وظائف مدير العمليات في مصر
١٦٩٨٧ وظائف شاغرة
مصر - Bur Sa'id
Role Objectives :The Fulfillment Point Manager is responsible for managing the dark stores on ground, in terms of orderfulfillment, quality control, and logistics, and will coordinate closely with the customer service and the Dark Store &Last Mile Operations Manager.<br>Roles & Responsibilities:managing FP Operations on the ground. Ensure orders are being filled and shipped timely and accurate. Prevents product damage and shrinkage, accidents, and occupational hazards. Effectively monitors the flow of goods through the stock management system. Maintain a clean and safe work environment. Prepares necessary SOPs for fulfillment processes. Assist in analyzing current operations and make recommendations on ways to improve. Maintain the highest standards of customer service by immediately attending to and resolving customer issues.<br>REQUIRED EDUCATION, KNOWLEDGE, AND SKILLS :Bachelor’s degree Knowledge of warehouse software packages and MS Office proficiency. Analytical thinking skills. High attention to detail. Problem solving skills. Good command of the English language. Multi-functional team leadership skills. Conflict resolution skills. Able to work on shift basis.
مصر - القاهرة
Role Objectives :The Assistant Fulfillment Point Manager is responsible for managing the dark stores on ground, in terms of orderfulfillment, quality control, and logistics, and will coordinate closely with the customer service and the Dark Store &Last Mile Operations Manager.<br>Roles & Responsibilities:Assist in managing FP Operations on the ground. Ensure orders are being filled and shipped timely and accurate. Prevents product damage and shrinkage, accidents, and occupational hazards. Effectively monitors the flow of goods through the stock management system. Maintain a clean and safe work environment. Prepares necessary SOPs for fulfillment processes. Assist in analyzing current operations and make recommendations on ways to improve. Maintain the highest standards of customer service by immediately attending to and resolving customer issues.<br>REQUIRED EDUCATION, KNOWLEDGE, AND SKILLS :Bachelor’s degree Knowledge of warehouse software packages and MS Office proficiency. Analytical thinking skills. High attention to detail. Problem solving skills. Good command of the English language. Multi-functional team leadership skills. Conflict resolution skills. Able to work on shift basis.
مصر - القاهرة
Role Objectives :The Assistant Fulfillment Point Manager is responsible for managing the dark stores on ground, in terms of orderfulfillment, quality control, and logistics, and will coordinate closely with the customer service and the Dark Store &Last Mile Operations Manager.<br>Roles & Responsibilities:Assist in managing FP Operations on the ground. Ensure orders are being filled and shipped timely and accurate. Prevents product damage and shrinkage, accidents, and occupational hazards. Effectively monitors the flow of goods through the stock management system. Maintain a clean and safe work environment. Prepares necessary SOPs for fulfillment processes. Assist in analyzing current operations and make recommendations on ways to improve. Maintain the highest standards of customer service by immediately attending to and resolving customer issues.<br>REQUIRED EDUCATION, KNOWLEDGE, AND SKILLS :Bachelor’s degree Knowledge of warehouse software packages and MS Office proficiency. Analytical thinking skills. High attention to detail. Problem solving skills. Good command of the English language. Multi-functional team leadership skills. Conflict resolution skills. Able to work on shift basis.
مصر - القاهرة
Role Objectives :The Assistant Fulfillment Point Manager is responsible for managing the dark stores on ground, in terms of orderfulfillment, quality control, and logistics, and will coordinate closely with the customer service and the Dark Store &Last Mile Operations Manager.<br>Roles & Responsibilities:Assist in managing FP Operations on the ground. Ensure orders are being filled and shipped timely and accurate. Prevents product damage and shrinkage, accidents, and occupational hazards. Effectively monitors the flow of goods through the stock management system. Maintain a clean and safe work environment. Prepares necessary SOPs for fulfillment processes. Assist in analyzing current operations and make recommendations on ways to improve. Maintain the highest standards of customer service by immediately attending to and resolving customer issues.<br>REQUIRED EDUCATION, KNOWLEDGE, AND SKILLS :Bachelor’s degree Knowledge of warehouse software packages and MS Office proficiency. Analytical thinking skills. High attention to detail. Problem solving skills. Good command of the English language. Multi-functional team leadership skills. Conflict resolution skills. Able to work on shift basis.
مصر - القاهرة
Role Objectives :The Assistant Fulfillment Point Manager is responsible for managing the dark stores on ground, in terms of orderfulfillment, quality control, and logistics, and will coordinate closely with the customer service and the Dark Store &Last Mile Operations Manager.<br>Roles & Responsibilities:Assist in managing FP Operations on the ground. Ensure orders are being filled and shipped timely and accurate. Prevents product damage and shrinkage, accidents, and occupational hazards. Effectively monitors the flow of goods through the stock management system. Maintain a clean and safe work environment. Prepares necessary SOPs for fulfillment processes. Assist in analyzing current operations and make recommendations on ways to improve. Maintain the highest standards of customer service by immediately attending to and resolving customer issues.<br>REQUIRED EDUCATION, KNOWLEDGE, AND SKILLS :Bachelor’s degree Knowledge of warehouse software packages and MS Office proficiency. Analytical thinking skills. High attention to detail. Problem solving skills. Good command of the English language. Multi-functional team leadership skills. Conflict resolution skills. Able to work on shift basis.
مصر - القاهرة
Role Objectives :The Assistant Fulfillment Point Manager is responsible for managing the dark stores on ground, in terms of orderfulfillment, quality control, and logistics, and will coordinate closely with the customer service and the Dark Store &Last Mile Operations Manager.<br>Roles & Responsibilities:Assist in managing FP Operations on the ground. Ensure orders are being filled and shipped timely and accurate. Prevents product damage and shrinkage, accidents, and occupational hazards. Effectively monitors the flow of goods through the stock management system. Maintain a clean and safe work environment. Prepares necessary SOPs for fulfillment processes. Assist in analyzing current operations and make recommendations on ways to improve. Maintain the highest standards of customer service by immediately attending to and resolving customer issues.<br>REQUIRED EDUCATION, KNOWLEDGE, AND SKILLS :Bachelor’s degree Knowledge of warehouse software packages and MS Office proficiency. Analytical thinking skills. High attention to detail. Problem solving skills. Good command of the English language. Multi-functional team leadership skills. Conflict resolution skills. Able to work on shift basis.
مصر - القاهرة
Role Objectives :The Assistant Fulfillment Point Manager is responsible for managing the dark stores on ground, in terms of orderfulfillment, quality control, and logistics, and will coordinate closely with the customer service and the Dark Store &Last Mile Operations Manager.<br>Roles & Responsibilities:Assist in managing FP Operations on the ground. Ensure orders are being filled and shipped timely and accurate. Prevents product damage and shrinkage, accidents, and occupational hazards. Effectively monitors the flow of goods through the stock management system. Maintain a clean and safe work environment. Prepares necessary SOPs for fulfillment processes. Assist in analyzing current operations and make recommendations on ways to improve. Maintain the highest standards of customer service by immediately attending to and resolving customer issues.<br>REQUIRED EDUCATION, KNOWLEDGE, AND SKILLS :Bachelor’s degree Knowledge of warehouse software packages and MS Office proficiency. Analytical thinking skills. High attention to detail. Problem solving skills. Good command of the English language. Multi-functional team leadership skills. Conflict resolution skills. Able to work on shift basis.
مصر - القاهرة
General Manager – Calcium Carbonate Mining & Export Industry Location: Egypt Company: Confidential – Emerging Calcium Carbonate Mining & Export Company About the Opportunity A fast-growing startup operating in the calcium carbonate mining and export sector is seeking an experienced General Manager to lead the company’s establishment, growth, and international expansion. The ideal candidate will combine strong business leadership capabilities with deep knowledge of the calcium carbonate industry, mining operations, processing, and export markets. This is a strategic leadership role for an entrepreneurial executive who can build a business, develop markets, establish operational excellence, and drive sustainable growth. Key Responsibilities Lead the overall business strategy and execution plan to achieve growth objectives. Manage the full business cycle from mining operations through processing, quality control, sales, and export activities. Develop and implement commercial strategies to expand the company’s presence in international markets. Build strong relationships with global customers, distributors, and strategic partners. Oversee operational performance, cost management, profitability, and business sustainability. Establish organizational structure, processes, and governance suitable for a growing company. Lead and develop the management team while creating a high-performance culture. Ensure compliance with mining regulations, environmental requirements, and export standards. Identify new business opportunities and market expansion opportunities. Candidate Profile Minimum 10–15 years of experience in the calcium carbonate, minerals, mining, or industrial minerals industry. Proven experience in managing mining, processing, or mineral-based manufacturing businesses. Strong understanding of calcium carbonate products, applications, quality requirements, and global market dynamics. Experience in export-oriented businesses with international customers. Demonstrated success in business growth, commercial development, and operational management. Strong leadership, negotiation, and strategic thinking capabilities. Entrepreneurial mindset with the ability to build and scale a business. Preferred Background Candidates currently or previously working as:General Manager / Managing Director in calcium carbonate companies. Business Unit Director in industrial minerals. Senior Operations or Commercial Leaders within mining companies.
مصر - القاهرة
نحن نت partnering with a leading multinational organisation to appoint a Logistics Manager to oversee logistics operations across the Africa region. This is a strategic leadership role responsible for ensuring efficient, cost-effective, and customer-focused logistics operations while driving continuous improvement and operational excellence.<br>Key Responsibilities Lead and manage end-to-end logistics operations across multiple African markets. Develop and implement logistics strategies aligned with business objectives. Oversee warehousing, transportation, import/export, customs, inventory management, and distribution activities. Manage relationships with third-party logistics providers, freight forwarders, and key logistics partners. Drive improvements in service levels, cost optimisation, and operational efficiency. Ensure compliance with local and international trade regulations, customs requirements, and company policies. Monitor logistics KPIs and implement corrective actions to improve performance. Collaborate closely with Supply Chain, Procurement, Sales, Customer Service, and Finance teams. Lead, coach, and develop the logistics team while fostering a culture of continuous improvement and safety. Identify risks within the supply chain and develop mitigation strategies to maintain business continuity.<br>Requirements Bachelor's degree in Supply Chain, Logistics, Business, Engineering, or a related discipline.8–12+ years of progressive logistics and supply chain experience within a multinational environment. Strong experience managing regional logistics operations across multiple countries. Proven expertise in transportation, warehousing, distribution, import/export, and customs processes. Experience managing third-party logistics providers (3PLs) and logistics contracts. Strong knowledge of ERP systems (SAP preferred) and logistics performance reporting. Demonstrated leadership experience managing and developing teams. Excellent stakeholder management and communication skills. Strong analytical mindset with experience driving operational improvements and cost optimisation. Fluency in English is essential; Arabic is an advantage.
PricewaterhouseCoopers
مصر
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<b>خط الخدمة</b><br>تشاور<br><b>الصناعة/القطاع</b><br>التكنولوجيا<br><b>التخصص</b><br>استشاري - آخر<br><b>مستوى الإدارة</b><br>مدير أول<br><b>وصف الوظيفة وملخصها</b><br>تبحث PwC عن محلل أعمال PMIS لدعم مشاريع رأس المال واسعة النطاق وبرامج البنية التحتية في تصميم وتنفيذ أنظمة معلومات إدارة المشاريع المؤسسية (PMIS).<br>يركز الدور على مواءمة ضوابط المشروع، حوكمة PMO، والمنصات الرقمية (مثال: Primavera Unifier، P6، تكاملات ERP) لتمكين إدارة التكلفة والجدول الزمني والمخاطر والعقود عبر محافظ معقدة.<br><b>المسؤوليات الرئيسية</b><br><b>التحليل الأعمال والمتطلبات</b><br>• استخراج وتحليل وتوثيق متطلبات الأعمال من خلال ورش العمل، المقابلات، ومراجعات العمليات<br>• ترجمة الاحتياجات التجارية إلى متطلبات النظام الوظيفية وغير الوظيفية<br>• تطوير والحفاظ على وثائق مثل BRDs وSRS وقصص المستخدم وخرائط العمليات ووثائق تصميم الحلول<br>• إجراء تحليل فجوات بين العمليات الحالية والمستقبلية<br><b>تصميم وتكوين PMIS</b><br>• دعم و/أو قيادة تكوين منصات PMIS (مثلاً Primavera Unifier، P6، Aconex، CostOS)<br>• تصميم سير العمل، العمليات التجارية، قوالب التكلفة وهياكل الموافقات<br>• تعريف هياكل البيانات والنماذج وأطر الحوكمة<br>• دعم نشر PMIS عبر المشاريع والإدارات<br><b>تكامل النظام وإدارة البيانات</b><br>• تنسيق التكامل بين PMIS والأنظمة المؤسسية (ERP، أدوات الجدولة، أنظمة إدارة المستندات)<br>• دعم ترحيل البيانات والتحقق منها وضمان الجودة<br>• ضمان دقة البيانات والحوكمة والمعايير الامتثالية<br><b>الاختبار والنشر</b><br>• تطوير سيناريوهات الاختبار ودعم اختبارات النظام<br>• قيادة أو دعم اختبار قبول المستخدم (UAT)<br>• إدارة تتبع العيوب وتنسيق الحلول<br>• دعم أنشطة الإطلاق والاستقرار<br><b>التقارير ورؤى الأداء</b><br>• تعريف وتطوير لوحات قيادة ومؤشرات الأداء (KPIs) (مثلاً Power BI أو أدوات تقارير PMIS الأصلية)<br>• دعم احتياجات التقارير التنفيذية والتشغيلية<br>• ضمان اتساق هياكل التقارير مع أطر الحوكمة<br><b>إدارة أصحاب المصلحة والبائعين</b><br>• العمل كحلقة وصل بين مستخدمي الأعمال، فرق تكنولوجيا المعلومات، والبائعين الخارجيين<br>• دعم تنسيق البائعين وحل القضايا<br>• تسهيل ورش العمل واجتماعات الحوكمة<br>• تقديم دعم استشاري حول أفضل ممارسات PMIS<br><b>التبني والتحسين المستمر</b><br>• دعم إدارة التغيير وتوجيه المستخدمين<br>• تطوير وتقديم جلسات تدريب المستخدمين<br>• تحديد فرص تحسين النظام وتحسين العمليات<br>• المساهمة في مبادرات التحول الرقمي<br><b>أنظمة وأدوات Exposure (واحدة أو أكثر)</b><br>• Oracle Primavera Unifier<br>• Primavera P6 EPPM<br>• Aconex<br>• CostOS<br>• أنظمة ERP (SAP، Oracle، MS Dynamics، إلخ)<br>• أدوات التقارير (Power BI، منصات BI)<br><b>المهارات الأساسية</b><br>• مهارات تحليل الأعمال وتوثيق قوية<br>• فهم دورة حياة المشروع وضوابط المشروع (التكلفة، الجدول الزمني، التغيير، المخاطر)<br>• تخطيط العمليات وتوافق الحوكمة<br>• عقلية تحليلية وحل المشكلات<br>• مهارات التواصل مع أصحاب المصلحة وتيسير الاجتماعات<br>• فهم مفاهيم تكوين النظام<br>• الانتباه للتفاصيل ودقة البيانات<br><b>المؤهلات</b><br>• درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة الإنشاءات، نظم المعلومات، الأعمال، أو مجال ذو صلة<br>• الشهادات ذات صلة مفيدة (PMP، CBAP، شهادات Primavera، Agile، ITIL، إلخ)<br><b>الخبرة والمهارات</b><br><ul><li>خبرة 5+ سنوات في PMIS، ضوابط المشاريع، أو التحول الرقمي للمشروعات الرأسمالية.</li><li>خبرة مع Primavera Unifier، Primavera P6، أو منصات PMIS مكافئة.</li><li>فهم قوي لسيطرة التكلفة، الجدولة، إدارة التغيير، العقود، وعمليات المخاطر.</li><li>خبرة في العمل مع تكاملات ERP وبيئات التقارير المؤسسية.</li><li>مهارات قوية لإدارة أصحاب المصلحة وتيسير ورش العمل.</li></ul><br><b>التعليم </b>(إذا كان فارغاً، الدرجة ومجال الدراسة غير محددين)<br>المطلوب من الدرجات/مجال الدراسة:<br>المفضل من درجات/مجال الدراسة:<br><b>الشهادات </b>(إذا كان فارغاً، الشهادات غير محددة)<br><b>المهارات المطلوبة</b><br><b>المهارات الاختيارية</b><br>قبول التغذية الراجعة، الاستماع بنشاط، منهجية أجايل، التفكير التحليلي، تطوير دراسة جدوى، نمذجة عمليات الأعمال، التدريب والتغذية بالرد، التواصل، التحليل التنافسي، الإبداع، تحليل احتياجات العملاء، إدارة علاقات العملاء، رضا العملاء، الرقمنة، احتضان التغيير، التنظيم العاطفي، التعاطف، الإدماج، التأثير، فضول معرفي، سرعة التعلم، إدارة التسويق، أبحاث السوق، اتجاهات السوق {+ 25 أخرى}<br><b>اللغات المطلوبة </b>(إذا كان فارغاً، اللغات المطلوبة غير محددة)<br><b>متطلبات السفر</b><br>غير محدد<br><b>هل يوجد كفالة للتأشيرة للعمل؟</b><br>لا<br><b>التصريح الحكومي مطلوب؟</b><br>لا<br><b>تاريخ انتهاء إعلان الوظيفة</b><br>“
مصر - القاهرة
HR & Administration Manager – Cairo Full-Time | Fully On-Site | Cairo, Egypt<br>We are looking for an experienced HR & Administration Manager to lead the HR function and oversee the day-to-day administration of our Cairo office within a multinational group. This is a full-time, fully on-site position. Remote or hybrid working is not available. The role is approximately 70% HR and 30% administration. The successful candidate will be primarily responsible for HR operations, employee relations, compliance, and policy implementation, while also ensuring that the office remains professional, well-managed, and an attractive place to work. Key Responsibilities<br>Human Resources Lead end-to-end HR operations for the Cairo office, supporting IT, content, digital marketing, and other professional teams. Ensure compliance with Egyptian Labor Law, Social Insurance, and statutory requirements. Implement and enforce group HR policies and governance standards. Oversee recruitment, employment contracts, onboarding, probation, performance follow-up, and offboarding. Manage employee relations, grievances, disciplinary matters, and workplace concerns. Coordinate payroll, benefits, medical insurance, statutory deductions, and employee records. Maintain accurate HR documentation suitable for audit and compliance reviews. Manage and develop the local HR team. Act as the main HR contact between the Cairo office and regional management outside Egypt.<br>Administration and Office Management Oversee the administration team and the day-to-day operation of the Cairo office. Ensure the office remains clean, safe, professional, well-equipped, and welcoming. Maintain a high-quality workplace environment that supports employee productivity and engagement. Oversee office services, maintenance, security, cleaning, supplies, hospitality, and other daily requirements. Manage administrative vendors, service providers, contracts, and related expenses. Resolve office-related issues promptly and ensure employees receive reliable administrative support. Support management visits, office events, and other business requirements when needed.<br>What We Are Looking For At least 7 years of HR and administration experience in Egypt. Proven experience working within a multinational, international, or foreign-owned organization. Strong hands-on HR operations and employee-relations experience. Practical knowledge of Egyptian Labor Law and Social Insurance. Experience managing HR and administration teams. Strong organizational, problem-solving, and vendor-management skills. Fluent Arabic and English communication. A hands-on, accountable, and discreet management style.<br>Why Join UsLead the HR function of an established Cairo office. Work directly with regional and international management. Gain exposure to cross-border HR operations and governance. Take an active role in maintaining a professional and attractive workplace. Join a structured and growing organization.<br>Important This is a full-time, fully on-site role based in Cairo. Only candidates with relevant HR experience in multinational, international, or foreign-owned companies in Egypt will be considered.<br>#HRManager #Administration Manager #HRJobs Egypt #Cairo Jobs #Human Resources #HRCompliance #Egypt Labor Law #Office Management #Multinational Company
مصر - القاهرة
Company Description Mountain Top Solutions is expanding its operations in Cairo, Egypt, and we’re looking for an ambitious, commercially driven Sales Account Manager to join our growing team.<br>???? About Mountain Top Solutions<br>Since 2022, Mountain Top Solutions has been operating and delivering solutions across the Gulf region, building strong experience, partnerships, and client relationships across the market.<br>We are now taking the next step in our growth journey by launching our sales operations in Egypt, with our office based in Maadi, Cairo.<br>This is an exciting opportunity to join us at the beginning of this new chapter and play a key role in building our Egyptian client base and driving our local growth.<br>???? Your Mission<br>You will be responsible for driving business growth while managing the complete client relationship and project journey — from generating the opportunity to successful project delivery and collection.<br>Key responsibilities:<br>* Generate new business and achieve sales targets.* Identify, approach, and open new client accounts.* Build long-term relationships with clients and key decision-makers.* Manage accounts and identify opportunities for business growth.* Lead projects from client brief → quotation/proposal → vendor coordination → delivery.* Coordinate with internal teams and external vendors to ensure high-quality and timely execution.* Manage commercial negotiations, quotations, and proposals.* Ensure effective payment and collection follow-up.* Maintain a healthy sales pipeline and continuously develop new business opportunities.* Play a key role in establishing and expanding Mountain Top Solutions’ presence in the Egyptian market.<br>???? What We’re Looking For<br>* 3+ years of experience in Sales / Business Development / Account Management, preferably within an Advertising, Marketing, Communication, or Creative Agency.* Experience working with clients in at least one of the following sectors is preferred:Pharmaceuticals | Real Estate | FMCG / Food & Beverage | Other B2B Businesses* Proven ability to generate new business and open new accounts.* Strong client network and relationship-building skills.* Strong understanding of agency services, vendors, and project execution.* Excellent communication, negotiation, presentation, and relationship-building skills.* Ability to manage multiple accounts and projects simultaneously.* Highly motivated, target-oriented, and commercially driven.* Currently based in Cairo, Egypt.* Strong English communication skills.<br>???? Position Details<br>Company: Mountain Top Solutions Role: Sales Account Manager Location: Maadi, Cairo, Egypt<br>If you’re a relationship builder, business hunter, and commercially driven professional who wants to be part of building a new business operation from the ground up, we’d love to meet you.<br>???? Send your CV to:info@mountaintop-solutions.com<br>Join Mountain Top Solutions and be part of our next chapter — from the Gulf to Egypt.<br>#Mountain Top Solutions #Hiring #Sales Account Manager #Account Manager #Business Development #Sales #Advertising #Marketing #FMCG #Real Estate #Pharma #Food And Beverage #Cairo #Maadi #Egypt #Egypt Jobs #Business Growth
مصر - القاهرة
Job Title: Quality Manager<br>Deliver Egypt’s first High Speed Rail Service with DBEE. DBEE is a joint venture between DB International Operations and Elsewedy Electric. DB International Operations provides rail operations and maintenance worldwide; Elsewedy Electric, global energy and infrastructure solutions provider. Together, we combine strong local capabilities with proven global railway expertise to enable efficient, safe and sustainable passenger and freight mobility on Egypt’s first High Speed Rail network. We are looking for transport and mobility professionals with substantial experience in railway operations and projects in Egypt or worldwide. Join us to deliver this landmark project. We are looking for you as early as possible as Quality Manager (Internal) for DB-El Sewedy Railway Operation Egypt for the primary location Cairo.<br>The role:The Quality Manager is responsible for developing, implementing, and maintaining the Project Quality Management System (QMS) for a major high-speed rail project in Egypt. This role ensures that all engineering, construction, procurement, and commissioning activities meet contractual, regulatory, and international quality standards (e.g., ISO 9001, EN rail standards) while supporting the delivery of safe, timely, and cost-effective projects.<br>Responsibilities: Develop, implement, and continuously improve the Quality Management System (QMS) in accordance with ISO 9001 and other applicable railway standards to ensure consistent delivery of safe and reliable operations and maintenance services. Establish and enforce quality policies, procedures, and control systems across operations, maintenance, and support functions to maintain high service standards and regulatory compliance. Plan and conduct internal, external, and customer audits to verify compliance with quality standards, identify non-conformities, and drive timely corrective and preventive actions. Monitor and evaluate core operational and maintenance processes, to ensure adherence to quality requirements and identify improvement opportunities. Collect, analyze, and interpret quality performance data to identify trends, prepare management reports, and recommend data-driven corrective and preventive measures. Manage customer feedback, complaints, and satisfaction surveys; work closely with internal teams and suppliers to address concerns and enhance service quality. Oversee supplier and subcontractor quality performance, including audits, material/parts inspection, and ensuring compliance with required quality standards. Lead continuous improvement initiatives and root cause analysis for quality issues, promoting a culture of quality, and operational excellence across the organization<br>Qualifications: Bachelor's degree / MBA in a relevant field. ISO 9001 Auditor course or certification Proven time management and organizational skills, effectively prioritizing tasks and meeting deadlines. Excellent presentation skills, capable of delivering clear and concise insights to stakeholders at all levels. Good understanding of the business operations of a passenger railway operation and maintenance company, or equivalent industry knowledge, enabling effective analysis and recommendations. Ability to perform effectively in a fast-paced, start-up environment, adapting quickly to changing priorities and managing multiple projects. Fluent in written and spoken English, enabling effective communication. Fluent in Arabic, facilitating seamless communication with Arabic-speaking individuals.<br>General Information:DB-El Sewedy Railway Operation Egypt is committed to providing equal employment opportunities and welcomes applications from all qualified candidates, regardless of gender, age, nationality, religion, disability, marital status, or any other characteristic protected by law. We believe that diversity of backgrounds, perspectives, and experiences strengthens our organization and contributes to a respectful, inclusive, and high-performing work environment.
مصر - القاهرة
ملخص الوظيفة: تقارير إلى رئيس الإيرادات - CRO. في هذا الدور، سيكون لمُدير حسابات المبيعات كامل المسؤولية عن جميع جوانب دورة المبيعات. سيكون SAM مسؤولاً عن تطوير الأعمال الجديدة من خلال مكالمات الاكتشاف والعروض التقديمية للمنتج مع عملاء الشركات في مجموعة متنوعة من الصناعات. المسؤوليات الرئيسية · تطوير وتنفيذ استراتيجيات البيع لتحقيق أهداف الإيرادات. · إجراء أبحاث سوقية لتحديد الاتجاهات والمنافسين ومناطق النمو المحتملة. · مسؤول عن عملية المبيعات من الاستكشاف حتى الإغلاق مقابل هدف شهري. · تطوير فرص أعمال جديدة من خلال مكالمات الاكتشاف وعروض المنتج مع مجموعة متنوعة من الصناعات لتوسيع قاعدة عملاء e Ben. · إعداد المقترحات، التفاوض على العقود، وإغلاق الصفقات بما يتماشى مع أهداف الشركة. · تقديم توقعات المبيعات المنتظمة، وتحديثات خط الأنابيب، وتقارير الأداء للإدارة. · العمل عن كثب مع الفرق الداخلية (المالية، العمليات، التسويق) لتقديم حلول تلبي احتياجات العملاء. · الإبلاغ عن الأداء على أداة CRM (Odoo) يومياً. · أي مهام أخرى متعلقة بالعمل قد يطلبها الرئيس التنفيذي للشركة. المتطلبات · درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، المالية، أو مجال ذات صلة. · درجة الماجستير أو MBA ميزة إضافية. · 4–6 سنوات من الخبرة المثبتة في المبيعات، تطوير الأعمال، أو إدارة الحسابات. الخبرة في مبيعات B2B ويفضّل داخل المملكة العربية السعودية/الإمارات العربية المتحدة قيمة عالية. الخبرة في SaaS، ERP، التكنولوجيا، أو صناعة الاستشارات قيمة عالية. · سجل حافل بتحقيق أهداف المبيعات أو تجاوزها. · الرغبة في السفر لعقد لقاءات مع العملاء والفعاليات الصناعية. · فهم ديناميكيات السوق المحلية وثقافة الأعمال في منطقة الإمارات العربية المتحدة/مجلس التعاون الخليجي. المهارات والكفاءات技- المهارات التقنية: معرفة قوية بعمليات المبيعات، أنظمة CRM، وحلول ERP (مثل Odoo، SAP، Oracle). الكفاءة في مجموعة Microsoft Office وأدوات التعاون الرقمي. القدرة على إعداد وتقديم عروض المبيعات، المقترحات، والعقود. المهارات الناعمة: اتصالات ومهارات تفاوض ممتازة. قدرات بناء العلاقات وإدارة العملاء. عقلية تحليلية مع القدرة على تحديد فرص النمو. مستوى عالٍ من الدافع الذاتي، والقدرة على التكيف. لاعب فريق بروح تعاونية. الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً.
Envisions Employment Solutions
مصر
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><em><strong>Envision Employment Solutions</strong></em><em> حاليًا يبحث عن </em><em><strong>مدير SOC</strong></em><em> لأحد شركائنا، بنك رقمي رائد!</em></p><br><p><strong>ملخص الوظيفة</strong></p><br><p>يقود <strong>مدير SOC</strong> مركز عمليات الأمن في البنك، لضمان الكشف والاستجابة والاحتواء والتعافي من حوادث الأمن السيبراني بشكل فعال. تتحمل هذه الدورية مراقبة الأمن على مدار 24/7، والاستجابة للحوادث، وتحليل التهديدات، والتنسيق مع أصحاب المصلحة خلال الحوادث السيبرانية الكبرى، وتكون مركزية لتعزيز مرونة البنك السيبرانية الإجمالية.</p><br><p><strong>المسؤوليات</strong></p><br><ul><li>قيادة وتنسيق دورة حياة الاستجابة للحوادث السيبرانية بدءًا من التع identification إلى الاحتواء، الاستئصال، والتعافي، والمراجعة بعد الحادث.</li><li>الإشراف على المراقبة الأمنية على مدار 24/7 وأنشطة التعامل مع الحوادث، مع ضمان الالتزام بإجراءات الاستجابة المحددة ومسارات التصعيد وSLA المعتمدة.</li><li>تطوير وصيانة وتحسين أطر الاستجابة للحوادث، وكتب اللعب، والعمليات، وتمارين الجاهزية (مثل تمارين الطاولة، والمحاكاة).</li><li>الإشراف على معلومات التهديد، والصيد التهديدي، والتحقيقات الأمنية لتحديد التهديدات الناشئة بشكل استباقي وتقليل مخاطر المؤسسة.</li><li>التصرف كنقطة تصعيد رئيسية خلال الحوادث السيبرانية الكبرى، بالتنسيق مع الجهات الداخلية والإدارة العليا والفرق المعنية.</li><li>تقديم تقارير الحوادث في الوقت المناسب، وتحليل السبب الجذري، وتوصيات التصحيح للقيادة والجهات التنظيمية عند الطلب.</li><li>إدارة وتوجيه محللي SOC، وضمان تغطية وردية مناسبة، وتطوير المهارات، والاستعداد التشغيلي.</li><li>ضمان أن أدوات SOC (SIEM، SOAR، EDR، منصات معلومات التهديد) مُحسّنة وتُستخدم بفعالية.</li><li>ضمان توافق عمليات SOC مع المتطلبات التنظيمية والامتثال المطبقة على قطاع الخدمات المصرفية.</li></ul> </div>
مصر - القاهرة
HR Manager – Site Operations | VXI Egypt (BPO Industry) Location: Cairo, Egypt Industry: BPO / Contact Center Position Summary The HR Manager – Site Operations is responsible for leading and managing all HR operational functions across the site, ensuring alignment with business objectives, employee engagement strategies, and company policies. The role focuses on driving HR excellence, operational efficiency, employee relations, and workforce support within a dynamic BPO environment. Key Responsibilities Lead and oversee daily HR site operations, ensuring the efficient delivery of HR services and support. Act as the primary HR partner for Operations leadership and support functions across the site. Manage employee relations matters, including investigations, disciplinary actions, grievances, and conflict resolution. Ensure compliance with labor laws, company policies, and internal HR procedures. Drive employee engagement initiatives to enhance retention, morale, and workplace culture. Partner with Operations and Workforce Management teams to support staffing and organizational needs. Oversee performance management processes, including coaching, performance improvement plans, and employee development initiatives. Monitor HR metrics, including attrition, absenteeism, retention, and employee engagement trends. Support organizational restructuring, promotions, transfers, and workforce changes. Ensure smooth onboarding and offboarding processes for employees. Lead and develop HR site teams to ensure operational excellence and high-quality HR service delivery. Collaborate with Recruitment, Training, Payroll, Finance, and other stakeholders to support business objectives. Support internal and external audits while maintaining accurate HR documentation and employee records. Key Performance Indicators (KPIs) Employee Retention & Attrition Employee Engagement Scores Absenteeism & Attendance Trends HR Service Delivery Efficiency Compliance & Audit Readiness Employee Relations Resolution Timeliness Qualifications & Requirements Bachelor's Degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. Minimum 5–7 years of experience in HR Operations or HR Management. Previous experience within the BPO / Contact Center industry is highly preferred. Strong knowledge of labor laws and HR operational practices. Proven experience managing employee relations and HR site operations. Strong leadership, communication, and stakeholder management skills. Strong analytical and problem-solving abilities. Ability to work effectively in a fast-paced and dynamic environment. Preferred Qualifications Experience supporting large-scale operational sites. Exposure to workforce planning and organizational development. HR certifications (e.g., SHRM, HRCI, CIPD) are considered a plus. Core Competencies HR Operations Management Employee Relations Stakeholder Management Conflict Resolution Employee Engagement Performance Management Leadership & Team Development Problem Solving & Decision Making Work Environment Fast-paced, operationally driven BPO / Contact Center environment. Onsite role with extensive interaction and collaboration across Operations, HR, Leadership, and other support functions. This version has been fully corrected for formatting, grammar, spacing, and typographical errors, making it suitable for posting on Linked In, Workday, or any Applicant Tracking System (ATS).
مصر - القاهرة
Accounting Manager – Incoming Division (CTT Egypt Incoming Travel Agency) CTT Egypt Incoming Travel Agency is seeking an experienced Accounting Manager to join our team in the Incoming Division. Requirements:Minimum 10 years of experience in the same position i Travel Agency specialist in incoming tourism operations (not domestic, Hajj, or outgoing divisions) Proven expertise in financial management, reporting, and compliance Experience with IATA airline finance and related accounting procedures Ability to lead and supervise accounting teams effectively Excellent communication and organizational skills Responsibilities:Oversee all accounting functions for the Incoming Division Ensure accurate financial reporting and compliance with regulations Manage deposits, supplier payments, and client account Supervise and control the :Financial center Taxes Profit and loss statements, Cost files Bank relations Payroll Company budget General expenses Handle IATA airline finance operations, ensuring proper reconciliation and compliance Manage and review invoices of agents and suppliers Support operational teams with financial insights and controls Coordinate with management to safeguard allocations and guarantee smooth operations???? Interested candidates are invited to send their CVs to: info@cttegypt.com
مصر - Al Gharbiyah
???? Elshawwa Trading is Hiring! Branch Manager – Tanta We are looking for an experienced Branch Manager to lead our retail operations in Tanta. If you have a strong background in branch management, sales leadership, and team development, we'd love to hear from you. Key Responsibilities:Manage the daily operations of the branch and ensure business targets are achieved. Lead, motivate, and develop the branch team to maximize performance. Monitor sales performance and implement strategies to increase revenue. Oversee inventory management and coordinate with relevant departments. Ensure excellent customer service and a superior shopping experience. Implement company policies and operational standards. Prepare and submit periodic performance reports to management. Requirements:✔ Bachelor's degree in Business Administration or a related field.✔ Minimum 5 years of experience in branch management.✔ Previous experience in Home Appliances, Furniture, Electrical Appliances, Fashion, or Retail is highly preferred.✔ Strong leadership, communication, and decision-making skills.✔ Excellent analytical and problem-solving abilities.✔ Proficiency in Microsoft Office.???? Location: Tanta, Egypt???? Apply Now:cv@elshawwa.com???? For inquiries:01066619678Join Elshawwa Trading and be part of a growing retail business committed to excellence and customer satisfaction.
مصر
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
حول الوظيفة مدير موهبة الترجمة والتعريب - مستقل
<p>هل لديك شغف ببناء فرق عالية الأداء في صناعة الترجمة والتعريب؟ نحن نبحث عن مدير موهبة ترجمة وتعريب مكرس واستراتيجي للانضمام إلى فريقنا العالمي المتنامي. في هذا الدور ستقود مبادرات الاستقطاب والتطوير والاحتفاظ بالموظفين المصممة لتلبية الاحتياجات الفريدة لعملية التعريب، مع التأكد من جذب ورعاية المترجمين والمديرين المشروعات والمتخصصين الفنيين استثنائيين.</p><br>
حول الفرصة
<p>بصفتك مدير موهبة الترجمة والتعريب، ستقود أنشطة المواهب من البداية للنهاية لوحدة الترجمة والتعريب. ستتعاون مع مديري التوظيف وأصحاب المصلحة لتحديد متطلبات الوظيفة، وت sourcing وتقييم المرشحين ذوي الخبرة الفنية القوية، وضمان تجربة مرشح ومدير توظيف مميزة. تركيزك على العمل الجماعي وخدمة العملاء وإدارة الوقت سيساعدنا في توسيع العمليات مع الحفاظ على الجودة العالية والتسليم في الوقت المحدد.</p><br>
المسؤوليات الرئيسية: إدارة المواهب واكتسابها
<ul><li>قيادة دورة التوظيف الكاملة لأدوارLocalization بما في ذلك المترجمين، مهندسي التعريب، أخصائيي QA ومديري المشاريع.</li><li>تص design وتنفيذ استراتيجيات الاستقطاب عبر قنوات متعددة (قواعد بيانات مملوكة، أسواق، وكالات ومجتمعات) لبناء خطوط مواهب متنوعة.</li><li>تطوير والحفاظ على أطر تقييم خاصة بالوظائف لتقييم الخبرة الفنية ومهارات اللغة والتوافق مع تدفقات العمل التعريفي.</li><li>التعاون مع مديري التعيين لتحديد ملفات الوظائف والأولويات والفترات الزمنية مع ضمان تحقيق اتفاقيات مستوى الخدمة وأهداف التوظيف.</li><li>تقديم التدريب والإرشاد للمقابلين حول التقييم القائم على الكفاءة والتوظيف الشامل وتغذية راجعة للمرشح.</li><li>إدارة عملية العرض والمفاوضات وأنشطة الانضمام لضمان تجربة مرشح سلسة ونسب قبول عالية.</li><li>تتبع وتقييم مقاييس التوظيف ووقت شغور المنصب وتوصية تحسينات العملية لزيادة الكفاءة وجودة التعيين.</li></ul>
مهارات: الصفات الأساسية للنجاح
<p><strong>الخبرة التقنية</strong></p><br>
<ul><li>فهم عملي لتقنيات الترجمة (أدوات CAT، TMS، MT، إدارة المصطلحات) والقدرة على تقييم الكفاءات التقنية للمرشحين.</li><li>خبرة في العمل مع أوصاف وظيفية تقنية وتقييم مهارات الهندسة التعريفي.</li></ul>
<p><strong>العمل الجماعي</strong></p><br>
<ul><li>بناء شراكات قوية مع مديري التوظيف وفِرَق المشاريع والموردين الخارجيين لمحاذاة أولويات التوظيف مع الاحتياجات التشغيلية.</li><li>توفير التدريب والتوجيه والدعم للأطراف الداخلية لتحسين نتائج التوظيف.</li></ul>
<p><strong>إتقان اللغة الإنجليزية</strong></p><br>
<ul><li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية، كتابة وتحدثاً، للتواصل بوضوح مع الفرق الدولية والمرشحين والعملاء.</li></ul>
<p><strong>إدارة الوقت</strong></p><br>
<ul><li>القدرة على إدارة عدة وظائف وتعيينات في وقت واحد مع الالتزام بالمواعيد النهائية وبالاهتمام بالتفاصيل.</li><li>تحديد الأولويات بسرعة وتصعيد المخاطر لضمان تحقيق اتفاقيات مستوى الخدمة.</li></ul>
<p><strong>تركيز العميل</strong></p><br>
<ul><li>تقديم تجربة إيجابية وسريعة الاستجابة للعملاء الداخليين (مديري التوظيف) والعملاء الخارجيين (المرشحون، الوكالات، البائعون).</li><li>جمع والتعامل مع التغذية الراجعة لتحسين تجربة التوظيف والانضمام باستمرار.</li></ul>
<p><strong>التواصل</strong></p><br>
<ul><li>مهارات تواصل شخصية وعرض قوية لتوافق أصحاب المصلحة، تفاعل المرشح والتقارير للقيادة العليا.</li><li>تقديمFeedback واضح وفي الوقت المناسب وبناء للمرشحين وفرق التوظيف.</li></ul>
المؤهلات: ما نبحث عنه
<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، اللسانيات، دراسات الترجمة، إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.</li><li>5+ سنوات خبرة في التوظيف أو إدارة المواهب، ويفضل في صناعة الترجمة والتعريب أو خدمات اللغة.</li><li>معرفة تقنية مثبتة بأدوات التعريب وتدفقات العمل؛ يفضل القدرة على تقييم الأدوار التقنية.</li><li>إثبات القدرة على العمل عبر فرق موزعة جغرافياً وبالتعاون مع بائعين خارجيين وجاليات المستقلين.</li><li>إتقان أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وتحليلات التوظيف؛ مهارات MS Office قوية.</li></ul>
ما نقدمه
<ul><li>راتب تنافسي وحوافز مرتبطة بالأداء.</li><li>حزمة مزايا شاملة بما في ذلك التغطية الصحية وخيارات التقاعد.</li><li>فرص تطوير مهني ومسارات واضحة للتقدم الوظيفي.</li><li>ثقافة عمل دولية تعاونية وشاملة وداعمة.</li></ul>
انضم إلينا واصنع تأثيراً!
<p>إذا كنت تحفّزك بناء فرق استثنائية في صناعة الترجمة والتعريب وتلبي المتطلبات أعلاه، نود سماعك. قدم الآن لمساعدتنا في جذب وتطوير المواهب التي ستقود نجاحنا العالمي.</p><br>
<br>
<br> </div>
مصر
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
حول وظيفة مدير مواءمة المواهب في الترجمة والتوطين
<p>هل لديك شغف ببناء فرق عالية الأداء في صناعة الترجمة والتوطين؟ نحن نسعى لضم مدير مواءمة مواهب مكرس واستراتيجي للانضمام إلى فريقنا العالمي المتنامي. ستقوم في هذا الدور بقيادة مبادرات استقطاب المواهب، التطوير والاحتفاظ بها المصمّمة خصيصاً لتلبية احتياجات التوطين الفريدة، مع ضمان جذب ورعاية المترجمين والمدراء المشاريع والمتخصصين الفنيين استثنائيين.</p><br>
حول الفرصة
<p>بصفتك مدير مواءمة المواهب للتوطين والترجمة، ستقود أنشطة المواهب من البداية حتى النهاية لوظائف التوطين والترجمة. ستتعاون مع مديري التوظيف وأصحاب المصلحة لتحديد متطلبات الوظيفة، وتحديد المرشحين وتقييمهم ممن لديهم خبرة تقنية قوية، وضمان تجربة استثنائية للمرشح ومدير التوظيف. سيُساعدك تركيزك على العمل الجماعي وخدمة العملاء وإدارة الوقت في توسيع نطاق العمليات مع الحفاظ على جودة عالية والتسليم في الوقت المحدد.</p><br>
المسؤوليات الرئيسية: إدارة المواهب واكتسابها
<ul><li>قيادة دورة التوظيف الكاملة للأدوار المتعلقة بالتوطين بما في ذلك المترجمين ومهندسي التوطين وأخصائيي الجودة ومديري المشاريع.</li><li>تصميم وتنفيذ استراتيجيات التوظيف عبر قنوات متعددة (قواعد البيانات المملوكة، الأسواق، الوكالات والمجتمعات) لبناء مسارات مواهب متنوعة.</li><li>تطوير وصيانة أطر تقييم خاصة بالوظيفة لتقييم الخبرة التقنية ومهارات اللغة والملاءمة لسير عمل التوطين.</li><li>التعاون مع مديري التوظيف لتعريف ملفات الوظائف والأولويات والجداول الزمنية مع ضمان الالتزام بمستويات الخدمة المستهدفة وأهداف التوظيف.</li><li>توفير التدريب والإرشاد للمقابلين حول التقييم القائم على الكفاءة والتوظيف الشامل وتقديم ملاحظات للمرشح.</li><li>إدارة عملية العرض والتفاوض وأنشطة الإعداد للالتحاق لضمان تجربة مرشح سلسة ونسب قبول عالية.</li><li>تتبع وتقرير مؤشرات التوظيف ومدة الشغل وتقديم توصيات لتحسين العملية لزيادة الكفاءة وجودة التعيين.</li></ul>
مهارات: الصفات الأساسية للنجاح
<p><strong>الخبرة التقنية</strong></p><br>
<ul><li>فهم عملي لتقنيات الترجمة (أدوات CAT، إدارة المصطلحات، أنظمة الترجمة الآلية) والقدرة على تقييم كفاءات المرشحين التقنية.</li><li>خبرة في العمل مع وصف وظيفي تقني وتقييم مهارات الهندسة اللغوية والتوطين.</li></ul>
<p><strong>العمل بروح الفريق</strong></p><br>
<ul><li>بناء شراكات قوية مع مديري التوظيف، فرق المشاريع والموردين الخارجيين لمواءمة أولويات التوظيف مع الاحتياجات التشغيلية.</li><li>توفير التدريب والتوجيه والدعم لأصحاب المصلحة الداخليين لتحسين نتائج التوظيف.</li></ul>
<p><strong>إتقان اللغة الإنجليزية</strong></p><br>
<ul><li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية، كتابياً وتحدثاً، للتواصل بوضوح مع الفرق الدولية والمرشحين والعملاء.</li></ul>
<p><strong>إدارة الوقت</strong></p><br>
<ul><li>القدرة على إدارة عدة طلبات توظيف ومشروعات توظيف في آن واحد مع الالتزام بالمواعيد والدقة العالية.</li><li>تحديد الأولويات بشكل فعال وتصعيد المخاطر لضمان تحقيق مستويات الخدمة.</li></ul>
<p><strong>تركيز على العميل</strong></p><br>
<ul><li>تقديم تجربة إيجابية وسريعة لكل من العملاء الداخليين (مديرو التوظيف) والعملاء الخارجيين (المرشحون، الوكالات، البائعين).</li><li>جمع الملاحظات واتخاذ الإجراءات لتحسين تجربة التوظيف والإعداد بشكل مستمر.</li></ul>
<p><strong>التواصل</strong></p><br>
<ul><li>مهارات تواصل وشخصية عالية من أجل توافق أصحاب المصلحة ومشاركة المرشحين والتقارير للقيادة العليا.</li><li>تقديم ملاحظات واضحة وفي الوقت المناسب وبناءة للمرشحين وفرق التوظيف.</li></ul>
المؤهلات: ما الذي نبحث عنه
<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو اللغويات أو دراسات الترجمة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>5+ سنوات خبرة في التوظيف أو إدارة المواهب، ويفضل في مجال الترجمة والتوطين أو خدمات اللغة.</li><li>إلمام تقني موثق بأدوات التوطين وتدفقات العمل؛ خبرة تقييم الأدوار التقنية مرغوبة بشدة.</li><li>قدرة مثبتة على العمل عبر فرق جغرافية موزعة ومع موردين خارجيين ومجتمعات مستقلين.</li><li>إجادة أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وتحليلات التوظيف؛ مهارات قوية في MS Office.</li></ul>
ما نقدمه
<ul><li>راتب تنافسي وحوافز مرتبطة بالأداء.</li><li>باقة مزايا شاملة تشمل التغطية الصحية وخيارات التقاعد.</li><li>فرص تطوير مهني ومسارات واضحة للنمو الوظيفي.</li><li>ثقافة عمل جماعية وشاملة وداعمة دولياً.</li></ul>
انضم إلينا وأحدث تأثيراً!
<p>إذا كنت مدفوعاً ببناء فرق استثنائية في صناعة الترجمة والتوطين وتلبي المتطلبات أعلاه، فنحن نود سماعك. قدّم الآن لمساعدتنا في جذب وتطوير المواهب التي ستدفع نجاحنا على مستوى العالم.</p><br>
<br>
<br> </div>