وظائف مصانع - الجيزة مصر

<ul><li><p>تنسيق أنشطة التشغيل اليومية، بما في ذلك الشراء والتوزيع وتخطيط الإنتاج وإدارة المخزون.</p></li><li><p>مراقبة تسليم البضائع والمواد من الموردين إلى العملاء مع ضمان جودة الخدمة العالية.</p></li><li><p>تحليل البيانات التشغيلية باستخدام أدوات تحليلية لتتبُع حركة المخزون، ورصد الأداء، ودعم اتخاذ القرار.</p></li><li><p>تنفيذ حلول لتقليل التكاليف التشغيلية مع تحسين سرعة وكفاءة سلسلة الإمداد.</p></li><li><p>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الموردين والعملاء الرئيسيين لضمان الامتثال والجودة والتعاون على المدى الطويل.</p></li><li><p>التعاون مع فرق متقاطعة التخصصات، بما في ذلك المبيعات والعمليات، لتحسين أداء الموردين والموزعين.</p></li><li><p>المساهمة في تخطيط الإنتاج، وإدارة المخزون، وتنسيق اللوجستيات لمنع تأخر الإنتاج أو نقص المخزون أو وجود مخزون زائد.</p></li><li><p>مراقبة أداء الموظفين مقارنة بالأهداف المرسومة وتقديم التوصيات لإجراءات تصحيحية والتحسين المستمر.</p></li><li><p>العمل كحلقة وصل بين الإدارة العليا والموظفين من خلال ضمان التواصل الفعال، وحفظ سجلات الموظفين، وتتبع تواريخ الانضمام وبداية العمل.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p><strong>الصناعة الدولية للنسيج التقني (ITTI)</strong> هي اسم موثوق في قطاع النسيج الصناعي، معروفة بتقديم منتجات عالية الجودة مصممة لتلبية احتياجات الصناعات المتنوعة.</p><p>مدعومون بالتزامنا بالابتكار والجودة وخدمة العملاء الاستثنائية، نسعى لتوسيع فريقنا بمهنيين موهوبين ومركزين على العملاء وذوي نتائج، شغوفين بالمساهمة في نموّنا واستمرار نجاحنا.</p><p></p>

<p>نحن نبحث عن أخصائي تسويق عملي ليملك حضورنا الرقمي وقيادة العملاء المحتملين B2B المؤهلين. ستقوم بإدارة وسائل التواصل الاجتماعي، وتحسين محركات البحث للموقع، وحملات الدفع من النهاية إلى النهاية — وتحويل عروض الحلول التقنية الذكية إلى رسائل واضحة وجذابة تت resonant مع العملاء من الشركات والحكومات والصناعات. هذا دور لمن يمكنه التخطيط والتنفيذ على حد سواء.</p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p>خبرة في تسويق منتجات/ خدمات تقنية أو صناعية أو حلول ذكية.</p><p>ثنائي اللغة (العربية والإنجليزية)، مع القدرة على إنشاء المحتوى باللغتين. مهارات تصميم أساسية (كانفا، حزمة أدوبي الإبداعية) و/أو خبرة CMS (ووردبريس).</p><p></p><p></p><p>خطة، إنشاء، وإدارة المحتوى عبر قنوات التواصل الاجتماعي (لينكدإن، إنستغرام، تويتر X، وغيرها ذات صلة بـ B2B).</p><p>تطوير وتنفيذ إستراتيجية SEO للموقع — بحث الكلمات المفتاحية، التحسين على الصفحة، SEO التقنية، وتحسينات المحتوى لرفع الترتيب والزيارات الطبيعية.</p><p>بناء، إطلاق، وتحسين الحملات المدفوعة (Google Ads، LinkedIn Ads، Meta) مع التركيز على توليد العملاء المحتملين وROI قابل للقياس.</p><p>تخطيط وتشغيل حملات تسويق متكاملة متوافقة مع أهداف المبيعات وتطوير الأعمال.</p><p>متابعة، تحليل، وتقرير الأداء عبر مقاييس مثل (الزيارات، التفاعل، التحويلات، تكلفة-لكل-عميل) وتعديلها بناءً على البيانات.</p><p>التعاون مع فرق تطوير الأعمال والفرق التقنية لترجمة الحلول المعقدة إلى محتوى تسويقي سهل الفهم.</p><p>إدارة تقاويم التسويق، الميزانيات، والجداول الزمنية.</p><p>البقاء على اطلاع باتجاهات وأدوات وأفضل الممارسات في تسويق B2B.</p>

<p><strong>نظرة عامة على الوظيفة</strong></p><ul><li><p>نحن نبحث عن مدير عمليات مركز تجاري لديه خبرة وقادر على تحقيق النتائج لإشراف على العمليات اليومية للمركز التجاري، مع ضمان التميز التشغيلي، ورضا المستأجرين، وتجربة عميل متميزة. يتحمل الدور مسؤولية إدارة عمليات المركز التجاري والمرافق والتدبير المنزلي والفرق متعددة التخصصات مع دفع الكفاءة والامتثال وأداء الأعمال.</p></li></ul><p></p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li><p>تطوير وتنفيذ خطط الأعمال والاستراتيجيات التشغيلية لدعم أهداف ونمو المركز التجاري.</p></li><li><p>الإشراف على العمليات اليومية للمركز التجاري، وضمان سير العمليات بسلاسة وأمان وكفاءة عبر جميع الوحدات الوظيفية.</p></li><li><p>إدارة التدبير المنزلي والصيانة والأمن وعمليات المرافق للحفاظ على أعلى معايير النظافة والسلامة والخدمة.</p></li><li><p>إجراء فحوصات تفتيش منتظمة لضمان الامتثال للمعايير التشغيلية والسلامة والجودة.</p></li><li><p>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع المستأجرين، والعمل كنقطة اتصال رئيسية لحل القضايا التشغيلية وتحقيق رضا المستأجرين.</p></li><li><p>التنسيق مع الأقسام الداخلية لضمان تنفيذ سلس للأنشطة التشغيلية والمبادرات التجارية.</p></li><li><p>الإشراف على خطط الصيانة الوقائية وضمان التنفيذ في الوقت المناسب مع أقل قدر من التعطيل للعمليات في المركز التجاري.</p></li><li><p>مراقبة مدفوعات المستأجرين ودعم حل المسائل المالية المستحقة وفقاً للاتفاقيات التعاقدية.</p></li><li><p>ضمان الامتثال للقوانين المعمول بها وسياسات الشركة واتفاقيات الإيجار والالتزامات التعاقدية.</p></li><li><p>دعم أنشطة التأجير، ومفاوضات العقود، وإدارة المناقصات عندما تكون مطلوبة.</p></li><li><p>قيادة المبادرات التي تعزز صورة علامة المركز التجاري التجارية وتجربة العميل والأداء التشغيلي العام.</p></li><li><p>أداء أي واجبات أخرى مكلفة بدعم الأهداف التشغيلية والاستراتيجية للمركز التجاري.</p></li></ul><p></p>

<p>The&nbsp;Aftersales Trainer is responsible for delivering and developing effective After sales, customer service, non-technical and technical training programs to employees and external customers ensuring they acquire the knowledge and skills necessary to perform their job duties.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Training Delivery:</strong></p><ul><li>Delivers engaging and effective Aftersales (non-technical) training sessions, ensuring participants achieve learning objectives.</li><li>Utilizes diverse training methods and tools to accommodate various learning styles.</li><li>Manages the training environment to foster a positive and interactive learning experience.</li><li>Communicates customer service and technical information clearly and concisely, providing effective demonstrations and guidance.</li><li>Responds to participant inquiries and provides constructive feedback.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>Curriculum and Content Development:</strong></p><ul><li>Collaborate to identify training needs through skills gap analysis.</li><li>Develop and maintain accurate and engaging training materials.</li><li>Ensure content is technically accurate, relevant, and aligned with best practices and OEM recommendations.</li><li>Adapts Aftersales content to meet specific audience and learning requirements.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>Maintaining and Caring for the Training Room/Workshop:</strong></p><ul><li>Ensures the training room/workshop is maintained in a safe, clean, and organized condition.</li><li>Reports training room or workshop needs of tools and consumables.</li><li>Regularly checks and reports any issues with training room or workshop equipment, tools, and machinery.</li><li>Ensures the Training room/workshop layout facilitates effective training delivery and participant safety.</li><li>Adheres to all HSE regulations and protocols within the training workshop.</li></ul>

<ul><li>Develop and enhance the distribution network through systematic follow-up to ensure optimal performance across all dealers.</li><li>Drive product promotion and sales by conducting regular customer visits to foster strong relationships and gather market insights.</li><li>Monitor and support dealers to ensure adherence to our brand identity and distribution strategy.</li><li>Cultivate a comprehensive database and maintain strong relationships with target customer groups, including painters, contractors, and dealers.</li><li>Oversee accounts receivable to ensure timely collection of payments in accordance with agreed terms, aiming to meet budgeted days outstanding.</li><li>Establish new retail locations that meet company standards.</li><li>Collaborate with Customer Service, Technical Service, and financial departments to ensure timely delivery and superior customer service.</li><li>Strategically plan and execute daily customer visits and sales activities.</li><li>Address customer complaints promptly to maintain a trusted and reliable relationship.</li><li>Regularly monitor collection timelines to ensure payments are received as scheduled.</li><li>Generate and review monthly sales and collection reports.</li><li>Implement marketing campaigns and promotional activities effectively.</li><li>Adhere to all Health, Safety, and Environmental (HSE) regulations and guidelines.</li><li>Demonstrate full commitment to Health, Safety, and Environmental requirements and halt any activities that do not comply with these standards.</li><li>Ensure that team members comply with Health, Safety, and Environmental instructions and policies.</li><li>Exercise authority to make decisions regarding actions impacting environmental, occupational safety, and health standards.</li></ul>

<ul><li><strong>Talent Acquisition:</strong></li><li>&nbsp;Develop and implement recruitment strategies to attract qualified candidates.</li><li>&nbsp;Conduct candidate sourcing, screening, and interviews for a variety of roles.</li><li>&nbsp;Collaborate with hiring managers to understand staffing needs and assist with developing job descriptions.</li><li>&nbsp;Oversee background checks, offer letters, and ensure a smooth hiring process.</li><li><strong>Strategic HR Planning:</strong></li><li>&nbsp;Partner with business leaders to understand business goals and align HR strategies to support them.</li><li>&nbsp;Collaborate on workforce planning, including succession planning, skills gap analysis, and talent pipeline development.</li><li>&nbsp;Contribute to the development and implementation of HR programs, policies, and processes.</li><li>Provide support during organizational changes, helping communicate changes to employees and assisting with implementation processes.</li><li><strong>HR Metrics &amp; Reporting:</strong></li><li>&nbsp;Analyze and report on HR metrics (e.g., turnover rates, engagement scores, and recruitment metrics).</li><li>&nbsp;Use data to identify trends and provide actionable insights to leaders on people-related challenges and opportunities.</li><li><strong>Benefits &amp; Compensation Administration:</strong></li><li>&nbsp;Educate employees on benefits options and assist with enrollment and changes.</li><li>&nbsp;Track market trends in compensation and benefits to make recommendations for competitive packages.</li><li>Performance Management &amp; Development</li><li>&nbsp;Support the performance review process, assisting managers with evaluation tools and feedback methods.</li><li>&nbsp;Coordinate learning and development programs, including career planning and skills development.</li><li>&nbsp;Identify training needs and work with internal teams or external vendors to organize training sessions.</li></ul>

<p><strong>Strategic Leadership &amp; Digital Transformation</strong></p><ul><li>Develop and execute the Group's Information Technology strategy in alignment with corporate objectives and long-term business goals.</li><li>Identify opportunities to leverage technology for operational efficiency, innovation, and competitive advantage.</li><li>Lead digital transformation initiatives across manufacturing, engineering, and support functions.</li><li>Establish IT governance frameworks, policies, standards, and procedures to ensure effective technology management across the Group.</li></ul><p><strong>IT Infrastructure &amp; Operations Management</strong></p><ul><li>Direct the management, maintenance, and optimization of the Group's IT infrastructure, including networks, servers, cloud environments, data storage, and end-user computing.</li><li>Ensure high availability, reliability, and performance of all business-critical systems and applications.</li><li>Oversee IT service delivery and support functions to maintain operational continuity and user satisfaction.</li><li>Implement proactive monitoring and performance management processes to ensure optimal system performance.</li></ul><p><strong>Cybersecurity &amp; Information Security</strong></p><ul><li>Develop and enforce comprehensive cybersecurity strategies, policies, and controls to protect organizational assets and sensitive information.</li><li>Lead risk assessments, vulnerability management, and security compliance initiatives.</li><li>Ensure compliance with applicable regulatory, legal, and industry requirements related to information security and data protection.</li><li>Establish and maintain disaster recovery, backup, and business continuity plans.</li></ul><p><strong>IT Project &amp; Change Management</strong></p><ul><li>Lead enterprise-wide IT projects from initiation through implementation and post-deployment support.</li><li>Manage project scope, resources, budgets, risks, and timelines to ensure successful delivery.</li><li>Support business process improvement initiatives through technology-enabled solutions.</li><li>Drive organizational change management activities related to new technologies and systems adoption.</li></ul><p><strong>Financial &amp; Vendor Management</strong></p><ul><li>Develop and manage the annual IT budget, ensuring cost-effective utilization of resources and maximum return on technology investments.</li><li>Evaluate emerging technologies and prepare business cases for strategic investments.</li><li>Negotiate contracts, service level agreements (SLAs), and commercial terms with technology vendors and service providers.</li><li>Monitor vendor performance to ensure compliance with contractual obligations and service expectations.</li></ul><p><strong>Leadership &amp; Stakeholder Engagement</strong></p><ul><li>Lead, mentor, and develop a high-performing IT team while fostering a culture of accountability, collaboration, and continuous improvement.</li><li>Partner with executive leadership and department heads to understand business requirements and translate them into technology solutions.</li><li>Provide regular updates and strategic recommendations to senior management regarding IT performance, risks, and opportunities.</li><li>Promote effective communication between IT and business stakeholders across the Group.</li></ul>

<p>ملخص الوظيفة نحن نبحث عن منسق آخر ميل لإدارة وتنسيق عمليات الإرسال اليومية، وضمان التسليم في الوقت المناسب لشركات الشحن وشركاء الطرف الثالث. سيكون لدى المرشح المثالي مهارات تنظيمية وتواصل قوية، واهتمام بالتفاصيل، وفهم جيد للوجستيات وعمليات آخر الميل.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>تنسيق الإرسال اليومي للشحنات إلى شركات الشحن وشركاء الطرف الثالث المعينين.</li><li>مراقبة حالة إرسال الشحنات والتأكد من الامتثال لأوقات الإغلاق الإرسال.</li><li>التنسيق مع المستودع، ومديري الحسابات، والفرق الداخلية لحل قضايا الشحن.</li><li>تحديد وحل القضايا المرتبطة بإرسال الشحن والتسليم إلى شركاء 3PL.</li><li>متابعة الشحنات المعلقة والتأكد من حل قضايا التشغيل بشكل فوري.</li><li>الحفاظ على سجلات الشحن والإرسال دقيقة وتقديم التحديثات عند الطلب.</li><li>ضمان تنسيق سلس بين الفرق الداخلية وشركاء الشحن الخارجيين.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>1-3 سنوات من الخبرة في اللوجستيات، عمليات آخر ميل، عمليات المستودع، أو تنسيق الإرسال.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة مع شركات الشحن أو مقدمي خدمات الطرف الثالث.</li><li>معرفة جيدة باللوجستيات وعمليات آخر الميل.</li><li>إتقان جيد لـ Microsoft Excel.</li><li>مهارات تنظيم وتنسيق ممتازة.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قوية.</li><li>تفكير حلاً للمشكلات مع القدرة على التعامل مع قضايا التشغيل بكفاءة.</li><li>انتباه عالي للتفاصيل.</li><li>مهارات العمل الجماعي والتعاون قوية.</li><li>إدارة وقت جيدة والقدرة على العمل تحت الضغط.</li></ul><p>المهارات المطلوبة: تعاون التسليم التشغيل اللوجستيات الامتثال الشحن الانتباه للتفاصيل المهارات الشخصية مهارات التواصل السجلات Excel الضغط العمل الجماعي إدارة الوقت إدارة الاتصالات</p>

<p>·            <strong>رعاية خبراء:</strong> يقدم توصيات دوائية متخصصة ومتكاملة مصممة خصيصاً لاحتياجات المريض ضمن مجال التخصص.</p><p>·            <strong>التعاون:</strong> يلعب دوراً حيوياً في مناقشات فريق متعدد التخصصات، مع مساهمة رؤى وتوصيات صيدلانية متخصصة لتحقيق نتائج علاجية مثلى.</p><p>·            <strong>البحث والقيادة:</strong> يباشر ويُوجّه ويقيّم مشاريع البحث السريري والأنشطة العلمية ضمن التخصص. يشارك النتائج لتشكيل استراتيجيات القسم وتحسين رعاية المرضى.</p><p>·            <strong>تميّز التوثيق:</strong> يضع معايير ويشرف على ممارسات التوثيق المتخصصة، مع ضمان التقاط دقيق للرؤى العلاجية وتقدم المرضى والنتائج.</p><p>·            <strong>الإرشاد والتدريب:</strong> يطور ويقدم برامج تدريب وورش عمل متخصصة لفريق الصيدلة junior وفرق الأطباء والطلاب. يقدم إرشاداً فردياً للمختصين الناشئين.</p><p>·            <strong>تطوير البروتوكولات والإرشادات:</strong> يقود أو يساهم بشكل كبير في تطوير وتقييم ومراجعة بروتوكولات العلاج والإرشادات وقرارات النماذج الدوائية ضمن التخصص.</p><p>·            <strong>إدارة الأدوية:</strong> يراقب ويقيّم ويبلغ عن مشكلات متعلقة بالأدوية خاصة بالتخصص، داعياً إلى ممارسات دوائية أكثر أماناً.</p><p>·            <Strong>استشارة المرضى:</strong> يقدم استشارات متخصصة للمرضى ومقدمي الرعاية، خصوصاً لأولئك الذين يتلقون أنظمة دوائية معقدة أو عالية المخاطر تتعلق بالتخصص.</p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p></p></li></ul><p></p>

<p><strong><br>المسؤوليات الرئيسية</strong><br><br>· تصميم وتطوير أنظمة الطاقة الكهربائية والدارات والمنتجات.<br>·&amp;nbsp;إجراء الحسابات الكهربائية، وتحديد أحجام الأنظمة، وإعداد مخططات أحادي الخط والأسلاك.<br>·&amp;nbsp;&nbsp;العمل مع الماكينات الكهربائية والإلكترونيات القوية بما في ذلك المحركات والمولدات والمحولات وأجهزة التقويم والعاكسات والمبدلات.<br>·&amp;nbsp;&nbsp;تطوير وتحليل نماذج MATLAB/Simulink وربط نتائج المحاكاة مع القياسات العملية.<br>·&amp;nbsp;&nbsp;تصميم وتقييم أنظمة الحماية الكهربائية والتأريض والعزل والسلامة.<br>·&amp;nbsp;قيادة اختبارات النماذج الأولية، والتحقق، والتتبع للأسباب الجذرية.<br>·&amp;nbsp;بحث التقنيات الجديدة وتحويل المفاهيم النظرية إلى تجارب تعليمية عملية وأنظمة تدريب.<br>·&amp;nbsp;إعداد الوثائق الفنية والحسابات ونُظم قائمة المواد وتقارير المحاكاة والتقارير الاختبارية.<br>·&amp;nbsp;&nbsp;دعم وتوجيه المهندسين والفنيين المبتدئين.<br></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p><strong><br>ما نبحث عنه</strong><strong> نحن</strong><strong>نبحث عن</strong><br><br>·&amp;nbsp;&nbsp;درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية – القوى الكهربائية والآلات أو ما يعادلها.<br>·&amp;nbsp;&nbsp;خبرة هندسية ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات.<br>·&nbsp;معرفة قوية بـ:<br>·&nbsp;أنظمة الطاقة الكهربائية وأنظمة الثلاث مراحل<br>·&nbsp;الآلات الكهربائية والمحولات<br>·&nbsp;إلكترونيات القدرة<br>·&nbsp;&nbsp;الحماية الكهربائية والسلامة<br>·&nbsp;&nbsp;معرفة عملية قوية بـ MATLAB &amp; Simulink.<br>·&nbsp; خبرة Simscape Electrical مرغوبة بشدة.<br>·&nbsp;&nbsp;مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات الهندسية.<br>·&nbsp;الخبرة في أجهزة الاختبار الكهربائية مثل المحوليدات وأجهزة القياس ومحاور القدرة وفاحصي العزل.<br>·&nbsp;مهارات تقنية وتوثيق واتصال قوية.<br><br><strong>تفاصيل الوظيفة</strong>:<br><br>- ساعات العمل: 8:30 صباحًا – 5:00 مساءً<br>- أيام الإجازة: الجمعة والسبت<br>- التأمين الطبي والاجتماعي<br>- الموقع: مدينة السادس من أكتوبر<br>- النقل متاح<br></p><p></p>

<p>Job Purpose</p><p>We are seeking a highly skilled and experienced <strong>MEP Technical Office Manager</strong> to lead and oversee our technical office team. In this role, you will be responsible for managing all MEP-related engineering activities, including shop drawings, material submittals, quantity surveying, and value engineering. You will act as the core bridge between the design engineering teams, procurement, and site execution to ensure projects are delivered accurately, safely, and on schedule.</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>Key Responsibilities</p><ul><li><strong>Team Leadership:</strong> Lead, mentor, and manage a team of MEP coordination engineers, BIM modelers, and quantity surveyors.</li><li><strong>Technical Reviews &amp; Coordination:</strong> Oversee the review of MEP design drawings, specifications, and contract documents to identify discrepancies, clashes, or constructability issues.</li><li><strong>BIM &amp; Shop Drawings:</strong> Supervise the generation, coordination, and submission of MEP shop drawings, combined coordination drawings, and builder's work layouts. Ensure seamless integration using <strong>BIM/Revit</strong> workflows.</li><li><strong>Material Submittals:</strong> Direct the preparation and processing of MEP material submittals, ensuring compliance with project specifications, vendor capabilities, and local authority regulations.</li><li><strong>Quantity Surveying &amp; Variation Orders:</strong> Oversee the quantification of MEP works for budgeting, procurement, and monthly progress invoicing. Identify, evaluate, and prepare variation orders and claims.</li><li><strong>Value Engineering:</strong> Propose and implement cost-effective engineering solutions and alternatives without compromising quality, safety, or design intent.</li><li><strong>Stakeholder Liaison:</strong> Coordinate closely with clients, consultants, sub-contractors, and site construction managers to resolve technical queries (RFIs) swiftly.</li><li><strong>Authority Approvals:</strong> Manage the technical documentation required for local civil defense, utility providers, and municipal approvals.</li></ul>

<h2>Position Overview</h2><p>The IT Infrastructure &amp; Support Administrator is responsible for the health, performance, and security of Gemma's network, hardware systems, and software applications. This hybrid role combines proactive network and systems administration with responsive end-user technical support — maximizing uptime for critical infrastructure while delivering excellent support to both on-site and remote employees.</p><p>&nbsp;</p><h2>Key Responsibilities</h2><p><strong>Infrastructure &amp; Network Administration</strong></p><ul><li>Administer, monitor, and maintain the corporate network — LAN/WAN, switches, routers, firewalls, wireless, and VPN — to ensure availability, performance, and security.</li><li>Install, configure, and maintain servers (Windows and/or Linux), storage, and virtualization; manage capacity and performance.</li><li>Implement and maintain network and endpoint security — firewalls, antivirus/endpoint protection, patching, and access controls.</li><li>Design and maintain backup and recovery for servers and critical data; participate in disaster-recovery planning and testing.</li><li>Manage user accounts, permissions, and directory services (e.g., Active Directory), including onboarding and offboarding.</li><li>Monitor infrastructure proactively and respond to alerts to minimize downtime for critical systems.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>End-User Technical Support</strong></p><ul><li>Provide responsive technical support to on-site and remote employees — hardware, software, network connectivity, email, and business applications.</li><li>Log, manage, and resolve support tickets through to closure; escalate complex issues appropriately.</li><li>Set up and configure end-user devices — PCs, laptops, printers, peripherals, and mobile devices.</li><li>Administer and support common business and collaboration tools (e.g., Microsoft 365 and email).</li><li>Maintain documentation, knowledge-base articles, and IT asset and inventory records.</li></ul>

<p>&nbsp; &nbsp;The Territory Manager has the following responsibilities:</p><p>&nbsp;</p><ul><li><strong>Ensure HSEQ Compliance:</strong><br>Champion corporate HSEQ policies, enforce the Golden Rules, support safety culture initiatives, and report incidents or near‑misses while driving continuous improvement in safety performance metrics.</li><li><strong>Financial Oversight &amp; Governance:</strong><br>Manage P&amp;L performance, ensure accurate financial controls, oversee credit management, support annual budgeting, and monitor investment requests and CAPEX submissions to meet business profitability goals.</li><li><strong>Sales Excellence &amp; Commercial Growth:</strong><br>Deliver annual sales and margin targets, drive sustainable growth across product lines (fuels, lubricants, etc.), and support customer acquisition and retention strategies to maximize volume and profitability.</li><li><strong>Network Performance &amp; Operational Standards:</strong><br>Monitor site performance, implement corrective actions to meet operational KPIs, ensure compliance with brand standards, and conduct site audits such as "Top Service" and “Mystery Shopper.”</li><li><strong>Quality &amp; Asset Management:</strong><br>Oversee maintenance activities, ensure reliable station operations, verify installation quality, and ensure full compliance with engineering and safety specifications.</li><li><strong>Portfolio &amp; Contract Management:</strong><br>Manage dealer contracts, negotiate terms, optimize portfolio performance, and support strategic decisions to improve network value and efficiency.</li><li><strong>Stakeholder Engagement &amp; External Relations:</strong><br>Represent the company with authorities and agencies, resolve administrative or regulatory challenges, and maintain strong relationships with partners, contractors, and internal teams.</li><li><strong>Talent Development &amp; Market Intelligence:</strong><br>Develop training programs for retailers, facilitate capability‑building initiatives, conduct market analysis, track competitive activities, and provide insights to support strategic business decisions.</li></ul>

<p>&nbsp; &nbsp;The Territory Manager has the following responsibilities:</p><p>&nbsp;</p><ul><li><strong>Ensure HSEQ Compliance:</strong><br>Champion corporate HSEQ policies, enforce the Golden Rules, support safety culture initiatives, and report incidents or near‑misses while driving continuous improvement in safety performance metrics.</li><li><strong>Financial Oversight &amp; Governance:</strong><br>Manage P&amp;L performance, ensure accurate financial controls, oversee credit management, support annual budgeting, and monitor investment requests and CAPEX submissions to meet business profitability goals.</li><li><strong>Sales Excellence &amp; Commercial Growth:</strong><br>Deliver annual sales and margin targets, drive sustainable growth across product lines (fuels, lubricants, etc.), and support customer acquisition and retention strategies to maximize volume and profitability.</li><li><strong>Network Performance &amp; Operational Standards:</strong><br>Monitor site performance, implement corrective actions to meet operational KPIs, ensure compliance with brand standards, and conduct site audits such as "Top Service" and “Mystery Shopper.”</li><li><strong>Quality &amp; Asset Management:</strong><br>Oversee maintenance activities, ensure reliable station operations, verify installation quality, and ensure full compliance with engineering and safety specifications.</li><li><strong>Portfolio &amp; Contract Management:</strong><br>Manage dealer contracts, negotiate terms, optimize portfolio performance, and support strategic decisions to improve network value and efficiency.</li><li><strong>Stakeholder Engagement &amp; External Relations:</strong><br>Represent the company with authorities and agencies, resolve administrative or regulatory challenges, and maintain strong relationships with partners, contractors, and internal teams.</li><li><strong>Talent Development &amp; Market Intelligence:</strong><br>Develop training programs for retailers, facilitate capability‑building initiatives, conduct market analysis, track competitive activities, and provide insights to support strategic business decisions.</li></ul>

<p>تطلق NAOS CX وظيفة - ممثل خدمة العملاء (العربية والإنجليزية)</p><p>المسمى الوظيفي: ممثل خدمة العملاء</p><p>الموقع: الجيزة، مصر</p><p><b>الواجبات الرئيسية</b></p><ul><li>التعامل مع استفسارات العملاء الواردة باللغتين العربية والإنجليزية باحترافية.</li><li>إجراء مكالمات متابعة خارجية عند الحاجة.</li><li>تقديم حلول دقيقة وفي الوقت المناسب ومهذبة لمشكلات العملاء.</li><li>توثيق جميع تفاعلات العملاء بدقة.</li></ul><p>المتطلبات</p><ul><li>الكفاءة في اللغة الإنجليزية: الحد الأدنى المستوى B2.</li><li>خبرة سابقة في خدمة العملاء تعتبر ميزة.</li><li>جاهزية للبدء فوراً.</li><li>خريجون.</li><li>يفضل سكان الجيزة.</li></ul><p>جدول العمل وتفاصيل الوردية</p><ul><li>وظائف صباحية وتناوبية متاحة.</li><li>الممثلون الإناث آخر وردية تنتهي في الساعة 7:00 مساءً.</li><li>9 ساعات عمل يومياً (بما في ذلك فترات الراحة).</li><li>يومان راحة دوّارية في الأسبوع.</li></ul><p>جدول العمل وتفاصيل الوردية</p><ul><li>للذكور (وردية ليل دوّارة): 05:00 م حتى 01:00 ص 01:00 ص حتى 09:00 ص</li><li>للإناث (وردية صباح ثابتة): 09:00 ص حتى 07:00 م</li></ul><p>حزمة التعويضات</p><ul><li>وردية الصباح (الإناث): الراتب الأساسي: 12,800 جنيه مصري (إجمالي) مكافأة KPI: 1,000 جنيه مصري بدل نقل صباحي: 2,000 جنيه مصري الإجمالي الإجمالي: 15,800 جنيه مصري صافي الإجمالي: 12,628 جنيه مصري</li><li>وردية الليل (الذكور): الراتب الأساسي: 12,800 جنيه مصري (إجمالي) مكافأة KPI: 1,000 جنيه مصري بدل نقل ليلي: 3,000 جنيه مصري الإجمالي الإجمالي: 17,300 جنيه مصري صافي الإجمالي: 13,827 جنيه مصري</li></ul><p>المزايا</p><ul><li>تأمين اجتماعي وطبي.</li><li>بيئة ودودة ومهنية.</li><li>التوظيف والتعيين الفوري.</li></ul><p>لماذا تنضم إلى NAOS CX؟</p><ul><li>راتب وميزة تنافسية.</li><li>فرص نمو مهني منظمة.</li><li>ثقافة عمل داعمة ومهنية.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمترشح</strong></p><ul><li>الكفاءة في اللغة الإنجليزية: الحد الأدنى المستوى B2.</li><li>خبرة سابقة في خدمة العملاء ميزة.</li><li>جاهزية للبدء فوراً.</li><li>خريجون.</li><li>يفضل سكان الجيزة.</li></ul>

<p><strong>IT Budget Planning &amp; Control&nbsp;</strong></p><p>• Lead the annual IT budgeting process in collaboration with IT department heads, Finance, and executive leadership. • Develop detailed IT budget models covering CapEx (infrastructure, licensing, hardware) and OpEx (SaaS, support, staffing, professional services).&nbsp;</p><p>• Monitor budget utilization monthly; produce variance analysis reports and recommend corrective actions.&nbsp;</p><p>• Manage IT cost allocation models across business units: bill payment, payment acceptance, and shared services.&nbsp;</p><p>• Drive IT cost optimization initiatives without compromising operational resilience or compliance obligations. <strong>IT Procurement &amp; Vendor Management</strong>&nbsp;</p><p>• Define and enforce the IT procurement policy, ensuring competitive, transparent, and compliant sourcing processes.&nbsp;</p><p>• Lead RFP/RFQ/RFI processes for major technology acquisitions including payment platforms, infrastructure, and software.&nbsp;</p><p>• Negotiate and manage contracts with technology vendors, ensuring favorable commercial terms, SLAs, and exit provisions.&nbsp;</p><p>• Maintain a complete vendor registry with performance scorecards, contract renewal calendars, and risk assessments.&nbsp;</p><p>• Ensure all vendor engagements involving outsourcing or data processing comply with CBE outsourcing regulations.&nbsp;</p><p><strong>Financial Governance &amp; Reporting&nbsp;</strong></p><p>• Develop IT financial dashboards and reports for CTO, CFO, and board-level consumption.&nbsp;</p><p>• Support investment business cases for major IT projects, providing NPV, ROI, and TCO analyses.&nbsp;</p><p>• Ensure IT procurement activities comply with internal audit requirements and external regulatory expectations.</p><p><strong>Strategic Sourcing &amp; CBE Compliance&nbsp;</strong></p><p>• Ensure all technology outsourcing arrangements meet CBE's outsourcing risk management framework.&nbsp;</p><p>• Assess vendor financial stability and operational resilience as part of the due diligence process.&nbsp;</p><p>• Manage relationships with key strategic vendors (payment networks, cloud providers, core system vendors) at a commercial level.</p>

<p>The Senior Oracle Apps DBA is responsible for the architecture, implementation, maintenance, performance, and security of Gemma's critical Oracle E-Business Suite (EBS) R12 environments and their underlying Oracle databases. The role ensures high availability, optimal performance, and robust disaster recovery across both production and non-production environments, and leads database and EBS release upgrades and patching.</p><p>This is a senior, ownership-level role: the successful candidate is expected to design and govern the database environment, not simply operate it under instruction.</p><h2>Key Responsibilities</h2><ol><li>Administer and maintain Oracle EBS R12 application tiers and the underlying Oracle databases — installation, configuration, and day-to-day operation.</li><li>Plan and execute patching for both the EBS application and the database (using the AD utilities — adpatch, or adop online patching for R12.2), and lead EBS and database release upgrades.</li><li>Clone and refresh environments (production to test / development / UAT) using Rapid Clone and AutoConfig.</li><li>Monitor and tune performance at both the database and application-tier levels — SQL tuning, concurrent manager tuning, and instance parameters.</li><li>Design and maintain backup and recovery strategies using RMAN; implement and regularly test disaster recovery (e.g., Oracle Data Guard standby databases).</li><li>Implement and maintain high availability where applicable (e.g., Oracle RAC).</li><li>Manage database and EBS security — schema and user/responsibility administration, security patching, auditing, and access control.</li><li>Administer the EBS technology stack — concurrent managers, Workflow, Forms, Reports, and the application-server tier (OC4J for R12.1 / Oracle WebLogic for R12.2).</li><li>Maintain documentation, runbooks, and standard operating procedures; participate in on-call and incident response for production issues.</li><li>Coordinate with functional teams, developers, and Oracle Support (Service Requests via My Oracle Support).</li></ol>

<ul><li><p><strong>استراتيجية الحملة والتنفيذ:</strong> تخطيط وبناء وتحسين حملات التسويق عبر أداء متعددة القنوات تستهدف جمهور الشركات المتوسطة والكبيرة في B2B.</p></li><li><p><strong>إدارة الميزانية:</strong> إدارة وتخصيص ميزانيات الإعلام المدفوعة الشهرية لتحقيق أقصى عائد على الاستثمار، واستهداف خط الأنابيب وSQLs (قيادات مؤهلة للمبيعات).</p></li><li><p><strong>تحسين القنوات:</strong> اختبار وتوسيع الحملات باستمرار عبر <strong>إعلانات لينكدإن، Google Search/Display، Capterra/G2، YouTube، وMeta</strong>.</p></li><li><p><strong>التسويق القائم على الحسابات (ABM):</strong> التعاون مع المبيعات وDemand Gen لتنفيذ حملات ABM مستهدفة تستهدف حسابات المؤسسات عالية القيمة.</p></li><li><p><strong>نسخ الإعلانات والتعاون الإبداعي:</strong> العمل جنبًا إلى جنب مع منشئي المحتوى وفرق التصميم لبناء إعلانات مقنعة وصفحات هبوط ومغناطيسات لقيادة العملاء (أوراق بيضاء، ندوات عبر الويب، طلبات عرض تجريبي).</p></li><li><p><strong>التحليلات والتتبع:</strong> تتبع وتحليل وتقرير عن مقاييس الحملة الرئيسية (ROAS, CAC, CPL, تتبّع خط الأنابيب) باستخدام أدوات مثل Google Analytics، HubSpot/Salesforce، ولوحات معلومات BI.</p></li><li><p><strong>اختبار A/B:</strong> إجراء اختبارات A/B مكثفة على kreat الإعلان، النص، استهداف الجمهور، وتدفقات تحويل صفحة الهبوط.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p><strong>الخبرة:</strong> أكثر من 6 سنوات من خبرة شراء الإعلام بشكل عملي، مع خبرة 2+ سنوات على الأقل في <strong>B2B SaaS، برمجيات المؤسسات، أو حلول ERP</strong>.</p></li></ul><ul><li><p><strong>خبرة المنصة:</strong> إجادة متقدمة مع LinkedIn Campaign Manager، Google Ads (Search، Display، Video)، وشبكات إعادة الاستهداف. وجود خبرة في منصات مراجعة B2B (G2، Capterra) يعد إضافة قوية.</p></li><li><p><strong>سيطرة على القمع</strong> (Funnel Mastery): فهم عميق لدورات المبيعات الطويلة لـ B2B، نماذج التتبع متعدد اللمسات، وتدفقات رعاية العملاء.</p></li><li><p><strong>اتجاه قائم على البيانات:</strong> مهارات تحليلية ممتازة؛ مريحة باستخلاص رؤى قابلة للتنفيذ من مجموعات بيانات معقدة وبيانات CRM (Salesforce، HubSpot، أو ما يعادلها).</p></li></ul><ul><li><p><strong>الذكاء التقني في التسويق (MarTech):</strong> إلمام بأدوات ABM، إدارة العلامة (GTM)، أطر تتبعUTM، وأفضل ممارسات تحسين معدل التحويل (CRO).</p></li><li><p>إلمام بتسويق محركات البحث (SEM)، تحسين محركات البحث (SEO)، تحسين محرك التوليد (GEO)، وتحسين محرك الإجابة (AEO) لكلمات مفتاحية IT للمؤسسات.</p></li><li><p>خبرة في استهداف قطاعات محددة (التصنيع، اللوجستيات، المالية، سلسلة الإمداد).</p></li><li><p>فهم لمنصات أتمتة التسويق.</p></li></ul><p></p>

<p><em>ملخص الوظيفة:</em></p><p>هذا دور حيوي مزدوج الغاية يجسر الفجوة بين الدقة العلمية والقيادة التشغيلية. سيشرف المرشح الناجح على العمليات اليومية في غرفة الإنتاج مع تحمل مسؤولية عملية لوزن المواد العطرية الخام بدقة، ومزجها وتحضيرها. الهدف هو ضمان تحقيق جميع أهداف الإنتاج مع الالتزام الصارم بالجودة والسلامة والتميز التشغيلي.</p><p>### المسؤوليات الأساسية:</p><p><em>1. المزج والتحضير (العمليات التقنية)</em></p><p> * <em>تنفيذ الصيغة:</em> قراءة صيغ العطور بدقة وتفسيرها، وتنفيذ القياسات والوزن الدقيق للزيوت الأساسية الخام والكحول والمذيبات.</p><p> * <em>المعالجة الكيميائية:</em> الإشراف على خلط وتجانس المكونات، مع ضمان التعامل الآمن والدقيق مع المثبّطات والمواد الخام، بما في ذلك مكوّنات مثل كحول سيتيل للحفاظ على تكامل الصيغة.</p><p> * <em>مراقبة الجودة:</em> إجراء فحوصات جودة أولية عن طريق أخذ عينات خلال مرحلة التحضير وبعدها. التأكد من تطابق ملف العطر، اللون والكتلة النوعية مع المعايير الدقيقة قبل releasing the batch for maceration, chilling, and filtration.</p><p> * <em>توثيق الدفعات:</em> حفظ سجلات دقيقة لأرقام الدفعات واستهلاك المواد الخام ونِسَب النفايات في سجلات الإنتاج.</p><p><em>2. الإنتاج والإشراف</em></p><p> * <em>قيادة الفريق:</em> الإشراف المباشر على عمال الأرض والفنيين والمشغلين. توزيع المهام اليومية وتنسيق سير العمل لضمان تحقيق أهداف الإنتاج في الموعد المحدد.</p><p> * <em>المراقبة التشغيلية:</em> الإشراف على أداء آلات الخلط والتعبئة. استكشاف الأعطال الفنية بسرعة وحل أي اختناقات أو مشاكل تقنية على الخط لتقليل فترات التوقف.</p><p> * <em>الصحة والسلامة والبيئة (HSE):</em> فرض الامتثال الصارم للمعايير السلامة المهنية. التأكد من استخدام جميع الأفراد لمعدات الحماية الشخصية (PPE)، خاصة عند التعامل مع مواد قابلة للاشتعال بشدة مثل الكحول.</p><p> * <em>التحسين المستمر:</em> تتبع مقاييس الإنتاج وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ Manager Production لاتخاذ إجراءات تقليل النفايات وتحسين استخدام المواد الخام.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>في فودافون، мы не مجرد shaping مستقبل الاتصال لعملائنا نحن نشكل المستقبل للجميع الذين ينضمون إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، أنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس، حل التحديات المعقدة، وخلق عالم مستدام وأكثر شمولاً. إذا كنت ترغب في تطوير مسيرتك المهنية مع العثور على التوازن المثالي بين العمل والحياة، فودافون تقدم لك الفرص لتشعر بأنك تنتمي وتترك تأثيراً حقيقياً.</p><p>ما ستقوم به</p><p>من أنت</p><p>ليس تطابقاً مثالياً؟</p><p>قلق من أنك لا تلبي جميع المعايير المرجوة تماماً؟ في فودافون نحن شغوفون بتمكين الناس وخلق مكان عمل يزدهر فيه الجميع، بغض النظر عن خلفيتهم الشخصية أو المهنية. إذا كنت متحمساً للدور لكن خبرتك لا تتماشى بالضبط مع كل جزء من الوصف الوظيفي، نشجعك على التقديم فقد تكون المرشح المناسب لهذا الدور أو لفرصة أخرى.</p><p>ما الذي ستحصل عليه</p><p>من نحن</p><p>نحن شركة اتصالات دولية رائدة، نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن بأن الاتصال قوة للخير. إذا استخدمناها في الأشياء التي تهم حقاً، يمكن أن تحسن حياة الناس والعالم من حولهم. من خلال تقنيتنا نمكّن الناس، نربط الجميع بغض النظر عمن هم أو أين يعيشون ونحمي الكوكب، بينما نساعد عملائنا على فعل الشيء نفسه. الانتماء في فودافون ليس مفهوماً؛ إنه حيّ، مُتنفّس، ومُنمّى من خلال كل ما نقوم به. ستكون جزءاً من مجتمع عالمي ومتعدد الثقافات، يضم عقول وخلفيات وقدرات وثقافات مختلفة</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>من أنت</p><p></p></section>