وظائف أخصائي توظيف - الجيزة مصر
٥٤٩ وظائف شاغرة
<p>هل أنت جاهز لإضاءة مسارك المهني؟ نحن نبحث عن مهندس كهرباء عالي الحافز وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في <strong>الجيزة، مصر</strong>. هذه فرصة فريدة من نوعها للمساهمة في مشاريع حاسمة ضمن قطاعات <strong>الهندسة - البناء/المدني/العمارة</strong> و<strong>التركيب/الصيانة/الإصلاح</strong>، مما يترك أثرًا ملموسًا على بنية تحتية منطقتنا الحيوية. إذا كنت تمتلك شغفًا بالدقة، وموهبة للابتكار، ورغبة في بناء مستقبل أكثر إشراقًا، نود أن نسمع منك!</p> <p><strong>نظرة عامة:</strong> كمهندس كهرباء، ستكون في المقدمة لتصميم وتنفيذ وصيانة أنظمة كهربائية متطورة لمشاريع مختلفة. ستضمن خبرتك التشغيل السلس وسلامة منشآتنا، من المفهوم الأولي حتى التسليم النهائي والدعم المستمر. هذا دور ميداني حاسم حيث تُقدّر خبرتك العملية وبراعتك التقنية تقديرًا عاليًا.</p> <p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p> <ul> <li><strong>قيادة</strong> تصميم وتطوير وتنفيذ أنظمة كهربائية قوية لمشاريع البناء والهندسة المدنية.</li> <li><strong>الإشراف</strong> على التركيبات الكهربائية في الموقع، مع ضمان الالتزام بمواصفات التصميم والمعايير الصناعية والأنظمة السلامة.</li> <li><strong>إجراء</strong> فحصات واختبارات وتكليف شاملة للمعدات والأنظمة الكهربائية.</li> <li><strong>تشخيص</strong> وحل مشكلات كهربائية معقدة، وتقديم حلول كفؤة وفعالة للصيانة والإصلاح.</li> <li><strong>التعاون</strong> عن قرب مع فرق متعددة التخصصات، بما في ذلك مهندسو مدني وموظفو معماريون ومديرو مشاريع، لضمان تسليم مشروع متكامل.</li> <li><strong>الإعداد</strong> رسومات فنية تفصيلية، ومواصفات وتقارير باستخدام برامج صناعية معيارية.</li> <li><strong>المساهمة</strong> في تقييمات المخاطر وتنفيذ إجراءات وقائية لضمان التميز التشغيلي والسلامة.</li> </ul> <p><strong>المهارات والتقنيات:</strong> ستعتمد على فهمك العميق لمبادئ <strong>الهندسة الكهربائية</strong>، مع خبرة عملية في <strong>أنظمة الطاقة</strong>، و<strong>أنظمة الجهد المنخفض</strong>، و<strong>أنظمة الجهد العالي</strong>. ستكون الكفاءة في أدوات مثل <strong>أوتوكاد كهرباء</strong> وبرامج التحليل مثل <strong>ETAP</strong> ضرورية للنجاح في هذا الدور. ستلعب خبرتك في <strong>الإشراف الموقعي</strong> و<strong>الصيانة والإصلاح</strong> دوراً حاسماً في نجاح مشروعنا.</p> <p><strong>فرص النمو:</strong> نحن ملتزمون بتطويرك المهني. كمهندس كهرباء متمرس، ستتاح لك فرص عديدة لقيادة المشاريع، وتوجيه المهندسين المبتدئين، وتوسيع مجموعة مهاراتك التقنية. نُشجع ثقافة التعلم المستمر والابتكار، ونحفّزك على استكشاف تقنيات ومنهجيات جديدة.</p> <p><strong>الفريق والثقافة:</strong> انضم إلى فريق تعاوني وداعم يثمن الخبرة والمبادرة والعمل الجماعي. بيئتنا الميدانية في الجيزة، مصر، تشجع التعاون المباشر والشعور القوي بالرفقة. نؤمن بتمكين مهندسينا من تحمل المسؤولية والفخر بعملهم، والمساهمة في رؤية مشتركة للتميز الهندسي.</p> <p><strong>الأثر:</strong> سيشكل عملك مشاريع بنية تحتية حيوية بشكل مباشر، لضمان أنظمة كهربائية موثوقة وآمنة للمجتمعات والصناعات. تمنحك هذه الوظيفة فرصة لإيجاد إرث دائم من خلال حلول هندسية مؤثرة في منطقة تشهد تطورًا سريعًا.</p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul> <li><strong>أطلق عنان خبرتك:</strong> امتلاك خبرة عملية لا تقل عن <strong>6-12 عامًا</strong> في الهندسة الكهربائية، خاصة في مشاريع البناء والإنشاءات المدنية أو الهندسة المعمارية، وفي بيئات التركيب/الصيانة/الإصلاح.</li> <li><strong>البراعة التعليمية:</strong> خلفية أكاديمية قوية في الهندسة الكهربائية أو مجال ذي صلة.</li> <li><strong>إتقان مهنتك:</strong> كفاءة مثبتة في مبادئ وممارسات <strong>الهندسة الكهربائية</strong>.</li> <li><strong>العبقري التقني:</strong> مهارات مثبتة في <strong>إدارة الإنشاءات</strong>، و<strong>إدارة المشاريع</strong>، و<strong>الإشراف الموقعي</strong>.</li> <li><strong>إلمام بالبرمجيات:</strong> خبرة في استخدام أدوات صناعية معيارية مثل <strong>أوتوكاد كهرباء</strong> وبرامج التحليل مثل <strong>ETAP</strong>.</li> <li><strong>أخصائي النظام:</strong> معرفة عميقة بـ<strong>أنظمة الطاقة</strong>، و<strong>أنظمة الجهد المنخفض</strong>، و<strong>أنظمة الجهد العالي</strong>.</li> <li><strong>مُحلل المشكلات استثنائي:</strong> قدرات استثنائية في <strong>حل المشكلات</strong> للتشخيص وحل تحديات كهربائية معقدة.</li> <li><strong>رائد السلامة:</strong> فهم عميق والتزام بـ<strong>لوائح السلامة</strong> و<strong>ضمان الجودة</strong> في جميع جوانب العمل.</li> <li><strong>مستوى المسار الوظيفي:</strong> هذه فرصة مثيرة لمهني مخضرم مستعد لتولي مسؤوليات كبيرة ودفع مشاريع ذات أثر.</li> </ul>
<p><br></p><p><b>ماذا ستفعل</b></p><p>الغرض من الدور: العمل كسلطة للهندسة والتصميم عبر منظمة تقنية المعلومات. تقييم أثر المتطلبات الناشئة من أصحاب الأعمال والمنتجات لتحديد الحلول التي تتماشى مع إستراتيجيتنا للهندسة وتحقيق التوازن الأمثل بين الامتثال للمتطلبات ووقت/تكاليف التسليم. المساهمة في استراتيجية الهندسة التقنية وخارطة الطريق. مسؤول عن تقديم تصاميم حلول شاملة تلبي احتياجات العمل ومتطلباته. مسؤول عن مواءمة خارطة طريق تقنية المعلومات في فودافون مصر مع استراتيجية وإرشادات المجموعة. مسؤول عن حل الخلافات التكنولوجية بين فرق تكنولوجيا المعلومات المختلفة. مسؤول عن تدقيق/مراجعة عمليات وحلول تكنولوجيا المعلومات. الإرشاد/المتابعة لفرق التنفيذ لتعديلها وفقاً لاستراتيجية تكنولوجيا المعلومات.</p><p><b><br></b></p><p><b>من أنت</b></p><p>مسؤوليات الوظيفة: قيادة الأنشطة التقنية/التصميمية للمشروعات الكبرى في مجالات الأعمال والتكنولوجيا عبر تقنية المعلومات بشكل يؤثر مباشرة على الإيرادات ومبادرات توفير التكلفة وNPS. إدارة تخطيط متطلبات الأعمال لضمان انعكاسها في الممكنات التقنية التي ستنفذ بواسطة فرق التسليم لضمان تحقيق أهداف العمل الشاملة. قيادة الأنشطة التقنية الاستراتيجية التي تتطلب التعاون مع فريق/فرق الهندسة المعمارية لدى المجموعة وتكييف مبادرات هندسة/إرشادات مجموعة فودافون ضمن فودافون مصر بما يتوافق مع أهداف واستراتيجيات VF-EG المحلية. العمل مع خبراء المجال وقادة النطاق/الفصل التقنيين عبر منظمة تكنولوجيا المعلومات في تصميم الحلول وتحديد القدرات التقنية اللازمة وتغييرات الأنظمة المطلوبة. إعداد وثائق الحلول التقنية مثل SoW وHLD وصف الهندسة المعمارية الشاملة ونطاق/مسؤوليات الأنظمة والفرق. المشاركة في عملية RFP وPoC للمنصات التقنية والقدرات الجديدة. مخول لاتخاذ القرارات اللازمة لحل النزاعات التقنية بين وظائف التسليم المختلفة. قيادة أصحاب المصلحة التقنيين لإنتاج خارطة طريق النظام التي تفي بإرشادات الهندسة المعمارية ومتطلبات الأعمال.</p><p>ليست مناسبة تماماً؟</p><p>قلق من أنك لا تلبي جميع المعايير المطلوبة بالضبط؟ في فودافون نحن شغوفون بتمكين الناس وخلق مكان عمل يمكن للجميع فيه الازدهار، بغض النظر عن خلفيتهم الشخصية أو المهنية. إذا كنت متحمساً لهذا الدور لكن خبرتك لا تتطابق تماماً مع كل جزء من الوصف الوظيفي، نشجعك على التقديم فقد تكون المرشح المناسب لهذا الدور أو لفرصة أخرى.</p><p>ماذا ستستفيد به؟</p><p>الكفاءات الأساسية والمهارات التقنية: مهارات قيادة الهندسة/التطوير والتقنية المثبتة (يفضل في صناعة الاتصالات). تفكير منطقي واضح وحل المشكلات، القدرة على التفكير خارج الصندوق بنهج عملي في تطوير الحلول. فهم عميق لمفاهيم الأمن الفني لحمايةنا ومستخدمينا. سجل في بناء أنظمة موزعة موثوقة وآمنة مع تقدير للمقايضات أثناء البناء. إدارة أصحاب المصالح (تكنولوجيا المعلومات، الأعمال) ومهارات اتصال جيدة، التوازن الصحيح بين التعقيد ومتطلبات الأعمال والقدرة على التحمل والتسليم. متحدث قوي ولديه شغف بالتقنية الجديدة ودافع لتحدي حدودك. قدرات اتخاذ القرار/القيادة القوية. رؤية شاملة لتحديد المعلومات والأنماط الأساسية. الابتكار والقدرة على توليد بدائل قابلة للتنفيذ من مواقف صعبة. قدرة مثبتة على العمل في فرق افتراضية.</p><p>المؤهلات الفنية/المهنية اللازمة:</p><ul><li>درجة البكالوريوس في الاتصال أو الهندسة الحاسوبية أو علوم الحاسوب أو ما يعادلها</li><li>خبرة تقنية لا تقل عن 7 سنوات في مجالات اتصالات وتكنولوجيا المعلومات المختلفة</li><li>ينبغي أن يكون قد عمل في مجالين تكنولوجيين مختلفين على الأقل ويفضل في مجالات Telcom/IT</li><li>خبرة عملية في تطوير وتقديم تطبيقات وخدمات IT/Telcom مختلفة</li><li>خبرة سابقة في شركات متعددة الجنسيات/الموردين تعتبر ميزة</li><li>خبرة سابقة في مشاريع تقنية معلومات كبيرة ومعقدة</li><li>معرفة بمعايير وهندسة مؤسسية/إطارات عمل مع خلفية نماذج مرجعية ميزة</li><li>معرفة بمبادئ وأدوات Agile وخبرة سابقة في بيئة Agile ميزة</li><li>معرفة بمفاهيم البنية التحتية والسحابة والافتراضية وحلولها</li><li>معرفة بأنواع أنظمة التشغيل/قواعد البيانات المختلفة</li><li>معرفة تقنيات تطوير البرمجيات والخدمات REST وSOA ونماذج الهندسة المعمارية وMicroservices</li><li>خبرة في مجال التكامل/الوساطة ميزة</li><li>شهادات TOGAF أو AWS أو ما يعادلها ميزة</li></ul><p>من نحن</p><p>نحن شركة تى-الكبرى الدولية في مجال الاتصالات، نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن أن الربط هو قوة للخير. إذا استخدمناه للأشياء التي تهم حقاً، يمكن أن يحسن حياة الناس والعالم من حولهم. من خلال تقنيتنا، نمكّن الناس، ونصل الجميع بغض النظر عمن هم أو أين يعيشون، ونحمي الكوكب، بينما نساعد عملاءنا على فعل الشيء نفسه. الانتماء في فودافون ليس مجرد مفهوم؛ بل هو واقع حي ومتنفس ومُعزز من خلال كل ما نقوم به. ستكون جزءاً من مجتمع عالمي ومتعدد الثقافات، بوجود عقول وشرقيات وخلفيات وثقافات مختلفة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع وضمان التمثيل المتساوي، وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه الجميع بالأمان والتقدير والاندماج. إذا كنت بحاجة إلى أي تعديلات معقولة أو لديك طلب وصول كجزء من مسار التوظيف الخاص بك، مثل وقت إضافي أو فترات استراحة أثناء التقييمات عبر الإنترنت، يرجى الرجوع إلى https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ للحصول على إرشادات. معاً نستطيع.</p><p><strong>المرشح المتوقع</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الاتصال أو الهندسة الحاسوبية أو علوم الحاسوب أو ما يعادلها أمر ضروري</li><li>خبرة تقنية لا تقل عن 7 سنوات في مجالات اتصالات وتكنولوجيا المعلومات المختلفة</li><li>ينبغي أن يكون قد عمل في مجالين تكنولوجيين مختلفين على الأقل ويفضل في مجالات Telcom/IT</li><li>خبرة عملية في تطوير وتقديم تطبيقات وخدمات IT/Telcom مختلفة</li><li>خبرة سابقة في شركات متعددة الجنسيات/الموردين تعتبر ميزة</li><li>خبرة سابقة في مشاريع تقنية معلومات كبيرة ومعقدة</li><li>معرفة بمعايير وهندسة مؤسسية/إطارات عمل مع خلفية نماذج مرجعية ميزة</li><li>معرفة بمبادئ وأدوات Agile وخبرة سابقة في بيئة Agile ميزة</li><li>معرفة بمفاهيم البنية التحتية والسحابة والافتراضية وحلولها</li><li>معرفة بأنواع أنظمة التشغيل/قواعد البيانات المختلفة</li><li>معرفة تقنيات تطوير البرمجيات والخدمات REST وSOA ونماذج الهندسة المعمارية وMicroservices</li><li>خبرة في مجال التكامل/الوساطة ميزة</li><li>شهادات TOGAF أو AWS أو ما يعادلها ميزة</li></ul>
<p>من نحن _x000D_ VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) هي ذراع استراتيجي لشركة Vodafone Group Plc، تخلق قيمة للعملاء من خلال تقديم حلول ذكية عبر المواهب والتكنولوجيا والتحول. كأكبر منظمة خدمات مشتركة في صناعة الاتصالات العالمية مع 30,000 وظيفة معتمدة، تم تصميم محفظتنا من الحلول والخدمات من الجيل التالي بالشراكة مع العملاء عبر مجموعة فودافون، الأسواق المحلية وأسواق الشركاء لتبسيط النمو ودفعه. مع شريكنا الاستراتيجي أكسنتشر، نعمل جنباً إلى جنب مع عملاء فودافون وشركات الاتصالات والتقنية الأخرى لدفع التحول، ومواجهة تحديات صناعتنا، وضمان بقائنا ذات صلة ومرنين. هذه الشراكة نموذج فريد من نوعه يدمج أقوى ما في القدرات الداخلية و3rd party. نحن نعمل مع عملاء عبر 28 دولة من 10 مواقع VOIS: ألبانيا، مصر، المجر، الهند، رومانيا، إسبانيا، تركيا، المملكة المتحدة، ألمانيا، أيرلندا، ومع شبكة فرق في جمهورية التشيك، إيطاليا، اليونان، والبرتغال. #VOIS #BeUnrivalled #CreateTheFuture حول هذا الدور _x000D_ نحن نبحث عن محلل تجاري وإيرادات من البداية إلى النهاية لدعم تحويل تسويق VOIS من خلال العمل كحلقة وصل رئيسية بين خدمات المؤسسة ووظائف المركز. هذا الدور مسؤول عن ضمان الفوترة الصحيحة وفي الوقت المناسب والامتثال عبر تنسيق فعّال للدورة الحياتية لضمان الإيرادات. سيقود المرشح الناجح جودة وفيتامين الإرسال الشهري للكمية، وسيحافظ على سلامة البيانات عبر الأنظمة، ويقدم رؤى استهلاكية قابلة للتنفيذ، ويقوّي حوكمة عبر خدمات المؤسسة والسوق والمالية والفوترة وفرق التحول. هذه فرصة ممتازة لفرد يزدهر في بيئة ديناميكية، يحب حل تحديات الأعمال المعقدة، ويمكنه تحويل البيانات إلى رؤى تجارية ذات مغزى تدعم قرارات الأعمال ومحادثات العملاء. ماذا ستقوم به _x000D_ امتلاك وطرح حالة نقل البيانات P*Q من البداية إلى النهاية عبر السوق، المالية، وأنظمة الفوترة، مع ضمان جاهزية الفوترة والامتثال مع ضوابط الحوكمة. العمل كنقطة الاتصال الأساسية بين خدمات المؤسسة والسوق وفِرق المالية والفوترة وقيادات المحفظة لضمان التوافق في: أداء الاستهلاك، الانحراف عن الميزانية والتوقعات، مخاطر وجودة البيانات وقضاياها، التأثيرات المالية والتشغيلية. إنشاء وتسهيل منتديات اتصال أصحاب المصلحة المنتظمة لمراجعة الرؤى، ومعالجة المخاطر، والتوافق على الأولويات والإجراءات. تقديم تقارير استهلاك شهرية ورؤى، بما في ذلك: تحليل الانحراف (مثلاً DB مقابل RF) تحليل الاتجاهات، تحديد مشكلات جودة البيانات والأداء. امتلاك تبني وتمكين تقارير الاستهلاك من خلال: إجراء جلسات تدريبية، ومراجعات، ودعم الإعداد. إدارة طلبات وصول المستخدمين والأذونات، شرح مناهج التقارير، والمقاييس، ومنطق الأعمال. دعم المستخدمين لاستخلاص رؤى قابلة للتنفيذ من البيانات. التواصل عن القيمة التجارية لتقارير الاستهلاك. العمل كخبير موضوع للمسوّلات المرتبطة بالتقارير. دفع جمع الكميات الشهرية بشكل استباقي عبر الخدمات، مع الالتزام بالجداول الزمنية واستعداد الموافقة وتحديد المخاطر والتخفيف من المشكلات. قيادة إدارة القضايا عبر الوظائف بطريقة شاملة من البداية إلى النهاية من خلال: تسجيل القضايا وتتبعها، الفرز وتقييم التأثير، تخصيص الملكية والتنسيق، تخطيط الحلول وتنفيذها، تقارير الحوكمة وتوثيق التدقيق، إدارة الإغلاق والتواصل مع أصحاب المصلحة. العمل عن كثب مع فرق التحول لتحديد تحسينات العمليات، وتعزيز الكفاءة التشغيلية، ودعم نجاح مبادرات التحول التجاري. رصد وتحسين نتائج ضمان الإيرادات، دقة الفوترة، والامتثال لمعايير الحوكمة. من أنت _x000D_ مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتأثير القوية، مع القدرة على قيادة النتائج عبر فرق ووظائف متعددة. القدرة على بناء علاقات موثوقة وتعاونية ضمن بيئة مركبة ومتعددة الوظائف. مهارات تواصل ممتازة، مع القدرة على شرح عمليات معقدة، وتقارير، ورؤى البيانات لمجموعة واسعة من أصحاب المصلحة. قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية، مع خبرة في التقارير، وتحليل الاتجاهات، وتفسير البيانات. فهم لعمليات تشغيلية وتجارية وفوترة معقدة من البداية إلى النهاية. راحة العمل ضمن بيئات متغيرة وقابلية تعريف وتشكيل وتضمين عمليات وأساليب عمل جديدة. كفاءة قوية في تحليل البيانات والتقارير باستخدام أدوات وجداول Excel. خبرة في العمل ضمن بيئات تشغيلية وتجارية أو تحول بين الوظائف. معرفة بعمليات الفوترة والمالية أو ضمان الإيرادات مرغوبة. يظهر الملكية والمبادرة والمسؤولية وعقلية التحسين المستمر. ليس ملاءماً تماماً؟ _x000D_ هل تشعر أنك قد لا تستوفي كل المتطلبات؟ فودافون ملتزمة بخلق مكان عمل شامل يزدهر فيه الجميع. إذا كنت متحمساً لهذا الدور لكن خبرتك لا تتطابق تماماً مع كل جانب من الوصف الوظيفي، فنحن نشجعك على التقديم. قد تكون المرشح الصحيح لهذه الفرصة أو لفرصة أخرى، وسيساعدك فريق التوظيف في استكشاف أين تتلاءم مهاراتك بشكل أفضل. ما الفائدة لك _x000D_ فرصة للعب دور رئيسي في برنامج تحويل وتجاري استراتيجي. Exposure للأطراف العليا من أصحاب المصلحة عبر خدمات المؤسسة والمالية والفوترة والسوق ووظائف التحول. القدرة على التأثير في نتائج ضمان الإيرادات والفوترة من البداية إلى النهاية عبر منظمة عالمية. فرصة لصياغة وتضمين حوكمة جديدة، تقارير، وعمليات تشغيلية. رؤية واسعة عبر الأنشطة التجارية والمالية والتشغيلية وتركز العملاء. فرص تطوير داخل بيئة دولية ومتعاونة للغاية. ما المهارات التي ستتعلمها _x000D_ ممارسات ضمان الإيرادات والحوكمة التجارية المتقدمة. إدارة دورة فوترة من البداية إلى النهاية وضوابط تشغيلية. إدارة جودة البيانات وتحسين تقاريرها. تحليل الانحرافات المالية، التوقعات، وتقارير أداء الاستهلاك. التواصل مع أصحاب المصلحة والتأثير عبر هياكل تنظيمية معقدة. تسليم برنامج التحول ومنهجيات تحسين العمليات. توليد رؤى تجارية وسرد قصصي باستخدام البيانات. إدارة القضايا عبر وظائف متعددة وقيادة الحوكمة. التزام من شركة VOIS بتكافؤ الفرص للموظفين تمكين Vodafone يعترف ويحتفل بقيمة التنوع في بناء قوة عمل تعكس العملاء والمجتمعات التي تخدمها. </p><p><strong>الملف المرغوب فيه لدى المرشح</strong></p><p>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتأثير القوية، مع القدرة على قيادة النتائج عبر فرق ووظائف متعددة. القدرة على بناء علاقات موثوقة وتعاونية ضمن بيئة معقدة ومتعددة الوظائف. مهارات تواصل ممتازة، مع القدرة على شرح عمليات معقدة، وتقارير، ورؤى البيانات لمجموعة واسعة من أصحاب المصلحة. قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية، مع خبرة في التقارير، وتحليل الاتجاهات، وتفسير البيانات. فهم لعمليات تشغيلية وتجارية وفوترة معقدة من البداية إلى النهاية. راحة العمل ضمن بيئات متغيرة وقابلية تعريف وتشكيل وتضمين عمليات وأساليب عمل جديدة. كفاءة قوية في تحليل البيانات والتقارير باستخدام أدوات وتنسيقات Excel. خبرة في العمل ضمن بيئات تشغيلية وتجارية أو تحول بين الوظائف. معرفة بعمليات الفوترة والمالية أو ضمان الإيرادات مرغوبة. يظهر الملكية والمبادرة والمسؤولية وعقلية التحسين المستمر.</p>
<p>انضم إلينا. في فودافون، ليس قَصْدَنا مجرد تشكيل مستقبل الاتصالات لعملائنا، بل تشكيل المستقبل للجميع الذين ينضمون إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، أنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس، وحل التحديات المعقدة، وخلق عالم أكثر استدامة وشمولاً. إذا كنت ترغب في تطوير حياتك المهنية مع العثور على التوازن المثالي بين العمل والحياة، فودافون توفر الفرص لمساعدتك في الانتماء وتحقيق تأثير حقيقي. ما ستفعله. الغرض من الدور: العمل كسلطة المعمار والهندسة عبر منظمة تكنولوجيا المعلومات. تقييم تأثير المتطلبات الناشئة من أصحاب الأعمال والمنتجات لتعريف حلول تتماشى مع استراتيجيتنا المعمارية وتحقيق التوازن الأمثل بين الامتثال للمتطلبات ووقت/تكلفة التسليم. المساهمة في استراتيجية وخارطة طريق هندسة الحلول التقنية. مسؤول عن تقديم تصاميم حلول شاملة تلبي احتياجات ومطالب الأعمال. مسؤول عن مواءمة خارطة طريق تكنولوجيا المعلومات في فودافون مصر مع إستراتيجية وإرشادات المجموعة. مسؤول عن حل الخلافات التقنية بين فرق تكنولوجيا المعلومات المختلفة. مسؤول عن تدقيق/مراجعة عمليات وحلول تكنولوجيا المعلومات. الإرشاد/متابعة فرق التوريد لتعديلها وفقاً لاستراتيجية تكنولوجيا المعلومات. من أنت. مسؤولية العمل: قيادة أنشطة التصميم الفنية للمشروعات الكبرى في تكنولوجيا المعلومات بشكل يؤثر مباشرة على الإيرادات وبرامج التوفير وتحسين مستوى رضا العملاء. إدارة تخطيط متطلبات الأعمال لضمان انعكاسها في ممكنات تقنية ليتم تنفيذها من قبل فرق التوريد لضمان تحقيق الأهداف التجارية الشاملة. قيادة الأنشطة التقنية الاستراتيجية التي تتطلب تعاوناً مع فريق/فرق الهندسة المعمارية للمجموعة وتكييف مبادرات معمارية وشيكة ضمن Vodafone Egypt بما يتناسب مع أهداف VF-EG واستراتيجياته المحلية. العمل مع خبراء المجال وقادة domain التقنية عبر منظمة تكنولوجيا المعلومات في تصميم الحلول وتحديد القدرات التقنية اللازمة والتغييرات المطلوبة في الأنظمة. تقديم وثائق تقنية للحلول مثل بيان العمل وHigh-Level Design التي تصف الهندسة المعمارية الشاملة للحل وR&R للأنظمة والفرق. المشاركة في عملية طلب العروض والبرهان على/platformات تقنية جديدة. مخول لاتخاذ القرارات اللازمة لحل النزاعات التقنية بين وظائف التوريد المختلفة. قيادة المعنيين تقنياً لإنتاج خرائط طريق النظام التي تلبي إرشادات المعمارية والمتطلبات التجارية. ليس التطابق المثالي؟ هل أنت قلق من أنك لا تستوفي جميع المعايير المطلوبة بدقة؟ في فودافون نحن شغوفون بتمكين الناس وخلق مكان عمل يزدهر فيه الجميع، بغض النظر عن خلفيتهم الشخصية أو المهنية. إذا كنت متحمساً لهذا الدور لكن خبرتك لا تتوافق تماماً مع كل جزء من الوصف الوظيفي، نشجعك على التقديم ربما كنت المرشح الصحيح لهذا الدور أو لفرصة أخرى. ما الذي تحصل عليه؟ الكفاءات الأساسية والمهارات التقنية: مهارات هندسة المعمار والتطوير والقيادة التقنية مثبتة وقابلة للإثبات (في صناعة الاتصالات تكون ميزة). مفكر منطقي واضح وقادر على حل المشكلات وامتلاك نهج عملي في تطوير الحلول. فهم عميق لمفاهيم الأمن التقني لحمايتنا ومستخدمينا. سجل حافل في بناء أنظمة موزعة موثوقة وآمنة مع تقدير للمقايضات أثناء البناء. إدارة أصحاب المصلحة (تكنولوجيا المعلومات، الأعمال) ومهارات اتصال جيدة، مع إيجاد التوازن الصحيح بين التعقيد والمتطلبات التجارية والتكلفة والموارد والتسليم، وغيرها. متواصل قوي، بشغف للتقنية الجديدة ودافع لتوسيع حدودك. قدرات اتخاذ القرار والقيادة القوية. رؤية عالية المستوى لتحديد المعلومات والأنماط الرئيسية. الابتكار والقدرة على توليد بدائل قابلة للتنفيذ في مواجهة المواقف الصعبة. قدرة مثبتة على العمل في فرق افتراضية. المؤهلات التقنية/المهنية المطلوبة: شهادة بكالوريوس في الاتصال أو الهندسة الحاسوبية أو هندسة الاتصالات أو علوم الحاسب أو ما يعادلها. خبرة تقنية لا تقل عن 7 سنوات في مجالات اتصالات وتكنولوجيا معلومات مختلفة. يجب أن تكون قد عملت في مجالين تقنية مختلفين على الأقل، ويفضل في مجالات Telcom/IT. خبرة عملية في تطوير وتقديم تطبيقات وخدمات IT/Telcom مختلفة. خبرة سابقة في شركات متعددة الجنسیات/الموردين تعتبر ميزة. خبرة سابقة في مشاريع IT كبيرة النطاق ومعقدة. خلفية في معايير وهندسة معمارية IT/Enterprise، أطر، نماذج مرجعية تعتبر ميزة. معرفة مبادئ ومناهج Agile ميزة. معرفة بالبنية التحتية، السحابة، والتصوير الافتراضي مفيدة. معرفة بأنواع أنظمة التشغيل/قواعد البيانات. معرفة تقنيات تطوير البرمجيات، خدمات REST، SOA، أنماط المعمارية، وهندسة الخدمات المصغرة. خبرة في مجال التكامل/الوسائط الوسيطة تعتبر ميزة. TOGAF، AWS أو شهادات مكافئة تعتبر ميزة. من نحن. نحن شركة اتصالات دولية رائدة، نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن أن الاتصال قوة خير. إذا استخدمناه للأشياء التي تهم حقاً، يمكنه تحسين حياة الناس والعالم من حولهم. من خلال تقنيتنا نمكِّن الناس، نربط الجميع بغض النظر عمن هم وأين يعيشون ونحمِّس كوكب الأرض، مع مساعدة عملائنا على فعل الشيء نفسه. الانتماء في فودافون ليس مفهوماً؛ إنه حي ومتنفس ومُزْرَع من خلال كل ما نقوم به. ستكون جزءاً من مجتمع عالمي ومتعدد الثقافات، مع عقول مختلفة، قدرات وخلفيات وثقافات. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان تمثيل متساوٍ، وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه الجميع بالأمان والقيمة والشمول. إذا كنت تحتاج إلى أي تعديلات معقولة أو لديك طلب وصول كجزء من مسار التوظيف الخاص بك، على سبيل المثال، وقت إضافي أو فترات استراحة بين التقييمات عبر الإنترنت، الرجاء الرجوع إلى https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ للحصول على إرشادات. معاً يمكننا.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>مهارات هندسة معمار وتطوير قيادية تقنية مثبتة وقابلة للإثبات (ضمن صناعة الاتصالات ستكون ميزة)</li><li> thinker منطقي واضح ومحلل مشكلات، قادر على التفكير خارج الصندوق بنهج عملي لتطوير الحلول</li><li>فهم عميق لمفاهيم الأمن التقني لحمايةنا ومستخدمينا</li><li>سجل حافل في بناء أنظمة موزعة موثوقة وآمنة مع تقدير للمقايضات أثناء البناء</li><li>إدارة أصحاب المصلحة (تكنولوجيا المعلومات، الأعمال) ومهارات تواصل جيدة، إيجاد التوازن الصحيح بين التعقيد والمتطلبات التجارية والتكلفة، وخطر التسليم، وغيرها</li><li>متواصل قوي، بشغف لتقنية جديدة ودافع لدفع حدودك</li><li>قدرات اتخاذ قرار وقيادة قوية</li><li>رؤية سطحية لتحديد المعلومات والأنماط الرئيسية</li><li>الابتكار والقدرة على توليد بدائل قابلة للتنفيذ في مواقف صعبة</li><li>قدرة مثبتة على العمل في فرق افتراضية</li><li>التواصل، والكمبيوتر، وهندسة الاتصالات، وعلوم الحاسب أو شهادة بكالوريوس مكافئة ضرورية</li><li>على الأقل 7 سنوات خبرة تقنية في مجالات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات المختلفة</li><li>يجب أن تكون قد عملت في مجالين تكنولوجيين مختلفين على الأقل ويفضل في مجالات Telcom/IT</li><li>خبرة عملية في تطوير وتقديم تطبيقات وخدمات IT/Telcom مختلفة</li><li>خبرة سابقة لدى شركات متعددة الجنسيات/موردين ميزة</li><li>خبرة سابقة في مشاريع IT كبيرة النطاق ومعقدة</li><li>خلفية في معايير وهندسة معمارية IT/Enterprise، أطر، ونماذج مرجعية ميزة</li><li>معرفة بمبادئ و منهجيات Agile ميزة</li><li>معرفة بالبنية التحتية والإنشاء السحابي والتصوير الافتراضي مفيدة</li><li>معرفة بأنواع أنظمة التشغيل/قواعد البيانات</li><li>معرفة تقنيات تطوير البرمجيات، REST، SOA، أنماط المعمارية، وهندسة الخدمات المصغرة</li><li>خبرة في مجال التكامل/الوسائط الوسيطة ميزة</li><li>TOGAF، AWS أو شهادات مكافئة ميزة</li></ul>
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>To support designated Lines of Business (LOB) through the implementation and processing of various HR services and systems and acts as the HR focal point for LOB managers and employees on HR/Corporate policies and procedures to ensure the provision of effective and customer-oriented services.</p><p><strong>Organization and Job Design</strong> Provide support in all organization design activities including departments structuring/restructuring within the designated area, to ensure all business needs are reflected and that proposed changes conform to relevant policies and guidelines. Assist in developing job descriptions for various positions within the designated area to reflect key role accountabilities, contribution towards the business and to clarify any duplication with other roles/stakeholders within the organization. Assist in liaising with the LOBs, Corporate Governance and Audit departments, to ensure organization structures and job descriptions are finalized, while ensuring compliance to all organizational policies and regulations and avoiding any duplication or conflict of interest.</p><p><strong>Performance Management</strong> Ensure deadlines are met, standardized objectives are availed to be on the system on set time frames. Liaise between different stakeholders, and provide support in resolving employees issues, to ensure employees finalize the performance management cycle on the set timeframes. Participate in the communication of PM policies, procedures and guidelines, to ensure objective assessment and evaluation of employees, and assist in developing the necessary performance management cycle reports</p><p><strong>HR Operations</strong> Participate in reviewing employees Grade Adjustment nominations and handle communication with Business Heads to ensure recommendations objectivity and validity of all Grade Adjustment rationales. Support in the development of HR analysis and reports to be provided to the designated business line to support in the decisions making process regarding HR related matters. Ensure that the Structuring/Restructuring documents are signed and safely kept in the filing cabinet.</p><p><strong>Talent Identification, Interviewing and Offering</strong> Perform external hiring activities for technical and experienced jobs including: CV sourcing through various sourcing channels, conducting phone screening, HR interviews for applicable candidates, conduct interviews with respective Business Heads for candidates, to ensure cultural fit for the Bank, values alignment, long term potential, and technical capabilities. Ensure that relevant HR assessments are conducted by the Talent Acquisition team for eligible candidate, and that the assessment results are available on the relevant system. Ensure that the documents required for initiating the hiring process for potential candidates are available and abiding by CIB policies and labour law requirements. Handle all administrative tasks related to the external hiring activity, to ensure effective and efficient documentation. Prepare job offers and financial packages for candidates hired on relevant management level positions in line with CIB grading system, salary structures in collaboration with Rewards Management and policies, in order to ensure the hiring of qualified candidates while maintaining internal equity and market competitiveness.</p><p><strong>Exit Interviews</strong> Schedule exit interviews, send Exit Interview Form to resigning employee, and participate in exit interviews, for employees on Middle Management Level & above. Update the Exit Analysis sheet in a timely manner to ensure thorough analysis and recommendations are provided.</p><p><strong>Policies, Processes and Procedures</strong> Follow all relevant department policies, processes, standard operating procedures and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner</p><p><strong>Day-to-day management</strong> Follow the day-to-day operations related to own jobs in the OD & HR Business Partners department to ensure continuity of work</p><p><strong>Compliance</strong> Comply with all relevant CBE regulations, banking laws, AML regulations and internal CIB policies and code of conduct in order to maintain CIB s sound legal position and mitigate any potential risks</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor's degree in business administration, Accounting or a related discipline</li><li>Minimum 2 to 4 years of experience in Organization Development and Recruitment functions</li><li>Excellent command of English and Arabic languages</li><li>Good understanding of MS Office applications</li><li>Good Communication, Teamwork, and Problem Solving skills</li><li>Good Negotiation, Planning, and Organizing skills</li></ul><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are seeking a Technical Delivery Project Lead to drive the end-to-end delivery of complex UK IT portfolio initiatives funded through CAPEX investment. This role focuses on mobilising, shaping, designing, and delivering technology-enabled transformation projects across multiple systems and stakeholders. You will play a key role in managing high-complexity programmes, ensuring delivery aligns with governance frameworks, business objectives, and quality standards.</p><p>What you ll do</p><ul><li>Manage end-to-end delivery of assigned projects, from business case creation to transition into IT operations</li><li>Lead the mobilisation, shaping, and design phases, ensuring alignment with business goals and delivery standards</li><li>Plan, structure, and manage complex project roadmaps, including dependencies, resources, and critical paths</li><li>Develop and manage detailed project and programme plans using structured delivery methodologies</li><li>Build strong relationships with stakeholders, suppliers, and cross-functional delivery teams</li><li>Facitate stakeholder engagement, communication plans, and alignment throughout the project lifecycle</li><li>Manage project budgets, cost estimations, and financial tracking, including CAPEX governance</li><li>Monitor and control delivery performance, ensuring projects are delivered on time, within scope, and within budget</li><li>Lead cross-functional teams across multiple geographies, including internal teams, system integrators, and third parties</li><li>Drive transformation initiatives involving technical change and business process improvements</li><li>Ensure compliance with Vodafone delivery governance and methodologies</li><li>Identify measurable outcomes, success factors, and KPIs for project delivery</li><li>Create and maintain stakeholder maps and communication strategies</li><li>Forecast and manage resource demand across the project lifecycle</li><li>Support continuous improvement and optimisation of delivery practices</li></ul><p>Who you are</p><ul><li>Egyptian national currently residing in Egypt</li><li>Demonstrated experience in managing end-to-end delivery of complex ICT or technology projects</li><li>Strong understanding of software development and application delivery lifecycles</li><li>Experience in delivering transformation and technical change initiatives</li><li>Skilled in managing cross-functional and cross-cultural teams</li><li>Strong leadership capabilities, with the ability to guide, support, and influence teams in a matrix environment</li><li>Proven ability to manage multiple programmes or projects simultaneously</li><li>Background in telecommunications or network environments</li><li>Professional certification such as PRINCE2 Practitioner or PMP</li><li>Strong financial understanding, including budgeting, capitalisation, and profit and loss principles</li><li>Excellent communication and stakeholder engagement skills, with the ability to work effectively across all levels</li><li>Ability to quickly build technical understanding across diverse domains</li><li>Proficiency in Microsoft tools including Excel, PowerPoint, Visio, and Project</li><li>Strong organisational, planning, and problem-solving skills with attention to detail</li></ul><p>Not a perfect fit?</p><p>Concerned you may not meet every requirement? Vodafone is committed to creating an inclusive workplace where everyone can thrive. If you are excited about this role but your experience does not align exactly with every aspect of the job description, you are encouraged to apply. You may be the right candidate for this or another opportunity, and the recruitment team will support you in exploring where your skills fit best.</p><p>What's in it for you</p><ul><li>Opportunity to lead large-scale transformation projects within Vodafone s UK IT portfolio</li><li>Exposure to senior stakeholders and strategic initiatives across multiple domains</li><li>Experience working in a complex, multi-vendor and global delivery environment</li><li>Professional growth through ownership of end-to-end delivery and governance</li><li>Collaborative environment focused on innovation, continuous improvement, and delivery excellence</li></ul><p>What skills you will learn</p><ul><li>Advanced project and programme delivery within large-scale enterprise environments</li><li>Financial and CAPEX governance in technology projects</li><li>Stakeholder management across senior leadership and cross-functional teams</li><li>Complex dependency management and transformation planning</li><li>Application of structured delivery methodologies and governance frameworks</li><li>Leadership and collaboration across geographically distributed teams</li></ul><p>VOIS Equal Opportunity Employer Commitment</p><p>Vodafone recognises and celebrates the value of diversity in building a workforce that reflects the customers and communities it serves. No form of discrimination is tolerated. This includes, but is not limited to, discrimination based on race, colour, age, veteran status , pregnancy, maternity or parental status, ethnicity, disability, religion or belief, political affiliation, trade union membership, nationality, citizenship, indigenous status, medical condition, HIV status, neurodiversity, social origin, cultural background, marital or civil partnership status, or socio-economic background.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Egyptian national currently residing in Egypt</li><li>Demonstrated experience in managing end-to-end delivery of complex ICT or technology projects</li><li>Strong understanding of software development and application delivery lifecycles</li><li>Experience in delivering transformation and technical change initiatives</li><li>Skilled in managing cross-functional and cross-cultural teams</li><li>Strong leadership capabilities, with the ability to guide, support, and influence teams in a matrix environment</li><li>Proven ability to manage multiple programmes or projects simultaneously</li><li>Background in telecommunications or network environments</li><li>Professional certification such as PRINCE2 Practitioner or PMP</li><li>Strong financial understanding, including budgeting, capitalisation, and profit and loss principles</li><li>Excellent communication and stakeholder engagement skills, with the ability to work effectively across all levels</li><li>Ability to quickly build technical understanding across diverse domains</li><li>Proficiency in Microsoft tools including Excel, PowerPoint, Visio, and Project</li><li>Strong organisational, planning, and problem-solving skills with attention to detail</li></ul><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Who we are VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) is a strategic arm of Vodafone Group Plc, creating value for customers by delivering intelligent solutions through Talent, Technology & Transformation. As the largest shared services organisation in the global telco industry with 30,000 FTE, our portfolio of next-generation solutions and services are designed in partnership with customers across Vodafone Group, local markets, and partner markets to simplify and drive growth. With our strategic partner Accenture, we work alongside our Vodafone customers, other Telco and tech companies to drive transformation, meet the challenges of our industry and ensure we stay relevant and resilient. This partnership is a unique, industry-first model which brings together the best of in-house and 3rd party capability. We work with customers across 28 countries from 10 VOIS locations: Albania, Egypt, Hungary, India, Romania, Spain, Turkey, UK, Germany, Ireland, and with a network of teams in Czech Republic, Italy, Greece, and Portugal. #VOIS #BeUnrivalled #CreateTheFuture About this Role We are seeking a Business Readiness Lead to drive business impact assessments, change management, and governance across the software delivery lifecycle within Vodafone Business. This role plays a key part in ensuring that processes, frameworks, and standards align with Business Capability Architecture (BCA) requirements and meet regulatory and compliance expectations. The successful candidate will collaborate across technical and business teams to enable smooth delivery, adoption, and optimisation of transformation initiatives. What you ll do Lead Business Impact Assessments (BIA) and ensure accurate stakeholder identification across impacted areas Govern software delivery lifecycle activities including HLD, LLD, development, testing, release, and hypercare Drive change management activities, including communication planning and awareness campaigns Map and analyse processes using tools such as ARIS or Visio to identify optimisation opportunities Facilitate Agile delivery practices, including working with Scrum teams and Azure DevOps user stories Plan project timelines, release schedules, and coordinate dependencies across workstreams Oversee testing cycles (ST, SIT, UAT, ORT) and ensure readiness for deployment Create and deliver training materials using various formats, including classroom sessions and digital platforms Draft, review, and distribute communications to large audiences, ensuring clarity and consistency Maintain documentation, version control, and communication storage on SharePoint Support Early Life Support (ELS), including incident management and release verification Collaborate with cross-functional teams, including onshore and offshore stakeholders Challenge constructively and engage with business analysts, developers, and resolver groups Develop reports and dashboards using tools such as Excel, VOST, and BOXI Identify opportunities for automation, digitalisation, and process improvements Who you are Demonstrated experience in business analysis or a related role Strong understanding of software delivery lifecycle and Agile methodologies Skilled in translating business requirements into structured, technology-enabled solutions Strong analytical mindset with the ability to interpret data, define KPIs, and track performance Experience in process mapping, optimisation, and identifying efficiency improvements Familiarity with automation concepts, AI use cases, and digital platforms Ability to engage effectively with technical teams and business stakeholders Knowledge of product lifecycle management and business analysis frameworks Confident in facilitating discussions, leading workshops, and managing stakeholder expectations Strong communication skills, both written and verbal, with attention to detail Ability to manage change, training delivery, and adoption tracking Familiarity with tools such as Power BI, Power Apps, or similar is an advantage Awareness of enterprise systems (e.g., CRM, ERP) and cross-functional dependencies Strong organisational and problem-solving capabilities with a structured approach to delivery Certification such as PMI-PBA or equivalent is beneficial Not a perfect fit? Concerned you may not meet every requirement? Vodafone is committed to creating an inclusive workplace where everyone can thrive. If you are excited about this role but your experience does not align exactly with every aspect of the job description, you are encouraged to apply. You may be the right candidate for this or another opportunity, and the recruitment team will support you in exploring where your skills fit best. What's in it for you Opportunity to work on large-scale transformation initiatives within Vodafone Business Exposure to global stakeholders and cross-functional collaboration Involvement in end-to-end lifecycle delivery and strategic change programmes Professional growth through hands-on experience with modern tools, frameworks, and methodologies A collaborative and inclusive environment that supports continuous learning and development What skills you will learn Advanced change management and business readiness practices End-to-end software delivery lifecycle governance Process analysis, optimisation, and automation identification Data-driven decision-making and KPI management Stakeholder management across global and cross-functional teams Practical application of Agile methodologies and digital tools VOIS Equal Opportunity Employer Commitment Vodafone recognises and celebrates the value of diversity in building a workforce that reflects the customers and communities it serves. No form of discrimination is tolerated. This includes, but is not limited to, discrimination based on race, colour, age, veteran status , pregnancy, maternity or parental status, ethnicity, disability, religion or belief, political affiliation, trade union membership, nationality, citizenship, indigenous status, medical condition, HIV status, neurodiversity, social origin, cultural background, marital or civil partnership status, or socio-economic background.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><br></p><p></p></section>
- نظام العمل ورادى ( 8 ساعات ).- 6 أيام عمل + 1 يوم راحة أسبوعية.- مكان العمل : المنطقة الصناعية - اكتوبر (متوفر مواصلات).
المتطلبات: - يشترط موقف محدد من التجنيد.- كارنيه مزاولة المهنة.- يفضل قرب السكن من أكتوبر.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>
لابد من وجود موقف محدد من المؤهل و التجنيد.
حد اقصي للسن 40 سنه.
لابد ان يكون المتقدم من سكان القاهره او الجيزه.
تأمينات إجتماعية وطبية.
اجازات رسميه وثانوية.
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>
- عمال انتاج (مصنع بصل بودر). - لا يشترط خبرة.- يشترط موقف محدد من التجنيد.- 6 ايام عمل - 8 ساعات عمل (ورادى متغيرة). - متوفر مواصلات. - تأمين طبي خاص وتامينات اجتماعية و تامين على الحياة من اول يوم عمل. - بدل اضافي.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>
مسؤول تسويق وسوشيال ميديالمهام الوظيفية:إدارة حسابات التواصل الاجتماعي للمطعم.إعداد وتنفيذ الخطط التسويقية والعروض الترويجية.إنشاء أفكار وحملات لزيادة المبيعات والانتشار.متابعة الإعلانات الممولة وتحليل النتائج.التنسيق مع المصمم لإنتاج المحتوى.متابعة المؤثرين والتعاونات التسويقية (Collaboration).إعداد التقارير الدورية وقياس الأداء.
المتطلبات:خبرة في التسويق الرقمي وإدارة منصات التواصل الاجتماعي.معرفة جيدة بإعلانات Meta وTikTok.مهارات تحليلية وتنظيمية عالية.خبرة بمجال المطاعم ( السوق الخليجي )<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li></ul>
متطلبات الوظيفه :- القدره علي العمل و السفر الدائم في جميع محافظات مصر - امكانيه العمل في شيفتات صباحيه و مسائيه - خبره لا تقل عن 5 سنوات في مجال الكهرباء - موقف واضح من التجنيد - لا يوجد سكن للمغتربين- توفير سكن بالمواقع خارج القاهره و الجيزهبرجاء ارسال السيرة الذاتية على رقم ***********<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 5</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن</li></ul>
العمل 12 ساعة.
يشترط موقف تجنيد واضح.
مهام العمل:
القيام بالوقوف على سير الفرز وفرز المواد من حيث الجودة.
تنظيف خط الفرز بعد الانتهاء من عملية الفرز.
تعبئة المنتج وإحكام غلق العبوات.
إعداد العبوات وحملها لنقلها داخل وخارج صالة الإنتاج.
تنظيف صالة الإنتاج بعد الانتهاء من عملية الإنتاج.
الالتزام بارتداء الزي الرسمي الخاص بعمال الإنتاج.
الالتزام بقواعد السلامة والصحة المهنية والتعقيم والنظافة الشخصية والعامة.
الالتزام بمتطلبات السلامة والصحة المهنية.
ما يستجد من أعمال في نطاق الوظيفة.
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 15</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>
:Job Summary
A detail-oriented and motivated Accounts Payable Accountant with at least 2 years of hands-on experience to join our finance team.
The ideal candidate will support day-to-day accounts payable operations, ensure accurate financial processing, and maintain strong relationships with vendors.
:Key Responsibilities
Process and record vendor invoices accurately and in a timely manner
Verify invoices against purchase orders and supporting documents
Prepare and execute payments (bank transfers, checks, etc.)
Reconcile vendor statements and resolve discrepancies
Maintain organized and up-to-date financial records
Assist in month-end closing activities related to accounts payable
Communicate with vendors regarding payment status and inquiries
Ensure compliance with company policies and financial procedures
:Requirements
Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field
Basic understanding of accounting principles
Familiarity with accounting software and Microsoft Excel
Conversational level of English (written and spoken)
Strong attention to detail and organizational skills
Ability to work independently and as part of a team
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>
- مؤهل عالى- من 23 - 30 سنة- خبرة سابقة فى مجال ادارة المخازن- مقر العمل (الحوامدية)<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>
- خبرة بالمخازن. - السن من 23- 30 سنة. - حاصل على مؤهل عالي. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>
- مؤهل عالى ( خريجين فقط)- من 22 - 30 سنة- خبرة سابقة فى مجال ادارة المخازن- مقر العمل (الحوامدية)<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>
<p><strong>الوصف الوظيفي – مسؤول تطوير الأعمال</strong></p><p> </p><ol><li>تحديد ومتابعة فرص الأعمال الجديدة والعملاء المحتملين.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء وشركاء الأعمال.</li><li>تقديم منتجات وخدمات الشركة للعملاء المحتملين.</li><li>إجراء أبحاث السوق والمنافسين لتحديد فرص النمو.</li><li>تحقيق أهداف تطوير الأعمال وإعداد تقارير الأداء الدورية.</li></ol>
مطلوب موظفة Reception للعمل بالشركة طبيعة العمل : اداري ايام العمل : 5 ايام في الاسبوع - اجازة جمعة وسبتعدد ساعات العمل : 8.5 ساعات عمليشترط الا يتعدى السن 30 عام يشترط إجادة اللغة الانجليزية<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>
خبرة في التسويق الالكتروني و الميديا باير <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>