وظائف مدير العمليات

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة وظف.كوم

مهندس موقع بنية تحتية تكنولوجيا المعلومات كبير

On-site - مصر - القاهرة ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

نحن نوظف | مهندس موقع بنية تحتية تكنولوجيا المعلومات كبير الموقع: رأس الحكمه، مصرالشركة: DTECتبحث DTEC عن مهندس موقع بنية تحتية لتكنولوجيا المعلومات كبير ذو دافع عالي وخبرة لينضم إلى فريقنا ويقود التنفيذ الناجح لمشروعات البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات والمشروعات منخفضة التيار في مشروع رأس الحكمه.سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة عمليات الموقع، supervising الفرق الفنية، التنسيق مع العملاء، والمستشارين والمعنيين، وضمان التسليم الناجح للمشروع وفقًا للجدول المعتمد ومعايير الجودة والمتطلبات التعاقدية. المؤهلات:· شهادة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو هندسة الاتصالات أو هندسة الحاسبات أو تخصص ذو صلة.· خبرة لا تقل عن 5 سنوات في بنية ICT، الكابلات المنظَّمة، الألياف البصرية، شبكات UTP، مراكز البيانات، أو مشاريع التيار المنخفض.· خبرة مثبتة في الإشراف على تنفيذ الموقع وإدارة فرق المشروع.· فهم قوي لأنظمة الكابلات البصرية المنظَّمة وكابلات UTP، رفوف الشبكات، البنية التحتية السلبية، وأنظمة ICT.· القدرة على مراجعة الرسومات الهندسية والمواصفات والوثائق الفنية.· خبرة في إعداد وثائق المشروع، بما في ذلك IRs وMIRs وRFIs وIPAs وتقارير التقدم.· مهارات تخطيط وتنظيم واتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.· الكفاءة في Microsoft Office (وخاصة Excel) وAutoCAD.المتطلباترخصة قيادة سارية والوصول إلى مركبة شخصية أمران أساسيان، حيث يتطلب السفر المنتظم ضمن منطقة المشروع.المسؤوليات الأساسية· قيادة وإشراف مهندسي الموقع والفنيين والمتعهدين خلال تنفيذ المشروع.· التخطيط والتنظيم ومراقبة أنشطة الموقع اليومية لضمان تحقيق معالم المشروع في الوقت المحدد.· مراجعة وتفسير رسومات المشروع والمواصفات وقوائم الكميات والرسومات المعتمدة.· التنسيق مع العميل والمستشار ومدير المشروع والإدارات الداخلية لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة.· متابعة تقدم المشروع وتحديد المخاطر والتأخيرات وتنفيذ إجراءات تصحيحية للحفاظ على الجدول الزمني للمشروع.· إعداد وتقديم تقارير التقدم اليومية والأسبوعية والشهرية.· إعداد ومراجعة والمتابعة على طلبات التفتيش (IRs)، طلبات فحص المواد (MIRs)، RFIs وغيرها من وثائق المشروع.· إعداد طلبات الدفع interim (IPAs) بناءً على الأعمال المنجزة وتنسيق تقديمها في الوقت المحدد.· التنسيق مع قسم المشتريات لضمان تسليم المواد بما يتماشى مع برنامج المشروع.· حضور الاجتماعات الفنية والتنسيق والتقدم مع العملاء والمستشارين وأصحاب المصلحة في المشروع.· ضمان أن أنشطة الاختبار والتشغيل والتركيب تتم وفقًا لمواصفات المشروع والإجراءات المعتمدة.· الحفاظ على جميع وثائق المشروع، بما في ذلك تقارير الاختبار والرسومات as-built والضمانات وأدلة التشغيل والصيانة ووثائق التسليم.· تصعيد القضايا الفنية والتجارية والمتعلقة بالمشروع إلى مدير المشروع ومدير العمليات، مع اقتراح حلول عملية.· ضمان الالتزام بمعايير الجودة والمعايير الصحية والبيئية والسلامة والالتزامات التعاقدية للشركة.

We're Hiring | Senior IT Infrastructure Site Engineer Location: Ras Alhekma, EgyptCompany: DTECDTEC is seeking a highly motivated and experienced Senior IT Infrastructure Site Engineer to join our team and lead the successful execution of ICT Infrastructure and Low Current projects at our Ras EL-hekma Project.The successful candidate will be responsible for managing site operations, supervising technical teams, coordinating with clients, consultants, and stakeholders, and ensuring the successful delivery of the project in accordance with the approved schedule, quality standards, and contractual requirements. Qualifications:· Bachelor's degree in Electrical Engineering, Communications Engineering, Computer Engineering, or a related discipline.· Minimum 5 years of experience in ICT Infrastructure, Structured Cabling, Fiber Optics, UTP Networks, Data Centers, or Low Current projects.· Proven experience supervising site execution and managing project teams.· Strong understanding of Fiber Optic and UTP structured cabling systems, network racks, passive infrastructure, and ICT systems.· Ability to review engineering drawings, specifications, and technical documentation.· Experience preparing project documentation, including IRs, MIRs, RFIs, IPAs, and progress reports.· Excellent planning, organizational, communication, and stakeholder management skills.· Proficiency in Microsoft Office (particularly Excel) and AutoCAD.RequirementsA valid driving license and access to a personal vehicle are mandatory, as regular travel within the project area is required.Key Responsibilities· Lead and supervise site engineers, technicians, and subcontractors throughout project execution.· Plan, organize, and monitor daily site activities to ensure timely achievement of project milestones.· Review and interpret project drawings, specifications, BOQs, and approved shop drawings.· Coordinate with the Client, Consultant, Project Manager, and internal departments to ensure smooth project execution.· Monitor project progress, identify risks and delays, and implement corrective actions to maintain the project schedule.· Prepare and submit daily, weekly, and monthly progress reports.· Prepare, review, and follow up on Inspection Requests (IRs), Material Inspection Requests (MIRs), RFIs, and other project documentation.· Prepare Interim Payment Applications (IPAs) based on completed works and coordinate their timely submission.· Coordinate with the Procurement Department to ensure materials are delivered in line with the project programme.· Attend technical, coordination, and progress meetings with clients, consultants, and project stakeholders.· Ensure testing and commissioning activities are carried out in accordance with project specifications and approved procedures.· Maintain all project documentation, including testing reports, as-built drawings, warranties, O&M manuals, and handover documents.· Escalate technical, commercial, and project-related issues to the Project Manager and COO, while proposing practical solutions.· Ensure compliance with company quality standards, HSE requirements, and contractual obligations.

متدرب Entry Level وظف.كوم

Intern Marketing

On-site - مصر - القاهرة ٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

Job Description: We’re Hiring Interns at Ad Value CairoFor the curious ones. The note-takers. The idea-chasers. The people who hear “marketing” and think beyond just posts and captions.At Ad Value Cairo, we’re opening internship spots for people who want to understand how real advertising actually works.Not the textbook version. Not the TikTok guru version. The real version.Where strategy meets client pressure. Where a brief turns into a campaign. Where media, content, creative, performance, branding, research, and business thinking all come together.Here’s what makes this internship different:You won’t just learn from agency people. You’ll be in an environment led by a CEO who teaches at AUC, UMA, ESLSCA, among others, alongside a GM and COO with strong hands-on experience across major global brands and campaigns. You’ll also get exposure to real work for brands like Talabat, the United Nations, Danone, and more. And despite all that, the atmosphere is genuinely fun, energetic, and full of life.So yes, it’s an internship. But it’s also a small marketing school inside an agency.You’ll see how ideas are built. How clients think. How pitches happen. How campaigns take shape. How media decisions are made. How content becomes more than “just a post.” How brands compete for attention in a very noisy world.We’re looking for interns who are:Curious enough to ask questions Sharp enough to listen Brave enough to share ideas Organized enough to follow through Humble enough to learn Serious enough to show up on timeThere is a chance to get hired.  You don’t need to know everything. You just need to care. You don’t need to be perfect. You need to be present, proactive, and willing to learn.If you recently graduated in marketing, business, mass communication, media, advertising, design, or anything close to creativity and communication, we’d love to hear from you. Duration: 3 Months

دوام كامل لينكدإن

Senior Buyer

On-site - مصر - القاهرة ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

1. Strategic Sourcing & Tendering• Develop and implement category strategies for assigned indirect spend categories in alignment with the Director of Operations Excellence, leading end-to-end sourcing activities including market analysis, RFI/RFP/RFQ processes, tender evaluation, supplier selection, and TCO analysis to identify cost-saving opportunities beyond unit price.• Monitor supplier-market trends, pricing benchmarks, and emerging alternatives, while consolidating indirect spend across portfolio companies where Group-wide aggregation delivers greater leverage and cost benefits. 2. Contract Negotiation & Management• Lead supplier negotiations to secure competitive pricing, favorable commercial terms, service levels, and risk protections; draft, review, and execute contracts, framework agreements, and purchase orders in accordance with Group standards.• Maintain a centralized contract register, proactively managing key dates, renewals, obligations, performance clauses, and re-tendering activities to prevent automatic rollovers and ensure ongoing value for money.• Ensure all indirect purchases and service contracts include appropriate KPIs, SLAs, escalation procedures, and exit provisions. Valmore COO Operations Excellence Director Senior Buyer 2 3. Supplier Relationship & Performance Management• Act as the primary commercial contact for assigned suppliers, conducting regular performance reviews against agreed KPIs and SLAs, documenting outcomes driving corrective actions where required.• Manage supplier onboarding, periodic re-evaluations, disputes, issues, and escalations, while maintaining the approved supplier register and developing alternative suppliers to reduce dependency and supply risk. 4. Procurement Governance & Compliance• Ensure procurement activities comply with Group procurement policies, DOA requirements, and internal operational controls, maintaining accurate, audit-ready documentation including sourcing records, evaluations, approvals, and contracts.• Support internal and external audits, identify and escalate supplier compliance, ethical, or reputational risks, and promote procurement best practices, including sustainable and responsible sourcing. 5. Stakeholder Engagement & Internal Support• Partner with stakeholders across Finance, IT, Facilities, HR, Legal, and business units to translate requirements into effective procurement strategies, provide guidance on procurement processes, and advise on market conditions, lead times, and supplier risks to support planning and budgeting. • Support the Director of Operations Excellence in delivering Group-wide indirect procurement initiatives and savings programs. 6. Spend Analytics & Reporting• Maintain and analyze Group-wide indirect spend data, producing spend reports, savings trackers, and category dashboards while tracking procurement savings, cost avoidance, and value creation against annual targets.• Identify spend-consolidation opportunities across portfolio companies, build business cases for Group-level contracts, and support annual budgeting through market intelligence and cost forecasting for key indirect categories. 7. Performance Management & Professional Development• Track functional performance against agreed objectives and KPIs, taking ownership of personal effectiveness, continuous improvement, and delivery of role expectations.• Continuously develop procurement, commercial, analytical, and stakeholder management capabilities through training, industry best practices, and practical experience.• Proactively seek coaching, mentoring, and development support from the Director of Operations Excellence to enhance performance, strengthen leadership capabilities, and support long-term career growth. Qualifications & Background • Bachelor’s degree in business administration, Supply Chain Management, Commerce, or a related field. • Average 10-12 years of procurement experience, with at least 3 years focused on indirect or administrative spend categories. • Demonstrated experience managing service contracts across categories such as IT, facilities, security, or professional services. Experience & Track record • Proven track record of leading competitive tendering processes and commercial negotiations delivering measurable savings. • Strong contract management skills — drafting, reviewing, and managing service-level agreements and framework contracts. • Proficiency in procurement and ERP systems (Oracle preferred; SAP or MS Dynamics also considered). • Advanced Microsoft Excel and reporting skills, with the ability to analyze spend data and present insights clearly. 3 Desirable • Experience working within a holding company, group procurement function, or multi-entity organization. • CIPS (Chartered Institute of Procurement & Supply) qualification — MCIPS or working towards. • Familiarity with e-procurement platforms and sourcing tools (e.g. Ariba, Coupa, Jaggaer), and category management strategies for indirect spend. • Knowledge of sustainable procurement practices and ESG supplier-assessment frameworks.

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

ESG and Sustainability Manager

On-site - مصر - القاهرة ١٢ يونيو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description: Job Title: ESG and Sustainability Manager Reporting to: Regional Chief Operating Officer Egypt, and BGIUK Sustainability Manager (matrix reporting) Department: Corporate Responsibility, Sustainability & ESG Location: Cairo, Egypt (occasional travel required) We make health happen: At Bupa, our purpose is helping people live longer, healthier, happier lives and making a better world. The ESG & Sustainability Manager role supports this purpose by reducing the environmental impact of Bupa s operations in Egypt (Bupa Egypt Insurance (BEI) as well as Bupa Global overall and increasing its positive social impact. This role works closely with colleagues across Bupa Egypt Insurance, Bupa Global, and the Bupa ESG teams to deliver local ESG programmes that align with Bupa s global Better World strategy. The role also ensures compliance with Egyptian ESG regulations and leads annual external ESG reporting to the Financial Regulatory Authority (FRA). Key Responsibilities Local ESG Strategy Develop and deliver the Bupa Egypt ESG strategy in alignment with: The Bupa Group Better World ESG strategy Bupa Global (BGIUK) and BEI business strategies Bupa Enterprise Policy on Sustainability BEI and BG strategies Set clear, measurable ESG targets and oversee delivery. Work closely with Bupa Global ESG teams to ensure alignment and share best practices. Support selected Bupa Global ESG initiatives and local programme rollouts where required. The role holder will also ensure BEI ESG programmes and best practice are shared across Bupa Global and work with the wider BG and BGIUK ESG teams to ensure all BEI work supports the bigger picture. This will include working on the BG ESG strategy and rolling out BG programmes to other operational locations. Local reporting and disclosures : develop reporting in line with internal and external requirements. Internally this includes developing local updates and reports for the BGIUK ESG and non-financial reporting teams, the BEI Executive and the Board. External reporting will need to comply with Egyptian regulatory requirements - the Egyptian Financial Regulatory Authority (FRA) has introduced mandatory ESG reporting regulations to align with international standards and promote sustainable development. An annual ESG report is required alongside annual financial reporting. This work will require close collaboration with the BEI management and compliance teams. Increasing local social impact : develop a local Egypt plan to ensure positive social impact in the local community which maximizes what BEI can offer and which aligns with the Better World strategy. This work will include leading the Bupa Foundation Community Committee and liaising with the BGIUK Head of Community and Bupa Foundation team. Reducing environmental impact : develop the plan to support Bupa Global to get to net zero. This work will include liaising with the BGIUK ESG team and local Property teams on reducing energy consumption and green energy options to decarbonize. It also will mean working with local teams to reduce waste, increase recycling rates and reduce water consumption/conserve water. Education and engagement of BEI and BG teams : work with colleagues to educate and inspire local ESG action to reduce our environmental impact and to help make a better world through positive social impact. This includes embracing innovative technologies and practices to help Bupa make a better world. Support the engagement of Bupa Global s network of healthcare providers as part of our ESG journey : work with the BG Provider team to influence providers so they can reduce their direct emissions, and we reduce our scope 3 emissions. Advocate for sustainability internally and externally : attend events about ESG and act as a spokesperson (where agreed and appropriate). Why Bupa We re a health insurer and provider. With no shareholders, our customers are our focus. Our people are all driven by the same purpose helping people live longer, healthier, happier lives and making a better world. We make health happen by being brave, caring and responsible in everything we do. We encourage all of our people to Be you at Bupa , we champion diversity, and we understand the importance of our people representing the communities and customers we serve. That s why we especially encourage applications from people with diverse backgrounds and experiences. Bupa is a Level 2 Disability Confident Employer. This means we aim to offer an interview/assessment to every disabled applicant who meets the minimum criteria for the role. We ll make sure you are treated fairly and offer reasonable adjustments as part of our recruitment process to anyone that needs them. If you require information regarding this role in an alternative format, please email: EMAIL_ADDRESS Time Type: Full time Job Area: People & HR Locations: Egypt - Cairo</div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Environmental Science, Business, Economics, Political Science/Policy or a related field. 5+ years of relevant experience in sustainability / ESG roles. Experience managing a sustainability agenda for an international company as well as ESG and TCFD reporting experience to the FRA or other regulating bodies. Proven exposure to international ESG frameworks, benchmarking, and best practices across multiple organisations or markets. Relevant ESG or sustainability certifications are required or strongly preferred, such as: GRI (Global Reporting Initiative) Certification CFA Certificate in ESG Investing ISO 14001 / ISO 45001 Lead Auditor or Practitioner Sustainability or ESG Reporting certifications Climate related or responsible investment qualifications Demonstrated experience in formal executive board and committees reporting and presenting. Demonstrated experience in programme design, delivery, measurement, and reporting. Excellent communication and stakeholder management skills, with experience working in matrix environments. Strong data handling skills with the ability to translate insights into actions. Empowered to make decisions in line with Bupa s sustainability and ESG strategy. Confident in challenging constructively and collaborating effectively across functions and geographies. Strong leadership, organisational, and programme management capabilities. High attention to detail and commitment to accuracy.</section>

دوام كامل لينكدإن

مشرف مرافق

On-site - مصر - القاهرة الثلاثاء

الإدارة

مشرف المرافق يتبع: مدير العمليات / مدير المرافق ملخص الوظيفة: يتولى مشرف المرافق مسؤولية الإشراف على العمليات اليومية والصيانة والمظهر العام للمنشأة. يضمن هذا الدور إدارة جميع أنظمة المباني، والمقاولين، وخدمات النظافة، والأمن، وأنشطة الصيانة بكفاءة لتوفير بيئة آمنة وعملية وعالية الجودة للموظفين والعملاء والزوار. المسؤوليات الرئيسية:- الإشراف على العمليات اليومية لجميع خدمات المرافق.- مراقبة أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية لأنظمة التكييف والتهوية (HVAC)، والأنظمة الكهربائية، والسباكة، والأعمال المدنية.- تنسيق والإشراف على المقاولين الخارجيين ومزودي الخدمات لضمان إنجاز العمل وفقاً لمعايير الشركة.- إجراء عمليات تفتيش دورية للمرافق وتحديد متطلبات الصيانة.- متابعة طلبات الصيانة وضمان حلها في الوقت المناسب.- مراقبة أداء خدمات النظافة والأمن وخدمات دعم المرافق الأخرى.- الاحتفاظ بسجلات دقيقة لأنشطة الصيانة، وحالة الأصول، وتقارير الخدمة.- دعم مشاريع تجهيز المكاتب وتجديدها ونقلها عند الحاجة.- مراقبة المواد الاستهلاكية الخاصة بالمرافق وتنسيق طلبات الشراء.- المساعدة في إعداد جداول الصيانة والتقارير التشغيلية.- التأكد من جاهزية جميع معدات الطوارئ وأنظمة المباني.- الاستجابة الفورية لطوارئ المرافق وتنسيق الإجراءات التصحيحية.- دعم مراقبة الميزانية من خلال متابعة تكاليف الصيانة وأداء المقاولين.- تحديد فرص التحسين المستمر لعمليات المرافق وجودة الخدمة. المؤهلات:- درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة المرافق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.- خبرة من 3 إلى 5 سنوات في إدارة المرافق أو إدارة العقارات أو عمليات المباني.- خبرة في الإشراف على المقاولين ومزودي الخدمات.- معرفة بأنظمة التكييف، والأنظمة الكهربائية، والسباكة، وصيانة المباني.- الإلمام بلوائح الصحة والسلامة المهنية.- إجادة استخدام حزمة Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). المهارات:- قيادة قوية وإشراف على الفريق.- مهارات تواصل وتنسيق ممتازة.- قدرات في حل المشكلات واتخاذ القرار.- مهارات إدارة الوقت والتنظيم.- القدرة على العمل تحت ضغط وإدارة أولويات متعددة.- الاهتمام بالتفاصيل.- عقلية تركز على خدمة العملاء.- إعداد التقارير والتوثيق.- إدارة البائعين والمقاولين. الموقع: القاهرة الجديدة - مصر يرجى إرسال سيرتك الذاتية عبر البريد الإلكتروني: careers@plug-n.com

Facilities Supervisor Reports To: Operations Manager / Facilities Manager Job Summary:The Facilities Supervisor is responsible for overseeing the daily operation, maintenance, and presentation of the facility. This role ensures that all building systems, contractors, housekeeping, security, and maintenance activities are managed efficiently to provide a safe, functional, and high-quality environment for employees, clients, and visitors. Key Responsibilities:- Supervise the daily operation of all facility services.- Monitor preventive and corrective maintenance activities for MEP systems, HVAC, electrical, plumbing, and civil works.- Coordinate and supervise external contractors and service providers to ensure work is completed according to company standards.- Conduct regular facility inspections and identify maintenance requirements.- Follow up on maintenance requests and ensure timely resolution.- Monitor the performance of housekeeping, security, and other facility support services.- Maintain accurate records of maintenance activities, asset status, and service reports.- Support office fit-out, renovation, and relocation projects when required.- Monitor facility consumables and coordinate procurement requests.- Assist in preparing maintenance schedules and operational reports.- Ensure all emergency equipment and building systems are operational.- Respond promptly to facility emergencies and coordinate corrective actions.- Support budget control by monitoring maintenance costs and contractor performance.- Continuously identify opportunities to improve facility operations and service quality. Qualifications:- Bachelor's degree in Engineering, Facilities Management, Business Administration, or a related field.- 3–5 years of experience in Facilities Management, Property Management, or Building Operations.- Experience supervising contractors and service providers.- Knowledge of MEP systems, HVAC, electrical, plumbing, and building maintenance.- Familiarity with health and safety regulations.- Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word, Power Point). Skills:- Strong leadership and team supervision.- Excellent communication and coordination skills.- Problem-solving and decision-making abilities.- Time management and organizational skills.- Ability to work under pressure and manage multiple priorities.- Attention to detail.- Customer service mindset.- Report writing and documentation.- Vendor and contractor management. Location: New Cairo - Egypt Kindly send your CV through: careers@plug-n.com

دوام كامل لينكدإن

مساعد مكتب رئيس مجلس الإدارة

On-site - مصر - القاهرة الأمس

المبيعات

نحن نبحث عن فرد ذو إمكانات عالية وطموح ومهنية رفيعة للانضمام إلى مكتب رئيس مجلس إدارتنا كـ "مساعد مكتب رئيس مجلس الإدارة". تعد هذه فرصة فريدة في بداية المسيرة المهنية لاكتساب خبرة قيّمة في العمليات على المستوى التنفيذي، والتعامل مع كبار القادة وأولويات الأعمال الرئيسية، مع العمل بشكل وثيق مع مدير مكتب رئيس مجلس الإدارة في بيئة ديناميكية واحترافية للغاية. المسؤوليات الرئيسية • دعم مدير مكتب رئيس مجلس الإدارة في إدارة الأولويات اليومية وأنشطة المكتب التنفيذي • تنسيق الاجتماعات والجداول الزمنية والمواعيد والترتيبات ذات الصلة • إعداد المراسلات المهنية والتقارير والعروض التقديمية والوثائق على المستوى التنفيذي • تنسيق ومتابعة بنود العمل والطلبات والمخرجات مع الأقسام الداخلية وأصحاب المصلحة المعنيين • تتبع الأولويات وضمان المتابعة في الوقت المناسب وبفعالية • الاحتفاظ بسجلات منظمة والتعامل مع المعلومات السرية بأعلى مستوى من السرية • تقديم تنسيق استباقي ودعم إداري لضمان سير عمل مكتب رئيس مجلس الإدارة بسلاسة ملف المرشح • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة المشاريع، أو مجال ذي صلة • خبرة مهنية من 0 إلى 2 سنوات؛ نشجع الخريجين الجدد المتميزين على التقديم • إتقان ممتاز للغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثاً • إجادة ممتازة لحزمة Microsoft Office، وخاصة PowerPoint وExcel وWord وOutlook • مستوى عالٍ من الاحترافية والمظهر اللائق مع التمتع بآداب العمل القوية • مهارات تواصل وتنظيم ممتازة واهتمام كبير بالتفاصيل • مهارات متابعة قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة • المرونة، والقدرة على التكيف، والمبادرة، والرغبة في التعلم • مستوى عالٍ من النزاهة والسرية والمهنية ما نقدمه • حزمة تعويضات جذابة وتنافسية • مكافأة أداء • تأمين طبي وتأمين على الحياة • ساعات عمل مرنة (في الموقع؛ وليس بنظام العمل الهجين) • خبرة قيّمة في العمليات على المستوى التنفيذي والقيادة العليا • فرص قوية للتعلم والتطوير المهني الموقع: السادس من أكتوبر وشارع شارل ديغول بالجيزة الاستعداد والمرونة للسفر عند الحاجة بناءً على متطلبات العمل والأولويات التنفيذية. إذا كنت محترفاً طموحاً وذا إمكانات عالية وتبحث عن فرصة توفر خبرة استثنائية، ومسؤولية ذات مغزى، وتطوير مهني متسارع، فإننا ندعوك للتقديم.

We are seeking a high-potential, ambitious, and highly professional individual to join our Chairman’s Office as a Chairman’s Office Associate. This is a unique early-career opportunity to gain meaningful exposure to executive-level operations, senior leadership, and key business priorities, while working closely with the Chairman’s Office Director in a dynamic and highly professional environment. Key Responsibilities • Support the Chairman’s Office Director in managing daily priorities and executive office activities • Coordinate meetings, schedules, appointments, and related arrangements • Prepare professional correspondence, reports, presentations, and executive-level documents • Coordinate and follow up on action items, requests, and deliverables with internal departments and relevant stakeholders • Track priorities and ensure timely and effective follow-through • Maintain organized records and handle confidential information with the highest level of discretion • Provide proactive coordination and administrative support to ensure the smooth operation of the Chairman’s Office Candidate Profile • Bachelor’s degree in Business Administration, Business Management, or a related field • 0–2 years of professional experience; exceptional fresh graduates are encouraged to apply • Excellent command of English, both written and spoken • Excellent proficiency in Microsoft Office, particularly Power Point, Excel, Word, and Outlook • Highly professional and presentable with strong business etiquette • Excellent communication, organization, and attention to detail • Strong follow-up skills with the ability to manage multiple priorities • Flexible, adaptable, proactive, and eager to learn • High level of discretion, integrity, and professionalism What We Offer • Attractive and competitive compensation package • Performance bonus • Medical and life insurance • Flexible working hours (on-site; not hybrid) • Valuable exposure to executive-level operations and senior leadership • Strong learning and professional development opportunities Location : 6th of October and Charles De Gaulle Street in Giza Willingness and flexibility to travel as required based on business needs and executive priorities. If you are an ambitious, high-potential professional looking for an opportunity that offers exceptional exposure, meaningful responsibility, and accelerated professional development, we encourage you to apply.

دوام كامل لينكدإن

المسؤول الأول عن تخزين SAN مُسنَّد

On-site - مصر - القاهرة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

قِدْ، دَعْ وتَمْچيِد فريق التخزين والنسخ الاحتياطي وتطويره، مع إدارة الأولويات والتغطية عند الاتصال وتصعيد المشكلات. إشراف على العمليات اليومية، والمراقبة، والأداء، والصحة العامة لبيئات تخزين Power Max وPower Store. إدارة توفير التخزين، وتخطيط السعة، وتحسين الأداء، والترقيات، وأنشطة الترحيل. امتلاك وإدارة بيئة النسخ الاحتياطي والحماية البيانات عبر PPDM وCommvault وData Domain. ضمان تلبية عمليات النسخ الاحتياطي والتعافي للمتطلبات المحددة لـ RPO وRTO، بما في ذلك اختبارات الاسترداد والتحقق الدوري. قيادة تخطيط التعافي من الكوارث، واختبارها، والتنسيق أثناء الحوادث وسينوغرات الاسترداد. ضمان الامتثال لمتطلبات الأمان المعمول بها، واحتفاظ البيانات، ومقاومة رانسوموير. قيادة أتمتة وامتياز تشغيلي ومبادرات التحسين المستمر، مع تزويد الإدارة بتقارير منتظمة عن السعة، والاستخدام، وSLA، والأداء العام للخدمة. المتطلبات أكثر من 4 سنوات في دور مشابه. خبرة عملية خبِرة مع وحدات Dell Power Max وPower Store. خبرة قوية مع Power Protect Data Manager (PPDM)، وCommvault، وDell Data Domain. معرفة راسخة بـ SAN/NAS (Fibre Channel, iSCSI, NFS, SMB)، والتكرار، ومفاهيم DR. الإلمام بالافتراضية (VMware) وتكامل التخزين الخاص بها. مهارات قيادة قوية، واستكشاف أخطاء، والتواصل. شهادات Dell Technologies ذات الصلة وتوثيق VMware (VCP) مفضل. خبرة في البرمجة/الأتمتة (Power Shell، Python). خبرة مع النسخ الاحتياطي غير القابل للتلاعب/المعزول عن الشبكة وعمليات استرداد من رانسوموير. الإلمام بعمليات ITIL.

Lead, mentor, and develop the Storage and Backup team, managing priorities, on-call coverage, and escalations. Oversee the day-to-day operations, monitoring, performance, and overall health of the Power Max and Power Store storage environments. Manage storage provisioning, capacity planning, performance optimization, upgrades, and migration activities. Own and manage the backup and data protection environment across PPDM, Commvault, and Data Domain. Ensure backup and recovery operations meet defined RPO and RTO requirements, including regular recovery testing and validation. Lead disaster recovery planning, testing, and coordination during incidents and recovery scenarios. Ensure compliance with applicable security, data retention, and ransomware resilience requirements. Drive automation, operational excellence, and continuous improvement initiatives, while providing management with regular reports on capacity, utilization, SLAs, and overall service performance. Requirements 4+ Years in similar role. Expert hands-on experience with Dell Power Max and Power Store storage arrays. Strong experience with Power Protect Data Manager (PPDM), Commvault, and Dell Data Domain. Solid knowledge of SAN/NAS (Fibre Channel, i SCSI, NFS, SMB), replication, and DR concepts. Familiarity with virtualization (VMware) and its storage integration. Strong leadership, troubleshooting, and communication skills. Preferred Relevant Dell Technologies certifications and VMware certification (VCP). Scripting/automation experience (Power Shell, Python). Experience with immutable/air-gapped backups and ransomware recovery. Familiarity with ITIL processes.

Naukri Gulf

مشرف مشغل التحكم المركزي

On-site - مصر - القاهرة ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">دورك المستقبلي تولى تحديًا جديدًا وطبق خبرتك التشغيلية في مجال حديث. ستعمل إلى جانب فريق عمل تعاوني ودقيق في التفاصيل. ستلعب دورًا رئيسيًا في ضمان حركة القطارات الآمنة والفعالة ضمن نطاق مسؤوليتك. يوميًا، ستعمل عن كثب مع فرق عبر الشركة (مثل مديري EONP وT&C)، راقب حركة المرور وتنظيمها عبر CCTV، وتدير نظام تزويد الطاقة للخط المرفق. ستكون أيضًا مسؤولًا عن تسجيل الأحداث والتأكد من تنفيذ العمليات في الوضعين العادي والمتدهور. ستهتم بشكل خاص بمراقبة وتحكم حركة القطارات و MIV، وأيضًا تنسيق الإجراءات مع أصحاب المصلحة التشغيلية للحفاظ على معايير الجودة والسلامة. سنطلب منك ما يلي: • مراقبة وتحكم حركة القطارات وMIV. • ضمان جودة العمليات بما في ذلك الالتزام بالمواعيد والتوافر والانتظام. • الحفاظ على السلامة التشغيلية في الوضعين العادي والمتدهور. • تسجيل الأحداث في دفتر السجل و/أو البرامج المحددة المقدمة. • مراقبة CCTV وتنظيم حركة المرور بالتنسيق مع مديري EONP وT&C. • إدارة نظام تزويد الطاقة للخط والمرفق، بما في ذلك التوزيع عالي الجهد والمتوسط والمنخفض. كل ما يهمك نقدّر الشغف والموقف أكثر من الخبرة. لهذا السبب لا نتوقع أن تمتلك كل مهارة على حدة. بدلاً من ذلك، قمنا بإدراج بعض المهارات التي نعتقد أنها ستساعدك على النجاح والنمو في هذا الدور: • درجة البكالوريوس في الإلكترونيات أو الاتصالات أو الهندسة الكهربائية. • حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في دور مماثل ضمن مشروع سككي. • الوعي بمخاطر تشغيل السكة الحديد المرتبطة بالبيئة الكهربائية وحركة القطارات. • إجادة الإنجليزية والعربية. • مهارات حاسوبية قوية والقدرة على العمل مع برامج محددة. • القدرة على التكيف للعمل في بيئة ديناميكية وحساسة للسلامة. • مهارات تواصل وتنسيق ممتازة. أشياء ستستمتع بها انضم إلينا في رحلة تحويل مدى الحياة؛ صناعة السكك الحديدية هنا لتبقى، حتى تتمكن من النمو وتطوير مهارات وخبرات جديدة طوال مسيرتك المهنية. كما أنك ستتمتع أيضًا بـ: • الاستقرار والتحديات ومسار مهني طويل بعيدًا عن الروتين اليومي الممل. • العمل مع معايير أمان جديدة لإشارات السكك الحديدية. • التعاون مع فرق عابرة وماثرة من الزملاء. • المساهمة في مشاريع مبتكرة تشكل مستقبل التنقل. • استغلال بيئة عملنا الديناميكية والشاملة. • قيادة مسارك المهني إلى الاتجاه الذي تختاره عبر الوظائف والدول. • الاستفادة من استثمارنا في تطويرك من خلال فرص تعلم حائزة على جوائز. • التقدم نحو أدوار قيادية أو مجالات أخرى تهمك داخل ألستوم. لا تحتاج أن تكون من عشاق القطارات لتزدهر معنا. نضمن أنه عندما تركب واحدة من قطاراتنا مع أصدقائك أو عائلتك، فستفخر بذلك. إذا كنت مستعدًا للتحدي، سنسعد بسماعك! مهم أن نلاحظ بوصفنا شركة عالمية، نحن صاحب عمل يكرس فرص متساوية ويحتفي بالتنوع عبر 63 دولة نعمل فيها. نحن ملتزمون بخلق مكان عمل شامل للجميع. مجموعة الوظائف: مدير، الإمدادات، الإدارة، العمليات </div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Your future role Take on a new challenge and apply your operational expertise in a cutting-edge field. You ll work alongside collaborative and detail-oriented teammates. You'll play a key role in ensuring the safe and efficient movement of trains within your area of responsibility. Day-to-day, you ll work closely with teams across the business (such as EONP and T&C managers), monitor and regulate traffic via CCTV, and manage the power supply system for the line and depot. You ll also be responsible for recording events and ensuring processes are executed in both nominal and degraded modes. You ll specifically take care of monitoring and controlling train and MIV movements, but also coordinating actions with operational stakeholders to maintain quality and safety standards. We ll look to you for: • Monitoring and controlling train and MIV movements. • Ensuring the quality of operations, including punctuality, availability, and regularity. • Maintaining operational safety in both nominal and degraded situations. • Recording events in the logbook and/or specific programs provided. • Monitoring CCTV and regulating traffic in coordination with EONP and T&C managers. • Managing the power supply system for the line and depot, including high, medium, and low voltage distribution. All about you We value passion and attitude over experience. That s why we don t expect you to have every single skill. Instead, we ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role: • Bachelor s degree in Electronics, Communication, or Electrical Engineering. • Minimum of 5 years of experience in a similar role within a railway project. • Awareness of railway operation risks related to electrical and train movement environments. • Fluency in English and Arabic. • Strong computer skills and the ability to work with specific programs. • Adaptability to work in a dynamic and safety-critical environment. • Excellent communication and coordination skills. Things you ll enjoy Join us on a life-long transformative journey the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You ll also: • Enjoy stability, challenges, and a long-term career free from monotonous daily routines. • Work with new security standards for rail signalling. • Collaborate with transverse teams and helpful colleagues. • Contribute to innovative projects that shape the future of mobility. • Utilise our dynamic and inclusive working environment. • Steer your career in whichever direction you choose across functions and countries. • Benefit from our investment in your development through award-winning learning opportunities. • Progress towards leadership roles or other areas of interest within Alstom. You don t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you ll be proud. If you re up for the challenge, we d love to hear from you! Important to note As a global business, we re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63 countries we operate in. We re committed to creating an inclusive workplace for everyone. Job Segment: Manager, Supply, Management, Operations </div></section>

Naukri Gulf

قائد تقني

On-site - مصر - القاهرة ٧ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">لدينا عدة أدوار جديدة ضمن فريق الخدمات المهنية الموسع ونبحث عن قادة تقنيين ذوي كفاءة عالية للانضمام إلى الفريق ودعم النمو المستمر للأعمال. يعمل القائد التقني كخَبير مساهم فريد تقنيًا وموجه تقني لفريق التوصيل المسؤول عن تطبيق وتشغيل وتحسين منصات الأمن وعمليات تكنولوجيا المعلومات (مثل إدارة السجلات، SIEM، UEBA، SOAR). يضمن الحفاظ على الاتجاه التقني، والهندسة، والمعايير وأفضل الممارسات، وفتح الطريق أمام الفريق، وتوجيه المهندسين، والتواصل مع أصحاب المصلحة، والمساهمة عمليًا عند الحاجة. بخلاف المدير البحت، يظل هذا الدور تقنيًا بشكل عميق وفي الوقت ذاته يظهر القيادة والتأثير عبر الفرق. المسؤوليات<ul><li>الاتجاه الهندسي والهندسة المعمارية. تعريف وتوجيه الهندسة المعمارية والحلول للمشروعات (مثلاً: SIEM، معالجة الأحداث، وSOAR). التأكد من أن تكدسات التكنولوجيا المختارة والأنماط وتصميم النظام تتماشى مع احتياجات الأعمال وقابلية التطوير في المستقبل.</li><li>التسليم التطبيقي والإشراف. المشاركة في المهام التقنية الكبرى (مراجعات التصميم، مراجعات الكود/الإعدادات، إثبات المفاهيم، حل القضايا المعقدة) مع متابعة تقدم الفريق وجودة الكود/العمليات.</li><li>التوجيه وتمكين الفريق. توجيه المهندسين الأقل خبرة، قيادة مراجعات الكود/الإعدادات، تعزيز الممارسات الجيدة (الأمن، الرصد، الأداء)، دعم تطوير مهارات الفريق.</li><li>التجزئة والتنفيذ. بالشراكة مع مديري المشاريع/البرامج، تقسيم العمل إلى مهام/قصص، المساعدة في أولوية الدين التقني مقابل تطوير المزايا، تعريف الفترات/السبرينات، تتبع التبعيات، وفتح الطريق أمام الفريق.</li><li>التعاون مع الأطراف المعنية والفرق الأخرى. العمل كواجهة تقنية بين الهندسة، مالكي المنتج/الحلول، فرق العمليات، فرق الهندسة، وأصحاب المصلحة في العملاء/الخدمات المدارة. تواصل القرارات التقنية والمخاطر والمقارنات والتقدم.</li><li>الجودة والمعايير وإدارة المخاطر. وضع وتطبيق معايير الترميز/الإعداد، ضمان موثوقية النظام وأمنه وأدائه، تحديد وتخفيف المخاطر التقنية، إدارة الدين التقني.</li><li>التحسين المستمر والابتكار. رصد التقنيات الناشئة المرتبطة بمجموعة الخدمات (SIEM، معالجة الأحداث، الافتراضية، أمان الشبكات، إلخ)، اقتراح تحسينات للمنصة وخدمات التشغيل والعمليات.</li></ul>المهارات والخبرة<ul><li>خبرة عميقة في منصات على مستوى المؤسسات (في حالتك: SIEM/التسجيل، UEBA، معالجة الأحداث، SOAR، إلخ).</li><li>مهارات الهندسة والتصميم (تكامل الأنظمة، السعة، الأداء، الأمان).</li><li>قدرة تقنية تطبيقية (مراجعة الكود/الإعدادات، تصحيح المشكلات المعقدة، إجراء تحليل السبب الجذري).</li><li>الإلمام بأفضل الممارسات: الأمن، الرصد (المراقبة/التنبيه/التسجيل)، العمليات، خطوط أنابيب DevOps/CI-CD.</li><li>مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار وتقييم البدائل القوية (السرعة مقابل الجودة، القصير الأجل مقابل الطويل الأجل).</li></ul>القيادة والمهارات الشخصية<ul><li>القدرة على القيادة تقنيًا دون تأثير إدارة خطية رسمي دون سلطة.</li><li>اتصالات ممتازة (تفسيرات تقنية، إدارة أصحاب المصلحة) ومهارات التوجيه.</li><li>مهارات تنظيمية قوية، القدرة على أولوية المهام، إدارة مسارات متعددة وفتح الطريق أمام الفريق.</li><li>ذهنية استراتيجية: موازنة الالتزامات التسليمية مع التميز التقني وتأمين المستقبل للبئة.</li></ul>الخبرة والمؤهلات<ul><li>عادةً ما تكون 5+ سنوات من الخبرة المهنية في أدوار الهندسة، مع ما لا يقل عن 2-3 سنوات في دور رئيسي/قائد.</li><li>سجل مثبت من قيادة التسليم الفني، تصميم الهندسة، وتوجيه المهندسين.</li><li>الشهادات اختيارية لكنها مفيدة (مثلاً: Splunk Certified Architect، شهادات سحابية، شهادات أمن، PMP/ Agile).</li><li>الخبرة في المجال المستهدف (مثلاً: خدمات SIEM/التسجيل، عمليات الخدمة المدارة) تعتبر إضافة قوية.</li></ul></div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>خبرة عميقة في منصات على مستوى المؤسسات (في حالتك: SIEM/التسجيل، UEBA، معالجة الأحداث، SOAR، إلخ).</li><li>مهارات الهندسة والتصميم (تكامل الأنظمة، السعة، الأداء، الأمان).</li><li>قدرة تقنية تطبيقية (مراجعة الكود/الإعدادات، تصحيح المشكلات المعقدة، إجراء تحليل السبب الجذري).</li><li>الإلمام بأفضل الممارسات: الأمن، الرصد (المراقبة/التنبيه/التسجيل)، العمليات، خطوط أنابيب DevOps/CI-CD.</li><li>مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار وتقييم البدائل القوية (السرعة مقابل الجودة، القصير الأجل مقابل الطويل الأجل).</li><li>القدرة على القيادة تقنيًا دون تأثير إدارة خطية رسمي بدون سلطة.</li><li>اتصالات ممتازة (تفسيرات تقنية، إدارة أصحاب المصلحة) ومهارات التوجيه.</li><li>مهارات تنظيمية قوية، القدرة على أولوية المهام، إدارة مسارات متعددة وفتح الطريق أمام الفريق.</li><li>ذهنية استراتيجية: موازنة الالتزامات التسليمية مع التميز التقني وتأمين المستقبل للبئة.</li><li>عادةً ما تكون 5+ سنوات من الخبرة المهنية في أدوار الهندسة، مع ما لا يقل عن 2-3 سنوات في دور رئيسي/قائد.</li><li>سجل مثبت من قيادة التسليم الفني، تصميم الهندسة، وتوجيه المهندسين.</li><li>الشهادات اختيارية لكنها مفيدة (مثلاً: Splunk Certified Architect، شهادات سحابية، شهادات أمن، PMP/ Agile certification).</li><li>الخبرة في المجال المستهدف (مثلاً: خدمات SIEM/التسجيل، عمليات الخدمة المدارة) تعتبر إضافة قوية.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We have several new roles within the expanding professional services team and are looking for highly competent technical leads to join the team and support the continued growth of the business. The Technical Lead serves as the senior individual-contributor and technical guide for a delivery team responsible for implementing, operating and optimizing security and IT operations platforms ( e.g. , log management, SIEM, UEBA, , SOAR). They ensure that technical direction, architecture, standards and best practices are maintained, unblock the team, mentor engineers, liaise with stakeholders, and contribute hands-on as needed. Unlike a pure manager, this role remains deeply technical while also demonstrating leadership and cross-team influence.Responsibilities<ul><li>T echnical Direction & Architecture. Define and drive the technical architecture and solution approach for engagements ( g. , SIEM, Event Processing, and SOAR). Ensure chosen technology stacks, patterns, and system design align with business needs and future scalability.</li><li>Hands-on Delivery & Oversight. Participate in major technical tasks (design reviews, code/config reviews, proof-of-concepts, escalated issue resolution) while monitoring team progress and code/operational quality.</li><li>Mentoring & Team Enablement. Mentor less-senior engineers, lead code/config reviews, promote best practices (security, observability, performance), support team upskilling.</li><li>Work Breakdown & Execution Planning. In partnership with project/program managers, break work into tasks/stories, help prioritize technical debt vs feature development, define iterations/sprints, track dependencies, and unblock the team.</li><li>Stakeholder & Cross-Team Collaboration. Act as the technical interface between engineering, product/solution owners, operations teams, architecture teams, and client/managed-services stakeholders. Communicate technical decisions, risks, trade-offs, and progress.</li><li>Quality, Standards & Risk Management. Establish and enforce coding/configuration standards, ensure system reliability, security and performance, identify and mitigate technical risks, manage technical debt.</li><li>Continuous Improvement & Innovation. Monitor emerging technologies relevant to the service stack (SIEM, Event Processing, virtualization, network security, etc.), propose improvements for the platform, service offerings, and operations.</li></ul>Skills & Experience<ul><li>Deep experience with enterprise-scale platforms (for your case: SIEM/logging , UEBA, Event Processing, SOAR, etc).</li><li>Architecture and design skills (systems integration, scale, performance, security).</li><li>Hands-on technical capability (code/config review, debugging complex issues, performing root cause analysis).</li><li>Familiarity with best practices: security, observability (monitoring/alerting/logging), operations, DevOps/CI-CD pipelines.</li><li>Strong problem-solving, decision-making, and trade-off evaluation skills (speed vs quality, short-term vs long-term).</li></ul>Leadership & Interpersonal Skills<ul><li>Ability to lead technically without formal line management influence without authority .</li><li>Excellent communication (technical explanations, stakeholder management) and mentoring skills.</li><li>Strong organizational skills, ability to prioritize tasks, manage multiple streams and unblock the team.</li><li>Strategic mindset: balancing delivery commitments with technical excellence and future-proofing the environment.</li></ul>Experience & Qualifications<ul><li>Typically, 5+ years of professional experience in engineering roles, with at least 2-3 years in a senior/lead capacity.</li><li>Proven track record of leading technical delivery, architecture design, and mentoring engineers.</li><li>Certifications optional but beneficial ( g. , Splunk Certified Architect, Cloud certifications, Security certifications, PMP/Agile certification).</li><li>Experience in the target domain ( g. , SIEM/logging services, managed service operations) is a strong plus.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Deep experience with enterprise-scale platforms (for your case: SIEM/logging , UEBA, Event Processing, SOAR, etc).</li><li>Architecture and design skills (systems integration, scale, performance, security).</li><li>Hands-on technical capability (code/config review, debugging complex issues, performing root cause analysis).</li><li>Familiarity with best practices: security, observability (monitoring/alerting/logging), operations, DevOps/CI-CD pipelines.</li><li>Strong problem-solving, decision-making, and trade-off evaluation skills (speed vs quality, short-term vs long-term).</li><li>Ability to lead technically without formal line management influence without authority .</li><li>Excellent communication (technical explanations, stakeholder management) and mentoring skills.</li><li>Strong organizational skills, ability to prioritize tasks, manage multiple streams and unblock the team.</li><li>Strategic mindset: balancing delivery commitments with technical excellence and future-proofing the environment.</li><li>Typically, 5+ years of professional experience in engineering roles, with at least 2-3 years in a senior/lead capacity.</li><li>Proven track record of leading technical delivery, architecture design, and mentoring engineers.</li><li>Certifications optional but beneficial ( g. , Splunk Certified Architect, Cloud certifications, Security certifications, PMP/Agile certification).</li><li>Experience in the target domain ( g. , SIEM/logging services, managed service operations) is a strong plus.</li></ul></section>

دوام كامل لينكدإن

أخصائي تجربة الموظفين

عن بُعد - مصر - القاهرة منذ 23 ساعة

تكنولوجيا المعلومات

نبذة عنا تعد Remote Pass منصة عالمية رائدة تعمل على تغيير الطريقة التي تصل بها الشركات إلى أفضل المواهب وتديرها. بصفتنا أحد أفضل 100 منتج برمجيات نمواً وفقاً لـ G2، فإننا في مهمة لكسر الحواجز الجغرافية وخلق عالم يمكن فيه للمواهب الاستثنائية أن تزدهر في أي مكان. من خلال تبسيط عمليات التوظيف العالمية، وتهيئة الموظفين الجدد، والرواتب، والامتثال، تمكّن Remote Pass المؤسسات من بناء فرق عمل عن بُعد عالية الأداء. تم تصميم منصتنا لتحسين حياة الملايين من العاملين حول العالم من خلال تزويدهم بفرص غير مسبوقة للتواصل مع أصحاب العمل العالميين وتحقيق إمكاناتهم الكاملة. نحن مدعومون من قبل مستثمرين عالميين؛ Endeavor Catalyst، وKhwarizmi Ventures، وOraseya Capital، وFlyer One Ventures، وAccess Bridge Ventures، وA15، وSwiss Founders Fund، وPlug & Play. عن الدور الوظيفي: مع استمرارنا في التوسع السريع عبر الأسواق العالمية، نحن نبحث عن أخصائي تجربة موظفين ذي خبرة للانضمام إلى فريقنا المتنامي ودعم العمليات عبر منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (EMEA). هذا الدور مثالي لشخص لديه أكثر من 4 سنوات من الخبرة في عمليات الموارد البشرية، وتهيئة الموظفين الجدد/إنهاء الخدمة، وإدارة دورة حياة الموظف، أو دعم التوظيف العالمي، والذي يزدهر في بيئات سريعة النمو ويستمتع بحل التحديات التشغيلية والمتعلقة بالأفراد عبر ولايات قضائية متعددة. نحن نبحث عن محترف استباقي يهتم بالتفاصيل ويمتلك مهارات تواصل قوية، وعقلية تركز على حل المشكلات، والقدرة على إدارة عمليات التوظيف العابرة للحدود بثقة. يجب أن تكون مرتاحاً في إدارة عمليات التوظيف، ودعم الموظفين، وتنسيق الامتثال، والتوثيق، والتواصل مع أصحاب المصلحة عبر مختلف البلدان والمناطق الزمنية. في Remote Pass، لا يوجد يومان متشابهان. نحن نقدر روح المبادرة، والقدرة على التكيف، والأشخاص الذين يهتمون حقاً بتقديم تجربة استثنائية للموظفين مع مساعدة الشركات في توظيف المواهب وإدارتها عالمياً. إذا كنت تستمتع بالعمل في تقاطع العمليات، والامتثال، وتجربة الموظفين، وترغب في أن تكون جزءاً من شركة تشكّل مستقبل العمل العالمي، نود أن نسمع منك. المسؤوليات: دعم الموظفين العمل كنقطة اتصال أولى لاستفسارات الموظفين عبر نظام التذاكر، خاصة فيما يتعلق بتهيئة الموظفين ودعم الموارد البشرية عبر منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. تصعيد القضايا ذات التعقيد المتوسط والعالي إلى الفرق الداخلية المناسبة (تجربة الموظف، الرواتب، الشؤون القانونية) عند الحاجة. الحفاظ على تواصل قوي ومهني مع الموظفين لضمان تجربة سلسة. التهيئة والتنقل (EMEA) دعم سير عمل تهيئة الموظفين الجدد عبر منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، مع ضمان الامتثال والتنسيق مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين. المساعدة في التنسيق المتعلق بالتنقل (مثل عمليات الانتقال، وإدارة المستندات، ووثائق التوظيف). التأكد من أن وثائق وإجراءات التهيئة تعكس المتطلبات الخاصة بمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. الإدارة والتنظيم إدارة التذاكر المفتوحة، وضمان الاستجابات في الوقت المناسب وتحديد الأولويات بدقة. الحفاظ على تحديث السجلات عبر منصات مثل Monday.com، وDropbox، ونظام معلومات الموارد البشرية (HRIS). المساعدة في تنظيم الوثائق الداخلية وموارد التدريب تحت إشراف مدير تجربة الموظف. دعم العمليات والتحسين المستمر المساعدة في المهام التشغيلية وتنفيذ العمليات لضمان سير العمل اليومي بسلاسة. تحديد الاتجاهات في استفسارات الموظفين وتقديم مدخلات لتحسين العمليات والوثائق. دعم مشاريع ومبادرات فريق تجربة الموظف حسب الحاجة. مواءمة الفريق والنمو التعاون الوثيق مع فريق تجربة الموظفين في المهام والمشاريع الروتينية. الحفاظ على علاقات عمل قوية مع الفرق متعددة الوظائف وأصحاب المصلحة الخارجيين. تلقي التوجيه والتدريب المستمر للنمو في النطاق والمسؤولية. المتطلبات: أكثر من 4 سنوات من الخبرة في دعم الموارد البشرية، وتنسيق تهيئة الموظفين، وإدارة دورة حياة الموظف، أو عمليات التنقل، ويفضل أن يكون لديه خبرة في أسواق منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. إلمام قوي بعمليات التوظيف وإجراءات التهيئة في بلدان مثل: الدول الأوروبية، وأفريقيا، ودول مجلس التعاون الخليجي/الشرق الأوسط. الإلمام بإجراءات التهيئة ووثائق التوظيف في السياقات الدولية. مهارات تنظيمية ممتازة ومهارات تعدد المهام؛ الاهتمام بالتفاصيل أمر ضروري. إجادة ممتازة للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً. الكفاءة في استخدام نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) وأدوات التعاون (مثل أنظمة التذاكر، Monday.com، Dropbox). الراحة في العمل ضمن فريق سريع الخطى يعمل بالكامل عن بُعد. عقلية استباقية وموجهة نحو الخدمة مع اهتمام حقيقي بعمليات الأفراد والموارد البشرية العالمية.

About Us Remote Pass is a leading global platform transforming the way businesses access and manage top talent. Recognized as one of G2's Top 100 Fastest Growing Software Products, we're on a mission to break down geographical barriers and create a world where exceptional talent can thrive anywhere. By streamlining global hiring, onboarding, payroll, and compliance, Remote Pass empowers organizations to build high-performing remote teams. Our platform is designed to improve the lives of millions of workers worldwide by providing them with unprecedented opportunities to connect with global employers and reach their full potential. We are backed by world-class investors; Endeavor Catalyst, Khwarizmi Ventures, Oraseya Capital, Flyer One Ventures, Access Bridge Ventures, A15, Swiss Founders Fund and Plug & Play. About the Role: As we continue to scale rapidly across global markets, we're looking for an experienced Employee Experience Specialist to join our growing team and support operations across the EMEA region. This role is ideal for someone with 4+ years of experience in HR Operations, onboarding/offboarding and lifecycle management, or global employment support, who thrives in fast-paced, high-growth environments and enjoys solving complex operational and people-related challenges across multiple jurisdictions. We're looking for a proactive, detail-oriented professional with strong communication skills, a problem-solving mindset, and the ability to navigate cross-border employment operations with confidence. You should be comfortable managing onboarding, employee support, compliance coordination, documentation, and stakeholder communication across different countries and time zones. At Remote Pass, no two days are the same. We value ownership, adaptability, and people who genuinely care about delivering an exceptional employee experience while helping companies hire and manage talent globally. If you enjoy working at the intersection of operations, compliance, and employee experience, and want to be part of a company shaping the future of global work, we'd love to hear from you. Responsibilities: Employee Support Act as the first point of contact for employee queries via the ticketing system, especially related to onboarding and HR support across the EMEA region Escalate medium- and high-complexity issues to appropriate internal teams (EX, Payroll, Legal) when needed Maintain strong, professional communication with employees to ensure a smooth experience Onboarding & Mobility (EMEA) Support onboarding workflows for new hires across EMEA, ensuring compliance and coordination with internal teams and external partners Assist with mobility-related coordination (e.g. relocations, document management, employment documentation) Ensure onboarding documentation and procedures reflect EMEA-specific requirements Administration & Organization Manage open tickets, ensuring timely responses and accurate prioritization Keep records up to date across platforms like Monday.com, Dropbox, and HRISHelp organize internal documentation and training resources under the guidance of the EX Manager Process Support & Continuous Improvement Assist with operational tasks and process execution to ensure smooth daily workflows Identify trends in employee queries and provide input for improving processes and documentation Support EX team projects and initiatives as needed Team Alignment & Growth Collaborate closely with the Employee Experience team on routine tasks and projects Maintain strong working relationships with cross-functional teams and external stakeholders Receive ongoing mentorship and training to grow in scope and responsibility.. EM Requirements 4+ years of experience in HR support, onboarding coordination, employee lifecycle management, or mobility operations, preferably with exposure to EMEA markets. Strong familiarity with employment operations and onboarding processes in countries such as:European Countries Africa GCC./Middle East Familiarity with onboarding processes and employment documentation in international contexts Strong organizational and multitasking skills; attention to detƒail is a must Excellent written and verbal communication in English Proficiency in using HRIS and collaboration tools (e.g., ticketing systems, Monday.com, Dropbox) Comfortable working in a fast-paced, fully remote team A proactive, service-oriented mindset with a genuine interest in people operations and global HR

دوام كامل لينكدإن

نائب/مختص مبيعات B2B أول

On-site - مصر - القاهرة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

????Misr El Gdeda Responsibilities: dentify and approach potential B2B clients within the fashion and retail market. Generate qualified leads through market research, networking, referrals, and field visits. Present products and commercial proposals to prospective partners. Negotiate pricing, payment terms, order quantities, and contractual conditions. Manage the complete sales cycle, from prospecting and client meetings through closing and follow-up. Achieve agreed monthly and quarterly sales targets. Develop and maintain strong relationships with existing B2B accounts. Identify opportunities to increase account value and secure repeat orders. Monitor market trends, competitors, customer preferences, and commercial opportunities. Maintain an accurate sales pipeline and submit regular activity and performance reports. Coordinate with the operations, retail, inventory, and finance teams to ensure effective order fulfilment and customer satisfaction. Demonstrate the potential to assume broader commercial and team-management responsibilities in the future. Requirements Approximately 3–6 years of relevant B2B sales or business development experience. Previous experience in women’s fashion, apparel, garments, textiles, retail distribution, or a closely related sector is strongly preferred. Proven record of achieving sales targets and acquiring new business accounts. Strong prospecting, presentation, negotiation, closing, and relationship-management skills. Good understanding of wholesale, distribution, and fashion retail business models. Ability to work independently and actively generate new business opportunities. Commercially driven, ambitious, energetic, and motivated to progress into a future Sales Manager position. Good command of Microsoft Office and CRM or sales-pipeline management tools.

دوام كامل جولف تالنت

مساعد شخصي

On-site - مصر - القاهرة ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h4>وصف الشركة</h4> فنادق أكور ووكالاتها نحن أكثر من 290,000 خبير ضيافة نضع الناس في قلب ما نقوم به، نخلق عاطفة لضيوفنا، ونغذي الشغف بالخدمة والإنجاز إلى ما وراء الحدود. بناء على قوة فرقنا ونظامنا البيئي المتكامل بالكامل من العلامات التجارية الرائدة والخدمات المخصصة والحلول الخبيرة، نُخْرِج أفكاراً جديدة لإعادة imagining الضيافة وإلهام طرق جديدة لتجربة العالم. <h4>وصف الوظيفة</h4> <h4>الإدارة والتنسيق</h4> <ul> <li>إدارة دفتر مواعيد المدير العام لتنسيق الاجتماعات/المواعيد وضمان سير الاجتماعات بسلاسة</li> <li>فلترة/التعامل مع المكالمات الهاتفية، المواعيد، الرسائل والبريد الإلكتروني واتخاذ الإجراءات وفقاً لذلك</li> <li>تدوين محاضر اجتماع اللجنة التنفيذية</li> <li>التنسيق والتواصل مع مختلف الأقسام وجميع المستويات الوظيفية في الأمور الموجهة من المدير العام</li> <li>إعداد وإدارة المراسلات مع الجهات الداخلية والخارجية لتوقيع المدير العام</li> <li>الاستجابة لطلبات من مكاتب الأقسام أو الشركات أو الملاك وتسهيلها وفقاً لذلك</li> <li>الاستجابة لطلبت أو شكاوى المقيمين/الروّاد التي توجه إلى المدير العام</li> <li>تنسيق ترتيبات السفر بكفاءة عالية وإعداد ملف سفر مفصل وفقاً لذلك</li> <li>التأكد من إعداد نماذج الموافقات للمدير العام من أجل التوقيع والموافقة من نائب الرئيس، العمليات، مثلاً نماذج طلب الإجازة، نماذج الموافقات على السفر، تقارير مطالبات المصاريف، إلخ</li> <li>الحفاظ على تنظيم ملفات وتتبّع وفق أحدث الأساليب</li> <li>الحفاظ وتحديث الملفات الشخصية للجنة التنفيذية ورؤساء الأقسام المحفوظة في مكتب المدير العام</li> <li>الحفاظ وتحديث سجل إجازات اللجنة التنفيذية ورؤساء الأقسام</li> <li>الحفاظ وتحديث جدول “المدير المناوب”</li> <li>إعداد تقارير البيانات المالية الشهرية</li> <li>الحفاظ على سرية المسائل/القضايا الحساسة</li> <li>إدارة وصيانة وظيفة ونظافة المكتب</li> <li>ضمان وجود مخزون كافٍ من قرطاسية المكتب</li> <li>الحفاظ على مستوى عالٍ من الاحترافية ونقل صورة إيجابية عن المنظمة</li> </ul> <h4>مسؤوليات أخرى</h4> <ul> <li>الحفاظ على معرفة كاملة بكل خدمات F&B، المحتويات وطرق الإعداد، المطاعم والميزات الخدماتية للفندق</li> <li>الإلمام التام بجميع إجراءات السلامة من الحريق والحياة في الفندق والطوارئ</li> <li>المشاركة في جميع الإحاطات والاجتماعات والتدريبات المعتمدة من الإدارة</li> <li>الحفاظ على مستوى عالٍ من المظهر الشخصي والنظافة في جميع الأوقات</li> <li>أداء الواجبات المعقولة الأخرى المكلفة من الإدارة</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <h4>المعرفة والخبرة</h4> <ul> <li>التعليم دبلوم</li> <li>خبرة سكرتارية لا تقل عن 8 سنوات على الأقل مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مستوى الإدارة العليا</li> <li>إتقان القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية</li> <li>معرفة عملية جيدة ب MS Excel و Word و PowerPoint</li> </ul> <h4>الكفاءات</h4> <ul> <li>مهارات اتصال وتواصل مع العملاء جيدة</li> <li>خدمة موجهة مع دقة في التفاصيل</li> <li>القدرة على العمل بفعالية والمساهمة في فريق</li> <li>التحفيز الذاتي والنشاط</li> <li>مظهر جيد وترتيب مهني في جميع الأوقات</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن سنتين في نفس المنصب ضمن فنادق خمس نجوم وسلاسل فندقية دولية</li> <li>يجب أن تكون قد قضيت ثلاثة أعوام على الأقل في نفس الوظيفة ضمن سلسلة فندقية دولية</li> </ul>

<h4>Company description</h4> Accor Hotels & Resorts We are more than 290,000 hospitality experts placing people at the heart of what we do, creating emotion for our guests, and nurturing passion for service and achievement beyond limits. Building on the strength of our teams and of our fully integrated ecosystem of leading brands, personalized services & expert solutions, we break new ground to reimagine hospitality and inspire new ways to experience the world. <h4>Job description</h4> <h4>Administrative and coordination</h4> <ul> <li>Manage the General Manager’s diary to coordinate meetings/appointments, and to ensure smooth running of such meetings</li> <li>Screen/handle telephone calls, appointments, mails and emails and take action accordingly</li> <li>Take minutes at the Executive Committee Meeting</li> <li>Coordinate and communicate with various departments and all levels of staff on matters directed by the General Manager</li> <li>Prepare and manage correspondences with internal and external parties for General Manager’s signature</li> <li>Attend to requests from divisional, corporate or owners offices and facilitate it accordingly</li> <li>Attend to residents/patrons’ special requests or complaints that are directed to the General Manager</li> <li>Coordinate travel arrangements in a highly efficient manner and prepare detailed travel file accordingly</li> <li>Ensure approval forms are prepared for the General Manager for signature and approval of the Vice President, Operations, e.g. leave application forms, travel approval forms, expense claims reports, etc.</li> <li>Maintain systematic up-to-date filing and tracing systems</li> <li>Maintain and update Executive Committee and Department Heads’ personal files kept in the General Manager’s office</li> <li>Maintain and update Executive Committee and Department Heads’ leave record</li> <li>Maintain and update ‘Manager-On-Duty’ schedule</li> <li>Prepare monthly financial data reports</li> <li>Maintain confidentiality of sensitive matters/issues</li> <li>Manage and upkeep the functionality and cleanliness of the office</li> <li>Ensure adequate stock of office stationery</li> <li>Maintain a high level of professionalism and project a positive image of the organization.</li> </ul> <h4>Other responsibilities</h4> <ul> <li>Maintain complete knowledge of all F&B services, contents & preparation methods, outlets and hotel services/features</li> <li>Be fully conversant with hotel fire & life safety/emergency procedures</li> <li>Attend all briefings, meetings and trainings as assigned by management</li> <li>Maintain a high standard of personal appearance and hygiene at all times</li> <li>Perform other reasonable duties assigned by the management</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <h4>Knowledge and experience</h4> <ul> <li>Diploma education</li> <li>Minimum 8 years of secretarial experience with at least 5 years serving the senior management level</li> <li>Excellent reading, writing and oral proficiency in English language</li> <li>Good working knowledge of MS Excel, Word, & PowerPoint</li> </ul> <h4>Competencies</h4> <ul> <li>Good communication and customer contact skills</li> <li>Service oriented with an eye for details</li> <li>Ability to work effectively and contribute in a team</li> <li>Self-motivated and energetic</li> <li>Well-presented and professionally groomed at all times</li> </ul> <h4>Additional information</h4> <ul> <li>At least 2 years of experience in the same position in five-star hotels and international hotel chains</li> <li>Must have spent at least 3 years in the same job in an international hotel chain</li> </ul>

دوام كامل لينكدإن

Procurement Associate

On-site - مصر - القاهرة ١٦ يونيو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

Role Purpose:Execute and manage the end-to-end direct procurement operation cycle for raw materials, packaging, and production inputs, ensuring timely supply at optimal cost and quality. The role is responsible for supporting the Procurement Manager in all the procurement operations, supplier coordination, purchase order processing, operations negotiation, and compliance with company policies, delegation of authority (DOA), and applicable regulations within an FMCG manufacturing environment. Core Responsibilities: 1- Direct Material Purchasing & PO Management Process purchase requisitions (PRs) and convert to purchase orders (POs) within defined SLA timelines Obtain and compare/ validate supplier quotations from the strategic sourcing team, specifications, lead times, and payment terms. Place and follow up on purchase orders for raw materials, packaging, and procurement operation inputs to ensure on time deliver y 2- Supplier Coordination & Records Management Evaluate existing suppliers based on price, quality, capacity, reliability, and compliance criteria Maintain day-to-day communication with assigned suppliers to resolve delivery, quality, and invoicing issues Maintain and regularly update the approved supplier list (ASL) and supplier master data in Oracle Escalate supplier performance issues to the Procurement Manager for corrective acti on 3- Governance, Compliance & DOAEnsure all procurement activities comply with company procurement policy, DOA, and SOPsMaintain complete and audit-ready procurement documentation (quotation comparisons, approval records, contracts) Coordinate settlement with Finance within agreed payment terms Operate within the ERP system (Oracle) for all transactional procurement activit ies 4- Reporting & Analytics Prepare periodic procurement reports: PO/PR compliance, KPI tracking, spend analysis, fulfillment rates, and importation status Track Purchase Price Variance (PPV) and flag deviations for management review Support the Procurement Manager with data compilation and reporting for management rev iews Qualifications:Bachelor’s degree in supply chain management, Business Administration, Commerce, Engineering, or equivalent4–5 years of relevant experience in direct procurement within FMCG, food manufacturing, or related industries Hands-on experience with ERP systems (Oracle preferred) Experience in raw material and packaging sourcing for food / FMCG production Understanding of procurement best practices, supply chain operations, and vendor management. Advanced knowledge of Microsoft Office Suite (Excel, Word, Power Point) and data analysis and visualization tools Advanced level of English profic iency

دوام كامل لينكدإن

Buyer - Direct Procurement

On-site - مصر - القاهرة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

Role Purpose:Execute and manage the end-to-end direct procurement operation cycle for raw materials, packaging, and production inputs, ensuring timely supply at optimal cost and quality. The role is responsible for supporting the Procurement Manager in all procurement operations, supplier coordination, purchase order processing, operations negotiation, and compliance with company policies, delegation of authority (DOA), and applicable regulations within an FMCG manufacturing environment. Core Responsibilities: 1- Direct Material Purchasing & PO Management Process purchase requisitions (PRs) and convert to purchase orders (POs) within defined SLA timeline Obtain and compare/ validate supplier quotations from the strategic sourcing team, specifications, lead times, and payment terms Place and follow up on purchase orders for raw materials, packaging, and procurement operation inputs to ensure on-time delivery 2- Supplier Coordination & Records Management Evaluate existing suppliers based on price, quality, capacity, reliability, and compliance criter Maintain day-to-day communication with assigned suppliers to resolve delivery, quality, and invoicing issues Maintain and regularly update the approved supplier list (ASL) and supplier master data in Oracle Escalate supplier performance issues to the Procurement Manager for corrective action 3- Governance, Compliance & DOAEnsure all procurement activities comply with company procurement policy, DOA, and SOPsMaintain complete and audit-ready procurement documentation (quotation comparisons, approval records, contract) Coordinate settlement with Finance within agreed payment terms RMS operate within the ERP system (Oracle) for all transactional procurement activities 4- Reporting & Analytics Prepare periodic procurement reports: PO/PR compliance, KPI tracking, spend analysis, fulfillment rates, and importation status Track Purchase Price Variance (PPV) and flag deviations for management review Support the Procurement Manager with data compilation and reporting for management reviews Qualifications:Bachelor’s degree in supply chain management, Business Administration, Commerce, Engineering, or equivalent At least 4–5 years of relevant experience in direct procurement within FMCG, food manufacturing, or related industries Hands-on experience with ERP systems (Oracle preferred) Experience in raw material and packaging sourcing for food / FMCG production Understanding of procurement best practices, supply chain operations, and vendor management. Advanced knowledge of Microsoft Office Suite (Excel, Word, Power Point), and data analysis and visualization tools Advanced level of English proficiency

دوام كامل لينكدإن

مهندس مركز البيانات

On-site - مصر - القاهرة ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

نحن نبحث عن مدير موقع – مشاريع مركز البيانات الموقع: دول مجلس التعاون الخليجي / دول الخليج الخبرة: 15+ سنوات الصناعة: مركز البيانات / الهندسة الميكانيكية والكهربائية / البناء حول الدور نحن نبحث عن مدير موقع متمرس – مشاريع مركز البيانات لقيادة وإدارة أعمال البناء في الموقع، والتركيب، والاختبار، والتشغيل، واختبار الأنظمة المتكاملة، والاستعداد التشغيلي، وتسليم المشروع عبر مشاريع مركز البيانات في منطقة الخليج العربي. ((المسؤوليات الرئيسية)) • توفير القيادة الشاملة لأعمال البناء في الموقع والتركيب والاختبار والتشغيل والتسليم. • إدارة فرق الموقع، وفرَق التشغيل، والمشرفين، والمقاولين من الباطن، والموردين. • ضمان تسليم المشروع ضمن الميزانية والجدول الزمني والجودة والمتطلبات التعاقدية. • العمل كممثل الموقع الأساسي تجاه العميل والمستشار والسلطات وأصحاب المصلحة في المشروع. • قيادة أنشطة التثبيت التي تغطي الأنظمة الكهربائية والميكانيكية وELV وICT والأمن وBMS وEPMS وSCADA وإنذار الحريق وخفض الحريق والتحكم وبنية مركز البيانات التحتية. • قيادة وتنسيق أنشطة اختبار الأنظمة المتكاملة من المستوى 4 والتحقق من تسلسل العمليات (SOO). • إدارة اختبارات الأداء من المستوى 5، والتحقق التشغيلي، واختبارات بنوك الأحمال، واختبارات المبنى الأسود، ومحاكاة سيناريوهات الطوارئ. • ضمان الامتثال لسياسات الصحة والسلامة والبيئة، والتنظيمات المحلية، ومتطلبات العميل، والمعايير الدولية. • إدارة قوائم التصحيح والنواقص وحل المشكلات وإعادة الاختبار والإغلاق النهائي للمشروع. • الحفاظ على وثائق التشغيل والاعتماد، وسجلات المخاطر، ومتعقبات الأحداث، وتقارير التقدم. • تنسيق شهود العميل، والمستشارين، وممثلي OEM، ووكلاء التشغيل. • ضمان إكمال حزم التسليم، ودفاتر التشغيل والصيانة، ورسومات كما-بنيت، وسجلات التدريب، وقبول العميل النهائي. المتطلبات • 15+ سنة من الخبرة الإجمالية في البناء والهندسة الميكانيكية والكهربائية، والتشغيل التجريبي، أو مشاريع مركز البيانات. • خبرة مثبتة في مشاريع مركز البيانات، ويفضل مع عملاء دوليين كبار أو مقاولين. • خبرة قوية في التركيب والتشغيل والاختبار الأدائي وبناء الاستعداد التشغيلي. • معرفة قوية بالأنظمة الكهربائية والميكانيكية، ونظام BMS وEPMS وUPS والمولدات وأنظمة التبريد، والحماية من الحريق، والبنى التحتية الحرجة. • قدرات قيادية وإدارة مشاريع/مواقع قوية. • مهارات تواصل وتنسيق وحل مشكلات واتخاذ قرارات قوية. • خبرة في منطقة الخليج / الشرق الأوسط. • درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال تقني ذي صلة. • شهادات مهنية ذات صلة في إدارة المشاريع أو الصحة والسلامة والبيئة أو التشغيل التوثيقي تعتبر ميزة. ما نقدم • فرصة للعمل في مشاريع مركز بيانات كبيرة عبر الخليج العربي. • حزمة رواتب تنافسية. • نمو مهني وتعرّض دولي للمشروعات. كيفية التقديم يمكن للمرشحين المهتمين إرسال سيرتهم المحدثة إلى: البريد الإلكتروني: Hr@smartpower.com.eg

We’re Hiring Site Manager – Data Center Projects Location: GCC / Gulf Countries Experience: 15+ Years Industry: Data Center / MEP / Construction About the Role We are looking for an experienced Site Manager – Data Center Projects to lead and manage site construction, installation, testing, commissioning, integrated systems testing, operational readiness, and project handover activities across Data Center projects in the GCC region. ((Key Responsibilities)) • Provide overall leadership for site construction, installation, testing, commissioning, and handover activities.• Manage site teams, commissioning teams, supervisors, subcontractors, and vendors.• Ensure project delivery within budget, schedule, quality, and contractual requirements.• Act as the primary site representative toward the client, consultant, authorities, and project stakeholders.• Lead installation activities covering Electrical, Mechanical, ELV, ICT, Security, BMS, EPMS, SCADA, Fire Alarm, Fire Suppression, Controls, and Data Center Infrastructure.• Lead and coordinate Level 4 Integrated Systems Testing (IST) activities and validate Sequence of Operations (SOO).• Manage Level 5 performance testing, operational validation, load bank testing, black building tests, and emergency scenario simulations.• Ensure compliance with HSE policies, local regulations, client requirements, and international standards.• Manage punch lists, deficiencies, issue resolution, retesting, and final project closeout.• Maintain commissioning documentation, risk registers, event trackers, and progress reports.• Coordinate client witnesses, consultants, OEM representatives, and commissioning agents.• Ensure completion of turnover packages, O&M manuals, as-built drawings, training records, and final client acceptance. Requirements • 15+ years of overall experience in construction, MEP, commissioning, or Data Center projects.• Proven experience in Data Center projects, preferably with major international clients or contractors.• Strong experience in installation, commissioning, IST, performance testing, and operational readiness.• Strong knowledge of Electrical and Mechanical systems, BMS, EPMS, UPS, generators, cooling systems, fire protection, and critical infrastructure.• Proven leadership and project/site management skills.• Strong communication, coordination, problem-solving, and decision-making abilities.• Experience working in the GCC / Middle East region.• Bachelor’s degree in Engineering or a related technical field.• Relevant professional certifications in Project Management, HSE, or Commissioning are an advantage. What We Offer • Opportunity to work on major Data Center projects across the GCC.• Competitive salary package.• Professional growth and international project exposure. How to Apply Interested candidates are invited to send their updated CV to: Email: Hr@smartpower.com.eg

Naukri Gulf

المشتري II

On-site - مصر - القاهرة ١٠ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يتطلب منصب المشتري معرفة بوظائف الشراء الأساسية. يجب أن يكون المشتري قادرًا على تطبيق هذه المعرفة عند مراجعة طلبات المواد و/أو شراء المعدات لإيجاد أفضل فرصة شراء للصناعات فيما يتعلق بالتكلفة والجودة والتسليم. المسئوليات الرئيسية: ضمان تدفق مثالي للمواد من الموردين إلى مرافق التصنيع/التوزيع بما يتوافق مع خطة العمليات العمل مع فرق متعددة الوظائف لتحديد المواد والمعدات الحرجة مراجعة طلبات المواد والمعدات لتحديد أفضل بائع بناءً على السعر والتسليم والجودة وبأقل إشراف تطوير قوائم العطاءات وحزم العطاءات لشراء المواد والمعدات تقييم عروض الموردين لضمان السعر والجودة والتسليم تقديم توصيات الشراء لاختيار الموردين التي تم الحصول عليها من خلال تقييم عروض الموردين وتحليلات مقارنة أخرى إظهار معرفة أساسية بالسلع التي يتم شراؤها إظهار معرفة جيدة جدًا بتخطيط MRP ومبادئ إدارة المخزون القدرة على تقييم اقتصاديات حجـم الشراء لتحسين مستويات المخزون مع تقليل النقص في المخزون ووجود مخزون زائد تنفيذ استراتيجية فعالة لفئات المواد المباشرة المختلفة التي تقلل التكلفة وتؤمن الإمداد وتدعم مستويات المخزون وتقلل من تعطل سلسلة الإمداد راقب انحراف سعر الشراء بشكل استباقي واتخذ خطوات لتخفيف تضخم التكلفة دعم مدير فئة التوريد من خلال تحديد فرص لمصادر بديلة أو تقليل التكاليف فهم الشروط والأحكام القياسية للمشتريات وكيف أنها تحمي الشركة من المخاطر والالتزامات مع إشراف بسيط وضع آليات امتثال لضمان مطابقة العمليات الداخلية والموردين للوحات القوانين والسياسات والإجراءات المحلية جمع التزامات الامتثال لضمان تلبية الإجراءات الداخلية والموردين وتجاوزها مع القوانين المحلية والسياسات والإجراءات تطبيق الإجراءات القياسية مع الالتزام بمتطلبات العمل وفق سياسات وإجراءات المشتريات بحد أدنى من الإشراف</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمترشحالمؤهل العلمي المطلوب والشهادات المفضلة شهادة البكالوريوس في الأعمال أو الهندسة أو إدارة سلسلة الإمداد ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة في الشراء/الشراءّ مطلوب خبرة في واحد أو أكثر من الفئات التالية مرغوبة المعادن، التشغيل، MRO، الخدمات غير المباشرة الشهادات والرخص APICS أو ISM مرغوبة بشدة Lean/Six Sigma - مفضل المعرفة / المهارات المطلوبة على دراية بالسلع المرتبطة بالصناعة مهارات تواصل شخصية قوية وقادرة على بناء علاقات قوية مع العملاء الداخليين وكذلك مع الموردين مهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، وإدارة الوقت القدرة على العمل ضمن فريق واتخاذ الاتجاه من الإدارة أو الزملاء من المستوى العالي مهارات اتصال وتنظيم قوية الحفاظ على مستوى عالٍ من السلامة الشخصية وسلامة أصول الشركة والموظفين والجمهور بشكل عام الإتقان في تطبيقات مايكروسوفت بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر وورد، إكسل، آوت لوك وباوربوينت الخبرة في أدوات تحليل البيانات مثل Power BI، Tableau، إكسل المتقدم الخبرة في أنظمة ERP/MRP (JDE مفضل)</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Buyer position requires a knowledge of basic purchasing functions. The Buyer must be able to apply this knowledge when reviewing requisitions for materials and/or equipment purchases to find the best purchasing opportunity for Industries with respect to cost, quality and delivery. Key Accountabilities: Ensure optimal flow of material from suppliers to manufacturing/distribution facilities in alignment with the operations plan Work with cross functional teams to identify critical materials and/or equipment Review requisitions for material and equipment to determine best vendor based on price, delivery, and quality with minimal supervision Develop bid lists and bid packages for the purchase of materials and equipment Evaluate vendor quotations to ensure price, quality, and delivery Provide procurement recommendations of vendor selections obtained through the evaluation of vendor quotations and other comparative analysis Demonstrate basic knowledge of commodities being purchased Demonstrate very good knowledge of MRP planning and inventory management principles Ability to evaluate purchase lot size economics to optimize inventory levels while minimizing stock outs and excess inventory Implement effective strategy for various direct material categories that reduce cost, secure supply, support inventory levels and minimize supply chain disruptions Monitor purchase price variance proactively and take steps to mitigate cost inflation Support Sourcing Category Manager by identifying opportunities for alternate sources or cost reduction exercise Understand standard terms and conditions for purchases and how they protect the company from risks and liabilities with minimal supervision Establish compliance reviews to ensure internal processes and suppliers meet or exceed and local laws, policies, and procedures Apply standard processes while meeting business requirements in accordance with Procurement s policies and procedures with minimal supervision</div></section><section>Desired Candidate ProfileRequired Education & Preferred Certifications Bachelor 's Degree in Business, Engineering or Supply Chain At least 3 years of experience in purchasing /procurement is required Experience in one or more of the following categories desirable Metals, Machining, MRO, Indirect Services Certificates & Licenses APICS or ISM certifications highly desirable Lean/Six Sigma - Preferred Required Knowledge / Skills Familiar with industry related commodities Strong interpersonal skills and capable of building strong relationships with internal customers, as well as vendors Strong analytical, problem solving and time management skills Able to work in a team and take direction from management or senior level peers Strong communication (written and oral) and organization skills Maintain a high regard for personal safety, safety of company assets and employees and the general public Proficient in Microsoft applications including, but not limited to, Word, Excel, Outlook and PowerPoint Experience with data analytical tools like Power BI, Tableau, Advanced Excel Experience with ERP/MRP systems (JDE Preferred)</section>

دوام كامل ٥ سنة فأكثر وظف.كوم

Restaurant Manager

On-site - مصر - القاهرة ١٠ يونيو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

Job Description: Restaurant Manager Join our dynamic team as a Restaurant Manager at our prestigious International Restaurant in the heart of Cairo, Egypt! We are seeking a highly motivated and seasoned professional to lead our team and ensure the seamless operation of our establishment. This is an exciting opportunity to make a significant impact and advance your career within a world-class hospitality environment. Responsibilities:<ul><li>Operations Oversight: Manage all aspects of restaurant operations, including premium guest services, culinary excellence, and team leadership.</li><li>Quality Assurance: Uphold the highest standards of international food quality, hygiene, and sophisticated presentation.</li><li>Team Development: Train, mentor, and supervise staff to deliver an exceptional, high-end dining experience.</li><li>Inventory Management: Oversee inventory levels and minimize waste through strategic ordering and precise stock control.</li><li>Financial Control: Closely monitor and manage costs to optimize profitability and operational efficiency.</li><li>Policy Compliance: Implement and maintain rigorous company policies and international service protocols.</li><li>Guest Relations: Handle guest feedback and resolve any issues with the utmost professionalism and diplomacy.</li><li>Safety & Standards: Ensure strict compliance with all local and international health, safety, and sanitation regulations.  </li></ul>What We Offer: As a Restaurant Manager, you will be the face of our operation, shaping the guest journey and driving the success of a premier brand. We offer:A professional and collaborative work environment where excellence is recognized. Significant opportunities for career growth within our expanding international portfolio. The chance to lead a passionate team dedicated to world-class hospitality

دوام كامل من ١ إلى ٢ سنة وظف.كوم

أخصائي تشغيل وسائل التواصل الاجتماعي

On-site - مصر - القاهرة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

1. إدارة العمليات اليومية وتخطيط المحتوى للمنصات الاجتماعية الرائجة في الخارج بما في ذلك Facebook وTikTok وInstagram؛2. إعداد حسابات الإعلانات بشكل مستقل، تنفيذ وتحسين حملات الإعلانات، تتبع الأداء وتقديم التقارير لتحقيق أهداف توليد العملاء المحتملين والتحويلات؛3. تصوير مواد فيديو قصيرة للمنتجات والترويج للعلامة التجارية، وإتمام المونتاج اللاحق لتقديم محتوى عالي الجودة يتناسب مع ميزات المنصة؛4. متابعة تحديثات خوارزميات المنصات وسياساتها، تعديل استراتيجيات التشغيل والإعلان وفقًا لذلك لتحسين تأثير الحساب وعائد الإعلانات على الاستثمار؛5. جمع وتحليل بيانات التشغيل وردود فعل المستخدمين، وتقديم تقارير تحليل دورية.المتطلبات1. خبرة لا تقل عن سنة في تشغيل وسائل التواصل الاجتماعي خارج البلاد، وإجادة Facebook Ads Manager وTikTok Ads Manager وقواعد الترويج على Instagram؛2. مهارة في تصوير وتحرير الفيديوهات القصيرة، والإجادة في استخدام أداة تحرير واحدة على الأقل مثل CapCut أو Premiere Pro، والقدرة على إنتاج المحتوى بشكل مستقل؛3. حس قوي باتجاهات الإنترنت والإبداع، familiarity مع تفضيلات المستخدمين في الخارج وخصائص المحتوى على منصات مختلفة؛4. مهارات تحليل بيانات أساسية، والقدرة على تحديد المشاكل وتحسين الاستراتيجيات بناءً على أداء البيانات؛5. دوافع ذاتية، مسؤولة، مهارات تواصل وعمل جماعي جيدة، والقدرة على العمل بشكل مستقل في المهام المعينة.

1.Manage daily operations and content planning for overseas mainstream social platforms including Facebook, TikTok and Instagram;2.Independently set up ad accounts, execute & optimize ad campaigns, track performance and deliver reports to achieve lead generation and conversion goals;3.Shoot short video materials for products and brand promotion, and complete post-production editing to deliver high-quality content matching platform features;4.Keep updated with platform algorithm and policy changes, adjust operation and advertising strategies accordingly to improve account influence and advertising ROI;5.Collect and analyze operation data and user feedback, and submit periodic analysis reports.Requirements1.Minimum 1 year of experience in overseas social media operation, proficient in Facebook Ads Manager, TikTok Ads Manager and Instagram promotion rules;2.Skilled in short video shooting and editing, proficient in at least one editing tool such as CapCut, Premiere Pro, etc., able to produce content independently;3.Strong sense of internet trends and creativity, familiar with overseas user preferences and content characteristics of different platforms;4.Basic data analysis skills, able to identify problems and optimize strategies based on data performance;5. Self-motivated, responsible, good communication and teamwork skills, able to work independently on assigned tasks.

دوام كامل لينكدإن

Training Coordinator

On-site - مصر - القاهرة ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

Training Coordinator – Fried Chicken Location: Cairo, Egypt Employment Type: Full-time Work Location: On-site About 5 Roosters Fried Chicken 5 Roosters Fried Chicken is a fast-growing restaurant brand focused on delivering high-quality fried chicken, consistent food standards, fast service, and an excellent customer experience. We are looking for an experienced Training Coordinator to join our team and support the development of our restaurant teams through effective training and continuous performance improvement. Role Description The Training Coordinator will be responsible for coordinating and delivering training programs for restaurant employees across Front of House and Back of House operations. Key responsibilities include: - Planning and coordinating training programs for restaurant teams. - Conducting onboarding and operational training for new employees. - Delivering training on food safety, customer service, and restaurant procedures. - Training employees on company standards, SOPs, and operational practices. - Preparing and updating training materials and training guides. - Maintaining accurate training records and employee training files. - Conducting group and one-on-one training sessions. - Following up on training results and employee performance. - Identifying training needs in coordination with restaurant management. - Providing feedback and recommendations to management regarding employee development. - Supporting the implementation of operational standards across branches. Required Qualifications - Minimum 2–3 years of experience in the Fried Chicken / QSR industry. - Previous experience in a managerial or supervisory position is mandatory. - Previous experience in Training, Training Coordination, Restaurant Operations, or Learning & Development is highly preferred. - Strong understanding of fried chicken restaurant operations and BOH/FOH procedures. - Good knowledge of food safety and hygiene standards. - Strong communication and presentation skills. - Strong organizational and time-management skills. - Ability to conduct training sessions and deliver clear instructions and feedback. - Ability to work on-site and travel between branches when required. - Ability to work effectively with diverse restaurant teams. Preferred Background Candidates with previous experience as a: Restaurant Manager | Assistant Restaurant Manager | Shift Manager | Operations Supervisor | Training Coordinator | Trainer within a Fried Chicken or QSR environment are strongly preferred. What We Offer - Career growth opportunities within the hospitality and food service industry. - A professional and supportive working environment. - Opportunities to contribute to training and operational development. - Continuous learning and development opportunities. If you have strong restaurant operations experience, previous managerial experience, and a passion for developing people, we would like to hear from you.

دوام كامل لينكدإن

Quality Control Specialist

On-site - مصر - القاهرة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

Company Description Lavista Bay Quality Control is a professional services organization focused on ensuring that properties and facilities meet high standards of safety, cleanliness, and operational excellence. The company supports resort and residential communities by monitoring service delivery, coordinating with vendors, and upholding quality benchmarks across multiple departments. Team members work in a structured environment with clear procedures, reporting lines, and performance expectations. Joining Lavista Bay Quality Control offers the opportunity to contribute to service quality and customer satisfaction while developing skills in operations and management. Role Description The Duty Manager is a full-time, on-site role based in Qesm Heliopolis, responsible for overseeing day-to-day operations during assigned shifts. This role involves monitoring service quality, coordinating with different departments, and ensuring that all standard operating procedures are followed. The Duty Manager responds to issues or incidents, supports front-line staff, and escalates operational problems when necessary. Daily tasks include inspecting facilities, verifying completion of routine checks, maintaining accurate logs and reports, and ensuring compliance with internal policies and relevant regulations. The Duty Manager also supports communication with residents, guests, or clients, helps manage vendor interactions, and provides leadership to ensure a safe, efficient, and well-organized environment. Qualifications Experience in operations, facility management, hospitality, or a related field, ideally in a supervisory or duty management capacity. Strong organizational, time-management, and problem-solving skills, with the ability to make decisions under pressure and handle multiple tasks simultaneously. Effective communication and interpersonal skills, including the ability to coordinate with cross-functional teams and interact professionally with clients, residents, and vendors. Demonstrated ability to lead and motivate staff, provide clear instructions, and enforce standards and procedures consistently and fairly. Competence in basic office software and reporting tools, with the ability to maintain accurate records and prepare concise operational reports. Knowledge of safety, cleanliness, and quality control practices in property or facility environments; familiarity with relevant local regulations is an advantage. Ability to work on-site in Qesm Heliopolis on rotating shifts, including evenings, weekends, or holidays as needed. Relevant diploma or bachelor’s degree in management, hospitality, engineering, or a related discipline is preferred.

وظائف مدير العمليات - القاهرة مصر

مهندس موقع بنية تحتية تكنولوجيا المعلومات كبير

Intern Marketing

Senior Buyer

ESG and Sustainability Manager

مشرف مرافق

مساعد مكتب رئيس مجلس الإدارة

المسؤول الأول عن تخزين SAN مُسنَّد

مشرف مشغل التحكم المركزي

قائد تقني

أخصائي تجربة الموظفين

نائب/مختص مبيعات B2B أول

مساعد شخصي

Procurement Associate

Buyer - Direct Procurement

مهندس مركز البيانات

المشتري II

Restaurant Manager

أخصائي تشغيل وسائل التواصل الاجتماعي

Training Coordinator

Quality Control Specialist

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير العمليات - القاهرة مصر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير العمليات الجديدة دوريا علي بريدك