Search for jobs in Egypt , Gulf and Middle East

بيت.كوم

مدير - التصميم الإبداعي

On-site - مصر ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مُقدِّمة الأعمال مجيد الفطيم القابضة هي المطور والمشغل الرائد للمراكز التجارية والتجزئة والمجتمعات والترفيه في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا ووسط آسيا، وتعمل في 18 دولة مع أكثر من 43,000 موظف، وإيرادات تتجاوز 11 مليار دولار أمريكي. من بين العلامات التجارية الأيقونية التي نتمتع بها: مول الإمارات، كارفور، أول سانتس، ليغو، سيتي سنتر، أباركرومبي آند فيتش، وفوكس سينما. نؤمن بابتكار لحظات عظيمة للجميع، كل يوم. المسمى الوظيفي مدير التصميم الإبداعي | ريتيل ماف | ريتيل كولوريت مصر ملخص الدور سيعمل مدير التصميم كمدير إبداعي فعلي لـHyperMax — يتولى إستراتيجية الحملة والإنتاج الإبداعي من النهاية للنهاية، بشكل مستقل عن فريق CORP الإبداعي المركزي. التركيز الأساسي على الإبداع للحملات منTier 2–4: من توليد الأفكار وتطوير المفاهيم حتى التنفيذ الكامل. إنتاج المنشورات المطبوعة جزء من النطاق ولكن ثانويّ بالنسبة لعمل الحملات. يحتاج الشخص إلى حدس إعلاني قوي ومهارة تصميمية لتحويل الأفكار إلى إبداع حملة مميز. نطاق الدور الوظيفي <ul><li>امتلاك توليد الأفكار وتطوير الإبداع لحملات Tier 2–4 من المفهوم حتى التنفيذ النهائي</li><li>ترجمة موجزات الحملات والاستراتيجية إلى اتجاه إبداعي وتصميم قوي ومتسق مع العلامة التجارية</li><li>التعاون مع كاتب النص على خط الرسالة والحملة، مع تولي القيادة في الاتجاه الإبداعي/الإستراتيكي مع الاعتماد على دعمه للنسخ واللغة</li><li>قيادة المصممين المساعدين في طرح أصول الحملة عبر الصيغ والقنوات، مع ضمان جودة الإبداع واتساقه</li><li>الإشراف على إنتاج المنشورات المطبوعة والاتصالات داخل المتاجر كمجموعة عمل جانبية مستمرة</li><li>الحفاظ على وضبط إرشادات العلامة التجارية والتناسق البصري عبر جميع أسواق HyperMax</li><li>العمل بشكل مستقل كصوت إبداعي رفيع المستوى لـHyperMax، دون إشراف يومي من قيادة CORP الإبداعية المركزية</li><li>التصرف كنقطة اتصال رئيسية لجميع احتياجات HyperMax الإبداعية، مع تقارير مُحددة إلى خديجة حول تقدم الحملة، والقدرات، والأولويات</li></ul> المتطلبات <ul><li>6+ سنوات خبرة في الإعلانات/الأدوار الإبداعية، مع محفظة قوية من عمل الحملات يمتد من توليد الفكرة حتى التنفيذ (وكالة أو داخلي)</li><li>إثبات القدرة على امتلاك استراتيجية الحملة والاتجاه الإبداعي بشكل مستقل</li><li>خبرة حملة تجارة التجزئة/السلع الاستهلاكية السريعة (FMCG) ميزة قوية نظرًا لحساب الشعب</li><li>خبرة إدارة إنتاج المنشورات المطبوعة أو الكتالوج مفيد لكنه ثانوي بالنسبة إلى مؤهلات الحملة</li><li>اتصالات وعروض تقديمية جيدة بالإنجليزية والعربية</li></ul> ما نقدم <ul><li>في ماجد الفطيم، هدفنا هو خلق لحظات عظيمة ونشر السعادة وبناء تجارب تبقى في ذاكرتنا مدى الحياة. نحن فخورون بأن نقول إنه على مدى 27 عامًا مضت بنينا سمعة كقائد سوق إقليمي في ما نقوم به. انضم إلينا!</li><li>العمل في بيئة ودودة، حيث يشارك الجميع طاقات إيجابية ومتحمسون لمستقبلنا.</li><li>العمل مع أكثر من 45,000 زميل متنوع وموهوب، جميعهم تحت قيادتنا ونموذج القيادة لدينا.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> BUSINESS INTRODUCTION Majid Al Futtaim Holding is the leading shopping mall, retail, communities, entertainment developer and operator in the Middle East, North Africa, and Central Asia regions. With over 43,000 people, revenues of over US$ 11 Billion, and operations in 18 countries. Some of the iconic brands we carry include Mall of the Emirates, Carrefour, All Saints, Lego, City Center, Abercrombie & Fitch, & Vox Cinemas. We believe in making Great Moments for Everyone, Every day. JOB TITLE Creative Design Manager | MAF Retail | Retail Corporate Egypt ROLE SUMMARY The Design Manager will act as the de facto Creative Director for HyperMax — owning campaign strategy and creative output end-to-end, independently of the central CORP creative team. The primary focus is Tier 2–4 campaign creative: from ideation and concept development through to full execution. Leaflet production is part of the remit but secondary to campaign work. This person needs strong advertising instincts and design craft to turn ideas into standout campaign creative. ROLE PROFILE <ul><li>Own ideation and creative development for Tier 2–4 campaigns from concept through final execution</li><li>Translate campaign briefs and strategy into strong, on-brand creative direction and design</li><li>Partner with the Copy Writer on campaign line and messaging, taking the lead on creative/strategic direction while drawing on his support for copy and language</li><li>Direct junior designers in rolling out campaign assets across formats and channels, ensuring creative quality and consistency</li><li>Oversee leaflet and in-store communication production as a secondary, ongoing workstream</li><li>Maintain and enforce brand guidelines and visual consistency across all HyperMax markets</li><li>Operate independently as the senior creative voice for HyperMax, without day-to-day oversight from central CORP creative leadership</li><li>Act as the main point of contact for all HyperMax creative needs, reporting dotted to Khadeejah on campaign progress, capacity, and priorities</li></ul> REQUIREMENTS <ul><li>6+ years of experience in advertising/creative roles, with a strong portfolio of campaign work spanning ideation through execution (agency or in-house)</li><li>Proven ability to independently own campaign strategy and creative direction</li><li>Retail/FMCG campaign experience is a strong plus, given the account</li><li>Experience managing leaflet or catalog-style production is useful but secondary to campaign credentials</li><li>Good communication and presentation skills in English & Arabic</li></ul> WHAT WE OFFER <ul><li>At Majid Al Futtaim, we’re on a mission to create great moments, to spread happiness, to build, experiences that stay in our memories for a lifetime. We’re proud to say that over the past 27 years, we have built a reputation as a regional market leader in what we do. Join us!</li><li>Work in a friendly environment, where everyone shares positive vibes and excited about our future.</li><li>Work with over 45,000 diverse and talented colleagues, all guided by our Leadership Model.</li></ul> </div>

بيت.كوم

قيادة التسويق B2B

On-site - مصر ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

Integrant

مصر

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Integrant لأكثر من 34 عامًا، قامت Integrant بتصميم وتقديم حلول أعمال متقدمة لعملاء U.S. الشركات عبر مجالات Biotech، الأجهزة الطبية، التصنيع، المالية، وغيرها من الصناعات التنظيمية العالية. خبراؤنا يقدّمون خبرة عميقة في تطبيقات الويب والموبايل، هندسة البيانات، الذكاء الاصطناعي، تعلّم الآلة، الحوسبة عالية الأداء، وحلول الوكلاء. نبني شراكات طويلة الأمد من خلال حل مشاكل أعمال حسّاسة بدقة، تعاطف، ونتائج قابلة للقياس. الفرصة نحن نبحث عن قائد تسويق B2B ذو مستوى عالٍ وعملي للمساعدة في وضع مكانة قدرات Integrant في الذكاء الاصطناعي وحلول Agentic — وخاصة عرض ADLC — في سوق الشركات الأمريكية. هذه وظيفة مساهم فردي لمسوق استراتيجي يتقن صياغة قصة الدخول إلى السوق، والتعاون مع خبراء تقنيين، وإنتاج محتوى مقنع، وتنفيذ حملات متكاملة. ستلعب دورًا مركزيًا في بناء حضور سوقي موثوق وتوليد عملاء مؤهلين لخدمات Integrant في الذكاء الاصطناعي و Agentic. هذه ليست وظيفة في مجال وسائل التواصل الاجتماعي الخالصة، أو تحسين محركات البحث، أو إدارة العلامة التجارية. نحتاج شخصًا يفهم كيف يفكر مشترون خدمات التكنولوجيا للأعمال ويرى تحويل الخبرة التقنية المعقدة إلى رسائل وحملات مقنعة مركّزة على الأعمال. ما ستفعله: الاستراتيجية والموقع وضع ملكية ورسالة تسويقية لقدرات Integrant في الذكاء الاصطناعي، Agentic، وADLC. تطوير فهم قوي لملف العميل المثالي، وشخصيات المشتري، ونقاط ألم المؤسسة، ومسار الشراء. ترجمة القدرات التقنية إلى قيمة عمل واضحة ومميزة لعملاء الشركات الأمريكية. بحث اتجاهات السوق، ورسائل المنافسين، واحتياجات المشترين لتعزيز موضع الحملة باستمرار. الشراكة مع المبيعات والقيادة لضمان دعم أنشطة التسويق لأهداف العملاء المؤهلين والمخطط. المحتوى والقيادة الفكرية بناء استراتيجية محتوى تؤسس لـ Integrant كشريك موثوق في حلول الذكاء الاصطناعي وAgentic. إنتاج أو قيادة إنشاء أصول تسويقية عالية الجودة، بما في ذلك مقالات القيادة الفكرية، دراسات الحالة، موجزات الحلول، الأوراق البيضاء، محتوى الموقع، مواد البيع، محتوى لينكدإن، محتوى البريد الإلكتروني، ومواد الندوات. إجراء مقابلات والتعاون عن كثب مع خبراء تقنيين لاستخراج الرؤى وتحويلها إلى محتوى واضح وجذاب وجاهز للسوق. الحفاظ على معيار عالٍ للجودة والدقة والملاءمة والاتساق عبر جميع الاتصالات التسويقية. تنفيذ الحملة المتكاملة تخطيط وتنفيذ حملات B2B متكاملة تستهدف عملاء الشركات الأمريكية. قيادة حملة نهاية السنة حول عروض ADLC وAgentic من Concept الحملة والرسالة إلى إنشاء الأصول والإطلاق والتحسين والتقارير. تنسيق نشاط الحملة عبر LinkedIn، والبريد الإلكتروني، والإعلام المدفوع، والندوات/الأحداث، وصفحات الهبوط والمساعدة في تمكين المبيعات الخارجية. العمل مع أصحاب المصلحة الداخليين والمتخصصين الخارجيين أو الوكالات عند الحاجة لضمان التنفيذ في الوقت المناسب وبجودة عالية. إنشاء موجزات الحملة والجداول الزمنية وتقرير الأداء بشكل واضح. توليد الطلب والقياس ركّز الجهود التسويقية على توليد العملاء المؤهلين لا مجرد الوعي أو مؤشرات الفخ. تعريف وتتبع مقاييس القمع الملائمة بما في ذلك تفاعل الحسابات المستهدفة، أداء المحتوى، العملاء المؤهلين من التسويق، العملاء المؤهلين من المبيعات، الاجتماعات، وتأثير خط الإنتاج. تحليل النتائج باستمرار وتحسين الرسائل والمحتوى والجماهير والقنوات بناءً على الأداء. إقامة حلقة تغذية راجعة عملية مع فريق المبيعات لتقييم جودة القيادة وتحسين الاستهداف. الراتب مدفوع بالدولار الأمريكي فرص تطوير وظيفي لمدة ستة أشهر بيئة عمل داعمة وودودة تأمين طبي مميز [للموظف + الأسرة] دورات تطوير اللغة الإنجليزية قروض بدون فائدة تقّدى خلال 2.5 سنوات دورات تطوير تقني برامج إحالة التوظيف موقع مميز في المعادي التأمين الاجتماعي 8+ سنوات من الخبرة في تسويق B2B التقدمي ضمن البرمجيات والتكنولوجيا وخدمات IT والهندسة الرقمية أو استشارات التكنولوجيا. خبرة مثبتة في تسويق خدمات B2B أو حلول—not فقط منتجات استهلاكية أو التجارة الإلكترونية أو علامة صاحب العمل. إثبات امتلاك لحملات تسويق متكاملة دعمت توليد العملاء أو الاجتماعات المؤهلة أو نمو خط الإنتاج. قدرات استراتيجية المحتوى والكتابة القوية، مع محفظة محتوى B2B تكنولوجي ذات صلة. خبرة في ترجمة مواضيع تقنية معقدة إلى رسائل أعمال مركّزة وجذابة. يفضّل وجود خبرة في مواضيع الذكاء الاصطناعي، GenAI، AIAgentic، البيانات، السحابة، هندسة البرمجيات، أو التحول الرقمي. خبرة في العمل مع خبراء تقنيين، فرق المنتجات، المهندسين، أو مهندسي الحلول. فهم أسواق B2B الأمريكية أو الدولية؛ يفضّل جدًا وجود تجربة في توجيه مشترين المؤسسات. خبرة عملية في القنوات الرئيسية مثل LinkedIn، التسويق عبر البريد الإلكتروني، الإعلام المدفوع، الندوات/الأحداث، صفحات الهبوط، وتمكين المبيعات. عقلية تحليلية قوية وقدرة على ربط نشاط التسويق بجودة القيادة ونتائج خط الإنتاج. مهارات اتصال وإدارة أصحاب مصلحة وإدارة مشاريع وعرض ممتازة. ملكية عالية، حكمة سليمة، فضول، والقدرة على التنفيذ بشكل مستقل في بيئة سريعة الحركة. من الجيد وجود: خبرة تسويق حلول AI/Agentic، برامج المؤسسات، أو خدمات التكنولوجيا إلى الصناعات التنظيمية. خبرة في التسويق القائم على الحسابات، توليد الطلب، HubSpot أو منصات أتمتة مشابهة، مدير حملة LinkedIn، تقارير CRM، أو أدوات بيانات النية. خبرة في دعم عملاء أمريكيين أو فرق دولية موزعة. خبرة في العمل مع شركاء محتوى خارجية، تصميم، إعلام مدفوع، أو تطوير الويب. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Integrant For more than 34 years, Integrant has designed and delivered advanced business solutions for U. S. enterprises across biotech, medical devices, manufacturing, finance, and other highly regulated industries. Our teams bring deep expertise in web and mobile applications, data engineering, AI, machine learning, high-performance computing, and Agentic solutions. We build long-term partnerships by solving mission-critical business problems with rigor, empathy, and measurable outcomes. The Opportunity We are looking for a high-caliber, hands-on B2B Marketing Lead to help position Integrant’s AI and Agentic capabilities—particularly our ADLC offering—in the U. S. enterprise market. This is an individual-contributor role for a strategic marketer who is equally comfortable shaping a go-to-market story, collaborating with technical SMEs, producing compelling content, and executing integrated campaigns. You will play a central role in building a credible market presence and generating qualified leads for Integrant’s AI and Agentic services. This is not a pure social media, SEO, or brand-management role. We need someone who understands how B2B technology-services buyers think and can turn complex technical expertise into compelling, business-focused messaging and campaigns. What You’ll Do Strategy & Positioning Own the marketing positioning and narrative for Integrant’s AI, Agentic, and ADLC capabilities. Develop a strong understanding of our ideal customer profile, buyer personas, enterprise pain points, and buying journey. Translate technical capabilities into clear, differentiated business value for U. S. enterprise prospects. Research market trends, competitor messaging, and buyer needs to continuously strengthen campaign positioning. Partner with sales and leadership to ensure marketing activities support qualified-lead and pipeline goals. Content & Thought Leadership Build and manage a content strategy that establishes Integrant as a credible partner in AI and Agentic solutions. Produce or lead the creation of high-quality marketing assets, including thought-leadership articles, case studies, solution briefs, white papers, website content, sales collateral, LinkedIn content, email content, and webinar materials. Interview and collaborate closely with technical SMEs to extract insights and convert them into clear, engaging, market-ready content. Maintain a high bar for quality, accuracy, relevance, and consistency across all marketing communications. Integrated Campaign Execution Plan and execute integrated B2B campaigns targeting U. S. enterprise prospects. Lead a year-end campaign around Integrant’s ADLC and Agentic offerings, from campaign concept and messaging through asset creation, launch, optimization, and reporting. Coordinate campaign activity across LinkedIn, email, paid media, webinars/events, website/landing pages, and outbound-sales enablement. Work with internal stakeholders and external specialists or agencies, where applicable, to ensure timely and high-quality execution. Create campaign briefs, timelines, and clear performance reporting. Demand Generation & Measurement Focus marketing efforts on generating qualified leads—not only awareness or vanity metrics. Define and track relevant funnel metrics, including target-account engagement, content performance, marketing-qualified leads, sales-qualified leads, meetings, and pipeline influence. Continuously analyze results and improve messaging, content, audiences, and channels based on performance. Establish a practical feedback loop with sales to assess lead quality and refine targeting. Salary paid in USD Six-month career advancing opportunities Supportive and friendly work environment Premium medical insurance [employee +family] English language development courses Interest-free loans paid over 2. 5 years Technical development courses Employment referral program Premium location in Maadi Social insurance 8+ years of progressive B2B marketing experience within software, technology, IT services, digital engineering, or technology consulting. Proven experience marketing B2B services or solutions—not only consumer products, e-commerce, or employer branding. Demonstrated ownership of integrated marketing campaigns that supported lead generation, qualified meetings, or pipeline growth. Strong content strategy and writing capabilities, with a portfolio of relevant B2B technology content. Experience translating complex technical topics into compelling business-focused messaging. Exposure to AI, GenAI, Agentic AI, data, cloud, software engineering, or digital transformation topics is strongly preferred. Experience working with technical SMEs, product teams, engineers, or solution architects. Understanding of U. S. or international B2B markets; experience targeting enterprise buyers is highly preferred. Practical experience with key channels such as LinkedIn, email marketing, paid media, webinars/events, landing pages, and sales enablement. Strong analytical mindset and ability to connect marketing activity to lead quality and pipeline outcomes. Excellent communication, stakeholder-management, project-management, and presentation skills. High ownership, sound judgment, curiosity, and the ability to execute independently in a fast-moving environment. Nice to Have Experience marketing AI/Agentic solutions, enterprise software, or technology services to regulated industries. Experience with account-based marketing, demand generation, HubSpot or comparable automation platforms, LinkedIn Campaign Manager, CRM reporting, or intent-data tools. Experience supporting U. S.-based clients or distributed international teams. Experience working with external content, design, paid-media, or web-development partners. </div>

بيت.كوم

مدرب نادي رياضي (للمصريين فقط)

On-site - مصر ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المتقدم لهذا المنصب مسؤول عن إجراء دروس النادي الرياضي (أي تمارين هوائية) وتقديم التدريب الشخصي للنزلاء والأعضاء وفق المعايير التي وضعتها كمبينسكي. <ul><li>         مسؤول عن سلامة جميع النزلاء والموظفين الذين يستخدمون مركز اللياقة البدنية.</li><li>        يعكس حساسية لاحتياجات النزلاء والفروق الثقافية.</li><li>        يحفز النزلاء للالتزام ببرنامج لياقة وتحقيق الأهداف.</li><li>        يقيم مستوى اللياقة البدنية للنزيل.</li><li>        يطور برنامج لياقة بدنية للنزيل.</li><li>        يعلم فصول التمارين للنزلاء. ينسّق الجدول الزمني ويحدّثه بانتظام.</li><li>        يراقب تقدم برنامج لياقة النزيل.</li><li>         يساعد الأعضاء في مركز اللياقة البدنية على استخدام المعدات.</li><li>         دائماً في حالة بدنية عالية.</li><li>        يحضّر معدات وإمدادات قسم اللياقة البدنية يوميًا.</li><li>        يبقى مطلعًا على أحدث التطورات المتعلقة بالقسم ويصبح متمكنًا ومدربًا في استخدامها.</li><li>        يضمن زيارة ممتعة لكل نزيل.</li><li>        يحافظ على علاقات فعالة مع النزلاء.</li><li>        ينفّذ مشاريع خاصة يكلفه بها المدير و/أو المدير العام.</li><li>        يقوم بأي واجبات لازمة لضمان زيارة ممتعة لكل نزيل، والتأكد من وجود مناشف ومياه كافية للنزلاء.</li><li>        يجري جولات تعريفية للمرفق.</li><li>        يحافظ على نظافة ونظام المرفق، خاصةً بعد استخدام النزلاء.</li><li>         يأخذ جردًا لمركز اللياقة البدنية كل شهر.</li><li>        يحافظ على معايير السلوك واللباس والنظافة والزي الموحد والمظهر والوضعية، بالإضافة إلى جميع الأشخاص المشاركين في تشغيل مركز اللياقة أو تحت إشرافه/إشرافها.</li><li>        يحافظ على جميع المعدات. يُخطِر مدير اللياقة أو من يفوضه بأي أضرار أو خسائر.</li><li>        يؤدي جميع الواجبات والمسؤوليات في الوقت المناسب وبكفاءة وفق سياسات وإجراءات الشركة المعتمدة لتحقيق الأهداف العامة لهذا المنصب.</li><li>        لفهم والالتزام الصارم بقواعد ولوائح مدونة موظفي الفندق وسياسة الفندق بشأن الحريق والنظافة والصحة والسلامة.</li><li>        لضمان الإبلاغ فورًا عن أي مخاطر محتملة أو حقيقية وتصحيحها.</li><li>        فهم والالتزام الصارم بقواعد وتنظيمات موظفي الفندق.</li><li>        للإبلاغ عن الحضور إلى العمل بدقة مرتديًا الزي الرسمي الصحيح وبطاقة الاسم في جميع الأوقات.</li><li>          يقوم بأي واجبات أخرى كما تكلفه الإدارة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The incumbent in this position is responsible for conducting gym classes (i.e. Aerobic) and providing personal training for both hotel guests and members as per the standards set by Kempinski. <ul><li>         Is responsible for the safety of all guests and employees using the Fitness Center.</li><li>        Exhibits sensitivity to guest’s needs and cultural differences.</li><li>        Motivates guests to adhere to a fitness program and achieve goals.</li><li>        Evaluates the guest’s physical fitness level.</li><li>        Develops a fitness program for the guest.</li><li>        Teaches exercise classes to the guests.  Coordinates timetable and updates it regularly.</li><li>        Monitors the progress for the guest's fitness program.</li><li>         Assists members in the Fitness Center with use of equipment.</li><li>         Always be in top physical condition.</li><li>        Prepares the fitness department equipment and supplies daily.</li><li>        Stays up-dated on the latest developments pertinent to the department and becomes  well-versed and trained in their usage.</li><li>        Ensures a pleasant visit for each guest.</li><li>        Maintains effective guest relations.</li><li>        Performs special projects delegated by the manager and/or director.</li><li>       Performs whatever is necessary to ensure and maintain a pleasant visit for each guest, and have enough towels and water supply for guests.</li><li>        Conducts tours of the facility.</li><li>        Maintains cleanliness and neatness of the facility, especially after guest use.</li><li>         Takes inventory of the Fitness Center every month.</li><li>        Maintains appropriate standards of conduct, dress, hygiene, uniform, appearance and posture, as well as all personnel involved in the Fitness Center operation or under                     his/her supervision.</li><li>         Maintain all equipment. Notify to the Fitness Manager or his/her delegates of any  damages or losses.</li><li>        Performs all duties and responsibilities in a timely and efficient manner in accordance with established company policies and procedures to achieve overall objectives of this             position.</li><li>         To understand and strictly adhere to the Rules & Regulations established in the Employees Handbook and the Hotel’s policy on Fire, Hygiene, Health & Safety.</li><li>       To ensure that all potential and real hazards are reported and rectified immediately.</li><li>        To understand and strictly adhere to the Hotel’s Employee rules & regulations.</li><li>        To report for duty punctually wearing the correct uniform and name tag at all times.</li><li>         Performs any other duties as assigned to him/her by management.</li></ul> </div>

بيت.كوم

أخصائي البريد الإلكتروني والتسويق الاحتفاظ

عن بُعد - مصر ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

ProjectGrowth

مصر

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هذا الدور مفتوح للمرشحين المقيمين في LATAM وأفريقيا وأوروبا الشرقية. يرجى ملاحظة أنه نظرًا لهذا الدور الذي يدعم عملاء مقيمين في الولايات المتحدة، يجب أن يكون المرشحون متاحين للعمل خلال ساعات العمل الأمريكية بما يتماشى مع النطاق الزمني للعميل. عميلنا علامة تجارية سريعة النمو في مجال السلع الاستهلاكية المعبأة وتتمتع بوجود قوي في البيع بالتجزئة وتوسّع في نشاط التجارة الإلكترونية المباشرة للمستهلك. مع استمرار نمو القناة عبر الإنترنت، يقومون ببناء فريق التسويق لديهم لتعزيز الاحتفاظ بالعملاء، وزيادة عمليات الشراء المتكررة، وزيادة إيرادات الاشتراكات. نظرة عامة على الدورسيكون أخصائي البريد الإلكتروني والتسويق الاحتفاظ مسؤولاً عن التنفيذ اليومي وتحسين برامج الاحتفاظ عبر البريد الإلكتروني والـ SMS للعلامة، مع تركيز أساسي على Klaviyo. سيعمل أخصائي البريد الإلكتروني والتسويق الاحتفاظ بشكل وثيق مع مدير التسويق الأول لتحسين مسارات دورة الحياة الحالية، وتنفيذ الحملات المستمرة، وتحليل الأداء، وتحديد الفرص لزيادة عمليات الشراء المتكررة، والاشتراكات، والقيمة مدى الحياة للعميل. هذا الدور مناسب لمسوق احتفاظ عملي يجمع بين خبرة قوية في تسويق دورة الحياة وحكم بصري جيد ونهج قائم على الذكاء الاصطناعي في عمله. في حين ستظل البريد الإلكتروني والاحتفاظ المحور الأساسي، سيقدم أخصائي البريد الإلكتروني والتسويق الاحتفاظ أيضاً دعم تنفيذياً عبر التسويق بالعمولات والتسويق عبر المؤثرين ومبادرات التسويق اليومية الأخرى مع استمرار نمو أعمال العلامة التجارية DTC. الموقععن بُعد تماماً | 9:00 صباحًا - 5:00 مساءً بتوقيت المحيط الهادئ المسؤوليات الرئيسيةالتسويق عبر البريد الإلكتروني ودورة الحياة<ul><li>إدارة وتنفيذ حملات التسويق عبر البريد الإلكتروني الجارية داخل Klaviyo. </li><li>مراجعة وتحسين وتطوير مسارات دورة الحياة الحالية، بما في ذلك الترحيب، سلة التسوق المهجورة، ما بعد الشراء، استعادة العملاء، وغيرها من الأتمتة المعتمدة على الاحتفاظ. </li><li>تطوير استراتيجيات التقسيم والاختبار لتحسين التفاعل والتحويل وأداء البريد الإلكتروني بشكل عام. </li><li>دعم الحملات حول إطلاق المنتجات والترويج والاشتراكات ومبادرات التسويق الرئيسية الأخرى. </li><li>التملك الكامل لتنفيذ البريد الإلكتروني من الإعداد وحتى الاختبار والتشغيل وتقييم الأداء. </li></ul>الاحتفاظ ونمو الاشتراك<ul><li>تحليل أداء العملاء والحملات لتحديد الفرص لتحسين الاحتفاظ ومعدل الشراء المتكرر والقيمة العمرية للعميل. </li><li>تطوير وتوصية استراتيجيات لتحويل المشترين لمرة واحدة إلى مستمرين كاشتراكات. </li><li>استخدام سلوك العملاء وبيانات الأداء لتحسين اتصالات دورة الحياة باستمرار. </li><li>الشراكة مع مدير التسويق الأول لترجمة أولويات التسويق الأوسع إلى مبادرات احتفاظ عملية. </li><li>مراقبة أداء الاحتفاظ وتوصية الفرص لاستمرار الاختبار والتحسين. </li></ul>التسويق عبر الرسائل النصية<ul><li>دعم وتحسين برنامج Postscript SMS القائم للعلامة. </li><li>تنسيق اتصالات البريد الإلكتروني وSMS لخلق تجربة دورة حياة متماسكة للعملاء. </li><li>تحديد الفرص لتحسين تفاعل SMS والتحويل تماشيًا مع مبادرات الاحتفاظ الأوسع. </li><li>التأكد من أن مبادرات SMS تكمل استراتيجية البريد الإلكتروني ودورة الحياة الأوسع للعلامة. </li></ul>التنفيذ الإبداعي والمدعوم بالذكاء الاصطناعي<ul><li>تصميم وبناء رسائل بريد إلكتروني أنيقة ومتوافقة مع العلامة باستخدام إرشادات العلامة الأصلية والمواد الإبداعية الموجودة. </li><li>استخدام Figma أو أدوات تصميم مماثلة لدعم الإبداع البريدي واحتياجات التسويق الرقمي الخفيفة. </li><li>استغلال أدوات الذكاء الاصطناعي لتحسين سرعة وجودة وكفاءة تنفيذ التسويق. </li><li>تحديد مبكر لطرق يمكن للذكاء الاصطناعي تحسينها في تسويق البريد، إنتاج الإبداع، التحليل وسير العمل اليومي. </li><li>استخدام أدوات مثل Claude أو منصات ذكاء اصطناعي مماثلة لدعم تنفيذ التسويق مع الحفاظ على رقابة جودة قوية. </li></ul>التسويق بالعمولات، المؤثرين، ودعم التسويق<ul><li>تقديم دعم تنفيذي وإداري لمبادرات التسويق بالعمولات والمؤثرين. </li><li>المساعدة في التواصل مع المبدعين، تجهيز العينات، أكواد الشركاء، والتواصل المستمر. </li><li>دعم مبادرات تسويقية متنوعة، بما في ذلك تنسيق البضائع وتنفيذ الحملات ذات الصلة. </li><li>الحفاظ على معلومات منظمة والمتابعة عبر مبادرات التسويق الداعمة. </li><li>العمل كموارد إضافية مرنة لفريق التسويق مع تطور الأولويات مع الحفاظ على البريد الإلكتروني والاحتفاظ كمحور الدور. </li></ul>المؤهلاتالخبرة<ul><li>3+ سنوات خبرة في التسويق عبر البريد الإلكتروني، تسويق دورة الحياة، تسويق الاحتفاظ، أو دور تسويق إلكتروني مشابه. </li><li>خبرة عملية قوية باستخدام Klaviyo. </li><li>خبرة في إدارة وتحسين مسارات دورة الحياة، التقسيم، الحملات، ومبادرات الاحتفاظ. </li><li>خبرة في امتلاك حملات البريد الإلكتروني من الإعداد حتى الاختبار والتشغيل وتحليل الأداء. </li><li>يفضّل الخبرة في العمل مع العلامات الإلكترونية أو علامات DTC. </li><li>يفضل الخبرة مع منصات Postscript أو منصات SMS مماثلة. </li><li>يفضل الخبرة في دعم مبادرات التسويق المرتكزة على الاشتراك. </li><li>خبرة في دعم مبادرات التسويق بالعمولات أو المؤثرين تعتبر إضافة. </li></ul>المهارات<ul><li>فهم قوي لممارسات التسويق عبر البريد الإلكتروني وخ lifecycle، مع القدرة على تطبيق التقسيم والاختبار والبيانات السلوكية لتحسين أداء الاحتفاظ. </li><li>القدرة على تفسير بيانات أداء التسويق وتحويل الرؤى إلى توصيات عملية تحسن التفاعل، والشراء المتكرر، والاشتراكات، والقيمة مدى الحياة للعميل. </li><li>مهارات كتابة قوية مع القدرة على إنشاء اتصالات دورة حياة واضحة وجذابة ومتوافقة مع العلامة. </li><li>حكم بصري جيد والقدرة على إنشاء تصاميم بريد إلكتروني مصقولة ومتوافقة مع العلامة باستخدام المواد الإبداعية المعتمدة وإرشادات العلامة. </li><li>الكفاءة في Figma أو أدوات تصميم رقمية مماثلة يفضّل بشدة، بينما Photoshop أو Illustrator أو خبرة تصميم رقمي أوسع تعتبر إضافة. </li><li>الراحة في استخدام Klaviyo ومنصات SMS مثل Postscript لتنفيذ وتحسين اتصالات دورة الحياة. </li><li>القدرة على استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي مثل Claude أو منصات مماثلة لتحسين تنفيذ التسويق، التحليل، الإنتاج الإبداعي وكفاءة سير العمل. </li><li>مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل عند إدارة حملات متعددة ومبادرات ومواعيد نهائية وقنوات تسويقية. </li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل، تحمل مسؤولية التنفيذ، وتحديد الفرص للتحسين بشكل استباقي. </li><li>الراحة في التعاون مع قيادة التسويق مع البقاء عملياً وفعالاً في التنفيذ اليومي. </li></ul>كيف يبدو النجاح<ul><li>تنفّذ حملات البريد الإلكتروني وSMS بدقة وبانتظام وفي التوقيت الصحيح ووفقاً للعلامة التجارية والتقويم العام للتسويق. </li><li>مسارات Klaviyo الحالية للاحتفاظ تتم تجربتها وتعديلها وتحسينها باستمرار بناءً على سلوك العملاء وبيانات الأداء. </li><li>يعرض التفاعل مع البريد الإلكتروني، والشراء المتكرر، وتحويل الاشتراك، وأداء الاحتفاظ العام تحسناً قابلاً للقياس. </li><li>استراتيجيات التقسيم والاختبار تولّد رؤى قابلة للتنفيذ تحسن اتصالات دورة الحياة المستقبلية. </li><li>يمكن لفريق التسويق تسليم الحملات ومبادرات الاحتفاظ بثقة مع الحد الأدنى من الإشراف اليومي. </li><li>يظل الإبداع البريدي مصقولاً ومتسقاً ومتوافقاً مع معايير العلامة المعتمدة. </li><li>يتم دمج AI بفعالية في سير العمل لزيادة الكفاءة وتحسين المخرجات التسويقية دون المساس بالجودة. </li><li>تُقدَم دعم تنفيذي موثوق به عبر الشراكات والمؤثرين ومبادرات تسويق أخرى دون أخذ تركيز الدور الأساسي للاحتفاظ بعيداً عن الطريق. </li></ul>الفرصةهذه فرصة للانضمام إلى علامة تجارية استهلاكية نامية في مرحلة مثيرة من توسعها في التجارة الإلكترونية. سيكون لدى أخصائي البريد الإلكتروني والتسويق الاحتفاظ القدرة على تولي مسؤولية وظيفة الاحتفاظ التي تصبح ذات أهمية متزايدة، والعمل بجانب فريق تسويق متنامٍ، والتأثير مباشرة في كيف تبني العلامة علاقات طويلة الأجل مع عملائها. مع تزايد نطاق عمل DTC، هناك فرصة كبيرة لنمو هذا الدور في النطاق والمسؤولية أثناء تطوير خبرة أعمق في تسويق دورة الحياة، الاشتراكات، SMS، الاحتفاظ بالعملاء، وتدفقات العمل المرتكزة على الذكاء الاصطناعي. عملية التقديم:للنظر في هذا الدور يجب اتباع الخطوات التالية:<ul><li>املأ نموذج الطلب </li><li>سجل مقطع فيديو يعرض مهاراتك </li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> This role is open to candidates based in LATAM, Africa, and Eastern Europe. Please note that as this role supports U.S.-based clients, candidates must be available to work during U.S. business hours aligned with the client’s time zone. Our client is a fast-growing consumer packaged goods (CPG) brand with a strong retail presence and an expanding direct-to-consumer e-commerce business. As the company continues to grow its online channel, they are building out their marketing team to strengthen customer retention, increase repeat purchases, and grow subscription revenue. Role OverviewThe Email & Retention Marketing Specialist will own the day-to-day execution and optimization of the brand’s email and SMS retention programs, with a primary focus on Klaviyo. The Email & Retention Marketing Specialist will work closely with the Senior Marketing Manager to improve existing lifecycle flows, execute ongoing campaigns, analyze performance, and identify opportunities to increase repeat purchases, subscriptions, and customer lifetime value. This role is ideal for a hands-on retention marketer who combines strong lifecycle marketing experience with good visual judgment and an AI-native approach to their work. While email and retention will remain the core focus, the Email & Retention Marketing Specialist will also provide executional support across affiliate, influencer, and other day-to-day marketing initiatives as the brand’s DTC business continues to scale. LocationFully Remote | 9:00 AM - 5:00 PM PST Key ResponsibilitiesEmail & Lifecycle Marketing<ul><li>Manage and execute ongoing email marketing campaigns within Klaviyo. </li><li>Audit, refine, and optimize existing lifecycle flows, including welcome, abandoned cart, post-purchase, win-back, and other retention-focused automations. </li><li>Develop segmentation and testing strategies to improve engagement, conversion, and overall email performance. </li><li>Support campaigns around product launches, promotions, subscriptions, and other key marketing initiatives. </li><li>Own email execution end-to-end, including campaign setup, copy, basic design, testing, QA, and deployment. </li></ul>Retention & Subscription Growth<ul><li>Analyze customer and campaign performance to identify opportunities to improve retention, repeat purchase rate, and customer lifetime value. </li><li>Develop and recommend strategies to convert one-time purchasers into recurring subscribers. </li><li>Use customer behavior and performance data to continuously improve lifecycle communications. </li><li>Partner with the Senior Marketing Manager to translate broader marketing priorities into actionable retention initiatives. </li><li>Monitor retention performance and recommend opportunities for continued testing and optimization. </li></ul>SMS Marketing<ul><li>Support and optimize the brand’s existing Postscript SMS program. </li><li>Coordinate email and SMS communications to create a cohesive customer lifecycle experience. </li><li>Identify opportunities to improve SMS engagement and conversion alongside broader retention initiatives. </li><li>Ensure SMS initiatives complement the brand’s broader email and lifecycle marketing strategy. </li></ul>Creative & AI-Enabled Execution<ul><li>Design and build polished, on-brand emails using existing brand guidelines and creative assets. </li><li>Use Figma or similar design tools to support email creative and light digital marketing needs. </li><li>Leverage AI tools to improve the speed, quality, and efficiency of marketing execution. </li><li>Proactively identify ways AI can improve email marketing, creative production, analysis, and day-to-day workflows. </li><li>Use tools such as Claude or similar AI platforms to support marketing execution while maintaining strong quality control. </li></ul>Affiliate, Influencer & Marketing Support<ul><li>Provide executional and administrative support for affiliate and influencer marketing initiatives. </li><li>Assist with creator outreach, product seeding, affiliate codes, and ongoing communication. </li><li>Support miscellaneous marketing initiatives, including merchandise coordination and other campaign-related execution. </li><li>Maintain organized information and follow-up across supporting marketing initiatives. </li><li>Serve as a flexible additional resource for the marketing team as priorities evolve while maintaining email and retention as the core focus of the role. </li></ul>QualificationsExperience<ul><li>3+ years of experience in email marketing, lifecycle marketing, retention marketing, or a similar e-commerce marketing role. </li><li>Strong hands-on experience using Klaviyo. </li><li>Experience managing and optimizing lifecycle flows, segmentation, campaigns, and retention initiatives. </li><li>Experience owning email campaigns from setup through testing, QA, deployment, and performance analysis. </li><li>Experience working with e-commerce or DTC brands is strongly preferred. </li><li>Experience with Postscript or similar SMS marketing platforms is preferred. </li><li>Experience supporting subscription-focused marketing initiatives is preferred. </li><li>Experience supporting affiliate or influencer marketing initiatives is a plus. </li></ul>Skills<ul><li>Strong understanding of email and customer lifecycle marketing best practices, with the ability to apply segmentation, testing, and behavioral data to improve retention performance. </li><li>Ability to interpret marketing performance data and translate insights into practical recommendations that improve engagement, repeat purchases, subscriptions, and customer lifetime value. </li><li>Strong copywriting skills with the ability to create clear, engaging, and brand-appropriate lifecycle communications. </li><li>Good visual judgment and the ability to create polished, on-brand email designs using established creative assets and brand guidelines. </li><li>Proficiency with Figma or similar digital design tools is strongly preferred, while Photoshop, Illustrator, or broader digital design experience is a plus. </li><li>Comfortable using Klaviyo and SMS platforms such as Postscript to execute and optimize lifecycle communications. </li><li>Ability to use AI tools such as Claude or similar platforms to improve marketing execution, analysis, creative production, and workflow efficiency. </li><li>Strong organizational skills and attention to detail when managing multiple campaigns, initiatives, deadlines, and marketing channels. </li><li>Ability to work independently, take ownership of execution, and proactively identify opportunities for improvement. </li><li>Comfortable collaborating with marketing leadership while remaining highly hands-on with day-to-day execution. </li></ul>What Success Looks Like<ul><li>Email and SMS campaigns are consistently executed accurately, on time, and in alignment with the brand and broader marketing calendar. </li><li>Existing Klaviyo lifecycle flows are continuously tested, refined, and optimized based on customer behavior and performance data. </li><li>Email engagement, repeat purchases, subscription conversion, and overall retention performance demonstrate measurable improvement. </li><li>Segmentation and testing strategies generate actionable insights that improve future lifecycle communications. </li><li>The marketing team can confidently hand off campaigns and retention initiatives with minimal day-to-day oversight. </li><li>Email creative remains polished, consistent, and aligned with established brand standards. </li><li>AI is effectively incorporated into workflows to increase efficiency and improve marketing output without compromising quality. </li><li>Reliable executional support is provided across affiliate, influencer, and other marketing initiatives without taking focus away from the core retention function. </li></ul>OpportunityThis is an opportunity to join a growing consumer brand at an exciting stage of its e-commerce expansion. The Email & Retention Marketing Specialist will have the ability to take ownership of an increasingly important retention function, work alongside a growing marketing team, and directly influence how the brand builds long-term relationships with its customers. As the DTC business scales, there is significant opportunity for this role to grow in scope and responsibility while developing deeper expertise across lifecycle marketing, subscriptions, SMS, customer retention, and AI-enabled marketing workflows. Application Process:To be considered for this role these steps need to be followed:<ul><li>Fill in the application form </li><li>Record a video showcasing your skill sets </li></ul> </div>

بيت.كوم

مهندس مراقبة التكاليف

On-site - مصر ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

UrbaCon Contracting & Trading Company

مصر

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص العمل يقوم مهندس مراقبة التكاليف بالتنسيق في جميع جوانب التقاط وتتبّع وتوقع التكاليف لل项目 الموكلة له مع وثائق مناسبة. يضمن تقديم suite كاملة من خدمات التحكم في التكاليف والدعم المالي للمشروعات. يحافظ هذا المنصب على معلومات تكلفة المشروع، وبمساعدة قائد تحكم المشروع يشرف على التغيّرات والتعديلات على الميزانيات القائمة. مسؤوليات العمل 1 مراقبة والسيطرة والتقرير عن المشاريع من حيث تاريخ التكلفة والتوقع الحفاظ على جداول التكلفة المخططة والفعلية والالتزامات. الحفاظ على تكاليف العمالة الداخلية وتكاليف المشروع وفق الميزانية المخصصة. إنشاء طلبات تحويل الميزانية كما يوجهها فرق المشروع تنفيذ سياسات وإجراءات القسم المعتمدة وضمان الالتزام بالعمليات المطبقة حتى يتم العمل بطريقة مُتحكمة. استلام لا يزيد عن 5 مخالفات شهرياً وتأكيد حلها 100% خلال 10 أيام إدارة التحكم في التكلفة بالموقع والقدرة على إكمال وتأكيد جميع الأعمال ضمن الميزانية. مراقبة العمليات اليومية المكلفة بالتحكم في التكلفة لضمان الامتثال للمعايير والإجراءات المعتمدة. معالجة واعتماد MR و PO و S/C Agreement و PC و SRV و SIV خلال 10 ساعات عمل من إنشائها. وضع هياكل تكلفة لجميع الأنشطة، بما يتوافق مع الميزانيات المخصصة والخطط وتخصيص التكاليف بشكل دقيق للبنود المعينة لتوفير وسائل أفضل للتحكم في الأنشطة اليومية. التحقق اليومي من تخصيص التكاليف للمعاملات إلى أكواد التكاليف وإعادة التخصيص حسب الحاجة خلال 10 ساعات عمل من وقت الإدخال. زيارة المواقع مرة واحدة على الأقل أسبوعياً للتحقق من قياسات التقدم رفع BCWP المعتمد إلى نظام ERP في موعد أقصاه يوم واحد بعد تاريخ القطع الحفاظ على تكاليف العمل الداخلي وتكاليف المشروع وفق الميزانية المخصصة والإشارة إلى الانحرافات لإدارة المشروع. التعبير عن تقرير إنتاجية القوى العاملة واتجاهات ساعات العمل ودمجه في MJCR إجراء تحليل التكاليف وتقديم المشورة للإدارة حول تخمينات التكاليف الزائدة. العمل مع قواعد بيانات محوسبة لإدارة الانحرافات وتقليل التكاليف. إنتاج تقرير تكلفة العمل الأسبوعي خلال 3 أيام من نهاية الأسبوع مسؤوليات العمل 2 المساعدة في إنتاج تقرير تكلفة العمل الشهري وتحقيقه خلال 15 يوماً من نهاية الشهر؛ راقب وراجع الحسابات لضمان إصدار فواتير في الوقت المناسب بشكل فعال. مراجعة فواتير العملاء المقدمة ودراسة الانحراف عن القيم الواقعية بإنتاج Over/Under احتساب الفوترة خلال 3 أيام من نهاية الشهر اتباع جميع إجراءات السلامة والجودة والصحة والبيئة ذات الصلة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة. استلام لا يزيد عن 1 ناخرة (nacres؟) شهرياً عبر جميع المشاريع، متعلق بـ QA أو HSE. إنشاء طلبات تحويل الميزانية كما يوجهها فرق المشروع وتقديم ملاحظات حول طرق البناء البديلة تقديم حسابات دقيقة لتحويل الميزانية وتحقيق تصحيح لا يتجاوز 10% في مرحلة الموافقة النهائية دعم تنفيذ مبادرات HSE، المشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في تقارير الحوادث وحلولها بما يتوافق مع سياسات الشركة ونظام IMS مسؤوليات إضافية 3 معرفة وظيفية & مهارات معرفة بحزم التحكم في التكاليف مثل CCS (Candy) سيكون ميزة مميزة المعرفة باستخدام MS Project و Primavera Scheduling المعرفة بتخطيط وتوقيت وتقرير تكلفة المشروع المعرفة بنظام إدارة الجودة معرفة ERP ويفضل مهارات SAP كمتطلب للنجاح في هذا الدور. الخبرة الوظيفية خبرة عمل لا تقل عن 8 سنوات، خبرة عمل ذات صلة لمدة 5 سنوات، سنتين في GCC ميزة إضافية الكفاءات المرونة الجودة القيادة دراسات المطالبات L3 المشروعات-تجارية L3 التحكم في التكاليف L3 تقدير التكاليف L3 المرونة التقارير المالية L3 إتقان الذكاء الاصطناعي التعليم درجة مهنية في تسجيل مهندسي MMUP (UPDA) بكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Cost Control Engineer coordinates in all aspects of the cost capturing, monitoring and forecasting effort for their assigned project with proper documentation. Ensures in delivering the complete suite of cost-control services and financial support for projects. This position maintains the project cost information, and with the Project Controls Lead shall oversee variations and revisions to existing budgets. Job Responsibilities 1 Monitor, control and report on projects in terms of cost history and forecast Maintain planned and actual cost and commitment schedules. Maintain internal labor and project costs to allocated budget. Create Budget Transfer Requests as directed by the project teams Implement approved departmental policies and procedures and ensures adherence with the processes implemented so that work is carried out in a controlled manner. Receive no more than 5 non-compliances per month and ensure there resolution 100% within 10 days Manage cost control on site and be able to complete and confirm all works within budget. Monitor daily operations assigned for the cost control to ensure compliance with the established standards and procedures. Process and Approve MR, PO, S/C Agreement, PC, SRV, SIV within 10 Working Hrs. of their creation. Develops cost structures for all activities, ensuring the agreement with the allocated budgets, plans and accurately assigning costs to designated items to provide better means for controlling day-to-day activities. Daily verifications of the cost allocation of transaction to cost codes and reallocating as needed within 10 working Hrs. of the entry time. Visits the Sites at least once weekly to verify the progress measurements Uploads the verified BCWP into the ERP System no later than 1 days after the Cut of Date Maintains internal labor and project costs to allocated budget and flag deviations to project management. Be able to reflect the workforce Productivity report and Man-hour trends and include in MJCR Perform cost analysis and advises management on cost over-runs. Work with computerized databases to manage deviations and minimize costs. Produce the Weekly Job Cost Report within 3 Days from the end of the week Job Responsibilities 2 Assist in the Production of the Monthly Job Cost Report and achieve it within 15 days from the end of the Monitor and review accounts to ensure timely invoicing is done in an efficient manner. Review submitted client invoices and studies the variance from realistic values by producing Over/Under Invoicing calculations within 3 days from the end of the month Observe with all relevant safety, quality, health and environmental procedures to ensure a healthy and safe work environment. Receive no more than 1 nacres per month across all projects, related to QA or HSE. Create Budget Transfer Requests as directed by the project teams and provide feedback on alternative methods of construction Provide accurate calculations of budget transfer and achieve no more than 10% correction at final approval stage Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Knowledge of cost control packages such as CCS (Candy) will be a distinct advantage Knowledge in the use of MS Project, Primavera Scheduling Knowledge in project cost planning, scheduling and reporting Knowledge on Quality Management System ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience Quality Leadership Claim Studies L3 Projects-Commercial L3 Cost Control L3 Cost Estimating L3 Agility Financial Reporting L3 AI Fluency Education Profesional degree in MMUP Engineer Registration (UPDA) Bachelor's Degree in Civil Engineering or Engineering </div>

بيت.كوم

Associate Manager - Commercial LHH

On-site - مصر ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي Associate Manager - Commercial LHH | MAF Retail | Head Office Egypt ملخص الدور المشرف المساعد التجاري مسؤول عن دعم المتاجر المحلية بأنشطة الشراء والترويج، فضلاً عن تطوير المبيعات من خلال الترويج البصري والظهور العام للعلامة التجارية في نقطة البيع مع وضع تقديرات مستقبلية لمجموعات الشراء المختلفة، مع مراعاة عدد من المتغيرات مثل مساحة البيع، الاتجاهات، وردود فعل المتاجر. يتحمل holder الدور مسؤولية ضمان جودة وكفاءة المتاجر مع إدارة جميع الموردين. الملف الوظيفي <ul><li>الحفاظ على الاتصالات مع البائعين لضمان التسليم في الوقت المحدد وضمان تنفيذ خطط المخزون لتلبية المعايير المطلوبة.</li><li>التعاون مع التجار للتنبؤ بالاتجاهات المستقبلية وتوقع الطلب الدقيق مع ضمان تسليم المنتجات في الوقت المحدد.</li><li>إدارة وتطوير خطط البضائع الأسبوعية والشهرية والربع سنوية والسنوية بفعالية.</li><li>قيادة وفحص متطلبات الشراء ووضع خطة شراء وميزانية للعلامة/الفئة وت ensuring متابعة صحيحة للأمر.</li><li>المساعدة في نقل استراتيجيات المنتج والمالية الشاملة مع الإشراف على إجراءات التسعير.</li><li>التعاون عن كثب مع فريق المتجر لضمان تنفيذ أمثل للمخططات التخطيطية.</li><li>ضمان التنفيذ الدقيق لمعايير الإظهار البصري في المتاجر وإرشاداتها.</li><li>تنسيق الاجتماعات المنتظمة مع مديري التشغيل/مديري المتاجر لمشاركة الرؤى الناتجة عن ديناميكيات السوق وأداء العلامة/الفئة.</li></ul> المتطلبات <ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق.</li><li>خبرة 2+ سنوات في وظيفة مماثلة.</li><li>مهارات التخطيط والتنظيم القوية.</li><li>معرفة المنتج/الفئة/العلامة.</li><li>مهارات تحليلية.</li></ul> ما نقدمه <ul><li>فيمجيد الفطيم، نحن في مهمة لخلق لحظات رائعة، لنشر السعادة، لبناء تجارب تبقى في ذاكرتنا مدى الحياة. نحن فخورون بالقول إنه على مدى 27 عامًا الماضية، بنينا سمعة كقائد سوق إقليمي في ما نقوم به. انضم إلينا!</li><li>العمل في بيئة ودية، حيث يشارك الجميع أجواء إيجابية ومتحمسون لمستقبلنا.</li><li>العمل مع أكثر من 45,000 زميل متنوع وموهوب، جميعهم تحت توجيه نموذج قيادتنا.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB TITLE Associate Manager - Commercial LHH | MAF Retail | Head Office Egypt ROLE SUMMARY The Associate Manager – Commercial is responsible for supporting local stores with sourcing and merchandising activities, as well as sales developmentthrough visual merchandising and brand visibility at the point of sale while setting forward estimates for the different buying groups, considering a number of variables, such as selling space, trends, feedback from stores. The role holder is responsible for ensuring the quality and efficiency of the stores while managing all suppliers. ROLE PROFILE <ul><li>Maintain contacts with the vendors in order to ensure timely delivery of goods and ensure inventory plans are executed to meet the required standards.</li><li>Partner with merchants to forecast the future trends and predict exact demand while ensuring that products are delivered on time.</li><li>Manage and develop effective weekly, monthly, quarterly and yearly merchandise plans.</li><li>Lead and oversees the buying requirements and formulate a buying plan and budget for the brand/category and ensures proper monitoring of order.</li><li>Assist in communicating comprehensive product and financial strategies while overseeing pricing procedures.</li><li>Collaborate closely with store’s team to ensure optimal execution of Planograms</li><li>Ensure accurate execution of in-store visual merchandising standards and guidelines.</li><li>Coordinates regular meetings with Operation Managers/Store Managers to share insights arising from market dynamics and brand/category performance.</li></ul> REQUIREMENTS <ul><li>Bachelor’s Degree in Business or Marketing.</li><li>2+ years in a similar position.</li><li>Strong planning and organization.</li><li>Strong planning and organization.</li><li>Product/category/brand knowledge.</li><li>Analytical skills.</li></ul> WHAT WE OFFER <ul><li>At Majid Al Futtaim, we’re on a mission to create great moments, to spread happiness, to build, experiences that stay in our memories for a lifetime. We’re proud to say that over the past 27 years, we have built a reputation as a regional market leader in what we do. Join us!</li><li>Work in a friendly environment, where everyone shares positive vibes and excited about our future.</li><li>Work with over 45,000 diverse and talented colleagues, all guided by our Leadership Model.</li></ul> </div>

بيت.كوم

منقذ الحياة - مصر فقط

On-site - مصر ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموظف الحالي في هذا المنصب مسؤول عن سلامة وأمن ضيوفنا بجانب المسبح.  <ul><li>مسؤول عن سلامة الضيوف والموظفين داخل مناطق السباحة المحددة (الشاطئ/المسبح) خلال ساعات العمل المعلنة.</li><li>يجب أن يكون منقذ حياة معتمد من أي من جمعيات الإنقاذ العالمية ومؤهل بنشاط.</li><li>الإسعاف الاصطناعي (فم لفم)</li><li>الإسعاف القلبي التنفسي (CPR)</li><li>مسؤول عن تجهيز السلامة في الشاطئ/المسبح والذي يشمل:</li><li>إعداد أجهزة الإنقاذ العائمة على طول الشاطئ/حول المسبح.</li><li>يجب رفع علم صحيح (الألوان) خلال ساعات العمل.</li><li>لوح إنقاذ/قارب جاهز على الشاطئ.</li><li>عدة الإسعاف في الشاطئ/كرسي المسبح/العمود.</li><li>نشر ساعات العمل.</li><li>عمق المسبح (س).</li><li>درجات الحرارة للماء والهواء.</li><li>قوة الرياح/سرعتها</li><li>مسؤول عن إبقاء المناطق المخصصة للسباحة محددة وخالية من أي قارب يعمل بمحرك أو شبيه، أو رياضات الرياح أو دراجات البحر (الزلاجات).</li><li>مسؤول عن إبقاء السباحين / راكبي السنوركل خارج مسارات القوارب أو أي منطقة خطرة أخرى.</li><li>مسؤول عن الاستجابة لأي طارئ داخل منطقة سباحة الفندق / المنتجع / المسبح.</li><li>مسؤول عن وجود قارب إنقاذ يعمل بمحرك في جميع الأوقات.</li><li>مسؤول عن تسجيل الدخول والخروج لراكبي الأمواج الشراعية وعدد الطاقم ودواليب البحر وعدد الطاقم. يضمن تنفيذ هذه الأنشطة في المناطق المخصصة.</li><li>يراقب/يرصد ويسيطر على راكبي الأمواج الشراعية والبحارة ودراجات البحر أثناء وجودهم في البحر. يشرف وينظم إنقاذ راكبي الأمواج الشراعية، قارب الشراعي أو دراجات البحر إذا لزم الأمر.</li><li>مسؤول عن التأكد من تنفيذ جميع أنشطة الرياضات المائية أو أنشطة المسبح وفقاً لقواعد الأمن.</li><li>مسؤول عن وجود بديل مؤقت أثناء الذهاب إلى الحمام وللغداء أو استراحات إلخ.</li><li>أداء جميع الواجبات والمسؤوليات في الوقت المناسب وبكفاءة وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة بالشركة لتحقيق الأهداف الشاملة لهذا المنصب.</li><li>لفهم والالتزام الصارم بقواعد وأنظمة كتيب الموظفين وسياسة الفندق بشأن الحريق، النظافة، الصحة والسلامة.</li><li>التأكد من الإبلاغ عن جميع المخاطر المحتملة والحقيقية وتصحيحها فوراً.</li><li>لفهم والالتزام الصارم بقواعد وأنظمة موظفي الفندق.</li><li>الإبلاغ عن الحضور في الوقت المحدد مرتدياً الزي الرسمي الصحيح وبطاقة الاسم في جميع الأوقات.</li><li>أداء أي واجبات أخرى كما تقرره الإدارة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The incumbent in this position is responsible for the safety and security of our guests at the pool side.  <ul><li>Is responsible for the safety of guests and employees that are inside the designated swimming areas (beach/pool) during the posted business hours.</li><li>Must be a certified Life Guard of any of the world Life Guard Associations and of active status.</li><li>Artificial Resuscitation (mouth-to-mouth)</li><li>Cardiopulmonary Resuscitation (CPR)</li><li>Is responsible for the  safety set-up at the beach/pool which includes:</li><li>Set up of the life saving floatation devices along the shoreline/around the pool.</li><li>Correct flag (colors) must be put up during business hours.</li><li>Rescue Surfboard/Boat ready on the shoreline.</li><li>First Aid Kit at the beach/pool chair/post.</li><li>Posting of business hours.</li><li>Depth of the pool (s).</li><li>Water & Air Temperatures.</li><li>Wind force/Wind speed</li><li>Is responsible for keeping the designated and marked swimming areas free of any engine driven boat or alike, windsurfers or sea bikes (pedalos).</li><li>Is responsible for keeping swimmers / snorkelers out of boat tracks or any other hazardous area.</li><li>Is responsible for responding to any emergency within the hotel / resort swimming area / pool area.</li><li>Is responsible that there is a rescue boat with engine available at all times.</li><li>Is responsible for the logging in and logging out of the windsurfers, sailing boats and number of crew and sea bikes and number of crew. Ensures that these activities are executed in the designated areas.</li><li>Monitors / observes and controls the windsurfers, sailors and sea bikes while out on the sea. Supervise and organizes rescue of windsurfers, sailing boat or sea bikes if needed.</li><li>Is responsible for ensuring that all Water Sports activities or Pool Activities are executed according to the Security Rules.</li><li>Is responsible for a temporary replacement while going to the bathroom and for lunch or breaks etc.</li><li>Performs all duties and responsibilities in a timely and efficient manner in accordance with established company policies and procedures to achieve overall objectives of this position.</li><li>To understand and strictly adhere to the Rules & Regulations established in the Employees Handbook and the Hotel’s policy on Fire, Hygiene, Health & Safety.</li><li>To ensure that all potential and real hazards are reported and rectified immediately.</li><li>To understand and strictly adhere to the Hotel’s Employee rules & regulations.</li><li>To report for duty punctually wearing the correct uniform and name tag at all times.</li><li>Performs any other duties as assigned to him/her by management.</li></ul> </div>

بيت.كوم

مهندس تقني أول

On-site - مصر ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

UrbaCon Contracting & Trading Company

مصر

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يقوم المهندس الفني الأول بإدارة تصميم مشاريع من أنواع مختلفة: سكني تجاري، مبانٍ مخازن/صناعية. يقوم بمراجعة التصميم الإنشائي للمشروعات. يطلق تمارين هندسة القيمة ويحدد القضايا/القيود المحتملة في التصميم والبناء خلال المراحل المبكرة من التصميم. يفحص ملاءمة النظام الإنشائي وصحة معايير التصميم المقترحة من المستشارين. يقدم التوجيه للمستشارين لضمان تقديم جميع التسليمات الإنشائية ضمن الجدول الزمني للمشروع. يقوم بمهمة إدارة توثيق الرسومات الإنشائية بالتنسيق مع الأعمال المعمارية وMEP. مسؤوليات العمل 1 تحليل وتكوين مكونات هيكلية أساسية لمبنى أو هيكل آخر لضمان جودة التصميم. مراجعة معايير التصميم (المكونات الإنشائية الأساسية، الخصائص الجيوتقنية، أحمال الرياح، الأحمال الزلزالية، الأحمال، الحماية من الحريق) والتأكد من كفاية التصميم. تحليل العناصر الإنشائية لضمان جودة التصميم. تحليل ومراجعة خطة التحميل والتأكد من الامتثال للرموز والغرض التشغيلي للمشروع. تحديد الضغوط التي ستتعرض لها كل مكون، مثل شعاع أو عتلة حجرية، من أجزاء أخرى من الهيكل بسبب الاستخدام البشري أو الضغوط البيئية مثل الطقس أو الزلازل. دراسة تأثير الأعمال المؤقتة (القوالب، أساسات ورافعات البرج والدعائم) على العناصر الإنشائية، وتقديم الحسابات والتفاصيل والتأكد من الامتثال. التنسيق مع المصممين، بمن فيهم المعماريين، للاتفاق على تصميمات آمنة وتوافقها مع المفهوم الجمالي للبناء للمشروع المقترح. تقديم حلول إنشائية آمنة لتناسب متطلبات المعمار وMEP. يراقب ويشرف على جميع اختبارات المواد في الموقع، والتأكد من أن جميع هذه الاختبارات وفق المواصفات والرموز. يوفر تقارير أسبوعية تفصيلية عن التقدم الفعلي لجميع متطلبات المواد ومناطق القلق/التأخير. يضمن إعداد جميع الرسومات التنفيذية بدقة تليها جميع رسومات كما-بُنيت. إغلاق تقديمات المواد ليتم توفيرها والضمان بأن جميع تقديمات المواد المطلوبة لإغلاق المشروع تُجهز مقدمًا. يقود ويدعم الفرق في تعزيز الكفاءات من خلال التيسير الفعال للتوجيه والإرشاد. يدعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، يشارك في أنشطة الوعي الأمني، ويساهم في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتوافق مع سياسات الشركة ونظام IMS مسؤوليات العمل 2 مسؤوليات إضافية 3 معرفة ومهارات العمل إتقان متقدم لبرامج CAD وأدوات التصميم الأخرى لرسم وإنشاء الرسومات الفنية، مع دقة والالتزام بمواصفات التصميم. معرفة واسعة بمبادئ الهندسة المعمارية والهندسية لتنظيم الجوانب الفنية للمشروعات وحل تحديات التصميم. فهم قوي لقوانين البناء واللوائح ومعايير الصناعة لضمان الامتثال وضمان الجودة طوال عملية التصميم. مهارات تواصل وقيادة ممتازة للتعاون مع فرق متعددة التخصصات، والإشراف على جهود التنسيق الفني، وتوحيد أهداف المشروع. قدرات حل المشكلات للتنبؤ ومعالجة القضايا الفنية، وتحسين نتائج المشروع، والمساهمة في التسليم الناجح لتصاميم المشاريع. معرفة ERP ويفضل أن تكون مهارات SAP هي شرط للنجاح في هذا الدور. الخبرة العملية خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، خبرة عمل ذات صلة لمدة 5 سنوات، سنتان GCC ميزة إضافية الكفاءات المرونة إتقان الذكاء الاصطناعي الجودة القيادة إدارة التكاليف L3 الرسومات/المواصفات L3 QA/QC L3 هندسة جيوتقنية L3 المرونة HSE L3 التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة أو الهندسة المدنية </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Technical Engineer performs design management of various types of projects residential commercial, warehouse/industrial buildings. Reviews the structural design of projects. Initiates value engineering exercises and identifies potential issues/constraints in design and construction during the early stages of design. Checks appropriateness of structural system and correctness of design criteria proposed by consultants. Provides direction to consultants to ensure complete submission of structural deliverables within project schedule. Performs the task of managing the documentation of the structural drawings in coordination with architectural and MEP Works. Job Responsibilities 1 Analyze and configure the basic structural components of a building or other structure for ensuring the quality of design. Review the design criteria (basic structural components, geotechnical properties, wind loads, seismic loads, loads, fire protection) and ensure adequacy of design. Analyze the structural elements to ensure the quality of the design. Analyze and reviews the loading plan and ensure compliance with codes and the project operational purpose. Determine the pressures that each component, such as a beam or lintel, will experience from other parts of the structure due to human use or environmental pressures such as weather or earthquakes. Study the impact of the temporary works (formwork, tower cranes foundations and supports) on the structural elements, provide calculations, details and ensure compliance. Liaise with designers, including architects, to agree on safe designs and their fit with the aesthetic concept of the construction of the proposed project. Provide safe structural solutions to suite the architectural and MEP requirements. Coordinates and oversees all onsite material testing, ensure that all such testing with spec and codes. Ensures weekly report detailing exact progress of all material requirements and areas of concern/delay. Ensures all shop drawings are prepared accurately followed by all as-built drawings. Close out technical submittals to be made available. Closes out material submittals to be made available and ensures that during the course of the Project, all required material submittals required for close out are prepared in advance. Leads and support teams in enhancing the competencies through facilitating effective coaching and mentoring. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Advanced proficiency in CAD software and other design tools for drafting and creating technical drawings, ensuring accuracy and adherence to design specifications. Extensive knowledge of architectural and engineering principles to effectively coordinate technical aspects of projects and resolve design challenges. Strong understanding of building codes, regulations, and industry standards to ensure compliance and quality assurance throughout the design process. Excellent communication and leadership skills to collaborate with interdisciplinary teams, oversee technical coordination efforts, and align project objectives. Problem-solving abilities to anticipate and address technical issues, optimize project outcomes, and contribute to the successful delivery of design projects. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience AI Fluency Quality Leadership Cost Management L3 Drawings/Specifications L3 QA/QC L3 Geotechnical Engineering L3 Agility HSE L3 Education Bachelor's Degree in Engineering or Civil Engineering </div>

بيت.كوم

محلل أعمال

On-site - مصر ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

iNova Pharmaceuticals

مصر

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ملخص الوظيفة المحلل التجاري مسؤول عن دعم اتخاذ القرار القائم على البيانات من خلال تحليل الأداء التجاري والاتجاهات السوقية والمؤشرات المالية ومقاييس التشغيل. يضمن الدور تقارير دقيقة ورؤى قابلة للتنفيذ وتتبع الأداء لدعم نمو الأعمال والتفوق التشغيلي. المهام والمسؤوليات الرئيسية 1. تحليل البيانات والتقارير • جمع البيانات والتحقق منها وتحليلها من مصادر متعددة (المبيعات، المالية، إدارة العلاقات مع العملاء، تقارير الموزعين، إلخ). • تطوير وصيانة لوحات معلومات وتقارير الأداء الدورية (يومية / أسبوعية / شهرية). • تتبع KPIs بما في ذلك الإيرادات والحجم وحصة السوق والربحية والتغطية والإنتاجية والعائد على الاستثمار الترويجي. • ضمان دقة البيانات واتساقها عبر الأنظمة. 2. متابعة أداء الأعمال • متابعة الأداء الفعلي مقابل الميزانية والتوقعات. • تحديد الثغرات والمخاطر والفرص وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ. • دعم التحضير للمراجعة الشهرية للأعمال من خلال الرؤى والعروض التقديمية. • تحليل التسعير والخصومات والمبالغ المرتجعة وفعالية الاستثمار في العروض الترويجية. 3. دعم التنبؤ والتخطيط • دعم ميزانية سنوية ودورات التوقعات ربع السنوية. • إجراء تحليل الاتجاهات ونمذجة التنبؤ. • المساعدة في تخطيط الطلب وتحديد أهداف المبيعات. 4. تحليل السوق والمنافسين • تحليل بيانات السوق (IQVIA، Nielsen، بيانات الموزعين، إلخ). • رصد أداء المنافسين وإطلاقاتهم واستراتيجيات التسعير. • تقديم رؤى حول تحسين المحفظة وفرص النمو. 5. تحسين العمليات والأنظمة • تحسين أتمتة التقارير وكفاءة لوحات المعلومات. • دعم تحسينات CRM وأدوات BI. • ضمان الالتزام بإجراءات التشغيل القياسي ومتطلبات الامتثال الداخلية. 6. دعم أصحاب المصلحة • العمل كشريك أعمال لفرق المبيعات والتسويق والمالية وسلسلة الإمداد. • إعداد عروض تقديمية على مستوى الإدارة العليا ودراسات حالة العمل. • تقديم تحليل فوري بناءً على طلب الإدارة. المؤهلات والخبرة • درجة البكالوريوس في الصيدلة، إدارة الأعمال، المالية، الاقتصاد، الإحصاء، أو مجال ذو صلة. • 2-3 سنوات من الخبرة في تحليل الأعمال، التميز التجاري، BI، أو المالية. • يُفضل الخبرة في قطاعات الدواء، التجزئة، أو التوزيع. • مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات. • للمترشحين الداخليين، خبرة لا تقل عن سنتين في iNova Pharmaceuticals مع أداء قوي المهارات التقنية • خبرة متقدمة في Microsoft Excel (الجداول المحورية، Power Query، الصيغ المتقدمة). • Power BI أو أدوات BI أخرى (Tableau، Qlik، إلخ). • مهارات قوية في عروض PowerPoint. • معرفة بنظام CRM (مثلاً Veeva) تعتبر ميزة. • معرفة أساسية بالتحليل المالي. الكفاءات السلوكية • عقلية تحليلية قوية. • دقة وانتباه عاليين للتفاصيل. • القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد. • مهارات تواصل وتقديم عرض قوية. • فطنة تجارية وتفكير استراتيجي. • مبادر وحلول-oriented. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) • دقة وتوقيت إعداد التقارير. • جودة الرؤى المقدمة. • دقة التنبؤ. • مبادرات الأتمتة وتحسين العمليات. • رضا أصحاب المصلحة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Business Analyst is responsible for supporting data-driven decision-making by analyzing commercial performance, market trends, financial indicators, and operational metrics. The role ensures accurate reporting, actionable insights, and performance tracking to support business growth and operational excellence. Key Duties & Responsibilities 1. Data Analysis & Reporting • Collect, validate, and analyze data from multiple sources (Sales, Finance, CRM, Distributor reports, etc.). • Develop and maintain regular dashboards and performance reports (Daily / Weekly / Monthly). • Track KPIs include. revenue, volume, market share, profitability, coverage, productivity, and promotional ROI. • Ensure data accuracy and consistency across systems. 2. Business Performance Monitoring • Monitor actual performance versus budget and forecast. • Identify gaps, risks, and opportunities and provide actionable recommendations. • Support monthly business review preparation with insights and presentations. • Analyze pricing, discounts, rebates, and promotional investment effectiveness. 3. Forecasting & Planning Support • Support annual budgeting and quarterly forecasting cycles. • Conduct trend analysis and predictive modeling. • Assist in demand planning and sales target setting. 4. Market & Competitive Analysis • Analyze market data (IQVIA, Nielsen, distributor data, etc.). • Monitor competitor performance, launches, and pricing strategies. • Provide insights on portfolio optimization and growth opportunities. 5. Process Improvement & Systems • Improve reporting automation and dashboard efficiency. • Support CRM and BI tool enhancements. • Ensure adherence to SOPs and internal compliance requirements. 6. Stakeholder Support • Act as a business partner to Sales, Marketing, Finance, and Supply Chain teams. • Prepare executive-level presentations and business cases. • Provide ad-hoc analysis upon management request. Qualifications & Experience • Bachelor's degree in Pharma, Business Administration, Finance, Economics, Statistics, or related field. • 2-3 years of experience in Business Analysis, Commercial Excellence, BI, or Finance. • Experience in Pharmaceutical, Retail, or Distribution sectors is preferred. • Strong analytical and problem-solving skills. • for internal candidates, minimum 2 year experience in iNova Pharmaceuticals with strong performance Technical Skills • Advanced Microsoft Excel (Pivot Tables, Power Query, advanced formulas). • Power BI or other BI tools (Tableau, Qlik, etc.). • Strong PowerPoint presentation skills. • CRM system knowledge (e.g., Veeva) is a plus. • Basic financial analysis knowledge. Behavioral Competencies • Strong analytical mindset. • High attention to detail and accuracy. • Ability to work under pressure and meet deadlines. • Strong communication and presentation skills. • Business acumen and strategic thinking. • Proactive and solution-oriented. Key Performance Indicators (KPIs) • Accuracy and timeliness of reporting. • Quality of insights delivered. • Forecast accuracy. • Automation and process improvement initiatives. • Stakeholder satisfaction. </div>

بيت.كوم

مشرف GL المحاسبة

On-site - مصر ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Albostany for real estate

مصر

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن بوستا: أُطلقت في 2017، بوستا هي مزود توصيل خلال الليل لشركات التجارة الإلكترونية في مصر. استغلال التكنولوجيا لتمكين الأعمال هو ما نبرع فيه. هدفنا هو تعطيل صناعة الخدمات اللوجستية بجمع التكنولوجيا والخبرة معاً لتقديم حلاً متكاملاً لِحلول التوصيل. نحن نعتمد على تقنية متقدمة لتوصيل الطلبات إلى عملائنا بسرعة. يمكن للشركات تتبع والتواصل مع السعاة والمتابعة على طلباتهم - كل ذلك في نظام واحد. عن الدور: تبحث بوستا عن مشرف GL موهوب يمتلك خبرة محاسبية متميزة ومهارات تواصل شخصية قوية. سيقدم تقاريره إلى رئيس المحاسبة وسيكون مسؤولاً عن أنشطة دفتر الأستاذ العام اليومية. بالإضافة إلى ذلك، سيتركز الدور على دعم الإدارة من خلال توفير الإشراف والرقابة على اكتمال ودقة النتائج المالية. رمز الوظيفة: 2026FINA-036 المسؤوليات الوظيفية <ul><li>مسؤول عن أنشطة الإغلاق الشهري.</li><li>مسؤول عن الإغلاق الشهري في نظام ERP Oracle (NetSuite).</li><li>مساعدة أعضاء المحاسبة للقيام بالمحاسبة بشكل صحيح.</li><li>مراجعة ومراقبة جميع المعاملات المحاسبية بشكل يومي على Oracle (NetSuite).</li><li>إدخال قيود دفتر اليومية في Oracle (NetSuite).</li><li>مراجعة الحسابات المدينة والدائنة مع مشرف AR ومشرف AP للتأكد من صحة وتحديد وتقديم العرض وفقاً لـ "EAS" وإتمام القضايا المعلقة.</li><li>إعداد قيد الرواتب وتفصيل الرواتب المستحقة.</li><li>إعداد قيود محاسبة للأصول الثابتة، والفواتير السابقة، والالتزامات، وعقود الإيجار والتعديل وإعادة التصنيف.</li><li>إعداد وتأكيد تسويات الحسابات مع الأطراف ذات الصلة والمعاملات بين الشركات.</li><li>إعداد ميزان المراجعة والبيانات المالية وبيان الربح والخسارة، والبيان المالي للوضع المالي والتدفق النقدي.</li><li>تقديم تقارير شهرية وتحليلات للإيرادات والمصروفات.</li><li>إعداد تقارير مخصصة حسب احتياجات الإدارة.</li><li>المساعدة في تطوير وصيانة إرشادات المحاسبة المكتوبة.</li><li>مراجعة تقارير الضرائب الشهرية وتقديم التقرير لمستشارنا الضريبي.</li><li>مراجعة الإقرار الضريبي السنوي الذي يحضره المستشار الضريبي.</li><li>المسؤول عن فحص الضرائب مع مستشاري الضرائب لدينا.</li><li>المسؤول عن أنشطة التدقيق المؤقتة والسنوية.</li><li>بحث قضايا المحاسبة وتحديد طريقة المعالجة الصحيحة للمعاملات.</li><li>إدارة العلاقة العملية المستمرة مع المدققين المستقلين، والتي تشمل الإشراف على عملية التدقيق السنوية، وإعداد البيانات المالية الموحدة والإقرارات الضريبية.</li></ul> المؤهلات الوظيفية <ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة.</li><li>خبرة 7+ سنوات في المحاسبة (مع تفضيل 3 سنوات في المحاسبة العامة).</li><li>شهادة DipIFRS مطلوبة.</li><li>معرفة متقدمة ببرامج Microsoft Office (مع تركيز على Excel).</li><li>معرفة متقدمة بنظام ERP - Oracle NetSuite (مفضل).</li><li>معرفة جيدة بـ Power BI.</li><li>معرفة جيدة بـ SQL.</li><li>مهارات العرض التقديمي.</li><li>قدرة قوية على تحليل المعلومات المالية.</li><li>مهارات تواصل شخصية قوية - القدرة على العمل مع فريق متنوع والقدرة على التواصل الفعّال شفهيًا وكتابيًا.</li><li>الانتباه للتفاصيل.</li><li>القدرة على تحفيز الموظفين.</li><li>معرفة كاملة بأنظمة وإجراءات المحاسبة/ دفتر الأستاذ المعمول بها، والمخطط المالي، وإجراءات الشركة.</li><li>القدرة على التحدث وكتابة الإنجليزية بطلاقة.</li></ul> قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم بعض أجزاء عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات وتحليل السير الذاتية وتقييم الاستجابات. هذه الأدوات تساعد فريق التوظيف لكنها لا تستبدل الحكم البشري. قرارات التوظيف النهائية تُتخذ في نهاية المطاف من قبل البشر. إذا كنتم ترغبون في معرفة المزيد عن كيفية معالجة بياناتكم، يرجى التواصل معنا. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Bosta: Launched in 2017, Bosta is an overnight delivery provider for E-commerce companies in Egypt. Leveraging technology to empower businesses is what we do best. Our goal is to disrupt the logistics industry by bringing technology and experience all together to provide a one-stop-shop for delivery solutions. We rely on advanced technology to deliver orders to our customers in a fast way. Businesses can track and connect with couriers and follow up on their orders - all in one system. About the Role: Bosta is looking for a talented GL Supervisor with excellent accounting expertise and strong interpersonal skills. Reporting to the Head of Accounting, and will be responsible for daily general ledger activities. In addition, the role will be focused on supporting the management by providing oversight and control over the completeness and accuracy of the financial results. Job Code: 2026FINA-036 Job Responsibilities <ul><li>Responsible for monthly closing activities.</li><li>Responsible for monthly closing in the ERP system Oracle (NetSuite).</li><li>Assist accounting members to do the accounting properly.</li><li>Review and monitor all accounting transactions on daily basis on Oracle (NetSuite).</li><li>Post journal entries in Oracle (NetSuite).</li><li>Review accounts receivable and accounts payable with AR supervisor and AP supervisor to confirm that AR and AP balances are accurate and measured, presented in accordance with "EAS" and finalize pending issues.</li><li>Prepare Payroll journal entry and accrued payroll breakdown.</li><li>Prepare accounting entries for fixed assets, prepaids, accruals, leases transactions and adjustment and re-class entries.</li><li>Prepare and confirm accounts reconciliations with related parties and inter-company transactions.</li><li>Prepare trail balance and financial statements Profit or Loss statement, Statement of financial position and Cash flow.</li><li>Providing monthly reports and analysis for revenues and expenses.</li><li>Prepare Ad-hoc reports as per management needs.</li><li>Assist in development and maintenance of written accounting guidelines.</li><li>Review monthly tax reports and provide the report to our tax advisor.</li><li>Review annual corporate tax return prepared by tax advisor.</li><li>Responsible of Tax inspection along with our tax advisors.</li><li>Responsible of interim and annual audit activities.</li><li>Research accounting issues and determine proper handling of transactions.</li><li>Manage on-going working relationship with independent auditors, which includes oversight of the annual audit process, and preparation of consolidated financial statements and tax returns.</li></ul> Job Qualifications <ul><li>Bachelor's degree in accounting.</li><li>7+ years' experience in accounting (including 3 years in public accounting preferred).</li><li>Certified DipIFRS is a must.</li><li>Advanced knowledge of Microsoft Office (emphasis on Excel).</li><li>Advanced knowledge of ERP system - Oracle NetSuite (Preferable).</li><li>Good Knowledge of Power BI.</li><li>Good Knowledge of SQL.</li><li>Presentations skills.</li><li>Strong ability to analyze financial information.</li><li>Strong interpersonal skills - the ability to work with a diverse team and the ability to communicate effectively verbally and in writing.</li><li>Attention to Details.</li><li>Ability to motivate staff.</li><li>Thorough knowledge of applicable accounting/general ledger systems and procedures, financial chart of accounts, and company procedures.</li><li>Ability to speak and write English fluently.</li></ul> We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us. </div>

بيت.كوم

مهندس خدمات SCADA

On-site - مصر ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

Hitachi ABB Power Grids

مصر

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> قدّم الآن في Hitachi Energy بنظام دوام كامل في Remote - القاهرة، مصر في قسم الهندسة والعلوم وكن جزءًا من فريق متنوع وتعاوني. Hitachi Energy هي شركة تكنولوجية عالمية تقود نحو مستقبل طاقة مستدام للجميع </div>

بيت.كوم

مهندس كامل الستاك الأول

On-site - مصر ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Mondia Group

مصر

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> سيكون المهندس الأكبر Fullstack مسؤولاً عن تصميم وتسليم أنظمة برمجية قابلة للتوسع وآمنة وعالية الأداء. في هذا الدور، ستشارك في اتخاذ القرارات التقنية وتوجيه فرق أخرى، بينما تساهم في بنية وتطوير منصتنا. الخبرة مع AWS والحلول السحابية-native مفضلة بشدة وستكون ميزة كبيرة في هذا المنصب. المعماري، التصميم، البناء والصيانة لتطبيقات الواجهة الأمامية باستخدام Vue. js تطوير أنظمة خلفية قوية وقابلة للتوسع باستخدام Node. js وNestJS تصميم وتحسين RESTful APIs لضمان الأداء العالي، الأمن، والاعتمادية تواصل بانتظام مع مدير الهندسة، فرق QA، والمطورين الآخرين بخصوص التقدم في خريطة التقنية. قيادة المبادرات التقنية وتوجيه أعضاء الفريق لتعزيز ثقافة التعلم المستمر والابتكار. الاستفادة من أدوات التطوير المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتسريع عمليات الترميز، التصحيح، الاختبار، والتوثيق. إجراء مراجعات الشيفرة. التأمين الصحي للموظف وعائلته ستساهم الشركة حتى 25 يورو شهرياً نحو امتيازات الموظفين استفد من خطة المكافأة المبنية على الأداء، تماشياً مع سياسة الشركة. مكافآت مالية مكافئة بعملة اليورو تُدفع بالدولار المصري. 4+ سنوات في تطوير البرمجيات مع تركيز على أدوار Full Stack شهادة بكالوريوس في الهندسة أو علوم الحاسوب الكفاءة في تطوير واجهة الويب الأمامية باستخدام Vue. js ومهارات قوية في HTML، CSS، JavaScript، وTypeScript الكفاءة في Node. js لبناء خدمات خلفية قابلة للتوسع وآمنة الكفاءة في تصميم وتطوير واستهلاك RESTful APIs معرفة بخطوط CI/CD خبرة مثبتة في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي: GitHub Copilot، Amazon Q/Kiro، هندسة المحفزات، الاختبار المعزز بالذكاء الاصطناعي الإلمام بخدمات AWS مفضل. الخبرة مع منصات سحابية أخرى وهندسات سحابية-native تعتبر ميزة إضافية الكفاءة في قواعد البيانات SQL/NoSQL</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Senior Fullstack Engineer will be responsible to design and deliver scalable, secure, and high-performance software systems. In this role, you will participate in technical decision-making and mentoring other teams, while contributing to our platform's architecture and development. Experience with AWS and cloud-native solutions is highly preferred and will be a significant advantage in this position. Architect, design, build and maintain frontend applications using Vue. js Develop robust, scalable backend systems using Node. js and NestJS Design and optimize RESTful APIs to ensure high performance, security, and reliability Communicate regularly with the engineering manager, QA teams, and other developers regarding progress on the technology roadmap. Drive technical initiatives and mentor team members to foster a culture of continuous learning and innovation. Leverage AI-assisted development tools to accelerate coding, debugging, testing, and documentation workflows. Conduct code reviews. Health insurance for employee and family The company will contribute up to EUR 25 per month towards staff perks Benefit from our performance-based bonus scheme , in line with company policy. EUR equivalent salaries paid in EGP. 4+ years in software development with a focus on full stack roles BS in Engineering or Computer Science Proficiency in Web Frontend Development with Vue. js and strong skills in HTML, CSS, JavaScript, and TypeScript Proficiency in Node. js for building scalable and secure backend services Proficiency in designing, developing, and consuming RESTful APIs Knowledge of CI/CD pipelines Demonstrated experience in using AI Tools: GitHub Copilot, Amazon Q/Kiro, prompt engineering, AI-augmented testing Familiarity with AWS services is preferred. Experience with other cloud platforms and cloud-native architectures is a plus Proficiency in SQL/NoSQL databases </div>

بيت.كوم

First commis

On-site - مصر ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

Westin

مصر

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصرها. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات ومحمصات. سحب الطعام من مخزن التجميد لإذابة الثلج في الثلاجة. التأكد من الحصة الصحيحة والترتيب والزينة الغذائية. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضر. التواصل بالمساعدة المطلوبة خلال فترات الذروة. إبلاغ الشيف بوجود فائض من المواد الغذائية للاستخدام في العروض اليومية. إعلام موظفي قسم الطعام والشراب بعروض القائمة والمواد خارج المخزون. التأكد من جودة العناصر الغذائية. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات والمعايير والجودة ومعايير التقديم وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والع counceling والانضباط وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتّباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة. التأكد من أن اللباس المهني والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة النزلاء. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفين آخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء والالتواء والسحب والانحناء. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة تقنية أو مهنية أو مدرسة تدريب مهني. الخبرة العملية ذات الصلة: ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا شيء في شركة ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومتيحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة ونحتفي بها. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في ويتن، نلتزم بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يحتاجون إليها أثناء السفر، مع التأكد من أنهم يمكن أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة التجارية بأن تكون العلامة الصحية الرائدة في مجال الضيافة، نحتاج إلى موظفين شغوفين ومشاركين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد لموظفينا أن يعتمدوا ممارسات رفاهيتهم الخاصة داخل المنشأة وخارجها. أنت المرشح المثالي لـ ويتن إذا كنت شغوفاً؛ نشيط وتفخر بالحفاظ على رفاهيتك؛ متفائل؛ مغامر. كن حيث يمكنك أن تؤدي أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتم لأعضاء فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

مدير أقدم، الهندسة والتخطيط الحضري

On-site - مصر ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي مدير أقدم، الهندسة والتخطيط الحضري | ممتلكات ماف | محفظة مصر ملخص الدور يقود مدير الأقدم، التصميم المعماري خلق وتقديم تجارب معمارية عبر محفظة العقارات الخاصة بمجيد الفطيم، بما في ذلك الأصول السكنية الفاخرة والتجزئة والضيافة.يجمع الدور بين القيادة ونهج رؤيوي، موازنًا بين الأناقة الخالدة والابتكار. يضمن أن تحافظ المشاريع على أعلى معايير التميز والاستدامة وتجربة العملاء مع توجيه الفرق الداخلية والمتعاونين لتعزيز قيمة العلامة التجارية ومكانتها على نطاق واسع. ملف الدور <ul><li>ترجمة رؤى التطوير الفاخر إلى مفاهيم تصميمية وممارسات تصميم مميزة.</li><li>قيادة تميز التصميم والابتكار والاستدامة وتجارب العملاء المميزة عبر المشاريع.</li><li>ضمان توافق جميع التصاميم مع هوية العلامة التجارية والخصوصية وتوقعات سوق الفاخرة.</li><li>قيادة فرق التصميم متعددة التخصصات والمتعاونين الدوليين طوال جميع مراحل المشروع.</li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة عبر وظائف متعددة لدمج المتطلبات التشغيلية والتجارية واحتياجات العملاء.</li><li>الإشراف على مراجعات التصميم وضمان الجودة وقابلية البناء والميزانيات والجداول الزمنية والنزاهة التصميمية.</li><li>قياس الاتجاهات العالمية وتطوير معايير تصميم مميزة وتكنولوجيات ذكية وأدوات رقمية.</li><li>توجيه مواهب التصميم، تعزيز ثقافة الأداء العالي، وتنفيذ تطويرات تعزز قيمة العلامة التجارية وتضع معايير عقارية فاخرة.</li></ul> المتطلبات <ul><li>10-12 عامًا من خبرة التصميم المعماري، ويفضل في مصر، مع درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية (يفضل ماجستير) ونمط قيادة رؤيوي ومبتكر.</li><li>اتصالات ممتازة ومهارات تفاوض وحل مشكلات وقدرات اتخاذ قرار استراتيجي.</li><li>معرفة عميقة بقوانين البناء ومعايير تشييد الفاخرة وعمليات الشراء.</li><li>خبرة في التخطيط المكاني وتصميم الواجهات وخلق بيئات استثنائية تركز على العميل.</li><li>خبرة قوية في مشاركة أصحاب المصلحة عبر مشاريع تطوير معقدة وقيمة عالية.</li><li>قيادة مثبتة في التصميم المعماري الفاخر وإدارة فرق متعددة التخصصات.</li></ul> ما الذي نقدمه <ul><li>في مجيد الفطيم، نحن في مهمة لخلق لحظات عظيمة، ونشر السعادة، وبناء تجارب تبقى في ذاكرتنا مدى الحياة. نحن فخورون بالقول إنه خلال 27 عامًا الماضية بنينا سمعة كقائد سوق إقليمي فيما نفعل. انضم إلينا!</li><li>العمل في بيئة ودية، حيث يشارك الجميع موجات إيجابية ومتحمسون لمستقبلنا.</li><li>العمل مع أكثر من 45,000 زميل موهوب ومتنوع، جميعهم يوجههم نموذج القيادة لدينا.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB TITLE Senior Manager, Architecture and Urban Planning | MAF Properties | Egypt Portfolio ROLE SUMMARY Senior Manager, Architectural Design leads the creation and delivery of architectural experiences across Majid Al Futtaim’s real estate portfolio, including luxury residential, retail, and hospitality assets. The role combines leadership with a visionary approach, balancing timeless elegance and innovation. It ensures projects uphold the highest standards of excellence, sustainability, and customer experience while guiding internal teams and consultants to enhance brand value and prestige wide. ROLE PROFILE <ul><li>Translate luxury development visions into distinctive architectural concepts and design strategies.</li><li>Drive design excellence, innovation, sustainability, and premium customer experiences across projects.</li><li>Ensure all designs align with brand identity, exclusivity, and luxury market expectations.</li><li>Lead multidisciplinary design teams and international consultants throughout all project phases.</li><li>Collaborate with cross-functional stakeholders to integrate operational, commercial, and customer requirements.</li><li>Oversee design reviews, quality assurance, constructability, budgets, timelines, and design integrity.</li><li>Benchmark global trends and develop premium design standards, smart technologies, and digital tools.</li><li>Mentor design talent, foster a high-performance culture, and deliver developments that enhance brand equity and set luxury real estate benchmarks.</li></ul> REQUIREMENTS <ul><li>10-12 years of architectural design experience, preferably in Egypt, with a Bachelor's degree in Architecture (Master’s preferred) and a visionary, innovative leadership style.</li><li>Excellent communication, negotiation, problem-solving, and strategic decision-making capabilities.</li><li>Deep knowledge of building codes, luxury construction standards, and procurement processes.</li><li>Expertise in spatial planning, façade design, and creating exceptional customer-centric environments.</li><li>Strong stakeholder engagement experience across complex, high-value development projects.</li><li>Proven leadership in premium architectural design and management of multidisciplinary teams.</li></ul> WHAT WE OFFER <ul><li>At Majid Al Futtaim, we’re on a mission to create great moments, to spread happiness, to build, experiences that stay in our memories for a lifetime. We’re proud to say that over the past 27 years, we have built a reputation as a regional market leader in what we do. Join us!</li><li>Work in a friendly environment, where everyone shares positive vibes and excited about our future.</li><li>Work with over 45,000 diverse and talented colleagues, all guided by our Leadership Model.</li></ul> </div>

بيت.كوم

مشرف المنطقة - instashop

On-site - مصر ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

talabat

مصر

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن الفرصة يدير مشرف المنطقة عمليات التوصيل اليومية، فرق السائقين، وأداء البائعين عبر منطقة محددة. هذا الدور مسؤول عن الحفاظ على سرعات التوصيل عالية (SLA)، والسيطرة على التكاليف، وضمان سير العمليات اليومية بسلاسة في المتاجر المظلمة ومراكز الشركاء من خلال الحضور الميداني، وتتبع الأداء، وتنسيق البائعين. المهام الأساسية: 1. العمليات اليومية وإدارة البائعين: <ul><li>الإشراف على الأسطول الحي: تتبع عمليات المنطقة في الوقت الفعلي لضمان وصول السائقين إلى أوقات التوصيل المستهدفة، والحفاظ على ارتفاع تقييم العملاء، وتقليل إلغاء الطلبات إلى الحد الأدنى.</li><li>أداء السائق: متابعة مقاييس السائقين عن كثب لاكتشاف الاختناق مبكرًا والحفاظ على كفاءة توزيع الطلبات.</li><li>التنسيق مع البائعين و3PL: العمل مباشرة مع مزودي 3PL وموردي الأسطول لتقييم الأداء ومعالجة فجوات الخدمة وتوسيع إمداد السائقين خلال ساعات الذروة أو ارتفاع الطلب.</li><li>تحسين العمليات: العمل مع فريق العمليات المركزي لضبط سير العمل اليومي وإصلاح المشكلات التشغيلية المتكررة على الأرض.</li></ul>2. تتبّع الأداء والتحليلات: <ul><li>إدارة KPI: مراقبة مقاييس التشغيل اليومية، مع التركيز على معدل التسليم في الموعد، والطلبات في الساعة (OPH)، وتكلفة التوصيل لكل طلب.</li><li>التقارير: إعداد تقارير تتبع منتظمة باستخدام Microsoft Excel (باستخدام الجداول المحورية، وتصفية البيانات، والصيغ) لعرض اتجاهات الأداء والتحديثات للقيادة.</li><li>حل المشكلات: إجراء فحوصات جذر المشكلة بسرعة كلما انخفضت KPIs عن الهدف ووضع حلول فورية موضع التنفيذ.</li></ul>3. الميدان، الجودة والتوجيه: <ul><li>تدقيق ميداني: إجراء زيارات ميدانية روتينية بجانب قادة الفريق عبر مواقع الشركاء لفحص حضور السائق، والالتزام بالزي، وحالة المعدات، والسلوك المهني العام.</li><li>مراقبة الجودة: التعاون مع فريق QA لحل مشاكل التطبيق الوظيفية، والتعامل مع سوء سلوك السائقين، وتطبيق معايير الخدمة عبر الأسطول.</li><li>تدريب السائقين: المساعدة في توظيف وتدريب السائقين الجدد على التنقل في التطبيق وكفاءة الطريق ومعايير تفاعل العملاء وبروتوكولات السلامة على الطرق.</li></ul> ما تحتاجه للنجاح <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو اللوجستيات أو سلسلة التوريد أو إدارة العمليات أو مجال ذي صلة.</li><li>2–4 سنوات خبرة في عمليات الأسطول، التجارة الإلكترونية، البقالة، أو السوق.</li><li>مهارات تحليلية قوية بقدرة على ترجمة البيانات إلى قرارات تجارية.</li><li>إدارة أصحاب المصالح والتواصل الفعال.</li><li>إتقان متقدم لبرنامج Microsoft Excel؛ Power BI ميزة إضافية.</li><li>إنجليزية ممتازة.</li><li>مهارات تواصل وتنظيم وإدارة الوقت قوية.</li><li>قدرة ممتازة على الانتباه للتفاصيل.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة ديناميكية وسريعة عن طريق التعاون مع أقسام أخرى.</li><li>قدرة قوية على تعدد المهام.</li></ul> من نحن instashop، مقره دبي، هو السوق المحلي الإلكتروني الرائد في الإمارات العربية المتحدة ومصر منذ انضمامه إلى عائلة Delivery Hero في 2020، القائد العالمي في توصيل الطعام عبر الإنترنت وq-commerce، أصبح instaShop معياراً للتميز والراحة في المنطقة. مع فريق ديناميكي ومتحفز يقوده الشغف والابتكار، يعد instaShop كل يوم فرصة للنمو والنجاح. نحن ندعم الشمولية والتنوع والتعاون، ونخلق بيئة يحتفى فيها بكل إنجاز وتكون فيه النجاح هو الطريق الوحيد للمضي قدمًا. مع استمرار نمو فريقنا، تتوسع فرقنا في الإمارات ومصر واليونان، ونحن دائماً في بحث عن مواهب جديدة للانضمام إلى رحلتنا نحو النجاح. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the opportunity The Area Supervisor manages daily delivery operations, rider teams, and vendor performance across an assigned district. This role is responsible for keeping delivery speeds high (SLA), keeping costs under control, and ensuring smooth day-to-day operations across dark stores and partner hubs through on-ground presence, performance tracking, and vendor coordination. Key Responsibilities: 1. Daily Operations & Vendor Management: <ul><li>Live Fleet Oversight: Track real-time zone operations to make sure riders hit target delivery times, maintain high customer ratings, and keep order cancellations to a minimum.</li><li>Driver Performance: Keep close tabs on rider metrics to spot bottlenecks early and keep order dispatch running efficiently.</li><li>Vendor & 3PL Coordination: Work directly with 3PL providers and fleet vendors to evaluate their performance, address service gaps, and scale up rider supply during rush hours or demand spikes.</li><li>Process Improvement: Work alongside the central Operations team to tweak daily workflows and fix recurring operational issues on the ground.</li></ul>2. Performance Tracking & Analytics: <ul><li>KPI Management: Monitor daily operational metrics, focusing on On-Time Delivery Rate, Orders Per Hour (OPH), and Delivery Cost Per Order.</li><li>Reporting: Build regular tracking reports using Microsoft Excel (utilizing Pivot Tables, data filters, and formulas) to present clear performance trends and updates to leadership.</li><li>Problem Solving: Run quick root-cause checks whenever KPIs drop below target and put immediate fixes in place.</li></ul>3. Field Audits, Quality & Onboarding: <ul><li>On-Ground Audits: Conduct routine site visits alongside Team Leaders across partner locations to inspect rider attendance, uniform compliance, gear condition, and overall professional behavior.</li><li>Quality Control: Partner with the QA team to resolve functional app issues, handle rider misconduct, and enforce service standards across the fleet.</li><li>Rider Training: Help onboard and train new drivers on app navigation, route efficiency, customer interaction standards, and road safety protocols..</li></ul> What you need to be successful <ul><li>Bachelor’s degree in business administration, Logistics, Supply Chain, Operations Management or a related field.</li><li>2–4 years of experience in Fleet Operations, E-commerce, Grocery, or Marketplace.</li><li>Strong analytical skills with the ability to translate data into business decisions.</li><li>Excellent stakeholder management and communication skills.</li><li>Advanced proficiency in Microsoft Excel; Power BI is a plus.</li><li>Excellent English.</li><li>Strong communication, organization, and time management skills.</li><li>Excellent ability to be detail oriented.</li><li>Ability to work effectively in a dynamic, fast-paced environment by collaborating with other departments.</li><li>Strong ability to multitask.</li></ul> Who we are instashop, headquartered in Dubai, is the leading online local marketplace in the UAE and Egypt Since joining the Delivery Hero family in 2020, the global leader in online food delivery and q-commerce, instaShop has been setting the standard for excellence and convenience in the region. With a dynamic and motivated team fueled by passion and innovation, every day at instaShop is an opportunity for growth and success. We champion inclusivity, diversity and collaboration, creating an environment where everyone’s achievements are celebrated and where success is the only way forward. As we continue to grow, our team keeps expanding across the UAE, Egypt and Greece, and we’re always on the lookout for new talents to join us on our success journey.  </div>

دوام كامل Management بيت.كوم

قائد فريق المنتجع - شرم الشيخ

On-site - مصر ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الفعاليات والترفيه

Jet2Holidays

مصر

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> دعم مديرك، ستعمل كفريق واحد مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لضمان أن فرقك تقدم خدمة عملاء رائدة في الصناعة بمستوى VIP طوال كل مرحلة من تجربة عطلة عملائنا، من الوصول إلى المطار حتى وقتهم في المنتجع ورحلتهم إلى بلدانهم. سيتم تزويدك بتدريبات شاملة لضمان أن: •تُنشئ ذكريات لعملائنا من خلال تحليل بيانات المعلومات والتعليقات اليومية للعملاء لتحقيق النتائج وتحسين أداء CSAT وOTP عند الحاجة. •تتحمل مسؤولية التحقيق في تصعيدات العملاء وحلها، والتحديات التشغيلية، والاضطرابات الجوية، والحوادث الجسيمة والحالات الطارئة باستخدام أنظمتنا الرقمية الداخلية. •إنشاء ونشر جداول عمل شهرية جنباً إلى جنب مع فريق التخطيط القائم في المملكة المتحدة وفقاً لمتطلبات SLA والميزانية ودعم أنشطة إدارة الأداء، بما في ذلك التدريب، والتطوير، والتقدير، والعمليات المرتبطة بالموارد البشرية. •أن تكون حاضراً مع فرقك من خلال عقد اجتماعات منتظمة افتراضية وشخصية، وتقديم التدريب للزملاء الجدد والقدامى، وإجراء تقييمات أداء ورعاية شهرية فردية 1-1. •العمل كفريق واحد مع مديرين الوجهة والوسطاء ومقدمي النقل وشركاء الفنادق وأصحاب المصلحة الأوسع، باستخدام MI وتعليقات العملاء وبيانات الأداء التشغيلي لإحداث تحسينات وتحقيق أهداف العمل. قادة فرقنا منظمون ومرنون وقادرون على إدارة عملية متغيرة عبر كل من بيئتي المطار والمنتجع. ستختلف ساعات العمل خلال الموسم وستشمل بدايات مبكرة، ونهايات متأخرة، ورديات مقسمة والعمل في عطلة نهاية الأسبوع. كجزء من فريق الإدارة لدينا، ستُطلب أيضاً المشاركة في نوبة اتصال وتقديم الدعم خلال الاضطرابات التشغيلية والطوارئ والحوادث الكبرى وتصعيدات العملاء في كل من المنتجع والمطار. </div> <h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">نقدم لزملائنا الكرام مجموعة من المزايا بما في ذلك: •عقد عمل محلي عبر وكيلنا المحلي •راتب تنافسي •بدل سيارة شهري •التوجيه والتطوير والتقدم الوظيفي عبر Jet2.com وJet2holidays •نظام مكافأة ترشيح صديق قادة فرقنا منظمون ومرنون وقادرون على إدارة عملية متغيرة عبر كل من بيئتي المطار والمنتجع. ستختلف ساعات العمل خلال الموسم وستشمل بدايات مبكرة، ونهايات متأخرة، ورديات مقسمة والعمل في عطلة نهاية الأسبوع. كجزء من فريق الإدارة لديك أيضاً المشاركة في نوبة اتصال وتقديم الدعم خلال الاضطرابات التشغيلية والطوارئ والحوادث الكبرى وتقييمات العملاء في كل من المنتجع والمطار. ما الذي ستحتاجه؟ من الناحية المثالية، لديك خبرة في عمليات العطلات أو ما يشابهها. خبرة في إدارة فريق يواجه العملاء ومهارات إدارة الأشخاص المثبتة ضرورية. كما أن إجادة اللغة المحلية على مستوى المحادثة أمر مفيد أيضاً. يرجى ملاحظة أن هذا دور جسدي demanding نظرًا لأنك ستدعم عملية سريعة وتبقى دائماً في الحركة. نظرًا لأننا نستخدم عقود عمل محلية، ستملك بالفعل كامل الحق في العمل أو تكون مستعداً للتقدم للحصول على وثائق حق العمل المطلوبة لمصر وتكون مقيمًا في الوجهة أو مستعداً للانتقال والبحث عن سكنك الخاص. نظرًا لمستوى السفر المطلوب في الدور، ستحتاج إلى رخصة قيادة سليمة وممتازة وأن تكون لديك سيارتك الخاصة وتوفر تأميناً مناسباً. تُعاد مصروفات السفر الأعمال. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Supporting your manager, you will Work As One Team with internal and external stakeholders to ensure your teams deliver VIP industry-leading customer service throughout every stage of our customers' holiday experience, from arrival at the airport through to their time in resort and return journey home. You will be provided with comprehensive training to ensure you: •Create Memories for our customers by analysing MI & Customer Feedback daily to drive results and improve CSAT’s and OTP performance as needed. •Take Responsibility for investigating and resolving customer escalations, operational challenges, flight disruptions, serious incidents and emergency situations using our in-house digital systems. •Create and issue monthly rosters alongside our UK-based Planning Team in line with SLA requirements and budgets and support performance management activities, including coaching, development, recognition and HR-related processes. •Be Present for your teams by hosting regular in-person and virtual team meetings, delivering training for new and existing colleagues, and conducting monthly performance and welfare 1-1s. •Work as one Team with Destination Managers, Agents, Transfer Providers, Hotel Partners and wider stakeholders, using MI, customer feedback and operational performance data to drive improvements and achieve business objectives. Our Team Leaders are organised, flexible and adaptable leaders who can effectively manage a varied operation across both airport and resort environments. Working hours will vary throughout the season and will include early starts, late finishes, split shifts and weekend working. As part of our management team, you will also be required to participate in an on-call rota and provide support during operational disruption, emergencies, major incidents and customer escalations both in resort and at the airport. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">We offer our valued colleagues a range of benefits including: •Local employment contract via our local agent •Competitive salary •Monthly Car Allowance •Coaching, development & career progression across Jet2.com & Jet2holidays •Recommend a Friend bonus scheme Our Team Leaders are organised, flexible and adaptable leaders who can effectively manage a varied operation across both airport and resort environments. Working hours will vary throughout the season and will include early starts, late finishes, split shifts and weekend working. As part of our management team, you will also be required to participate in an on-call rota and provide support during operational disruption, emergencies, major incidents and customer escalations both in resort and at the airport. What will you need? You will ideally have experience in Holiday Operations or similar. Experience of managing a customer-facing team and proven people management skills are essential. Conversational level in the local language is also advantageous. Please note that this is a physically demanding role as you’ll be supporting a fast-paced operation and will constantly be on the move. As we employ on local employment contracts, you will already hold the full right to work documentation or be willing to apply for right to work documentation required for Egypt and be living in the destination or willing to relocate and source your own accommodation. Due to the level of travel required in the role, you will be required to hold a full and valid driving licence and have your own car with appropriate insurance. Business Travel expenses are reimbursed. </div>

دوام كامل Management بيت.كوم

قائد فريق المنتجع - الغردقة

On-site - مصر ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

Jet2Holidays

مصر

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مساعد مديرك، ستعمل كفريق واحد مع الأطراف الداخلية والخارجية لضمان تقديم فرقك لخدمة عملاء VIP رائدة في القطاع طوال كل مرحلة من تجربة عطلة عملائنا، من الوصول إلى المطار وحتى وقتهم في المنتجع ورحلتهم إلى المنزل. ستتم تزويدك بتدريب شامل لضمان أن: • تخلق Memories لعملائنا من خلال تحليل البيانات المعلوماتية وملاحظات العملاء يومياً لدفع النتائج وتحسين CSAT وOTP عند الحاجة. • تتحمل المسؤولية عن التحقيق وحل تصعيدات العملاء، والتحديات التشغيلية، واضطرابات الرحلات، والحوادث الجسيمة والحالات الطارئة باستخدام أنظمتنا الرقمية الداخلية. • إنشاء وجدولة جداول العمل الشهرية إلى جانب فريق التخطيط لدينا المقيم في المملكة المتحدة بما يتوافق مع متطلبات مستوى الخدمة وميزانيات الدعم وأنشطة إدارة الأداء، بما في ذلك التدريب والتطوير والتقدير والعمليات المرتبطة بالموارد البشرية. • كن حاضراً لفِرقك من خلال رعاية اجتماعات فريق منتظمة حضورياً وافتراضيًا، وتقديم التدريب للزملاء الجدد والقائمين، وعقد جلسات أداء ورفاهية شهرية 1-1. • اعمل كفريق واحد مع مديري الوجهة والوكلاء ومقدمي النقل وشركاء الفنادق وأصحاب المصلحة الأوسع، باستخدام MI وملاحظات العملاء وبيانات الأداء التشغيلي لدفع التحسينات وتحقيق أهداف العمل. قادة فرقنا منظمون ومرنون وقادرون على إدارة عملية متنوعة عبر بيئتي المطار والمنتجع بشكل فعال. ستختلف ساعات العمل طوال الموسم وستشمل بدايات مبكرة ونهايات متأخرة وتثليث المناوبات والعمل خلال عطلة نهاية الأسبوع. كجزء من فريق الإدارة لدينا، ستطلب منك أيضًا المشاركة في مناوبة على الاتصال وتقديم الدعم أثناء الانقطاعات التشغيلية والطوارئ والحوادث الكبرى وتصعيدات العملاء في كل من المنتجع والمطار. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">نقدم لزملائنا الكرام مجموعة من المزايا بما في ذلك: • عقد عمل محلي عن طريق وكيلنا المحلي • راتب تنافسي • بدل سيارة شهري • التدريب والتطوير والتقدم الوظيفي عبر Jet2.com وJet2holidays • نظام مكافأة إحالة صديق قادة فرقنا منظمون ومرنون وقادرون على إدارة عملية متنوعة عبر بيئتي المطار والمنتجع. ستختلف ساعات العمل طوال الموسم وستشمل بدايات مبكرة ونهايات متأخرة وتثليث المناوبات والعمل خلال عطلة نهاية الأسبوع. كجزء من فريق الإدارة لديك، سيكون مطلوبًا أيضًا المشاركة في مناوبة الاتصال وتقديم الدعم أثناء الاضطرابات التشغيلية والطوارئ والحوادث الكبرى وتصعيدات العملاء في المنتجع والمطار. ما الذي ستحتاج إليه؟ يفترض أن لديك خبرة في عمليات العطلة أو ما شابه ذلك. خبرة في إدارة فريق يعمل مباشرة مع العملاء ومهارات إدارة الأشخاص مثبتة أمر أساسي. كما أن مستوى المحادثة بلغة محلية مفيد أيضًا. يرجى ملاحظة أن هذا دور جسدي العناء حيث ستدعم عملية سريعة الوتيرة وستكون في حركة مستمرة. نظرًا لاستخدامنا عقود عمل محلية، فستحمل بالفعل جميع وثائق الحق في العمل أو ستكون على استعداد للتقدم للحصول على وثائق الحق في العمل اللازمة لمصر وتكون مقيمًا في الوجهة أو على استعداد للانتقال وتوفير السكن الخاص بك. نظرًا لمستوى السفر المطلوب في هذا الدور، ستجب أن تحمل رخصة قيادة كاملة وصالحة وأن تمتلك سيارتك الخاصة بتأمين مناسب. يتم تعويض مصاريف السفر العملية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Supporting your manager, you will Work As One Team with internal and external stakeholders to ensure your teams deliver VIP industry-leading customer service throughout every stage of our customers' holiday experience, from arrival at the airport through to their time in resort and return journey home. You will be provided with comprehensive training to ensure you: •Create Memories for our customers by analysing MI & Customer Feedback daily to drive results and improve CSAT’s and OTP performance as needed. •Take Responsibility for investigating and resolving customer escalations, operational challenges, flight disruptions, serious incidents and emergency situations using our in-house digital systems. •Create and issue monthly rosters alongside our UK-based Planning Team in line with SLA requirements and budgets and support performance management activities, including coaching, development, recognition and HR-related processes. •Be Present for your teams by hosting regular in-person and virtual team meetings, delivering training for new and existing colleagues, and conducting monthly performance and welfare 1-1s. •Work as one Team with Destination Managers, Agents, Transfer Providers, Hotel Partners and wider stakeholders, using MI, customer feedback and operational performance data to drive improvements and achieve business objectives. Our Team Leaders are organised, flexible and adaptable leaders who can effectively manage a varied operation across both airport and resort environments. Working hours will vary throughout the season and will include early starts, late finishes, split shifts and weekend working. As part of our management team, you will also be required to participate in an on-call rota and provide support during operational disruption, emergencies, major incidents and customer escalations both in resort and at the airport. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">We offer our valued colleagues a range of benefits including: •Local employment contract via our local agent •Competitive salary •Monthly Car Allowance •Coaching, development & career progression across Jet2.com & Jet2holidays •Recommend a Friend bonus scheme Our Team Leaders are organised, flexible and adaptable leaders who can effectively manage a varied operation across both airport and resort environments. Working hours will vary throughout the season and will include early starts, late finishes, split shifts and weekend working. As part of our management team, you will also be required to participate in an on-call rota and provide support during operational disruption, emergencies, major incidents and customer escalations both in resort and at the airport. What will you need? You will ideally have experience in Holiday Operations or similar. Experience of managing a customer-facing team and proven people management skills are essential. Conversational level in the local language is also advantageous. Please note that this is a physically demanding role as you’ll be supporting a fast-paced operation and will constantly be on the move. As we employ on local employment contracts, you will already hold the full right to work documentation or be willing to apply for right to work documentation required for Egypt and be living in the destination or willing to relocate and source your own accommodation. Due to the level of travel required in the role, you will be required to hold a full and valid driving licence and have your own car with appropriate insurance. Business Travel expenses are reimbursed. </div>

دوام كامل 5 years جولف تالنت

مدير النظافة

On-site - مصر - القاهرة ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

Hilton Luxor Resort & Spa

مصر - القاهرة

<h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ بك</h4> تصور نفسك تضفي البهجة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا هو بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! كمدير نظافة، أنت لا تقود النظافة اليومية للممتلكات فحسب – بل ت نشر الضوء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة لكل نزيل مميزة. <h4>إليك ما ستفعله خلال يومTypical:</h4> <ul> <li>إعداد إجراءات التشغيل القياسية، وضع جداول التنظيف وتنفيذها مع كبير الخدم، وتدريب الموظفين (المطبخ، الخدمة، الهندسة، الخدم وكل ما هو متاح مثل موظف الاستلام).</li> <li>ضمان إجراءات النظافة والسلامة الغذائية في جميع مناطق الإنتاج، مرافق غسيل الأطباق، مناطق الاستلام والتخزين.</li> <li>إجراء تدقيقات للموردين.</li> <li>إجراء فحص يومي فيما يتعلق بحالات النظافة والسلامة في جميع مناطق الإنتاج والتخزين وغيرها.</li> <li>إدارة والحفاظ على نظام فعّال لمكافحة الآفات.</li> <li>إجراء تدقيق داخلي.</li> <li>التنسيق مع قسم الهندسة لتنفيذ الصيانة الوقائية والتصحيحية.</li> <li>حل أي مشكلات تتعلق بسلامة الغذاء.</li> <li>مسؤول عن ضمان نشاطات النظافة الشاملة في مناطق إنتاج الغذاء.</li> <li>إجراء تدقيقات داخلية لضمان الامتثال لقوانين التنظيم المحلية والمعايير الدولية في سلامة الغذاء.</li> <li>تقييم الإجراءات التصحيحية المتخذة لإتلاف عدم الامتثال المُلاحظ أثناء التدقيقات.</li> <li>مراقبة وفحص شروط النظافة الشخصية وعادات العمل لدى الموظفين.</li> <li>تحديد والإبلاغ عن العيوب الهيكلية في تشغيل الغذاء.</li> <li>إدارة والحفاظ على نظام مخلفات مُرضٍ.</li> <li>مراجعة ومتابعة نتائج المايكروبيولوجيا من مختبر الغذاء.</li> <li>إدارة والحفاظ على نظام تتبُّع مُثبت.</li> <li>إدارة والحفاظ على وثائق وسجلات سلامة الغذاء.</li> <li>مراجعة دورية لنظام سلامة الغذاء.</li> <li>تقديم التدريب في سلامة الغذاء والنظافة لمتعاملين الغذاء.</li> <li>مراجعة تنفيذ مهارات سلامة الغذاء لدى العاملين.</li> <li>التأكد من أن الإدارة العليا مدركة تماماً للمناطق عالية الخطورة للإصابة بأمراض تنتقل عبر الغذاء.</li> <li>الحفاظ على قائمة مركزية للمشاكل الشائعة (التدقيقات) ومن قائمة التنظيف اليومية.</li> <li>إرجاع يومي لقائمة المنتجات.</li> <li>تدقيق أسبوعي حسب القسم مع نسبة نقطة (التقرير بصور).</li> </ul> <h4>ما يلزم لجعل الإقامة مميزة</h4> في هيلتون، قيمنا الأساسية تعرف ما يلزم للنجاح هنا وتوجّه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: <ul> <li>شغف بنشر نور ودفء الضيافة.</li> <li>التصرف بنزاهة والفعل الصحيح دائماً.</li> <li>إلهام الآخرين من خلال القيادة.</li> <li>إيمان بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج.</li> <li>إحساس بالملكية والمساءلة.</li> <li>تركيز على الحاضر، مع إحلال العجلة والانضباط في كل لحظة، مع العلم بأن ذلك قد يترك أثراً دائماً.</li> </ul> خبرة 3-5 سنوات على الأقل في النظافة، سلامة الغذاء، ضمان الجودة، أو دور مماثل في صناعة الضيافة. خبرة سابقة في بيئة فندقية. خبرة مثبتة في إجراء فحوصات النظافة، تدقيق الامتثال، تقييمات المخاطر، ومتابعة إجراءات التصحيح. مهارات تواصل باللغة الإنجليزية المتقدمة. شهادات مهنية مثل HACCP، ISO أو ما يعادلها تعتبر ميزة. <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب—نُنشئ مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف في جميع أنحاء العالم، مع البقاء وفيين لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة. ثقافتنا الحائزة على جوائز أكسبتنا التقدير المستمر على قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع حزمة علاماتنا التجارية العالمية والتزام الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. انضم للعمل، وابقَ للمسار الوظيفي—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل. فضولي عن الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة وظائفنا لمعرفة لماذا نحن أكثر من مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.

<h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a hygiene manager, you’re not just leading daily hygiene for the property – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> <ul> <li>Preparation of SOPs, working out cleaning schedules and their implementation along with chief steward, staff training (kitchen, service, engineering, stewarding and all other applicable such as receiving officer).</li> <li>Ensuring food hygiene and sanitation SOPs at all production areas, dishwashing utilities, receiving and storage areas.</li> <li>Conducting supplier audits.</li> <li>Conducting daily inspection regarding hygiene and sanitation conditions of all production, storage areas etc.</li> <li>Manage and maintain an effective pest control system.</li> <li>Conducting in-house audits.</li> <li>Coordinating with engineering department to implement preventive and corrective maintenance.</li> <li>Solving any problems or issues related to food safety.</li> <li>Responsible for ensuring overall hygiene activities in the food production areas.</li> <li>Conduct internal audits to ensure compliance with local regulatory laws and international standards in food safety.</li> <li>Evaluate the corrective actions taken for the non-conformance noted during the audits.</li> <li>Monitor and check the personal hygiene conditions and working habits of the staff.</li> <li>Identify and report structural deficiencies in the food operation.</li> <li>Manage and maintain a satisfactory waste disposal system.</li> <li>Review and follow up on the microbiological results from food laboratory.</li> <li>Manage and maintain the traceability system established.</li> <li>Manage and maintain food safety documentation and records.</li> <li>Periodically review the food safety system.</li> <li>Conduct training in food safety and hygiene for the food handlers.</li> <li>Review the implementation of food safety skills of staff.</li> <li>Ensure the top management is fully aware of high-risk areas for food-borne illness.</li> <li>Maintain a central list of common issues (audits) and from daily cleaning checklist.</li> <li>Daily return of products list.</li> <li>Weekly audit per department with score percentage (report with pictures).</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: <ul> <li>A passion for spreading the light and warmth of hospitality.</li> <li>Acting with integrity and always doing the right thing.</li> <li>Inspiring others through leadership.</li> <li>A belief that teamwork drives the best outcomes.</li> <li>A sense of ownership and accountability.</li> <li>A focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.</li> </ul> Minimum 3-5 years of experience in hygiene, food safety, quality assurance, or a similar role within the hospitality industry. Previous experience in hotel environment. Proven experience conducting hygiene inspections, compliance audits, risk assessments, and corrective action follow-up. Advanced English communication skills. Professional certifications such as HACCP, ISO or equivalent are advantageous. <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our careers blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

دوام كامل جولف تالنت

مدير التطوير والتعلم

On-site - مصر - القاهرة ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Hilton Luxor Resort & Spa

مصر - القاهرة

<h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ منكم</h4> تصوّر نفسك تضيف بريقاً إلى يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها للعمل! كمدير تعلم وتطوير، أنت لا تدير مبادرات التدريب لموظفي الفندق فقط – بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة مميزة لكل ضيف. <h4>إليك ما ستقوم به خلال يوم عادي:</h4> <ul> <li>تطوير برامج التدريب: تصميم وتخطيط وتنفيذ برامج تدريب الفندق بما يتماشى مع أهداف الشركة ومعايير الصناعة، بما في ذلك مواضيع مثل مكان العمل الخالي من التحرش، التنوع، توجيه الأعضاء الجدد في الفرق، القيادة، والخدمة.</li> <li>مراقبة وتحليل الأداء: عقد اجتماعات مع مديري الأقسام والمدربين وأعضاء الفريق لمراجعة اتجاهات الأداء، وضع خطط عمل والاعتراف بالإنجازات.</li> <li>التحسين المستمر: تقييم مبادرات التدريب الحالية، وتحديد فرص التحسين، وتوصية حلول لتلبية احتياجات الأقسام المحددة.</li> <li>إدارة سجلات التدريب: تتبّع وصيانة وتدقيق سجلات تدريب أعضاء الفريق بشكل فردي باستخدام الأنظمة والأدوات المخصصة.</li> <li>إشراف برامج التدريب القسمية: إدارة ومتابعة برامج التدريب الخاصة بالأقسام مثل الوعي بالمشروبات، سلامة الغذاء، قوائم فحص مهارات العمل، والمساعدة التعليمية.</li> <li>إلهام وتطوير الفريق: الإشراف ودعم أعضاء الفريق، متابعة الأداء، تقديم التدريب، وتعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة.</li> </ul> <h4>ما يلزم لجعل الإقامة مميزة</h4> في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة وفعل الشيء الصحيح دائمًا. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج. شعور بالملكية والمسؤولية. والتركيز على الحاضر، مع إحلال العجلة والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنها قد تُحدث أثرًا دائمًا. <ul> <li>الخبرة السابقة في تقديم برامج تدريب في بيئة الضيافة ميزة إضافية.</li> <li>معرفة نظرية تعلم الكبار والعناصر الأساسية للتدريب.</li> <li>معرفة كيفية تطوير برامج التدريب.</li> <li>مهارات الكتابة باللغة الإنجليزية لتطوير المراسلات والمواد التدريبية. القدرة على التعامل باللغة الإنجليزية مع جميع مستويات الإدارة والموظفين شفهيًا وكتابيًا.</li> <li>القدرة على ملاحظة الموظفين في مكان العمل، تحليل العمليات واكتشاف قضايا تتعلق بالأداء، المظهر، التدريب، الالتزام بالسياسات والمعنويات.</li> <li>شخصية كاريزمية، منظّم، نشيط، مبدع ومرح.</li> <li>القدرة على بناء علاقات قوية مع الزملاء والقادة.</li> <li>القدرة على تحديد المواهب الفردية وتطوير الآخرين.</li> <li>عاطفة عالية تجاه مهمة الشركة ووعودها وقيمها.</li> <li>القدرات الحاسوبية في Word وExcel وPowerPoint وCanva وOutlook.</li> <li>يمتلك مهارات تواصل وتفاعل منضبطة، بما فيها التحدث أمام الجمهور.</li> <li>يخطط استراتيجياً وينفذ ويُنسّق لتحقيق الأهداف.</li> </ul> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> في هيلتون، لا نقدم فقط تجارب استثنائية لضيوفنا — بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، قد استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا الأساسية: أن نملأ الأرض بنور ودفء الضيافة. لقد كسبت ثقافتنا الحائزة على جوائز الاعتراف المستمر في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work وFortune. مع مجموعة العلامات التجارية العالمية لدينا والتزام الشركة لتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تباشر مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعمك هيلتون في رحلتك بكل خطوة. انضم للعمل، ابقَ للمهنة— وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.

<h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a learning & development manager, you’re not just managing training initiatives for hotel team members – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> <ul> <li>Develop training programs: Design, plan, and deliver hotel training programs in alignment with corporate goals and industry standards, inclusive of topics such as harassment-free workplace, diversity, new team member orientation, leadership, and service.</li> <li>Monitor and review performance: Conduct meetings with department managers, trainers, and team members to review performance trends, develop action plans, and recognize achievements.</li> <li>Deliver continuous improvement: Assess existing training initiatives, identify opportunities for enhancement, and recommend solutions to address specific department needs.</li> <li>Manage training records: Track, maintain, and audit individual team member training records using designated systems and tools.</li> <li>Oversee departmental training programs: Manage and monitor department-specific training programs such as beverage awareness, food safety, job skills checklists, and educational assistance.</li> <li>Inspire and develop the team: Supervise and support team members, monitor performance, provide coaching, and foster a positive and productive work environment.</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: A passion for spreading the light and warmth of hospitality. Acting with integrity and always doing the right thing. Inspiring others through leadership. A belief that teamwork drives the best outcomes. A sense of ownership and accountability. And a focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. <ul> <li>Previous experience delivering training programs in hospitality environment is an asset.</li> <li>Knowledge of adult learning theory and the essential elements of training.</li> <li>Knowledge of how to develop training programs.</li> <li>English language writing skills to develop written correspondence and training materials. Ability to relate in English to all levels of management and employees in spoken and written form.</li> <li>Ability to observe employees in the workplace, analyze operation and detect issues of concern with regard to areas such as employee performance, grooming, training, policy adherence and morale.</li> <li>Charismatic, organised, energetic, fun and creative.</li> <li>Able to develop strong relationships with colleagues and leaders.</li> <li>Ability to identify individual talents and develop others.</li> <li>Highly passionate about the company mission, promise and values.</li> <li>Computer literate in Word, Excel, PowerPoint, Canva and Outlook.</li> <li>Possesses excellent interpersonal and communication skills, including public speaking.</li> <li>Strategically plans, implements and orchestrates to achieve goals.</li> </ul> <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.

دوام كامل جولف تالنت

ممرضة فندق

On-site - مصر - القاهرة ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

Hilton Luxor Resort & Spa

مصر - القاهرة

<h4>وصف الوظيفة</h4> الممرضة التي تخدم علامات هيلتون تعمل دائمًا نيابة عن ضيوفنا وتعمل مع أعضاء فريق آخرين. الممرضة في فندق يخدم علامات هيلتون تعمل دائمًا نيابة عن ضيوفنا وتعمل مع أعضاء فريق آخرين. للنجاح في أداء هذا الدور، يجب عليك الحفاظ على النهج والسلوك والمهارات والقيم التالية: <ul> <li>الكفاءة في برامج Microsoft Office</li> <li>مهارات الاستشارة</li> <li>القدرة على قراءة وفهم التعليمات والمراسلات؛ كتابة المراسلات والمذكرات. يمتلك مهارات عرض فعالة</li> <li>القدرة على إجراء الوظائف الرياضية الأساسية للجمع والطرح والضرب والقسمة. القدرة على تفسير البيانات</li> <li>القدرة على استخدام الحكمة الشائعة وبإظهار حكم جيد عند التفاعل وحل المشكلات مع أعضاء الفريق والضيوف</li> <li>معايير العناية الشخصية الممتازة</li> <li>إيجابية في الاتجاه</li> <li>المشاركة في التدريب الضروري وطلب التدريب لتلبية احتياجات التطوير</li> </ul> سيكون من المفيد في هذه الوظيفة أن تبرز القدرات والتميّز التالية: <ul> <li>خريج مدارس ثانوية</li> <li>درجة في التمريض</li> <li>يتطلب حدًا أدنى من خمس سنوات من الخبرة ذات الصلة</li> <li>ممرضة مسجلة بكل المؤهلات المعنية في الرعاية الطارئة</li> </ul> <h4>ما يلزم لجعل الإقامة مميزة</h4> في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: <ul> <li>شغف بنشر الضوء ودفء الضيافة</li> <li>التصرف بنزاهة والقيام بالشيء الصحيح دائمًا</li> <li>إلهام الآخرين من خلال القيادة</li> <li>اعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج</li> <li>إحساس بالملكية والمساءلة</li> <li>تركيز على الحاضر، جلب الاستعجال والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنه يمكن أن يترك أثرًا دائمًا</li> </ul> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حاصلة على جوائز</h4> في هيلتون، لا نقدِّم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب، بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، وكل ذلك بينما نلتزم برؤيتنا الأساسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة. ثقافتنا الحائزة على الجوائز أكسبتنا اعترافًا متكررًا على قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع باقة العلامات العالمية لنا، والتزام على مستوى الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك معك في كل خطوة. تعال للعمل، وابنِ مسارك المهني—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا قليلًا.

<h4>Job description</h4> A nurse serving Hilton brands is always working on behalf of our guests and working with other team members. A hotel nurse serving Hilton brands is always working on behalf of our guests and working with other team members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: <ul> <li>Proficient in Microsoft Office programmes</li> <li>Counselling skills</li> <li>Ability to read and comprehend instructions and correspondence; write correspondence and memos. Possesses effective presentation skills</li> <li>Ability to carry out the basic mathematical functions of addition, subtraction, multiplication and division. Ability to interpret data</li> <li>Ability to apply commonsense and display good judgement when interacting and problem solving with team members and guests</li> <li>Excellent grooming standards</li> <li>Positive attitude</li> <li>Participate in necessary training and request training to meet development needs</li> </ul> It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: <ul> <li>Secondary school graduate</li> <li>Degree in nursing</li> <li>Requires a minimum of five years related experience</li> <li>Registered nurse with all the relevant qualifications in emergency care</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: <ul> <li>A passion for spreading the light and warmth of hospitality</li> <li>Acting with integrity and always doing the right thing</li> <li>Inspiring others through leadership</li> <li>A belief that teamwork drives the best outcomes</li> <li>A sense of ownership and accountability</li> <li>A focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact</li> </ul> <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.

وظائف في مصر

مدير - التصميم الإبداعي

قيادة التسويق B2B

مدرب نادي رياضي (للمصريين فقط)

أخصائي البريد الإلكتروني والتسويق الاحتفاظ

مهندس مراقبة التكاليف

Associate Manager - Commercial LHH

منقذ الحياة - مصر فقط

مهندس تقني أول

محلل أعمال

مشرف GL المحاسبة

مهندس خدمات SCADA

مهندس كامل الستاك الأول

First commis

مدير أقدم، الهندسة والتخطيط الحضري

مشرف المنطقة - instashop

قائد فريق المنتجع - شرم الشيخ

قائد فريق المنتجع - الغردقة

مدير النظافة

مدير التطوير والتعلم

ممرضة فندق

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف في مصر

اشترك لتصلك وظائف وظائف في مصر الجديدة دوريا علي بريدك