وظائف اختبار البرمجيات في مصر

مطلوب مدرس / محاضر رسم هندسي (تخصص كهرباء)المسؤوليات:تدريس أساسيات الرسم الهندسي والهندسي الكهربي (الإسقاط، القطاعات، والدوائر الكهربية).الشرح اليدوي وعلى البرامج الهندسية المتطلبات:مؤهل عالي (بكالوريوس هندسة كهرباء أو ما يعادله).خبرة في الشرح وتبسيط المعلومة لطلاب التعليم الفني.إتقان شرح برامج الرسم الهندسي والكهربي. والدوائر والرموز الكهربائية<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي</li></ul>

1. استلام المواد<br>استلام جميع الأصناف الواردة ومطابقتها مع أوامر الشراء والفواتير.<br>فحص جودة وسلامة المواد الغذائية والتأكد من تواريخ الصلاحية.<br>الإبلاغ عن أي نقص أو تلف أو اختلاف في الكميات المستلمة.<br>2. إدارة المخزون<br>تسجيل جميع عمليات الاستلام والصرف على النظام المعتمد.<br>متابعة أرصدة المخزون بشكل يومي.<br>تطبيق نظام FIFO وFEFO لضمان تدوير المخزون بصورة صحيحة.<br>مراقبة الحد الأدنى والأقصى للمخزون وإبلاغ الإدارة عند الحاجة لإعادة الطلب.<br>3. صرف المواد<br>صرف المواد بناءً على طلبات صرف معتمدة.<br>التأكد من مطابقة الكميات المصروفة للطلبات المعتمدة.<br>الاحتفاظ بسجلات دقيقة لجميع عمليات الصرف.<br>4. الرقابة والجرد<br>إجراء الجرد اليومي والدوري والشهري.<br>التحقيق في أي فروقات جرد وإعداد التقارير اللازمة.<br>التعاون مع إدارة التكاليف والمراجعة الداخلية أثناء عمليات الجرد.<br>5. سلامة المخزن<br>المحافظة على نظافة وترتيب المخزن.<br>الالتزام بمعايير سلامة الغذاء واشتراطات HACCP.<br>التأكد من التخزين الصحيح وفق درجات الحرارة المطلوبة.<br>المؤهلات المطلوبة:<br>مؤهل متوسط أو جامعي مناسب.<br>.<br>إجادة استخدام برامج المخازن<br>معرفة جيدة بإدارة المخزون ومعايير سلامة الغذاء.<br>المهارات المطلوبة:<br>الدقة والانتباه للتفاصيل.<br>مهارات تنظيمية عالية.<br>القدرة على العمل تحت الضغط.<br>مهارات التواصل والتنسيق.<br>النزاهة والأمانة المهنية.

الملخص الوظيفيتستقطب شركة "سكاي للمطاعم" (SKY Restaurants) مدير مخازن أطعمة ومشروبات (F&amp;B) ذو خبرة عالية وعناية بالتفاصيل، للإشراف على مخزون الأغذية والمشروبات ومرافق التخزين لوجستيات سلسلة الإمداد. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خلفية قوية في إدارة سلاسل الإمداد بقطاع الضيافة، مما يضمن تزويد جميع فروع المطاعم باستمرار بالمكونات والإمدادات عالية الجودة مع تقليل الهدر والسيطرة على التكاليف.المسؤوليات الرئيسية إدارة المخزون: الإشراف على مستويات المخزون اليومية من الأطعمة والمشروبات والمستلزمات التشغيلية، وإجراء جرد مادي وعمليات تدقيق بانتظام. مراقبة جودة الأغذية والمشروبات: ضمان تخزين جميع السلع القابلة للتلف وغير القابلة للتلف وفقاً لمعايير الصحة والسلامة ونظام الـ HACCP بدقة لمنع التلف والتلث. تنسيق الموردين: التواصل مع البائعين والموردين، تتبع أوامر الشراء، فحص الشحنات الواردة من حيث الجودة والكمية، وإدارة المرتجعات أو الفروقات. السيطرة على التكاليف والهدر: مراقبة معدل دوران المخزون، تحليل أنماط الاستهلاك، وتنفيذ استراتيجيات لتقليل هدر الطعام والحد من الفاقد. اللوجستيات والتوزيع: تنسيق عمليات التسليم والتحويلات الدقيقة وفي الوقت المناسب للمخزون بين الخزن المركزي وفروع "سكاي للمطاعم". قيادة الفريق: توظيف وتدريب والإشراف على وتقييم موظفي المستودعات وسائقي التوصيل للحفاظ على كفاءة العمليات اليومية. حفظ السجلات: الاحتفاظ بسجلات رقمية دقيقة لجميع حركات المخزون والفواتير وتقارير الامتثال باستخدام برامج إدارة المستودعات. المتطلبات والمؤهلات الخبرة: خبرة لا تقل عن 8 إلى 10 سنوات كمدير مستودعات حصرياً داخل قطاع الأغذية والمشروبات (F&amp;B) أو الضيافة أو سلاسل المطاعم (متطلبات إلزامية). معرفة الصناعة: فهم شامل لمنتجات الأغذية والمشروبات، إدارة صلاحية المنتجات، لوائح سلامة الغذاء، والامتثال لمعايير الـ HACCP. المهارات التقنية: إجادة استخدام أنظمة إدارة المستودعات (WMS)، برامج المخزون، وبرنامج Excel. المهارات الشخصية: مهارات قوية في التفاوض والتنظيم وحل المشكلات، مع القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة. القدرة البدنية والتوافر: القدرة على إدارة المهام البدنية في المستودع وتوافر مرن لدعم الاحتياجات التشغيلية للمطاعم. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

الملخص الوظيفيتستقطب شركة "سكاي للمطاعم" (SKY Restaurants) مدير مخازن أطعمة ومشروبات (F&amp;B) ذو خبرة عالية وعناية بالتفاصيل، للإشراف على مخزون الأغذية والمشروبات ومرافق التخزين لوجستيات سلسلة الإمداد. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خلفية قوية في إدارة سلاسل الإمداد بقطاع الضيافة، مما يضمن تزويد جميع فروع المطاعم باستمرار بالمكونات والإمدادات عالية الجودة مع تقليل الهدر والسيطرة على التكاليف.المسؤوليات الرئيسية إدارة المخزون: الإشراف على مستويات المخزون اليومية من الأطعمة والمشروبات والمستلزمات التشغيلية، وإجراء جرد مادي وعمليات تدقيق بانتظام. مراقبة جودة الأغذية والمشروبات: ضمان تخزين جميع السلع القابلة للتلف وغير القابلة للتلف وفقاً لمعايير الصحة والسلامة ونظام الـ HACCP بدقة لمنع التلف والتلث. تنسيق الموردين: التواصل مع البائعين والموردين، تتبع أوامر الشراء، فحص الشحنات الواردة من حيث الجودة والكمية، وإدارة المرتجعات أو الفروقات. السيطرة على التكاليف والهدر: مراقبة معدل دوران المخزون، تحليل أنماط الاستهلاك، وتنفيذ استراتيجيات لتقليل هدر الطعام والحد من الفاقد. اللوجستيات والتوزيع: تنسيق عمليات التسليم والتحويلات الدقيقة وفي الوقت المناسب للمخزون بين الخزن المركزي وفروع "سكاي للمطاعم". قيادة الفريق: توظيف وتدريب والإشراف على وتقييم موظفي المستودعات وسائقي التوصيل للحفاظ على كفاءة العمليات اليومية. حفظ السجلات: الاحتفاظ بسجلات رقمية دقيقة لجميع حركات المخزون والفواتير وتقارير الامتثال باستخدام برامج إدارة المستودعات. المتطلبات والمؤهلات الخبرة: خبرة لا تقل عن 8 إلى 10 سنوات كمدير مستودعات حصرياً داخل قطاع الأغذية والمشروبات (F&amp;B) أو الضيافة أو سلاسل المطاعم (متطلبات إلزامية). معرفة الصناعة: فهم شامل لمنتجات الأغذية والمشروبات، إدارة صلاحية المنتجات، لوائح سلامة الغذاء، والامتثال لمعايير الـ HACCP. المهارات التقنية: إجادة استخدام أنظمة إدارة المستودعات (WMS)، برامج المخزون، وبرنامج Excel. المهارات الشخصية: مهارات قوية في التفاوض والتنظيم وحل المشكلات، مع القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة. القدرة البدنية والتوافر: القدرة على إدارة المهام البدنية في المستودع وتوافر مرن لدعم الاحتياجات التشغيلية للمطاعم. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

المهام والمسؤوليات الرئيسية: 1. تطوير وتطبيق أنظمة الجودة وسلامة الغذاء: وضع وتوثيق وتنفيذ ومراجعة سياسات وإجراءات ونظم إدارة الجودة وسلامة الغذاء  الإشراف على تطوير وتطبيق برامج الصحة الغذائية والنظافة والتعقيم في المصنع والمخازن. ضمان التزام الشركة بجميع اللوائح والقوانين المحلية والدولية المتعلقة بسلامة وجودة الأغذية المجمدة. 2. مراقبة وضمان الجودة في العمليات: الإشراف على عمليات فحص واختبار المواد الخام ومواد التعبئة والتغليف الواردة، والتأكد من مطابقتها للمواصفات قبل القبول. مراقبة نقاط التحكم الحرجة (CCPs) ونقاط التحكم التشغيلية (OPRPs) في خطوط الإنتاج الخاصة بالتجميد والتصنيع. الإشراف على نظام التخزين والتوزيع لضمان الحفاظ على سلسلة التبريد للمنتجات المجمدة، ومتابعة درجات حرارة التخزين والنقل بشكل مستمر. مراجعة وفحص المنتج النهائي للتأكد من مطابقته للمواصفات المحددة ومعايير الجودة قبل الإفراج عنه. 3. التدقيق والتحسين المستمر: تخطيط وتنفيذ برامج التدقيق الداخلي الدورية لجميع الأقسام للتأكد من تطبيق نظام الجودة وسلامة الغذاء بفعالية. التنسيق مع جهات الاعتماد الخارجية والعملاء لعمليات التدقيق الخارجي. متابعة حالات عدم المطابقة واتخاذ الإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA) اللازمة لمنع تكرارها. تحليل بيانات الجودة والشكاوى لتحديد فرص التحسين في العمليات والمنتجات. 4. إدارة المختبر وتقييم الموردين: الإشراف المباشر على فنيي المختبر وضمان كفاءة ودقة الفحوصات الكيميائية والميكروبيولوجية والفيزيائية للمنتجات. ضمان معايرة وصيانة جميع أجهزة القياس والاختبار في المصنع والمختبر. المشاركة في تقييم وتأهيل واعتماد الموردين للمواد الخام بناءً على معايير الجودة والسلامة. 5. التدريب وإدارة فريق العمل: تدريب وتوعية الموظفين على ممارسات التصنيع الجيدة (GMP)، متطلبات سلامة الغذاء، إجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، وأنظمة الجودة. توجيه وتقييم وتطوير أداء فريق عمل الجودة (المفتشين وفنيي المختبر).  6. التعامل مع شكاوى العملاء: التحقيق في شكاوى العملاء المتعلقة بجودة وسلامة المنتج، وتحديد الأسباب الجذرية، وتقديم تقارير مفصلة، والرد على الشكاوى بالإجراءات المتخذة. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

المهام والمسؤوليات: متابعة وتطبيق معايير وإجراءات الجودة داخل العمليات الإنتاجية. فحص المنتجات والمواد الخام والتأكد من مطابقتها للمواصفات والمعايير المعتمدة. تحليل أسباب حالات عدم المطابقة والمشكلات المتعلقة بالجودة واقتراح الإجراءات التصحيحية والوقائية. إعداد ومراجعة تقارير الجودة ونتائج الفحص والاختبارات. متابعة مؤشرات أداء الجودة وتحليل البيانات لتحديد فرص التحسين. التعاون مع أقسام الإنتاج والهندسة والمشتريات والصيانة لمعالجة مشكلات الجودة. إجراء عمليات التدقيق الداخلي والتأكد من الالتزام بإجراءات وأنظمة الجودة. متابعة شكاوى العملاء وتحليل أسبابها والعمل على منع تكرارها. المشاركة في مشاريع التحسين المستمر ورفع كفاءة العمليات وتقليل معدلات العيوب والهدر. التأكد من الالتزام بمعايير السلامة والجودة والتعليمات والإجراءات المعتمدة. المتطلبات والمؤهلات: درجة البكالوريوس في الهندسة، ويفضل هندسة الجودة أو الهندسة الصناعية أو الميكانيكية أو تخصص ذي صلة. خبرة سابقة في مجال الجودة، ويفضل في بيئة صناعية أو إنتاجية. معرفة جيدة بأنظمة ومعايير الجودة مثل ISO 9001. القدرة على استخدام أدوات تحليل الجودة وحل المشكلات مثل Root Cause Analysis, 5 Why, Fishbone, CAPA. إجادة استخدام برامج Microsoft Office، وخاصة Excel. مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات واتخاذ القرارات. مهارات جيدة في التواصل والعمل ضمن فريق. القدرة على إعداد التقارير ومتابعة مؤشرات الأداء. إجادة اللغة الإنجليزية قراءة وكتابة ومحادثة. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

المهام والمسؤوليات: متابعة وتطبيق معايير وإجراءات الجودة داخل العمليات الإنتاجية. فحص المنتجات والمواد الخام والتأكد من مطابقتها للمواصفات والمعايير المعتمدة. تحليل أسباب حالات عدم المطابقة والمشكلات المتعلقة بالجودة واقتراح الإجراءات التصحيحية والوقائية. إعداد ومراجعة تقارير الجودة ونتائج الفحص والاختبارات. متابعة مؤشرات أداء الجودة وتحليل البيانات لتحديد فرص التحسين. التعاون مع أقسام الإنتاج والهندسة والمشتريات والصيانة لمعالجة مشكلات الجودة. إجراء عمليات التدقيق الداخلي والتأكد من الالتزام بإجراءات وأنظمة الجودة. متابعة شكاوى العملاء وتحليل أسبابها والعمل على منع تكرارها. المشاركة في مشاريع التحسين المستمر ورفع كفاءة العمليات وتقليل معدلات العيوب والهدر. التأكد من الالتزام بمعايير السلامة والجودة والتعليمات والإجراءات المعتمدة. المتطلبات والمؤهلات: درجة البكالوريوس في الهندسة، ويفضل هندسة الجودة أو الهندسة الصناعية أو الميكانيكية أو تخصص ذي صلة. خبرة سابقة في مجال الجودة، ويفضل في بيئة صناعية أو إنتاجية. معرفة جيدة بأنظمة ومعايير الجودة مثل ISO 9001. القدرة على استخدام أدوات تحليل الجودة وحل المشكلات مثل Root Cause Analysis, 5 Why, Fishbone, CAPA. إجادة استخدام برامج Microsoft Office، وخاصة Excel. مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات واتخاذ القرارات. مهارات جيدة في التواصل والعمل ضمن فريق. القدرة على إعداد التقارير ومتابعة مؤشرات الأداء. إجادة اللغة الإنجليزية قراءة وكتابة ومحادثة. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان الهيئة العامة لميناء دمياط عن وظيفة مدير إدارة الجودة</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">التوجيه والإشراف المباشر على تنفيذ جميع أعمال الإدارة وفقاً للخطط والسياسات الموضوعة، والتأكد من تطبيق أنظمة الجودة والسلامة والبيئة بالهيئة والعمل على تلافي أي قصور في تطبيق الإجراءات الخاصة بها، واتخاذ الإجراءات اللازمة للحفاظ على شهادات الجودة والسلامة والصحة المهنية والبيئة الحاصلة عليها الهيئة.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات:</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">العمل على تحقيق أهداف أنظمة الجودة والسلامة والصحة المهنية والبيئة المعمول بها بالهيئة بما يكفل مستويات عالية من الأداء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع خطط المراجعات الخاصة بنظم الجودة والسلامة والبيئة لجميع التقسيمات التنظيمية بالهيئة مرتين سنوياً ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الكوادر البشرية المدربة في مجال توكيد الجودة وإدارة السلامة والصحة المهنية والبيئة، بالتنسيق مع المختصين بالإدارة المركزية للموارد البشرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اتخاذ الإجراءات الكفيلة بالحفاظ على الشهادات الحاصلة عليها الهيئة في مجالات الجودة والسلامة والصحة المهنية والبيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق المعايير الرقابية بمختلف أساليبها، مثل القياس والتحليل، واتخاذ الإجراءات اللازمة في حالة وجود انحرافات عن المخطط له.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح أساليب التحسين المستمر لأداء العمليات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من تطبيق متطلبات مواصفات الجودة والسلامة والصحة المهنية والبيئة في أعمال الهيئة والعمل على التحسين المستمر لفعالية التطبيق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة التقنيات الجديدة وأحدث الوسائل التكنولوجية المتاحة والعمل على استغلالها لرفع مستوى أداء الأعمال المكلفة بها الإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق نظام الجودة في الأعمال المكلفة بها الإدارة، ومتابعة السلبيات وإيجاد الحلول المناسبة لها واتخاذ الإجراءات اللازمة لتلافيها مستقبلاً.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على ضبط الوثائق المطلوبة لأنظمة الجودة والسلامة والصحة المهنية والبيئة طبقاً للقواعد والمتطلبات المعمول بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من تنفيذ عمليات المراجعة بصورة دورية ومستمرّة، وتحديث الوثائق عند الإصدار أو التعديل أو الإلغاء وإعادة اعتمادها عند الحاجة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من تنفيذ الإجراءات التصحيحية اللازمة لحالات عدم المطابقة الناتجة عن المراجعات الداخلية والخارجية والعمل على إغلاق الحالات المفتوحة وتقييم فاعلية الإجراءات التصحيحية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ ملاحظات التحسين بالتنسيق مع الإدارات المعنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إنهاء إجراءات تجديد شهادات المعايرة للأجهزة والمعدات وغيرها وفقاً للمواصفات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق والمتابعة مع الجهات المانحة أثناء تنفيذ المراجعات الخارجية والعمل على تنفيذ توجيهاتها في حدود الصلاحيات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في لجان الفحص والاستلام، سواء بنفسه أو من خلال من ينوب عنه من العاملين بإدارة الجودة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد التقارير الدورية المتعلقة بمجال العمل، متضمنة المشكلات والمعوقات ومقترحات حلها وتلافيها، ورفعها لرئيس مجلس الإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ ما يسند إليه من أعمال إضافية في نطاق مهام وصلاحيات الوظيفة ووفقاً للاستراتيجية العامة للهيئة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات:</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الجدارات:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية والإشراف على تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على متابعة تنفيذ الأعمال بما يكفل تحقيق النتائج.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">امتلاك مستوى مناسب من مهارات الاتصال.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة:</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها <strong>عام على الأقل</strong> في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرةً الأول (ب)، وذلك للعاملين من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية مقدارها <strong>16 عاماً على الأقل</strong> تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p>

الوظيفة: امين مخزن خبرة 3 سنوات الي 10 سنوات عن الشركة: شركة الرضا للاستيراد والتصدير (قطع غيار سيارات نقل ثقيل). المهارات المطلوبة:  اجادة في العمل علي البرامج المحاسبية  يفضـل: خبرة علي برنامج ODOO  - ثم اي برامج محاسبية اخري متعارف عليها  المؤهل: مناسب للوظيفة مكان العمل: كفر الزيات أو المناطق المجاورة فقط الشروط: الالتزام والانضباط القدرة علي تحمل ضغط العمل خبرة في إدارة المخازن والجرد  <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية الطرق والنقل بالقاهرة عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع السياسات والآليات الخاصة بالمراجعة الداخلية والحوكمة التي تضمن فاعلية الأداء المؤسسي، والحد من الفساد، وحماية أموال الدولة، وضمان الاستخدام الأمثل للموارد.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام العامة</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للمديرية والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين والتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، من حيث الكفاءة والفاعلية، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية وتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة، وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة لمدير المديرية بناءً على التوجيهات الصادرة أو على أساس مدة زمنية محددة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام التخصصية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وضع الخطة السنوية للمراجعة الداخلية والحوكمة للمديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة الالتزام بالدستور والقوانين واللوائح والسياسات والبرامج والتعليمات والإجراءات المعتمدة ومدونة السلوك الوظيفي، وكذلك تعليمات السلطة المختصة وجهات الاختصاص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة الخطط الاستراتيجية والتنفيذية والتشغيلية للمديرية للتأكد من مدى فاعليتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة الالتزام بتطبيق القرارات الإدارية والمالية والكتب والمنشورات الدورية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة انتظام إجراءات العمل السارية والتحقق من مدى كفايتها وملاءمتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على مراجعة سلامة وصحة إجراءات عمليات المراجعة المالية أثناء وبعد الصرف باستخدام العينات والفحص الشامل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة كفاءة استخدام الموارد المالية والعينية بما يكفل حماية أموال وممتلكات المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة مدى الالتزام بالتعاقدات والاتفاقيات وبروتوكولات التعاون التي تكون المديرية طرفًا فيها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة أعمال الفحص الدوري والمفاجئ على كافة أنشطة المديرية للتأكد من حسن سير العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال الجرد الدوري والمفاجئ على المخازن والعهد والمستودعات والحملة الميكانيكية، والتأكد من دقة دفاترها وسجلاتها ومستنداتها والإجراءات المطبقة بشأنها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة المراجعة الدورية والفجائية على أعمال الشؤون الوظيفية والسجلات والملفات الخاصة بها، والتحقق من مدى سلامة تطبيق أحكام القوانين المعمول بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم مقترحات تصحيحية لأعمال المديرية لتلافي حدوث أخطاء أو مخالفات بما يكفل تحسين مستوى وكفاءة الأداء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد تقارير دورية بنتائج وملاحظات أعمال المراجعة على الإدارات الأخرى داخل المديرية لعرضها على مدير المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تقديم تقارير دورية لهيئة الرقابة الإدارية بنتائج أعمال المديرية، مع الإبلاغ الفوري عند اكتشاف أي جريمة جنائية أو مخالفة مالية أو إدارية أو حالات غش أو استيلاء على المال العام، وتلبية التكليفات الصادرة عن الهيئة، وذلك كله بعد العرض على السلطة المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تلقي تقارير وملاحظات الأجهزة والهيئات الرقابية، كالجهاز المركزي للمحاسبات، ودراستها وتجميع الردود عليها بالتنسيق مع الإدارات المختلفة وعرضها على السلطة المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على القيام بكافة البحوث والدراسات الفنية والمالية والإدارية الخاصة بالمراجعة الداخلية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة ما يصدر عن الهيئات المحلية والإقليمية والدولية فيما يتعلق بمعايير المراجعة الداخلية والحوكمة للاسترشاد بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير خطة المراجعة السنوية القائمة على المخاطر وإعداد تقرير سنوي حول فاعلية إدارة المخاطر وعمليات الحوكمة في المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد ميثاق يحكم أنشطة المراجعة الداخلية والحوكمة، يحدد غرضها وسلطتها ومسؤوليتها ويضمن التوافق مع المعايير الدولية، للموافقة عليه من قبل السلطة المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة عمليات المراجعة الداخلية والحوكمة في المستويات الأدنى في الوحدات التابعة، إن وجدت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أداء جميع ما يُسند إليه من مهام أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة اللغة الإنجليزية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام التام بكافة اللوائح والقوانين والإجراءات داخل المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة العالية على القيادة والتوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">امتلاك مستوى عالٍ من مهارات الاتصال والعرض.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إعداد التقارير وصياغة النتائج والتوصيات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة التغيير.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على رسم السياسات ووضع الخطط والبرامج ومتابعتها بما يكفل تحقيق الأهداف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الأزمات واتخاذ القرارات وحل المشكلات.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة الأول (ب) من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية الإسكان والمرافق بالمنوفية عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة</span></h2><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع السياسات والآليات الخاصة بالمراجعة الداخلية والحوكمة التي تضمن فاعلية الأداء المؤسسي والحد من الفساد وحماية أموال الدولة وضمان الاستخدام الأمثل للموارد</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشارك في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستيراتيجية للمديرية والعمل علي تحقيقها ومتابعة تطبيقها</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع ويقيم أعمال الإدارة والعاملين ويتأكد من إنجازها وفقا للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة وذلك من حيث الكفاءة والفعالية والاحترافية بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في المديرية0</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقدم المقترحات بشان الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يرفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة للرئيس المباشرة بناء علي التوجيهات الصادرة او علي أساس مدة زمنية محددة</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف علي وضع الخطة السنوية للمراجعة الداخلية والحوكمه للمديرية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة الالتزام بالدستور والقوانين واللوائح والسياسات والبرامج والتعليمات والإجراءات المعتمدة ومدونة السلوك الوظيفي وكذا تعليمات السلطة المختصة وجهات الاختصاص</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة الخطط الإستراتيجية والتنفيذية والتشغيلية للمديرية للتأكد من فاعليتها</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة الالتزام بتطبيق القرارات الإدارية والمالية والكتب والمنشورات الدورية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة انتظام إجراءات العمل السارية والتحقق من مدي كفايتها وملاءمتها</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف علي مراجعة سلامة وصحة إجراءات عمليات المراجعة المالية أثناء وبعد الصرف باستخدام العينات والفحص الشامل0</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة كفاءة استخدام الموارد المالية والعينية بما يكفل حماية أموال وممتلكات المديرية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة مدي الالتزام بالتعاقدات والاتفاقيات وبروتوكولات التعاون التي تكون المديرية طرفا فيها</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة أعمال إجراء الفحص الدوري والمفاجئ علي كافة أنشطة المديرية للتأكد من حسن سير العمل</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة أعمال الجرد الدوري والمفاجئ علي المخازن والعهد والمستودعات والحملة الميكانيكية والتأكد من دقة دفاترها وسجلاتها ومستنداتها والإجراءات المطبقة بصددها</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع المراجعة الدورية والفجائية علي أعمال الشئون الوظيفية والسجلات والملفات الخاصة بها والتحقق من مدي سلامة تطبيق أحكام القوانين المعمول بها</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل علي تقديم مقترحات تصحيحية لأعمال المديرية لتلافي حدوث أخطاء او مخالفات بما يكفل تحسين مستوي وكفاءة الأداء</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف علي إعداد تقارير دورية بنتائج وملاحظات أعمال المراجعة علي الإدارات الاخري داخل المديرية لعرضها علي مدير المديرية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف علي تقديم تقارير دورية لهيئة الرقابة الإدارية بنتائج اعمال المديرية مع الإبلاغ الفوري عند اكتشاف أي جريمة جنائية او مخالفة مالية او إدارية او حالات غش او استيلاء علي المال العام وتلبية التكليفات الصادرة عن المديرية وذلك كله بعد العرض علي السلطة المختصة</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع الرد علي تقارير وملاحظات الأجهزة والهيئات الرقابية كالجهاز المركزي للمحاسبات مع الادارات المختلفة بعد عرضها علي السلطة المختصة</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف علي القيام بكافة البحوث والدراسات الفنية والمالية والإدارية الخاصة بالمراجعة الداخلية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع ما يصدر عن الهيئات المحلية والإقليمية والدولية فيما يتعلق بمعايير المراجعة الداخلية والحوكمة للاسترشاد بها</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يطور خطة مراجعة سنوية قائمة علي المخاطر ويعد تقرير سنوي حول فعالية إدارة المخاطر وعمليات الحوكمة في المديرية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعد ميثاقا يحكم أنشطة إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة يحدد غرضها وسلطتها ومسئوليتها ويضمن التوافق مع المعايير الدولية للموافقة عليها من قبل السلطة المختصة</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع جودة أعمال المراجعة الداخلية والحوكمة في الوحدات التابعة إن وجدت</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يؤدي جميع ما يسند إليه من مهام اخري متصلة بطبيعة عمل الوظيفة</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة اللغة الانجليزية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة علي التعامل مع الحاسب الآلي</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام التام بكافة اللوائح والقوانين والإجراءات داخل المديرية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة العالية علي القيادة والتوجيه</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">امتلاك مستوي عال من مهارات الاتصال والعرض</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة علي إدارة الوقت</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة علي إعداد التقارير وصياغة النتائج والتوصيات</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة علي إدارة التغيير</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة علي رسم السياسات ووضع الخطط والبرامج ومتابعتها بما يكفل تحقيق الأهداف</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة علي إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة:</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها عام علي الأقل في وظيفة من المستوي الوظيفي الادني له مباشرة الأول (ب) من داخل الجهاز الاداري للدولة أو قضاء ما يعادلها من أعوام خبرة في الكادرات المهنية الاخري أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عاما علي الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الاداري للدولة</span></p>

مهام أخصائي الجودة (QA/QC):أولاً: مهام أخصائي ضمان الجودة (QA – Quality Assurance) إعداد وتطوير وتحديث سياسات وإجراءات ونظام إدارة الجودة. التأكد من تطبيق معايير الجودة المعتمدة داخل الشركة. إعداد ومراجعة أدلة العمل والإجراءات والنماذج. تنفيذ برامج التدقيق الداخلي (Internal Audit) ومتابعة نتائجها. تحليل أسباب المشكلات ووضع الإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA). متابعة مؤشرات الأداء الخاصة بالجودة وإعداد التقارير الدورية. تدريب الموظفين على متطلبات الجودة وإجراءات العمل. متابعة الالتزام بالمعايير والمواصفات مثل ISO وغيرها. المشاركة في التحسين المستمر ورفع كفاءة العمليات. ثانياً: مهام أخصائي مراقبة الجودة (QC – Quality Control) فحص المواد الخام والمنتجات أثناء وبعد الإنتاج. التأكد من مطابقة المنتجات للمواصفات الفنية ومعايير الجودة. تنفيذ الاختبارات والفحوصات اللازمة وتوثيق نتائجها. اكتشاف حالات عدم المطابقة (Non-Conformance) والإبلاغ عنها. متابعة إجراءات معالجة المنتجات غير المطابقة. المشاركة في عمليات التفتيش والجرد المتعلقة بالجودة. إعداد تقارير الفحص اليومية والأسبوعية والشهرية. استخدام أدوات القياس والمعايرة والتأكد من صلاحيتها. التعاون مع فرق الإنتاج لمعالجة مشكلات الجودة وتقليل العيوب. متطلبات الوظيفة: بكالوريوس في الهندسة أو إدارة الجودة أو تخصص ذي صلة (حسب طبيعة النشاط). خبرة في مجال الجودة أو مراقبة الجودة. معرفة بأنظمة إدارة الجودة مثل ISO 9001 أو المعايير ذات الصلة. إجادة إعداد التقارير وتحليل البيانات. القدرة على استخدام أدوات الجودة مثل: 7 QC Tools Root Cause Analysis (RCA) CAPA FMEA SPC إجادة استخدام Microsoft Office، وخاصة Excel. مهارات قوية في التحليل، وحل المشكلات، والتواصل. الدقة، والالتزام، والقدرة على العمل ضمن فريق وتحت الضغط. يفضل الحصول على شهادات مهنية في الجودة مثل ISO 9001 Internal Auditor أو Lean Six Sigma (حسب طبيعة العمل). <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 4</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي</li></ul>

- تجميع عينات مخلفات الوقود البديل من المواقع.&nbsp;<br>- تجهيز و اختبار&nbsp;عينات مخلفات الوقود البديل.&nbsp;<br>- نقل&nbsp;مخلفات الوقود البديل للمخازن و عرض نتيجة اختبار الجودة للادارة المسؤولة.&nbsp;<br>- طلب و تخزين المواد المطلوبة.

- تجميع عينات مخلفات الوقود البديل من المواقع.&nbsp;<br>- تجهيز و اختبار&nbsp;عينات مخلفات الوقود البديل.&nbsp;<br>- نقل&nbsp;مخلفات الوقود البديل للمخازن و عرض نتيجة اختبار الجودة للادارة المسؤولة.&nbsp;<br>- طلب و تخزين المواد المطلوبة.

فحص جميع الواردات لمنطقة الاستلام Receiving inspection لجميع الموديلات. فحص المنتجات تحت التشغيل Sub-assembly process    لجميع الموديلات.  فحص المنتج النهائي Final Product   لجميع الموديلات. فحص ومتابعة جميع الادوات المستخدمة في عمليات التفتيش لجميع الموديلات. اعداد التقارير اليومية الخاصة بعمليات الفحص Startup – First sample – Cpk data. اصدار تقارير الرفض PNR ومتابعتها. عمل product audit. مسئول عن منطقة المرفوضات والمنتجات المرفوضة وتمييزها طبقا لإجراء التعامل مع المرفوضات. اتباع نظام وتعليمات الشركة الخاصة بالجودة والبيئة. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>

وصف الوظيفي: مهندس ميكانيكا تصميم<br>المسمى الوظيفي: مهندس ميكانيكا تصميم (Mechanical Design Engineer)<br>مكان العمل: المعادي مصر<br>الخبرة المطلوبة: لا تقل عن 5 سنوات<br>الهدف من الوظيفة<br>إعداد وتصميم ومراجعة الأنظمة الميكانيكية للمشاريع المختلفة بما يشمل أنظمة التكييف والتهوية، مكافحة الحريق، والسباكة، وفق متطلبات الكود السعودي للبناء والمعايير الهندسية المعتمدة، مع ضمان الجودة والكفاءة التشغيلية وتحقيق متطلبات المشروع.<br>المهام والمسؤوليات<br>* إعداد التصاميم والحسابات الهندسية للأنظمة الميكانيكية.<br>* تصميم أنظمة التكييف والتهوية والتبريد (HVAC).<br>* تصميم أنظمة مكافحة الحريق وفق الأكواد والمعايير المعتمدة.<br>* تصميم أنظمة السباكة والصرف الصحي وشبكات المياه.<br>* إعداد المخططات التنفيذية والتفصيلية باستخدام برامج التصميم الهندسي.<br>* مراجعة واعتماد الرسومات والمخططات الهندسية.<br>* إجراء الحسابات الفنية واختيار المعدات المناسبة للمشاريع.<br>* التنسيق مع التخصصات الهندسية الأخرى (معماري، إنشائي، كهربائي).<br>* التأكد من مطابقة التصاميم لمتطلبات الكود السعودي للبناء (SBC) والمعايير الدولية ذات العلاقة.<br>* إعداد المواصفات الفنية وجداول الكميات.<br>* تقديم الدعم الفني أثناء مراحل التنفيذ والإشراف على معالجة الملاحظات الفنية.<br>* المشاركة في مراجعة واعتماد المواد والمعدات الميكانيكية المقدمة من المقاولين.<br>المؤهلات المطلوبة<br>* بكالوريوس هندسة ميكانيكية.<br>* خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في تصميم الأنظمة الميكانيكية للمباني والمشاريع.<br>المهارات الفنية<br>* معرفة متقدمة بالكود السعودي للبناء (SBC).<br>* الإلمام بمعايير ASHRAE وNFPA وSMACNA.<br>* إجادة استخدام برامج:<br> * AutoCAD<br> * Revit MEP<br> * HAP<br> * Elite Software أو البرامج المماثلة.<br>* القدرة على إعداد التقارير الفنية والحسابات الهندسية.<br>المهارات الشخصية<br>* مهارات تحليل وحل المشكلات.<br>* القدرة على إدارة الوقت والعمل تحت الضغط.<br>* مهارات التواصل والعمل ضمن فريق.<br>* الدقة والاهتمام بالتفاصيل.<br>الأفضلية<br>* خبرة في المشاريع الحكومية أو التجارية الكبرى داخل المملكة.<br>* خبرة في اعتماد المخططات لدى الجهات المختصة وفق متطلبات الكود السعودي

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان الهيئة المصرية لضمان الجودة والاعتماد في التعليم الفني والتقني والتدريب المهني (إتقان) عن وظيفة مدير إدارة التدريب</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">نقل المعارف والمهارات بالأساليب العلمية المختلفة إلى الموارد البشرية بهدف تنميتها وتطوير مهاراتها وقدراتها الإنتاجية.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام العامة</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشارك في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للهيئة والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع ويقيم أعمال الإدارة والعاملين، ويتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، وذلك من حيث الكفاءة والفعالية بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقدم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يرفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة لرئيس الهيئة بناءً على التوجيهات الصادرة أو على أساس مدة زمنية محددة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام التخصصية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بعرض الخطة التدريبية السنوية للمركز على السلطة المختصة لاعتمادها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على تخطيط وتصميم البرامج التدريبية وفقًا لاحتياجات الموارد البشرية بما يحقق الخطة التدريبية السنوية للهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على توفير كافة الاحتياجات التي تلزم العملية التدريبية وتوفير المناخ المناسب وإعداد القاعات وتجهيزها بوسائل التدريب الحديثة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على متابعة اتباع الأساليب التفاعلية والتشاركية بما يعزز القدرات المهارية للمتدربين والقدرات المؤسسية للهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يوجه بإعداد التقارير الدورية التي ترفع للسلطة المختصة بشأن ما تم خلال كافة مراحل التدريب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على تقييم البرامج التدريبية والمدربين والمتدربين والوسائل المستخدمة في التدريب والتحديات التي تعترض تنفيذ العملية التدريبية وعرضها على السلطة المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يوجه نحو تطوير البرامج التدريبية على ضوء تقييم البرامج التدريبية والمدربين والمتدربين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على تصميم استمارات تقييم البرامج والمدربين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يوجه نحو إتاحة كافة المعلومات المتعلقة بخطة التدريب بالمركز على موقع المركز الإلكتروني.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يؤدي ما يسند إليه من أعمال أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على القيادة والتوجيه، ووضع الخطط والبرامج ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة العالية على اتخاذ القرار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">امتلاك مستوى عالٍ من مهارات الاتصال والتفاوض والعرض.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على حل المشكلات وإدارة الأزمات واتخاذ القرار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت وضغوط العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الاتزان وضبط النفس والدبلوماسية في التعامل مع الآخرين.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة الأول (ب) من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p>

متطلبات الوظيفة:بكالوريوس هندسة (كيميائية / ميكانيكا / صناعيه )خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في مجال الجودةيُفضّل بشدة وجود خبرة سابقة في مجال الغازات الصناعية (الأكسجين، النيتروجين، الأرجون، ثاني أكسيد الكربون.)إلمام جيد بأنظمة إدارة الجودة (ISO 9001) ويُفضّل من لديه خبرة بمعايير خاصة بالغازات الطبية/الصناعية (مثل ISO 7396 أو معايير CE إن وجدت)خبرة في إعداد ومتابعة إجراءات الفحص والاختبار (Inspection & Testing Procedures)القدرة على عمل التقاريرالخاصه بالجوده -ومتابعه العملاءمهارات تحليل البيانات وحل المشكلات (Root Cause Analysis)إجادة استخدام برامج Microsoft Office، ويُفضّل الإلمام ببرامج ERPمهارات تواصل جيدة والقدرة على العمل ضمن فريق والتعامل مع الجهات الرقابية والمصانعالمهام الأساسية:الإشراف على تطبيق نظام إدارة الجودة داخل المصنعمتابعة جودة المنتج بدءًا من المواد الخام وحتى المنتج النهائيإجراء عمليات التفتيش الدوري على خطوط الإنتاج والتعبئةإعداد التقارير الدورية الخاصة بمؤشرات الجودةالتعامل مع شكاوى العملاء ومتابعة إغلاقهالتنسيق مع الجهات الرقابية (وزارة الصحة/الصناعة حسب الحالة) فيما يخص التراخيص والمطابقة<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

مهام أخصائي الجودة (QA/QC)<br>أولاً: مهام أخصائي ضمان الجودة (QA – Quality Assurance)<br>إعداد وتطوير وتحديث سياسات وإجراءات ونظام إدارة الجودة.<br>التأكد من تطبيق معايير الجودة المعتمدة داخل الشركة.<br>إعداد ومراجعة أدلة العمل والإجراءات والنماذج.<br>تنفيذ برامج التدقيق الداخلي (Internal Audit) ومتابعة نتائجها.<br>تحليل أسباب المشكلات ووضع الإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA).<br>متابعة مؤشرات الأداء الخاصة بالجودة وإعداد التقارير الدورية.<br>تدريب الموظفين على متطلبات الجودة وإجراءات العمل.<br>متابعة الالتزام بالمعايير والمواصفات مثل ISO وغيرها.<br>المشاركة في التحسين المستمر ورفع كفاءة العمليات.<br>ثانياً: مهام أخصائي مراقبة الجودة (QC – Quality Control)<br>فحص المواد الخام والمنتجات أثناء وبعد الإنتاج.<br>التأكد من مطابقة المنتجات للمواصفات الفنية ومعايير الجودة.<br>تنفيذ الاختبارات والفحوصات اللازمة وتوثيق نتائجها.<br>اكتشاف حالات عدم المطابقة (Non-Conformance) والإبلاغ عنها.<br>متابعة إجراءات معالجة المنتجات غير المطابقة.<br>المشاركة في عمليات التفتيش والجرد المتعلقة بالجودة.<br>إعداد تقارير الفحص اليومية والأسبوعية والشهرية.<br>استخدام أدوات القياس والمعايرة والتأكد من صلاحيتها.<br>التعاون مع فرق الإنتاج لمعالجة مشكلات الجودة وتقليل العيوب.<br>متطلبات الوظيفة<br>بكالوريوس في الهندسة أو إدارة الجودة أو تخصص ذي صلة (حسب طبيعة النشاط).<br>خبرة في مجال الجودة أو مراقبة الجودة.<br>معرفة بأنظمة إدارة الجودة مثل ISO 9001 أو المعايير ذات الصلة.<br>إجادة إعداد التقارير وتحليل البيانات.<br>القدرة على استخدام أدوات الجودة مثل:<br>7 QC Tools<br>Root Cause Analysis (RCA)<br>CAPA<br>FMEA<br>SPC<br>إجادة استخدام Microsoft Office، وخاصة Excel.<br>مهارات قوية في التحليل، وحل المشكلات، والتواصل.<br>الدقة، والالتزام، والقدرة على العمل ضمن فريق وتحت الضغط.<br>يفضل الحصول على شهادات مهنية في الجودة مثل ISO 9001 Internal Auditor أو Lean Six Sigma (حسب طبيعة العمل).

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان مديرية الإسكان والمرافق بسوهاج عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع السياسات والآليات الخاصة بالمراجعة الداخلية والحوكمة التي تضمن فاعلية الأداء المؤسسي والحد من الفساد وحماية أموال الدولة وضمان الاستخدام الأمثل للموارد.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات:</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للمديرية والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين والتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج والسياسات الموضوعة بكفاءة وفعالية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم المقترحات بشأن احتياجات الإدارة من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة إلى مدير المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وضع الخطة السنوية للمراجعة الداخلية والحوكمة للمديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة الالتزام بالدستور والقوانين واللوائح والسياسات والبرامج والتعليمات والإجراءات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة الخطط الاستراتيجية والتنفيذية والتشغيلية للمديرية والتأكد من مدى فاعليتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة الالتزام بتطبيق القرارات الإدارية والمالية والكتب والمنشورات الدورية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة نظام إجراءات العمل والتحقق من مدى كفايته وملاءمته.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على مراجعة سلامة وصحة إجراءات عمليات المراجعة المالية أثناء وبعد الصرف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة كفاءة استخدام الموارد المالية والعينية بما يكفل حماية أموال وممتلكات المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة مدى الالتزام بالتعاقدات والاتفاقيات وبروتوكولات التعاون التي تكون المديرية طرفاً فيها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال الفحص الدوري والمفاجئ على كافة أنشطة المديرية للتأكد من حسن سير العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال الجرد الدوري والمفاجئ على المخازن والعهد والمستودعات والحملة الميكانيكية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة المراجعة الدورية والفجائية على أعمال الشؤون الوظيفية والسجلات والملفات الخاصة بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم المقترحات التصحيحية لأعمال المديرية لتلافي حدوث الأخطاء أو المخالفات وتحسين مستوى وكفاءة الأداء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد التقارير الدورية بنتائج وملاحظات أعمال المراجعة على الإدارات الأخرى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تقديم التقارير الدورية لهيئة الرقابة الإدارية والإبلاغ الفوري عن الجرائم أو المخالفات المالية والإدارية وحالات الغش أو الاستيلاء على المال العام.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تلقي تقارير وملاحظات الأجهزة والهيئات الرقابية ودراستها وتجميع الردود عليها بالتنسيق مع الإدارات المختلفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد البحوث والدراسات الفنية والمالية والإدارية الخاصة بالمراجعة الداخلية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة ما يصدر عن الهيئات المحلية والإقليمية والدولية فيما يتعلق بمعايير المراجعة الداخلية والحوكمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير خطة مراجعة سنوية قائمة على المخاطر وإعداد تقرير سنوي حول فعالية إدارة المخاطر وعمليات الحوكمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد ميثاق يحكم أنشطة المراجعة الداخلية والحوكمة ويحدد غرضها وسلطتها ومسؤوليتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة عمليات المراجعة الداخلية والحوكمة في المستويات الأدنى بالوحدات التابعة إن وجدت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أداء جميع المهام الأخرى التي تسند إليه والمتصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة:</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة اللغة الإنجليزية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام التام بكافة اللوائح والقوانين والإجراءات داخل المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة العالية على القيادة والتوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">امتلاك مستوى عالٍ من مهارات الاتصال والعرض.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إعداد التقارير وصياغة النتائج والتوصيات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة التغيير.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على رسم السياسات ووضع الخطط والبرامج ومتابعتها بما يكفل تحقيق الأهداف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة:</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرةً الأول (ب)، وذلك للعاملين من داخل الجهاز الإداري للدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أو قضاء مدة كلية مقدارها 16 عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة فنية تخصصية في أحد المجالات المطلوبة ومراجعتها لمدة خمس سنوات على الأقل.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة:</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">عدد (7) ملفات، أحدها معتمد ومختوم بختم حي والباقي صور منها، على أن يتضمن كل ملف المستندات التالية:</span></p><ol><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة شخصية 4×6.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة ملونة من بطاقة الرقم القومي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان بالحالة الوظيفية على النموذج الخاص والمعتمد من جهة عمل المتقدم، متضمناً كافة البيانات الوظيفية، وخاصة آخر ثلاث سنوات من مراتب ودرجات تقويم الأداء والجزاءات عن ذات الفترة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة قانونية بالموقف من التحقيقات أو الإحالة للمحاكمة التأديبية أو الجنائية أو الوقف عن العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مقترح المتقدم التطويري للوحدة أو أحد أنشطتها لتحسين أداء الوحدة وتطوير أنظمة العمل وتبسيط إجراءاتها في حدود الإمكانيات المالية والبشرية المتاحة، وفقاً للنموذج المرفق بقرار وزير التخطيط والمتابعة رقم 95 لسنة 2017، ورقياً وعلى أسطوانة مدمجة CD.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات الدالة على الدورات التدريبية التي حصل عليها المتقدم خلال حياته الوظيفية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة وإنجازات المتقدم السابقة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات الدالة على القدرات العلمية للمتقدم، من مؤهلات أعلى وإجادة اللغات الأجنبية والحاسب الآلي والاشتراك في المؤتمرات وإعداد البحوث.</span></p></li></ol><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط إضافية:</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجتياز التدريب في ضوء ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز البرامج التدريبية المؤهلة لشغل الوظيفة بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد والجهات المعنية الأخرى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة كفء على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد وقع على المتقدم جزاء الخصم من الأجر لمدة أو لمدد تزيد على ثلاثة أيام خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد سبق إدانته في محاكمة تأديبية أو جنائية طوال مدة عمله.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استطلاع رأي هيئة الرقابة الإدارية.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم:</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>تاريخ نهاية التقديم:</strong> 02/09/2026</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يجب أن يكون للمتقدم بريد إلكتروني يتم تدوينه في الطلب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">فور قبول الطلب، يجب إرسال كافة البيانات من البريد الإلكتروني للمتقدم إلى البريد الإلكتروني للأمانة الفنية: s.l.jobs.sohag@gmail.com</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يجب أن يكون كل ملف من الملفات المذكورة منسقاً ومرتباً وسهل الاطلاع عليه.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم:</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">تُقدم الطلبات والمستندات باسم السيد/ سكرتير عام المحافظة على النموذج رقم (1) طرف الأمانة الفنية للجنة الوظائف الإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بسوهاج، وتسلم شخصياً لها خلال المدة المحددة، اعتباراً من الساعة الواحدة ظهراً حتى الساعة الثالثة عصراً.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">لن يُلتفت إلى الطلبات غير المستوفاة أو التي ترد قبل النشر أو بعد الميعاد المحدد بالإعلان أو عن طريق البريد.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>ملاحظة:</strong> جميع الشروط والمستندات الواردة بهذا الإعلان على مسؤولية الجهة.</span></p>