وظائف مهندس صناعات غذائية - القاهرة مصر
١٠٣٠٥ وظائف شاغرة
Linah Group
مصر - القاهرة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>A. ملكية الموارد & اعتلال المصفوفة · الإشراف وإدارة نظام الاستقبال المركزي لجميع الطلبات الواردة من الأصول و المرافق والعمل والاستشارات من جميع الفروع الإقليمية الداخلية و شرائح العملاء الخارجية.<br> · تطبيق قواعد أولوية صارمة، مع موازنة جداول المحاصيل الموسمية والضرورات البيولوجية مقابل اتفاقيات مستوى الخدمة العقدية لتخصيص الموارد دون تحيز داخلي.<br> · العمل كالوسيط الأول عند حدوث قيود الموارد أو تعثّر الجدولة بين محافظات المزرعة المختلفة، فرق TS، أو الحسابات التجارية.<br> ب. إدارة السعة وتحسين الجدولة · الاحتفاظ بلوحة رقمية نشطة في الوقت الفعلي تتبع مجمل الساعات المتاحة، المواقع، وحالة صيانة جميع الأصول المادية المشتركة والفرق الفنية.<br> · توليد تقاويم النشر الرئيسية الأسبوعية والشهرية، مع رسم مسارات لوجستية محسّنة للآلات والمهندسين الفنيين لتقليل وقود الحمل والتوقف بسبب السفر.<br> · بث توقعات السعة باستمرار إلى وحدة Agri-Commercial، مع الإشارة إلى أطر المعدات/العمالة غير النشطة أو غير المستغلة حتى يمكن تعويضها مباشرة في السوق الخارجية.<br> ج. الحوكمة وإدارة النظام · فرض نافذة حجز الموارد الإلزامية من 14 إلى 30 يومًا لجميع العمليات الداخلية لحماية توقعات الجدولة.<br> · الإشراف على وحدات الجدولة والتذاكر في منصة ERP المؤسسية، مع ضمان تسجيل استهلاك الموارد الميدانية بدقة لتتبع عائد الاستثمار بدقة بواسطة محلل البيانات.<br> بكالوريوس في إدارة سلسلة الإمداد، بحوث العمليات، الهندسة الصناعية، اللوجستيات، أو الأعمال الزراعية. <br> خبير في Excel؛ مهارة عالية في أدوات BI (Power BI، Tableau) وإدارة قواعد البيانات.<br> 7–10 سنوات من الخبرة المكثفة في تخطيط العمليات، الجدولة الرئيسية، أو مراكز مراقبة اللوجستيات. <br> الحد الأدنى 3+ سنوات خبرة كمنسق موارد أو مدير تخطيط ضمن منظمة مصفوفة معقدة وعالية الحجم (الأفضلية عالية لقطاعات الأعمال الزراعية، التصنيع، أو اللوجستيات الثقيلة)</span> </div>
مصر - القاهرة
وصف الوظيفة:· مسؤول عن كافة تعويضات الموظفين، بما في ذلك تقديم العروض، وتعديلات الرواتب، وإدارة هذه التغييرات على النظام.· المساهمة في إعداد بيانات الميزانية السنوية، ونظام الدرجات الوظيفية، ومشاركة الأرباح.· تحسين ومراجعة برامج الحوافز المختلفة للشركة، وخاصة حوافز المبيعات.· المشاركة في مسوحات الرواتب لضمان مقارنة التعويضات والمزايا بأفضل الممارسات والاتجاهات السائدة.· مسؤول عن عملية مراجعة الزيادة السنوية في الأجور والمكافآت وخطط الحوافز.· جمع وإعداد والاحتفاظ بالتقارير الإحصائية حسب الطلب. متطلبات الوظيفة:· درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية، أو أي تخصص ذي صلة.· خبرة لمدة عام واحد كأخصائي تعويضات ومزايا.· الإلمام بأنواع مختلفة من الحوافز والمزايا.· تعد الخبرة في التعامل مع أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ميزة إضافية.
مصر - القاهرة
الموقع: القاهرة، مصر<br><br>الشركة: نستله المقر الرئيسي<br><br>ملخص الوظيفة<br><br>تخليص البضائع التامة الصنع والمواد الخام المستوردة بأفضل فترة زمنية وتكلفة مع ضمان الامتثال. التحقق من فواتير التخليص المركزي للتحكم في الإنفاق، وتحسين التكلفة وضمان الامتثال.<br><br>يوم في حياة الموظف...<br><br>التحقق من الفواتير ضمن المهل الزمنية المتفق عليها وبدقة تزيد عن 99%. الأتمتة: العمل على مشاريع أتمتة العمليات الروبوتية (RPA) لتحسين الكفاءة والتكلفة. إدارة رموز النظام المنسق (HS codes): تصنيف المنتجات الجديدة وصيانة سير عمل نظام ساب (SAP). المشروع: عضو فريق المشروع مع مختلف الأعمال في مشاريع جديدة مثل التوريد/الوصفات/تطوير المنتجات الجديدة (NPDs).<br><br>هل أنت مناسب للوظيفة؟<br><br>درجة البكالوريوس ويفضل أن تكون في سلاسل الإمداد والخدمات اللوجستية. ستعتبر الشهادات في التخليص الجمركي ووثائق التصدير ميزة إضافية. مهارات تواصل ممتازة.
مصر - القاهرة
<p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><ul><li>إدارة الجداول اليومية، والمواعيد، والاجتماعات، والتذكيرات.</li><li>إدارة البريد الإلكتروني والمراسلات المهنية.</li><li>تنظيم المستندات والملفات والسجلات الإدارية.</li><li>إعداد التقارير والعروض التقديمية والمستندات الأساسية عند الحاجة.</li><li>متابعة المهام المعلقة وضمان الالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>تنسيق الاجتماعات والترتيبات الإدارية اليومية الأخرى.</li><li>التعامل مع المعلومات السرية بمهنية.</li><li>دعم الإدارة في المهام الإدارية والتشغيلية العامة.</li><li>ترتيب أولويات المهام المتعددة والعمل بشكل مستقل مع الحد الأدنى من الإشراف.</li></ul><p><strong>المتطلبات:</strong></p><ul><li>خريج جديد أو صاحب خبرة لسنوات قليلة مقبولة.</li><li>مهارات قوية في التنظيم وإدارة الوقت.</li><li>مهارات جيدة في كتابة رسائل البريد الإلكتروني.</li><li>إجادة جيدة لحزمة برامج مايكروسوفت أوفيس (Word، Excel، Outlook، PowerPoint).</li><li>مهارات قوية في التواصل والمتابعة.</li><li>القدرة على تعدد المهام وتحديد الأولويات بفعالية.</li><li>مهني، حسن المظهر، دقيق التفاصيل، وقادر على الحفاظ على السرية.</li></ul>
مصر - القاهرة
Offline Trade Marketing Specialist Key Responsibilities:POSM Deployment: Coordinate the design, production, and distribution of Point-of-Sale Materials (POSM) like displays, end-caps, and shelf-talkers Planogram Compliance: Apply localized planograms, ensuring correct brand blocks and share-of-shelf, while auditing perfect store pillars Field Audits: Conduct regular market visits to inspect execution quality, shelf hygiene, and competitive product placements B2B Incentives: Formulate incentive programs for wholesalers, sub-distributors, and retailers to increase brand stocking ROI Evaluation: Analyze the effectiveness and financial return of promotional trade spends after each campaign cycle Budget Tracking: Manage localized trade marketing budgets to prevent overspending on regional activations Competitor Intelligence: Monitor and report on competitor pricing adjustments, newly launched items, and trade schemes Vendor Management: Liaison with third-party production and activation agencies to manage production/delivery deadlines Education & Experience Degree: Bachelor’s degree in marketing, Business Administration, or a related field Experience: +2 years of proven field marketing, commercial sales support, or trade marketing experience strictly within the FMCG sector Skills & Competencies Channel Knowledge: Deep understanding of Traditional Trade (GT) and Modern Trade (MT) operations Data Literacy: Advanced skills in Microsoft Excel and data reporting tools to track regional sales data Mobility: Physical stamina and a strong willingness to travel frequently across the assigned geographic territory for field operations & market audits
مصر - القاهرة
You will own the full B2B sales cycle: finding new business customers, preparing offers, negotiating, closing, and following deals through to delivery and payment. You will also check supplier prices so your offers stay competitive. This is a target-driven role for someone who enjoys hunting for new business, not managing an existing book.<br>What You Will DoIdentify, approach, and win new B2B customers (importers, wholesalers, retail chains, and distributors) in international markets Manage the full sales cycle from first contact to closing, including follow-up on orders and payments Prepare professional quotations and commercial offers based on client requirements Negotiate prices, payment terms, and delivery conditions Collect supplier pricing and product information to keep offers competitive and margins healthy Track market prices, competitor activity, and customer demand, and share insights with the team Keep pipeline records and client follow-ups accurate and up to date Deliver on monthly and quarterly sales targets What You Need2 to 4 years of B2B sales experience in FMCG trading, distribution, or export A track record of generating leads, reaching decision-makers, and closing deals Strong negotiation, communication, and relationship-management skills Very good written and spoken English (daily work with international clients) Solid Excel and office software skills; CRM experience is a plus Self-driven and organized, able to run multiple clients and deals in parallel
مصر - القاهرة
About the Role As a Sustainability Social Worker, you will maintain a strong field presence and engage directly with farmers, workers, schools, and local communities to support responsible sourcing and social sustainability initiatives. Key Responsibilities:Support child labour monitoring, prevention, and remediation activities. Raise awareness of Hello ofi and available grievance mechanisms within communities. Monitor labour compliance requirements, including age verification procedures. Conduct field visits and engage key stakeholders across farming communities. Collect household and beneficiary data to support program implementation and reporting. Identify and escalate social risks, worker welfare concerns, child labour cases, and non-compliance findings through established channels. Foster trust and collaboration with farmers, workers, schools, and community members. What We're Looking For:Bachelor's degree in Social Work, Sociology, or a related field.3 to 5 years of experience in community work, social work, worker engagement, rural development, child protection, NGO programming or field-based social sustainability work. Experience working with rural communities, agricultural workers, schools, vulnerable households, women, seasonal workers or factory/processing workers. Experience handling sensitive social issues. Ability to build relationships and work effectively with diverse stakeholders. Strong observation, reporting, and problem-solving capabilities. Willingness to travel extensively within Beni Suef and surrounding communities. Good understanding of confidentiality, safeguarding and child protection principles. Practical field-monitoring, documentation and reporting skills & ability to collect accurate data and maintain organized records. Sufficient English for basic reporting, email communication and use of standard templates.
جهة العمل غير مُفصح عنها
مصر - القاهرة
Job Duties:• Provide leadership for the Environment, Health & Safety Program across the plant.• Maintain and build a high standard of safety to prevent accidents, injuries, and work-related illness in the workplace.• Follow policies and procedures to ensure business activities within the manufacturing comply with the legal requirements of the country in which operations are conducted.• Manage the plant EHS program, ensuring that areas of risk are identified.• Conduct regular inspections and risk assessments to minimize risk.• Reporting, Investigating, and carrying out root cause analysis along with the team member for incidents, near misses, etc., to avoid repetition.• Provide hands-on shop floor training. Qualifications & Experience Education Bachelor’s degree in Occupational Health & Safety, Environmental Science, Engineering, or a related field. Professional certifications such as NEBOSH, IOSH, or equivalent are highly desirable. Experience Minimum 5–10 years of experience in HSE roles within manufacturing or industrial environments, with at least 3 years in a managerial capacity. Proven track record in implementing HSE management systems and driving cultural change. Technical Skills Strong knowledge of local and international HSE regulations and standards. Experience in risk assessment, incident investigation, and root cause analysis. Familiarity with sustainability initiatives and environmental compliance. Core Competencies Leadership and influencing skills. Excellent communication and stakeholder management. Analytical and problem-solving abilities. Ability to train and develop teams effectively.
مصر - القاهرة
Company Description The SEKEM Group, founded in 1977, is a leading producer, processor, and marketer of organic and biodynamic groceries, dried foods, textiles, and natural pharmaceuticals serving Egypt, the wider Arab region, and international markets. Organized as a holding company with several affiliated firms and nonprofit organizations, SEKEM integrates economic activity with social and cultural development. Its NGO arm, including the Society for Cultural Development in Egypt and the Egyptian Bio Dynamic Association, drives initiatives in education, healthcare, and scientific research focused on human development. The SEKEM Development Foundation operates schools, vocational training centers, and a medical clinic, while promoting biodynamic farming through the Egyptian Biodynamic Society and the Centre for Organic Agriculture in Egypt. Headquartered in Cairo, Egypt, SEKEM works with more than 800 farms cultivating over 6,500 acres, employs over 2,000 people, and is a national market leader in herbal teas. Role Description This is a full-time, on-site Chief Accountant role based at SEKEM Group headquarters in Cairo, Egypt, with a focus on the textile business. The Chief Accountant oversees all accounting operations for the textile division, including general ledger maintenance, accounts payable and receivable, inventory costing, and monthly, quarterly, and annual closing activities. The role ensures accurate financial reporting in line with applicable accounting standards, prepares budgets and forecasts, and analyzes financial performance to support operational and strategic decision-making. The Chief Accountant manages and mentors the accounting team, implements internal controls, and coordinates with internal and external auditors to maintain compliance with tax, regulatory, and corporate policies. The position collaborates closely with production, procurement, and sales teams to align financial processes with the specific requirements and cost structures of textile manufacturing. Qualifications Strong accounting and finance skills, including general ledger management, financial reporting, budgeting, and cost accounting, preferably in a textile or manufacturing environment. Proficiency in accounting software and ERP systems, as well as solid skills in spreadsheets and financial analysis tools. In-depth knowledge of local tax regulations, auditing practices, and relevant accounting standards (e.g., IFRS or equivalent). Demonstrated experience leading and developing accounting teams, with effective people management and mentoring capabilities. Excellent analytical, problem-solving, and attention-to-detail skills, with the ability to interpret complex financial data and provide clear recommendations. Strong communication and collaboration skills to work effectively with cross-functional stakeholders in operations, procurement, and senior management. Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field; professional certifications (e.g., CPA, CMA) are an advantage. Prior experience in the textile industry or related manufacturing sectors.
مصر - القاهرة
مندوب مبيعات فني<br>رويال للدهانات والصناعات الكيماوية، السادس من أكتوبر، الجيزة. دوام كامل. وظيفة ميدانية.<br>نحن نقوم بتصنيع دهانات السيارات والدهانات الصناعية ودهانات الطائرات والنقل. نحن نبني فريق المبيعات الخاص بنا ونبحث عن أشخاص في بداية مسيرتهم المهنية في المبيعات ممن يرغبون في تعلم مجال فني بشكل صحيح.<br>نحن نبحث عن بائعين بالفطرة. إذا كنت تستطيع بناء الثقة مع العميل، والتعامل مع الرفض، وإتمام الصفقات، فسنقوم نحن بتعليمك كل ما يتعلق بالدهانات.<br>ما الذي ستحصل عليه: تدريب فني كامل على الدهانات، والتطبيق، وتشخيص العيوب. لا حاجة لخبرة سابقة في الدهانات. دعم مستمر في الميدان، لن تترك وحدك. مسار وظيفي في المبيعات الفنية، وهو تخصص مربح ومطلوب دائمًا. راتب أساسي بالإضافة إلى عمولة وبدل انتقال.<br>ما الذي ستفعله: زيارة ورش السمكرة والدهان، والورش، والمصانع، والموزعين. تقديم وعرض منتجاتنا للعملاء. فتح عملاء جدد وتنمية العملاء الحاليين. إدارة العينات ومتابعة التجارب. تعليم العملاء كيفية تطبيق المنتجات بشكل صحيح. إعداد تقارير عن الزيارات ونشاط السوق والمنافسين.<br>ما نحتاجه منك: موهبة حقيقية في المبيعات. هذا هو الشيء الرئيسي الذي نوظف من أجله. من سنة إلى ثلاث سنوات في المبيعات، في أي مجال. سيتم النظر في الخريجين الجدد الذين لديهم خبرة حقيقية في المبيعات. الاستعداد للتواجد في الميدان معظم أيام الأسبوع. القدرة على تعلم المواد الفنية وشرحها ببساطة. إتقان اللغة العربية، وإنجليزية أساسية لقراءة الأوراق الفنية. رخصة قيادة. الصدق مع العملاء والالتزام بالسلامة في الموقع.<br>أي درجة علمية مقبولة. الكيمياء، الهندسة الكيميائية أو إدارة الأعمال تعد ميزة إضافية، وليست شرطًا.<br>للتقديم: أرسل سيرتك الذاتية إلى Omar.salem@royalcoatingeg.com مع ذكر المسمى الوظيفي في عنوان الرسالة، وأخبرنا في سطرين عن سبب رغبتك في العمل في المبيعات الفنية.
مصر - القاهرة
Position Summary:<br>The FP&A Specialist supports core budgeting, forecasting, financial modeling, and variance analysis to drive data-informed business decisions. This role acts as a bridge between operational data and financial performance, analyzing key drivers, preparing monthly reporting packages, and supporting annual planning cycles.<br>Key Responsibilities:<br>Financial Planning & Budgeting Assist in preparing annual operating budgets, quarterly forecasts, and long-term financial plans. Partner with department heads to collect operational metrics, headcount projections, and expenditure forecasts. Maintain dynamic financial models in Excel to evaluate profitability and operational efficiency.<br>Reporting & Variance Analysis Prepare monthly, quarterly, and annual reporting packages comparing actual performance against budget and historical trends. Conduct line-item variance analysis for Revenues, COGS, and OPEX; identify root causes and highlight key drivers. Track key performance indicators (KPIs) and operational metrics across departments.<br>Decision Support & Business Partnering Build scenario analyses and ad-hoc financial models for capital expenditures, pricing decisions, and cost-saving initiatives. Support capital expenditure (Cap Ex) tracking and ROI analyses. Collaborate with accounting teams during month-end close to ensure accurate accruals and revenue recognition.<br>Job Requirements: <br>Education: Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field. Experience: 1–2 years of experience in financial analysis, corporate finance, or public accounting. Advanced Proficiency in Microsoft Excel (nested formulas, Pivot Tables, INDEX/MATCH, XLOOKUP, financial modeling). Familiarity with ERP systems. Strong quantitative and analytical acumen with high attention to detail. Basic understanding of financial statements (P&L, Balance Sheet, Cash Flow) and accounting concepts.
جهة العمل غير مُفصح عنها
مصر - القاهرة
Role Objectives The Personnel Coordinator plays a vital role in supporting the human resources department by managing various administrative tasks and facilitating HR functions. This position is essential for ensuring smooth HR operations and effective communication within the organization.<br>Roles & Responsibilities Drafts employment contracts, ensuring all required details and legal obligations are included, and verifies that contracts are reviewed and signed by the appropriate individuals. Assists in the off-boarding process by helping resigned employees complete their clearance forms. Aids in updating the system with information about departing employees to ensure accurate human capital records. Facilitates the entry of data for newly hired employees into the company’s system. Ensures that labor slips for new hires are sent to the labor office within 30 days of their hiring dates. Assists in collecting fingerprints from newly hired employees to facilitate their enrollment in the fingerprint recognition system. Coordinates with the legal department to obtain health certificates for newly hired employees. Supporting the management of employee monthly attendance by validating attendance records with direct operation managers to ensure accuracy and compliance. Required Education, Knowledge, and Skills A degree in human resources, business administration, or a related field is preferred. Strong organizational and multitasking abilities to manage various HR functions efficiently. Meticulous attention to detail to ensure accuracy in record-keeping and compliance. Familiarity with HR software and tools, as well as proficiency in Microsoft Office Suite. Excellent communication and interpersonal skills to effectively interact with employees and management.
مصر - القاهرة
Key Responsibilities Develop and implement the annual plans for the Engineering Department in alignment with the company’s strategic objectives. Prepare the annual Engineering Department budget and monitor its implementation throughout the year. Prepare estimated budgets and cost analyses for engineering and construction projects to support management approval. Contribute to the preparation of feasibility studies for construction, expansion, development, and engineering projects. Coordinate and communicate with contractors and suppliers to obtain quotations, technical proposals, and tenders for company projects. Evaluate, compare, and recommend contractors’ offers in accordance with the company’s approved procurement procedures and policies. Review and audit engineering drawings, designs, specifications, and technical documents for company projects. Supervise and follow up on all technical activities, engineering designs, construction works, and project execution. Ensure that engineering projects are completed according to approved plans, quality standards, budgets, and timelines. Lead and manage the Engineering team, ensuring effective performance, collaboration, and achievement of departmental objectives. Qualifications Bachelor’s degree in Mechanical Engineering. Master’s degree in Engineering Management is preferred.10-15 years of relevant experience, preferably within the Manufacturing or FMCG industry. Proven leadership and interpersonal skills with the ability to effectively manage and develop a team of engineers. Strong analytical, decision-making, and problem-solving skills. Ability to make timely and effective decisions. Strong planning and organizational skills with the ability to develop work plans and meet deadlines. Excellent communication and negotiation skills. Strong knowledge of engineering projects, construction activities, budgeting, tendering, and contractor management.
مصر - القاهرة
Company Description Prep Hero is a UAE-based leader in healthy lifestyle catering, specializing in high-quality, goal-oriented meal plans. The company partners with nutritionists, chefs, and technologists to create balanced, protein-enriched meals for diverse dietary needs, including weight loss, muscle gain, and general wellness. <br>Role Description The Sales Support Representative (Evening Shift) will handle inbound and outbound customer inquiries related to meal plans, orders, and subscriptions, ensuring a smooth sales experience. This full-time remote role involves responding to messages and calls, guiding potential customers through product options, and assisting with order placement and modifications. The representative will work closely with the sales and customer success teams to resolve issues, track customer feedback, and support promotions or campaigns. Daily responsibilities include maintaining accurate records in CRM systems, monitoring customer satisfaction, and following up on leads generated through the app, website, and social media channels.<br>Qualifications Candidates should possess strong Interpersonal Skills and a customer-focused mindset. Candidates should possess Customer Support and Customer Service skills for handling inquiries and resolving issues. Candidates should possess clear Communication skills to explain meal plans, processes, and policies effectively. Candidates should possess abilities related to Customer Satisfaction, including active listening and problem-solving. Previous experience in sales support, call center, or customer-facing roles. Comfort working evening shifts and managing remote work responsibilities independently. Proficiency with basic computer tools, CRM or ticketing systems, and chat platforms. Fluency in English & Arabic.
مصر - القاهرة
Key Responsibilities Finance Operations Oversee day-to-day finance operations, including Accounts Payable, Accounts Receivable, General Ledger, Treasury, and Payroll. Ensure timely and accurate financial transactions and month-end closing activities. Monitor cash flow and support working capital management. Review reconciliations and ensure the integrity of financial records. Financial Controls & Compliance Design, implement, and maintain internal financial controls. Ensure compliance with company policies, accounting standards, and regulatory requirements. Identify financial and operational risks and implement mitigation plans. Lead internal control assessments and continuous monitoring activities. Support internal and external audits and ensure timely resolution of audit findings. Process Improvement Evaluate existing finance processes and identify opportunities for automation and efficiency. Lead finance transformation and continuous improvement initiatives. Develop and update finance policies, procedures, and Standard Operating Procedures (SOPs). Collaborate with IT and other departments to improve ERP and financial systems. Reporting & Analysis Prepare operational finance reports and KPI dashboards. Analyze financial performance and operational metrics. Present findings and recommendations to senior management. Monitor control effectiveness and report on compliance metrics. Leadership Lead and mentor finance operations staff. Assign work, monitor performance, and support employee development. Foster a culture of accountability, continuous improvement, and compliance. Qualifications Bachelor's degree in accounting, Finance, or a related field. CPA, CMA, ACCA, or equivalent professional certification is preferred.7–10 years of progressive experience in Finance Operations, Accounting, Internal Controls, or Audit. Previous leadership or team management experience.
مصر - القاهرة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
الوصف الوظيفي:<br>نحن نبحث عن محاسب حسابات دائنة دقيق لإدارة فواتير الموردين، معالجة المدفوعات، والوثائق المالية. المرشح المثالي سيكون مسؤولاً عن التحقق من مستندات الدفع، التواصل مع البائعين، وإغلاق دورة الحسابات الدائنة بكفاءة.<br> المسؤوليات الوظيفية:<br>معالجة ومراجعة فواتير الموردين والتأكد من الالتزام بسياسات الشركة.<br>إدارة جميع الاتصالات مع الموردين بخصوص المدفوعات والوثائق المستحقة.<br>ضمان تنفيذ التحويلات في الوقت المحدد.<br>الحفاظ على سجلات منظمة لجميع معاملات الحسابات الدائنة.<br>التسوية بين حسابات الموردين وحل أي فروقات.<br>إرسال تحديثات منتظمة وتأكيدات الدفع للموردين عبر البريد الإلكتروني.<br>التنسيق مع فريق المالية لإغلاق دورات الدفع.<br>المؤهلات الوظيفية:<br>درجة البكالوريوس في التجارة (المحاسبة/المالية مفضلة).<br>خبرة لا تقل عن سنة في المحاسبة أو الحسابات الدائنة.<br>يفضل الخبرة في استخدام أي نظام ERP (SAP، Oracle، Odoo، وغيرها).<br>إجادة Microsoft Excel وOutlook.<br>مهارات تواصل وتنظيم قوية.<br>المتطلبات الوظيفية:<br>الجنس: ذكر<br>التعليم: بكالوريوس تجارة<br>الخبرة: 1+ سنة في الحسابات الدائنة أو المالية<br>معرفة ERP: مفضلة<br>الإقامة: من سكان العاشر من رمضان، الزقازيق، أو بلبيس مفضلين.<br>الهدف من الوظيفة:<br>ضمان معالجة جميع مدفوعات الموردين بدقة وفي الوقت المناسب، والحفاظ على سجلات حسابات دائنة محدثة، والتعامل مع جميع الاتصالات والمتابعات مع الموردين وفق إجراءات الشركة.<br>:المهام الوظيفية<br>مراجعة ومعالجة فواتير الموردين والتأكد من صحتها.<br>التواصل المستمر مع الموردين بخصوص المدفوعات والمستندات.<br>تنفيذ التحويلات البنكية في مواعيدها.<br>أرشفة وتنظيم مستندات الحسابات الدائنة.<br>تسوية حسابات الموردين ومعالجة أي فروقات.<br>إرسال تأكيدات الدفع وتحديث الحالة للموردين عبر البريد الإلكتروني.<br>التنسيق مع فريق المالية لإغلاق دورة الدفع شهريًا.<br>:المؤهلات المطلوبة<br>حاصل على بكالوريوس تجارة (يفضل قسم محاسبة أو مالية).<br>خبرة لا تقل عن سنة في مجال الحسابات أو الحسابات الدائنة.<br>يفضل وجود خبرة سابقة في استخدام أي نظام ERP (مثل SAP أو Oracle أو Odoo).<br>إجادة استخدام برامج Microsoft Office خاصة Excel<br>:المتطلبات<br>المؤهل الدراسي: بكالوريوس تجارة<br>الخبرة: سنة على الأقل في نفس المجال<br>يفضل خبرة في استخدام نظم ERP<br>من سكان: العاشر من رمضان، الزقازيق أو بلبيس<br>الهدف من الوظيفة:<br>ضمان تنفيذ جميع عمليات الدفع للموردين بدقة وفي الوقت المناسب، مع متابعة الدورة الكاملة للمستندات المالية، والتواصل الفعال مع الموردين لضمان إغلاق حساباتهم بشكل صحيح ومنظم.<br><br>
</div>
Honeywell International Inc
مصر - القاهرة
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span><strong>الوصف:</strong></span></p><br><p><span>المسؤول عن عمليات التقدير القوية لتقديم أفضل جودة وعروض منافسة من حيث التكلفة لتمكين تحقيق أهداف المبيعات الإقليمية لـ HBS. </span></p><br><p><span><strong>المهارات التقنية:</strong></span></p><br><ul> <li><span>خبرة مثبتة في تصميم وتقدير وتطوير العروض لأنظمة ELV والأمن، بما في ذلك CCTV، التحكم في الدخول، إدارة معلومات الأمن الفيزيائية (PSIM)، أنظمة إدارة الأمن، والحلول المتكاملة للحرائق والأمن.</span></li> <li><span>التمكن من تصميم وتحديد سعات بنية ICT التحتية، بما في ذلك مكونات الشبكة النشطة والسلبية مثل التراكيب المهيكلة، شبكات LAN/WAN، بنى ألياف بصرية، مفاتيح الشبكة، IP Telephony، رفوف، خزائن، لوحات التوزيع، نظم UPS، والمعدات الطرفية المرتبطة.</span></li> <li><span>قدرة قوية في تحليل المتطلبات، مراجعة المواصفات، RFIs، أخذ المعدات، اختيار الأجهزة، هندسة الحلول، تحديد حجم المحركات والخادم، جدولة الكابلات، وإعداد جداول الكميات والتكاليف الدقيقة</span></li> <li><span>القدرة على تحديد حجم بنية الحوسبة واختيارها، بما في ذلك الخوادم وأنظمة التخزين ومنصات التمثيل الافتراضي والمتطلبات الطرفية للحلول الأمنية وتكنولوجيا المعلومات والأنظمة ELV.</span></li> <li><span>فهم قوي لهندسة الشبكات وأساسيات الأمن السيبراني، مع القدرة على اقتراح حلول LAN وWAN وVPN آمنة للنُشر Site واحد/sites متعددة.</span></li> <li><span>المهارة في إعداد مقترحات تقنية، ومصفوفات الامتثال، وهندسة الأنظمة، ومخططات المصاعد، والافتراضات، والاستثناءات، والمؤهلات، وبيانات الانحراف وفقًا لمتطلبات العملاء والإقليم.</span></li> <li><span>معرفة قوية بمحافظ منتجات Honeywell والجهات الثالثة، مما يمكّن تطوير حلول متكيفة مع احتياجات العميل وأهداف العمل.</span></li> <li><span>خبرة في دفع تحسين التكلفة، وهندسة القيمة، وتوحيد العطاءات، ومبادرات التحسين المستمر لتعزيز جودة الاقتراح والتنافسية ومدة الدورة.</span></li> <li><span>القدرة على معالجة أنشطة العطاء المعقدة، والتنسيق مع المبيعات وتطوير الأعمال وعمليات ومراجعة تقنية، وإدارة مخرجات العروض طوال دورة ما قبل البيع الكاملة.</span></li> <li><span>وعي تجاري قوي، ومعرفة السوق، ومهارات تحليلية، مستندة إلى الدروس المستفادة والذكاء التنافسي لتطوير استراتيجيات تقنية وتجارية فائزة. </span></li> <li><span>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتواصل الفعالة، مع القدرة على جذب العملاء والمستشارين والموردين والفرق الداخلية مع الحفاظ على معايير Honeywell المهنية. </span></li> <li><span>قدرة مثبتة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وتحت ضغط المهل الزمنية، مع موازنة أولويات متعددة مع تقديم عروض محدَّثة ومتوافقة بجودة عالية.</span></li> <li><span>التزام بمشاركة المعرفة وتطوير الفريق من خلال التوجيه والإرشاد وتقديم تدريبات تقنية وجلسات Share & Learn.</span></li></ul><p><span><strong>المهارات السلوكية </strong></span></p><br><ul> <li><span>مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية. إجادة اللغة الفرنسية تعتبر ميزة إضافية.</span></li> <li><span>القدرة على ترتيب الأولويات حسب الجداول الزمنية</span></li> <li><span>القدرة على التفاعل وبناء العلاقات مع العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين.</span></li> <li><span>القدرة على إجراء تقييمات مخاطر</span></li> <li><span>الدافع الذاتي</span></li> <li><span>القدرة على تعدد المهام.</span></li> <li><span>التزام قوي بتحقيق النتائج.</span></li> <li><span>مهارة حل المشكلات بشكل ممتاز وفهم تأثيرات الأفعال</span></li></ul><br><span>تساعد Honeywell المنظمات في حل أكثر التحديات تعقيداً في الأتمتة، مستقبل الطيران والتحول في مجال الطاقة. كشريك موثوق، نقدم حلولاً قابلة للتنفيذ وابتكاراً من خلال قطاعات أعمالنا: تقنيات الطيران، أتمتة المباني، حلول الطاقة والاستدامة، والأتمتة الصناعية – مدعومة ببرمجيات Honeywell Forge – التي تساعد العالم على أن يكون أذكى وأكثر أماناً وأكثر استدامة.</span><br>المسؤوليات:<br><p><span><strong>الوصف:</strong></span></p><br><p><span>المسؤول عن عمليات التقدير القوية لتقديم أفضل جودة وعروض منافسة من حيث التكلفة لتمكين تحقيق أهداف المبيعات الإقليمية لـ HBS. </span></p><br><p><span><strong>المهارات التقنية:</strong></span></p><br><ul><li><span>خبرة مثبتة في تصميم وتقدير وتطوير العروض لأنظمة ELV والأمن، بما في ذلك CCTV، التحكم في الدخول، إدارة معلومات الأمن الفيزيائية (PSIM)، أنظمة إدارة الأمن، والحلول المتكاملة للحرائق والأمن.</span></li><li><span>التمكن من تصميم وتحديد سعات بنية ICT التحتية، بما في ذلك مكونات الشبكة النشطة والسلبية مثل التراكيب المهيكلة، شبكات LAN/WAN، بنى ألياف بصرية، مفاتيح الشبكة، IP Telephony، رفوف، خزائن، لوحات التوزيع، نظم UPS، والمعدات الطرفية المرتبطة.</span></li><li><span>قدرة قوية في تحليل المتطلبات، مراجعة المواصفات، RFIs، أخذ المعدات، اختيار الأجهزة، هندسة الحلول، تحديد حجم المحركات والخادم، جدولة الكابلات، وإعداد جداول الكميات والتكاليف الدقيقة</span></li><li><span>القدرة على تحديد حجم بنية الحوسبة واختيارها، بما في ذلك الخوادم وأنظمة التخزين ومنصات التمثيل الافتراضي والمتطلبات الطرفية للحلول الأمنية وتكنولوجيا المعلومات والأنظمة ELV.</span></li><li><span>فهم قوي لهندسة الشبكات وأساسيات الأمن السيبراني، مع القدرة على اقتراح حلول LAN وWAN وVPN آمنة للنُشر Site واحد/sites متعددة.</span></li><li><span>المهارة في إعداد مقترحات تقنية، ومصفوفات الامتثال، وهندسة الأنظمة، ومخططات المصاعد، والافتراضات، والاستثناءات، والمؤهلات، وبيانات الانحراف وفقًا لمتطلبات العملاء والإقليم.</span></li><li><span>معرفة قوية بمحافظ منتجات Honeywell والجهات الثالثة، مما يمكّن تطوير حلول متكيفة مع احتياجات العميل وأهداف العمل.</span></li><li><span>خبرة في دفع تحسين التكلفة، وهندسة القيمة، وتوحيد العطاءات، ومبادرات التحسين المستمر لتعزيز جودة الاقتراح والتنافسية ومدة الدورة.</span></li><li><span>القدرة على معالجة أنشطة العطاء المعقدة، والتنسيق مع المبيعات وتطوير الأعمال وعمليات ومراجعة تقنية، وإدارة مخرجات العروض طوال دورة ما قبل البيع الكاملة.</span></li><li><span>وعي تجاري قوي، ومعرفة السوق، ومهارات تحليلية، مستندة إلى الدروس المستفادة والذكاء التنافسي لتطوير استراتيجيات تقنية وتجارية فائزة. </span></li><li><span>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتواصل الفعالة، مع القدرة على جذب العملاء والمستشارين والموردين والفرق الداخلية مع الحفاظ على معايير Honeywell المهنية. </span></li><li><span>قدرة مثبتة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وتحت ضغط المهل الزمنية، مع موازنة أولويات متعددة مع تقديم عروض محدَّثة ومتوافقة بجودة عالية.</span></li><li><span>التزام بمشاركة المعرفة وتطوير الفريق من خلال التوجيه والإرشاد وتقديم تدريبات تقنية وجلسات Share & Learn.</span></li></ul><p><span><strong>المهارات السلوكية </strong></span></p><br><ul><li><span>مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية. إجادة اللغة الفرنسية تعتبر ميزة إضافية.</span></li><li><span>القدرة على ترتيب الأولويات حسب الجداول الزمنية</span></li><li><span>القدرة على التفاعل وبناء العلاقات مع العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين.</span></li><li><span>القدرة على إجراء تقييمات مخاطر</span></li><li><span>الدافع الذاتي</span></li><li><span>القدرة على تعدد المهام.</span></li><li><span>التزام قوي بتحقيق النتائج.</span></li><li><span>مهارة حل المشكلات بشكل ممتاز وفهم تأثيرات الأفعال</span></li></ul><br>قيمنا:<br><ul><li><span>إتقان اللغة الفرنسية كتابة وتحدثاً ميزة.</span></li><li><span>القدرة على التنسيق مع عدة أصحاب مصلحة من مناطق جغرافية مختلفة في عدة مناطق زمنية</span></li><li><span>التوازن بين السرعة والدقة للالتزام بالجداول الزمنية</span></li><li><span>التعرّض لتصميم وتقدير لنظام إدارة الأمن وحلول ELV/ICT (النشط والسالب) بالكامل</span></li></ul><p><span>نحن صاحب عمل يكافئ المجال وندعم التنوع في شركتنا. لا نميز على أساس العِرق أو الدين أو اللون أو الأصل الوطني أو الجنس أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحارب القديم أو الإعاقة. سنتأكد من توفير تسهيلات معقولة للأشخاص ذوي الإعاقة للمشاركة في عملية التقديم أو المقابلة، لأداء وظائف العمل الحيوية، ولتلقي امتيازات ووضعيات أخرى للعمل. يرجى الاتصال بنا لطلب التسهيلات.</span></p><br>
مصر - القاهرة
???? We're Hiring | #HORECA_Sales_Supervisor #FMCG<br>#Circle_K_Egypt is looking for an experienced HORECA Sales Supervisor to join our team.<br>The ideal candidate should have strong existing relationships and a solid network within Hotels, Restaurants & Cafés (HORECA), with a proven track record in sales and business development.<br>???? Location: Sheraton, Cairo⚕️ Social & Medical Insurance???? Working Days: 6 Working Days???? Working Hours: 8:30 AM – 5:00 PM<br>???? Requirements:• Proven experience in HORECA sales is a #must.• Strong network and established relationships with Hotels, Restaurants & Cafés.• Excellent negotiation and communication skills.• Strong ability to achieve and exceed sales targets.• Leadership skills and experience in supervising a sales team.• Strong customer relationship and business development skills.<br>???? If you are interested, kindly send your updated CV to: emanraafat.hr2@gmail.comPlease mention the Subject (HORECA Sales Supervisor)
مصر - القاهرة
???? We're Hiring | #HORECA_Sales_Supervisor hashtag #FMCG<br>#Circle_K_Egypt is looking for an experienced HORECA Sales Supervisor to join our team.<br>The ideal candidate should have strong existing relationships and a solid network within Hotels, Restaurants & Cafés (HORECA), with a proven track record in sales and business development.<br>???? Location: Sheraton, Cairo⚕️ Social & Medical Insurance???? Working Days: 6 Working Days???? Working Hours: 8:30 AM – 5:00 PM<br>???? Requirements:• Proven experience in HORECA sales is a #Must.• Strong network and established relationships with Hotels, Restaurants & Cafés.• Excellent negotiation and communication skills.• Strong ability to achieve and exceed sales targets.• Leadership skills and experience in supervising a sales team.• Strong customer relationship and business development skills.<br>???? If you are interested, kindly send your updated CV to: emanraafat.hr2@gmail.comPlease mention the Subject (HORECA Sales Supervisor)
مصر - القاهرة
Key Responsibilities Manage vendor payments and maintain strong relationships with suppliers Monitor company spending and ensure compliance with approved budgets and policies Track invoices, payment schedules, and outstanding obligations Support the implementation and continuous improvement of financial controls and processes Ensure all transactions are properly documented and recorded Work closely with department heads to improve spending visibility and accountability Identify opportunities to improve efficiency, reduce waste, and strengthen controls Support monthly reporting, forecasting, and management reviews Help build scalable financial processes that support ARRW’s future growth<br>What We’re Looking For Strong accounting and financial control fundamentals High attention to detail and strong organizational skills Comfortable working in a fast-paced and evolving environment Proactive, accountable, and solutions-oriented Strong communication skills and ability to work across teams Someone who challenges the status quo and continuously looks for better ways of working Passionate about building processes, improving visibility, and creating accountability<br>Culture Matterswe care as much about mindset as we do about technical skills. We are looking for someone who takes ownership, enjoys solving problems, communicates openly, and wants to make a difference. Someone who sees opportunities where others see challenges and wants to help build a company that will stand the test of time. If you are looking for a place where your contribution can genuinely shape the future of the business, we would love to hear from you. I think this is much closer to the ARRW culture than a traditional “Accountant” JD, while still being clear enough that finance professionals understand the role immediately.