وظائف مدخل بيانات في مصر

<p>We are looking for a motivated <strong>entry-level BIM Engineer / Coordinator</strong> to join our design and construction team. This is a hands-on role for someone early in their career who wants to grow into multidiscipline BIM coordination. You'll build and maintain 3D models across architectural, structural, and MEP disciplines, support clash detection, and help keep our project models accurate, coordinated, and standards-compliant.</p><p>We'll invest in your development — you'll learn directly from senior coordinators and gain exposure to the full project lifecycle, from design through construction.</p><p>&nbsp;</p><p>What you will do:</p><p>&nbsp;</p><ul><li>Develop and update 3D BIM models across architectural, structural, and MEP disciplines using Revit.</li><li>Assist senior coordinators with clash detection and interference checks in Navisworks.</li><li>Maintain model accuracy, naming conventions, and adherence to BIM standards and the BIM Execution Plan (BEP).</li><li>Help compile coordination reports, mark-ups, and clash logs for design and site teams.</li><li>Extract drawings, schedules, and quantities from federated models.</li><li>Support model federation and version control across disciplines.</li><li>Attend coordination meetings, take notes, and track action items.</li><li>Keep project files organized within the common data environment (CDE).</li></ul><p>&nbsp;</p><p>Nice to Have:</p><p>&nbsp;</p><ul><li>Exposure to AutoCAD, BIM 360 / Autodesk Construction Cloud, or similar CDE platforms.</li><li>Awareness of ISO 19650 or other BIM standards.</li><li>Any BIM, Revit, or Navisworks certification.</li><li>Site or construction experience.</li></ul><p>&nbsp;</p><p>What we Offer:</p><p>&nbsp;</p><ul><li>Structured mentorship and on-the-job training from senior BIM professionals.</li><li>Hands-on experience across real, multidiscipline projects.</li><li>A clear growth path toward BIM Coordinator and beyond.</li><li>A collaborative team environment.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Tagaddod is seeking a motivated Lab Chemist to join our team in Assiut. The ideal candidate will assist in laboratory testing and analyses to support our commitment to quality and innovation in environmentally sustainable solutions. This entry-level position offers an excellent opportunity to gain hands-on experience in a dynamic and collaborative environment.</p> <p> </p><b><br>&nbsp;Responsibilities </b><ul> <li>Assist in conducting quality tests on raw materials, in-process products, and final products following standard laboratory procedures.</li> <li>Support in testing feedstocks and product samples using appropriate analytical methods related to oils and fats.</li> <li>Help select and prepare samples for testing, including measuring, checking functionality, and comparing results to specifications.</li> <li>Record test results, observations, and daily quality metrics such as number of defects.</li> <li>Assist in maintaining accurate documentation and laboratory records in compliance with quality standards.</li> <li>Support senior lab staff in inspecting production procedures to ensure efficiency and adherence to safety guidelines.</li> <li>Report testing results and any deviations to the Senior lab staff.</li> <li>Help monitor supplier performance by recording quality data for incoming raw materials.</li> <li>Follow lab safety rules, quality assurance guidelines, and standard operating procedures.</li> <li>Perform any additional laboratory-related tasks assigned to support daily operations.</li> </ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul> <li>Bachelor s degree in Chemistry, Biochemistry, or a related field</li> <li>Strong understanding of laboratory practices and safety procedures</li> <li>Experience in a laboratory environment (internships or relevant coursework is acceptable)</li> <li>Excellent attention to detail and strong organizational skills</li> <li>Ability to work collaboratively in a team environment</li> <li>Good verbal and written communication skills</li> </ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>الوصف</b></p><p>كمشرف، ستسعى إلى التخطيط لما هو أبعد من احتياجاتك الخاصة، لضمان توفير الموارد الكافية لوظيفتك. سيتضمن ذلك تحديد احتياجات التدريب، والمتابعة المستمرة لغياب الأداء وإدارته، بالإضافة إلى التوجيه والمراقبة المستمرة لقسمك لتعزيز ثقافة الإنتاجية. الإشراف على الأنشطة اليومية مع مسؤولية السلامة الشاملة والجودة وتجربة أعضاء الفريق في عمليات FC الواردة أو الصادرة؛ تحديد وتوضيح متطلبات القسم وتوقعاته مع خلق بيئة من العمل الجماعي والتعاون والتواصل المفتوح؛ فهم إجراءات السلامة، وضمان ممارسات العمل الآمنة وتوثيق الحوادث/الوقائع في الوقت المناسب؛ إعطاء الأولوية للامتثال للمواعيد النهائية بشكل مناسب؛ إظهار سلوك مهني مع التكيف بشكل جيد مع الغموض والتغيير؛ دفع النتائج والتعامل مع العقبات بشكل استباقي؛ التأكد من أن سياسات الشركة يتم التواصل معها وتطبيقها بشكل متسق؛ البحث وتطوير الأفكار وتحويلها إلى خطط تحسين؛ اتخاذ خطوات استباقية لضمان مشاركة أفضل الممارسات عبر جميع الأقسام والمناوبات وداخل المؤسسة ككل؛ العمل بشكل وثيق مع (الموارد البشرية، المرافق، السلامة وتكنولوجيا المعلومات) لبناء ودعم الموارد للمشروعات والمبادرات؛ تتبع مقاييس الإنتاج واستخدام البيانات لتطوير استراتيجيات التحسين المستمر والتقرير للإدارة؛ المساعدة في وضع خطط تشغيلية طويلة الأجل؛ التوجيه، وتوفير التدريب والتطوير لتحسين الأداء، وخلق عمق تنظيمي ونمو فردي؛ الاعتراف بالأداء الأعلى، والتوجيه والتقويم التدريجي لسوء الأداء؛ اقتراح وتنفيذ تحسينات في المعدات وطرق المعالجة؛ إجراء مراجعة بطاقات الوقت يومياً وأسبوعياً لضمان دقة الدفع؛ أداء مهام أخرى بمرونة كما هو مكلف، والتناوب إلى نوبات/أقسام أخرى والعمل لساعات طويلة وفي العطل حسب الحاجة بما في ذلك توقع الوصول قبل 30 دقيقة على الأقل والبقاء في نهاية النوبة لمدة 30 دقيقة على الأقل لإكمال التنقلات والتقارير ومراجعات بطاقات الوقت.</p><p><br></p><p><b>المؤهلات الأساسية</b></p><p>- خبرة 1+ سنوات في منتجات وتطبيقات Microsoft Office</p><p>- العمل وفق جدول/نوبة/منطقة عمل مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والليل و/أو العطل</p><p>- خبرة في تشغيل تقارير القياس، تحليل البيانات لتحديد المشاكل واستخدام تحليل البيانات لتوليد وشرح المقاييس</p><p>- إتقان متقدم للغتين العربية والإنجليزية في التواصل الكتابي والشفهي</p><p>- خبرة ذات صلة في العمل مع مجموعة MS Office (Word, Excel, Outlook) في بيئة مهنية</p><p><br></p><p><b>المؤهلات المفضلة</b></p><p>- درجة البكالوريوس أو ما يعادلها، أو خبرة في العمل لدى أمازون أو أي شركة فرعية/تابعة لها</p><p>- خبرة في إدارة أصحاب المصلحة، والتعامل مع عدة أصحاب مصلحة على مستويات مختلفة من المنظمة</p><p>- خبرة في بيئة تشغيلية، مثل الخدمات اللوجستية أو التجزئة أو الضيافة أو خدمة العملاء</p><p>- إتقان عالي للإنجليزية</p><p>- معرفة أساسية بمتطلبات التشغيل والبيئة والق Rules.</p><p>- عقلية إحصائية مع تركيز على التفاصيل والأرقام.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة 1+ سنة في منتجات وتطبيقات Microsoft Office</li><li>خبرة في تشغيل تقارير القياس، تحليل البيانات لتحديد المشكلات واستخدام تحليل البيانات لإنتاج وتفسير المقاييس</li><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها، أو خبرة العمل لدى أمازون أو أي شركة تابعة/فرع للأمازون</li><li>خبرة في إدارة أصحاب المصلحة، التعامل مع عدة أصحاب مصلحة على مستويات مختلفة من المنظمة</li><li>خبرة في بيئة تشغيلية</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph">التوظيف <br> <p> <span> <span><span> <span> قيادة التوظيف الشامل من البداية للنهاية<br>عبر مجموعة متنوعة من الأدوار، بما في ذلك العثور على المرشحين، الفحص، المقابلات، والتفاوض على العروض.<br> </span></span></span></span></p><p> <span> <span><span> <span> طور محافظة قوية لخط أنابيب المواهب<br>للمنشورات الحيوية والتي يصعب شغلها، لضمان استمرارية الأعمال والاستعداد. <br> </span></span></span></span></span></p><p> <span> <span><span> <span> تعاون وثيق مع<br>رؤساء الأقسام ومديري التوظيف لترجمة احتياجات التوظيف إلى استراتيجيات توظيف فعالة.<br> </span></span></span></span></p><p> <span> <span><span> <span> ضمان أن جميع الإعلانات الوظيفية، وأنشطة الاستقطاب، وعمليات المقابلة تلتزم بمعايير الشركة والجداول الزمنية ومتطلبات الامتثال.<br> </span></span></span></span></p><p> <span> <span><span> <span> مراقبة والإبلاغ عن أداء التوظيف من خلال مؤشرات رئيسية، بما في ذلك الوقت حتى الشغل، وجودة التعيين، وصحة خط الأنابيب.<br> </span></span></span></span></p><p> <span> <span><span> <span> <span>الإشراف على فحص المرشحين المنهجي<br>التقييمات وعمليات الاختيار لضمان منهجية تقييم متسقة وموضوعية. <br> </span></span></span></span></span></p><p> <span> <span><span> <span> تشجيع تجربة مرشح متميزة طوال دورة التوظيف، وتعزيز علامة أربورلِن بْلَاند في كل نقطة تواصل.<br> </span></span></span></span></p><p> <span> <span><span> <span> تطبيق خبرة مثبتة في التوظيف للأدوار التقنية، بما في ذلك مهندسو البيانات والتحليلات، وعلماء البيانات، ومهندسو سلسلة التوريد الرقمي، ومهندسو الأتمتة. <br> </span></span></span></span></span></p><p> <span> <span><span> <span> <span>إدارة Zoho Recruit كنظام تتبع المتقدمين (ATS) الخاص بالمؤسسة، إدارة مسارات المرشحين، سير عمل نشر الوظائف، جدولة المقابلات، وتقرير التوظيف. <br> </span></span></span></span></span></p><p> <span> <span><span> <span> تعزيز علامة الشركة من خلال الشبكات المهنية الاستراتيجية والتزام بتفاعل المرشحين من الطراز الأول.<br> <span>العمليات الأساسية للموارد البشرية <br> </span></span></span></span></span></p><p> <span> <span><span> <span> العمل كمرجع موثوق وغير متحيز للهموم والشكوى وحل النزاعات بين الموظفين، مع الحفاظ على بيئة عمل عادلة واحترام وشمولية دائمتين.<br> </span></span></span></span></p><p> <span> <span><span> <span> <span> تطوير ومراجعة وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتوافق مع القوانين العمالية المعمول بها والمتطلبات التنظيمية. <br> </span></span></span></span></span></p><p> <span> <span><span> <span> إدارة عمليات فصلك المنظمة بشكل منظم وإجراء مقابلات خروج ذات معنى لتوليد رؤى قابلة للتنفيذ تعزز استراتيجيات الاحتفاظ. <br> </span></span></span></span></p><p> <span> <span><span> <span> إدارة استفسارات ومطالبات مزايا الموظفين من خلال نظام معلومات الموارد البشرية، مع تقديم خدمة سريعة ودقيقة ومهنية.<br> </span></span></span></span></p><p> <span> <span><span> <span> إعداد وإصدار مجموعة من وثائق الموارد البشرية، بما في ذلك خطابات الراتب، شهادات الخبرة، ومراسلات علاقات الموظفين عند الحاجة.<br> <span>ثقافة ومشاركة الموظفين <br> </span></span></span></span></span></p><p> <span> <span><span> <span> التعاون مع القيادة العليا لتحديد، وتضمين، والحفاظ على قيم المنظمة، وسلوكياتها، وهوية ثقافية مرغوبة، بما يتسق مع جميع ممارسات الأشخاص ووظائف الأعمال.<br> </span></span></span></span></p><p> <span> <span><span> <span> التشجيع والمساهمة النشطة في مبادرات الثقافة الداخلية والمشاركة، بما في ذلك تصميم وتقديم فعاليات الشركة وبرامج التقدير.<br> </span></span></span></span></p><p> <span> <span><span> <span> العمل كسفير لثقافة Orion، وتقديم نموذج للسلوكيات والمعايير المتوقعة عبر المؤسسة. <br> </span></span></span></span></p><div> <br> <br> <span> المتطلبات <p> <span> <span><span> <span> <span>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. <br> </span></span></span></span></span></p><p> <span> <span><span> <span> 3-5 سنوات خبرة HR متقدمة، مع حد أدنى سنتين م专ة في التوظيف الفني عبر مجالات التقنية وتكنولوجيا المعلومات وتطوير البرمجيات أو البيانات والتحليلات.<br> </span></span></span></span></p><p> <span> <span><span> <span> <span>نجاح مثبت في العثور والتعيين لأدوار مثل مهندسو البيانات، وعلماء البيانات، ومطورو البرامج، ومستشاري تكنولوجيا المعلومات. <br> </span></span></span></span></span></p><p> <span> <span><span> <span> <span>قدرات توظيف متقدمة باستخدام LinkedIn Recruiter، ولوحات الوظائف، ووسائل التواصل الاجتماعي، والشبكات المهنية. <br> </span></span></span></span></span></p><p> <span> <span><span> <span> <span>إتقان أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) ومنصات تحليلات التوظيف؛ والخبرة العملية مع Zoho Recruit تعتبر ميزة. <br> </span></span></span></span></span></p><p> <span> <span><span> <span> استثناء في العلاقات الشخصية والتواصل والتفاوض.<br> </span></span></span></span></p><p> <span> <span><span> <span> قدرات إدارة عدة طلبات مفتوحة بالتزامن ضمن بيئة سريعة النمو ومتسارعة. <br> </span></span></span></span></p><p> <span> <span><span> <span> <span>سجل حافل بقياس وتحليل وتحسين مؤشرات التوظيف، بما في ذلك الوقت حتى الشغل وجودة التعيين. <br> </span></span></span></span></span></p><p> <span> <span><span> <span> فهم قوي لقوانين العمل والامتثال للموارد البشرية وأفضل الممارسات في تجربة المرشح والموظف.<br> </span></span></span></span></p><p> <span> <span><span> <span> الشهادات المهنية في الموارد البشرية و/أو الشهادات التقنية تعد ميزة. <br> </span></span></span></span></span></p><div> <br> <br>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نظرة عامة يضمن كبير المساعدين لإدارة الطلبات معالجة دقيقة وفي الوقت المناسب لطلبات العملاء ضمن بيئة العمليات العالمية. يدعم الدور سير العمل في الطلبات بسلاسة، ويستفيد من أدوات الأتمتة، ويساهم في الكفاءة التشغيلية من خلال الانتباه إلى التفاصيل والممارسات المعتمدة على البيانات، بما في ذلك الاحتياجات العارضة وظروف السوق. المسؤوليات معالجة والتحقق من طلبات العملاء بدقة وفي الوقت المحدد. رصد تدفقات الطلبات وحل الاختلافات على الفور. التعاون مع فرق متعددة الوظائف لضمان إتمام الطلب بسلاسة. استخدام أنظمة إدارة الطلبات وأدوات الأتمتة للحفاظ على الكفاءة. دعم مبادرات التحسين المستمر لتعزيز الدقة والسرعة. تقديم تحديثات فورية والتواصل الفعّال مع أصحاب المصلحة الداخليين.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>0–2 سنوات من الخبرة في إدارة الطلبات أو العمليات ذات الصلة.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات متقدمة في إكسل من مايكروسوفت (الجداول المحورية، الصيغ، تحليل البيانات).</li><li>الإتقان في مجموعة Microsoft Office؛ يفضل وجود خبرة في Power BI.</li><li>الاطلاع على أنظمة ERP (SAP مفضل).</li><li>مهارات تواصل قوية ونهج استباقي لحل المشكلات.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية أمر ضروري.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>المسؤوليات</b>: تطوير وتنفيذ خطط إنتاج المحاصيل، بما في ذلك تجهيز التربة، الزراعة، الري، التسميد، ومكافحة الآفات والأمراض. مراقبة نمو المحاصيل وتطورها لضمان صحة المحاصيل وإنتاجها بشكل أمثل. جمع وتحليل البيانات حول أداء المحاصيل لتحديد مجالات للتحسين. تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتحسين الإنتاجية وجودة المحصول. العمل عن كثب مع فريق مراقبة الجودة لضمان مطابقة المحاصيل لمعايير الجودة. تطوير والحفاظ على علاقات مع الموردين والبائعين لضمان التسليم في الوقت المحدد للمواد. الحفاظ على سجل دقيق وفي الوقت المناسب لأنشطة المحاصيل. متابعة التطورات الجديدة في علم تحسين الأراضي وإنتاج المحاصيل والتقنيات. </p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في علم المحاصيل أو مجال ذي صلة.</li><li>3+ سنوات من الخبرة في إنتاج المحاصيل وإدارتها.</li><li>معرفة قوية بعلم المحاصيل، علم التربة، ومكافحة الآفات والأمراض.</li><li>خبرة في إنتاج المحاصيل في البيوت البلاستيكية و/أو الزراعة المائية.</li><li>مهارات تنظيمية قوية وإدارة الوقت.</li><li>مهارات تواصل وتعامل بين الأشخاص قوية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.</li><li>الإلمام ببرامج Microsoft Office وبرامج تحليل البيانات.</li></ul><p></p></section>

حول Garnish Garnish مقره في نيويورك والقاهرة ويبني مجموعة النمو والطلب الكاملة للمطاعم المستقلة. من جانب الطلب: موقع العميل، إدارة الموظفين، نقاط البيع في المتجر، وتطبيق الهاتف المحمول، مدعومين بـ PostgreSQL، Stripe Connect للمدفوعات، تكامل POS للقوائم والتذاكر، وواجهة برمجة تطبيقات التوصيل. <br>الدور هذا دور خلفية بغير وجود قاعدة حالية. ستصمم وتبني الجزء الخلفي لمنصتنا متعددة المستأجرين من الأساس بينما تستمر نشرات العملاء الحالية في تقديم حركة المرور الحية، ما يعني أنه يجب أن يكون النظام الجديد صحيحًا بشكل يمكن إثباته قبل انتقال أي شيء إليه، والهجرة يجب أن تكون قابلة للعكس. ستقوم باتخاذ القرارات الأساسية: نموذج الكراء، حدود الخدمة، كيف تظل الأموال وحالة القوائم متسقة مع أطراف ثالثة لا نتحكم بها، وما يضمنه خط أنابيب الإصدار قبل وصول تغيير إلى مطعم في وسط الخدمة.<br>الهندسة المعمارية التي ستصمّمها نموذج الاستئجار. مخطط مشترك مع أمان مستوى الصف، مخطط-لكل-مستأجر، أو قاعدة بيانات-لمستأجر، مع حجة قابلة للدفاع للاختيار ومسار هجرة إذا تبين أنه خطأ. عزل المستأجرين هو حد أمان هنا، وليس مجرد راحة. الاتساق مع الأنظمة التي لا نملكها. القوائم تنشأ في POS، والمصروفات تتم تسويتها بشكل غير متزامن، والسعاة يبلغون عبر ويب هوك. ستصمّم التقاص الذي يثبت تطابق حالتنا مع حالتهم، بدلاً من افتراض أن رسالة API ناجحة تعني أي شيء. التكرارية ومعنى التسليم. إزالة ازدواجية الويب هوك، مفاتيح التكرارية، صندوق خارج المعاملات، المعالجة على الأقل مرة بنتائج فعالة مرة واحدة. يمكن إعادة محاولة كل مسار تكامل، وستخضع عدة مسارات لذلك. تنفيذ المهام. طوابير دائمة، أوقات الرؤية، معالجة رسائل سامة، الضغط الخلفي، وتحديد المصالحة المجدول. بعض الأعمال حقاً لا تناسب طلبًا أو مهلة دالة. نموذج البيانات وتطور المخطط. توسيع/تقليص الهجرات، تغييرات الأعمدة بدون توقف، استكمالات يمكن إيقافها، وقيود تجعل الحالات السيئة غير قابلة للتمثيل بدلاً من مجرد تثبيطها. عقود API. فصل بنيوي من البداية للنهاية، إصدار مقصود، مع فهم نطاق التغيير المُدمر قبل إطلاقه.<br>CI/CD وهندسة الإصدار هذا الأمر مهم هنا أكثر من معظم أدوار الخلفية، ونود رأيك فيه مبكراً. عملائنا هم مطاعم: نشر سيئ أثناء الخدمة يعني أن الموظفين لا يمكنهم رؤية الطلبات التي لا تزال تصل. بيئات معاينة على مستوى الفرع، وخط أنابيب حيث يُختبر التغيير مقابل بيانات واقعية قبل الوصول للإنتاج. تقاطعات الهجرة، تغييرات المخطط مرتبة، تحقق وقابلة للعكس عبر العديد من قواعد البيانات ذات تاريخ مستقل، وأبدًا لا تُطبق بشكل ضمني بواسطة نشر. إطلاقات مرحلية ومجدولة، مع نوافذ نشر تحترم ساعات خدمة المطعم. استعادة سريعة وبسيطة، مقاسة بالثواني، وتدريب على أن تكون بديلة وليس افتراض. فحوص تلقائية ترمز حوادث سابقة: اختبارات العقدة مقابل حمولات الدمج، اختبارات دخان على المسارات التي تتحرك المال، وحراس أثناء البناء تفشل على فئة كاملة من الأخطاء بدلاً من حالة واحدة. إدارة الأسرار والبيئة عبر العديد من النشرات، من دون أن يتم لصق نفس القيمة يدوياً في كل مرة<br>ما نبحث عنه<br>Postgres بعمق. أمان مستوى الصف، عمل المؤشرات وخطط الاستعلام، تجميع الاتصالات، وهجرات بدون توقف مع بيانات حية المدفوعات. لقد بنيت على Stripe Connect أو ما يعادله، تقسيمات السوق، رسوم الوجهة، الرسوم التطبيقية، العكسات، التحقق من توقيع الويب هوك، وفصل صارم بين بيانات الاعتماد التجريبي والحي. صحة موزعة. تميل لاستخدام مفاتيح التكرار، الصناديق الخارجية، ومهام المصالحة بشكل فطري، وتقدر لماذا التوصيل من مرة واحدة فقط ليس شيئاً يمكنك شراؤه ملكيات CI/CD. لقد بنت خطوط أنابيب، وليس فقط استخدمتها، بما في ذلك قصة الهجرة والاستعادة Type Script وNode في الإنتاج. نحن متجر Next.js؛ لست بحاجة لتحب الواجهة، لكن ستقرؤها أنت تكتب لماذا. كودنا يشرح أي فشل أنتجه أي حماية، ونتوقع أن تكون لديك نفس القدرة على الشرح راحة كونك الشخص الذي يقول إن النشر ينتظر حتى يغلق المطعم<br>مطلوب أو لديه أساسيات يقيم في منطقة القاهرة الكبرى، مصر الطلاقة في الإنجليزية خبرة عمل 4+ سنوات<br>مفضل وجوده خبرة في الشركات الناشئة موصى بها بشدة. يحث التقديم خريجو AUC، GUC، جامعة القاهرة، وجامعة عين شمس. يفضل خبرة سابقة في POS أو صناعة الأغذية والمشروبات.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة&nbsp;<br>المسؤول عن تعظيم الإيرادات والربح المرتبط بالغرف ومساحات الفعالية في ممتلكات المجموعة المشاركة. يحتوى المنصب على مسؤولية إعداد التوقعات والميزانيات والتنبؤات، بالإضافة إلى التسعير، التموضع وإدارة المخزون. يشرف على العمليات المرتبطة بالطلب والإيرادات والتنبؤ وإدارة المخزون وتحليل الفرص. يعمل مع فريق استراتيجية المبيعات لتطوير استراتيجية مبيعات الفندق(s) وضمان تنفيذها. يحدد فرص الإيرادات المستقبلية وينقل الاستراتيجيات بفعالية إلى منظمة المبيعات.<br>ملف المرشح&nbsp;<br>التعليم والخبرة<br>• درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، المالية والمحاسبة، الاقتصاد، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ خبرة سنتين في إدارة الإيرادات، المبيعات والتسويق، أو مجال مهني ذي صلة.<br>أو<br>• درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، المالية والمحاسبة، الاقتصاد، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ لا حاجة لخبرة عملية.<br>أنشطة العمل الأساسية<br>تحليل وتقرير بيانات إدارة الإيرادات<br>• يجمع المعلومات، يحلل ويراقب المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة.<br>• يحدد المبادئ الأساسية، الأسباب، أو حقائق المعلومات من خلال تقسيم المعلومات أو البيانات إلى أجزاء منفصلة.<br>• يستخدم الحواسيب وأنظمة الحاسوب (بما في ذلك الأجهزة والبرمجيات) للبرمجة، كتابة البرمجيات، إعداد الوظائف، إدخال البيانات، أو معالجة المعلومات.<br>• يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.<br>• يوفر خبرة قيادية ووظائف التحليل الاستراتيجي للإيرادات لمديري العموم وفرق قيادة الممتلكات وقادة المبيعات في السوق.<br>• يترجم أو يشرح معنى المعلومات وكيف يمكن استخدامها.<br>• يقيم فعالية مشاركة الممتلكة في قنوات البيع الإلكتروني.<br>• يحلل مجموعات المنافسة، وضع الأسعار، الموسمية، المزج والإزاحة باستمرار.<br>• يحضر توقعات الإيرادات والربح والطلب والإشغال للغرف ومساحات الفعالية – فترات 3 أشهر و6 أشهر، المدى الطويل والميزانية.<br>• يساعد الفنادق في التسعير ويقدم مدخلات لتقييم الأعمال التجارية.<br>• يحلل نهاية الفترة وبيانات الأنظمة المتاحة الأخرى لتحديد الاتجاهات والفترات المستقبلية والعوائق لتحقيق الأهداف.<br>• يولّد تحديثات حول القطاع العابر في كل فترة.<br>• يعمل مع نائب رئيس السوق، مدير عام السوق ومدير عام الفنادق للمساعدة في تحليلات التسعير لجميع المنتجات في السوق.<br>• يساعد في عملية تشخيص الحسابات والتحقق من الاستنتاجات.<br>إدارة مشاريع وإستراتيجية إدارة الإيرادات&nbsp;<br>• يستخدم مهارات التعامل مع الناس والاتصال لقيادة وتوجيه وتشجيع الآخرين؛ يدعم اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالمثل.<br>• يفهم ويلبي احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين (المالكون، الشركات، الضيوف، إلخ).<br>• يحدث المعرفة بالسوق والإيرادات ويتوافق الاستراتيجيات والأساليب وفقاً لذلك.<br>• يحدد أهدافاً طويلة الأجل ويحدد الاستراتيجيات والإجراءات لتحقيقها.<br>• يعمل عن كثب مع المبيعات والتسويق لفرص الأعمال، ويهدف إلى زيادة ربحية المنظمة.<br>• يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ.<br>• يتبنى استراتيجية محددة مسبقاً ويدفع تنفيذ تلك الاستراتيجية.<br>• يفكر بشكل مبدع وعملي لتطوير وتنفيذ وخطط عمل تجارية جديدة.<br>• يستكشف الفرص التي تعزز الربح وتخلق قيمة للعملاء وتشجع الابتكار؛ يتحدى العمليات/الأنظمة/المنتجات الحالية لإجراء التحسينات.<br>• يدير جميع بيانات الإيرادات والربح والطلب المرتبطة بالغرف ومساحات الفعالية.<br>• يقدم توصيات لتحسين فاعلية عمليات تحليل الإيرادات.<br>• يحضر الاجتماعات للتخطيط والتنظيم وترتيب الأولويات وتنسيق وإدارة الأنشطة والحلول.<br>• يطور أهدافاً وخطط محددة لإعطاء الأولوية وتنظيم العمل وتحقيقه.<br>• يطور استراتيجية آفاق الأعمال.<br>• يحدد استراتيجيات المبيعات ويبلغ بها قيادة مبيعات السوق وفِرَق اتصالات التسويق وقيادة الممتلكات.<br>• ي Establishes ويحافظ على استراتيجيات تسعير فعالة وواقعية للغرف ومساحات الفعالية.<br>• يطور وينفذ الخطة الاستراتيجية للفندق(s).<br>• يشرف على عملية التسعير السنوية للغرف العارضة، الجماعية والولائم، ومساحات الفعالية والصوت-و-الصورة.<br>• يقدم مدخلات حاسمة لقادة السوق لتطوير الممتلكات واستراتيجية مبيعات الإيرادات العامة.<br>• يضمن توافق استراتيجيات الفندق مع فلسفات ومبادرات العلامة التجارية.<br>• يضمن أن تكون استراتيجيات المبيعات وقيود الأسعار مُبلّغة ومطبّقة ومعدّلة مع تقلبات ظروف السوق.<br>• يحضر جدول أعمال اجتماع استراتيجية المبيعات، والوثائق الداعمة، ويقود اجتماعات الممتلكات و/أو الكتلة.<br>• يجري تحليل استراتيجية المبيعات وينقّح حسب الحاجة لزيادة حصة السوق لجميع الممتلكات.<br>• يطور خطط عمل استراتيجية بمدد 6 و12 و24 شهراً لإدارة إيرادات الكتلة العابر<br>• يدير المخزون لزيادة إيرادات غرف الكتلة.<br>• يضمن استخدام عمليات تشخيص الملكية (PDP) لزيادة الإيرادات والأرباح.<br>• يبدأ وينفذ ويقيّم اختبارات الإيرادات.<br>بناء علاقات ناجحة<br>• يوفر خبرة قيادة استراتيجية الإيرادات وقيادة لمديري العموم وفِرَق قيادة الممتلكات وقادة مبيعات السوق.<br>• يحدد وينقل فرص الإيرادات والربح لفرق قيادة الممتلكات وفريق المبيعات.<br>• يطور ويدير علاقات أصحاب المصلحة الداخلية الرئيسية.<br>• يوفر اتصالاً مستهدفاً وفي الوقت المناسب للنتائج والإنجازات والتحديات لأصحاب المصالح.<br>إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية<br>• يجري مقابلات ويعين موظفين ذوي المهارات المناسبة لتلبية احتياجات العمل للوحدة.<br>• يطور وينفذ ويحافظ على برنامج توجيه إداري للموظفين ليحصلوا على التدريب اللازم للموظفين الجدد لأداء وظائفهم بنجاح.<br>• يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين.<br>• يوضح توقعات الأداء وفقاً لأوصاف الوظائف للمناصب المختلفة ويراقب التقدم.<br>• يجري تقييمات أداء الموظفين وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية.<br>• يدير برامج المكافآت والحوافز.<br>• يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بالمثل داخل الفريق.<br>• يطالب بتعليقات، يستخدم سياسة “الباب المفتوح” ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشكلات ومخاوف الموظفين.<br>• يدير إجراءات التأديب التصاعدية للموظفين في مجالات المسؤولية.<br>• يضمن حدوث تواصل منتظم في جميع مجالات المسؤولية لرفع مستوى الوعي بأهداف العمل والتواصل بالمتطلبات، والتعرّف على الأداء وتحقيق النتائج التجارية المرجوة.<br>في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يساوي الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نعمل بنشاط على تعزيز بيئة where تُقدّر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى قوة لنا هي المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق قادة The Ritz-Carlton من السيدات والسادة تجارب استثنائية تظل مع الضيف حتى بعد مغادرته، حيث يجتذبون أفضل محترفي الضيافة في العالم ليخلقوا ذكريات تدوم مدى الحياة. نؤمن بأن كل شخص ينجح عندما يُمنح الإبداع والتفكير والتعاطف. <br>يومياً، نحدد معيار الخدمة الفاخرة النادرة والتي تستحق في العالم، ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>دورك سيكون لضمان تسليم “معايير الذهب” في The Ritz-Carlton بكل لطف وتفكير كل يوم. فالمعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم نحو الأفضل من اليوم السابق. وهي هذه الأساس واعتقادنا بأن ثقافتنا تقود النجاح الذي جعل من The Ritz Carlton علامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلّم وتطبق المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، الإيمان وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فخر العمل الذي تقوم به والإنسان الذي تعمل معه.<br>بالانضمام إلى The Ritz-Carlton، فإنك تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل ما لديك، ابدأ بغرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة منك.</span> </div>

حول فاليفاي سوليشنز فاليفاي هي شركة رائدة في تقنيات التنظيم التنظيمي (Reg Tech) تختص بالتحقق الرقمي للهوية وأتمتة الامتثال. نمكن المؤسسات المالية وشركات التكنولوجيا المالية والشركات الكبرى من تسجيل العملاء بأمان، وتخفيف المخاطر، والامتثال لمعايير التنظيم المتطورة من خلال حلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي المتقدمة.مع استمرارنا في التوسع عبر المنطقة، نسعى للحصول على أخصائي تسويق ماهر وديناميكي للانضمام إلى فريقنا ودعم مبادرات النمو لدينا.<br>نظرة عامة على الدور: هل أنت حلّال مشكلات تقني لديه شغف ببناء علاقات قوية مع العملاء؟ هل تزدهر في بيئة سريعة الوتيرة حيث يمكنك ارتداء عدة قبعات؟ إذاً، ربما يكون دور مهندس نجاح عملاء تقني في فاليفاي هو الأنسب لك! في هذا الدور ستلعب دوراً محورياً في تسجيل العملاء، والدعم، ونجاح حسابات عملائنا، مع التأكد من أنها تحقق أقصى قيمة من حلولنا.<br>المسؤوليات الرئيسية: تفاعل العملاء: العمل كمستشار موثوق لمحفظة من حسابات العملاء، وتوجيههم خلال عملية الإعداد والدعم الفني ومبادرات النجاح المستمرة. التعاون عن كثب مع فريق المبيعات لتقديم الخبرة التقنية خلال مفاهيم الإثبات (POCs) وضمان تبني العملاء لحلول فاليفاي بنجاح. الخبرة التقنية: تطوير وتخصيص نصوص بايثون وتكاملات API مصممة لتلبية متطلبات العملاء المحددة، مما يعزز مرونة الخدمة ووظائفها. قيادة نشر وتكامل خدمات فاليفاي عبر بيئات متعددة (السحابة، المحلية)، لضمان تنفيذ سلس وأداء مثالى. تحليل البيانات والتوثيق: إجراء تحليل بيانات للحسابات المعينة لتحديد الاتجاهات وفرص التحسين، وضمان التوافق مع مقاييس نجاح العملاء (مثل NPS، CSAT). إنشاء توثيق مخصص ومخططات تدفق واضحة لتوثيق بيئات العملاء، حالات الاستخدام، وتكوينات الحلول.<br>المتطلبات:درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، الهندسة، أو مجال تقني ذو صلة. 5-8 سنوات من الخبرة في دور نجاح العملاء أو إدارة الحسابات التقنية، ويفضل في شركة تكنولوجيا أو SaaS. الكفاءة في كتابة سكربتات بايثون، وتكاملات API، وتقنيات السحابة (AWS، Azure). مهارات تحليلية قوية مع خبرة في تحليل البيانات، إدارة الجداول. مهارات اتصال وتواصل شخصي ممتازة، مع قدرة مثبتة على بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء. الخبرة في التوثيق الفني وإنشاء مخططات التدفق تعتبر إضافة.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نبحث عن <strong>مسؤول النظامات</strong> مDedicated ومتمرس للانضمام إلى فريقنا. هذا منصب <strong>FULL_TIME</strong>، يعمل عن بُعد بالكامل ومسؤول عن صيانة وتحسين بنية تكنولوجيا المعلومات لدينا. كمنظمة ملتزمة بتوفير بيئة آمنة وتربوية وممتعة للشباب، نعتمد على تكنولوجيا قوية وآمنة لدعم برامجنا الحيوية. سيكون المرشح المثالي حلاً استباقياً للمشكلات ولديه شغف بالتكنولوجيا ورغبة في الإسهام في هدف ذو معنى. ستلعب دوراً حيوياً في ضمان التشغيل السلس لأنظمتنا، ودعم مهمتنا في مساعدة كل شاب على التخرج بخطة لمستقبله، وإظهار حسن الخلق، والعيش بأسلوب صحي.<br><strong>المسؤوليات</strong><br>بصفتك مسؤول نظام، ستكون مسؤولاً عن إدارة وصيانة وأمن بيئة تكنولوجيا المعلومات لدينا. تشمل الواجبات الأساسية:<br>* تثبيت وتكوين وصيانة الخوادم والشبكات والبنى التحتية الحيوية الأخرى لتكنولوجيا المعلومات.<br>* توفير دعم فني فعال وفي الوقت المناسب للموظفين، وحل مشاكل الأجهزة والبرامج.<br>* إدارة أمان النظام، بما في ذلك تنفيذ بروتوكولات الأمان والمراقبة للكشف عن التهديدات وإجراء التحديثات المنتظمة.<br>* الإشراف على إجراءات النسخ الاحتياطي للبيانات واستعادتها لضمان سلامة البيانات وتوافرها.<br>* إدارة حسابات المستخدمين والأذونات وحقوق الوصول عبر جميع الأنظمة.<br>* مراقبة أداء النظام وموثوقيته لضمان التشغيل الأمثل.<br>* تطوير وصيانة وثائق شاملة لعمليات تكنولوجيا المعلومات والسياسات والأنظمة.<br>* التعاون مع مختلف الأقسام لتقييم احتياجاتهم التكنولوجية ومعالجتها.<br><strong>المؤهلات</strong><br>سيحصل المرشح الناجح على خلفية تقنية قوية والقدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة بعيدة. المؤهلات الأساسية تشمل:<br>* خبرة مثبتة كمسؤول نظام، ومسؤول شبكة، أو في دور مماثل.<br>* معرفة قوية بإدارة الأنظمة، بما في ذلك إدارة الشبكات (LAN/WAN)، قواعد البيانات، وإدارة التصحيحات.<br>* الإلمام بأنظمة تشغيل ومنصات متنوعة، مثل Windows Server وLinux.<br>* فهم قوي لمبادئ أمن تكنولوجيا المعلومات وممارسات النسخ الاحتياطي/الاستعادة للبيانات.<br>* مهارات تشخيص وحل المشكلات بشكل ممتازة.<br>* مهارات اتصال وتفاعل مع الآخرين قوية، مع القدرة على شرح المفاهيم التقنية للمستخدمين غير الفنيين.<br>* تنظيم عالي مع القدرة على إدارة أولويات متعددة بفعالية.<br>المؤهلات المرغوبة:<br>* شهادات مهنية ذات صلة (مثل CompTIA Network+، MCSA).<br>* خبرة في العمل ضمن منظمة غير ربحية.<br>* دراية بخدمات السحابة مثل Microsoft 365 و Google Workspace.<br><strong>التعويض</strong><br>هذا المنصب يقدم أجرًا بالساعة تنافسيًا ومرونة العمل عن بُعد بشكل كامل.<br></p><br><br> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>في Rubikal، نبني فرق برمجيات استثنائية ونقدّم حلولاً رقمية مبتكرة للعملاء حول العالم. نحن نُوسع فريق التسويق لدينا ونبحث عن مختص مشترٍ إعلامي يستند إلى النتائج ولديه خبرة في صناعة البرمجيات وسجل حافل مع إعلانات Meta وGoogle وLinkedIn.</p><p>حول الدور</p><p>نحن نبحث عن مختص مشترٍ إعلامي استراتيجي ومستند إلى البيانات للتخطيط والتنفيذ والتحسين لحملات الإعلان المدفوع التي تولّد عملاء محتملين عاليي الجودة وتزيد من الوعي بالعلامة التجارية. المرشح المثالي لديه خبرة عملية في إدارة الحملات لشركات البرمجيات أو التكنولوجيا وتنفيذ أنشطة تسويقية تتماشى مع استراتيجيات التوسع الإقليمي، مع تركيز محدد على سوق مجلس التعاون الخليجي.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>تطوير وتنفيذ وتحسين حملات الاستحواذ المدفوعة عبر LinkedIn وGoogle Ads وMeta باستمرار من أجل توليد عملاء محتملين عاليي الجودة وتعظيم العائد على الاستثمار.</li><li>امتلاك دورة حياة الحملة من النهاية إلى النهاية، بما في ذلك بحث الجمهور وتقسيمه، وتخطيط الميزانية وتوقعها، واستراتيجية المزايدة، وتنفيذ الحملة، واختبار A/B.</li><li>التعاون مع فريقي التصميم والمحتوى لإنتاج أصول إعلانية عالية الأداء ومواد تسويقية ونسخ جذابة تتماشى مع علامة Rubikal وتدفع التحويلات.</li><li>مراقبة، تحليل، والإبلاغ عن أداء الحملات باستخدام مؤشرات التسويق الرئيسية، وتحويل البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ لتحسين فاعلية الحملات ودعم نمو خط الإمداد.</li><li>التخطيط وتنفيذ مبادرات تسويقية تدعم استراتيجية نمو Rubikal الإقليمية، مع تركيز قوي على توليد الطلب وتوسيع حضور العلامة التجارية عبر سوق GCC.</li><li>البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات الإعلانات الرقمية وتحديثات المنصات وأفضل الممارسات الصناعية، مع تحديد فرص لتحسين أداء الحملات بشكل استباقي.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>خبرة عملية 2-3 سنوات في تسويق B2B ضمن شركة برمجيات، أو عمل SaaS، أو وكالة تقنية.</p><p>فهم قوي لسوق GCC، بما في ذلك مشهدها الرقمي وسلوك العملاء والفروق الثقافية وديناميكيات السوق الإقليمية.</p><p>خبرة موثوقة في إدارة حملات وسائل الإعلام المدفوعة، مع إتقان متقدم لإعلانات LinkedIn (مطلوب).</p><p>الخبرة مع إعلانات Google وMeta تشكل ميزة قوية.</p><p>القدرة المثبوتة على تحليل بيانات الحملات المعقدة وترجمة الرؤى إلى توصيات واضحة وقابلة للتنفيذ وتقارير أداء لأصحاب العلاقة.</p><p>سجل مثبت في التخطيط والتنفيذ والتحسين للحملات التسويقية من النهاية إلى النهاية التي تحقق نتائج أعمال قابلة للقياس.</p><p>مهارات تحليلية وتواصل وإدارة مشاريع قوية، مع القدرة على إدارة عدة حملات في وقت واحد في بيئة سريعة الإيقاع.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تصميم وتنفيذ وحدات تطبيق جديدة بناءً على متطلبات المنتج باستخدام إطار Flutter. إنشاء كود مصمم جيداً وقابل للاختبار وفعال، مع الحفاظ على قواعد الكود الحالية. المشاركة في جميع مراحل دورة حياة التطوير. دمج عناصر واجهة المستخدم التي طورها مطورون آخرون. بناء واجهات مستخدم مصممة من قبل مصممي UI/UX. دمج حلول تخزين البيانات وواجهات برمجة التطبيقات المختلفة من طرف ثالث. إصلاح مكونات التطبيقات الموجودة، إصلاح المشاكل وتجنب التراجعات. التعاون الوثيق مع فرق مصممي UI/UX ومطوري البرمجيات الآخرين. المشاركة في بنية البرمجيات ومناقشات التصميم ومراجعات الكود. تحسين التطبيق بأقصى سرعة وقابلية للتوسع. اتباع إرشادات الشركة وأفضل الممارسات.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تخصص ذو صلة. 3-5 سنوات من الخبرة العملية المثبتة في تطوير البرمجيات، تطوير الهاتف المحمول؛ Android وiOS. فهم قوي لدورة حياة التطوير المحمول كاملة، بما في ذلك الاختبار الآلي والبناء. الإلمام بقواعد بيانات SQL/NoSQL ولغات الاستعلام التعريفي الخاصة بها. فهم ممتاز لأدوات إصدار الشيفرة، مثل Git / Mercurial. مهارات كتابة وتحدث ممتازة بالإنجليزية والعربية.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>الغرض من الدور:</strong> مسؤول عن إدارة عمليات فريق بوابة خدمة العملاء يومياً لضمان تحقيق جميع العمليات الإقليمية والعالمية ومعايير خدمة العملاء بشكل مستمر. يركز هذا الدور على اكتساب معلومات دقيقة من العملاء بشكل استباقي لتسريع إجراءات التخليص الجمركي، وحل قضايا التخليص المعقدة، وضمان تجربة أصحاب المصلحة بسلاسة.</p><br><br><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><br><br><ul><li><p>تقديم خدمة عملاء استثنائية، والتأكد من معالجة جميع الاستفسارات الهاتفية والبريد الإلكتروني بسرعة وبما يتوافق مع معايير مستوى الخدمة المعتمدة.</p><br><br></li><li><p>التعاون بشكل مكثف مع العملاء وفرق المحطة الداخلية لحل قضايا التخليص الجمركي بشكل فعال.</p><br><br></li><li><p>اكتساب والتحقق بنشاط من معلومات الشحنة الحرجة من العملاء لتسريع إجراءات التخليص.</p><br><br></li><li><p>الحفاظ على تواصل منتظم واستباقي مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين بشأن حالة الشحنات المحتجزة.</p><br><br></li><li><p>معالجة نزاعات العملاء المحددة وتقديم نصائح خبراء حول القضايا الفنية للجمارك والتخليص.</p><br><br></li><li><p>التنسيق الفعال مع مسؤولي الجمارك لتوضيح الرسوم المستحقة، حل النزاعات، وإدارة الشحنات المشكلة.</p><br><br></li><li><p>استخراج وتحليل البيانات من أنظمة التخليص الداخلي (مثلاً DCC، DCE، CIA، GIA، GEMA) لإبلاغ العملاء بمكان وصول الشحنة وحالة ما قبل التخليص.</p><br><br></li><li><p>التحقق من أن جميع الشحنات تحمل بيان الدخول وإشعار الرسوم بدقة قبل الإرسال للتسليم.</p><br><br></li><li><p>تنسيق استرجاع الأوراق الأصلية من المستودع لضمان عمليات تخليص في الوقت المناسب ومتوافقة.</p><br><br></li><li><p>إدارة العمليات الإدارية عن طريق مسح الأوراق، تحديث تعليقات النظام اليدوي، وإدخال نقاط التفتيش للحفاظ على الرؤية الشبكية والالتزام.</p><br><br></li><li><p>الحفاظ على قواعد بيانات العملاء دقيقة ومحدثة لالتقاط حالات الشحن والاحتفاظ بالبيانات الحيوية.</p><br><br></li><li><p>مراقبة الأداء التشغيلي لضمان تحقيق جميع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وتقديم التقارير والخطط إلى الإدارة.</p><br><br></li></ul><br><p><strong>المؤهلات والخبرة والكفاءات:</strong></p><br><br><ul><li><p>خريج جامعي.</p><br><br></li><li><p>إتقان متقدم إلى طلاقة في كل من اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً.</p><br><br></li><li><p>خبرة مهنية مثبتة في خدمة العملاء، اللوجستيات، أو التخليص الجمركي.</p><br><br></li><li><p>براعة تقنية قوية في استخدام أنظمة التخليص وتتبع اللوجستيات (مثل DCC، DCE، CIA، GIA، GEMA).</p><br><br></li><li><p>مهارات تواصل شخصية استثنائية مع قدرة مثبتة على بناء والحفاظ على علاقات مع مجموعة من أصحاب المصلحة بما فيهم مسؤولو الجمارك.</p><br><br></li><li><p>تحمل عالي للتوتر مع شغف مستمر بتقديم رضا العملاء في بيئة سريعة الإيقاع.</p><br><br></li><li><p>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة.</p><br><br></li><li><p>اهتمام دقيق بالتفاصيل والدقة في إدارة البيانات والامتثال الإداري.</p><br><br></li><li><p>قدرات مثبتة في حل المشكلات، خاصة في تسوية النزاعات وتسريع العمليات التشغيلية المعقدة.</p><br><br></li><li><p>لاعب فريق تعاوني يعمل بشكل متناسق لتحقيق أهداف تشغيلية مشتركة.</p><br><br></li></ul><br><p><strong>فقرة المعاملة المتساوية:</strong> نحن ملتزمون بتعزيز المساواة في الفرص ونرفض جميع أشكال التمييز. في مجموعة DHL، اختيار الموظفين يتم استناداً حصراً إلى المؤهلات الفردية، الأداء، المهارات، والخبرة المهنية.</p><br><br><br><p>✨ نحن </p><br><br><p>✨ نحن </p><br><br><p>✨ نحن <br></p><br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><br> <p> </p> <strong>التحديات التي ستتغلب عليها</strong> <ul> <li>إدارة وتطوير العلاقات مع شبكة شركاء/موردين WorkMotion العالمية كأصحاب عمل مسجلين، والتي تتيح لنا توظيف المواهب بشكل امتثالي في الدول المختلفة.</li> <li>مساعدة فرق WorkMotion الداخلية في تصعيدات الشركاء، التدخل المباشر لحل التصعيدات التشغيلية أو عالية التأثير أو عالية المخاطر، لضمان استمرارية الخدمة والتناسق والمساءلة عبر الشبكة.</li> <li>التصرف كنقطة الاتصال المركزية لجميع الأمور المتعلقة بالشركاء، التنسيق بين الشركاء والفرق الداخلية لشركة WorkMotion فيما يخص التصعيدات والتحولات التشغيلية والمبادرات الاستراتيجية.</li> <li>قياس وتقييم أداء الشركاء، تعزيز الاتساق والتحسينات في جودة الخدمة والاستجابة والمعرفة والامتثال وجودة البيانات.</li> <li>إعداد وعقد مراجعات الأعمال ربع السنوية (QBRs) مع الشركاء الرئيسيين.</li> <li>امتلاك النتائج التجارية، بما في ذلك إستراتيجية تفاوض الأسعار وأداء هوامش ربح الشركاء.</li> <li>إيجاد وتحديد فرص تعاون جديدة وتآزر مع شركاء/موردين جدد وقائمين عبر شبكة WorkMotion العالمية بأكملها.</li> <li>العمل عن كثب مع أقسام العمليات والرواتب والمالية والقانونية لضمان أن طريقتنا في العمل مع الشركاء تترجم إلى تجربة رائعة لعملائنا وموظفيهم.</li> <li>الحفاظ على تحديث مستندات الشركاء والسجلات والبيانات لضمان الدقة وجاهزية التدقيق.</li> <li>تحديد وتخفيف المخاطر أو الكفاءات المفقودة في أنظمة إدارة الشركاء والعمليات الداخلية.</li> </ul> <p> </p> <p> </p> <strong>ما الذي نبحث عنه:</strong> <ul> <li>4+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة الشركاء/الموردين، إدارة الحسابات، أو التشغيل في بيئة صاحب العمل المسجل (EOR)، الاستعانة بالموارد البشرية، الرواتب، أو التنقل العالمي.</li> <li>مهارات إدارة العلاقات الممتازة والقدرة على بناء الثقة وتكوين علاقات عمل فعالة بسرعة.</li> <li>الملمّة التجارية مع خبرة في دعم أو قيادة التسعير وهياكل التكاليف أو اتخاذ القرارات المالية.</li> <li>مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير البيانات وتحديد الاتجاهات ودعم اتخاذ القرار.</li> <li>مهارات حل المشكلات مثبتة مع العزم على إزالة العوائق بشكل مستقل وبإبداع وتحقيق النتائج.</li> <li>موقف عمل منفتحريادي، مع القدرة على الاستجابة بمرونة عبر مجموعة متنوعة وديناميكية من المواضيع والمهام.</li> <li>مستوى عالٍ من الملكية والمسؤولية والقدرة على العمل في بيئة سريعة وتحتمل الغموض.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا.</li> <li>خبرة في أتمتة العمليات وتنفيذ الذكاء الاصطناعي في المهام اليومية.</li> <li>حماس وشغف بتشكيل مستقبل العمل والوصول إلى المواهب العالمية.</li> </ul> <p> </p> <p> <strong>ما يثير حماسنا:</strong> </p> <ul> <li>خبرة سابقة في إدارة الشركاء/الموردين في قطاع صاحب العمل المسجل/التموين.</li> <li>فهم راسخ لإطارات العمل العالمي والتشريعات العمالية الأساسيات وإدارة القوى العاملة عبر الحدود.</li> <li>الخبرة في استخدام أدوات مثل Excel/Google Sheets، Salesforce أو PowerBI تعد ميزة إضافية.</li> <li>خبرة سابقة إضافية في إدارة المشاريع، القانون/المساعد القانوني، أو أدوار التوسع الدولي/دخول الأسواق.</li> </ul> <p> </p> <br></div></section>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Siemens Digital Industries Software هي مزود رائد للحلول الخاصة بتصميم ونمذجة وتصنيع المنتجات عبر العديد من الصناعات المختلفة. تتم تصميم وتصنيع سيارات الفورمولا 1، ناطحات السحاب، السفن، مركبات استكشاف الفضاء، والعديد من الأشياء التي نراها في حياتنا اليومية باستخدام برنامج إدارة دورة حياة المنتج (PLM) الخاص بنا. الملخص الوظيفي نحن نبحث عن مهندس برمجيات أول عالي المهارة يمتلك خبرة قوية في تطوير الواجهة الخلفية لتصميم وبناء وصيانة حلول برمجية قابلة للتوسع وآمنة وعالية الأداء. المرشح المثالي لديه خبرة عميقة مع Java و Spring Boot وخدمات AWS السحابية وتكنولوجيات الترصيع والتجميع، وكذلك قواعد البيانات العلائقية وNoSQL. في هذا الدور، ستعمل عن كثب مع فرق متعددة التخصصات لتصميم معماريات أنظمة الواجهة الخلفية، تطوير تطبيقات قائمة على السحابة، وضمان خدمات إنتاج موثوقة وقابلة للتوسع. هذه فرصة ممتازة لمهندس خلفي متمرس يستمتع ببناء أنظمة موزعة قوية وحل التحديات التقنية المعقدة. المسؤوليات الأساسية تصميم وتطوير واختبار وصيانة تطبيقات خلفية قابلة للتوسع باستخدام Java وSpring Boot بناء وتحسين RESTful APIs وهندسات قائمة على الخدمات المصغرة تطوير أنظمة آمنة وموثوقة وعالية الأداء لبيئات سحابية أصلية إنشاء ودعم التطبيقات التي تُنشر على AWS العمل مع تقنيات الترصيع مثل Docker ومنصات الت orchestrating مثل Kubernetes تصميم وتحسين نماذج البيانات باستخدام قواعد البيانات العلائقية وNoSQL ضمان قابلية التوسع في التطبيق، الأداء، القابلية للصيانة، والموثوقية التعاون مع مديري المنتجات والمهندسين المعماريين ومهندسي QA ومطورين آخرين لتقديم حلول عالية الجودة استكشاف مشاكل التطبيق وتحليل السبب الجذري تطبيق أفضل الممارسات في الأمن وتحسين الأداء والهندسة البرمجية توجيه المهندسين المبتدئين والمساهمة في معايير الهندسة ومراجعات الكود ومناقشات التصميم الفني المشاركة في تخطيط الهندسة واتخاذ القرارات الفنية المؤهلات المطلوبة درجة البكالوريوس في هندسة الحاسوب أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة 5+ سنوات من الخبرة المهنية في تطوير البرمجيات، مع تركيز هام على هندسة الواجهة الخلفية خبرة عملية قوية مع Java وSpring Boot خبرة في تصميم وتطوير الخدمات المصغرة وواجهات REST API خبرة قوية مع خدمات AWS مثل EC2 وECS و/أو EKS و Lambda وRDS وS3 خبرة مع Docker ومنصات الترصيع مثل Kubernetes خبرة مع قواعد البيانات العلائقية مثل PostgreSQL وMySQL أو Oracle خبرة مع قواعد البيانات NoSQL مثل MongoDB وDynamoDB وCassandra الكفاءة في Git وأطر العمل الحديثة في التطوير فهم قوي لمبادئ تصميم البرمجيات، البرمجة الشيئية، والأنظمة الموزعة خبرة مع أطر الاختبار والممارسات بما في ذلك الاختبار الوحدوي، التكامل، واختبار APIs مهارات حل المشكلات، الاتصال والتعاون قوية كلمات مؤهلات مفضلة الإلمام بتقنيات الرسائل والتدفق مثل Kafka وRabbitMQ أو SQS/SNS خبرة مع أدوات الرصد والت observability معرفة بممارسات الأمان لأمن السحاب وتطوير التطبيقات خبرة بالعمل في بيئات Agile/Scrum التعرض لهياكل الخدمات الخالية من الخادم خبرة بقيادة مشاريع تقنية أو توجيه فرق الهندسة المهارات التقنية تطوير الواجهة الخلفية: Java، Spring Boot، REST APIs، Microservices، Hibernate/JPA، Maven/Gradle السحابة والمنصة: AWS، Docker، Kubernetes، Linux قواعد البيانات: قواعد بيانات علائقية: PostgreSQL، MySQL، Oracle. NoSQL: MongoDB، DynamoDB، Cassandra. نمذجة البيانات نحن صاحب عمل بمساواة في الفرص ونقدِّر التنوع في شركتنا. لا نفرق بناءً على العِرق، الدين، اللون، الأصل القومي، الجنس، الهوية الجندرية، التعبير الجندري، التوجه الجنسي، العمر، الحالة الاجتماعية، حالة المحاربين القدامى، أو الإعاقة. مجموعة من أكثر من 377,000 عقول تبني المستقبل، يومًا بعد يوم في أكثر من 200 دولة. نحن ملتزمون بالمساواة، ونرحب بطلبات العمل التي تعكس تنوع المجتمعات التي نعمل معها. جميع قرارات التوظيف في Siemens تستند إلى المؤهلات والجدارة واحتياج العمل. اجلب فضولك وإبداعك وساعدنا في تشكيل الغد! #LI-PLM #LI-Hybrid #SWSaaS</span> </div>

قِدْ، دَعْ وتَمْچيِد فريق التخزين والنسخ الاحتياطي وتطويره، مع إدارة الأولويات والتغطية عند الاتصال وتصعيد المشكلات. إشراف على العمليات اليومية، والمراقبة، والأداء، والصحة العامة لبيئات تخزين Power Max وPower Store. إدارة توفير التخزين، وتخطيط السعة، وتحسين الأداء، والترقيات، وأنشطة الترحيل. امتلاك وإدارة بيئة النسخ الاحتياطي والحماية البيانات عبر PPDM وCommvault وData Domain. ضمان تلبية عمليات النسخ الاحتياطي والتعافي للمتطلبات المحددة لـ RPO وRTO، بما في ذلك اختبارات الاسترداد والتحقق الدوري. قيادة تخطيط التعافي من الكوارث، واختبارها، والتنسيق أثناء الحوادث وسينوغرات الاسترداد. ضمان الامتثال لمتطلبات الأمان المعمول بها، واحتفاظ البيانات، ومقاومة رانسوموير. قيادة أتمتة وامتياز تشغيلي ومبادرات التحسين المستمر، مع تزويد الإدارة بتقارير منتظمة عن السعة، والاستخدام، وSLA، والأداء العام للخدمة.<br><br>المتطلبات<br><br>أكثر من 4 سنوات في دور مشابه. خبرة عملية خبِرة مع وحدات Dell Power Max وPower Store. خبرة قوية مع Power Protect Data Manager (PPDM)، وCommvault، وDell Data Domain. معرفة راسخة بـ SAN/NAS (Fibre Channel, iSCSI, NFS, SMB)، والتكرار، ومفاهيم DR. الإلمام بالافتراضية (VMware) وتكامل التخزين الخاص بها. مهارات قيادة قوية، واستكشاف أخطاء، والتواصل. شهادات Dell Technologies ذات الصلة وتوثيق VMware (VCP) مفضل. خبرة في البرمجة/الأتمتة (Power Shell، Python). خبرة مع النسخ الاحتياطي غير القابل للتلاعب/المعزول عن الشبكة وعمليات استرداد من رانسوموير. الإلمام بعمليات ITIL.

<p>خبرة في تحليل البيانات وأفضل الممارسات لتقييم محركات الأداء. خبرة في التأثير على أصحاب المصلحة داخليًا وخارجيًا. خبرة ناجحة في إدارة محافظ حسابات ديناميكية. أكثر من 7 سنوات من خبرة إدارة الفريق.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>ب- ماجستير إدارة الأعمال</p>

<p>نحن شركة تكنولوجية مبتكرة تتخصص في حلول البيانات والتحليلات وذكاء البنية التحتية. فريقنا يبني برمجيات وأدوات جغرافية مكانية قابلة للتوسع تساعد المنظمات على إدارة الأصول وتحسين العمليات واتخاذ قرارات مستنيرة. نحن نقدم بيئة تعاونية ونموّية حيث تلتقي التكنولوجيا بالأثر الواقعي.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><em><strong>هذا الدور مفتوح للمرشحين المقيمين في LATAM وأفريقيا وأوروبا الشرقية. يرجى ملاحظة أنه نظرًا لدعم هذا الدور لعملاء مقيمين في الولايات المتحدة، يجب أن يكون المرشحون متاحين للعمل خلال ساعات العمل الأمريكية وفقًا لتنسيق المنطقة الزمنية الخاصة بالعميل.</strong></em></p><br><p>يوفر عميلنا حلول إعلان رقمي للشركات الصغيرة والمتوسطة من خلال مزيج من البرمجيات والخدمات المدارة. تركيزهم الأساسي هو مساعدة الشركات المحلية على توليد فرص عمل مؤهلة وتعظيم العائد على الإنفاق الإعلاني من خلال حملات إعلانات بحث جوجل ذات الاستهداف العالي. الفريق سريع الحركة، قائم على البيانات، ويركز على تقديم نتائج قابلة للقياس عبر محفظة كبيرة من حسابات العملاء.</p><br>نظرة عامة على الدور<p>سيكون <strong>أخصائي إعلانات Google</strong> مسؤولاً عن إدارة وتحسين وصيانة حملات إعلانات البحث على Google عبر محفظة من عملاء الأعمال المحلية. سيشرف <strong>أخصائي إعلانات Google</strong> على أداء الحملة واستراتيجية الكلمات المفتاحية وتحسين العطاء وتتبع التحويل وتنفيذ Google Tag Manager والتقارير وصحة الحساب مع الاستفادة من أدوات الذكاء الاصطناعي لتحسين الكفاءة وإدارة الحملة. هذا الدور مثالي لشخص يمتلك خبرة عميقة في إعلانات بحث Google ويستمتع باتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات لتعظيم العائد على الإنفاق الإعلاني وتحقيق نتائج تجارية قابلة للقياس.</p><br>الموقع<p><strong>عن بُعد بالكامل | 9:00 صباحًا – 5:00 مساءً بتوقيت شرق الولايات المتحدة</strong></p><br>المسؤوليات الأساسية إدارة حملات Google Ads<ul><li><p>إدارة وتحسين حملات إعلانات البحث على Google عبر محفظة من عملاء الأعمال المحلية.</p><br></li><li><p>مراقبة أداء الحملة والتعرف بشكل استباقي على الفرص للتحسين.</p><br></li><li><p>دعم إطلاق الحسابات الجديدة من خلال إعداد الحملات ومجموعات الإعلانات والكلمات المفتاحية والتتبع والتقارير.</p><br></li><li><p>ضمان توافق استراتيجيات الحملة مع أهداف العميل وأهداف العمل.</p><br></li></ul>تحسين الحملة<ul><li><p>إجراء بحث عن الكلمات وتطوير استراتيجيات توسيع الكلمات المفتاحية.</p><br></li><li><p>بناء وإدارة والحفاظ على قوائم الكلمات المفتاحية السلبية لتحسين جودة الحركة المرور.</p><br></li><li><p>إنشاء وتحسين نص الإعلان لتحسين معدلات النقر والتحويلات.</p><br></li><li><p>مراجعة وتعديل استراتيجيات العطاء لتعظيم أداء الحملة والعائد على الإنفاق الإعلاني (ROAS).</p><br></li><li><p>تحليل تقارير مصطلحات البحث والتخلص من حركة المرور ضعيفة الأداء أو غير ذات صلة.</p><br></li><li><p>مراقبة صحة الحساب وتحسين جودة العملاء المحتملين وكفاءة الحملة باستمرار.</p><br></li></ul>التتبع والتحليلات الأداء<ul><li><p>إعداد وإدارة تنفيذات Google Tag Manager وتتبع التحويلات.</p><br></li><li><p>تدقيق أداء الحملة واستكشاف مشكلات التتبع أو الإسناد.</p><br></li><li><p>تحليل بيانات أداء الحملة وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ.</p><br></li><li><p>إنشاء تقارير توضح اتجاهات الأداء وفرص التحسين.</p><br></li></ul>التعاون وتحسين العمليات<ul><li><p>التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين لضمان توافق جهود الإعلان مع أهداف العميل.</p><br></li><li><p>استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي والأنظمة الداخلية لتبسيط سير عمل إدارة الحملة.</p><br></li><li><p>تحديد باستمرار فرص تحسين كفاءة الحملة والعمليات التشغيلية.</p><br></li></ul>المؤهلات الخبرة<ul><li><p><strong>خبرة 5+ سنوات</strong> في إدارة حملات Google Ads بشكل عملي.</p><br></li><li><p>خبرة واسعة في إدارة حملات إعلانات البحث على Google.</p><br></li><li><p>خبرة مثبتة في تحسين الحملات لتعزيز ROAS وأداء التحويل.</p><br></li><li><p>خبرة في إدارة حملات الدفع لكل نقرة للشركات المحلية أو الخدماتية.</p><br></li><li><p>خبرة في تنفيذ تتبع التحويل والإسناد.</p><br></li><li><p>خبرة في إدارة حسابات عملاء متعددة في وقت واحد.</p><br></li></ul>المهارات<ul><li><p>برفد عالي مع <strong>Google Ads</strong>.</p><br></li><li><p>برفد عالي مع <strong>Google Tag Manager</strong>.</p><br></li><li><p>فهم قوي لاستراتيجية الكلمات المفتاحية ونوايا البحث وأنواع التطابق وتحسين الكلمات السلبية.</p><br></li><li><p>خبرة مع تتبع التحويل والإسناد وقياس الحملة.</p><br></li><li><p>مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير بيانات الحملة واتخاذ قرارات التحسين.</p><br></li><li><p>خبرة في تحسين استراتيجيات العطاء وتحسين أداء الحملة.</p><br></li><li><p>مهارات استكشاف المشكلات وحلها والتنظيمية ممتازة.</p><br></li><li><p>مهارات تواصل كتابيًا وشفهيًا قوية.</p><br></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد.</p><br></li><li><p>خبرة في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي مثل <strong>ChatGPT</strong>، <strong>Claude</strong>، أو منصات مشابهة لتحسين الكفاءة.</p><br></li><li><p>يفضل الخبرة في <strong>إعلانات الخدمات المحلية (LSAs)</strong>.</p><br></li><li><p>الاعتياد على حملات <strong>Google Performance Max</strong>.</p><br></li><li><p>يفضل الخبرة في إدارة محفظة كبيرة من حسابات الشركات الصغيرة والمتوسطة.</p><br></li><li><p>فهم تنفيذ تتبع المواقع الإلكترونية.</p><br></li><li><p>معرفة أساسية بـ <strong>JavaScript</strong>، بكسلات المواقع، أو تكاملات تكنولوجيا التسويق.</p><br></li><li><p>خبرة بـ <strong>SQL</strong> وتقديم تقارير أو أدوات تحليل البيانات تعتبر ميزة.</p><br></li></ul>كيف يبدو النجاح<ul><li><p>تحسن العائد على الإنفاق الإعلاني ROAS بشكل مستمر عبر حسابات العملاء.</p><br></li><li><p>تحسين الحملات الضعيفة الأداء بشكل استباقي باستخدام استراتيجيات قائمة على البيانات.</p><br></li><li><p>تطبيق Google Tag Manager وتتبع التحويلات وصيانتها بدقة.</p><br></li><li><p>حسابات العملاء تبقى صحية ومُحسّنة وتدار بشكل فعال.</p><br></li><li><p>إدارة حسابات عملاء متعددة بنجاح مع الحفاظ على تنفيذ عالي الجودة.</p><br></li><li><p>يتم تحديد مشكلات الأداء وحلها بشكل استباقي.</p><br></li><li><p>تطلق حملات إعلانية جديدة بنجاح وتحقق أداء قوي.</p><br></li><li><p>التقارير توفر رؤى قابلة للتنفيذ تقود إلى نتائج أعمال قابلة للقياس.</p><br></li></ul>الفرصة<p>هذه فرصة مثيرة لمحترف Google Ads ذي خبرة للعب دور رئيسي في توسيع أداء الإعلانات عبر محفظة متنامية من عملاء الأعمال المحلية. كـ <strong>أخصائي إعلانات Google</strong>، ستتاح لك الفرصة لتحسين حملات عالية التأثير، وتحسين ROAS، والاستفادة من تقنيات التتبع المتقدمة، والمساهمة مباشرة في نجاح العملاء في بيئة تعاونية وتنافسية الأداء.</p><br><strong><u>عملية التقديم:</u></strong>للنظر في هذا الدور يجب اتباع الخطوات التالية:<ul><li><p>املأ نموذج الطلب</p><br></li><li><p>سجل مقطع فيديو يبرز مهاراتك</p><br></li></ul>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>التحقق من الأرقام والتدوينات والوثائق من حيث صحة الإدخال والدقة الحسابية والرموز الصحيحة. تنظيم وتأمين والمحافظة على جميع الملفات والسجلات والنقد وما يعادله من نقد في accordance with policies and procedures. Record, store, access, and/or analyze computerized financial information. Maintain accurate electronic spreadsheets for financial and accounting data. Classify, code, and summarize numerical and financial data to compile and keep financial records, using journals, ledgers, and/or computers. Prepare, maintain, and distribute statistical, financial, accounting, auditing, or payroll reports and tables. Complete period-end closing procedures and reports as specified. Prepare, review, reconcile, and issue bills, invoices, and account statements according to company procedures.</p> <p>اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ وتأكد من أن المظهر uniforme والشخصي نظيفان واحترافيان؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمن الضيوف وزملاء العمل. التفاعل مع احتياجات خدمة الضيوف بشكل مهني وإيجابي وفي الوقت المناسب. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ أعد وراجع الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ أجِب عن الهواتف والبريد الإلكتروني باستخدام آداب مهنية مناسبة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي لا تتجاوز 10 أرطال بدون مساعدة. طور وحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على concerns المعنيين من قبل الموظفين الآخرين. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبه المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li>خبرة عملية ذات صلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة.</li> <li>خبرة إشراف: لا خبرة إشرافية.</li> <li>رخصة أو شهادة: لا شيء.</li> </ul> <p>في ماريوت أنترناشيونال، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة، مرحّبين للجميع ومهتمين بإتاحة الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفل الخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى نقاطنا هي التنوع الثقافي والموهبة والخبرات التي يمتلكها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي وفق القانون المعمول به.</p> <p>تسعى فنادق ماريوت إلى الارتقاء بفن الضيافة، مع الابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الألفة التي ترافق العالم. كونه مضيفاً في فنادق ماريوت ستساعد في الوفاء بوعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفكرة ومسبقة التفكير تدعم وتبني هذه الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أرجاء العالم، نحن فخورون بأن نرحب لكم لاستكشاف وظيفة مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</p> <p>JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن زملاءنا يأتون أولاً. لأنه إذا كنت سعيدا، سيكون ضيوفنا سعداء. زملاء JW Marriott واثقون، مبتكرون، صادقون، حدسيون، ويحافظون على إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة ج. ويلارد ماريوت. توفر فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بروح الصحبة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل.</p> <p>JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن زملاءنا يأتون أولاً. لأنه إذا كنت سعيداً، سيُسعد ضيوفنا. زملاء JW Marriott واثقون، مبتكرون، صادقون، حدسيون، ويحافظون على إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة ج. ويلارد ماريوت. توفر فنادقنا تجربة عمل لا تشبه غيرها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بالصحبة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل.</p><p></p>