وظائف اخصائي اشعة - بني سويف مصر
٤٧ وظائف شاغرة
The capabilities and professionalism of the First Line Sales Managerial layer is PIVOTAL as a critical success determining driver which influences the overall Commercial Performance of any Pharmaceutical Organization. The FLSM for their Sales Force are the COMPANY and should be able to INFLUENCE, INSPIRE and Accordingly ACHIEVE through their PEOPLE.<br>Stemming from the above, we are hiring FLSM to join the team as per the following details:<br>Vacancy:We are hiring First Line Sales Manager as per the following details:Designation: District Sales Manager Area: Fayoum/Beni Suef Reporting: Business Unit Manager Grade:B01/B03<br>Interested/eligible candidates can apply via Linked In directly otherwise you can forward your resume to: hr@incandesce.net<br>Job Purpose:The FLSM acts as an organization before his/her team and represents a focal point of contact for both. The role is all about leading a team of regional Medical Representatives to achieve common goals and results A. Essential Duties and Responsibilities:1. Business Knowledge:Take full ownership of the district and its commercial success Know and lead the way in assigned geographical territories Develop and maintain sustainable partnership with KOLs of the therapy areas of responsibilities Thorough understanding of competitive landscape and share market intelligence as needed with business stakeholder e.g. Marketing, Key Account Team, etc. Maintain and expand customer base by counseling Medical Representatives; building and maintaining rapport with key customers; identifying new customer opportunities Professionally update diseases , products and competitors knowledge2. Team Development:Motivate and inspire the team to consistently do their best by keeping them connected with each other and the broader Incandesce's team, celebrating success and ensuring high performers are valued and recognized Ensure that Representatives understand marketing strategies and thoroughly communicate balanced product information Develop the team ensuring succession and manpower supply Identify and set retention plans for regional talents in liaising with the HR team Determine development needs for the regional team using comprehensive TNA along with the Performance Management System Coach, motivate and inspire assigned team to accomplish business goals and maximize their individual performance, both face-to-face and remotely Delegate task to the team to expose, engage and develop them by doing3. Achieving Business Objectives:Develop and execute a regional business plan that is aligned to overall strategy and tactical objectives. Identify and diagnose under-performance early and putting in place time-based performance plans Actively participate in the staffing process of the team of responsibility Achieve sales operational objectives by contributing regional sales information and recommendations Ensure effective distribution of products in the district including adequate stocking and adequate coverage of all distribution channels Meet (if not exceed) sales financial objectives by forecasting requirements; preparing an annual budget; scheduling expenditures; analyzing variances; initiating corrective actions Implements trade promotions by publishing, tracking, and evaluating trade spending Monitor and closely follow the activities of the team submitted to the CRM system. Analyze and conclude meaningful outcome B. Qualification/Knowledge/Experience:Level of education: Life Science Degree (Pharmacy, Veterinary or Science) Experience: Previous experience of Pharmaceutical FLSM role is mandatory. Multinational experience is an advantage Language : English proficiency is mandated IT Literacy: Professional MS-Office knowledge<br>Why Incandesce Pharmaceuticals? At Incandesce , we have inexhaustible and sustainable commitment to talents through engaging and developing them in a career-growth driven organizational culture. With us, there are always opportunities to break new ground. We empower you to fulfill your ambitions, and our diverse businesses offer various career moves to seek new horizons. We trust you with responsibility early on and support you to draw your own career map that is responsive to your aspirations and priorities in life.<br>About The Company:Incandesce Pharmaceuticals. is an Egyptian pharmaceutical company committed to enhancing quality of life and providing peace of mind through patient-focused healthcare solutions. The company produces a wide range of pharmaceutical products, including CNS, biological biosimilar, nutraceutical, GIT, CVS, anti-infective, and OTC products. With a goal to become one of the top 20 pharmaceutical companies by 2026, INCANDESCE. is dedicated to being both an excellent place to work and a leader in the pharmaceutical industry. What's on Offer:Competitive Compensation Package - Attractive salary with performance-based incentives. Career Growth Opportunities - Be part of a dynamic team with regional exposure and leadership potential. Innovative & Data-Driven Environment - Work with advanced sales systems and analytics tools. Collaborative Work Culture - Engage with cross-functional teams and industry experts. Impactful Role - Play a key part in shaping sales strategies and driving business success.<br>You can follow us via:https://www.linkedin.com/company/incandesce-pharma/?view AsMember=true Website:Website :https://www.incandesce.net/<br>EES:Incandesce Pharmaceuticals is an equal opportunity employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, gender identity or expression, age disability, or other characteristics protected by prevailing regulations, practice or customs/traditions
<p><strong>حول OptimaTech</strong></p><p> OptimaTech هي شركة حلول رقمية وتكنولوجيا تعليمية توفر مواقع إلكترونية، تطبيقات جوالة، أنظمة تجارية، حلول أتمتة الذكاء الاصطناعي، ومنتجات تكنولوجيا تعليمية لعملاء في مصر ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</p><p>نحن نبحث عن <strong>متدربي التسويق والمبيعات</strong> متحمسين للانضمام إلى فريقنا في تدريب عملي وفعلي.</p><p>هذا ليس برنامج تدريب نظري. سيعمل المتدربون على خدمات ومنتجات الشركة الحقيقية، حملات تسويق، وفرص مبيعات تحت إشراف فريق OptimaTech.</p><p><strong>تفاصيل التدريب</strong></p><ul><li><p>المدة: 3 أشهر.</p></li><li><p>ترتيب العمل: عن بُعد بالكامل.</p></li><li><p>ساعات العمل: مرنة، حوالي 15–20 ساعة في الأسبوع.</p></li><li><p>نوع التدريب: عملي، قائم على المشاريع.</p></li><li><p>التعويض: مكافآت قائمة على الأداء وعمولات مبيعات.</p></li><li><p>مناسب لطلاب الجامعات، الخريجين الجدد، والمتقدمين للمستوى الأول.</p></li></ul><p><strong>المسؤوليات</strong></p><ul><li><p>بحث عن العملاء المحتملين، والشركات، والأسواق المستهدفة.</p></li><li><p>إنشاء وتنظيم قوائم العملاء المحتملين المؤهلين.</p></li><li><p>الاتصال بالعملاء المحتملين من خلال لينكدإن، البريد الإلكتروني، المكالمات الهاتفية، وقنوات التواصل المعتمدة.</p></li><li><p>تعريف خدمات OptimaTech وفهم احتياجات العملاء المحتملين.</p></li><li><p>تأهيل العملاء المحتملين وترتيب اجتماعات مع العملاء المهتمين.</p></li><li><p>متابعة العملاء المحتملين طوال عملية البيع.</p></li><li><p>دعم إعداد عروض وأساليب البيع والاقتباسات.</p></li><li><p>المشاركة في حملات التسويق لخدمات ومنتجات الشركة.</p></li><li><p>اقتراح أفكار محتوى وحملات ترويجية.</p></li><li><p>المساعدة في إدارة حضور الشركة على وسائل التواصل الاجتماعي.</p></li><li><p>تحديث معلومات وأنشطة العملاء باستخدام أنظمة CRM أو جداول التتبع.</p></li><li><p>إعداد تقارير أسبوعية عن العملاء المحتملين والاجتماعات والحملات والنتائج المحققة.</p></li><li><p>العمل نحو أهداف أسبوعية متفق عليها ومؤشرات أداء.</p></li><li><p>التنسيق مع الفرق التقنية والإدارية لفهم خدمات الشركة.</p></li></ul><p><strong>ماذا نقدم</strong></p><ul><li><p>خبرة حقيقية في العمل على مشاريع وخدمات الشركة النشطة.</p></li><li><p>خبرة عملية في التسويق، المبيعات، توليد العملاء، وتطوير الأعمال.</p></li><li><p>إرشاد وتوجيه وتقييم أداء منتظم.</p></li><li><p>تدريب على التواصل مع العملاء والمتابعة في المبيعات، واقتراحات وعمليات CRM.</p></li><li><p>مكافآت وأرباح قائمة على الأداء بناءً على النتائج الفعلية.</p></li><li><p>شهادة إتمام التدريب للمتدربين الملتزمين.</p></li><li><p>خطاب توصية لأفضل الأداء.</p></li><li><p>فرصة للاستمرار مع OptimaTech في وظيفة بدوام جزئي مدفوعة أو بدوام كامل بناءً على الأداء والتوفر.</p></li></ul><p><strong>إشعار التعويض</strong></p><p>هذا التدريب لا يتضمن راتباً شهرياً ثابتاً مضمونا. قد يحصل المتدربون على مكافآت قائمة على الأداء وعمولات المبيعات وفقاً للفرص المؤهلة، الأهداف المحققة، والتعاملات المكتملة أو المحققة وفق سياسة حوافز الشركة.</p><p>المكافآت والعمولات متغيرة وليست راتباً شهرياً مضموناً.</p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>طالب جامعي، خريج جديد، أو مرشح مبتدئ.</p></li><li><p>يفضل الطلاب أو خريجو إدارة الأعمال، التجارة، التسويق، الاتصال الجماهيري، أو المجالات ذات الصلة.</p></li><li><p>يُرحب بخلفيات تعليمية أخرى إذا كان لدى المرشح اهتمام حقيقي بالتسويق والمبيعات.</p></li><li><p>مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص قوية.</p></li><li><p>مهارات إتقان العربية كتابة وتحدثاً جيدة.</p></li><li><p>مهارات تواصل باللغة الإنجليزية من-basic إلى جيدة.</p></li><li><p>رغبة في التسويق، المبيعات، تطوير الأعمال، الشركات الناشئة، أو التكنولوجيا.</p></li><li><p>القدرة على بحث الشركات والأسواق والعملاء المحتملين.</p></li><li><p>ثقة في التواصل المهني مع أشخاص جدد.</p></li><li><p>مهارات متابعة، إقناع، وتفاوض جيدة.</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل والالتزام بالمواعيد النهائية.</p></li><li><p>معرفة أساسية بMicrosoft Office أو Google Workspace.</p></li><li><p>الإلمام بـ LinkedIn، Canva، التسويق الرقمي، أدوات CRM، أو إدارة وسائل التواصل يعتبر زائدًا.</p></li><li><p>لا يُطلب خبرة سابقة.</p></li><li><p>التطوع، أنشطة طلابية، خبرة في التسويق، خدمة العملاء، أو المبيعات يعتبر زائدًا.</p></li><li><p>لاب توب شخصي واتصال إنترنت مستقر مطلوبان.</p></li><li><p>الالتزام بإكمال مهام أسبوعية عملية وتلقي التغذية الراجعة.</p></li><li><p>عقلية مبادرة ومسؤولة وتركّز على النتائج.</p></li></ul><p></p>
<p>تعلن شركة "بيومصر" عن فتح باب التعيين لانضمام مهندس طموح ومتميز لقيادة فريقنا كـ مدير لمصنع التحلل الحراري في المنطقة الصناعية ببني سويف.</p><p>نحن في "بيومصر" نعتز بأن فريقنا بالكامل من الشباب، ونبحث عن قائد يشاركنا نفس الروح، الطاقة، والشغف للنجاح!</p><p> </p><p><strong>المؤهلات والخبرات المطلوبة:</strong></p><p>الخبرة: خبرة عملية لا تتجاوز ١٠ سنوات (نبحث عن روح شبابية تتناسب مع ديناميكية فريقنا).</p><p>الإدارة: دراية كاملة وقدرة عالية على إدارة الفنيين والعمال وتوجيههم لتحقيق أفضل إنتاجية.</p><p>الخلفية الفنية: خبرة سابقة ومعرفة قوية بمجالات الصيانة والتشغيل.</p><p>المهارات الشخصية:</p><p>القدرة العالية على التعلم المستمر والتأقلم مع بيئة العمل.</p><p>سرعة البديهة ومهارة ممتازة في التعامل مع الأزمات وحل المشاكل الفنية والإدارية.</p><p> </p><p><strong>مميزات العمل معنا:</strong></p><p>راتب أساسي مجزي + بدلات.</p><p>تأمينات اجتماعية.</p><p>بيئة عمل شبابية، داعمة، ومحفزة على الابتكار.</p><p>نظام العمل: ٦ أيام في الأسبوع.</p>
- تقسيم خطة العمل علي الإدارات داخل المحافظة التابعة لها.- الإشراف علي عمليه الترويج لمزايا الكتب و المنتجات الخاصة بالشركة.- الإشراف علي أبحاث السوق لزيادة قاعدة العملاء من المدرسين.- الإشراف علي إستقطاب المدرسين الجدد .- متابعة قاعدة بيانات المدرسين في المنطقة التابع لها كل مندوب.- عمل المقابلات الفنية للمندوبين.- تدريب المندوبين بصفة مستمرة.- استلام ومراجعة التقارير الخاصة بالمناديب.- عمل تقرير يومي يشمل ( تحركات المندوب و عدد الزيارات للمدرسين و إرساله إلي خدمة العملاء).- إرسال تقييمات المناديب الشهرية و خطة العمل (الإسبوعية و الشهرية).<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم ببني سويف عن وظيفة موجه عام (مادة / نشاط)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بالإشراف على موجهي التخصص أو النشاط التابع له، والمساهمة في التنمية المهنية للموجهين والمعلمين والأخصائيين بالمديرية والإدارات التعليمية، كما يتولى إعداد الخطط ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها طبقًا للسياسات واللوائح والمفاهيم الحديثة للإدارة. ويعمل وفقًا للمعايير الملزمة للأداء التعليمي لوظائف التوجيه الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الموجهين الأوائل للتخصص أو النشاط.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الخطة العامة للتوجيه الفني في مادة التخصص أو النشاط على مدار العام الدراسي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ خطة التوجيه الفني بالتعاون مع الموجهين، وتقويم نتائجها لتحقيق أهداف العملية التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عقد اجتماعات دورية لموجهي المادة أو النشاط لإطلاعهم على أحدث المناهج والكتب وأساليب التقويم والقرارات الوزارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في تطوير الأداء المهني للموجهين والمعلمين والأخصائيين وفق المستجدات التربوية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة موجه عام (مادة / نشاط).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>كبير معلمين</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أن يكون المتقدم قد سبق له شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط خبرة لمدة <strong>ثلاث سنوات</strong> في الوظيفة الأدنى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة</strong>.</span></p></li></ul>
تعلن شركة OptimaTech للحلول التقنية وتكنولوجيا التعليم عن فتح باب التقديم لتدريب عملي عن بُعد في مجال التسويق والمبيعات وتطوير الأعمال لمدة 3 أشهر.التدريب ليس برنامجًا نظريًا أو مجموعة محاضرات فقط، بل يعتمد على العمل الفعلي على خدمات ومنتجات الشركة، والتواصل مع عملاء محتملين، والمشاركة في تنفيذ حملات التسويق والمبيعات تحت إشراف فريق الشركة.المهام والمسؤوليات:البحث عن العملاء والشركات المحتملة ودراسة الأسواق المستهدفة.إعداد وتنظيم قوائم العملاء المحتملين المؤهلين.التواصل المهني مع العملاء عبر LinkedIn والبريد الإلكتروني والهاتف وقنوات التواصل المعتمدة.التعرف على احتياجات العميل وتقديم خدمات OptimaTech المناسبة له.متابعة العملاء المحتملين وترتيب الاجتماعات مع المهتمين.المساعدة في إعداد عروض الخدمات والعروض التقديمية والمقترحات.المشاركة في حملات التسويق الخاصة بخدمات ومنتجات الشركة.اقتراح أفكار للمحتوى والحملات الترويجية.تسجيل ومتابعة أنشطة العملاء باستخدام Google Sheets أو أدوات CRM.إعداد تقرير أسبوعي عن العملاء المحتملين والاجتماعات والنتائج.العمل وفق مهام وأهداف أسبوعية واضحة مع الحصول على متابعة وتوجيه مستمر.تفاصيل التدريب:مدة التدريب: 3 أشهر.نظام العمل: عن بُعد بالكامل.الوقت المطلوب: من 15 إلى 20 ساعة أسبوعيًا بمواعيد مرنة.لا يشترط وجود خبرة سابقة.توجد مكافآت وعمولات مرتبطة بالأداء والنتائج والصفقات المحصلة وفق سياسة الشركة.لا يوجد راتب شهري ثابت مضمون خلال فترة التدريب.يحصل المتدرب الملتزم على شهادة إتمام تدريب.قد يحصل أصحاب الأداء المتميز على خطاب توصية وفرصة للاستمرار في وظيفة مدفوعة، حسب الأداء والوظائف المتاحة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 5</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>يرحب بذوي الاحتياجات الخاصة (إعاقة حركية خفيفة، استخدام العكاز، استخدام كرسي متحرك، بتر الأطراف، شلل الأطفال)</li></ul>
وصف الشركة: تُعد شركة 3MH للصناعات الشركة الرائدة والوحيدة في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا المتخصصة في تصنيع الولاعات القابلة للاستخدام مرة واحدة والقابلة لإعادة التعبئة عالية الجودة للأسواق المحلية والإقليمية والعالمية. منذ تأسيسها في عام 2016، نمت الشركة لتصبح عملية تصنيع متكاملة، تغطي تصميم المنتج، والقولبة بالحقن، والتجميع، واختبار الجودة، والعلامات التجارية، والتعبئة والتغليف. بفضل خطوط الإنتاج المتقدمة وأنظمة الجودة الصارمة، تقدم 3MH للصناعات حلول إشعال آمنة وموثوقة وفعالة من حيث التكلفة. تحظى الشركة بثقة تجار التجزئة والموزعين والعلامات التجارية الخاصة في جميع أنحاء العالم، وتواصل توسيع تواجدها في السوق من خلال الابتكار والتميز التشغيلي.<br>وصف الدور: مدير المبيعات هو دور بدوام كامل ومقر العمل في بني سويف، وهو مسؤول عن دفع نمو الإيرادات وتوسيع حصة 3MH للصناعات في الأسواق المحلية والإقليمية والدولية. يتضمن هذا الدور إدارة وتطوير العلاقات مع تجار التجزئة والموزعين وعملاء العلامات التجارية الخاصة، وتحديد فرص تجارية جديدة، وقيادة المفاوضات لإبرام صفقات استراتيجية. سيقوم مدير المبيعات بتحديد أهداف المبيعات، ومراقبة الأداء، وإعداد تقارير المبيعات الدورية، والتعاون مع فرق التسويق والإنتاج لمواءمة التوقعات والأسعار والأنشطة الترويجية. تشمل المهام اليومية أيضاً قيادة وتوجيه فريق المبيعات، وإجراء تحليل للسوق والمنافسين، والمشاركة في الفعاليات التجارية، وضمان نقل ملاحظات العملاء داخلياً لدعم التحسين المستمر.<br>المسؤوليات الرئيسية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لتحقيق أهداف الإيرادات والربحية. قيادة وإدارة فريق المبيعات، وتحديد أهداف واضحة ومؤشرات أداء رئيسية وأهداف أداء. تحديد وتطوير فرص عمل جديدة وعملاء محتملين. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الموزعين وتجار الجملة والحسابات الرئيسية والعملاء الاستراتيجيين. دفع نمو المبيعات في الأسواق المحلية والتصديرية. مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين والأسعار ومتطلبات العملاء. تطوير وإدارة توقعات المبيعات والميزانيات وتقارير خطوط المبيعات. التفاوض على الشروط التجارية والعقود والأسعار والاتفاقيات مع العملاء. التنسيق الوثيق مع أقسام الإنتاج وسلسلة التوريد والمالية والتسويق لضمان تلبية متطلبات العملاء. مراقبة تلبية الطلبات وضمان التسليم في الوقت المناسب بالتنسيق مع الأقسام ذات الصلة. تحليل أداء المبيعات وتقديم تقارير وتوصيات دورية للإدارة. ضمان المتابعة الفعالة للعملاء والحفاظ على مستويات عالية من رضا العملاء. المشاركة في المعارض والفعاليات التجارية وأنشطة تطوير الأعمال الأخرى عند الحاجة.<br>المؤهلات: 7 سنوات من الخبرة المثبتة في إدارة المبيعات، أو إدارة الحسابات، أو تطوير الأعمال، ويفضل أن تكون في قطاعات التصنيع أو السلع الاستهلاكية سريعة الدوران (FMCG). خبرة مثبتة في مبيعات B2B والتوزيع. مهارات قوية في تخطيط المبيعات، وإدارة خطوط المبيعات، والتنبؤ، وتتبع الأداء. قدرة مثبتة في إدارة علاقات العملاء، والتفاوض، وإبرام العقود. كفاءة في أبحاث السوق، وتحليل المنافسين، وتحديد فرص سوقية جديدة. مهارات تواصل وعرض وتواصل شخصي فعالة، مع القدرة على التعاون بين الفرق. قدرات قيادية، بما في ذلك التدريب وتحفيز الفريق وإدارة الأداء. الراحة في استخدام أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM)، وMS Office (Excel, Power Point, Word)، وتحليل البيانات الأساسي. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو مجال ذي صلة؛ وتعتبر الدرجة المتقدمة ميزة. إجادة اللغة الإنجليزية، وتعتبر المهارات اللغوية الإضافية مفيدة. القدرة على العمل في الموقع في بني سويف، والسفر عند الحاجة، والتكيف مع بيئة التصنيع سريعة الخطى.