وظائف اخصائي العمليات - المنيا مصر

يعمل شاغل الوظيفة تحت توجيه وأشراف مدير المزرعة وهو مسئول عن تطوير استراتيجيات الإنتاج، تحليل التربة، إدارة الري والتسميد، مكافحة الآفات والأمراض، الإشراف على العمليات الزراعية من الزراعة للحصاد، وتدريب العمال، مع التركيز على تحسين جودة وكمية المحصول باستخدام التقنيات الحديثة، ورفع تقارير دورية للإدارة لتحقيق أقصى كفاءة إنتاجية. ·     المهـــام والمســـئوليــات /  Duties & Responsibilityوضع خطط عمل لزراعة محاصيل الحبوب، بما يشمل تحديد أنواع البذور، وتوقيت الزراعة، وجداول التسميد والري، وإدارة المواردتحليل عينات التربة لتحديد احتياجاتها، وتطبيق برامج الري والتسميد المناسبة لزيادة خصوبة التربة وتحسين نمو المحاصيلمراقبة الحقول بشكل دوري لتحديد الآفات والأمراض النباتية، وتطبيق برامج المكافحة الكيميائية أو البيولوجية بكفاءة ووفقًا للمعايير البيئيةالإشراف المباشر على المهندسين و العمال الزراعيين وتنظيم مهامهم اليومية، وتدريبهم على أفضل الممارسات الزراعيةإجراء التجارب لتحسين سلالات المحاصيل وزيادة الإنتاجية، وضمان جودة المحصول النهائيرفع تقارير دورية عن حالة المحاصيل، ومعدلات النمو، وكميات الإنتاج، وتحديات العمل للإدارة العليامتابعة أحدث التطورات والتقنيات في مجال الزراعة الحديثة وتطبيقها لرفع كفاءة العملياتتدريب و تطوير فريق العمل و متابعة اعمالهم لضمان تنفيذ المهام فى الوقت المخطط و بالجودة المطلوبةما يستجد من اعمال.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، وجبات، سكن</li></ul>

إدارة العمليات اليومية داخل الهَب والتأكد من سير العمل بشكل منظم وفعال.<br>متابعة استقبال وفرز وتسليم الشحنات وفقًا للإجراءات المعتمدة.<br>التأكد من خروج الشحنات للتسليم في الوقت المحدد وتحقيق المستهدفات التشغيلية.<br>متابعة أداء الكباتن وحل أي مشكلات تشغيلية قد تؤثر على عملية التسليم.<br>إدارة فريق الهَب وتوزيع المهام ومتابعة الالتزام بالحضور والانضباط.<br>متابعة مؤشرات الأداء التشغيلية والعمل على تحسين النتائج بشكل مستمر.<br>التأكد من تطبيق سياسات وإجراءات الشركة داخل الهَب.<br>متابعة عمليات التحصيل النقدي (COD) والتأكد من دقة التسويات المالية.<br>التنسيق مع الفرق المختلفة لضمان حل المشكلات التشغيلية بسرعة وكفاءة.<br>متابعة احتياجات الهَب التشغيلية والإبلاغ عن أي متطلبات أو أعطال.<br>إعداد التقارير الدورية الخاصة بالأداء والعمليات داخل الهَب.<br>العمل على تحسين تجربة العملاء من خلال ضمان جودة وسرعة الخدمة.

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالمنيا عن وظيفة وكيل مدرسة (إعدادي / ثانوي عام / ثانوي فني)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لمدير المدرسة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعضاء هيئة التدريس والأخصائيين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الامتحانات ووحدة التدريب وضمان الجودة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة برامج التنمية المهنية المستدامة للعاملين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الشؤون المالية والإدارية وملاءمة المبنى المدرسي للعملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتنمية علاقات المدرسة بالمجتمع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة والمساءلة والمحاسبة والاستخدام الأمثل لموارد المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز استخدام التكنولوجيا في مجالات التعليم والإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم تطوير الأداء المؤسسي وتحقيق أهداف المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقويم أداء المتعلمين باستخدام الأساليب والأدوات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في تحسين جودة العملية التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة فيما يتعلق بجوانب التعليم والتعلم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق جهود العاملين بالمدرسة لتحقيق الجودة والحصول على الاعتماد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم تطبيق معايير الجودة ونشر ثقافتها داخل المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني وتوفير فرص التنمية المهنية لهم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم الدعم والإرشاد التربوي للعاملين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان المعنية بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المبادرات التطوعية التي تسهم في جهود الإصلاح المدرسي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز التعاون بين المدرسة والمجتمع المحلي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة وكيل مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1764 لسنة 2020، والقرارات المنظمة لشغل الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة سنتين قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالمنيا عن وظيفة وكيل مدرسة ابتدائي</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لمدير المدرسة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعضاء هيئة التدريس والأخصائيين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الامتحانات ووحدة التدريب وضمان الجودة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة برامج التنمية المهنية المستدامة للعاملين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الشؤون المالية والإدارية وملاءمة المبنى المدرسي للعملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتنمية علاقات المدرسة بالمجتمع.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة والمساءلة والمحاسبة والاستخدام الأمثل لموارد المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز استخدام التكنولوجيا في مجالات التعليم والإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم تطوير الأداء المؤسسي وتحقيق أهداف المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقويم أداء المتعلمين باستخدام الأساليب والأدوات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في تحسين جودة العملية التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة فيما يتعلق بجوانب التعليم والتعلم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق جهود العاملين بالمدرسة لتحقيق الجودة والحصول على الاعتماد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم تطبيق معايير الجودة ونشر ثقافتها داخل المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني وتوفير فرص التنمية المهنية لهم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم الدعم والإرشاد التربوي للعاملين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان المعنية بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المبادرات التطوعية التي تسهم في جهود الإصلاح المدرسي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز التعاون بين المدرسة والمجتمع المحلي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة وكيل مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1764 لسنة 2020، والقرار الوزاري رقم 163 لسنة 2020، والقرارات المنظمة لشغل الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة سنتين قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالمنيا عن وظيفة وكيل مدرسة رسمية لغات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لمدير المدرسة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعضاء هيئة التدريس والأخصائيين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الامتحانات ووحدة التدريب وضمان الجودة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة برامج التنمية المهنية المستدامة للعاملين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الشؤون المالية والإدارية وملاءمة المبنى المدرسي للعملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتنمية علاقات المدرسة بالمجتمع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرساء مبادئ العمل الجماعي وترسيخ روح الفريق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التواصل وتهيئة قنوات الاتصال داخل المدرسة وخارجها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز بيئة عمل داعمة للتطوير المؤسسي وتحقيق أهداف المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق الأدوار التعليمية بين المعلمين والأخصائيين بما يحقق فاعلية العملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ العملية التعليمية وتحقيق نواتج التعلم المستهدفة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف الخطة العامة تراعي احتياجات المعلمين والأخصائيين وتسهم في تحسين نواتج التعلم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير الموارد البشرية والمادية اللازمة لتنفيذ خطط تحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم تطبيق معايير الجودة والاعتماد داخل المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم النصح والإرشاد التربوي وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم تطوير الأداء المهني للعاملين بالمدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان المعنية بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين والعاملين بالشؤون المالية والإدارية على دعم أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين والمشاركة فيها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز التعاون بين المدرسة والمجتمع المحلي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة وكيل مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار الوزاري رقم 285 لسنة 2014 والمعدل بالقرار الوزاري رقم 224 لسنة 2025، والقرارات المنظمة لشغل الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة سنتين قابلة للتجديد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون المتقدم محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية عن مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة، وألا تكون عليه جزاءات.</span></p></li></ul>

<p>Are you a dynamic and results-driven sales professional with a passion for real estate? We are seeking an <strong>experienced In-Door Sales Specialist</strong> to join our vibrant team in Minya, Egypt! This is an incredible opportunity to make a significant impact, drive sales, and grow your career within a thriving industry.</p><p><strong>Overview:</strong></p><p>We're on the hunt for ambitious individuals to fill <strong>5 exciting vacancies</strong> for an In-Door Sales role. You will be at the forefront of our sales efforts, engaging with potential clients directly, understanding their needs, and guiding them through the exciting journey of real estate acquisition. If you thrive in a fast-paced environment and are motivated by achieving ambitious sales targets, this is the role for you!</p><p><strong>Responsibilities:</strong></p><ul><li><strong>Proactively engage with walk-in clients</strong> and inbound leads to present compelling real estate opportunities.</li><li><strong>Master the art of negotiation</strong> to secure deals and consistently achieve or exceed sales targets.</li><li>Develop and maintain an <strong>in-depth understanding of the real estate market</strong> in Minya and surrounding areas.</li><li><strong>Cultivate strong, lasting relationships</strong> with clients, ensuring an exceptional customer experience from initial contact to closing.</li><li>Collaborate closely with the marketing team to <strong>leverage campaigns</strong> and optimize sales strategies.</li><li>Maintain accurate records of client interactions and sales activities using our CRM system.</li></ul><p><strong>Skills &amp; Technologies:</strong></p><p>You'll be utilizing your expertise in <strong>Sales</strong>, <strong>Real Estate</strong>, and <strong>Marketing Strategy</strong> to captivate clients. Strong proficiency in <strong>Sales Target Achievement</strong> and <strong>Client Relationship Management</strong> is paramount. Excellent communication and presentation skills will be your superpower in connecting with diverse clients.</p><p><strong>Growth Opportunities:</strong></p><p>We are committed to your professional development. This role offers ample opportunities for advancement into senior sales positions, team leadership, or specialized real estate consulting. You'll gain invaluable experience in a booming market and have access to ongoing training to hone your skills and expand your expertise.</p><p><strong>Team &amp; Culture:</strong></p><p>Join a supportive, energetic, and high-performing team that celebrates success and fosters a collaborative environment. We believe in empowering our employees and providing the tools and resources needed to excel. Our culture is built on mutual respect, innovation, and a shared passion for delivering exceptional results in the real estate sector.</p><p><strong>Impact:</strong></p><p>As an In-Door Sales Specialist, you will be a key contributor to our company's growth and success. Your efforts will directly impact our revenue streams and help individuals and families find their dream properties, making a tangible difference in their lives and the community of Minya.</p>

<h2>Job Summary</h2><p>Badr &amp; Asfour for Engineering &amp; Metallic Industries is seeking a proactive and detail-oriented <strong>Health &amp; Safety Specialist</strong> to join our team. The successful candidate will be responsible for implementing occupational health and safety programs, ensuring compliance with HSE regulations, and promoting a safe working environment across all company operations.</p><h2>Key Responsibilities</h2><ul><li>Implement and monitor Health, Safety, and Environment (HSE) policies and procedures.</li><li>Conduct workplace risk assessments and recommend corrective actions.</li><li>Perform regular safety inspections and audits to ensure compliance.</li><li>Investigate workplace incidents, accidents, and near misses, and prepare detailed reports.</li><li>Deliver HSE induction and awareness training programs for employees.</li><li>Ensure proper use and availability of Personal Protective Equipment (PPE).</li><li>Monitor compliance with safety regulations and company standards.</li><li>Maintain HSE records and prepare periodic reports and statistics.</li><li>Support emergency preparedness activities and safety drills.</li><li>Participate in continuous improvement initiatives to enhance workplace safety.</li></ul>

<h2>Job Summary</h2><p>We are looking for a highly organized and proactive <strong>Procurement Specialist</strong> to join our Supply Chain team. The ideal candidate will be responsible for sourcing materials and services, managing supplier relationships, negotiating commercial terms, and ensuring the timely availability of materials while maintaining the highest standards of quality and cost efficiency.</p><h2>Key Responsibilities</h2><ul><li><p>Source, evaluate, and negotiate with local and international suppliers to obtain the best commercial terms.</p></li><li><p>Issue purchase orders and follow up on deliveries to ensure on-time material availability.</p></li><li><p>Maintain and develop a reliable supplier database through continuous supplier evaluation.</p></li><li><p>Coordinate with Planning, Production, Warehouse, and Finance to support operational requirements.</p></li><li><p>Analyze supplier quotations and recommend the most cost-effective purchasing solutions.</p></li><li><p>Monitor procurement KPIs, purchasing costs, and supplier performance to drive continuous improvement.</p></li><li><p>Ensure compliance with company procurement policies and maintain accurate purchasing documentation.</p></li></ul><p></p><p><strong>Requirements</strong></p><ul><li><p>Bachelor's degree in business administration, Supply Chain Management, Engineering, or a related field.</p></li><li><p>Minimum <strong>2 years of experience</strong> in Procurement or Purchasing within a manufacturing or industrial environment.</p></li><li><p>Strong negotiation, communication, and supplier relationship management skills.</p></li><li><p>Good understanding of procurement processes, inventory control, and supply chain operations.</p></li><li><p>Proficiency in Microsoft Excel and ERP systems.</p></li><li><p>Good command of English (written and spoken).</p></li><li><p>Strong analytical, organizational, and problem-solving skills.</p></li></ul><p></p>

<p>Are you a meticulous financial professional with a keen eye for detail and a passion for optimizing warehouse operations? We're on the hunt for a dynamic and experienced <strong>Warehouse Accountant</strong> to join our thriving team in Minya, Egypt! This is an incredible opportunity to play a pivotal role in our financial success, ensuring accuracy and efficiency at the heart of our logistics and supply chain.</p><p><strong>Overview:</strong> As our dedicated Warehouse Accountant, you will be the financial backbone of our warehouse operations. You'll be responsible for a wide range of accounting functions, from inventory valuation to cost analysis, all while ensuring compliance and contributing to strategic financial planning. This on-site role offers a chance to immerse yourself in the day-to-day operations of a bustling logistics environment, making a tangible impact on our bottom line.</p><p><strong>Responsibilities:</strong></p><ul><li><strong>Manage and reconcile</strong> inventory records, ensuring accuracy between physical stock and accounting system data.</li><li><strong>Conduct in-depth financial analysis</strong> related to warehouse costs, including storage, handling, and logistics expenses.</li><li><strong>Prepare and analyze</strong> financial statements, reports, and forecasts specifically for warehouse operations.</li><li><strong>Implement and monitor</strong> internal controls to safeguard assets and ensure compliance with financial regulations.</li><li><strong>Collaborate effectively</strong> with warehouse management and logistics teams to optimize operational efficiency and cost-effectiveness.</li><li><strong>Participate in budgeting</strong> and forecasting activities for the warehouse division.</li><li><strong>Oversee the accurate processing</strong> of invoices, purchase orders, and other financial documents related to warehouse activities.</li><li><strong>Identify and implement</strong> process improvements to enhance financial reporting and operational efficiency.</li></ul><p><strong>Skills & Technologies:</strong> You'll leverage your expertise in <strong>Accounting</strong> principles, <strong>Financial Analysis</strong>, and robust <strong>Financial Management</strong> practices. Experience with <strong>Warehouse Management</strong> systems, <strong>Inventory Control</strong>, and <strong>Cost Accounting</strong> is essential. Proficiency with <strong>ERP Systems</strong> and advanced <strong>Microsoft Excel</strong> skills will be key to your success.</p><p><strong>Growth Opportunities:</strong> This role offers significant potential for professional development within our growing organization. You'll have the chance to deepen your expertise in logistics finance, take on more complex projects, and potentially mentor junior team members as our operations expand. We believe in fostering a culture of continuous learning and career advancement.</p><p><strong>Team & Culture:</strong> You'll be joining a collaborative and supportive team that values precision, efficiency, and proactive problem-solving. Our Minya office thrives on teamwork and a shared commitment to excellence. We encourage open communication and innovative thinking, creating an environment where your contributions are truly valued.</p><p><strong>Impact:</strong> Your work will directly influence our operational efficiency, profitability, and strategic decision-making. By ensuring accurate financial reporting and insightful analysis, you will be instrumental in optimizing our supply chain and contributing to the overall success and growth of our business in Egypt and beyond.</p><p><strong>Requirements</strong></p><ul><li><strong>Proven Expertise:</strong> 3-7 years of professional experience in an accounting role, specifically within a warehouse, logistics, or supply chain environment.</li><li><strong>Financial Acumen:</strong> Strong command of <strong>Accounting</strong> principles, <strong>Financial Analysis</strong>, and <strong>Financial Management</strong>.</li><li><strong>Warehouse Specialist:</strong> Demonstrated experience as a <strong>Warehouse Accountant</strong>, including proficiency in <strong>Warehouse Management</strong> and <strong>Inventory Control</strong>.</li><li><strong>Analytical Prowess:</strong> Exceptional skills in <strong>Cost Accounting</strong>, <strong>Auditing</strong>, and preparing detailed financial reports.</li><li><strong>Technical Proficiency:</strong> Hands-on experience with <strong>ERP Systems</strong> and advanced capabilities in <strong>Microsoft Excel</strong>.</li><li><strong>Logistics Understanding:</strong> A solid grasp of <strong>Logistics</strong> and <strong>Supply Chain Management</strong> principles.</li><li><strong>Precision and Detail:</strong> Impeccable <strong>Attention to Detail</strong> and a commitment to accuracy in all financial matters.</li><li><strong>Effective Communicator:</strong> Excellent <strong>Communication</strong> and interpersonal skills, capable of collaborating across departments.</li><li><strong>Problem Solver:</strong> A proactive approach to <strong>Problem-Solving</strong> and a commitment to continuous improvement.</li><li><strong>Career Level:</strong> This is an <strong>Experienced</strong> level role, ideal for professionals ready to take on significant responsibility and drive financial excellence.</li></ul>