وظائف مفتش أمن - دمياط مصر

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان الهيئة العامة لميناء دمياط عن وظيفة مدير إدارة التكريك</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ أعمال التكريك بالميناء وبيان مدى مطابقتها للمنفذ الفعلي، والتأكد من جاهزية الممر الملاحي لتوفير العمق الآمن للسفن.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات:</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في الخطة الاستراتيجية للهيئة، والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين، والتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة للمستوى الأعلى بناءً على التوجيهات الصادرة أو على أساس مدة زمنية محددة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الخطة الزمنية اللازمة لعمليات التكريك بالميناء بصفة دورية، والتأكد من مدى مطابقتها للمنفذ الفعلي من أجل توفير العمق الآمن المطلوب للسفن وعدم التعرض للشحط.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة عمليات تعميق الممر الملاحي وتطهير حوض الميناء والتأكد من تنفيذ كافة أعمال التكريك.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الدراسات الخاصة بحساب كمية الأطماء، ووضع أنسب الأساليب لعمليات تطهير أعماق المياه بالبوغاز وأمام الأرصفة للوصول إلى الأعماق التصميمية المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في اللجان الفنية الخاصة بالتكريك.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة الاتجاهات والتطورات الحديثة في مجال التكريك وتطهير الأعماق البحرية والعمل على تطبيقها للاستفادة منها في الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تأمين حركة السفن بالميناء من خلال توفير العمق الآمن المطلوب للسفن وإبلاغ هيئة السلامة البحرية بالأعماق التصميمية لإصدار منشور ملاحي معتمد للوضع الحالي للميناء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من إمداد برج الإرشاد وأطقم المرشدين بكافة الخرائط والمعلومات الخاصة بأعماق الممر الملاحي لضمان المرور الآمن للسفن، وكذلك أعماق حوض الدوران وأماكن الأطماء لضمان الرسو الآمن للسفن على الأرصفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ ما يسند إليه من أعمال أخرى ترتبط بطبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات:</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الجدارات:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية والإشراف على تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على متابعة تنفيذ الأعمال بشكل يكفل تحقيق النتائج.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">امتلاك مستوى مناسب من مهارات الاتصال.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة:</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها <strong>عام على الأقل</strong> في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرةً الأول (ب)، وذلك للعاملين من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية من خارج الجهاز الإداري للدولة مقدارها <strong>16 عاماً على الأقل</strong> تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></p>

المطلوب فنيين صيانه حديثى التخرج ولا يشترط الخبرة. الانتهاء من الخدمه العسكريه او الاعفاء النهائىالسن من 22 سنه الى 30 سنهمن سكان محافظات - الشرقيه - المنوفيه - دمياط - الدقهلية يتم تنفيذ التدريب داخل مقر الشركة بالقاهرة بواسطة مهندسين وفنيين متخصصين ومعتمدينتلتزم الشركة بتنفيذ أعمال الصيانة لمختلف انواع الماكينات المورده من شركتنا والمستخدمة لدى البنوك والمؤسسات الحكومية وذلك وفقًا لأعلى المعايير الفنية المعتمدة ويشمل نطاق العمل ما يلي:- الصيانه الدوريه للماكينات - الصيانة التصحيحية (إصلاح الأعطال)- استبدال قطع الغيار التالفة بقطع أصلية- اختبار الماكينات بعد الصيانة والتأكد من عودتها للعمل بكفاءة تامةالدعم الفني:- تقديم الدعم الفني عند الحاجة خلال فترة الضمان والتعاقد- تقديم تقارير فنية توضح حالة الماكينات والإجراءات التي تم اتخاذهاالتدريب الفني:- تدريب الكوادر الفنية التابعة للجهة المتعاقدة على:- أساليب الاستخدام الآمن- التعامل المبدئي مع الأعطال البسيطة.- إجراءات الصيانة الوقائية- الالتزام والجودة- الالتزام بتعليمات السلامة المهنية- الالتزام بالمعايير المعتمدة لدى البنوك والمؤسسات الحكومية.- ضمان سرية البيانات والتعامل الآمن مع المعدات<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان الهيئة العامة لميناء دمياط عن وظيفة مدير إدارة الورش العمومية</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع ومتابعة تنفيذ الخطط المتعلقة بتشغيل الورش العمومية بمختلف تخصصاتها، لدعم أعمال الصيانة والإنتاج الداخلي، وتلبية احتياجات الهيئة الفنية من مختلف المعدات والأدوات، وتطبيق أحدث الأساليب الفنية والتشغيلية، بما يحقق رفع كفاءة الأداء الفني وترشيد التكاليف.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات:</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في الخطة الاستراتيجية للهيئة، والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين، والتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، بما يضمن الالتزام بالأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ أعمال وأنشطة الإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة للمستوى الأعلى بناءً على التوجيهات الصادرة أو وفقاً للمدة الزمنية المحددة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توجيه العاملين بالورش وتنسيق المهام اليومية بين الورش المختلفة، مثل الميكانيكية والكهربائية والنجارة والحدادة، بما يضمن تكامل الأعمال وجودة التنفيذ.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ الأعمال والمشغولات لحساب الغير وفقاً للتخصصات المتاحة بالورش في حالة توافر فائض تشغيل، مع مراعاة معايير التعاقد والتكلفة والجودة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ جميع الأعمال والمشغولات اليومية داخل الورش وضمان الالتزام بالمواصفات الفنية ومعايير السلامة والجودة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تجهيز وتطوير البنية التحتية الفنية للورش من معدات وآلات وأجهزة، والتأكد من جاهزيتها المستمرة لأعمال الصيانة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير احتياجات الهيئة من اللوحات الإرشادية والمرورية بالتنسيق مع الإدارات المعنية لتحديد الكميات والتصميمات المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على صيانة المشغولات والمعدات المعدنية والحديدية وتطوير أساليب الصيانة الدورية والوقائية لزيادة عمرها التشغيلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الاطلاع على أحدث الاتجاهات والتقنيات الصناعية في مجالات الورش المختلفة وتقديم مقترحات لتطبيق الأنسب منها بما يخدم أهداف الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دراسة وتحليل تكاليف الإنتاج الفني ومتابعة الأداء الفعلي للورش مقارنة بالمستهدف، واقتراح الحلول العملية لخفض التكاليف وتحسين جودة الإنتاج.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">حصر وتحديد الاحتياجات السنوية من المواد الخام وقطع الغيار والأدوات، ووضع الخطط اللازمة لتوفيرها في الوقت المناسب دون هدر أو تأخير.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم مقترحات تطوير العمل بالورش لرفع كفاءتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد وتنفيذ خطط التدريب المهني والفني للعاملين بالورش سنوياً، بما يضمن رفع الكفاءة الفنية ومواكبة التطورات التكنولوجية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد قواعد بيانات فنية متكاملة تشمل جميع الآلات والمعدات داخل الورش وتحديثها دورياً لتسهيل إجراءات الصيانة والتشغيل والتخزين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع إدارة الجودة والسلامة لوضع ضوابط تشغيل الورش ومعايير بيئة العمل الآمنة، وتطبيق تعليمات الأمن الصناعي والتعامل الآمن مع المعدات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة مع الإدارة المعنية في إجراء دراسات الجدوى الفنية والاقتصادية للمشروعات الفنية الخاصة بالورش، وخاصة الأعمال التي تنفذ داخلياً بدلاً من إسنادها للغير.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح خطط تطوير الورش سنوياً من حيث التوسعات أو إدخال معدات جديدة أو تحسين بيئة العمل، ورفعها للرئيس المباشر تمهيداً لعرضها على الإدارة العليا لاعتمادها ضمن الخطة الاستثمارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ جميع ما يسند إليه من أعمال أخرى ترتبط بطبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات:</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الجدارات:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة:</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها <strong>عام على الأقل</strong> في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرةً الأول (ب)، وذلك للعاملين من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية مقدارها <strong>16 عاماً على الأقل</strong> تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p>

- أداء المهام التي يكلف بها للحفاظ على أمن النادى.- تدوين البيانات اللازمة للزوار فى السجلات المخصصة لذلك مثل:سبب الزيارة ووقت دخوله وخروجه من و الى النادى.- التأكد من هوية العضو قبل الدخول وذلك بطلب كارنيه العضوية وذلك إذا وجد عدم وجود صوره له على النظام.- يتم التأكد من بيانات الأعضاء عن طريق الرجوع الى إدارة العضويات عند حدوث أية أعطال فى ماكينة مرور الأعضاء.- التأكد من عدم خروج الأطفال بمفردهم.- القيام بأية مهام أخرى قد يتطلبها العمل ضمن نطاق الإختصاصات الأساسية للوظيفة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 5</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

<p>نحن نبحث عن <strong>مسؤول أنظمة</strong> بخبرة تتراوح من <strong>سنتين إلى 5 سنوات</strong> لإدارة وصيانة أنظمة الشركة وتطبيقات الشركات، وضمان إجراء نسخ احتياطية منتظمة والجاهزية للتعافي من الكوارث، وتطبيق التصحيحات الأمنية، وإعداد الوثائق التقنية.</p><p><br></p><p><strong>المتطلبات والمهارات:</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو هندسة الحاسب.</li><li>خبرة من سنتين إلى 5 سنوات كمسؤول أنظمة.</li><li>خبرة في إدارة أنظمة مثل البريد الإلكتروني، وقواعد البيانات، والتخزين، <strong>والافتراضية (Virtualization)</strong>، ونظام إدارة صيانة الحاسب (CMMS)، وتطبيقات الشركات، وأنظمة إدارة المحتوى (CMS).</li><li>معرفة قوية بالنسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث.</li><li>فهم جيد للتصحيحات الأمنية وتحديثات النظام.</li><li>خبرة في <strong>VMware</strong> و <strong>Hyper-V</strong>.</li><li>خبرة في <strong>Microsoft Office 365</strong>.</li><li>إجادة جيدة جداً للغة الإنجليزية.</li></ul>

نظرة عامة على صاحب العمل: تسعى شركة رائدة في تشغيل محطات الحاويات في مصر إلى توسيع فريقها المالي. تحظى المنظمة بدعم مشروع مشترك عالمي يضم مشغلي لوجستيات وموانئ دوليين، مما يوفر بنية تحتية عالمية المستوى وتميزاً تشغيلياً في أحد أكثر المراكز البحرية استراتيجية في المنطقة.<br>ملخص الوظيفة: سيكون أخصائي أول القروض والائتمان مسؤولاً عن إدارة وتنسيق أنشطة التمويل والائتمان الرئيسية، بما في ذلك القروض المشتركة، وعلاقات المقرضين، وشروط التمويل، وآليات السداد، والمسائل المتعلقة بالضمانات. يتطلب الدور مهنياً يتمتع بمهارات فنية قوية وخبرة عملية مثبتة في التعامل المباشر مع المقرضين وإدارة متطلبات التمويل المعقدة.<br>المسؤوليات الرئيسية: إدارة وتنسيق أنشطة القروض والائتمان، بما في ذلك القروض المشتركة وترتيبات التمويل. الحفاظ على علاقات مباشرة وتواصل مع البنوك والمؤسسات المالية والمقرضين. مناقشة وتفاوض وتنسيق شروط وأحكام التمويل مع المقرضين وأصحاب المصلحة المعنيين. إدارة ومراقبة آليات السداد والدفع بما يتماشى مع شروط التمويل المتفق عليها. تنسيق المتطلبات والوثائق والترتيبات المتعلقة بالضمانات. مراجعة وتنسيق اتفاقيات التمويل والمتطلبات التعاقدية والوثائق ذات الصلة. متابعة متطلبات المقرضين والتزامات التمويل والشروط والمواعيد النهائية الرئيسية. دعم مفاوضات التمويل وتقديم مدخلات فنية حول هياكل التمويل ومتطلباته. الاحتفاظ بسجلات دقيقة لترتيبات التمويل ومراسلات المقرضين والوثائق ذات الصلة. تقديم الخبرة الفنية والتوصيات بشأن القروض والائتمان والمسائل المتعلقة بالتمويل.<br>المؤهلات: درجة البكالوريوس في التمويل أو المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. الشهادات المهنية ذات الصلة تعتبر ميزة. خبرة مهنية لا تقل عن 8 سنوات في مجالات القروض أو الائتمان أو تمويل الشركات أو تمويل المشاريع أو مجال ذي صلة. خبرة عملية قوية في القروض المشتركة وتنسيق المقرضين. خبرة مثبتة في التعامل المباشر مع المقرضين والمؤسسات المالية. خبرة قوية في شروط وأحكام التمويل وآليات السداد/الدفع والمتطلبات التعاقدية. خبرة عملية في المسائل التمويلية المتعلقة بالضمانات. خبرة في مراجعة وتنسيق اتفاقيات التمويل والوثائق ذات الصلة. خبرة قوية في إدارة أنشطة التمويل المعقدة فنياً. يفضل بشدة وجود خلفية قوية في الذكاء الاصطناعي. يمكن النظر في المرشحين ذوي القدرات الاستثنائية في الذكاء الاصطناعي مع خبرة ذات صلة في القروض/الائتمان بمرونة فيما يتعلق بسنوات الخبرة. مهارات تواصل وتفاوض قوية. مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة. قدرات تحليلية وقدرات قوية على حل المشكلات. مهارات تنظيمية ومتابعة قوية. القدرة على العمل بفعالية مع أصحاب مصلحة متعددين. إدارة علاقات المقرضين. شروط وأحكام التمويل. آليات السداد والدفع. ترتيبات الضمانات. اتفاقيات ووثائق التمويل. تحليل الائتمان وتقييم المخاطر. يفضل بشدة معرفة الذكاء الاصطناعي. إجادة قوية لبرامج Microsoft Excel وPower Point. القدرة على العمل بأدوات التحليل والتقارير المالية. إجادة ممتازة للغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثاً. القدرة على التعامل مباشرة وبفعالية مع المقرضين والمؤسسات المالية. القدرة على فهم وإدارة هياكل التمويل المعقدة والمتطلبات التعاقدية. القدرة على التفاوض والتواصل بفعالية بشأن شروط التمويل.

<p><strong>الوصف الوظيفي</strong></p><ul><li>صياغة والحفاظ على الإطار الاستراتيجي متعدد السنوات لقطاع الموارد البشرية والبنية التحتية الإدارية، وربطه بمؤشرات الأداء المؤسسي المستهدفة.</li><li>تطوير وإنشاء سياسات الموارد البشرية، وضمان توافقها مع التشريعات وأطر الحوكمة.</li><li>قيادة برامج إدارة المواهب من منظور الاستدامة، وضمان تخطيط التعاقب الوظيفي على جميع المستويات التنظيمية.</li><li>اعتماد الهياكل التنظيمية والهياكل الوظيفية، وتقييم توافقها مع نماذج التشغيل ومقاييس العائد على الاستثمار (ROI).</li><li>توجيه مبادرات التحول الرقمي في الموارد البشرية والإدارة، وتأسيس بنية تحتية قائمة على أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وأنظمة الموارد البشرية السحابية.</li><li>تطوير منهجيات تحليل الموارد البشرية واستخدام الرؤى لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.</li><li>تصميم وتنفيذ استراتيجية ميزانية القطاع بناءً على نموذج الميزانية القائمة على الأداء.</li><li>الإشراف على آليات العدالة الوظيفية والامتثال، وإنشاء نموذج استباقي لإدارة المخاطر المتعلقة بالقوى العاملة.</li><li>تمثيل الشركة في الحوارات المجتمعية والمهنية المتعلقة بممارسات رأس المال البشري والتطوير التنظيمي.</li><li>إعداد دراسات تحليلية دورية تقيس الأثر المؤسسي لأنشطة الموارد البشرية، وتقديم توصيات بناءً على المقارنات المعيارية وأفضل الممارسات.</li><li>الإشراف على إدارة الشؤون الإدارية، بما في ذلك تطوير سياسات الاستخدام الأمثل للأصول والمرافق، وتعزيز كفاءة خدمات الدعم مثل الأمن والنقل والنظافة، وربطها بمؤشرات الأداء التشغيلي والإنفاق المؤسسي.</li><li>توجيه وتقييم أداء إدارة تقنية المعلومات المؤسسية من خلال اعتماد خطط التحول الرقمي، وتفعيل الأنظمة الذكية لتكامل البيانات والأتمتة، وضمان أمن المعلومات ومرونة البنية التحتية.</li><li>دمج الشؤون الإدارية وخدمات تقنية المعلومات في نموذج تشغيلي موحد يعزز الاستدامة التشغيلية، ويقلل المخاطر المؤسسية، ويحسن تجربة الموظف.</li></ul><p><br></p><ol><li><strong>المتطلبات الوظيفية</strong></li></ol><ul><li><strong>الخبرة:</strong> خبرة لا تقل عن 15 عاماً في مجال الموارد البشرية، منها 5 سنوات في أدوار قيادية عليا.</li><li><strong>المؤهل العلمي:</strong> درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال؛ ويفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال أو شهادات مهنية (CIPD, SHRM).</li><li><strong>خبرة القطاع:</strong> سجل حافل في القطاع العقاري مع شبكة علاقات مهنية واسعة.</li><li><strong>المعرفة:</strong> فهم شامل لقوانين العمل، وأنظمة الموارد البشرية، والتحول الرقمي، وحلول تخطيط موارد المؤسسات (ERP).</li><li><strong>الاتجاهات العالمية:</strong> إلمام حديث بأحدث الممارسات والابتكارات الدولية في مجال الموارد البشرية.</li></ul><p><br></p>

<p><strong>الوصف الوظيفي</strong></p><ul><li>صياغة والحفاظ على الإطار الاستراتيجي متعدد السنوات لقطاع الموارد البشرية والبنية التحتية الإدارية، وربطه بمؤشرات الأداء المؤسسي المستهدفة.</li><li>تطوير وإرساء سياسات الموارد البشرية، مع ضمان توافقها مع التشريعات وأطر الحوكمة.</li><li>قيادة برامج إدارة المواهب من منظور الاستدامة، وضمان التخطيط للتعاقب الوظيفي على كافة المستويات التنظيمية.</li><li>اعتماد الأطر التنظيمية والهياكل الوظيفية، وتقييم مدى توافقها مع نماذج التشغيل ومقاييس عائد الاستثمار (ROI).</li><li>توجيه مبادرات التحول الرقمي في الموارد البشرية والإدارة، وتأسيس بنية تحتية تعتمد على أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وأنظمة الموارد البشرية السحابية.</li><li>تطوير منهجيات تحليلات الموارد البشرية واستخدام الرؤى المستخلصة لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.</li><li>تصميم وتنفيذ استراتيجية ميزانية القطاع بناءً على نموذج الموازنة القائمة على الأداء.</li><li>الإشراف على آليات العدالة الوظيفية والامتثال، وإرساء نموذج استباقي لإدارة المخاطر المتعلقة بالقوى العاملة.</li><li>تمثيل الشركة في الحوارات المجتمعية والمهنية المتعلقة بممارسات رأس المال البشري والتطوير التنظيمي.</li><li>إعداد دراسات تحليلية دورية تقيس الأثر المؤسسي لأنشطة الموارد البشرية، وتقديم التوصيات بناءً على المقارنات المعيارية وأفضل الممارسات.</li><li>الإشراف على إدارة الشؤون الإدارية، بما في ذلك تطوير سياسات الاستخدام الأمثل للأصول والمرافق، وتعزيز كفاءة الخدمات المساندة مثل الأمن والنقل والنظافة، وربطها بمؤشرات الأداء التشغيلي والإنفاق المؤسسي.</li><li>توجيه وتقييم أداء إدارة تكنولوجيا المعلومات في الشركة من خلال تبني خطط التحول الرقمي، وتفعيل الأنظمة الذكية لتكامل البيانات والأتمتة، وضمان أمن المعلومات ومرونة البنية التحتية.</li><li>دمج الشؤون الإدارية وخدمات تكنولوجيا المعلومات في نموذج تشغيلي موحد يعزز الاستدامة التشغيلية، ويقلل المخاطر المؤسسية، ويحسن تجربة الموظفين.</li></ul><p><br></p><ol><li><strong>المتطلبات الوظيفية</strong></li></ol><ul><li><strong>الخبرة:</strong> 15 سنة كحد أدنى في مجال الموارد البشرية، تتضمن 5 سنوات في أدوار قيادية عليا.</li><li><strong>المؤهل العلمي:</strong> بكالوريوس في إدارة الأعمال؛ ويفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال (MBA) أو شهادات مهنية مثل (CIPD, SHRM).</li><li><strong>الخبرة في القطاع:</strong> سجل حافل ومثبت في القطاع العقاري مع شبكة علاقات مهنية واسعة.</li><li><strong>المعرفة:</strong> فهم شامل لقوانين العمل، وأنظمة الموارد البشرية، والتحول الرقمي، وحلول تخطيط موارد المؤسسات (ERP).</li><li><strong>التوجهات العالمية:</strong> معرفة حديثة بأحدث الممارسات والابتكارات الدولية في مجال الموارد البشرية.</li></ul><p><br></p>

Company Description<br><br>Portaluna, a Morgans Originals Hotel<br><br>Morgans Originals are original hotels with original stories. We stand for vibrancy, intrigue and iconic details, celebrating the feeling of an infinite Friday night, when anything can happen, no matter what day of the week it is. By balancing a refined outlook with the best lifestyle programming, we capture the excitement of being in-the-know -- connecting people to the city, the culture and the moment.<br><br>This is an exciting new position within Ennismore’s growing portfolio of lifestyle brands, representing the first Morgans Originals hotel in Egypt.<br><br>Job Description<br><br> Greet guests upon arrival and departure with a warm and friendly attitude. Assist with luggage handling, including delivery and storage. Provide guests with information about hotel facilities, services, and local attractions. Help arrange transportation, including taxis, shuttles, and car services. Escort guests to their rooms, ensuring they are settled and comfortable. Keep the lobby area clean and presentable. Assist in coordinating special requests and ensuring guest satisfaction. Work collaboratively with other hotel departments to ensure a seamless guest experience. Report suspicious people, behaviour, parcels and vehicles to hotel Security. Personalize the interaction in anyway and engage with Guests as individuals. Remain up to date and knowledgeable regarding nearby places of interest, promotions and events. Offer accurate directions with a complimentary map of surrounding area while offering directions. Perform any other duties or responsibilities as assigned by management to support the effective operation of the department and the broader goals of the property. <br><br>Qualifications<br><br>Alongside these key competencies, the incumbent of the role will be required to demonstrate the fundamentals of the company’s Heartist service culture to be responsive, respectful and deliver a great experience.<br><br>Leading Myself<br><br> Positive Orientation Operational Decision Making Self-Development & Management<br><br>Leading Others<br><br> Developing an Empowered Team Leading an Engaged and Diverse Team Communication<br><br>Leading the Business<br><br> Advocating Guest Passion Business Planning and Analysis Business Improvement and Change<br><br>Experience/Certificates/Education<br><br> Must possess outstanding Guest services skills, professional presentation and sophisticated verbal & written communication skills. Must be Guest-oriented, have a vibrant personality, and radiate enthusiasm to assist people. Proficient in the English language (verbal & written), additional languages are an asset. Must be able to handle a multitude of tasks in an intense, ever-changing environment. Must be flexible in terms of working hours, and able to work with little or no supervision. Must have the ability to assess and make decisions based on strong, analytical, problem-solving skills. Must be computer literate in Microsoft Windows and MS Office suite. Frequent standing and walking throughout shift.

Company Description<br><br>Portaluna, a Morgans Originals Hotel<br><br>Morgans Originals are original hotels with original stories. We stand for vibrancy, intrigue and iconic details, celebrating the feeling of an infinite Friday night, when anything can happen, no matter what day of the week it is. By balancing a refined outlook with the best lifestyle programming, we capture the excitement of being in-the-know -- connecting people to the city, the culture and the moment.<br><br>This is an exciting new position within Ennismore’s growing portfolio of lifestyle brands, representing the first Morgans Originals hotel in Egypt.<br><br>Job Description<br><br> Greet guests warmly upon arrival and ensure a smooth check-in process. Check guests in and out according to hotel policies, including handling payment and issuing room keys. Assist with special requests, upgrades, and room assignments based on availability. Provide guests with information about hotel facilities, amenities, and local attractions. Handle requests for services such as transportation, wake-up calls, and dining reservations. Resolve guest complaints or issues promptly and escalate to management when necessary. Maintain communication with housekeeping, maintenance, and other departments to ensure guest needs are met. Answer phones, emails, and other communications in a professional manner. Maintain accurate records of charges and payments. Handle cash, credit card transactions, and provide change or receipts as necessary. Update guest information in the hotel management system. Monitor hotel security by ensuring that guests’ identities are verified during check-in. Ensure that all guest-related safety protocols and procedures are followed. Upsell hotel services, amenities, and packages to enhance guest satisfaction and revenue. Maintain open communication with guests, ensuring all questions are answered and concerns addressed. Conduct courtesy calls to in-house guests and maintain records. Stay updated on hotel information and local services, including hours of operation, promotions, events, and attractions. Perform any other duties or responsibilities as assigned by management to support the effective operation of the department and the broader goals of the property. <br><br>Qualifications<br><br>Abilities/Key Competencies/Skills<br><br>Alongside these key competencies, the incumbent of the role will be required to demonstrate the fundamentals of the company’s Heartist service culture to be responsive, respectful and deliver a great experience.<br><br>Leading Myself<br><br> Positive Orientation Operational Decision Making Self-Development & Management<br><br>Leading Others<br><br> Developing an Empowered Team Leading an Engaged and Diverse Team Communication<br><br>Leading the Business<br><br> Advocating Guest Passion Business Planning and Analysis Business Improvement and Change<br><br>Experience/Certificates/Education<br><br> 2 years minimum experience in a similar capacity within a luxury hospitality environment. Must possess outstanding Guest services skills, professional presentation and sophisticated communication skills. Proficient in English language (verbal & written), Russian language proficiency is an asset. Must be able to handle a multitude of tasks in an intense, ever-changing environment while remaining calm and collective. Must be flexible in terms of working hours. A hospitality diploma is an asset. Computer literacy in Windows, MS Office Suite, and Opera PMS systems is recommended. Must have the ability to handle cash effectively and accurately.

نبذة عن الدور<br><br>تُعد شركة سمارت لحلول التكنولوجيا (SMART Technology Solutions) مزوداً رائداً لحلول تكنولوجيا المعلومات والأمن السيبراني والتحول الرقمي ومقرها المملكة العربية السعودية.<br><br>نحن نقوم حالياً ببناء فريق لما قبل البيع وإدارة العطاءات في مصر لدعم فرصنا في القطاعين الحكومي والشركات داخل المملكة العربية السعودية.<br><br>بصفتك مهندس ما قبل البيع، ستتولى إدارة عملية العطاءات بدءاً من تحديد المناقصات ذات الصلة عبر منصتي "اعتماد" و"فرصة" وصولاً إلى إعداد العروض الفنية والتجارية المتوافقة مع المتطلبات.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>البحث عن طلبات تقديم العروض (RFP) وتأهيل العطاءات<br><br>مراقبة منصتي "اعتماد" (Etimad) و"فرصة" (Forsa) لرصد المناقصات ذات الصلة تقييم كل فرصة بناءً على الأهلية والنطاق والقدرات والمنافسة والمواعيد النهائية دعم قرارات المشاركة في العطاءات بتقديم توصيات واضحة الحفاظ على سجل محدث للفرص وتقويم للعطاءات ضمان عدم تفويت أي فرصة مؤهلة أو موعد نهائي للتقديم<br><br>تطوير العروض<br><br>إعداد العروض الفنية والتجارية باللغتين العربية والإنجليزية مراجعة متطلبات طلبات تقديم العروض (RFP) وإعداد قوائم التحقق من الامتثال تحويل المدخلات الفنية إلى محتوى عروض واضح ومقنع تنسيق المساهمات من فرق حلول تكنولوجيا المعلومات والأمن السيبراني ومشاريع تكنولوجيا المعلومات والفرق الأخرى ضمان استيفاء كل عرض لجميع متطلبات التوثيق والتنسيق والمنصة تطوير مكتبة محتوى قابلة لإعادة الاستخدام تغطي معلومات الشركة ودراسات الحالة وملفات تعريف الفريق والشهادات والردود القياسية<br><br>التنسيق بين الأقسام<br><br>العمل مع فرق المبيعات والفرق الفنية في شركة سمارت بالمملكة العربية السعودية لتحديد الحلول المقترحة تأكيد النهج الفني والنطاق والمخرجات والافتراضات قبل التقديم التنسيق مع القسم المالي للحصول على التسعير والمدخلات التجارية تحديد فجوات القدرات أو الموارد أو الجداول الزمنية في مرحلة مبكرة دعم القيادة بالمعلومات اللازمة لاتخاذ قرارات العطاءات تتبع المدخلات المطلوبة والمتابعة مع أصحاب المصلحة حتى موعد التقديم<br><br>المتطلبات<br><br>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو نظم المعلومات أو الهندسة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة خبرة من سنتين إلى 5 سنوات في ما قبل البيع أو إدارة العطاءات أو كتابة العروض أو دعم المبيعات الفنية خبرة في خدمات تكنولوجيا المعلومات أو الأمن السيبراني أو التحول الرقمي أو مناقصات القطاع العام مهارات كتابة قوية باللغتين العربية والإنجليزية القدرة على إعداد عروض رسمية بكلتا اللغتين مهارات قوية في الكتابة الفنية وهيكلة المستندات القدرة على شرح الحلول الفنية بلغة واضحة تركز على العميل اهتمام دقيق بالتفاصيل القدرة على إدارة عطاءات متعددة ومواعيد تسليم ثابتة الإقامة في القاهرة والقدرة على التنسيق اليومي مع فريق سمارت في المملكة العربية السعودية<br><br>المؤهلات المفضلة<br><br>معرفة عملية بمنصتي "اعتماد" و"فرصة" خبرة في تسجيل الموردين وتأهيلهم عبر منصة "اعتماد" فهم خدمات تكنولوجيا المعلومات أو حلول الأمن السيبراني خبرة في استخدام أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) أو أدوات إدارة المناقصات أو تتبع العطاءات خبرة في إعداد العروض للجهات الحكومية السعودية أو عملاء القطاع الخاص