وظائف السياحة في مصر

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>الوصف الوظيفي:</p><br><p><b><u>المدير التنفيذي للمنتجات العالمية</u></b></p><br><p><b><u>شركة بوپا مصر للتأمين ش.م.م، الحرم الجامعي الحي 5، المبنى B07، طريق Ain Sokhna، القاهرة الجديدة 11361، القاهرة، مصر</u></b></p><br><p><b>دوام كامل - عقد ثابت (عقد متجدد)</b></p><br><p><b>40 ساعة في الأسبوع</b></p><br><p><b>مخطط مكافأة محلي في مصر</b></p><br><p><b>العمل بنظام العمل المختلط (مكتب مرة واحدة في الأسبوع)</b></p><br><p><b>درجة الوظيفة: B13</b></p><br><p><b>نحن نجعل الصحة واقعاً</b>&nbsp;</p><br><p>بوپا جلوبال هي قسم التأمين الصحي الدولي من بوپا. نحن نقدم للعملاء الذين يرغبون في تغطية دولية مميزة بمنتجات وخدمات للوصول إلى الرعاية الصحية التي يحتاجونها في أي وقت، حول العالم، سواء في المنزل أو عند الدراسة أو الإقامة أو السفر أو العمل في الخارج.<br>&nbsp;<br>لدى بوپا جلوبال مكاتب حول العالم بما في ذلك لندن وبيتريغ (المملكة المتحدة)، دبلن (أوروبا)، ميامي (الولايات المتحدة)، دبي (الإمارات العربية المتحدة، بالشراكة مع OIC)، مصر وهونغ كونغ (الصين)، بالإضافة إلى مكاتب إقليمية في الصين القارية، سنغافورة، جمهورية الدومينيكان، بوليفيا، بنما، غواتيمالا والإكوادور.</p><br><p><b><u>نظرة عامة على الدور</u></b></p><br><p>سيعمل مدير المنتجات المؤسسية كجزء من فريق عالي الأداء يركز على جميع منتجات IPMI التي تديرها بوپا جلوبال في الأسواق التي نعمل بها حول العالم. باستخدام فهم قوي للأعمال وخبرة كونك بطل العميل، ستدعم تنفيذ عرض قيمة بوپا جلوبال، وتظهر فهمنا لمتطلبات العميل والفارق الذي يمكننا أن نحدثه في صحة مكان العمل ورفاهيته.</p><br><p><b><u>كيف ستساعدنا في جعل الصحة واقعاً:</u></b></p><br><ul><li><p>إعداد وإنشاء والمحافظة على المنتجات لجميع أنواع العملاء (أفراد، الشركات الصغيرة والمتوسطة، الشركات، وPPAs).</p><br></li><li><p>بناء وصيانة المنتجات على SWAN وفقًا للمتطلبات المحددة مع ضمان القدرة والالتزام بالقواعد</p><br></li><li><p>التحسين المستمر في الت onboarding والتجديد للعملاء/العملاء</p><br></li><li><p>العمل عن كثب مع colleagues في مختلف الأقسام وعبر العالم لضمان قدرتنا على إدارة المنتجات بشكل مستدام</p><br></li><li><p>إنتاج أدلة العضوية للشركات وPPAs على منصة WRAPs من أجل تجديد وتنفيذ المجموعات في الوقت المناسب، بالتنسيق مع فرق السياسة الطبية والامتثال عند وجود عبارات خاصة مطلوبة</p><br></li><li><p>التحري وتقديم الحلول مع الاستفسارات المتعلقة بالمطالبات والمنتجات لضمان تحسين تجربة العميل</p><br></li><li><p>العمل عن كثب مع منسقي التنفيذ لتقديم ودعم عملية تنفيذ المجموعات الجديدة</p><br></li><li><p>العمل كخبير موضوعي في مشاريع الأعمال، وتقديم المعرفة والدعم في إعداد منتجات جديدة</p><br></li></ul><p><b><u>ما ستحتاجه:</u></b></p><br><ul><li><p>خلفية في سوق التأمين الصحي العالمي، أو مهارات ومعرفة قابلة للتحويل من صناعات الخدمات المالية الأخرى مثل التأمين على الحياة، البيع بالتجزئة، الأعمال التجارية أو الاستثمار والخدمات الثرية</p><br></li><li><p>معرفة تقنية قوية بنظام تشغيل بوپا جلوبال أو القدرة على تعلم الوظائف الأساسية بسرعة</p><br></li><li><p>خبرة/مهارات إدارة المشاريع</p><br></li><li><p>مهارات متقدمة في MC Office وخاصة Excel كمتطلب رئيسي للدور. استخدام Word وPowerPoint ومعرفة MS Project تعتبر ميزة</p><br></li><li><p>معيار عالٍ في اللغة الإنجليزية مكتوبة ومحدودة بالتحدث</p><br></li><li><p>مهارات تواصل شخصية متقدمة ومهارات اجتماعية وتقديم عروض</p><br></li><li><p>القدرة على التخطيط وتحديد أولويات عبء العمل بفعالية والعمل ضمن المواعيد النهائية</p><br></li><li><p>القدرة على تحديد المشكلات وحلها باستقلالية</p><br></li><li><p>اهتمام ممتاز بالتفاصيل</p><br></li><li><p>عضو فريق حماسي ذو مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة</p><br></li><li><p>تعاون وفعالًا لتنظيم ودعم جدول أعمال المنتج</p><br></li><li><p>الراحة في التعامل مع أشخاص على جميع المستويات، بما في ذلك أصحاب المصلحة الكبار</p><br></li><li><p>مهارات تواصل بين شخصية جيدة، ومكانة شخصية وقدرة على تطوير مصداقية العمل</p><br></li></ul><p><b><u>لماذا بوپا؟</u></b></p><br><p>نحن شركة تأمين صحي ومزود خدمات. بدون مساهمين، عملاؤنا هم محور اهتمامنا. موظفونا جميعًا مدفوعون بنفس الغرض – مساعدة الناس على العيش حياة أطول وأكثر صحة وسعادة وجعل العالم مكانًا أفضل. نجعل الصحة واقعًا بأن نكون شجعانًا ومهتمين ومسؤولين في كل ما نقوم به.</p><br><p>نشجع جميع موظفينا على "كن أنت في بوپا"، نحن ندعم التنوع، ونفهم أهمية أن يمثل موظفونا المجتمعات والعملاء الذين نخدمهم. هذا هو السبب في أننا نشجع بشكل خاص الطلبات من ذوي الخلفيات والخبرات المتنوعة.</p><br><p>تفخر بوپا بكونها صاحب عمل معتمد للمعوقين من المستوى 2 وستسعى لتقديم مقابلة/تقييم للمتقدمين المعاقين الذين يستوفون المعايير الدنيا للوظيفة. نحن ملتزمون بضمان معاملتك بشكل عادل خلال عملية التوظيف وتقديم التسهيلات المعقولة لأي شخص قد يستفيد من التعديلات في عملية التوظيف.</p><br><p>إذا كنت بحاجة إلى معلومات بخصوص هذه الوظيفة بتنسيق بديل، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى: <u>careers@bupa.com</u></p><br><p>نوع الوقت:</p><br><p>دوام كامل</p><p>مجال العمل:</p><br><p>تطوير الأعمال</p><p>المواقع:</p><br><p>مصر - القاهرة</p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول وظيفة مدير LMS حولنا <p>لقد كانت مجموعة فيوتشر رائدة عالمياً في الترجمة والتوطين وخدمات اللغة منذ عام 1994. مع عمليات في أميركا الشمالية والجنوبية وآسيا وأوروبا وMEA، نقدم حلولاً عالية الجودة مدعومة بالتقنية للعملاء حول العالم.</p><br> <p>نبحث عن مسؤول / مسؤولة متمرس/ة في <strong>نظام إدارة التعلم (LMS) الإدارية</strong> لإدارة منصة التعليم الإلكتروني لدينا ودعمها وتحسينها باستمرار وضمان تجربة تعلم سلسة للمستخدمين عبر المؤسسة.</p><br> نظرة عامة <p>سيكون مدير LMS مسؤولاً عن تكوين المنصة وصيانتها، إدارة محتوى التعلم والمستخدمين، دعم التكاملات النظامية، حل المشكلات التقنية، وإنتاج تقارير التعلم.</p><br> <p>يتطلب هذا الدور مهارات تقنية وتنظيمية قوية، والانتباه إلى التفاصيل، والقدرة على التعاون بفاعلية مع المتعلمين والمدربين والمديرين والبائعين وأصحاب المصلحة الداخليين.</p><br> المسؤوليات الرئيسية <ul><li>تثبيت وتكوين وصيانة منصة LMS بما يتماشى مع أهداف التعلم التنظيمية.</li><li>تخصيص واجهة LMS والهوية المؤسسية والإعدادات والوظائف وفق متطلبات العمل.</li><li>إدارة ترقية النظام والتحديثات والتدابير الأمنية للحفاظ على استقرار المنصة وسلامة البيانات.</li><li>دمج LMS مع الأنظمة الداخلية، بما في ذلك HRIS وCRM وحلول تسجيل الدخول الواحد.</li><li>تنفيذ وصيانة معايير تشغيل الأدوات التعليمية (LTI) لدعم مشاركة المحتوى والتواصل مع منصات التعلم الخارجية.</li><li>تكوين وإدارة وظائف التجارة الإلكترونية، بما في ذلك إعداد بوابة الدفع والتكامل واستكشاف أخطاء تمويل الدورات.</li><li>رفع وتنظيم والحفاظ على الدورات والوحدات والاختبارات والتقييمات ومواد التعلم الأخرى.</li><li>تصنيف وتاج محتوى التعلم بدقة والتأكد من سهولة وصوله للمستخدمين المناسبين.</li><li>التأكد من امتثال محتوى التعلم لمعايير SCORM وxAPI.</li><li>تنفيذ القوالب المعتمدة لمسارات التعلم المحددة.</li><li>إنشاء وإدارة حسابات المستخدمين، الأدوار، الأذونات، التسجيلات، التسجيلات والحذف.</li><li>دعم انضمام وتفريغ المستخدمين وتعيين مستويات وصول مناسبة للمتعلمين والمدربين والمديرين.</li><li>إعداد وإدارة فروع أو وحدات LMS متعددة لأقسام تنظيمية مختلفة أو مكاتب إقليمية أو عملاء خارجيين.</li><li>توفير دعم فني من المستوى الأول للمتعلمين والمدربين والمسؤولين عن تسجيل الدخول والوصول إلى الدورات ومشكلات المنصة الأخرى.</li><li>تشخيص وحل المشكلات الفنية وتصعيد القضايا المعقدة إلى البائعين أو فرق تكنولوجيا المعلومات الداخلية عند الحاجة.</li><li>إنشاء وصيانة أدلة المستخدم والأسئلة الشائعة ومستندات دعم LMS الأخرى.</li><li>إنشاء وتحليل تقارير تغطي تقدم المتعلم وإتمام الدورات والمشاركة وفعالية التدريب.</li><li>تطوير تقارير مخصصة وفقاً لاحتياجات الأعمال وأصحاب المصلحة.</li><li>تنفيذ ومراقبة إجراءات الأمن لحماية بيانات المستخدم والتعلم الحساسة.</li><li>الحفاظ على مسارات التدقيق والسجلات الدقيقة لأنشطة التعلم.</li><li>اتصال تحديثات النظام والحوادث والتغييرات بوضوح إلى أصحاب المصلحة المعنيين.</li><li>جمع ملاحظات المستخدمين، وتحديد فرص التحسين، وتنفيذ تحسينات المنصة.</li><li>البقاء على اطلاع بالتقنيات الناشئة في التعلم الإلكتروني وميزات LMS وأفضل ممارسات تصميم التعليم.</li></ul> <p>قد تتغير المسؤوليات لتلبية احتياجات العمل المتطورة لدينا.</p><br> ما نبحث عنه <ul><li>خبرة مثبتة في إدارة LMS أو تكوينه أو الدعم الفني.</li><li>معرفة عملية بإدارة مستخدمي LMS، إدارة الدورات، الأدوار، الأذونات، وعمليات التسجيل والالتحاق.</li><li>خبرة في إدارة محتوى التعلم الرقمي والدورات والاختبارات والتقييمات ومسارات التعلم.</li><li>فهم جيد لمعايير SCORM وxAPI وLTI.</li><li>إلمام بالتكاملات النظامية، بما في ذلك HRIS وCRM وSSO وواجهات برمجة التطبيقات ومنصات التعلم الخارجية.</li><li>خبرة في إنشاء تقارير LMS وتحليل تقدم المتعلم وإتمامه وبيانات المشاركة.</li><li>مهارات تقنية قوية في استكشاف الأخطاء وحلها.</li><li>فهم حماية بيانات المستخدم وأمن النظام ومسارات التدقيق والتحكم في الوصول.</li><li>مهارات تنظيمية قوية مع دقة واهتمام عالي بالتفاصيل.</li><li>القدرة على إدارة مهام متعددة والتواصل بفاعلية مع أصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين.</li><li>مهارات كتابة وتحدث قوية بالإنجليزية.</li><li>عقلية التحسين المستمر مع تركيز قوي على استقرار المنصة وتجربة المستخدم.</li></ul> مفضل <ul><li>خبرة في تكوين وظائف التجارة الإلكترونية وبوابات الدفع ضمن LMS.</li><li>خبرة في إعداد وإدارة فروع أو وحدات LMS متعددة.</li><li>إلمام بمنصات LMS الشركاتية المعروفة مثل Moodle وCornerstone وSuccessFactors Learning أو Docebo.</li><li>فهم مبادئ تصميم التعليم وأفضل ممارسات التعلم الإلكتروني.</li><li>خبرة في دعم منصات التعلم المستخدمة عبر مناطق أو وحدات تنظيمية متعددة.</li></ul> ظروف العمل <ul><li><strong>النموذج:</strong> هجين، يجمع بين العمل من الموقع والعمل عن بُعد.</li><li><strong>أيام العمل:</strong> من الاثنين إلى الجمعة.</li><li><strong>الموقع:</strong> المعادي.</li></ul> الفوائد <ul><li>راتب تنافسي وحزمة مالية مغرية.</li><li>تأمين اجتماعي وصحي.</li><li>ظروف عمل هجينة وترتيبات عمل مرنة حيثما أمكن.</li><li>فرص للتطوير المهني والتقدم الوظيفي ضمن منظمة عالمية.</li></ul> قدم الآن <p>إذا كنت شغوفاً بتقنية التعلم وإنشاء تجارب تعلم رقمية موثوقة وسلسة، نود سماعك.</p><br> <p>انضم إلى مجموعة فيوتشر وساعدنا في تعزيز وتحسين منظومتنا التعليمية العالمية باستمرار. نحن صاحب عمل يوفر فرص متساوية ونرحب بالتنوع في فريق العمل.</p><br> <br> <br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>ملخص الوظيفة</b> يوفر مستوى عالٍ من المعرفة بصيانة الممتلكات. يتحمل المركز المسؤولية الكلية عن صيانة المبنى والحدائق والمرافق المادية مع التركيز بشكل خاص على السلامة والأمن وحماية الأصول. مسؤول عن إدارة الميزانية ومشروعات الإنفاق الرأسمالي والصيانة الوقائية والحفاظ على الطاقة. يطور وينفذ استراتيجيات ستقدم منتجات وخدمات تلبي احتياجات وتوقعات الضيوف والموظفين مع تعزيز الأداء المالي. مسؤول عن الحفاظ على المعايير والمتطلبات التنظيمية. يقود فريق الاستجابة للطوارئ لجميع مشكلات المرافق.</p><p><b>أنشطة العمل الأساسية</b></p><p>إدارة عمليات الهندسة والميزانيات</p><p>يعمل مع فريق القيادة الهندسية في الملكية والإقليم لتحديد كيفية أداء الهندسة مقابل الميزانية ويسلط الضوء على مجالات القلق للقيادة. يدير المرافق المادية بما في ذلك المعدات والتبريد وأنظمة التكييف والسباكة ومعالجة المياه والأنظمة الكهربائية وفق الإجراءات التشغيلية القياسية. يدير عقود الخدمات لدعم احتياجات الملكية. يضمن أن يكون لدى طاقم الإطفاء فهم كامل لجميع الإجراءات والمعدات والإنذارات. يكوّن ويدعم فريق القيادة الهندسية لإدارة النفقات القابلة للتحكم بفعالية (مثلاً الأجور، الحرارة، الإضاءة، الكهرباء، استهلاك المياه، الأدوات والمعدات، لوازم العناية بالحدائق، الملابس الرسمية، البائعون، عقود الخدمة، المخزون، إلخ). يدير ويتحكم في الحرارة والإضاءة والطاقة. يطور استراتيجية تشغيل هندسية تتوافق مع استراتيجية عمل الملكية/العلامة التجارية. يطور ويدير ميزانية الهندسة. يضمن دمج أهداف القسم في خطط اللعبة. يشرف على تنفيذ خطط الصيانة الوقائية طويلة الأجل وخطط حماية الأصول لمدة 10 سنوات. يراجع التقارير المالية لتحديد كيف تؤدي الهندسة مقابل الميزانية. يعالج مجالات القلق المحتملة ويقترح حلول لأصحاب الملكية بشكل استباقي. يواصل رسالة واضحة ومتسقة فيما يتعلق بأهداف القسم لتحقيق النتائج المرجوة. يشرف على البناء لضمان إكمال المشاريع في الوقت المحدد ضمن مبادئ الميزانية.</p><p>الحفاظ على معايير الهندسة</p><p>يضمن الالتزام باللوائح الحكومية والمحلية والفيدرالية. يحافظ على أنظمة السلامة الحيوية في الملكية (مثل معدات مكافحة الحريق، أنظمة الرش، وأنظمة الإنذار). يضمن أن تكون تراخيص المبنى والمعدات والتصاريح والشهادات سارية. يضمن أن تُدار سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق.</p><p>إدارة الربحية</p><p>يدير مناطق التشغيل وفق الميزانية من خلال مراجعة بيانات التشغيل والجداول الميزانية وتقارير تقدم الرواتب. يراقب ويدير وظيفة الرواتب. يدير النفقات القابلة للتحكم في القسم لتحقيق أو تجاوز الأهداف الميزانية. يشارك في تطوير أهداف الإنفاق الرأسمالي للقسم؛ يدير المشاريع حسب الحاجة. يشارك في عملية إعداد الميزانية للمناطق المسؤولة. يحضر تقييمات أسبوعية وتقييمات نهاية الفترة لبيانات الربح والخسارة. يفهم أثر تشغيل القسم على الأهداف المالية الإجمالية للملكية؛ يثقف الطاقم بالتفاصيل حسب الاقتضاء. يراجع ويدير النفقات القابلة للتحكم مثل الحرارة والإضاءة والكهرباء واستهلاك المياه والأدوات والمعدات ومواد العناية بالأرضيات والزي الرسمي والبائعين وعقود الخدمات وغيرها.</p><p>إجراء أنشطة الموارد البشرية</p><p>يضمن معاملة الموظفين بشكل عادل ومتوازن. يضمن اكتمال الإجراءات والتوثيق الانضباط وفق المعايير وإجراءات التشغيل القياسية المحلية والدولية ويدعم عملية المراجعة من الأقران. يستخدم ملاحظات الموظفين وسياسة الباب المفتوح لتحديد ومعالجة مشكلات الموظفين أو مخاوفهم في الوقت المناسب. يحتفل بالنجاحات من خلال الاعتراف العلني بمساهمات أعضاء الفريق. يحل مشاكل وشكاوى الضيوف. يلفت نظر الموارد البشرية عند الحاجة. يضمن أن يجرى الاتصال المستمر بانتظام طوال عملية الهندسة لإبلاغ أنشطة التشغيل اليومية، وتحديد التوقعات وخلق وعي بالأهداف الأعمال.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>دبلوم المدرسة الثانوية أو GED؛ خبرة 6 سنوات في الهندسة والصيانة أو مجال محترف ذو صلة؛ تدريب فني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة.</li><li>أو درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في البناء والتشييد، الهندسة، الميكانيكا، أو تخصص ذو صلة؛ 4 سنوات خبرة في الهندسة والصيانة أو مجال محترف ذو صلة؛ تدريب فني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph">وصف الشركة <br> <p>موفنبيك القاهرة سيتي للإعلام، مصر</p> <br> <div>وصف الوظيفة</div> <br> <p>نبحث عن مشرف خدمات ذو خبرة ودقة للانضمام إلى فريقنا في مدينة السادس من أكتوبر، مصر. في هذا الدور المحوري، ستتولى الإشراف على جميع عمليات المطبخ غير الطهوية وأنشطة الخدمات، مع ضمان الحفاظ على أعلى معايير النظافة والتنظيم والكفاءة في منشآتنا. سوف تقود فريقاً م dedicated من عمال الخدمة والتنظيف مع إدارة المخزون وصيانة المعدات والامتثال للوائح الصحة والسلامة. سيؤثر قيادتك ومهاراتك التنظيمية والتزامك بالتميز بشكل مباشر على نجاحنا التشغيلي ورضا العملاء.</p> <ul> <li>الإشراف وتوجيه جميع عمال الخدمة وعمال النظافة، وتقديم توجيه واضح، وتقديم feedback بنّاء وتدريب مستمر على الإجراءات الصحيحة للتعامل مع المعدات، والتخزين، والتطهير، وسلامة الغذاء وفقاً للوائح قسم الصحة</li> <li>مراقبة والحفاظ على مخزونات دقيقة من الصينيات والزجاج والفضة عبر جميع الأماكن، إجراء تدقيق مخزني ربع سنوي والتأكد من أن كل موقع يحافظ على مستويات التشغيل المطلوبة</li> <li>تطوير وتنفيذ جداول أسبوعية لعمال الخدمات والتنظيف، مع ضمان تغطية كافية وتدفق عمل فعال مع الحفاظ على المرونة لتلبية الاحتياجات التشغيلية</li> <li>طلب وإدارة جميع مواد خدمات الطعام والمواد الكيميائية والتشغيلية أسبوعياً، تحليل أنماط الاستخدام لتحسين مستويات المخزون وتقليل الهدر</li> <li>تسريع طلب الأدوات المطبخية والمعدات الطهوية الصغيرة، والتواصل مباشرة مع مديري المنشآت بشأن احتياجات المعدات وإجراءات التعامل الصحيحة</li> <li>التعاون مع إدارة المرافق لضمان بقاء المعدات متوسطة وثقيلة الاستخدام (عربات اليد، مركبات الطعام والشراب، إلخ) في حالة تشغيل مثالية</li> <li>إعداد قوائم سحب تفصيلية للفعاليات القادمة وللبانجات، وتنسيق جمع وتحميل أدوات ومعدات onto الشاحنات بدقة وعناية</li> <li>إجراء فحوصات منتظمة لجميع مناطق المطبخ والخدمات لاكتشاف مشاكل تشغيلية محتملة ومسائل تعقيم ومخاطر سلامة قبل تفاقمها</li> <li>الحفاظ على تواصل مفتوح مع مديري الواجهة الأمامية ومنسقي الفعاليات لضمان تنسيق سلس لتوفير المعدات والدعم لجميع عمليات الخدمة</li> <li>التحقق من أن أسطوانات الغاز ممتلأة بشكل كافٍ وأن جميع معدات البانجيت والطهي في حالة عمل جيدة قبل الفعاليات</li> <li>وضع وتنفيذ إجراءات الصيانة الوقائية وأفضل الممارسات للحد من فترات تعطل المعدات والاضطرابات التشغيلية</li> <li>الحفاظ على سجلات مفصلة للمخزون وصيانة المعدات وأداء العاملين لدعم اتخاذ قرارات مبنية على البيانات والتحسين المستمر</li> </ul> <br> <div>المؤهلات</div> <br> <p>**المؤهلات المطلوبة:**</p> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الخدمات في بيئة ضيافة أو خدمة طعام</li> <li>خبرة إشرافية أو قيادية مثبتة مع القدرة على تدريب وتحفيز وإدارة فريق بشكل فعال</li> <li>القدرة على الرفع والحمل حتى 75 رطلاً بانتظام</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية مع القدرة على ت prioritizing multiple tasks simultaneously</li> <li>معرفة شاملة بسلامة الغذاء ومعايير التعقيم ولوائح قسم الصحة</li> <li>القدرة على تحديد المشاكل التشغيلية المحتملة وتطوير حلول استباقية</li> <li>مهارات اتصال ممتازة، كتابية وشفوية، مع القدرة على التعاون عبر الأقسام</li> <li>المرونة للعمل وفق جداول متنوعة، بما في ذلك العطل والإجازات وعند الحاجة ساعات طويلة</li> <li>القدرة البدنية لأداء الواجبات في بيئة مطبخ سريعة الوتيرة</li> <li>إتقان إدارة المخزون وتسجيل البيانات الأساسية</li> </ul> <p>**المؤهلات المفضلة:**</p> <ul> <li>خبرة في برامج إدارة المخزون أو أنظمة نقاط البيع</li> <li>شهادة في سلامة الغذاء أو إدارة الضيافة</li> <li>خبرة في إدارة عمليات البانجات أو خدمات الحدث</li> <li>معرفة بصيانة وتشخيص معدات المطبخ</li> <li>قدرات ثنائية اللغة (العربية والإنجليزية)</li> <li>خبرة في تشغيل خدمة طعام عالية الحجم أو في منشآت متعددة</li> </ul> <br> <div>معلومات إضافية</div> <br> <p>مشرف الخدمات - موفنبيك القاهرة سيتي للإعلام</p></div></section>

About Agoda<br><br>At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.<br><br>Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.<br><br>No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.<br><br>THIS ROLE IS BASED IN BANGKOK, THAILAND (WITH RELOCATION PROVIDED)<br><br>Location: Bangkok, Thailand (*Not open for remote work)<br><br>Get to Know our Team:<br><br>The Supply Analytics team delivers data-driven insights and decision support to optimize Agoda’s supply ecosystem. We analyze partner and marketplace dynamics, build forecasts and models, run experiments, and create scalable dashboards and data products that power strategic direction and operational execution. We bring value through rigorous analyses and pragmatic, measurable recommendations that help Supply, Product and other teams prioritize work and drive impact. Our work improves inventory quality, partner economics, and the long-term health and growth of Agoda.<br><br>The Opportunity: <br><br>As a Senior Analyst, you will report directly to either the Senior Manager or Associate Director within the Supply Department and this will be an individual contributor role. You will be responsible and fully empowered to work with the partners on the ground. You will be supported by a team within the Supply department and work closely with other Team members within Agoda.<br><br>In this Role, you’ll get to:<br><br>Translate internal briefs into analytical projects (to include refining the initial brief and asking the ‘right questions’, working through potential hypotheses and storyboarding the output) Use and analyze data from multiple large-scale data warehouses and present statistically strong analysis to a wide range of business stakeholders. Proactively identify opportunities for growth within supply and the wider business. Drive new analytical initiatives and projects aimed at improving organizational efficiency and shaping Agoda supply. Identify, support, and lead projects aimed at scaling up the way the Supply organization leverages on data, insights, and intelligence. Automate manual operational processes and present back on time savings gained through modernization of business operations<br><br>What you’ll Need to Succeed:<br><br>At least 2-5+ years of experience working as an Analyst with experience in analytics/data science/insights/strategy/BIAdvanced working knowledge and hands-on experience in SQLStrong knowledge and hands-on experience in data visualization tools such as Tableau (preferably) Expert domain of data analysis and data visualization tools and software such as Excel, Python (or R) Bachelor’s degree ideally in a business or quantitative subject (e.g. computer science, mathematics, engineering, science, economics or finance). A good understanding of statistical modelling knowledge or any machine learning technique knowledge (such as hypothesis testing, regression, logistic regression, random forest, etc.) Good stakeholder management experience. Comfortable presenting to senior leadership and C-suite. Experience in conducting A/B testing experimentation Strong experience in finding data insights and provide business recommendation to the business A hacker’s mindset – the ability to build simple but clever and elegant solutions to new problems within significant resource, operational and time constraints through deep understanding of the business, creative problem solving, and a wide range of expertise in data, analytics, automation, programming, and prototyping. Excellent communicator with superior written, verbal, presentation and interpersonal communication skills. Data driven in both decision making and performance measurement. Extreme comfort in ambiguous, fast-paced environment. Ability to multi-task, prioritize and coordinate resources.<br><br>It’s Great if you Have: <br><br>MBA or Masters in a quantitative subject (e.g. computer science, mathematics, engineering, science, economics or finance). Program management certifications (e.g. PMI, PRINCE2) to compliment your program management experience. Asian market experience. Travel industry / e-commerce / tech / consulting experience.<br><br>#sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis<br><br>Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works.<br><br>Discover More About Working At Agoda<br><br>Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife<br><br>Equal Opportunity Employer <br><br>At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.<br><br>We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.<br><br>Disclaimer<br><br>We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div> <p> <strong>الملخص الوظيفي</strong> </p> <p> </p> <p>استطلاع جميع مناطق الملكية؛ مساعدة النزلاء في وصول الغرف. مراقبة أنظمة التلفزيون المغلق الدارة، ونظام الإنذار المحيط، وإنذارات الضغط، ونظام السلامة الحياتية من الحريق. قفل مداخل الملكية عند الطلب. إجراء فحوصات مخاطر مادية يومية. الاستجابة للحوادث، الاتصال بالإسعاف أو تقديم الإسعاف الأول/ CPR كما هو مطلوب. مساعدة النزلاء/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إخطار الأفراد المناسبين في حالة الحوادث أو الهجمات أو الحوادث الأخرى. تفجير اضطرابات النزلاء/الموظفين. طلب المساعدة الخارجية إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع حوادث الأمن/منع الخسائر. التعامل مع كل الانقطاعات والشكاوى. حل حالات مخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرغوب فيهم من الملكية بدون تعطيل تدفق تشغيل الملكية. الإبلاغ عن مواقع حوادث المركبات/السرقات. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات الرمزية الصحيحة. إكمال ملخص وردية منع الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير/وثائق الأمن ومنع الخسائر والملكية؛ إفشاء المعلومات فقط للأفراد المصرح لهم. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء المقابلات مع الأطراف المعنية.</p> <p> </p> <p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات؛ التأكد من أن الزي ومظهر الشخص نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب ونِداء جميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ التنبؤ باحتياجات خدمة الضيوف والتعامل معها؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وكمال. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة ممتدة من الزمن. بالإضافة إلى ذلك، قد تكون لبعض الولايات متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق البصري من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثلاً الخط الصغير). فحص بصري للأدوات، المعدات، أو الآلات (لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب وأنظمة نقاط البيع. التحرك بسرعة مناسبة للاستجابة لحالات العمل (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو لطول نوبة العمل. التحرك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء بوزن حتى 50 باوند دون مساعدة وأشياء تفوق 75 باوند بمساعدة. الإمساك، الالتفاف، والتعامل مع أشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. التنقل عبر مساحات ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. السير على أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة، وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p> <p> </p> <p>المؤهلات المفضلة</p> <p>التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادل G.E.D.</p> <p>الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة ذات صلة.</p> <p>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</p> <p>التراخيص أو الشهادات: لا شيء</p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p> <i>في ماريوت الدولية، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يوفر равلة فرصة، يرحب بالجميع ويوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تكون خلفيات موظفينا الفريدة محط تقدير واحتفال. أقوى ما لدينا هو غنى الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة قدامى المحاربين، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.</i> </p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص الوظيفة يحافظ مساعد المحاسب على إدارة العمليات اليومية لمكتب المحاسبة. تشمل المسؤوليات الأساسية التحليل المالي والتقارير المالية، الميزانية/التنبؤ، التدقيق والرقابة، تسوية الأصول والالتزامات، ربع رأس المال والرقابة النقدية.</p><p>أنشطة العمل الأساسية مساعدة في إدارة فريق المحاسبة تستفيد من المهارات الشخصية والتواصل لقيادة وتأثير وتحفيز الآخرين؛ تدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ تُظهر الصراحة/النزاهة؛ تقود بالقدوة. تشرف على عمليات التدقيق الداخلية والخارجية والتنظيمية. تضمن إجراء تواصل مستمر مع الموظفين لخلق الوعي بأهداف العمل، وتوضيح التوقعات، والاعتراف بالأداء. تحتفل بالنجاحات عن طريق الاعتراف العلني بمساهمات أعضاء الفريق. تفتح وتmaintain علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين. توفر قيادة ممتازة (مثلاً تمييز أفضل المؤدين، تعزيز العمل الجماعي وتوازن الحياة والعمل). تضمن أن يضع الموظفون ويحتفظون بعلاقات مفتوحة وتعاونية داخل فريقهم. تشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، مع تقديم التغذية الراجعة عند الحاجة. تضمن استكمال الإجراءات والوثائق التأديبية وفق المعايير وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs و LSOPs) ودعم عملية المراجعة من الأقران. تضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. تستخدم سياسة الباب المفتوح. تستجلب feedback من الموظفين.</p><p>إدارة المشاريع والسياسات تولِّد وتقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير وعروض تقديمية، إلخ. تحلل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار الحل الأمثل وحل المشكلات. تجميع وترميز وتصنيف وحساب وجداول وتدقيق والتحقق من المعلومات والبيانات. تضمن أن قائمة الدخل / الربح والخسارة دقيقة (أي أن التكاليف مطابقة للإيرادات، وتُسجل التكاليف في الحسابات الصحيحة) وتُسلم البيانات إلى الأفراد المناسبين في الوقت المناسب. تسوية الميزانية العمومية. تضمن أن معدلات الضرائب المستخدمة لضريبة المبيعات/الاستخدام محدثة وأن يتم جمع/تجميع المبالغ الصحيحة. تضمن الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs و LSOPs). تضمن دعم أرصدة الحسابات بالمستندات المناسبة وفقًا لـ SOPs. مراجعة قضايا التدقيق وإجراء التصحيحات عند اللزوم. تضمن أن التصاريح والالتزامات والإن كانت متعلقة بعقود الموردين حديثة. تستفيد من عمليات المحاسبة المركزية والخدمات المشتركة.</p><p>إثبات تطبيق المعرفة المحاسبية يظهر معرفة بالقضايا ذات الصلة بالوظيفة، والمنتجات، والأنظمة، والعمليات. يبقيه تقنيًا حتى تاريخ حديث وتطبيق المعرفة الجديدة في عملك. يستخدم الحواسيب وأنظمة الحاسوب (بما في ذلك الأجهزة والبرمجيات) لبرمجة، وكتابة البرمجيات، وإعداد الوظائف، وإدخال البيانات، أو معالجة المعلومات. يستخدم المعلومات ذات الصلة والحكم الفردي لتحديد ما إذا كانت الأحداث أو العمليات تتوافق مع القوانين واللوائح أو المعايير. يستفيد من التكنولوجيا ويستخدم بفاعلية أنظمة المعلومات والأدوات لتوليد تقارير مالية وتوفير دعم تحليلي للمديرين لاتخاذ القرار.</p><p>إثبات المعلومات المالية والإرشاد للآخرين يعلِم و/أو يُحدّث التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين بمعلومات مالية ذات صلة بشكل في الوقت المناسب. يحضر اجتماعات النقد لمراجعة المعلومات مع فريق الإدارة. يقدم المشورة لمدير الشؤون المالية حول القضايا التشغيلية/المالية القائمة والمتطورة. يترجم المفاهيم المالية بشكل واضح ومقنع يسهل فهمه ويحفز السلوكيات المرغوبة. يوجه ويساعد الوحدات التنظيمية الأخرى فيما يتعلق بسياسات وممارسات المحاسبة والميزانية، والتحكم الفعّال واستخدام الموارد المالية. يوفر معلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين هاتفياً، كتابة، بريد إلكتروني، أو لقاءً شخصيًا.</p><p>المحافظة على أهداف المالية والمحاسبة يقدم تقارير في الوقت المناسب، مع مراعاة مواعيد التسليم. يضمن توثيق الأرباح والخسائر بدقة. يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء، أهداف الميزانية، أهداف الفريق، إلخ. يضع أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وإنجاز العمل. يراقب جميع الضرائب المطبقة، مع ضمان أن تكون الضرائب سارية ومحصلة/معتمدة. يدعم بيئة رقابة محاسبية وتشغيلية قوية لحماية الأصول وتحسين العمليات والربحية وإدارة مخاطر الأعمال.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><h4>التعليم والخبرة</h4><p>درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في المالية والمحاسبة أو تخصص ذات صلة؛ لا يُشترط خبرة عملية.</p><p></p></section>

About Agoda<br><br>At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.<br><br>Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.<br><br>No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.<br><br>THIS ROLE IS BASED IN BANGKOK, THAILAND (WITH RELOCATION PROVIDED)<br><br>Location: Bangkok, Thailand (*Not open for remote work)<br><br>Get to Know our Team:<br><br>The Supply Analytics team delivers data-driven insights and decision support to optimize Agoda’s supply ecosystem. We analyze partner and marketplace dynamics, build forecasts and models, run experiments, and create scalable dashboards and data products that power strategic direction and operational execution. We bring value through rigorous analyses and pragmatic, measurable recommendations that help Supply, Product and other teams prioritize work and drive impact. Our work improves inventory quality, partner economics, and the long-term health and growth of Agoda.<br><br>The Opportunity: <br><br>As a Senior Analyst, you will report directly to either the Senior Manager or Associate Director within the Supply Department and this will be an individual contributor role. You will be responsible and fully empowered to work with the partners on the ground. You will be supported by a team within the Supply department and work closely with other Team members within Agoda.<br><br>In this Role, you’ll get to:<br><br>Translate internal briefs into analytical projects (to include refining the initial brief and asking the ‘right questions’, working through potential hypotheses and storyboarding the output) Use and analyze data from multiple large-scale data warehouses and present statistically strong analysis to a wide range of business stakeholders. Proactively identify opportunities for growth within supply and the wider business. Drive new analytical initiatives and projects aimed at improving organizational efficiency and shaping Agoda supply. Identify, support, and lead projects aimed at scaling up the way the Supply organization leverages on data, insights, and intelligence. Automate manual operational processes and present back on time savings gained through modernization of business operations<br><br>What you’ll Need to Succeed:<br><br>At least 2-5+ years of experience working as an Analyst with experience in analytics/data science/insights/strategy/BIAdvanced working knowledge and hands-on experience in SQLStrong knowledge and hands-on experience in data visualization tools such as Tableau (preferably) Expert domain of data analysis and data visualization tools and software such as Excel, Python (or R) Bachelor’s degree ideally in a business or quantitative subject (e.g. computer science, mathematics, engineering, science, economics or finance). A good understanding of statistical modelling knowledge or any machine learning technique knowledge (such as hypothesis testing, regression, logistic regression, random forest, etc.) Good stakeholder management experience. Comfortable presenting to senior leadership and C-suite. Experience in conducting A/B testing experimentation Strong experience in finding data insights and provide business recommendation to the business A hacker’s mindset – the ability to build simple but clever and elegant solutions to new problems within significant resource, operational and time constraints through deep understanding of the business, creative problem solving, and a wide range of expertise in data, analytics, automation, programming, and prototyping. Excellent communicator with superior written, verbal, presentation and interpersonal communication skills. Data driven in both decision making and performance measurement. Extreme comfort in ambiguous, fast-paced environment. Ability to multi-task, prioritize and coordinate resources.<br><br>It’s Great if you Have: <br><br>MBA or Masters in a quantitative subject (e.g. computer science, mathematics, engineering, science, economics or finance). Program management certifications (e.g. PMI, PRINCE2) to compliment your program management experience. Asian market experience. Travel industry / e-commerce / tech / consulting experience.<br><br>#sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis<br><br>Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works.<br><br>Discover More About Working At Agoda<br><br>Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife<br><br>Equal Opportunity Employer <br><br>At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.<br><br>We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.<br><br>Disclaimer<br><br>We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

<p><h4>من نحن</h4> <p><strong>VOIS (Vodafone Intelligent Solutions)</strong> هي الذراع الاستراتيجي لشركة فودافون جروب بي إل سي، تخلق قيمة للعملاء من خلال تقديم حلول ذكية عبر المواهب والتكنولوجيا والحوْل الرقمي.</p> <p>كأكبر منظمة خدمات مشتركة في صناعة الاتصالات العالمية مع 30,000 موظف رسمي، تم تصميم محفظة حلول وخدمات الجيل التالي لدينا بالشراكة مع العملاء عبر مجموعة فودافون وج markets محلية وأسواق شركاء لتبسيط وتحفيز النمو. بالتعاون مع شريكنا الاستراتيجي Accenture، نعمل بجانب عملاء فودافون وشركات اتصالات وتكنولوجيا أخرى لدفع التحول ومواجهة تحديات صناعتنا والتأكد من بقائنا ذوي صلة ومرنين. هذا الشراكة نموذج فريد من نوعه في الصناعة يجمع بين أفضل القدرات الداخلية وأطراف ثالثة.</p> <p>نحن نعمل مع عملاء في 28 دولة من 10 مواقع VOIS: ألبانيا، مصر، المجر، الهند، رومانيا، إسبانيا، تركيا، المملكة المتحدة، ألمانيا، أيرلندا، ومع شبكة فرق في جمهورية التشيك، إيطاليا، اليونان، والبرتغال.</p> <h4>عن هذا الدور</h4> <p>نسعى لتوظيف مهندس نظم بنية تحتية ذو خبرة لإدارة وتحسين خدمات الدليل النشط و Entra ID ضمن بيئة مؤسسة كبيرة النطاق. يركز الدور على ضمان موثوقية الخدمة، وحل المشكلات التقنية المعقدة من خلال تحليل السبب الجذري، دعم تسليم المشاريع، ودفع التحسين المستمر للخدمات مع التعاون مع فرق متعددة الوظائف وأصحاب المصلحة.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>إدارة ومراقبة خدمات بنية تكنولوجيا المعلومات المكتبية، وبخاصة بيئات الدليل النشط وEntra ID.</li> <li>تنسيق وتقييم وتنفيذ طلبات التغيير لضمان استقرار الخدمة والتحسين المستمر.</li> <li>التحقيق في الحوادث، إجراء تحليل السبب الجذري (RCA)، وتقديم حلول طويلة الأجل.</li> <li>التصرف كنقطة تصعيد فنية لمكاتب الخدمة وفرق الاختصاص.</li> <li>مراقبة أداء الخدمة والتوفر والجودة مقابل المعايير المتفق عليها.</li> <li>المساهمة في تخطيط المشاريع وتنفيذها، وتقديم التقييمات التشغيلية والفنية.</li> <li>تطوير نصوص وأدوات أتمتة لتعزيز الكفاءة وتقليل الأعمال اليدوية.</li> <li>الحفاظ على الوثائق الفنية والدلائل التشغيلية وتعليمات المستخدم.</li> <li>دعم تخطيط القدرة والتقارير لضمان قابلية التوسع في المستقبل.</li> <li>قيادة مبادرات التحسين المستمر للخدمات ودعم اجتماعات مراجعة الخدمة.</li> </ul> <h4>من أنت</h4> <ul> <li>درجة في الهندسة أو علوم الحاسوب أو مجال ذات صلة.</li> <li>خبرة مثبتة في العمل مع Entra ID، بما في ذلك التكاملات SSO والوصول الشرطي و MFA وبروتوكولات المصادقة الحديثة.</li> <li>معرفة قوية بإدارة Azure وبيئات الدليل النشط.</li> <li>خبرة في بيئات Windows Server ودمج الأنظمة.</li> <li>خبرة عملية في كتابة اسكريبتات PowerShell وأدوات تقارير البيانات مثل Power BI.</li> <li>الإلمام بإدارة دورة حياة المستخدم وعمليات التوفير.</li> <li>فهم لممارسات ITIL والمنهجيات الرشيقة.</li> <li>قدرات تحليلية وحل مشاكل قوية مع نهج منظم في استكشاف الأخطاء.</li> <li>مهارات اتصال وتعاون فعالة مع القدرة على إشراك أصحاب المصلحة.</li> <li>القدرة على العمل في بيئات معقدة عالية التوفر مع تركيز على جودة الخدمة.</li> </ul> <h4>غير مناسب تماماً؟</h4> <p>هل تشعر أنك قد لا تُلبي كل المتطلبات؟ فودافون ملتزمة بخلق مكان عمل يشمل الجميع حيث يمكن للجميع الازدهار. إذا كنت متحمساً لهذا الدور ولكن خبرتك لا تتطابق تماماً مع كل جانب من الوصف الوظيفي، فقد شجعك التقديم. قد تكون المرشح المناسب لهذه الفرصة أو لأخرى، وسوف يدعمك فريق التوظيف في استكشاف أين تناسب مهاراتك بشكل أفضل.</p> <h4>ماذا ست gains لك</h4> <ul> <li>فرصة للعمل ضمن بيئة تكنولوجيا عالمية تدعم خدمات بنية تحتية حاسمة.</li> <li>التعرض لأنظمة مؤسسية واسعة النطاق وتكنولوجيات الهوية الحديثة.</li> <li>ثقافة فريق تعاونية وداعمة تركز على التحسين المستمر.</li> <li>المشاركة في مشاريع استراتيجية ومبادرات تحول.</li> <li>النمو المهني من خلال خبرة عملية مع أدوات ومنصات رائدة.</li> </ul> <h4>المهارات التي ستتعلمها</h4> <ul> <li>إدارة الهوية والوصول المتقدمة باستخدام Entra ID وتقنيات المصادقة الحديثة.</li> <li>تقنيات الأتمتة وكتابة الأكواد لتحسين عمليات البنية التحتية.</li> <li>ممارسات إدارة الخدمة متوافقة مع أطر ITIL.</li> <li>التواصل مع أصحاب المصلحة والتعاون عبر وظائف في بيئة عالمية.</li> <li>مراقبة الأداء والتقارير ومنهجيات التحسين المستمر للخدمات.</li> </ul> <h4>التزام VOIS كجهة توظيف فرقية</h4> <p>تعترف فودافون وتحتفل بقيمة التنوع في بناء قوة عمل تعكس العملاء والمجتمعات التي تخدمها. لا يتم التسامح مع أي شكل من أشكال التمييز. يشمل ذلك، لكن لا يقتصر على، التمييز بناءً على العرق، اللون، العمر، وضع المحاربين القدامى، هوية الجنس، تعبير الجنس، التوجه الجنسي، الحمل، الوضع الوالدي، أو العرقة، الإعاقة، الدين أو الاعتقاد، الانتماء السياسي، عضوية النقابة، الجنسية، المواطنة، الوضع الأصلي، الحالة الطبية، فيروس نقص المناعة البشرية، التنوع العصبي، الأصل الاجتماعي، الخلفية الثقافية، الوضع العائلي أو الشراكة المدنية، أو الخلفية الاجتماعية الاقتصادية.</p> <h4>انضم إلينا</h4> <p>في فودافون، نعمل جاهدين لبناء مستقبل أفضل. عالم أكثر ترابطًا وشمولًا واستدامة. كجالية عالمية ديناميكية، إنه روحنا البشرية، مع التكنولوجيا، التي تمكننا من تحقيق ذلك.</p> <p>نتحدى ونبتكر من أجل ربط الناس والأعمال والمجتمعات حول العالم. يسعد عملائنا ويكسبون ولاءهم هو دافعنا، ونجرب، نتعلم بسرعة وننجز العمل معًا.</p> <p>معنا، يمكنك أن تكون نفسك حقًا وتنتمي، وتشارك الإلهام، وتقبل فرص جديدة، وتزدهر وتُحدث فرقًا حقيقيًا.</p> <h4>تنبيه</h4> <p>قدم لوظائف فودافون فقط من خلال موقع فودافون Careers الرسمي لتجنب الاحتيال والاحتيال الوظيفي.</p></p><p></p>

<p><h4>من نحن</h4> <p><strong>VOIS (Vodafone Intelligent Solutions)</strong> هو الذراع الإستراتيجي لشركة فودافون جروب بي إل سي، يخلق قيمة للعملاء من خلال تقديم حلول ذكية عبر المواهب والتقنية والتحول.</p> <p>باعتبارنا أكبر منظمة خدمات مشتركة في صناعة الاتصالات العالمية مع 30,000 موظف بدوام كامل، تم تصميم محفظة حلول وخدمات الجيل القادم لدينا بالشراكة مع العملاء عبر مجموعة فودافون، الأسواق المحلية، وأسواق الشركاء لتبسيط النمو وتحفيزه. مع شريكنا الاستراتيجي أكسنتشر، نعمل جنبًا إلى جنب مع عملاء فودافون وشركات الاتصالات والتكنولوجيا الأخرى لدفع التحول، ومواجهة تحديات صناعتنا، وضمان البقاء ذات صلة وموثوقين. هذه الشراكة نموذج فريد من نوعه في الصناعة يجمع بين أفضل ما في القدرات الداخلية والقدرات الطرف الثالث. </p> <p>نحن نعمل مع العملاء عبر 28 دولة من 10 مواقع VOIS: ألبانيا، مصر، المجر، الهند، رومانيا، إسبانيا، تركيا، المملكة المتحدة، ألمانيا، أيرلندا، ومع شبكة من الفرق في جمهورية التشيك، إيطاليا، اليونان، والبرتغال.</p> <h4>عن هذا الدور</h4> <p>نبحث عن مصمم منتج UX/UI ذو أسس قوية في تجربة المستخدم وتصميم الواجهة لإنشاء منتجات رقمية سهلة الاستخدام وجذابة بصريًا. يقع هذا الدور ضمن قسم المبيعات الرقمية والتسويق ويركز على ربط احتياجات المستخدم مع حلول تصميم فعالة من خلال البحث، التكوين السلكي، النمذجة الأولية، وتصميم واجهات عالي الجودة. سيسهم الفرد بشكل مستقل وتعاوني في بيئة مرنة وتعاونية متعددة الوظائف.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>تصميم رحلات مستخدم بديهية، ونماذج سلكية، ونماذج أولية عالية الدقة لمنصات الويب والجوال</li> <li>تقديم حلول UX/UI متكاملة من البحث إلى التكوينات UI النهائية</li> <li>تطبيق مبادئ التصميم المتمركز حول المستخدم باستخدام البيانات والبحوث لاتخاذ القرارات</li> <li>إنشاء وصيانة أنظمة التصميم وأدلة الأسلوب والمكونات القابلة لإعادة الاستخدام</li> <li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف في بيئات أجيلية لتقديم نتائج المنتج</li> <li>عرض مفاهيم التصميم والحلول بشكل واضح لأصحاب المصلحة وأعضاء الفريق</li> <li>ضمان اتساق وجودة التصميم عبر جميع مخرجات المنتج</li> <li>تنظيم وإدارة أصول التصميم والوثائق بشكل فعال</li> </ul> <h4>من أنت</h4> <ul> <li>خبرة في UX/UI أو تصميم المنتج، نحو 5 سنوات في بيئة تجارية</li> <li>إتقان أدوات التصميم مثل فيغما وAdobe Creative Cloud</li> <li>القدرة على ترجمة المفاهيم إلى نماذج سلكية، ورحلات مستخدم، ونماذج تفاعلية</li> <li>معرفة بمبادئ التصميم المتجاوب عبر الأجهزة والمنصات</li> <li>الراحة في العمل ضمن بيئات أجيلية سريعة وتوزيعية</li> <li>مواصل جيد، قادر على تقديم الأفكار بوضوح لأصحاب المصلحة المتنوعين</li> <li>يحمل شهادة في التصميم، أو التفاعل بين الإنسان والحاسوب، أو علم النفس، أو ما يعادلها من خبرة عملية</li> <li>يقدم محفظة توضح أعمال تصميم UX/UI وتطبيقات ميزات المنتج التي تم تسليمها</li> <li>يطبق تفكيراً منظماً في اتخاذ القرار وحل المشكلات</li> </ul> <h4>ليس تطابقاً مثالياً؟</h4> <p>هل أنت قلق من عدم استيفاء كل المتطلبات؟ فودافون ملتزمة ببيئة عمل شاملة يزدهر فيها الجميع. إذا كنت متحمساً لهذا الدور لكن خبرتك لا تتوافق تماماً مع كل جانب من الوصف الوظيفي، فيُشجَّع التقديم. قد تكون المرشح المناسب لهذه الفرصة أو لأخرى، وسيقوم فريق التوظيف بدعمك في استكشاف أين تتناسب مهاراتك بشكل أفضل.</p> <h4>ما الذي تحصل عليه</h4> <ul> <li>فرصة العمل على منتجات رقمية عالمية موجهة نحو العملاء</li> <li>التعرض للتعاون عبر الأسواق داخل مؤسسة متعددة الجنسيات</li> <li>ثقافة تصميم داعمة وتعاونية ضمن فرق المنتجات الأجيلية</li> <li>فرص للمساهمة في تحسينات تجرب客 العملاء ذات تأثير</li> <li>التعلم المستمر من خلال تحديات المنتجات والتصميم الواقعية</li> </ul> <h4>المهارات التي ستتعلمها</h4> <ul> <li>أبحاث UX المتقدمة ومنهجيات التصميم المرتكزة على المستخدم</li> <li>بناء وتوسيع أنظمة التصميم وأطر الأسلوب</li> <li>اتصالات أصحاب المصلحة وتقنيات عرض التصميم</li> <li>التطوير المنتج الأجايل والتعاون عبر الوظائف</li> <li>تطبيق الاتجاهات التصميمية الحديثة، بما في ذلك أدوات التصميم المدعومة بالذكاء الاصطناعي</li> </ul> <h4>التزام فودافون بمبدأ تكافؤ الفرص</h4> <p>تعترف فودافون وتحتفي بقيمة التنوع في بناء القوة العاملة التي تعكس العملاء والمجتمعات التي تخدمها. لا يتم tolerated أي شكل من أشكال التمييز. وهذا يشمل، لكن لا يقتصر على، التمييز على أساس العرق، اللون، العمر، حالة المحاربين القدماء، الحمل، الوضع كأم أو والد، الإثنية، الإعاقة، الدين أو الاعتقاد، الانتماء السياسي، عضوية النقابة، الجنسية، الهوية الأصلية، الحالة الطبية، HIV، التنوع العصبي، الأصل الاجتماعي، الخلفية الثقافية، الوضع الزوجي أو الشراكة المدنية، أو الخلفية الاجتماعية-اقتصادية.</p> <h4>انضم إلينا</h4> <p>في فودافون، نعمل جاهدين لبناء مستقبل أفضل. عالم أكثر تواصلاً وشمولاً واستدامة. كمجتمع عالمي ديناميكي، هو روحنا البشرية، إلى جانب التكنولوجيا، التي تمكّننا من تحقيق ذلك.</p> <p>نتحدى ونبتكر من أجل ربط الناس والشركات والمجتمعات حول العالم. يسعد عملائنا ويكسبون ولاءهم هو دافعنا، ونختبر ونتعلم بسرعة وننجزها معًا.</p> <p>معنا، يمكنك أن تكون نفسك حقًا وأن تنتمي، وتشارك الإلهام، وتستكشف فرص جديدة، وتزدهر، وتُحدث فرقًا حقيقيًا.</p> <h4>تنبيه</h4> <p>قدّم وظائف فودافون فقط من خلال موقع Vodafone Careers الرسمي لتجنب عمليات الاحتيال والجرائم المتعلقة بالوظائف.</p></p><p></p>

About Agoda<br><br>At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.<br><br>Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.<br><br>No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.<br><br>Get to Know Our Team<br><br>The Engineering department oversees all Agoda’s ML and software related requirements. Our goal is to enable and increase Agoda’s business through creative approaches and the implementation of powerful resources such as operational and analytical databases, ML driven solutions, queue systems and data monitoring tools. We hire the brightest minds from around the world to take on this challenge and equip them with the knowledge and tools that contribute to their personal growth and success while supporting our company’s culture of diversity and experimentation. The role the engineering team plays at Agoda is critical as business users, product managers, and many others rely on us to empower their decision making. We are equally dedicated to our customers by improving their search experience with faster results and protecting them from any fraudulent activities. Data is interesting only when you have enough of it, and we have plenty. This is what drives up the challenge as part of the ML engineering squad, but also the reward. We work across structured and non-structured data at scale. For example, our current ML models process millions of images every day to try and enhance the experience that our users get from our app.<br><br>Why Agoda Engineering Team (ML role)?<br><br>Our engineering teams are at the intersection of business analytics, ml engineering, data warehousing and software engineering. Our job involves dealing with distributed systems, stream processing, ml modeling and computation at tens of PB Scale. We focus on software engineering related to data replication, storage, centralized computation, and Data API’s. By providing our users with ML products/tools, shared frameworks, and ML services, we enable our company to validate strategic decisions, make smarter choices, and react to the fast-changing world. We are a small but passionate team with people from different nationalities working together on a single goal.<br><br>In this Role, you will get to:<br><br>Lead the team technically in improving scalability, stability, accuracy, speed and efficiency of our existing ML systems and processes. Build, administer and scale ML processing pipelines. Be comfortable navigating the following technology stack: Python3, Scala Spark, scripting (Bash/Python), Hadoop, SQL, S3 etc. Should be able to understand internals of ML models such as Light GBM, Random Forest, CNN, Regression models, etc Design, build, test and deploy new libraries, frameworks or full systems for our core systems while keeping to the highest standards of testing and code quality. Work with experienced engineers and product owners to identify and build tools to automate many large-scale data management / analysis tasks. We believe in end-to-end ownership; this role will involve taking and building systems that enable us to deliver ML models to production at a scale.<br><br>What You’ll need to Succeed:<br><br>Bachelor’s degree in computer science /information systems/engineering/related field 6+ years of experience in software engineering with a minimum of 4+ years in MLExpert in SQL, Python3, and JVM based programming language – ie, Java or Scala Expert in software design/design patterns, functional programming and object-oriented programming. Analytical problem-solving capabilities & experience. A strong engineering driven mindset will be required to succeed in this role.<br><br>It’s great if you have:<br><br>Good understanding of Hadoop ecosystems and Big Data architecture and techologies Experience working with Open-source products Experience with Scala development Working in an agile environment using test driven methodologies Systems administration skills in Linux<br><br>Benefits<br><br>Hybrid Working Model WFH Set Up Allowance30 Days of Remote Working from anywhere globally every year Employee discount for accommodation globally Global team of 90+ nationalities40+ offices and 25+ countries Annual CSR / Volunteer Time off Benevity Subscription for employee donations Volunteering opportunities globally Free Headspace subscription Free Odilo & Udemy subscriptions Access to Employee Assistance Program (third party for personal and workplace support) Enhanced Parental Leave Life, TPD & Accident Insurance<br><br>#telaviv #jerusalem #IT #ENG #4 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #sydney #melbourne #perth #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #prague #Brno #Ostrava #cairo #alexandria #giza #estonia #paris #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #hongkong #budapest #jakarta #bali #dublin #telaviv #milan #rome #venice #florence #naples #turin #palermo #bologna #tokyo #osaka #kualalumpur #malta #amsterdam #oslo #manila #warsaw #krakow #doha #alrayyan #riyadh #jeddah #mecca #medina #singapore #seoul #barcelona #madrid #stockholm #zurich #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #bangkok #Phuket #istanbul #london #manchester #edinburgh #hcmc #hanoi #lodz #wroclaw #poznan #katowice #rio #salvador #newdelhi #bangalore #bandung #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #jerusalem #IT #4 #newdelhi #Pune #Hyderabad #Bangalore #Mumbai #Bengaluru #Chennai #Kolkata #Lucknow #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #sydney #melbourne #perth #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #prague #Brno #Ostrava #cairo #alexandria #giza #estonia #paris #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #hongkong #budapest #jakarta #bali #dublin #telaviv #milan #rome #tokyo #osaka #kualalumpur #amsterdam #oslo #manila #warsaw #krakow #bucharest #moscow #saintpetersburg #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #stockholm #zurich #taipei #bangkok #Phuket #istanbul #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #wroclaw #poznan #katowice #rio #salvador #IT #4 #5<br><br>Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works.<br><br>Discover More About Working At Agoda<br><br>Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife<br><br>Equal Opportunity Employer <br><br>At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.<br><br>We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.<br><br>Disclaimer<br><br>We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

About Agoda<br><br>At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.<br><br>Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.<br><br>No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.<br><br>Get to Know Our Team<br><br>The Engineering department oversees all Agoda’s ML and software related requirements. Our goal is to enable and increase Agoda’s business through creative approaches and the implementation of powerful resources such as operational and analytical databases, ML driven solutions, queue systems and data monitoring tools. We hire the brightest minds from around the world to take on this challenge and equip them with the knowledge and tools that contribute to their personal growth and success while supporting our company’s culture of diversity and experimentation. The role the engineering team plays at Agoda is critical as business users, product managers, and many others rely on us to empower their decision making. We are equally dedicated to our customers by improving their search experience with faster results and protecting them from any fraudulent activities. Data is interesting only when you have enough of it, and we have plenty. This is what drives up the challenge as part of the ML engineering squad, but also the reward. We work across structured and non-structured data at scale. For example, our current ML models process millions of images every day to try and enhance the experience that our users get from our app.<br><br>Why Agoda Engineering Team (ML role)?<br><br>Our engineering teams are at the intersection of business analytics, ml engineering, data warehousing and software engineering. Our job involves dealing with distributed systems, stream processing, ml modeling and computation at tens of PB Scale. We focus on software engineering related to data replication, storage, centralized computation, and Data API’s. By providing our users with ML products/tools, shared frameworks, and ML services, we enable our company to validate strategic decisions, make smarter choices, and react to the fast-changing world. We are a small but passionate team with people from different nationalities working together on a single goal.<br><br>In this Role, you will get to:<br><br>Lead the team technically in improving scalability, stability, accuracy, speed and efficiency of our existing ML systems and processes. Build, administer and scale ML processing pipelines. Be comfortable navigating the following technology stack: Python3, Scala Spark, scripting (Bash/Python), Hadoop, SQL, S3 etc. Should be able to understand internals of ML models such as Light GBM, Random Forest, CNN, Regression models, etc Design, build, test and deploy new libraries, frameworks or full systems for our core systems while keeping to the highest standards of testing and code quality. Work with experienced engineers and product owners to identify and build tools to automate many large-scale data management / analysis tasks. We believe in end-to-end ownership; this role will involve taking and building systems that enable us to deliver ML models to production at a scale.<br><br>What You’ll need to Succeed:<br><br>Bachelor’s degree in computer science /information systems/engineering/related field 6+ years of experience in software engineering with a minimum of 4+ years in MLExpert in SQL, Python3, and JVM based programming language – ie, Java or Scala Expert in software design/design patterns, functional programming and object-oriented programming. Analytical problem-solving capabilities & experience. A strong engineering driven mindset will be required to succeed in this role.<br><br>It’s great if you have:<br><br>Good understanding of Hadoop ecosystems and Big Data architecture and techologies Experience working with Open-source products Experience with Scala development Working in an agile environment using test driven methodologies Systems administration skills in Linux<br><br>Benefits<br><br>Hybrid Working Model WFH Set Up Allowance30 Days of Remote Working from anywhere globally every year Employee discount for accommodation globally Global team of 90+ nationalities40+ offices and 25+ countries Annual CSR / Volunteer Time off Benevity Subscription for employee donations Volunteering opportunities globally Free Headspace subscription Free Odilo & Udemy subscriptions Access to Employee Assistance Program (third party for personal and workplace support) Enhanced Parental Leave Life, TPD & Accident Insurance<br><br>#telaviv #jerusalem #IT #ENG #4 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #sydney #melbourne #perth #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #prague #Brno #Ostrava #cairo #alexandria #giza #estonia #paris #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #hongkong #budapest #jakarta #bali #dublin #telaviv #milan #rome #venice #florence #naples #turin #palermo #bologna #tokyo #osaka #kualalumpur #malta #amsterdam #oslo #manila #warsaw #krakow #doha #alrayyan #riyadh #jeddah #mecca #medina #singapore #seoul #barcelona #madrid #stockholm #zurich #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #bangkok #Phuket #istanbul #london #manchester #edinburgh #hcmc #hanoi #lodz #wroclaw #poznan #katowice #rio #salvador #newdelhi #bangalore #bandung #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #jerusalem #IT #4 #newdelhi #Pune #Hyderabad #Bangalore #Mumbai #Bengaluru #Chennai #Kolkata #Lucknow #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #sydney #melbourne #perth #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #prague #Brno #Ostrava #cairo #alexandria #giza #estonia #paris #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #hongkong #budapest #jakarta #bali #dublin #telaviv #milan #rome #tokyo #osaka #kualalumpur #amsterdam #oslo #manila #warsaw #krakow #bucharest #moscow #saintpetersburg #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #stockholm #zurich #taipei #bangkok #Phuket #istanbul #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #wroclaw #poznan #katowice #rio #salvador #IT #4 #5<br><br>Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works.<br><br>Discover More About Working At Agoda<br><br>Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife<br><br>Equal Opportunity Employer <br><br>At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.<br><br>We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.<br><br>Disclaimer<br><br>We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

About Agoda<br><br>At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.<br><br>Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.<br><br>No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.<br><br>Get to Know Our Team<br><br>The Engineering department oversees all Agoda’s ML and software related requirements. Our goal is to enable and increase Agoda’s business through creative approaches and the implementation of powerful resources such as operational and analytical databases, ML driven solutions, queue systems and data monitoring tools. We hire the brightest minds from around the world to take on this challenge and equip them with the knowledge and tools that contribute to their personal growth and success while supporting our company’s culture of diversity and experimentation. The role the engineering team plays at Agoda is critical as business users, product managers, and many others rely on us to empower their decision making. We are equally dedicated to our customers by improving their search experience with faster results and protecting them from any fraudulent activities. Data is interesting only when you have enough of it, and we have plenty. This is what drives up the challenge as part of the ML engineering squad, but also the reward. We work across structured and non-structured data at scale. For example, our current ML models process millions of images every day to try and enhance the experience that our users get from our app.<br><br>Why Agoda Engineering Team (ML role)?<br><br>Our engineering teams are at the intersection of business analytics, ml engineering, data warehousing and software engineering. Our job involves dealing with distributed systems, stream processing, ml modeling and computation at tens of PB Scale. We focus on software engineering related to data replication, storage, centralized computation, and Data API’s. By providing our users with ML products/tools, shared frameworks, and ML services, we enable our company to validate strategic decisions, make smarter choices, and react to the fast-changing world. We are a small but passionate team with people from different nationalities working together on a single goal.<br><br>In this Role, you will get to:<br><br>Lead the team technically in improving scalability, stability, accuracy, speed and efficiency of our existing ML systems and processes. Build, administer and scale ML processing pipelines. Be comfortable navigating the following technology stack: Python3, Scala Spark, scripting (Bash/Python), Hadoop, SQL, S3 etc. Should be able to understand internals of ML models such as Light GBM, Random Forest, CNN, Regression models, etc Design, build, test and deploy new libraries, frameworks or full systems for our core systems while keeping to the highest standards of testing and code quality. Work with experienced engineers and product owners to identify and build tools to automate many large-scale data management / analysis tasks. We believe in end-to-end ownership; this role will involve taking and building systems that enable us to deliver ML models to production at a scale.<br><br>What You’ll need to Succeed:<br><br>Bachelor’s degree in computer science /information systems/engineering/related field 6+ years of experience in software engineering with a minimum of 4+ years in MLExpert in SQL, Python3, and JVM based programming language – ie, Java or Scala Expert in software design/design patterns, functional programming and object-oriented programming. Analytical problem-solving capabilities & experience. A strong engineering driven mindset will be required to succeed in this role.<br><br>It’s great if you have:<br><br>Good understanding of Hadoop ecosystems and Big Data architecture and techologies Experience working with Open-source products Experience with Scala development Working in an agile environment using test driven methodologies Systems administration skills in Linux<br><br>Benefits<br><br>Hybrid Working Model WFH Set Up Allowance30 Days of Remote Working from anywhere globally every year Employee discount for accommodation globally Global team of 90+ nationalities40+ offices and 25+ countries Annual CSR / Volunteer Time off Benevity Subscription for employee donations Volunteering opportunities globally Free Headspace subscription Free Odilo & Udemy subscriptions Access to Employee Assistance Program (third party for personal and workplace support) Enhanced Parental Leave Life, TPD & Accident Insurance<br><br>#telaviv #jerusalem #IT #ENG #4 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #sydney #melbourne #perth #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #prague #Brno #Ostrava #cairo #alexandria #giza #estonia #paris #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #hongkong #budapest #jakarta #bali #dublin #telaviv #milan #rome #venice #florence #naples #turin #palermo #bologna #tokyo #osaka #kualalumpur #malta #amsterdam #oslo #manila #warsaw #krakow #doha #alrayyan #riyadh #jeddah #mecca #medina #singapore #seoul #barcelona #madrid #stockholm #zurich #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #bangkok #Phuket #istanbul #london #manchester #edinburgh #hcmc #hanoi #lodz #wroclaw #poznan #katowice #rio #salvador #newdelhi #bangalore #bandung #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #jerusalem #IT #4 #newdelhi #Pune #Hyderabad #Bangalore #Mumbai #Bengaluru #Chennai #Kolkata #Lucknow #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #sydney #melbourne #perth #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #prague #Brno #Ostrava #cairo #alexandria #giza #estonia #paris #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #hongkong #budapest #jakarta #bali #dublin #telaviv #milan #rome #tokyo #osaka #kualalumpur #amsterdam #oslo #manila #warsaw #krakow #bucharest #moscow #saintpetersburg #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #stockholm #zurich #taipei #bangkok #Phuket #istanbul #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #wroclaw #poznan #katowice #rio #salvador #IT #4 #5<br><br>Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works.<br><br>Discover More About Working At Agoda<br><br>Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife<br><br>Equal Opportunity Employer <br><br>At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.<br><br>We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.<br><br>Disclaimer<br><br>We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

About Agoda<br><br>At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.<br><br>Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.<br><br>No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.<br><br>Get to Know Our Team<br><br>The Engineering department oversees all Agoda’s ML and software related requirements. Our goal is to enable and increase Agoda’s business through creative approaches and the implementation of powerful resources such as operational and analytical databases, ML driven solutions, queue systems and data monitoring tools. We hire the brightest minds from around the world to take on this challenge and equip them with the knowledge and tools that contribute to their personal growth and success while supporting our company’s culture of diversity and experimentation. The role the engineering team plays at Agoda is critical as business users, product managers, and many others rely on us to empower their decision making. We are equally dedicated to our customers by improving their search experience with faster results and protecting them from any fraudulent activities. Data is interesting only when you have enough of it, and we have plenty. This is what drives up the challenge as part of the ML engineering squad, but also the reward. We work across structured and non-structured data at scale. For example, our current ML models process millions of images every day to try and enhance the experience that our users get from our app.<br><br>Why Agoda Engineering Team (ML role)?<br><br>Our engineering teams are at the intersection of business analytics, ml engineering, data warehousing and software engineering. Our job involves dealing with distributed systems, stream processing, ml modeling and computation at tens of PB Scale. We focus on software engineering related to data replication, storage, centralized computation, and Data API’s. By providing our users with ML products/tools, shared frameworks, and ML services, we enable our company to validate strategic decisions, make smarter choices, and react to the fast-changing world. We are a small but passionate team with people from different nationalities working together on a single goal.<br><br>In this Role, you will get to:<br><br>Lead the team technically in improving scalability, stability, accuracy, speed and efficiency of our existing ML systems and processes. Build, administer and scale ML processing pipelines. Be comfortable navigating the following technology stack: Python3, Scala Spark, scripting (Bash/Python), Hadoop, SQL, S3 etc. Should be able to understand internals of ML models such as Light GBM, Random Forest, CNN, Regression models, etc Design, build, test and deploy new libraries, frameworks or full systems for our core systems while keeping to the highest standards of testing and code quality. Work with experienced engineers and product owners to identify and build tools to automate many large-scale data management / analysis tasks. We believe in end-to-end ownership; this role will involve taking and building systems that enable us to deliver ML models to production at a scale.<br><br>What You’ll need to Succeed:<br><br>Bachelor’s degree in computer science /information systems/engineering/related field 6+ years of experience in software engineering with a minimum of 4+ years in MLExpert in SQL, Python3, and JVM based programming language – ie, Java or Scala Expert in software design/design patterns, functional programming and object-oriented programming. Analytical problem-solving capabilities & experience. A strong engineering driven mindset will be required to succeed in this role.<br><br>It’s great if you have:<br><br>Good understanding of Hadoop ecosystems and Big Data architecture and techologies Experience working with Open-source products Experience with Scala development Working in an agile environment using test driven methodologies Systems administration skills in Linux<br><br>Benefits<br><br>Hybrid Working Model WFH Set Up Allowance30 Days of Remote Working from anywhere globally every year Employee discount for accommodation globally Global team of 90+ nationalities40+ offices and 25+ countries Annual CSR / Volunteer Time off Benevity Subscription for employee donations Volunteering opportunities globally Free Headspace subscription Free Odilo & Udemy subscriptions Access to Employee Assistance Program (third party for personal and workplace support) Enhanced Parental Leave Life, TPD & Accident Insurance<br><br>#telaviv #jerusalem #IT #ENG #4 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #sydney #melbourne #perth #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #prague #Brno #Ostrava #cairo #alexandria #giza #estonia #paris #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #hongkong #budapest #jakarta #bali #dublin #telaviv #milan #rome #venice #florence #naples #turin #palermo #bologna #tokyo #osaka #kualalumpur #malta #amsterdam #oslo #manila #warsaw #krakow #doha #alrayyan #riyadh #jeddah #mecca #medina #singapore #seoul #barcelona #madrid #stockholm #zurich #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #bangkok #Phuket #istanbul #london #manchester #edinburgh #hcmc #hanoi #lodz #wroclaw #poznan #katowice #rio #salvador #newdelhi #bangalore #bandung #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #jerusalem #IT #4 #newdelhi #Pune #Hyderabad #Bangalore #Mumbai #Bengaluru #Chennai #Kolkata #Lucknow #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #sydney #melbourne #perth #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #prague #Brno #Ostrava #cairo #alexandria #giza #estonia #paris #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #hongkong #budapest #jakarta #bali #dublin #telaviv #milan #rome #tokyo #osaka #kualalumpur #amsterdam #oslo #manila #warsaw #krakow #bucharest #moscow #saintpetersburg #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #stockholm #zurich #taipei #bangkok #Phuket #istanbul #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #wroclaw #poznan #katowice #rio #salvador #IT #4 #5<br><br>Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works.<br><br>Discover More About Working At Agoda<br><br>Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife<br><br>Equal Opportunity Employer <br><br>At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.<br><br>We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.<br><br>Disclaimer<br><br>We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

About Agoda<br><br>At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.<br><br>Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.<br><br>No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.<br><br>Agoda is an online travel booking platform for accommodation, flights, and more. We build and deploy cutting edge technology that connects travelers with more than 2.5 million accommodations globally. Based in Asia and part of Booking Holdings, our 4,000+ talents coming from 90+ different nationalities foster a work environment rich in diversity, creativity, and collaboration. We innovate through a culture of experimentation and ownership, enabling our customers to experience the world.<br><br>Get to Know Our Team<br><br>The Engineering department oversees all Agoda’s ML and software related requirements. Our goal is to enable and increase Agoda’s business through creative approaches and the implementation of powerful resources such as operational and analytical databases, ML driven solutions, queue systems and data monitoring tools. We hire the brightest minds from around the world to take on this challenge and equip them with the knowledge and tools that contribute to their personal growth and success while supporting our company’s culture of diversity and experimentation. The role the engineering team plays at Agoda is critical as business users, product managers, and many others rely on us to empower their decision making. We are equally dedicated to our customers by improving their search experience with faster results and protecting them from any fraudulent activities. Data is interesting only when you have enough of it, and we have plenty. This is what drives up the challenge as part of the ML engineering squad, but also the reward. We work across structured and non-structured data at scale. For example, our current ML models process millions of images every day to try and enhance the experience that our users get from our app.<br><br>Why Agoda Engineering Team (ML role)?<br><br>Our engineering teams are at the intersection of business analytics, ml engineering, data warehousing and software engineering. Our job involves dealing with distributed systems, stream processing, ml modeling and computation at tens of PB Scale. We focus on software engineering related to data replication, storage, centralized computation, and Data API’s. By providing our users with ML products/tools, shared frameworks, and ML services, we enable our company to validate strategic decisions, make smarter choices, and react to the fast-changing world. We are a small but passionate team with people from different nationalities working together on a single goal.<br><br>This role is based in Gurgaon, India. <br><br>In this Role, you will get to:<br><br>Lead the team technically in improving scalability, stability, accuracy, speed and efficiency of our existing ML systems and processes. Build, administer and scale ML processing pipelines. Be comfortable navigating the following technology stack: Python3, Pyspark, scripting (Bash/Python), Hadoop, SQL, S3 etc. Should be able to understand internals of ML models such as Random Forest, CNN, Regression models, etc Design, build, test and deploy new libraries, frameworks or full systems for our core systems while keeping to the highest standards of testing and code quality. Work with experienced engineers and product owners to identify and build tools to automate many large-scale data management / analysis tasks. We believe in end-to-end ownership; this role will involve taking ML models to production at a scale.<br><br>What You’ll need to Succeed:<br><br>Bachelor’s degree in computer science /information systems/engineering/related field8+ years of experience in software engineering with a minimum of 4+ years in MLGood experience in Pyspark Expert level understanding of Python with design patterns and object-oriented programming. Experience debugging and reasoning about production issues is desirable. A good understanding of data architecture principles preferred. Any other experience with Big Data technologies / tools SQL experience Analytical problem-solving capabilities & experience. Systems administration skills in Linux A strong engineering driven mindset will be required to succeed in this role.<br><br>It’s great if you have:<br><br>Good understanding of Hadoop ecosystems Experience working with Open-source products Experience with Scala development Working in an agile environment using test driven methodologies<br><br>Benefits<br><br>Hybrid Working Model WFH Set Up Allowance30 Days of Remote Working from anywhere globally every year Employee discount for accommodation globally Global team of 90+ nationalities40+ offices and 25+ countries Annual CSR / Volunteer Time off Benevity Subscription for employee donations Volunteering opportunities globally Free Headspace subscription Free Odilo & Udemy subscriptions Access to Employee Assistance Program (third party for personal and workplace support) Enhanced Parental Leave Life, TPD & Accident Insurance<br><br>#telaviv #jerusalem #IT #ENG #4 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #sydney #melbourne #perth #toronto #vancouver #montreal #prague #Brno #Ostrava #cairo #alexandria #giza #estonia #paris #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #budapest #bali #dublin #telaviv #milan #rome #venice #florence #naples #turin #palermo #bologna #osaka #malta #amsterdam #oslo #warsaw #krakow #alrayyan #riyadh #jeddah #mecca #medina #singapore #seoul #barcelona #madrid #stockholm #zurich #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #bangkok #Phuket #istanbul #london #manchester #edinburgh #hcmc #hanoi #lodz #wroclaw #poznan #katowice #rio #salvador #newdelhi #bangalore #bandung #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #jerusalem #IT #4 #bangalore #delhi #hyderabad #pune #singapore #beijing #shanghai #shenzhen #tokyo #seoul #hongkong #taipei #kualalumpur #jakarta #hochiminh #hochiminhcity #manila #instanbul #makati #dubai #riyadh #gurgaon #noida<br><br>Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works.<br><br>Discover More About Working At Agoda<br><br>Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife<br><br>Equal Opportunity Employer <br><br>At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.<br><br>We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.<br><br>Disclaimer<br><br>We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

About Agoda<br><br>At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.<br><br>Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.<br><br>No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.<br><br>Agoda is an online travel booking platform for accommodation, flights, and more. We build and deploy cutting edge technology that connects travelers with more than 2.5 million accommodations globally. Based in Asia and part of Booking Holdings, our 4,000+ talents coming from 90+ different nationalities foster a work environment rich in diversity, creativity, and collaboration. We innovate through a culture of experimentation and ownership, enabling our customers to experience the world.<br><br>Get to Know Our Team<br><br>The Engineering department oversees all Agoda’s ML and software related requirements. Our goal is to enable and increase Agoda’s business through creative approaches and the implementation of powerful resources such as operational and analytical databases, ML driven solutions, queue systems and data monitoring tools. We hire the brightest minds from around the world to take on this challenge and equip them with the knowledge and tools that contribute to their personal growth and success while supporting our company’s culture of diversity and experimentation. The role the engineering team plays at Agoda is critical as business users, product managers, and many others rely on us to empower their decision making. We are equally dedicated to our customers by improving their search experience with faster results and protecting them from any fraudulent activities. Data is interesting only when you have enough of it, and we have plenty. This is what drives up the challenge as part of the ML engineering squad, but also the reward. We work across structured and non-structured data at scale. For example, our current ML models process millions of images every day to try and enhance the experience that our users get from our app.<br><br>Why Agoda Engineering Team (ML role)?<br><br>Our engineering teams are at the intersection of business analytics, ml engineering, data warehousing and software engineering. Our job involves dealing with distributed systems, stream processing, ml modeling and computation at tens of PB Scale. We focus on software engineering related to data replication, storage, centralized computation, and Data API’s. By providing our users with ML products/tools, shared frameworks, and ML services, we enable our company to validate strategic decisions, make smarter choices, and react to the fast-changing world. We are a small but passionate team with people from different nationalities working together on a single goal.<br><br>This role is based in Gurgaon, India. <br><br>In this Role, you will get to:<br><br>Lead the team technically in improving scalability, stability, accuracy, speed and efficiency of our existing ML systems and processes. Build, administer and scale ML processing pipelines. Be comfortable navigating the following technology stack: Python3, Pyspark, scripting (Bash/Python), Hadoop, SQL, S3 etc. Should be able to understand internals of ML models such as Random Forest, CNN, Regression models, etc Design, build, test and deploy new libraries, frameworks or full systems for our core systems while keeping to the highest standards of testing and code quality. Work with experienced engineers and product owners to identify and build tools to automate many large-scale data management / analysis tasks. We believe in end-to-end ownership; this role will involve taking ML models to production at a scale.<br><br>What You’ll need to Succeed:<br><br>Bachelor’s degree in computer science /information systems/engineering/related field8+ years of experience in software engineering with a minimum of 4+ years in MLGood experience in Pyspark Expert level understanding of Python with design patterns and object-oriented programming. Experience debugging and reasoning about production issues is desirable. A good understanding of data architecture principles preferred. Any other experience with Big Data technologies / tools SQL experience Analytical problem-solving capabilities & experience. Systems administration skills in Linux A strong engineering driven mindset will be required to succeed in this role.<br><br>It’s great if you have:<br><br>Good understanding of Hadoop ecosystems Experience working with Open-source products Experience with Scala development Working in an agile environment using test driven methodologies<br><br>Benefits<br><br>Hybrid Working Model WFH Set Up Allowance30 Days of Remote Working from anywhere globally every year Employee discount for accommodation globally Global team of 90+ nationalities40+ offices and 25+ countries Annual CSR / Volunteer Time off Benevity Subscription for employee donations Volunteering opportunities globally Free Headspace subscription Free Odilo & Udemy subscriptions Access to Employee Assistance Program (third party for personal and workplace support) Enhanced Parental Leave Life, TPD & Accident Insurance<br><br>#telaviv #jerusalem #IT #ENG #4 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #sydney #melbourne #perth #toronto #vancouver #montreal #prague #Brno #Ostrava #cairo #alexandria #giza #estonia #paris #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #budapest #bali #dublin #telaviv #milan #rome #venice #florence #naples #turin #palermo #bologna #osaka #malta #amsterdam #oslo #warsaw #krakow #alrayyan #riyadh #jeddah #mecca #medina #singapore #seoul #barcelona #madrid #stockholm #zurich #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #bangkok #Phuket #istanbul #london #manchester #edinburgh #hcmc #hanoi #lodz #wroclaw #poznan #katowice #rio #salvador #newdelhi #bangalore #bandung #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #jerusalem #IT #4 #bangalore #delhi #hyderabad #pune #singapore #beijing #shanghai #shenzhen #tokyo #seoul #hongkong #taipei #kualalumpur #jakarta #hochiminh #hochiminhcity #manila #instanbul #makati #dubai #riyadh #gurgaon #noida<br><br>Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works.<br><br>Discover More About Working At Agoda<br><br>Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife<br><br>Equal Opportunity Employer <br><br>At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.<br><br>We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.<br><br>Disclaimer<br><br>We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

About Agoda<br><br>At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.<br><br>Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.<br><br>No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.<br><br>Agoda is an online travel booking platform for accommodation, flights, and more. We build and deploy cutting edge technology that connects travelers with more than 2.5 million accommodations globally. Based in Asia and part of Booking Holdings, our 4,000+ talents coming from 90+ different nationalities foster a work environment rich in diversity, creativity, and collaboration. We innovate through a culture of experimentation and ownership, enabling our customers to experience the world.<br><br>Get to Know Our Team<br><br>The Engineering department oversees all Agoda’s ML and software related requirements. Our goal is to enable and increase Agoda’s business through creative approaches and the implementation of powerful resources such as operational and analytical databases, ML driven solutions, queue systems and data monitoring tools. We hire the brightest minds from around the world to take on this challenge and equip them with the knowledge and tools that contribute to their personal growth and success while supporting our company’s culture of diversity and experimentation. The role the engineering team plays at Agoda is critical as business users, product managers, and many others rely on us to empower their decision making. We are equally dedicated to our customers by improving their search experience with faster results and protecting them from any fraudulent activities. Data is interesting only when you have enough of it, and we have plenty. This is what drives up the challenge as part of the ML engineering squad, but also the reward. We work across structured and non-structured data at scale. For example, our current ML models process millions of images every day to try and enhance the experience that our users get from our app.<br><br>Why Agoda Engineering Team (ML role)?<br><br>Our engineering teams are at the intersection of business analytics, ml engineering, data warehousing and software engineering. Our job involves dealing with distributed systems, stream processing, ml modeling and computation at tens of PB Scale. We focus on software engineering related to data replication, storage, centralized computation, and Data API’s. By providing our users with ML products/tools, shared frameworks, and ML services, we enable our company to validate strategic decisions, make smarter choices, and react to the fast-changing world. We are a small but passionate team with people from different nationalities working together on a single goal.<br><br>This role is based in Gurgaon, India. <br><br>In this Role, you will get to:<br><br>Lead the team technically in improving scalability, stability, accuracy, speed and efficiency of our existing ML systems and processes. Build, administer and scale ML processing pipelines. Be comfortable navigating the following technology stack: Python3, Pyspark, scripting (Bash/Python), Hadoop, SQL, S3 etc. Should be able to understand internals of ML models such as Random Forest, CNN, Regression models, etc Design, build, test and deploy new libraries, frameworks or full systems for our core systems while keeping to the highest standards of testing and code quality. Work with experienced engineers and product owners to identify and build tools to automate many large-scale data management / analysis tasks. We believe in end-to-end ownership; this role will involve taking ML models to production at a scale.<br><br>What You’ll need to Succeed:<br><br>Bachelor’s degree in computer science /information systems/engineering/related field8+ years of experience in software engineering with a minimum of 4+ years in MLGood experience in Pyspark Expert level understanding of Python with design patterns and object-oriented programming. Experience debugging and reasoning about production issues is desirable. A good understanding of data architecture principles preferred. Any other experience with Big Data technologies / tools SQL experience Analytical problem-solving capabilities & experience. Systems administration skills in Linux A strong engineering driven mindset will be required to succeed in this role.<br><br>It’s great if you have:<br><br>Good understanding of Hadoop ecosystems Experience working with Open-source products Experience with Scala development Working in an agile environment using test driven methodologies<br><br>Benefits<br><br>Hybrid Working Model WFH Set Up Allowance30 Days of Remote Working from anywhere globally every year Employee discount for accommodation globally Global team of 90+ nationalities40+ offices and 25+ countries Annual CSR / Volunteer Time off Benevity Subscription for employee donations Volunteering opportunities globally Free Headspace subscription Free Odilo & Udemy subscriptions Access to Employee Assistance Program (third party for personal and workplace support) Enhanced Parental Leave Life, TPD & Accident Insurance<br><br>#telaviv #jerusalem #IT #ENG #4 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #sydney #melbourne #perth #toronto #vancouver #montreal #prague #Brno #Ostrava #cairo #alexandria #giza #estonia #paris #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #budapest #bali #dublin #telaviv #milan #rome #venice #florence #naples #turin #palermo #bologna #osaka #malta #amsterdam #oslo #warsaw #krakow #alrayyan #riyadh #jeddah #mecca #medina #singapore #seoul #barcelona #madrid #stockholm #zurich #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #bangkok #Phuket #istanbul #london #manchester #edinburgh #hcmc #hanoi #lodz #wroclaw #poznan #katowice #rio #salvador #newdelhi #bangalore #bandung #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #jerusalem #IT #4 #bangalore #delhi #hyderabad #pune #singapore #beijing #shanghai #shenzhen #tokyo #seoul #hongkong #taipei #kualalumpur #jakarta #hochiminh #hochiminhcity #manila #instanbul #makati #dubai #riyadh #gurgaon #noida<br><br>Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works.<br><br>Discover More About Working At Agoda<br><br>Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife<br><br>Equal Opportunity Employer <br><br>At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.<br><br>We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.<br><br>Disclaimer<br><br>We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

<p><h4>من نحن</h4> <p>VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) هو فرع استراتيجي لمجموعة فودافون، يخلق قيمة للعملاء من خلال تقديم حلول ذكية عبر المواهب والتكنولوجيا والتحول.</p> <p>بوصفها أكبر مؤسسة خدمات مشتركة في صناعة الاتصالات العالمية مع 30,000 موظف بدوام كامل، تم تصميم محفظة حلول وخدمات الجيل التالي لدينا بالشراكة مع العملاء عبر مجموعة فودافون، والأسواق المحلية، وأسواق الشركاء لتبسيط النمو ودفعه. مع شريكنا الاستراتيجي Accenture، نعمل جنباً إلى جنب مع عملاء فودافون، وشركات الاتصالات والتكنولوجيا الأخرى لدفع التحول، وتلبية تحديات صناعتنا، وضمان بقائنا ذات صلة ومرنين. هذه الشراكة نموذج فريد من نوعه في الصناعة يجمع بين أفضل القدرات الداخلية والجهات الخارجية.</p> <p>نحن نعمل مع عملاء في 28 دولة من 10 مواقع VOIS: ألبانيا، مصر، المجر، الهند، رومانيا، إسبانيا، تركيا، المملكة المتحدة، ألمانيا، أيرلندا، ومع شبكة فرق في جمهورية التشيك، إيطاليا، اليونان، والبرتغال.</p> <h4>عن هذا الدور</h4> <p>نبحث عن مالك خدمة المراقبة – بنية تحتية تكنولوجية لقيادة الملكية الشاملة لخدمات المراقبة، وضمان الاستقرار والتوافر والأداء الأمثل. يركز هذا الدور على المراقبة الاستباقية، الإنذار الفعّال، والتحسين المستمر، مع مواءمة الخدمات مع متطلبات الأعمال ومعايير الامتثال واستراتيجيات التحول السحابي. سيمثل الفرد نقطة تصعيد تقنية، ويدعم التميز التشغيلي، ويدفع التحسين المستمر ضمن خدمات البنية التحتية.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>امتلاك وإدارة خدمات المراقبة من البداية للنهاية لضمان توفر عالي، وأداء، وموثوقية.</li> <li>إجراء تحليل السبب الجذري (RCA)، حل الحوادث، وتقديم حلول دائمة.</li> <li>تنسيق، إعداد، وتنفيذ طلبات تغيير الخدمة وضمان جاهزيتها لمراجعات CAB.</li> <li>مراقبة أداء الخدمة، توليد التقارير، وإعداد تحليل الخدمة للاجتماعات الشهرية للمراجعة.</li> <li>قيادة مبادرات التحسين المستمر للخدمة وتقديم تحسينات تشغيلية.</li> <li>التصرف كنقطة تصعيد تقنية عبر مكاتب الخدمة، فرق الدعم، وخبراء المجال المختصين.</li> <li>الحفاظ على تحديث الوثائق التشغيلية، بما في ذلك أدلة المستخدم وتعليمات العمل.</li> <li>إجراء تقييمات تشغيلية للمشاريع وتقديم مدخلات لقرارات الإطلاق.</li> <li>تطوير سيناريوهات وأدوات أتمتة لتحسين الكفاءة وتقليل التدخل اليدوي.</li> <li>التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين لمواءمة تقديم الخدمة مع احتياجات الأعمال والاستراتيجية التقنية.</li> <li>مراقبة جودة التذاكر، توجيه خبراء المجال المختصين، ودعم تطوير القدرات عبر الفريق.</li> </ul> <h4>من أنت</h4> <ul> <li>محترف يحمل درجة في الهندسة أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة.</li> <li>شخص ذو خبرة عميقة في المراقبة والإدارة لAzure.</li> <li>ماهر في أدوات Azure Monitor بما في ذلك تحليلات السجلات، المقاييس، التنبيهات، لوحات القياس، وإعدادات التشخيص.</li> <li>بارع في لغة استعلام كاستو (KQL) للاستفسارات، اللوحات، والتقارير.</li> <li>على دراية بأدوات Infrastructure as Code (IaC) مثل Terraform أو قوالب ARM.</li> <li>لديه خبرة في SCOM وكتابة PowerShell للأتمتة واستكشاف الأخطاء.</li> <li>معتمد في ITIL Foundation أو أطر إدارة الخدمة المماثلة.</li> <li>مطلع على مفاهيم القياس عن بُعد، أدوات التقارير، وتحليل الأداء.</li> <li>متعاون وقادر على التواصل بشكل قوي مع أصحاب المصلحة، وينظم نفسه، ويملك مهارات حل المشكلات.</li> <li>مريح في العمل في بيئات إنتاج واسعة النطاق مع نهج يركّز على الجودة والعميل.</li> </ul> <h4>ليس مناسباً تماماً؟</h4> <p>هل تعتقد أنك قد لا تستوفي كل متطلب؟ تلتزم فودافون بخلق مكان عمل شاملاً حيث يمكن للجميع الازدهار. إذا كنت متحمساً لهذا الدور لكن خبرتك لا تتطابق تماماً مع كل جانب من الوصف الوظيفي، فتشجع على التقديم. قد تكون المرشح المناسب لهذه الفرصة أو لفرصة أخرى، وسيقوم فريق التوظيف بمساعدتك في استكشاف أين تتوافق مهاراتك أفضل.</p> <h4>ماذا ستستفيد</h4> <ul> <li>فرصة لقيادة خدمات بنية تحتية حاسمة في منظمة عالمية.</li> <li>تعرض لأدوات مراقبة سحابية متقدمة وبيئات تكنولوجيا معلومات واسعة النطاق.</li> <li>ثقافة فريق تعاونية وشاملة تتركز على الابتكار والتحسين.</li> <li>تعلم مستمر من خلال تحسين الخدمات والتحولات الواقعية.</li> <li>مشاركة في مشاريع عابرة للوظائف ذات تأثير أعمال عالي.</li> </ul> <h4>المهارات التي ستتعلمها</h4> <ul> <li>ممارسات متقدمة للمراقبة السحابية والملاحظة.</li> <li>ملكية الخدمة والإدارة التشغيلية من البداية للنهاية.</li> <li>الأتمتة والبرمجة من أجل كفاءة البنية التحتية.</li> <li>إدارة أصحاب المصالح والقيادة التقنية.</li> <li>منهجيات التحسين المستمر واستراتيجيات تحسين الخدمة.</li> </ul> <h4>التزام شركة VOIS بتكافؤ الفرص</h4> <p>تعترف فودافون وتحتفل بقيمة التنوع في بناء قوة عمل تعكس العملاء والمجتمعات التي تخدمها. لا يُسمح بأي شكل من أشكال التمييز. وهذا يشمل، لكن لا يقتصر على، التمييز على أساس العرق، اللون، العمر، وضع المحاربين القدامى، الهوية/التعبير الجندري، التوجه الجنسي، الحمل، الوضع الأبوي، الإثنية، الإعاقة، الدين أو الاعتقاد، الانتماء السياسي، عضوية النقابة، الجنسية، الأصل القومي، الوضع الاثني، أو الخلفية الاجتماعية الاقتصادية.</p> <h4>انضم إلينا</h4> <p>في فودافون، نعمل جاهدين لبناء مستقبل أفضل. عالم أكثر اتصالاً وتضميناً واستدامة. كمجتمع عالمي نشط، روحنا البشرية، إلى جانب التكنولوجيا، هي التي تمكّننا من تحقيق ذلك.</p> <p>نتحدى ونبتكر من أجل ربط الأشخاص والشركات والمجتمعات حول العالم. رضا عملائنا وكسب ولائهم هو دافعنا، ونحن نجرب ونتعلم بسرعة وننجزها معاً.</p> <p>معنا، يمكنك أن تكون نفسك حقاً وتنتمي وتشارك الإلهام وتقبل فرص جديدة وتزدهر وتحدث فرقاً حقيقياً.</p> <h4>تنبيه</h4> <p>قدم لوظائف فودافون فقط من خلال موقع فودافون Careers الرسمي لتجنب عمليات الاحتيال والاحتيال الوظيفي.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مرحباً بكم في هليلون. نحن شركة استهلاكية عالمية موجهة لغرض واضح، نضع الصحة اليومية في أيدي ملايين الناس. خلال ثلاث سنوات فقط منذ إطلاقنا نمونا وتطورنا ونقترب الآن من فصل جديد مثير مليء بالطموحات الجريئة والفرص الهائلة.<br>محفظتنا الموثوقة من العلامات التجارية - بما في ذلك Sensodyne®، Panadol®، Advil®، Voltaren®، Theraflu®، Otrivin®، وCentrum® - تتصدر في فئات ذات نمو وبقاء قوي. ما يميزنا هو مزيجنا الفريد من فهم عميق للبشرية وعلم موثوق.<br>الآن حان الوقت لاستثمار الإمكانات الكامنة لعملنا وموظفينا بشكل كامل. نفعل ذلك من خلال استراتيجية Win as One. تضع هدفنا - تقديم صحة يومية أفضل بالإنسانية - في صلب كل ما نقوم به. توحدنا وتلهمنا وتدفعنا لنكون أفضل كل يوم، بقيادة ثقافة مرنة ومركزة على الأداء.<br><b>هدف الوظيفة:</b><br>الدور جزء من أعمال المستهلكين في شمال إفريقيا وفريق المالية في Haleon. يبلغ تقاربه مدير مالية شمال إفريقيا ويقدم شراكة مالية تجارية إلى المدير العام، ومدير البلد، بالإضافة إلى فرق التسويق وسلسلة التوريد والخبرة التجارية والموارد البشرية التي تشرف على سوق مصر. يتطلب معرفة مالية عميقة، وبصيرة تجارية، ورؤية استراتيجية، ومنظور واسع، وتحليل دقيق، وتحدي واستشارة استباقيين، بالإضافة إلى مهارات إدارة المشاريع.<br><b>المسؤوليات الرئيسية: </b><br>شراكة العمل:<br><ul><li>التصرف كنقطة اتصال رئيسية لفريق القيادة وفرقهم لإرشادهم حول فرص النمو والهوامش</li><li>تقديم التحليل والمساعدة والنصيحة للإدارة حسب متطلبات وحدة الأعمال، ومدير المالية، والمدير العام وفريق القيادة</li><li>المشاركة بنشاط في المشاريع الرئيسية وتقديم المدخلات لتطوير حالة العمل والخبرة المالية والتجارية العامة.</li><li>المساعدة في إنشاء حالات عمل قوية لقرارات تجارية كبيرة؛ تحليل المقترحات المقدمة للمراجعة.</li><li>تحليل الأعمال: دعم فريق القيادة في تحليل الأعمال، والتنبؤ وتحديد الطموح للعلامات التجارية الرئيسية والاستشارات المالية/التجارية</li></ul><br>التخطيط:<br><ul><li>المسؤول عن التقديم في الوقت المناسب والدقيق للتوقعات والخطط والتحديثات</li><li>إدارة اجتماعات مراجعة الأداء الشهرية (MPRs) مع المدير العام والمدير المالي والفريق المعني</li><li>توحيد وتحليل أية معلومات أخرى ضرورية لنمو صحي (المخزون التجاري، السعر/الحجم، الإعلانات والترويج والتكاليف العامة).</li><li>المسؤول عن الدمج والتحليل والتقارير الخاصة بالتوقعات والميزانية وكذلك المشاركة الفاعلة في مراجعات الخطة وعرضها.</li><li>إدارة تمرين تقليل التكاليف لضمان عدم وجود تعرّضات بعد تحديث تكلفة البضاعة المباعة.</li></ul><br>التقارير:<br><ul><li>تطوير وإعداد تقارير داخلية مالية وتجارية متنوعة مع التحليل والتعليقات كأدوات دعم القرار لفريق القيادة.</li></ul><br>المشروعات:<br><ul><li>المشاركة في مشاريع رئيسية داخل شمال إفريقيا والشرق الأوسط لتحفيز الإيراد وتحسين الربحية</li></ul><br><b>لماذا أنت؟<br>المؤهلات الأساسية:</b><br>نبحث عن مهنيين يمتلكون المهارات المطلوبة التالية لتحقيق أهدافنا:<br><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة/المالية</li><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في شركة متعددة الجنسيات في مجال FMCG</li><li>مستوى عال من الكفاءة الفنية في المحاسبة والمالية والتقارير، المحاسبة الإدارية والميزانية.</li><li>خبرة مالية ذات صلة ومسار ناجح مثبت في بيئة مصفوفة تعمل مع عدة عملاء</li><li>مهارات تحليلية ممتازة</li><li>القدرة على challenges وتقديم النصح بشكل استباقي</li><li>خبرة في التعامل بثقة مع الإدارة العليا</li><li>رؤية واسعة وبصيرة عمل</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط، وإدارة أولويات متعددة وتقديم مخرجات عالية الجودة ضمن المواعيد النهائية</li><li>مهارات شخصية قوية، وتأثير واتصال</li><li>خبرة في تطوير حلول تجارية مبتكرة</li><li>مهارات ممتازة في PowerPoint وExcel</li></ul><br><b>المؤهلات المفضلة:</b><br>إذا كنت تتمتع بالخصائص التالية فسيكون ذلك ميزة:<br><ul><li>درجة MBA (مع مكونات مالية قوية) أو خبرة مكافئة</li><li>معرفة فعالة بجميع المعايير المحاسبية، بما في ذلك IFRS وUS GAAP وSarbanes-Oxley</li><li>تقديم قيمة فرص مع موازنة المخاطر والفرص (الاستدامة والحوكمة)</li><li>تطوير علاقات عمل فعالة للغاية وإدارة أصحاب المصلحة الرئيسيين لتحقيق حالة الشراكة مع عملك</li></ul><br><b>تاريخ انتهاء نشر الوظيفة</b><br>2026-07-29<br><strong><b>فرص متساوية</b></strong><br>تلتزم Haleon بتعبئة غرضنا بطريقة تمثل المستهلكين والمجتمعات المتنوعة الذين يعتمدون على علامتنا التجارية كل يوم. وهي تقودنا لخلق ثقافة شاملة، حيث تُقدَّر وتُحترم الخلفيات والوجهات النظر المختلفة - كل ذلك دعمًا لفهم وتلبية احتياجات مستهلكينا وإطلاق كامل إمكانات موظفينا. من المهم لنا أن تكون Haleon مكاناً يشعر فيه جميع موظفينا بأنهم ينتمون حقاً. <br>أثناء عملية التقديم، قد نلتمس منك مشاركة بعض المعلومات الشخصية، وهو أمر اختياري تماماً. هذه المعلومات تضمن أننا نلبي بعض الالتزامات التنظيمية والتقرير وتدعم تطوير وتسهيل وتنفيذ برامج الشمول والانتماء التي تفتح للجميع من Haleon. <br>سيتم الحفاظ على المعلومات الشخصية التي تقدمها بسرية، وتستخدم فقط لأغراض عمل مشروعة، ولن تستخدم أبداً في اتخاذ أي قرارات توظيف، بما في ذلك قرارات التوظيف.<br><strong><b>طلب التعديل أو التسهيلات</b></strong><br>إذا كنت تحتاج إلى تعديل ملائم أو تسهيلات أو مساعدة أخرى للتقديم لوظيفة في Haleon في أي مرحلة من مراحل عملية التقديم، يرجى إبلاغ مسؤول التوظيف الخاص بك من خلال تزويده بوصف للتعديلات المحددة التي تطلبها. سنوفر جميع التعديلات المعقولة لدعمك طوال عملية التوظيف ونتعامل مع جميع المعلومات التي تقدمها لنا بسرية. <br><strong><b>ملاحظة للمرشحين</b></strong><br>سيتصل فريق التوظيف في Haleon بك باستخدام حساب بريد Haleon الإلكتروني (@haleon.com). إذا لم تكن متأكداً من أن البريد الإلكتروني الذي تلقيته من Haleon، يرجى التواصل معنا.<br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نتيجة الخدمة<br>تعزيز الجهود المعرفية المستندة إلى الأدلة في الحد من مخاطر الكوارث والمرونة في منطقة العربية من خلال إنتاج بحوث عالية الجودة وتحليلات ومنتجات معرفية ومدخلات تقنية تدعم تنفيذ إطار سِنْداي وأولويات إقليمية ذات صلة.<br> مكان العمل<br>العمل من المنزل<br> المدة المتوقعة<br>15 أغسطس 2026 - 14 يناير 2027<br> الواجبات والمسؤوليات<br>تأسست مكتبة الأمم المتحدة للحد من مخاطر الكوارث (UNDRR) في ديسمبر 1999، وهي النقطة المحورية المعتمدة في نظام الأمم المتحدة لتنسيق الجهود لتقليل الكوارث وضمان التآزر بين أنشطة الحد من مخاطر الكوارث لدى الأمم المتحدة والمنظمات الإقليمية وأنشطة الدول النامية والمتقدمة على حد سواء. تقودها الممثلة الخاصة الأممية للأمين العام المعنية بالحد من مخاطر الكوارث (SRSG)، وتضم UNDRR أكثر من 160 موظفاً موزعين في المقر بجنيف، سويسرا، وفي المكاتب الإقليمية. وبشكل خاص، ترشد UNDRR وتراقب وتحلل وتبلغ عن التقدم في تنفيذ إطار عمل سِنْداي للحد من مخاطر الكوارث 2015-2030، وتدعم التنفيذ الإقليمي والوطني للإطار وتُحفز العمل وتزيد الوعي العالمي للحد من مخاطر الكوارث بالتعاون مع دول أعضاء الأمم المتحدة وشركاء وأصحاب مصلحة متعددين، بما في ذلك المجتمع المدني والقطاع الخاص والبرلمانيين ومجتمع العلوم والتكنولوجيا. يتم توظيف هذا المنصب الاستشاري من قبل مكتب الأمم المتحدة للحد من مخاطر الكوارث، المكتب الإقليمي للبلدان العربية (ROAS). سيقدم المستشار تقاريره إلى نائب رئيس المكتب. الواجبات والمسؤوليات بموجب الإشراف المباشر للمكتب الإقليمي وبالتنسيق الوثيق مع الفرق الفنية ذات الصلة، سيدعم مساعد البحث تطوير المنتجات التحليلية والمخرجات المعرفية المتعلقة بالحد من مخاطر الكوارث والمرونة وتغير المناخ والتنمية المستدامة في المنطقة العربية. سيقوم المستشار بالقيام بالمهام التالية: 1. البحث والتحليل • إجراء مراجعات مكتبية وبحث أدبي حول الحد من مخاطر الكوارث والمرونة وتكيّف المناخ وحوكمة المخاطر وبيانات الخسائر من الكوارث وتمويل الحد من مخاطر الكوارث وأنظمة الإنذار المبكر ومجالات موضوعية ذات صلة. • تجميع البيانات والتقارير والسياسات والوثائق الفنية من مصادر وطنية وإقليمية ودولية. • دعم العمل التحليلي المتعلق بتنفيذ إطار سِنْداي للحد من مخاطر الكوارث وروابطه مع أهداف التنمية المستدامة (SDGs) وأجندات المناخ. • إعداد أوراق خلفية وملاحظات إحاطة ومذكرات مفاهيم وملخصات تحليلية ومدخلات بحثية للمبادرات الإقليمية والمنتجات الفنية. • دعم الأولويات الناشئة المرتبطة بالحد من مخاطر الكوارث وبناء المرونة والتعاون الإقليمي. 2. تقرير التقييم الإقليمي (RAR) • دعم إعداد وصياغة تقرير التقييم الإقليمي، بما في ذلك جمع البيانات والتحقق والتحليل. • المساهمة في تصميم وتنفيذ الدراسات والاستبيانات وتحليل النتائج لإبلاغ التقارير القائمة على الأدلة والتوصيات. • المساهمة في صياغة أقسام التقارير والدراسات الحالة وملفات الدول والمخططات والجداول والمحتوى التحليلي الداعم. • مراجعة والتحقق من المراجع والاستشهادات ومصادر البيانات والدقة الواقعية لمحتوى التقرير. 3. إدارة المعرفة والدعم الفني • دعم تطوير وتنظيم وصيانة المنتجات المعرفية وقواعد البيانات ومخازن المعلومات. • تحديد وتوثيق وتحليل أفضل الممارسات والدروس المستفادة ودراسات الحالة الإقليمية لتوجيه جهود الحد من مخاطر الكوارث وبناء المرونة. • تطوير عروض تقديمية ومواد تقنية ونقاط حديث ومواد اجتماع. • تقديم دعم بحثي ومحتوى لورش العمل والاستشارات والندوات واللقاءات الإقليمية. 4. التحرير والمراجعة وضمان الجودة • إجراء مراجعات تقنية وتحريرية للمنشورات والتقارير والمنتجات المعرفية لضمان الدقة والاتساق وجودة المحتوى. • تقديم دعم التحرير وضمان الجودة للتقارير وإرشادات والمذكرات والتواصل، مع ضمان الوضوح والترابط والتوافق مع المعايير التنظيمية. • دعم إدارة المعرفة والتواصل متعددة اللغات من خلال مراجعة الترجمات والحفاظ على اتساق المصطلحات التقنية بين المنشورات بالإنجليزية والعربية. النتائج المتوقعة: 1. أوراق بحثية ومذكرات إحاطة وملخصات تحليلية ومستندات خلفية تقنية ومنتجات معرفية وعروض ومهارات ورش عمل ومراجعات تحريرية تُعد وتسلّم وفق الجداول الزمنية المتفق عليها. 2. مساهمات في تقرير التقييم الإقليمي والأنشطة المتابعة ذات الصلة من خلال جمع البيانات والتحليل والصياغة وضمان الجودة وتنسيق الدعم.<br> المؤهلات/المهارات الخاصة<br>• درجة جامعية متقدمة في الحد من مخاطر الكوارث أو السياسة العامة أو التنمية الدولية أو الاقتصاد أو الدراسات البيئية أو تغير المناخ أو الجغرافيا أو مجال ذي صلة مطلوبة. • قد تُقبل درجة جامعية من المستوى الأول مع سنتين إضافيتين من الخبرة المؤهلة كبديل للدرجة الجامعية المتقدمة. • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في البحث والتحليل في الحد من مخاطر الكوارث والمرونة وتغير المناخ والتنمية المستدامة أو مجالات ذات صلة مطلوبة؛ • خبرة في تطوير السياسات الوطنية المرتبطة بالحد من مخاطر الكوارث أو التكيف مع تغير المناخ أو التنمية المستدامة مطلوبة؛ • الخبرة في البحث والتحليل والكتابة الأكاديمية مرغوبة؛ • الخبرة في دمج اعتبارات النوع والاعاقة والتنقل البشري في أطر ومبادرات الحد من مخاطر الكوارث مرغوبة.<br> اللغات<br>الإنجليزية والفرنسية اللغتان العاملتان لدى أمانة الأمم المتحدة. لهذه الفرصة الوظيفية، الطلاقة في العربية الفصحى والإنجليزية مطلوبة شفویًا وكتابة. مع معرفة بأخرى من لغات أمانة الأمم المتحدة الرسمية مرغوبة. لغات أمانة الأمم المتحدة الرسمية: العربية والصينية والإنجليزية والفرنسية والروسية والإسبانية.<br> معلومات إضافية<br>نظرًا للعدد الكبير من الطلبات المستلمة، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الناجحين.<br> لا تتقاضى الأمم المتحدة رسوماً<br>الأمم المتحدة لا تفرض أي رسوم في أي مرحلة من عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). لا تتعامل الأمم المتحدة مع معلومات عن حسابات بنكية للمتقدمين.<br><br><br> </div>