وظائف فني كمبيوتر في مصر

المسمى الوظيفي: مراجع مالي زراعي&nbsp;القسم: إدارة المراجعة الداخلية / الإدارة المالية.المسؤول المباشر: رئيس قسم المراجعة أو المدير المالي.الهدف العام من الوظيفةالتحقق من دقة وموثوقية السجلات المالية والدورة المستندية للمشاريع الزراعية، ومراقبة حركة المخازن والأصول الثابتة (كالمعدات والجرارات)، وتقييم الانحرافات بين الميزانيات التقديرية للمواسم والإنفاق الفعلي لضمان ربحية المزرعة أو الشركة.المهام والمسؤوليات الرئيسية مراجعة تكاليف الإنتاج: تدقيق نفقات دورات الزراعة والحصاد، ومراقبة تكاليف العمالة الموسمية، ومصروفات الري والطاقة.تدقيق ومراقبة المخازن: جرد مخازن مستلزمات الإنتاج (بذور، أسمدة، مبيدات) ومطابقتها دفترياً لمنع الاختلاس أو التلف.مراقبة الدورة المستندية: مراجعة الفواتير، وأوامر الشراء، وسندات الصرف الخاصة بالموردين والمقاولين الزراعيين قبل وبعد الصرف.تحليل انحرافات الموازنة: مقارنة المصروفات الفعلية لكل موسم زراعي بالميزانية التقديرية المعتمدة وتحديد أسباب الانحراف.مراجعة حسابات الإيرادات: تدقيق عقود بيع المحاصيل، وعمليات تسليم الإنتاج للعملاء، والتأكد من تحصيل المستحقات والتحقق من حسابات العملاء.إدارة الأصول والهلاك: مراجعة السجلات الخاصة بالأصول الثابتة كـ الآلات الزراعية، وشبكات الري، وحساب نسب إهلاكها بشكل دقيق.الامتثال والتقارير: إعداد تقارير دورية بالملاحظات المالية، والتأكد من الالتزام بالقوانين والضرائب المحلية (مثل ضريبة القيمة المضافة أو الأطيان الزراعية).المؤهلات والتعليمالشهادة: بكالوريوس تجارة (تخصص محاسبة أو مراجعة).الشهادات المهنية: يفضل الحصول على شهادة (CIA) كمراجع داخلي معتمد أو (CPA).الخبرة: خبرة لا تقل عن 6 إلى 10 سنوات في المراجعة المالية، ويفضل بقوة من لديه خبرة سابقة في الشركات أو المشاريع الزراعية.المهارات والقدرات المطلوبةالمعرفة القطاعية: فهم طبيعة المحاسبة الزراعية، وتكلفة المراحل، والمواسم الإنتاجية.مهارات الجرد الميداني: القدرة على النزول الميداني للمزارع والمخازن لإجراء الفحوصات والجرد الفعلي.المهارات التقنية: إجادة العمل على البرامج المحاسبية والأنظمة (ERP Systems) وبرامج Excel المتقدمة.الدقة والتحليل: قوة الملاحظة، والقدرة على اكتشاف الثغرات في المستندات، وتحليل البيانات المعقدة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، وجبات، سكن</li></ul>

الوصف الوظيفي &ndash; مهندسة مبيعات مشاريع (B2B)المسمى الوظيفي: مهندسة مبيعات مشاريعالهدف من الوظيفة:تطوير وتنمية مبيعات الشركة من خلال استهداف الشركات والمؤسسات والمطورين والمقاولين والاستشاريين، وبناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء من قطاع الأعمال (B2B)، بهدف زيادة فرص المشاريع وتحقيق مستهدفات المبيعات.المسؤوليات الرئيسية:البحث عن فرص مشاريع جديدة واستهداف الشركات والمؤسسات ذات الصلة بمجال عمل الشركة.بناء قاعدة بيانات محدثة للشركات المستهدفة وصناع القرار داخلها.التواصل مع إدارات المشتريات، وإدارات المشاريع، والمكاتب الاستشارية، والمطورين العقاريين، والمقاولين الرئيسيين.تقديم عروض الشركة ومنتجاتها وحلولها الفنية بما يتوافق مع متطلبات المشاريع.إعداد العروض الفنية والتجارية بالتنسيق مع الإدارات المختصة.متابعة المناقصات والطلبات الفنية حتى إتمام التعاقد.بناء علاقات مهنية قوية مع العملاء الحاليين وتطوير فرص التعاون المستقبلية.إعداد تقارير دورية عن الفرص البيعية، وخط سير المشاريع، وحالة العملاء المحتملين.تمثيل الشركة في المعارض والفعاليات والاجتماعات الخاصة بالمشاريع عند الحاجة.تحقيق مستهدفات المبيعات ونمو حجم الأعمال وفق الخطة المعتمدة.المؤهلات المطلوبة:بكالوريوس هندسة (يفضل تخصص مناسب لطبيعة نشاط الشركة).خبرة في مبيعات المشاريع أو المبيعات الفنية (B2B) لا تقل عن سنتين.خبرة في التعامل مع الشركات والمؤسسات والمقاولين والاستشاريين، وليس مبيعات الأفراد.مهارات عالية في التفاوض، والعرض، وبناء العلاقات.القدرة على قراءة وفهم المواصفات والمخططات الفنية.إجادة استخدام برامج Microsoft Office وأنظمة CRM.رخصة قيادة واستعداد للتنقل وزيارات العملاء.المهارات الشخصية:شخصية احترافية وقادرة على بناء الثقة.مهارات تواصل وعرض ممتازة.القدرة على التخطيط وإدارة الوقت.العمل بروح الفريق وتحمل ضغط العمل.التركيز على تحقيق النتائج وتطوير الأعمال.مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs):عدد الشركات الجديدة التي تم استهدافها شهريًا.عدد الاجتماعات مع العملاء من قطاع الشركات.قيمة المشاريع التي تم إدراج الشركة بها.قيمة العقود الموقعة.معدل تحويل الفرص إلى مشاريع فعلية.نسبة تحقيق مستهدفات المبيعات الشهرية والسنوية.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الإشراف على تنفيذ الخطة الإنتاجية اليومية ومتابعة تحقيق المستهدفات التشغيلية وفق البرامج المعتمدة.<br><br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; متابعة سير العمليات الإنتاجية بجميع مراحل المجزر، بدءًا من استقبال الطيور وحتى التبريد والتسليم للمخازن. <br><br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الإشراف على توزيع القوى العاملة على خطوط الإنتاج وفق احتياجات التشغيل. <br><br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; متابعة كفاءة تشغيل المعدات وخطوط الإنتاج والتنسيق مع إدارة الصيانة لمعالجة الأعطال وتقليل التوقفات.<br><br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مراقبة مؤشرات الأداء والإنتاجية واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة عند حدوث أي انحرافات.<br><br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; متابعة نسب الفاقد والهالك وتحليل أسبابها والعمل على تحسين معدلات التصافي (Yield).<br><br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; التأكد من الالتزام بإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) وتعليمات العمل المعتمدة.<br><br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الإشراف على تطبيق متطلبات الجودة وسلامة الغذاء وفق أنظمة HACCP، GMP، GHP، SSOP.<br><br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; التنسيق مع إدارات الجودة، والطب البيطري، والصيانة، والمخازن لضمان استمرارية العمليات الإنتاجية. <br><br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; متابعة تطبيق برامج النظافة والتطهير داخل مناطق الإنتاج. <br><br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الإبلاغ الفوري عن أي مخاطر قد تؤثر على سلامة الغذاء أو استمرارية التشغيل. <br><br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إعداد التقارير اليومية الخاصة بالإنتاج، والإنتاجية، والفاقد، والأعطال، ورفعها إلى المدير المباشر.<br><br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الإشراف على تدريب العاملين ورفع كفاءتهم الفنية وتقييم أدائهم بشكل دوري. <br><br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; المشاركة في تنفيذ برامج التحسين المستمر لرفع كفاءة التشغيل وتقليل التكاليف التشغيلية. <br><br>ضمان الالتزام بتطبيق اشتراطات الصحة والسلامة المهنية وسياسات الشركة

<p>مطلوب للتعيين فوراً</p><p>مهندس كهرباء</p><p>للعمل بمشروعات المقاولات، على أن تتوافر في المتقدمين الشروط التالية:</p><p>خبرة عملية من 5 إلى 7 سنوات في مجال التنفيذ.</p><p>إجادة حصر الكميات وإعداد مستخلصات المقاولين ومتابعة الأعمال بالموقع.</p><p>القدرة على التنسيق والإشراف على فرق العمل ومتابعة تقدم المشروع.</p><p>يفضل أن يكون المتقدم من سكان مدينة السادات أو المناطق القريبة منها، نظراً لقرب موقع العمل.</p><p>موقع العمل: مدينة السادات</p>

‏⁦⁩نصائح: قدم ملخصًا للوظيفة وكيف يبدو النجاح في منصبك، وكيف تتناسب هذه الوظيفة مع المنظمة بشكل عام.⁦<br>⁩<br>⁦⁩المسؤوليات⁦⁩<br>⁦⁩[كن محددًا عند وصف كل مسؤولية من المسؤوليات. استخدم لغة محايدة الجنس وشاملة للجميع.]⁦<br>⁩⁦⁩مثال: تحديد متطلبات المستخدم للنظم في الإنتاج وتطويرها، لضمان أقصى قدر من قابلية الاستخدام⁦<br>⁩<br>⁦⁩المؤهلات⁦⁩<br>⁦⁩[بعض المؤهلات التي قد ترغب في تضمينها هي المهارات أو التعليم أو الخبرة أو الشهادات.]⁦<br>⁩⁦تعلن صيدلية بمحرم بك – الإسكندرية عن حاجتها إلى صيدلي/صيدلانية للعمل.الشروط:حاصل على بكالوريوس الصيدلة.ترخيص مزاولة المهنة ساري.حسن التعامل مع العملاء والالتزام.يفضل وجود خبرة، مع إمكانية قبول حديثي التخرج حسب الكفاءة.المميزات:راتب مجزٍ.بيئة عمل مريحة ومحترمة.فرص للتطوير واكتساب الخبرة.???? مكان العمل: محرم بك – الإسكندرية.للتقديم، يرجى إرسال السيرة الذاتية أو التواصل عبر الواتساب/الهاتف على: 01066381718⁩مثال: مهارات تواصل لفظية ومكتوبة ممتازة⁦⁩

تأسست شركة بيورا عام 2017 كواحدة من أفضل الشركات في أنظمه صرف الحمام , وذلك من خلال رؤيتنا وإهتمامنا بتطبيق أعلي معايير الجودة<br>وفي خلال 9 سنوات نجحنا في تحقيق الإنتشار والتواجد في جميع المحافظات من خلال أهم وأقوى الوكلاء وفي أكثر من 600 معرض وتاجر واكثر من 10000 مشروع مع كبري شركات التطوير العقاري والاستشاريين <br>ونظرا لقوة منتجاتنا نجحنا في منافسة المنتجات الأوربيه والتواجد في أكثر من دوله أخري والمنافسه بقوة<br>ونظرا لمدي ثقتنا في منتجاتنا فأننا نقوم بتقديم ضمان لمدة 10 سنوات علي جمبع منتجاتنا<br>نحن ملتزمون بتقديم خدمة ما بعد البيع من خلال تقديم الدعم الفني لضمان أعلى مستويات رضا العملاء العميل.<br><br>لذلك مطلوب لللانضمام لفريق العمل مسئول مشتريات لمصنع بيورا ادوات صحية بالسادس من اكتوبر المنطقه الصناعيه الاولى.<br><br>المهام المطلوبة&nbsp;<br>1. استقبال طلبات الشراء من جميع الأقسام.<br>2. البحث عن الموردين المناسبين واعتمادهم.<br>3. طلب عروض الأسعار ومقارنتها من حيث:<br> * السعر<br> * الجودة<br> * مدة التوريد<br> * شروط الدفع<br>4. التفاوض مع الموردين للحصول على أفضل الأسعار والشروط.<br>5. إصدار أوامر الشراء ومتابعة اعتمادها.<br>6. متابعة تنفيذ أوامر الشراء حتى وصول الأصناف.<br>7. التنسيق مع المخازن والاستلام للتأكد من مطابقة الكميات والمواصفات.<br>8. معالجة أي مشاكل تتعلق بالتوريد أو الأصناف المعيبة أو التأخير.<br>9. متابعة مستويات المخزون والتنسيق مع المخازن لتجنب نفاد الخامات أو تكدسها.<br>10. إعداد تقارير دورية عن المشتريات والموردين.<br><br>إدارة الموردين<br>* بناء قاعدة بيانات للموردين.<br>* تقييم الموردين بشكل دوري (السعر – الجودة – الالتزام بالمواعيد – خدمة ما بعد البيع).<br>* البحث المستمر عن موردين جدد لتحسين الأسعار والجودة<br><br>مواعيد العمل من 9 الى 6&nbsp;<br>&nbsp;تامين اجتماعى + تامين طبى+ حوافز + ارباح سنويه.<br>يوجد باصات للشركة لنقل الموظفين <br>الاجازة الاسبوعية الجمعة والسبت + الاجازات الرسمية&nbsp;<br><br><br><br>

تعلن شركة ALUMIL Egypt للتجارة والصناعة عن حاجتها إلى تعيين فرد أمن للعمل بمصنع الشركة بمدينة السادس من أكتوبر - المنطقة الصناعية.<br><br>???? مكان العمل:<br><br>مصنع ALUMIL Egypt - السادس من أكتوبر.<br><br>???? نظام العمل:<br><br>وردية 12 ساعة (مبيت)3 أسابيع عمل متواصلة بنظام المبيتأسبوع إجازة كامل بعد انتهاء فترة العمل<br><br>#Security #Security Officer #Jobs #Hiring #Egypt Jobs #6th OfOctober #ALUMIL #Career Opportunity #وظائف #وظائف_مصر #فرد_أمن #السادس_من_أكتوبر<br><br>Requirements<br><br>✅ المتطلبات:<br><br> الالتزام والانضباط في العمل القدرة على العمل بنظام الورديات والمبيت يفضل وجود خبرة سابقة في مجال الأمن والحراسة، ولكنها ليست شرطاً أساسياً حسن المظهر والسلوك القدرة على تحمل ضغط العمل والمسؤولية<br><br>Benefits<br><br>تأمين اجتماعي.<br><br>تأمين صحي.<br><br>توفير وجبات للعاملين.<br><br>توفير مكان إقامة (سكن).<br><br>بيئة عمل مستقرة داخل شركة عالمية رائدة في مجال أنظمة الألومنيوم.

مطلوب للعمل: كاشير<br>نبحث عن كاشير للانضمام إلى فريق العمل، يتمتع بالدقة والاحترافية وحسن التعامل مع العملاء. يرجى العلم أن الوظيفة داخل مطعم يقدم المشروبات الكحولية كجزء من نشاطه، لذلك يشترط الموافقة على العمل في هذه البيئة.<br>المهام الوظيفية:استقبال المدفوعات النقدية والإلكترونية وإتمام عمليات التحصيل بدقة.التأكد من مطابقة المبالغ النقدية وإغلاق الصندوق بشكل صحيح.التعاون مع فريق العمل لضمان سير العمل بكفاءة.الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة.<br>المتطلبات:خبرة سابقة في مجال الكاشير أو خدمة العملاء (يفضل).مهارات تواصل جيدة وحسن المظهر.القدرة على التعامل مع أنظمة نقاط البيع (POS).الدقة والأمانة وتحمل ضغط العمل.إجادة التعامل مع الأرقام والحسابات الأساسية.الموافقة على العمل في مطعم يقدم المشروبات الكحولية.المرونة والاستعداد للسفر والعمل في فروع الشركة المختلفة عند الحاجة (الساحل الشمالي، الجونة، وغيرها).<br>المزايا:راتب مجزٍ.فرص للتطوير والترقي الوظيفي.بيئة عمل احترافية ومستقرة.

مطلوب للعمل: كاشير<br>نبحث عن كاشير للانضمام إلى فريق العمل، يتمتع بالدقة والاحترافية وحسن التعامل مع العملاء. يرجى العلم أن الوظيفة داخل مطعم يقدم المشروبات الكحولية كجزء من نشاطه، لذلك يشترط الموافقة على العمل في هذه البيئة.<br>المهام الوظيفية:استقبال المدفوعات النقدية والإلكترونية وإتمام عمليات التحصيل بدقة.التأكد من مطابقة المبالغ النقدية وإغلاق الصندوق بشكل صحيح.التعاون مع فريق العمل لضمان سير العمل بكفاءة.الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة.<br>المتطلبات:خبرة سابقة في مجال الكاشير أو خدمة العملاء (يفضل).مهارات تواصل جيدة وحسن المظهر.القدرة على التعامل مع أنظمة نقاط البيع (POS).الدقة والأمانة وتحمل ضغط العمل.إجادة التعامل مع الأرقام والحسابات الأساسية.الموافقة على العمل في مطعم يقدم المشروبات الكحولية.المرونة والاستعداد للسفر والعمل في فروع الشركة المختلفة عند الحاجة (الساحل الشمالي، الجونة، وغيرها).<br>المزايا:راتب مجزٍ.فرص للتطوير والترقي الوظيفي.بيئة عمل احترافية ومستقرة.

مطلوب للعمل: كاشير<br>نبحث عن كاشير للانضمام إلى فريق العمل، يتمتع بالدقة والاحترافية وحسن التعامل مع العملاء. يرجى العلم أن الوظيفة داخل مطعم يقدم المشروبات الكحولية كجزء من نشاطه، لذلك يشترط الموافقة على العمل في هذه البيئة.<br>المهام الوظيفية:استقبال المدفوعات النقدية والإلكترونية وإتمام عمليات التحصيل بدقة.التأكد من مطابقة المبالغ النقدية وإغلاق الصندوق بشكل صحيح.التعاون مع فريق العمل لضمان سير العمل بكفاءة.الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة.<br>المتطلبات:خبرة سابقة في مجال الكاشير أو خدمة العملاء (يفضل).مهارات تواصل جيدة وحسن المظهر.القدرة على التعامل مع أنظمة نقاط البيع (POS).الدقة والأمانة وتحمل ضغط العمل.إجادة التعامل مع الأرقام والحسابات الأساسية.الموافقة على العمل في مطعم يقدم المشروبات الكحولية.المرونة والاستعداد للسفر والعمل في فروع الشركة المختلفة عند الحاجة (الساحل الشمالي، الجونة، وغيرها).<br>المزايا:راتب مجزٍ.فرص للتطوير والترقي الوظيفي.بيئة عمل احترافية ومستقرة.

المسمى الوظيفي<br>مدير الموارد البشرية<br><br>الإدارة<br>إدارة الموارد البشرية<br><br>التقارير المباشرة<br>يرفع تقاريره إلى: المدير العام / الرئيس التنفيذي<br><br>الهدف من الوظيفة<br>تخطيط وإدارة وتنفيذ كافة سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يضمن استقطاب الكفاءات والمحافظة عليها، وتطوير بيئة عمل احترافية تدعم تحقيق أهداف المصنع الإنتاجية والتجارية، مع ضمان الالتزام بقوانين العمل المصرية ومتطلبات الجودة الخاصة بصناعة مستحضرات التجميل.<br><br>المهام والمسؤوليات الرئيسية<br>أولاً: التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية<br>إعداد وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية بما يتوافق مع أهداف المصنع.<br>وضع الهيكل التنظيمي وتحديثه بشكل دوري.<br>تخطيط الاحتياجات المستقبلية من القوى العاملة.<br><br>ثانياً: التوظيف والاستقطاب<br>إدارة عمليات التوظيف والاختيار والتعيين.<br>تطوير خطط جذب الكفاءات للوظائف الإدارية والفنية والإنتاجية.<br>الإشراف على برامج التهيئة الوظيفية للموظفين الجدد.<br>بناء قاعدة بيانات للمرشحين المحتملين.<br>ثالثاً: إدارة الأداء<br>تصميم وتطبيق نظام تقييم الأداء.<br>متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية للموظفين.<br>إعداد خطط تحسين الأداء للموظفين ذوي الأداء المنخفض.<br>دعم المديرين في عمليات التقييم والتطوير.<br>رابعاً: التدريب والتطوير<br>تحديد الاحتياجات التدريبية لجميع الإدارات.<br>إعداد وتنفيذ الخطة التدريبية السنوية.<br>متابعة برامج تطوير القيادات والكوادر الفنية.<br>تقييم أثر التدريب على الأداء والإنتاجية.<br>خامساً: التعويضات والمزايا<br>إدارة الرواتب والحوافز والمكافآت.<br>تطوير سياسات الأجور بما يحقق العدالة والتنافسية.<br>متابعة التأمينات الاجتماعية والتأمين الطبي.<br>مراجعة المزايا الوظيفية بشكل دوري.<br>سادساً: علاقات الموظفين<br>تعزيز بيئة عمل إيجابية ومحفزة.<br>معالجة الشكاوى والنزاعات الوظيفية.<br>متابعة الالتزام باللوائح الداخلية.<br>تعزيز ثقافة الانضباط والالتزام.<br>سابعاً: الشؤون القانونية والامتثال<br>ضمان الالتزام بقانون العمل المصري.<br>متابعة ملفات العاملين والعقود.<br>الإشراف على التحقيقات الإدارية والإجراءات التأديبية.<br>التنسيق مع الجهات الحكومية المختصة عند الحاجة.<br>ثامناً: إدارة الموارد البشرية الصناعية<br>متابعة معدلات دوران العمالة داخل المصنع.<br>دعم خطط السلامة والصحة المهنية بالتنسيق مع الإدارات المختصة.<br>متابعة الانضباط والحضور والانصراف للعمالة الإنتاجية.<br>المساهمة في توفير العمالة اللازمة لتحقيق خطط الإنتاج.<br><br><br><br>

تعلن شركة ماسيف ديزين المتخصصة في تنفيذ وتشطيب المقرات الإدارية، فروع البنوك، والمشاريع التجارية الفاخرة &ndash; عن رغبتها في تعيين رئيس قسم ميكانيكا / مهندس ميكانيكا أول لقيادة فريق عمل الميكانيكا بالشركة.** المسؤوليات والمهام الوظيفية:- قيادة فريق المهندسين والفنيين بقسم الميكانيكا في الادارة والموقع.- الإشراف على تصاميم الأنظمة الميكانيكية، مراجعة الحسابات الفنية، واعتماد اللوحات التنفيذية والمجمعة (HVAC, Plumbing, Firefighting).- توزيع أوراق العمل والأولويات، ومتابعة وتطوير أداء المهندسين الصغار والفنيين.- التنسيق التام مع الأقسام المعمارية والكهربائية (MEP) لحل أي تعارضات (Clashes) لضمان انسيابية التنفيذ.- إدارات عمليات التنفيذ السريع، الاختبارات والتشغيل (Testing & Commissioning)، والتسليم النهائي للمشاريع (مع التركيز على فروع البنوك والمقرات الإدارية).- حضور اجتماعات المالك والاستشاري وإعداد التقارير الفنية وتقديرات التكلفة والموارد.** المؤهلات والمتطلبات الأساسية:- المؤهل الدراسي: بكالوريوس هندسة ميكانيكية (يفضل شعبة قوى).- مستوى الخبرة: من 5 إلى 7 سنوات من الخبرة العملية في الهندسة الميكانيكية والكهربائية والصحية، منها 3 سنوات على الأقل في منصب قيادي/رئيس قسم ضمن مشاريع تجهيز داخلي سريعة التنفيذ (يُفضل فروع البنوك والمكاتب التجارية).- الخبرة العملية: خبرة قوية ومثبتة في مشاريع التشطيبات الداخلية (Fit-out) مثل: (فروع البنوك، المقرات الإدارية، الفنادق، والمعارض التجارية).- الخبرة الفنية: إجادة تامة لأنظمة التكييف (HVAC)، تغذية وصرف المياه (Plumbing)، ومكافحة الحريق (Firefighting)، مع إجادة حسابات الأحمال (HAP) واختيار المعدات.- البرامج والالأكواد: إجادة برامج AutoCAD و Revit MEP و HAP، مع المعرفة التامة بالأكواد العالمية والمحلية (NFPA, ASHRAE, Egyptian Codes).- المهارات القيادية: القدرة على قيادة وتوجيه فرق العمل، إدارة مشاريع متعددة في نفس الوقت، والعمل تحت ضغط المواعيد النهائية السريعة (Tight Deadlines).** تفاصيل العمل:نوع العمل: دوام كامل (Full-time).الموقع: المقطم - القاهرة.** طريقة التقديم:إذا كنت تمتلك الخبرة والمهارات المطلوبة، يرجى إرسال السيرة الذاتية الحديثة إلى:البريد الإلكتروني: islam.massive26 - على موقع GMAILعنوان الرسالة: رئيس قسم ميكانيكا - [اسم المتقدم]تمنياتنا بالتوفيق لجميع المتقدمين!  <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>

<ul><li>الحصول على فرص مبيعات جديدة من خلال متابعة العملاء المحتملين و المكالمات ورسائل البريد الإلكتروني.</li><li>رصد وفهم احتياجات العملاء ومتطلباتهم.</li><li>توجيه الفرص المؤهلة إلى مديري المبيعات المناسبين لمزيد من التطوير واتمام إجراءات البيع.</li><li>إتمام عمليات البيع وتحقيق نسبة المبيعات المطلوبة.</li><li>الحفاظ على قاعدة البيانات الخاصة بالعملاء والسجلات الخاصة بالعملاء المحتملين.</li><li>التعاون والمشاركة مع فريق العمل لبناء شبكة علاقات قوية واتمام عمليات البيع.</li><li>تقديم العروض التجريبية على الانترنت وتوضيح المزايا والسمات الخاصة.</li></ul>

إعلان توظيف – Tele sales<br>شركة كبرى مقرها الشيراتون – القاهرة تعلن عن حاجتها إلى:<br>موظفي Tele sales محترفين للانضمام إلى فريقها والمساهمة في توسيع قاعدة العملاء وتحقيق الأهداف البيعية.<br>✅ المتطلبات:• بكالوريوس (ويُفضل خريجي كليات العلوم أو الزراعة) أو أي تخصص مناسب مع خبرة عملية.<br>• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال التسويق الهاتفي أو المبيعات و B2B .<br>• إجادة اللغة الإنجليزية (مستوى B2 – C) تحدثًا وكتابة.<br>• مهارات تواصل وإقناع عالية مع القدرة على تحقيق المستهدفات البيعية.<br>• معرفة بأساسيات معايير الجودة والاعتماد الدولية (ISO/IEC) ميزة إضافية.<br>• مهارات تقنية قوية في Excel – Word – Power Point – AI Tools بمستوى احترافي.<br>• يفضل من سكان القاهرة أو المناطق المجاورة.<br>???? المسؤوليات:• إجراء مكالمات هاتفية احترافية مع العملاء المحتملين.<br>• بناء قاعدة بيانات عملاء وتحديثها باستمرار.<br>• تحقيق المستهدفات البيعية الشهرية.<br>• إعداد تقارير دورية عن الأداء ومتابعة العملاء.<br>???? الموقع: القاهرة – الشيراتون<br>???? للتقديم:واتساب: 01028009673

- أمين مخزن منظم ودقيق لإدارة مخزن الخامات والإشراف على حركة البضائع من وإلى شركاء التصنيع الخارجيين.- يُشترط في المتقدم خبرة عملية على نظام Odoo ERP، مع القدرة على الحفاظ على سجلات مخزون دقيقة والتنسيق مع فرق المشتريات والجودة والحسابات لضمان سير العمليات بكفاءة. المهام والمسؤوليات الرئيسية: استلام الخامات الواردة (أقمشة، اكسسوارات، خيوط) والتحقق منها مقابل أوامر الشراء في Odoo. فحص الكميات والمطابقة مع مواصفات أوامر الشراء قبل إدخال البضاعة للمخزن. تسجيل جميع حركات المخزون (استلام، تحويل داخلي، صرف) بدقة في وحدة المخزون بـ Odoo. تنظيم وإدارة مخزن الخامات باستخدام نظام RFID / الباركود وتحديد أماكن التخزين. التنسيق مع فريق سلسلة الإمداد لتجهيز وصرف الخامات والتصميمات للمصانع الخارجية وفق أوامر الإنتاج. استلام المنتجات النهائية العائدة من المصانع وفحصها قبل نقلها لمخزن المنتجات النهائية. إجراء جرد يومي وأسبوعي وشهري للمخزون والتسوية مع سجلات Odoo. إعداد تقارير المخزون وتقارير الأعمار وتنبيهات النقص باستخدام Odoo. الحفاظ على النظافة والترتيب ومعايير السلامة في المخزن. التنسيق مع مسؤول الجودة لتطبيق إجراءات الفحص على البضائع الواردة والصادرة. معالجة حركات الإسقاط وإعادة التشغيل في Odoo عند اكتشاف بضائع معيبة. تطبيق مبدأ FIFO في تخزين جميع فئات الخامات. المساهمة في إعداد قواعد التخزين ونقاط إعادة الطلب في Odoo. المؤهلات والمتطلبات: مؤهل جامعي في اللوجستيات، سلسلة الإمداد، إدارة الأعمال أو ما يعادلها. العمر: من 30 إلى 39 سنة. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة المخازن. خبرة عملية على Odoo ERP (وحدة المخزون) — شرط أساسي. خبرة في قطاع الموضة أو الملابس أو المنسوجات تُعدّ ميزة قوية. إتقان Microsoft Excel لأغراض التقارير ومتابعة المخزون. دقة عالية في الانتباه للتفاصيل وإدخال البيانات. القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد. مهارات تواصل جيدة للتنسيق مع فرق المشتريات، الجودة، والإنتاج. المهارات المفضّلة: إلمام بأنظمة RFID لإدارة المخزون. معرفة بإجراءات فحص الجودة للأقمشة والاكسسوارات. خبرة على وحدتَي التصنيع والمشتريات في Odoo. القدرة على إنشاء تقارير ولوحات بيانات Odoo. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

مدير المبيعاتالوصف الوظيفي :مدير المبيعات هو الشخص المسؤول عن قيادة وإدارة فريق المبيعات داخل الشركة. يتمثل دوره الأساسي في تطوير استراتيجيات المبيعات وتحقيق الأهداف البيعية للشركة من خلال توجيه الفريق وتقديم الدعم المستمر.يتعامل مدير المبيعات مع تحليل السوق، فهم احتياجات العملاء، والتفاعل مع الفرق الأخرى في الشركة لضمان تكامل العمليات. بالإضافة إلى ذلك، يساهم في وضع استراتيجيات للتوسع والنمو التجاري، ويقوم بتدريب وتوجيه أفراد الفريق لرفع كفاءتهم وتحقيق أهداف المبيعات. المهام والمسؤوليات الرئيسية لمدير المبيعات :إعداد وتطوير استراتيجيات المبيعات: وضع خطط مبيعات شاملة بما يتماشى مع أهداف الشركة. يشمل ذلك تحديد الأسواق المستهدفة، وتحديد الأساليب المبيعات المناسبة، والتنبؤ بالمبيعات المستقبلية.إدارة فرق المبيعات: الإشراف على فرق المبيعات، وتنظيم تدريبهم بشكل مستمر لتحسين أدائهم وضمان تحقيق أهداف المبيعات. يتضمن أيضًا متابعة الأداء الفردي والجماعي، وتقديم التوجيه والدعم عند الحاجة.تحليل البيانات البيعية: دراسة وتحليل بيانات المبيعات لتحديد الاتجاهات والفرص المحتملة. اتخاذ قرارات مبنية على البيانات لتحسين استراتيجيات المبيعات وتوجيه الأنشطة البيعية.إدارة العلاقات مع العملاء: بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين. العمل على تلبية احتياجات العملاء وتعزيز تجربتهم مع المنتجات والخدمات المقدمة.التنسيق مع الأقسام الأخرى: التعاون مع الأقسام الأخرى مثل التسويق، والمالية، واللوجستيات لضمان تنفيذ استراتيجيات المبيعات بشكل فعال وموحد.تحقيق أهداف المبيعات: ضمان أن الشركة تلتزم بأهداف المبيعات الشهرية، الفصلية، والسنوية. ويشمل ذلك تعزيز الكفاءة في عمليات البيع وتحقيق نمو مستدام في الإيرادات.تقديم تقارير دورية للإدارة: إعداد تقارير دقيقة للإدارة العليا حول تقدم المبيعات، والأهداف المحققة، وأي تحديات تواجه الفريق أو السوق. المؤهلات المطلوبة لوظيفة مدير المبيعات1-     مؤهل عالي مناسب2-     خبرة عملية في مجال المبيعات لا تقل عن ثلاث سنوات ويفضل في مجال تكنولوجيا المعلومات3-     القدرة علي قيادة وتوجيه وإدارة فريق العمل 4-     أن يكون على دراية بإستخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)و برامج تحليل البيانات.5-     من سكان القاهرة الكبري<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li></ul>

مطلوب محاسب دفاتر وإدخال بيانات  مجال الرخام والجرانيت تطلب محاسباً للقيام بالمهام التالية:تسجيل العمليات المالية اليومية.إدارة ومراجعة حركة الخزينة.إدخال بيانات المبيعات والمشتريات والإنتاج.متابعة أرصدة العملاء والموردين.إعداد التقارير اليومية والأسبوعية.الشروط:بكالوريوس تجارة (محاسبة).خبرة من 1 إلى 3 سنوات.إجادة Excel.الدقة والأمانة والالتزام.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

المهام والمسؤليات &nbsp;·        الإشراف على تطبيق أنظمة الجودة وسلامة الغذاء بجميع مراحل التشغيل داخل المجزر.·        ضمان الالتزام بمتطلبات HACCP، GMP، GHP، SSOP، ISO 22000، FSSC 22000 وسياسات الشركة.·        الإشراف على تنفيذ خطط الفحص وأخذ العينات للمواد الخام، والمنتجات تحت التشغيل، والمنتجات النهائية.·        متابعة أداء فريق الجودة وتوزيع المهام والإشراف على تنفيذها وفق خطط التشغيل.·        مراجعة واعتماد نتائج الفحص والتحاليل واتخاذ الإجراءات اللازمة في حالات عدم المطابقة.·        الإشراف على متابعة نقاط التحكم الحرجة (CCPs) وضمان الالتزام بالإجراءات التصحيحية عند حدوث أي انحراف.·        الإشراف على التحقيق في حالات عدم المطابقة، وشكاوى العملاء، والمرتجعات، وتحليل الأسباب الجذرية ووضع الإجراءات التصحيحية والوقائية.·        متابعة تنفيذ برامج النظافة والتطهير والتحقق من فعاليتها بالتنسيق مع الإدارات المعنية.·        إعداد ومراجعة تقارير الجودة الدورية وتحليل مؤشرات الأداء واقتراح فرص التحسين المستمر.·        الإشراف على برامج التدقيق الداخلي والتنسيق مع الجهات الرقابية وجهات الاعتماد أثناء الزيارات والتفتيشات.·        التنسيق مع إدارات الإنتاج، والمعمل، والصيانة، والطب البيطري لضمان الالتزام بمتطلبات الجودة وسلامة الغذاء.·        الإشراف على تدريب فريق الجودة ورفع كفاءتهم الفنية وتطوير مهاراتهم.·        ضمان مطابقة المنتجات لمواصفات العملاء والاشتراطات التشريعية قبل الإفراج عنها.·         متابعة تطبيق متطلبات الأمن الحيوي (Biosecurity) داخل المجزر بالتنسيق مع الإدارات المختصة.·        تعزيز ثقافة الجودة والتحسين المستمر داخل المجزر.متطلبات الوظيفة·        بكالوريوس في الطب البيطري، أو علوم الأغذية، أو الزراعة (علوم الأغذية)، أو أي تخصص ذي صلةاللغه·        خبرة لا تقل عن 8 إلى 10 سنوات في مجال الجودة وسلامة الغذاء، منها 3 سنوات على الأقل في منصب إشرافي·        يفضل الحصول على شهادات مهنية في HACCP، ISO 22000، FSSC 22000، Lead Auditor، أو Food Safety.·        يفضل الخبرة في مجازر الدواجن أو مصانع الصناعات الغذائية.·        إجادة استخدام أنظمة ERP وتطبيقات Microsoft Office.·        مستوى جيد في اللغة الانجليزية.·        معرفة متقدمة بأنظمة إدارة الجودة وسلامة الغذاء.المهارات والقدرات  ·        القيادة وإدارة فرق العمل.·        مهارات التحليل واتخاذ القرار.·        إدارة الوقت والأولويات.·        الالتزام بمعايير الجودة وسلامة الغذاء.·        حل المشكلات باستخدام تحليل الأسباب الجذرية.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

مدير إنتاج للعمل ضمن مجموعة مصانع متخصصة في تصنيع وحلول الأثاث المكتبي.مكان العمل: مدينة العبورنوع العمل: دوام كامل مواعيد العمل: السبت إلى الخميس | 8:00 صباحًا – 5:00 مساءً (الجمعة إجازة)نبذة عن الوظيفة: مدير إنتاج ذو خبرة قوية لا تقل عن 15 سنة في مصانع الأثاث، يتمتع بشخصية قيادية وقدرة عالية على إدارة فرق العمل والعمليات التشغيلية بكفاءة، مع تحقيق مستهدفات الإنتاج والجودة ومواعيد التسليم، والعمل على تطوير الأداء ورفع كفاءة التشغيل بشكل مستمر. المهام والمسؤوليات: الإشراف الكامل على جميع مراحل العملية الإنتاجية داخل المصنع. إعداد وتنفيذ خطط الإنتاج بما يتوافق مع أهداف الشركة وخطط التسليم. قيادة وإدارة فرق العمل ورفع مستوى الأداء والإنتاجية. متابعة تنفيذ أوامر التشغيل وضمان الالتزام بالمواصفات الفنية والجودة المطلوبة. التنسيق مع إدارات المشتريات والمخازن والجودة والصيانة لضمان استمرارية التشغيل. متابعة استهلاك الخامات وتقليل نسب الفاقد وتحسين الكفاءة التشغيلية. تحليل مؤشرات الأداء ووضع خطط للتحسين المستمر ورفع الإنتاجية. متابعة الالتزام بمعايير السلامة والصحة المهنية داخل المصنع. إعداد التقارير التشغيلية الدورية ورفع التوصيات للإدارة. إدارة المشكلات التشغيلية واتخاذ القرارات السريعة والفعالة. تطوير الإجراءات والسياسات التشغيلية بما يحقق النمو والاستدامة. المتطلبات: بكالوريوس هندسة (يفضل ميكانيكا / إنتاج) أو مؤهل مناسب. خبرة لا تقل عن 15 سنة في مجال الإنتاج الصناعي. يفضل خبرة مباشرة في مصانع الأثاث المكتبي أو الصناعات المشابهة. خبرة مثبتة في إدارة فرق العمل والقيادة التشغيلية. شخصية قيادية وقدرة على اتخاذ القرار وإدارة الأزمات. خبرة في تخطيط الإنتاج وتحسين العمليات التشغيلية. مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات وإدارة الوقت. إجادة استخدام Microsoft Office ويفضل الخبرة على أنظمة ERP أو Odoo. القدرة على إدارة أكثر من خط إنتاج وتحقيق المستهدفات التشغيلية. المميزات: راتب ثابت + عمولات مجزية بدل انتقالات تأمين صحي واجتماعي وجبة غداء إجازات سنوية بيئة عمل احترافية وفرص للتطوير الوظيفي <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>

المهام والمسؤوليات: استلام المنتجات والخامات ومراجعة الكميات والحالة الفعلية ومطابقتها مع المستندات. تسجيل جميع حركات الوارد والصادر والتحويلات والمرتجعات على نظام الـERP بشكل فوري ودقيق. متابعة أوامر العمل والطلبات المطلوب تجهيزها يوميًا والتأكد من الانتهاء منها في المواعيد المحددة. مراجعة المنتجات والكميات قبل التسليم والتأكد من اكتمال الطلب وعدم وجود أي نواقص. صرف الخامات والمكونات والمنتجات طبقًا لأوامر العمل وأذون الصرف المعتمدة. تنفيذ ومراجعة الدورة المستندية للمخزن، وتشمل أذون الإضافة والصرف والتحويل والمرتجعات. التنسيق المستمر مع أقسام الإنتاج والمشتريات وخدمة العملاء والتسليمات. متابعة أرصدة المخزون والإبلاغ المبكر عن النواقص أو الأصناف التي وصلت للحد الأدنى. إجراء الجرد الدوري والمفاجئ ومطابقة الرصيد الفعلي مع الرصيد المسجل على النظام. إعداد تقارير يومية ودورية عن حركة المخزون والطلبات المتأخرة وأسباب التأخير. تنظيم المنتجات داخل المخزن حسب الأماكن والرفوف المخصصة لها، والمحافظة على سهولة الوصول إليها. المحافظة على نظافة وترتيب وأمان المخزن والالتزام بإجراءات السلامة. تحمل مسؤولية أي فروق مخزنية أو تأخير ناتج عن عدم المتابعة أو عدم تسجيل الحركات في مواعيدها. متطلبات الوظيفة: خبرة لا تقل عن سنتين في مجال المخازن، ويفضل في الشركات التجارية أو الصناعية. إجادة استخدام أنظمة الـERP وبرامج Microsoft Excel. خبرة في الدورات المستندية وأعمال الجرد والتسويات المخزنية. دقة عالية في تسجيل ومراجعة البيانات. القدرة على تنظيم الأولويات ومتابعة أكثر من طلب في نفس الوقت. شخصية مسؤولة وحازمة وقادرة على التنسيق مع الأقسام المختلفة. الالتزام بالمواعيد والقدرة على العمل تحت ضغط. يفضل السكن بالقرب من مقر العمل. مؤشرات تقييم الأداء: الالتزام بمواعيد تجهيز وتسليم الطلبات. دقة أرصدة المخزون وعدم وجود فروق بالجرد. تسجيل جميع الحركات على النظام في نفس يوم تنفيذها. انخفاض نسبة الأخطاء والنواقص في الطلبات. انتظام وترتيب المخزن وسهولة الوصول إلى المنتجات. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>