظمة الرشاشات.<br>∙ صيانة مضخات الحريق وبكرات خراطيم المياه وأنظمة الإخماد الآلي.<br>∙ ضمان امتثال الأنظمة لمعايير الجمعية الوطنية للحماية من الحرائق (NFPA) ولوائح السلامة من الحرائق المحلية.<br>∙ إعداد تقارير حول عمليات الفحص وأنشطة الصيانة ومسائل الامتثال.<br><strong><br>المهام والمسؤوليات الوظيفية:</strong><br>∙ إعادة تعبئة طفايات الحريق واستبدالها عند الحاجة.<br>∙ صيانة مضخات الحريق وبكرات خراطيم المياه ومعالجة أي مشكلات متعلقة بها.<br>∙ فحص وصيانة أنظمة الرشاشات وضمان توفر ضغط المياه المناسب.

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بسوهاج عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع السياسات والآليات الخاصة بالمراجعة الداخلية والحوكمة التي تضمن فاعلية الأداء المؤسسي والحد من الفساد وحماية أموال الدولة وضمان الاستخدام الأمثل للموارد.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للمديرية والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين والتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، بما يضمن الالتزام بالأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة إلى مدير المديرية وفقاً للتوجيهات الصادرة أو المدد الزمنية المحددة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وضع الخطة السنوية للمراجعة الداخلية والحوكمة للمديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة الالتزام بالدستور والقوانين واللوائح والسياسات والبرامج والتعليمات والإجراءات المعتمدة ومدونة السلوك الوظيفي وتعليمات السلطة المختصة وجهات الاختصاص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة الخطط الاستراتيجية والتنفيذية والتشغيلية للمديرية للتأكد من مدى فاعليتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة الالتزام بتطبيق القرارات الإدارية والمالية والكتب والمنشورات الدورية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة انتظام إجراءات العمل السارية والتحقق من مدى كفايتها وملاءمتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على مراجعة سلامة وصحة إجراءات عمليات المراجعة المالية أثناء وبعد الصرف باستخدام العينات والفحص الشامل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة كفاءة استخدام الموارد المالية والعينية بما يكفل حماية أموال وممتلكات المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة مدى الالتزام بالتعاقدات والاتفاقيات وبروتوكولات التعاون التي تكون المديرية طرفاً فيها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال الفحص الدوري والمفاجئ على كافة أنشطة المديرية للتأكد من حسن سير العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال الجرد الدوري والمفاجئ على المخازن والعهد والمستودعات والحملة الميكانيكية والتأكد من دقة دفاترها وسجلاتها ومستنداتها والإجراءات المطبقة بشأنها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة المراجعة الدورية والمفاجئة على أعمال الشئون الوظيفية والسجلات والملفات الخاصة بها والتحقق من سلامة تطبيق أحكام القوانين المعمول بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم مقترحات تصحيحية لأعمال المديرية لتلافي حدوث أخطاء أو مخالفات بما يكفل تحسين مستوى وكفاءة الأداء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد تقارير دورية بنتائج وملاحظات أعمال المراجعة على الإدارات الأخرى داخل المديرية لعرضها على مدير المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تقديم تقارير دورية لهيئة الرقابة الإدارية بنتائج أعمال المديرية، مع الإبلاغ الفوري عند اكتشاف أي جريمة جنائية أو مخالفة مالية أو إدارية أو حالات غش أو استيلاء على المال العام، وتلبية التكليفات الصادرة عن الهيئة، وذلك بعد العرض على السلطة المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تلقي تقارير وملاحظات الأجهزة والهيئات الرقابية، كالجهاز المركزي للمحاسبات، ودراستها وتجميع الردود عليها بالتنسيق مع الإدارات المختلفة وعرضها على السلطة المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إجراء البحوث والدراسات الفنية والمالية والإدارية الخاصة بالمراجعة الداخلية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة ما يصدر عن الهيئات المحلية والإقليمية والدولية فيما يتعلق بمعايير المراجعة الداخلية والحوكمة للاستـرشاد بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير خطة مراجعة سنوية قائمة على المخاطر وإعداد تقرير سنوي حول فعالية إدارة المخاطر وعمليات الحوكمة في المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد ميثاق يحكم أنشطة المراجعة الداخلية والحوكمة ويحدد غرضها وسلطتها ومسؤوليتها ويضمن التوافق مع المعايير الدولية، تمهيداً لاعتماده من السلطة المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة عمليات المراجعة الداخلية والحوكمة في المستويات الأدنى بالوحدات التابعة، إن وجدت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أداء جميع ما يُسند إليه من مهام أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة اللغة الإنجليزية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام التام بكافة اللوائح والقوانين والإجراءات داخل المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة العالية على القيادة والتوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">امتلاك مستوى عالٍ من مهارات الاتصال والعرض.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إعداد التقارير وصياغة النتائج والتوصيات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة التغيير.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على رسم السياسات ووضع الخطط والبرامج ومتابعتها بما يكفل تحقيق الأهداف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرةً الأول (ب)، وذلك للعاملين من داخل الجهاز الإداري للدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>تاريخ نهاية التقديم:</strong> 22 سبتمبر 2026</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">عدد 7 ملفات، أحدها معتمد ومختوم بختم حي، والباقي صور منها، على أن يتضمن كل ملف ما يلي:</span></p><ol><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة شخصية 4×6.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة ملونة من بطاقة الرقم القومي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان بالحالة الوظيفية على النموذج الخاص والموجود طرف الأمانة الفنية، على أن يتم اعتماده من جهة عمل المتقدم، متضمناً كافة البيانات الوظيفية، خاصة آخر ثلاث سنوات لكل من مراتب ودرجات تقويم الأداء، وكذلك الجزاءات عن ذات الفترة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة قانونية بالموقف من التحقيقات أو الإحالة للمحاكمة التأديبية أو الجنائية أو الوقف عن العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مقترح المتقدم التطويري للوحدة أو أحد أنشطتها لتحسين أداء الوحدة وتطوير أنظمة العمل وتبسيط إجراءاتها في حدود الإمكانيات المالية والبشرية المتاحة، وفقاً لنموذج مقترح التطوير المرافق بقرار وزير التخطيط والمتابعة رقم 95 لسنة 2017، ورقياً وعلى أسطوانة مدمجة CD.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات الدالة على الدورات التدريبية التي حصل عليها المتقدم خلال حياته الوظيفية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة وإنجازات المتقدم السابقة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات الدالة على قدرات المتقدم العلمية من مؤهلات أعلى وإجادة لغات أجنبية والحاسب الآلي والاشتراك في المؤتمرات وإعداد البحوث.</span></p></li></ol><p ><span lang="ar" dir="rtl">يجب على المتقدم أن يكون له بريد إلكتروني يتم تدوينه بالطلب المقدم منه، على أن يقوم فور قبول طلبه بإرسال كافة بياناته من خلال بريده الإلكتروني إلى البريد الإلكتروني للأمانة الفنية: s.l.jobs.sohag@gmail.com</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">على أن يكون كل ملف من الملفات المذكورة منسقاً ومرتباً وسهل الاطلاع عليه.</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط إضافية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز التدريب في ضوء ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز البرامج التدريبية المؤهلة لشغل الوظيفة بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد والجهات المعنية الأخرى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">طبقاً لقرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم 54 لسنة 2020، أن يكون المتقدم حاصلاً على تقرير تقويم أداء بمرتبة كفء على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد وقع عليه جزاء الخصم من الأجر لمدة أو لمدد تزيد على ثلاثة أيام خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد سبق إدانته في محاكمة تأديبية أو جنائية طوال مدة عمله.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة فنية تخصصية في أحد المجالات المطلوبة ومراجعتها لمدة خمسة أعوام على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استطلاع رأي هيئة الرقابة الإدارية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تُقدم الطلبات والمستندات باسم السيد/ سكرتير عام المحافظة، وذلك على النموذج رقم (1) طرف الأمانة الفنية للجنة الوظائف الإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بسوهاج، وتُسلّم شخصياً لها خلال المدة الموضحة أعلاه، اعتباراً من الساعة الواحدة ظهراً حتى الساعة الثالثة عصراً.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">ولن يُلتفت إلى الطلبات غير المستوفاة أو التي ترد قبل النشر أو بعد الموعد المحدد بالإعلان أو عن طريق البريد.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية الطرق والنقل بالقاهرة عن وظيفة مدير إدارة الإدارة الاستراتيجية</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الخطة الاستراتيجية للمديرية في ضوء استراتيجية الدولة للتنمية المستدامة، ووضع آليات وبرامج تنفيذها ومؤشرات أدائها ومتابعة تقييم ما يتم إنجازه منها، والتنبؤ بالأزمات والكوارث والمخاطر المتوقعة ووضع خطط مواجهتها والتقليل من آثارها بما يضمن النتائج المستهدفة منها.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام العامة</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشارك في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للمديرية، والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع ويقيم أعمال الإدارة والعاملين، ويتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، وذلك من حيث الكفاءة والفاعلية، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقدم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية وتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة، وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يرفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة لمدير المديرية بناءً على التوجيهات الصادرة أو على أساس مدة زمنية محددة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام التخصصية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بوضع الإطار العام للخطة الاستراتيجية للمديرية في ضوء استراتيجية الدولة للتنمية المستدامة، ويعمل على التأكد من ربط الأولى واستجابتها للثانية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على إعداد الخطة الاستراتيجية للمديرية بعد التشاور مع كافة الأطراف المعنية داخل الوحدة، ويعرضها على السلطة المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يوجه بالتنسيق مع التقسيمات التنظيمية المعنية بالمديرية لترجمة استراتيجية المديرية إلى سياسات ومشروعات وبرامج ذات مستهدفات ومؤشرات أداء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتأكد من الاتساق بين الخطة الاستراتيجية والخطط التشغيلية وموازنة المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتفاوض مع الوزارة المعنية بالتخطيط فيما يتعلق بتمويل الخطة الاستثمارية للمديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على وضع مؤشرات الأداء الكلي والتشغيلي للمديرية فيما يتعلق بمستهدفات الخطط الاستراتيجية والتشغيلية، ويعمل على إعداد الإجراءات اللازمة لتصحيح المسار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يوجه بمتابعة تنفيذ برامج ومشروعات الخطة السنوية، ويعمل على مقارنتها بالخطة الاستراتيجية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على إعداد الخطط والسياسات والسيناريوهات لمواجهة الأزمات والكوارث، ويتابع تنفيذها وإعداد الحلول المناسبة لمواجهتها والتقليل من آثارها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على تقييم مدى إنجاز الأهداف وإعداد تقارير تقدم وتقارير إنجاز، والاستفادة من نتائجها في إعداد الخطط الاستراتيجية المستقبلية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل على إدارة المشروعات الموجودة بالمديرية وفقًا للأسس العلمية المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقدم المقترحات للسلطة المختصة بشأن تطوير الخطة الاستراتيجية والخطط التشغيلية للمديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل على وضع الخطط وموازنات البرامج والأداء موضع التنفيذ الفعلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل على ضمان التميز المؤسسي للمديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بالتنسيق مع كل من وزارة التخطيط ومركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار التابع لرئيس الوزراء، كل فيما يخصه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل على نشر ثقافة التفكير الاستراتيجي من تخطيط وسياسات ومتابعة وتقييم وإدارة أزمات ومخاطر وإدارة مشروعات، ويقترح برامج بناء وتنمية القدرات اللازمة لتمكين الموظفين بالإدارة والمديرية ككل من أداء أعمالهم بشكل أكثر دقة وكفاءة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يؤدي ما يسند إليه من مهام أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام التام بكافة اللوائح والقوانين والإجراءات داخل المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة العالية على القيادة والتوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على وضع الخطط والبرامج ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارة إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على تحفيز العاملين على الابتكار والإبداع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الاتصال والعرض وإدارة الوقت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز البرامج التدريبية التي يحددها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بنجاح وفقًا لأحكام القانون 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز البرامج التدريبية التي يحددها كل من وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية واللجنة القومية لإدارة الأزمات والكوارث بالاتفاق مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بنجاح.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة الأول (ب) من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p>

مطلوب لمكتب IFG إنتيجريتيد فايننشيال جروب /حسام عبود وشركاه محاسب وفقا للشروط التالية:·-بكالوريوس تجارة شعبة محاسبة من احد الجامعات الحكومية، بتقدير جيد على الاقل،-خبرة عملية لا تقل عن سنتين ولا تزيد عن ثلاثه سنوات (يفضل من لديه خبرة سابقة داخل مكاتب محاسبة ومراجعة).-اجادة تامه للغة الانجليزية.الوصف الوظيفي-اجادة تامة للعمل على البرامج المحاسبيه (مثل برامج QuickBooks) وبرنامج Excel بمستوى متقدم.-معرفة جيدة بالقوانين الضريبية والمعايير المحاسبية المحلية.-تسجيل القيود اليوميه (التسجيل في دفاتر).-اعداد القوائم والتقارير الماليه (financial account).-متابعه المعاملات والمدفوعات البنكيه.-اعداد cash flow ومتابعه العملاء والموردين وحركه الخزنه اليوميه واثبات جميع المعاملات اليوميه.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

كباتن لديهم خبرة حقيقية في القيادة، والالتزام، والمحافظة على السيارة، والقدرة على التعامل باحترافية مع العملاء.نظام العمل: شيفت صباحي أو مسائي. مدة الشيفت: 10 ساعات. 26 يوم عمل شهريًا بنظام الإجازات التبادلية. العمل على سيارات حديثة تابعة للشركة. الراتب والمميزات: راتب أساسي: 8,000 جنيه شهريًا. حوافز أداء وانضباط تصل إلى 3,000 جنيه. إجمالي دخل شهري يصل إلى 11,000 جنيه حسب الأداء والانضباط. عقد عمل رسمي. تأمين طبي. تأمين ضد الحوادث والوفاة – لا قدر الله. بيئة عمل مستقرة ومنظمة. منظومة تشغيل واضحة ومتابعة مستمرة. الشروط المطلوبة: رخصة قيادة مهنية سارية. السن من 30 إلى 55 سنة. خبرة فعلية في القيادة لا تقل عن 5 سنوات. إجادة القيادة الآمنة والاحترافية والالتزام بقواعد المرور. المحافظة على السيارة والقدرة على إجراء الفحص اليومي الأساسي وملاحظة مؤشرات الأعطال. امتلاك هاتف ذكي والقدرة على استخدام GPS والخرائط وتطبيقات التشغيل. الالتزام بالمواعيد وتعليمات التشغيل وإجراءات استلام وتسليم السيارة. مظهر مهني لائق ولباقة وحسن التعامل مع العملاء. القدرة على التصرف بهدوء وضبط النفس أثناء العمل. مؤهل متوسط على الأقل، ويفضل فوق المتوسط. الإقامة في الإسكندرية. يفضل غير المدخنين. مراحل القبول:تشمل إجراءات الاختيار: مقابلة شخصية – اختبار استخدام التطبيقات – تقييم مبسط لمعرفة السيارة – اختبار قيادة عملي على الطريق وداخل الجراج – تحليل مخدرات ضمن إجراءات التعيين. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 55</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>رخصة القيادة: درجة ثالثة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

المهام المطلوبة: القيام بالإجراءات الاولية لصيانة وتنظيف وتطهير المعدات. إجراء الإصلاحات البسيطة للمعدات والأجهزة والادوات المختلفة. التحقق من لوحات التحكم والأسلاك الكهربائية لتحديد المشكلات. تجهيز وتثبيت الأجهزة والمعدات المختلفة. ترتيب وتنظيف مكان العمل بعد اجراء الصيانة. إجراء مهام الصيانة مثل استبدال المصابيح الكهربائية. فحص المعدات والأنظمة واستكشافها مثل التهوية. فحص وظائف أنظمة السلامة مثل إنذار الحريق. التعاون مع العمال وغيرهم من المهنيين أثناء التجديدات. إعداد وإرسال التقارير إلى مدير الصيانة والإبلاغ عن المشكلات. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

المهام المطلوبة: القيام بالإجراءات الاولية لصيانة وتنظيف وتطهير المعدات. إجراء الإصلاحات البسيطة للمعدات والأجهزة والادوات المختلفة. التحقق من لوحات التحكم والأسلاك الكهربائية لتحديد المشكلات. تجهيز وتثبيت الأجهزة والمعدات المختلفة. ترتيب وتنظيف مكان العمل بعد اجراء الصيانة. إجراء مهام الصيانة مثل استبدال المصابيح الكهربائية. فحص المعدات والأنظمة واستكشافها مثل التهوية. فحص وظائف أنظمة السلامة مثل إنذار الحريق. التعاون مع العمال وغيرهم من المهنيين أثناء التجديدات. إعداد وإرسال التقارير إلى مدير الصيانة والإبلاغ عن المشكلات. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، بدل انتقال، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

إدارة العمليات اليومية: الإشراف المباشر على سير العمل داخل الورشة وتوزيع المهام على الفنيين والعمال.                                      فحص وتشخيص الأعطال: “تشمل مهام فني صيانة الكهرباء فحص الأعطال الكهربائية، وإصلاحها، واستبدال المكونات التالفة” -- .    مراقبة مخزون قطع الغيار: “مراقبة مخزون الإمدادات وقطع الغيار اللازمة لمهام الصيانة.                                                        الالتزام بمعايير السلامة: تطبيق قواعد الأمن والسلامة المهنية لحماية العاملين ومنع حدوث أي حوادث كهربائية داخل الورشة.              إعداد التقارير: توثيق جميع عمليات الصيانة والأجهزة الواردة والصادرة ورفع تقارير دورية للإدارة عن حالة الأداء.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

<p><strong>مطلوب</strong> <strong>متخصص</strong> <strong>في</strong> <strong>تصميم</strong> <strong>وتطوير</strong> <strong>المواقع</strong> <strong>الالكترونية</strong> <strong>تصميم</strong> <strong>وبرمجة</strong> <strong>المواقع</strong> <strong>تصميم</strong> <strong>واجهاتجذابة</strong> <strong>وسهلة</strong> <strong>الاستخدام</strong> <strong>لزيادة</strong> <strong>تفاعل</strong> <strong>الزوار</strong> <strong>وتحويلهم</strong> <strong>الى</strong> <strong>عملاء</strong> <strong>تحسين</strong> <strong>محركات</strong> <strong>البحث</strong> <strong>(</strong>SEO<strong>)</strong> <strong>تهيئةالموقع</strong> <strong>ليتوافق</strong> <strong>مع</strong> <strong>معايير</strong> <strong>محركات</strong> <strong>البحث</strong> <strong>ليظهر</strong> <strong>في</strong> <strong>النتائج</strong> <strong>الأولى</strong>. <strong>الصيانة</strong> <strong>والحماية</strong> <strong>فحص</strong> <strong>الثغراتالأمنية</strong> <strong>وتسريع</strong> <strong>أداء</strong> <strong>ادارة</strong> <strong>السوشيال</strong> <strong>ميديا</strong> <strong>ادارة</strong> <strong>الحملات</strong> <strong>الاعلانية</strong></p><p><strong>Requirements</strong></p><ul><li><p><strong>مطلوب</strong> <strong>متخصص</strong> <strong>في</strong> <strong>تصميم</strong> <strong>وتطوير</strong> <strong>المواقع</strong> <strong>الالكترونية</strong> <strong>تصميم</strong> <strong>وبرمجة</strong> <strong>المواقع</strong> <strong>تصميم</strong> <strong>واجهاتجذابة</strong> <strong>وسهلة</strong> <strong>الاستخدام</strong> <strong>لزيادة</strong> <strong>تفاعل</strong> <strong>الزوار</strong> <strong>وتحويلهم</strong> <strong>الى</strong> <strong>عملاء</strong> <strong>تحسين</strong> <strong>محركات</strong> <strong>البحث</strong> <strong>(</strong>SEO<strong>)</strong> <strong>تهيئةالموقع</strong> <strong>ليتوافق</strong> <strong>مع</strong> <strong>معايير</strong> <strong>محركات</strong> <strong>البحث</strong> <strong>ليظهر</strong> <strong>في</strong> <strong>النتائج</strong> <strong>الأولى</strong>. <strong>الصيانة</strong> <strong>والحماية</strong> <strong>فحص</strong> <strong>الثغراتالأمنية</strong> <strong>وتسريع</strong> <strong>أداء</strong> <strong>ادارة</strong> <strong>السوشيال</strong> <strong>ميديا</strong> <strong>ادارة</strong> <strong>الحملات</strong> <strong>الاعلانية</strong></p></li></ul><p></p>

فني ميكانيكا سيارات | الفطيم للسيارات<br>تعلن الفطيم للسيارات عن فرصة للانضمام إلى فريق خدمات ما بعد البيع كـ فني ميكانيكا سيارات في العبور – القاهرة.عن الوظيفةسيكون فني الميكانيكا مسؤولًا عن تشخيص أعطال السيارات وتنفيذ أعمال الصيانة الدورية والإصلاحات الميكانيكية والأعمال الفنية المعتمدة، مع ضمان تنفيذ جميع الأعمال بشكل صحيح وآمن وضمن الوقت المحدد.كما يساهم الدور بشكل أساسي في الحفاظ على جودة السيارات، وتحقيق مستهدفات الإنتاجية والكفاءة داخل الورشة، ودعم مؤشرات الإصلاح من المرة الأولى والتسليم في الموعد المحدد.<br>مسؤوليات الوظيفةتشخيص أعطال السيارات بشكل منهجي وتنفيذ أعمال الصيانة الدورية والإصلاحات الميكانيكية المعتمدة وفقًا لإجراءات ومعايير هوندا.ضمان تنفيذ أعمال الإصلاح بشكل صحيح من المرة الأولى، وإجراء فحوصات الجودة اللازمة لتقليل حالات عودة السيارة للورشة.تحديد أي أعطال إضافية أو أعمال خارج نطاق الإصلاح المعتمد والإبلاغ عنها وفقًا للإجراءات.تنفيذ أعمال الإصلاح وفقًا للأوقات القياسية المعتمدة من هوندا والمواعيد المحددة، مع الحفاظ على أعلى معايير الجودة والسلامة.تسجيل ساعات العمل وبيانات أوامر الإصلاح ونتائج الفحص والأعمال المنفذة بدقة.التنسيق بشكل فعال مع فرق قطع الغيار والدعم الفني لضمان سرعة إنجاز الأعمال وتقليل السيارات غير المكتملة أو المتأخرة.الحفاظ على السيارة وحمايتها أثناء عملية الإصلاح، بما يضمن نظافتها وسلامتها.الاستخدام الصحيح للأدوات وأجهزة الفحص والتشخيص والمعدات الخاصة بالورشة، مع الحفاظ على منطقة العمل نظيفة ومنظمة.الالتزام بجميع معايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE) ومعايير هوندا وسياسات الشركة، بما في ذلك استخدام معدات الوقاية الشخصية والتخلص السليم من المخلفات.المشاركة في برامج التدريب وتطبيق التحديثات الفنية بما يدعم التطوير المستمر للمهارات الفنية.<br>برجاء ارسال السيره الذاتيه او التواصل علي رقم واتس اب 01274888288

مطلوب منسقيين ممرات  يعمل علي الاتي: - رص المنتجات: استلام البضائع من المخزن ورصها على الرفوف وفقاً لمعايير الشركة وتنسيق العرض (Planogram).تطبيق نظام FIFO (First In, First Out): وضع المنتجات القديمة (أقرب تاريخ صلاحية) في الأمام والجديدة في الخلف لتقليل الهالك.- تحسين المظهر العام: سحب المنتجات للأمام وتعديل أشكالها لتظهر الرفوف دائماً ممتلئة ومرتبة (Facing / Fronting). - فحص التواريخ: الفحص الدوري لتاريخ صلاحية المنتجات واستبعاد المنتجات المنتهية أو القريبة من الانتهاء وفق سياسة المكان.- فحص التغليف: التأكد من عدم وجود عبوات تالفة أو مكسورة أو مفتوحة على الرفوف.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 25</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li></ul>