وظائف اخصائي العمليات في مصر

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p>إشراف ومتابعة أنشطة التنظيف في المواقع المخصصة لضمان الالتزام بالمعايير التعاقدية المتفق عليها مع مزود الخدمة والتوافق مع تطبيق 5S.</p> <p>مراجعة واعتماد تقارير التنظيف العامة الشهرية المع reflecting الإجراءات المنفذة وتقديمها إلى مدير المرافق للمراجعة والموافقة.</p> <p>مراقبة وجدولة خدمات النقل، والحالة المادية للحافلات، وتخطيط المسارات بالتنسيق مع الموارد البشرية والعمليات لتحقيق ساعات العمل الإنتاجية وكفاءة الأداء.</p> <p>مسؤول عن استلام الشكاوى، العمل على خطط العمل، والمتابعة مع مستخدمي الحافلات لضمان حل جميع الشكاوى.</p> <p>مراقبة جودة ومحتوى الوجبات المقدمة لتلبية وقت التسليم ومتطلبات الصحة والسلامة.</p> <p>الحصول على حد أدنى من ثلاثة عروض للمخلفات وبت approvals المالي للموافقة على المواد المراد التخلص منها.</p> <p>المسؤول عن مخازن اللوازم والمرافق، مع النظر في عمليات الاستلام والإطلاق، والوثائق، وظروف التخزين، والجرد، والعد الفعلي، مع ضمان توزيع العناصر المطلوبة في الوقت المناسب.</p> <p>مراقبة مخزون اللوازم (بوفيه، قرطاسية) المستويات الدنيا والقصوى وتقديم الطلبات وفق تسلسل الموافقات.</p> <p>مراقبة المصروفات مقابل الميزانية، تسوية الفواتير، المتابعة للمدفوعات المستحقة، والتنسيق مع فريق المالية للحفاظ على سجل مالي دقيق.</p> <p>الحفاظ على أرشيف لجميع العقود والمتابعة في أي تجديد للعقود.</p> <h4>وصف المهارات</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الإدارة وإدارة المرافق</li> <li>إتقان مهارات إعداد التقارير</li> <li>أسس مالية قوية</li> <li>مهارات تحليلية</li> <li>يجب أن يكون مقيمًا ضمن مسافة يمكن قطعها للوصول إلى 6 أكتوبر، الجيزة</li> </ul></p><p></p>

عن الدور الوظيفي<br>تقوم شركة EKO Innovations, Inc. بتوظيف أخصائي تطوير أعمال للعمل من مقر الشركة في مصر لقيادة عمليات استحواذ العملاء في قطاع الأعمال (B2B) عبر مجالات التسويق الرقمي، وبناء العلامات التجارية، وحلول التكنولوجيا للمؤسسات. ستتولى مسؤولية إدارة مسار المبيعات بالكامل—بدءاً من التنقيب الصادر وصولاً إلى إغلاق العقود الكبيرة.<br>المسؤوليات الرئيسية<br>تحديد والتواصل مع صناع القرار من المستوى الإداري الأول (مديري التسويق، مديري الإدارة، المؤسسين) في الصناعات المستهدفة. التعاون مع الفرق الإبداعية والتقنية الداخلية لتصميم عروض تقديمية للعملاء، ومقترحات، والرد على طلبات تقديم العروض (RFP). قيادة المفاوضات التجارية، وتحديد نطاق العمل، وإغلاق العقود. إدارة أنشطة مسار المبيعات وتوقعات الإيرادات بشكل كامل عبر نظام إدارة علاقات العملاء (CRM).<br>المتطلبات<br>خبرة تتراوح من 2 إلى 4 سنوات في مبيعات B2B أو تطوير الأعمال داخل وكالة تسويق رقمي، أو دار إنتاج، أو شركة تقنية. سجل حافل ومثبت في تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات. معرفة عملية قوية بالإعلانات الرقمية، وبناء العلامات التجارية، وإنتاج الفيديو، وحلول الويب. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية بطلاقة مع مهارات قوية في العرض والتفاوض.

تقوم Egybell بتعيين مدير تعاقدات لإحدى شركات السفر الرائدة في المهندسين. <br> المسؤوليات الرئيسية:• مراجعة العقود المستلمة من مدير التعاقد والمسؤول عن التحقق من دقة تفاصيل العقد والأسعار وتوافقها واتساقها عبر النظام وعبر اتفاقيات الشركاء. • المسؤول عن إنشاء ملف تعريف الفندق في النظام باستخدام جميع البيانات المطلوبة. • المسؤول عن ضمان نقل العقود بشكل صحيح إلى مدير إدخال البيانات. • مراجعة الفندق وتفعيله مع هامش الربح الأساسي. • العمل على الفندق وفق عملية التحسين. • مراجعة تقارير التحسين القادمة من فريق الإنترنت يوميًا وتقديم ملاحظات يومية لكل منتج غير تنافسي مع إجراء تصحيحي كما هو موضح في العملية. • مراجعة تقارير الحجوزات المفقودة اليومية وتقديم ملاحظات يومية لكل حجز مفقود مع إجراء تصحيحي وفق العملية. • التواصل مع الفنادق للحفاظ على المنتج وتحقيق تنافسية الأسعار. • متابعة قائمة المنتجات لضمان إنتاجها يوميًا. • اتباع التقويم للأحداث الرئيسية للحصول على عروض خاصة. • مشاركة العروض الخاصة والمنتجات الجديدة مع فريق الإنترنت والتجارة باستمرار. • المسؤول عن مراجعة المنتجات غير التنافسية. • سيُرسل فريق الإنترنت تقارير أسبوعية وشهرية تجمع جميع النتائج أعلاه للتقييم. • العمل عن كثب مع الإدارات الداخلية (المنتجات، المبيعات، الحجوزات، المالية) لضمان سير العمليات بسلاسة ودقة البيانات.<br>المؤهلات: درجة البكالوريوس في السياحة أو مجال ذي صلة. من 2–4 سنوات خبرة في تعاقدات الفنادق، إدارة المنتجات، عمليات السفر، أو دور مشابه في صناعة السفر والسياحة. مهارات اتصالات مكتوبة وشفوية ممتازة بالإنجليزية.<br>فهم قوي لتعاقدات الفنادق واستراتيجيات التسعير وهوامش الربح والعروض والإتاحة وتوزيع الفنادق. خبرة في مراجعة عقود الفنادق وت validation الأسعار والشروط والأحكام لضمان الدقة والاتساق. معرفة بعمليات تحسين الفنادق والقدرة على تحليل تقارير التحسين وتقارير الحجوزات المفقودة واتجاهات السوق لتحديد المشاكل وتقديم إجراءات تصحيحية. مهارات تفاوض وإدارة علاقات قوية. خبرة في التنسيق مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك المنتج، المبيعات، الحجوزات، المالية، الإنترنت، وإدخال البيانات. الكفاءة في Microsoft Office، خاصة Excel، وخبرة باستخدام تعاقدات الفنادق، نظام CRS، أو أنظمة إدارة السفر. القدرة على إدارة محافظ فنادق متعددة، وتحديد الأولويات والوفاء بالمواعيد التشغيلية. عقلية استباقية مع القدرة على تحديد فرص لتعزيز المنتج ودعم النمو المستمر للأعمال.

وصف الشركة تأسست شركة Accurate Management في عام 2020 في مصر، وهي شركة استشارية تقدم التدريب وحلول الأعمال المتكاملة لإثراء أداء ونمو العملاء. تركز الشركة على تطبيق أفضل الممارسات عبر الصناعات المستهدفة وتعاونت مع وكالات آسيوية دولية في مشاريع التنمية الوطنية. تمتلك Accurate Management خبرة قوية في مراقبة وتقييم المشاريع والعمليات، بالإضافة إلى أنظمة الجودة والمعايير المصممة خصيصاً لمساعدة العملاء على تقديم منتجات وخدمات عالية الجودة. استناداً إلى مبادئ التحسين المستمر والتنمية المستدامة، تدعم الشركة عملاءها ليصبحوا قادة في السوق. يتم تقديم الخدمات باستخدام أدوات إدارية حديثة وتقنيات حالية ومنهجيات معاصرة لتوفير الوقت والجهد والتكلفة.<br>وصف الدور الوظيفي أخصائي تطوير الأعمال هو دور وظيفي بدوام كامل عن بُعد، مسؤول عن تحديد ومتابعة فرص عمل جديدة تتماشى مع خدمات الاستشارات والتدريب التي تقدمها Accurate Management. يتضمن الدور إجراء أبحاث السوق، وتوليد العملاء المحتملين، وبناء خط قوي من الفرص عبر الصناعات والمناطق المستهدفة. تشمل الأنشطة اليومية التعامل مع العملاء المحتملين والحاليين، وفهم احتياجات أعمالهم، وإعداد المقترحات، والتنسيق مع الفرق الداخلية لتصميم الحلول المناسبة. سيقوم الأخصائي بتتبع مقاييس الأداء، ودعم الشراكات والمبادرات الاستراتيجية، والمساهمة في التحسين المستمر لعمليات تطوير الأعمال. يتطلب هذا المنصب تواصلاً استباقياً، واجتماعات افتراضية منتظمة، ومتابعة مفصلة لضمان علاقات قوية مع العملاء وتحقيق نمو مستدام.<br>المؤهلات<br> يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تحليلية قوية وقدرات في أبحاث السوق لتقييم الفرص والاتجاهات واحتياجات العملاء. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات ممتازة في التواصل وخدمة العملاء لبناء العلاقات وتقديم الحلول ودعم رضا العملاء. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات فعالة في توليد العملاء المحتملين والإلمام بأدوات وطرق تطوير الأعمال لتنمية محفظة العملاء. يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو الإدارة أو أي مجال ذي صلة. تعتبر الخبرة في الاستشارات أو الخدمات المهنية أو تطوير الأعمال بين الشركات (B2B) مفيدة للغاية. تعد الكفاءة في استخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)، وأدوات البحث عبر الإنترنت، ومنصات التعاون عن بُعد ميزة إضافية. القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عمل عن بُعد، وإدارة أولويات متعددة، والوفاء بالأهداف والمواعيد النهائية.

وصف الشركة: تركز شركة COB Solution على تمكين مقدمي الخدمات الطبية من خلال عمليات فعالة، وسير عمل مُحسّن، وحلول مبتكرة. تدعم الشركة المؤسسات الصحية في تعزيز رعاية المرضى مع تسريع النمو المستدام. ومن خلال تبسيط العمليات وإدخال تقنيات عملية، تساعد COB Solution العملاء على تقليل الأعباء الإدارية وتحسين تقديم الخدمات. يتعاون أعضاء الفريق بشكل وثيق مع مقدمي الخدمات الطبية لفهم تحدياتهم وتنفيذ حلول مخصصة تحقق تأثيراً ملموساً.<br>وصف الدور: وظيفة أخصائي تأجير تجاري أول (قائم على المشروع) هي وظيفة بدوام كامل ومقرها في المعادي الجديدة. هذا الدور مسؤول عن إدارة أنشطة التأجير التجاري، بما في ذلك التفاوض على شروط الإيجار، وإعداد وثائق الإيجار، والإشراف على إدارة عقود الإيجار للمشاريع المخصصة. تشمل المهام اليومية الحفاظ على علاقات قوية مع المستأجرين، ومعالجة الاستفسارات والمخاوف، وتنفيذ استراتيجيات الاحتفاظ بالسكان لدعم أهداف الإشغال. يتضمن الدور أيضاً التنسيق مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين، وتتبع أداء الإيجار، وإعداد التقارير التي تدعم القرارات التشغيلية والاستراتيجية. من المتوقع أن يقدم أخصائي التأجير التجاري الأول خدمة عملاء ممتازة، ويضمن الامتثال لسياسات الشركة، ويساهم في النجاح العام لكل مشروع.<br>المؤهلات:<br> يجب أن يمتلك المرشحون مهارات قوية في الاحتفاظ بالمستأجرين وخدمة العملاء لدعم رضا المستأجرين والإشغال طويل الأمد. يجب أن يمتلك المرشحون خبرة في عقود الإيجار وإدارة عقود الإيجار، بما في ذلك صياغة ومراجعة وإدارة اتفاقيات الإيجار التجاري. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات اتصال ممتازة، شفهياً وكتابياً، للتفاعل بفعالية مع المستأجرين والزملاء وأصحاب المصلحة. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تنظيم وإدارة وقت صلبة للتعامل مع مشاريع متعددة، ومواعيد نهائية، ومتطلبات وثائق. تعد الخبرة ذات الصلة في العقارات التجارية، أو إدارة الممتلكات، أو التأجير للمرافق الطبية أو التجارية مفيدة للغاية. القدرة على العمل في الموقع في المعادي الجديدة، والتعاون مع فرق متعددة الوظائف، والتكيف مع متطلبات المشروع. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو العقارات، أو الإدارة، أو مجال ذي صلة، أو خبرة مهنية معادلة. تعتبر الكفاءة في برامج المكتب الأساسية وأدوات إدارة الإيجار ميزة إضافية.

وصف الشركة: Hero Baby هي علامة تجارية موثوقة مكرسة لتوفير منتجات عالية الجودة ومغذية للأطفال الرضع والصغار. مع تركيز على الصحة والرفاهية، تقدم Hero Baby مجموعة من خيارات الغذاء المصممة خصيصاً، بما في ذلك منتجات حليب مختلفة، وعبوات puree، وحبوب، ووجبات خفيفة، مصممة لدعم التطور المبكر. يتم صنع كل منتج بعناية باستخدام مكونات طبيعية، لضمان حصول الأطفال على أفضل بداية في الحياة. ملتزمة بالسلامة والتميز، Hero Baby هي علامة تجارية يمكن للأهل الاعتماد عليها لتغذية نمو أطفالهم الصغار بحب ورعاية.<br><br>وصف الدور: هذا دور ميداني بدوام كامل لـ متخصص المنتجات في Hero Baby في إمبابة، الجيزة، مصر.<br>الغرض الوظيفي: تحقيق أهداف تنظيمية استراتيجية في المجال المحدد. <br>المسؤوليات الأساسية: تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات في السوق ضمن الميزانيات والجدول الزمني المتفق عليه. تحقيق العقد والغطاء والتكرار وفقاً للكمية والجودة من خلال اجتماعات وجهًا لوجه وتنفيذ أنشطة مركزها العميل كما هو متفق ضمن ميزانية التشغيل. الترويج لمنتجات Hero المعرفة وفقاً لاستراتيجيات الحملة والسياسات. ضمان معرفة شخصية وفريق متميزة وفهم لمنتجات Hero ذات الأولوية، والمعلومات الفنية، واستراتيجية المنتج، والموقع، والرسائل الرئيسية والبرامج. التواصل بفعالية مع زملاء المنطقة وأعضاء فرق أخرى ذات صلة، وتنسيق الزيارات الميدانية مع زملاء التفاصيل المشتركة لفهم وتعظيم ودفع إنجازات الإقليم.<br><br>المؤهلات: درجة البكالوريوس في الصيدلة أو الطب البيطري فقط. إتمام الخدمات العسكرية أو الالتزامات الحكومية الأخرى. 0-4 سنوات خبرة في المبيعات الغذائية أو الصيدلانية. مهارات اتصال وعرض ممتازة. إتقان جيد للغة الإنجليزية (المحادثة والكتابة). قدرة قوية على بناء والحفاظ على العلاقات مع العاملين في الرعاية الصحية. يجب أن يمتلك رخصة قيادة.

Company Description Innovvette for Education is a fast-growing early childhood education and care company operating a portfolio of premium preschool and early-years brands across multiple Egyptian governorates. We design integrated learning ecosystems that combine education, child development, family engagement, and inclusive care models, while actively contributing to national workforce development, curriculum innovation, and public–private education initiatives. Innovvette partners with leading national and international institutions to build accredited training pipelines and sector-wide quality frameworks, playing a key role in shaping Egypt’s emerging Care Economy.<br>Role Description This is a strategic leadership recruitment role at the heart of Innovvette’s growth and national impact. Innovvette is building an integrated care and education ecosystem across Egypt — and the quality, stability, and development of our people define our success. This role is not limited to filling vacancies. It is responsible for designing recruitment systems, building sustainable talent pipelines, and shaping retention and workforce development frameworks for one of the fastest-growing early childhood education companies in the country.<br>The Senior Hiring & Recruitment Specialist will lead Innovvette’s end-to-end recruitment and selection strategy, ensuring a continuous supply of high-quality educators, administrators, and leadership talent across all centers and corporate functions. The role also plays a central part in onboarding design, retention programs, turnover analysis, performance appraisal coordination, and HR policy development.<br>You will directly influence:• Who teaches and cares for thousands of children • How Innovvette scales across governorates • How Innovvette becomes the Employer of Choice in Early Childhood Education<br>What you will own• Design and lead Innovvette’s recruitment strategy and hiring action plans • Build structured sourcing pipelines with universities, workforce partners, and recruitment channels • Lead screening, interviewing, selection, job offers, and contracting processes • Develop onboarding, induction, and orientation frameworks for all new hires • Build and manage retention programs and turnover analysis systems • Conduct and analyse exit interviews and workforce trends • Partner with leadership on HR policies, compensation structures, and workforce planning<br>This role combines strategic recruitment leadership with core HR operations ownership, and requires a proactive, systems-driven, and highly organized professional who thrives in fast-growing, mission-led organizations.<br>Who we are looking for8+ years of progressive HR / recruitment leadership experience Strong background in structured hiring systems and workforce development Proven ability to work in fast-growing organizations Bilingual Arabic & English, French / German is a plus. Passion for education, people development, and building scalable systems

Company Description Gourmet Egypt is a premium food retailer and producer that has been serving passionate food enthusiasts since 2006. The company has evolved from importing select ingredients for five-star hotels to operating flagship stores and crafting its own “Handcrafted by Gourmet” product range using top-quality local and imported ingredients. Gourmet’s recipes and production methods are developed by in-house culinary experts and renowned visiting chefs, ensuring distinctive, high-quality offerings. The company invests in innovation through a state-of-the-art e-commerce platform, including a webstore, mobile app, and shopable recipes. Gourmet Egypt’s culture is built on community, genuine care for customers, and a shared passion for food, offering team members the opportunity to contribute to a dynamic, customer-focused environment. Role Description As a Regulatory Compliance Specialist at Gourmet Egypt, you will ensure that the company’s products, processes, and operations comply with relevant food safety, regulatory, and quality standards. This full-time, on-site role is based in Cairo and involves monitoring regulatory changes, interpreting requirements, and advising internal stakeholders on compliance implications. You will review and maintain documentation, policies, and procedures, perform internal compliance checks and audits, and collaborate with production, quality, and supply chain teams to address any non-conformities. Day-to-day tasks include preparing regulatory reports, supporting inspections by authorities, and contributing to continuous improvement initiatives that uphold product integrity and customer trust. You will also help train team members on compliance best practices and support cross-functional projects related to certifications and regulatory approvals. Qualifications Strong expertise in Regulatory Compliance and a clear understanding of relevant Regulatory Requirements in the food and FMCG sectors. Advanced Analytical Skills for interpreting regulations, assessing risks, and analyzing data related to product and process compliance. Effective Communication skills to collaborate with cross-functional teams, prepare reports, and interact with regulatory bodies and auditors. Experience in Quality Assurance, including familiarity with food safety standards (e.g., HACCP, ISO, local regulations) and internal audit practices. Bachelor’s degree in food science, chemistry, pharmacy, engineering, law, or a related discipline. Experience in food manufacturing, retail, or consumer goods regulatory roles is highly desirable. Strong attention to detail, organizational skills, and ability to manage multiple compliance activities and deadlines. Proficiency with MS Office and basic digital tools for documentation, data analysis, and reporting. Ability to work on-site in Cairo and collaborate in a diverse, team-oriented environment with a passion for food and customer service.

???? Freelance Business Development & Sales Specialist (Commission-Based)<br>Are you a high-performing sales professional with an established network in the corporate or tech sector?<br>Tired of fixed salary caps and ready to earn what your results are actually worth? Etihad Tech, a rising leader in digital transformation, software solutions, and technical maintenance services, is expanding its elite network of Independent Sales Partners. We are looking for result-driven, commission-based Sales Techs capable of unlocking new B2B accounts and driving a monthly target.<br>???? Why Partner with Etihad Tech? (Uncapped Earnings & Flexibility)<br>⚠️ Note: This is a 100% Commission-Based / Freelance partnership. There is NO fixed basic salary. We offer the highest incentive structure in the tech market for those who know how to close deals.<br>Industry-Leading Commission Rates: Enjoy a high, progressive percentage on every contract closed. The bigger the deal, the higher your cut. Milestone Target Bonuses: Receive an immediate, substantial cash bonus upon hitting or exceeding the 500k monthly target. In-Demand Tech Portfolio: You will be selling high-demand services (Digital Transformation, Smart IT Solutions, Enterprise Software, and Technical Maintenance Packages). Closing deals is faster when the market genuinely needs the product. Full Autonomy & Flexibility (Remote): No micro-management, no log-in hours, and no office attendance. You are your own boss—work from anywhere, anytime. Complete Sales Support: We provide you with all the marketing collateral, technical proposals, and pre-sales support needed to impress and close your clients easily.<br>???? Key Responsibilities:<br>Leverage your existing network to identify and pitch Etihad Tech's solutions to corporate clients, factories, and SMEs (B2B). Manage the end-to-end sales cycle, from lead generation and negotiation to closing the deal. Coordinate with our technical team to deliver tailored proposals that fit your prospects' needs.<br>???? Who We Are Looking For:<br>Proven track record in B2B sales, preferably in IT, Tech, Software, or Corporate Maintenance Services. A strong, active network of decision-makers (CEOs, IT Managers, Operations Directors, Business Owners). Master of negotiation and deal-closing with an entrepreneurial, self-motivated mindset.<br>???? Ready to Turn Your Connections into High-Yield Revenue?<br>Don't let a fixed salary limit your potential. Apply now or send your portfolio+CV directly with the subject line (Freelance Sales - Etihad Tech) to:<br>???? Email: [union4tech@outlook.com]???? WhatsApp: [01000-6868-16]<br>Etihad Tech... Where Top Closers Build Their Own Numbers!

تبحث Elegance Travel عن مدير مبيعات شركات ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا التجاري والمساهمة في نمو الأعمال من خلال تطوير الحسابات الشركاتية، واكتساب عملاء جدد، والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين.<br>ملخص الوظيفة<br>نحن نبحث عن مدير مبيعات شركات يركز على الهدف والعملاء مع خبرة مثبتة في مبيعات B2B وإدارة حسابات الشركات، ويفضل في صناعة السفر أو السياحة أو النقل أو الضيافة.<br>المسؤوليات الرئيسية<br>* تحديد وتطوير فرص أعمال جديدة للشركات.* بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الشركات والمشرفين على اتخاذ القرار.* توليد العملاء المحتملين من خلال الشبكات والمرجعات، وبحوث السوق، والاتصال المباشر.* إدارة دورة المبيعات الكاملة من الاستكشاف والتأهيل إلى التفاوض والانتهاء.* عقد اجتماعات مع العملاء وتقديم خدمات الشركة ومقترحاتها التجارية.* إعداد عروض الأسعار، والمقترحات، والعروض التقديمية بناءً على متطلبات العميل.* المتابعة على العملاء المحتملين، عروض الأسعار، التفاوضات، والفرص المعلقة.* إدارة وتطوير الحسابات الشركاتية الحالية لزيادة الإيرادات والاحتفاظ بالعملاء.* تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية المعينة.* مراقبة اتجاهات السوق والمنافسين لتحديد فرص جديدة.* التنسيق مع قسم العمليات وباقي الأقسام الداخلية لضمان تقديم خدمة ممتازة.* الحفاظ على سجلات CRM دقيقة وإعداد تقارير المبيعات بشكل منتظم.<br>المتطلبات<br>* 2+ سنوات من الخبرة في مبيعات الشركات أو مبيعات B2B أو دور مشابه.* خبرة سابقة في السفر، السياحة، النقل، الضيافة، أو الصناعات ذات الصلة تعتبر ميزة قوية.* سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات.* مهارات اتصال وتقديم وتفاوض قوية.* مهارات بناء العلاقات والتواصل الشبكي ممتازة.* إجادة اللغة الإنجليزية بشكل جيد جدًا.* إجادة قوية لبرامج Microsoft Office.* وعي تجاري قوي واتجاه نحو العملاء.* القدرة على العمل بشكل مستقل، إدارة حسابات متعددة، والالتزام بالمواعيد النهائية.* الرغبة في السفر لحضور اجتماعات العملاء عند الحاجة.<br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>وصف الوظيفة</strong><br>تبحث شركة سان3a Tech عن محاسب عام ديناميكي لإدارة الخزنة والعمليات المصرفية، والتعامل مع تحصيل الشيكات، والمتابعة على الالتزامات والإقرارات الضريبية، والمساعدة في إعداد التقارير والبيانات المالية بما يتوافق مع المعايير المحاسبية وسياسات الشركة.<br><b>المسؤوليات الأساسية:</b><br><ul><li>إدارة أنشطة الخزنة اليومية، بما في ذلك استلام النقد والسحوبات والودائع البنكية.</li><li>أداء وإعداد التسويات البنكية الشهرية والتأكد من عكس جميع معاملات البنك بشكل دقيق.</li><li>التعامل مع إصدار الشيكات والتحصيل والمتابعة مع البنوك والعملاء.</li><li>متابعة التدفق النقدي اليومي لضمان السيولة لاحتياجات التشغيل.</li><li>تسجيل جميع معاملات الخزنة والبنكية في النظام المحاسبي بدقة وفي الوقت المحدد.</li><li>متابعة ضريبة الخصم من المنبع، والضريبة على القيمة المضافة، وضرائب الرواتب، والضرائب النظامية الأخرى لضمان الدفع في الوقت والامتثال للوائح ذات الصلة.</li><li>إعداد والمساعدة في تقديم الإقرارات الضريبية الشهرية والربع سنوية، مع الالتزام باللوائح الضريبية المحلية.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة لجميع الوثائق والمراسلات الخاصة بالضرائب.</li><li>دعم قسم المالية في إعداد التقارير المالية، وأرصدة الميزان، والبيانات المالية.</li><li>المساعدة في عمليات الإغلاق الشهرية والنهائية السنوية.</li><li>التأكد من امتثال جميع أنشطة الخزنة، المصرفية، والضريبية للوائح الداخلية والتنظيمات الخارجية.</li><li>التواصل مع المدققين ومصادر الضرائب عند الحاجة.</li></ul><br><strong>المتطلبات</strong><br><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.</li><li><b>2-4 سنوات من الخبرة</b> في الخزنة، المصرفية، والمحاسبة الضريبية.</li><li>معرفة قوية بقوانين وأنظمة الضرائب المصرية.</li><li>خبرة في إعداد وتقديم الإقرارات الضريبية (الضريبة على القيمة المضافة، ضريبة من مصدر، ضريبة الرواتب، وغيرها).</li><li>إتقان برامج المحاسبة (أنظمة ERP مثل Zoho و QuickBooks).</li><li>إتقان ممتاز لبرنامج Microsoft Excel وأدوات التقارير المالية.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل والقدرة على الالتزام بمواعيد ضيقة.</li><li>مهارات تحليلية ورقمية صلبة.</li><li>能力 التنظيمية والقدرة على تعدد المهام.</li><li>الأمانة والسرية في التعامل مع البيانات المالية.</li><li>مهارات تواصل وتنسيق ممتازة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك كجزء من فريق.</li></ul><br><strong>المزايا</strong><br>حزمة تعويض تنافسية.<br>التأمين الاجتماعي والطبي.<br>ساعات عمل مرنة.<br>بيئة عمل تعاونية وشاملة.<br>فرص تطوير ونمو مهني.<br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>الوصف</span><br><span></span><p><span>.<strong>الغرض من الوظيفة:.</strong></span><br><span>تنفيذ وتطبيق التغييرات والمهام الموكلة المتعلقة بالتطبيقات في النطاق من وجهتي النظر الفنية والوظيفية.</span><br><strong>وصف الوظيفة</strong><br><strong>الوظيفة</strong><br>1. أداء مهام تقنية مشروع محدد تتعلق بالتطبيقات في النطاق والإبلاغ عن أي مخاطر قد تؤثر على مخرجات المشروع.<br>2. معالجة تحديثات وترقيات وشهادات التطبيقات ضمن نطاق الاختبار لضمان أن تكون التطبيقات محدثة ومدعومة بالكامل – مع مشاركة دعم إدارة بيئة الاختبار كلما لزم الأمر.<br>3. العمل بشكل وثيق مع البائعين الفنيين لكسب المعرفة المطلوبة وفهم التطبيقات في النطاق.<br>إدارة المشاكل<br>4. تقديم الدعم المطلوب المتعلق بالتطبيقات في النطاق لفريق الدعم الإنتاجي المخصص لمعالجة أزمات الإنتاج بدون وصول مباشر إلى بيئة الإنتاج.<br><strong>السياسات والعمليات والإجراءات</strong><br>5. اتباع جميع سياسات القسم والعمليات procedures التشغيلية القياسية والتعليمات ذات الصلة لضمان أن يتم العمل بطريقة مضبوطة ومتسقة.<br><strong>الامتثال</strong><br>6. الامتثال لجميع اللوائح المصرفية واللوائح AML والسياسات والسلوك الداخلي لـ CIB للحفاظ على الوضع القانوني السليم لـ CIB وتخفيف أي مخاطر محتملة.<br><strong>التشغيل اليومي</strong><br>7. اتباع عمليات التشغيل اليومية المرتبطة بالوظائف الخاصة في قسم إدارة التطبيقات والتطوير والحلول الرقمية لضمان استمرارية العمل.</p><br><br> <br> <span>المؤهلات</span><br><span></span><p><span>.</span><strong>المؤهلات والخبرة</strong><br> شهادة البكالوريوس في الهندسة أو علوم الحاسب أو ما يعادلها<br> 2-4 سنوات من الخبرة في تكنولوجيا المعلومات. <br> الخبرة المصرفية تعتبر قيمة إضافية</p><br><p><strong>المهارات</strong><br> إجادة اللغة الإنجليزية جيداً (كتابة وتحدثاً).<br> مهارات تحليلية وتصميم فني جيدة.</p><br><br> </div>

Tech Loom Global connects industry-leading companies across various sectors with top-tier global talent. Our expertise spans a wide range of functions, including sales development, product and engineering, marketing, operations, customer success, finance, and administrative support. As a Tech Loom Global team member, you become part of a network of high-caliber professionals delivering real impact for forward-thinking companies navigating today's dynamic and competitive landscape.<br>This role supports a multi-location grocery and liquor store business by producing the full range of recurring marketing materials — bi-weekly circular ads, print mailers, social media post graphics, and in-store signage — on a fast-turnaround cadence. The specialist works directly from manager-provided pricing inputs and product details, sources product images, and designs finished materials by referencing an established library of prior templates and brand assets. This is a hands-on execution role: the specialist personally designs all materials — it is not a production-coordination, vendor-management, or team-lead position. All final approvals flow through senior managers, and social media post graphics are handed off to the designated social media manager for scheduling and publishing.<br>RESPONSIBILITIESProduce bi-weekly circular ads and print mailers for grocery and liquor store locations on deadline. Design social media graphics — feed posts, stories, and similar formats — at the direction of the social media manager. Create and fulfill in-store signage requests submitted by store staff across locations. Source product images and build finished designs from manager-provided product names and pricing inputs. Deliver design requests and revisions within 1 hour of receipt during working hours. Verify pricing accuracy on all materials against the source pricing sheet before submission for approval. Maintain and apply existing brand templates; establish documented brand guidelines if none are in place. Bring fresh creative judgment to existing materials — evolving templates and designs to genuinely increase customer engagement, not just replicating current output. Submit completed digital files for manager or owner approval and incorporate feedback through the revision cycle.<br>REQUIREMENTS3 to 6 years of graphic design experience personally producing retail circulars, promotional ads, and print mailers — this role requires a hands-on creator, not someone who has managed designers, vendors, or a production process. Demonstrated experience designing social media graphics including feed posts and stories. Experience designing in-store signage and fulfilling ad hoc sign requests from non-design staff. Proven ability to turn around design requests and revisions within tight timeframes during business hours. Strong attention to detail ensuring pricing and promotional information matches source data with zero discrepancies. Ability to work within existing brand guidelines and templates, and to build or formalize them when none exist. Ability to source product images independently and produce print-ready digital files for submission. A personal portfolio demonstrating hands-on creative execution is required for consideration.<br>NICE TO HAVESPrior grocery, retail, or liquor store marketing experience — a stronger signal for this role than general marketing credentials or B2B/enterprise design backgrounds. Familiarity with Canva, Adobe Creative Suite (Illustrator, InDesign, Photoshop), or similar design tools. Print production knowledge including bleed, resolution, and mailer specifications. Social media content calendar or scheduling experience.

Pinerium is seeking a creative, organized, and growth-oriented Masterclass Program Specialist to manage and coordinate professional training programs, workshops, masterclasses, and educational initiatives across Pinerium Academy.<br>This role is responsible for planning, organizing, coordinating, and supporting the execution of high-quality learning experiences focused on technology, business solutions, automation, digital transformation, and professional development.<br>The ideal candidate will have strong coordination abilities, communication skills, event management capabilities, and a passion for education, training, and community engagement.<br><br>Key Responsibilities <br> Program Planning & Coordination<br> Plan, organize, and coordinate masterclasses, workshops, bootcamps, and training programs.<br> Manage program schedules, timelines, speaker coordination, and training logistics.<br> Coordinate online and onsite learning sessions and ensure smooth program execution.<br> Prepare training materials, documentation, attendance tracking, and participant records.<br> <br> Instructor & Speaker Management<br> Coordinate with trainers, mentors, industry experts, and guest speakers.<br> Support onboarding and scheduling of instructors and facilitators.<br> Ensure speakers and trainers receive all required program details and support.<br> Assist in maintaining strong relationships with trainers and educational partners.<br> <br> Participant Experience & Engagement<br> Act as a point of contact for participants before, during, and after training programs.<br> Support participant registration, communication, onboarding, and follow-up activities.<br> Ensure a professional and engaging learning experience for attendees.<br> Collect participant feedback and support continuous improvement initiatives.<br> <br> Operations & Administrative Support<br> Maintain accurate program records, reports, certificates, and training documentation.<br> Support coordination of venues, virtual meeting platforms, and technical requirements.<br> Assist in managing budgets, invoices, and operational coordination when needed.<br> Ensure all program activities align with organizational standards and procedures.<br> <br> Marketing & Community Coordination<br> Coordinate with marketing teams to promote masterclasses and educational programs.<br> Support social media, email campaigns, and community engagement initiatives.<br> Assist in building partnerships with universities, communities, and industry organizations.<br> Help increase program awareness, registrations, and participant engagement.<br> <br> Reporting & Program Improvement<br> Track program performance, attendance, and participant engagement metrics.<br> Prepare reports and recommendations for program enhancements.<br> Identify opportunities to improve training quality and operational efficiency.<br> Support the development of new learning initiatives and educational offerings.<br> <br><br><br>Requirements<br><br> Bachelor’s degree in Business Administration, Education, Marketing, Human Resources, Communications, or related field.<br> 1–3 years of experience in training coordination, event coordination, education programs, HR development, or similar roles.<br> Strong organizational and multitasking abilities.<br> Excellent communication and interpersonal skills.<br> Ability to coordinate multiple programs and deadlines effectively.<br> Strong attention to detail and operational follow-up.<br> Familiarity with online learning platforms, webinar tools, or LMS systems is preferred.<br> Experience in training, workshops, or event coordination is a plus.<br> Proficiency in Microsoft Office, Google Workspace, and spreadsheets.<br> Fluency in English (Arabic is a plus).<br> Additional Requirement: Candidate must have their own laptop.<br> Must be a non-smoker (all types).<br> <br><br>Benefits<br><br> Competitive salary and career growth opportunities.<br> Exposure to technology, Saa S, automation, and professional education environments.<br> Opportunity to work with industry experts, trainers, and business professionals.<br> Continuous learning and development through Pinerium Academy.<br> Collaborative and innovation-driven workplace culture.<br> Career growth path into Training Management, Program Management, Community Management, or Learning & Development roles.<br><br>Skills: Pinerium is seeking a creative, organized, and growth-oriented Masterclass Program Specialist to manage and coordinate professional training programs, workshops, masterclasses, and educational initiatives across Pinerium Academy.<br><br>This role is responsible for planning, organizing, coordinating, and supporting the execution of high-quality learning experiences focused on technology, business solutions, automation, digital transformation, and professional development.<br><br>The ideal candidate will have strong coordination abilities, communication skills, event management capabilities, and a passion for education, training, and community engagement.

At SOFMEDICA, we believe that innovation only matters when it reaches the people who need it most.<br><br>Every product we register, every process we improve, and every quality standard we uphold helps healthcare professionals deliver better care and gives patients access to life-changing medical technologies.<br><br>We're more than a medical technology company - we are a tribe of passionate people driven by one purpose: changing lives through innovation.<br><br>As part of the SOFMEDICA Group, a leading education-driven healthcare organization operating across Europe since 1994, we work alongside world-leading Med Tech partners to bring cutting-edge medical technologies closer to healthcare professionals and patients.<br><br>Now, as we continue expanding into Egypt, we're looking for a passionate and detail-oriented Quality & Regulatory Specialist to help build a strong, compliant, and trusted foundation for our business from day one.<br><br>If you're someone who believes quality is more than compliance and sees it as a commitment to patient safety and healthcare excellencem, we'd love to meet you.<br><br>As our Quality & Regulatory Specialist, you'll play a vital role in ensuring that every product we bring to the Egyptian market meets the highest standards of quality, safety, and regulatory compliance.<br><br>You'll help enable the introduction of innovative medical technologies while building processes that healthcare professionals can trust and patients can rely on.<br><br>Your work will directly contribute to improving healthcare outcomes across Egypt.<br><br>What You'll Be Doing<br><br>Manage product registrations, renewals, variations, and regulatory maintenance activities in Egypt Prepare, review, submit, and maintain regulatory dossiers and technical documentation Monitor changes in Egyptian regulatory requirements and evaluate their impact on company products and operations Build and maintain strong relationships with regulatory authorities, certification bodies, and other external stakeholders Ensure product registrations, certificates, declarations, approvals, and technical documentation remain accurate, current, and audit-ready Drive Quality Excellence Maintain and continuously improve Sof Medica's Quality Management System (QMS) in accordance with applicable standards and local regulations Ensure quality procedures, work instructions, records, and documentation are effectively implemented and maintained Support complaint handling, CAPA activities, supplier qualification, risk management, and continuous improvement initiatives Prepare the organization for internal and external audits while ensuring ongoing compliance Collaborate Across the Business Provide expert regulatory and quality guidance to support strategic business decisions<br><br>Requirements<br><br>Bachelor's degree in Pharmacy, Life Sciences, Engineering, Quality Management, Regulatory Affairs, or a related field Experience with Egyptian medical device regulations and registration processes Experience communicating directly with regulatory authorities or certification bodies Good understanding of Quality Management Systems Experience with documentation control, CAPA, audits, supplier qualification, and complaint handling Strong organizational skills and exceptional attention to detail High level of integrity, accountability, and professionalism Excellent communication and stakeholder management skills Passion for continuous improvement and process optimization Fluency in Arabic and English<br><br>Benefits<br><br>By joining SoFmedica, you'll enjoy the opportunity to:<br><br>Be part of the launch and growth of Sof Medica Egypt Work with world-leading medical technologies that transform patient care Collaborate with experienced international teams across Europe and the region Access continuous learning and professional development opportunities Grow your career within a fast-growing, purpose-driven healthcare organization Be part of a collaborative culture built on trust, innovation, agility, and continuous improvement<br><br>This is more than your next career move, it is an opportunity to help shape the future of healthcare in Egypt.<br><br>If you are passionate about quality, inspired by innovation, and ready to make a meaningful impact from the very beginning, we'd love to welcome you to the SOFMEDICA tribe.

ملخص الوظيفة: تبحث شركة تك ماهيندرا مصر (Tech Mahindra Egypt) عن أخصائي استقطاب مواهب متحدث بالألمانية، يتمتع بالحماس والخبرة للانضمام إلى فريقنا المتنامي في القاهرة. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة تتراوح بين 2-4 سنوات في التوظيف الشامل، ومهارات قوية في اللغة الألمانية (بحد أدنى مستوى B2). سيكون هذا الدور مسؤولاً عن البحث عن المواهب الناطقة بالألمانية وجذبها وتقييمها وتوظيفها، مع العمل عن كثب مع مديري التوظيف لدعم نمو الأعمال وتحقيق أهداف التوظيف.<br>عن تك ماهيندرا مصر: انضم إلى تك ماهيندرا مصر، مركز تقديم خدمات عالمي سريع النمو يقدم خدمات تجربة العملاء، والعمليات التجارية، والتحول الرقمي للعملاء الدوليين. من خلال مكتبين في القاهرة وقوة عاملة تزيد عن 1000 موظف، نوفر بيئة ديناميكية وتعاونية ومتعددة الثقافات حيث يمكن للمهنيين الموهوبين التعلم والنمو وبناء مسارات مهنية مجزية.<br>كجزء من شبكة تك ماهيندرا العالمية التي تمتد عبر أكثر من 90 دولة وتضم أكثر من 149,000 متخصص، ستكتسب خبرة التعامل مع عملاء من الطراز العالمي، وتقنيات مبتكرة، وأفضل الممارسات الدولية، مع المساهمة في تقديم تجارب استثنائية للعملاء وحلول الأعمال. في تك ماهيندرا مصر، نحن ملتزمون بتعزيز مكان عمل شامل يشجع على التعلم المستمر والتطوير المهني والتقدم الوظيفي.<br>المسؤوليات الرئيسية: إدارة دورة التوظيف الكاملة من البحث عن المرشحين إلى إدارة العروض وتهيئة الموظفين الجدد. البحث عن مرشحين مؤهلين من خلال لوحات التوظيف، ومنصات التواصل الاجتماعي، والإحالات، وقنوات التواصل، وتقنيات البحث المباشر. إجراء فحص المرشحين والمقابلات والتقييمات باللغتين الألمانية والإنجليزية. تقييم مؤهلات المرشحين وخبراتهم وكفاءتهم اللغوية ومدى ملاءمتهم الثقافية. الشراكة مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف ومتطلبات الدور وأولويات التوظيف. تنسيق وجدولة المقابلات بين المرشحين ومديري التوظيف. الاحتفاظ بسجلات دقيقة للمرشحين وأنشطة التوظيف داخل نظام تتبع المتقدمين (ATS). بناء وصيانة قواعد بيانات للمواهب للاحتياجات الحالية والمستقبلية. تقديم تجربة استثنائية للمرشحين طوال عملية التوظيف. تتبع مقاييس التوظيف وتقديم تحديثات منتظمة للتوظيف ورؤى السوق. دعم مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل لجذب المواهب الناطقة بالألمانية. البقاء على اطلاع باتجاهات سوق العمل وممارسات التوظيف وأفضل الممارسات في هذا المجال، خاصة داخل الأسواق الناطقة بالألمانية.<br>المؤهلات المطلوبة: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. خبرة من 2-4 سنوات في استقطاب المواهب، أو التوظيف، أو البحث التنفيذي. إتقان اللغة الألمانية بمستوى B2 أو أعلى (إلزامي). إتقان قوي للغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثاً. خبرة في التوظيف للأدوار الناطقة بالألمانية، أو متعددة اللغات، أو الدولية. خبرة عملية في استخدام أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وتقنيات التوظيف. مهارات قوية في إجراء المقابلات، والبحث عن المرشحين، وإدارة أصحاب المصلحة، والتفاوض. القدرة على إدارة وظائف شاغرة متعددة وأولويات متنوعة في بيئة عمل سريعة الخطى.<br>المؤهلات المفضلة: خبرة في التوظيف لألمانيا، أو النمسا، أو سويسرا (منطقة DACH). خبرة داخل مراكز تعهيد العمليات التجارية (BPO)، أو الخدمات المشتركة، أو تكنولوجيا المعلومات، أو خدمة العملاء، أو المنظمات متعددة الجنسيات. معرفة باستراتيجيات البحث عن المواهب، وتخطيط المواهب، وتحليلات التوظيف. خبرة في استخدام LinkedIn Recruiter ومنصات البحث المتقدمة الأخرى.<br>الكفاءات الرئيسية: مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي ممتازة. قدرات قوية على إدارة أصحاب المصلحة. بناء العلاقات والتواصل. الاهتمام بالتفاصيل والمهارات التنظيمية. إدارة الوقت وتعدد المهام. قدرات حل المشكلات واتخاذ القرار. عقلية موجهة نحو النتائج. نهج يركز على العميل والمرشح. قدرات قوية في البحث عن المواهب وجذبها. القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة ديناميكية.<br>متطلبات اللغة: الألمانية: مستوى B2 أو أعلى (إلزامي). الإنجليزية: كفاءة مهنية في العمل.<br>لماذا تنضم إلينا؟ كن جزءاً من منظمة عالمية تعمل في أكثر من 90 دولة. العمل مع عملاء دوليين وفرق متنوعة. اكتساب خبرة في ممارسات وتقنيات التوظيف ذات المستوى العالمي. الاستمتاع بفرص ممتازة للنمو الوظيفي والتطوير المهني. المساهمة في بناء فرق استثنائية تقود نجاح الأعمال.<br>انضم إلى تك ماهيندرا مصر والعب دوراً رئيسياً في جذب أفضل المواهب الناطقة بالألمانية بينما تبني مسيرة مهنية مجزية داخل شركة رائدة عالمياً في مجال التكنولوجيا وحلول الأعمال.

تبحث شركة Fabritec Software Solutions عن شخص يمكنه مساعدة عملائنا على تبني واستخدام Fabritec بنجاح عبر عملياتهم. هذا دور عملي يجمع بين تنفيذ البرمجيات، وتدريب العملاء، واختبار المنتجات، والتوثيق، وعروض المنتجات. ستعمل بشكل وثيق مع العملاء، وتفهم كيفية سير عملياتهم، وتهيئة Fabritec حول سير عملهم، وتدريب فرقهم، والمساعدة في ضمان الإطلاق الناجح.<br>ما ستفعله: تنفيذ Fabritec للعملاء الجدد. فهم سير عمل العملاء ومطابقتها مع النظام. تهيئة بيئات العملاء وإعدادهم للإطلاق. تقديم دورات تدريبية عبر الإنترنت وفي الموقع. تدريب مجموعات مستخدمين مختلفة بما في ذلك فرق الإدارة والإنتاج والتخطيط والجودة والفرق التشغيلية. دعم العملاء أثناء الإعداد والتبني الأولي. اختبار ميزات Fabritec الجديدة قبل الإصدار. تحديد الأخطاء ومشكلات سهولة الاستخدام وفرص تحسين المنتج. توثيق سير العمل والميزات وعمليات التنفيذ. إنشاء أدلة المستخدم والدروس التعليمية والمواد التدريبية. تسجيل أو إعداد برامج تعليمية وجولات تعريفية للمنتج. الحفاظ على وثائق التنفيذ والتدريب. العمل بشكل وثيق مع فرق المنتج والتطوير بشأن ملاحظات العملاء. إعداد وتقديم عروض منتجات Fabritec عند الحاجة.<br>نحن نبحث عن شخص: مرتاح لتعلم برمجيات الأعمال المعقدة. يمكنه فهم سير العمل التشغيلي وترجمتها إلى عمليات برمجية. يتواصل بوضوح مع المستخدمين التقنيين وغير التقنيين. واثق في تقديم وعقد دورات تدريبية لمجموعات من الناس. مرتاح لزيارة مواقع العملاء والعمل مباشرة مع الفرق التشغيلية. لديه اهتمام قوي بالتفاصيل. يمكنه اختبار البرمجيات بشكل منهجي وتوثيق المشكلات بوضوح. يمكنه كتابة وثائق وتعليمات واضحة. منظم وقادر على إدارة تنفيذات متعددة للعملاء. لديه مهارات تواصل قوية باللغتين الإنجليزية والعربية.<br>ميزة قوية إذا كان لديك خبرة في: تنفيذ برمجيات SaaS أو ERP/MES. بيئات التصنيع أو الإنتاج. سير عمل الإنتاج والتخطيط والجودة أو إدارة المشاريع. ضمان الجودة/اختبار البرمجيات. تدريب العملاء. التوثيق التقني. عروض برمجيات B2B.<br>الموقع: القاهرة / الشيخ زايد. العمل: هجين مع زيارات ميدانية للعملاء عند الحاجة.

Company Description Doosan Enerbility, founded in 1962, provides integrated solutions for power generation, energy, and desalination plants in more than 40 countries. The company is recognized for its proven expertise across the global energy industry and its commitment to advancing sustainable energy solutions. Team members contribute to projects that support reliable power infrastructure and environmental responsibility. Working at Doosan Enerbility offers the opportunity to be part of large-scale, impactful initiatives that shape the future of energy.<br>Role Description The Nondestructive Testing Specialist is a full-time, on-site role based in Al Ḩamul. This role is responsible for planning and performing nondestructive tests (such as ultrasonic, radiographic, magnetic particle, dye penetrant, and visual inspections) on components and equipment used in power generation and energy facilities. The specialist documents test procedures and results, evaluates data to identify defects or irregularities, and prepares clear reports for engineering and quality teams. Daily activities include coordinating with maintenance, production, and safety personnel, ensuring that testing complies with applicable codes and standards, and supporting root-cause investigations and corrective actions. The Nondestructive Testing Specialist also helps maintain testing equipment, adheres to strict safety protocols, and participates in continuous improvement of inspection processes.<br>Qualifications<br> Strong knowledge of nondestructive testing methods (e.g., UT, RT, MT, PT, VT) and ability to apply appropriate techniques based on material, component, and service conditions. Experience interpreting engineering drawings, specifications, codes, and standards related to power generation and industrial equipment. Ability to document inspection procedures, record test data accurately, and prepare clear, concise technical reports for cross-functional teams. Familiarity with quality assurance practices, defect evaluation, and root-cause analysis to support safe and reliable plant operations. Proficiency in operating and maintaining NDT instruments and tools, with attention to calibration, reliability, and safety requirements. Relevant certifications in nondestructive testing (e.g., ASNT Level II or equivalent) and vocational or technical education in engineering, materials science, or a related field. Strong problem-solving skills, attention to detail, and ability to work safely in industrial environments and at on-site facilities. Effective communication skills and ability to collaborate with engineering, maintenance, and production teams in a multicultural work environment.

وصف الشركة: العزايزي جروب هي مجموعة متنوعة من الشركات والمصانع التي بدأت عملياتها في يناير 2010. بدأت المجموعة بشركة العزايزي للتوريدات، المتخصصة في توريد مواد البناء لكبرى شركات المقاولات والتطوير العقاري في مصر. من خلال الخدمة الموثوقة والاستجابة السريعة لاحتياجات العملاء، بنت العزايزي بسرعة شراكات قوية وأصبحت شريك نجاح موثوق به في المشاريع العقارية واسعة النطاق. تواصل المجموعة تنمية تواجدها في قطاع الإنشاءات والعقارات، وتوفر فرصاً للمساهمة في تطورات مهمة في السوق المحلي. وصف الدور: أخصائي العقارات هو دور بدوام كامل في الموقع في قسم المعادي. يتضمن هذا الدور إدارة وترويج قوائم العقارات، وتنسيق المعاينات، ودعم العملاء خلال عملية اختيار العقار وإتمام الصفقة. سيعمل الأخصائي بشكل وثيق مع فرق التطوير العقاري والمبيعات لتحديد احتياجات العملاء، وتقديم الخيارات المناسبة، والمساعدة في المفاوضات. تشمل المهام اليومية الاحتفاظ بسجلات دقيقة للعقارات، والمتابعة مع العملاء المحتملين والحاليين، وتقديم خدمة عملاء احترافية. يتطلب الدور أيضاً البقاء على اطلاع باتجاهات السوق المحلية، وتحديثات المشاريع، وعروض الشركة لتمثيل محفظة العزايزي جروب بفعالية.<br>المهام والمسؤوليات الرئيسية:<br>* التواصل مع العملاء المحتملين وفهم احتياجاتهم العقارية.* متابعة العملاء وتحويلهم إلى فرص بيع ناجحة.* تقديم العقارات والفرص الاستثمارية المناسبة للعملاء.* إدارة والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء طوال عملية البيع.* تحقيق أهداف المبيعات الشهرية المحددة.* الحفاظ على بيانات العملاء وتحديثها بانتظام.* التنسيق مع الفريق لضمان تجربة عملاء ممتازة.<br>المتطلبات:<br>* خبرة سابقة في مبيعات العقارات أو تسويق العقارات.* مهارات قوية في التواصل والتفاوض والإقناع.* القدرة على تحقيق الأهداف والعمل تحت ضغط.* شخصية لبقة وطموحة وموجهة نحو العميل.* يُفضل وجود خبرة في متابعة العملاء وإدارة علاقات العملاء.<br><br>المهام والمسؤوليات:<br>* التواصل مع العملاء وفهم احتياجاتهم العقارية.* متابعة العملاء وتحويل الـ Leads إلى فرص بيع فعلية.* تقديم المعلومات والعروض المناسبة للعملاء.* متابعة العملاء خلال جميع مراحل عملية البيع.* تحقيق التارجت الشهري المطلوب.* الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء وتحديثها باستمرار.* التنسيق مع فريق العمل لضمان أفضل خدمة للعملاء.<br>الشروط المطلوبة:<br>* خبرة سابقة في مجال المبيعات أو التسويق العقاري.* مهارات قوية في التواصل والإقناع والتفاوض.* القدرة على تحقيق التارجت والعمل تحت ضغط.* شخصية لبقة وطموحة ولديها مهارات جيدة في التعامل مع العملاء.* يُفضل وجود خبرة في التعامل مع العملاء والمتابعة الهاتفية.

Job description Outdoor Electric Sales <br>An Outdoor Electric Sales is a field-based (70% field,30% office) technical professional responsible for driving revenue by selling electrical products, systems, or services related to UPS, Stabilizers and solar system inverters through direct client interaction. This role bridges the gap between technical engineering and commercial sales, requiring frequent travel (as per the job needed) to visit construction sites, consultants, and contractors to provide on-site technical solutions.<br>Key Responsibilities· Business Development & Lead Generation: Actively search for new clients and projects, such as Mechanical, Electrical, and Plumbing or solar installations, and convert them into sales opportunities as per the assigned sector or territory.· Technical Presentations & Demos: Conduct on-site demonstrations and presentations to explain how company electrical products meet specific client needs.· Site Inspections & Surveys: Visit project locations to perform technical surveys, assess project feasibility, and gather data for accurate proposal development.<br>· Proposal & Quotation Preparation: Collaborate with technical and proposal teams to prepare detailed commercial and technical offers.· Relationship Management: Build and maintain long-term relationships with key stakeholders, including engineering consultants, contractors, and end-users (as external) & tendering, sales operation and maintenance departments (as internal).· Sales Target Achievement: Meet or exceed assigned sales KPIs and revenue targets within a defined time frames (weekly, monthly, yearly).· Negotiation & Closing: Negotiate contract terms, pricing, and technical specifications to finalize sales agreements.· Follow up on sales orders: Follow with clients on sales orders and ensure delivery and customer satisfaction after sales. · Activity Reporting: Deliver weekly and monthly reports as per the activities assigned and the results achieved, meanwhile with the weekly, monthly & quarterly plans to his/her direct manager.<br>Job Requirements· Education: Bachelor’s degree similar field.· Experience: 3-5 years in selling electrical products.· Technical Knowledge: knowledge of operations and components of company products such as UPS and Stabilizers.· Communication Skills: Exceptional negotiation and presentation skills are essential for convincing technical experts.· Mobility: A valid driving license and personal vehicle are an asset. send cv on what's app 01033570001