وظائف مدير مشتريات - الشرقية مصر
٣٢ وظائف شاغرة
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 20</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالشرقية عن وظيفة مدير مدرسة تربية خاصة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها. ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرساء مبادئ العمل الجماعي وترسيخ روح الفريق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التواصل وخلق قنوات اتصال فعالة داخل المدرسة وخارجها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق أوجه الصرف على الأنشطة طبقًا للقواعد والإجراءات المتبعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد وتنفيذ الأنشطة التي تعزز تواصل المدرسة مع المجتمع وتدعم المشاركة المجتمعية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان معايير الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف الخطة تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، مع مراعاة اللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي ووضعها موضع التنفيذ، مع نشر ثقافة الجودة والتقييم المستمر داخل المؤسسة التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة كمتدرب في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم النصح والإرشاد التربوي، وتفعيل آليات التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التشجيع على المساهمة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان ذات العلاقة بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، والقرارات المنظمة للوظيفة، والقرار رقم <strong>291 لسنة 2017</strong> الخاص بمدارس التربية الخاصة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أقدمية لا تقل عن <strong>سنتين</strong> في الدرجة المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أن يكون المتقدم قد عمل بمدارس التربية الخاصة لمدة <strong>لا تقل عن ثلاث سنوات</strong> وفقًا لنوع الإعاقة التي يرغب العمل بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالشرقية عن وظيفة مدير مدرسة رسمي لغات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها. ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرساء مبادئ العمل الجماعي وترسيخ روح الفريق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التواصل وخلق قنوات اتصال فعالة داخل المدرسة وخارجها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق أوجه الصرف على الأنشطة طبقًا للقواعد والإجراءات المتبعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد وتنفيذ الأنشطة التي تعزز تواصل المدرسة مع المجتمع وتدعم المشاركة المجتمعية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان معايير الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف خطة المدرسة تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، مع مراعاة اللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي، ونشر ثقافة الجودة والاعتماد داخل المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة كمتدرب في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم النصح والإرشاد التربوي، وتفعيل آليات التغذية الراجعة المستمرة للعاملين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التشجيع على المساهمة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان ذات العلاقة بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، والقرارات المنظمة للوظيفة، والقرار الوزاري رقم <strong>285 لسنة 2014</strong> والمعدل بالقرار الوزاري رقم <strong>224 لسنة 2025</strong>.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط قضاء <strong>سنتين</strong> على الأقل في الوظيفة المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط ألا يكون المتقدم محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية عن مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة، وألا تكون قد وقعت عليه جزاءات.</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالشرقية عن وظيفة مدير مدرسة إعدادي / ثانوي / فني</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها. ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرساء مبادئ العمل الجماعي وترسيخ روح الفريق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التواصل وخلق قنوات اتصال فعالة داخل المدرسة وخارجها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق أوجه الصرف على الأنشطة وفقًا للقواعد والإجراءات المتبعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد وتنفيذ الأنشطة التي تعزز تواصل المدرسة مع المجتمع وتدعم المشاركة المجتمعية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان معايير الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف الخطة المدرسية تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، وتراعي اللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي، ووضع عملياته موضع التنفيذ، ونشر ثقافة الجودة بين أفراد المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة كمتدرب في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم النصح والإرشاد التربوي، وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان ذات العلاقة بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>1764 لسنة 2020</strong> بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط قضاء <strong>سنتين</strong> على الأقل في الوظيفة المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li></ul>
تعلن شركة نيو هوب الصينية عن حاجتها إلى مسؤول دعاية وتسويق للعمل بمصنع الشركة في محافظة الشرقية.المهام المطلوبة:✅ تصوير احترافي للفيديوهات والصور.✅ إعداد وتصميم المحتوى التسويقي.✅ مونتاج الفيديوهات وإخراجها بشكل احترافي.✅ إدارة وتنفيذ الحملات الدعائية والتسويقية.✅ تغطية فعاليات وأنشطة الشركة.الشروط:• خبرة في التصوير والمونتاج.• إجادة استخدام برامج المونتاج والتصميم.• يمتلك معدات تصوير خاصة (كاميرا"لديه حس إبداعي وقدرة على إنتاج محتوى احترافي<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 4</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li></ul>
<ul><li><p>يُطوِّر، وينفّذ، ويحافظ على نظام إدارة الجودة لدى الشركة (QMS).</p></li><li><p>يُقِر معايير الجودة وإجراءات الفحص لـ <strong>المواد الخام، القماش، عمليات الإنتاج، والملابس/المنتجات النسيجية النهائية</strong>.</p></li><li><p>يراقب الجودة طوال عملية الإنتاج النسيجي ويحدد العيوب المحتملة قبل الفحص النهائي.</p></li><li><p>يدير فحوصات الجودة الواردة، أثناء العملية، والنهائية.</p></li><li><p>يُنشئ ويراقب <strong>معايير فحص AQL</strong> وإجراءات العينة.</p></li><li><p>يحقق في عيوب القماش والملابس مثل تباين الظل، هجرة اللون، الانكماش، التكسّؤ، الفتحات، البقع، عيوب النسيج/الحياكة، عيوب الخياطة، ومشاكل التشطيب.</p></li><li><p>ينسق اختبارات المختبر للقماش والملابس، بما في ذلك <strong>ثبات اللون، الانكماش، الوزن بالغرام/المتر المربع، القوة، التكسّؤ، التآكل، الثبات البُعدي، والتكوين</strong>، حسب التطبيق.</p></li><li><p>يدير شكاوى العملاء ويقود تحليلات السبب الجذري والإجراءات التصحيحية/الوقائية.</p></li><li><p>يُجري أنشطة <strong>8D، و5 Why، وFishbone، وFMEA، وCAPA</strong>.</p></li><li><p>يراقب مؤشرات أداء الجودة للإنتاج ويعد تقارير دورية للإدارة العليا.</p></li><li><p>يعمل عن كثب مع فرق الإنتاج والتوريد والتقنية والمشتريات والتلوين والتشطيب والمختبر.</p></li><li><p>يراقب أداء مزودي الخدمة والمقاولين من الباطن من حيث الجودة.</p></li><li><p>يجري تدقيقاً داخلياً للجودة ويدعم عمليات تدقيق العملاء والأطراف الثالثة.</p></li><li><p>يضمن الامتثال لمواصفات العملاء والعيّنات المعتمدة وحزم الفنية ومعايير الجودة.</p></li><li><p>يُطور إجراءات الجودة وقوائم فحص الجودة وSOPs وتعليمات العمل.</p></li><li><p>يُدرب فاحصي الجودة وموظفي الإنتاج على متطلبات الجودة.</p></li><li><p>يقود مشاريع التحسين المستمر لخفض العيوب وإعادة العمل والرفض ومطالبات العملاء.</p></li><li><p>يضمن السيطرة الصحيحة وتتبع سجلات الجودة وتقارير الفحص.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في <strong>الهندسة النسيجية، تكنولوجيا النسيج، تصنيع الملابس، إدارة الجودة، أو مجال ذو صلة</strong>.</p></li><li><p>شهادة إضافية في إدارة الجودة أو Lean Six Sigma ميزة إضافية.</p></li></ul><p><strong>الخبرة</strong></p><ul><li><p><strong>5–8 سنوات من الخبرة</strong> في جودة النسيج والملابس والقماش والتلوين والتشطيب أو تصنيع الملابس.</p></li><li><p>على الأقل <strong>2–3 سنوات في دور إشرافي أو إداري في الجودة</strong>.</p></li><li><p>يفضل وجود خبرة في العمل مع عملاء دوليين وشركات فحص طرف ثالث.</p></li></ul><p></p>
<p>نحن نبحث عن مدير تخطيط ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا في قطاع الغزل والبتروكيميا. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن الإشراف على تخطيط الإنتاج، ومراقبة المخزون، وتنسيق سلسلة التوريد لضمان عمليات فعّالة وتسليم في الوقت المحدد. تتطلب هذه الوظيفة مهارات تحليلية قوية، ومعرفة بالصناعة، والقدرة على تحسين العمليات في بيئة تصنيع سريعة الوتيرة.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><ul><li><p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تخطيط الإنتاج المتوافقة مع أهداف العمل.</p></li><li><p>التنسيق مع فرق الشراء والإنتاج والمبيعات لضمان سير العمل بسلاسة.</p></li><li><p>مراقبة مستويات مخزون المواد الخام والخيوط والمنتجات النهائية من الأقمشة.</p></li><li><p>تحسين جداول الإنتاج لزيادة الكفاءة وتقليل فترات التوقف.</p></li><li><p>تحليل توقعات الطلب وتعديل الخطط وفقاً لذلك.</p></li><li><p>ضمان التسليم في الوقت المحدد لتلبية متطلبات العملاء.</p></li><li><p>تحديد فرص تحسين العملية وتنفيذ أفضل الممارسات.</p></li><li><p>إعداد تقارير عن أداء الإنتاج واستخدام الطاقة والقياسات التخطيطية.</p></li><li><p>إدارة وتوجيه فريق التخطيط، وتقديم الإرشاد والدعم.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة النصاعية/الهندسة الصناعية، سلسلة الإمداد، أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 5–10 سنوات في تخطيط الإنتاج ضمن صناعة الغزل أو النسيج.</p></li><li><p>معرفة قوية بعمليات صناعة الخيوط ودورات إنتاج النسيج.</p></li><li><p>إتقان أنظمة ERP وأدوات التخطيط.</p></li><li><p>مهارات تحليلية وتنظيمية وحل مشكلات ممتازة.</p></li><li><p>قدرات قيادية وإدارة فريق قوية.</p></li><li><p>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية الضيقة.</p></li><li><p>مهارات اتصال وتنسيق ممتازة.</p></li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة:</strong></p><ul><li><p>خبرة في الغزل، النسيج، والعمليات.</p></li><li><p>التعرف على مبادئ التصنيع الرشيق أو منهجيات التحسين المستمر.</p></li><li><p>مهارات متقدمة في Excel أو أدوات تحليل البيانات.</p></li></ul><p></p>
<ul><li><p>الإشراف على كامل عمليات المحاسبة للشركة وإعداد البيانات المالية</p></li><li><p>إدارة جميع ملفات الضرائب (الضريبة القيمة المضافة، ضريبة الدخل، ضريبة الاستقطاع، والضرائب الأخرى السارية)</p></li><li><p>التواصل المباشر مع مصلحة الضرائب المصرية، بما في ذلك حضور اللجان والتدقيق الضريبي</p></li><li><p>إعداد الإقرارات الضريبية الشهرية والربع السنوية والسنوية وضمان التقديم القانوني في الوقت المناسب</p></li><li><p>متابعة التحديثات والتعديلات في قوانين الضرائب المصرية وضمان الامتثال الكامل للشركة</p></li><li><p>إدارة وتوجيه فريق المحاسبة</p></li><li><p>التنسيق مع مقاولين خارجين وشركات المحاسبة/التدقيق</p></li><li><p>تقديم تقارير دورية للإدارة العليا حول الوضع المالي والضريبي للشركة</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في التجارة – تخصص محاسبة (أو ما يعادلها)</p></li><li><p>خبرة محاسبة لا تقل عن 5–10 سنوات، مع خبرة متخصصة كبيرة في الضرائب المصرية</p></li><li><p>خبرة سابقة في دور إداري/إشرافي (مستوى مدير قسم أو ما يعادله)</p></li><li><p>إلمام قوي بالقوانين الضريبية المصرية الحالية ونظام الفوترة الإلكترونية</p></li><li><p>شهادة CMA أو دبلوم ضريبي تعتبر إضافة</p></li><li><p>إتقان متقدم لبرامج المحاسبة (SAP / Oracle أو ما يماثلها) وExcel</p></li><li><p>قيادة قوية، مهارات تحليلية، واهتمام عالي بالتفاصيل</p></li></ul><p></p>
المهارات التقنية المطلوبة (Technical Skills)خبرة متقدمة في جدران الحماية FortiGate شرط أساس:إعداد وإدارة الـ Policies & Objects، والـ NAT Rules، و Routing.خبرة ممتازة في ضبط ميزات الأمن المتطورة: (SD-WAN, IPS, Web Filtering, Antivirus, SSL Inspection).إعداد وتأمين الاتصالات البعيدة: (IPsec VPN / SSL VPN / FortiClient).التعامل مع حلول Fortinet الأخرى مثل: FortiAnalyzer (لتحليل اللوجز والتقارير) و FortiManager (للإدارة المركزية).إدارة التحديثات (Firmware Upgrades) وحل المشاكل المعقدة (Troubleshooting).· إدارة الشبكات والبنية التحتية:دراية كاملة بـ Routing, Switching, VLANs, STP, DHCP, DNS.التعامل مع المفاتيح الذكية (Managed Switches) والنقاط اللاسلكية (Access Points).دارة الأنظمة (System Administration):خبرة ببيئة Microsoft (Active Directory, Group Policy, DNS, DHCP, Office 365 / Azure).التعامل مع أنظمة البيئة الافتراضية (VMware vSphere / Hyper-V).إدارة حلول النسخ الاحتياطي (Backup & Disaster Recovery) مثل Veeam. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>
<h3><strong>نظرة عامة</strong></h3><p>كمدير حسابات رئيسية، ستكون في مقدمة جهودنا في تطوير الأعمال ونجاح العملاء. ستكون فعالاً في إدارة ورعاية حسابات عملائنا الأكثر قيمة، وضمان رضاهم، وتحديد فرص نمو جديدة. إذا كنت ت thrive في بيئة سريعة الوتيرة وتملك حاسة التفكير الاستراتيجي، فهذه الوظيفة لك!</p><h3><strong>المسؤوليات</strong></h3><ul><li><p><strong>تنمية وتقوية</strong> علاقات طويلة الأجل مع الحسابات الرئيسية، وتكون نقطة الاتصال الأساسية لهم.</p></li><li><p><strong>دفع نمو الأعمال</strong> من خلال تحديد والمتابعة لفرص المبيعات داخل الحسابات الحالية.</p></li><li><p><strong>التعاون الوثيق</strong> مع الفرق الداخلية لضمان توصيل سلس للمنتجات والخدمات، خاصة في سلسلة التوريد واللوجستيات.</p></li><li><p><strong>تقديم خدمة عملاء ودعم مميزين</strong>، بالرد على الاستفسارات وحل المشكلات بكفاءة وفاعلية.</p></li><li><p><strong>تطوير وتنفيذ خطط الحسابات الاستراتيجية</strong> لتحقيق أهداف المبيعات وتحقيق أقصى رضا للعملاء.</p></li><li><p><strong>مراقبة اتجاهات السوق</strong> ونشاطات المنافسين لتحديد التهديدات والفرص المحتملة.</p></li><li><p><strong>إعداد وتقديم تقارير منتظمة</strong> عن حالة الحساب، وتوقعات المبيعات، وأنشطة تطوير الأعمال.</p></li></ul><h3><strong>المهارات والتقنيات</strong></h3><p>هذا الدور يتطلب مزيجاً من فطنة مبيعات قوية، التفكير الاستراتيجي، وتركيزاً فائقاً على العميل. ستستفيد من خبرتك في مهارات البيع، وإدارة سلسلة التوريد، وتحسين اللوجستيات لتقديم نتائج متميزة. الكفاءة في خدمة العملاء الممتازة، إدارة علاقة العملاء (CRM)، وتطوير الأعمال أساسية لنجاحك. ستكون قدرتك على <strong>التفاوض</strong> وتطوير <strong>خطط استراتيجية</strong> محورية.</p><h3><strong>فرص النمو</strong></h3><p>نلتزم بتطوير مهني لأعضاء فريقنا. كمدير حسابات رئيسية، ستجد فرصاً عديدة لتوسيع خبرتك، تحمل مسؤوليات أكبر، والتقدم في مسيرتك المهنية داخل منظمتنا المتنامية. نحن نشجع التعلم المستمر ونوفر الموارد لمساعدتك في تحقيق كامل إمكاناتك.</p><h3><strong>الفريق والثقافة</strong></h3><p>انضم إلى فريق تعاوني وداعم يقدر الابتكار والتفاني ونجاح العميل. نحن نخلق بيئة يُعترف بها وتُحتفى بمساهماتك. ثقافتنا قائمة على الاحترام المتبادل، التواصل المفتوح، والالتزام المشترك بالتميز.</p><h3><strong>الأثر</strong></h3><p>سيُساهم عملك بشكل مباشر في نمو ونجاح العلاقات مع عملائنا الرئيسيين وتوسع الأعمال بشكل عام. ستلعب دوراً حيوياً في تشكيل سمعة علامتنا التجارية وقيادة الولاء المعترف به في منطقة الشرقية وما بعدها.</p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul> <li><strong>الخبرة:</strong> الحد الأدنى من <strong>3-5 سنوات من الخبرة المثبتة</strong> في إدارة الحسابات الرئيسية، المبيعات، تطوير الأعمال، أو دور تعامل مع العملاء ذي صلة.</li> <li><strong>المستوى الوظيفي:</strong> هذه فرصة مثيرة لمهني <strong>ذو خبرة</strong> مستعد لتحمل مسؤوليات كبيرة.</li> <li><strong>المهارات الأساسية:</strong> خبرة مثبتة في <strong>مهارات المبيعات</strong>، <strong>إدارة سلسلة التوريد</strong>، <strong>تحسين اللوجستيات</strong>، و<strong>تطوير الأعمال</strong>.</li> <li><strong>تركيز العميل:</strong> قدرات استثنائية في <strong>خدمة العملاء المميزة</strong>، <strong>رعاية العملاء</strong>، <strong>دعم العملاء</strong>، و<strong>إدارة علاقة العملاء (CRM)</strong>.</li> <li><strong>المفكر الاستراتيجي:</strong> سجل حافل في <strong>إدارة الحسابات</strong>، <strong>التفاوض</strong>، و<strong>التخطيط الاستراتيجي</strong>.</li> <li><strong>القدرات التحليلية:</strong> قدرات قوية في <strong>تحليل السوق</strong> وحل المشكلات.</li> <li><strong>الاتصال:</strong> مهارات تواصل مميزة، سواء شفهياً وكتابيًا، مع القدرة على بناء العلاقات وتأثير أصحاب المصالح.</li> </ul>
أن يكون له خلفية صناعية في مجال البلاستيك خبرة لا تقل عن 20 عامًا - شرط أساسي
متابعة عمليات استلام الخامات والبضائع وفحصها ومطابقتها للمواصفات والكميات.
تنظيم وترتيب طرق التخزين لضمان الاستخدام الأمثل للمساحات المتاحة
إصدار أذونات الصرف والإضافة ومتابعة حركة تداول المواد بدقة.
مراقبة عمليات الشحن والتوزيع والتأكد من تسليم الطلبيات في مواقيتها
راقبة مستويات المخزون وتحديد الحد الأدنى والأقصى لتجنب النقص أو الركد.
الإشراف على عمليات الجرد الدوري والمفاجئ ومطابقة الأرصدة الفعلية مع السجلات.
معالجة الفروقات المخزنية وتسجيل التسويات اللازمة.
استخدام أنظمة وبرامج تخطيط الموارد المؤسسية وبرامج إدارة المخزون (ERP / WMS)
قيادة وتدريب فريق العمل من أمناء وعمال المخازن وتوزيع المهام عليهم.
التنسيق المستمر مع أقسام الإنتاج، المشتريات، والمبيعات لتلبية الاحتياجات في الوقت المناسب.
تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية والوقاية من الحريق والتلف داخل المستودعات.
إعداد التقارير الدورية عن كفاءة الأداء، ومعدلات دوران المخزون، وحركة البضائع ورفعها للإدارة العليا.
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>
<p>نحن نبحث عن مهندس مشتريات ماهر ودقيق لإدارة أنشطة الشراء الفنية والتجارية الداعمة لاحتياجات الصيانة والتشغيل. الدور مسؤول عن التوريد المواد والمعدات والخدمات بما يتماشى مع المواصفات الفنية.</p><p> </p><ul><li><p>إدارة وتقييم أداء الموردين، بما في ذلك خطط التحسين والتقارير الدورية للأداء.</p></li><li><p>تحديد وتقييم وتسجيل موردين مؤهلين بناءً على المتطلبات الفنية والتجارية.</p></li><li><p>إعداد RFQs/RFPs، تحليل العروض الفنية والتجارية، وتوصية البائعين المناسبين.</p></li><li><p>التفاوض على الأسعار وشروط التسليم والعقود لضمان أفضل قيمة والامتثال.</p></li><li><p>صياغة وإدارة العقود بما يتماشى مع سياسات الشركة ومعايير الشراء.</p></li><li><p>مراقبة أداء المشتريات من خلال التقارير ومؤشرات الأداء الرئيسية، مع تحديد المخاطر وتخفيفها.</p></li><li><p>العمل كنقطة الاتصال الرئيسية لأصحاب المصالح والبائعين، وحل القضايا وضمان التواصل السلس.</p></li></ul><p></p>