وظائف إخصائي دعم فني - الشرقية مصر

فنى بلاستيك لتشغيل وصيانة خطوط إنتاج وماكينات تعبئة زيوت نباتية

مطلوب فنى ميكانيكا&nbsp;شرط خبرة لا تقل عن 3 سنوات السن لا يذيد عن 30 سنة العمل بشركة صناعية كبرى بالعاشر من رمضان عدد ساعات العمل 8 ساعاتتأمين صحى تأمين اجتماعىوجبه وانتقالات من والى الشركة مرتب اساسى + حوافز انتظام + حوافز انتاج<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

فني يجيد التعامل مع ماكينة ساشية ( تعبئة ظرف بن )

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالشرقية عن وظيفة مدير مدرسة إعدادي / ثانوي / فني</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها. ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرساء مبادئ العمل الجماعي وترسيخ روح الفريق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التواصل وخلق قنوات اتصال فعالة داخل المدرسة وخارجها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق أوجه الصرف على الأنشطة وفقًا للقواعد والإجراءات المتبعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد وتنفيذ الأنشطة التي تعزز تواصل المدرسة مع المجتمع وتدعم المشاركة المجتمعية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان معايير الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف الخطة المدرسية تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، وتراعي اللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي، ووضع عملياته موضع التنفيذ، ونشر ثقافة الجودة بين أفراد المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة كمتدرب في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم النصح والإرشاد التربوي، وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان ذات العلاقة بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>1764 لسنة 2020</strong> بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط قضاء <strong>سنتين</strong> على الأقل في الوظيفة المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالشرقية عن وظيفة وكيل مدرسة إعدادي / ثانوي / فني</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها. ويخضع للإشراف المباشر لمدير المدرسة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعضاء هيئة المعلمين والأخصائيين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الامتحانات ووحدة التدريب وضمان الجودة وعمليات التنمية المهنية المستدامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الشؤون المالية والإدارية، والإشراف على ملاءمة المبنى المدرسي للعملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتنمية العلاقات مع المجتمع المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق الحوكمة الرشيدة ومبادئ المساءلة والمحاسبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الاستخدام الرشيد لموارد المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز استخدام التكنولوجيا في مجالات التعليم والإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقويم أداء المتعلمين باستخدام الأساليب والأدوات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان معايير الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في قيادة عملية إعداد خطة التحسين المدرسي، خاصة فيما يتعلق بجوانب التعليم والتعلم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق جهود جميع العاملين بالمدرسة لتحقيق الجودة والحصول على الاعتماد.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني، والمساهمة في توفير فرص التنمية المهنية لهم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان ذات العلاقة بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المبادرات التطوعية التي تسهم في جهود الإصلاح المدرسي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة وكيل مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>1764 لسنة 2020</strong> بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط قضاء <strong>سنتين</strong> على الأقل في الوظيفة المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li></ul>

<h3>&nbsp;</h3><p>We are seeking a highly experienced &nbsp;<strong>Recruitment Specialist</strong> to join our HR team. The ideal candidate should have a minimum of 3-5years of recruitment experience, with a strong background in the manufacturing sector and high-volume blue-collar hiring. The role requires managing end-to-end recruitment processes, particularly for factory workers, technicians, supervisors, and production staff.</p><h3>&nbsp;</h3>

<ul><li>Manage end-to-end recruitment .</li><li>&nbsp;Partner with hiring managers to identify hiring needs and priorities.</li><li>&nbsp;Source and attract qualified talent through multiple channels.</li><li>&nbsp;Conduct HR interviews and coordinate recruitment activities.</li><li>&nbsp;Monitor recruitment KPIs and support employer branding initiatives.</li></ul>

- معالجة وحل استفسارات العملاء وشكاواهم وأعطال الخدمة المُصَعَّدة بسرعة وفاعلية.- تقديم معلومات دقيقة حول خدمات الكهرباء، التعريفات، وإجراءات الفواتير.- ضمان التواصل الفعال وفي الوقت المناسب أثناء انقطاعات التيار وتحديثات إعادة الخدمة.- العمل كنقطة اتصال رئيسية للحالات المعقدة أو الخاصة بالعملاء كبار الشخصيات/المهمين (High-profile).- تطوير وتطبيق معايير وأفضل ممارسات خدمة العملاء.- متابعة وتحليل آراء وانطباعات العملاء لتحسين العمليات ومستوى تقديم الخدمة.- ضمان الالتزام بسياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية والرقابية.- العمل عن قرب مع الفرق الفنية لحل المشكلات التشغيلية وضمان شفافية التواصل مع العملاء.- التعاون مع قطاعات الفواتير والعدادات لمعالجة النزاعات أو الفروق الحسابية.- إعداد تقارير تفصيلية عن مؤشرات أدء خدمة العملاء، مثل أوقات الاستجابة، معدلات الحل، ونسب رضا العملاء.- تحديد الاتجاهات العامة (Trends) وتوصية التحسينات بناءً على تحليل البيانات.- متابعة إعداد تقارير توضح الموقف المحدث للعميل.- استخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) لتوثيق ومتابعة كافة التفاعلات مع العملاء.- المطالبة بتحديث وتطوير التقنيات المستخدمة لتحسين تجربة العميل.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، سكن</li></ul>

<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 8</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>

<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

- العمل على صيانة الماكينات وصيانة اللوحات الكهربائية&nbsp;واعمال التركيببات الخاصىة بالكهرباء والمشاريع القائمة - العمل بالعاشر من رمضان - العمل نظام ورادى - يفضل من ساكنى العاشر من رمضان ، الشرقية ، القاهرةالمزايا مرتب مجزى حوافز مميزات عينية و ماديةارباح سنوية<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>

-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; استلام تكليفات الصيانة والمهام المطلوب تنفيذيها من مهندس الوردية .-         مسئول عن تنفيذ خطة الصيانة الوقائة والعلاجية الفورية مع مهندس الوردية .-         تنفيذ ما يكلف به من اعمال خاصة بكتابة الاعطال والاوقات وتاريخ الماكينة .-         المسئول عن تصليح الاعطال الخاصة بالماكينات بشكل فورى .-         كتابة تقارير الوردية وما تم بها من اعمال الى مهندس الوردية .-         تسليم وتسلم الوردية من خلال التقارير لفنيين الورادى .-         حل المشاكل الخاصة بالاعطال الاعتيادية او المعروفة وترك الاعطال الغير معتادة للمستوى الاعلى او تحت اشرافه فى اصلاح الاعطال .<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>

المهام&nbsp;<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تشغيل وضبط ماكينات الطباعة الديجيتال ( Digital printing inkjet )&nbsp;أو ما يعادلها.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تنفيذ الطباعة على ألواح الفوم بورد وبدائل الخشب والرخام والمواد المشابهة. <br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تجهيز الملفات للطباعة والتأكد من مطابقتها للمواصفات الفنية.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; معايرة الألوان وضبط إعدادات الطباعة للحصول على أفضل جودة. <br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; فحص الخامات قبل وأثناء وبعد الطباعة للتأكد من خلوها من العيوب. <br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; متابعة جودة المنتج النهائي ومعالجة أي مشاكل أثناء التشغيل. <br><br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إجراء الصيانة الدورية البسيطة والتنظيف اليومي للماكينات. <br><br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; المحافظة على نظافة وترتيب منطقة العمل. <br><br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الالتزام بإجراءات السلامة المهنية وتعليمات التشغيل. <br><br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; التنسيق مع قسم التصميم والإنتاج لضمان تنفيذ الطلبات بالمواصفات المطلوبة. <br><br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تقليل نسبة الهدر في الأحبار والخامات وتحسين كفاءة الإنتاج.

<strong>الهدف من الوظيفة</strong><br>البحث عن أخصائي تسويق ودعم فني يتمتع بالنشاط والقدرة على العمل الميداني المستمر لتمثيل الشركة أمام المقاولين، التجار، وفي مواقف النقل. يهدف الدور إلى تعزيز وجود العلامة التجارية وتقديم الدعم الفني اللازم لضمان رضا العملاء وزيادة المبيعات.<br><br><strong>المسؤوليات والمهام الوظيفية</strong><br><strong>الزيارات الميدانية:</strong> إجراء زيارات دورية لمواقف النقل ومقاولين النقل لبناء علاقات قوية وفهم احتياجاتهم.<br><strong>دعم التجار</strong>: تنفيذ زيارات دورية للتجار لتقديم الدعم الفني اللازم ومتابعة توافر المنتجات.<br><strong>الترويج المباشر</strong>: العمل كترويجي (Promoter) مباشر لدى التجار لزيادة الوعي بالمنتج وتحفيز عمليات الشراء.<br><strong>الدعم الفني</strong>: تقديم الحلول التقنية الأولية للمشكلات التي قد تواجه العملاء في الميدان.<br><strong>التقارير</strong>: رفع تقارير دورية بنتائج الزيارات، حالة السوق، وتحركات المنافسين.<br><br><strong>المهارات والمؤهلات المطلوبة</strong><br><strong>الخبرة الميدانية</strong>: خبرة سابقة ومثبتة في العمل الميداني (Outdoor) والقدرة على التحرك المستمر.<br><strong>المهارات البيعية</strong>: مهارات قوية في البيع والإقناع والترويج للمنتجات.<br><strong>التواصل والتفاوض</strong>: مهارات تواصل ممتازة وقدرة عالية على التفاوض مع مختلف الفئات (سائقين، مقاولين، تجار).<br><strong>المهارات التقنية</strong>: إجادة استخدام برامج Microsoft Office (خاصة Excel و Word) لإعداد التقارير<br><strong>المراسلات الرسمية</strong>: مهارة كتابة رسائل البريد الإلكتروني الرسمية (Business Email) باحترافية.<br><br><strong>المميزات والحوافز</strong><br><strong>الراتب</strong>: راتب أساسي قدره <strong>٨٠٠٠</strong>&nbsp;جنيه مصري صافي&nbsp;<br><strong>بدل الانتقالات</strong>: توفير مبلغ <strong>٣٦٥٠</strong>&nbsp;جنيه مصري (صافي) شهرياً لتغطية كافة مصاريف الانتقالات الميدانية.<br><strong>بيئة عمل ديناميكية</strong>: فرصة للنمو المهني وتطوير المهارات البيعية والفنية في قطاع النقل والتجارة.

- الشركة الوطنية للزجاج والبللور - أخصائي جودة (Quality Specialist)المتطلبات: مؤهل عالى. السن حتى 35 سنة (لا يُشترط الخبرة). قدرة على التعلم السريع، والانتباه للتفاصيل. مهارات تواصل جيدة، والعمل ضمن فريق. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

<br><strong>الوصف الوظيفي: نبحث عن أخصائي مشتريات متميز للانضمام إلى فريقنا.&nbsp;</strong><br><strong>دورًا حيويًا في تنظيم عمليات الشراء لدينا وضمان توفير المواد والخدمات ذات الجودة بأفضل الأسعار وفي الوقت المحدد.</strong><br><strong> يفضل أن يكون&nbsp; له خبرة في مجال المشتريات، وقدرة على التفاوض بشكل فعال مع الموردين، والتعامل مع البيانات بدقة</strong><br><strong>خبرة كبيرة في الاكسيل وخبرة في عمل المعادلات&nbsp; </strong><br><strong>شرط ان يكون مؤهل عالي ولا يقبل اي مؤهل اخر .</strong><br><strong>المهام الرئيسية:</strong><br><strong>تطوير استراتيجيات المشتريات: وضع وتنفيذ استراتيجيات شراء فعالة تتناسب مع احتياجات الشركة وتحقق توفيرًا في التكاليف وتحسينًا في الجودة.</strong><br><strong>اختيار الموردين: تقييم الموردين المحتملين واختيار الأفضل بناءً على معايير الجودة والسعر والتسليم.</strong><br><strong>التفاوض: التفاوض مع الموردين للحصول على شروط وأسعار تنافسية وضمان تحقيق القيمة المضافة.</strong><br><strong>إدارة العقود: إعداد وإدارة العقود مع الموردين، وضمان الامتثال لجميع الشروط والمتطلبات.</strong><br><strong>مراقبة المخزون: مراقبة مستويات المخزون وضمان توافر المواد والخدمات في الأوقات المحددة وبكميات كافية.</strong><br><strong>تقييم الأداء: مراقبة أداء الموردين وتقييم جودة الخدمات والمنتجات المقدمة.</strong><br><strong>التنسيق مع الأقسام الأخرى: التعاون مع أقسام الإنتاج والمالية والمشتريات الأخرى لضمان التواصل والتنسيق السلس.</strong><br><strong>المتطلبات:</strong><br><strong>خبرة سابقة في مجال المشتريات أو إدارة اللوجستيات.</strong><br><strong>مهارات تفاوض قوية وقدرة على بناء علاقات إيجابية مع الموردين.</strong><br><strong>قدرة على التعامل مع البيانات وتحليلها بدقة باستخدام أدوات الحاسوب.</strong><br><strong>مهارات تنظيمية ممتازة والقدرة على العمل تحت الضغط.</strong><br><strong>مهارات اتصال ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.</strong><br><strong>شرط ان يكون محترف في الاكسيل وتحيليل البيانات&nbsp; ويتم عمل اختبار فني للمتقدم&nbsp;</strong><br><strong>شرط ان يكون خريج كلية تجارة ولا يقبل اي مؤهل اخر&nbsp;</strong><br><strong>الاجازة الاسبوعية : الجمعة&nbsp;</strong><br><strong>تامين اجتماعي - تامين طبي&nbsp;</strong><br><strong>اتوبيس لنقل العاملين</strong>

-تدريب فنى سلامة وصحة مهنية اساسى+ أوشاosha<br>-حاصل على تدريب دفاع مدنى<br>-حاصل على تدريب إسعافات أولية<br>-القدرة على التواصل بين الإدارات-حل المشكلات وإتخاذ إجراءات فعالة-قيادة فريق الطوارىء-<br>-العمل بنظام الورديات <br><br>مهام اخصائي السلامة والصحة المهنيه:<br><br>التعرف علي جميع الأنشطة بالمنشأة وجميع العمليات الإنتاجية الجارية فيها: <br>- خامات أولية<br>- مواد وسيطة<br>- منتج نهائي<br>- مواد خطرة ونفايات<br>واتخاذ الاحتياطات اللازمة للوقاية من المخاطر المحتملة. <br><br>- التعرف علي المخاطر في بيئة العمل (فيزيائية / ميكانيكية / كهربائية / بيولوجية / كيميائية / وسلبية ) من حيث خصائصها ومصادرها وطرق تعرض العاملين لمخاطرها وآثارها علي صحة وسلامة العاملين واقتصاديات المنشأة.<br>- قياس وتقييم الملوثات والمخاطر باستخدام الأجهزة الخاصة بالقياسات للتعرف علي نوعية المخاطر ومستويات تركيزها وطبيعتها كماً وكيفاً وآثارها علي صحة العاملين وسلامة بيئة العمل <br>- التعرف علي نظم التحكم والسيطرة علي الأخطار والملوثات<br>- تحليل وتقويم المخاطر والكوارث والحوادث الصناعية المحتملة وإعداد خطط مواجهة الطوارئ والأزمات وتدريب العاملين عليها<br>- الاشتراك في وضع المواصفات الفنية لمعدات وأجهزة ومهمات الوقاية الشخصية والتحقق من فاعليتها و وملائمتها لطبيعة العمل ( كمامات بأنواعها حسب النشاط / قفازات /أحذية )<br>- تحليل البيانات الخاصة بحوادث وإصابات العمل والأمراض المهنية والحوادث الجسيمة واستخلاص التوصيات اللازمة لمنع الحوادث وإصابات العمل<br>- أبداء الرأي في السياسة الخاصة بالتوعية وتثقيف العاملين عن طريق الندوات وورش العمل والملصقات والنشرات<br>- الاشتراك مع الإدارة في تخطيط البرامج التدريبية للفنيين وأعضاء لجنة السلامة والصحة المهنية.التفتيش الدوري علي أماكن العمل للتعرف علي المخاطر والملوثات والتزام العاملين بتنفيذ التعليمات<br>- إعداد ملف خاص بإدارة خدمات وسياسات السلامة والصحة المهنية والتأمين<br>- إعداد تصاريح العمل قبل البدء في إجراء أي عمليات للصيانة والإصلاحات أو أي عمليات أخري من المحتمل أن تسبب خطورة علي سلامة وصحة العاملين<br>- متابعة وإجراء الصيانة الدورية والوقائية للوقاية من الحريق والإنفجارات وكذلك المعدات الخاصة بالإسعاف والإنقاذ

أخصائي سلامة وصحة مهنية (HSE Specialist)المهام والمسؤوليات:تطبيق ومتابعة إجراءات السلامة والصحة المهنية داخل المصنع وفقًا للسياسات والمعايير المعتمدة.إجراء جولات تفتيش دورية للتأكد من الالتزام بمتطلبات السلامة وتحديد المخاطر المحتملة واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.تقييم المخاطر المهنية لمناطق الإنتاج والمخازن وخطوط التشغيل ووضع التدابير الوقائية المناسبة.التحقيق في الحوادث والإصابات وحالات شبه الحوادث (Near Misses) وإعداد التقارير والتوصيات اللازمة لمنع تكرارها.التأكد من التزام العاملين باستخدام مهمات الوقاية الشخصية (PPE) وتطبيق تعليمات السلامة أثناء العمل.متابعة صلاحية معدات مكافحة الحريق وأنظمة الإنذار ومخارج الطوارئ والإسعافات الأولية والتأكد من جاهزيتها.إعداد وتنفيذ برامج التوعية والتدريب الخاصة بالسلامة والصحة المهنية لجميع العاملين.متابعة الالتزام بقواعد النظافة العامة والاشتراطات الصحية داخل المصنع بما يتوافق مع بيئة الصناعات الغذائية.التأكد من الاستخدام والتخزين الآمن للمواد الكيميائية المستخدمة في عمليات التشغيل والتنظيف والتطهير.التنسيق مع إدارات الإنتاج والجودة والصيانة لضمان توفير بيئة عمل آمنة ومتوافقة مع متطلبات سلامة الغذاء.المشاركة في عمليات التدقيق الداخلي والخارجي الخاصة بالسلامة والصحة المهنية وسلامة الغذاء.إعداد التقارير الدورية وسجلات السلامة ومتابعة مؤشرات الأداء الخاصة بالحوادث والإصابات.المساهمة في نشر ثقافة السلامة وتحسين الوعي الوقائي بين العاملين بالمصنع.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>

مهام أخصائي الجودة (QA/QC)<br>أولاً: مهام أخصائي ضمان الجودة (QA – Quality Assurance)<br>إعداد وتطوير وتحديث سياسات وإجراءات ونظام إدارة الجودة.<br>التأكد من تطبيق معايير الجودة المعتمدة داخل الشركة.<br>إعداد ومراجعة أدلة العمل والإجراءات والنماذج.<br>تنفيذ برامج التدقيق الداخلي (Internal Audit) ومتابعة نتائجها.<br>تحليل أسباب المشكلات ووضع الإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA).<br>متابعة مؤشرات الأداء الخاصة بالجودة وإعداد التقارير الدورية.<br>تدريب الموظفين على متطلبات الجودة وإجراءات العمل.<br>متابعة الالتزام بالمعايير والمواصفات مثل ISO وغيرها.<br>المشاركة في التحسين المستمر ورفع كفاءة العمليات.<br>ثانياً: مهام أخصائي مراقبة الجودة (QC – Quality Control)<br>فحص المواد الخام والمنتجات أثناء وبعد الإنتاج.<br>التأكد من مطابقة المنتجات للمواصفات الفنية ومعايير الجودة.<br>تنفيذ الاختبارات والفحوصات اللازمة وتوثيق نتائجها.<br>اكتشاف حالات عدم المطابقة (Non-Conformance) والإبلاغ عنها.<br>متابعة إجراءات معالجة المنتجات غير المطابقة.<br>المشاركة في عمليات التفتيش والجرد المتعلقة بالجودة.<br>إعداد تقارير الفحص اليومية والأسبوعية والشهرية.<br>استخدام أدوات القياس والمعايرة والتأكد من صلاحيتها.<br>التعاون مع فرق الإنتاج لمعالجة مشكلات الجودة وتقليل العيوب.<br>متطلبات الوظيفة<br>بكالوريوس في الهندسة أو إدارة الجودة أو تخصص ذي صلة (حسب طبيعة النشاط).<br>خبرة في مجال الجودة أو مراقبة الجودة.<br>معرفة بأنظمة إدارة الجودة مثل ISO 9001 أو المعايير ذات الصلة.<br>إجادة إعداد التقارير وتحليل البيانات.<br>القدرة على استخدام أدوات الجودة مثل:<br>7 QC Tools<br>Root Cause Analysis (RCA)<br>CAPA<br>FMEA<br>SPC<br>إجادة استخدام Microsoft Office، وخاصة Excel.<br>مهارات قوية في التحليل، وحل المشكلات، والتواصل.<br>الدقة، والالتزام، والقدرة على العمل ضمن فريق وتحت الضغط.<br>يفضل الحصول على شهادات مهنية في الجودة مثل ISO 9001 Internal Auditor أو Lean Six Sigma (حسب طبيعة العمل).

مهام أخصائي الجودة (QA/QC):أولاً: مهام أخصائي ضمان الجودة (QA – Quality Assurance) إعداد وتطوير وتحديث سياسات وإجراءات ونظام إدارة الجودة. التأكد من تطبيق معايير الجودة المعتمدة داخل الشركة. إعداد ومراجعة أدلة العمل والإجراءات والنماذج. تنفيذ برامج التدقيق الداخلي (Internal Audit) ومتابعة نتائجها. تحليل أسباب المشكلات ووضع الإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA). متابعة مؤشرات الأداء الخاصة بالجودة وإعداد التقارير الدورية. تدريب الموظفين على متطلبات الجودة وإجراءات العمل. متابعة الالتزام بالمعايير والمواصفات مثل ISO وغيرها. المشاركة في التحسين المستمر ورفع كفاءة العمليات. ثانياً: مهام أخصائي مراقبة الجودة (QC – Quality Control) فحص المواد الخام والمنتجات أثناء وبعد الإنتاج. التأكد من مطابقة المنتجات للمواصفات الفنية ومعايير الجودة. تنفيذ الاختبارات والفحوصات اللازمة وتوثيق نتائجها. اكتشاف حالات عدم المطابقة (Non-Conformance) والإبلاغ عنها. متابعة إجراءات معالجة المنتجات غير المطابقة. المشاركة في عمليات التفتيش والجرد المتعلقة بالجودة. إعداد تقارير الفحص اليومية والأسبوعية والشهرية. استخدام أدوات القياس والمعايرة والتأكد من صلاحيتها. التعاون مع فرق الإنتاج لمعالجة مشكلات الجودة وتقليل العيوب. متطلبات الوظيفة: بكالوريوس في الهندسة أو إدارة الجودة أو تخصص ذي صلة (حسب طبيعة النشاط). خبرة في مجال الجودة أو مراقبة الجودة. معرفة بأنظمة إدارة الجودة مثل ISO 9001 أو المعايير ذات الصلة. إجادة إعداد التقارير وتحليل البيانات. القدرة على استخدام أدوات الجودة مثل: 7 QC Tools Root Cause Analysis (RCA) CAPA FMEA SPC إجادة استخدام Microsoft Office، وخاصة Excel. مهارات قوية في التحليل، وحل المشكلات، والتواصل. الدقة، والالتزام، والقدرة على العمل ضمن فريق وتحت الضغط. يفضل الحصول على شهادات مهنية في الجودة مثل ISO 9001 Internal Auditor أو Lean Six Sigma (حسب طبيعة العمل). <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 4</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي</li></ul>