وظائف مصممين Babylon.js في مصر
٢٦٠٤ وظائف شاغرة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><b>من نحن</b>
<br></span><p>نحن شركة اتصالات دولية رائدة نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن بأن الاتصال قوة للخير. إذا استخدمناها في ما يهم حقاً، يمكن أن يحسن حياة الناس والعالم من حولنا. من خلال تقنيتنا نمكّن الناس، ونوصل الجميع بغض النظر عمن هم أو أين يعيشون ونحمي الكوكب، مع مساعدة عملائنا على فعل الشيء نفسه.</p><br>
<p>الانتماء إلى فودافون ليس مفهوماً فحسب؛ بل هو معيش ومتنفس وم cultivated من خلال كل ما نقوم به. ستكون جزءاً من مجتمع عالمي ومتعدد، يضم عقول مختلفة، وقدرات وخلفيات وثقافات متعددة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان تمثيل متساو، وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه الجميع بالأمان والقيمة والشمول.</p><br>
<p>إذا كنت تحتاج إلى أي تعديلات معقولة أو لديك طلب وصول كجزء من مسار التوظيف لديك، على سبيل المثال، وقت ممتد أو فترات بين الاختبارات عبر الإنترنت، يرجى الرجوع إلى https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ للحصول على الإرشاد.</p><br>
<p>معاً نستطيع.</p><br><br><br><b>حول هذا الدور</b>
<br><p>نحن نبحث عن مطور برمجيات كبير ماهر ومتعاون مع خبرة في ReactJs لبناء تطبيقات ويب عالية الجودة وقابلة للتوسع وآمنة. سيعمل الفرد عبر كامل التكديس—دعم التصميم والتطوير والنشر والتحسين المستمر—مع المساهمة في قرارات معماريّة وتوجيه المطورين الآخرين. هذا الدور مناسب للمرشحين الذين يستمتعون بحل مشاكل معقدة، والعمل مع أطر جافاسكريبت حديثة، والشراكة بشكل وثيق مع فرق متعددة الوظائف لتشكيل حلول رقمية.</p><br><br><br><b>ما الذي ستقوم به</b>
<br>تصميم وتطوير وتقديم تطبيقات الويب عبر دورة الحياة الكاملة، بما في ذلك المفهوم والبناء والنشر والاختبار والإصدار والدعم المستمر.<br>
إنشاء واجهات مستخدم بديهية وجذابة باستخدام تقنيات الواجهة الأمامية الحديثة.<br>
التعاون مع مالكي المنتجات وفرق QA والمصممين لتلبية احتياجات الأعمال بحلول تقنية عالية الجودة.<br>
ضمان أفضل الممارسات في الترميز والاختبار وتحسين الأداء.<br>
مواكبة أحدث الاتجاهات في تطبيقات الويب التقدمية (PWA)، وتكنولوجيا الويب والهواتف المحمولة.<br>
تطبيق أنماط تصميم MVC ضمن نموذج تطوير PWA. دمج واجهات برمجة تطبيقات طرف ثالث بشكل فعال وآمن.<br>
دعم تصميم تفاعل المستخدم في تطبيقات الويب من خلال مهارات التطوير الأمامية القوية.<br>
المشاركة في مراجعات الشفرة والحفاظ على معايير الهندسة.<br>
توفير التوجيه لأعضاء الفريق المبتدئين. استغلال قدرات منطقية وحل مشاكل قوية لاستكشاف الأخطاء المعقدة.<br>
العمل مع منظومة React وتكوين Webpack.<br><br><br><b>من أنت</b>
<br>محترف يمتلك أكثر من 4 سنوات من خبرة التطوير العملية.<br>
متمكن من ReactJS <br>
ماهر في تطوير PWA وHTML5 وJavaScript وBootstrap وCSS وjQuery وتطوير الويب بشكل عام.<br>
قوي في هياكل البيانات والخوارزميات وتصحيح الأخطاء واستكشافها.<br>
مألوف مع منظومة React الأوسع وWebpack.<br>
فرد تعاوني يقدّر العمل الجماعي الشامل والتحسين المستمر.<br><br><br><b>ليس مناسباً تماماً؟</b>
<br><p>هل لديك قلق من أنك قد لا تستوفي كل المتطلبات؟ فودافون ملتزمة بخلق مكان عمل شامل حيث يمكن للجميع الازدهار. إذا كنت متحمساً لهذا الدور لكن خبرتك لا تتوافق تماماً مع كل جوانب الوصف الوظيفي، فنشجعك على التقديم. قد تكون المرشح المناسب لهذه أو فرصة أخرى، وسيقوم فريق التوظيف بدعمك في استكشاف أين تتوافق مهاراتك بشكل أفضل.</p><br><br><br><b>ما الذي تحصل عليه</b>
<br>فرصة للعمل على تقنيات ويب حديثة ومشروعات التحول الرقمي.<br>
التعرض لفرق عالمية وتعاون عبر وظائف متعددة.<br>
ثقافة تقدر الابتكار والتعلم والتحسين المستمر.<br>
نمو مهني من خلال التوجيه وفرص القيادة<br><br><br><b>المهارات التي ستتعلمها</b>
<br>اتخاذ القرار المعماري وأنماط التصميم.<br>
تطوير تطبيقات الويب التقدمية (PWA).دمج أطر حديثة مثل NestJS وNextJS.<br>
أفضل الممارسات في التصحيح والاختبار والنشر.<br><br><br><b>التزام VOIS بمبادئ التوظيف المتكافئ</b>
<br><p>تعترف فودافون وتحتفل بقيمة التنوع في بناء قوة عاملة تعكس العملاء والمجتمعات التي نخدمها. لا يُ tolerate أي شكل من أشكال التمييز. وهذا يشمل، لكن لا يقتصر على، التمييز على أساس العرق أو اللون أو العمر أو حالة المحاربين القدامى أو الجنس أو الحمل أو الأمومة أو الوضع الأبوي، أو العرق، الإعاقة، الدين أو الاعتقاد، الانتماء السياسي، العضوية في النقابة، الجنسية، الهوية الأصلية، الحالة الطبية، HIV، التنوع العصبي، الأصل الاجتماعي، الخلفية الثقافية، الحالة الاجتماعية أو المدنية أو الخلفية الاجتماعية-الاقتصادية.</p><br><br><br><b>انضم إلينا</b>
<br><p>VOIS (حلول فودافون الذكية) هي فرع استراتيجي من Vodafone Group Plc، تخلق قيمة للعملاء من خلال تقديم حلول ذكية عبر المواهب والتكنولوجيا والتحول.<br>وبAct كأكبر منظمة خدمات مشتركة في صناعة الاتصالات العالمية مع 30,000 موظف، محفظتنا من الحلول والخدمات من الجيل التالي مصممة بالشراكة مع العملاء عبر مجموعة فودافون، والأسواق المحلية والأسواق الشريكة لتبسيط ودفع النمو. مع شريكنا الاستراتيجي Accenture، نعمل جنباً إلى جنب مع عملاء فودافون، وعموم شركات الاتصالات والتكنولوجيا لدفع التحول، ومواجهة تحديات صناعتنا، وضمان البقاء ذوي صلة ومرونة. هذا الشراكة نموذج فريد، الأول من نوعه في الصناعة يجمع أفضل ما في القدرات الداخلية والجهات الخارجية.<br>نحن نعمل مع عملاء في 28 دولة من 10 مواقع VOIS: ألبانيا، مصر، المجر، الهند، رومانيا، إسبانيا، تركيا، المملكة المتحدة، ألمانيا، أيرلندا، ومع شبكة من الفرق في جمهورية التشيك، إيطاليا، اليونان، والبرتغال.<br>#VOIS #BeUnrivalled #CreateTheFuture</p><br><br><br><b>تابعنا على وسائل التواصل و#StayConnected</b>
<br>LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/vois/<br>
Facebook: https://www.facebook.com/voisglobal<br>
Instagram: https://www.instagram.com/voisglobal/<br>
Chat with our employees: https://lnkd.in/dpkrcvR2<br><br><br><b>تنبيه</b>
<br><p>قدم إلى وظائف فودافون فقط من خلال الموقع الرسمي لفرص فودافون لتجنب محتوى احتيالي وفرص نصب.<br>#JDEnhancedByTARA</p><br><br><br><br>
</div>
نبذة عن Money More وMondia:<br><br>تطبيق Money More هو تطبيق التكنولوجيا المالية للمستهلكين التابع لمجموعة Mondia Group. يقوم التطبيق بتحويل رسائل المعاملات المصرفية اليومية إلى صورة واضحة وفورية للوضع المالي للفرد، مما يساعد المستخدمين في مصر على الإنفاق بذكاء أكبر، وإدارة الميزانية بشكل أفضل، والادخار أكثر — باللغتين العربية والإنجليزية. نحن نتوسع حالياً من إطلاق أولي يعتمد على المنتج نحو تقديم رفيق للتمويل الشخصي على مستوى البلاد، ونتطور لنصبح منصة أوسع للتكنولوجيا المالية ومعلومات المستهلك.<br><br>مجموعة Mondia Group هي مزود خدمات رقمية وأسواق تدمج المنتجات والخبرات الرقمية في شركات الاتصالات والبنوك وقنوات التوزيع الكبيرة الأخرى. يُعد Money More أحد رهانات النمو الرئيسية لمجموعة Mondia، وقد تم بناؤه بواسطة فريق منتجات صغير وبارز وسريع الحركة.<br><br>نبذة عن الدور:<br><br>نحن نبحث عن مهندس برمجيات هواتف محمولة أول (Senior Mobile Engineer) ذو خبرة عميقة في تطوير تطبيقات Android الأصلية (Native) لبناء تطبيقات عالية الجودة وقابلة للتوسع وآمنة. ستلعب دوراً رئيسياً في تصميم بنية التطبيق، وتنفيذ ميزات جديدة، وتحسين الأداء، وتوجيه المهندسين، مع التعاون الوثيق مع فرق المنتج والتصميم والواجهة الخلفية (Backend) وضمان الجودة (QA) وiOS.<br><br>يتمتع المرشح المثالي بخبرة قوية في تطوير تطبيقات Android الأصلية وبنية برمجية حديثة تعتمد على Kotlin، وهو مرتاح للعمل في بيئة سريعة الخطى تركز على المنتج مع شعور قوي بالمسؤولية.<br><br>المسؤوليات<br><br> تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات Android أصلية عالية الجودة بناء حلول قابلة للتوسع والصيانة باستخدام بنية Android الحديثة قيادة مناقشات التصميم التقني والمساهمة في قرارات بنية النظام التعاون مع فرق المنتج والتصميم والواجهة الخلفية وضمان الجودة وiOS كتابة كود نظيف وقابل للاختبار وإعادة الاستخدام باتباع أفضل ممارسات الهندسة تحسين أداء التطبيق، واستخدام الذاكرة، ووقت بدء التشغيل، واستهلاك البطارية ضمان استقرار التطبيق من خلال اختبارات الوحدات (Unit testing) واختبارات واجهة المستخدم (UI testing) ومراجعات الكود دمج واجهات برمجة التطبيقات (RESTful APIs) والتعاون مع فرق الواجهة الخلفية في تصميم الـ API توجيه المطورين المبتدئين وتعزيز التميز الهندسي المشاركة في عمليات التطوير الرشيقة (Agile) وممارسات التسليم المستمر دفع التحسينات التقنية والمساعدة في وضع المعايير الهندسية<br><br>المتطلبات<br><br>لغات البرمجة<br><br> كفاءة قوية في لغة Kotlin معرفة جيدة بلغة Java الإلمام بـ Swift / Swift UI ومفاهيم تطوير تطبيقات iOS الأصلية<br><br>تطوير Android<br><br> خبرة قوية في تطوير تطبيقات Android الأصلية فهم عميق لـ Android SDK ومكتبات Jetpack معرفة ممتازة بدورة حياة تطبيق Android والآليات الداخلية للمنصة فهم قوي لمكونات Android: الأنشطة (Activities)، الأجزاء (Fragments)، الخدمات (Services)، مستقبلات البث (Broadcast Receivers)، ومزودي المحتوى (Content Providers)<br><br>تطوير Android الحديث<br><br> Jetpack Compose، وCoroutines، وKotlin Flow استخدام Work Manager، وNavigation Component، وView Model حقن التبعية (يفضل Hilt / Dagger)<br><br>البنية البرمجية (Architecture)<br><br> فهم قوي لـ MVVM وMVI وبنية البرمجيات النظيفة (Clean Architecture) بنية معيارية، ومبادئ SOLID، وفصل الاهتمامات<br><br>تصميم النظام<br><br> خبرة في تصميم بنيات تطبيقات محمولة قابلة للتوسع القدرة على اتخاذ قرارات معمارية وتقييم المقايضات فهم تقسيم التطبيق إلى وحدات وفصل الميزات<br><br>الشبكات<br><br> واجهات REST APIs، وتسلسل JSON (serialization)، وتكامل الواجهة الخلفية معالجة الأخطاء، ومسارات المصادقة، والتخزين المؤقت للشبكة<br><br>الأداء<br><br> فهم قوي لأداء عرض واجهة المستخدم وإدارة الذاكرة الترابط (Threading) والتزامن، وتحسين بدء التشغيل، وتحسين البطارية منع حدوث ANR (توقف التطبيق عن الاستجابة)، بالإضافة إلى تحليل الأداء وتصحيح الأخطاء<br><br>التزامن<br><br> Kotlin Coroutines وFlow وDispatchers التزامن المنظم، ونماذج الترابط، والمعالجة في الخلفية<br><br>الاختبار<br><br> اختبار الوحدات (Unit testing)، واختبار واجهة المستخدم (UI testing)، واختبار التكامل (Integration testing) التطوير الموجه بالاختبار (TDD) وأطر عمل السخرية (mocking frameworks)<br><br>ممارسات التطوير<br><br> Git، وسير عمل طلبات السحب (pull requests)، ومراجعات الكود ممارسات التطوير المتوافقة مع CI ومنهجيات Agile / Scrum<br><br>المهارات الشخصية<br><br> عقلية تملك قوية وتركيز على التنفيذ مهارات تواصل ممتازة والقدرة على العمل بشكل مستقل الراحة في العمل في بيئات تشبه الشركات الناشئة سريعة الحركة مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل<br><br>ميزات إضافية (Nice to Have)<br><br> خبرة في تطوير تطبيقات iOS الأصلية باستخدام Swift / Swift UI خبرة في بناء تطبيقات التكنولوجيا المالية (FinTech) أو التطبيقات المالية خبرة في التطبيقات التي تعمل بدون اتصال (offline-first) تقنيات التخزين المحلية مثل Room وSQLite وData Store خبرة في خطوط أنابيب CI/CD خبرة في منصات التحليلات (Firebase Analytics, Mixpanel, Clever Tap، إلخ) خبرة في اختبار A/B وأطر عمل التجريب وميزات الرموز البرمجية (feature flags) خبرة في تنفيذ أفضل ممارسات أمن الهاتف المحمول، بما في ذلك: التخزين المحلي المشفر، تثبيت شهادة SSL، تدفقات المصادقة والترخيص الآمنة، المعالجة الآمنة لبيانات المستخدم الحساسة، استخدام Android Keystore<br><br>الخبرة المفضلة<br><br> 5 سنوات أو أكثر من الخبرة المهنية في تطوير Android خبرة في تقديم تطبيقات الإنتاج على نطاق واسع خبرة في توجيه المهندسين وإجراء مراجعات الكود خبرة في العمل مع فرق متعددة الوظائف في بيئات Agile قدرة مثبتة على تملك الميزات من التصميم حتى إصدار الإنتاج<br><br>ما نبحث عنه<br><br>المرشح الناجح هو شخص:<br><br> يكتب كود Kotlin نظيفاً وقابلاً للصيانة والتوسع يفهم بنية تطبيقات الهاتف المحمول بما يتجاوز تفاصيل التنفيذ يفكر في الأداء والأمان وقابلية الصيانة وتجربة المستخدم منذ البداية يتحمل مسؤولية الميزات من البداية إلى النهاية يستمتع بحل التحديات الهندسية المعقدة يتعلم باستمرار ويتبنى ممارسات تطوير Android الحديثة يتعاون بفعالية مع المهندسين والمصممين وأصحاب المصلحة في المنتج لتقديم تجارب هاتف محمول عالية الجودة<br><br>الموقع ونموذج العمل<br><br>هذا دور يتطلب العمل من مقر الشركة في القاهرة، مصر. يعمل فريقنا بشكل أساسي من المكتب للبقاء على توافق وثيق في بيئة منتجات سريعة الحركة، مع إمكانية العمل من المنزل لمدة تصل إلى 13 يوماً في الربع الواحد (حوالي يوم واحد في الأسبوع). يرجى التقديم فقط إذا كنت قادراً على العمل من مقر الشركة في القاهرة بناءً على هذا الأساس.<br><br>تكافؤ الفرص<br><br>تعد مجموعة Mondia Group جهة عمل تؤمن بتكافؤ الفرص. نرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات ونتخذ قرارات التوظيف بناءً على الجدارة والمؤهلات ومدى ملاءمة الدور، دون تمييز. نحن ملتزمون بعملية توظيف عادلة وشاملة.<br><br>المزايا<br><br>تأمين اجتماعي تأمين صحي للموظف وعائلته ستساهم الشركة بمبلغ يصل إلى 25 يورو شهرياً في مزايا الموظفين الاستفادة من نظام المكافآت القائم على الأداء، تماشياً مع سياسة الشركة رواتب تعادل اليورو تدفع بالجنيه المصري
الدور الوظيفي:<br>نحن نبحث عن مدير تجاري متمرس وديناميكي لدفع نمو الإيرادات، وتحسين عمليات الوسائط الرقمية، وقيادة شراكات العملاء الاستراتيجية ضمن عناصر علامات Augustus التجارية، بما في ذلك Lovin Dubai وLovin Abu Dhabi و12 قسماً من أقسام Smashi TV. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخلفية مثبتة في وكالات الوسائط الرقمية، وفطنة تجارية قوية، وخبرة في إدارة محافظ العملاء عالية القيمة واستثمارات الوسائط عبر مختلف المنصات. يتطلب هذا الدور مزيجاً من الرؤية الاستراتيجية، والإدارة العملية للأنشطة التجارية، والقدرة على تقديم حلول مبتكرة تزيد من عائد الاستثمار لكل من العملاء والوكالة.<br>المسؤوليات الرئيسية: الاستراتيجية التجارية ونمو الإيرادات. تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التجارية للوسائط الرقمية للناشر لتحقيق أهداف الإيرادات والربحية. تحديد واستغلال فرص الأعمال الجديدة في الأسواق المحلية والإقليمية (دول مجلس التعاون الخليجي). دفع استراتيجيات البيع الإضافي والبيع المتبادل عبر محافظ العملاء لزيادة إيرادات الحسابات. قيادة تطوير استراتيجية التسعير لخدمات الوسائط، وضمان التموضع التنافسي وتحسين الهوامش. إدارة علاقات العملاء. العمل كجهة اتصال تجارية أساسية للعملاء الرئيسيين، وبناء والحفاظ على شراكات طويلة الأمد. الإشراف على مفاوضات عقود الوسائط والشراكات واتفاقيات الخدمة مع العملاء والموردين. بناء وإدارة اتفاقيات طويلة الأمد (LTAs) مع العملاء الرئيسيين، لضمان شراكات استراتيجية متبادلة المنفعة توفر تدفقات إيرادات متسقة. ضمان تقديم خدمة استثنائية ورضا العملاء، مما يترجم إلى الاحتفاظ بالحسابات ونموها. تزويد العملاء بتقارير ما بعد الحملة والرؤى القائمة على البيانات والتوصيات الاستراتيجية لتحسين فعالية الحملة وعائد الاستثمار. تخطيط وعمليات الوسائط. الإشراف على الأداء التجاري لحملات الوسائط المدفوعة عبر جميع المنصات الرقمية الرئيسية (جوجل، ميتا، تيك توك، البرمجية، إلخ). التعاون مع الفرق الداخلية (مخططي الوسائط، والمشترين، ومديري الحسابات، وكاتبي المحتوى، ومحرري الفيديو، ومصممي الجرافيك) لضمان توافق استراتيجيات الوسائط مع أهداف العميل. تحليل اتجاهات السوق، وسلوك الجمهور، وتحديثات المنصات لإبلاغ استراتيجيات الدخول إلى السوق واستثمارات الوسائط. قيادة وتطوير الفريق. قيادة وتوجيه فريق من المسؤولين التجاريين ومديري الحسابات، وتعزيز ثقافة عالية الأداء. توفير التدريب والتطوير حول أفضل الممارسات التجارية، ومفاوضات العملاء، وتحقيق الدخل من الوسائط. مواءمة جهود الفريق مع أهداف نمو الوكالة ومؤشرات الأداء الرئيسية. إعداد التقارير والتحليلات. استخدام أدوات CRM لتوثيق وتتبع جميع مراحل عملية اكتساب العملاء، من العروض الأولية وتقديم المقترحات للعملاء المحتملين وحتى إغلاق الصفقة. مراقبة وتقديم تقارير عن الأداء التجاري وتوقعات الإيرادات والربحية للإدارة العليا. تطوير وتقديم مراجعات الأعمال وتقارير عائد الاستثمار للحسابات الرئيسية. استخدام أدوات تحليل البيانات ولوحات المعلومات لإبلاغ القرارات التجارية ودفع التحسين. الابتكار واتجاهات الصناعة. البقاء في طليعة اتجاهات الوسائط الرقمية، وتغييرات المنصات، والتقنيات الناشئة للحفاظ على ميزة تنافسية. تقديم نماذج تجارية مبتكرة، بما في ذلك التسعير القائم على الأداء والخدمات ذات القيمة المضافة. تمثيل الوكالة في أحداث الصناعة، والعروض التقديمية، والمؤتمرات، وعرض القيادة الفكرية في الوسائط الرقمية.<br>المتطلبات 1- السمات الشخصية والمهارات فهم قوي لشراء الوسائط الرقمية، وتسويق الأداء، والإعلانات البرمجية. مهارات تفاوض واتصال ممتازة مع القدرة على التأثير على أصحاب المصلحة. مفكر استراتيجي يتمتع بنهج قائم على البيانات وموجه نحو النتائج. القدرة على إدارة حسابات ومشاريع متعددة عالية القيمة في وقت واحد في بيئة سريعة الخطى. قدرات قيادية وإدارية قوية للفريق.<br>2- المؤهلات الأكاديمية والشهادات درجة البكالوريوس في التسويق أو الأعمال أو الوسائط أو مجال ذي صلة (ماجستير إدارة الأعمال ميزة إضافية). الخبرة المهنية: ما لا يقل عن 4-5 سنوات من الخبرة في دور تجاري لوكالة وسائط رقمية، مع سجل حافل من نمو الإيرادات. خبرة في إدارة محافظ عملاء بميزانيات وسائط بملايين الدولارات. الخبرة في الأسواق الإقليمية (دول مجلس التعاون الخليجي) ميزة إضافية.<br>الأفراد:<br>المساعدة في تعزيز ثقافة عالية الأداء؛ لعب دور مركزي في توظيف مواهب جديدة والاحتفاظ بالمواهب الحالية في الفريق/العمل. العمل كقائد قوي لديه القدرة على الاستماع بفعالية والتأثير على الفريق. المساهمة بفعالية في القيادة من حيث رؤية الوكالة/القطاع وأن يُنظر إليه كقائد – إظهار الوقار، وإدارة علاقات العملاء الصعبة، وإظهار فهم لتمويل الأعمال. إنشاء ودفع مبادرات لتعزيز المهارات، وتعزيز الولاء والحماس وثقافة الممارسة أو المكتب من خلال التدريب و/أو المسؤوليات الأخرى.<br>حول AUGUSTUS: استهلاك الوسائط موجود دائماً، ومع ذلك فإن الوسائط والوسائل تتطور باستمرار. نحن شركة «وسائط جديدة»، ولدت في واحدة من أكثر المدن ديناميكية وحيوية في الشرق الأوسط. رؤيتنا هي إنشاء والحفاظ على «نظام جديد» لإعلانات الوسائط مع وجود البيانات والمحتوى في قلب كل ما نقوم به.<br>Augustus هي شركة وسائط رقمية شرق أوسطية مقرها دبي والرياض وقد صُممت للتكيف والتطور مع بيئة الوسائط المتغيرة باستمرار. مهمتنا هي أن نكون شركة «الوسائط الجديدة» المفضلة في الشرق الأوسط من خلال تحقيق نمو مربح من خلال الابتكار وكسر القوالب التقليدية في اتصالات التسويق.<br>القيم: نحن ندرك أن تحقيق مهمتنا يعتمد على قيم قوية وقد حددنا ثلاث قيم تقع في صميم عملنا.<br>• الإبداع (Ingenuity): هناك القليل من العبقرية في كل ما نقوم به. نحن نفخر بأصالتنا الإبداعية.<br>• المثابرة (Tenacity): الأشياء الجيدة تأتي لمن يعملون من أجلها. نحن دائماً نصمد ونثابر.<br>• السرعة (Velocity): الأداء العالي يتعلق بالسرعة والزخم. نحن سريعون ورشيقون في كيفية تفكيرنا وتشغيلنا وتصرفنا.
<p><h4>عن مجموعة الفطيم</h4>
<p>تأسست في ثلاثينيات القرن الماضي كشركة تجارية، وتُعد today مجموعة الفطيم واحدة من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتطوراً، مملوكة للقطاع الخاص وتعمل من مقرها في دبي، الإمارات العربية المتحدة. مقسّمة إلى خمس وحدات تشغيلية؛ السيارات، الخدمات المالية، العقارات، التجزئة والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف عبر أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 من العلامات التجارية العالمية المعروفة والمبتكرة. ريادة الأعمال لدى مجموعة الفطيم وتركيزها المستمر على العميل يمكّنان المؤسسة من الاستمرار في النمو والتوسع؛ استجابةً لاحتياجات عملائنا المتغيرة ضمن المجتمعات التي نعمل فيها.</p>
<p>من خلال تمسكنا بقيمنا من الاحترام والتميّز والتعاون والنزاهة؛ تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وطموحات عملائنا كل يوم.</p>
<h4>نظرة عامة على الدور</h4>
<p>الفني الكهربائي المسؤول عن صيانة جميع المعدات الكهربائية في صالة المحل. يشمل ذلك المساعدة في إعادة تصميم المتجر وخطط إطلاق الكتالوج بالتعاون مع مجموعة التصميم الداخلي. الدور ينطوي على جدولة وتنفيذ مهام الصيانة والإصلاح لضمان السلامة التشغيلية للموظفين والعملاء.</p>
<h4>ما الذي ستفعله</h4>
<ul>
<li>مساعدة مصممي الديكور أثناء إعادة تصميم المتجر أو تخطيط إطلاق الكتالوج، وتقديم خبرة في التركيبات الكهربائية.</li>
<li>وضع خطط وقوائم المواد للعمل مع قسم Com-In، والتأكد من الالتزام بالمواعيد النهائية.</li>
<li>التنسيق مع مدير Com-In لتحديد احتياجات الصيانة الروتينية وصياغة جدول عمل يشمل جداول الأداء والتكاليف.</li>
<li>جمع قوائم المواد والمعدات اللازمة للمشروعات والتنسيق مع منسق الورشة للشراءات.</li>
<li>إعداد وتحريك وصيانة التركيبات المعروضة في المتجر، والمساعدة في إصلاحها وصيانتها.</li>
<li>المساعدة في تجميع الأثاث لأغراض العرض وإصلاح البضائع التالفة عند الحاجة.</li>
</ul>
<h4>المهارات المطلوبة للنجاح</h4>
<ul>
<li>خبرة في التركيبات والصيانة الكهربائية.</li>
<li>القدرة على تعدد المهام وإدارة عدة مشاريع في آن واحد.</li>
<li>تركيز قوي على العميل مع نهج استباقي للتحسين.</li>
<li>فريق عمل مع مسؤولية فردية ومهارات قيادية.</li>
</ul>
<h4>ما يؤهلك للدور</h4>
<ul>
<li>خريج مدرسة ثانوية أو مدرسة صناعية.</li>
<li>ثلاث سنوات من الخبرة الكهربائية ذات الصلة، ويفضل في بيئة بيع بالتجزئة.</li>
<li>مهارات تقنية في النجارة النهائية، وعمل الخشب، ومواد المعدن، والدهان، وتغطيات الجدران والأرضيات، والتركيبات الكهربائية.</li>
<li>اتقان الإنجليزية والعربية مفضل.</li>
</ul>
<h4>عن مجموعة الفطيم للعقارات</h4>
<p>ذراع التطوير والتشغيل العقاري للمجموعة، مجموعة الفطيم للعقارات مسؤولة عن محفظة بمليارات الدولارات عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. مع مشاريع سكنية وتجارية وتجزئة وسياحة وتعليمية ورعاية صحية عالية الجودة، يتيح المطوّر الرئيسي تلبية الاحتياجات المتنوعة للمدن والمجتمعات في المنطقة. من التوليد والفكرة والتطوير والمبيعات والتوريد والبناء للمشروعات الضخمة إلى التأجير والتشغيل والإدارة بعد الإنجاز، تقوم AF Group Real Estate (AFGRE) بتطوير وإدارة أراضٍ مملوكة، وتفكّك الإمكانات الاقتصادية للمنطقة وتساهم في التنمية المستقبلية لأكثر من 40 عامًا.</p>
<p>هدفنا هو تمكين والاستثمار في علاقات ذات مغزى لجعل ممتلكاتنا أفضل الأماكن للعيش والعمل، وبناء منتجات وخدمات إضافية وتمكين الشراكات لخلق قيمة حقيقية لعملائنا طوال تجربتهم معنا.</p>
<p>AFGRE مسؤولة عن التخطيط الرئيسي لجميع المشاريع في محفظتها، بما في ذلك مكانين مَعرضين رئيسيين: دبي فستيفال سيتي وكايرو فستيفال سيتي.</p>
<h4>عن مراكز الفطيم للتسويق</h4>
<p>توفر مراكز الفطيم للتسويق خبرة التطوير وإدارة الأصول، متخصصة في بناء مراكز تسوّق كبرى تقود قطاع التجزئة في مواقع رئيسية عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وخارجها. مع سجل حافل في تحقيق نمو إيرادات مستدام وقيمة محسّنة للمستأجرين، تقدم مراكز الفطيم للتسويق تجارب استثنائية وبيئات تسوق مثيرة للعملاء.</p>
<p>كجزء من مجموعة الفطيم، يجلب فريق قيادة مراكز الفطيم للتسويق أكثر من 30 عامًا من الخبرة وفهم عميق لقطاع التجزئة من منظور المتسوقين ولكن أيضاً كمنظمين للمساحات أو كمالكين لعلامات تجارية أخرى. لدى الشركة محفظة مُدارة مباشرة تشمل أكثر من 9 ملايين قدم مربع من المساحات التجارية عبر أربعة مراكز في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا واثنين قيد التطوير. وتشمل مراكز ضمن محفظة مراكز الفطيم للتسويق دبي فستيفال سيتي مول وفستيفال بلازا في الإمارات، ومول القاهرة فستيفال سيتي في مصر، ومول الدوحة فستيفال سيتي في قطر ومول زيناتا في المغرب.</p>
<p>بالاستفادة من خبرة الشركة الأم، أنشأت مراكز الفطيم للتسويق خدمات PLEX Management لتقديم مجموعة كاملة من الخدمات بما في ذلك إدارة الأصول والتطوير، والتأجير، وخبرة تجربة العلامة التجارية لأصحاب مراكز التسوق والمُنظّمات التجارية عالمياً. من خلال تطبيق أفضل الممارسات العالمية ونشر فهم عميق لإدارة المولات وديناميكيات التجزئة، تعد PLEX بتوفير نمو مستمر وقيمة طويلة الأجل لشركائها.</p>
<h4>عن الهندسة والتقنيات لدى الفطيم</h4>
<p>تقدم الهندسة والتقنيات لدى الفطيم للعملاء حلولاً هندسية كاملة وتكامل أنظمة.</p>
<p>تعمل الذراع الهندسية في الإمارات العربية المتحدة وقطر والسعودية ومصر وتقدم مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات من التكييف والت عية والسقالات وحلول الوصول، المصاعد والسلالم المتحركة، والتحكم والسلامة الحيوية، وإدارة المنشآت، ومنتجات البناء، وMEP، وإدارة الطاقة، وبنية تحتية تكنولوجية والتحول الرقمي.</p>
<p>توفر قسم التقنيات حلول أعمال كاملة للعملاء الكبار والمتوسطين والصغار تشمل حلول مراكز الاتصال، وتطبيقات الأعمال، والذكاء الاصطناعي للبيانات، وإدارة البيانات، والتحليلات المتقدمة من بين أمور أخرى. تشمل محفظة بنية IT أساليب الهاتف عبر IP، ونُظم ELV، وحلول الشبكات، وحلول الصوت والصورة الاحترافية والخدمات المدارة.</p>
<p>وتتم مكملة هذه الحلول بخدمات تشمل إدارة المشاريع والتركيب والاختبار والتشغيل ومشتريات ما بعد البيع.</p></p><p></p>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>كمدير هندسة الذكاء الاصطناعي، ستقود الفريق وراء الذكاء الاصطناعي للتسويق والتخصيص في Unifonic، تبني الذكاء الذي يحدد من يجب التفاعل معه، ومن خلال أي قناة، وفي أي وقت، وبأي رسالة. ستتحمل مسؤولية تطوير وتقديم قدرات الذكاء الاصطناعي التي تمتد عبر تقسيم الجمهور، التنبؤ بالنكوص والارتداد، الإجراء الأفضل التالي وتوصيات القنوات، تحسين أوقات الإرسال، تحسين الحملات، والذكاء الاصطناعي التوليدي للمحتوى المخصص. هذه الأنظمة تقود مباشرة إلى التحويل، المشاركة، واحتفاظ العملاء للعلامات التجارية التي نخدمها. هذا دور قيادي عملي يجمع بين إدارة الأشخاص والملكية التقنية. ستقود وتوجه وتنمي فريقاً من مهندسي الذكاء الاصطناعي الموهوبين مع المساهمة الفاعلة في الهندسة المعمارية، التصميم الفني، مراجعات الشفرة، تحسين الأداء، وتطوير إثبات المفاه concept. ستضمن أن يقدم الفريق حلول ذكاء اصطناعي قابلة للتوسع وعلى مستوى الإنتاج، تعزيز تميز الهندسة، وتنمية ثقافة التعاون، الابتكار، والتعلم المستمر. ساعدنا في تشكيل مستقبل الاتصالات من خلال:</p><p>المساعدة كمالك تقني في تصميم نماذج الذكاء الاصطناعي والهندسة والتكامل لحالات استخدام التسويق والتخصيص عبر بيئة منتجات Unifonic.</p><p>تولي خريطة الطريق التقنية للتخصيص AI ومحركات التوصية والإجراء الأفضل التالي، وتجزئة العملاء ونماذج الاحتمالية/الارتداد، وتحسين الحملات وتحسين أوقات الإرسال، والذكاء الاصطناعي التوليدي لتخصيص المحتوى.</p><p>قيادة التقييم والاختيار والتنفيذ لأطر وأدوات وممارسات الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي، مع ضمان القابلية للتوسع والمتانة وقابلية الصيانة.</p><p>المشاركة في الترميز الفعلي، ونمذجة الحلول، ومراجعات الشفرة للحفاظ على معايير عالية الجودة وتوجيه الفريق عبر التحديات التقنية المعقدة.</p><p>الإشراف على ضبط دورة حياة تطوير الذكاء الاصطناعي بما في ذلك تدريب النماذج والتحقق من صحتها ونشرها والتجارب (اختبار أ/ب وتحسين التوقعات)، والتحسين المستمر.</p><p>قيادة فريق من مهندسي الذكاء الاصطناعي، وتقديم الإرشاد، والتعليقات المنتظمة، ودعم تطوير المسار المهني.</p><p>تحديد توقعات أداء واضحة، إجراء تقييمات الأداء، وتحديد فرص النمو لأعضاء الفريق.</p><p>تعزيز ثقافة فريق إيجابية وشاملة عالية الأداء تشجع الابتكار والتعلم المستمر والتعاون.</p><p>التعاون مع التوظيف والموارد البشرية لتحديد وجذب والاحتفاظ بأفضل مواهب هندسة الذكاء الاصطناعي، مع ضمان نمو الفريق المستمر ونجاحه.</p><p>العمل عن كثب مع مدير تطوير الذكاء الاصطناعي، ومديري المنتجات والمصممين وعلماء البيانات وقادة الهندسة الآخرين لترجمة متطلبات الأعمال إلى خرائط طريق تقنية وخطط هندسية قابلة للتنفيذ.</p><p>ضمان تكامل سلس لقدرات الذكاء الاصطناعي مع المنتجات الحالية والمستقبلية، بالتعاون مع فرق المنصة والبنية التحتية وDevOps لتحسين النشر والتشغيل.</p><p>التواصل الفعال للمواضيع التقنية مع أصحاب المصلحة غير الفنيين، وتقديم التوصيات وتقرير التقدم والمخاطر والفرص.</p><p>تنفيذ وتحسين مستمر لعمليات التطوير والمعايير والأدوات التي تدفع الكفاءة والموثوقية وقابلية التوسع.</p><p>ضمان الالتزام بأفضل الممارسات في حوكمة النماذج، ورصد الأداء، والامتثال للوائح حماية البيانات والأمن المعمول بها، بما في ذلك متطلبات الإقامة البيانات الإقليمية.</p><p>رصد مقاييس الهندسة وKPIs، واستغلال الرؤى المعتمدة على البيانات لتحسين سرعة التطوير وجودة الشفرة وكفاءة الفريق وربط أداء النموذج بنتائج التسويق مثل التحويل والمشاركة والاحتفاظ.</p><p><br></p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسب أو الهندسة أو مجال ذي صلة.</li><li>8+ سنوات خبرة في تطوير البرمجيات مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات مركزة في هندسة الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي والتقنيات ذات الصلة.</li><li>خبرة مثبتة في بناء وشحن ذكاء اصطناعي للتسويق أو التخصيص في أنظمة التوصية في الإنتاج، أو تقسيم العملاء، أو نمذجة الاحتمالية/الارتداد/LTV، أو اتخاذ القرار في الوقت الحقيقي، أو تحسين الحملات مع تأثير قابل للقياس على مؤشرات الأداء.</li><li>سجل قيادي مثبت في قيادة، وتوجيه، أو إدارة فرق الهندسة، ويفضل في بيئات تقنية ذات نمو عالي أو مبتكرة.</li><li>خبرة عملية مع مجموعة من أطر AI/ML (مثلاً TensorFlow، PyTorch) وتقنيات نمذجة متقدمة (NLP، LLMs والذكاء الاصطناعي التوليدي، أنظمة التوصية والتصنيف)، ونشر نماذج قابلة للإنتاج.</li><li>أساس قوي في التجريب والقياس، واختبار A/B، ونمذجة الارتقاء، وتقييم تأثير النموذج على التحويل، والمشاركة، والاحتفاظ، وROAS.</li><li>إتقان بايثون، منصات سحابية (OCI، AWS، GCP)، سير عمل CI/CD، وممارسات هندسة البرمجيات الحديثة.</li><li>مهارات تواصل وشخصية ممتازة، مع القدرة على تحفيز الفرق وبناء علاقات فعالة بين وظائف.</li><li>نهج استراتيجي ومركّز على الحلول، قادر على موازنة العمق التقني مع التفكير على الصورة الكبيرة.</li><li>خبرة في أنظمة MarTech، منصات بيانات العملاء (CDPs)، تنظيم الحملات، أتمتة التسويق، أو CPaaS/منصات الرسائل متعددة القنوات مفضلة</li><li>خبرة تطبيق LLMs على حالات استخدام التسويق، توليد المحتوى، التجارة الحوارية، أو رحلات العملاء الموجهة بالوكالات بما في ذلك الضبط الدقيق وتوليد الاسترجاع المعزز (RAG)، ويفضل ضمن بيئة Hugging Face (Transformers، PEFT، tokenizers، ومركز النماذج) مفضل</li><li>تعرض لـ Rust للخدمات AI شديدة الأداء، مثل استنتاج منخفض الكمون، اتخاذ القرار في الوقت الحقيقي، أو خطوط أنابيب بيانات عالية الإنتاجية مفضل</li><li>خبرة NLP العربية أو الإلمام بسوق منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا مفضل.</li><li>خبرة في توسيع الفرق والأنظمة في بيئة SaaS سريعة النمو مفضل.</li></ul><p>Craft & Toolkit:</p><ul><li>الذكاء الاصطناعي وتعلمه العميق</li><li>الذكاء الاصطناعي التوليدي وLLMs</li><li>أنظمة التوصية والتخصيص</li><li>تجزئة العملاء، الاحتمالية ونمذجة الارتداد</li><li>بايثون</li><li>TensorFlow / PyTorch</li><li>Hugging Face & RAG</li><li>AWS / GCP / OCI</li><li>MLOps & CI/CD</li><li>اختبار A/B وتقييم النماذج</li><li>هندسة البرمجيات وتصميم الأنظمة</li><li>قيادة هندسة الذكاء الاصطناعي وإدارة الفريق</li></ul><p>السمات الشخصية:</p><ul><li>التفكير التحليلي وحل المشكلات يواجه المشكلات بوضوح، باستخدام البيانات، وإيجاد الحلول.</li><li>الملكية والمسؤولية تتحمل المسؤولية وتتباع المشاريع حتى الإكمال.</li><li>التواصل شرح الأفكار بوضوح والاستماع للآخرين عبر الفرق.</li><li>التعاون العمل بشكل جيد مع الآخرين ودعم أهداف الفريق.</li><li>المرونة والتعلم التكيف مع التغيير وتعلم مهارات أو أدوات جديدة.</li><li>الإرشاد وتبادل المعرفة يساعد الآخرين على النمو ومشارك ما تعرفه.</li><li>المرونة البقاء هادئاً تحت الضغط والتعامل مع النكسات بشكل بنّاء.</li><li>الجودة والاهتمام بالتفاصيل القيام بالعمل بعناية والسعي للتحسين.</li><li>الدفاع عن الممارسات الجيدة والابتكار تشجيع أفضل الممارسات والكفاءة والأفكار الجديدة</li></ul><p></p></section>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>عن MoneyMore & Mondia: MoneyMore هو تطبيق التكنولوجيا المالية للمستهلكين من مجموعة Mondia.<br> إنه يحول رسائل المعاملات المصرفية اليومية إلى صورة واضحة وفي الوقت الفعلي لمالية الشخص، مما يساعد المستخدمين في مصر على الإنفاق بشكل أذكى، وضع ميزانية أفضل، وتوفير المزيد — باللغتين العربية والإنجليزية.<br> نحن نُوسع من انطلاق مبكر يقوده المنتج إلى رفيق مالي شخصي على مستوى الدولة، ونتطور إلى منصة أوسع للتمويل الرقمي والذكاء الاستهلاكي.<br> Mondia Group هي مزوّد خدمات رقمية وسوق يدمج منتجات وتجارب رقمية في مشغلي الاتصالات والبنوك وقنوات التوزيع الكبرى الأخرى.<br> MoneyMore هو أحد الرهانات الرئيسية للنمو لدى Mondia، مبني على فريق منتج صغير وكبير السن وسريع الحركة.<br> عن الدور: نحن نبحث عن مهندس محمول أول متمرس يمتلك خبرة عميقة في native Android لبناء تطبيقات عالية الجودة، قابلة للتوسع وآمنة.<br> ستلعب دوراً رئيسياً في تصميم بنية التطبيق، تنفيذ ميزات جديدة، تحسين الأداء، وتوجيه المهندسين، مع التعاون الوثيق مع فرق المنتج، التصميم، الخلفية، الجودة، وiOS.<br> المرشح المثالي لديه خبرة قوية في تطوير Android native وعمارة Kotlin الحديثة، وهو مريح في بيئة سريعة وت nec اقتناص المنتج بشعور قوي بالملكية.<br> المسؤوليات • تصميم، تطوير، وصيانة تطبيقات أندرويد أصلية عالية الجودة.<br> • بناء حلول قابلة للتوسع وقابلة للصيانة باستخدام بنية أندرويد الحديثة.<br> • قيادة مناقشات التصميم الفني والمساهمة في قرارات بنية النظام.<br> • التعاون مع فرق المنتج، التصميم، الخلفية، QA، وiOS.<br> • كتابة كود نظيف، قابل للاختبار، وقابل لإعادة الاستخدام وفق أفضل ممارسات الهندسة.<br> • تحسين أداء التطبيق، استخدام الذاكرة، وقت البدء، واستهلاك البطارية.<br> • ضمان استقرار التطبيق من خلال الاختبارات الوحدوية، اختبارات الواجهة، ومراجعات الكود.<br> • دمج RESTful APIs والتعاون مع فرق الخلفية في تصميم API.<br> • توجيه المطورين الجدد وتعزيز التميز الهندسي.<br> • المشاركة في عمليات التطوير الأجايل وممارسات التوصيل المستمر.<br> • دفع التحسينات التقنية والمساعدة في وضع معايير الهندسة.<br> التأمين الاجتماعي التأمين الصحي للموظف وعائلته ستساهم الشركة بما يصل إلى 25 يورو شهرياً نحو امتيازات الموظفين الاستفادة من نظامنا للمكافآت المعتمد على الأداء، تماشياً مع سياسات الشركة.<br> الرواتب المعادلتها اليورو المدفوعة بالجنيه المصري<br> لغات البرمجة • كفاءة قوية في Kotlin.<br> • معرفة جيدة بـ Java.<br> • إلمام بـ Swift / SwiftUI ومفاهيم تطوير iOS native.<br> تطوير Android • خبرة قوية في تطوير Android native.<br> • فهم عميق لـ Android SDK ومكتبات Jetpack.<br> • معرفة ممتازة بدورة حياة تطبيق Android وبنيته التحتية.<br> • فهم قوي لمكوّنات Android: Activities، Fragments، Services، Broadcast Receivers، وContent Providers.<br> التطوير الحديث لـ Android • Jetpack Compose، Coroutines، وKotlin Flow.<br> • WorkManager، Navigation Component، وViewModel.<br> • Dependency Injection (Hilt / Dagger مفضل).<br> الهندسة • فهم قوي لـ MVVM، MVI، والهندسة النظيفة.<br> • بنية معيارية، مبادئ SOLID، وفصل الاهتمامات.<br> تصميم النظام • خبرة في تصميم بنى محمولة قابلة للتوسع.<br> • القدرة على اتخاذ قرارات معمارية وتقييم البدائل.<br> • فهم تقصي التجزئة والتفصيل للميزات في التطبيق.<br> الشبكات • REST APIs، تسلسُر JSON، والتكامل مع الخلفية.<br> • معالجة الأخطاء، مسارات المصادقة، وتخزين مؤقت للشبكة.<br> الأداء • فهم قوي لأداء عرض الواجهة وإدارة الذاكرة.<br> • التزامن والخيوط، تحسين بدء التشغيل، وتحسين عمر البطارية.<br> • منع ANR، بالإضافة إلى قياس الأداء وتصحيح الأخطاء.<br> التزامن • Kotlin Coroutines، Flow، وDispatchers.<br> • التزامن المُنظّم، نماذج الخيوط، ومعالجة الخلفية.<br> الاختبار • اختبار وحدات، اختبار واجهة المستخدم، واختبار التكامل.<br> • التطوير المدفوع بالاختبار (TDD) وأطر المحاكاة.<br> ممارسات التطوير • Git، سير عمل طلب السحب، ومراجعات الكود.<br> • ممارسات تطوير صديقة لـ CI وأطر أجايل / سكرم.<br> المهارات الناعمة • ملكية قوية وذهنية تنفيذية مركزة على الإنجاز.<br> • مهارات اتصال ممتازة والقدرة على العمل بشكل مستقل.<br> • الارتياح في بيئات سريعة الحركة تشبه الشركات الناشئة.<br> • مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل.<br> يفضل وجود • خبرة تطوير iOS native باستخدام Swift / SwiftUI.<br> • خبرة في بناء تطبيقات FinTech أو مالية.<br> • خبرة في التطبيقات التي تعمل دون اتصال بالإنترنت.<br> • تقنيات التخزين المحلي مثل Room، SQLite، وDataStore.<br> • خبرة في خطوط أنابيب CI/CD.<br> • خبرة في منصات التحليلات (Firebase Analytics، Mixpanel، CleverTap، وغيرها).<br> • خبرة في اختبار A/B، أطر التجربة، وعلََم الميزة.<br> • خبرة في تنفيذ أفضل ممارسات أمان المحمول، بما في ذلك: – التخزين المحلي المشفر.<br> – تثبيت شهادة SSL.<br> – مسارات المصادقة والتفويض الآمن.<br> – معالجة آمن للبيانات الحساسة للمستخدم.<br> – استخدام Android Keystore.<br> المفضلون الخبرة • 5+ سنوات من الخبرة المهنية في تطوير Android.<br> • خبرة في تقديم تطبيقات الإنتاج على نطاق واسع.<br> • خبرة في توجيه المهندسين وإجراء مراجعات الكود.<br> • خبرة في العمل مع فرق متعددة التخصصات في بيئات أجايل.<br> • قدرة مثبتة على تملّك الميزات من التصميم حتى الإصدار الإنتاجي.<br> ما الذي نبحث عنه؟ المرشح الناجح هو شخص: • يكتب كود Kotlin نظيف وقابل للصيانة وقابل للتوسع.<br> • يفهم بنية المحمول خارج تفاصيل التنفيذ.<br> • يفكر في الأداء، والأمان، وقابلية الصيانة، وتجربة المستخدم من البداية.<br> • يتحمل ملكية الميزات من البداية حتى النهاية.<br> • يستمتع بحل تحديات هندسية معقدة.<br> • يتعلم باستمرار ويتبنّى ممارسات تطوير Android الحديثة.<br> • يتعاون بفاعلية مع المهندسين، المصممين، وأصحاب المصلحة المنتج لتقديم تجارب محمولة عالية الجودة.<br> الموقع ونموذج العمل هذا دورٌ في الموقع في القاهرة، مصر.<br> يعمل فريقنا بشكل رئيسي من المكتب للبقاء متوافقين في بيئة منتج سريعة الحركة، مع حتى 13 يوماً من العمل من المنزل لكل ربع سنة تقريباً.<br> يرجى التقديم فقط إذا كنت قادرًا على العمل في الموقع في القاهرة وفق هذا الأساس.<br> التكافؤ الوظيفي Mondia Group شركة توظيف متكافئة الفرص.<br> نرحب بمتقدمين من جميع الخلفيات ونجري قرارات التوظيف بناءً على الجدارة والمؤهلات وملاءمة الدور، بدون تمييز.<br> نحن ملتزمون بعملية توظيف عادلة وشاملة.<br></span> </div>
المسمى الوظيفي: مطور Mendix<br><br>تعد شركة Nexttec Technology شركة رائدة في مجال الاستعانة بمصادر خارجية للخدمات التكنولوجية، حيث تقدم حلولاً مبتكرة للشركات بجميع أحجامها. نحن نبحث حالياً عن مطور Mendix ذي مهارات عالية للانضمام إلى فريق عملائنا.<br><br>بصفتك مطور Mendix، ستلعب دوراً رئيسياً في تطوير وتنفيذ تطبيقات Mendix لعملائنا. ستعمل بشكل وثيق مع مديري المشاريع والمصممين والمطورين الآخرين لتقديم حلول عالية الجودة وفعالة تلبي احتياجات عملائنا.<br><br>المسؤوليات الرئيسية:<br><br>تطوير وبنية التطبيقات<br><br>تصميم وبناء ونشر تطبيقات Mendix باستخدام أفضل ممارسات البنية وأنماط التطوير. ترجمة متطلبات العمل إلى حلول Mendix قابلة للتوسع والصيانة وعالية الجودة. تطوير نماذج بيانات معقدة، وMicroflows، وNanoflows، وسير عمل، وتكاملات، ومكونات واجهة المستخدم.<br><br>بناء مكونات مخصصة باستخدام إجراءات Java (مكتوبة وفقاً لأفضل ممارسات Java واتفاقيات الشركة). تصميم وتنفيذ نماذج أمان Mendix القوية (أدوار المستخدم، أدوار الوحدة، الوصول إلى الكيانات، الوصول إلى الصفحات، الوصول إلى Microflow) مع الالتزام الصارم بمبدأ الامتياز الأقل وأفضل ممارسات أمان Mendix. ضمان أداء التطبيق وقابليته للتوسع وموثوقيته وامتثاله لمعايير أداء المؤسسات. إجراء مراجعات شاملة للكود لفرض الجودة والاتساق والقابلية للصيانة.<br><br>تنفيذ آليات قوية للتدقيق والسجلات والمراقبة مع دعم مبادئ Dev Ops وBiz Dev Ops وSec Dev Ops الحقيقية طوال دورة حياة التطبيق. بناء وحدات جاهزة للاستخدام وقابلة لإعادة الاستخدام في تطبيقات ومشاريع أخرى. تصميم وتقديم تطبيقات Mendix للجوال قوية مع التركيز على المزامنة الموثوقة دون اتصال بالإنترنت، والأداء العالي، ومعالجة البيانات المحلية الآمنة، والوظائف الأصلية المخصصة، وعمليات بناء ونشر تطبيقات iOS/Android المبسطة.<br><br>التكامل وتصميم الأنظمة<br><br>دمج تطبيقات Mendix مع الأنظمة الخارجية عبر REST، SOAP، OData، Kafka، قواعد البيانات، وموفري الهوية (OIDC، Azure AD)، وما إلى ذلك. تصميم مكونات معيارية وقابلة لإعادة الاستخدام بدرجة عالية (وحدات، Microflows، Nanoflows، مقتطفات، قوالب مستندات).<br><br>خبرة قوية في العمل مع وحدات بناء Mendix. التعاون مع مهندسي المؤسسات وفرق البنية التحتية ومالكي الأنظمة لمواءمة الحلول مع بيئة تكنولوجيا المعلومات الأوسع. قيادة المناقشات الفنية مع الفرق الخارجية حول مواضيع الأمان والشبكة والبنية التحتية. المشاركة في مناقشات فنية مفصلة تتعلق بـ APIs المنشورة/المستهلكة (نقاط النهاية، الإصدارات، المصادقة، تحديد المعدل). تصميم وتوثيق ونشر APIs باتباع أفضل ممارسات REST/SOAP. انضباط قوي في التوثيق: كود نظيف/مقروء، توثيق شامل داخل التطبيق، ووثائق تسليم/فنية كاملة (مثل LLD، وثائق API، إلخ) للعملاء.<br><br>القيادة والتعاون<br><br>توجيه وتدريب مطوري Mendix المبتدئين ومتوسطي المستوى على أفضل الممارسات والتقنيات المتقدمة. قيادة المناقشات الفنية، وورش عمل تصميم الحلول، وتخطيط العدو السريع (Sprint)، وجلسات التحسين. العمل بشكل وثيق مع مالكي المنتجات ومحللي الأعمال وأصحاب المصلحة لتوضيح المتطلبات، وتنقيح قصص المستخدم، وتحديد معايير القبول. تعزيز وفرض أفضل ممارسات تطوير Mendix والمكونات القابلة لإعادة الاستخدام.<br><br>تقديم تقدير دقيق للجهد اللازم للمهام، وقصص المستخدم، والتحسينات، وحل الأخطاء.<br><br>ضمان الجودة وإدارة دورة الحياة<br><br>ضمان التنفيذ السليم لخطوط أنابيب CI/CD، والنشر المؤتمت، واستراتيجيات التفرع في Git. إجراء اختبارات الوحدة المنهجية، واختبارات التكامل، والاختبارات الشاملة؛ إجراء اختبار تكامل النظام الكامل (SIT). استكشاف الأخطاء المعقدة وإصلاحها—بما في ذلك مشكلات التكامل والأداء والتزامن.<br><br>الإشراف على إدارة دورة حياة التطبيق: استراتيجيات التفرع، الإصدارات، تكوين البيئة (dev/test/acc/prod)، عمليات النشر، وإجراءات التراجع.<br><br>المهارات والمؤهلات المطلوبة<br><br>المهارات التقنية<br><br>شهادة Mendix المتقدمة أو الخبيرة (يفضل الخبير بشدة). خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير تطبيقات Mendix. تقديم تطبيقات Mendix إلى مرحلة الإنتاج (تطبيق معقد واحد على الأقل). معرفة بمستوى الخبراء في نمذجة النطاق، وMicroflows، وNanoflows، ونموذج الأمان، وإجراءات Java، وإجراءات Java Script وأفضل ممارسات Mendix. خبرة في التطوير القائم على Git، وخطوط أنابيب CI/CD، والنشر المؤتمت. خبرة قوية في خدمات الويب REST/SOAP، وتصميم وتوثيق API وأفضل ممارسات API. كفاءة في الاستفادة من أدوات الذكاء الاصطناعي (Copilot، Grok، Chat GPT، Maia) لتسريع التطوير، وتصحيح الأخطاء، والتوثيق، والتصميم، والتواصل المهني مع العملاء/أصحاب المصلحة. قدرة مثبتة على تصميم وصيانة وثائق شاملة (API، تصميم المستوى المنخفض، إلخ). كفاءة في Microsoft Word وExcel لأغراض التوثيق وإعداد التقارير.<br><br>كفاءة قوية في Java وJava Script للإجراءات المخصصة، وتصحيح المنطق المعقد، وتحسين الأداء. مهارات SQL متقدمة بما في ذلك كتابة وتحسين الاستعلامات المعقدة، والروابط (Joins)، والفهرسة. خبرة عملية في بيئات On-Premise وبيئات السحابة (Mendix Cloud، Azure، أو بيئات Open Shift). فهم قوي لبنية Mendix، والتكاملات، وAPIs، ومفاهيم الأمان. فهم قوي للشبكات، والشهادات، وجدران الحماية، وتكوينات الوكيل في سياقات المؤسسات.<br><br>إجراء العديد من ترقيات Mendix الرئيسية. خبرة قوية في Mendix Mobile: منطق العمل دون اتصال بالإنترنت/المزامنة، تحسين الأداء، الأمان، التخزين/التشفير الآمن للهاتف المحمول، وإدارة بناء التطبيقات، والتوقيع، وتوزيع المتجر.<br><br>المهارات الشخصية<br><br>مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة—خاصة بالنسبة لمشكلات التكامل والأداء المعقدة تحت المواعيد النهائية الضيقة—مع البقاء هادئاً وإيجابياً أثناء المواقف عالية الضغط أو الأزمات. مهارات تواصل لفظية وكتابية ممتازة؛ القدرة على كتابة رسائل بريد إلكتروني ووثائق واضحة ومهنية للعملاء وإجراء مناقشات مواجهة للعملاء. مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتيسير لورش العمل وجلسات المتطلبات. الازدهار في بيئات agile/scaled-agile وwaterfall؛ بارع في إدارة النطاق، وسد توقعات العملاء، وفرض العملية في عمليات التسليم المهيكلة. استباقي للغاية: يحدد المعوقات، ويقترح الحلول، ويدفع المبادرات عندما يتباطأ التقدم أو تظهر فرص جديدة. قدرة مثبتة على العمل بشكل مستقل مع قيادة مسارات العمل الفنية.<br><br>الخبرة المفضلة<br><br>خبرة سابقة في قيادة فرق تطوير Mendix. خبرة في أدوات Mendix مثل QSM. خبرة عملية في الحاويات (Docker، Kubernetes) وعمليات نشر Mendix في السحابة الخاصة. المشاركة في أحداث Mendix Capture the Flag (CTF) أو قدرة مثبتة على إثبات مفاهيم ثغرات أمان Mendix.<br><br>نحن نقدم<br><br>راتب ومزايا تنافسية. فرصة للعمل على مجموعة متنوعة من المشاريع للعملاء في صناعات مختلفة. بيئة عمل تعاونية وديناميكية. فرص التطوير والتدريب المهني. إمكانات النمو داخل الشركة.<br><br>إذا كنت مطور Mendix عالي التحفيز والمهارة وتتطلع للانضمام إلى فريق ديناميكي ومتنامٍ، فنحن نريد أن نسمع منك! تقدم الآن واتخذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية مع Nexttec Technology.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><b>من نحن</b>
<br></span><p>VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) هو الذراع الاستراتيجي لمجموعة فودافون، يخلق قيمة للعملاء من خلال تقديم حلول ذكية عبر المواهب والتكنولوجيا والتحول. <br>باعتبارنا أكبر مؤسسة خدمات مشتركة في صناعة الاتصالات العالمية مع 30,000 وظيفة معالة، فإن مجموعة الحلول والخدمات من الجيل التالي لدينا مصممة بالشراكة مع العملاء عبر مجموعة فودافون، والأسواق المحلية، والأسواق الشريكة لتبسيط النمو ودفعه. مع شريكنا الاستراتيجي Accenture، نعمل جنباً إلى جنب مع عملاء فودافون وغيرهم من شركات الاتصالات والتقنية لتعزيز التحول، وتلبية تحديات صناعتنا وضمان بقائنا ذات صلة ومرنين. هذه الشراكة نموذج فريد من نوعه في الصناعة يجمع أفضل ما في القدرات الداخلية و3rd party. <br>نحن نعمل مع العملاء عبر 28 دولة من 10 مواقع VOIS: ألبانيا، مصر، المجر، الهند، رومانيا، إسبانيا، تركيا، المملكة المتحدة، ألمانيا، أيرلندا، ومع شبكة من الفرق في جمهورية التشيك، إيطاليا، اليونان، والبرتغال. <br>#VOIS #BeUnrivalled #CreateTheFuture</p><br><br><br><b>عن هذا الدور</b>
<br>نحن نبحث عن مدير منتج ذكاء اصطناعي ذو خبرة لتعريف ورؤية واستراتيجية وخارطة طريق للمنتجات الذكاء الاصطناعي والأتمتة عبر فودافون. هذا الدور مسؤول عن تشكيل محفظة المنتجات، وتحديد أولويات المبادرات، والشراكة مع فرق الهندسة والتصميم والأعمال لتقديم حلول ذكية مدفوعة بالذكاء الاصطناعي تخلق قيمة أعمال قابلة للقياس. المرشح الناجح سيجمع بين التفكير الاستراتيجي وقيادة المنتج وإدارة أصحاب المصلحة لدعم مبادرات التحول الرقمي عبر أسواق متعددة مع ضمان نجاح اعتماد المنتج ونتائجه.<br><br><br><b>ما الذي ستفعله</b>
<br><ul>
<li>تحديد ودفع استراتيجية محفظة الذكاء الاصطناعي والأتمتة ورؤية المنتج.</li>
<li>إدارة وتحديد أولوية تدفق العمل عبر الفرق المخصصة ومبادرات المحفظة. </li>
<li>تحديد مدى برنامج الزيادة (PI) والموافقة على أهداف PI لضمان التوافق مع أولويات الأعمال.</li>
<li>التعاون مع فرق الاقتراح والعميل والأعمال لجمع المتطلبات وتقييمها وتحسينها.</li>
<li>الشراكة مع فرق UI/UX لإنشاء تجارب عملاء بديهية وجذابة. </li>
<li>العمل كخبير موضوعي للمنتجات الذكاء الاصطناعي والأتمتة، وتقديم الإرشاد والرؤى لأصحاب المصلحة. </li>
<li>قيادة وتوجيه مالكي المنتج والمصممين عبر مبادرة استراتيجية واحدة أو أكثر. </li>
<li>العمل بشكل تعاوني مع أصحاب المصلحة عبر الأسواق المحلية والفرق العالمية ضمن بيئة توصيل موزعة.</li>
<li>تحديد فرص تقنية مبتكرة تدعم نمو الأعمال والكفاءة والربحية. </li>
<li>دعم دمج مجالات تجارية جديدة ومبادرات التحول. </li>
<li>مراقبة أداء المحفظة ونتائج الأعمال وتوافق أصحاب المصلحة لتحقيق أقصى قيمة ممكنة.</li>
</ul><br><br><b>من أنت</b>
<br>
<span>المعرفة الأساسية والخبرة والمؤهلات</span>
<ul>
<li><span>خبرة واسعة في إدارة المنتجات، وإدارة المحفظة والتحليل التجاري ضمن بيئات رقمية، ذكاء اصطناعي، أتمتة أو تكنولوجيا. </span></li>
<li><span>فهم قوي للذكاء الاصطناعي، والذكاء الاصطناعي التوليدي، والأتمتة وإدارة دورة حياة المنتج الرقمية. </span></li>
<li><span>خبرة سابقة كمالك منتج، مدير منتج، مدير برنامج أو مدير محفظة. </span></li>
<li><span>خبرة عملية في تنفيذ مبادرات التحول الرقمي، الذكاء الاصطناعي، الأتمتة أو الذكاء الاصطناعي التوليدي. </span></li>
<li><span>معرفة قوية بإطارات وأساليب التسليم الرشيقة (أجايل).</span></li>
<li><span>درجة في علوم الكمبيوتر، الهندسة أو تخصص مكافئ، أو خبرة مهنية مكافئة. </span></li>
</ul>
<span>الكفاءات المفضلة</span>
<ul>
<li><span>مهارات بحث وتحليل واتصال ممتازة.</span></li>
<li><span>قيادة قوية، تعاون وإدارة أصحاب المصلحة.</span></li>
<li><span>تفكير نظامي مع القدرة على ربط الأهداف الاستراتيجية بالنتائج التشغيلية.</span></li>
<li><span>مهارات تسهيل، تفاوض وبناء علاقات قوية.</span></li>
<li><span>القدرة على توصيل مفاهيم تقنية معقدة لجمهور متنوع. </span></li>
<li><span>الوعي التجاري مقترناً بنهج مبتكر ومركز على العميل. </span></li>
</ul>
<span>المؤهلات المرغوبة</span>
<ul>
<li><span>شهادة أجايل أو SAFe.</span></li>
<li><span>فهم لعمليات UI/UX ومبادئ تصميم تجربة العميل.</span></li>
<li><span>معرفة بتقنيات تكنولوجيا المعلومات للاتصالات أو المنصات متعددة القنوات أو النظم الرقمية التي تتعامل مع العملاء.</span></li>
</ul>
<br><br><br><b>ليس مناسباً تماماً لك؟</b>
<br><p>هل تشعر أنك قد لا تستوفي كل المتطلبات؟ فودافون ملتزمة بخلق مكان عمل شامل يتيح للجميع الازدهار. إذا كنت متحمساً لهذا الدور لكن خبرتك لا تتوافق تماماً مع كل جانب من الوصف الوظيفي، فشجع على التقديم. قد تكون المرشح المناسب لهذه الفرصة أو فرصة أخرى، وسيدعمك فريق التوظيف في استكشاف أين تتوافق مهاراتك أكثر.</p><br><br><br><b>ما الذي ستجنيه</b>
<br><ul>
<li>فرصة لقيادة منتجات الذكاء الاصطناعي والأتمتة الاستراتيجية مع رؤية عالمية.</li>
<li>التعرّض لبرامج التحول عبر الأسواق وتقنيات ناشئة.</li>
<li>التعاون مع كبار أصحاب المصلحة في الأعمال والتكنولوجيا عبر فودافون.</li>
<li>فرصة لتوجيه استراتيجية المحفظة وأولويات الاستثمار ونتائج المنتج.</li>
<li>خبرة في قيادة مبادرات التحول الرقمي والابتكار واسعة النطاق.</li>
</ul><br><br><b>المهارات التي ستتعلمها</b>
<br><ul>
<li>استراتيجية منتج الذكاء الاصطناعي والذكاء الاصطناعي التوليدي وإدارة المحفظة.</li>
<li>تسليم المنتج على مستوى المؤسسة وتحديد الأولويات الرشيقة.</li>
<li>إشراك أصحاب المصلحة والتواصل التنفيذي.</li>
<li>قيادة التحول الرقمي عبر الأسواق الدولية.</li>
<li>تصميم المنتج centré على العميل وقياس قيمة realizable.</li>
<li>التخطيط الاستراتيجي للخطط الزمنية للحلول الذكية والرقمية.</li>
</ul><br><br><b>التزام جهة التوظيف المتكافئة VOIS</b>
<br><p>تدرك فودافون وتحتفل بقيمة التنوع في بناء قوة عاملة تعكس العملاء والمجتمعات التي تخدمها. لا يتم التسامح مع أي شكل من أشكال التمييز. وهذا يشمل، لكنه لا يقتصر على، التمييز على أساس العرق أو اللون أو العمر أو حالة المحاربين القدامى أو الجنس أو الحمل أو الوضع الأبوي، الإثنية، الإعاقة، الدين أو المعتقد، الانتماء السياسي، عضوية النقابة، الجنسية، الوضع الأصلي للسكان الأصليين، الحالة الطبية، فيروس HIV، التنوع العصبي، الأصل الاجتماعي، الخلفية الثقافية، الحالة الزوجية أو الشراكة المدنية، أو الخلفية الاجتماعية والاقتصادية. </p><br><br><br><b>انضم إلينا</b>
<br><p>في فودافون، نعمل جاهدين لبناء مستقبل أفضل. عالم أكثر ترابطاً وشمولا واستدامة. كمجتمع عالمي ديناميكي، هو روحنا البشرية مع التكنولوجيا التي تمكننا من تحقيق ذلك. <br>نتحدى ونبتكر من أجل ربط الناس والشركات والمجتمعات حول العالم. يسعد عملائنا ويكسب ولاءهم يحفزنا، ونختبر ونتعلم بسرعة وننجز العمل معاً. <br>معنا، يمكنك أن تكون نفسك حقاً وتلتحق، وتشارك الإلهام، وتقبل الفرص الجديدة، وتزدهر، وتحدث فرقاً حقيقياً.</p><br><br><br><b>تنبيه</b>
<br><p>تقدم لوظائف فودافون فقط من خلال موقع وظائف فودافون الرسمي لتجنب عمليات احتيال وتزوير الوظائف. <br>#JDEnhancedByTARA</p><br><br><br><b>تابعنا على وسائل الإعلام الاجتماعية و#StayConnected</b>
<br><ul>
<li>LinkedIn: VOIS LinkedIn</li>
<li>Facebook: VOIS Facebook</li>
<li>Instagram: VOIS Instagram</li>
<li>يمكنك أيضاً الدردشة مع موظفينا لمعرفة المزيد عن مشاريعنا: Employee Connect</li>
</ul><br><br><br>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<b>وصف الوظيفة</b><span>نظرة عامة</span><p>فريق خدمات المشاريع والبرامج (PPS) هو مكوّن حاسم في المكتب العالمي لإدارة المشاريع والبرامج (GPMO). يقدّم الفريق إدارة أداء المشاريع المتوقعة والفعالة والتقارير ومعلومات الأعمال عبر المحافظ العالمية. يعمل من مركز التكنولوجيا العالمي (GTC) في الهند، يوفر PPS خدمات برنامجية بتكاليف فعالة ومرنة وقابلة للتوسع باستخدام نموذج تسليم من داخل البلد وعلى الساحل البعيد. طموحنا أن نصبح القائد العالمي في خدمات إدارة البرامج من خلال بناء فريق جاهز للمستقبل وممكّن رقمياً عالي الأداء.</p><br><span>دورك</span><p><i>المسؤوليات</i></p><br><ul><li>نحن نبحث عن موظف متمرس لديه خبرة في التخطيط والتحكم في المشروع لدعم نجاح تنفيذ مشاريع حاسمة في صناعات العمليات والتصنيع والإنتاج والطاقة والصناعات الدوائية والبنية التحتية والنقل. سيجلب المرشح المثالي خبرة في القطاعات المذكورة باستخدام أدوات جدولة متقدمة لضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد وفي النطاق ومتوافق مع المعايير والمتطلبات العالمية</li><li>المسؤولية كـ مهندس أول / مهندس II – تحكم المشروع للمشروعات العالمية الأكبر والأكثر تعقيداً فيما يتعلق بالطرق السريعة والسكك الحديدية والبنية التحتية والسكن وغيرها من الأسواق؛ بما في ذلك تحكم ما قبل وما بعد المشروع.</li><li>ضمان تطبيق عمليات Atkins Realis من تقديم العطاء وإعداد المشروع، مروراً بالتنفيذ والإغلاق.</li><li>التعاون مع فريق إدارة المشروع لإنتاج هيكل تفصيل التكلفة بناءً على هيكل تقسيم العمل للمشروع لإعداد متطلبات الحوكمة بالتشاور مع مدير/مديري المشروع.</li><li>إعداد العمليات والأدوات لإجراء تقديرات الأسعار بناءً على مدخلات الأطراف المعنية بالمشروع.</li><li>تتبع وتحليل تكاليف المشروع بما في ذلك الميزانيات والالتزامات والوقائع والتوقيت والتنبؤات وتحليل الاحتياطات.</li><li>المشاركة بشكل استباقي مع أصحاب المصلحة في المشروع لجمع مدخلاتهم والحصول على اتفاق.</li><li>إظهار تحسين مستمر، أتمتة، تقنيات Lean لتحقيق الاتساق والكفاءة عبر المشاريع والبرامج والمحافظ في التحكم بالمشروع وتكاليفه وجدوله.</li><li>إنتاج توقعات تكاليف المشروع الإجمالية والتكاليف السنوية وتدفقات النقد الشهرية وتوفير تحليل الفوارق وتفسيراتها. إجراء تحليل القيمة المكتسبة وأداء المشروع بشكل دوري.</li><li>مراقبة والتحكم وتحليل معلومات تكلفة المشروع وجدوله، تحديد الانحرافات وإبلاغ مدير المشروع بالبدائل المحتملة. إعداد تقارير محددة لتسهيل التحدي والتحليل لتلبية احتياجات المشروع.</li><li>إنتاج وتوزيع تقارير التكلفة للعميل وفريق المشروع، بما في ذلك مؤشرات المشروع الرئيسية.</li><li>تطوير وإدارة ومراجعة وتحديث جداول زمنية متكاملة تفصيلية للمشروع تشمل جميع مراحل تنفيذ المشروع.</li><li>تحليل جداول المشروع بشكل استباقي بما في ذلك مقارنة منحنيات التكلفة/الموارد بالواقع، وتتبع استهلاك العوامة وتحليل تأثير طلبات التغيير لضمان الامتثال لمتطلبات العقد.</li><li>دعم مديرين المشروع في رفع التحذيرات المبكرة واستعداد طلبات التغيير لتقديمها للعملاء وتحديث وثائق تحكم المشروع المعنية.</li><li>إدارة سلسلة الإمداد لدعم إعداد العقد وتلبية متطلبات الدفع العادل.</li><li>دعم تعريف المخاطر والتبليغ عنها.</li><li>إظهار مهارات القيادة في توجيه وتوجيه الموظفينJunior لتلبية متطلبات التسليم.</li><li>الخبرة في Power BI/تحليلات البيانات</li><li>القدرة على تحليل وفهم مجموعات كبيرة من البيانات وتحويل هذا التحليل إلى خطوات قابلة للتنفيذ وتطوير تقارير مخصصة حسب الطلب. إنشاء لوحات معلومات وتقارير بصرية تفاعلية باستخدام Power BI.</li><li>تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وأهداف واضحة ومراقبتها باستمرار. إنشاء علاقات بين البيانات وتطوير نماذج بيانات جدوليّة وأخرى متعددة الأبعاد.</li><li>تحليل عملية ETL الحالية، تعريف وتصميم أنظمة جديدة. إعادة تعريف وإجراء تغييرات فنية/استراتيجية لتعزيز أنظمة ذكاء الأعمال القائمة. تصميم وتطوير ونشر حلول ذكاء الأعمال حسب الاحتياجات. استخدام فلاتر ورسوم بيانية لفهم البيانات بشكل أفضل.</li><li>المشاركة مع الشركاء وأصحاب المصلحة</li><li>التعاون مع فريق متعدد التخصصات ومديري المشاريع وفرق الهندسة والمتعهدين والعملاء.</li><li>العمل كنقطة الاتصال الأساسية لمناقشات التخطيط للمشروع والتحكم في المشروع.</li><li>ضمان توافق جميع المعنيين بالتخطيط والجدول الزمني والأهداف التكلفة.</li><li>المشاركة في اجتماعات العملاء ولجان التوجيه والمراجعات عبر الوظائف.</li><li>الحفاظ على علاقات عمل قوية لدعم نجاح نتائج المشروع.</li></ul> <span>عنكم</span><p><i>المتطلبات</i></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس مفضلة في الهندسة المدنية، إدارة البناء، تكنولوجيا البناء أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 6-12 عامًا في التحكم بالتكاليف، ويفضل في مشاريع EPCM رئيسية.</li><li>الطلاقة المهنية بالإنجليزية والفرنسية، مع مهارات قوية في كتابة التقارير والعروض والتواصل.</li><li>فهم قوي لمفاهيم وقيم earned value والحسابات.</li><li>إتقان أدوات إدارة التكاليف مثل Ecosys ومهارات إعداد التقارير.</li><li>متمرس في CBS (Cost Breakdown Structure).</li><li>إتقان في Budget/Cost Control، Cash flow وContingency management.</li><li>إتقان في Cost Change Control.</li><li>خبرة موسعة في Enterprise Project Management.</li><li>مهارات تنظيم استثنائية والقدرة على التكيف بسرعة مع البيئات والمتغيرات.</li><li>مطور معتمد في التقدير، محترف تكلفة معتمد، محترف الجدول الزمني المعتمد، محترف إدارة المشاريع أو الشهادات المعادلة.</li><li>خبير في Microsoft Power BI.</li><li>خبرة في تطبيقات O365.</li><li>من المفيد امتلاك مهارات أتمتة باستخدام Visual Basic أو أي سوي software آخر.</li></ul><span>المكافآت والفوائد</span><p>استكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الارتقاء في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية.</p><br><p>يشمل ذلك:</p><br><ul><li>تأمين حياة شامل</li><li>تأمين صحي لك ولمعاليك التابعين</li><li>رصيد إجازة سنوية وفقاً لقانون العمل المحلي</li><li>حلول عمل مرنة ومختلطة</li><li>فرصة للتحويلات الداخلية محلياً وعالمياً</li><li>نظام مكافأة نهاية الخدمة</li><li>برنامج مكافأة تقديري تقديري</li><li>برنامج رفاهية الموظف: وصول على مدار 24/7 إلى متخصصين في الشؤون المالية، الشؤون القانونية، رعاية الأسرة، الصحة الشخصية، اللياقة، والتغذية</li></ul><p>اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك وكن معترفاً بتأثيرك.</p><br><span>عن AtkinsRéalis</span><p>نحن AtkinsRéalis، منظمة خدمات هندسية عالمية وكيان نووي. نربط الناس والبيانات والتقنية لتحويل بنى العالم ونظم الطاقة. مع شركائنا في الصناعة وعملائنا وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المتعددة لهندسة مستقبل أفضل لكوكبنا ولشعبه.</p><br><p>اعرف المزيد.</p><br><b>نوع العامل</b>موظف<b>نوع العمل</b>عادي<p><span><i>في </i></span> <i><span>AtkinsRéalis</span></i><span><i>, نسعى لتوظيف أشخاص من خلفيات وخصائص وآفاق متنوعة. نؤمن بشدة أن المواهب العالمية لا تميّز بين الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني أو الهوية الجنسية والتوجه، أو العمر، أو الدين، أو الإعاقة، بل تثري نفسها من خلال هذه الفوارق. </i></span></p><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><strong>من نحن؟</strong></p><br><p>Cohere هي الشركة الرائدة في مجال الذكاء الاصطناعي المؤسسي مع أولوية الأمن. نبني نماذج الذكاء الاصطناعي الأساسية المتقدمة ومنتجات متكاملة مصممة لحل مشاكل حقيقية في الأعمال.</p><br><p>نحن ندرب وننشر نماذج متقدمة للمؤسسات التي تبني أنظمة AI. نؤمن بأن عملنا أمر حاسم لاعتماد الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع، ونبحث عن أشخاص يرغبون في أن يكونوا جزءاً من ذلك.</p><br><p>نحن مولعون بما نبنيه. كل واحد منا مسؤول عن زيادة قدرات نماذجنا والقيمة التي تحققها لعملائنا. Cohere هي فريق من الباحثين والمهندسين والمصممين وغيرهم، جميعهم شغوفون بمهنتهم.</p><br><p>نحن شركة تكنولوجيا عالمية مقرها المشارك في تورنتو وسان فرانسيسكو، ولنا مكاتب رئيسية في لندن ونيويورك ومونتريال وسيول وألمانيا وباريس. انضموا إلينا!</p><br><p><strong> Senior Account Executive, Latin America Federal (US)</strong></p><br><p><strong>لماذا هذا الدور؟</strong></p><br><p>كـ Senior Account Executive في Cohere ستتحمل مسؤولية دورة المبيعات الكاملة - من تحديد العملاء المحتملين إلى إغلاق الصفقات، مع الوزارات والدوائر والوكالات الفيدرالية المدنية والدفاعية في أمريكا اللاتينية.</p><br><p>في هذا الدور ستتركز أنشطتك على تطوير الأعمال عبر جميع وكالات الحكومة الفيدرالية في أمريكا اللاتينية.</p><br><p>نحن نبحث عن منسِّق سهل الوصول ومقنع يحب العمل مع عملاء القطاع العام لاكتشاف احتياجاتهم ويرتاح في تطوير عروض قيمة مصممة حول كيف يمكن لمنصة Cohere أن تساعدهم في تحقيق نتائج مهمة للنظام والمواطنين. ستؤسس لنمو Cohere من خلال امتلاكك للمنطقة والتعاون مع الزملاء عبر نجاح العملاء، وتطوير المبيعات، والتسويق، وهندسة المبيعات. ستكون صوت الميدان وتساعد فرق الإنتاج والهندسة في تحديد أولويات خارطة Cohere وفقًا لرعاية مركّزة على العميل. في هذا الدور عالي التوجيه الذاتي، ستزدهر في بيئة سريعة التطور.</p><br><p><strong>كـ Senior Account Executive، ستقوم بـ</strong>:</p><br><ul><li><p>توسيع اكتساب العملاء الجدد من خلال أنشطة outbound مستهدفة، ومشاركة القادة الكبار، وبناء العلاقات عبر أمريكا اللاتينية.</p><br></li><li><p>تطوير وتنفيذ خطة مبيعات للمنطقة، مع إعطاء الأولوية للحسابات والفرص بالتعاون مع قيادة Cohere.</p><br></li><li><p>العمل كمستشار موثوق وشريك فكري لعملاء ومرشحي القطاع العام من خلال فهم أهدافهم وتشكيل حلول AI التي تقدم قيمة قابلة للقياس</p><br></li><li><p>العمل عن كثب مع شركاء القناة، وخاصة الموزعين وVARs إضافة إلى كبار متكمي أنظمة لتوسيع نطاق outreach، وتسريع الاعتماد، وتحقيق أقصى قدر من نجاح العملاء</p><br></li><li><p>الاستفادة من علاقات على مستوى تنفيذيين وصانعي القرار الحكومي لدفع فرص استراتيجية وشراكات طويلة الأجل</p><br></li><li><p>التعاون مع فرق المنتج والهندسة في جهود استراتيجية لتقديم حلول للمؤسسات والقطاع العام</p><br></li><li><p>الشراكة مع SDRs و Marketing لدفع نشاط الجزء العلوي من قمع المبيعات ونمو الإقليم بشكل عام</p><br></li><li><p>إمتلاك دورة المبيعات الكاملة؛ بما في ذلك الاستكشاف، والتحقق الفني والتجاري، وإثبات المفهوم، والتوريد، وإغلاق الصفقة ضمن بيئة فريق-مبيعات</p><br></li></ul><p><strong>قد تكون مناسباً إذا كنت تمتلك:</strong></p><br><ul><li><p>أكثر من 10 سنوات من الخبرة المباشرة في مبيعات القطاع العام في أمريكا اللاتينية، بسجل حافل بإغلاق حصص سنوية تزيد عن 3 ملايين دولار.</p><br></li><li><p>معرفة عميقة بدورات الشراء الفيدرالية وعمليات اتخاذ القرار، وكيفية العمل مع الشركاء والموزعين الإقليميين.</p><br></li><li><p>شبكة معروفة في أمريكا اللاتينية، بما في ذلك وكالات فيدرالية ومقاولون أول ورابطات صناعية</p><br></li><li><p>خبرة في بيع SaaS أو AI/ML أو حلول برمجيات المؤسسة للعملاء الحكوميين</p><br></li><li><p>ارتفاع احتمال في الغموض، أنت استراتيجي وعامل ميداني تقني قادر على بناء سوق من الأساس</p><br></li><li><p>مهارات تنظيمية قوية، مع القدرة على إدارة عدة أصحاب مصلحة داخليين وخارجيين في صفقات سريعة الحركة</p><br></li><li><p>إبداع وفهم تقني قوي لبناء شراكات فريدة ومفيدة للطرفين</p><br></li><li><p>مهارات اتصال ممتازة، تستمع بعمق، وتفهم ما يهم صانعي القرار الكبار، وتعرض بثقة للجمهور الفني وغير الفني</p><br></li><li><p>الإنجليزية والإسبانية و/أو البرتغالية مطلوبة.</p><br></li><li><p>يُشترط أن يكون مقيمًا في الولايات المتحدة مع استعداد للسفر (25-35%).</p><br></li></ul><p>تلتزم Cohere بممارسات دفع عادلة وشفافة. نطاق الراتب المدرج لهذا الدور يعكس التعويض الأساسي المتوقع. سيحدد التعويض الفعلي وفقًا لعوامل مثل الموقع، المستوى، المعرفة بما يتعلق بالوظيفة، المهارات، التعليم، والخبرة.</p><br><p><br>بالنسبة للمرشحين في الولايات المتحدة، نطاق التعويض هو: 230,000 – 430,000 دولار أميركي [USD]<br>الرقم أعلاه يمثل الأرباح المستهدفة (OTE). سيعتمد OTE الفعلي على الأداء الفردي.</p><br><strong>الموظفون بدوام كامل في Cohere يتمتعون بهذه المزايا:</strong><ul><li><p>بدل غداء أسبوعي قدره 75 دولارًا/75 جنيهًا إسترلينيًا أو ما يعادله بالعملة المحلية لغداءك.</p><br></li><li><p>مزايا صحية وأسنان كاملة، بما في ذلك ميزانية منفصلة للصحة العقلية.</p><br></li><li><p>مطابقة RRSP، 401K، خطة تقاعد.</p><br></li><li><p>إضافات إجازة أبوة بنسبة 100% لمدة تصل إلى 6 أشهر لأي من الوالدين.</p><br></li><li><p>فوائد تعزيزية سنوية:</p><br><p>الفنون والثقافة، اللياقة البدنية/الرفاهية، وقت جودة، وميزة تحسين مساحة العمل.</p><br><p>بدل التعليم والتعلم لحضور المؤتمرات والدورات والتوجيه.</p><br></li></ul><ul><li><p>6 أسابيع إجازة مدفوعة (30 يوم عمل!)</p><br></li><li><p>ميزانية للسفر إلى مكاتب أخرى إذا كنت تعمل عن بُعد، بالإضافة إلى رحلة جماعية سنوية للشركة.</p><br></li></ul><strong>كيف وأين نعمل:</strong><ul><li><p>تُرحب Cohere بالعمل عن بعد. لدينا مكاتب في تورنتو، سان فرانسيسكو، نيويورك، لندن، باريس، مونتريال، ومواقع أخرى في الطريق.</p><br></li><li><p>للموظفين في المكتب: برنامج غداء يومي، وكثير من الوجبات الخفيفة، وفعاليات مجتمعية واجتماعية منتظمة.</p><br></li><li><p>للذين ليسوا قريبين من مكتب: ميزة العمل في مساحات مشتركة حتى تتمكن من العمل بجانب آخرين في مدينتك.</p><br></li><li><p>يتلقى الجميع بدل مكتب منزلي بقيمة 500 دولار لإعداد مساحتك العمل بشكل صحيح.</p><br></li></ul><p>إذا لم يتطابق أي من ما سبق تمامًا مع خبرتك، فإننا نشجعك على التقديم. </p><br><p><br>نسعى لخلق بيئة عمل شاملة للجميع؛ نرحب بجميع الخلفيات ونلتزم بتوفير فرص متساوية. إذا كنت تحتاج أي تسهيلات خلال عملية التوظيف، يرجى تقديم نموذج طلب تسهيلات، وسنعمل معًا على تلبية احتياجاتك.</p><br><p>قد نستخدم أدوات مزودة بالذكاء الاصطناعي لفحص وتقييم المتقدمين وفقًا لمعايير هذا المنصب. هذا يساعد فريق التوظيف في تحديد المرشحين المحتملين المؤهلين، ولكنه لا يحد من الطلبات التي قد يراجعها أو يعتبرها فريق التوظيف لدينا.</p><br><p><em>احذر من الاحتيال: لن تطلب Cohere الدفع أو خدمات طرف ثالث كجزء من عملية التوظيف لدينا. جميع الأدوار الشرعية مدرجة فقط على صفحة وظائف Cohere وشبكة LinkedIn، وجميع الاتصالات من موظفي Cohere تأتي من عنوان بريد @cohere.com أو @cw.cohere. إذا تم عرض الوظائف على مواقع أخرى فيرجى التحقق من خلال صفحة </em><em>الوظائف الرسمية</em><em>.</em></p><br> </div>
تعد شركة Daikin Middle East & Africa FZE إحدى الشركات التابعة لشركة Daikin Industries Ltd.، وهي المزود الرائد لتقنيات التدفئة والتبريد والتهوية وتنقية الهواء والتبريد. تقوم الشركة بتصميم وتصنيع وطرح محفظة واسعة من المعدات في السوق، بالإضافة إلى حلول مصممة خصيصًا للأغراض السكنية والتجارية والصناعية في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (EMEA). حتى الآن، تمتلك Daikin EMEA أكثر من 12000 موظف عبر أكثر من 59 شركة تابعة موحدة. ولديها 12 منشأة تصنيع رئيسية مقرها في بلجيكا، وجمهورية التشيك، وألمانيا، وإيطاليا، وإسبانيا، وتركيا، والنمسا، والمملكة المتحدة. هدفنا هو دفع حلول مستدامة وفعالة، مما يخلق مناخًا جيدًا للأجيال القادمة. وكل هذا لا يمكن تحقيقه إلا بفضل موظفينا.<br><br>الغرض من الوظيفة<br><br>يتولى مهندس المبيعات الاستشاري مسؤولية تطوير وتوسيع أعمال المبيعات الاستشارية لشركة Daikin عبر حلول الأنظمة التطبيقية (Applied) وأنظمة VRV وحلول التبريد. سيعمل هذا الدور على تعزيز علاقات Daikin مع شركات الاستشارات الرئيسية، وزيادة تحديد مواصفات المنتجات وتحويل المواصفات، وتوسيع شبكة الاستشاريين، والمساهمة في نمو حصة السوق عبر المنطقة.<br><br>سيعمل صاحب هذا المنصب بشكل وثيق مع فرق الأعمال التطبيقية (Applied Business)، ومبيعات المشاريع، وتطوير الأعمال، والتسويق لتحديد الفرص، وتطوير الحلول، وتأمين المواصفات، ودعم تحويل المشاريع بنجاح.<br><br>كيف ستساهم في العمل - المبيعات وتطوير الأعمال<br><br> قيادة تطوير وإدارة الأنشطة اليومية للمبيعات الاستشارية لحلول الأنظمة التطبيقية (Applied) وVRV وحلول التبريد. تطوير أعمال المبيعات الاستشارية للأنظمة التطبيقية عبر المنطقة من خلال الاستفادة من الفرص والعملاء المحتملين الذين يتم توليدهم من خلال شبكة مبيعات استشارات VRV الحالية. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الإدارة العليا وصناع القرار الرئيسيين داخل شركات الاستشارات، والاستشاريين الهندسيين، والمطورين، وأصحاب المصلحة الآخرين ذوي الصلة. ترسيخ مكانة Daikin كشريك مفضل في مجال تكنولوجيا وحلول التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC) من خلال المشاركة المستمرة والدعم الفني والبيع القائم على القيمة. تطوير وصيانة قاعدة بيانات شاملة للاستشاريين وتجزئة الحسابات، بما في ذلك خطط الحسابات الاستراتيجية وخطط التغطية السنوية، مع التركيز في البداية على الإمارات العربية المتحدة ثم التوسع لاحقًا عبر المنطقة. تحديد وتطوير وإدارة فرص الاستشاريين لزيادة قاعدة الاستفسارات وتحسين خط مواصفات Daikin. تطوير وتنفيذ استراتيجية منظمة للمواصفات/إدراج المواصفات، بما في ذلك الحسابات المستهدفة والمنتجات والمشاريع وخطط التحويل. دفع عملية تحديد مواصفات حلول Daikin التطبيقية (Applied) وVRV وحلول التبريد ضمن المشاريع التجارية والصناعية والبنية التحتية الكبرى. العمل بشكل وثيق مع فريق مبيعات المشاريع لدعم تحويل المواصفات والاستفسارات إلى طلبيات ناجحة. تحديد فرص عمل جديدة، وقطاعات سوقية، وحسابات استراتيجية يمكن أن تساهم في نمو الإيرادات وحصة السوق. مراقبة خطوط أنابيب المشاريع وتقديم تحديثات منتظمة حول الفرص الرئيسية والمواصفات وتطورات السوق.<br><br>الاستشارات والمبيعات الفنية<br><br> تقديم دعم فني وتطبيقي عالي المستوى للاستشاريين والمصممين والمطورين والمستخدمين النهائيين وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين. دعم الاستشاريين بحلول تصميم HVAC، واختيار المنتجات، وتطبيق الأنظمة، والتوصيات الفنية. الترويج لمنتجات وحلول Daikin من خلال الندوات الفنية، وورش العمل، واجتماعات الاستشاريين، والعروض التقديمية، وغيرها من أنشطة المشاركة. تطوير وتنسيق المواد الفنية والترويجية بالتعاون مع فرق تطوير الأعمال والتسويق في المقر الرئيسي. إجراء تدريب على المنتجات والتطبيقات والحلول للاستشاريين والعملاء وأصحاب المصلحة الداخليين ذوي الصلة. التأكد من وضع حلول Daikin بشكل مناسب ضمن تصاميم الاستشاريين ومواصفاتهم ووثائق المناقصات. البقاء على اطلاع بتقنيات HVAC، وتطورات الصناعة، واللوائح، ومتطلبات العملاء، والحلول التنافسية.<br><br>المسؤوليات الاستراتيجية<br><br> المساهمة في تطوير وتنفيذ استراتيجية المبيعات الاستشارية والأعمال التطبيقية. تطوير وتنفيذ خطة مشاركة استشارية استراتيجية تتماشى مع أهداف الأعمال الإقليمية لشركة Daikin. تحديد الفرص لتعزيز شبكة استشاريي Daikin وزيادة اختراق السوق وحصة المواصفات. تحليل أداء الأعمال، وخط أنابيب المشاريع، ونشاط المواصفات، وبيانات السوق لتحديد فرص تحسين الأداء. إجراء تحليل للمنافسين والعملاء والسوق وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ للإدارة. تحديد اتجاهات السوق والتقنيات الناشئة التي قد تخلق فرصًا لمحفظة Daikin التطبيقية (Applied) وVRV والتبريد. العمل مع المدير المباشر وفريق الأعمال التطبيقية لتحديد الأولويات والأهداف وخطط العمل للمبيعات الاستشارية.<br><br>التعاون متعدد الوظائف<br><br> العمل بشكل وثيق مع فريق الأعمال التطبيقية لمواءمة الأنشطة الاستشارية مع استراتيجيات المنتج والتطبيق والعمليات التجارية. الشراكة مع مبيعات المشاريع لزيادة تحويل المواصفات إلى طلبيات. التعاون مع فريق تطوير الأعمال والتسويق في مشاركة الاستشاريين والندوات والحملات والأنشطة الترويجية. التنسيق مع الفرق الإقليمية والقطرية لضمان المتابعة الفعالة وتغطية حسابات الاستشارات الاستراتيجية. مشاركة معلومات السوق، وتعليقات العملاء، والرؤى التنافسية عبر فرق Daikin ذات الصلة.<br><br>المؤهلات والخبرة - التعليم<br><br> درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، أو هندسة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، أو تخصص هندسي ذي صلة. ستكون المؤهلات الإضافية في إدارة الأعمال، أو المبيعات، أو أنظمة HVAC ميزة إضافية.<br><br>الخبرة<br><br> خبرة لا تقل عن 5-8 سنوات في مجال ذي صلة بـ HVAC، ويفضل أن يكون ذلك مع التعرض للأنظمة التطبيقية (Applied)، وأنظمة VRV/VRF، و/أو التبريد. خبرة مثبتة في المبيعات الاستشارية، أو مبيعات المواصفات، أو تطوير الأعمال، أو المبيعات الفنية داخل صناعة HVAC. خبرة قوية في العمل مع الاستشاريين الهندسيين، واستشاريي MEP، والمطورين، والمقاولين، والمستخدمين النهائيين. سجل حافل في تطوير علاقات الاستشاريين والتأثير على مواصفات HVAC. فهم قوي لصناعة الهندسة والبناء وMEP في جميع أنحاء مصر. تعتبر الخبرة داخل منظمة دولية ومتعددة الثقافات ميزة إضافية. خبرة في إدارة الحسابات الاستراتيجية، وخطوط أنابيب المبيعات، وخطط تطوير الأعمال.<br><br>المعرفة الفنية<br><br> معرفة فنية قوية بأنظمة HVAC التطبيقية، وحلول VRV/VRF والتبريد. فهم جيد لتصميم أنظمة HVAC واختيارها وتطبيقها. القدرة على تفسير متطلبات الاستشاري وتقديم الحلول الفنية المناسبة. فهم جيد لتطبيقات HVAC التجارية والصناعية. وعي قوي بمنتجات المنافسين والتقنيات ووضع السوق.<br><br>المهارات التجارية ومهارات العمل<br><br> فطنة تجارية قوية وفهم لمبادئ المبيعات وتطوير الأعمال. قدرة مثبتة على تحديد الفرص وتحويل العلاقات إلى نتائج تجارية. مهارات تفاوض وتأثير وعرض قوية. قدرة تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات. القدرة على استخدام بيانات الأداء السوقي والتجاري لاتخاذ القرارات. تفكير استراتيجي قوي وقدرة على تخطيط الحسابات.<br><br>المهارات الرقمية واللغوية<br><br> إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا. إجادة قوية لبرامج Microsoft Office، وخاصة Excel وPower Point. الإلمام بأنظمة CRM وأدوات إدارة خطوط أنابيب المبيعات. القدرة على إعداد عروض تقديمية وتقارير وتحليلات سوقية احترافية.<br><br>المناخ الجيد يبدأ بالناس<br><br>موظفونا هم القلب النابض لشركتنا. في Daikin، يمكنك العمل في بيئة إيجابية مدعومة بالثقة والإبداع والتحسين المستمر. معًا، نصنع حلولنا عالية الجودة من خلال تمكين الفرق الموهوبة. ستحصل على الكثير من الفرص للتعلم والنمو. نحن ملتزمون بشدة بثقافة مكان عمل متنوعة وشاملة تعكس المجتمعات التي نخدمها. المناخ الجيد يبدأ بالناس.
الغرض من الوظيفة:<br>يلعب أخصائي الحملات التسويقية دوراً محورياً في التخطيط والتطوير والتنسيق والجاهزية لتنفيذ الحملات التسويقية التي تقودها المجموعة عبر أسواق Mantrac المتنوعة. يتبع هذا الدور مدير عمليات التسويق والتحليلات، ويعمل كمركز رئيسي يربط بين شركاء المصنعين الأصليين (OEM)، ومراكز التميز، ووحدات الأعمال، وفرق فعالية المبيعات، ووظائف تسويق المجموعة لتقديم حملات تسويقية متكاملة تعتمد على البيانات، مما يساهم في توليد الطلب وتعزيز تفاعل العلامة التجارية والمساهمة في النمو التجاري. يتولى الدور مسؤولية تحويل الأولويات التجارية إلى خطط حملات منظمة، وتنسيق أصول ومحتوى الحملات، ودعم نشر أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وأتمتة التسويق، وضمان حصول وحدات الأعمال على حزم حملات جاهزة للتنفيذ تحقق معايير تنفيذ متسقة عبر الأسواق. يتطلب النجاح في هذا الدور مهارات قوية في إدارة المشاريع، وإشراك أصحاب المصلحة، وتنسيق الحملات، وخبرة في تقنيات التسويق، والتفكير التحليلي، وعقلية التحسين المستمر.<br>الأهداف الرئيسية:<br>دعم تطوير وتقديم حملات تسويقية متكاملة تقودها المجموعة وتوليد الطلب بما يتماشى مع الأولويات التجارية الاستراتيجية. تنسيق أنشطة تخطيط الحملات عبر شركاء Caterpillar، وشركاء المصنعين الأصليين، ومراكز التميز، ووحدات الأعمال، وفعالية المبيعات، ووظائف المجموعة لضمان التوافق والتسليم في الوقت المناسب. تحويل الأهداف التجارية والمنتجات إلى استراتيجيات حملات مقنعة، وأطر عمل للرسائل، وخطط قنوات، ومتطلبات نشر. إدارة عمليات تطوير الحملات من المفهوم وحتى جاهزية التنفيذ، مع ضمان الجودة والاتساق والالتزام بمعايير العلامة التجارية. الاستفادة من أدوات CRM وأتمتة التسويق لدعم تقسيم الجمهور، وتصميم رحلة العميل، والتقاط العملاء المحتملين، وسير عمل الرعاية، وقياس أداء الحملة. تمكين التنفيذ المحلي الناجح من خلال إعداد أدوات نشر حملات شاملة وتقديم التوجيه لفرق تسويق وحدات الأعمال. مراقبة فعالية الحملة وتحديد الفرص لتحسين أداء الحملة والعمليات والتعاون والعائد على الاستثمار التسويقي.<br>المسؤوليات الرئيسية:<br>1. استراتيجية الحملة والتخطيط والتطوير: دعم مدير عمليات التسويق والتحليلات في تطوير خطط حملات تسويقية متكاملة تتماشى مع الأهداف التجارية وأولويات المنتج واحتياجات العملاء وفرص السوق. المساعدة في تحديد أهداف الحملة، والجمهور المستهدف، وعروض القيمة، والرسائل الرئيسية، وقنوات التواصل، والجداول الزمنية، والميزانيات، ومؤشرات الأداء الرئيسية. تطوير موجزات مفصلة للحملة وخطط مشاريع تحدد بوضوح المخرجات والمسؤوليات والتبعيات والمعالم ومعايير النجاح. تنسيق اجتماعات التخطيط وورش عمل أصحاب المصلحة لجمع المتطلبات ومواءمة التوقعات. التأكد من دمج أنشطة الحملة عبر القنوات الرقمية والبريد الإلكتروني والفعاليات والمحتوى ووسائل التواصل الاجتماعي وقنوات تسويق الشركاء حيثما أمكن. الحفاظ على تقويمات الحملات وإدارة المخاطر والتبعيات وعمليات الموافقة بشكل استباقي.<br>2. إدارة محتوى وأصول الحملة: تنسيق إنشاء وتسليم محتوى الحملة، والأصول الإبداعية، والضمانات الرقمية، والمواد الترويجية، والوثائق الداعمة. العمل عن كثب مع مصممي الجرافيك، ومديري المحتوى، وأخصائيي التسويق الرقمي، وفرق تسويق المصنعين الأصليين، والوكالات الخارجية لضمان إنتاج الأصول في الوقت المناسب. التأكد من أن جميع محتويات الحملة دقيقة ومتوافقة ومركزة على العملاء ومتوافقة مع إرشادات العلامة التجارية لـ Mantrac والمصنعين الأصليين. إدارة سير عمل المراجعة والموافقة لضمان مشاركة فعالة لأصحاب المصلحة والتوقيع في الوقت المناسب. بناء وصيانة مستودع مركزي لأصول الحملات المعتمدة والقوالب وأفضل الممارسات لإعادة الاستخدام عبر الأسواق. دعم متطلبات التوطين مع الحفاظ على اتساق الحملة ونزاهة العلامة التجارية.<br>3. إدارة CRM وأتمتة التسويق والعملاء المحتملين: دعم إعداد وتنفيذ الحملات داخل منصات CRM وأتمتة التسويق. المساعدة في تقسيم الجمهور، واستهداف قواعد البيانات، وسير عمل الحملة، ونماذج التقاط العملاء المحتملين، والصفحات المقصودة، ورحلات البريد الإلكتروني، وبرامج الرعاية. التأكد من تنفيذ آليات تتبع الحملة لتمكين قياس الأداء ونسب العملاء المحتملين. التعاون مع فرق فعالية المبيعات لضمان عمليات مؤهلة وفعالة لتصنيف وتوجيه ومتابعة وإعداد تقارير العملاء المحتملين. الحفاظ على سلامة بيانات الحملة والعملاء وفقاً لمعايير الحوكمة ومتطلبات خصوصية البيانات. دعم أنشطة الاختبار وضمان الجودة قبل نشر الحملة.<br>4. تمكين ونشر وحدات الأعمال: تطوير حزم نشر حملات شاملة تشمل: أهداف الحملة واستراتيجيتها، تعريفات الجمهور، إرشادات المراسلة، الأصول الإبداعية، تعليمات النشر الرقمي، الجداول الزمنية والمعالم، متطلبات مؤشرات الأداء الرئيسية والتقارير. إجراء إحاطات الحملة وجلسات نقل المعرفة مع فرق تسويق وحدات الأعمال. العمل كنقطة اتصال مركزية للأسئلة والدعم المتعلق بالنشر. مراقبة تقدم التنفيذ عبر الأسواق المشاركة وتنسيق حل المشكلات عند الحاجة. التقاط تعليقات السوق المحلية ودروس النشر لتحسينات الحملة المستقبلية.<br>5. مراقبة الأداء والتحليلات: دعم تقارير أداء الحملة باستخدام منصات CRM وأتمتة التسويق والتحليلات. توحيد مقاييس النشر والمشاركة وتوليد العملاء المحتملين ومساهمة خط المبيعات والأداء التجاري. تطوير لوحات معلومات أداء الحملة وتقارير ملخصة لأصحاب المصلحة. إجراء مراجعات ما بعد الحملة لتقييم الفعالية مقابل الأهداف وتحديد الدروس المستفادة. تحليل اتجاهات تفاعل العملاء ونتائج الحملة للتوصية بالتحسينات. دعم اتخاذ القرارات القائمة على البيانات من خلال الرؤى والتوصيات القابلة للتنفيذ.<br>6. تحسين العمليات وعمليات التسويق: تحديد الفرص لتحسين تخطيط الحملة وعمليات النشر وإشراك أصحاب المصلحة والكفاءة التشغيلية. المساهمة في تطوير أطر حوكمة الحملة والقوالب وسير العمل والإجراءات التشغيلية. تعزيز أفضل الممارسات في إدارة الحملات واستخدام CRM وإدارة العملاء المحتملين وفعالية التسويق. دعم تبني تقنيات التسويق الجديدة وقدرات الأتمتة وأدوات إعداد التقارير. دفع ثقافة التحسين المستمر والتعاون والتميز التشغيلي.<br><br>المؤهلات:<br>الخبرة الأساسية: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التسويق بين الشركات (B2B)، أو إدارة الحملات، أو توليد الطلب، أو عمليات التسويق. خبرة مثبتة في تقديم حملات تسويقية متكاملة من التخطيط حتى التنفيذ ومراجعة الأداء. خبرة في إدارة أصحاب مصلحة متعددين وتنسيق مشاريع متعددة الوظائف عبر فرق مختلفة. قدرة مثبتة على إدارة الأولويات المتنافسة والمواعيد النهائية وسير عمل الحملة بفعالية. خبرة في العمل مع منصات CRM وأتمتة التسويق لدعم نشر الحملات وإدارة العملاء المحتملين وإعداد التقارير. الخبرة المرغوبة: خبرة في العمل عبر بلدان متعددة أو أسواق إقليمية. خبرة في بيئات الأعمال الخاصة بالمصنعين الأصليين، أو الوكلاء، أو الموزعين، أو القائمة على القنوات. التعرض لقطاعات المعدات الثقيلة، أو الصناعية، أو البناء، أو السيارات، أو الهندسة. خبرة في دعم تمكين المبيعات، ورعاية العملاء المحتملين، وبرامج اكتساب العملاء.<br>المعرفة الأساسية: فهم قوي لتخطيط وتنفيذ الحملات التسويقية المتكاملة. معرفة جيدة برحلات العملاء، وتوليد الطلب، وإدارة العملاء المحتملين، وقياس الحملات. فهم أنظمة CRM، وأتمتة التسويق، ومبادئ التسويق الرقمي. معرفة مقاييس أداء الحملة، وإعداد التقارير، وفعالية التسويق. المعرفة المرغوبة: فهم نماذج تسويق الوكلاء والموزعين والقنوات. معرفة ما بعد البيع، ودعم العملاء، وتسويق الخدمات. الإلمام بتحليلات التسويق، ولوحات المعلومات، وأدوات إعداد تقارير الأداء.<br>المهارات الأساسية: مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل والتأثير. قدرات قوية في إدارة المشاريع والتخطيط والتنظيم. القدرة على ترجمة الأهداف التجارية إلى حملات تسويقية قابلة للتنفيذ. مهارات ممتازة في التنسيق والمتابعة. اهتمام قوي بالتفاصيل والتزام بالجودة. إجادة Microsoft Excel و PowerPoint. خبرة في استخدام منصات CRM وأتمتة التسويق. قدرات قوية في التحليل وحل المشكلات. المهارات المرغوبة: خبرة في Oracle Eloqua، أو Salesforce، أو Hub Spot، أو Marketo، أو منصات مماثلة. خبرة في إدارة وكالات الإبداع، أو الرقمية، أو الإعلامية، أو التسويقية. مهارات إعداد تقارير الحملات، وتحليل البيانات، وتطوير لوحات المعلومات. خبرة في إدارة الميزانية وتحسين الحملات.<br>التعليم الأساسي: درجة البكالوريوس في التسويق، أو الأعمال، أو الاتصالات، أو التسويق الرقمي، أو تخصص ذي صلة. بدلاً من ذلك، خبرة ذات صلة تعادل في إدارة الحملات أو عمليات التسويق. التعليم المرغوب: شهادات مهنية في التسويق الرقمي، أو CRM، أو أتمتة التسويق، أو إدارة الحملات، أو تحليلات التسويق، أو إدارة المشاريع. شهادات Salesforce، أو Eloqua، أو Hub Spot، أو Google Analytics، أو ما يعادلها.<br>الكفاءات الأساسية: التركيز على العميل، إدارة أصحاب المصلحة، التخطيط والتنظيم والتحكم، إدارة المشاريع، الوعي التجاري، التعاون والتأثير، التوجه نحو العمليات، التفكير التحليلي، الاهتمام بالتفاصيل، التحسين المستمر، المساءلة، التوجه نحو النتائج، تميز التواصل
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span>نحن معترف بنا بفخر كـ Great Place to Work®، نحن منصة تجربة عميل native للذكاء الاصطناعي مصممة خصيصاً للأسواق الناشئة. مع أكثر من 25 عاماً من أبحاث وتطوير الذكاء الاصطناعي للمحادثة، نخدم أكثر من 5,000 مؤسسة عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، ونقود نحو ذكاء اصطناعي سيادي وعاملي من خلال منصة Agentic Studio. ومع تشكل الفئة، فإن الطريقة التي يُنظر بها إلى Unifonic — من قبل المشترين والمحللين ووسائل الإعلام والسوق الأوسع — تُعدّ أصلًا استراتيجيًا. هذا الدور يملك تلك الصورة.</span></p><br><p><span>نحن نزدهر بالإبداع والتعاون والمتعة، حيث تُرحب بكل فكرة وتُحتفى بها. كأشخاص مساهمين في الشركة، نحن أكثر من مجرد متواصلين — نحن مبتكرون نشكل المستقبل معاً. نحن أونويفونس. انضم إلينا وكن جزءاً من شيء استثنائي!</span></p><br><p><strong>التق team!</strong></p><br><p>فريق الهندسة لدينا مسؤول عن تصميم وتطوير وصيانة الأنظمة والتقنيات التي تقود حلول Unifonic. نعمل عن كثب مع أقسام أخرى لضمان أن منتجاتنا وخدماتنا تلبي احتياجات عملائنا. إذا كنت شغوفاً بالتقنية ومتحمّساً للعمل على حلول اتصال وتفاعل تقنيّة متطورة، نرغب بأن تكون ضمن فريقنا.</p><br><p><span>كمدير هندسة الذكاء الاصطناعي، ستقود الفريق خلف ذكاء Unifonic التسويقي والتخصيص، تبني الذكاء الذي يحدد من يتم التفاعل معه، عبر أي قناة، وفي أي وقت، وبأي رسالة. ستتولى تطوير وتقديم قدرات الذكاء الاصطناعي التي تغطي تقسيم الجمهور، التنبؤ بالميل والإلغاء، الإجراء الأفضل التالي وتوصيات القناة، تحسين أوقات الإرسال، تحسين الحملات، والذكاء التوليدي للمحتوى المخصص. هذه الأنظمة تقود مباشرةً التحويل، والتفاعل، والاحتفاظ بالعملاء للعلامات التي نخدمها.</span></p><br><p><span>هذا دور قيادي عملي يجمع بين إدارة الأشخاص والملكية الفنية. ستقود وتوجه وتطور فريق من مهندسي الذكاء الاصطناعي الموهوبين مع الإسهام النشط في المعمارية، والتصميم الفني، ومراجعات الشفرة، وتحسين الأداء، وتطوير إثبات المفاهيم. ستضمن أن يقدم الفريق حلول ذكاء اصطناعي قابلة للتوسع وذات جودة إنتاج، وتعزز التميز الهندسي، وتزرع ثقافة التعاون والابتكار والتعلم المستمر.</span></p><br><p><strong>ساعدنا في تشكيل مستقبل الاتصالات من خلال:</strong></p><br><ul><li><p><span>العمل كمالك تقني على تصميم نماذج الذكاء الاصطناعي وبُنيته وتكاملها لحالات استخدام التسويق والتخصيص عبر منظومة منتجات Unifonic.</span></p><br></li></ul><ul><li><p><span>امتلاك خارطة الطريق التقنية للتخصيص والذكاء التوصي والآليات الإجراء الأفضل القادم، ونمذجة segmentation العملاء والآليات التنبؤية، وتحسين الحملات ووقت الإرسال، والذكاء التوليدي للمحتوى المخصص.</span></p><br></li></ul><ul><li><p><span>قيادة التقييم والاختيار والتنفيذ لأطر وأدوات وأفضل الممارسات في AI/ML، مع ضمان قابلية التوسع والمتانة والصيانة.</span></p><br></li></ul><ul><li><p><span>المشاركة في الترميز العملي، ونمذجة الحلول، ومراجعات الشفرة للحفاظ على معايير عالية الجودة وتوجيه الفريق خلال التحديات التقنية المعقدة.</span></p><br></li></ul><ul><li><p><span>الإشراف وتحسين دورة تطوير الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك تدريب النماذج والتحقق والنشر والتجارب (A/B واختبار uplift) والتحسين المستمر.</span></p><br></li></ul><ul><li><p><span>قيادة فريق من مهندسي الذكاء الاصطناعي، وتقديم التوجيه والتقييم المنتظم ودعم التطور المهني.</span></p><br></li></ul><ul><li><p><span>تحديد توقعات أداء واضحة، إجراء تقييمات الأداء، وتحديد فرص النمو لأعضاء الفريق.</span></p><br></li></ul><ul><li><p><span>تعزيز ثقافة فريق إيجابية وشاملة وعالية الأداء تشجع الابتكار والتعلم المستمر والتعاون.</span></p><br></li></ul><ul><li><p><span>التعاون مع التوظيف والموارد البشرية لتحديد وجذب والاحتفاظ بأفضل مواهب الهندسة في الذكاء الاصطناعي، مع ضمان نمو الفريق ونجاحه المستمر.</span></p><br></li></ul><ul><li><p><span>العمل عن كثب مع مدير تطوير الذكاء الاصطناعي، مديري المنتجات، المصممين، علماء البيانات، وقادة الهندسة الآخرين لترجمة متطلبات العمل إلى خرائط طريق تقنية وخطط هندسية قابلة للتنفيذ.</span></p><br></li></ul><ul><li><p><span>ضمان دمج سلس لقدرات الذكاء الاصطناعي في المنتجات الحالية والمستقبلية، والتعاون مع فرق المنصة، والهندسة الأساسية، وDevOps لتحسين النشر والتشغيل.</span></p><br></li></ul><ul><li><p><span>التواصل بفعالية حول المواضيع التقنية لأصحاب المصلحة غير التقنيين، وتقديم التوصيات وتقرير التقدم والمخاطر والفرص.</span></p><br></li></ul><ul><li><p><span>تنفيذ وتحسين عمليات التطوير والمعايير والأدوات باستمرار التي تدفع الكفاءة والاعتمادية والقابلية للتوسع.</span></p><br></li></ul><ul><li><p><span>التأكد من الالتزام بممارسات حوكمة النماذج، ومراقبة الأداء، والامتثال للوائح الخصوصية والأمان ذات الصلة، بما فيها متطلبات الإقامة البيانية الإقليمية.</span></p><br></li></ul><ul><li><p><span>مراقبة مقاييس الهندسة والمؤشرات الرئيسية، واستخدام الرؤى المستندة إلى البيانات لتحسين سرعة التطوير وجودة الشفرة وكفاءة الفريق وربط أداء النماذج بنتائج التسويق مثل التحويل والتفاعل والاحتفاظ.</span></p><br></li></ul><br><p><strong>ما ستقدمه:</strong></p><br><ul><li><p>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسب، الهندسة، أو مجال ذي صلة.</p><br></li></ul><ul><li><p>8+ سنوات من خبرة تطوير البرمجيات مع ثلاث سنوات على الأقل في الهندسة AI/ML والتقنيات ذات الصلة.</p><br></li></ul><ul><li><p>خبرة مُثبتة في بناء ونشر أنظمة توصية تسويقية أو تخصيص في الإنتاج، مثل أنظمة تقسيم العملاء، النمذجة التنبؤية/الازدياد/ Lifetime Value، اتخاذ القرارات في الوقت الفعلي، أو تحسين الحملات مع تأثير قابل للقياس على KPIs الأعمال.</p><br></li></ul><ul><li><p>سجل حافل في قيادة وتوجيه أو إدارة فرق الهندسة، ويفضل في بيئات تقنية ذات نمو عالي أو مبتكرة.</p><br></li></ul><ul><li><p>خبرة عملية مع مجموعة من أطر AI/ML (مثل TensorFlow، PyTorch)، تقنيات نمذجة متقدمة (NLP، LLMs والذكاء الاصطناعي التوليدي، أنظمة التوصية والترتيب)، ونشر نماذج ذات جودة إنتاج.</p><br></li></ul><ul><li><p>أساس قوي في التجريب والقياس، اختبارات A/B، نمذجة uplift، وتقييم أثر النماذج على التحويل، التفاعل، الاحتفاظ، وROAS.</p><br></li></ul><ul><li><p>الكفاءة في Python، منصات السحابة (OCI، AWS، GCP)، سير عمل CI/CD، وممارسات هندسة البرمجيات الحديثة.</p><br></li></ul><ul><li><p>مهارات اتصال وتواصل ممتازة، والقدرة على تحفيز الفرق وبناء علاقات عرضية فعالة.</p><br></li></ul><ul><li><p>نهج استراتيجي وحلولي، قادر على موازنة العمق التقني مع التفكير على الصورة الكبيرة.</p><br></li></ul><ul><li><p>خبرة في أنظمة MarTech، منصات بيانات العملاء (CDPs)، تنظيم الحملات، الأتمتة التسويقية، أو منصات CPaaS/الرسائل متعددة القنوات تعتبر مفضلة.</p><br></li></ul><ul><li><p>خبرة في تطبيق LLMs على حالات استخدام التسويق، إنشاء المحتوى، التجارة الحوارية، أو رحلات العملاء العاملة بالوكيل بما في ذلك Fine-tuning وRetrieval-Augmented Generation (RAG)، ويفضل ضمن منظومة Hugging Face (Transformers, PEFT, tokenizers, وmodel hub).</p><br></li></ul><ul><li><p>تعرض لـ Rust للخدمات AI الحساسة للأداء، مثل الاستدلال منخفض التأخير، اتخاذ القرار في الوقت الحقيقي، أو أنابيب البيانات عالية الإنتاجية مفضل.</p><br></li></ul><ul><li><p>خبرة NLP بالعربية أو الإلمام بسوق MENA مفضل.</p><br></li></ul><ul><li><p>خبرة في توسيع الفرق والأنظمة في بيئة SaaS ذات نمو عالي مفضل.</p><br></li></ul><p><strong><span><span>Craft & Toolkit:</span></span></strong></p><br><ul><li><p>التعلم الآلي والتعلم العميق</p><br></li><li><p>الذكاء الاصطناعي التوليدي وLLMs</p><br></li><li><p>أنظمة التوصية والتخصيص</p><br></li><li><p>تقسيم العملاء والنمذجة التنبؤية والقدرة على التنبؤ بالميل</p><br></li><li><p>Python</p><br></li><li><p>TensorFlow / PyTorch</p><br></li><li><p>Hugging Face & RAG</p><br></li><li><p>AWS / GCP / OCI</p><br></li><li><p>MLOps & CI/CD</p><br></li><li><p>A/B Testing & Model Evaluation</p><br></li><li><p>معمارية البرمجيات وتصميم النظام</p><br></li><li><p>قيادة هندسة الذكاء الاصطناعي وإدارة الفريق</p><br></li></ul><p><strong><span><span>سمات الشخصية:</span></span></strong></p><br><ul><li><p><span>التفكير التحليلي وحل المشكلات – قُم بمواجهة المشكلات بوضوح، استخدم البيانات، وابحث عن حلول.</span></p><br></li><li><p><span>الملكية والمساءلة – تحمل المسؤولية وتتبع المشاريع حتى الإكمال.</span></p><br></li><li><p><span>التواصل – شرح الأفكار بوضوح والاستماع للآخرين عبر الفرق.</span></p><br></li><li><p><span>التعاون – العمل بشكل جيد مع الآخرين ودعم أهداف الفريق.</span></p><br></li><li><p><span>المرونة والتعلم – التكيف مع التغيير وتعلم مهارات/tools جديدة باستمرار.</span></p><br></li><li><p><span>الإرشاد وتبادل المعرفة – مساعدة الآخرين على النمو ومشاركة ما تعرفه.</span></p><br></li><li><p><span>المرونة النفسية – البقاء هادئاً تحت الضغط والتعامل مع النكسات بشكل بنّاء.</span></p><br></li><li><p><span>الجودة والاهتمام بالتفاصيل – تنفيذ العمل بعناية والسعي للتحسن.</span></p><br></li><li><p><span>الدعوة والابتكار – تشجيع أفضل الممارسات والكفاءة والأفكار الجديدة</span></p><br></li></ul><p><strong>كعضو Unifone ستحصل على مجموعة من المزايا:</strong></p><br><ul><li><p><span>راتب تنافسي ومكافأة</span></p><br></li><li><p><span>خطة أسهم Unifonic (نحن جميعاً أصحاب!)</span></p><br></li><li><p><span>30 يوماً من الإجازة بعد السنة الأولى</span></p><br></li><li><p><span>إجازة في عيد ميلادك!</span></p><br></li><li><p><span>يمكنك العمل من أي مكان في العالم حتى 25 يوماً في السنة!</span></p><br></li><li><p><span>إجازة مدفوعة للأبوة/الأمومة</span></p><br></li></ul> </div>
1 المسمى الوظيفي<br>مدير مشاريع<br>القسم<br>الإدارة - الشؤون المؤسسية<br>المشرف المباشر<br>رئيس المشاريع والمرافق في مصر<br>رقم الوظيفة<br><br>2 الغرض من الوظيفة<br>- تقديم خدمات الجودة المطلوبة المتعلقة ببناء مبانٍ جديدة، ودعم وحدة الهندسة لأعمال التجهيز الجديدة / أعمال التجديد، مع السعي للحصول على أفضل الأسعار، وتقليل التكلفة، وتحسين رضا العملاء الداخليين / الخارجيين.<br><br>- إدارة مواقع البناء مع توفير جميع وسائل الدعم اللازمة للاعتمادات الفنية، وتحقيق الإنجاز المستهدف، واعتماد دفعات إنجاز المقاولين، إلخ.<br><br>3 الأبعاد<br>ميزانية التشغيل<br><br>10 ملايين جنيه مصري سنوياً عدد الموظفين<br><br><br>ميزانية النفقات الرأسمالية<br><br><br>500 مليون جنيه مصري<br>أخرى<br><br><br>- إدارة المشاريع: التحكم في المشاريع وتنفيذها بما يتوافق مع هوية شركة المشرق وأهداف المشروع (المالية، واعتمادات الأعمال، وإعداد العقود، وإعداد التقارير، ومتابعة الاستشاري، وتطوير التصميم، وإعداد ومراجعة العطاءات، والتحكم في المقاولين والتنفيذ، والإشراف، وجميع مهام المشتريات الداخلية والخارجية، وتسليم المشروع، والتنسيق بين عدة جهات والتحكم في الوثائق)<br>- إعداد متتبعات وتقارير المشاريع ذات الصلة، وإعداد وثائق التدقيق، وتحديثات متكررة للمشروع للأعمال، واجتماعات تقدم المشروع مع<br>- البائعين، والاستشاريين، والأعمال، وإدارة فترة العيوب (DLP)<br>- الرقابة المالية: الميزانية، وإدارة التدفق النقدي للمشاريع والمشاريع الجارية.<br>- الهندسة: إدارة جميع أنواع المباني، والرسومات التنفيذية، والتنسيق، ومعرفة واسعة بجميع الأعمال الكهروميكانيكية، والأعمال الداخلية، والأعمال المدنية.<br>المكتب الفني: جداول الكميات، وحصر الكميات، وتقدير وتحليل التكاليف، والمشتريات، والتقديمات، واختيارات المواد، ورسومات الورش.<br><br>- مراجعة الرسومات الفنية والمواد والتشطيبات ولوحات المزاج وما إلى ذلك المقدمة من البائعين والاستشاريين.<br><br>- الاستشاريون،<br><br>- تنفيذ الموقع: إدارة جميع بنود أعمال البناء.<br><br>4 مجالات النتائج الرئيسية<br>- تقديم الخدمات المعمارية والهندسية لبنك المشرق وشركة MGN مصر للمشاريع الداخلية والإنشائية.<br>- قيادة إعداد التخطيط والتصميم وإدارة المشاريع لضمان تنفيذ المشاريع بنجاح وفي الوقت المحدد.<br><br>- إعداد أهداف خطة المشاريع الشاملة، والجدول الزمني الرئيسي للمشروع، والأمور المالية، بما في ذلك ميزانية المشروع والعمل مع العميل لضمان تسليم المشروع بشكل مرضٍ.<br><br>- قيادة وتجميع وتنسيق فريق المشروع بما في ذلك الاستشاريين والمقاولين.<br><br>- إدارة الموارد الخارجية (مديري المشاريع، المهندسين المعماريين، المصممين، طواقم البناء، إلخ) لتحقيق الإنجاز الناجح للمشروع.<br><br>- الامتثال لسياسات المشرق الخاصة بالمناقصات وإدارة نشاط وأداء البائعين لضمان الامتثال للأهداف العامة للمشروع (أهداف المشروع، التكاليف، المعايير، والجداول الزمنية) لضمان الامتثال للإنفاق المخطط له. (ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات تشغيل بنك المشرق، والمعايير الصحية والبيئية، وجميع اللوائح المحلية ذات الصلة)<br><br>- بناءً على طلب من فريق الأعمال / فريق العقارات، إجراء زيارة الموقع للتحقق من ظروف الموقع والبنية التحتية المتاحة لمشاريع التطوير الجديدة (المؤجرة والمملوكة)<br><br>- إعداد الميزانية التقديرية، والحصول على الموافقات والتوقيع من قبل الموافقات التجارية المفوضة المناسبة قبل أي التزامات.<br><br>- التخطيط وتنفيذ استراتيجيات إدارة المشاريع لضمان التنفيذ الناجح وفي الوقت المناسب للمشاريع، إلى جانب إدارة التكاليف.<br><br>- التنسيق بين مختلف الأطراف الداخلية (تكنولوجيا المعلومات، التسويق، الرقمية، عمليات الفروع، السلامة والأمن، إدارة النقد) والأطراف الخارجية (البائعين، مديري المشاريع، المهندسين المعماريين، المقاولين، الهيئات الحكومية) لتحقيق الإنجاز الناجح للمشروع.<br><br>- إدارة والإشراف على أعمال البناء، والحفاظ على التقدم مقابل الجداول الزمنية المعتمدة لتحقيق هدفها بما يتماشى مع هدف الإدارة الإدارية.<br><br>- التأكد من أن جميع الالتزامات التعاقدية واضحة فيما يتعلق بنطاق العمل وما إلى ذلك، وأن الشروط والأحكام تغطي مصالح بنك المشرق.<br><br>- إدارة ميزانيات الإنفاق المالي للمشروع ومراقبة التكاليف لضمان الامتثال للإنفاق المخطط له.<br><br>- التحقق من ومتابعة الدفعات المعتمدة من قبل الاستشاري للمقاولين.<br><br>- خبرة داخلية في إنتاج التصميم، وإدارة التكاليف، وإدارة المناقصات، وما إلى ذلك، مما يقلل / يلغي الحاجة إلى تعيين استشاريين خارجيين.<br><br>- فهم متطلبات العمل؛ والتأكد من الوصول إلى النتيجة المتوقعة من حيث الجودة والكمية والرضا ورضا المستخدم النهائي والمساهمة في الربحية.<br><br>- التأكد من أن جميع الالتزامات التعاقدية واضحة فيما يتعلق بنطاق العمل وما إلى ذلك، وأن الشروط والأحكام تغطي مصالح بنك المشرق.<br><br>- العمل على استدامة مباني بنك المشرق للتركيز على مواد البناء الخضراء، وإدارة استهلاك الموارد وتقليل الانبعاثات الضارة.<br><br>- العمل على المشاريع الخضراء، جنباً إلى جنب مع استشاري LEED لدمج استخدام المنتجات المعتمدة من مجلس رعاية الغابات (FSC)، والمواد منخفضة محتوى المركبات العضوية المتطايرة (VOC)، والمحتوى المعاد تدويره، وما إلى ذلك، مما سيؤدي إلى بيئة صحية، والحفاظ على الطاقة وتقليل التلوث وما إلى ذلك.<br><br>- تقديم خدمات سريعة ودقيقة بطريقة احترافية للحفاظ على الفروع والمباني في حالة رضا ممتازة.<br><br>- الإشراف على الإدارة الفنية لجميع خدمات التجهيز، لضمان تنفيذ الجودة والمعايير المطلوبة وأفضل الممارسات وتجاوزها حيثما أمكن.<br><br>- إجراء هندسة القيمة للمشاريع للحصول على النتيجة / المخرج الأمثل، مالياً وتشغيلياً.<br><br>- تقديم الدعم الفني في تنفيذ المكاتب ذات المفهوم الرقمي الجديد ومشاريع تجهيز الفروع في جميع أنحاء مصر وخارجها حسب الحاجة.<br><br>- إجراء عمليات تفتيش لمباني البنك لضمان جودة الخدمات المقدمة.<br><br>- الدعم في التعامل مع ومتابعة الطلبات والشكاوى المتعلقة بإدارة المرافق داخل مباني البنك.<br><br>- الدعم في التنسيق بين الطلب والعرض للمواد الاستهلاكية (المتعلقة بإدارة المرافق) داخل مباني البنك.<br><br>- ضمان الامتثال الكامل لجميع المعايير القانونية والتنظيمية والبيئية ومعايير السلامة ذات الصلة، وإدارة مخاطر المشروع بشكل استباقي.<br><br>- الدعم في صيانة والتحكم وتشغيل مراكز البيانات الرئيسية للبنك على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع ومعدات (UPS) مع وقت توقف صفري.<br><br>- الإشراف وتوجيه الموارد الخارجية، بما في ذلك مديري المشاريع الخارجيين، والمهندسين المعماريين، والمقاولين، لتحقيق الإنجاز الناجح للمشروع.<br><br>- التأكد من استيفاء جميع مخرجات المشروع وتوقيعها رسمياً، وتسهيل عملية التسليم السلس لفرق التشغيل ذات الصلة.<br><br>5 بيئة التشغيل، الإطار والحدود، علاقات العمل<br>- بالنسبة لمشاريع المشرق، يجب الاتفاق على التكلفة مع إدارة الأعمال، وفقاً لـ (ADM) قبل المضي قدماً في الأنشطة. يجب تقديم أفضل الخدمات في جميع الجوانب مع مراعاة الميزانية الإجمالية، وجودة المخرجات، والوقت المستغرق المطلوب / المتاح لإكمال المشروع.<br><br>- كدعم / خدمة، حافظ دائماً على مستوى تنسيق مناسب مع العملاء الخارجيين والداخليين على جميع المستويات.<br><br>- يعتمد نجاح الوظيفة على فهم الواقع المؤسسي والاحتياجات الإدارية للأعمال. دليل تفويض السلطة، ومعايير جودة الخدمة، ومعايير جودة الموردين، واللوائح المحلية المتعلقة بالوظائف.<br><br>- تتضمن جميع الوظائف الخدمة للعميل الداخلي عبر البنك وشركاته التابعة. وهذا يتطلب تنسيقاً وثيقاً وعلاقات مع المستخدم النهائي والمورد (العملاء الداخليون والخارجيون - على جميع المستويات) بسبب متطلبات الوقت المستغرق، والجودة، وفعالية التكلفة.<br><br>- يعد توفير التكلفة وزيادة الإيرادات والتسليم في الوقت المناسب للخدمات بجودة عالية أمراً ضرورياً لحامل الوظيفة.<br><br><br>6 حل المشكلات<br>- إدارة وحل شكاوى العملاء الداخلية والخارجية فيما يتعلق بجودة الخدمة والوقت المستغرق، وضمان حلول سريعة وفعالة. تحديد ومعالجة القضايا العاجلة بشكل استباقي لمنع المشاكل المستقبلية.<br>7 سلطة اتخاذ القرار والمسؤولية<br>- تقديم دعم فني وهندسي سريع لجميع متطلبات التجهيز والمشاريع.<br>- إدارة دورة حياة المشروع الكاملة، بما في ذلك البدء، والتصميم، والتنفيذ، والمراقبة، والتحكم، والإغلاق.<br>- ضمان تنفيذ التصميمات المعتمدة ضمن الجداول الزمنية والميزانيات والسلطات المالية ومتطلبات الحوكمة الداخلية المتفق عليها.<br>- تقديم حلول عملية وفعالة من حيث التكلفة لتلبية متطلبات الأعمال والمستخدم النهائي.<br>- تحسين استخدام الموارد المتاحة، والأصول الثابتة، والعمليات الموحدة لتحسين الكفاءة.<br>- ضمان تسليم السلع والخدمات في الوقت المناسب وبتكلفة معقولة بما يتماشى مع معايير الجودة المطلوبة.<br>- الحفاظ على الامتثال للسياسات الداخلية، والمعايير المعتمدة، والمتطلبات التعاقدية، والالتزامات التنظيمية المعمول بها.<br>8 المعرفة والمهارات والخبرة<br>- درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية / المدنية من جامعة مرموقة.<br><br>- يجب أن يكون ملماً بمهارات الكمبيوتر ويفضل استخدام (MS Project / Auto Cad)، إلخ.<br><br>- خبرة لا تقل عن 8 سنوات في إدارة مشاريع البناء، منها سنتان على الأقل خاصة كممثل للعميل أو ممثل للاستشاري في مواقع بناء المباني، ومعالجة واعتماد دفعات إنجاز المقاولين.<br><br>- مهارات جيدة في التنظيم والتخطيط وإدارة الوقت.<br><br>- القدرة على العمل ضمن فريق لخلق أفضل بيئة عمل ممكنة.<br><br>- مهارات قيادية مثبتة إلى جانب مهارات قوية في التعامل مع الآخرين، والاتصال، والتنظيم.<br><br>- ملم بديناميكيات السوق المحلية والدولية / الإقليمية بشكل عام.<br><br>- إجادة ممتازة للغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.<br><br>- المعرفة باللوائح المحلية وسياسات / إجراءات سلطات مراقبة البناء.<br><br>- المعرفة بالبائعين / المقاولين المحليين وأفضل الممارسات التعاقدية.<br><br>صاحب الوظيفة<br>شهد عفيفي<br><br>التاريخ<br>26.08.2026<br><br>المدير المباشر<br>شيرين كامل<br><br><br>التاريخ<br>26.08.2026<br>تم الاعتماد من قبل<br><br><br>التاريخ
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<strong>قصر كيمبسكي القاهرة<br>النطاق</strong> <br>يهدف نطاق المنصب إلى وضع موقع العلامة التجارية كقناة التوزيع الإلكتروني ذات الأولوية، وتحسين الحضور الرقمي الإجمالي للفندق. <br>مدير التجارة الإلكترونية والتسويق الرقمي – نمط الحياة مسؤول عن قيادة الحضور الرقمي لمواقع فندق Royal Maxim Palace Kempinski الخاصة بالأطعمة والمشروبات، والسبا وعروض نمط الحياة عبر جميع المنصات ذات الصلة. يركز الدور على رؤية السوق المحلي، والتفاعل الاجتماعي، وجذب الضيوف وحركة المرور من خلال محتوى جذاب، حملات رقمية موجهة، مشاركة المؤثرين وإدارة المجتمع بنشاط — جميعها بما يتوافق مع صوت علامة Kempinski التجارية وأهدافها التجارية.<br> <br><strong>الأهداف العامة</strong> <br>يُنفَّذ عمل <strong>مدير التجارة الإلكترونية والتسويق الرقمي</strong> بشكل مُرضٍ عبر: <br><ul><li>ضمان دقة محتوى وإظهار الملكية على مواقع العلامة التجارية وGHA، وكذلك على بوابات طرف ثالث، ودلائل ومواقع حيث يتم إدراج الفندق و/أو توزيع المخزون.
</li><li>الإبلاغ والتحليل والعمل بناءً على إحصاءات موقع Kempinski (باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية للعلامة التجارية); </li><li>المساعدة في الوصول إلى أهداف مبيعات الموقع وتوزيعه المستهدفة.</li><li>ضمان اتساق تقديم العلامة عبر القنوات الاجتماعية والرقمية. دعم استراتيجية القناة والتوزيع للعلامة التجارية. </li></ul><br><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong> <br><strong><em>1.</em></strong> <strong><em>التخطيط الاستراتيجي وتطوير الحملات</em></strong><br><ul><li> تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق رقمي شاملة تتماشى مع أهداف العمل واستوى العائد الإجمالي للفندق. وضع تقويم واضح يركز على جماهير محلية وتحديد موقع نمط الحياة.</li><li>إجراء أبحاث السوق، وتحليل المنافسين، وتقسيم الجمهور لتحديد الفرص وتحسين أداء الحملات.</li><li> البقاء على اطلاع بآخر اتجاهات التسويق الرقمي، والأدوات وأفضل الممارسات، خاصة في قطاع الضيافة.</li><li> الشراكة مع فرق الطعام والشراب، والسبا، والعلاقات العامة، والتجارة الإلكترونية والإيرادات لتشكيل حملات عالية التأثير للمنشآت، العروض الموسمية، المفاهيم الأسبوعية، الفعاليات والعروض.</li><li> تحليل أداء الحملات وتعديلها بناءً على التفاعل والوصول والعائد على الاستثمار.</li><li> إنشاء وتنفيذ خطة إعلانات سنوية لقسم الطعام والشراب لوسائل القنوات الرقمية.</li><li> العمل على الاستراتيجية الرقمية السنوية لعروض الطعام والشراب، والسبا، ونمط الحياة.</li><li> ضمان توافق رسائل العلامة والتسويق على جميع المنصات مع حملات الفندق وإرشادات الهوية المؤسسية.</li></ul><strong><em>2. الإعلانات الرقمية والحملات المدفوعة (حملات محلية للطعام والشراب، السبا ونمط الحياة) </em></strong><br><ul><li> التخطيط، التنفيذ وتحسين الحملات الرقمية المدفوعة عبر Meta وجوجل والمنصات المحلية ذات الصلة.</li><li> إدارة الميزانيات، استراتيجيات العطاء، بحث الكلمات المفتاحية، إنشاء نص الإعلان، وتحسين صفحات الهبوط لتحقيق أقصى عائد على الاستثمار.</li><li> مراقبة أداء الحملات، تحليل البيانات، وتوليد تقارير حول المقاييس الرئيسية مثل تعزيز الفعالية.</li><li> تنسيق المبادرات الإعلانية مع ديناميكيات أسواق التمويل والأهداف التجارية.</li><li> الاطلاع على اتجاهات القنوات الاجتماعية في أسواق التمويل ومعرفة كيفية إجراء حملات مدفوعة عليها. على سبيل المثال، سناب شات، VK، Weibo، WeChat…إلخ.</li><li> تتبع وتقرير نتائج الحملات المدفوعة وعائد الاستثمار الرقمي.</li></ul><strong><em>3. رصد الأداء والتحليلات والتقارير: </em></strong><br><ul><li> تتبع وتحليل والتقرير عن مؤشرات الأداء الرقمية الرئيسية (مثل حركة المرور للموقع، معدلات التحويل، العائد على الاستثمار، تفاعل وسائل التواصل، أداء البريد الإلكتروني).</li><li> تقديم رؤى وتوصيات منتظمة لتحسين أداء الحملات وتحقيق أهداف التسويق.</li><li> استخدام أدوات تحليلية مختلفة للحصول على رؤى قابلة للتنفيذ.</li><li> إعداد تقارير أسبوعية وشهرية تتبع نمو وسائل التواصل وتفاعل المحتوى وعائد الحملة.</li><li> مراقبة نشاط المنافسين للحفاظ على ريادة السوق.</li><li> قياس وتبادل اتجاهات الوسائط الإلكترونية مع فريق التسويق.</li></ul><strong><em>4. إدارة وسائل التواصل الاجتماعي</em></strong><br><ul><li> امتلاك وإدارة قنوات وسائل التواصل الخاصة بالفندق (إنستغرام، فيسبوك، لينكدإن)، مع أولوية سرد قصصي نمط الحياة والتفاعل المحلي.</li><li> وضع وتنفيذ استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي للفندق، بما في ذلك إنشاء المحتوى، الجدولة، وتفاعل المجتمع عبر المنصات ذات الصلة.</li><li> مراقبة قنوات التواصل الاجتماعي للذكرات، والتعليقات والاتجاهات، والرد على الاستفسارات وردود الفعل بسرعة.</li><li> تحليل أداء وسائل التواصل الاجتماعي وتكييف الاستراتيجيات لزيادة الوصول والتفاعل والتحويلات.</li><li> تنسيق المحتوى بصرياً وجذاباً وأصيلًا ويعكس مزاج وتجربة أماكننا.</li><li> التفاعل مع المتابعين، الرد على الرسائل المباشرة، والتعليقات والاستفسارات، ورصد المزاج والاتجاهات.</li><li> ضمان تمثيل موحد للعلامة عبر المنصات.</li></ul><strong><em>5.</em></strong> <strong><em>التسويق عبر البريد الإلكتروني</em></strong><br><ul><li> التعاون مع مدير التجارة الإلكترونية والاستراتيجية الرقمية في الفندق لتطوير وتنفيذ حملات التسويق عبر البريد الإلكتروني، بما في ذلك الرسائل الإخبارية، العروض الترويجية، وبرامج الولاء، باستخدام نظام إدارة علاقات العملاء.</li><li> التعاون مع مدير التجارة الإلكترونية والاستراتيجية الرقمية لإدارة تقسيم قوائم البريد، واختبار A/B، وتتبع الأداء لتحسين معدلات الفتح والنقر والتحويلات.</li><li> التعاون مع مدير التجارة الإلكترونية والاستراتيجية الرقمية لتطوير وتحديث قاعدة بيانات من النزلاء والمحافظين المحليين عبر الترويج عبر الإنترنت وخارجه.</li><li> تصميم وإرسال نشرات إخبارية جذابة تتضمن العروض والفعاليات والقوائم وعلاجات السبا.</li><li> التأكد من امتثال جميع حملات البريد الإلكتروني للمعايير المؤسسية وقوانين خصوصية البيانات المحلية.</li></ul><strong><em>6.</em></strong> <strong><em>إنشاء المحتوى والهوية البصرية</em></strong><br><ul><li> التعاون مع فريق التسويق لإنشاء محتوى رقمي جذاب وذي صلة (مثل تدوينات، مقاطع فيديو، رسومات معلومات، جولات افتراضية) يجذب الجمهور المستهدف ويحوِّله.</li><li> تأكد من اتساق محتوى الطعام والشراب ونمط الحياة الرقمي مع العلامة التجارية وتحسينه لمختلف المنصات. الإشراف على إنتاج المحتوى (صور، فيديوهات، ريلز، قصص، نسخ إبداعية) لجميع حملات الطعام والشراب ونمط الحياة الرقمية.</li><li> التعاون مع العلاقات العامة والمصورين والمصممين ومنشئي المحتوى لإنتاج مرئيات ورسائل عالية الجودة.</li><li> الحفاظ على مكتبة صور وفيديو منسقة ومتوافقة مع إرشادات علامة كيمبسكي.</li><li> رفع الصور والفيديو على Picture Park، والمتابعة على عملية الموافقة لتحديث حلول متصلة مثل Ice portal وغيرها لضمان تحديث أحدث الصور والفيديوهات المعتمدة وتحميلها على القنوات الرقمية ذات الصلة.</li><li> ضمان مراجعة تصميمات الأعمال الفنية للحملات الرقمية (إي-فلايرز، إي-بوسترات، قوائم رقمية) والالتزام بمعايير الجودة.</li><li> عصف ذهني وتخطيط بصريات الحملات والتخطيطات لإحياء تجارب الطعام والشراب والسبا، بما في ذلك تقديم الطعام الخارجي والفعاليات الاجتماعية.</li></ul><strong><em>7. العلاقات مع المؤثرين والمشاركة المجتمعية</em></strong><br><ul><li> تحديد والتواصل مع المؤثرين المحليين والدوليين المعنيين، وقادة الرأي ومبدعي المحتوى.</li><li> التخطيط للتعاونات والت activations والهدايا بالتنسيق مع فرق العلاقات العامة والتسويق.</li><li> دعم outreach المجتمع وشراكات المحتوى.</li></ul><strong><em>8. إدارة الموقع والقوائم</em></strong><br><ul><li>ضمان أن صفحات موقع الفندق والقوائم والعروض والفعاليات محدثة، دقيقة ومهيأة لتحسين محرك البحث.</li><li>التعاون مع مدير استراتيجية التجارة الإلكترونية والرقمية في إدارة وتنفيذ استراتيجيات SEO لـ F&B (على الصفحة، خارج الصفحة، تقني) لتحسين الترتيب العضوي وجلب الحركة.</li><li> التواصل مع مدير استراتيجية التجارة الإلكترونية بشأن توافق محتوى F&B على المنصات ذات الصلة.</li><li> تجنب ازدواجية الصور والمحتوى؛ وضمان إبراز الصور والمؤثرات المرتبطة بالمنصات ذات الصلة.</li></ul><strong><em>9. إدارة السمعة والتعليقات عبر الإنترنت</em></strong><br><ul><li>التعاون مع مدير التسويق للحفاظ على المحتوى المحدث بما في ذلك العروض الخاصة والوسائط البصرية على جميع القنوات الرقمية بما في ذلك بوابات التقييم مثل جوجل للأعمال، TripAdvisor، أقسام مراجعات OTAs… الخ. والتعاون مع مدير التجارة الإلكترونية للحفاظ على المحتوى المحدث بما في ذلك العروض الخاصة والمواد البصرية على جميع القنوات الرقمية بما في ذلك بوابات التقييم كال جوجل للأعمال، TripAdvisor، أقسام مراجعات OTAs… الخ.</li><li>مراقبة تقييمات الطعام والشراب عبر المنصات، بينما تظل إدارة التعليقات والتمثيل العام للفندق تحت مسؤولية مدير التجارة الإلكترونية والاستراتيجية الرقمية.</li><li>إبراز التعليقات والتقارير عن الضيوف المتكررين إلى قسم الطعام والشراب والسبا.</li><li>تتبع المزاج عبر الإنترنت ودمج التعليقات في رؤى التسويق.</li></ul><strong><em>10. التدريب/التعليم </em></strong><br><ul><li> المشاركة في الدورات التدريبية الإلزامية المتعلقة بالشبكات التي تُقدم وتوجيه رؤساء الأقسام المعنيين عند الضرورة.</li><li> المشاركة في مكالمات الإيرادات والتجارة الإلكترونية الشهرية الخاصة بالشركة.</li></ul>يمكن إضافة مسؤوليات ومهام إضافية في أي وقت وفقاً لاحتياجات العمل والفندق. <br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span>تلتزم إيرباص بتوفير accommodation معقولة كجهة توظيف متكافئة للمقدّمين بطلبات التوظيف ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيل لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com</span></p><br><br><br><ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجر وعدم التمييز (الإسبانية)</li></ul><br><br><p><span><b><b>وصف الوظيفة:</b></b></span></p><br><br><p><b>Airbus Commercial Aircraft </b>تبحث عن مدير إصلاح ساعات الطيران (عقد) للانضمام إلى قسم إصلاح خدمات الدعم الفني لدينا والموجود في <b>ميامي، فلوريدا.</b></p><br><br><br><p>ستكون نقطة الاتصال الرئيسية لمكتب العمليات لإدارة حالات العملاء في خدمات ساعات الطيران (FHS) الحرجة، بما في ذلك مورّدي الإصلاح. يجب على مدير الإصلاح ضمان تسليم الموردين في الوقت والتكلفة والجودة. معالجة الأداء المتدني، زيارة المورد، بناء علاقات جيدة وتحدي تنظيم المورد عندما لا يؤدي. توجيه رفع النشاط والتنسيق مع كيانات إيرباص الأخرى.</p><br><br><br><p><b>التعريف بالفريق:</b></p><br><br><br><p>فريق دعم العملاء يوفر دعم عمليات الطائرات طوال عمر تشغيلها. يقوم الفريق بتنسيق وتنفيذ ومراقبة جميع الخدمات المخصصة لتلبية احتياجات العميل المحددة، لضمان علاقة إيجابية مع العميل.</p><br><br><br><p><b>بيئة عملك:</b></p><br><br><br><p>يقوم مركز تدريب إيرباص (ATC) في ميامي بتدريب طاقم الطيران والصيانة لعملاء طائرات إيرباص – بشكل رئيسي لأولئك الذين يعملون في الأمريكتين. المجمع المصمم خصيصاً بمساحة 110,000 قدم مربع يُدرّب أكثر من 2,000 متدرب كل عام في مجموعة من (ستة) محاكيات طيران كاملة، فصول تدريب بالحاسوب المبتكر، ومدرّبات أبواب المقصورة والشرائح – جميعها تحاكي عائلات A320 وA330 وA340 وA350 XWB. في ميامي ستجد أيضاً المقر الإقليمي لإيرباص لأمريكا اللاتينية. فريق مكوّن من 60 موظفاً هناك يوفر المبيعات والتسويق والعقود ودعم العملاء والاتصالات لمنطقة الطائرات التجارية والطائرات المروحية والدفاع والفضاء.</p><br><br><br><p>في إيرباص، ندعمك للعمل والتواصل والتعاون بشكل أسهل وأكثر وصولاً. حيثما أمكن، نعزز ترتيبات العمل المرنة لتحفيز التفكير المبتكر.</p><br><br><br><p><b>تحدياتك:</b></p><br><br><p><b>المسؤوليات الأساسية: </b></p><br><br><p><b>التكلفة: 25%</b></p><br><br><ul><li><p>تحديات وتأكيد العروض التجارية وفق إرشادات الشراء (معدل ثابت، PBH، الوقت والمواد). </p><br><br></li><li><p>يسهم في تحقيق هدف تكلفة الإصلاح العالمية لـ FHS</p><br><br></li></ul><br><p><b>الزمن القياسي للخدمة: 25%</b></p><br><br><ul><li><p>يجب على مدير الإصلاح التأكد من تسليم المورد/الإصلاح للأجزاء في الوقت المحدد وفق الالتزامات العقدية.</p><br><br></li><li><p>التعرّف على جذور المشكلات وبدء ومتابعة إجراءات التصحيح، بما في ذلك في مرافق المورد.</p><br><br></li></ul><br><p><b>الجودة: 25%</b></p><br><br><ul><li><p>سيعقد مدير الإصلاح اجتماعات تشغيلية منتظمة مع ورش الإصلاح لمعالجة المشكلات المفتوحة وحالة الإصلاح ومواءمة البيانات. </p><br><br></li><li><p>التأكد من احترام المورد للمعايير الفنية (SB، الترقيات، …)، ونطاق العمل (الإصلاحات الفرعية والكبرى، …) وشهادات الاعتماد (EASA، FAA، CAAS، …). </p><br><br></li></ul><br><p><b><span>التحسين المستمر: 15%</span></b></p><br><br><ul><li><p><span>يسهم مدير الإصلاح في التحسين المستمر وحل المشكلات ضمن عمليات الإصلاح</span></p><br><br></li><li><p><span>يعمل بشكل وثيق مع فريق الطرق والأدوات ويضمن جودة البيانات في النظام</span></p><br><br></li><li><p><span>يوفر معلومات دقيقة عن حالة القطع وإحصاءات الأحداث التشغيلية لأصحاب المصلحة</span></p><br><br></li><li><p><span>يراقب ويرشد المقاولين الفرعيين الذين يدعمون مهامنا الإدارية اليومية</span></p><br><br></li></ul><br><p><b>مسؤوليات إضافية: مهام أخرى كما يتم تعيينها: 10%</b></p><br><br><br><p><b>بطاقتك للصعود:</b></p><br><br><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة، الشراء، سلسلة الإمداد أو الطيران أو ما يعادلها، مطلوبة </p><br><br></li><li><p>درجة الماجستير، مفضلة</p><br><br></li><li><p>6+ سنوات خبرة في صناعة الطيران أو سلسلة الإمداد</p><br><br></li><li><p>خبرة في إدارة سلسلة الإمداد والموردين التشغيلية</p><br><br></li><li><p>خلال إطار العمل، يمكن لمدير الإصلاح السفر لزيارة الموردين (3 إلى 5 مرات في السنة)</p><br><br></li><li><p>مجال سلسلة الإمداد، تفاوض، علاقات جيدة، مركّز على النتائج</p><br><br></li><li><p>القدرة على العمل بمواعيد نهائية ضيقة وفي بيئة سريعة التغير </p><br><br></li><li><p>روح الفريق، القيادة، مهارات تواصل جيدة </p><br><br></li><li><p>خلفية تقنية لمواجهة العروض - استخدام دليل صيانة المكوّنات (CMM) </p><br><br></li><li><p>مهارات التفاوض</p><br><br></li><li><p>معرفة Maintenance Part 145 مفضلة</p><br><br></li><li><p>الإنجليزية تحدثاً وكتابة وتأثيراً؛ مطلوبة</p><br><br></li><li><p>الفرنسية أو الإسبانية تحدثاً وكتابة وتأثيراً سيكون إضافة</p><br><br></li><li><p>خبرة في بيئة Google (Gmail، Gslide، Gsheet)</p><br><br></li><li><p>خبرة SAP </p><br><br></li></ul><br><p>متطلبات جسدية: </p><br><br><ul><li><p><span>وجود في الموقع بنسبة 100%. قد يتغير ذلك في حال تغير سياسة محلية أو قرار إداري</span></p><br><br></li><li><p><span>الرؤية: القدرة يومياً على رؤية وقراءة شاشة الكمبيوتر ومعدات إلكترونية أخرى مع الشاشات، والقدرة على قراءة المستندات والتقارير والرسومات الهندسية.</span></p><br><br></li><li><p><span>السمع: القدرة يومياً على المشاركة في المحادثات حضورياً وعبر مؤتمر هاتفي أو هاتف والتقاط الأصوات في Floor الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات</span></p><br><br></li><li><p><span>التحدث: القدرة يومياً على التحدث في المحادثات والاجتماعات، توصيل المعلومات والمشاركة في الاتصالات. </span></p><br><br></li><li><p><span>تشغيل الأجهزة (حاسوب شخصي، هاتف، نسخ، جهاز فاكس، ومعدات المكتب ذات الصلة واستخدام بطاقة تعريف إلكترونية لدخول مباني floors والأبواب الداخلية): القدرة يومياً على تشغيل معظم معدات المكتب والأجهزة الإلكترونية الشخصية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل المصاعد الهيدروليكية. </span></p><br><br></li><li><p><span>الحمل: شهرياً القدرة على حمل الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كجم.</span></p><br><br></li><li><p><span>الرفع: شهرياً القدرة على رفع الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كجم.</span></p><br><br></li><li><p><span>دفع / سحب: أسبوعياً القدرة على دفع وسحب أثاث مكتبي صغير وبعض الأدوات والمعدات. </span></p><br><br></li><li><p><span>الجلوس: يومياً القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر.</span></p><br><br></li><li><p><span>الانحناء / الركوع: أسبوعياً القدرة على الانحناء أو الركوع لاسترجاع أو استبدال العناصر المخزنة على رف منخفض.</span></p><br><br></li><li><p><span>الوقوف: يومياً القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على floor الإنتاج. </span></p><br><br></li><li><p><span>السفر: القدرة على السفر (بما في ذلك القيادة) بشكل مستقل وبإشعار قصير. 10%</span></p><br><br></li><li><p><span>المشي (يشمل المشي الروتيني مثل الوصول إلى طابعة مشتركة لاسترجاع المستندات): القدرة يومياً على المشي في مناطق المكاتب والإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية. </span></p><br><br></li><li><p><span>مطلوب معدات حماية شخصية: PPE المطلوبة تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، أحذية واقية، نظارات واقية، حماية الأذن، أجهزة التنفس/الاقنعة، وقفازات واقية حسب متطلبات الموقع و/أو موقع العميل</span></p><br><br></li><li><p><span>الموقع الإداري فقط PPE المطلوبة: أحذية ذات رؤوس فولاذية مطلوبة لكل زيارة لمكان العمل، قد تكون حماية سمع وبصر مناسبة مطلوبة أيضاً عند زيارة مكان العمل.</span></p><br><br></li></ul><br><p><b>تتطلب هذه الفرصة القدرة على العمل في الولايات المتحدة دون حاجة حالية أو مستقبلية للكفالة/تصريح العمل سواء الآن أو في المستقبل.</b></p><br><br><br><p><b>هذا المنصب مؤقت (عقد) وليس له فترة محددة وقد يُمدّد أو يُقصَّر حسب الحاجة. يتم توظيف المقاولين من قبل بائع طرف ثالث ويتم وضعهم في مهمة لدى Airbus في أمريكا.</b></p><br><br><br><p>أرفع مستوى مسيرتك المهنية وتقدّم <u>إلكترونياً</u> الآن!</p><br><br><br><p>سيتم توفير وصف وظيفي كامل للمرشحين الذين يتقدمون إلى مرحلة المقابلة أو أي مرشح عند الطلب.</p><br><br><span>المرفقات</span><br><br><p>هذا العمل يتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا للعمل بنزاهة، كأصل لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام.</p><br><br><br><p><span><b><b><b><b>الشركة:</b></b></b></b></span></p><br><br>Airbus Americas Customer Services, Inc.<br><p><b>نوع التوظيف:</b></p><br><br>Agency / Temporary<br><p><b>مستوى الخبرة:</b></p><br><br>Professional<br><p><b>نوع العمل عن بُعد:</b></p><br><br>On-site<br><p><b>فئة الوظيفة:</b></p><br><br>Customer Account and Service Management <JF-CS-CA><p>------</p><br><br><p>------</p><br><br>تُتيح إيرباص فرصًا متساوية لجميع الأفراد الراغبين في العمل لديها دون مراعاة العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميول الجنسية أو هوية الجنس أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزوجية أو الحالة المحاربين القدامى أو غيرها من الحالات المحمية قانونياً. بالإضافة إلى متطلبات القانون الاتحادي، تتوافق إيرباص مع القوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في كل موقع توجد فيه مرافق للشركة. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال المضايقة في مكان العمل استناداً إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميل الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزوجية أو حالة المحاربين القدامى أو أي حالة محمية قانونيًا أخرى. لا يشكل هذا الوصف للتعيين عقداً مكتوباً أو ضمنياً. <br><p>عن طريق تقديم سيرتك الذاتية أو طلب التوظيف فإنك توافق على استخدام إيرباص وتخزين المعلومات عنك لأغراض متابعة طلبك أو توظيفك في المستقبل. ستستخدم إيرباص هذه المعلومات فقط. وتلتزم إيرباص بتحقيق التنوع في القوى العاملة وبتوفير بيئة عمل شاملة. ونرحّب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية أو العمر أو الجنس أو الإعاقة أو الميل الجنسي أو الاعتقاد الديني.</p><br><br><p><span>إيرباص ملتزمة بتوفير فرص متكافئة للجميع. لذلك، لن نطلب أي نوع من المقايضة المالية في إطار عملية التوظيف. يُنْبّه إلى أنه لا يجوز تقديم أي طلبات مزورة من شركة إيرباص. إذا ثبت ذلك، يرجى الإبلاغ إلى </span><span>emsom@airbus.com.</span></p><br><br><br>
الموعد النهائي للتقديم: 1 أكتوبر 2026 القسم: الإيرادات والحجوزات الموقع: مصر - القاهرة<br><br>الوصف<br><br>فندق كمبينسكي النيل القاهرة<br><br>النطاق<br>يتمثل نطاق عمل هذه الوظيفة في جعل موقع العلامة التجارية هو القناة ذات الأولوية للتوزيع الإلكتروني، وتحسين التواجد الرقمي العام للفندق. يتولى مدير التجارة الإلكترونية والتسويق الرقمي – أسلوب الحياة مسؤولية قيادة التواجد الرقمي لمرافق المأكولات والمشروبات، والمنتجع الصحي (سبا)، وعروض أسلوب الحياة في فندق رويال مكسيم بالاس كمبينسكي عبر جميع المنصات ذات الصلة. يركز الدور على تعزيز الرؤية في السوق المحلي، والمشاركة الاجتماعية، وجذب الضيوف وحركة المرور من خلال محتوى مقنع، وحملات رقمية مستهدفة، وتفاعل المؤثرين، وإدارة المجتمع النشطة — كل ذلك بما يتماشى مع صوت العلامة التجارية كمبينسكي والأهداف التجارية.<br><br>الأهداف العامة<br><br>يتم تنفيذ وظيفة مدير التجارة الإلكترونية والتسويق الرقمي بشكل مرضٍ من خلال: ضمان دقة محتوى الفندق وعرضه على مواقع العلامة التجارية ومواقع GHA، بالإضافة إلى بوابات الطرف الثالث والأدلة والمواقع الإلكترونية التي يتم إدراج الفندق فيها و/أو توزيع المخزون من خلالها. إعداد التقارير وتحليل إحصائيات موقع كمبينسكي والعمل بناءً عليها (باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية للعلامة التجارية)؛ والمساعدة في الوصول إلى أهداف المبيعات والتوزيع المستهدفة للموقع الإلكتروني. ضمان تقديم العلامة التجارية بشكل متسق عبر القنوات الاجتماعية والرقمية. دعم استراتيجية القنوات والتوزيع للعلامة التجارية.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>المسؤوليات الرئيسية:<br><br>1. تطوير الاستراتيجية والحملات: تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق رقمي شاملة تتماشى مع أهداف العمل العامة للفندق وأهداف الإيرادات. تخطيط تقويم واضح يركز على الجماهير المحلية وتمركز أسلوب الحياة. إجراء أبحاث السوق وتحليل المنافسين وتجزئة الجمهور لتحديد الفرص وتحسين أداء الحملات. البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات التسويق الرقمي والأدوات وأفضل الممارسات، خاصة داخل قطاع الضيافة. الشراكة مع فرق المأكولات والمشروبات، والسبا، والعلاقات العامة، والتجارة الإلكترونية والإيرادات لتشكيل حملات عالية التأثير للمنافذ، والعروض الموسمية، ومفاهيم عطلة نهاية الأسبوع، والفعاليات. تحليل أداء الحملة والتعديل بناءً على التفاعل والوصول وعائد الاستثمار. إنشاء وتنفيذ خطة الإعلان السنوية للمأكولات والمشروبات في الفندق للقنوات الرقمية. العمل على استراتيجية التسويق الرقمي السنوية لعروض المأكولات والمشروبات والسبا وأسلوب الحياة. التأكد من توافق رسائل العلامة التجارية والتسويق على جميع المنصات مع حملات الفندق وإرشادات هوية الشركة.<br>2. الإعلان الرقمي والحملات المدفوعة (حملات المأكولات والمشروبات المحلية والسبا وأسلوب الحياة): تخطيط وتنفيذ وتحسين الحملات الرقمية المدفوعة عبر منصات Meta وGoogle والمنصات المحلية ذات الصلة. إدارة الميزانيات واستراتيجيات المزايدة، والبحث عن الكلمات الرئيسية، وإنشاء نسخ الإعلانات، وتحسين صفحات الهبوط لتحقيق أقصى عائد على الاستثمار. مراقبة أداء الحملة، وتحليل البيانات، وإنشاء تقارير حول المقاييس الرئيسية لتحسين الفعالية. مواءمة مبادرات الإعلان مع ديناميكيات الأسواق المغذية والأهداف التجارية. التحقق من القنوات الاجتماعية الشائعة في أسواقنا المغذية ومعرفة كيفية إجراء حملات مدفوعة عليها. على سبيل المثال، على Snapchat، وVK، وWeibo، وWeChat... إلخ. تتبع نتائج الحملات المدفوعة وعائد الاستثمار الرقمي وإعداد تقارير عنها.<br>3. مراقبة الأداء والتحليلات وإعداد التقارير: تتبع وتحليل وتقديم تقارير حول مؤشرات الأداء الرئيسية للتسويق الرقمي (مثل حركة مرور الموقع، ومعدلات التحويل، وعائد الاستثمار، وتفاعل وسائل التواصل الاجتماعي، وأداء البريد الإلكتروني). تقديم رؤى وتوصيات منتظمة لتحسين أداء الحملات وتحقيق أهداف التسويق. استخدام أدوات تحليلية متنوعة للحصول على رؤى قابلة للتنفيذ. إعداد تقارير أسبوعية وشهرية تتبع النمو الاجتماعي، وتفاعل المحتوى، وعائد الاستثمار للحملات. مراقبة نشاط المنافسين للحفاظ على ريادة السوق. قياس اتجاهات وسائل الإعلام الإلكترونية ومشاركة الرؤى الاستباقية مع فريق التسويق.<br>4. إدارة وسائل التواصل الاجتماعي: امتلاك وإدارة قنوات التواصل الاجتماعي للفندق (Instagram، Facebook، LinkedIn)، مع التركيز على سرد قصص أسلوب الحياة والتفاعل المحلي. تطوير وتنفيذ استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي للفندق، بما في ذلك إنشاء المحتوى، والجدولة، والتفاعل مع المجتمع عبر المنصات ذات الصلة. مراقبة قنوات التواصل الاجتماعي للإشارات والمراجعات والاتجاهات، والرد على الاستفسارات والتعليقات على الفور. تحليل أداء وسائل التواصل الاجتماعي وتكييف الاستراتيجيات لتحقيق أقصى قدر من الوصول والتفاعل والتحويلات. تنسيق محتوى جذاب بصرياً وأصيل وعصري يعكس أجواء وتجربة أماكننا. التفاعل مع المتابعين، والرد على الرسائل المباشرة والتعليقات والاستفسارات، ومراقبة المشاعر والاتجاهات. ضمان التمثيل المتسق للعلامة التجارية عبر المنصات.<br>5. التسويق عبر البريد الإلكتروني: التعاون مع مدير التجارة الإلكترونية والاستراتيجية الرقمية بالفندق لتطوير وتنفيذ حملات التسويق عبر البريد الإلكتروني، بما في ذلك الرسائل الإخبارية، والعروض الترويجية، وبرامج الولاء، باستخدام نظام CRM. التعاون مع مدير التجارة الإلكترونية والاستراتيجية الرقمية لإدارة تجزئة قوائم البريد الإلكتروني، واختبار أ/ب، وتتبع الأداء لتحسين معدلات الفتح، ومعدلات النقر، والتحويلات. التعاون مع مدير التجارة الإلكترونية والاستراتيجية الرقمية لتطوير والحفاظ بنشاط على قاعدة بيانات للضيوف والرواد المحليين من خلال الاستقطاب عبر الإنترنت وخارجه. تصميم وإرسال رسائل إخبارية جذابة تحتوي على عروض وفعاليات وقوائم طعام وعلاجات السبا. ضمان امتثال جميع رسائل البريد الإلكتروني التسويقية لمعايير الشركة وقوانين خصوصية البيانات المحلية.<br>6. إنشاء المحتوى والعلامة التجارية المرئية: التعاون مع فريق التسويق لإنشاء محتوى رقمي جذاب وذو صلة (مثل منشورات المدونات، ومقاطع الفيديو، والرسوم البيانية، والجولات الافتراضية) الذي يجذب الجماهير المستهدفة ويحولها. ضمان أن يكون جميع محتوى المأكولات والمشروبات وأسلوب الحياة الرقمي متسقاً مع العلامة التجارية ومحسناً للمنصات المختلفة. الإشراف على إنتاج المحتوى (الصور، مقاطع الفيديو، الريلز، القصص، النسخ الإبداعية) لجميع حملات المأكولات والمشروبات وأسلوب الحياة الرقمية. التعاون مع العلاقات العامة والمصورين والمصممين ومنشئي المحتوى لإنشاء صور ورسائل عالية الجودة. الحفاظ على مكتبة صور وفيديو منسقة تتماشى مع إرشادات علامة كمبينسكي التجارية. تحميل الصور ومقاطع الفيديو على Picture Park، ومتابعة عملية الموافقة لتحديث الحلول المتصلة الأخرى مثل Ice portal إلخ لضمان تحديث وتحميل أحدث الصور ومقاطع الفيديو المعتمدة على القنوات الرقمية ذات الصلة. التأكد من مراجعة تصميمات الأعمال الفنية الاحترافية للضمانات الرقمية (المنشورات الإلكترونية، والملصقات الإلكترونية، وقوائم الطعام الرقمية) ومواءمتها مع معايير الجودة. تبادل الأفكار وتصور صور الحملة وتخطيطاتها لإحياء تجارب المأكولات والمشروبات والسبا، بما في ذلك تقديم الطعام الخارجي والفعاليات الاجتماعية.<br>7. تفاعل المؤثرين والمجتمع: تحديد والتفاعل مع المؤثرين المحليين والدوليين، وقادة الرأي (KOL)، ومنشئي المحتوى. التخطيط للتعاون والتنشيط والهدايا بالتنسيق مع فرق العلاقات العامة والتسويق. دعم التواصل المجتمعي وشراكات المحتوى.<br>8. إدارة الموقع الإلكتروني والقوائم: التأكد من أن صفحات موقع الفندق، وقوائم الطعام، والعروض الترويجية، وقوائم الفعاليات محدثة ودقيقة ومحسنة لمحركات البحث (SEO). التعاون مع مدير التجارة الإلكترونية والاستراتيجية الرقمية في إدارة وتنفيذ استراتيجيات تحسين محركات البحث للمأكولات والمشروبات (على الصفحة، خارج الصفحة، تقنية) لتحسين ترتيب البحث العضوي وجذب حركة المرور. التواصل مع مدير التجارة الإلكترونية والاستراتيجية الرقمية بشأن مواءمة محتوى المأكولات والمشروبات على المنصات ذات الصلة. تجنب تكرار الصور والمحتوى؛ التأكد من إبراز العناصر المرئية المميزة للمنصات ذات الصلة.<br>9. إدارة السمعة والمراجعات عبر الإنترنت: التعاون مع مدير التسويق في الحفاظ على المحتوى المحدث بما في ذلك العروض الخاصة والأصول المرئية على جميع القنوات الرقمية بما في ذلك بوابات المراجعة مثل مراجعات GMB، وTrip Advisor، وأقسام مراجعة وكالات السفر عبر الإنترنت (OTAs)... إلخ. مراقبة مراجعات المأكولات والمشروبات عبر الإنترنت عبر المنصات، بينما تظل الإدارة العامة للمراجعات عبر الإنترنت وتمثيل الفندق تحت مسؤولية مدير التجارة الإلكترونية والاستراتيجية الرقمية. تسليط الضوء على التعليقات ذات الصلة وتصعيد مخاوف الضيوف المتكررة إلى قسم المأكولات والمشروبات والسبا. تتبع المشاعر عبر الإنترنت ودمج التعليقات في رؤى التسويق.<br>10. التدريب/التعليم: المشاركة في التدريبات الإلزامية المتعلقة بالويب التي تقدمها الشركة وإطلاع رؤساء الأقسام المعنيين عند الضرورة. المشاركة في مكالمات الإيرادات والتجارة الإلكترونية الشهرية للشركة. يمكن إضافة مسؤوليات ومهام إضافية في أي وقت وفقاً لاحتياجات العمل والفندق.<br><br><br>المهارات والمعرفة والخبرة<br><br>الجنسية: مؤهل للحصول على تصريح عمل في بلد التوظيف<br><br>التعليم: شهادة مهنية (بكالوريوس، شهادة جامعية)<br><br>الخبرة: ثلاث (3) سنوات في منصب مماثل في مجال الويب والتوزيع الإلكتروني أو التسويق الرقمي. ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة في مجال الضيافة وفي فندق فاخر من فئة الخمس نجوم.<br>اللغة: اللغة المحلية – مهارات ممتازة في التحدث والكتابة. اللغة الإنجليزية – مهارات ممتازة في التحدث والكتابة. لغة إضافية – مفيدة.<br>القدرة على العمل والتواصل في بيئة متعددة الجنسيات.<br>الكفاءات: شغوف بتحقيق أهداف حركة مرور الويب والإيرادات. مهارات تواصل قوية. الاهتمام بالتفاصيل والعمل الميداني. القدرة على صياغة استراتيجية رقمية قوية وإقناع أصحاب المصلحة الرئيسيين. المعرفة بمقاييس الصناعة وأفضل الممارسات المتعلقة بالوسائط المدفوعة، وتحسين محركات البحث، ووسائل التواصل الاجتماعي، وتحسين معدل التحويل، إلخ. القدرة على التكيف مع بيئة السوق المتغيرة بشكل متكرر. أن تكون استباقياً وقادراً على "التفكير خارج الصندوق". خبرة ذات صلة في العمل المتعلق بالويب؛ وتعتبر خبرة عمليات الفندق وإدارة الإيرادات ميزة إضافية. تبني التحولات في التسويق الرقمي/الاجتماعي. لاعب فريق يتمتع بمهارات شخصية قوية. القدرة على التحقيق في أعطال النظام أو أخطاء إدخال المستخدم. مهارات تحليلية وإعداد تقارير عالية. إظهار الثقة بالنفس والطاقة والحماس والدافع. القدرة على تحليل البيانات واستخلاص استنتاجات ذات معنى وبناء قرارات واستراتيجيات سليمة عليها.<br>الكفاءات التقنية: معرفة حاسوبية تتكيف مع مجال التدريب: معرفة عمل مثبتة ببرامج Microsoft Office وGoogle Suite. نظام إدارة المحتوى (مفتوح المصدر). أدوات تحليلات الويب.<br>الخصائص الفردية: لملء هذا المنصب يجب أن يتوافق المرشح مع قيم كمبينسكي الأساسية، بالإضافة إلى ذلك يجب أن يكون بشكل خاص: النزاهة والموثوقية، التوجه نحو الناس، المباشرة، الوعي الظرفي، التطوير الذاتي، المهارات الشخصية وبين الثقافات، المهارات التحفيزية، مهارات التخطيط والتنظيم، مهارات التواصل والاستماع، المتابعة.<br>مهارات أخرى: تعتمد على المنطقة والعقار. المبادرة