وظائف مدخل بيانات في مصر

<p>تحت إشراف صارم، مسؤول عن التغليف الصحيح، والعلامة، ووضع الملصقات، واستخراج الوزن والأبعاد للبضاعة. ينسق تعليمات ما قبل الشحن والحفاظ على السجلات والملفات والوثائق الداعمة. مسؤول عن حركة البضائع داخلياً وخارجياً بما يتوافق مع القانون المحلي والدولي. تتطلب الوظيفة فهمًا أساسيًا لدورة عملية اللوجستيات الكاملة بما في ذلك تنفيذ المستندات الصحيحة للحركة الداخلية والدولية. يجب أن يكون لديه معرفة بجميع قيود الحركات المحتملة ومعرفة بحركات المواد الخطرة. يُظهر فهمًا لواحدة أو مجموعتين من وسائل النقل (بحر، جو، بري). سيُنسق الطلبات لشحن البضائع من نقطة المنشأ إلى نقطة الوجهة لضمان أن المنتج يفي بتسليم المطلوب بأكثر الطرق كفاءة مع التفاعل مع العملاء لإبقائهم على اطلاع بالتقدم. تؤثر مهام العمل المنفذة بشكل صحيح مباشرة على احتواء التكاليف والكفاءة وربحية العمليات. تتطلب الدور القدرة على مساعدة قسم المالية والمحاسبة في التحقق من الأسعار والرسوم على فواتير. ستستخدم هذه الوظيفة SAP وأنظمة لوجستية أخرى لأداء الواجبات وضمان الحركة الصحيحة وفي الوقت المناسب. مسؤول عن تسجيل قياسات البيانات للمساعدة في متابعة الاتجاهات، من أجل تحديد طرق بديلة لتحسين الحركة وخدمات اللوجستيات لتحقيق الفائدة الاقتصادية لشركة هاليبرتون.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>يتطلب إكمال شهادة لمدة سنتين في سلسلة الإمداد، اللوجستيات، أنظمة المعلومات أو الهندسة. يفضل شهادة البكالوريوس. وظيفة للمستوى المبتدئ. لا خبرة سابقة مطلوبة.</p>

Responsible for P&L/GL Download for the business unit from financial reporting system and checking data integrity. Analyze Actual results variances to Forecast and plan and identify required adjusting entries and work with controllership for booking. Weekly pulse, Forecast, and other associated data management activities. Consolidate & analyze Financial Data considering company's goals and financial standing. Through proactive data analysis, provide trending information, observations and analysis of the data and recommendations to enable business decisions. Provide creative alternatives and recommendations to reduce costs and improve financial performance. Assemble and summarize data to structure sophisticated reports on financial status and risks. Develop financial models, conduct benchmarking, and process analysis. Conduct business studies on past, future and comparative performance and develop forecast models. Track and determine financial status by analyzing actual results in comparison with forecasts. Reconcile transactions by comparing and correcting data. Gain and update job knowledge to remain informed about novelty in the field. Consult with management to guide and influence long term and strategic decision making within the broadest scope. Drive process improvement and policy development initiatives that impact the function.<br>Qualifications:<br>Bachelor’s degree in finance and/or accounting field2+ year’s relevant business analytics experience Working experience as a finance analyst. Proficient in spreadsheets, databases, MS Office, and financial software applications. Hands-on experience with statistical analysis and statistical packages. Outstanding presentation, reporting and communication skills. Proven knowledge of financial forecasting and diagnosis, corporate finance, and information analysis. Strong professional work ethic, with a focus on ownership and execution English language skills is required with excellent written and oral communication skills Fast paced and able to adapt to changing requirements. Attention to detail; Analytical skills; Be able to identify any outliers.

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>JOB PURPOSE: To process the daily operations related to Digital Onboarding accounts across all digital platforms, such as WE Partnership and WE Wallet channels, etc. This includes handling digital customer applications received through various digital platforms for account opening, activation, amendment, suspension, and maintenance of digital banking and wallet products. The role ensures the accuracy and integrity of customer data on bank systems by validating, updating, and rectifying any discrepancies, while providing effective support to digital customers. This position aims to deliver a seamless digital onboarding experience, enhance service quality, increase customer satisfaction, and reduce reliance on physical branch operations.</p><p>KEY ACCOUNTABILITIES:</p><p>1. Handle daily operations related to Digital Onboarding applications by receiving, reviewing, and processing customer requests for opening, activating, amending, suspending, or closing digital accounts and wallets through WE Partnership and WE Wallet digital channels, in accordance with approved SOPs and within agreed TAT.</p><p>2. Review and validate all digital onboarding documentation based on predefined checklists to ensure completeness, accuracy, and compliance with regulatory and internal requirements.</p><p>3. Perform customer eligibility and screening checks for digital onboarding customers, including verification against AML, OFAC, and negative lists, and escalate flagged cases to the relevant AML or Compliance teams for assessment and guidance.</p><p>4. Ensure accurate entry, update, and maintenance of customer data on bank systems to reflect digital onboarding requests and correct any discrepancies to maintain data integrity.</p><p>5. Prepare and maintain daily tracking logs for digital onboarding applications received through different digital channels to support monitoring, reporting, and data consistency.</p><p>6. Prepare periodic reports highlighting defective applications, recurring issues, and operational risks to support performance analysis and continuous process improvement.</p><p>7. Coordinate with internal stakeholders and digital service providers to resolve operational or technical issues impacting digital onboarding journeys, ensuring timely resolution and service continuity.</p><p>8. Provide support to digital onboarding customers by handling inquiries, follow-ups, and service requests to ensure a smooth onboarding experience and high customer satisfaction.</p><p>9. Maintain proper filing and archiving of all digital onboarding records and applications to ensure easy retrieval for audits, reviews, or senior management requests.</p><p>10. Complete all assigned tasks within agreed turnaround times (TAT) and in alignment with department objectives, project timelines, and business priorities.</p><p>Policies, Processes and Procedures:</p><p>11. Follow all relevant department and bank policies, SOPs, process guides and approved checklists to ensure consistent and controlled execution.</p><p>12. Record compliance with procedures in system notes and support evidence collection for control units and audits; do not interpret or change policies.</p><p>Day-to-day management</p><p>13. Process assigned operational queues and tasks within defined TATs and SLAs; priorities by risk and urgency as directed by the supervisor.</p><p>14. Escalate items that require approval, remediation or compliance intervention to the appropriate owner per the escalation matrix.</p><p>Compliance:</p><p>15. Comply with all relevant CBE regulations, banking laws, AML regulations and internal CIB policies and code of conduct in order to maintain CIB s sound legal position and mitigate any potential risks.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor's degree of commerce or equivalent</li><li>For Processor: Min. 0-3 years of banking experience</li><li>Good Command of English language</li><li>Good communication skills</li><li>Accuracy and attention to details</li><li>Proficient in MS Office (Excel, Word, PowerPoint); familiarity with core banking (T24) and channel platforms (GTS/FBCC/CPS/ACH/MobPay or equivalents) is an advantage</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤوليات الأساسية<ul><li>إدارة عمليات التوظيف من البداية للنهاية لأدوار متعددة عبر صناعات ووظائف مختلفة.</li><li>استقطاب المرشحين باستخدام لوحات الوظائف، لينكدإن، الشبكات، الإحالات، قواعد البيانات، وطرق الوصول المباشرة.</li><li>فحص السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية لتقييم مؤهلات المرشح وخبرته ومهاراته في التواصل والتوافق الثقافي.</li><li>تنسيق وجدولة المقابلات بين المرشحين ومديري التوظيف/العملاء.</li><li>بناء والحفاظ على خطوط مواهب قوية للوظائف النشطة والمستقبلية.</li><li>العمل عن كثب مع العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين لفهم متطلبات التوظيف والجداول الزمنية وملفات المرشحين المثالية.</li><li>التوظيف لمناصب تتراوح من المستويات المبتدئة والوظائف التشغيلية إلى مناصب القيادة العليا والمستوى التنفيذي.</li><li>إعداد قوائم المرشحين المختصرة، وملخصات المقابلات، وتوصيات التوظيف.</li><li>التفاوض على العروض وحزم التعويض وشروط العمل مع المرشحين عند الحاجة.</li><li>الحفاظ على سجلات التوظيف الدقيقة وأنظمة تتبع المتقدمين (ATS).</li><li>ضمان تجربة مرشح إيجابية طوال عملية التوظيف.</li><li>تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف المتعلقة بالوقت حتى الملء، جودة المرشح، رضا العميل، وأهداف التعيين.</li><li>البقاء على اطلاع باتجاهات السوق، معايير الرواتب، وأفضل ممارسات التوظيف.</li><li>دعم العلامة التجارية لصاحب العمل ومبادرات تطوير الأعمال عند الحاجة.</li></ul>المؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس، أو مجال ذو صلة مفضل.</li><li>خبرة توظيف 3+ سنوات، ويفضل ضمن بيئة توظيف أو وكالة أو تعهيد.</li><li>خبرة في التوظيف في أمريكا الشمالية تعتبر إضافة كبيرة جداً.</li><li>خبرة في التوظيف عبر وظائف ومستويات مسؤوليّة متعددة، بما في ذلك أدوار القيادة أو التنفيذية، مفضلة بشدة.</li><li>مهارات قوية في الاستقطاب والمقابلة.</li><li>المران على منصات ATS، ومُستقطِب لينكدإن، وأدوات التوظيف عبر الإنترنت.</li><li>اتصالات ممتازة، ومهارات تفاوض وإدارة العلاقات.</li><li>القدرة على إدارة وظائف شاغرة متعددة وأولويات في آن واحد.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية.</li><li>انتباه عالي للتفاصيل واحترافية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبالتعاون في بيئة تركيزها osią الهدف.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>الموقع:</b></p><br><br>القاهرة، القاهرة، مصر<br><p><b>معرف الوظيفة:</b></p><br><br>R1011771<br><p><b>تاريخ النشر:</b></p><br><br>2026-07-07<br><p><b>اسم الشركة:</b></p><br><br>Hitachi Rail RCS France SAS<br><p><b>المهنة (فئة الوظيفة):</b></p><br><br>الهندسة والعلوم<br><p><b>جدول العمل:</b></p><br><br>دوام كامل<br><p><b>عن بُعد:</b></p><br><br>لا<br><br><p><b>معلومات عنا</b></p><br><br><p><span>تساهم مسيرة مهنية لدى Hitachi Rail في إنشاء إرث. مع وجود عمليات في كل ركن من أركان العالم، عملنا يتجه نحو طليعة التحول الرقمي والتكنولوجيا. من القوة متعددة الثقافات لمؤسستنا العالمية إلى الأساليب المستدامة والمبتكرة التي نعمل بها لجمع الناس معًا، هناك شيء للجميع للمشاركة فيه. وهذا هو المكان الذي تدخل فيه أنت.</span></p><br><br><br><br><p><b>وصف الوظيفة:</b></p><br><br><p><span><b>نظرة عامة على الدور:</b></span></p><br><br><br><p><b><span>نبحث عن مدير نظام بخبرة قوية في إدارة قواعد بيانات SQL وخبرة في بيئات خادم Linux وWindows. سيقوم المرشح الناجح بالحفاظ على بنية تكنولوجيا المعلومات لدينا وتحسينها وتأمينها، مع ضمان موثوقية النظام، وإدارة أداء قواعد البيانات، ودعم التطبيقات الحرجة للأعمال.</span></b></p><br><br><br><p><b>مكان العمل: محطة مترو العباسية</b></p><br><br><br><p><span><b>المسؤوليات الأساسية:</b></span></p><br><br><ul><li><span><span>تثبيت، تكوين، وصيانة خوادم Linux وWindows.</span></span></li><li><span><span>مراقبة أداء النظام وحل المشكلات.</span></span></li><li><span><span>إدارة الخوادم ومعدات تكنولوجيا المعلومات، ضمان التكوين الصحيح وسياسات الأمان.</span></span></li><li><span>إدارة قواعد بيانات SQL (التثبيت، التكوين، النسخ الاحتياطي، الاسترداد).</span></li><li><span><span>تحسين الاستفسارات وضمان أداء عالي لقاعدة البيانات.</span></span></li><li><span><span>تنفيذ تدابير سلامة البيانات والأمان.</span></span></li><li><span><span>جدولة ومراقبة النسخ الاحتياطية وخطط التعافي من الكوارث.</span></span></li><li><span><span>تطبيق التصحيحات والتحديثات للأنظمة وقواعد البيانات.</span></span></li><li><span><span>تطوير سكريبتات للمهام الروتينية ومراقبة النظام.</span></span></li><li><span><span>الحفاظ على توثيق تفصيلي للإعدادات والإجراءات.</span></span></li><li><span><span>ضمان الامتثال لسياسات ومعايير تكنولوجيا المعلومات.</span></span></li></ul><br><p><span><b>المهارات والمؤهلات المطلوبة:</b></span></p><br><br><ul><li><span><span>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذات صلة.</span></span></li><li><span><span>3–5 سنوات من الخبرة كمدير نظام مع خبرة في قواعد بيانات SQL.</span></span></li><li><span><span>معرفة قوية ب:</span></span><ul><li><span><span>بيئات خادم Linux وWindows</span></span></li><li><span><span>Microsoft SQL Server وMySQL أو PostgreSQL</span></span></li></ul></li><li><span><span>الإلمام بالتخطيط الافتراضي (التخيل الافتراضي) والمنصات السحابية.</span></span></li><li><span><span>مهارات ممتازة في استكشاف الأخطاء وحل المشكلات.</span></span></li><li><span>معرفة بأساسيات الشبكات وأفضل ممارسات الأمن.</span></li></ul><br><br><br><p><b>شكراً لاهتمامك بـ Hitachi Rail. إذا كان طلبك محل اهتمام، سنتواصل معك. لا تتردد في معرفة المزيد عنا وعن وظائفنا الأخيرة على &nbsp;</b><b><span><span><span><span>https://www.hitachirail.com/careers</span></span></span></span></b><b>.</b></p><br><br><br><br><p><b>في Hitachi Rail، هناك مكان للجميع. </b><b>نرحب ونقدّر الاختلافات في الخلفيات والعمر والجنس والهوية والتكامل الأسري والإعاقة والعرق والجنسية والاثنية والدين والرؤية العالمية. </b><b>إنه التزامنا بخلق بيئة شاملة - نحن فخورون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة.</b></p><br><br><br><br><p><b>سيسعدنا إذا أصبحت أحد متابعينا على <u><span><span><span><span>https://www.linkedin.com/company/hitachirail</span></span></span></span></u></b></p><br><br><br><br>

<p>المهام والمسؤوليات:</p><ul><li>بيع وحدات CRAC/RAC/UPS وجميع مكونات مركز البيانات وخلق فرص مبيعات ضمن منطقة/قطاع عمل معينة لتلبية رضا العملاء.</li><li>يخطط برنامجه العمل الأسبوعي بالتنسيق مع مديره لتغطية قائمة العملاء الموكلة إليه والصفقات المعلقة ذات الصلة.</li><li>يبحث عن عملاء جدد قد يكونون مهتمين بمنتجات الشركة.</li><li>يزور العملاء لتقديم منتجات VERTIV والرد على جميع الاستفسارات الفنية والتجارية.</li><li>يشارك في إعداد العروض، ودراسة وثائق المناقصات ويقترح شروط الدفع لمراجعة مديره والموافقة عليها.</li><li>يحضر مناقصات ويجيب عن جميع الأسئلة المتعلقة.</li><li>يرتبط مع المهندسين الاستشاريين كما يطلب منه.</li><li>يحقق في عملاء محددين عند الحاجة.</li><li>يعرض المنشورات الفنية والرسومات، عند الاقتضاء، للعملاء ويشرح مزايا منتجات VERTIV.</li><li>يشارك في تسليم وحدات UPS/CRAC/مركز البيانات للعملاء حسب الحاجة.</li><li>يتتبع منتجات المنافسين وأسعارهم وشروطهم التجارية ويقدّم تقارير مكتوبة إلى مديره.</li><li>يرتبط بمشرف ما بعد البيع لتبادل المعلومات وتنسيق النهج مع العملاء.</li><li>يبلّغ عن أنشطته اليومية ويرجِع أية صعوبات/مشكلات إلى مديره لاتخاذ الإجراء.</li></ul><p>&nbsp;</p><p>المؤهلات والمتطلبات:</p><ul><li>خبرة في وحدات UPS/CRAC ومركز البيانات والمعدات الكهربائية.</li><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الهندسة الميكانيكية أو مجال ذو صلة.</li><li>3-5 سنوات خبرة في المبيعات الفنية، ويفضّل مع UPS/CRAC/مركز البيانات.</li><li>سجل حافل بتحقيق أهداف المبيعات في قطاع الهندسة أو معدات الصناعية.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض وعرض قوية.</li><li>الرغبة في السفر إلى مواقع العملاء ومواقع المشاريع حسب الحاجة.</li><li>إتقان MS Office.</li><li>مهارات حل المشكلات وتوجه نحو العميل.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق متعدد التخصصات.</li><li>امتلاك سيارة يعد ميزة إضافية.</li></ul><p>&nbsp;</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>المسمى الوظيفي : </b>مهندس Dynamics 365 CRM&nbsp;<b>مكان العمل : </b>القاهرة، مصر كـ&nbsp;<b>مستشار تطوير Dynamics 365 CRM</b>&nbsp;في أكسنتشر، ستتحمل مسؤولية تطوير وتخصيص حلول Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement (CE) ومكونات Power Platform لتلبية متطلبات العميل. ستقوم بتنفيذ التصاميم التقنية، توسيع قدرات المنصة، وتقديم حلول عالية الجودة تتماشى مع ممارسات Microsoft الأفضل. يتطلب هذا الدور خلفية تقنية قوية، الانتباه إلى التفاصيل، والقدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة سريعة الحركة.<br>&nbsp;<b>المسؤوليات الأساسية</b><b>1. تطوير التطبيق</b><ul><li>تكوين وتخصيص وحدات Dynamics 365 CE، بما في ذلك المبيعات، خدمة العملاء، الخدمة الميدانية، والتسويق.</li><li>تطوير الإضافات، أنشطة سير العمل المخصصة، وواجهات برمجة التطبيقات المخصصة باستخدام C#/.NET وXRM SDK.</li><li>تنفيذ البرمجة من جانب العميل باستخدام JavaScript/TypeScript لمنطق النماذج وتحسينات واجهة المستخدم.</li><li>بناء سيناريوهات واجهة مستخدم متقدمة باستخدام أطر مكوّنات PowerApps (PCF).</li></ul><b>2. تطوير منصة Power</b><ul><li>تصميم وتطوير تطبيقات Model-Driven وCanvas لتلبية متطلبات العمل.</li><li>أتمتة عمليات العمل باستخدام Power Automate.</li><li>العمل مع Dataverse لنمذجة الكيانات، الروابط، قواعد العمل، و أدوار الأمان.</li></ul><b>3. التكامل وإدارة البيانات</b><ul><li>تطوير التكاملات باستخدام REST APIs وOData وDataverse Web API.</li><li>التعاون في أنشطة ترحيل البيانات، بما في ذلك عمليات ETL، مطابقة البيانات، والتحقق من الصحة.</li></ul><b>4. الجودة والحوكمة</b><ul><li>الالتزام بمعايير البرمجة والمشاركة في مراجعات الكود لضمان تسليمات عالية الجودة.</li><li>ضمان الامتثال لإرشادات الأمن، حوكمة البيانات، والأداء.</li><li>دعم ممارسات إدارة دورة حياة التطبيق (ALM)، بما في ذلك طبقات الحل، الإصدار، والتنزيل عبر خطوط أنابيب Azure DevOps.</li></ul><b>5. التعاون</b><ul><li>العمل عن كثب مع قادة التقنية، المستشارين الوظيفيين، وفِرق QA لضمان التسليم بسلاسة.</li><li>المشاركة الفعالة في اجتماعات الأجايل، بما في ذلك تخطيط السبرينت، تحسين الخلفية، والاجتماعات اليومية</li></ul><br> </div>

The Role Sustain GRC is scaling its ESG and sustainability intelligence suite — spanning CSRD/ESRS, GRI, ISSB, double materiality, financed emissions (PCAF), climate risk, and more — into UK financial services and GCC enterprise markets. We need a practitioner who understands ESG not as a reporting exercise but as a data and assurance discipline operating under regulatory scrutiny.<br>This is a a flexible engagement: review the platform, validate framework alignment, provide structured feedback. As we scale, you flex into delivery — client workshops, implementation guidance, regulatory submissions.<br>What You'll DoPlatform Innovation Assess ESG modules against CSRD/ESRS, GRI Standards, ISSB/IFRS S1–S2, and FCA SDR requirements Validate double materiality methodology, IRO tracking, and data lineage against assurance-grade standards Identify gaps, market readiness signals, and quick wins for UK financial services prospects Produce a concise Framework Alignment Report for internal and client-facing use<br>Advisory Support Advise on disclosure methodology, assurance readiness, and audit trail requirements across frameworks Support pre-sales — technical credibility in prospect conversations with CSOs, CFOs, Heads of Sustainability, and Audit Committees Validate client ESG data architecture against third-party assurance and regulatory submission requirements<br>Deployment Deliver client-facing workshops on materiality assessment, climate risk disclosure, and financed emissions measurement Guide implementation engagements aligned to CSRD, FCA SDR, and ISSB requirements Support regulatory submissions and assurance readiness assessments<br>What We're Looking For Core Working knowledge across at least three of: CSRD/ESRS, GRI, ISSB/IFRS S1–S2, PCAF, FCA SDRBackground in carbon accounting, sustainability assurance, ESG advisory, climate risk, or non-financial reporting within regulated environments Familiarity with double materiality, Scope 3 accounting, and financed emissions methodology10+ years relevant experience preferred; strong regulatory foundation and commercial instinct considered Arabic advantageous for GCC client-facing engagements<br>What Matters Most Assurance credibility — you can hold a room with a CFO, external auditor, or sustainability committee Commercial instinct — you understand the difference between technically correct and commercially deployable Entrepreneurial drive — you see a market opportunity and want to own a piece of it<br>Why This Role You wont be a part of a generic ESG tool. It is an agentic governance infrastructure that enterprises will rely on for regulatory disclosure, external assurance, and board accountability. You will shape the product. Your credibility opens doors. The EU Omnibus adjustment has narrowed CSRD scope — but mandatory disclosure for large listed companies, financial institutions, and GCC sovereigns is accelerating, not retreating. FCA SDR enforcement is live. ISSB adoption is moving. This is precisely where we are deploying.<br>What We Offer Flexible engagement — Equity, project fees, revenue sharing or performance-based; structure that fits your situation Peer advisory standing — your views shape product and go-to-market, not a review checklist Clear delivery channel — as deals close, you step into client engagements with visibility and compensation Thought leadership platform — content, framework briefings, and analyst relations tied to your name and credentials UK and GCC market entry at the infrastructure layer — the regulatory wave rewards early positioning

<div><span style="font-size: 11px;"><b>المؤهلات والخبرة المطلوبة:</b></span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">التعليم: درجة جامعية في إدارة الأعمال، إدارة الموارد البشرية، علم النفس أو سلوك تنظيمي أو أي مجال ذي صلة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">الخبرة: خبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات ذات صلة في إدارة الموارد البشرية، التوظيف، إدارة شؤون العاملين، خدمات الموظفين أو وظائف موارد بشرية ذات صلة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">الخبرة السابقة ضمن نظام الأمم المتحدة، المنظمات الدولية، المنظمات غير الحكومية أو المنظمات متعددة الجنسيات مطلوبة بشكل مرغوب فيه.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><b><br></b></span></div><div><span style="font-size: 11px;"><b>المعرفة والمهارات:</b></span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">مهارات تنظيمية وإدارية قوية مع اهتمام عال بالتفاصيل.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">القدرة على التعامل مع معلومات سرية وحساسة بقدر من discretion.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">اتجاه قوي لخدمة العملاء والقدرة على بناء علاقات عمل فعالة مع أصحاب المصلحة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">خبرة في استخراج وتحليل وعرض بيانات HR وتقارير.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">إجادة تطبيقات Microsoft Office، خاصة Excel وWord وPowerPoint.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">مهارات متقدمة في Excel للتحليل والبيانات والتقارير و Tracking مطلوبة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">خبرة باستخدام أنظمة معلومات الموارد البشرية لإدارة بيانات الموظفين، إدارة التوظيف، التقارير وإدارة العقود.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">الخبرة مع Workday أو أنظمة موارد بشرية مؤسسة شبيهة مرغوبة بشدة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">مهارات تواصل وتعامل شخصي قوية.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">القدرة على إدارة أولويات متنافسة وتحقيق النتائج ضمن مواعيد نهائية ضيقة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">معرفة جيدة بسياسات وإجراءات وممارسات الموارد البشرية المعتمدة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">الخبرة المرغوبة للدخول إلى الدور:</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">خبرة في دعم تقديم خدمات الموارد البشرية الشامل، بما في ذلك التوظيف، إدماج الموظفين، إدارة العقود، إدارة شؤون الموظفين ودعم الموظفين.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">خبرة في إعداد تقارير الموارد البشرية وتحليلات القوى العاملة ولوحات الإدارة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">خبرة في نصح العاملين والمديرين حول إجراءات وعمليات الموارد البشرية.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">خبرة في تقديم جلسات الإدماج ودعم أنشطة دمج الموظفين.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">خبرة العمل في بيئات متعددة الثقافات وسريعة الوتيرة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">خبرة تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع معايير المؤسسة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">اللغة: الطلاقة في كل من الإنجليزية والعربية مطلوبة.</span></div><div><br></div><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>درجة جامعية في إدارة الأعمال، إدارة الموارد البشرية، علم النفس أو سلوك تنظيمي أو أي مجال ذي صلة.</p><p>خبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات ذات صلة في إدارة الموارد البشرية، التوظيف، إدارة شؤون العاملين، خدمات الموظفين أو وظائف موارد بشرية ذات صلة.</p><p>خبرة سابقة ضمن نظام الأمم المتحدة، المنظمات الدولية، المنظمات غير الحكومية أو المنظمات متعددة الجنسيات مرغوبة.</p><p>مهارات تنظيمية وإدارية قوية مع اهتمام عال بالتفاصيل.</p><p>القدرة على التعامل مع معلومات سرية وحساسة بقدر من discretion.</p><p>اتجاه قوي لخدمة العملاء والقدرة على بناء علاقات عمل فعالة مع أصحاب المصلحة.</p><p>خبرة في استخراج وتحليل وعرض بيانات الموارد البشرية وتقاريرها.</p><p>إجادة تطبيقات Microsoft Office، خاصة Excel وWord وPowerPoint. مهارات Excel المتقدمة للتحليل والتقارير والتتبع مرغوبة.</p><p>خبرة باستخدام أنظمة معلومات الموارد البشرية لإدارة بيانات الموظفين، إدارة التوظيف، التقارير وإدارة العقود.</p><p>الخبرة مع Workday أو أنظمة موارد بشرية مؤسسية مماثلة مطلوبة بشدة.</p><p>مهارات تواصل وتعامل شخصي قوية.</p><p>القدرة على إدارة أولويات متنافسة وتحقيق النتائج ضمن مواعيد نهائية ضيقة.</p><p>معرفة جيدة بسياسات وإجراءات وممارسات الموارد البشرية.</p><p>خبرة في دعم تقديم خدمات الموارد البشرية الشاملة، بما في ذلك التوظيف، إدماج الموظفين، إدارة العقود، إدارة شؤون الموظفين ودعم الموظفين.</p><p>خبرة في إعداد تقارير الموارد البشرية وتحليلات القوى العاملة ولوحات الإدارة.</p><p>خبرة في نصح العاملين والمديرين حول إجراءات وعمليات الموارد البشرية.</p><p>خبرة في تقديم جلسات الإدماج ودعم أنشطة دمج الموظفين.</p><p>خبرة العمل في بيئات متعددة الثقافات وسريعة الوتيرة.</p><p>خبرة تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع معايير المؤسسة.</p><p>الطلاقة في كل من الإنجليزية والعربية مطلوبة.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <u>الوصف الوظيفي</u><p><br>تبحث Kraft Heinz عن <b>مدير تسويق تجاري</b> قائد استراتيجي وتشغيلي مسؤول عن سد الفجوة بين استراتيجية العلامة التجارية وتنفيذ المبيعات. تتطلب هذه Rolle خبرة في تصميم قناة الوصول إلى السوق (RTM) وإدارة نمو الإيرادات (RGM) لتعظيم كفاءة الاستثمار، وتحسين الشروط التجارية، وتصميم استراتيجيات قنوات فعالة عبر شبكات التجارة التقليدية في مصر. سيخرج المرشح المثالي عن تنفيذ الرؤية التقليدية من خلال استخدام تحليلات البيانات لدفع التسعير الاستراتيجي، وتحسين المزيج، وإنتاجية الإنفاق التجاري.</p><br><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><br><ul><li>إدارة نمو الإيرادات (RGM) والتحليلات التجارية</li><li>امتلاك أجندة RGM لسوق مصر من الناحية التجارية، مع التركيز على أعمدة رئيسية مثل استراتيجية التسعير وتحسين العروض والشروط التجارية ومزيج العبوات/المحفظة.</li><li>تحليل فعالية الترويج التجاري من خلال تحليل العائد على الاستثمار لتوجيه الإنفاق بعيداً عن الخصومات منخفضة الأداء نحو تنشيطات تجارية ذات عائد مرتفع.</li><li>مراقبة ديناميكيات التسعير في السوق ومرونته لتوصية تسعير مستهلك محسّن وهياكل هوامش للموزعين وتجار التجزئة.</li><li>دفع تحسين مزيج المحافظ، مع إعطاء أولوية للوحدات المخزونة عالية الهامش عبر القنوات ذات الصلة.</li><li>التعاون مع قيادة المبيعات لتصميم وتقييم وتحسين أطر RTM في البلد لتوسيع التوزيع الرقمي والوزني.</li><li>وضع معايير صور النجاح (PicS) الخاصة بالقناة، وتحديد بدقة كيف تبدو التنفيذ القوي على الرف عبر كل قناة تجارة تقليدية.</li><li>تصميم ونشر برامج قدرات للموزعين وبُنى حوافز تت-align سلوك الشريك مع أهداف حجم وقيمة Kraft Heinz.</li><li>ترجمة استراتيجيات الفئة والعلامة التجارية إلى خطط تسويق تجاري قابلة للتنفيذ وبقنوات محددة.</li><li>بناء وتفعيل برامج الولاء عبر كبار الجملة كل ثلاثة أشهر وعلى أساس سنوي، وقياس وتحليل النتائج بعد التنفيذ.</li><li>تخصيص وإدارة ميزانية التسويق التجاري بمسؤولية صارمة، مع توزيع قائم على البيانات عبر القنوات.</li><li>قيادة تطوير مواد نقاط البيع (POSM) ومبادرات إدارة الفئة التي تحسن تحويل المتسوقين على الرف.</li><li>تأسيس ومراقبة وفرض مؤشرات الأداء التنفيذية التجارية بما في ذلك حصة الرف، الامتثال للخطط، وأهداف الوضع الثانوي.</li><li>تنفيذ أنظمة تتبع صارمة لتقليل حالات نفاد المخزون (OOS) خلال فترات الترويج الرئيسية.</li><li>العمل كنقطة محورية تجارية أساسية، موائماً بين تسويق العلامة التجارية، وتنفيذ المبيعات، والمالية، وتخطيط الطلب.</li><li>تقديم مدخلات قوية في عملية S&OP (التخطيط للمبيعات والتشغيل) من خلال ترجمة تقاويم التجارة إلى توقعات حجم دقيقة.</li></ul><p><b>المؤهلات</b></p><br><ul><li>خبرة تجارية لا تقل عن 6–8 سنوات في قطاع السلع الاستهلاكية المعمرة، بما في ذلك ثلاث سنوات على الأقل في تسويق تجاري أو إدارة فئة أو إدارة نمو الإيرادات (RGM).</li><li>خبرة عملية مثبتة في رسم أو إعادة هيكلة أطر Route-to-Market (RTM) وتنفيذ أطر RGM رسمية، بما في ذلك التسعير، عائدات العروض، وكفاءة الإنفاق التجاري.</li><li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التمويل أو التسويق أو مجال تحليلي آخر. شهادات متقدمة في التحليلات التجارية أو ماجستير في إدارة الأعمال مقبلة جداً.</li></ul><p><b>المهارات</b></p><br><ul><li>فهم مالي قوي، مع فهم عميق لميكانيكيات الربح والخسارة وسلاسل القيمة وحساب الهوامش.</li><li>مهارات تحليلية متقدمة، بما في ذلك إجادة Excel وأدوات البيانات، مع خبرة في تفسير بيانات Nielsen أو GFK أو بيانات تجار التجزئة.</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة الممتازة والقدرة على التأثير في فرق متعددة الوظائف عبر المبيعات والتسويق والمالية.</li><li>فكرة تحليلية بامتداد تنفيذية وذهن تولي الملكية العالية، وراحة في تحدي الوضع الراهن بالبيانات.</li></ul><u>المواقع</u>المكتب التجاري بطلخا في القاهرة<p><b>Kraft Heinz هي جهة توظيف تكافؤ الفرص – تحتrepresented أقليات عرقية <span><span>المجموعات/النساء/المحاربون/الأفراد</span></span> ذوي الإعاقة/التوجه الجنسي/الهوية الجنسية وفئات محمية أخرى</b><b>.</b></p><br>   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>عن Analog Devices</b></p><br><p>Analog Devices, Inc. (NASDAQ: <span><u>ADI</u></span>) هي رائد عالمي في أشباه الموصلات يجسر بين العالمين الفيزيائي والرقمي لتمكين الاختراقات عند الحافة الذكية. تجمع ADI تقنيات التحليلية والرقمية والذكاء الاصطناعي والبرمجيات في حلول تكافح التغير المناخي وتربط البشر بالعالم بشكل موثوق، وتساعد في دفع التطورات في الأتمتة والروبوتات والتنقل والرعاية الصحية والطاقة ومراكز البيانات. مع إيرادات تتجاوز 11 مليار دولار في السنة المالية 25، تضمن ADI لبناة المستقبل البقاء في مقدمة ما هو ممكن. تعرف على المزيد في <span><u>www.analog.com</u></span>&nbsp;وعلى <span><u>LinkedIn</u></span> و<span><u>X</u></span>.</p><br><p><b>منصب مهندس تصميم دوائر analog/mixed إشارات في المستوى الإداري:</b></p><br><p>تتيح ADI فرصة لمهندس تصميم دوائر Analog/Mixed Signal في المستوى الإداري. سينضم مهندس التصميم إلى فريق بنية مراكز البيانات لدى ADI المسؤول عن تصميم والتحقق من دوائر التحليل المتقدمة/مختلط الإشارات للطراز التالي من ألياف ADI ومنتجات فاحص الذاكرة عالية السرعة. يوفر هذا الدور الفرصة للعمل على دوائر رائدة تستهدف معدلات البيانات حتى 224 جيجابت/ثانية لتطبيقات NRZ وPAM4 وLPO وCPO البصرية، وكذلك تطبيقات فاحص الذاكرة عالية السرعة من نوع HBM.</p><br><p><b>المسؤوليات:</b></p><br><ul><li>تصميم والتحقق من دوائر ANALOG/MIXED-SIGNAL بما في ذلك دوائر استعادة الساعة والبيانات (CDR) ومقاطع أخذ عينات عالية السرعة ومضخمات التحويل (TIAs) والموازنات وموازنات خطية زمنية مستمرة (CTLEs) ومضخمات الت gain المتغيرة (VGAs) ومقودات الإخراج لتطبيقات بصرية عالية السرعة حتى 224 جيجابت/ثانية.</li><li>تصميم والتحقق من دوائر ANALOG/MIXED-SIGNAL عالية السرعة لApplications فاحص الذاكرة HBM.</li><li>فهم متطلبات المستوى الأعلى لـ CDR/PLL والمواصفات. بناء نماذج سلوكية لـ CDR/PLLs لدفع قرارات المعمارية واستخلاص متطلبات الكتل على مستوى الكتل للدوائر التحليلية والرقمية.</li><li>تشغيل محاكيات وتدفقات Mixed-signal على المستوى الأعلى للتحقق من أداء النظام على مستوى النظام.</li><li>تشغيل تحقق ما قبل التفريغ (pre-tapeout) للتأكد من أن التصميم يفي بمواصفات الأداء والطاقة والموثوقية والتوقيت.</li><li>وضع خطط اختبار للإنتاج والمختبر للتمييز.</li><li>العمل مع مهندسي المختبر في أخذ قياسات المختبر للتحقق من IP.</li><li> review نتائج الاختبار ATE والمختبر لحل مشاكل العائد ودفع إصلاحات العيوب.</li><li>عقد مراجعات التصميم للوحدات لإظهار تطابق التصميم مع الأهداف والمتطلبات.</li><li>التعاون مع فرق وظيفية متعددة تشمل التصميم الرقمي والتخطيط والاختبار ومهندسي التطبيقات لتسليم المنتجات من المفهوم حتى الإنتاج.</li></ul><p><b>المؤهلات:</b></p><br><ul><li>ماجستير في الهندسة الكهربائية أو دكتوراه في الهندسة الكهربائية مع تركيز على تصميم IC التحليلية/مختلط الإشارات، وخبرة صناعية ذات صلة 8+ سنوات؛ أو بكالوريوس في الهندسة الكهربائية مع 10+ سنوات من الخبرة.</li><li>خبرة تصميم مثبتة في تقنيات CMOS الدقيقة للتطبيقات مختلط الإشارات.</li><li>فهم قوي لمتطلبات ومستوى الـ CDR/PLL والمواصفات وتقنيات النمذجة السلوكية.</li><li>خبرة في تشغيل تدفقات محاكاة مختلط الإشارات على المستوى الأعلى (مثلاً AMS، بيئات التزامن متعددة النماذج).</li><li>إتقان أدوات Cadence للتصميم والتحقق (Virtuoso, Spectre, AMS Designer).</li><li>يفضل خبرة تصميم دوائر عالية السرعة لمعدلات بيانات 112 جيجابت/ثانية وما فوق.</li><li>تفضيل وجود خبرة في تصميم محولات DC-DC من النوعbuck عالية الطاقة لتطبيقات مراكز البيانات.</li><li>إلمام بتقنيات التخطيط للدوائر عالية السرعة ميزة إضافية.</li><li>مهارات تحليلية ومهارات حل المشاكل والتصحيح الممتازة.</li><li>مهارات تواصل وتعاون قوية مع القدرة على العمل بفعالية في بيئة فريق متعددة الوظائف.</li></ul><p><i>بالنسبة للمناصب التي تتطلب الوصول إلى بيانات تقنية، قد يتعين على Analog Devices، Inc. الحصول على موافقات ترخيص التصدير من وزارة التجارة الأمريكية - مكتب الصناعة والأمن و/أو وزارة الخارجية الأمريكية - مديرية مراقبة التجارة الدفاعية. وبناءً عليه، قد يضطر المتقدمون لهذه الوظيفة – باستثناء المواطنين الأمريكيين والمقيمين الدائمين وأي أفراد محميين كما هو معرف في 8 U.S.C. 1324b(a)(3) – إلى الخضوع للإجراء مراجعة ترخيص التصدير.</i></p><br><p><i>Analog Devices صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. نحن نبني ثقافة يتيح فيها للجميع فرصة النجاح بغض النظر عن عرقهم أو لونهم أو دينهم أو عمرهم أو أصلهم أو أصلهم الوطني أو أصلهم الاجتماعي أو العرقي أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو التعبير عن النوع أو الحالة الاجتماعية أو الحمل أو الوضع الوالدي أو الإعاقة أو الحالة الطبية أو المعلومات الجينية أو الوضع العسكري أو حالة المحارب أو عضوية النقابة أو الانتماء السياسي، أو أي مجموعة محمية قانونياً أخرى.</i></p><br>Job Req Type: ExperiencedRequired Travel: Yes, 10% of the timeShift Type: 1st Shift/Days

ملخص الدور<br>أخصائي التوصيل مسؤول عن التنسيق والمراقبة لعملية التوصيل وتوزيع المنتجات لضمان تلبية متطلبات العمل بكفاءة وتكلفة فعالة. يدعم الدور عمليات اللوجستيات اليومية، تخطيط الشحن، استخدام المركبات، مراقبة المخزون، وتوثيق التوصيل.<br>المهام الأساسية:<br>تنسيق ومراقبة توصيل وتوزيع المنتجات. التأكد من أن البضائع تُسلم وتُستلم وتُسجل بدقة وفي الوقت المحدد. دعم عمليات اللوجستيات والنقل اليومية. تخطيط وجدولة عمليات التوصيل بناءً على المتطلبات التشغيلية. تقييم خيارات النقل لدعم التوصيل الفعال من حيث التكلفة. تنسيق متطلبات المركبات والشاحنات وفق جداول التوصيل. مراقبة كميات المخزون وجودته وتوفُّره مقابل السجلات. إعداد والحفاظ على وثائق التوصيل والتقارير والسجلات التشغيلية. تحديث والتحقق من البيانات المتعلقة بالتوصيل في أنظمة الشركة. دعم جمع البيانات والتحليل لتحسين تقارير التشغيل واتخاذ القرار. التنسيق مع الفرق الداخلية المعنية لضمان سلاسة عمليات التوصيل. تحديد الفرص لتحسين عمليات التوصيل وكفاءة التشغيل. ضمان الامتثال لسياسات الشركة وإجراءاتها ومعايير الجودة ومتطلبات الصحة والسلامة.<br>المهارات والكفاءات المطلوبة:<br>مهارات تخطيط وتنظيم قوية. مهارات اتصال وتنسيق جيدة. جمع البيانات وتحليلها. مهارات حاسوبية جيدة ومهارات مايكروسوفت أوفيس. معرفة تخطيط المركبات وجدول العمل. مهارات رقمية وتقارير جيدة. فهم لوجستيات النقل والمخزون وعمليات التخزين. الانتباه للتفاصيل والمسؤولية والقدرة على الالتزام بالمواعيد.<br>الملف المفضل:<br>خبرة من 2–4 سنوات في اللوجستيات، عمليات التوصيل، النقل، سلسلة التوريد، أو مجال ذي صلة. فهم متين لإجراءات التشغيل وعمليات التوصيل. القدرة على العمل في بيئة سريعة وتنسيق أنشطة توصيل متعددة. تركيز قوي، مثابرة، مهارات حل المشكلات، والانتباه للتفاصيل.<br><br>

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p>الإشراف على تنفيذ الحملات التسويقية وتتبع الأداء وتقديم التقارير لضمان سير العمل اليومي بسلاسة وكفاءة.<br> تصميم وتنفيذ استراتيجيات اختبار تكرارية عبر جميع قنوات التسويق لتحسين الأداء ودعم اتخاذ القرار المستند إلى البيانات.<br> قياس الزيادة الناتجة عن القنوات والحملات المختلفة لتحقيق أقصى كفاءة.<br> تحديد منصات التسويق الناشئة وتطوير حملات متكاملة عبر قنوات متنوعة.<br> الإشراف على تصميم الجرافيك، تحرير الفيديو، إنشاء محتوى المدونة، التصوير، وغيرها من مواد التسويق لجذب العملاء.<br> إدارة وتوسيع حضور العلامة التجارية على وسائل التواصل الاجتماعي وغيرها من المنصات الرقمية لزيادة الوصول والتفاعل.<br> الحفاظ على الجهود التسويقية الحالية وتحسينها مع التخطيط وإطلاق مبادرات جديدة بما يتماشى مع أهداف العمل.<br> خبرة في توليد العملاء المحتملين والإشراف على إنشاء المواد التسويقية (مدونات، صور، إلخ) لدعم أهداف المبيعات والتفاعل.<br> إنشاء محتوى للحملات من خلال التصاميم والفيديوهات والتعليقات المصاحبة المصممة خصيصاً لمختلف المنصات والجماهير.</p> <h4>وصف المهارات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الإعلان أو الأعمال أو التسويق أو الاتصالات أو مجال ذي صلة</li> <li>من 3-5 سنوات خبرة في التسويق</li> <li>خبرة تشغيلية كبيرة مع قنوات البحث، الإعلانات الخاصة، التسوق و/أو إعادة الاستهداف</li> <li>سجل حافل بإدارة وتوسيع أنشطة التسويق الرقمي</li> <li>مهارات كمية وتحليلية رائعة وحل مشكلات وقدرة مثبتة على استخدام البيانات والتحليلات لتقديم التوصيات واتخاذ القرارات</li> <li>مهارات تواصل شفهي وكتابي وتعاون استثنائية</li> <li>تفكير تحليلي مع القدرة على استخراج الرؤى من البيانات</li> <li>خبرة في تقديم عروض تقديمية مؤثرة</li> <li>المسؤولية (الملكية)</li> <li>المهارات الوظيفية</li> <li>عرض الأفكار واتخاذ المبادرة</li> <li>التعلم المستمر</li> <li>تركيز على العميل</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>مركز الابتكار في ديلويت | مهندس أول للذكاء القرارى، القاهرة، مصر</h4> <p>ارتقِ بمسارك المهني مع ديلويت. تأسست ديلويت عالميًا في عام 1845، وهي أكبر شركة خدمات مهنية رائدة في العالم، تقدم خدمات التدقيق والضمان والضرائب والاستشارات والمالية والإرشاد وخدمات مخاطر للعملاء العامين والخاصين من عدة صناعات. نحن متواجدون في أكثر من 150 دولة، وبصفتنا أكبر شركة استشارات إدارة في العالم، فإن ديلويت متميزة في قدرتها على مساعدة العملاء في حل أصعب المشكلات من الاستراتيجية حتى التنفيذ.</p> <p>مركز الابتكار في ديلويت (DIH) هو مبادرة/أولوية استراتيجية وضعتها ديلويت شمال وجنوب أوروبا (NSE) لدعم طموحنا في أن نكون الشريك المفضل للتحول الإرشادي للأعمال لعملائنا وأن نوسع ونعزز بصمتنا في تقديم الخدمات عبر منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (EMEA). بوجود إمكانية الوصول إلى قوى عاملة مُقيّمة ومتنوعة وذات مهارات عالية ومتحمسة ومندمجة، يعمل DIH على توفير حلول تقنية معقدة لمشاكل الأعمال الأكثر تعقيدًا لدى العملاء، عبر المحافظ التي تشمل <strong>الاستراتيجية والمعاملات</strong>، <strong>العملاء</strong>، <strong>الهندسة والذكاء الاصطناعي والبيانات</strong>، <strong>المؤسسة والتكنولوجيا والأداء</strong> و<strong>الأمن السيبراني</strong>. يهدف DIH إلى أن يكون وجهة لأفضل المواهب في مصر لمسار مهني طويل ومثير. نستثمر في أشخاص متميزين من مواهب وخلفيات متنوعة ونمكّنهم من تحقيق ما يفوق ما يمكنهم في أماكن أخرى. عملنا يجمع بين النصح والتنفيذ والنزاهة. نؤمن بأن حين يكون عملائنا والمجتمع أقوى، نحن أيضًا أقوى.</p> <p>تنمو منظمتنا وتتنوع خدماتها عبر المنطقة، مع الحفاظ على ثقافتنا المشتركة نفسها. نهدف إلى مساعدة العملاء على تحقيق طموحاتهم وإحداث فرق إيجابي في المجتمع وتحقيق أقصى نجاح لفريقنا. هذا الدافع يعزز الالتزام والإنسانية التي تتخلل كل عمل نقوم به.</p> <p>ارتبط بفرصتك. أثبتت السنوات القليلة الماضية أن سلاسل التوريد اليوم أكثر عرضة للتقلبات والشك والضبابية بمستويات تفوق المتوقع (VUCA)؛ مما يؤدي إلى اضطرابات رئيسية كثيرة حول العالم. في المقابل، أظهرت التطورات التكنولوجية في مجالات البيانات الضخمة والذكاء الاصطناعي (ومنها التعلم الآلي) والحوسبة السحابية إمكانات كبيرة لتمكين الشركة من مواجهة هذه العواصف، من بين أمور أخرى في مجال سلاسل التوريد وعمليات الشبكة.</p> <p>هنا في ديلويت، ندمج هذين الاتجاهين الأسّيّين معًا ضمن ممارسة تحليل وتوجه سلاسل التوريد والذكاء، لتزويد عملائنا بالأدوات الصحيحة للحصول على سلاسل توريد مرنة وفعّالة وكفؤة. نصمم وننفذ مراكز أوامر cognitive مدعومة برؤية شاملة من خلال الدمج وتخطيط لوحة البيانات والتنبيه من جهة، ومن جهة أخرى الذكاء القرارى من خلال التعلم الآلي وأتمتة العمليات. في طريقنا نحو شبكة التوريد الرقمية ذاتية القيادة، نتعاون عن كثب مع شركة أيرا تكنولوجي، رائدة في مجال أنظمة التشغيل المعرفية.</p> <p>في هذا السياق، نبحث عن معماري حلول ومدربين للمهارات لديهم خبرة عميقة في مجال عمليات سلسلة التوريد، مع عقلية بيانات وتحليل قوية، حريصين على أن يصبحوا خبراء في مجال مراكز الأوامر المعرفية التي تمكّنها قرارات الذكاء.</p> <h4>كمدرب للمهارات أنت:</h4> <ul> <li>تُلهِمك فكرة سلسلة توريد ذاتية القيادة، حيث تُعزّز وتتأتمت قرارات يومية واستراتيجية من أنواع مختلفة من التحليلات والذكاء الاصطناعي.</li> <li>تتشوق لبناء خبرة عند التقاطع بين المتطلبات الوظيفية والتمكين التقني بهدف تحديد وتصميم وتنفيذ وتشغيل منتجات رقمية في صورة حالات استخدام للذكاء القرارى.</li> <li>تلتزم باستخدام معرفتك التقنية (التحليلات والذكاء الاصطناعي) لترجمة متطلبات الحل الوظيفي إلى بنى معمارية فعالة ومستدامة وقابلة للتوسع وتُعد عم backbone للحل.</li> <li>تصرّ على تطوير فهم عميق لحلول الذكاء القرارى (مثلاً أيرا تكنولوجي)، وتريد الحفاظ على تركيزك على مشاريع تنفيذ الذكاء القرارى لتنمية ممارستنا.</li> <li>ستتعاون في تطوير حلول الذكاء القرارى، وبالتالي ستؤدي أنشطة تنفيذية عملية كجزء من فريق تنفيذ أكبر.</li> </ul> <h4>الأنشطة النمطية:</h4> <ul> <li>دعم خرائط طريق الذكاء القرارى، حيث تساعد في تصور وتحسين رحلة العميل من منصته الحالية إلى حالة من التنظيم الشامل لسلسلة التوريد، والمرونة والمرونة المسبقة من خلال الذكاء القرارى.</li> <li>دعم تصميم الحلول لـ“مهارات” الذكاء القرارى من خلال التفكير الإبداعي وتحويل احتياجات العمل إلى متطلبات وظيفية، وواجهة المستخدم/تجربة المستخدم والمتطلبات الفنية التفصيلية، وصولاً إلى حل يعمل.</li> <li>التعاون في تنفيذ حلول الذكاء القرارى باستخدام مجموعة واسعة من قدرات البيانات والتحليلات والذكاء الاصطناعي الموجودة في المنصة/المنصات المختارة.</li> <li>العمل ضمن فرق صغيرة (3-5 أشخاص) من أدوار خبراء (مثلاً بناة المهارات، بناة واجهة المستخدم ومختصي الذكاء القرارى) مقيمين في جغباك مختلفة.</li> <li>تطبيق أفضل ممارسات تحليل البيانات عبر مراحل وأنشطة المشروع المختلفة مع تركيز قوي على البساطة والقابلية للتوسع والكفاءة والشفافية.</li> </ul> <h4>ارتبط بمهاراتك وخبرتك المهنية. تحتاج إلى:</h4> <ul> <li>يفضّل وجود درجة الماجستير بتخصص في إدارة سلسلة التوريد، بحوث العمليات، علوم الحاسب، تقنيات التحسين، إدارة الإنتاج، اللوجستيات، أو ما يعادلها.</li> <li>لديك من 3-7 سنوات خبرة مهنية في سياق سلسلة التوريد مع البيانات والتحليل، وتجمع بين المهارات الوظيفية والتقنية.</li> <li>أي تعرض سابق للذكاء القرارى يعد إضافة قيمة، سواء كمستخدم نهائي، مستشار تنفيذ، أو متخصص منتج. وإن لم يكن لديك، فقد تعرضت لحلول مثل أيرا تكنولوجي، أنابلان، سي3.آي.آي، Snowflake، ألترإكس، وغيرها.</li> </ul> <h4>المهارات المفضلة:</h4> <ul> <li>مهارات قوية في إدارة البيانات: مثلاً لديك خبرة في ETL وقواعد البيانات العلائقية، ومتمكن من استخدام SQL وDBA، وجود خبرة في Java ميزة إضافية.</li> <li>لديك خبرة في عرض البيانات: مثل تصميم UX، تصميم لوحات البيانات، نمذجة العمليات، نمذجة قواعد العمل.</li> <li>الخبرة النظرية أو التشغيلية في سلاسل التوريد، مراكز التحكم والذكاء القرارى (بما في ذلك علوم البيانات) تعتبر أصلاً قيماً (يشار إليها عادةً بـ S&OE).</li> <li>أنت لاعب فريق، وتملك فضولاً فكرياً ودافعاً للتعلم المستمر. لديك سجل قيادي لفرق صغيرة من 3-5 أشخاص.</li> <li>لديك مهارات تواصل جيدة، وتتحدث الإنجليزية بطلاقة. معرفة جيدة بلغة إضافية تعتبر ميزة.</li> </ul> <h4>المهارات البرمجية المطلوبة:</h4> <ul> <li>MS Office (Excel, PowerPoint, Word, Visio, Outlook)</li> <li>إدارة قاعدة البيانات العلائقية - SQL</li> <li>Python ميزة إضافية</li> <li>Java ميزة إضافية</li> </ul> <h4>ارتبط بخط خدماتك – التكنولوجيا والتحول.</h4> <p>التفكير المميز، الخبرة العميقة، والعمل التعاوني. هذا ما يربطنا. هذا ما يجعلنا ديلويت. إذا كنت تريد المساعدة في حل بعض أكبر التحديات، انضم إلينا. معًا، سنحدث تأثيرًا ذا مغزى.</p> <h4>ارتبط بصناعتك.</h4> <p>“ما جذبني إلى ديلويت كانت الفرص اللامحدودة والتجربة الجمعية لأشخاص متشابهين في التفكير. تشمل عملاء ديلويت العديد من أكبر المؤسسات في العالم؛ أردت أن أكون جزءاً من فريق يصنع فرقاً أفتخر به.”<br><strong>- دان، T&T</strong></p> <h4>التزامنا لك</h4> <p>إحداث تأثير يتجاوز مجرد ما نفعله: إنه سبب وجودنا هنا. لذلك نعمل بجد لخلق بيئة تتيح لك تجربة هدف تؤمن به، والحرية لتكون أنت، والقدرة على المضي قدماً أكثر من أي وقت مضى. نحن نريدك. أنت الحقيقى. نقاط قوتك وخلفيتك وشخصيتك. لذا نغرس ثقافة حيث ينتمي الجميع، ويشعرون بالدعم والتقدير، وتتاح لهم القدرة على تقديم مساهمة شخصية قيمة. يمكنك التأكد من أننا سنأخذ رفاهيتك على محمل الجد أيضًا. لأنه فقط عندما تكون مرتاحًا وفي أفضل حالاتك يمكنك إحداث النوع من التأثير الذي نعيش لأجله ولكم.</p> <p>خبرتك هي قدرتنا، لذلك سنتأكد من أنها لن تتوقف عن النمو أبدًا. سواء كان ذلك من خلال العمل المعقد الذي تقوم به، أو من خلال الأشخاص الذين تتعاون معهم، ستتعلم كل يوم. من خلال تطويرات عالمية المستوى، ستحصل على مهارات تقنية وشخصية لا تقدر بثمن. بغض النظر عن مستواك، ستتعلم كيف تقود.</p> <h4>ارتبط بخطوتك التالية</h4> <p>مسار مهني في ديلويت هو فرصة للتطور في أي اتجاه تختاره. انضم إلينا وستختبر هدفاً يمكنك الإيمان به وتأثيراً يمكنك رؤيته. ستحصل على حرية أن تحضر ذاتك الحقيقية للعمل كل يوم. ولن تتوقف عن النمو أبدًا، مهما كان مستواك.</p></p><p></p>

<p>نبحث عن مدير حسابات حاد الذكاء وقابل للتكيّف. سيكون يومك المعتاد مزيجاً ديناميكياً من التواصل مع العملاء، إدارة البيانات، وبحوث السوق. اعتماداً على نقاط القوة التحليلية أو التواصلية لديك، سيتم تخصيصك للعمل وفق التدفق الذي تتفوّق فيه أكثر.</p><p><br><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><ul><li><p>التعامل كنقطة الاتصال الأساسية مع أصحاب المصلحة الخارجيين، إدارة استفسارات البريد الإلكتروني الواردة ذات الحجم العالي بنبرة مهنية بلا عيب.</p></li><li><p>مراجعة والحفاظ على قواعد البيانات والجداول المركزية، لضمان نظافة البيانات بنسبة 100%، وتقارير دقيقة، وتسوية مالية.</p></li><li><p>إجراء أبحاث السوق وتنسيق الأصول الرقمية، بما في ذلك إدارة القوائم عبر الإنترنت واستخراج بيانات السوق الرئيسية.</p></li><li><p>إدارة دورات الحياة التشغيلية من البداية للنهاية، تنسيق الجداول الزمنية، وحل الاختناقات بشكل مستقل.</p></li><li><p>تنفيذ مهام إدارية عامة ودعم المكاتب الخلفية لفريق الدولي الأوسع.</p></li></ul><p><br><strong>المتطلبات الأساسية:</strong></p><ul><li><p><strong>الإنجليزية المتقنة:</strong> وجود مهارة عالية في الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية بشكل استثنائي شرطًا إلزاميًا. يجب أن تتمكن من صياغة رسائل بريد إلكتروني مهنية وتنفيذ المكالمات الهاتفية مع أصحاب المصلحة في المملكة المتحدة بسهولة.</p></li><li><p><strong>البنية التحتية:</strong> مساحة عمل هادئة ومخصصة مع حل احتياطي للطاقة موثوق به (مثلاً Mini-UPS لجهاز التوجيه) واتصال إنترنت ثانوي (نقطة وصول 4G) لتجاوز انقطاعات الشبكة.</p></li><li><p><strong>الخبرة التقنية:</strong> كفاءة عالية في Excel/ Google Sheets والقدرة على تعلم برمجيات CRM أو تشغيلية جديدة بسرعة.</p></li><li><p><strong>الانضباط التشغيلي:</strong> القدرة على العمل خلال ساعات عمل المملكة المتحدة فقط بدون إشراف.</p></li></ul><p><br><strong>مفضل بشدة:</strong></p><ul><li><p>خبرة سابقة في <strong>العقارات، إدارة الممتلكات</strong>، أو الإلمام ببوابات العقارات البريطانية (مثلاً Zoopla، Rightmove) تعتبر ميزة كبيرة وتسرّع طلبك.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p><strong>الإنجليزية المتقنة:</strong> وجود مهارة عالية في الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية بشكل استثنائي شرطًا إلزاميًا. يجب أن تتمكن من صياغة رسائل بريد إلكتروني مهنية وتنفيذ المكالمات الهاتفية مع أصحاب المصلحة في المملكة المتحدة بسهولة.</p></li><li><p><strong>البنية التحتية:</strong> مساحة عمل هادئة ومخصصة مع حل احتياطي للطاقة موثوق به (مثلاً Mini-UPS لجهاز التوجيه) واتصال إنترنت ثانوي (نقطة وصول 4G) لتجاوز انقطاعات الشبكة.</p></li><li><p><strong>الخبرة التقنية:</strong> كفاءة عالية في Excel/Google Sheets والقدرة على تعلم برمجيات CRM أو تشغيلية جديدة بسرعة.</p></li><li><p><strong>الانضباط التشغيلي:</strong> القدرة على العمل خلال ساعات عمل المملكة المتحدة بدون إشراف.<br></p></li></ul><p><br><strong>مفضل بشدة:</strong></p><ul><li><p>خبرة سابقة في <strong>العقارات، إدارة الممتلكات</strong>، أو الإلمام ببوابات العقارات البريطانية (مثلاً Zoopla، Rightmove) تعتبر ميزة كبيرة وتسرّع طلبك.</p></li></ul><p></p>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الدور<p>نحن نبحث عن <strong>مهندس ذكاء اصطناعي تطبيقي</strong> ليصمّم ويبنِي وينفّذ حلول ذكاء اصطناعي ذكية تحل تحديات الأعمال الحقيقية. في هذا الدور، ستعمل مع نماذج اللغة الكبيرة (LLMs)، التوليد المعزز بالاسترجاع (RAG)، GraphRAG، وكلاء الذكاء الاصطناعي، و المخططات المعرفية لإنشاء تطبيقات ذكاء اصطناعي قابلة للتوسع ومنتجة للتنفيذ.</p><br><p>هذا دور هندسي <strong>يُعَظِّم الذكاء الاصطناعي في القلب</strong>، حيث أن استخدام أدوات تطوير الذكاء الاصطناعي مثل ChatGPT، Cursor، GitHub Copilot، Claude، أو Windsurf جزء أساسي من سير العمل التطويري.</p><br>المسؤوليات الرئيسية<ul><li><p>تصميم وتطوير ونشر تطبيقات مدفوعة بالذكاء الاصطناعي باستخدام LLMs.</p><br></li><li><p>بناء وتحسين خطط RAG و GraphRAG.</p><br></li><li><p>تطوير وكلاء الذكاء الاصطناعي وتدفقات عمل متعددة الوكلاء لأتمتة الأعمال.</p><br></li><li><p>تصميم وإدارة المخططات المعرفية باستخدام تقنيات GraphDB.</p><br></li><li><p>دمج مصادر بيانات المؤسسة مع تطبيقات الذكاء الاصطناعي.</p><br></li><li><p>تصميم تقنيات المحفّزات، وتدفقات العمل، وتنظيم الوكلاء لأنظمة ذكاء اصطناعي موثوقة.</p><br></li><li><p>تقييم وتحسين نماذج الذكاء الاصطناعي للجودة، الكمون، القابلية للتوسع، والتكلفة.</p><br></li><li><p>بناء واجهات برمجة تطبيقات جاهزة للإنتاج وخدمات ذكاء اصطناعي.</p><br></li><li><p>التعاون مع فرق متعددة التخصصات لتقديم منتجات مدفوعة بالذكاء الاصطناعي.</p><br></li><li><p>المتابعة لأحدث نماذج الذكاء الاصطناعي والأطر وأفضل الممارسات.</p><br></li></ul>المؤهلات المطلوبة<ul><li><p>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، هندسة البرمجيات، الذكاء الاصطناعي، أو مجال ذي صلة.</p><br></li><li><p>3+ سنوات من الخبرة في تطوير تطبيقات مدفوعة بالذكاء الاصطناعي أو البيانات المكثفة.</p><br></li><li><p>إتقان قوي لبايثون.</p><br></li><li><p>خبرة عملية مع LLMs (OpenAI، Azure OpenAI، Anthropic، Gemini، أو ما يشابهها).</p><br></li><li><p>خبرة في تنفيذ Retrieval-Augmented Generation (RAG).</p><br></li><li><p>خبرة مع قواعد البيانات الرسومية مثل Neo4j، Amazon Neptune، Memgraph، أو GraphDB.</p><br></li><li><p>الاطلاع على قواعد البيانات الشعاعية مثل Pinecone، Qdrant، Weaviate، Milvus، أو pgvector.</p><br></li><li><p>خبرة في دمج نماذج الذكاء الاصطناعي من خلال واجهات برمجة التطبيقات ومجموعات التطوير البرمجية (SDKs).</p><br></li><li><p>فهم قوي لـ REST APIs، Git، Docker، ومنصات السحابة (Azure، AWS، أو GCP).</p><br></li><li><p>مقدرة تحليلية قوية، ومهارات تصحيح أخطاء وحل مشكلات.</p><br></li></ul>المؤهلات المفضلة<ul><li><p>خبرة مع هندسة GraphRAG.</p><br></li><li><p>معرفة بإطارات وكلاء الذكاء الاصطناعي مثل LangGraph، CrewAI، AutoGen، Semantic Kernel، أو OpenAI Agents SDK.</p><br></li><li><p>خبرة في بروتوكول سياق النموذج (MCP).</p><br></li><li><p>هندسة المحفزات وأطر تقييم الذكاء الاصطناعي.</p><br></li><li><p>معرفة بالبحث الدلالي والاسترجاع الهجين.</p><br></li><li><p>خبرة بـ FastAPI، Django، أو Flask.</p><br></li><li><p>الاطلاع على Kubernetes، خطوط CI/CD، والهياكل الدقيقة.</p><br></li><li><p>خبرة في بناء مخططات معرفية وتصميم الأن ontology.</p><br></li></ul>ما نقدم<ul><li><p>فرصة لبناء منتجات ذكاء اصطناعي رائدة.</p><br></li><li><p>بيئة هندسية تعاونية ومبتكرة.</p><br></li><li><p>التعرّض لأحدث تقنيات وأطر الذكاء الاصطناعي.</p><br></li><li><p>فرص النمو المهني والتعلم المستمر.</p><br></li><li><p>راتب تنافسي وباقة مزايا.</p><br></li></ul>انضم إلى فريقنا<p>إذا كنت شغوفاً ببناء تطبيقات ذكاء اصطناعي عملية، وتستمتع بالعمل مع أحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي، وتزدهر في بيئة تطوير تركز على AI، نود سماعك!</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span> <span></span></span><p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين — أشخاص يريدون الابتكار وتحقيق النمو والقيادة. نجذب أفضل المواهب ونحتفظ بها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرصة العمل لدى أحد أكبر مزودي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية.</p><br><b>المهام الوظيفية</b> <br>تحت إشراف عام، يقوم بالصيانة الوقائية/التنبؤية، التشخيص، وإصلاح مجموعة متنوعة من المعدات الميكانيكية المتعلقة بموقعه المعين. يجري اختبارات وظيفة للتحقق من جاهزية المعدات بعد الصيانة. يجب أن يكون ماهرًا في فهم/تفسير المخططات/الرسومات/الطباعات الميكانيكية. يضمن الالتزام بالدقة في الصيانة، وكذلك إدخال البيانات في نظام السجل الخاص بشركة Halliburton. هذا الدور مسؤول عن اتباع عمليات عمل محددة ومفصلة ضمن نظام إدارة Halliburton (HMS) خلال أنشطة العمل اليومية. يقوم بعمله بشكل مستقل كما يساعد الآخرين حسب التوجيه. مسؤول عن التأكد من أن الواجبات تُؤدى بطريقة آمنة وكفؤة وفعالة. تؤثر مهام العمل المنفذة بشكل صحيح بشكل غير مباشر على احتواء التكاليف والكفاءة والربحية أو العمليات. عواقب الخطأ قابلة للقياس ويمكن حصرها. مطلوب شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها وخبرة سنة في مجال ميكانيكي. يفضل الحصول على شهادة من مدرسة تقنية.<br><br><b>المؤهلات</b> <br><br><br><p><strong>هالبرتون هي صاحب عمل يتيح الفرصة للجميع. تُتخذ قرارات التوظيف دون اعتبار للعرق، اللون، الدين، الإعاقة، المعلومات الوراثية، الحمل، الجنسية، الحالة الزواجية، الجنس/الهوية الجنسانية، التوجه الجنسي/ الميل، العمر، وضع المحاربين القدماء، الأصل القومي، أو أي حالة محمية أخرى بموجب القانون أو التنظيم</strong>.</p><br> <p><strong><u>الموقع</u></strong></p><br> <p>Plot 30- N. of Kattameya Rd, Cairo, Cairo,, Egypt</p><br> <p><strong><u>تفاصيل الوظيفة</u></strong></p><br> <p><strong>رقم الطلب:</strong> 210198&nbsp;&nbsp;<br><strong>مستوى الخبرة:</strong> توظيف ذو خبرة&nbsp;<br><strong>عائلة الوظيفة:</strong> خدمات الدعم&nbsp;<br><strong>خط خدمة المنتج:</strong> صيانة PSL&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br><strong>دوام كامل / دوام جزئي:</strong> دوام كامل</p><br> <p><strong>أماكن إضافية لهذه الوظيفة:</strong></p><br> <p><u><strong>معلومات التعويض</strong></u><br>التعويض تنافسي ومتوافق مع الخبرة.</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>استراتيجية الحملة والتفيذ: تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق بالأداء عبر قنوات رقمية مدفوعة، بما في ذلك إعلانات Google، Meta، TikTok، LinkedIn، وSnapchat.<br> التخطيط والإطلاق وإدارة حملات متعددة القنوات متوافقة مع أهداف العمل.<br> تحديد وتقييم قنوات الاستحواذ وفرص النمو الجديدة.<br> التأكد من توافق رسائل الحملة مع علامة Aanaab التجارية واستراتيجيتها التسويقية.<br> توليد العملاء المحتملين وتحسين معدل التحويل: تصميم وتحسين صفحات هبوط ذات تحويل عالٍ لأهداف حملات مختلفة.<br> إجراء اختبارات A/B عبر صفحات الهبوط، ومواد الإعلانات، وعناصر الحملة.<br> تحسين مسار اكتساب العملاء من الوعي إلى التحويل.<br> التعاون مع الفرق الداخلية لتحسين رعاية العملاء المحتملين وأداء التحويل.<br> بناء وإدارة حملات توليد عملاء B2B تستهدف المدارس والعملاء المؤسساتيين.<br> تحليلات الأداء والتقارير: تكوين وصيانة التتبع باستخدام Google Tag Manager، Google Analytics 4، والمنصات ذات الصلة.<br> مراقبة أداء الحملة وتحليل بيانات التسويق لتحديد فرص التحسين.<br> تطوير لوحات معلومات وتقارير لقياس KPIs وفعالية الحملة.<br> ضمان التوزيع الصحيح للنسبة المنسوبة عبر قنوات التسويق ونقاط اتصال العملاء.<br> الإدارة والميزانية والأداء: إدارة وتحسين ميزانيات الإعلانات عبر قنوات رقمية متعددة.<br> مراقبة أداء الحملة مقارنة باستهداف CAC، CPL، CPA، ROAS، وROI.<br> تحسين كفاءة الحملات باستمرار من خلال التحسين المستند إلى البيانات.<br> ضمان أن الاستثمارات التسويقية تسهم في نمو تجاري مستدام.<br> التعاون عبر الوظائف: الشراكة مع فرق التسويق، المبيعات، المنتج، والتصميم لمواءمة تنفيذ الحملة مع أولويات العمل.<br> دعم فرق المبيعات من خلال تحسين جودة العملاء المحتملين وفعالية الحملة.<br> مشاركة رؤى الأداء وتوصيات مع أصحاب المصلحة لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي.<br> العمل عن بُعد مرن.<br> تأمين صحي (وفق سياسة الشركة).<br> بيئة عمل داعمة وتعاونية.<br> ثقافة مفتوحة وتعاونية.<br> فرص تعلم ونمو مستمرة.<br> مستوى عالٍ من الاستقلالية والملكية.<br> فرصة لإحداث تأثير حقيقي.<br> المؤهلات:<br> التعليم: درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، التسويق الرقمي، الاتصالات، أو مجال ذي صلة.<br> يفضل أن تكون درجة الماجستير ميزة إضافية.<br> الخبرة: 5+ سنوات خبرة في التسويق الأداءي أو التسويق الرقمي.<br> خبرة مثبتة في إدارة حملات إعلانات مدفوعة عبر قنوات متعددة.<br> خبرة في بيئات تسويق B2B وB2C على حد سواء.<br> يفضل الخبرة السابقة في EdTech أو SaaS أو التكنولوجيا أو الخدمات الرقمية.<br> المهارات التقنية والمهنية: معرفة متقدمة بإعلانات Google، مدير إعلانات Meta، إعلانات LinkedIn، إعلانات TikTok، وإعلانات Snapchat.<br> فهم قوي لـ Google Analytics 4، Google Tag Manager، ونسب التتبع التسويقي.<br> خبرة في تحسين معدل التحويل (CRO واختبار A/B)ومنهجيات الاختبار.<br> مهارات تحليلية وتقريرية قوية مع القدرة على تحويل البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ.<br> خبرة في تخطيط الميزانية وتحسين الأداء.<br> مهارات إدارة المشاريع وترتيب الأولويات قوية.<br> اللغات: إجادة مهنية بالعربية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً).<br> الكفاءات الأساسية: التفكير الاستراتيجي، تركيز على العميل، اتخاذ قرارات مبنية على البيانات، الملكية والمسؤولية، نتيجة محورية، الابتكار والتحسين المستمر، سرعة التعلم، الانتباه للتفاصيل</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مدير مراقبة مشاريع ذو خبرة وبروح تحليلية للانضمام إلى منظمتنا في القاهرة، مصر. في هذا الدور القيادي المحوري، ستقوم بالإشراف على وظيفة سيطرة البرامج المتكاملة لمكتب إدارة المشاريع (PMO)، وتكون بمثابة المحرك الاستراتيجي للجدول الزمني والتكلفة ووضوح الأداء عبر برامج المؤسسة. ستكون مسؤولاً عن وضع آليات تحكم قوية، وتقديم تقارير تنفيذية قابلة للتACTION، وضمان التوافق التنظيمي حول مقاييس أداء البرنامج. ينبغي للمرشح المثالي الجمع بين قيادة حاسمة واهتمام دقيق بالتفاصيل، مع تعزيز ثقافة المساءلة واتخاذ القرار القائم على البيانات. قُد وأدر وظيفة سيطرة البرامج المتكاملة في PMO، وضع السياسات والإجراءات وأفضل الممارسات لإدارة الجدول الزمني والتكلفة والأداء عبر جميع البرامج؛ ضع ونفذ أطر متابعة الأداء الشاملة، بما في ذلك مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وإدارة القيمة المكتسبة (EVM)، ومنهجيات تحليل التباين؛ جهز وقدم تقارير ولوحات معلومات على مستوى تنفيذي توفر رؤية دقيقة وفي الوقت المناسب عن صحة البرنامج، وأداء الجدول الزمني، وحالة الميزانية، والتعرض للمخاطر؛ أشرف على تطوير الجدول الزمني، وإدارة الأساس، وتحليل المسار الحرج لضمان جداول زمنية واقعية وقابلة للتحقيق؛ ادِر عمليات مراقبة التكاليف، بما في ذلك التنبؤ بالميزانية، وتحليل التباين، ومتابعة الأداء المالي عبر محافظ البرامج؛ وتعاون مع مديري البرامج وفرق المشروع وأصحاب المصلحة لتحديد اتجاهات الأداء، وأسباب التباين، وتوصيات الإجراءات التصحيحية؛ وضع والحفاظ على قواعد أساسية لرقابة البرنامج، مع التأكد من اتباع و توثيق بروتوكولات إدارة التغيير؛ قُد وجهّز فريق الضوابط، مع تعزيز التطوير المهني والالتزام بمعايير صارمة للنطاق التحليلي؛ إجراء مراجعات وبرامج تدقيق للبرنامج لتقييم الامتثال للضوابط المحددة وتحديد فرص تحسين العمليات؛ تواصل بيانات أداء البرنامج المعقدة مع القيادة العليا بشكل واضح وقابل للتنفيذ يدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي؛ إدارة العلاقات مع الفرق متعددة الوظائف لضمان وجود ضوابط متكاملة عبر الجدول الزمني والتكاليف وإدارة الموارد؛ متابعة أحدث الممارسات الصناعية والأدوات الناشئة في ضوابط المشاريع وإدارة الأداء</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشّح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>أكثر من 15 عامًا من الخبرة المتقدمة في ضوابط المشاريع، إدارة البرنامج، أو أدوار قيادة PMO</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الجدول الزمني، السيطرة على التكاليف، وقياسات الأداء</li><li>خبرة مثبتة في تطوير وتقديم تقارير عالية المستوى ولوحات الأداء</li><li>إتقان قوي لمبادئ وتطبيقات إدارة القيمة المكتسبة (EVM)</li><li>مهارات تحليلية متقدمة وتفسير البيانات مع القدرة على ترجمة المقاييس المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ</li><li>خبرة في إدارة وقيادة فرق الضوابط في بيئات تنظيمية معقدة أو مصفوفة</li><li>فهم قوي لإدارة المخاطر وعمليات إدارة التغيير ضمن بيئات البرنامج</li><li>مهارات اتصال ممتازة مع القدرة على تقديم المعلومات الفنية إلى القيادة العليا</li><li>إتقان في منصات برامج إدارة المشاريع (Microsoft Project، Oracle Primavera P6، أو ما يعادلها)</li><li>مهارات متقدمة في Microsoft Excel، بما في ذلك تحليل البيانات وقدرات التصوير البصري</li><li>خبرة في كل من أساليب تسليم المشاريع Waterfall و Agile</li></ul><p></p></section>

<p>We are looking for a motivated <strong>entry-level BIM Engineer </strong>to join our design and construction team. This is a hands-on role for someone early in their career who wants to grow into multidiscipline BIM coordination. You'll build and maintain 3D models across architectural, structural, and MEP disciplines, support clash detection, and help keep our project models accurate, coordinated, and standards-compliant.</p><p>We'll invest in your development — you'll learn directly from senior coordinators and gain exposure to the full project lifecycle, from design through construction.</p><p>&nbsp;</p><p>What you will do:</p><p>&nbsp;</p><ul><li>Develop and update 3D BIM models across architectural, structural, and MEP disciplines using Revit.</li><li>Assist senior coordinators with clash detection and interference checks in Navisworks.</li><li>Maintain model accuracy, naming conventions, and adherence to BIM standards and the BIM Execution Plan (BEP).</li><li>Help compile coordination reports, mark-ups, and clash logs for design and site teams.</li><li>Extract drawings, schedules, and quantities from federated models.</li><li>Support model federation and version control across disciplines.</li><li>Attend coordination meetings, take notes, and track action items.</li><li>Keep project files organized within the common data environment (CDE).</li></ul><p>&nbsp;</p><p>Nice to Have:</p><p>&nbsp;</p><ul><li>Exposure to AutoCAD, BIM 360 / Autodesk Construction Cloud, or similar CDE platforms.</li><li>Awareness of ISO 19650 or other BIM standards.</li><li>Any BIM, Revit, or Navisworks certification.</li></ul><p>&nbsp;</p><p>What we Offer:</p><p>&nbsp;</p><ul><li>Structured mentorship and on-the-job training from senior BIM professionals.</li><li>Hands-on experience across real, multidiscipline projects.</li><li>A clear growth path toward BIM Coordinator and beyond.</li><li>A collaborative team environment.</li></ul>