وظائف اخصائي اشعة - البحيرة مصر
٥٩ وظائف شاغرة
<p><strong>وصف الشركة</strong></p><p>أوربين (Orpinn) هي شركة تركز على التكنولوجيا وتكرس جهودها لتصميم وتقديم حلول أجهزة قوية تدعم أنظمة موثوقة وفعالة. تقدر المنظمة الابتكار، والهندسة العملية، والتعاون عبر التخصصات لبناء منتجات تلبي معايير الأداء والجودة في العالم الحقيقي. يعمل أعضاء الفريق بشكل وثيق لنقل الأفكار من مرحلة المفهوم عبر النماذج الأولية وصولاً إلى الإنتاج، مع تركيز قوي على الاختبار والتحسين المستمر. توفر أوربين بيئة يمكن لمهندسي الأجهزة فيها المساهمة في مشاريع مؤثرة وتنمية خبراتهم التقنية. تشجع الشركة مكان عمل شاملاً يرحب بالمحترفين من خلفيات متنوعة.</p><p><strong>وصف الدور</strong></p><p>هذا دور وظيفي بدوام كامل في الموقع لمهندس أجهزة مقره في مركز إيتاي البارود. سيقوم مهندس الأجهزة بتصميم وتطوير واختبار مكونات وأنظمة الأجهزة الإلكترونية، بما في ذلك لوحات الدوائر والتجميعات ذات الصلة. تشمل المسؤوليات اليومية إنشاء ومراجعة المخططات، واختيار المكونات المناسبة، والتعاون مع فرق متعددة الوظائف، ودعم بناء والتحقق من النماذج الأولية. يتضمن الدور استكشاف أخطاء الأجهزة وإصلاحها، وتحسين التصميمات من حيث الأداء والموثوقية وقابلية التصنيع، وإعداد الوثائق التقنية لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. سيساهم مهندس الأجهزة أيضاً في مبادرات التحسين المستمر وضمان امتثال التصميمات للمعايير ذات الصلة وأفضل الممارسات.</p><p><strong>المؤهلات</strong></p><ul><li>يجب أن يمتلك المرشحون مهارات قوية في تطوير الأجهزة وهندسة الأجهزة العامة.</li><li>يجب أن يمتلك المرشحون مهارات قوية في تصميم الدوائر وتصميم أجهزة الإلكترونيات.</li><li>يجب أن يمتلك المرشحون مهارات قوية في أجهزة الكمبيوتر والتكامل على مستوى النظام.</li><li>خبرة ذات صلة بأدوات تصميم لوحات الدوائر المطبوعة (PCB)، ومعدات الاختبار الإلكترونية، وتقنيات تصحيح أخطاء الأجهزة.</li><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، أو هندسة الحاسوب، أو مجال تقني ذي صلة (أو خبرة عملية معادلة).</li><li>القدرة على العمل في الموقع في مركز إيتاي البارود والتعاون بفعالية في فريق متعدد التخصصات.</li><li>مهارات تحليلية قوية، واهتمام بالتفاصيل، والتزام بالسلامة والجودة والسلوك المهني الشامل.</li></ul>
<p><strong>عن الشركة</strong></p><p>نحن شركة زراعية مصرية رائدة متخصصة في إنتاج الحليب الخام عالي الجودة والفواكه وغيرها من المنتجات الزراعية. إن التزامنا بالتميز يقود مهمتنا لتقديم منتجات عالية الجودة مع تعزيز علاقات تجارية مستدامة.</p><p><br></p><p><strong>المهام والمسؤوليات</strong></p><p>· التخطيط والتنفيذ لأنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية لمعدات وآلات مزارع الألبان.</p><p>· استكشاف أعطال المعدات الميكانيكية والكهربائية والهيدروليكية والنيوماتيكية والكهرميكانيكية وإصلاحها.</p><p>· صيانة المعدات المستخدمة في الإنتاج الحيواني ووحدات العجول/الرضاعة، بما في ذلك معدات التغذية والتعامل.</p><p>· فحص المعدات بانتظام لتحديد الأعطال المحتملة والتوصية بالإجراءات التصحيحية.</p><p>· ضمان تنفيذ أنشطة الصيانة وفقًا لتوصيات الشركات المصنعة، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، ومعايير الشركة.</p><p>· مراقبة أداء المعدات وتحديد الأعطال المتكررة وأسبابها الجذرية.</p><p>· الاحتفاظ بسجلات دقيقة لأنشطة الصيانة، والأعطال، وقطع الغيار، وتاريخ المعدات، وأوقات التوقف.</p><p>· التنسيق مع فريقي الإنتاج والإنتاج الحيواني لجدولة أنشطة الصيانة مع تقليل الاضطراب التشغيلي إلى الحد الأدنى.</p><p>· المشاركة في تركيب المعدات الجديدة وتشغيلها واختبارها وتعديلها.</p><p>· إدارة ومتابعة متطلبات قطع الغيار ومواد الصيانة.</p><p>· التنسيق مع المقاولين الخارجيين ومزودي الخدمات عند الحاجة إلى صيانة متخصصة أو دعم فني.</p><p>· ضمان الاستخدام الأمثل لأدوات ومعدات الصيانة ومعدات الحماية الشخصية.</p><p>· دعم تنفيذ برامج الصيانة الوقائية والتنبؤية.</p><p>· تحليل بيانات الأعطال وتوقف العمل والتوصية بالإجراءات الكفيلة بتحسين موثوقية المعدات.</p><p>· ضمان الالتزام بمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة ورفاهية الحيوان أثناء أنشطة الصيانة.</p><p>· تقديم الدعم الفني والتوجيه لفنيي وعمال الصيانة.</p><p>. المشاركة في مشاريع التحسين المستمر التي تهدف إلى تقليل تكاليف الصيانة وفترات توقف المعدات.</p><p><strong>المؤهلات المطلوبة</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، أو هندسة الميكاترونكس، أو الهندسة الكهربائية، أو أي مجال ذي صلة.</li><li>خبرة من 3 إلى 5 سنوات في صيانة المعدات، ويفضل أن تكون في مزرعة ألبان، أو إنتاج غذائي، أو بيئة زراعية أو صناعية.</li><li>خبرة عملية في التعامل مع المعدات الميكانيكية والكهرميكانيكية.</li><li>فهم جيد للأنظمة الكهربائية والهيدروليكية والنيوماتيكية والميكانيكية.</li><li>مهارات جيدة في استكشاف الأعطال وإصلاحها وتحليل الأسباب الجذرية.</li><li>القدرة على قراءة وفهم الرسومات الفنية والأدلة والمواصفات الفنية للمعدات.</li><li>معرفة جيدة بمبادئ الصيانة الوقائية.</li><li>مهارات جيدة في التواصل والتنسيق.</li><li>القدرة على العمل في بيئة المزارع والاستجابة لأعطال المعدات عند الحاجة.</li><li>إتقان جيد للغة الإنجليزية، وخاصة المصطلحات الفنية.</li></ul>
<p><strong>المهام الوظيفية الأساسية:</strong></p><p><br>* الالتزام بجداول المشروع الزمنية المعتمدة وضمان بقاء التركيبات الميكانيكية على المسار المحدد</p><p>* رصد وإشراف تركيب أنظمة الميكانيكا والتكييف والأنظمة المقاومة للحريق والصرف الصحي والتبريد<br>* تنفيذ العمل وفق الخطط والمواصفات المعتمدة للمشروع<br>* تطبيق التخطيط اليومية والأسبوعية لتحقيق معالم المشروع<br>* إعداد الرسومات للتغييرات أو التعديلات عند الحاجة<br>* الحصول على الموافقات اللازمة من مشرفي الاستشارة لأي تغييرات<br>* توثيق جميع التغييرات المعتمدة وتحديث وثائق المشروع وفقاً لذلك<br>* الإبلاغ عن أي انحرافات محتملة في الجدول وتوصية باستراتيجيات التعافي<br>* الإشراف على أعمال المقاول مع إجراء تنفيذ مباشر أحياناً عند الضرورة<br>* إجراء فحوصات منتظمة للموقع للتحقق من جودة التركيبات<br>* التحقق من مطابقة جميع المواد والمعدات للعينات والكتيبات المعتمدة<br>* تطبيق الالتزام بالرسومات الفنية، وكودات البناء، والمعايير الصناعية<br>* الإشراف على إجراءات الاختبار في مراحل العمل المختلفة<br>* مراجعة واعتماد مطالبات الدفع الشهرية للمقاولين<br>* التنسيق مع التخصصات الهندسية الأخرى لحل تعارضات الموقع<br>* الإبلاغ عن التقدم والقضايا لإدارة المشروع<br> </p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p>* شهادة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية لقوى الآلات<br>* 6-10 سنوات من الخبرة كمهندس موقع<br>* معرفة قوية بكودات ومعايير البناء الميكانيكية<br>* القدرة على العمل بكفاءة ضمن الجداول الزمنية المحددة للمشروع<br>* الخبرة في تخطيط أنشطة العمل اليومية لتحقيق أهداف المشروع<br>* الكفاءة في AutoCAD وغيرها من البرامج ذات الصلة للرسم والتصميم والتنفيذ<br>* الخبرة في مشاريع البناء، وخاصة المستشفيات (مفضل)<br>* مهارات حل المشكلات التقنية واتخاذ القرار<br>* قدرات تواصل وتنسيق فعالة<br>* الكفاءة في تطبيقات MS Office<br>* القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الفنية المعقدة</p>
<p>المسؤوليات الرئيسية والمخرجات الأساسية</p><p>• إدارة المزارع التجارية ودورة المحاصيل: تطوير وتنفيذ خطط زراعة المحاصيل السنوية، وجداول الزراعة الموسمية، ودورة المحاصيل، وجداول الحصاد لتعظيم إنتاج المنتجات الطازجة بمعايير التصدير.</p><p>• برامج الري الدقيق والتسميد: الإشراف على شبكات الري بالتنقيط المتقدمة، ومحطات ضخ الآبار، وأنظمة الترشيح؛ وصياغة وصفات إيصال المياه والتسميد الكيميائي بناءً على تحاليل التربة والمختبرات الورقية.</p><p>• الإدارة المتكاملة للآفات (IPM) وحماية النبات: تصميم والإشراف على برامج إدارة الآفات والأمراض الصديقة للبيئة؛ ومراقبة استخدام المبيدات لضمان الامتثال الصارم للحدود القصوى للمتبقيات (MRL) للأسواق العالمية المستهدفة.</p><p>• معايير جودة التصدير والامتثال للشهادات: فرض الامتثال الكامل داخل المزرعة لمعايير GlobalG.A.P.، ومعايير BRC العالمية، وGRASP، وأطر التدقيق الأخلاقي SMETA، مع الحفاظ على تتبع كامل للدفعة من الحقل إلى محطة التعبئة.</p><p>• صيانة أسطول الآلات الزراعية والبنية التحتية: الإشراف على جاهزية الآلات الزراعية (الجرارات، الرشاشات، المحاريث، أنظمة الري المحوري) والبنية التحتية للمزرعة (الخزانات، شباك الظل، مخازن التبريد) وصيانتها الوقائية وتشغيلها الآمن.</p><p>• الميزانية والإدارة المالية والتكلفة للهكتار: صياغة وإدارة ميزانيات تشغيل المزرعة السنوية (OPEX) والنفقات الرأسمالية (CAPEX)؛ ومراقبة تكاليف الإنتاج لكل فدان/هكتار، وكفاءة الأسمدة، ونفقات العمالة.</p><p>• تخطيط العمالة وقيادة القوى العاملة في المزرعة: التخطيط لمتطلبات القوى العاملة الزراعية الموسمية والدائمة، وتنسيق التعاقد مع العمالة، وإجراء التدريب على بروتوكولات الحصاد، وفرض معايير صارمة للصحة والسلامة المهنية.</p><p>• المناولة بعد الحصاد ونقل سلسلة التبريد: الإشراف على النقل السريع من الحقل إلى محطة التعبئة</p><p> </p><p>مؤهلات وكفاءات المرشح</p><p>• التعليم: درجة البكالوريوس في العلوم الزراعية (الهندسة الزراعية، البستنة، أو إدارة التربة والمياه). وتعتبر درجة الماجستير في الأعمال التجارية الزراعية أو وقاية النبات ميزة إضافية.</p><p>• الخبرة: خبرة عملية لا تقل عن 10 سنوات في إدارة المزارع التجارية الكبيرة لعمليات محاصيل التصدير (الفواكه، الخضروات، الحمضيات، أو الأعلاف) مع قيادة مثبتة لمواقع متعددة.</p><p>• المعرفة التقنية: خبرة متقدمة في الري بالتنقيط الحديث، والتسميد الآلي، وزراعة البيوت المحمية والحقول المفتوحة، وأمراض المحاصيل، والزراعة المتكيفة مع المناخ.</p><p>• المعايير وعمليات التدقيق: سجل حافل في تحقيق والحفاظ على شهادات GlobalG.A.P. وBRC والعضوية وISO 22000 وإدارة عمليات التدقيق الفنية للعملاء الدوليين.</p><p>• القيادة والإدارة التشغيلية: قدرات استثنائية في قيادة القوى العاملة لإدارة فرق كبيرة متعددة التخصصات، والمجتمعات المحلية، والمهندسين التقنيين، ومقدمي الخدمات الخارجيين.</p><p>• الحاسوب والأدوات التحليلية: الكفاءة في برامج إدارة المزارع (FMS)، ووحدات تخطيط موارد المؤسسات (ERP) الزراعية، وبرامج MS Office (Excel لتحليل ميزانية المحاصيل/العائد)، وتقنيات الزراعة الدقيقة.</p><p> </p>
<ul><li><p><strong>إدارة المزارع التجارية ودورات المحاصيل:</strong> وضع وتنفيذ خطط سنوية لزراعة المحاصيل، وجداول الزراعة الموسمية، ودورات تناوب المحاصيل، وجداول الحصاد لزيادة غلات المنتجات الطازجة التي تلبي معايير التصدير.</p></li><li><p><strong>برامج الري بالتنقيط الدقيق والتسميد:</strong> الإشراف على شبكات الري بالتنقيط المتقدمة، ومحطات ضخ الآبار، وأنظمة الترشيح؛ صياغة وصفات لتوصيل المياه والتسميد الكيميائي بناءً على تحليلات التربة والأوراق المخبرية.</p></li><li><p><strong>إدارة متكاملة للآفات وحماية النباتات:</strong> تصميم والإشراف على برامج إدارة الآفات والأمراض باستخدام الوسائل الحيوية؛ رصد تطبيقات المبيدات لضمان الامتثال الصارم لحدود المتبقيات القصوى (MRL) للأسواق العالمية المستهدفة.</p></li><li><p><strong>معايير الجودة للتصدير والامتثال للشهادات:</strong> فرض الامتثال الكامل في المزرعة لإطارات التدقيق العالمية مثل GlobalG.A.P.، وBRC Global Standards، وGRASP، وSMETA، مع الحفاظ على تتبع كامل للدفعات من الحقل إلى محطة التعبئة.</p></li><li><p><strong>صيانة أسطول الآلات الزراعية والبنية التحتية:</strong> الإشراف على جاهزية وصيانة الآلات الزراعية (الجرارات، ومبيدات الحشرات، والمحراث، وأنظمة الري الدوار) والبنية التحتية للمزرعة (الخزانات، وأقمشة التظليل، والمخازن الباردة) وتشغيلها بأمان.</p></li><li><p><strong>الميزانيات والإدارة المالية وتكلفة الهكتار:</strong> صياغة وتنفيذ الميزانيات السنوية لتشغيل المزرعة (الأعباء التشغيلية) ورأس المال (النفقات الرأسمالية)؛ رصد تكاليف الإنتاج لكل هكتار، وكفاءة الأسمدة، ونفقات العمالة.</p></li><li><p><strong>تخطيط العمالة وقيادة القوى العاملة في المزرعة:</strong> تخطيط متطلبات القوى العاملة الزراعية الموسمية والدائمة، وتنسيق التعاقدات العمالية، وإجراء تدريبات على بروتوكولات الحصاد، وفرض معايير صارمة للصحة والسلامة المهنية.</p></li><li><p><strong>المناولة بعد الحصاد ونقل سلسلة التبريد:</strong> الإشراف على لوجستيات نقل المنتجات الطازجة بسرعة من الحقل إلى مستودع التعبئة للحفاظ على سلسلة التبريد بعد الحصاد، وتقليل الأضرار الميكانيكية، والحفاظ على مدة صلاحية المنتجات الطازجة.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p><strong>التعليم:</strong> درجة البكالوريوس في العلوم الزراعية (علم المحاصيل، البستنة، أو إدارة التربة والمياه). درجة الماجستير في إدارة الأعمال الزراعية أو حماية النباتات هي ميزة إضافية.</p></li><li><p><strong>الخبرة:</strong> 10 سنوات أو أكثر من الخبرة العملية في إدارة المزارع التجارية واسعة النطاق، مع خبرة مثبتة في قيادة مواقع متعددة لعمليات المحاصيل المصدرة (فواكه، خضروات، حمضيات، أو أعلاف).</p></li><li><p><strong>المعرفة الفنية:</strong> خبرة متقدمة في الري بالتنقيط الحديث، والتسميد الآلي، وزراعة الصوب الزراعية والحقول المفتوحة، وعلم أمراض المحاصيل، والزراعة التكيفية مع المناخ.</p></li><li><p><strong>المعايير والتدقيق:</strong> سجل حافل في تحقيق والحفاظ على شهادات GlobalG.A.P.، وBRC، والعضوية، وISO 22000، وإدارة التدقيقات الفنية للعملاء الدوليين.</p></li><li><p><strong>القيادة والإدارة التشغيلية:</strong> قدرات قيادية استثنائية لإدارة فرق متعددة التخصصات كبيرة، والمجتمعات المحلية، والمهندسين الفنيين، ومزودي الخدمات الخارجيين.</p></li><li><p><strong>الأدوات الحاسوبية والتحليلية:</strong> إتقان برامج إدارة المزارع (FMS)، ووحدات تخطيط موارد المؤسسات الزراعية، وبرامج MS Office (Excel لتحليل الميزانيات والمحاصيل)، وتقنيات الزراعة الدقيقة.</p></li></ul><p></p>
<ul><li><p>الإشراف على تنفيذ وصيانة <strong>شبكات الري</strong> عبر المزارع الزراعية.</p></li><li><p>مراجعة مخططات شبكات الري والرسومات والمواصفات والكميات.</p></li><li><p>تنسيق تركيب <strong>خطوط ومجاري المياه، غرف، صمامات والبنية التحتية ذات الصلة</strong>.</p></li><li><p>مراقبة المقاولين والمتعهدين لضمان تنفيذ العمل وفق التصاميم والمواعيد المعتمدة.</p></li><li><p>إجراء فحوصات منتظمة في الموقع وتحديد القضايا الفنية أو الانحرافات.</p></li><li><p>التنسيق مع فرق الزراعة والصيانة والهندسة لضمان كفاءة عمليات الري.</p></li><li><p>متابعة أعمال الحفر، الإعادة إلى الخلف، تركيب الأنابيب، الاختبار والتشغيل.</p></li><li><p>إعداد ومراجعة <strong>قياسات الكميات، جداول الكميات والتقارير التقدمية</strong>.</p></li><li><p>التأكد من الامتثال لمتطلبات السلامة والجودة والبيئة.</p></li><li><p>دعم استكشاف أخطاء وصيانة بنية الري.</p></li><li><p>مراقبة تقدم المشروع والتكاليف واحتياجات المواد.</p></li><li><p>اقتراح تحسينات تقنية لتعزيز كفاءة شبكة الري وتقليل فقدان المياه.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في <strong>الهندسة المدنية</strong>.</p></li><li><p><strong>5 – 7 سنوات من الخبرة</strong> في شبكات الري والبنية التحتية أو المشاريع الزراعية.</p></li><li><p>خبرة قوية في <strong>تنفيذ خطوط المياه وشبكات الري</strong>.</p></li><li><p>خبرة في التعامل مع المقاولين وأنشطة الموقع.</p></li><li><p>معرفة جيدة بـ <strong>أوتوكاد وMS Office</strong>.</p></li><li><p>القدرة على قراءة ومراجعة الرسومات الهندسية وكشوف الكميات.</p></li><li><p>مهارات إشراف موقعي قوية وحل المشكلات.</p></li><li><p>الاستعداد للعمل في <strong>المواقع الزراعية/المزارع</strong> والتنقل بين المواقع عند الحاجة.</p></li></ul><p></p>
<p><strong><u>نبذة عن الوظيفة</u></strong></p><p>-نحن نبحث عن <strong>مدير صيانة ذو خبرة</strong> لقيادة وإدارة جميع عمليات الصيانة، مع ضمان موثوقية عالية للمعدات، وكفاءة تشغيلية، وأقل وقت تعطل ممكن. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخلفية تقنية قوية في كل من الأنظمة الميكانيكية والكهربائية، إلى جانب مهارات إدارية رائعة وتخطيط استراتيجي وقيادة فعالة.</p><p><strong><u>-المسؤوليات الأساسية</u></strong></p><p>· تطوير وتنفيذ الاستراتيجية الكلية للصيانة المتوافقة مع الأهداف التشغيلية والتجارية للشركة.</p><p>· قيادة قسم الصيانة وإدارة فرق الصيانة، لضمان تخطيط القوى العاملة بشكل فعال، وإدارة الأداء، والتطوير المستمر.</p><p>· تطوير وتنفيذ برامج <strong>الصيانة الوقائية والتنبؤية والتصحيحية</strong>.</p><p>· ضمان أقصى توافر للمعدات وموثوقيتها مع تقليل أوقات التعطل غير المخطط لها وتكاليف الصيانة.</p><p>· الإشراف على أنشطة الصيانة للـ <strong>الآلات الصناعية والأنظمة الميكانيكية والكهربائية ولوحات التحكم الكهربائية</strong>.</p><p>· استكشاف الأخطاء وإشراف حل أعطال <strong>ميكانيكية وكهربائية معقدة</strong>.</p><p>· ضمان الصيانة الصحيحة والفحص واستكشاف الأعطال لـ <strong>المحركات وال مضخات والضواغط وأجهزة الإنتاج ولوحات الكهرباء وأنظمة التحكم والمعدات ذات الصلة</strong>.</p><p>· تحليل الأعطال المتكررة وتنفيذ <strong>تحليل السبب الجذري (RCA)</strong> والإجراءات التصحيحية.</p><p>· وضع ومراقبة <strong>مؤشرات الأداء الرئيسية</strong> لوظيفة الصيانة، بما في ذلك توافر المعدات، وفترة التعطل، وMTBF، وMTTR، وتكاليف الصيانة، والالتزام بالصيانة الوقائية.</p><p>· إعداد وإدارة ميزانية الصيانة وضمان التحكم الفعّال في قطع الغيار وموارد الصيانة.</p><p>· التنسيق مع الإنتاج والهندسة والجودة وغيرها من الأقسام لضمان سير العمليات بسلاسة ودون انقطاع.</p><p>· تطوير والحفاظ على إجراءات ومعايير وتوثيق وتقارير فنية للصيانة.</p><p>· الالتزام بـ <strong>معايير الصحة والسلامة والبيئة والصيانة</strong>.</p><p>· تقييم أداء الصيانة وتحديد فرص لـ <strong>التحسين المستمر وتخفيض التكاليف</strong>.</p><p>· إدارة المقاولين الخارجيين ومقدمي خدمات الصيانة عند الحاجة.</p><p>· متابعة التقنيات الحديثة للصيانة، وحلول الأتمتة، وأفضل الممارسات في الصناعة.</p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p>· درجة البكالوريوس في <strong>الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكهربية/القدرة</strong>.</p><p>· <strong>5–8 سنوات من الخبرة المثبتة في إدارة الصيانة</strong>، ويفضل في بيئة صناعية/تصنيعية.</p><p>· خبرة عملية قوية في:</p><p>o صيانة الآلات الصناعية</p><p>o الصيانة الميكانيكية</p><p>o الصيانة الكهربائية</p><p>o لوحات التحكم والكهرباء</p><p>o المحركات والمضخات والضواغط والمعدات ذات الصلة</p><p>o استكشاف الأعطال وإدارة الأعطال</p><p>· خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ <strong>استراتيجيات الصيانة وخطط الصيانة الطويلة الأجل</strong>.</p><p>· معرفة قوية لـ <strong>الصيانة الوقائية والتنبؤية</strong>.</p><p>· القدرة على إدارة الجوانب <strong>الفنية والإدارية</strong> لوظيفة الصيانة.</p><p><br>-<strong>توفر الشركة النقل على المسارات التالية: (الإسكندرية – الجمرك – أبو المطامير – كفر الدوار). كما توفر الشركة إقامة مفردة للموظفين الذين ينتقلون من خارج المنطقة.</strong></p><p></p>
<p>نحن نسعى للحصول على <strong>مدير مشروع ميكانيكي (الموقع)</strong> مؤهل ومتمتع بالسلامة ولديه خبرة مكرسة في قطاع <strong>النفط والغاز</strong> للانضمام إلى فريق مشروعنا. ستقود تركيب واختبار وتشغيل أنظمة الحماية من الحرائق الشاملة في الموقع مع كونك رائد التميز في الصحة والسلامة والبيئة في الميدان مع شركات النفط والغاز ذات السمعة.</p><p></p><p>الموقع الحالي للمشروع في الراشيد لمدة 8-9 أشهر. بعد إتمام المشروع، سنعود إلى القاهرة.</p><p></p><ul><li><p><strong>تركيب النظام:</strong> الإشراف على تركيب شبكات مياه الحريق، ونظم كبح الغاز، صمامات فيضان ضباب الماء، محطات فوم، ومضخات الحرائق.</p></li><li><p><strong>تركيب/تنسيق الإنذار:</strong> التعاون مع فرق الكهرباء لدمج أنظمة إنذار الحريق، والحلقات، وكشف اللهب والغاز.</p></li><li><p><strong>إنفاذ الصحة والسلامة والبيئة:</strong> إدارة خطوط إذن العمل اليومية (PTW)، إجراء تحليلات السلامة الوظيفية (JSAs)، وتوجيه محادثات صندوق الأدوات السلامة وضمان أن كل عضو في فريق الموقع على المستوى المطلوب.</p></li><li><p><strong>الامتثال الفني:</strong> مراجعة رسومات الورش الميكانيكية والكهربائية، حل تعارضات المواد/الموقع، وضمان التوافق مع مواصفات المشروع.</p></li><li><p><strong>التفتيش والتسليم:</strong> قيادة فحوصات الموقع مع العملاء والسلطات، مع ضمان الامتثال الكامل لـ NFPA والمعايير الدولية.</p></li><li><p>إعداد التقارير والتواصل مع جميع أقسام المستخدمين النهائيين لتحديث المشروع.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p><strong>التعليم:</strong> شهادة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية.</p></li><li><p><strong>الخبرة:</strong> الحد الأدنى من [7] سنوات من الخبرة في الموقع بشكل صارم و4 سنوات كحد أدنى في قطاع <strong>النفط والغاز</strong> هي <strong>واجب</strong>.</p></li><li><p><strong>المعرفة الفنية:</strong> عمق الخبرة في أكواد NFPA (وبالتحديد NFPA 13، 14، 15، 20، و72).</p></li><li><p><strong>الشهادات:</strong> شهادة NEBOSH IGC أو OSHA صالحة مفضلة بشكل كبير أو معرفة عملية.</p></li><li><p><strong>المهارات:</strong> قيادة قوية، مهارات حل مشاكل ممتازة، ووجود عقلية صارمة بلا تسامح تجاه انتهاكات السلامة.</p></li><li><p>مكان العمل أو جدول الدوران (مكتب القاهرة مع دوران موقعي في البحيرة) مع سكن مناسب قريب.</p></li></ul><p></p>
<p>وظيفة مندوب مبيعات </p><p>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال المبيعات الميدانية التقنية </p><p></p><p>مايكروسوفت أوفيس</p><p>اللغة الإنجليزية</p><p>أرسل سيرتك الذاتية إلى</p><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p></p></li></ul><p></p>
<ul><li><p><strong>الاستراتيجية التشغيلية للمصنع وحوكمة الأرباح والخسائر:</strong> توجيه إجمالي عمليات التصنيع لتلبية جداول الإنتاج الرئيسية، وتحقيق أهداف الحجم اليومية والشهرية مع الإدارة الصارمة لتكاليف التحويل بالمرفق، وعوائد توازن الكتلة، والميزانيات التشغيلية (المصاريف التشغيلية/الرأسمالية).</p></li><li><p><strong>استلام الحليب الخام وعوائد توازن الكتلة:</strong> الإشراف على جودة استلام الحليب الخام، والفحوصات السريعة في منصة الاستلام (الحموضة، الكثافة، فحص المضادات الحيوية، نسبة الدهون/المواد الصلبة غير الدهنية)، والمعايرة؛ ومتابعة توازن الكتلة عبر مراحل المعالجة للقضاء على فقدان دهون/بروتين الحليب وتقليل هدر المنتج.</p></li><li><p><strong>سلامة المعالجة والبسترة والتخمير:</strong> ضمان الالتزام الفني عبر خطوط البسترة (HTST)، والتعقيم بالحرارة العالية جدًا (UHT)، وأجهزة التجنيس، وأحواض التخمير، وأحواض تجبن الجبن، والفصل، وخطوط التعبئة والتغليف، مع الحفاظ على سجلات معايير صارمة.</p></li><li><p><strong>النظافة وأتمتة التنظيف في المكان (CIP) وأنظمة سلامة الغذاء:</strong> تطبيق المعايير الصحية، والتحقق من صحة التنظيف الآلي في المكان (CIP)، والامتثال القانوني الكامل لمعايير الهيئة القومية لسلامة الغذاء (NFSA)، وFSSC 22000، وISO 22000، وHACCP، والحلال مع عدم وجود أي تلوث تبادلي.</p></li><li><p><strong>سلسلة التبريد وسلامة التخزين المركزي:</strong> الحفاظ على إدارة صارمة لدرجات الحرارة عبر ممرات المعالجة، وغرف التعتيق، والمخازن المبردة للمنتجات النهائية (+4 درجات مئوية / -18 درجة مئوية)، وأرصفة تجهيز الشحن، بما يضمن استمرارية سلسلة التبريد من الاستلام إلى الشحن عبر الأسطول.</p></li><li><p><strong>جاهزية المرافق وإدارة المنشآت الصناعية:</strong> ضمان التشغيل المستمر والفعال لتركيبات المرافق المساعدة الثقيلة، بما في ذلك توليد البخار (الغلايات)، ومحطات التبريد الصناعية بالأمونيا/المبردات، والهواء المضغوط، ومعالجة المياه (محطات التناضح العكسي RO)، ومعالجة مياه الصرف الصحي (محطات معالجة الصرف الصحي/المخلفات السائلة).</p></li><li><p><strong>الفعالية الإجمالية للمعدات (OEE) والإنتاج الرشيق/الصيانة الإنتاجية الشاملة (TPM):</strong> تطبيق ممارسات الصيانة الإنتاجية الشاملة (TPM) والتصنيع الرشيق لرفع الفعالية الإجمالية للمعدات (OEE) لخطوط التعبئة والتغليف إلى الحد الأقصى، وتقليل التوقفات الصغيرة، وتحسين أوقات التحويل، وتحقيق تخفيض مستمر في الفاقد/إعادة العمل.</p></li><li><p><strong>قيادة القوى العاملة والقدرة الاستيعابية وثقافة السلامة:</strong> قيادة وتوجيه وتطوير قوى عاملة عالية الأداء عبر عمليات المصنع، وتطبيق الالتزام الصارم بمعدات الحماية الشخصية (PPE)، وسلامة التعامل مع المواد الكيميائية (الأحماض والقلويات للتنظيف في المكان CIP)، وحماية الآلات، وتحقيق صفر حوادث سلامة واجبة الإبلاغ.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p><strong>التعليم:</strong> درجة البكالوريوس في علوم وتكنولوجيا الألبان، أو علوم الأغذية، أو الهندسة الزراعية، أو الهندسة الكيميائية/الميكانيكية. يُعد الحصول على درجة الماجستير في تكنولوجيا الأغذية أو إدارة الأعمال (MBA) ميزة إضافية قوية.</p></li><li><p><strong>الخبرة المهنية:</strong> من 10 إلى أكثر من 15 عامًا من الخبرة التصنيعية المتدرجة في مجال تصنيع الألبان أو الصناعات الغذائية سريعة التلف، مع 5 سنوات على الأقل كمدير مصنع أو مدير عمليات يشرف على عمليات الألبان التجارية.</p></li><li><p><strong>الخبرة الفنية:</strong> معرفة شاملة بتكنولوجيات تصنيع الألبان (الحليب المبستر/معقم UHT، الأجبان البيضاء/الصلبة، اللبن، اللبنة، الزبدة)، والتعبئة المعقمة، وأنظمة التنظيف في المكان (CIP) الآلية.</p></li><li><p><strong>الشهادات التنظيمية والجودة:</strong> سجل حافل ومثبت في إدارة الامتثال لمعايير الهيئة القومية لسلامة الغذاء (NFSA)، وFSSC 22000، وISO 22000، وتطبيق HACCP، وقيادة عمليات تدقيق سلامة الأغذية الناجحة من الجهات الخارجية والعملاء.</p></li><li><p><strong>الحس المالي والإداري:</strong> فطنة مالية قوية في إعداد ميزانية المصنع، وحسابات تحويل التكلفة لكل لتر/كيلوجرام، والحد من فقدان العائد، ومشاريع التوسع في النفقات الرأسمالية (CAPEX)، وتخطيط السعة لخطوط متعددة.</p></li><li><p><strong>القيادة والكفاءة الرقمية:</strong> قيادة حاسمة قادرة على تحريك فرق العمل الهندسية والإنتاجية متعددة التخصصات، مع إتقان أنظمة تخطيط موارد المؤسسات ERP (مثل SAP/Oracle)، وأنظمة SCADA، وبرنامج MS Excel للنمذجة التشغيلية.</p></li></ul><p></p>
<p>التخطيط والإدارة والإشراف على جميع أنشطة الصيانة.</p><p>تطوير وتنفيذ خطط الصيانة الوقائية والتصحيحية.</p><p>مراقبة أداء وحالة الآلات والمعدات.</p><p>ضمان الاستجابة في الوقت المناسب لأعطال المعدات والمشاكل الفنية.</p><p>تحليل الأعطال المتكررة وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.</p><p>إدارة والإشراف على فريق الصيانة وتوزيع مهام العمل.</p><p>مراقبة تكاليف الصيانة وقطع الغيار والمواد المطلوبة.</p><p>التنسيق مع قسم الإنتاج والأقسام الأخرى لضمان سير العمليات بسلاسة.</p><p>ضمان الالتزام بإجراءات الصيانة والسلامة الخاصة بالشركة.</p><p>إعداد تقارير الصيانة ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية.</p><p>التنسيق مع المقاولين الخارجيين ومزودي الخدمات عند الحاجة.</p><p>دعم عمليات تركيب وتعديل وتشغيل المعدات الجديدة.</p><p>القيام بأي مهام أخرى يتم التكليف بها من قبل المدير المباشر.</p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p></p></li></ul><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية.</p><p>خبرة من 8 إلى 15 سنة في مجال الصيانة ذات الصلة.</p><p>خبرة قوية في الصيانة الصناعية وإصلاح الأعطال.</p><p>معرفة جيدة بالصيانة الوقائية والتصحيحية.</p><p>مهارات قيادية وإدارة فريق قوية.</p><p>مهارات جيدة في التحليل وحل المشكلات.</p><p>معرفة جيدة بتخطيط الصيانة وإدارة قطع الغيار.</p><p>إتقان جيد لبرامج ميكروسوفت أوفيس (Microsoft Office).</p><p>القدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع الأعطال الطارئة.</p>
نحن نوظف | أخصائي منتجات<br>“في ميديورا فارما، نؤمن بأن الأثر الحقيقي في الرعاية الصحية يبدأ من الأشخاص الشغوفين في الميدان.<br>انضم إلى فريقنا وكن جزءًا من رحلة تركز على تقديم حلول موثوقة وتحسين الحياة في كل مجتمع نخدمه.”<br><br> المطلوب حاليًا في : <br><br>• البحيرة 3 ( كوم حمادة ، المحمودية ، إيتاي البارود ، شبراخيت ) <br><br> المتطلبات :<br><br>• التفرغ التام (دوام كامل).<br>* نرحب بحديثي التخرج أو ذوي الخبرة. <br>* علوم، طب بيطري، أو صيدلة.<br><br>إذا كنت شغوفًا، طموحًا، ومستعدًا للنمو ضمن بيئة عمل صيدلانية ديناميكية، فهذه هي فرصتك لإحداث فارق.<br><br> قدم الآن عبر موقعنا الإلكتروني:<br>mediorapharma.com/join<br><br> أو عبر الواتساب: 01515748351 <br><br>#وظائف #فارما #أخصائي_منتجات #ميديورا_فارما #فرصة_عمل #رعاية_صحية #وظائف_مصر<br>
<ul><li><p>قيادة وإدارة قسم محاسبة التكلفة والإشراف على جميع أنشطة محاسبة التكلفة.</p></li><li><p>تصميم وتطوير نظام التكلفة بما يتوافق مع طبيعة عمليات الزراعة ومراكز تعبئة وتصدير المحاصيل.</p></li><li><p>تحضير وحساب تكلفة الإنتاج وتكلفة المحصول وتكلفة التعبئة والتصدير، وتحليلها بشكل منتظم.</p></li><li><p>إعداد وتحليل تقارير التكلفة وتقديمها للإدارة التنفيذية مع التوصيات اللازمة.</p></li><li><p>إعداد الميزانيات السنوية، متابعة الفوارق وتحليل أسبابها.</p></li><li><p>مراقبة استهلاك المواد الخام والعمالة والمصروفات التشغيلية لضمان الاستخدام الفعال للموارد.</p></li><li><p>التعاون مع أقسام الإنتاج والزراعة والمخازن والمشتريات لتحسين الكفاءة التشغيلية وخفض التكاليف.</p></li><li><p>تطوير مؤشرات أداء مرتبطة بالتكلفة ودعم اتخاذ القرار الاستراتيجي.</p></li><li><p>الإشراف على جرد المخزون الدوري وضمان دقة تقييم المخزون والتكلفة.</p></li><li><p>قيادة وتطوير فريق محاسبة التكلفة وتعزيز قدراته الفنية والمهنية.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><h2></h2><ul><li><p>يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في المحاسبة أو التجارة، شهادات مهنية مثل <strong>CMA, CPA, ACCA</strong>، أو ما يعادلها.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن <strong>20 عامًا</strong> في محاسبة التكلفة، بما في ذلك <strong>8-10 سنوات على الأقل في دور مدير محاسبة التكلفة</strong>.</p></li><li><p><strong>الخبرة السابقة في شركات زراعية كبيرة ومراكز تعبئة وتصدير المنتجات الطازجة إلزامية.</strong></p></li><li><p>خبرة قوية في <strong>تكلفة زراعية، تكلفة التعبئة والتصدير، فضلاً عن تكلفة صناعية وإنتاجية</strong>.</p></li><li><p>خبرة في إعداد وتحليل تكلفة المنتج، وتكلفة الفدان، وتكلفة المحصول، وتكاليف التشغيل.</p></li><li><p>خبرة في إعداد الميزانيات، تحليل الفروقات، والسيطرة على التكاليف.</p></li><li><p>القدرة على تصميم وتطوير أنظمة التكلفة ومراكز التكلفة.</p></li><li><p>الإتقان في استخدام <strong>أنظمة ERP</strong> وبرمجيات محاسبة التكلفة.</p></li><li><p>إتقان متقدم لـ< strong>مايكروسوفت إكسل</strong> وإعداد النماذج التحليلية والتقارير.</p></li><li><p>مهارات تحليلية وقيادية قوية، مع القدرة على تقديم توصيات مالية تدعم الإدارة التنفيذية.</p></li><li><p>إثبات القدرة على تأسيس وتطوير قسم محاسبة التكلفة من الصفر، وبناء فريق عالي الكفاءة من أخصائيي محاسبة التكلفة.</p></li></ul><ul><li><p><strong>أيام العمل:</strong> ستة أيام في الأسبوع (السبت إلى الخميس)</p></li><li><p><strong>توفر الشركة وسيلة نقل للمسارات التالية: الإسكندرية – الجمري – أبو المطامير – كفر الدوار. توفر الشركة إقامة مفردة للموظفين المنتقلين من خارج المنطقة.</strong></p></li></ul><p></p>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحيرة عن وظيفة موجه أول (مادة / نشاط)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بالإشراف على موجهي التخصص أو النشاط التابع له، والمساهمة في التنمية المهنية للموجهين، كما يشارك في تنفيذ الخطط الموضوعة في نطاق تخصصه ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفقًا للسياسات واللوائح والمفاهيم الحديثة بوزارة التربية والتعليم.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">ويعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير الملزمة للأداء التعليمي لوظائف التوجيه الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة الموجهين بصورة مستمرة للتأكد من تنفيذ خطة التوجيه الفني للتخصص أو النشاط.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع الإطار العام لخطة النشاط على مستوى الإدارة التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية للمعلمين والأخصائيين والموجهين</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد خطة سنوية للعمل تتضمن الأهداف العامة، ووسائل تحقيقها، وأساليب تقويمها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دراسة المناهج الدراسية بمختلف المراحل التعليمية وتحليلها ونقدها في ضوء الخطة العامة للتوجيه الفني.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنظيم أعمال المكتب الفني بالتنسيق مع الموجه العام، والمشاركة في وضع الحلول المناسبة للمشكلات التي تواجه الميدان التعليمي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح تطوير وتحسين برامج التنمية المهنية المقدمة للموجهين والأخصائيين.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح للوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة والالتزام بالمهام الوظيفية طبقًا للقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وكافة القرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم خبير</strong> على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون قد سبق له شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار لمدة <strong>ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة</strong>.</span></p></li></ul>
نبحث عن مدير موارد بشرية مسؤول عن إدارة وتطوير منظومة الموارد البشرية بالكامل، بما يضمن تنظيم العمليات، رفع كفاءة الموظفين، وتحقيق العدالة والشفافية داخل بيئة العمل.المهام والمسؤوليات:الرواتب والمزاياإدارة وإعداد كشوف الرواتب ومراجعة الحضور والانصراف وساعات العمل الإضافية والخصومات.متابعة الترقيات والزيادات وإنهاء الخدمة وإصدار قسائم الرواتب.تطوير هيكل رواتب عادل ومراجعته بشكل دوري وفقًا لمتطلبات السوق.إدارة المزايا والحوافز والبدلات ومكافآت الأداء.متابعة التأمينات الاجتماعية والالتزامات والتقارير الحكومية ذات الصلة.التدريب والتطويرتحديد الاحتياجات التدريبية بالتعاون مع مختلف الإدارات.إعداد وتنفيذ برامج تأهيل الموظفين الجدد وبرامج التطوير المهني.تنظيم برامج تطوير المهارات التقنية والسلوكية والقيادية.تقييم أثر البرامج التدريبية وقياس انعكاسها على أداء الموظفين.وضع مسارات وظيفية واضحة وخطط للترقي والتطوير والإحلال الوظيفي. شؤون الموظفينإدارة وتحديث ملفات وسجلات الموظفين وضمان سرية البيانات.إدارة الحضور والغياب والإجازات وأرصدة الموظفين.تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية ومتابعة الالتزام بها.استقبال الشكاوى والمشكلات والتحقيق فيها ومعالجة النزاعات بشكل مهني وموضوعي.إدارة إجراءات الاستقالة وإنهاء الخدمة، بما يشمل المستحقات النهائية وتسليم العهد وإغلاق الصلاحيات. الهدف من الوظيفة بناء وتطوير نظام موارد بشرية فعال يدعم أهداف المؤسسة، ويحسن تجربة الموظفين، ويرفع مستوى الأداء والإنتاجية، مع ضمان الالتزام بالسياسات والأنظمة المعمول بها.المؤهلات والخبرات:مؤهل جامعي مناسب، ويفضل في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.خبرة عملية مناسبة في إدارة الموارد البشرية.معرفة جيدة بأنظمة الرواتب والتأمينات وشؤون الموظفين.مهارات قوية في التنظيم والتواصل وحل المشكلات.القدرة على التعامل مع بيانات الموظفين بسرية واحترافية.إجادة استخدام برامج Microsoft Office وأنظمة إدارة الموارد البشرية تُعد ميزة إضافية.
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحيرة عن وظيفة موجه عام (مادة / نشاط)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بالإشراف على موجهي التخصص أو النشاط التابع له، والمساهمة في التنمية المهنية للموجهين والمعلمين أو الأخصائيين بالمديرية والإدارات التعليمية، كما يتولى إعداد الخطط ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفقًا لسياسات الوزارة ولوائحها والمفاهيم الحديثة للإدارة.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">ويعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير الملزمة للأداء التعليمي لوظائف التوجيه الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الخطة العامة للتوجيه الفني في مادة التخصص أو النشاط طوال العام الدراسي ومتابعة تنفيذها بالتعاون مع الموجهين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد ورفع تقارير عن احتياجات المادة أو النشاط من أعضاء هيئة التعليم، وبيان حالات العجز أو الزيادة واقتراح الحلول المناسبة لمعالجتها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية للموجهين</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عقد اجتماعات دورية لموجهي المادة أو النشاط لعرض المستجدات في المناهج والكتب الدراسية وأساليب التقويم والقرارات الوزارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الموجهين ومتابعة أدائهم وفق الخطط المعتمدة، وتحديد جوانب التميز ومواطن القصور واقتراح الإجراءات اللازمة لتحسين الأداء وتحقيق معايير الجودة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح للوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على القيادة والتوجيه والتخطيط ووضع السياسات وتحقيق الأهداف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة والالتزام بالمهام الوظيفية طبقًا للقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وكافة القرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم من بين شاغلي وظيفة <strong>كبير معلمين</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون قد سبق له شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار لمدة <strong>ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة</strong>.</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحيرة عن وظيفة مدير إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بالإشراف على تنفيذ جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة التعليمية، ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفقًا للسياسات واللوائح التي تضعها وزارة التربية والتعليم، كما يتحمل مسؤولية متابعة برامج تحسين التعليم في مدارس الإدارة. ويعمل شاغل الوظيفة تحت التوجيه العام لمدير المديرية، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير رؤية مشتركة تمثل الإطار العام للأهداف الاستراتيجية للإدارة بما يتوافق مع رؤية الوزارة وسياسة الدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تأسيس نظام لا مركزي لاتخاذ القرارات يعتمد على المشاركة وتحمل المسؤولية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توجيه العملية التربوية في جميع المراحل التعليمية التابعة للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على التوجيه الفني والمالي للمدارس ومتابعة تنفيذ ملاحظات الموجهين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنظيم وإدارة الأفراد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اعتماد تعيين مديري رياض الأطفال والمدارس وفقًا للقواعد المنظمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">العمل كحلقة وصل بين مديرية التربية والتعليم والعاملين بالإدارة والمدارس التابعة لها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الشؤون الإدارية والمالية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ اللوائح والقوانين والسياسات الصادرة عن الوزارة والجهات المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على العمليات المحاسبية والتأكد من سلامة الإجراءات والسجلات المالية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شؤون الطلاب</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع استراتيجيات لمعالجة السلوكيات السلبية ومكافحة الانحراف والإدمان بين الطلاب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ برامج رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة والطلاب الموهوبين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">العلاقات بين المدرسة والمجتمع</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تفسير سياسات الوزارة للعاملين والمجتمع المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز المشاركة المجتمعية ودعم التعاون مع مؤسسات المجتمع لخدمة العملية التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">النمو المهني</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحرص على التنمية المهنية المستمرة من خلال الاطلاع والقراءة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أحدث البحوث والدراسات في مجال الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بأي أعمال أخرى مماثلة تدخل في نطاق مسؤوليات الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح للوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة والالتزام بجميع المهام الوظيفية طبقًا للقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وكافة القرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أقدمية لا تقل عن <strong>سنتين</strong> في الدرجة الوظيفية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار لمدة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong> وفقًا لإجراءات وأسس الاختيار المنصوص عليها في القانون رقم 155 لسنة 2007 ولائحته التنفيذية وتعديلاته.</span></p></li></ul>
تعد شركة ليسافر مصر لصناعة الخميرة شركة مساهمة مصرية متخصصة في إنتاج خميرة الخبز ومستخلصات الخميرة. نحن مملوكون بالكامل للشركة القابضة وجزء من منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا لقطاع المخبوزات.<br><br>تأسست شركة ليسافر مصر وفقًا لقانون ضمانات وحوافز الاستثمار رقم 8 لسنة 1997، ومسجلة في السجل التجاري لهيئة الاستثمار بالقاهرة تحت رقم 65570 بتاريخ 14 أبريل 2013.<br><br>غرضنا التشغيلي الرئيسي هو إنشاء وتصنيع وتعبئة الخميرة ومشتقاتها ومستخلصاتها. تُستخدم هذه الأشكال والأنواع المتعددة بعد ذلك في المنتجات الغذائية، وأعلاف الحيوانات، وصناعة الخبز ومحسنات الخبز، والنكهات، والألوان، والإنزيمات.<br><br>في أكتوبر 2014، بدأت شركة ليسافر مصر لصناعة الخميرة (ش.م.م) في إدارة الشركة المستحوذ عليها بشكل فعلي.<br><br>يقع المكتب الرئيسي لشركة ليسافر مصر في مدينة الشيخ زايد بمحافظة الجيزة، بينما يقع المصنع في المنطقة الصناعية بالنوبارية بمحافظة البحيرة. كما نمتلك مركزاً للمخبوزات ومستودعاً لوجستياً في مدينة السادس من أكتوبر. في الوقت الحالي، يعمل لدينا أكثر من 200 موظف.<br><br>الوصف الوظيفي<br><br>مبيعات المشتقات:<br><br>تحقيق مبيعات المشتقات (محاليل التخمير المركز - CMS ومخلفات الخميرة)، مع تلبية أو تجاوز أهداف الحجم والهامش مع التركيز على الحفاظ على استمرارية الإنتاج. تطوير فرص سوقية جديدة وحسابات عملاء، خاصة في التطبيقات الصناعية الجديدة مثل الإنشاءات والورق. إعداد تقارير المبيعات الأسبوعية والشهرية بدقة وفي الوقت المناسب. إدارة الخدمات اللوجستية وعمليات التسليم للعملاء. زيادة عدد العملاء، وخاصة الموزعين والشركات الصناعية الكبرى. الإسراع في حل مشكلات وشكاوى العملاء لزيادة الرضا. تحقيق أهداف المبيعات المتفق عليها والنتائج ضمن الجدول الزمني. تزويد الإدارة بتقارير حول احتياجات العملاء، والمشكلات، والاهتمامات، والأنشطة التنافسية، وإمكانات المنتجات والخدمات الجديدة.<br><br>خدمات لوجستيات دبس السكر:<br><br>تخطيط وتنسيق النقل. ضمان التسليم في الوقت المناسب وتنسيق الشحنات. التنسيق مع الأطراف المعنية الداخلية "الإنتاج، الجودة، والأمن" لضمان تسليم الدبس في الوقت المناسب وبشكل متوافق. التنسيق مع المقاولين وسائقي الشاحنات لضمان سلاسة العمليات والإنجاز في الوقت المحدد.<br><br>المؤهلات<br><br>التعليم:<br><br>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الزراعة، أو الكيمياء، أو مجال ذي صلة.<br><br>الخبرة:<br><br>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في مبيعات السلع (B2C و B2B) (يفضل أن تكون في الأعمال الزراعية).<br><br>معلومات إضافية<br><br>الدور داخل المنظمة:<br><br>إشراف مباشر من: مدير المشتقات ودبس السكر.<br><br>موقع العمل:<br><br>النوبارية، غرب النوبارية، مصر.
وصف الشركة: Metro Adv Support هي شركة متخصصة في خدمات الطباعة والإعلان تساعد الشركات على بناء وتعزيز حضور علامتها التجارية عبر الأسواق المستهدفة. توفر الشركة خدمات شاملة تبدأ من تصميم الهويات البصرية وواجهات المتاجر وصولاً إلى إدارة وتمويل حملات وسائل التواصل الاجتماعي لتحقيق أقصى قدر من الوصول بتكلفة مثالية. تتخصص Metro Adv Support في تصميم وطباعة الشعارات، بطاقات العمل، الفواتير، المنشورات الإعلانية (فلاير)، الكتيبات، الملصقات، المجلدات، الأظرف، المفكرات، المجلات، الأوراق الرسمية، الأختام، والتقويمات، إلى جانب مواد أخرى. تقدم الشركة مجموعة واسعة من تقنيات الطباعة، بما في ذلك فصل الألوان، والطباعة الرقمية، والطباعة الخارجية والداخلية، وحلول الطباعة والقص، مما يضمن مخرجات عالية الجودة لتلبية احتياجات إعلانية متنوعة.<br>وصف الدور: يعتبر دور مدير الحسابات الرئيسي وظيفة بدوام كامل تتطلب الحضور في الموقع في دمنهور. هذا الدور مسؤول عن إدارة وتنمية العلاقات مع العملاء الرئيسيين، والعمل كنقطة اتصال أساسية لفهم احتياجاتهم الإعلانية والطباعية وضمان تقديم خدمات عالية الجودة في الوقت المحدد. سيشرف مدير الحسابات الرئيسي على تخطيط الحسابات، والتنسيق مع الفرق الداخلية بشأن تنفيذ الحملات ومشاريع الطباعة، ومراقبة الأداء مقابل الأهداف المتفق عليها. تشمل المهام اليومية إعداد العروض ومقاييس الأسعار، وتتبع الطلبات، وحل مشكلات العملاء، وتحديد فرص البيع الإضافي والبيع المتبادل، والحفاظ على سجلات وتقارير دقيقة للحسابات. يتضمن الدور أيضاً جمع ملاحظات السوق والعملاء لدعم تطوير الأعمال والتحسين المستمر للخدمات.<br>المؤهلات:<br> <br>يجب أن يمتلك المرشحون مهارات قوية في إدارة الحسابات الرئيسية للتعامل مع العملاء الاستراتيجيين والحفاظ على شراكات طويلة الأمد. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تحليلية صلبة وقدرات في التخطيط التجاري لتقييم احتياجات العملاء، وتخطيط نمو الحسابات، وتفسير بيانات الأداء. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات ممتازة في خدمة العملاء للاستجابة بفعالية لاستفسارات العملاء، وإدارة التوقعات، وضمان مستوى عالٍ من الرضا. مهارات تواصل وتفاوض قوية، مع القدرة على تقديم الحلول وإبرام الاتفاقيات. تعد الخبرة في مجال الإعلان أو الطباعة أو الصناعات ذات الصلة ميزة إضافية. القدرة على العمل في الموقع في دمنهور، وإدارة حسابات متعددة، وترتيب أولويات المهام بفعالية. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة.