وظائف عمال انتاج - الإسكندريه مصر

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان الهيئة المصرية لسلامة الملاحة البحرية عن وظيفة مدير إدارة مراكز معدات السلامة البحرية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ سياسات واستراتيجيات الهيئة المرتبطة بضمان كفاءة وسلامة المعدات العاملة فى الملاحة البحرية بما يتماشى مع اللوائح والمعايير الدولية والتى تضمن إتمام الرحلات البحرية فى سهولة وأمان</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام:</span></h4><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام العامة:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشارك في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للهيئة والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع ويقيم أعمال الإدارة والعاملين ، ويتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، وذلك من حيث الكفاءة والفعالية والاحترافية ، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقدم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يرفع التقارير الدورية والمتعلقة بسير العمل في الإدارة للرئيس المباشر بناءً على التوجيهات الصادرة أو على أساس مدة زمنية محددة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام التخصصية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يلتزم بتطبيق المعايير والاشتراطات الواجب توافرها في معدات السلامة البحرية على السفن التي ترفع العلم المصري.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم باعتماد مراكز الكشف والصيانة للمعدات البحرية، وكذا محطات ومراكز فحص ومعايرة معدات مكافحة الحريق ويتحمل مسئولية قدرة وكفاءة تلك المراكز على القيام بمهامها بالجودة والدقة المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتحمل مسئولية تنفيذ متطلبات المعاهدة الدولية لاشتراطات معدات السلامة (جاكت النجاة / أطواق النجاة/ قوارب ورماثات النجاة/ معدات مكافحة الحرائق) التي تحقق سلامة السفن وطواقمها وتُحدّ من الحوادث البحرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بصفة دورية بإعداد الدراسات والبحوث التي تساهم في تطوير وتحسين أداء المعدات البحرية وتضمن توافقها مع المتطلبات والمعايير الدولية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشارك في لجان المرور (الدورية والفجائية) على مراكز الكشف والصيانة للتحقق من التزامها بالمعايير المعتمدة والمواصفات العالمية المعمول بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع اتخاذ كافة الإجراءات التي تضمن تحقيق معدات الوحدات البحرية العاملة فى الملاحة البحرية للاستدامة البيئية في جميع العمليات البحرية ، والتشجيع على استخدام التكنولوجيا النظيفة والآمنة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بإبداء الرأى حول المخاطر المحتملة التي تواجه العمليات البحرية وتقييم مدى تأثيرها ويُعدّ التقارير اللازمة لتقليل هذه المخاطر من خلال تنفيذ إجراءات وقائية ملائمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يؤدي جميع ما يسند إليه من أعمال أخرى ترتبط بطبيعة عمل الوظيفة</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات:</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">لقدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق عمل</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة: قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل فى وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة الأول (ب) وذلك للعاملين بالجهاز الإدارى للدولة أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة وذلك للعاملين من خارج الجهاز الإدارى للدولة</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">تاريخ نهاية التقديم:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">2026/10/13</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة:</span></h4><ol><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان الحالة معتمد مستوفى كافة البيانات الوظيفية كالتالى:</span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهل العلمى والمؤهلات الإضافية – تقارير أو بيانات كفاية الأداء عن السنوات السابقة - الخبرة النوعية والزمنية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الوظائف التى شغلها المتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الدورات التدريبية ( مدتها ونوعها ومكانها ).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">العلاوات التشجيعية - خطابات الشكر والتقدير.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الجزاءات إن وجدت وأى بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها.</span></p></li></ul></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان عن أبرز إنجازات المتقدم وإسهاماته فى مجال التخصص مدعماً بالمستندات المؤيدة لذلك0</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان المهارات والقدرة المتميزة على التطوير والإبتكار والقيادة وإتخاذ القرار0</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مقترح تطوير الإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة الرقم القومى + صورة شهادة الميلاد0&nbsp;</span><br><span lang="ar" dir="rtl">( على أن تكون المستندات المقدمة مكونة من عدد 8 ملفات (أصل +7صور) مع وضع صورة حديثة مقاس 4Í6 على كل بيان حالة وظيفية داخل الملف) 0</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صحيفة الحالة الجنائية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة تفيد بسلبية تعاطى مخدرات حديثة ومعتمدة بخاتم شعار الجمهورية طبقا لقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (1) لسنة 2022 بإصدار اللائحة التنفيذية للقانون رقم (73) لسنة 2021</span></p></li></ol><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">الطلبات مستوفاه بإسم السيد لواء بحرى دكتور/ رئيس الهيئة المصرية لسلامة الملاحة البحرية على النموذج المعد بالموقع الإلكترونى للهيئة </span><a href="https://www.eams.gov.eg"><span lang="ar" dir="rtl">https://www.eams.gov.eg</span></a><span lang="ar" dir="rtl"> ويسلم باليد للأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية بالإدارة العامة للموارد البشرية بمقرالهيئة باب جمرك ( 1 ) – رأس التين - الاسكندرية.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">مواعيد العمل بالهيئة من يوم الأحد إلى يوم الخميس من الساعه الثامنه صباحاً وحتى الثالثة عصراً.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان الهيئة المصرية لسلامة الملاحة البحرية عن وظيفة مدير إدارة الموانىء التخصصية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة ومراجعة عمليات تحصيل إيرادات الهيئة في المكاتب التابعة لفروع الهيئة بموانئ (الشمال والجنوب والتخصصية) وفقاً لتوزيعات المناطق المعتمدة لكل إدارة.</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام:</span></h4><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام العامة:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشارك في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للهيئة والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع ويقيم أعمال الإدارة والعاملين ، ويتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، وذلك من حيث الكفاءة والفعالية والاحترافية ، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقدم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يرفع التقارير الدورية والمتعلقة بسير العمل في الإدارة للرئيس المباشر بناءً على التوجيهات الصادرة أوعلى أساس مدة زمنية محددة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام التخصصية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يراقب كشوف حركة ورود السفن المترددة على الميناء ( كل في نطاق مسئولياته) ويقارنها بالفواتير التي صدرت لتلك السفن عن نفس الفترة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على إصدار جميع الفواتير والمطالبات الخاصة بالموانئ التابعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتأكد من تفريغ الفواتير في السجلات الورقية والإلكترونية المعدَّة لهذا الغرض.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على تدوين جميع الرسوم التي قام الفرع بتحصيلها خلال العام المالي ، والتي يتبين من خلالها حصر جميع السفن التي وردت في كشف الحركة ولم يتم إصدار فواتير لها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على إعداد تقارير عن الإيرادات الشهرية والربع سنوية والسنوية وتقديمها للرئيس المباشر تمهيداً لعرضها على رئاسة الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع ورود مستندات التحصيل من الفروع إلى الوحدة الحسابية بصفة دورية ومنتظمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع تنفيذ خطوات وإجراءات تحصيل مستحقات الهيئة مع الجهات المشاركة في نظام الفاتورة الشاملة أوالفاتورة الموحدة بالنسبة للفروع التي تعمل بهذا النظام ، ويلتزم بتوريد مستحقات الهيئة كل عشرة أيام بالنسبة للفاتورة الشاملة ، وكل شهر بالنسبة للفاتورة الموحدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل على تطوير استراتيجيات تحصيل الإيرادات من خلال استخدام التقنيات والتكنولوجيا الحديثة التي تزيد من سرعة ودقة التحصيل والتوريد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يراقب تدوين أرصدة العملاء وحصرفواتير السفن التي وردت تحت وكالته المسدَّدة منها وغير المسدَّدة، ويقوم بمطالبة العملاء بالفواتير غير المسدَّدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقترح كل ما من شأنه من أساليب وسياسات تساعد في تبسيط الإجراءات، وتقليل عدد المدفوعات المتأخرة</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يؤدي جميع ما يسند إليه من أعمال أخرى ترتبط بطبيعة عمل الوظيفة</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات:</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">لقدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق عمل</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة: قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل فى وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة الأول (ب) وذلك للعاملين بالجهاز الإدارى للدولة أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة وذلك للعاملين من خارج الجهاز الإدارى للدولة</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">تاريخ نهاية التقديم:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">2026/10/13</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة:</span></h4><ol><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان الحالة معتمد مستوفى كافة البيانات الوظيفية كالتالى:</span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهل العلمى والمؤهلات الإضافية – تقارير أو بيانات كفاية الأداء عن السنوات السابقة - الخبرة النوعية والزمنية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الوظائف التى شغلها المتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الدورات التدريبية ( مدتها ونوعها ومكانها ).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">العلاوات التشجيعية - خطابات الشكر والتقدير.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الجزاءات إن وجدت وأى بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها.</span></p></li></ul></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان عن أبرز إنجازات المتقدم وإسهاماته فى مجال التخصص مدعماً بالمستندات المؤيدة لذلك</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان المهارات والقدرة المتميزة على التطوير والإبتكار والقيادة وإتخاذ القرار</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مقترح تطوير الإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة الرقم القومى + صورة شهادة الميلاد</span><br><span lang="ar" dir="rtl">( على أن تكون المستندات المقدمة مكونة من عدد 8 ملفات (أصل +7صور) مع وضع صورة حديثة مقاس 4Í6 على كل بيان حالة وظيفية داخل الملف)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صحيفة الحالة الجنائية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة تفيد بسلبية تعاطى مخدرات حديثة ومعتمدة بخاتم شعار الجمهورية طبقا لقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (1) لسنة 2022 بإصدار اللائحة التنفيذية للقانون رقم (73) لسنة 2021</span></p></li></ol>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان جامعة الإسكندرية عن وظيفة معيد بكلية الطب</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط شغل الوظيفة:</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على بكالوريوس الطب والجراحة من إحدى كليات الطب بالجامعات الخاضعة لقانون تنظيم الجامعات رقم 49 لسنة 1972.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم من خريجي دفعات 2015 أو 2016.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقدير جيد جداً على الأقل في التقدير العام.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقدير جيد على الأقل في مادة التخصص أو ما يقوم مقامها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">في حال عدم وجود متقدم حاصل على تقدير جيد جداً في التقدير العام، يجوز التعيين من بين الحاصلين على تقدير جيد على الأقل، بشرط ألا يقل التقدير في مادة التخصص عن جيد جداً.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تتم المفاضلة بين المتقدمين طبقاً لنص المادة (136) من قانون تنظيم الجامعات رقم 49 لسنة 1972.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء الشروط الواردة بقانون تنظيم الجامعات رقم 49 لسنة 1972 ولائحته التنفيذية وتعديلاتهما.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء الشروط الواردة بقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية وتعديلاتهما.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة:</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم قد أمضى سنتين على الأقل في تدريب عملي بإحدى مستشفيات جامعة الإسكندرية في فرع تخصصه، وذلك طبقاً لنص المادة (138) من قانون تنظيم الجامعات رقم 49 لسنة 1972.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة:</span></h2><ol><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة البكالوريوس.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة تقدير المواد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة قضاء فترة الامتياز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة قيد بالنقابة أو طبيب حر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة خبرة بالتدريب العملي في فرع التخصص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة الماجستير إن وجدت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة من موقف الخدمة العسكرية بالنسبة للذكور، وموقف الخدمة العامة للإناث.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة من شهادة الميلاد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة من الرقم القومي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">على المتقدمين العاملين بالحكومة أو القطاع العام تقديم موافقة صريحة معتمدة من جهة العمل على التقدم للوظيفة.</span></p></li></ol><p ><span lang="ar" dir="rtl">ويلتزم المرشح للوظيفة بتقديم ما يفيد اجتياز الكشف الطبي وتحليل المخدرات وصحيفة الحالة الجنائية موجهة للجامعة قبل التعيين، وذلك كمسوغ من مسوغات التعيين.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم:</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>تاريخ نهاية التقديم:</strong> 01/09/2026</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تُقدم الطلبات مستوفاة رسم الدمغة باسم السيد أ.د/ عميد كلية الطب - جامعة الإسكندرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتم تقديم الطلبات خلال خمسة عشر يوماً.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">لن يُلتفت إلى الطلبات التي ترد قبل أو بعد الميعاد المحدد أو غير المستوفاة للشروط والمستندات المطلوبة.</span></p></li></ul><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>ملاحظة:</strong> جميع الشروط والمستندات والتخصص على مسؤولية الجهة طالبة الإعلان.</span></p>

<p> <strong>الغرض من الوظيفة</strong> </p> <p>تقديم دعم فعال للموارد البشرية في المصنع من خلال إدارة أنشطة الموارد البشرية اليومية، ودعم متطلبات القوى العاملة، وضمان تجربة انضمام سلسة للموظفين الجدد، والحفاظ على تنسيق وثيق مع إدارة المصنع والموظفين.</p> <p> <strong>المسؤوليات الرئيسية</strong> </p> <ul> <li>مسؤول عن البحث عن وتنسيق متطلبات توظيف العمالة اليدوية في المصنع، بالتنسيق مع فريق استقطاب المواهب في LSE، وضمان الامتثال لخطة القوى العاملة المعتمدة وعملية التوظيف.</li> <li>ضمان عملية انضمام سلسة وفعالة للموظفين الجدد، بدءاً من إجراءات الالتحاق وصولاً إلى إتمام أنشطة الانضمام.</li> <li>حضور اجتماعات المصنع اليومية والمتابعة بشأن القضايا المتعلقة بالموارد البشرية ومتطلبات القوى العاملة ومخاوف الموظفين.</li> <li>العمل كنقطة اتصال رئيسية للموارد البشرية لموظفي ومشرفي المصنع، وتقديم التوجيه والدعم بشأن المسائل المتعلقة بالموارد البشرية.</li> <li>مراقبة الموظفين الجدد خلال فترة توظيفهم الأولية والمتابعة بشأن اندماجهم في بيئة العمل.</li> <li>دعم أنشطة علاقات الموظفين ومعالجة مخاوف الموظفين اليومية بالتنسيق مع مدير شريك أعمال الموارد البشرية (HRBP Manager).</li> <li>ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية ولوائح الشركة داخل المصنع.</li> <li>دعم مبادرات الموارد البشرية المتعلقة بمشاركة الموظفين، وإدارة الأداء، والحضور، والاحتفاظ بالموظفين.</li> <li>المساهمة في مشاريع ومبادرات الموارد البشرية التي يكلفه بها مدير شريك أعمال الموارد البشرية.</li> <li>المشاركة في فريق العمل المسؤول عن إجراء تحليل عبء العمل وتطوير وتحديث مصفوفة مهارات الموظفين.</li> <li>تنسيق تنفيذ خطط التعلم والتطوير.</li> </ul> <p> </p> <p> </p> <p><b>المؤهلات </b></p> <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة من 3 إلى 5 سنوات في موارد بشرية للمصانع أو المنشآت، ويفضل أن تكون في إدارة القوى العاملة من العمالة اليدوية.</li> <li>شهادة/دبلوم في الموارد البشرية.</li> <li>معرفة جيدة بعمليات التوظيف والانضمام.</li> <li>مهارات تواصل ومهارات شخصية جيدة.</li> <li>القدرة على العمل بشكل وثيق مع موظفي وإدارة المصنع.</li> <li>مهارات قوية في المتابعة والتنظيم وحل المشكلات.</li> <li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة تصنيع سريعة الخطى.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p>المؤهلات <div> <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة من 3 إلى 5 سنوات في موارد بشرية للمصانع أو المنشآت، ويفضل أن تكون في إدارة القوى العاملة من العمالة اليدوية.</li> <li>شهادة/دبلوم في الموارد البشرية.</li> <li>معرفة جيدة بعمليات التوظيف والانضمام.</li> <li>مهارات تواصل ومهارات شخصية جيدة.</li> <li>القدرة على العمل بشكل وثيق مع موظفي وإدارة المصنع.</li> <li>مهارات قوية في المتابعة والتنظيم وحل المشكلات.</li> <li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة تصنيع سريعة الخطى.</li></ul></div>

<p>المساعدة في تدريب وتقييم وكلاء الذكاء الاصطناعي على مهام محاكاة الموائع بمستوى الخبراء. ستتعامل مع مجسمات CAD، وإعداد وتشغيل المحاكاة، وبناء حلول مرجعية موثقة، وكتابة عمليات تحقق بلغة Python لنتائج الوكيل.</p><p>توقعات وقت المشروع: لهذا المشروع، يُقدَّر أن تتطلب المهام حوالي 10 إلى 20 ساعة أسبوعيًا خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير وليس حجم عمل مضمونًا، وينطبق فقط أثناء فترة نشاط المشروع.</p><p>لماذا قد تكون فرصة العمل الحر هذه مناسبة تمامًا لك؟ اعمل عن بُعد بالكامل وفقًا لجدولك الخاص باستخدام جهاز كمبيوتر محمول ووصلة إنترنت مستقرة فقط. طبق خبرتك في مشاريع تكنولوجية حقيقية مع اكتساب خبرة في بناء حلول عالية الجودة لمنصة عالمية. شارك في برامج المكافآت القائمة على الأداء التي تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المستمر.</p><p><strong>المواصفات المطلوبة في المرشح</strong></p><p>درجة علمية في الهندسة الميكانيكية أو هندسة الطيران والفضاء، أو مجال ذي صلة مثل الطاقة أو النفط و&amp; الغاز. يُفضل الحصول على الدكتوراه ولكنها ليست شرطًا إجباريًا. عدة سنوات من الخبرة العملية الصناعية أو البحثية في مجال CFD باستخدام OpenFOAM أو ANSYS Fluent/CFX أو STAR-CCM+، بما في ذلك إنتاج الشبكات (meshing). ممارسة قوية للتحقق والتثبت: دراسات استقلالية الشبكة، والتثبت مقابل التجارب أو المعايير المرجعية. إتقان التعامل مع Python وGitHub. مستوى اللغة الإنجليزية B2 أو أعلى. ميزات إضافية يُفضل وجودها: خلفية في مجالات الطيران والفضاء، أو السيارات، أو المنصات البحرية، أو الآلات التوربينية؛ وخبرة في التدفق متعدد الأطوار أو المحمل بالجسيمات.</p>

<ul><li><p>- تطوير وإعداد المفاهيم المعمارية ومقترحات التصميم بناءً على متطلبات المشروع واحتياجات العميل.</p></li><li><p>- إعداد الرسومات المعمارية، بما في ذلك المخططات الأفقية، الواجهات، القطاعات، الرسومات التفصيلية، وثائق البناء.</p></li><li><p>- إنتاج وتطوير نماذج معمارية ثلاثية الأبعاد باستخدام برامج التصميم المتخصصة.</p></li><li><p>- إنشاء إظهار ورندر معماري واقعي وعالي الجودة للمشاريع الداخلية والخارجية.</p></li><li><p>- إعداد العروض التقديمية المعمارية، ولوحات الأفكار (Mood boards)، ولوحات العرض.</p></li><li><p>- تطوير مفاهيم التصميم الداخلي والخارجي، بما في ذلك المواد، الألوان، التشطيبات، والعناصر المعمارية.</p></li><li><p>- إعداد ومراجعة الرسومات الفنية، ورسومات الورشة (Shop drawings)، والتفاصيل المعمارية.</p></li><li><p>- مراجعة الرسومات المعمارية وضمان مطابقتها للتصاميم المعتمدة، مواصفات المشروع، والمعايير المطبقة.</p></li><li><p>- إعداد حصر الكميات والمساعدة في مراجعة جداول الكميات (BOQs).</p></li><li><p>- تنسيق الرسومات والتصاميم المعمارية مع التخصصات الهندسية الأخرى مثل الإنشائية، الكهربائية، والميكانيكية.</p></li><li><p>- تحديد وحل التعارضات التصميمية والمشاكل الفنية قبل وأثناء تنفيذ المشروع.</p></li><li><p>- مراجعة وتنسيق اعتمادات المواد، العينات، والمواصفات الفنية.</p></li><li><p>- إعداد وتقديم الرسومات المعمارية والوثائق الفنية للمراجعة والاعتماد.</p></li><li><p>- إدراج الملاحظات والتعديلات المطلوبة من العملاء، الاستشاريين، والإدارة.</p></li><li><p>- تقديم الدعم الفني لفرق الموقع والرد على الاستفسارات الفنية.</p></li><li><p>- متابعة الأعمال المعمارية في مواقع المشاريع لضمان المطابقة للرسومات والمواصفات المعتمدة.</p></li><li><p>- الحفاظ على تنظيم جميع رسومات المشروع، الوثائق الفنية، ملفات التصميم، والتعديلات.</p></li><li><p>- إعداد التقارير الفنية والعروض التقديمية المتعلقة بالمشروع عند الطلب.</p></li><li><p>- ضمان الالتزام بسياسات الشركة، معايير الجودة، والمواعيد النهائية للمشروع.</p></li><li><p>- القيام بأي مهام أخرى ذات صلة بالوظيفة كما يكلف بها من قبل المدير المباشر.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>خبرة عملية مثبتة في تصميم وديكور المساحات الداخلية (الاستشارات، التجديدات، تخطيط المساحات، والإنشاءات الجديدة)</p></li><li><p>خبرة في المخططات، الألوان، الإضاءة، اختيار المواد، الأثاث المخصص، وجميع التركيبات.</p></li><li><p>إتقان برامج AutoCAD، 3D Max، Illustrator أو برامج التصميم الأخرى</p></li><li><p>معرض أعمال ممتاز يتضمن الأعمال السابقة</p></li><li><p>موهبة إبداعية، خيال، ونظرة ثاقبة للتصميم</p></li><li><p>مهارات التواصل والعرض التقديمي</p></li><li><p>مهارات إدارة المشاريع</p></li><li><p>درجة البكالوريوس في التصميم الداخلي أو ما يعادلها</p></li></ul><p></p>

<p>تم إطلاق بosta في عام 2017، وهو مزود توصيل ليلي لشركات التجارة الإلكترونية في مصر. نحن نؤمن بتمكين الشركات من خلال التكنولوجيا، وهو ما نفعله على أفضل وجه. هدفنا هو إحداث ثورة في صناعة الخدمات اللوجستية من خلال الجمع بين التكنولوجيا والخبرة لتقديم حل شامل لخدمات التوصيل. نعتز بتكنولوجيا المتقدمة لتوصيل الطلبات إلى عملائنا بسرعة. يمكن للشركات تتبع التواصل مع السائقين ومتابعة طلباتهم - كل ذلك في نظام واحد.</p><p>تتطلب هذه الوظيفة قائدًا استراتيجيًا وعمليًا يتمتع بمهارات تنظيمية قوية وعقلية استباقية لحل المشكلات، وقادرًا على العمل في بيئات متعددة الوظائف لتصميم وتنفيذ وتوسيع المبادرات التي تعزز كفاءة الأسطول وجودة السائقين وموثوقية العلامة التجارية بشكل عام.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>تنسيق عمليات أسطول المركبات اليومية لضمان سلامة المركبات وامتثالها وتشغيلها.</li><li>متابعة الصيانة الوقائية والتصحيحية للمركبات العاملة بالديزل والبنزين.</li><li>التنسيق مع الورش والموردين لإصلاحات المركبات وفحوصاتها وصيانتها.</li><li>تتبع أداء المركبات واستهلاك الوقود وسجلات الصيانة والإبلاغ عن أي انحرافات.</li><li>تنسيق جداول السائقين ومتابعة التزامهم بسياسات الشركة ولوائح السلامة على الطرق.</li><li>دعم التعامل مع المواقف الطارئة مثل الأعطال أو الحوادث ورفعها عند الحاجة.</li><li>ضمان الامتثال لقوانين المرور ومعايير السلامة وإجراءات الشركة.</li><li>المساعدة في إعداد تقارير الحوادث والأعطال ومتابعة الإجراءات التصحيحية.</li><li>دعم أنشطة التحكم في التكاليف والحفاظ على الوثائق والسجلات الدقيقة للأسطول.</li></ul><p>ظروف العمل:</p><ul><li>قد تتطلب توفرًا للاتصال في حالات الطوارئ.</li><li>القدرة على العمل لساعات مرنة حسب احتياجات العمليات.</li></ul><p>قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات وتحليل السير الذاتية أو تقييم الاستجابات. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولا تحل محل الحكم البشري. القرارات النهائية بشأن التوظيف تتخذها البشر في النهاية. إذا كنت ترغب في الحصول على مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تنسيق الأساطيل أو عمليات الأساطيل أو في دور مماثل.</p><p>المعرفة الفنية الأساسية إلى الجيدة بصيانة المركبات العاملة بالديزل والبنزين.</p><p>خبرة في تنسيق السائقين، بما في ذلك الجدولة والمتابعة وتقييم الأداء.</p><p>القدرة على العمل تحت الضغط ودعم التعامل مع المواقف الطارئة بفعالية.</p><p>مهارات جيدة في التواصل والتنسيق مع السائقين والورش والفرق الداخلية.</p><p>مهارات أساسية في استخدام الكمبيوتر، بما في ذلك أنظمة إدارة الأساطيل وبرامج مايكروسوفت إكسل وأدوات إعداد التقارير.</p><p>رخصة قيادة سارية المفعول ميزة إضافية.</p><p>الخلفية في مجال الخدمات اللوجستية أو النقل مفضلة.</p>