Halan وظائف - Egypt | تنقيب . كوم

وظائف Halan

١٧ وظائف شاغرة

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة وظف.كوم

أخصائي مبيعات القروض Auto

في الموقع - مصر - الجيزة ٤ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<ul><li>إجراء زيارات منتظمة إلى وكلاء السيارات showrooms.</li></ul><ul><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع وكلاء السيارات وفرق المبيعات</li></ul><ul><li>الترويج لمنتجات وخدمات تمويل السيارات للعملاء المحتملين.</li></ul><ul><li>المتابعة مع العملاء والوكلاء لإتمام طلبات التمويل.</li></ul><ul><li>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والغايات التجارية.</li></ul><ul><li>التنسيق مع الأقسام الداخلية لضمان معالجة ملفات العملاء بسلاسة</li></ul><ul><li>إعداد تقارير الزيارات اليومية والأسبوعية.</li></ul>المتطلبات<ul><li>خبرة من 1-3 سنوات، ويفضل في تمويل قروض السيارات أو مبيعات السيارات.</li></ul><ul><li>مهارات تواصل وتفاوض جيدة.</li></ul><ul><li>القدرة على العمل في الخارج وإدارة الزيارات الميدانية بكفاءة.</li></ul><ul><li>شخصية أنيقة وموجهة نحو العميل.</li></ul><ul><li>معرفة جيدة بسوق السيارات مفضلة.</li></ul><ul><li>يفضل وجود شهادة البكالوريوس. </li></ul>

<ul><li>Conduct regular visits to car dealerships and showrooms.</li></ul><ul><li>Build and maintain strong relationships with car dealers and sales teams</li></ul><ul><li>Promote car financing products and services to potential customers.</li></ul><ul><li>Follow up with customers and dealers to finalize financing applications.</li></ul><ul><li>Achieve monthly sales targets and business objectives.</li></ul><ul><li>Coordinate with internal departments to ensure smooth processing of customer files</li></ul><ul><li>Prepare daily and weekly visit reports.</li></ul>Requirements<ul><li>1-3 years of experience, preferably in auto loan financing or automotive sales.</li><li>Good communication and negotiation skills.</li></ul><ul><li>Ability to work outdoors and efficiently manage field visits.</li></ul><ul><li>Presentable and customer-oriented personality.</li></ul><ul><li>Good knowledge of the automotive market is preferred.</li></ul><ul><li>A bachelor's degree is preferred. </li></ul>

دوام كامل لينكدإن

مدير تجربة الموظفين

في الموقع - مصر - الجيزة ٢٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

المسؤوليات الرئيسية: 1. الاتصالات الداخلية: • تطوير وتنفيذ استراتيجيات اتصالات داخلية فعالة لضمان إعلام وإشراك جميع الموظفين. • إنشاء وتعديل وتوزيع الاتصالات الرسمية باستخدام Microsoft Word، بما في ذلك إعلانات الشركة، وتحديثات السياسات، والنشرات الإخبارية. • تصميم محتوى جذاب بصريًا باستخدام أدوات التصميم الجرافيكي وضمان تدقيق جميع المحتويات للتأكد من دقتها واحترافيتها. • التعاون مع الإدارة لنقل رسائل ومبادرات الشركة بفعالية. 2. إشراك الموظفين: • تخطيط وتنفيذ أنشطة وبرامج التفاعل لتعزيز بيئة عمل إيجابية وتقوية الروح المعنوية للموظفين. • تنظيم فعاليات بناء الفريق، وبرامج التقدير، واللقاءات الاجتماعية لتعزيز الشعور بالانتماء والمجتمع داخل مكان العمل. • جمع الملاحظات والآراء من الموظفين واستخدام الرؤى لتعزيز استراتيجيات ومبادرات التفاعل. 3. تعزيز العلامة التجارية لجهة العمل: • إدارة منصات التواصل الاجتماعي الخاصة بالشركة وإنشاء محتوى جذاب يعكس ثقافة المؤسسة وقيمها وعلامتها التجارية. • تسليط الضوء على فعاليات الشركة، وقصص النجاح، وإنجازات الموظفين عبر قنوات التواصل الاجتماعي لجذب أفضل المواهب وتعزيز العلامة التجارية لجهة العمل. • البقاء على اطلاع بأحدث توجهات التواصل الاجتماعي وأفضل الممارسات لتعزيز حضور الشركة وتفاعلها عبر الإنترنت. المؤهلات: • درجة البكالوريوس في الاتصالات، أو الموارد البشرية، أو التسويق، أو مجال ذات صلة. • خبرة مثبتة (+5 سنوات) في الاتصالات الداخلية، أو إشراك الموظفين، أو أدوار مماثلة. • مهارات قوية في مجموعة Microsoft Office (Word وPowerPoint وExcel) وأدوات التصميم الجرافيكي (مثل Adobe Creative Suite وCanva). • مهارات ممتازة في التدقيق اللغوي والتعديل مع اهتمام شديد بالتفاصيل. • خبرة في إدارة منصات التواصل الاجتماعي وفهم استراتيجيات التواصل الاجتماعي. • مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والقدرة على التواصل بفعالية مع مختلف الفئات والجمهور. المهارات الرئيسية: • مهارات تواصل كتابية وشفهية قوية. • القدرة على التفكير الإبداعي وحل المشكلات. • القدرة على العمل بشكل تعاوني مع مختلف الفرق والأقسام. • إتقان إدارة المشاريع للتعامل مع مبادرات متعددة في وقت واحد. • المعرفة بممارسات الموارد البشرية الحالية واستراتيجيات إشراك الموظفين. المزايا والفوائد: • راتب تنافسي، تأمين صحي، خطط تقاعد، فرص للتطوير المهني.

Key Responsibilities: 1. Internal Communications: • Develop and implement effective internal communication strategies to ensure all employees are informed and engaged. • Create, edit, and distribute official communications using Microsoft Word, including company announcements, policy updates, and newsletters. • Design visually appealing content using graphic design tools and ensure all content is proofread for accuracy and professionalism. • Collaborate with management to communicate corporate messaging and initiatives effectively. 2. People Engagement: • Plan and execute engagement activities and programs to promote a positive work environment and strengthen employee morale. • Organize team-building events, recognition programs, and social gatherings to foster a sense of community within the workplace. • Gather feedback from employees and utilize insights to enhance engagement strategies and initiatives. 3. Employer Branding: • Manage the company’s social media platforms and create engaging content that reflects the organization’s culture, values, and brand. • Showcase company events, success stories, and employee achievements across social media channels to attract top talent and promote employer branding. • Stay up-to-date on social media trends and best practices to enhance the company’s online presence and engagement. Qualifications: • Bachelor’s degree in Communications, Human Resources, Marketing, or a related field. • Proven experience (5+ years) in internal communications, employee engagement, or similar roles. • Strong skills in Microsoft Office Suite (Word, PowerPoint, Excel) and graphic design tools (e.g., Adobe Creative Suite, Canva). • Excellent proofreading and editing skills with keen attention to detail. • Experience managing social media platforms and understanding of social media strategies. • Strong interpersonal skills and the ability to communicate effectively with diverse audiences. Key Skills: • Strong written and verbal communication skills. • Creative thinking and problem-solving abilities. • Ability to work collaboratively with various teams and departments. • Proficiency in project management to handle multiple initiatives simultaneously. • Familiarity with current HR practices and employee engagement strategies. Benefits: • competitive salary, health insurance, retirement plans, professional development opportunities.

دوام كامل لينكدإن

مسؤول التسوية والمطابقة

في الموقع - مصر - القاهرة ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

المسؤوليات الرئيسية 1. عمليات البنوك والتسوية التسوية المالية اليومية: الإشراف على ضمان إتمام عمليات تسوية المعاملات اليومية بنجاح مع البنك الأهلي الكويتي. المطابقة وإعداد التقارير: إنشاء ومشاركة ملفات المعاملات اليومية داخلياً ومع البنك الأهلي الكويتي لتدقيق سلامة النظام، وتأكيد الحالة التشغيلية للبنك، وضمان دقة الأرصدة. إدارة التصعيد: العمل كنقطة اتصال رئيسية لحل التصعيدات التشغيلية والمالية المعقدة بين فرق "حالا" والبنك الأهلي الكويتي. 2. الامتثال التنظيمي وحوكمة السياسات إدارة السياسات والإجراءات: صياغة وتنفيذ وتحديث إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لـ "حالا كاش" باستمرار للحفاظ على الامتثال بنسبة 100% للوائح البنك المركزي المصري. التدقيق التشغيلي: إجراء تدقيق دوري لسير العمليات التشغيلية للمحفظة الرقمية من البداية إلى النهاية لتتوافق مع المتطلبات التنظيمية المتطورة. إنشاء مواد تدريبية: التعاون مع فريق العمليات لتصميم برامج تدريبية متوافقة بناءً على إرشادات السياسة المعتمدة. 3. التعامل مع مشكلات الشبكة مع فرق الشبكات الاستجابة لحوادث الشبكة والتنسيق: تحديد والإبلاغ بشكل استباقي عن مشكلات الشبكة وواجهة برمجة التطبيقات (API) والاتصال؛ وتيسير اجتماعات المواءمة الفنية بين فرق هندسة الشبكات في "حالا" والبنك الأهلي الكويتي لضمان الحل السريع وتقليل وقت التوقف عن العمل. الاختبار وضمان الجودة: قيادة اختبار الميزات من البداية إلى النهاية (E2E) في بيئات الاختبار التجريبية جنباً إلى جنب مع الفرق الفنية للبنك الأهلي الكويتي قبل طرحها في بيئة الإنتاج. تجميع المتطلبات: ترجمة تفويضات البنك المركزي المصري ومتطلبات شريك البنك الأهلي الكويتي إلى مواصفات فنية واضحة لفرق تطوير البرمجيات الداخلية في "حالا". 4. تطوير الأعمال والتحليل المالي مراجعة العقود والتكامل: تقييم العقود القانونية وسير العمل التشغيلي لمبادرات الأعمال الجديدة وعمليات التكامل مع أطراف خارجية. نمذجة الربحية والرسوم: إجراء التحليل المالي ومقارنات الربحية لتقييم أثر تعديلات هيكل الرسوم على الأعمال. إدارة البائعين والأقسام المشتركة: التنسيق عبر الوظائف بين المالية والعمليات والتكنولوجيا و"اعرف عميلك" (KYC)—بما في ذلك إدارة علاقات البائعين (مثل توفير المرافق من Info Forte). المؤهلات درجة البكالوريوس في التمويل أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة. خبرة من 5 إلى 7 سنوات أو أكثر في التسوية والمطابقة وعمليات الدفع والخدمات المصرفية والتكنولوجيا المالية أو الخدمات المالية. خبرة في عمليات التسوية بين البنوك ومعالجات الدفع والتجار والمحافظ أو المؤسسات المالية. خبرة في التعامل مع المعاملات ذات الحجم الكبير وضمان الدقة. المعرفة بالامتثال التنظيمي وحوكمة السياسات أمر ضروري. مهارات قوية في برنامج Excel؛ وتعتبر الخبرة في SQL أو أدوات ذكاء الأعمال (BI) أو أنظمة المطابقة ميزة إضافية.

Key Responsibilities 1. Banking & Settlement Operations Daily Financial Settlement: Oversee and guarantee the successful completion of daily transaction settlement processes with Al Ahli Bank of Kuwait. Reconciliation & Reporting: Generate and share daily transaction files internally and with ABK to audit system health, confirm bank operational status, and ensure accurate balance. Escalation Management: Serve as the main point of contact to resolve complex operational and financial escalations between Halan and ABK teams. 2. Regulatory Compliance & Policy Governance Policy & Procedure Management: Draft, implement, and continuously update Standard Operating Procedures (SOPs) for Halan Cash to maintain 100% compliance with Central Bank of Egypt (CBE) regulations. Operational Auditing: Regularly audit the end-to-end digital wallet operational flow to align with evolving regulatory mandates. Training Material Creation: Partner with the Operations team to design compliant training programs based on approved policy guidelines. 3. Handling Network issues with the Network teams Network Incident Response & Coordination: Proactively identify and flag network, API, and connectivity issues; facilitate cross-company technical alignment meetings between Halan and ABK network engineering teams to ensure rapid resolution and minimal Downtime Testing & Quality Assurance: Lead End-to-End (E2E) feature testing on staging environments alongside ABK technical teams prior to production rollouts. Requirements Gathering: Translate CBE mandates and ABK partner requirements into clear technical specifications for Halan’s internal software development teams. 4. Business Development & Financial Analysis Contract & Integration Review: Evaluate legal contracts and operational workflows for new business initiatives and third-party integrations. Profitability & Fee Modeling: Conduct financial analysis and profitability comparisons to evaluate the business impact of fee structure adjustments. Vendor & Cross-Department Management: Coordinate cross-functionally across Finance, Operations, Tech, and KYC—including managing vendor relationships (e.g., Info Forte utility provisioning). Qualifications Bachelor's degree in finance, Accounting, Business Administration, Economics, or a related field. 5–7+ years of experience in settlement, reconciliation, payments operations, banking, fintech, or financial services. Experience with settlement processes between banks, payment processors, merchants, wallets, or financial institutions. Experience handling high-volume transactions and ensuring accuracy Knowledge about Regulatory Compliance& Policy Governance is a most. Strong Excel skills; experience with SQL, BI tools, or reconciliation systems is a plus.

دوام كامل لينكدإن

أخصائي التدريب الميداني للعمليات

في الموقع - مصر - الأقصر ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

عن الوظيفة: يدعم أخصائي التدريب الميداني للعمليات تخطيط وتنسيق وتنفيذ أنشطة التدريب الميداني عبر الفروع. هذا الدور مسؤول عن المساعدة في تقديم التدريب، ومراقبة الحضور والمشاركة، وجمع الملاحظات، ودعم مبادرات التعلم المستمر. يساعد الأخصائي في ضمان التنفيذ الفعال للتدريب، وتحديد احتياجات إعادة التدريب، والحفاظ على تقارير دقيقة لدعم الأداء التشغيلي وتطوير الموظفين. مسؤوليات وواجبات الوظيفة: دعم البيانات تنسيق ودعم جلسات التدريب في الفروع وضمان الحضور والتنفيذ السلس للتدريب. المساعدة في تقديم التدريب وأنشطة المشاركة. تكييف أساليب التقديم بناءً على احتياجات الجمهور. إجراء تقييمات ما بعد التدريب وجمع الملاحظات. تحديد احتياجات إعادة التدريب وتنسيق المتابعات. الحفاظ على التقارير وتصعيد المشكلات الميدانية. الامتثال للبيانات ضمان توافق جميع سجلات التدريب وأوراق الحضور والتقييمات وبيانات الملاحظات مع سياسات الشركة ومتطلبات السرية. الحفاظ على التوثيق والأرشفة السليمة لتقارير التدريب والملاحظات الميدانية. اتباع الإجراءات الداخلية للوصول إلى البيانات وإعداد التقارير ومشاركة المعلومات. دعم الامتثال للمعايير التنظيمية المتعلقة بالتدريب والعمليات التشغيلية. جودة البيانات الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة لحضور التدريب والتقييمات والملاحظات التحقق من بيانات وتقارير التدريب قبل التقديم أو التواصل. مراقبة اتساق واكتمال وثائق التدريب الميداني. تحديد وإبلاغ المعلومات المفقودة أو تناقضات التقارير. دعم ممارسات إعداد التقارير والتوثيق الموحدة عبر الفروع. المؤهلات:· درجة البكالوريوس (يفضل إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة)· مهارات تواصل وعرض جيدة· معرفة جيدة ببرامج مايكروسوفت أوفيس (Excel, Power Point, Word) · مهارات تنسيق وتنظيم قوية· الاهتمام بالتفاصيل والرغبة في التعلم· القدرة على التعاون بفعالية مع فرق مختلفة· المرونة لدعم الزيارات الميدانية وأنشطة التدريب عند الحاجة. الخبرة:· 0–2 سنوات (نرحب بالخريجين الجدد)

About the job The OPs Field Training Specialist supports the planning,coordination, and execution of field training activities across branches. The role is responsible for assisting in training delivery, monitoring attendance and engagement, collecting feedback, and supporting continuous learning initiatives. The specialist helps ensureeffective training implementation, identifies retraining needs, and maintains accurate reporting to supportoperational performance and employee development. Job Responsibilities & Duties: Data Support Coordinate and support branch training sessions Ensure attendance and smooth training execution. Assist in training delivery and engagement activities. Adapt delivery methods based on audience needs. Conduct post-training assessments and collect feedback. Identify retraining needs and coordinate follow-ups. Maintain reporting and field issue escalation. Data Compliance Ensure all training records, attendance sheets,assessments, and feedback data comply with company policies and confidentiality requirements. Maintain proper documentation and filing of training reports and field observations. Follow internal procedures for data access, reporting, and information sharing. Support compliance with organizational standards related to training and operational processes. Data Quality Maintain accurate and updated training attendance, assessment, and feedback records Verify training data and reports before submission or communication. Monitor consistency and completeness of field training documentation. Identify and report missing information or reporting discrepancies. Support standardized reporting and documentation practices across branches. Qualifications:· Bachelor’s degree (Business Administration or any related field preferred)· Good communication and presentation skills· Good knowledge of Microsoft Office (Excel, Power Point, Word) · Strong coordination and organizational skills· Attention to detail and willingness to learn· Ability to collaborate effectively with different teams· Flexibility to support field visits and training activities when required. Experience:· 0–2 years (Fresh graduates are welcome)

دوام كامل لينكدإن

محلل نمو العملاء

في الموقع - مصر - القاهرة ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

عن الوظيفة: نحن نبحث عن محلل نمو العملاء لقيادة نمو التطبيق الشامل الخاص بـ Halan عبر قطاعات الائتمان، والادخار، والتجارة الإلكترونية، وتفاعل المستخدمين. ستقوم بتحليل سلوك العملاء لتحسين عمليات الاستحواذ، والاحتفاظ، والبيع المتقاطع، مع بناء مقاييس وتقييم العائد على الاستثمار لتحسين القيمة الدائمة للعميل (LTV)، ومتوسط الإيرادات لكل مستخدم (ARPU)، وتكلفة الاستحواذ على العميل (CAC). تعد المهارات التحليلية القوية ضرورية في هذا الدور عالي التأثير الذي يشكل نمو العملاء بشكل مباشر على نطاق واسع. ما الذي ستقوم به! تحسين مقاييس النمو الرئيسية (تكلفة الاستحواذ، القيمة الدائمة، متوسط الإيرادات، الاحتفاظ، التفاعل، تحويل المسار) لتعظيم القيمة الدائمة للعميل واستدامة الأعمال. تفسير وتحليل البيانات لتقديم رؤى قابلة للتنفيذ حول المستخدمين، وإنشاء تقارير واضحة، والتعاون مع فرق التحليلات وعلوم البيانات والمنتجات لبناء وتنفيذ استراتيجيات تحسين القيمة الدائمة للعميل. تصميم وتنفيذ تجارب النمو (اختبارات A/B، التجزئة، تحليل المجموعات) للتحقق من الفرضيات وفتح فرص جديدة للاستحواذ والتفعيل والاحتفاظ. بناء تقارير نمو آلية وقابلة للتنفيذ تكشف عن رؤى حول الكفاءة، وأداء المسار، وتأثير الحملات، مما يمكن الفرق من اتخاذ قرارات أسرع قائمة على البيانات. تصميم وتنفيذ مبادرات نمو العملاء (الحملات، العروض، الترويج، برامج الولاء، التلعيب، الرحلات المؤتمتة، إدارة قيمة العميل CVM) لدفع التفاعل ونمو المحفظة. تطوير وتطبيق استراتيجيات تجزئة متقدمة لتخصيص التجارب، وتحسين الاحتفاظ، وتعظيم أداء المحفظة عبر البطاقات والخدمات المالية. التعاون مع فرق البيانات، والمنتج، والتسويق، والقيادة لتحديد احتياجات الأعمال وتطوير استراتيجيات تحسين القيمة الدائمة للعميل. من أنت! خبرة مثبتة من 0 إلى 3 سنوات في دور تحليلي (يفضل في مجال أعمال B2C). الإلمام بمؤشرات الأداء الرئيسية للخدمات المالية أو التجارة الرقمية. إتقان متقدم لبرنامج Microsoft Excel؛ وتعد المعرفة بـ SQL/Python ميزة قوية. فهم قوي لمنهجيات النمو والأداء (اختبارات A/B، تحليل المجموعات، التقنيات الإحصائية) مع خبرة عملية في أدوات مثل Web Engage وMixpanel وMetabase. عقلية تحليلية قوية مع القدرة على حل المشكلات والعمل مع مجموعات بيانات كبيرة. القدرة على ترتيب أولويات الفرص بناءً على التأثير التجاري. مهارات تواصل لفظية وشخصية قوية، مع القدرة على العرض بثقة أمام الإدارة والفرق التنفيذية.

About the job We are looking for a Customer Growth Analyst to drive Halan’s super app growth across credit, savings, e-commerce, and engagement. You will analyze customer behavior to optimize acquisition, retention, and cross-sell, while building metrics and evaluating ROI to improve LTV, ARPU, and CAC. Strong analytical skills are essential in this high-impact role that directly shapes customer growth at scale. What you’ll do! Optimize key growth metrics (CAC, LTV, ARPU, retention, engagement, funnel conversion) to maximize customer lifetime value and business sustainability. Interpret and analyze data to deliver actionable user insights, create clear reports, and collaborate with analytics, data science, and product teams to build and implement customer lifetime optimization strategies Design and execute growth experiments (A/B tests, segmentation, cohort analyses) to validate hypotheses and unlock new acquisition, activation, and retention opportunities Build automated, actionable growth reporting that surfaces insights on efficiency, funnel performance, and campaign impact, enabling teams to move faster on data-driven decisions Design and execute customer growth initiatives (campaigns, offers, promotions, loyalty programs, gamification, automated journeys, CVM) to drive engagement and portfolio growth Develop and apply advanced segmentation strategies to personalize experiences, improve retention, and maximize portfolio performance across cards and financial services Collaborate with data, product, marketing, and leadership teams to identify business needs and develop customer lifetime optimization strategies Who you are! 0-3 years of proven experience in an analytical role (preferably in a B2C business domain). Familiarity with financial services or digital commerce KPIs Advanced proficiency in Microsoft Excel; SQL/Python knowledge is a strong plus Strong understanding of growth and performance methodologies (A/B testing, cohort analysis, statistical techniques) with hands-on experience in tools such as Web Engage, Mixpanel, and Metabase. Strong analytical mindset with the ability to solve problems and work with large datasets Ability to prioritize opportunities based on business impact Strong verbal and interpersonal communication skills, with the ability to confidently present to management and C-level teams

دوام كامل لينكدإن

في الموقع - مصر - القاهرة ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Department: Risk Management – Mortgage & Factoring Business lines 1- Job Purpose To lead and continuously enhance the company’s comprehensive enterprise-wide riskmanagement framework within the dynamic Egyptian mortgage finance landscape andthe factoring business line. This role involves identifying, assessing, mitigating, and monitoring all categories ofrisk across the organization, ensuring alignment with business objectives, regulatory requirements, and the company's risk appetite. The head of risk will play a critical role in shaping the company's strategy by providing insightful risk analysis and ensuring a robust risk culture. 2- Duties & Responsibilities : -Enterprise Risk Management (ERM) Framework: Develop, implement, and maintain a comprehensive ERM framework that covers all types of risks (credit, market, operational, liquidity, compliance, strategic, reputational, cyber, etc.) inherent in a mortgage finance business. -Risk Appetite & Limits: Work with the Board and Executive Leadership to define and articulate the company's risk appetite and tolerance levels. Translate the risk appetite into practical risk limits and controls for all business units and product offerings. -Risk Identification & Assessment: Establish systematic processes for proactiveidentification, measurement, and assessment of new and emerging risks, as well as ongoing monitoring of existing risk exposures. -Risk Mitigation & Control: Design and implement effective risk mitigation strategies, internal controls, policies, and procedures to reduce the likelihood and impact of identified risks. -Regulatory Compliance: Ensure the company's full compliance with all applicable financial regulations, laws, and guidelines issued by the Central Bank of Egypt (CBE),Financial Regulatory Authority (FRA), and other relevant authorities. Act as the primary liaison with regulatory bodies on all risk-related matters. -Credit Risk Management: Oversee the development and enforcement of credit policies,underwriting standards, portfolio monitoring, and loan loss provisioning strategies to manage credit risk effectively across the mortgage portfolio. -Operational Risk Management: Identify, assess, and mitigate risks associated with internalprocesses, systems, human error, and external events. Implement robust businesscontinuity and disaster recovery plans. -Market & Liquidity Risk Management: Monitor and manage exposure to interest ratefluctuations, currency risks (if applicable), and ensure adequate liquidity tomeet financial obligations. -Strategic Risk Management: Advise the executive team and Board on risks associated withnew business initiatives, product launches, market expansions, and changes incompetitive landscape. -Risk Reporting & Communication: Develop and present clear, concise, and timely risk reports to the CEO, Board of Directors (especially the Risk Committee),and other relevant stakeholders. Foster a transparent risk culture throughout the organization. -Independent Oversight: Ensure the independence of risk function and provide objectivechallenge to business lines on risk-taking activities. 3- Job Requirements: -Bachelor’s degree in finance, Economics, Business Administration, Risk Management, or a related field, with minimum experience of 7 Years in financial service. -Extensive experience specifically within the mortgage finance sector is essential, with a deep understanding of mortgage products, underwriting, and portfolio management. -Strong quantitative and analytical skills, including experience with risk modeling,data analysis, and statistical methods. -Deep knowledge of credit analysis, financial instruments, and regulatory requirements. -Expertise in risk modeling, quantitative analysis, and statistical methods relevant to credit and market risk. -Unwavering integrity, ethical conduct, and a strong commitment to corporate governance. -Exceptional strategic thinking, with the ability to anticipate future risks and opportunities in the Egyptian market. -Outstanding communication and presentation skills in both Arabic and English (essential for engaging with local regulators & internal teams)

دوام كامل لينكدإن

Customer Experiance Specialist

في الموقع - مصر - القاهرة ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Job Description: As a Customer Experience Specialist, you will continuously review and improve the design, performance, and efficiency of process to achieve highest productivity and proficiency levels. Job Responsibilities: -Monitors,evaluates and / or audits a sampling of inbound and/or outbound calls and other contact methods including chat and email-Meet departmental productivity requirements (e.g. number of calls monitored per month, number of emails evaluated, etc.) and reports results of evaluations to appropriate Business stakeholders (CX Leadership& Account Managers)-Participate in calibration sessions/call listening sessions with Quality staff, and our Vendor to ensure scoring consistency and best practices.-Participate in internal quality audits (e.g. periodic audits of existing processes to determine process control and efficiencies) designedto improve overall contact quality and recommend changes-Maintain strong program knowledge base; basic understanding of company’s products, services and/or program strategies.-Contribute to maintaining forms and updating scripts when needed.-Hold knowledge transfer sessions in case required for team members for the tools/techniques they would use. Required skills and qualifications: -Bachelor's degree in business, information systems, or a related field-Proficient in Microsoft Office & Very Good Excel Knowledge-1.5 years of transaction and monitoring experience from within the banking industry-Strong attention to detail.-Self-starter, sense of urgency and works well under pressure.-Demonstrated ability to multi-task and meet timelines deliverables.-Strong communication skills, both written and verbal English Language.-Good analytical & critical thinking skills.-Good communication skills.-Good level of commitment, reliability and dedication.-Adaptability, flexibility, and Creativity.

دوام كامل لينكدإن

Audit Specialist

في الموقع - مصر - القاهرة ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Job Purpose: Execute field audit visits across company branches according to the approved auditplan, evaluate compliance with operational policies and procedures, verify theaccuracy of operational sheets, updates, and processes, and prepare accurate auditreports that support continuous improvement and operational excellence. Key Responsibilities: - Conduct field audit visits according to the approved audit plan.- Execute the Audit Checklist and ensure all required audit procedures are completed.- Assess compliance with company policies, procedures, and operational standards.- Evaluate the quality of operational processes, products, and services across branches- Verify the accuracy of operational sheets, updates, and operational processes.- Ensure compliance with newly launched products, operational initiatives, and company guidelines across branches.- Prepare the initial audit report following each field visit.- Submit audit reports within the agreed timeline.- Implement any feedback requested by the audit lead before report finalization.- Maintain confidentiality of company information and data.- Perform audit activities with integrity, professionalism, and objectivity.- Comply with all audit operations policies and procedures.- Participate in team meetings and knowledge-sharing sessions.- Contribute to the enhancement of audit tools, checklists, and processes.- Perform any additional tasks assigned by the Audit Lead or Audit Operations Manager. Qualifications- Bachelor's degree in commerce, business administration, accounting, or a related field.- 1–3 years of experience in Operations, Field Operations, Audit, Quality Assurance,Compliance, or related function.- Previous field experience is highly preferred. Technical Skills- Proficiency in Microsoft Excel.- Ability to prepare professional reports and analyze operational data. Core Competencies- Strong analytical and problem-solving skills.- High attention to detail.- Effective communication skills.- Time management and prioritization.- Ability to work under pressure.- Teamwork and collaboration. Other Requirements:- Willingness to travel frequently across all governorates.- Flexibility to work in different locations based on the audit plan

دوام كامل لينكدإن

Corporate Sales Manager

في الموقع - مصر - القاهرة ٦ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

MNT Halan is seeking an experienced and results-driven Corporate Sales Manager to drive the growth of its ROSCA (Game'eya) product across corporate clients in Greater Cairo and Giza. This is a mid-to-senior level position requiring a minimum of 5 years of relevant corporate sales experience. The ideal candidate will have a strong background in selling retail financial products—or similar financial solutions—to corporate clients, particularly SMEs and mid-sized companies The successful candidate will be responsible for developing new corporate partnerships, managing the full sales cycle, and expanding the corporate customer portfolio. As the business grows, the role will evolve to include leading and managing a team of Sales Officers. Key Responsibilities Promote and sell MNT Halan's ROSCA (Game'eya) product to corporate clients across Greater Cairo and Giza. Identify, approach, and acquire new corporate customers, with a focus on SMEs and mid-sized organizations. Build and maintain strong relationships with HR departments, administration teams, and key decision-makers. Conduct client meetings, product presentations, demonstrations, and seminars to introduce the ROSCA product. Negotiate and close corporate partnership agreements while achieving assigned sales targets. Develop and manage a strong pipeline of prospective corporate clients. Collaborate closely with Product Management, Credit, Operations, and Technology teams to ensure a seamless customer experience. Prepare regular sales reports, forecasts, and performance updates for senior management. Manage and coach a team of Sales Officers responsible for maintaining existing corporate accounts as the business expands. Represent MNT Halan professionally and strengthen the company's presence within the corporate market. Qualifications Bachelor's degree in Business Administration, Commerce, Finance, Marketing, or a related field. Minimum 5 years of experience in corporate sales within banking, financial services, fintech, or related industries. Proven experience selling retail finance products or similar financial solutions to corporate clients. Strong understanding of retail banking products and financial services. Knowledge of ROSCA (Game'eya) products or similar savings and lending solutions is highly preferred. Previous fintech experience is considered a strong advantage. Demonstrated success in building and managing a portfolio of corporate accounts. Experience engaging with senior executives, HR departments, and corporate decision-makers. Excellent presentation, negotiation, communication, and relationship management skills. Strong analytical and financial acumen. Ability to work effectively in a cross-functional and collaborative environment. Strong leadership skills with the ability to manage and develop a sales team. Preferred Skills Corporate sales and business development. B2B relationship management. Retail banking and consumer finance knowledge. Fintech industry exposure. Presentation and public speaking skills. Sales pipeline management. Negotiation and closing techniques. Strategic account management. Team leadership and coaching. Work Location Office: Mohandessin Coverage Area: Greater Cairo & Giza Work Type: Primarily Field-Based

دوام كامل لينكدإن

Software Technical Support Engineer

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Job Summary: We’re hiring a Technical Support Engineer to join our fintech team. In this role, you’ll handle technical inquiries, troubleshoot user issues, escalate complex problems, and document solutions. Ideal candidates are tech-savvy, detail-oriented, and familiar with tools like Postman and ticketing systems. Responsibilities: Diagnose and troubleshoot software-related issues reported by end-users, identifying root causes and providing effective solutions. Follow established escalation protocols to route unresolved technical problems to the appropriate internal teams (Development, QC, ....). Deliver timely, accurate, and professional responses to user inquiries via support channels (e.g., ticketing system, email, or chat). Log all technical issues comprehensively in the support system to ensure traceability and accountability. Manage and prioritize multiple open support cases simultaneously, ensuring consistent progress and timely resolution. Monitor and respond to incoming technical support tickets, ensuring SLAs are met. Create and maintain internal documentation including technical manuals, troubleshooting guides, and bug reports. Requirements: Bachelor's degree in Information Technology or Computer Science Experience 0-1 Years in the tech field Fintech Oriented Great problem-solving skills & Critical thinker Experience working with API testing tools, such as Postman Great understanding of computer systems, mobile devices and other tech products Ability to diagnose and troubleshoot technical issues Excellent communication skills verbal and written, with the ability to convey technical information to non-technical users. Familiarity with ticketing software Flexibility to work in shifts and provide on-call support when required.

تفاصيل الوظيفة

نوع الوظيفة
سنوات الخبرة
المستوى التعليمي
المستوى الوظيفي
الجنس
الراتب
فئة الوظيفة
الصناعة
الجنسية المطلوبة
قيود التقديم
تاريخ النشر
المصدر

وظائف Halan

أخصائي مبيعات القروض Auto

مدير تجربة الموظفين

مسؤول التسوية والمطابقة

أخصائي التدريب الميداني للعمليات

محلل نمو العملاء

أخصائي التدريب الميداني للعمليات

مسؤول تصفية الائتمان

مهندس بيانات

مهندس برمجيات متكامل (Fullstack) أول

مهندس خلفية أول

أخصائي تحصيل

أخصائي استثمار مبيعات

Head of Risk Mortgage & Factoring

Customer Experiance Specialist

Audit Specialist

Corporate Sales Manager

Software Technical Support Engineer

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف Halan

اشترك لتصلك وظائف وظائف Halan الجديدة دوريا علي بريدك