وظائف اخصائي العمليات في مصر (أكتوبر 2026)

دوام كامل لينكدإن

مهندس إنتاج معادن

في الموقع - مصر - بني سويف ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

وصف الشركة: تقدم شركة Competent HR Consultancy حلولاً ذكية وموثوقة للاستعانة بمصادر خارجية في الموارد البشرية، مصممة خصيصاً لتلبية الاحتياجات الفريدة لكل عميل. منذ انطلاقها، دعمت الشركة أكثر من 110 عملاء في مجموعة واسعة من الصناعات، مع التركيز على الجودة والسرعة والأسعار التنافسية. غالباً ما يقوم العملاء بإحالة شركاء جدد، مما يعكس نهج الشركة القائم على النتائج وبناء علاقات طويلة الأمد. بدلاً من الاعتماد على الإعلانات، تبني Competent HR Consultancy سمعتها من خلال التميز المستمر. ينضم أعضاء الفريق إلى بيئة تقدر فهم احتياجات العملاء، والتكيف السريع، وتقديم نتائج قابلة للقياس. وصف الدور: وظيفة مهندس إنتاج المعادن هي وظيفة بدوام كامل وتعمل في الموقع في مركز الواسطى. سيشرف مهندس إنتاج المعادن على أنشطة إنتاج المعادن اليومية، بما في ذلك التخطيط والتنظيم ومراقبة عمليات التصنيع لتحقيق أهداف المخرجات والتكلفة والجودة. تشمل المسؤوليات تطوير وتحسين سير عمل الإنتاج، والتنسيق مع فرق الصيانة والعمليات، وضمان الالتزام بمعايير السلامة والجودة. يتضمن الدور تحليل بيانات الإنتاج، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر لزيادة الكفاءة وتقليل الهدر. سيقوم مهندس إنتاج المعادن أيضاً بإعداد تقارير فنية، والتعاون مع الإدارة والفرق متعددة الوظائف، والتواصل بوضوح مع المشرفين وموظفي أرض المصنع للحفاظ على سير العمليات بسلاسة. المؤهلات: يجب أن يمتلك المرشحون مهارات قوية في هندسة الإنتاج مع خبرة في بيئات تصنيع المعادن. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات صلبة في تخطيط الإنتاج، بما في ذلك تحسين سير العمل وتخصيص الموارد. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات قوية في مراقبة الجودة، مع القدرة على الحفاظ على معايير المنتج والعملية وتحسينها. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تحليلية لتفسير بيانات الإنتاج، وتحديد الأسباب الجذرية، وقيادة تحسينات العمليات. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تواصل واضحة وفعالة للتنسيق مع الفرق الفنية والمشرفين والإدارة. درجة البكالوريوس ذات الصلة في الهندسة الميكانيكية أو المعدنية أو الصناعية أو الإنتاجية (أو مجال تقني معادل). تعد المعرفة بلوائح السلامة والتصنيع الرشيق ومنهجيات التحسين المستمر مفيدة. القدرة على العمل في الموقع، وإدارة أولويات متعددة، والتعاون في بيئة فريق متنوعة وشاملة.

Company Description Competent HR Consultancy provides smart, reliable HR outsourcing solutions tailored to the specific needs of each client. Since launch, the firm has supported over 110 clients across a wide range of industries, focusing on quality, speed, and competitive pricing. Clients often refer new partners, reflecting the company’s results-driven approach and long-term relationships. Instead of relying on advertising, Competent HR Consultancy builds its reputation through consistent excellence. Team members join an environment that values understanding client needs, adapting quickly, and delivering measurable outcomes. Role Description The Metal Production Engineer role is a full-time, on-site position based in Markaz El Wasta. The Metal Production Engineer will oversee daily metal production activities, including planning, organizing, and monitoring manufacturing processes to meet output, cost, and quality targets. Responsibilities include developing and optimizing production workflows, coordinating with maintenance and operations teams, and ensuring adherence to safety and quality standards. The role involves analyzing production data, troubleshooting issues, and implementing continuous improvement initiatives for efficiency and waste reduction. The Metal Production Engineer will also prepare technical reports, collaborate with management and cross-functional teams, and communicate clearly with supervisors and shop-floor personnel to keep operations running smoothly. Qualifications Candidates should possess strong Production Engineering skills with experience in metal manufacturing environments. Candidates should possess solid Production Planning skills, including workflow optimization and resource allocation. Candidates should possess robust Quality Control skills, with the ability to maintain and improve product and process standards. Candidates should possess Analytical Skills to interpret production data, identify root causes, and drive process improvements. Candidates should possess clear and effective Communication skills for coordinating with technical teams, supervisors, and management. Relevant bachelor’s degree in Mechanical, Metallurgical, Industrial, or Production Engineering (or equivalent technical field). Knowledge of safety regulations, lean manufacturing, and continuous improvement methodologies is beneficial. Ability to work on-site, manage multiple priorities, and collaborate in a diverse, inclusive team environment.

دوام كامل لينكدإن

مدير مستودع

في الموقع - مصر - القاهرة ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

إدارة والإشراف على جميع عمليات المستودع، بما في ذلك الاستلام والتخزين والانتقاء والشحن. ضمان دقة سجلات المخزون وإجراءات مراقبة المخزون المناسبة. مراقبة مستويات المخزون وإجراء عمليات جرد مادي دورية وتسويتها. ضمان التنظيم السليم للمستودع وظروف التخزين واستغلال المساحة. التنسيق مع فرق المشتريات والمبيعات والمالية والخدمات اللوجستية لضمان سير العمليات بسلاسة. الإشراف على موظفي المستودع وتعيين المهام اليومية ومراقبة أداء الفريق. ضمان الامتثال لسياسات الشركة ولوائح السلامة وإجراءات المستودعات. إعداد وتحليل تقارير المستودع ومؤشرات الأداء الرئيسية وحالة المخزون. تحديد المشكلات التشغيلية وتنفيذ حلول لتحسين الكفاءة وتقليل التكاليف. ضمان تلبية المتطلبات الداخلية ومتطلبات العملاء في الوقت المناسب وبدقة. المتطلبات درجة البكالوريوس في اللوجستيات، أو إدارة سلاسل الإمداد، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المستودعات، منها سنتان على الأقل في دور إشرافي أو إداري. معرفة قوية بعمليات المستودعات، ومراقبة المخزون، وإدارة الأسهم. خبرة في استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP/WMS) وبرامج إدارة المخزون. معرفة متقدمة ببرنامج Microsoft Excel وإعداد التقارير. مهارات قيادية وإدارية قوية للفريق. قدرات ممتازة في حل المشكلات واتخاذ القرار. مهارات تواصل وتنسيق قوية. القدرة على العمل تحت ضغط والالتزام بالمواعيد النهائية. اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات تنظيمية. المزايا لماذا تنضم إلى SMG؟ الإرث والقيادة والرؤية انضم إلى مؤسسة رائدة تتمتع بأكثر من خمسة عقود من التميز في قطاع السيارات في مصر. SMG هي الوكيل الوحيد لسيارات بورش وسكانيا ودراجات هارلي ديفيدسون، وشريك موثوق لتجار الجملة والتجزئة لقطع غيار السيارات، والشريك الأكثر موثوقية في مجال أدوات ومعدات ورش السيارات. كن جزءًا من شركة تتطلع إلى المستقبل وتمتلك محفظة استثمارية متنوعة ورؤية قوية للتنقل المستدام والابتكار والريادة في السوق. عمل هادف ومؤثر ساهم في شركة لا تبيع السيارات فحسب، بل تشكل مستقبل السلامة على الطرق وتجربة العملاء ومعايير خدمة السيارات في مصر. من العلامات التجارية المتميزة للسيارات إلى حلول ما بعد البيع والأدوات الصناعية، سيكون لعملك تأثير عبر صناعات متعددة وآلاف العملاء. النمو والتطوير تمكّن SMG موظفيها من خلال ثقافة التعلم المستمر والتنقل الداخلي والتطور الوظيفي. مع الدعم الكامل للتدريب الداخلي والخارجي، ستتمكن من الوصول إلى الأدوات والمعرفة التي تساعدك على النجاح كقائد. سواء كنت تعمل على تحسين العمليات أو قيادة الاستراتيجية المالية، فإن مساهمتك ستحقق نتائج ملموسة. ثقافة تتمحور حول الأفراد اعمل في بيئة شاملة وتعاونية تقدر الخبرة والشفافية والثقة. في SMG، نشجع التواصل المفتوح على جميع المستويات—بما في ذلك الوصول إلى دعم الموارد البشرية على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع—لأننا نؤمن بأن التقدم يبدأ بحوار صادق. مكافآت ومزايا تنافسية استمتع بحزمة تعويضات شاملة مصممة لدعمك أنت وعائلتك، بما في ذلك: تأمين طبي واجتماعي وعلى الحياة خطة معاش تقاعدي مراجعة سنوية للرواتب وبرنامج مشاركة في الأرباح خصومات حصرية على الخدمات وقطع الغيار والسلع ذات العلامات التجارية برنامج تدريبي مدفوع بالكامل المهارات: فهم واضح للحسابات الإدارية. مهارات تفاوض وتأثير فعالة. مهارات إدارة وقت فعالة والقدرة على الالتزام بمواعيد نهائية صارمة. القدرة على تنظيم عبء العمل الخاص بك وبفريق العمل. القدرة على تحديد فرص تطوير الأعمال داخل المنطقة. مهارات إدارة الأفراد. القدرة على المبادرة والعمل تحت ضغط. مهارات ممتازة في خدمة العملاء والقدرة على بناء وإدارة العلاقات الرئيسية. الوعي وفهم متطلبات الصحة والسلامة. مهارات حاسوبية عامة. إجادة اللغة الإنجليزية

Manage and supervise all warehouse operations, including receiving, storage, picking, and dispatching. Ensure accurate inventory records and proper stock control procedures. Monitor stock levels and conduct regular physical inventory counts and reconciliations. Ensure proper warehouse organization, storage conditions, and space utilization. Coordinate with Procurement, Sales, Finance, and Logistics teams to ensure smooth operations. Supervise warehouse staff, assign daily tasks, and monitor team performance. Ensure compliance with company policies, safety regulations, and warehouse procedures. Prepare and analyze warehouse reports, KPIs, and inventory status. Identify operational issues and implement solutions to improve efficiency and reduce costs. Ensure timely and accurate fulfillment of internal and customer requirements. Requirements Bachelor’s degree in Logistics, Supply Chain Management, Business Administration, or a related field. 5+ years of experience in warehouse management, with at least 2 years in a supervisory or managerial role. Strong knowledge of warehouse operations, inventory control, and stock management. Experience with ERP/WMS systems and inventory management software. Advanced knowledge of Microsoft Excel and reporting. Strong leadership and team management skills. Excellent problem-solving and decision-making abilities. Strong communication and coordination skills. Ability to work under pressure and meet deadlines. Strong attention to detail and organizational skills. Benefits Why Join SMG? Legacy, Leadership & Vision Join a pioneering organization with over five decades of excellence in Egypt’s automotive sector. SMG is the sole importer of Porsche, Scania, and Harley-Davidson, a trusted partner to the main Aftermarket Spare Parts Wholesale and Retail, and the most reliable and business partners of automotive garage tools and equipment. Be part of a forward-thinking company with a diversified investment portfolio and a strong vision for sustainable mobility, innovation, and market leadership. Meaningful & Impactful Work Contribute to a company that isn’t just selling cars, but shaping the future of road safety, customer experience, and automotive service standards in Egypt. From premium vehicle brands to aftermarket solutions and industrial tools, your work will have an impact across multiple industries and thousands of customers. Growth & Development SMG empowers its employees with a culture of continuous learning, internal mobility, and career progression. With full support for both internal and external training, you’ll gain access to tools and knowledge that help you thrive as a leader. Whether you’re optimizing operations or leading financial strategy, your contribution will drive real results. People-First Culture Work in an inclusive, collaborative environment that values expertise, transparency, and trust. At SMG, we encourage open communication across all levels—including 24/7 access to HR support—because we believe that progress begins with honest conversation. Competitive Rewards & Benefits Enjoy a comprehensive compensation package designed to support you and your family, including: Medical, social, and life insurance Pension plan Annual salary review and profit-sharing program Exclusive discounts on service, spare parts, and branded items Fully paid training program Skills: Clear understanding of management accounts. Effective negotiation and influencing skills. Effective time management skills and ability to meet strict deadlines Ability to organise own workload and that of the team Ability to identify opportunities for business development within the region. People management skills. Ability to take initiative and work under pressure Excellent customer service skills and ability to build and manage key relationships Awareness and understanding of health and safety requirements. General computer skills Fluent in English

دوام كامل لينكدإن

مراقب تكاليف الأغذية

في الموقع - مصر - القاهرة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

وصف الشركة: جيانولا باتيسري هي وجهة بارزة لتناول الطعام والحلويات وخدمات التموين للشركات في بورسعيد، مع تاريخ يعود إلى عام 1939. العلامة التجارية معروفة على نطاق واسع في المنطقة بعملياتها المتعددة في قطاع الأغذية والمشروبات ومنتجاتها عالية الجودة. تقدم جيانولا باتيسري خدمات تموين مؤسسية وتلتزم بمعايير تشغيلية صارمة. يستفيد أعضاء الفريق من مسارات وظيفية إدارية منظمة عبر وظائف المطبخ، وخدمة العملاء، ومراقبة المخزون والتكاليف، مما يخلق فرصًا للتطوير المهني. وصف الدور الوظيفي: مراقب تكاليف الأغذية هو دور بدوام كامل ومقر العمل في جيانولا باتيسري في بورسعيد. هذا الدور مسؤول عن مراقبة وضبط تكاليف الأغذية عبر عمليات المخبز، وصالات الطعام، وخدمات التموين، بما في ذلك تتبع الاستهلاك اليومي، والهدر، ونسب العائد. يقوم مراقب التكاليف بإعداد وتحليل تقارير التكلفة، ومطابقة سجلات المخزون مع الجرد الفعلي، ودعم قرارات تسعير وتكلفة القوائم. تشمل المسؤوليات مراجعة فواتير الموردين، والتنسيق مع فرق المشتريات والمطبخ لتحسين مستويات المخزون، وضمان الامتثال لإجراءات الرقابة الداخلية. يتعاون الدور مع الإدارة لتحديد فرص خفض التكاليف مع الحفاظ على معايير جودة المنتج. المؤهلات: مهارات قوية في مراقبة وإدارة تكاليف عمليات الأغذية والمشروبات. معرفة بمبادئ المحاسبة المالية والتكاليف ذات الصلة بقطاع الضيافة أو الأغذية والمشروبات. مهارات تحليلية متطورة لتفسير البيانات وتحديد الاتجاهات وإعداد التقارير. الخبرة: من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة العملية في مراقبة مخزون الأغذية والمشروبات، وحساب تكلفة الوصفات، وإدارة الفروقات ضمن بيئة مطعم أو مخبز أو خدمات تموين. خبرة في أنظمة إدارة المخزون وإجادة أساسيات برنامج إكسل أو جداول البيانات. الاهتمام بالتفاصيل، والموثوقية، والقدرة على العمل التعاوني مع فرق المطبخ والمشتريات. تُفضل الخبرة السابقة في دور مراقبة التكاليف في مطعم، أو مخبز، أو فندق، أو شركة تموين. دبلوم أو درجة علمية في المحاسبة، أو المالية، أو إدارة الضيافة، أو مجال ذي صلة يعد ميزة إضافية. القدرة على العمل في الموقع في بورسعيد والتكيف مع بيئة عمل سريعة الوتيرة ومتعددة الأنشطة في قطاع الأغذية والمشروبات.

Company Description Gianola Patisserie is an iconic dining, pastry, and B2B catering landmark in Port Said, with a heritage dating back to 1939. The brand is well recognized across the region for its multi-unit food and beverage operations and high-quality offerings. Gianola Patisserie provides institutional catering services and maintains robust operational standards. Team members benefit from structured management career paths across kitchen, front-of-house, and inventory/cost control functions, creating opportunities for professional development. Role Description The Food Cost Controller is a full-time, on-site role based at Gianola Patisserie in Port Said. This role is responsible for monitoring and controlling food costs across the patisserie, dining, and catering operations, including tracking daily consumption, waste, and yield. The Food Cost Controller prepares and analyzes cost reports, reconciles inventory records with physical stock counts, and supports menu costing and pricing decisions. Responsibilities include reviewing supplier invoices, coordinating with purchasing and kitchen teams to optimize stock levels, and ensuring compliance with internal control procedures. The role collaborates with management to identify cost-saving opportunities while maintaining product quality standards. Qualifications Strong cost control and cost management skills for food and beverage operations. Knowledge of cost accounting and finance principles relevant to hospitality or F&B. Well-developed analytical skills for interpreting data, identifying trends, and preparing reports. Experience: 3 to 5 years of hands-on experience in F&B inventory control, recipe costing, and variance management within a restaurant, patisserie, or catering environment. Experience with inventory management systems and basic Excel or spreadsheet proficiency. Attention to detail, reliability, and ability to work collaboratively with kitchen and purchasing teams. Previous experience in a restaurant, patisserie, hotel, or catering cost control role is preferred. Diploma or degree in Accounting, Finance, Hospitality Management, or a related field is an advantage. Ability to work on-site in Port Said and adapt to a fast-paced, multi-unit F&B environment.

دوام كامل لينكدإن

مدير إنشاءات

في الموقع - مصر - القاهرة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

المهام والمسؤوليات الوظيفية الرئيسية: تخطيط عمليات الإنشاء: تخطيط جميع عمليات الإنشاء وجدولة المراحل الوسيطة لضمان الالتزام بالمواعيد النهائية. إعداد الميزانية: إعداد وتقديم تقديرات ميزانية مشاريع الإنشاء. إدارة العقود: متابعة العقود وضمان تحقيق الأهداف. مراقبة التقدم وإعداد التقارير: إعداد تقارير التقدم وإصدار جداول التقدم لمدير المشروع (PM). الإشراف على الموقع: الإشراف على أنشطة موقع الإنشاء وإدارتها بشكل يومي، وضمان الالتزام بخطط وجداول المشروع. تنفيذ الإنشاءات: تنفيذ منهجيات البناء وبرامج العمل وتخصيص الموارد لتحقيق أهداف المشروع. التنسيق: التنسيق مع مديري المشاريع والمهندسين والمقاولين من الباطن لضمان التنفيذ الفعال للأعمال. مراقبة الأداء: مراقبة تقدم الموقع والإنتاجية والأداء مقابل معالم المشروع. ضمان الجودة: ضمان الامتثال لمواصفات التصميم ومعايير الجودة وأكواد البناء. الصحة والسلامة والبيئة (HSE): فرض لوائح الصحة والسلامة والبيئة في جميع أنشطة الإنشاء. المراجعة الفنية: مراجعة واعتماد بيانات الطرق والرسومات التنفيذية وتصاريح العمل المتعلقة بأعمال الإنشاء. إدارة الموارد والخدمات اللوجستية: إدارة خدمات الموقع وتوزيع القوى العاملة واستخدام المواد. إدارة المخاطر: تحديد المخاطر والتأخيرات المحتملة واقتراح حلول لإبقاء المشروع على المسار الصحيح. التفتيش ومراقبة الجودة: إجراء عمليات التفتيش في الموقع وفحوصات الجودة، وضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة. التواصل مع أصحاب المصلحة: الحفاظ على تواصل قوي بين فرق الموقع والاستشاريين وإدارة المشروع. التوثيق ودعم التسليم: دعم إعداد تقارير التقدم ووثائق المشروع ومتطلبات التسليم. متطلبات الوظيفة: الخلفية التعليمية والخبرة السابقة: درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية. خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن 10 سنوات في صناعة الإنشاءات. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور إداري أو قيادي. المعرفة والمهارات الوظيفية: مهارات إدارية وقيادية قوية. قدرة مثبتة على إدارة المشاريع. فطنة تجارية ومهنية سليمة. معرفة فنية واسعة وخبرة في مجال الإنشاءات. عقلية تحليلية مع قدرة قوية على حل المشكلات. مهارات ممتازة في التواصل والعرض. مهارات فعالة في إدارة الوقت والتنظيم. اهتمام عالٍ بالتفاصيل والدقة. مهارات استثنائية في التعامل مع الآخرين وبناء العلاقات. مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي.

Main Job Duties and Responsibilities: Plan Construction Operations: Plan all construction operations and schedule intermediate phases to ensure deadlines are met Budget Preparation: Prepare and submit construction project budget estimates Contract Management: Follow up on contracts and ensure targets are achieved Progress Monitoring and Reporting: Prepare progress reports and issue progress schedules to the Project Manager (PM) Site Supervision: Supervise and manage day-to-day construction site activities, ensuring adherence to project plans and schedules Construction Execution: Implement construction methodologies, work programs, and resource allocations to meet project objectives Coordination: Coordinate with Project Managers, Engineers, and subcontractors to ensure effective execution of works Performance Monitoring: Monitor site progress, productivity, and performance against project milestones Quality Assurance: Ensure compliance with design specifications, quality standards, and building codes Health, Safety & Environment (HSE): Enforce HSE regulations across all construction activities Technical Review: Review and approve method statements, shop drawings, and work permits related to construction works Resource and Logistics Management: Manage site logistics, manpower distribution, and material utilization Risk Management: Identify potential risks and delays and propose solutions to keep the project on track Inspection and Quality Control: Conduct site inspections and quality checks, ensuring corrective actions are implemented when required Stakeholder Communication: Maintain strong communication between site teams, consultants, and project management Documentation and Handover Support: Support the preparation of progress reports, project documentation, and handover requirements Job Requirements Educational Background and Previous Experiencebachelor’s Degree in Civil Engineering Minimum of 10 years of relevant professional experience in the construction industry. At least 5 years of experience in a managerial or leadership role. Knowledge and Functional Skills Strong management and leadership skills. Proven project management capability. Sound business and commercial acumen. Extensive technical knowledge and construction experience. Analytical mindset with strong problem-solving ability. Excellent communication and presentation skills. Effective time management and organizational skills. High attention to detail and accuracy. Exceptional interpersonal and relationship-building skills. Excellent written and verbal communication skills.

دوام كامل لينكدإن

موظف أعمال مكتبية خلفية

في الموقع - مصر - القاهرة ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

وصف الشركة: تتخصص شركة Swefl Timber AB في التجارة الدولية للأخشاب المنشورة والمنتجات الخشبية، حيث توفر أخشاباً عالية الجودة للعملاء في جميع أنحاء العالم. تقدم الشركة منتجات بأبعاد ودرجات متنوعة، مع خيارات للتخصيص لتلبية متطلبات العملاء المحددة. تحصل Swefl Timber AB على أخشابها من غابات موثوقة ومُدارة بشكل مستدام، مع الحفاظ على معايير صارمة للجودة والبيئة. هذا الالتزام بالاستدامة وجودة المنتج يدعم الشراكات طويلة الأمد مع العملاء وأصحاب المصلحة في سوق الأخشاب العالمي. وصف الدور الوظيفي: سيقوم موظف الأعمال المكتبية الخلفية بدعم الأنشطة الإدارية والمالية والمتعلقة بالمبيعات يومياً لضمان سير العمليات بسلاسة داخل الشركة. تشمل المسؤوليات معالجة وحفظ الوثائق، وإدارة إدخال البيانات المتعلقة بالطلبات والشحنات، والتنسيق داخلياً مع فرق المبيعات والمالية. يتضمن الدور التعامل مع استفسارات العملاء بالتعاون مع موظفي المكتب الأمامي، وإعداد التقارير، والمساعدة في مهام المحاسبة الأساسية أو الفواتير حسب الحاجة. هذه وظيفة بدوام كامل ومقرها في الإسكندرية، مصر، وتتطلب تعاوناً وثيقاً مع الزملاء والالتزام بإجراءات الشركة والجداول الزمنية. المؤهلات: يجب أن يمتلك المرشحون مهارات في عمليات المكتب الخلفي، بما في ذلك إدخال البيانات، والتعامل مع الوثائق، وتنسيق العمليات. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تواصل قوية، كتابية وشفوية، للتفاعل الفعال مع الفرق الداخلية والأطراف الخارجية. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات خدمة العملاء لدعم طلبات العملاء، وحل المشكلات، والحفاظ على علاقات إيجابية. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات مالية أساسية، مثل الإلمام بالفواتير، وإصدار الفواتير، وحفظ السجلات المالية البسيطة. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات دعم المبيعات للمساعدة في معالجة الطلبات، وعروض الأسعار، والتنسيق مع فريق المبيعات. تشمل المؤهلات الإضافية المفيدة مهارات تنظيمية قوية، والاهتمام بالتفاصيل، والكفاءة في برامج المكتب الشائعة (مثل جداول البيانات، والبريد الإلكتروني، وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات ERP)، والقدرة على العمل بدقة تحت ضغط الوقت. يُعتبر التعليم ذو الصلة في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة، والخبرة السابقة في دور إداري أو مكتب خلفي، ويفضل في التجارة أو اللوجستيات، ميزة إضافية. يجب أن يمتلك المرشحون كفاءة في نظام Odoo.

Company Description Swefl Timber AB specializes in the international trading of sawn timber and wood products, supplying high-quality lumber to customers around the world. The company offers products in various dimensions and grades, with options for customization to meet specific customer requirements. Swefl Timber AB sources its timber from reliable, sustainably managed forests, maintaining strict quality and environmental standards. This commitment to sustainability and product quality supports long-term partnerships with customers and stakeholders in the global timber market. Role Description The Back Office Employee will support daily administrative, financial, and sales-related activities to ensure smooth operations within the company. Responsibilities include processing and maintaining documentation, managing data entry related to orders and shipments, and coordinating internally with sales and finance teams. The role involves handling customer inquiries in collaboration with front-office staff, preparing reports, and assisting with basic accounting or billing tasks as needed. This is a full-time, on-site role based in Alexandria, Egypt, requiring close collaboration with colleagues and adherence to company procedures and timelines. Qualifications Candidates should possess skills in Back Office Operations, including data entry, documentation handling, and process coordination. Candidates should possess strong Communication skills, both written and verbal, for effective interaction with internal teams and external stakeholders. Candidates should possess Customer Service skills to support client requests, resolve issues, and maintain positive relationships. Candidates should possess basic Finance skills, such as familiarity with invoicing, billing, and simple financial record-keeping. Candidates should possess Sales support skills to assist with order processing, quotations, and coordination with the sales team. Additional beneficial qualifications include strong organizational skills, attention to detail, proficiency in common office software (e.g., spreadsheets, email, ERP systems), and the ability to work accurately under time constraints. Relevant education in business, administration, or a related field, and prior experience in a back office or administrative role, preferably in trading or logistics, are considered an advantage. Candidates should possess proficiency in Odoo

دوام كامل لينكدإن

مدير المستشفى

في الموقع - مصر - القاهرة ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

خبرة مدير مستشفى في قطاع الرعاية الصحية من 10 إلى 11 عاماً مسؤوليات الوظيفة:• قيادة والإشراف على عمليات المستشفى بشكل عام، وضمان خدمات رعاية صحية فعالة وآمنة وعالية الجودة. • تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التشغيلية للمستشفى بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية وخطط العمل للمجموعة. • دفع عجلة تحقيق الأهداف التشغيلية والمالية والجودة وتجربة المريض والأداء الرئيسية. • قيادة ومواءمة الوظائف السريرية والتمريضية والإدارية والدعم لضمان عمليات مستشفى فعالة ومتكاملة. • ضمان الامتثال للوائح الرعاية الصحية ومعايير الاعتماد والسياسات الداخلية ومتطلبات سلامة المرضى. • مراقبة أداء المستشفى من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية وقيادة مبادرات التحسين المستمر لتعزيز الكفاءة والجودة وتجربة المريض. • تحسين الموارد، والتحكم في التكاليف التشغيلية، وتحديد الفرص لتحسين الأداء المالي والتشغيلي العام للمستشفى. • بناء علاقات قوية مع الأطباء ورؤساء الأقسام والموظفين والمرضى وأصحاب المصلحة الخارجيين الرئيسيين. • تقديم تحديثات أداء منتظمة ورؤى استراتيجية وتوصيات للرئيس التنفيذي للمجموعة. المؤهلات الوظيفية: • درجة البكالوريوس في الطب (MBBCh أو ما يعادلها) من جامعة معترف بها. • مطلوب مؤهل متقدم (درجة الماجستير أو الدكتوراه). • يفضل الحصول على دبلوم في إدارة الرعاية الصحية أو ما يعادلها. • خبرة قيادية ناجحة ومتدرجة لا تقل عن 7 سنوات في منظمة رعاية صحية معقدة مماثلة. 3 الكفاءات المطلوبة: القيادة الاستراتيجية: القدرة على ترجمة رؤية واستراتيجية المنظمة إلى أهداف ونتائج تشغيلية واضحة. إدارة الرعاية الصحية والمستشفيات: فهم قوي لعمليات المستشفيات المعقدة وتقديم خدمات الرعاية الصحية. الجودة وسلامة المرضى: التزام قوي بتحسين الجودة وسلامة المرضى والمتطلبات التنظيمية ومعايير الاعتماد. حل المشكلات والتفكير التحليلي: قدرة استثنائية على تحليل المواقف المعقدة وحل المشكلات واتخاذ قرارات سليمة. المبادرة والمسؤولية: إظهار الثقة، واتخاذ المبادرة، والحفاظ على شعور قوي بالملكية والمسؤولية. الفطنة التجارية والمالية: القدرة على إدارة الميزانيات وتحسين الموارد والتحكم في التكاليف ودفع الأداء المالي والتشغيلي. التواصل وإدارة أصحاب المصلحة: مهارات ممتازة في التواصل والتأثير والتفاوض وبناء العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. القيادة البشرية وإدارة الفريق: القدرة على قيادة فرق متعددة التخصصات، وبناء المساءلة، وتعزيز ثقافة عالية الأداء.

Hospital Director Experience in health care industry from 10 to 11 Years Job Responsibilities:• Lead and oversee the overall hospital operations, ensuring efficient, safe, and high-qualityhealthcare services.• Develop and execute the hospital’s operational strategy in alignment with the Group’s strategicobjectives and business plans.• Drive the achievement of key operational, financial, quality, patient experience, and performancetargets.• Lead and align clinical, nursing, administrative, and support functions to ensure effective andintegrated hospital operations.• Ensure compliance with healthcare regulations, accreditation standards, internal policies, and patientsafety requirements.• Monitor hospital performance through KPIs and lead continuous improvement initiatives to enhanceefficiency, quality, and patient experience.• Optimize resources, control operational costs, and identify opportunities to improve the hospital’soverall financial and operational performance.• Build strong relationships with physicians, department heads, employees, patients, and key externalstakeholders.• Provide regular performance updates, strategic insights, and recommendations to the Group CEO. Job Qualifications:• Bachelor’s degree in Medicine (MBBCh or equivalent) from a recognized university.• Advanced qualification (Master’s or Doctorate degree) is required.• Diploma in Healthcare Management or equivalent is preferred.• Minimum 7 years of progressive and successful leadership experience in a similar complexhealthcare organization.3Competencies Required:Strategic Leadership Ability to translate the organization’s vision and strategy into clear operational objectives and results. Healthcare & Hospital Management Strong understanding of complex hospital operations and healthcare service delivery. Quality & Patient Safety Strong commitment to quality improvement, patient safety, and regulatory and accreditation requirements. Problem-Solving & Analytical Thinking Exceptional ability to analyze complex situations, solve problems, and make sound decisions. Initiative & Accountability Demonstrates confidence, takes initiative, and maintains a strong sense of ownership and accountability. Business & Financial Acumen Ability to manage budgets, optimize resources, control costs, and drive financial and operational performance. Communication & Stakeholder Management Excellent communication, influencing, negotiation, and relationship-building skills with internal and external stakeholders. People Leadership & Team Management Ability to lead multidisciplinary teams, build accountability, and foster a high-performance culture.

دوام كامل لينكدإن

رئيس قسم المبيعات

عن بُعد - مصر - القاهرة ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

وصف الشركة: Upscend هو نظام إدارة تعلم (LMS) مدعوم بالذكاء الاصطناعي مصمم لتقديم نتائج تعلم قابلة للقياس وموثوقة للمؤسسات. من خلال الاستفادة من الذكاء الاصطناعي المتقدم، توفر Upscend تجارب تعلم مخصصة تتكيف مع احتياجات كل متعلم. تركز المنصة على مساعدة الشركات في ضمان أن يكون التدريب فعالاً ومتسقاً ومتوافقاً مع أهداف الأداء. بصفتها شركة تكنولوجيا ناشئة، تعقد Upscend شراكات مع عملاء B2B لتحديث استراتيجيات التعلم والتطوير الخاصة بهم وتحقيق نتائج ملموسة. وصف الدور: يشغل رئيس قسم المبيعات (B2B) دوراً وظيفياً كاملاً عن بُعد، وهو مسؤول عن قيادة استراتيجية المبيعات الشاملة لشركة Upscend وتنفيذها عبر أسواق الأعمال التجارية (B2B). يشرف هذا الدور على منظمة المبيعات، ويحدد أهداف الإيرادات، ويضع خططاً لتوسيع قاعدة العملاء وتعميق العلاقات مع العملاء الحاليين. تشمل المسؤوليات اليومية إدارة وتدريب فرق المبيعات، وتحسين عمليات وأنشطة المبيعات، والتعاون مع أقسام التسويق والمنتج ونجاح العملاء لضمان التوافق في مبادرات طرح المنتجات في السوق. سيقوم رئيس قسم المبيعات بتحليل بيانات أداء المبيعات، وتنقيح كتيبات المبيعات، وقيادة مفاوضات المؤسسات الرئيسية، وتمثيل Upscend في اجتماعات العملاء والشركاء الاستراتيجيين. من المتوقع أن يبني هذا المنصب ثقافة مبيعات عالية الأداء تركز على المساءلة والنمو وقيمة العميل. المؤهلات: مهارات قوية في مبيعات B2B وإدارة المبيعات، بما في ذلك الخبرة في تحمل مسؤولية أهداف الإيرادات وقيادة دورات المبيعات المعقدة. الكفاءة في عمليات المبيعات، بما في ذلك التنبؤ، وإدارة خطوط المبيعات، وتصميم عمليات المبيعات، واستخدام أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) والتحليلات. خبرة مثبتة في إدارة الفرق والتدريب، مع سجل حافل في توظيف وتطوير وتحفيز فرق مبيعات متنوعة وعالية الأداء. خبرة في مجال البرمجيات كخدمة (SaaS) أو الحلول التكنولوجية، ويفضل أن يكون ذلك في مجالات التعلم أو تكنولوجيا الموارد البشرية أو برمجيات المؤسسات، والإلمام بأساليب البيع الاستشاري. عقلية استراتيجية وتحليلية، مهارات تفاوض وتواصل قوية، والقدرة على التعاون بفعالية عبر الوظائف المختلفة في بيئة عمل عن بُعد. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة؛ وتعتبر الدرجة العلمية المتقدمة أو الخبرة القيادية المكافئة ميزة إضافية.

Company Description Upscend is an AI-powered learning management system (LMS) designed to provide measurable and reliable learning outcomes for organizations. By leveraging advanced artificial intelligence, Upscend delivers personalized learning experiences that adapt to each learner’s needs. The platform focuses on helping businesses ensure that training is effective, consistent, and aligned with performance goals. As a growing technology company, Upscend partners with B2B clients to modernize their learning and development strategies and drive tangible results. Role Description The Chief Sales Officer (B2B) is a full-time, remote role responsible for leading Upscend’s overall sales strategy and execution across business-to-business markets. This role oversees the sales organization, defines revenue targets, and develops plans to expand the customer base and deepen relationships with existing clients. Day-to-day responsibilities include managing and coaching sales teams, optimizing sales operations and processes, and collaborating with marketing, product, and customer success to ensure alignment on go-to-market initiatives. The Chief Sales Officer will analyze sales performance data, refine sales playbooks, lead key enterprise negotiations, and represent Upscend in strategic customer and partner meetings. This position is expected to build a high-performance sales culture focused on accountability, growth, and customer value. Qualifications Strong B2B Sales and Sales Management skills, including experience owning revenue targets and leading complex sales cycles. Proficiency in Sales Operations, including forecasting, pipeline management, sales process design, and use of CRM and analytics tools. Demonstrated Team Management and Training experience, with a track record of hiring, developing, and motivating diverse, high-performing sales teams. Experience in Saa S or technology solutions, ideally within learning, HR tech, or enterprise software, and familiarity with consultative selling approaches. Strategic and analytical mindset, strong negotiation and communication skills, and ability to collaborate effectively across functions in a remote environment. Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field; advanced degree or equivalent leadership experience is an advantage.

دوام كامل بيت.كوم

محاسب - شركة تصنيع غذاء كبيرة، القاهرة

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة: عن الشركة نحن واحد من أقدم مصنّعي الأطعمة المجمدة في مصر، بتراث يمتد لأكثر من 40 عامًا في إنتاج وتصدير الخضروات والفواكه المجمدة عالية الجودة إلى الأسواق العالمية. بينما ينهض قلب الإنتاج لدينا في الإسكندرية، تمتد عملياتنا المالية إلى القاهرة - ونحتاج إلى محاسب دقيق لتعزيز فريق المالية المعتمد على رأس المال. الدور نبحث عن محاسب موثوق ومهتم بالتفاصيل لإدارة محرك المال اليومي من مكتبنا في القاهرة. ستتعامل مع الحسابات الدائنة والمدينة، وتسويات الحسابات، وأعمال دفتر الأستاذ العام مع دعم كل من العمليات المحلية وأنشطة التصدير الدولية. هذا هو الدور المثالي لمهني مالي يريد التطور داخل شركة تصنيع مستقرة وذات سمعة جيدة. ما ستقوم به <ul><li>معالجة الحسابات الدائنة والمدينة بسرعة ودقة.</li><li>تسجيل قيود اليومية والحفاظ على دفتر الأستاذ العام.</li><li>إجراء تسويات بنكية في الوقت المناسب وحل التباينات.</li><li>التعامل مع الفوترة والمتابعة والتحصيل ودفع الموردين.</li><li>دعم الإغلاق الشهري: الاعترافات، المدفوعات مقدماً، وجداول التقارير.</li><li>الاحتفاظ بملفات المحاسبة منظمة وجاهزة للمراجعة ومتوافقة.</li><li>التعاون مع الفرق الداخلية والجهات الخارجية في الشؤون المالية.</li><li>ضمان الالتزام بسياسات الشركة والمعايير المحاسبية المصرية.</li></ul> ما ستقدمه <ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو التجارة.</li><li>خبرة محاسبية من 3-5 سنوات، ويفضل في التصنيع أو التجارة أو السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG).</li><li>خبرة عملية مع وحدات ERP المحاسبية وMS Excel.</li><li>فهم جيد للوائح الضرائب المصرية (القيمة المضافة، ضريبة الخصم).</li><li>منظم جدًا، قادر على الالتزام بالمواعيد، ونزاهة عالية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع إشراف محدود.</li><li>اللغة العربية والإنجليزية بطلاقة.</li></ul> لماذا تنضم إلينا؟ <ul><li>الانضمام إلى شركة عائلية محترمة ذات استقرار لعقود من الزمن.</li><li>مسار واضح للنمو الوظيفي داخل قسم مالي يتوسع.</li><li>راتب تنافسي، وتأمين اجتماعي، ودعم التطوير المهني.</li><li>العمل في القاهرة مع الإسهام في شركة ذات حضور عالمي.</li></ul> المهارات المطلوبة: • الاعترافات • الدعم • قيود يومية • التطوير • الحسابات الدائنة • التصدير • دفتر الأستاذ العام • العمليات • التجارة • الراتب • ERP • العربية • الضريبة • الفوترة • التأمين • التصنيع • MS Excel • التنظيمات • المدفوعات • Excel • المحاسبة • المالية • الإنجليزية

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description: About the Company We are one of Egypt's most established frozen food manufacturers, with a 40+ year legacy of producing and exporting premium frozen vegetables and fruits to global markets. While our production heart beats in Alexandria, our financial operations extend to Cairo - and we need a meticulous Accountant to strengthen our capital-based finance team. The Role We're looking for a reliable, detail-driven Accountant to manage the day-to-day financial engine from our Cairo office. You'll handle AP/AR, reconciliations, and general ledger work while supporting both local operations and international export activities. This is the perfect role for a finance professional who wants to grow within a stable, reputable manufacturing company. What You'll Do <ul><li>Process accounts payable and receivable with speed and accuracy.</li><li>Post journal entries and maintain the general ledger.</li><li>Perform timely bank reconciliations and resolve discrepancies.</li><li>Handle invoicing, collections follow-up, and vendor payments.</li><li>Support month-end close: accruals, prepayments, and reporting schedules.</li><li>Keep accounting files organized, audit-ready, and compliant.</li><li>Collaborate with internal teams and external parties on finance matters.</li><li>Ensure adherence to company policies and Egyptian accounting standards.</li></ul> What You Bring <ul><li>Bachelor's degree in Accounting, Finance, or Commerce.</li><li>3-5 years of accounting experience, ideally in manufacturing, trading, or FMCG.</li><li>Hands-on experience with ERP accounting modules and MS Excel.</li><li>Good understanding of Egyptian tax regulations (VAT, withholding tax).</li><li>Highly organized, deadline-driven, and integrity-focused.</li><li>Ability to work independently with minimal supervision.</li><li>Fluent Arabic and English.</li></ul> Why Join Us? <ul><li>Join a respected, family-owned company with decades of stability.</li><li>Clear path for career growth within a growing finance function.</li><li>Competitive salary, social insurance, and professional development support.</li><li>Work in Cairo while contributing to a company with global reach.</li></ul> Required Skills: • Accruals • Support • Journal Entries • Development • Accounts Payable • Export • General Ledger • Operations • Trading • Salary • ERP • Arabic • Tax • Invoicing • Insurance • Manufacturing • MS Excel • Regulations • Payments • Excel • Accounting • Finance • English </div>

دوام كامل لينكدإن

محاسب أول

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

لدى DP World Logistics Services Masr الغرض من الوظيفة: يلعب المحاسب الأول دوراً رئيسياً في الإشراف على العمليات المالية، وضمان الامتثال للضرائب والمتطلبات التنظيمية، وتنفيذ إجراءات فعالة للسيطرة على التكاليف. هذه الوظيفة مسؤولة عن تبسيط العمليات المالية لتعزيز الكفاءة ومواكبة أهداف الشركة التشغيلية. المسؤوليات الأساسية: الامتثال الضريبي: إعداد وتقديم ضريبة القيمة المضافة، والرسوم الجمركية، والتقارير الضريبية للشركات، مع ضمان الامتثال التنظيمي الكامل. إدارة التدفقات النقدية: متابعة وإدارة التدفق النقدي لضمان السيولة الكافية للاحتياجات التشغيلية. التحضير لعمليات التدقيق: التنسيق مع المدققين الداخليين والخارجيين، وتوفير المستندات اللازمة ومعالجة نتائج التدقيق. الحسابات الدائنة والمدينة: تسجيل وتتبع جميع المدفوعات الواردة والصادرة المتعلقة بالشحنات والخدمات. الفوترة: إعداد وإصدار فواتير دقيقة لخدمات التخليص والشحن، مع ضمان الدفع في الوقت المحدد من العملاء. مطابقة البنك: ضمان دقة أرصدة النقد من خلال مطابقة كشوف الحسابات البنكية مع السجلات المالية الداخلية. إدارة التكاليف: تحليل وتحسين تكاليف اللوجستيات، بما في ذلك الشحن، والجمارك، والتخزين، لتحسين الربحية. ضوابط داخلية: تطبيق والحفاظ على ضوابط مالية قوية لحماية أصول الشركة وضمان الدقة في إعداد التقارير. قيادة الفريق: إشراف وتوجيه المحاسبين المبتدئين، وتقديم الإرشاد وضمان معايير عالية في المهام المالية. التعاون مع العمليات: العمل عن كثب مع فرق اللوجستيات للإبلاغ بدقة عن التكاليف والإيرادات. دقة البيانات: الحفاظ على سجلات مالية منسقة ودقيقة تتعلق بعمليات الشحن داخل أنظمة المحاسبة. إعداد تقارير مالية شهرية، تقارير الإدارة، والتحليل المالي. المؤهلات والشهادات: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو التجارة أو مجال ذي صلة. الخبرة والمعرفة: 3–5 سنوات من الخبرة المحاسبية، ويفضل في شركة تحويل شحنات. مهارات تحليلية قوية مع انتباه دقيق للتفاصيل لضمان الدقة المالية. المهارات والقدرات: قدرات تواصل ومهارات حل مشاكل ممتازة. القدرة على التكيف مع بيئة أعمال ديناميكية وسريعة الإيقاع. فهم راسخ لمبادئ المحاسبة واللوائح المالية. الكفاءة في أدوات Microsoft Office وبرامج المحاسبة.

For DP World Logistics Services Masr Job Purpose:The Senior Accountant plays a key role in overseeing financial operations, ensuring compliance with tax and regulatory requirements, and implementing effective cost-control measures. This position is responsible for streamlining financial processes to enhance efficiency and align with the company’s operational goals. Key Accountability: Tax Compliance: Prepare and file VAT, customs duties, and corporate tax returns, ensuring full regulatory compliance. Cash Flow Management: Monitor and manage cash flow to ensure adequate liquidity for operational needs. Audit Preparation: Coordinate with internal and external auditors, providing necessary documentation and addressing audit findings. Accounts Payable & Receivable: Record and track all incoming and outgoing payments related to shipments and services. Invoicing: Prepare and issue accurate invoices for freight forwarding services, ensuring timely client payments. Bank Reconciliation: Ensure accuracy of cash balances by reconciling bank statements with internal financial records. Cost Management: Analyse and optimize logistics costs, including freight, customs, and warehousing, to improve profitability. Internal Controls: Implement and maintain robust financial controls to safeguard company assets and ensure accuracy in reporting. Team Leadership: Supervise and mentor junior accountants, providing guidance and ensuring high standards in financial tasks. Collaboration with Operations: Work closely with logistics teams to accurately report costs and revenues. Data Accuracy: Maintain well-organized and precise financial records related to shipment transactions within the accounting systems. Prepare monthly financial reports, management reports, and financial analysis. Qualifications and Certificates Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Commerce, or a related field. Experience and Knowledge3–5 years of accounting experience, preferably within a freight forwarding company. Strong analytical skills with a keen attention to detail to ensure financial accuracy. Skills and Abilities:Excellent communication and problem-solving abilities. Adaptability to a dynamic, fast-paced business environment. Solid understanding of accounting principles and financial regulations. Proficiency in Microsoft Office tools and accounting software.

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

شيف دي كوزين - بوفيه

في الموقع - مصر - الجيزة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

نحن نبحث عن طاهي دي كوزين ذو خبرة وامتلاك لِدقة عالية ليقود عمليات الطهي في الجيزة، مصر. في هذا الدور، ستشرف على التحضير والتقديم وخدمة مطبخ بوفيه عالي الجودة مع إدارة طاقم المطبخ والحفاظ على أعلى معايير سلامة وجودة الغذاء. ستكون مسؤولاً عن خلق تجارب طعام لا تُنسى من خلال تطوير قوائم مبتكرة وتنفيذ لا تشوبه شائبة.الإشراف على التحضير وتقديم أطباق البوفيه، مع ضمان الاتساق والجودة والجاذبية البصرية عبر فترات الخدمة المختلفةإدارة وإشراف على طاقم المطبخ، بما في ذلك الجداول الزمنية والتدريب وتقييم الأداء للحفاظ على كفاءة التشغيلتطوير وتخطيط قوائم بوفيه متنوعة تفي بمعايير المؤسسة وتلبي الاحتياجات والتفضيلات الغذائية المختلفةتنفيذ والحفاظ على بروتوكولات سلامة ونظافة الغذاء بدقة وفق المعايير المحلية والدوليةمراقبة تكاليف الغذاء، إدارة المخزون، وتنفيذ إجراءات ضبط التكاليف دون المساومة على الجودةالتنسيق مع طاقم الخدمة والإدارة لضمان سير عمليات البوفيه بسلاسة ورضا الضيوفالحفاظ على بيئة مطبخ نظيفة ومنظمة وفعالة، والالتزام بجميع لوائح الصحة والسلامةتدريب وتوجيه أعضاء فريق المطبخ حول تقنيات الطهي والتعامل مع الغذاء والمعايير المهنيةالتعاون مع الإدارة لتحديد فرص لتجديد القوائم وتحسين العملياتضمان التخزين والتعامل وتدوير المكونات والأطعمة المحضرة بشكل صحيحالمرشح المثاليخبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في الطهي، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في خدمات البوفيه أو عمليات تقديم الطعام عالية الحجمخبرة مثبتة في إعداد وتقديم وتزيين أطباق البوفيهخبرة قوية في إدارة المطبخ وقيادة الطاقممعرفة شاملة بإرشادات سلامة الغذاء والتعقيم والنظافةالكفاءة في تخطيط القوائم، تطوير الوصفات، والابتكار الطهويمَهارة تنظيمية وإدارة الوقت بشكل ممتاز مع القدرة على العمل بفعالية تحت الضغطإثبات قدرات مراقبة التكاليف وإدارة المخزونمهارات اتصال وتفاعل بشري قوية للتعاون الفعّال ضمن الفريقالقدرة على العمل بساعات مرنة، بما في ذلك المساء وفي عطلات نهاية الأسبوع حسب الحاجةمعرفة بالمطابخ الدولية والمتطلبات الغذائية (مفضل)خبرة في فنادق أو بيئات ضيافة (مفضل)شهادة في سلامة الغذاء والنظافة (مفضل)

We are seeking an experienced and detail-oriented Chef de Cuisine - Buffet to lead our culinary operations in Giza, Egypt. In this role, you will oversee the preparation, presentation, and service of high-quality buffet cuisine while managing kitchen staff and maintaining the highest standards of food safety and excellence. You will be responsible for creating memorable dining experiences through innovative menu development and impeccable execution.Oversee the preparation and presentation of buffet dishes, ensuring consistency, quality, and visual appeal across all service periodsManage and supervise kitchen staff, including scheduling, training, and performance evaluation to maintain operational efficiencyDevelop and plan diverse buffet menus that meet organizational standards and accommodate various dietary requirements and preferencesImplement and maintain strict food safety and hygiene protocols in compliance with local and international standardsMonitor food costs, manage inventory, and implement cost-control measures without compromising qualityCoordinate with service staff and management to ensure seamless buffet operations and guest satisfactionMaintain a clean, organized, and efficient kitchen environment, adhering to all health and safety regulationsTrain and mentor kitchen team members on culinary techniques, food handling, and professional standardsCollaborate with management to identify opportunities for menu innovation and operational improvementsEnsure proper storage, handling, and rotation of ingredients and prepared foodsDesired Candidate ProfileMinimum 5 years of professional culinary experience, with at least 3 years in buffet or high-volume food service operationsProven expertise in buffet cuisine preparation, plating, and presentation techniquesStrong kitchen management and staff leadership experienceComprehensive knowledge of food safety, sanitation, and hygiene standardsProficiency in menu planning, recipe development, and culinary innovationExcellent organizational and time management skills with the ability to work efficiently under pressureDemonstrated cost control and inventory management capabilitiesStrong communication and interpersonal skills for effective team collaborationAbility to work flexible hours, including evenings and weekends as requiredKnowledge of international cuisines and dietary requirements (preferred)Experience in hotel or hospitality settings (preferred)Certification in food safety and hygiene (preferred)

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير المكتب الأمامي

في الموقع - مصر - القاهرة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

نحن نبحث عن مدير مكتب أمامي ذو خبرة وديناميكية للانضمام إلى فريق الضيافة في Swissotel Resort El Qusier، مصر. في هذا الدور القيادي المحوري، ستشرف على جميع العمليات التي تتعامل مع الضيوف وتقود فريقاً م dedicated لخـدمة تجارب ضيوف استثنائية مع الحفاظ على التميز التشغيلي. ستتولى تقود الإدارة العليا مسؤولية دفع جودة الخدمة، وأداء الفريق، وتحسين الإيرادات عبر جميع وظائف المكتب الأمامي. قيادتك، رؤيتك الاستراتيجية، والتزامك بالتميّز في الضيافة سيكونان عاملين حاسمين في خلق بيئة ترحيبية حيث يشعر الضيوف بالتقدير ويُمنح الزملاء السلطة للنجاح. قُد، وارشد، ودرّب، وطور أعضاء فريق المكتب الأمامي، مع تعزيز ثقافة المساءلة والمشاركة والتميز في الخدمة. اشرف على عمليات المكتب الأمامي اليومية بما في ذلك الاستقبال، وكبار الماستر، وخدمات الحقائب، وخدمات الضيوف لضمان تقديم خدمة سلسة والامتثال للمعايير التنظيمية. دعم تجربة ضيف محترفة ودافئة وشخصية باستمرار من خلال حل القضايا بسرعة وفعالية. رصد وتحليل تعليقات الضيوف، وفرص استرجاع الخدمة، والاتجاهات التشغيلية باستمرار لتعزيز تجربة الضيف وتحديد مجالات التحسين. إدارة أداء إيرادات الغرف من خلال التعاون في مناقشات استراتيجية الإيرادات ودعم تنفيذ مبادرات إدارة الإيرادات. تعزيز التعاون والتواصل القوي عبر جميع أقسام المنتجع لضمان تقديم خدمة منسقة وفعالة. توازن الأهداف التشغيلية والمالية وتلك المرتكزة إلى الأشخاص من خلال إدارة رضا الضيوف، ومشاركة الزملاء، ومقاييس أداء العمل. تحديد فرص لتحسين العمليات والابتكار، وتشجيع مشاركة الفريق والتحسين المستمر. إدارة تكاليف العمل، والجدولة، وخصومات القسم بما يتماشى مع الأهداف الموازنة مع الحفاظ على معايير جودة الخدمة. دعم التوظيف، وإجراءات الدخول، وإدارة الأداء، وتخطيط الخلافة لأعضاء فريق المكتب الأمامي. ضمان الحفاظ على برامج تدريب القسم وتنفيذ معايير الخدمة باستمرار عبر جميع النوبات. ضمان الامتثال لجميع سياسات وإجراءات الشركة، ومعايير الصحة والسلامة، واللوائح المحلية، والحفاظ على بيئة عمل آمنة ومنتجة. إظهار المرونة والقدرة على التحمل في إدارة التحديات التشغيلية والتكيف مع احتياجات الأعمال المتغيرة. أداء واجبات ومسؤوليات إضافية كما تحدده الإدارة العلياالملف المطلوب لدى المرشح<h2>المؤهلات المطلوبة:</h2><ul><li>خبرة قيادية سابقة في عمليات المكتب الأمامي داخل فندق، منتجع، أو قطاع الضيافة الفاخرة</li><li>قدرة مثبتة على القيادة والتوجيه وتطوير فرق عالية الأداء مع نتائج ملموسة</li><li>مهارات اتصال وتفاعل شخصية وحل نزاعات قوية</li><li>قدرات استرجاع وخدمة العملاء ممتازة وحل المشكلات</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الميزانية والفطنة المالية</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية مع اهتمام دقيق بالتفاصيل</li><li>القدرة على العمل بجداول مرنة، بما في ذلك عطلة نهاية الأسبوع والعطل كما هو مطلوب</li><li>معرفة بمعايير الامتثال للصحة والسلامة وأفضل الممارسات</li><li>إتقان جدولة القوى العاملة وإدارة العمل</li></ul><h2>المؤهلات المفضلة:</h2><ul><li>خبرة في استراتيجيات وتطبيق إدارة الإيرادات</li><li>سجل مثبت من مبادرات تحسين العمليات والابتكار</li><li>الألفة بمعايير علامة الضيافة الفاخرة وبروتوكولات الخدمة</li><li>خلفية في إدارة تجربة الضيف وتحسين الرضا</li><li>خبرة في تنسيق متعدد الأقسام ومشاريع عبر وظائف متعددة</li><li> شهادة في إدارة الضيافة أو مجال ذي صلة</li></ul><h2>السمات الأساسية:</h2><ul><li>التزام بمنظور شامل يعزز بيئة حيث يشعر كل فرد بالتقدير والاحترام</li><li>القدرة على تمكين ودعم الزملاء مع الاعتراف بمساهماتهم</li><li>الحرص على تحقيق نتائج استثنائية والمحافظة على معايير أداء عالية</li><li>المرونة والقدرة على التكيف في بيئة ضيافة دينامية</li><li>نهج شفاف وأخلاقي في القيادة واتخاذ القرار</li></ul>

We are seeking an experienced and dynamic Front Office Manager to join our hospitality team in Swissotel Resort El Qusier, Egypt. In this pivotal leadership role, you will oversee all front-facing operations and lead a dedicated team to deliver exceptional guest experiences while maintaining operational excellence. Reporting to senior management, you will be responsible for driving service quality, team performance, and revenue optimization across all front office functions. Your leadership, strategic vision, and commitment to hospitality excellence will be instrumental in creating a welcoming environment where guests feel valued and colleagues are empowered to succeed. Lead, mentor, coach, and develop front office team members, fostering a culture of accountability, engagement, and service excellence Oversee daily front office operations including front desk, concierge, bell services, and guest services to ensure seamless service delivery and adherence to organizational standards Champion a consistently professional, warm, and personalized guest experience by resolving concerns promptly and effectively Monitor and analyze guest feedback, service recovery opportunities, and operational trends to continuously enhance the guest experience and identify improvement areas Manage room revenue performance by collaborating on revenue strategy discussions and supporting the implementation of revenue management initiatives Foster strong collaboration and communication across all resort departments to ensure coordinated and efficient service delivery Balance operational, financial, and people-focused objectives through effective management of guest satisfaction, colleague engagement, and business performance metrics Identify opportunities for process improvement and innovation, encouraging team participation and continuous operational enhancement Manage labor costs, scheduling, and departmental payroll in alignment with budgeted goals while maintaining service quality standards Support recruitment, onboarding, performance management, and succession planning initiatives for front office team members Ensure department training programs are maintained and service standards are consistently executed across all shifts Ensure compliance with all company policies, procedures, health and safety standards, and local regulations, maintaining a safe and productive work environment Demonstrate flexibility and resilience in managing operational challenges and adapting to changing business needs Perform additional duties and responsibilities as assigned by senior managementDesired Candidate Profile<h2>Required Qualifications:</h2><ul><li>Previous leadership experience in front office operations within a hotel, resort, or luxury hospitality environment</li><li>Proven ability to lead, coach, and develop high-performing teams with demonstrated results</li><li>Strong communication, interpersonal, and conflict resolution skills</li><li>Excellent service recovery and problem-solving abilities</li><li>Demonstrated expertise in budget management and financial acumen</li><li>Strong organizational and time management skills with meticulous attention to detail</li><li>Ability to work a flexible schedule, including weekends and holidays as required</li><li>Knowledge of health and safety compliance standards and best practices</li><li>Proficiency in staff scheduling and labor management</li></ul><h2>Preferred Qualifications:</h2><ul><li>Experience with revenue management strategies and implementation</li><li>Demonstrated track record of process improvement and innovation initiatives</li><li>Familiarity with luxury hospitality brand standards and service protocols</li><li>Background in guest experience management and satisfaction optimization</li><li>Experience managing multi-departmental coordination and cross-functional projects</li><li>Certification in hospitality management or related field</li></ul><h2>Essential Attributes:</h2><ul><li>Commitment to fostering an inclusive environment where every individual feels valued and respected</li><li>Ability to empower and support colleagues while recognizing their contributions</li><li>Drive to achieve exceptional results and maintain high performance standards</li><li>Resilience and adaptability in a dynamic hospitality environment</li><li>Transparent and ethical approach to leadership and decision-making</li></ul>

دوام كامل ١٥ سنة فأكثر فرصنا

مدير لوجستيات المجموعة

في الموقع - مصر - القليوبية ٤ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

ملخص الوظيفة يتولى مدير لوجستيات المجموعة تطوير وإدارة وتحسين عمليات اللوجستيات وسلسلة التوريد في المؤسسة عبر وحدات أعمال متعددة أو مناطق أو فروع. يضمن هذا الدور حركة وتخزين وتوزيع البضائع بكفاءة مع الحفاظ على مستويات خدمة عالية، والسيطرة على التكاليف، وضمان الامتثال التنظيمي، ودعم نمو الأعمال. المسؤوليات الرئيسية تطوير وتنفيذ استراتيجيات اللوجستيات على مستوى المجموعة بما يتماشى مع أهداف الأعمال. إدارة النقل والتخزين وحركة المخزون والتوزيع عبر جميع المواقع. تحسين شبكات اللوجستيات لرفع الكفاءة وتقليل التكاليف وتحسين خدمة العملاء. متابعة أداء اللوجستيات من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية مثل التسليم في الموعد المحدد، وتكاليف النقل، وإنتاجية المستودعات، ودقة المخزون. التفاوض وإدارة العقود مع وكلاء الشحن والناقلين ومزودي الخدمات اللوجستية من الأطراف الثالثة (3PL) ومشغلي المستودعات. ضمان الامتثال للوائح النقل المحلية والدولية ومتطلبات الجمارك ومعايير السلامة. التعاون مع فرق الشراء والتصنيع والمبيعات والمالية وخدمة العملاء لضمان سير عمليات سلسلة التوريد بسلاسة. قيادة إعداد الميزانية والتنبؤ باللوجستيات ومبادرات التحكم في التكاليف. تحديد وتنفيذ مشاريع التحسين المستمر باستخدام Lean وSix Sigma أو منهجيات التميز التشغيلي الأخرى. إدارة مخاطر اللوجستيات وتطوير خطط الطوارئ لاضطرابات الإمداد. الإشراف على عمليات المستودعات ومراقبة المخزون ودقة التخزين. قيادة التحول الرقمي من خلال أنظمة اللوجستيات مثل ERP وWMS وTMS. إعداد تقارير الإدارة وتقديم أداء اللوجستيات إلى القيادة العليا. قيادة وتوجيه وتطوير مديري وخطوط لوجستيات عبر مواقع متعددة. ضمان الامتثال لسياسات الشركة ومتطلبات الصحة والسلامة والمعايير البيئية. المؤهلات درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة الإمداد، اللوجستيات، إدارة الأعمال، الهندسة، أو مجال ذي صلة. تُفضل الشهادات المهنية مثل CSCP أو CLTD أو CPSM المهارات المطلوبة التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ تحسين سلسلة الإمداد واللوجستيات إدارة الميزانية والتكاليف إدارة الموردين والعقود القيادة وإدارة الأفراد تحليل البيانات وتقديم تقارير KPI أنظمة ERP وWMS وTMS وكفاءتها إدارة المشاريع إدارة المخاطر التفاوض والمهارات التواصلية حل المشكلات واتخاذ القرارتفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

Job Summary The Group Logistics Manager is responsible for developing, managing, and optimizing the organization's logistics and supply chain operations across multiple business units, regions, or subsidiaries. This role ensures the efficient movement, storage, and distribution of goods while maintaining high service levels, controlling costs, ensuring regulatory compliance, and supporting business growth. Key Responsibilities Develop and implement group-wide logistics strategies aligned with business objectives.Manage transportation, warehousing, inventory movement, and distribution across all locations.Optimize logistics networks to improve efficiency, reduce costs, and enhance customer service.Monitor logistics performance through KPIs such as on-time delivery, transportation costs, warehouse productivity, and inventory accuracy.Negotiate and manage contracts with freight forwarders, carriers, third-party logistics (3PL) providers, and warehouse operators.Ensure compliance with local and international transportation regulations, customs requirements, and safety standards.Collaborate with procurement, manufacturing, sales, finance, and customer service teams to ensure smooth supply chain operations.Lead logistics budgeting, forecasting, and cost control initiatives.Identify and implement continuous improvement projects using Lean, Six Sigma, or other operational excellence methodologies.Manage logistics risks and develop contingency plans for supply disruptions.Oversee warehouse operations, inventory control, and stock accuracy.Drive digital transformation through logistics systems such as ERP, WMS, and TMS.Prepare management reports and present logistics performance to senior leadership.Lead, coach, and develop logistics managers and teams across multiple sites.Ensure adherence to company policies, health and safety requirements, and environmental standards. Qualifications Bachelor's degree in Supply Chain Management, Logistics, Business Administration, Engineering, or a related field..Professional certifications such as CSCP, CLTD, or CPSM are preferred Required Skills Strategic planning and executionSupply chain and logistics optimizationBudget and cost managementVendor and contract managementLeadership and people managementData analysis and KPI reportingERP, WMS, and TMS systems proficiencyProject managementRisk managementNegotiation and communication skillsProblem-solving and decision-makingتفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

منسق مكتب رئيس مجلس الإدارة

في الموقع - مصر - القاهرة الأمس

الإدارة

نحن نبحث عن شخص طموح ومحترف للغاية ويمتلك إمكانات عالية للانضمام إلى مكتب رئيس مجلس الإدارة كـ منسق مكتب رئيس مجلس الإدارة. هذه فرصة فريدة في بداية المسار المهني لاكتساب خبرة قيّمة والاطلاع على العمليات على مستوى الإدارة التنفيذية، والقيادة العليا، وأولويات الأعمال الرئيسية، مع العمل عن كثب مع مدير مكتب رئيس مجلس الإدارة في بيئة عمل ديناميكية واحترافية للغاية. المسؤوليات الرئيسية• دعم مدير مكتب رئيس مجلس الإدارة في إدارة الأولويات اليومية وأنشطة المكتب التنفيذي• تنسيق الاجتماعات والجداول الزمنية والمواعيد والترتيبات ذات الصلة• إعداد المراسلات المهنية والتقارير والعروض التقديمية والوثائق على المستوى التنفيذي• تنسيق ومتابعة المهام والطلبات والمخرجات مع الإدارات الداخلية والأطراف المعنية ذات الصلة• تتبع الأولويات وضمان المتابعة الفعالة وفي الوقت المناسب• الاحتفاظ بسجلات منظمة والتعامل مع المعلومات السرية بأعلى درجات السرية والكتمان• تقديم دعم إداري وتنسيقي استباقي لضمان سير العمل بسلاسة في مكتب رئيس مجلس الإدارة مواصفات المرشح• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة• خبرة مهنية من 0 إلى 2 سنة؛ يُشجع الخريجون الجدد المتميزون على التقدم• إتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً• إتقان ممتاز لبرامج Microsoft Office، وخاصة PowerPoint وExcel وWord وOutlook• مستوى عالٍ من الاحترافية والمظهر اللائق مع التزام قوي بقواعد السلوك المهني (إتيكيت الأعمال)• مهارات ممتازة في التواصل والتنظيم والاهتمام بالتفاصيل• مهارات متابعة قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة• المرونة والقدرة على التكيف والنهج الاستباقي والشغف بالتعلم• مستوى عالٍ من السرية والنزاهة والاحترافية ما نقدمه• حزمة تعويضات مجزية وتنافسية• مكافأة أداء• تأمين طبي وتأمين على الحياة• ساعات عمل مرنة (من مقر العمل؛ ليس نظاماً هجيناً)• خبرة قيمة واطلاع على العمليات التنفيذية والقيادة العليا• فرص قوية للتعلم والتطوير المهني الموقع : شارع شارل ديجول بالجيزة - القاهرة الجديدة الاستعداد والمرونة للسفر حسب المتطلبات وبناءً على احتياجات العمل والأولويات التنفيذية. إذا كنت مهنياً طموحاً وتمتلك إمكانات عالية وتبحث عن فرصة توفر لك خبرة استثنائية، ومسؤولية ذات قيمة، وتطويراً مهنياً متسارعاً، فإننا نشجعك على التقدم.

We are seeking a high-potential, ambitious, and highly professional individual to join our Chairman’s Office as a Chairman’s Office Coordinator. This is a unique early-career opportunity to gain meaningful exposure to executive-level operations, senior leadership, and key business priorities, while working closely with the Chairman’s Office Director in a dynamic and highly professional environment. Key Responsibilities• Support the Chairman’s Office Director in managing daily priorities and executive office activities• Coordinate meetings, schedules, appointments, and related arrangements• Prepare professional correspondence, reports, presentations, and executive-level documents• Coordinate and follow up on action items, requests, and deliverables with internal departments and relevant stakeholders• Track priorities and ensure timely and effective follow-through• Maintain organized records and handle confidential information with the highest level of discretion• Provide proactive coordination and administrative support to ensure the smooth operation of the Chairman’s Office Candidate Profile• Bachelor’s degree in Business Administration, Business Management, or a related field• 0–2 years of professional experience; exceptional fresh graduates are encouraged to apply• Excellent command of English, both written and spoken• Excellent proficiency in Microsoft Office, particularly PowerPoint, Excel, Word, and Outlook• Highly professional and presentable with strong business etiquette• Excellent communication, organization, and attention to detail• Strong follow-up skills with the ability to manage multiple priorities• Flexible, adaptable, proactive, and eager to learn• High level of discretion, integrity, and professionalism What We Offer• Attractive and competitive compensation package• Performance bonus• Medical and life insurance• Flexible working hours (on-site; not hybrid)• Valuable exposure to executive-level operations and senior leadership• Strong learning and professional development opportunities Location : Charles De Gaulle Street in Giza - New Cairo Willingness and flexibility to travel as required based on business needs and executive priorities. If you are an ambitious, high-potential professional looking for an opportunity that offers exceptional exposure, meaningful responsibility, and accelerated professional development, we encourage you to apply.

دوام كامل من ٤ إلى ١٠ سنة وظف.كوم

Maintenance Manager

في الموقع - مصر - القاهرة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

البحث والتطوير

Company Description Lavida is a leading food manufacturing company in Egypt, specializing in high-quality sauces, dressings, syrups, and dessert products. The company is committed to maintaining strong standards of quality, food safety, and operational excellence across all production lines.Role DescriptionThe Maintenance Manager at Lavida Sauces is a full-time, on-site position based in Qesm El Obour, Egypt. The role is responsible for leading the maintenance team, ensuring the reliable operation of production equipment and facility systems, planning and executing preventive and corrective maintenance, minimizing downtime, and improving equipment performance. The Maintenance Manager works closely with Production and Quality teams to support efficient operations while ensuring compliance with safety, food safety, and quality standards.Role Responsibilities<ul><li>Lead and supervise the maintenance team to ensure efficient daily operations.</li><li>Plan and implement preventive and corrective maintenance activities.</li><li>Monitor equipment performance and minimize production downtime.</li><li>Troubleshoot mechanical and electrical equipment failures.</li><li>Manage maintenance schedules, spare parts inventory, and maintenance records.</li><li>Ensure compliance with safety, food safety, and quality standards.</li><li>Collaborate with Production and Quality teams to improve equipment reliability and operational efficiency.</li><li>Monitor maintenance KPIs and drive continuous improvement initiatives.</li></ul> RequirementsQualifications<ul><li>Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Mechatronics Engineering, or a related Engineering discipline.</li><li>4–10 years of experience as a Maintenance Manager in a manufacturing environment, preferably within the food manufacturing or FMCG industry.</li><li>Strong Maintenance Management and Preventive Maintenance skills, with experience planning, organizing, and implementing preventive maintenance programs.</li><li>Solid Equipment Maintenance and Maintenance & Repair skills, including hands-on troubleshooting of mechanical and electrical systems.</li><li>Proven leadership and supervisory skills, with the ability to lead, motivate, and develop maintenance teams.</li><li>Strong understanding of safety regulations, hygiene standards, and food manufacturing requirements.</li><li>Proficiency in using maintenance management systems (CMMS) and maintaining accurate maintenance records.</li><li>Excellent problem-solving, communication, and organizational skills.</li><li>Ability to work on-site and respond effectively to operational and production priorities.</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

طاهٍ مساعد (Sous Chef)

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٤ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

معلومات إضافية دوام كامل | عقد غير محدد المدة | كورتيارد كولونيا | رعاية الضيوف | خدمة عملاء متميزة | تخصيص الغرف | إدارة الشكاوى | التنسيق مع التدبير المنزلي والقسم الفني | الحجوزات رقم الوظيفة 26119167 فئة الوظيفة الأغذية والمشروبات والطهي الموقع 16 شارع سراي الجزيرة، الزمالك، القاهرة 11211، مصر عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل العمل عن بعد؟ لا نوع الوظيفة إدارة ملخص الوظيفة مسؤول عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يُظهر مواهب في الطهي من خلال أداء المهام شخصياً مع قيادة الموظفين وإدارة جميع الوظائف المتعلقة بالأغذية. يعمل على التحسين المستمر لرضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك الموظفين الذين يشرف عليهم مباشرة. يجب التأكد من تحقيق معايير النظافة والأغذية. ملف تعريف المرشح التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات خبرة في مجال الطهي أو الأغذية والمشروبات أو مجال مهني ذي صلة. أو شهادة لمدة عامين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان من الخبرة في مجال الطهي أو الأغذية والمشروبات أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية ضمان تلبية معايير الطهي والمسؤوليات يدير عمليات نوبات المطبخ ويضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الأغذية والمشروبات. يقدر احتياجات الإنتاج اليومية على أساس أسبوعي ويبلغ احتياجات الإنتاج لموظفي المطبخ يومياً. يساعد كبير الطهاة (Executive Chef) في جميع عمليات المطبخ والتحضير. يقوم بإعداد وطهي جميع أنواع الأطعمة، سواء بشكل منتظم أو للضيوف أو المناسبات الخاصة. يطور أو يصمم أو ينشئ تطبيقات أو أفكار أو علاقات أو أنظمة أو منتجات جديدة، بما في ذلك المساهمات الفنية. يساعد في تحديد كيفية تقديم الطعام ويقوم بإنشاء عروض طعام مزخرفة. يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الأغذية. يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الأغذية والنظافة. يقوم بجميع مهام مديري المطبخ والموظفين حسب الضرورة. يتعرف على المنتجات والعروض والنكهات ذات الجودة الفائقة. يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. يتبع التعامل السليم ودرجة الحرارة المناسبة لجميع المنتجات الغذائية. يشغل ويصون جميع معدات القسم ويبلغ عن الأعطال. يفحص جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان تلبية المعايير. قيادة عمليات المطبخ يشرف على وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. يقود النوبات أثناء إعداد الطعام شخصياً وتنفيذ الطلبات بناءً على المواصفات المطلوبة. يستخدم المهارات الشخصية ومهارات التواصل للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعم اتخاذ القرارات المالية/التجارية السليمة؛ يظهر الصدق/النزاهة؛ يقود بالقدوة. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. يحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيام الموظفين بنفس الشيء داخل الفريق. يضمن تطبيق سياسات المنشأة بإنصاف وبشكل متسق. يبلغ توقعات الأداء وفقاً للأوصاف الوظيفية لكل منصب. يعترف بالأداء الناجح ويحقق النتائج المرجوة. ضمان خدمة عملاء استثنائية يقدم خدمات تتجاوز التوقعات لضمان رضا العملاء والاحتفاظ بهم. يدير العمليات اليومية، ويضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. يضرب مثالاً إيجابياً في علاقات الضيوف. يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. الحفاظ على أهداف الطهي يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، وما إلى ذلك. يطور أهدافاً وخططاً محددة لتحديد أولويات العمل وتنظيمه وإنجازه. يستخدم نظام إدارة العمل للجدولة بفعالية وفقاً لمتطلبات العمل ولتتبع وقت وحضور الموظفين. يدرب الموظفين على إجراءات السلامة. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية يحدد الاحتياجات التنموية للآخرين ويدرب أو يوجه أو يساعد الآخرين بطريقة أخرى لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والملاحظات والتدريب الفردي عند الحاجة. يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، ويقدم ملاحظات عند الحاجة. ينقل القضايا إلى مدير القسم والموارد البشرية حسب الضرورة. مسؤوليات إضافية يقدم المعلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عن طريق الهاتف، أو في شكل مكتوب، أو البريد الإلكتروني، أو شخصياً. يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشكلات. يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يمنح فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.

Additional Information Vollzeit | unbefristet | Courtyard Köln | Gästebetreuung | Exzellenter Kundenservice | Zimmerzuteilung | Beschwerdemanagement | Koordination mit Housekeeping & Technik | Reservierungen Job Number 26119167 Job Category Food and Beverage & Culinary Location 16 Saray El Gezira Street, Zamalek, Cairo 11211, Egypt VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards And Responsibilities Are Met Manages kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. Estimates daily production needs on a weekly basis and communicates production needs to kitchen personnel daily. Assists Executive Chef with all kitchen operations and preparation. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions. Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. Maintains purchasing, receiving and food storage standards. Ensures compliance with food handling and sanitation standards. Performs all duties of kitchen managers and employees as necessary. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Ensures compliance with all applicable laws and regulations. Follows proper handling and right temperature of all food products. Operates and maintains all department equipment and reports malfunctions. Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Leading Kitchen Operations Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Maintains the productivity level of employees. Ensures employees understand expectations and parameters. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Ensures property policies are administered fairly and consistently. Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. Recognizes success performance and produces desired results. Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Sets a positive example for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Handles guest problems and complaints. Maintaining Culinary Goals Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Utilizes the Labor Management System to effectively schedule to business demands and for tracking of employee time and attendance. Trains employees in safety procedures. Managing and Conducting Human Resource Activities Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels si impegna costantemente per ottimizzare l'arte dell'accoglienza, innovando in ogni occasione e mantenendo il comfort della familiarità in tutto il mondo. In qualità di responsabile dell'accoglienza in Marriott Hotels, contribuirai a mantenere la promessa di una "Meravigliosa ospitalità, sempre", offrendo un servizio attento, sincero e innovativo che sostiene e si fonda su questa tradizione viva. Con un nome che è sinonimo di ospitalità in tutto il mondo, siamo orgogliosi di darti il benvenuto per esplorare opportunità di lavoro con Marriott Hotels. Entrando a far parte di Marriott Hotels ti unirai a un portfolio di brand con Marriott International. Scegli un ambiente dove puoi svolgere al meglio il tuo lavoro, iniziare il tuo percorso verso i tuoi obiettivi, entrare a far parte di un fantastico team globale e diventare la versione migliore di te. JW Marriott fa parte del portfolio di lusso di Marriott International ed è composto da oltre 100 bellissime proprietà in città d'accesso e in località turistiche uniche di tutto il mondo. JW ritiene che i dipendenti vengano prima di tutto: se i dipendenti sono felici, lo saranno anche i nostri ospiti. I dipendenti JW Marriott sono sicuri di sé, innovativi, autentici, intuitivi e continuano la tradizione del brand che porta il nome del fondatore dell'azienda, J. Willard Marriott. I nostri hotel offrono un'esperienza di lavoro completamente diversa dal resto, in cui farai parte di una comunità e godrai di un vero spirito di squadra con un gruppo eterogeneo di collaboratori. JW crea opportunità di formazione, sviluppo, riconoscimento e, soprattutto, un luogo dove perseguire le proprie passioni in un ambiente di lusso con un'attenzione particolare al benessere olistico. Il trattamento eccezionale degli ospiti inizia dal modo in cui ci prendiamo cura dei nostri dipendenti: è questo il nostro The JW Treatment™. Entrando a far parte di JW Marriott ti unirai a un portfolio di brand con Marriott International. Scegli un ambiente dove puoi svolgere al meglio il tuo lavoro, iniziare il tuo percorso verso i tuoi obiettivi, entrare a far parte di un fantastico team globale e diventare la versione migliore di te.

دوام كامل لينكدإن

مدير المطعم

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

الموعد النهائي للتقديم: 1 سبتمبر 2026القسم: الأغذية والمشروبات الموقع: مصر - القاهرة الوصف إنتاج تجربة رائعة للضيوف داخل مفهوم المطعم من خلال إدارة فريق خدمة بالتعاون مع الفريق التذوقي. يقدم مدير المطعم خدمة ودية ومهنية وفعالة وفق معايير المطعم والفندق وكيمبينسكي، مع دفع المبيعات وتحقيق الربح الأقصى. المسؤوليات الأساسية المسؤول عن تطوير المواهب في المطعم: دعم وتنفيذ مبادرات جديدة لتطوير المواهب. تحديد المواهب الداخلية والخارجية المطابقة لقيم DNA كيمبينسكي. دعم التطور المهني عن طريق التدريب وتعيين مهام متعددة. تنمية المواهب من أجل عرض المرشحين في مكالمات تحويل المواهب الربع سنوية. تقديم ملاحظات مستمرة لجميع موظفي المطعم. إجراء تقييمات الأداء السنوية وTTT للموظفين جميعاً في المطعم (ما لم يكن رئيس القسم قادراً على القيام بذلك)، مع تقديم ملاحظات حول أدائهم. مسؤول لرئيس القسم/ مساعد رئيس القسم. المسؤول عن مساعد مدير المطعم/ المطعم، مشرف المطعم، رئيس الخادم/ الخادمة في المطعم، النادل/ النادلة، المضيف/ المضيفة، أمين صندوق المطعم. القدوة في الحضور للعمل بزي رسمي وفقاً لسياسة الفندق والمعايير الشخصية لكيمبينسكي، مع الحفاظ على مظهر ونظافة شخصية عالية في جميع الأوقات. تقديم خدمة مهنية ومهذبة في جميع الأوقات والتأكد من اتباع جميع موظفي المطعم المعين لهذا المثال. التأكد من أن مكان العمل والمنطقة المحيطة مرتب ونظيف دائماً. تنفيذ وفريقه لأعلى معايير الخدمة والترتيب في جميع الأوقات. معرفة جميع الخدمات والمنتجات التي يوفرها الفندق. فهم مفهوم المطعم تماماً وتدريب جميع موظفي المطعم بشأن المفهوم. القدوة في الخدمة والمنتجات وتوجيه الفريق بما يعكس المفهوم. المشاركة بنشاط في تصميم القائمة بالتعاون مع رئيس الطهاة للمطعم وطهاة السوميلير/ السوميلير. تنظيم تذوق للأطباق اليومية والقوائم الجديدة. معرفة ساحة المطعم وطابعها الذواقي في الوجهة وأن تكون معروفة في السوق. إجراء البيع العلوي لجميع عناصر القسم المعين وتقديم بدائل كذلك. معرفة كيفية تشغيل نظام نقاط البيع الحالي بناءً على مستوى المسؤولية المدرب عليه في القسم. إعداد تقارير وتحليلات للمطعم وتقديمها في اجتماع الأداء الشهري. قيادة المطعم بكفاءة من حيث التكاليف والمصاريف، مع تحقيق أعلى جودة ودفع الإيرادات والصافي الأعلى. المساعدة في إعداد ميزانية المطعم. إجراء جرد شهري لوازم التشغيل والمعدات بالتعاون مع قسم التنظيف. فتح حساب لتسوية جميع المبيعات وتكون مسؤولاً بشكل عام عن العوامات في المطعم عند الحاجة. تحديد الأخطاء وتصحيحها أثناء الإعداد، الخدمة، وتفكيك العمليات. تنفيذ جدول عمل مرن مبني على أنماط العمل. إنشاء مجموعة من الموظفين المؤهلين والمدربين بدوام كامل ودوام جزئي بالتعاون مع قسم الموارد البشرية في الفندق. ضمان رقابة أجر فعالة من خلال قوة عمل مرنة، مع الاستفادة القصوى من موظفي الدوام الجزئي والتعاون الوثيق مع أقسام الأغذية والمشروبات الأخرى. مراقبة لوازم التشغيل والمعدات وتقليل التلف والهدر بنجاح. حضور والمساهمة في جميع اجتماعات الموظفين، والتدريبات القسمية والتدريبات التي يبدأها الفندق. إدارة اجتماعات يومية أو أسبوعية مع فريق المطبخ وتعزيز العمل الجماعي لتطوير المطعم/الواجهة باستمرار نحو نجاح أكبر. حضور جميع التدريبات المطلوبة كما هو موضح من قبل القسم. إجراء اجتماعات ما قبل الورديات يومياً مع الموظفين حول التحضير وملف الضيف والخدمة والقائمة المserved. الإبلاغ عن الحوادث التي تتطلب إجراءات انضباطية فوراً لرئيس القسم. إعداد ومراجعة تحديثات دليل عمليات المطعم سنوياً بما يتوافق مع مساعد رئيس القسم. تحسين جودة المنتج باستمرار من خلال sourcing أفضل المنتجات المتاحة. دعم الأنشطة والتعاون مع الموردين. مراقبة وتحسين الجودة ورضا الضيوف للمطعمة باستخدام الأدوات المعطاة (الضمان الجودة الرائد، استبيان رضا العملاء). تنظيم جميع التدريبات الخاصة بالمطعم كما يصفه القسم. القيام بمهام ثانوية معقولة كما يكلف بها رئيس القسم. الاستجابة لأي تغييرات في القسم كما تمليه إدارة الفندق. معالجة استفسارات وشكاوى الضيوف في المطعم بطريقة لطيفة وفعالة وتقديم تقارير لرئيس القسم/ مساعد رئيس القسم لضمان المتابعة مع الضيف. التأكد من اتباع إجراءات الافتتاح والإغلاق المعتمدة للمطعم. العمل كمدير خدمة الطعام والشراب أثناء غياب رئيس قسم الطعام والشراب ومساعد رئيس القسم. تكليف المسؤوليات للمرؤوسين بتنفيذ مبدأ تعدد المهام والتحقق من أدائهم بشكل دوري. متطلبات الوظيفة الجنسية: مصرية. التعليم: بكالوريوس/ليسانس في إدارة الضيافة أو مجال ذو صلة، ويفضل من مدرسة فندقية أو ماجستير إدارة الأعمال. الخبرة: لا يقل عن سنتين في دور إدارة الأغذية والمشروبات، ويفضل ضمن سلسلة فنادق خمس نجوم. اللغة: القدرة على العمل والتواصل في بيئة متعددة الجنسيات. اللغة المحلية – مهارات شفوية وكتابة ممتازة. الإنجليزية – مهارات شفوية وكتابة ممتازة. لغة إضافية – مفيدة. الكفاءات:القدرة على العمل بشكل مستقل، والازدهار تحت الضغط في ظروف صعبة، وتقديم حلول عقلانية ومسبقة. مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة. القدرة على إقامة والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع موظفي الفندق والعملاء/الموردين. القدرة على تحديد وتفويض المهام بشكل فعال. مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة. تطبيق نهج مهني، سري و cron في جميع الأوقات. العمل بشكل آمن ومنظم. الكفاءات الفنية:القدرة على تشغيل الحاسوب ومعدات المكتب. الكفاءة في Excel وWord. عن كيمبينسكي تأسست كيمبينسكي في ألمانيا عام 1897، واحتفظت لوقت طويل بأرقى تقاليد الضيافة الأوروبية. اليوم، كما كان دوماً، كيمبينسكي مرادف للفخامة المميزة. تقع في العديد من أكثر المدن والمنتجعات شهرة في العالم، وتضم مجموعة كيمبينسكي فنادق بطراز فخم، ومؤسسات حديثة رائدة، وفنادق قديمة ذات سحر فردي. جميعها تندمج بسلاسة مع محيطها وتقدم إقامة فاخرة ومأكولات رائعة ومرافق لا مثيل لها - مكملة بخدمة لا تشوبها شائبة. لراحة الضيوف من رجال الأعمال والسياحة، أصبحت كيمبينسكي اسمًا يرمز إلى الأسلوب والمرونة والكفاءة. باختصار، هم الاختيار الأول للفرد المتميز. بالإضافة إلى تشغيل العديد من أرقى فنادق المدن في العالم، بات اسم كيمبينسكي الآن موجوداً في العديد من مواقع المنتجعات المثيرة، كل منها يجمع بين اللمسة المحلية والأجواء مع المعايير الدولية للخدمة والفخامة التي يتوقعها ضيوف كيمبينسكي.

Application Deadline: 1 September 2026Department: Food & Beverage Location: Egypt - Cairo Description To produce an outstanding guest experience within the outlet concept by managing a service team in cooperation with the culinary team. The Restaurant Manager provides a courteous, professional and efficient service in accordance with the outlet, hotel and Kempinski standards, driving sales and maximizes profit. Key Responsibilities The Restaurant Manager is responsible of the following Talent Development tasks for their outlet:Support and implement new Talent Development initiatives. Identify internal and external talents* that match Kempinski’s DNA values. Support career development by training and assigning multi-tasking. Grow talent in order to present candidates in quarterly Talent Transfer Calls. Give constant feedback to all employees of the outlet. Conduct yearly performance appraisals and TTTT’s for all employee of the outlet (unless Head of Department is able to do it), providing feedback on their job performance. Responsible to Head of Department/ Assistant Head of Department. Responsible for Assistant Restaurant / Outlet Manager, Restaurant Supervisor, Restaurant Head Waiter / Waitress, Waiter / Waitress, Host / Hostess, Outlet Cashier. Set an example by reporting to duty punctually wearing business attire according to the hotels dress code & Kempinski grooming standards, maintaining a high standard of personal appearance and hygiene at all times. Provide a professional and courteous service at all times and ensure that all employees of the assigned outlet follow the example. Ensure that the place of work and surrounding area is kept clean and organised at all times. Execute and demand the team to execute the highest level of service and set-up standards at all times. Be knowledgeable of all services and products offered by the hotel. Understand thoroughly the concept of the outlet and train all employees of the outlet in regards to the concept. Set an example in terms of service, products and guidance of the team that reflects the concept. Actively participate in menu design in cooperation with the outlet Head Chef and Chef Sommelier / Sommelier. Organise tastings of daily dishes and new menus. Know the restaurant scene and gastronomic character of the destination and be recognized in the market. Perform up selling for all items offered by the department assigned as well as offering alternatives. Be knowledgeable to operate the existing POS system based on the trained responsibility level as assigned in the department. Produce reports and analysis of the outlet and present report in the monthly performance meeting. Lead the outlet efficiently in cost and expenses, constantly delivering the highest quality as well as driving high top line revenue and profit. Assist in preparation of the outlet’s budget. Conduct monthly inventory of operating supplies and equipment together with the stewarding department. Obtain an account for the correct settlement of all sales and be overall responsible for outlet floats when and as required. Identify errors and correct them as required during set-up, service and breakdown of operations. Implement a flexible work schedule based on business patterns. Establish a pool of qualified and trained full and part time employees in conjunction with the hotel’s People Services Department. Ensure an effective payroll control through a flexible work force maximizing the utilization of part time employees and closely cooperating with other Food & Beverage departments. Monitor operating supplies, equipment and reduce spoilage and wastage successfully. Attend and contribute to all staff meetings, departmental trainings and hotel initiated trainings. Manage daily or weekly meetings with the kitchen team and fostering team work to constantly develop the restaurant / outlet for more success. Attend all required trainings as described by the department. Conduct daily pre-shift meetings to employees on preparation, guest profile, service and menu served. Report incidents that require disciplinary actions immediately to the Head of Department. Prepare and review outlet’s operations manual updates annually in accordance with the Assistant Head of Department. Constantly improve the product quality by sourcing the best available products. Support activities and cooperation with the suppliers. Monitor and constantly improve quality and guest satisfaction of the outlet with the given tools (Leading Quality Assurance, Customer Satisfaction Survey). Organise all required outlet specific trainings as described by the department. Undertake reasonable tasks and secondary duties as appointed by the Head of Department. Respond to any changes in the department as dictated by the hotel management. Handle guest enquiries and complaints in the outlet in a courteous and efficient manner and report to Head of Department / Assistant Head of Department ensuring that the follow up is performed with the guest. Ensure that the opening and closing procedures established for the outlet are followed. Act as Food & Beverage Duty Manager during the absence of the Food & Beverage Head of Department and Assistant Head of Department. Assign responsibilities to subordinates implementing a multi-tasking principle and check their performance periodically. Job Requirements NATIONALITY: Egyptian. EDUCATION: BA/BSc in Hospitality Management or related field, preferably from hotel school or MBA. EXPERIENCE: Minimum 2 years in F&B management role, preferably with a 5* Hotel chain. LANGUAGE: Ability to work and communicate in a multinational environment Local language – excellent oral and written skills. English – excellent oral and written skills. Additional language – beneficial. COMPETENCIES:Ability to work independently, thrive under pressure in challenging circumstances and come up with proactive, rational solutions. Excellent written and verbal communication skills. Ability to establish and retain effective working relationships with hotel staff and clients/vendors. Ability to identify and delegate tasks effectively. Excellent organizational and time management skills. Applies a professional, confidential and ethical approach at all times. Works in a safe, prudent and organized manner. TECHNICAL COMPETENCIES:Ability to operate computer and office equipment. Proficiency in Excel and Word. About Kempinski Founded in Germany in 1897, Kempinski Hotels has long reflected the finest traditions of European hospitality. Today, as ever, Kempinski is synonymous with distinctive luxury. Located in many of the world's most well-known cities and resorts, the Kempinski collection includes hotels in a grand manner, pace-setting modern establishments and older hotels of individual charm. All blend gracefully into their surroundings and offer luxurious accommodation, superb cuisine and unrivalled facilities - complemented by impeccable service. For leisure and business guests alike, the name Kempinski has long been synonymous with style, mobility and efficiency. Put simply, they are the first choice for the discerning individual. In addition to operating many of the finest city hotels in the world, Kempinski is a name that can now be found in many exciting resort locations, each combining local flair and ambience with the international standards of service and luxury that Kempinski guests have come to expect.

دوام كامل لينكدإن

Information Security and Risk Manager

في الموقع - مصر - القاهرة ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Information Security & Risk Manager Job Details Position Title: Information Security & Risk Manager Department: Technology Services / IT Reports To: Information Security / CTO Employment Type: Permanent Location: Maadi, Degla - On-site Grade: As per organizational structure Direct Reports: As per approved organizational structure Job Purpose The Information Security & Risk Manager is responsible for leading the organization's Information Security and Cyber Risk function. The role will design, implement, and maintain the cybersecurity program, manage enterprise information security risks, ensure compliance with applicable Saudi regulatory and industry requirements, and promote a strong security-aware culture across the organization. The role provides strategic and operational leadership across Information Security Governance, Risk & Compliance (GRC), Security Operations, Incident Response, Data Protection, and Security Awareness. Key Accountabilities & Deliverables The role will be accountable for the development, implementation, and continuous improvement of: Information Security Strategy and Cybersecurity Roadmap Information Security policies, standards, procedures, and guidelines Information Security Management System (ISMS) Enterprise IT and Cybersecurity Risk Register Information Security Risk Assessment Reports Risk Treatment and Remediation Plans Security Compliance Reports, including ISO 27001 and applicable regulatory requirements Cybersecurity Control Framework and Control Effectiveness Reports Vulnerability Assessment and Penetration Testing (VAPT) Reports Cybersecurity Incident Reports and Root Cause Analysis (RCA) Security Monitoring and Threat Dashboards Cybersecurity KPI and KRI Dashboards Identity and Access Management (IAM) Policies, Models, and Access Matrices Data Classification and Data Protection Framework Internal and External Audit Reports and Evidence Repository Audit Findings and Remediation Tracking Business Continuity and Disaster Recovery (BCP/DR) Security Alignment Security Awareness and Training Programs and Reports Regulatory Assessments, submissions, and compliance evidence B. Information Security Risk Management C. Security Operations & SOCD. Cybersecurity Incident Response E. Governance, Risk & Compliance F. Data Protection & Privacy G. Vulnerability & Security Testing H. Identity & Access Management I. Security Awareness & Culture J. Business Continuity & Disaster Recovery Key Responsibilities Information Security Strategy & Governance Define, develop, and execute the organization's Information Security Strategy and cybersecurity roadmap Own and continuously improve the Information Security Management System (ISMS) Develop and maintain information security policies, standards, procedures, and guidelines Establish effective cybersecurity governance frameworks aligned with business objectives Provide regular reporting on cybersecurity posture, risk exposure, compliance, and security program performance to the CTO and executive leadership Establish and monitor security KPIs, KRIs, and performance metrics Ensure information security requirements are incorporated into technology initiatives, projects, and business processes Lead regular information security and cybersecurity risk assessments across the organization Own and maintain the enterprise IT and cybersecurity risk register Identify, assess, prioritize, and communicate information security risks Develop and manage risk treatment plans and ensure remediation activities are tracked through to closure Work closely with business units, IT, and other stakeholders to establish appropriate risk mitigation strategies Translate technical cybersecurity risks into business impact and communicate them effectively to senior management Monitor the organization's overall cyber risk profile and provide recommendations for risk reduction Oversee Security Operations Centre (SOC) activities, including SOC Analysts and Security Engineers Ensure effective security monitoring, threat detection, investigation, and response capabilities Oversee SIEM operations and security monitoring platforms such as Microsoft Sentinel, Splunk, or equivalent technologies Establish and monitor security incident management processes Review security alerts, incidents, trends, and threat intelligence Ensure appropriate escalation and response mechanisms are in place for critical security events Monitor and improve the effectiveness of security controls and operational processes Lead the organization's cybersecurity incident response capability Ensure effective detection, containment, eradication, recovery, and post-incident activities Develop, maintain, and continuously improve the Cybersecurity Incident Response Plan (CIRP) Conduct regular incident response exercises and simulations Lead investigations into significant security incidents and ensure Root Cause Analysis (RCA) is completed Track corrective and preventive actions resulting from security incidents Ensure lessons learned are incorporated into security controls and processes Lead Information Security Governance, Risk, and Compliance (GRC) activities Ensure compliance with applicable regulatory and industry requirements, including:National Cybersecurity Authority (NCA) requirements Saudi Personal Data Protection Law (PDPL) National Data Management Office (NDMO) requirements, where applicable ISO/IEC 27001Other applicable cybersecurity and data protection regulations Coordinate internal and external security audits and assessments Manage audit evidence collection and maintain an organized security evidence repository Track audit findings, remediation plans, and closure status Prepare management and regulatory compliance reports Support regulatory assessments, reviews, and submissions as required Establish and maintain data protection and information classification frameworks Ensure appropriate security controls are implemented for sensitive and personal data Work with relevant stakeholders to support compliance with PDPL and applicable data protection requirements Establish appropriate data access, handling, retention, and protection controls Support privacy and data protection risk assessments where required Oversee vulnerability management activities across IT environments Coordinate Vulnerability Assessments and Penetration Testing (VAPT) Review vulnerability and penetration testing reports Ensure security vulnerabilities are appropriately prioritized based on business risk Track remediation activities and validate closure of critical and high-risk vulnerabilities Ensure security testing is incorporated into relevant technology projects and systems Establish and maintain IAM policies, standards, and access control frameworks Ensure appropriate access governance and segregation of duties Review privileged access and high-risk accounts Support periodic user access reviews and access recertification Ensure access controls align with business requirements and security policies Develop and implement an organization-wide security awareness program Lead cybersecurity awareness campaigns and security training Implement phishing simulation and social engineering awareness programs Monitor employee security awareness performance and identify improvement areas Promote a strong cybersecurity culture across all business functions Ensure cybersecurity requirements are incorporated into Business Continuity and Disaster Recovery plans Participate in BCP/DR risk assessments and exercises Ensure critical systems have appropriate security, recovery, and resilience controls Support testing and continuous improvement of security-related recovery procedures Qualifications & Experience Minimum Qualifications Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Cybersecurity, Information Security, or a related discipline CISSP or CISM certification - Mandatory ISO/IEC 27001 Lead Implementer or Lead Auditor certification preferred NCA-related cybersecurity accreditation or certification is preferred Minimum Experience 8-10 years of professional experience in Information Security / Cybersecurity At least 3 years of experience in a cybersecurity or information security management/leadership role Proven experience managing enterprise cybersecurity programs and security teams Proven experience in GRC, risk management, security operations, and incident response Proven experience working with regulatory compliance, audits, and cybersecurity frameworks Technical & Professional Skills The successful candidate should demonstrate: Strong knowledge of cybersecurity frameworks, standards, and best practices Deep understanding of NCA, PDPL, NDMO, ISO 27001, and applicable data protection requirements Strong expertise in Governance, Risk, and Compliance (GRC) Experience with SOC operations and SIEM platforms such as Microsoft Sentinel, Splunk, or equivalent Strong understanding of vulnerability management and penetration testing Strong knowledge of Incident Response and Cybersecurity Incident Response Plans (CIRP) Strong understanding of IAM and access governance Knowledge of data protection, data classification, and data governance Strong understanding of secure architecture and security controls Ability to develop and monitor cybersecurity KPIs and KRIsStrong audit and regulatory assessment experience Ability to assess and communicate cybersecurity risks in terms of business impact Strong strategic thinking and high-level decision-making capability Excellent leadership and people-management skills Ability to manage cross-functional teams and stakeholders under pressure Strong communication, presentation, and reporting skills Bilingual proficiency in Arabic and English Leadership Competencies Strategic Thinking Cybersecurity Leadership Risk-Based Decision Making Stakeholder Management Executive Communication Team Leadership & Development Problem Solving Crisis and Incident Management Governance & Accountability Continuous Improvement Business Acumen Change Management Special Requirements Ability to work effectively in a fast-paced and dynamic environment Ability to manage cybersecurity incidents and critical security situations Willingness to participate in security incident response and escalation activities when required Strong confidentiality and professional integrity Ability to work collaboratively with executive leadership, IT, business functions, auditors, and regulatory stakeholders

دوام كامل بيت.كوم

مدير الأمن - المستوى الأول

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يساعد مدير الأمن في إدارة عمليات الأمن بشكل يومي. تشمل مجالات المسؤولية حماية وسلامة أصول الممتلكات والموظفين والزوار والممتلكات، ومنع الحوادث والحريق والاستجابة لها. يضمن الحماية المستمرة للزوار والموظفين وأصول الفندق. يحافظ على السجلات والشهادات والمستندات المطلوبة بموجب القانون وإجراءات التشغيل القياسية. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة • دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله؛ 3 سنوات خبرة في مجال الأمن/منع الخسائر أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة جامعية مدتها عامان من جامعة معتمدة في العدالة الجنائية أو تخصص ذي صلة؛ سنة خبرة في مجال الأمن/منع الخسائر أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل إدارة عمليات الأمن • يساعد في تطوير وتنفيذ إجراءات الطوارئ. • يوصي باتخاذ إجراءات متابعة لانتهاكات الأمن. • يجري تحقيقات في جميع حالات فقدان أصول الممتلكات وإحالتها إلى الإدارة المناسبة لاتخاذ القرار. • ينشر موظفي الأمن لمراقبة وحماية أصول الممتلكات بفعالية. • يلتزم بجميع إرشادات وإجراءات إدارة السلامة والأمن التابعة للشركة. • يكمل الوثائق والإبلاغ عن جميع حوادث مسؤولية الموظفين والحوادث العامة إلى خدمة الإبلاغ عن المطالبات. • يجري دوريات دورية في جميع أنحاء الممتلكات ومناطق وقوف السيارات. • يتعرف على النجاح في مجالات المسؤولية. • يتعامل مع مشاكل وشكاوي الضيوف، ويسوي النزاعات، ويحسم المظالم والصراعات، أو يتفاوض مع الآخرين. • يحدد ويوصي بتقليل المخاطر المادية والممارسات غير الآمنة في العمل. • ينفذ خطط عمل لمراقبة والسيطرة على المخاطر. • يواكب النشاط الإجرامي المحلي حيثما قد يؤثر على الممتلكات. • يحافظ على التقارير والوثائق المطلوبة بشأن دوريات الممتلكات ومناطق وقوف السيارات. • يفحص جميع معدات الأمن ويضمن أنها تعمل بشكل كامل. • يوفر وسائل للحصول على الرعاية الطبية اللازمة في الوقت المناسب. • يجري تقييمات أداء الموظفين كل ساعة وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية. • يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج أو فصول تعليمية رسمية، ويعلم أو يعلم الآخرين. • يكمل إجراءات التأديب والتوثيق وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs وLSOPs) ويدعم عملية المراجعة بين الأقران. • يحافظ على شهادات الإسعافات الأولية والإنعاش القلبي الرئوي المطلوبة لموظفي الأمن. • ينفذ متطلبات السلطات المحلية للأمن والسلامة. قيادة فرق الأمن • يحضر اجتماعات ما قبل وبعد المؤتمرات واجتماعات التنبؤ الأسبوعية لفهم احتياجات المجموعات وجمع المعلومات الحيوية للتواصل مع ضباط الأمن. • يحتفل بالنجاحات من خلال الاعتراف علنًا بمساهمات أعضاء الفريق. • يتواصل حول أهمية إجراءات السلامة، موضحًا رموز الإجراءات، وضمان فهم الموظفين لرموز السلامة، ومراقبة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. • يستخدم المهارات الشخصية والتواصلية للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ القرارات المالية/الأعمال السليمة؛ يظهر النزاهة والأمانة؛ ويقود بالمثال. • يطلب تعليقات الموظفين، ويستخدم سياسة "الباب المفتوح"، ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد وحل مشاكل أو مخاوف الموظفين. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يحدد الاحتياجات التنموية للآخرين من خلال التوجيه أو الإرشاد أو otherwise لمساعدتهم على تحسين معارفهم أو مهاراتهم. • يقدم التوجيه والإرشاد للمرووسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يقدم المساعدة الشخصية أو الرعاية الطبية أو الدعم العاطفي أو الرعاية الشخصية الأخرى للآخرين مثل الزملاء أو العملاء أو المرضى. • يكون قدوة لتوضيح السلوكيات المناسبة. تقديم وضمان خدمة عملاء استثنائية • يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويمثل خدمة عملاء ممتازة ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يلبي معايير الجودة وتوقعات العملاء يوميًا. • يقدم خدمات تتجاوز توقعات العملاء لتحقيق رضاهم والاحتفاظ بهم. إجراء أنشطة الموارد البشرية • يساعد في تقليل تكلفة مطالبات الحوادث من خلال إدارة مطالبات عدوانية. • يرفع القضايا إلى قسم الموارد البشرية عند الضرورة. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. • ينفذ سياسات الممتلكات بشكل عادل ومتسق. المسؤوليات الإضافية • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل لحل المشكلات. • يطور ويحافظ على علاقة عمل مع سلطات إنفاذ القانون المحلية. • يبلغ أو يحدث المدراء والزملاء والمرووسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. • يزود المشرفين والزملاء والمرووسين بالمعلومات عبر الهاتف أو بشكل مكتوب أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصيًا. • يقدم التوجيه في وضع سياسات ومعايير السلامة والصحة. • ينسق مع قسم مبيعات الفعاليات لمرافقة VIP ومراقبة وسائل الإعلام للفعاليات الكبيرة. في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لزملائنا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والاتصال منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الزملاء شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو ونتشرف ونتواصل مع الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ذات معنى للضيوف، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لتكون "مكان تجمع العالم". من خلال الانضمام إلى فنادق شيراتون & ريزورتس، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لشركة مارriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، ابدأ غرضك، انتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Assists the Director of Security in managing security operations on a daily basis. Areas of responsibilities include the protection and safety of property assets, employees, guests and property, accident and fire prevention and response. Ensures the continuous protection of guests, employees and hotel assets. Maintains logs, certifications and documents required by law and Standard Operating Procedures. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 3 years experience in the security/loss prevention or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Criminal Justice or related major; 1 year experience in the security/loss prevention or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Security Operations • Assists in the development and implementation of emergency procedures. • Recommends follow-up action for security breaches. • Conducts investigation of all losses of property assets and refers to proper management for disposition. • Deploys security staff to effectively monitor and protect property assets. • Complies with all Corporate Security safety and security management guidelines and procedures. • Completes proper documentation and reports all employee accident and general liability incidents to Claims Reporting Service. • Conducts periodic patrols of entire property and parking areas. • Recognizes success across areas of responsibility. • Handles guest problems and complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others. • Identifies and makes recommendations for minimizing physical hazards and unsafe work practices. • Implements action plans to monitor and control risk. • Keeps abreast of local criminal activity as it may impact property. • Maintains required reports and documentation regarding patrols of property and parking areas. • Inspects all security equipment and ensures it is fully functioning. • Provides means for obtaining necessary medical attention on a timely basis. • Conducts hourly employee performance appraisals according to Standard Operating Procedures. • Identifies the educational needs of others, developing formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others. • Completes disciplinary procedures and documentation according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. • Maintains first aid and CPR certifications required for Security officers. • Implements local authority requirement for security and safety. Leading Security Teams • Attends pre- and post-convention and weekly forecast meetings to understand group needs and gather critical information to communicate to security officers. • Celebrates successes by publicly recognizing the contributions of team members. • Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Provides personal assistance, medical attention, emotional support, or other personal care to others such as coworkers, customers, or patients. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Providing and Ensuring Exceptional Customer Service • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Meets quality standards and customer expectations on a daily basis. • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Conducting Human Resources Activities • Assists in minimizing cost of accident claims through aggressive claims management. • Brings issues to the attention of Human Resources as necessary. • Strives to improve service performance. • Administers property policies fairly and consistently. Additional Responsibilities • Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. • Develops and maintains a working relationship with local law enforcement authorities. • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Provides guidance in setting health and safety policies and standards. • Coordinates with Event Sales for VIP escort and media control for large events. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الورشة - جيب وألفا روميو

في الموقع - مصر - القاهرة ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة: توجيه منطقة الورشة (توزيع عبء العمل، الأدوات، مساحة الأرضية والمواد) بهدف تحقيق أقصى كفاءة وإنتاجية وتسهيل إكمال الإصلاحات والخدمات المجدولة. الحفاظ على جودة أعمال الإصلاح والخدمة من خلال تطبيق معايير الجودة للعلامة التجارية. الواجبات والمسؤوليات: تحديد الأهداف وتقديم الإرشادات الواضحة للفريق للقيام بالخدمة اليومية في مناطق الورشة، وكذلك القيادة. التحسين المستمر للوظائف. راقب سياسات القسم المعتمدة والعمليات والإجراءات والتعليمات لتنفيذها من قبل التابعين حتى يتم إنجاز العمل بطريقة مسيطرة. إدارة موارد منطقة الورشة (الموظفين، محطات العمل، إلخ)، تنسيق مهام التخطيط، تحليل الانحرافات في الأداء العمل والتسليم والفواتير لضمان النطاق والأسعار والشروط المتفق عليها مع العميل في أمر العمل. نشر الأهداف الشهرية تجارياً وعملياً بين طاقم الورشة وتنفيذ خصومات الأضرار والخسائر التي يرتكبها العاملون من معدل دوران الورشة. تحديد الآلات والمواد والأدوات المطلوبة لشرائها لضمان تسليم الخدمات المقدمة في منطقة الورشة وفقًا للميزانية المعتمدة. مراجعة وتعيين مهام الورشة اليومية لقادة الفرق والمتابعة على إنجاز المهام بشكل فعال وفقاً لمعايير العمليات الأساسية للخدمة. إدارة التدخلات التي قد تتطلب أعمال جسم المركبة وأعمال كهروضوئية بالتعاون مع مدير ورشة جسم ودهان المركبات. الإشراف على الإدارة التشغيلية لحالات الضمان مع منسق الضمان لضمان التعامل الجيد مع الحالة والتواصل بالدعم الفني في حال وجود ضمان أو مشكلة يصعب حلها لضمان تشخيص المركبة وإصلاحها بكفاءة وبشكل مهني وفقًا للمعايير الأساسية للخدمة. توفير المعلومات اللازمة بخصوص مركبات العملاء والإجابة عن استفسارات العملاء بما يتماشى مع الإدارات ذات الصلة. التنسيق مع منطقة الاستقبال لحل شكاوى العملاء إذا لزم الأمر، من خلال ضمان حل مشاكل العميل ومعالجة شكاوى الإزعاج بسرعة وبشكل عادل. مراجعة أداء اختبار التحكم الوظيفي مع التحكم النهائي في مركبة العميل للتحقق من أن جميع الأعمال المطلوبة من قبل العميل قد تم تنفيذها بشكل صحيح. المسؤول عن سلامة مركبات العملاء، وأدوات ومعدات مكان العمل. مراقبة استهلاك المواد المستخدمة في عمليات التفتيش والصيانة. التأكد من أن جميع الأدوات والمعدات المستخدمة في الورشة معرّفة بشكل صحيح، مخزنة ومتاحة للأفراد، وأنها في شروط صيانة واستخدام صحيحة، وأن شهادات معايرتها متاحة عند الاقتضاء. التأكد من وجود ضوابط جودة وطرق واختبارات مناسبة وموارد مطبقة وفقاً لتعليمات الإجراءات الأساسية للخدمة. توظيف وتدريب وتقييم الفريق لضمان عملهم بكامل إمكاناتهم وتأكد أن أعضاء الفريق يتماشون مع متطلبات المنظمة. الحفاظ على مستوى عالٍ من الدافع والمعنويات في الفريق، بالإضافة إلى تطوير الموظفين، لتحقيق مستوى عالٍ من رضا الموظفين وبالتالي أداء وإنتاجية عاليين. ضمان حفظ النظام والنظافة في مكان عملهم وفي مرافق ومعدات ورشة الكهرباء والميكانيكا. ضمان أن الأعمال في منطقة الورشة تمتثل للوائح الصحة والسلامة والبيئة السارية. شهادة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، أو أي شهادة معادلة. حيازة رخصة قيادة سارية. 6-8 سنوات خبرة في تشغيل الخدمة في وكالة معتمدة ومرموقة مع أن تكون سنتان على الأقل في موقع إداري. خبرة موثوقة في إجراء اختبارات وتفتيش المنتجات والخدمات أو العمليات لتقييم الجودة أو الأداء. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose: Direct the workshop area (allocate workload, tools, floor space and materials) in order to obtain the maximum efficiency, productivity and facilitate completion of scheduled repairs and services. Maintain satisfactory service repair work through implementation of brand’s quality standards. Duties & Responsibilities: Set objectives and provide clear guidelines to the team for carrying out daily service in workshop areas, as well as driving. continuous improvements to the functions. Monitor approved departmental policies, processes, procedures, and instructions to be implemented by subordinates so that work is carried out in a controlled manner. Manage the Workshop area's resources (personnel, workstations, etc. ), coordinate planning tasks, analyzing reportig deviations in work performance, delivery times, and billing in order to guarantee the scope, prices, and terms agreed to with the customer in the Job Order. Cascade the monthly commercially and operationally targets among the workshop staff and implement deductions of damages and losses done by workshop staff from workshop turnover rate. Determines the required machines, supplies and tools to be purchased that ensure smooth delivery of provided services in workshop area as per approved budget. Review and assign daily workshop tasks to team leaders and follow up on tasks accomplishments in an efficient manner according to the Service core processed standards. Manage interventions that may require both vehicle body work and electromechanical work in collaboration with the Body and Paint Workshop Manager. Oversee the operational management of warranty cases with warranty coordinator so as to ensure that the case is well handled and communicate technical support in case of a warranty or a problem that is difficult to solve Ensure the vehicle is diagnosed and repaired efficiently and in a professional manner according to the Service core processed standards. Provide necessary information regarding customers’ vehicles answer customer inquiries in alignment with related departments. Coordinate with the reception area for handling customer complaints if needed, through ensuring that the customer’s problems have been solved and that customer inconvenience complaints are dealt fairly and quickly. Review the performance of Functional Control Test with the final control on the customer’s vehicle in order to verify that that all the requested work by the customer has been done correctly. Accountable for safety of customers’ vehicles, workstation tools and equipment. Control the consumption of materials used in inspection and maintenance interventions. Ensure that all tools and equipment used in the workshop are correctly identified, stored and accessible for the personnel, in correct maintenance and use conditions, and that their calibration certificates are available, where applicable. Ensure quality controls and suitable testing methods and resources, following to the Service core processed instructions. Recruit, coach, and appraise team to ensure they are operating to full potential and ensure that team members are in line with organizational requirements. Maintain a high level of motivation and morale in the team, as well as ensure staff development, in order to achieve a high level of employee satisfaction, and thus high performance and productivity. Ensure conservation, order and cleanliness of their workplace and of the installations and equipment of the electromechanical workshop. Ensure that work in workshop area is in compliance with the current Health & Safety and Environment regulations. Bachelor degree of Mechanical Engineering, or any equivalent degree. Valid driver’s license holder. 6-8 experience in-service operation in a reputable dealership of which 2 years should be in a Managerial capacity. Proven experience in conducting tests and inspections of products, services, or processes to evaluate quality or performance. </div>

دوام كامل لينكدإن

محاسب

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

شركة Gourmet Egypt هي بائع تجزئة للأطعمة premium يقدّم شغف عشاق الطعام منذ عام 2006، حيث تطورت من مستورد صغير لفنادق خمس نجوم إلى علامة سوبر ماركت رائدة. تقدم الشركة الآن مجموعة واسعة من منتجات "Handcrafted by Gourmet" المصنوعة في مرافقها الإنتاجية من مكونات محلية ومستوردة بعناية. تُطوِّر إبداعاتها الطهوية بواسطة مواهب داخلية وطهاة زوار مشهورين، مما يضمن جودة عالية ووصفات مبتكرة. تدير Gourmet Egypt أيضًا منصة تجارة إلكترونية متطورة، بما في ذلك متجر ويب وتطبيق جوال ووصفات قابلة للتسوق، لخدمة العملاء بشكل أفضل. تقدر المنظمة المجتمع وروح الفريق وحب الطعام المشترك، وتبحث عن أشخاص ماهرين ويركزون على العملاء ولديهم شغف بالطعام. وصف الدور هذا الدور بدوام كامل في الموقع محاسب سوبرماركت مقره في القاهرة ويركز على دعم أنشطة التمويل والتدقيق بالتجزئة عبر عمليات Gourmet Egypt للسوبر ماركت. سيتولى المحاسب مهام المحاسبة اليومية للمتجر، بما في ذلك تسجيل المعاملات، وتسوية النقد والحسابات البنكية، ومراقبة المخزون وتكلفة البضائع المباعة. يشمل الدور إعداد ومراجعة التقارير المالية لفروع السوبر ماركت، تتبع أداء المبيعات، وضمان تسجيل العروض الترويجية والخصومات وفواتير الموردين بدقة. بالتعاون مع فرق المالية والعمليات، سيدعم المحاسب عمليات التدقيق الداخلية، والتحقق من الامتثال لسياسات الشركة، ومساعدة في تحديد التباينات أو تحسينات العمليات. كما يتضمن المنصب المساعدة في الإغلاق الشهري والسنوي، ودعم التدقيقات الخارجية، وتقديم رؤى مالية للمساعدة في تحسين ربحية المتجر والسيطرة على المصروفات. المؤهلات مهارات محاسبة التجزئة والسوبر ماركت القوية، بما في ذلك posting دفتر الأستاذ العام، تسوية النقد والحسابات، والسيطرة على المخزون وتكلفة البضاعة. الخبرة في عمليات المالية والتدقيق داخل بيئة تجارة تجزئة أو FMCG، مع القدرة على مراجعة المعاملات، اكتشاف الفوارق، ودعم ضوابط داخلية. الكفاءة في برامج المحاسبة وأنظمة ERP، إضافة إلى معرفة قوية ب-MS Excel (الجداول المحورية، VLOOKUP، لوحات التقارير). القدرة على تحليل البيانات المالية، إعداد تقارير واضحة، والتواصل مع أصحاب المصلحة في المالية والعمليات. اهتمام دقيق بالتفاصيل، تنظيم، وإدارة الوقت لتعامل مع عدة متاجر، المهل الزمنية، والتسويات اليومية. درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة؛ الشهادات المهنية أو الدورات التدريبية في التدقيق أو التمويل التجاري تعتبر ميزة. المعرفة بالمعايير المحاسبية المحلية، والأنظمة الضريبية، ومتطلبات الامتثال ذات الصلة بعمليات تجارة التجزئة. التفكير التعاوني، النزاهة، وتوجه مركّز على العملاء، مع اهتمام بالطعام والعمل كجزء من فريق موقع ديناميكي في القاهرة.

Company Description Gourmet Egypt is a premium food retailer that has been serving passionate food enthusiasts since 2006, growing from a small importer for five-star hotels into a leading supermarket brand. The company now offers a wide range of “Handcrafted by Gourmet” products, made in its own production facilities from carefully selected local and imported ingredients. Its culinary creations are developed by internal talent and renowned visiting chefs, ensuring high quality and innovative recipes. Gourmet Egypt also operates a state-of-the-art e-commerce platform, including a webstore, mobile app, and shopable recipes, to better serve customers. The organization values community, team spirit, and a shared love of good food, and seeks people who are skilled, customer-focused, and passionate about food. Role Description This full-time, on-site Supermarket Accountant role is based in Cairo and focuses on supporting retail finance and audit activities across Gourmet Egypt’s supermarket operations. The accountant will handle daily store accounting tasks, including recording transactions, reconciling cash and bank accounts, and monitoring inventory and cost of goods sold. The role involves preparing and reviewing financial reports for supermarket branches, tracking sales performance, and ensuring accurate recording of promotions, discounts, and supplier invoices. In collaboration with the finance and operations teams, the accountant will support internal audits, verify compliance with company policies, and help identify discrepancies or process improvements. The position also includes assisting with month-end and year-end closing, supporting external audits, and providing financial insights to help optimize store profitability and control expenses. Qualifications Strong retail and supermarket accounting skills, including general ledger posting, cash handling reconciliation, and inventory and cost control. Experience in finance and audit processes within a retail or FMCG environment, with the ability to review transactions, detect variances, and support internal controls. Proficiency in accounting software and ERP systems, as well as solid knowledge of MS Excel (pivot tables, VLOOKUP, reporting dashboards). Ability to analyze financial data, prepare clear reports, and communicate findings to finance and operations stakeholders. Excellent attention to detail, organizational skills, and time management to handle multiple stores, deadlines, and daily reconciliations. Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field; professional certifications or coursework in auditing or retail finance are a plus. Knowledge of local accounting standards, tax regulations, and compliance requirements relevant to retail business operations. Collaborative mindset, integrity, and a customer-centric attitude, with an interest in food and working as part of a dynamic, on-site team in Cairo.

وظائف اخصائي العمليات في مصر

مهندس إنتاج معادن

مدير مستودع

مراقب تكاليف الأغذية

مدير إنشاءات

موظف أعمال مكتبية خلفية

مدير المستشفى

رئيس قسم المبيعات

محاسب - شركة تصنيع غذاء كبيرة، القاهرة

محاسب أول

شيف دي كوزين - بوفيه

مدير المكتب الأمامي

مدير لوجستيات المجموعة

منسق مكتب رئيس مجلس الإدارة

Maintenance Manager

طاهٍ مساعد (Sous Chef)

مدير المطعم

Information Security and Risk Manager

مدير الأمن - المستوى الأول

مدير الورشة - جيب وألفا روميو

محاسب

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف اخصائي العمليات في مصر

اشترك لتصلك وظائف وظائف اخصائي العمليات في مصر الجديدة دوريا علي بريدك