وظائف مدير العمليات في مصر

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p>هكذا نجعل فنادقنا مميزة حقاً ...</p> <p>ستطور خطة تدريب استراتيجية تتماشى مع أهداف العمل وتغطي ثغرات المهارة.<br> ستصمم وتقدم برامج تدريب مؤثرة لتحقيق أهداف المنظمة.<br> ستدفع ثقافة الشركة إلى الأمام.<br> ستضمن تقديم برنامج توظيف فعال لدعم الاحتفاظ بالمواهب الجديدة وتشجيع الانتقال السلس إلى العمل.<br> ستجري تحليل احتياجات التدريب وتطور خطة تطوير الموظف.<br> ستجهز نظام تدريب أثناء العمل، تتولى التوظيف وجدولة المتدربين، ترصد وتراقب أدائهم.<br> ستدير ميزانية التدريب بشكل فعال، وتضمن حلول ذات تكلفة معقولة دون المساس بجودة البرامج.<br> ستدير جميع سجلات التدريب، وتضمن كفاءة حفظ السجلات ونظام Filing.</p> <h4>المؤهلات</h4> <p>خبرتك وشخصيتك هما ذلك الشيء المختلف ...</p> <ul> <li>لديك سجل حافل في دور قيادي في التدريب لمدة لا تقل عن 5 سنوات.</li> <li>لديك مهارات ممتازة في اللغة الإنجليزية.</li> <li>لديك مهارات اتصال وعرض تقديمي قوية.</li> <li>أنت مبدع، مبادر، واثق من العمل مع فرق وقادة آخرين.</li> <li>أنت دقيق التفاصيل ولديك حس مسئولية قوي.</li> <li>أنت familiar with talent management and performance appraisal processes.</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>مسؤول عن إدارة أداء وظائف الاحتيال المرتبطة بما في ذلك فحص طلبات الائتمان وعملية رصد معاملات البطاقات لفروع مصر، مع التأكد من تنفيذ كل هذه الأنشطة بأقصى درجات الكفاءة والضبط وفق الإجراءات المعتمدة والموافَق عليها ومعايير الخدمة المتفق عليها تحت الإشراف المباشر لرئيس مخاطر التجزئة على مستوى الدولة.</p><br><br> المؤسسة المالية الرائدة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا<br> <span>بينما يتجاوز تاريخها نصف قرن، نفكر بفخر كم challenger، شركة ناشئة ومبتكرة</span><br> <span>في مجال الخدمات المصرفية والمالية، مدعومة بفريق متنوع وديناميكي يضع العملاء في المقام الأول.</span><br> <span>معًا، نفتتح ابتكارات وتطورات رئيسية في الخدمات المصرفية والمالية.</span><br> <span>تفويضنا؟ مساعدة العملاء لاكتشاف طريقهم نحو النهوض كل يوم، من خلال الشراكة معهم عبر</span><br> <span>المد والجزر لمساعدتهم في الوصول إلى أهدافهم وتفعيل رؤيتهم الفريدة للنجاح.</span><br> <span>تقديم خدمة عالية المستوى للعملاء من خلال القيادة بالابتكار، ومعاملة الزملاء بكرامة وعدالة أثناء السعي لفرص تزيد قيمة المساهمين.&nbsp;</span><br> <span>نساهم بنشاط في المجتمع من خلال الخدمات المصرفية المسؤولة في مهمتنا لإلهام المزيد من الناس للنهوض.</span><br> </div>

<div style="display: inline;"><font size="2"><p style="line-height: 18.4px; font-family: Aptos, sans-serif; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); margin: 0in 0in 8pt; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><strong style="">سبب الدور: </strong></p><p style="line-height: 18.4px; font-family: Aptos, sans-serif; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); margin: 0in 0in 8pt; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">دفع نمو المبيعات ضمن الإقليم المعين من خلال اكتساب عملاء جدد، وتطوير الحسابات القائمة، ودعم ريادة DHL في السوق.</p><p style="line-height: 18.4px; font-family: Aptos, sans-serif; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); margin: 0in 0in 8pt; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"></p><p style="line-height: 18.4px; font-family: Aptos, sans-serif; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); margin: 0in 0in 8pt; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><strong style="font-family: arial, &quot;l Lucida console&quot;, sans-serif; font-size: 13px;"><br></strong></p><p style="line-height: 18.4px; font-family: Aptos, sans-serif; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); margin: 0in 0in 8pt; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><strong style="font-family: arial, &quot;l lucida console&quot;, sans-serif; font-size: 13px;">الموقع: </strong><span style="font-family: arial, &quot;l lucida console&quot;, sans-serif; font-size: 13px;">شرق القاهرة</span></p><p style="line-height: 18.4px; font-family: Aptos, sans-serif; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); margin: 0in 0in 8pt; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><br></p><p style="line-height: 18.4px; font-family: Aptos, sans-serif; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); margin: 0in 0in 8pt; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><p style="line-height: 18.4px; font-family: Aptos, sans-serif; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); margin: 0in 0in 8pt; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><strong>إدارة العملاء والإقليم</strong></p><ul style="font-family: arial, &quot;l lucida console&quot;, sans-serif; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; margin-top: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><li style="line-height: 18.4px; font-family: Aptos, sans-serif; margin: 0in 0in 8pt;">مثل DHL بااحتراف وتقديم تجربة عميل قوية.</li><li style="line-height: 18.4px; font-family: Aptos, sans-serif; margin: 0in 0in 8pt;">تطوير والحفاظ على العلاقات مع العملاء عبر إقليمك.</li><li style="line-height: 18.4px; font-family: Aptos, sans-serif; margin: 0in 0in 8pt;">التعامل مع استفسارات العملاء والتنسيق مع الفرق الداخلية عند الحاجة للدعم.</li><li style="line-height: 18.4px; font-family: Aptos, sans-serif; margin: 0in 0in 8pt;">إدارة محفظة عملاء وتحفيز النمو في الإيرادات عبر جميع خدمات DHL.</li></ul><p style="line-height: 18.4px; font-family: Aptos, sans-serif; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); margin: 0in 0in 8pt; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><strong>تطوير المبيعات</strong></p><ul style="font-family: arial, &quot;l lucida console&quot;, sans-serif; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; margin-top: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><li style="line-height: 18.4px; font-family: Aptos, sans-serif; margin: 0in 0in 8pt;">بناء وصيانة خط أنابيب من العملاء المحتملين وتأمين فرص عمل جديدة.</li><li style="line-height: 18.4px; font-family: Aptos, sans-serif; margin: 0in 0in 8pt;">إعداد اتفاقيات العملاء والتأكد من الالتزام بالتسعير والربحية.</li><li style="line-height: 18.4px; font-family: Aptos, sans-serif; margin: 0in 0in 8pt;">مراجعة أداء العملاء بانتظام واتخاذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة.</li><li style="line-height: 18.4px; font-family: Aptos, sans-serif; margin: 0in 0in 8pt;">تنفيذ دورة مكالمات وهيكل خطة الإقليم لتحقيق أهداف المبيعات والإنتاجية.</li></ul><p style="line-height: 18.4px; font-family: Aptos, sans-serif; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); margin: 0in 0in 8pt; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><strong>الأداء وحل المشاكل</strong></p><ul style="font-family: arial, &quot;l lucida console&quot;, sans-serif; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; margin-top: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><li style="line-height: 18.4px; font-family: Aptos, sans-serif; margin: 0in 0in 8pt;">مراقبة رضا العملاء ومعالجة مخاوف الخدمة بسرعة.</li><li style="line-height: 18.4px; font-family: Aptos, sans-serif; margin: 0in 0in 8pt;">التأكد من تحديث معلومات العملاء بدقة في أنظمة المبيعات.</li><li style="line-height: 18.4px; font-family: Aptos, sans-serif; margin: 0in 0in 8pt;">دعم الاحتفاظ بالعمل من خلال تحمل مسؤولية المشاكل التي قد تهدد الأعمال.</li></ul><div><font face="Aptos, sans-serif"><br></font></div><p style="line-height: 18.4px; font-family: Aptos, sans-serif; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); margin: 0in 0in 8pt; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"></p><p style="line-height: 18.4px; font-family: Aptos, sans-serif; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); margin: 0in 0in 8pt; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><strong>المؤهلات</strong></p><ul style="font-family: arial, &quot;l lucida console&quot;, sans-serif; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; margin-top: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><li style="line-height: 18.4px; font-family: Aptos, sans-serif; margin: 0in 0in 8pt;">درجة البكالوريوس.</li><li style="line-height: 18.4px; font-family: Aptos, sans-serif; margin: 0in 0in 8pt;">3–5 سنوات من خبرة المبيعات الميدانية.</li><li style="line-height: 18.4px; font-family: Aptos, sans-serif; margin: 0in 0in 8pt;">مهارات بيع وتفاوض وتواصل قوية.</li><li style="line-height: 18.4px; font-family: Aptos, sans-serif; margin: 0in 0in 8pt;">القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الوقت بفعالية.</li><li style="line-height: 18.4px; font-family: Aptos, sans-serif; margin: 0in 0in 8pt;">تركز على العميل، مستهدف، وواعي تجاريًا.</li><li style="line-height: 18.4px; font-family: Aptos, sans-serif; margin: 0in 0in 8pt;">يفضل الخبرة في صناعة الشحن/الخدمات السريعة.</li></ul></div><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>الملخص الوظيفي</strong></p><br><br><br><p>يتولى مسؤول الشبكة البحثية مسؤولية إدارة الشبكة والخوادم وقواعد البيانات والمنصات البرمجية التي تدعم أنشطة أبحاث المسح.</p><br><br><p>هذا الدور حاسم لضمان جمع البيانات بشكل آمن، وأداء النظام المتسق، والامتثال لمعايير حماية البيانات وأمنها.</p><br><br><br>المسؤوليات الأساسية<ul><li>تثبيت وتكوين وصيانة بنية الشبكة التحتية التي تدعم أنشطة أبحاث المسح.</li><li>إدارة منصات المسح وقواعد البيانات المستخدمة في جمع البيانات والتقارير.</li><li>مراقبة أداء الشبكة واستكشاف المشكلات المتعلقة بالاتصال والأجهزة والبرمجيات.</li><li>ضمان أمان البيانات، النسخ الاحتياطي، التعافي من الكوارث، وتوفر النظام.</li><li>دعم الباحثين في نشر الاستطلاع، وصول المستخدمين، والمشكلات الفنية.</li><li>صيانة حسابات المستخدمين، الأذونات، وأنظمة المصادقة.</li><li>التعاون مع فرق البحث لتنفيذ تقنيات جديدة وتحسين عمليات المسح.</li><li>توثيق إعدادات الشبكة وتغييرات النظام والإجراءات الفنية.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات المؤسسة والأنظمة المعمول بها لحماية البيانات.</li><li>أداء تحديثات البرمجيات، التصحيحات، والصيانة الوقائية.</li></ul>المؤهلات المطلوبة<ul><li>خبرة في إدارة الشبكات أو دعم أنظمة تكنولوجيا المعلومات.</li><li>معرفة بـ:<ul><li>شبكات TCP/IP</li><li>إدارة خوادم Windows و/أو Linux</li><li>إدارة قواعد البيانات (SQL Server وMySQL وPostgreSQL)</li><li>منصات سحابية (AWS، Azure، أو Google Cloud)</li><li>أمن الشبكات والجدران النارية</li></ul></li><li>يفضل وجود خبرة في دعم منصات البحث.</li><li>مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وتحليلها.</li></ul>المهارات المفضلة<ul><li>الإلمام ببرمجيات الاستطلاع مثل Qualtrics وREDCap وSurveyMonkey وLimeSurvey.</li><li>فهم إدارة بيانات البحث والبرمجيات الإحصائية.</li><li>معرفة أفضل ممارسات الأمن السيبراني.</li><li>خبرة في الحلول الافتراضية والنسخ الاحتياطي.</li><li>مهارات اتصال قوية وإدارة مشاريع.</li></ul>المهام الاعتيادية<ul><li>مراقبة توفر النظام وأدائه.</li><li>حل تذاكر الدعم الفني.</li><li>إدارة معدات الشبكة وبنية الخادم.</li><li>تأمين بيانات البحث الحساسة.</li><li>تنسيق ترقية البرمجيات والاختبار.</li><li>إنشاء تقارير أداء النظام.</li><li>تدريب المستخدمين على أدوات تكنولوجيا البحث.</li></ul>بيئة العمل<ul><li>مكتب، جامعة، رعاية صحية، حكومة، أو معهد بحث.</li><li>قد يتطلب صيانة خارج ساعات العمل أحيانًا أو دعم على-call.</li><li>قد تكون هناك خيارات للعمل بنظام هجين أو عن بُعد حسب المؤسسة.</li></ul> <br><br></div>

Handle Maintenance contracts and negotiating best rates. Delegating assignments and supervising maintenance contactors to ensure completion and high-quality standards and adherence for the requestor expectations. Performing preventive maintenance activities on a weekly, monthly, quarterly, or annual basis to reduce systems breakdown. Assessing system breakdowns and determining the kind of repairs that is required Completing in-house system repairs when required Communicating regularly with all staff members and participating in regular meetings to coordinate schedules and assure readiness of the facility for all activities. Planning best allocation and utilization of space & resources for office building Responsible for Employees reallocation and building Renovations and special projects Handling the Expat apartment’s maintenance requirements. Handling the travel arrangements for all staff (Hotel reservations, flight booking, and car rental and supplier payment process. Responsible for the comprehensive oversight of building operations, including the coordination of meeting room bookings, administrative processes, and managing essential office services such as office supply, professional cleaning, and buffet or catering arrangement. Negotiating local Hotel contracts monitor and create credit facilities from first to last invoice settlements. Providing general administrative support to all Business units. Ensuring the adequate supply of all required materials and for order placement timing and responsible for controlling the purchasing budget and delivering cost savings for the company. Organizing and planning essential central services such as reception, Maintenance, mail, archiving, cleaning, catering and waste disposal to improve practices and efficiency. Responsible for the pre-printed materials & office supplies. Ensure the tidiness and neatness of the assigned workplace through the daily supervision for the supporting staff Keeping track of the storage movements monthly. Support invoicing processing Petty cash- office events Handling Telephone bills and reviewing courier invoices and settlements. Renewing company Subscriptions. Taking part in E - proc process as an approver. Monitoring the supporting team time attendance & overtime sheets Supplier’s invoices payment follows up. Organize TEME events (seminars, conferences, team building etc.) Manage all TEME staff abroad mission including visa issuance, tickets, and hotels bookings as per the company travel policy Contribute to the negotiations for corporate agreements with hotels Apply & implement the Anti-corruption, Antitrust Compliance and Integrity Policies and Program Implement the required process of due diligences within my area of responsibilities Apply the entire ethical approach and code of conduct values. Safety Promote a healthy workplace and mitigate significant workplace health risks. Be prepared for any emergency, control effects and reduce hazards. Ensure facility is operated and maintained to prevent incidents Assist in providing safe work environment, supporting contractors, fire drills and updating BCP to ensure compliance. Ensure the safety of work sites through enhancement of collaborators' awareness on potential risks and implementation of adequate action plans such as safety procedures, safety equipment or specific trainings In case of incidents (fire, accidents ...) provide first aid to people promote quality, safety and environment protection in all or part of the entity's activities Understand HSE risks linked to one's activity as well as the most appropriate behavior to avoid them Four unplanned fire drills annually

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول وظيفة مدير LMS حولنا <p>لقد كانت مجموعة فيوتشر رائدة عالمياً في الترجمة والتوطين وخدمات اللغة منذ عام 1994. مع عمليات في أميركا الشمالية والجنوبية وآسيا وأوروبا وMEA، نقدم حلولاً عالية الجودة مدعومة بالتقنية للعملاء حول العالم.</p><br> <p>نبحث عن مسؤول / مسؤولة متمرس/ة في <strong>نظام إدارة التعلم (LMS) الإدارية</strong> لإدارة منصة التعليم الإلكتروني لدينا ودعمها وتحسينها باستمرار وضمان تجربة تعلم سلسة للمستخدمين عبر المؤسسة.</p><br> نظرة عامة <p>سيكون مدير LMS مسؤولاً عن تكوين المنصة وصيانتها، إدارة محتوى التعلم والمستخدمين، دعم التكاملات النظامية، حل المشكلات التقنية، وإنتاج تقارير التعلم.</p><br> <p>يتطلب هذا الدور مهارات تقنية وتنظيمية قوية، والانتباه إلى التفاصيل، والقدرة على التعاون بفاعلية مع المتعلمين والمدربين والمديرين والبائعين وأصحاب المصلحة الداخليين.</p><br> المسؤوليات الرئيسية <ul><li>تثبيت وتكوين وصيانة منصة LMS بما يتماشى مع أهداف التعلم التنظيمية.</li><li>تخصيص واجهة LMS والهوية المؤسسية والإعدادات والوظائف وفق متطلبات العمل.</li><li>إدارة ترقية النظام والتحديثات والتدابير الأمنية للحفاظ على استقرار المنصة وسلامة البيانات.</li><li>دمج LMS مع الأنظمة الداخلية، بما في ذلك HRIS وCRM وحلول تسجيل الدخول الواحد.</li><li>تنفيذ وصيانة معايير تشغيل الأدوات التعليمية (LTI) لدعم مشاركة المحتوى والتواصل مع منصات التعلم الخارجية.</li><li>تكوين وإدارة وظائف التجارة الإلكترونية، بما في ذلك إعداد بوابة الدفع والتكامل واستكشاف أخطاء تمويل الدورات.</li><li>رفع وتنظيم والحفاظ على الدورات والوحدات والاختبارات والتقييمات ومواد التعلم الأخرى.</li><li>تصنيف وتاج محتوى التعلم بدقة والتأكد من سهولة وصوله للمستخدمين المناسبين.</li><li>التأكد من امتثال محتوى التعلم لمعايير SCORM وxAPI.</li><li>تنفيذ القوالب المعتمدة لمسارات التعلم المحددة.</li><li>إنشاء وإدارة حسابات المستخدمين، الأدوار، الأذونات، التسجيلات، التسجيلات والحذف.</li><li>دعم انضمام وتفريغ المستخدمين وتعيين مستويات وصول مناسبة للمتعلمين والمدربين والمديرين.</li><li>إعداد وإدارة فروع أو وحدات LMS متعددة لأقسام تنظيمية مختلفة أو مكاتب إقليمية أو عملاء خارجيين.</li><li>توفير دعم فني من المستوى الأول للمتعلمين والمدربين والمسؤولين عن تسجيل الدخول والوصول إلى الدورات ومشكلات المنصة الأخرى.</li><li>تشخيص وحل المشكلات الفنية وتصعيد القضايا المعقدة إلى البائعين أو فرق تكنولوجيا المعلومات الداخلية عند الحاجة.</li><li>إنشاء وصيانة أدلة المستخدم والأسئلة الشائعة ومستندات دعم LMS الأخرى.</li><li>إنشاء وتحليل تقارير تغطي تقدم المتعلم وإتمام الدورات والمشاركة وفعالية التدريب.</li><li>تطوير تقارير مخصصة وفقاً لاحتياجات الأعمال وأصحاب المصلحة.</li><li>تنفيذ ومراقبة إجراءات الأمن لحماية بيانات المستخدم والتعلم الحساسة.</li><li>الحفاظ على مسارات التدقيق والسجلات الدقيقة لأنشطة التعلم.</li><li>اتصال تحديثات النظام والحوادث والتغييرات بوضوح إلى أصحاب المصلحة المعنيين.</li><li>جمع ملاحظات المستخدمين، وتحديد فرص التحسين، وتنفيذ تحسينات المنصة.</li><li>البقاء على اطلاع بالتقنيات الناشئة في التعلم الإلكتروني وميزات LMS وأفضل ممارسات تصميم التعليم.</li></ul> <p>قد تتغير المسؤوليات لتلبية احتياجات العمل المتطورة لدينا.</p><br> ما نبحث عنه <ul><li>خبرة مثبتة في إدارة LMS أو تكوينه أو الدعم الفني.</li><li>معرفة عملية بإدارة مستخدمي LMS، إدارة الدورات، الأدوار، الأذونات، وعمليات التسجيل والالتحاق.</li><li>خبرة في إدارة محتوى التعلم الرقمي والدورات والاختبارات والتقييمات ومسارات التعلم.</li><li>فهم جيد لمعايير SCORM وxAPI وLTI.</li><li>إلمام بالتكاملات النظامية، بما في ذلك HRIS وCRM وSSO وواجهات برمجة التطبيقات ومنصات التعلم الخارجية.</li><li>خبرة في إنشاء تقارير LMS وتحليل تقدم المتعلم وإتمامه وبيانات المشاركة.</li><li>مهارات تقنية قوية في استكشاف الأخطاء وحلها.</li><li>فهم حماية بيانات المستخدم وأمن النظام ومسارات التدقيق والتحكم في الوصول.</li><li>مهارات تنظيمية قوية مع دقة واهتمام عالي بالتفاصيل.</li><li>القدرة على إدارة مهام متعددة والتواصل بفاعلية مع أصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين.</li><li>مهارات كتابة وتحدث قوية بالإنجليزية.</li><li>عقلية التحسين المستمر مع تركيز قوي على استقرار المنصة وتجربة المستخدم.</li></ul> مفضل <ul><li>خبرة في تكوين وظائف التجارة الإلكترونية وبوابات الدفع ضمن LMS.</li><li>خبرة في إعداد وإدارة فروع أو وحدات LMS متعددة.</li><li>إلمام بمنصات LMS الشركاتية المعروفة مثل Moodle وCornerstone وSuccessFactors Learning أو Docebo.</li><li>فهم مبادئ تصميم التعليم وأفضل ممارسات التعلم الإلكتروني.</li><li>خبرة في دعم منصات التعلم المستخدمة عبر مناطق أو وحدات تنظيمية متعددة.</li></ul> ظروف العمل <ul><li><strong>النموذج:</strong> هجين، يجمع بين العمل من الموقع والعمل عن بُعد.</li><li><strong>أيام العمل:</strong> من الاثنين إلى الجمعة.</li><li><strong>الموقع:</strong> المعادي.</li></ul> الفوائد <ul><li>راتب تنافسي وحزمة مالية مغرية.</li><li>تأمين اجتماعي وصحي.</li><li>ظروف عمل هجينة وترتيبات عمل مرنة حيثما أمكن.</li><li>فرص للتطوير المهني والتقدم الوظيفي ضمن منظمة عالمية.</li></ul> قدم الآن <p>إذا كنت شغوفاً بتقنية التعلم وإنشاء تجارب تعلم رقمية موثوقة وسلسة، نود سماعك.</p><br> <p>انضم إلى مجموعة فيوتشر وساعدنا في تعزيز وتحسين منظومتنا التعليمية العالمية باستمرار. نحن صاحب عمل يوفر فرص متساوية ونرحب بالتنوع في فريق العمل.</p><br> <br> <br> </div>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>انضم إلى فندق عضو في شبكة Accor، التي تجمع أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تجلبه إلى الطاولة. هناك العديد من الفرص للتطور والترقية. كل حركة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق أثر إيجابي وذاكر لعملائنا وزملائنا ولنظافتنا الكوكبية أيضاً. معاً نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.</p> <p>اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® ولتجعل قلبك يوجهك في هذا العالم حيث الحياة تدق بسرعة.</p> <br> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>نبحث عن مدير تجاري منسق ذو خبرة واستراتيجي لقيادة عملياتنا التجارية في منطقة البحر الأحمر، مقره الغردقة، مصر. في هذا الدور المحوري، ستكون مسؤولاً عن دفع التميز التجاري، ونمو الإيرادات، والأداء التشغيلي عبر محفظة المجموعة. سيظهر المرشح الناجح قدرات قيادية استثنائية، وفطنة تجارية، وقدرة مثبتة على تحقيق النتائج في بيئة سوق ديناميكية وتنافسية.</p> <ul> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تجارية شاملة لقيادة نمو الإيرادات وتوسيع حصة السوق عبر المجموعة</li> <li>قيادة وتوجيه وإدارة فرق تجارية عالية الأداء، تعزيز ثقافة التميز والمساءلة والتحسين المستمر</li> <li>إدارة مسؤوليات ربح وخسارة المجموعة، بما في ذلك الميزانية والتنبؤات ومراقبة الأداء المالي لضمان تحقيق أهداف الربحية</li> <li>تحديد واستغلال الفرص التجارية من خلال تحليل السوق والاستخبارات التنافسية والشراكات الاستراتيجية</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك الشركاء والموردين وفِرَق القيادة الداخلية</li> <li>الإشراف على استراتيجيات التسعير وتحسين الإيرادات والمفاوضات التجارية لزيادة الربحية</li> <li>مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين وسلوك العملاء لإبلاغ اتخاذ القرار الاستراتيجي</li> <li>ضمان توافق الأهداف التجارية مع الأهداف التنظيمية والمعايير المؤسسية</li> <li>قيادة التميز التشغيلي وتحسين الكفاءة Across all commercial functions</li> <li>إجراء تقييمات الأداء بانتظام وتقديم التدريب لدعم تطوير الفريق والتدرج المهني</li> </ul> <br> <h4>المؤهلات</h4> <p><strong>المهارات والخبرة المطلوبة:</strong></p> <ul> <li>خبرة قيادية تجارية أو مبيعات لا تقل عن 7 سنوات، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة مجموعة أو وحدات متعددة</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة ربحية وخسارة، التنبؤ المالي، وإدارة الميزانية</li> <li>نجاح مُثبت في تطوير وتنفيذ استراتيجيات تجارية تحقق نمو إيرادات ملموس</li> <li>قدرات قوية في إدارة الأشخاص وقيادة الفريق مع خبرة في بناء وتحفيز فرق عالية الأداء</li> <li>مهارات تفاوض وإدارة أصحاب المصلحة متميزة</li> <li>تفكير استراتيجي مع القدرة على موازنة الأهداف القصيرة المدى مع الرؤية الطويلة الأجل</li> <li>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية مع فطنة تجارية</li> <li>إتقان تحليل البيانات وتفسير مقاييس الأداء</li> </ul> <p><strong>المهارات والخبرة المرغوبة:</strong></p> <ul> <li>خبرة في قطاع الضيافة أو السياحة أو الترفيه</li> <li>معرفة ديناميكيات السوق المصري ومشهد أعمال منطقة البحر الأحمر</li> <li>خبرة في إدارة العلامات العالمية الدولية أو منظمات متعددة الجنسيات</li> <li>خبرة في التحول الرقمي والحلول التجارية المدعومة بالتكنولوجيا</li> <li>سجل من توسيع الفرق بنجاح وتطوير تنظيمي</li> <li>الاطلاع على أنظمة إدارة الإيرادات ومنصات البرمجيات التجارية</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسئوليات</p><div class="paragraph"><p>نظرة عامة . المسؤوليات قيادة تقديم مرافق وخدمات مكان العمل عبر المصانع ومراكز التوزيع وأماكن أفريقيا من أجل ضمان الاستمرارية التشغيلية وكفاءة الخدمة وتجربة موظفين متسقة عبر جميع المواقع. الإشراف على خدمات المرافق الأساسية، بما في ذلك اللوازم المكتبية، والمعدات والجرد، الدعم الإداري، البريد والتوزيع، إدارة السجلات، خدمات الأسطول، التنظيف، البستنة، الملابس، الخدمات الإيجارية والصيانة، خدمات الكافيتيريا والترفيه، الاستقبال، وأنظمة الاتصالات. تطوير ومراقبة ومتابعة الخطة التشغيلية السنوية للمرافق عبر المواقع المعينة، لضمان التوافق مع الميزانية ومعايير الخدمة ومتطلبات الامتثال وأولويات الأعمال. الشراكة مع القادة الوظيفيين والتشغيليين لضمان أن السياسات والبرامج والمبادرات الخاصة بالمرافق تدعم احتياجات الأعمال الحالية والمستقبلية بفعالية. التخطيط وتحديد الأولويات وإدارة أنشطة الصيانة والترقيات ومشروعات التحسين للمرافق والمعدات والأنظمة لتقليل انقطاع الأعمال وتحسين استخدام الموارد. الدفع باتجاه الحفاظ على معايير المنزلية وخدمات مكان العمل المتسقة عبر المواقع، مع ضمان بيئة عمل آمنة ومهنية ومُحافظة. إدارة اللوازم المكتبية ومتطلبات خدمات مكان العمل عبر المواقع المعينة، مع ضمان التوفر والفعالية من حيث التكلفة والموثوقية في الخدمة. تنفيذ والحفاظ على أدوات قوية لإدارة الأصول، بما في ذلك تتبع الأصول ونقلها واستخدامها وبروتوكولات الحوكمة. إدارة خدمات النقل عبر المواقع، بما في ذلك حافلات النقل الداخلي والسيارات الطارئة وتشارك القيادة وسيارات الخدمة وتجار الإيجار، مع ضمان جودة الخدمة والكفاءة التشغيلية. الإشراف على متطلبات الاتصالات بما فيها الخطوط المحمولة والمودمات، بما يتماشى مع سياسات المنافع المعمول بها واحتياجات العمل والضوابط الداخلية. تحديد وتصميم وتنفيذ مشاريع CAPEX وتحسينات للمرافق التي تُحسن بيئة العمل الفعلية وتعزز الكفاءة التشغيلية وتجربة الموظف. ضمان تنفيذ وصيانة عمليات الأرشفة وإدارة السجلات بما يتماشى مع المتطلبات الداخلية. قيادة وتوجيه وتطوير فريق المرافق والموظفين المساندين، مع ضمان أن تتم الأنشطة في الوقت المحدد وفي حدود الميزانية وبما يتماشى مع المعايير المعتمدة. التعاون مع إدارة الموردين والشراء والمتابعة المعنية لتحسين تقديم الخدمة وتحسين أداء الموردين ودفع مبادرات التحسين المستمر. قيادة مشاريع مرافق عبر الأقسام من خلال تواصل واضح وتوافق المعنيين والمتابعة المنضبطة والتنفيذ في الوقت المحدد.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات: درجة البكالوريوس؛ يفضل أن يكون في الهندسة أو تخصص تقني/إداري ذي صلة. من 7 إلى 9 سنوات خبرة ذات صلة، ويفضل في السلع الاستهلاكية سريعة التداول، إدارة المرافق، خدمات مكان العمل، أو إدارة الممتلكات/المحفظة. معرفة قوية بإدارة المكان، تشغيل المرافق، أنشطة الصيانة، تقديم الخدمات، ومعايير مكان العمل. قدرة مالية وميزانية قوية، مع خبرة في إدارة خطط التشغيل والتحكم في التكاليف. مهارات إدارة المشاريع والتخطيط وحل المشكلات والتنفيذ. خدمة عملاء متميزة، علاقات شخصية، اتصال وإدارة أصحاب مصلحة. وعي جيد بمتطلبات الصحة والسلامة، سلامة الغذاء، وحماية البيئة. القدرة على العمل بشكل مستقل، إدارة أولويات متعددة، والعمل بفعالية في بيئة ديناميكية وتحت الضغط. قدرة قيادية قوية على إدارة الفرق، التأثير في أصحاب المصلحة، والتفاعل الفعّال مع الموظفين على جميع المستويات.إتقان جيد جدًا للغة العربية والإنجليزية.</p><p></p></section>

The candidate for this position will excel at creating and closing new opportunities. By using a consultative approach to selling, this person will use their expertise to identify and qualify leads, leading to sales opportunities with both new and existing customers. Responsibilities Meet and exceed sales targets Successfully create business from new and existing customer accounts Manage complex negotiations with senior-level executives Build rapport and establish long term relationships with customers<br>Qualifications2-5 years' sales experience in freight forwarding or logistics or supply chain Demonstrable track record of over-achieving quota Strong written and verbal communication skills<br>Location: New Cairo Please send your cv on 01003266993

???? We're Hiring: PR Specialist<br>Art Vision is looking for a PR Specialist to join our growing team.<br>What you'll do:<br>• Build and maintain relationships with influencers, creators, and media partners.<br>• Manage influencer outreach and campaign coordination.<br>• Negotiate collaborations and partnerships.<br>• Follow up on campaign execution and deliverables.<br>• Support brand activations, events, and PR campaigns.<br>• Coordinate with internal teams to ensure smooth campaign delivery.<br>• Stay updated with influencer and social media trends.<br>Requirements:<br>• Previous experience in an agency is required.<br>• Strong communication and negotiation skills.<br>• Good understanding of influencer marketing and PR.<br>• Organized, proactive, and detail-oriented.<br>???? Location: New Cairo (On-site)<br>???? Send your CV to: hello@art-vision.net

???? We're Hiring: PR Specialist Art Vision is looking for a PR Specialist to join our growing team. What you'll do:• Build and maintain relationships with influencers, creators, and media partners.• Manage influencer outreach and campaign coordination.• Negotiate collaborations and partnerships.• Follow up on campaign execution and deliverables.• Support brand activations, events, and PR campaigns.• Coordinate with internal teams to ensure smooth campaign delivery.• Stay updated with influencer and social media trends. Requirements:• Previous experience in an agency is required.• Strong communication and negotiation skills.• Good understanding of influencer marketing and PR.• Organized, proactive, and detail-oriented.???? Location: New Cairo (On-site)???? Send your CV to: hello@art-vision.net

Job Responsibilities :Oversee the Seizures & Reservations team workflow to ensure 100% accuracy and zero-error execution. Conduct and supervise precise customer profile searches in English on core banking systems. Handle all reservation-related court cases, draft defense memos, and attend judicial hearings. Review and approve complex legal opinions and responses before final execution. Act as the main escalation point for critical inquiries from the CBE, courts, and tax authorities. Active registration at the Courts of Appeal. Minimum of 10 years of banking legal experience, with at least 3 years in a supervisory role. Bachelor of Laws (LLB) - English section is preferred.

The ideal candidate is a critical thinker who will proactively improve the quality systems of the company through internal audits, participation in process improvement programs, and interaction with key partners to obtain constructive feedback.<br>Responsibilities Develop standardized production, quality, and customer-service standards Identify potential risks before they become a problem, focusing on root cause analysis and preventive action Perform internal and external quality audits and compile detailed reports of findings Build a strong team through coaching, mentoring, specific training and performance evaluations<br>Qualifications<br>Bachelor's degree or equivalent experience in Engineering5+ years' relevant work experience Highly organized with excellent attention to detail

????Nassr City Key Responsibilities- Lead the complete proposal process from opportunity identification to final submission.- Review tender documents and identify scope requirements, deliverables, submission criteria, and compliance requirements.- Develop proposal strategies, submission plans, and timelines.- Coordinate with engineering disciplines, project managers, technical leads, and cost control teams to collect all required inputs.- Prepare and review technical proposals, methodologies, work plans, project understanding, schedules, organization charts, and project references.- Ensure all submissions comply with tender instructions, client formats, evaluation criteria, and regulatory requirements.- Manage and mentor the proposal team, allocate tasks, and monitor deadlines.- Perform proposal quality reviews before submission to ensure accuracy, consistency, and professionalism.- Maintain proposal databases, including previous submissions, technical documents, project references, CV database, lessons learned, and standard templates.- Improve proposal processes, templates, and overall submission efficiency.- Support the company in increasing tender success rates through high-quality, well-structured proposals.<br>Requirements- Bachelor’s degree in Engineering.- Minimum 7–10 years of overall experience, At least 2 years of experience in a managerial or team-leading position.- Experience in engineering consultancy or design engineering is highly preferred. Candidates from contracting engineering companies can be considered, provided they have experience in proposing consultancy services.- Experience in construction projects is a must.- Experience in infrastructure projects is a plus.- Strong technical writing and proposal preparation skills.- Strong understanding of engineering services, consultancy submissions, and tender requirements.

????Nassr City Key Responsibilities- Lead the complete proposal process from opportunity identification to final submission.- Review tender documents and identify scope requirements, deliverables, submission criteria, and compliance requirements.- Develop proposal strategies, submission plans, and timelines.- Coordinate with engineering disciplines, project managers, technical leads, and cost control teams to collect all required inputs.- Prepare and review technical proposals, methodologies, work plans, project understanding, schedules, organization charts, and project references.- Ensure all submissions comply with tender instructions, client formats, evaluation criteria, and regulatory requirements.- Manage and mentor the proposal team, allocate tasks, and monitor deadlines.- Perform proposal quality reviews before submission to ensure accuracy, consistency, and professionalism.- Maintain proposal databases, including previous submissions, technical documents, project references, CV database, lessons learned, and standard templates.- Improve proposal processes, templates, and overall submission efficiency.- Support the company in increasing tender success rates through high-quality, well-structured proposals.<br>Requirements- Bachelor’s degree in Engineering.- Minimum 7–10 years of overall experience, At least 2 years of experience in a managerial or team-leading position.- Experience in engineering consultancy or design engineering is highly preferred. Candidates from contracting engineering companies can be considered, provided they have experience in proposing consultancy services.- Experience in construction projects is a must.- Experience in infrastructure projects is a plus.- Strong technical writing and proposal preparation skills.- Strong understanding of engineering services, consultancy submissions, and tender requirements.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>هذا الدور مفتوح للمرشحين القاطنين في LATAM، أفريقيا، وشرق أوروبا. يرجى ملاحظة أن هذا الدور يدعم عملاء مقيمين في الولايات المتحدة، لذا يجب أن يكون المرشحون متاحين للعمل خلال ساعات العمل الأمريكية بما يتوافق مع المنطقة الزمنية للعميل. عميلنا شركة خدمات ترميم وبناء في نمو مستمر وتتوسع بنشاط في القوى العاملة عبر وظائف التشغيل، إدارة المشاريع، الإدارة، ودعم الميدان. مع استمرار المنظمة في التوسع، فهم يبحثون عن مُجنّد للإنشاءات والعمليات ليساعد في جذب وإشراك وتوظيف أفضل المواهب مع ضمان بقاء عمليات التوظيف منظمة وفعالة وذات كفاءة. هذا الدور مثال لمحترف توظيف يستمتع بالتوظيف الدوري الكامل، وإدارة علاقات المرشحين، ومساعدة منظمة نامية لبناء فرق عالية الأداء. نظرة عامة على الدور سيكون مسؤولاً عن إدارة دورة التوظيف الكاملة عبر مناصب متعددة داخل المنظمة. سيقوم مُجنّد الإنشاءات والعمليات بتحديد المرشحين، إجراء الفحوص، تنسيق المقابلات، إدارة قنوات التوظيف، دعم قرارات التوظيف، والتأكد من تقدم المرشحين بشكل فعال خلال عملية التوظيف. هذا الدور مثالي لمُجنٍّ نشط يزدهر في بيئات سريعة وتيرة، يستمتع ببناء علاقات المرشحين، ويمكنه إدارة مبادرات التوظيف بشكل مستقل من مرحلة الاستخراج وصولاً إلى مرحلة العرض. الموقع: العمل كاملًا عن بُعد | من 9:00 صباحاً حتى 5:00 مساءً بتوقيت EST. المسئوليات الرئيسية: التوظيف بالدورة الكاملة إدارة عدة وظائف مفتوحة في وقت واحد عبر التشغيل، إدارة المشاريع، Administration، الإنشاء، الترميم، ووظائف الدعم. إنشاء ونشر إعلانات الوظائف عبر المنصات ذات الصلة. وضع استراتيجيات الاستقطاب لجذب مرشحين مؤهلين. إدارة أنشطة التوظيف طوال دورة التوظيف. دعم القيادات في شغل مناصب حيوية بكفاءة. استقطاب المرشحين والتواصل (Sourcing & Outreach) استقطاب المرشحين عبر LinkedIn وIndeed والإحالات والقنوات المتخصصة في الصناعة. بناء خطوط مواهب لاحتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية. إجراء تواصل استباقي مع المرشحين غير النشطين عندما يكون مناسباً. تحديد المواهب المؤهلة عبر مجالات وظائف متعددة. دعم مبادرات جذب المواهب المستمرة. الفحص والتقييم إجراء مقابلات هاتفية وفيديو مبدئية. تقييم مؤهلات المرشح وخبرته وملاءمته بصورة عامة. تقييم ملاءمة المرشح لأدوار محددة وبيئات الفريق. عرض المرشحين المؤهلين للقيادة مع التوصيات والملاحظات المساندة. دعم اتخاذ القرار بالتوظيف من خلال عمليات تقييم المرشح. تنسيق المقابلات جدولة المقابلات بين المرشحين ومديري التوظيف. الحفاظ على التواصل طوال عملية التوظيف. التأكد من تقدم المرشحين بشكل فعال خلال مراحل التوظيف. تنسيق اللوجستيات والجدولة وتوافر الأطراف المعنية. دعم تجربة إيجابية للمرشح طوال العملية. إدارة عملية التوظيف تتبع تقدم المرشح طوال دورة التوظيف. الحفاظ على قنوات توظيف ومنتجات مرشحين منظمة. المتابعة مع المرشحين ومديري التوظيف للحفاظ على زخم التوظيف. تنسيق المراجع، العروض، ولوجستيات الانضمام حسب الحاجة. التأكد من أن أنشطة التوظيف تبقى منضبطة وفي الوقت المناسب. تقارير التوظيف والتنظيم الحفاظ على سجلات التوظيف وقواعد بيانات المرشحين بدقة. تتبع مقاييس التوظيف بما في ذلك نشاط خط الأنابيب، معدلات تحويل المقابلات، ووقت الإشغال. تقديم تحديثات توظيف وتقارير توظيف منتظمة للقيادة. الحفاظ على الرؤية لأداء التوظيف والتقدم في التوظيف. دعم تحسين مستمر لسير العمل وعمليات التوظيف. المؤهلات الخبرة 3+ سنوات خبرة في التوظيف. يفضل خبرة في التوظيف للأدوار التشغيلية، الإنشاء، الترميم، إدارة المشاريع، أو أدوار مهنية متقدمة أخرى. خبرة في إدارة عدة طلبات توظيف نشطة في وقت واحد. خبرة في إجراء استقطاب وتواصل مع المرشحين. خبرة في إدارة عمليات التوظيف من الاستخراج حتى مرحلة العرض. خبرة في إجراء مقابلات هاتفية وفيديو. خبرة في تنسيق المقابلات وتدفقات التوظيف. خبرة في الحفاظ على قنوات التوظيف وقواعد بيانات المرشحين. خبرة في دعم مديري التوظيف والفرق القيادية طوال عملية التوظيف. المهارات مهارات استقطاب ومتابعة مرشحين قوية. مهارات إجراء المقابلات وتقييم المرشح قوية. خبرة في استخدام LinkedIn Recruiter وIndeed وأنظمة تتبع المتقدمين. قدرات إدارة قنوات التوظيف قوية. مهارات تنظيمية وإدارة عملية قوية. مهارات اتصال مكتوبة قوية. قدرات إدارة أصحاب مصلحة وبناء علاقات مع المرشحين قوية. القدرة على إدارة أولويات توظيف متعددة في آن واحد. عقلية منظمة ومتمحورة حول العملية. شعور عالي بالاستعجال والمتابعة. القدرة على العمل بشكل مستقل مع إشراف محدود. القدرة على بناء الثقة مع كل من المرشحين ومديري التوظيف.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المفضل للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>3+ سنوات من خبرة التوظيف.</li><li>خبرة التوظيف للأدوار التشغيلية، الإنشاء، الترميم، إدارة المشاريع، أو أدوار مهنية مشابهة مفضلة.</li><li>خبرة إدارة عدة طلبات توظيف نشطة في وقت واحد.</li><li>خبرة باستقطاب المرشحين ومبادرات التواصل.</li><li>خبرة إدارة عمليات التوظيف من الاستخراج حتى مرحلة العرض.</li><li>خبرة في إجراء مقابلات هاتفية وفيديو.</li><li>خبرة تنسيق المقابلات وتدفقات التوظيف.</li><li>خبرة في الحفاظ على قنوات التوظيف وقواعد بيانات المرشحين.</li><li>خبرة دعم مديري التوظيف والفرق القيادية طوال عملية التوظيف.</li><li>مهارات استقطاب ومتابعة مرشحين قوية.</li><li>مهارات إجراء المقابلات وتقييم المرشح قوية.</li><li>خبرة باستخدام LinkedIn Recruiter وIndeed وأنظمة تتبع المتقدمين.</li><li>قدرات إدارة قنوات التوظيف قوية.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة عملية قوية.</li><li>مهارات اتصال مكتوبة قوية.</li><li>قدرات إدارة أصحاب مصلحة وبناء علاقات مع المرشحين قوية.</li><li>القدرة على إدارة أولويات توظيف متعددة في آن واحد.</li><li>عقلية منظمة ومتمحورة حول العملية.</li><li>إحساس عالي بالاستعجال والمتابعة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل دون إشراف كبير.</li><li>القدرة على بناء الثقة مع كل من المرشحين ومديري التوظيف.</li></ul><p></p></section>

الأدوار والمسؤوليات:<br>• ينسّق ويدعم الأجندة الاستراتيجية لتطوير المنظومة والأهداف السنوية من خلال الإسهام الفعّال في المبادرات والمشاريع الرئيسية.• يشرف على الديناميات الهيكلية للشركة القابضة والشركات التابعة ويقيّمها ويفسر التغييرات ويقدم المشورة حول آثارها.• يسهم في تشكيل وتعزيز وحوكمة أطر الموارد البشرية، بما في ذلك أطر الكفاءات، ونُظم إدارة الأداء، وأنظمة التقييم والتدرج الوظيفي، بالإضافة إلى تطوير المواهب والقيادة والتخطيط للخلافة الوظيفية.• يقيم احتياجات الموارد البشرية التنظيمية من خلال تحليل قائم على البيانات وتحليل وضعية، ويقدم خطط عمل متوافقة بالتنسيق مع المدير.• ينسّق مع الشركات التابعة ويقود التوجيه لمتابعة وتقييم وتوحيد تقدم المشاريع الشهرية والربع سنوية والسنوية وخطط العمل.• يعمل مع المدير وأصحاب المصلحة عبر وظائف متعددة من خلال تقديم الرؤى والتوصيات المستنيرة.• يمتلك ويحكم تطوير وصيانة وتحسين مستمر للوصف الوظيفي عبر الشركة القابضة، مع ضمان التوافق مع تصميم المنظمة.• يوجه ويُحسّن التخطيط والتنظيم والأرشفة وتحليل قواعد بيانات وأنشطة التطوير التنظيمي، مع ضمان حوكمة وإدارة قوية.• يقود إعداد وتوحيد التقارير ولوحات المعلومات والوثائق المتعلقة بمبادرات ومشروعات التطوير التنظيمي.• يضمن ويطبق سلامة البيانات ومعايير التوثيق والامتثال ضمن ممارسات وأنظمة التطوير التنظيمي.• يحافظ على علاقات فعّالة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، مما يعزز التعاون والاتساق والتنفيذtimely لمبادرات التطوير التنظيمي.<br>المهارات والمؤهلات: <br>• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو سلوك منظمي أو مجال ذو صلة.• أداء أكاديمي قوي؛ يُفضّل الحصول على درجات عالية وتكريمات.• من 10 إلى 15 عامًا من الخبرة المهنية ذات الصلة في التطوير التنظيمي أو الموارد البشرية• خبرة سابقة في التعامل مع فرق التنوع وأصحاب المصلحة عبر الحدود• تُعتبر الدراسات العليا (مثل درجة الماجستير أو الشهادات المهنية) ميزة.• المشاركة في أنشطة خارج المنهاج المرتبطة بوظائف الموارد البشرية أو الرفاهية تعد ميزة.• إجادة متقدمة لتطبيقات الحاسب وبرمجة التقارير وتخطيط لوحات معلومات الموارد البشرية.• خبرة في أدوات تحليل البيانات والتصور البياني (مثل Power BI) ميزة.• الإنجليزية الممتازة شرط أساسي

عن NAGANAGA Architects, Designers & Planners هي شركة استشارية رائدة متعددة التخصصات تقدم حلول تصميمية معمارية مبتكرة في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة، مصر، والمملكة العربية السعودية. محفظتنا تشمل الضيافة والسكنية والتجارية والاستخدام المختلط والتطويرات الكبرى المخطط لها. نحن فخورون بالتميز في التصميم، والعمل الجماعي التعاوني، وتقديم مشاريع تعزز البيئة المبنية.<br>الغرض من الوظيفة: قيادة وإدارة والإشراف على جميع أنشطة تصميم المدني والطرق داخل شركة الاستشارات، مع ضمان تسليم حلول هندسية عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة تلبي متطلبات العملاء والمعايير التنظيمية ومواعيد المشروع. توفير الخبرة الاستراتيجية، والقيادة التقنية، وتطوير الفريق في تخصصات الهندسة المدنية والطرق.<br>المسؤوليات الرئيسية: قيادة وإدارة فريق تصميم الطرق المدنية عبر جميع مراحل المشروع. التخطيط وتوزيع الموارد الهندسية والرسم. مراجعة واعتماد حسابات تصميم الطرق والرسومات والتقارير والوثائق الفنية. ضمان الامتثال لمتطلبات العميل والمعايير والتنظيمات المحلية وإجراءات الشركة. التنسيق مع التخصصات الأخرى. حضور اجتماعات العملاء وتقديم الحلول الفنية. تحديد مخاطر التصميم وتنفيذ إجراءات التخفيف. مراقبة ج schedules وخطط المشروع والميزانيات والتقدم. توجيه وتقييم المهندسين والكوادر الفنية.<br>الأطر والحدود وصلاحيات اتخاذ القرار: إدارة قرارات تقنية يومية تتعلق بتصميم الطرق. مراجعة واعتماد التسليمات الهندسية قبل الإرسال. تخصيص موارد التصميم ضمن خطط المشروع المعتمدة. التنسيق مباشرة مع العملاء والجهات authorities والدوائر الداخلية. تصعيد القضايا التعاقدية أو التجارية أو الفنية الكبرى إلى نائب مدير البنية التحتية. ضمان الامتثال لنظام الجودة والإدارة البيئية والصحة والسلامة المعمول به ومتطلبات المعايير المعمول بها.<br>المؤهلات والخبرة والمهارات: بكالوريوس (يفضل ماجستير) في الهندسة المدنية. 15+ عامًا من الخبرة ذات الصلة في الطرق والطرق السريعة وتطوير المواقع والبنى التحتية. قيادة مثبتة في شركات الاستشارات أو الهندسة. معرفة قوية بـ AASHTO و MOT ومتطلبات السلطات المحلية. خبرة في أدوات التصميم (Civil 3D، Infra Works، Micro Station، Auto CAD). مهارات إدارة العملاء وقيادة المشاريع ممتازة. قدرات تواصل وحل المشكلات واتخاذ القرار قوية.<br>الكفاءات: القيادة وإدارة الفريق، التخطيط الاستراتيجي، تقييم المخاطر، التميز الفني في الهندسة المدنية/الطرق، إدارة الوقت والموارد، الابتكار والتحسين المستمر، إدارة أصحاب المصلحة، التدريب والتوجيه، ضمان الجودة، تقييم المخاطر

The ideal candidate will lead initiatives to generate and engage with business partners to build new business for the company. This candidate will be focused and have strong communication skills. They should be able to think critically when making plans and have a demonstrated ability to execute a particular strategy. Responsibilities Identify partnership opportunities Develop new relationships in an effort to grow business and help company expand Maintain existing business Think critically when planning to assure project success<br>Qualifications Bachelor's degree or equivalent experience 3 - 4 years' prior industry related business development experience Strong communication and interpersonal skills Proven knowledge and execution of successful development strategies Focused and goal-oriented

Responsibilities:∙ Communicates directly with fans to build strong relationships and establishes a visible external presence on both brand and community social channels∙ Respond to customer comments and inquiries∙ Respond to customers in a timely manner∙Monitors social discussion and sentiment to identify common themes and conversations and report on Voice of Customers/sentiment and alert in case of a trend∙Coordinate with Clients SM Team as well as MBC Account Managers∙Build relationships with Followers and Customers<br>Requirements:∙ Minimum 1 year of experience in social media moderation or customer service [chat accounts]∙Excellent interpersonal and presentations skills∙Hands on experience with social media management∙Attention to detail, critical-thinker and problem-solver