وظائف مدير الخدمات اللوجستية

دوام كامل لينكدإن

مدير المبيعات الوطني – التجارة الحديثة

في الموقع - مصر - القاهرة ٣ أكتوبر ٢٠٢٦

المبيعات

الوصف الوظيفي تبحث كرافت هينز عن مدير المبيعات الوطني – التجارة الحديثة، ويتولى هذا الدور مسؤولية قيادة النمو والربحية والحصة السوقية لمحفظة كرافت هينز عبر جميع حسابات التجارة الحديثة في مصر، بما في ذلك الحسابات الرئيسية، والهايبرماركت، والسوبرماركت، وقنوات التجارة الإلكترونية والبقالة الإلكترونية الناشئة. يتطلب هذا الدور قائداً تجارياً على قدر عالٍ من الكفاءة يمكنه الجمع بين الاستراتيجية التجارية الدقيقة والتنفيذ المنضبط. وسيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن صياغة أطر الوصول إلى السوق، وإدارة التخطيط التجاري المشترك مع كبار تجار التجزئة، وقيادة فريق إدارة الحسابات الرئيسية عالي الأداء لتحقيق نتائج تجارية مستدامة. المسؤوليات الرئيسية <ul><li> النمو الاستراتيجي للقنوات وإدارة الأرباح والخسائر</li><li>إدارة قائمة الأرباح والخسائر الخاصة بقناة التجارة الحديثة بالكامل، وقيادة نمو الإيرادات الإجمالية والربحية الصافية</li><li>تطوير وتنفيذ خطة العمل السنوية للقناة بما يتماشى مع المخطط التجاري العام لشركة كرافت هينز</li><li>تحسين كفاءة الإنفاق التجاري، مع ضمان تحقيق عائد قوي على الاستثمار عبر جميع الأنشطة الترويجية والاتفاقيات التجارية</li><li> التخطيط التجاري المشترك (JBP) وإدارة الحسابات الرئيسية</li><li>قيادة المفاوضات التجارية رفيعة المستوى وتأمين خطط عمل مشتركة استراتيجية مع الحسابات الدولية والمحلية الكبرى مثل كارفور، ولولو، وباندا، وسبينيس</li><li>ترسيخ مكانة كرافت هينز كشريك مفضل في الفئة من خلال إدارة الفئات المستندة إلى البيانات ورؤى تسويق المتسوقين</li><li>إدارة الشروط التجارية، والخصومات، واتفاقيات الظهور بشكل استباقي لزيادة التوافر على الرفوف وحصة الرف</li><li> الوصول إلى السوق (RTM) والتميز في التنفيذ</li><li>تصميم وتنفيذ أطر عمل فعالة للوصول إلى السوق لضمان التنفيذ الخالي من العيوب عبر جميع فروع الحسابات الرئيسية</li><li>التعاون مع التسويق التجاري لتطوير برامج ظهور وتنشيط مؤثرة ومخصصة للقناة، بالإضافة إلى استراتيجيات التسعير</li><li>تحديد ومراقبة وتطبيق مؤشرات الأداء الرئيسية للتنفيذ، بما في ذلك الالتزام بالمخطط التوجيهي (Planogram)، وحصة الصوت (Share of Voice)، وتقليل مستويات نفاد المخزون</li><li> قيادة الفريق وبناء القدرات</li><li>قيادة وتوجيه وإلهام فريق من مديري الحسابات الرئيسية ومشرفي التنفيذ الميداني، وتعزيز ثقافة الملكية والاستحقاق</li><li>وضع مؤشرات أداء رئيسية واضحة ومستندة إلى المقاييس للفريق وتقييم الأداء بشفافية عالية في البيانات</li><li> التعاون بين الوظائف المختلفة</li><li>الشراكة مع التخطيط للطلب واللوجستيات لتحسين دقة التنبؤ للتجارة الحديثة والمساعدة في منع اضطرابات سلسلة التوريد</li><li>تزويد فريق القيادة بمعلومات استخبارات السوق المنتظمة، ورؤى المنافسين، واتجاهات المتسوقين لدعم اتخاذ القرارات المرنة </li></ul>المؤهلات <ul><li>خبرة تجارية لا تقل عن 10–12 عاماً في المبيعات، وإدارة الحسابات الرئيسية، والتسويق التجاري في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG)، بما في ذلك 4–5 سنوات على الأقل في قيادة قناة التجارة الحديثة على مستوى إداري رفيع.</li><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو الاقتصاد، أو مجال ذي صلة؛ وتعتبر درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA) ميزة إضافية.</li><li>سجل مثبت في إدارة قوائم الأرباح والخسائر واسعة النطاق، والمفاوضات المعقدة لخطط العمل المشتركة مع كبار تجار التجزئة، وتحقيق نمو مستمر بمعدل خانتين. </li></ul>المهارات <ul><li>فطنة مالية متقدمة، بما في ذلك إدارة الأرباح والخسائر، وتحسين الإنفاق التجاري، وإدارة الهوامش.</li><li>مهارات استثنائية في التفاوض وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>عقلية تحليلية قوية مع القدرة على ترجمة البيانات، بما في ذلك بيانات Nielsen وKantar وبيانات نقاط البيع (POS) لتجار التجزئة، إلى استراتيجيات تجارية قابلة للتنفيذ. </li></ul>الموقع (المواقع) المكتب التجاري بالتجمع الخامس تعد كرافت هينز صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص – المجموعات العرقية الأقل تمثيلاً / النساء / المحاربون القدامى / الأفراد ذوو الإعاقة / التوجه الجنسي / الهوية الجنسية والفئات الأخرى المحمية.

Job Description Kraft Heinz is looking for a National Sales Manager –Modern Trade, this role is responsible for driving the growth, profitability, and market share of the Kraft Heinz portfolio across all Modern Trade accounts in Egypt, including Key Accounts, Hypermarkets, Supermarkets, and emerging E-commerce and E-grocery channels and requires a highly capable commercial leader who can combine rigorous commercial strategy with disciplined execution. The successful candidate will be responsible for shaping Route-to-Market frameworks, managing joint business planning with key retailers, and leading a high-performing key account management team to deliver sustainable commercial results. Key Responsibilities <ul><li> Strategic Channel Growth & P&L Management</li><li>Own the full Modern Trade channel P&L, driving top-line revenue growth and bottom-line profitability</li><li>Develop and execute the annual channel business plan in alignment with Kraft Heinz’s overall commercial blueprint</li><li>Optimize trade spend efficiency, ensuring a strong return on investment across all promotional activities and commercial agreements</li><li> Joint Business Planning (JBP) & Key Account Management</li><li>Lead high-level commercial negotiations and secure strategic Joint Business Plans with major international and local accounts such as Carrefour, Lulu, Panda, and Spinneys</li><li>Establish Kraft Heinz as a preferred category partner through data-driven category management and shopper marketing insights</li><li>Proactively manage commercial terms, rebates, and visibility agreements to maximize on-shelf availability and share of shelf</li><li> Route-to-Market (RTM) & Execution Excellence</li><li>Design and execute effective Route-to-Market frameworks to ensure flawless execution across all key account branches</li><li>Collaborate with Trade Marketing to develop impactful, channel-specific visibility, activation programs, and pricing strategies</li><li>Set, monitor, and enforce execution KPIs, including planogram compliance, Share of Voice, and reduction of Out-of-Stock levels</li><li> Team Leadership & Capability Building</li><li>Lead, mentor, and inspire a team of Key Account Managers and field execution supervisors, fostering a culture of ownership and meritocracy</li><li>Establish clear, metrics-driven KPIs for the team and evaluate performance with strong data transparency</li><li> Cross-Functional Collaboration</li><li>Partner with Demand Planning and Logistics to optimize forecast accuracy for Modern Trade and help prevent supply chain disruptions</li><li>Provide the leadership team with regular market intelligence, competitor insights, and shopper trends to support agile decision-making </li></ul>Qualifications <ul><li>Minimum of 10–12 years of commercial experience in Sales, Key Account Management, and Trade Marketing within the FMCG sector, including at least 4–5 years leading the Modern Trade channel at a senior level.</li><li>Bachelor’s degree in business administration, Marketing, Economics, or a related field; an MBA is a plus.</li><li>Proven history of managing large-scale P&Ls, negotiating complex Joint Business Plans with major retailers, and delivering consistent double-digit growth. </li></ul>Skills <ul><li>Advanced financial acumen, including P&L management, trade spend optimization, and margin management.</li><li>Exceptional negotiation and stakeholder management skills.</li><li>Strong analytical mindset with the ability to translate data, including Nielsen, Kantar, and retailer POS data, into actionable commercial strategies. </li></ul>Location(s) El Tagamoa El Khames Commercial Office Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.

دوام كامل لينكدإن

مدير العمليات

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

???? WE’RE HIRING | OPERATIONS MANAGERDahab Zaman for Gold Trading is looking for a highly driven Operations Manager to take ownership of our day-to-day operations and build a scalable operating system for a fast-growing multi-branch business. This is not a traditional operations role. We are looking for someone who can build systems, lead people, improve performance, solve problems, and make the business run efficiently without depending on constant management intervention.???? YOUR MISSIONOwn and continuously improve the company’s operational performance across Branches, Sales Operations, Inventory, Order Fulfillment, Delivery, Customer Experience, People & Processes.???? KEY RESPONSIBILITIESOperations & Branch Management Lead daily operations across all branches. Establish clear operational standards and accountability. Monitor branch performance and identify operational gaps. Ensure consistent customer experience across all locations. Process & Systems Build and implement SOPs and workflows. Identify bottlenecks and eliminate unnecessary processes. Create scalable systems that support future expansion. Establish clear responsibilities, approval flows and controls. Performance Management Build and monitor operational KPIs. Track productivity, sales performance, fulfillment, errors and customer issues. Hold teams and managers accountable for results. Provide management with actionable weekly/monthly reports. Inventory & Gold Operations Ensure accurate inventory movement and reconciliation. Monitor transfers, receiving, sales and returns. Establish strong controls to minimize errors and operational risk. Coordinate closely with Finance and Management. People & Leadership Lead, coach and develop operations teams. Establish performance standards and incentive structures. Identify high performers and underperformers. Build a culture of ownership and accountability. Technology, AI & Automation Identify repetitive manual tasks and automate them. Leverage AI, CRM, ERP, POS and automation tools to improve efficiency. Build dashboards and management reports. Continuously look for ways to reduce cost and increase productivity.???? THE IDEAL CANDIDATE8–12+ years of relevant experience, with proven operational leadership. Experience managing multi-branch operations is highly preferred. Strong background in Retail, E-commerce, Financial Services or similar fast-paced businesses. Proven experience building SOPs, KPIs and operational systems. Strong leadership and people-management skills. Excellent analytical and problem-solving abilities. Strong Excel / Google Sheets skills. Experience with ERP / CRM / POS systems. Strong understanding of data, reporting and performance management. Comfortable working with AI and automation. Commercial mindset with strong understanding of sales, customer experience and profitability. Highly organized, proactive and accountable. Ability to work independently and make decisions. Builder mentality — not just a supervisor.⭐ WHAT SUCCESS LOOKS LIKEWithin the first 90 days, you should be able to:Build the system → Measure performance → Fix bottlenecks → Hold people accountable → Improve results. If you are the type of leader who says:“Give me the operation, and I’ll make it run better.”We want to hear from you.???? Location: New Cairo, Egypt???? Employment Type: Full-time???? Send your CV and a short introduction explaining the biggest operational problem you have solved in your previous role. / hr@dahabzaman.eg#Hiring #Operations Manager #Operations #Retail #Ecommerce #Leadership #Management #AI #Automation #Gold #Dahab Zaman

دوام كامل لينكدإن

Infrastructure Project Manager

في الموقع - مصر - القاهرة ١٣ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

The Project Manager is responsible for planning, executing, monitoring, and successfully delivering infrastructure construction projects on time, within budget, and in compliance with quality, safety, and contractual requirements. The role involves coordinating with clients, consultants, subcontractors, suppliers, and internal teams to ensure efficient project execution and client satisfaction. Key Responsibilities : Plan, organize, and manage all phases of infrastructure construction projects. Develop project schedules, work programs, and resource allocation plans. Ensure projects are completed according to contract specifications and client requirements. Monitor project progress and implement corrective actions when necessary. Review contract documents, specifications, and drawings. Ensure compliance with contractual obligations. Manage variations, claims, extensions of time (EOT), and change orders. Coordinate with commercial and legal teams on contractual matters. Prepare and monitor project budgets. Track project costs, forecasts, and cash flow. Identify cost-saving opportunities while maintaining quality standards. Approve procurement and subcontractor payments within authority limits. Lead project engineers, site managers, supervisors, and support staff. Assign responsibilities and monitor team performance. Conduct regular project meetings and progress reviews. Mentor and develop project personnel. Serve as the primary point of contact for clients and consultants. Maintain strong relationships with stakeholders. Provide regular progress reports and project updates. Resolve issues promptly to maintain project objectives. Coordinate procurement of materials, equipment, and subcontractors. Evaluate subcontractor performance. Ensure timely delivery of materials and services. Monitor subcontractor compliance with project requirements. Ensure compliance with project quality standards and specifications. Implement quality assurance and quality control procedures. Coordinate inspections and testing activities. Address non-conformance issues and implement corrective actions. Promote a strong safety culture across all project activities. Ensure compliance with HSE regulations and company policies. Conduct risk assessments and ensure mitigation measures are implemented. Investigate incidents and implement preventive actions. Identify project risks and develop mitigation strategies. Monitor project constraints affecting schedule, cost, and quality. Escalate significant risks to senior management. Prepare weekly and monthly progress reports. Monitor project KPIs. Present project status to management and clients. Maintain accurate project documentatio n. Qualificatio ns: Bachelor's degree in Civil Engineering, Construction Management, or a related discipline. PMP, PRINCE2, or equivalent project management certification is preferred. Professional Engineer registration is an advant age. Experi ence: 8–15 years of experience in infrastructure construction. Minimum 5 years of experience managing large infrastructure projects. Experience in roads, bridges, drainage, utilities, earthworks, airports, rail, or similar civil infrastructure projects. Proven experience managing multidisciplinary teams and subcontra ctors. Required Skills: Strong project planning and scheduling skills (Primavera P6 and/or Microsoft Project). Excellent leadership and team management abilities. Strong contract administration knowledge (FIDIC experience preferred). Budgeting and cost control expertise. Excellent negotiation and communication skills. Strong analytical and problem-solving abilities. Risk management and decision-making skills. Proficiency in Microsoft Office Suite. Knowledge of relevant construction standards, regulations, and HSE requi rements.

دوام كامل جولف تالنت

Assistant مدير علاقات النزلاء

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>وصف الشركة</h4> منتجع نوفوتيل ذو الخمس نجوم يقع مباشرةً على البحر الأحمر بمساحة شاطئية تبلغ 646م؛ يضم 268 غرفة من ضمنها 4 أجنحة و80 غرفة عائلية؛ 5 مطاعم وسبا، يقدم تجربة رائعة يمكنها تلبية جميع الأذواق. <h4>وصف الوظيفة</h4> نبحث عن مدير مساعد لعلاقات النزلاء محترف ومتعاطف للانضمام إلى فريق الضيافة لدينا في مرافق الظُهر في مرسى علم، مصر. في هذا الدور، ستعمل كنقطة اتصال رئيسية لضيوفنا، مقدمًا دعمًا استثنائيًا وضمان تجارب لا تُنسى. وبصفتك محترفًا ثنائي اللغة متمرسًا في الألمانية والفرنسية، ستسد فجوات التواصل وتقدم خدمة مخصصة لعملائنا الدوليين المتنوعين. يجمع هذا المنصب بين خبرة علاقات النزلاء والدعم الإداري، ويتطلب شخصًا منظمًا وكفؤًا وشغوفًا حقًا برضا النزلاء. <ul> <li>استقبال الضيوف بحرارة ومهنية، لضمان انطباع أول إيجابي</li> <li>الرد على استفسارات الضيوف ومخاوفهم وطلباتهم بالألمانية والفرنسية، وتقديم حلول فورية وفعالة</li> <li>التنسيق مع مختلف الأقسام لتنفيذ طلبات الضيوف وحل المشكلات بسرعة</li> <li>الحفاظ على سجلات الضيوف و

<h4>Company description</h4> The Novotel 5 stars resort located directly on the Red Sea with a beach area of 646m; 268 rooms including 4 suites and 80 family rooms; 5 outlets and spa, offers a wonderful experience that can cater perfectly for all tastes. <h4>Job description</h4> We are seeking a professional and empathetic Assistant Guest Relations Manager to join our hospitality team in Marsa Alam, Egypt. In this role, you will serve as a key point of contact for our guests, providing exceptional support and ensuring memorable experiences. As a bilingual professional fluent in German and French, you will bridge communication gaps and deliver personalized service to our diverse international clientele. This position combines guest relations expertise with administrative support, requiring someone who is organized, efficient, and genuinely passionate about guest satisfaction. <ul> <li>Greet and welcome guests with warmth and professionalism, ensuring a positive first impression</li> <li>Address guest inquiries, concerns, and requests in German and French, providing timely and effective solutions</li> <li>Coordinate with various departments to fulfill guest requests and resolve issues promptly</li> <li>Maintain detailed guest records and documentation using property management systems</li> <li>Assist in organizing guest activities, excursions, and special events</li> <li>Provide cultural orientation and local information to international guests</li> <li>Handle guest complaints with empathy and professionalism, working toward satisfactory resolutions</li> <li>Support the Guest Relations Manager with administrative tasks, scheduling, and correspondence</li> <li>Ensure compliance with company policies and hospitality standards</li> <li>Contribute to a welcoming environment that encourages guest loyalty and positive reviews</li> <li>Perform other duties as assigned to support overall guest satisfaction objectives</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Fluent proficiency in German and French (written and verbal); English proficiency required</li> <li>Proven experience in guest relations, customer service, or hospitality industry</li> <li>Excellent interpersonal and communication skills</li> <li>Strong organizational and time management abilities</li> <li>Problem-solving mindset with the ability to handle challenging situations calmly</li> <li>Cultural awareness and sensitivity to diverse guest backgrounds</li> <li>Proficiency with guest management systems and Microsoft Office applications</li> <li>Ability to multitask and work efficiently in a fast-paced environment</li> <li>Professional demeanor with a friendly and empathetic approach</li> <li>Flexibility to work varied shifts, including weekends and holidays as required</li> <li>Preferred: Previous experience in a resort or hotel setting</li> <li>Preferred: Experience with multilingual guest services</li> </ul>

دوام كامل لينكدإن

Sales Manager

في الموقع - مصر - القاهرة ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

Company Description Radisson Blu Hotel, Cairo Heliopolis and Radisson Residences are a stylish, modern hotel located just 3 kilometers from Cairo International Airport, offering convenient access for business and leisure travelers. Guests can explore iconic sites such as the Great Pyramids and the Sphinx, or enjoy nearby shopping malls, bars, golf courses, and other city attractions. The hotel features elegant rooms and suites with upscale amenities and free high-speed Wi-Fi, as well as diverse dining options including Italian cuisine, light snacks, and poolside cocktails. On-site facilities include a rooftop pool with city views, a spa, a fitness room, and flexible indoor and outdoor event spaces supported by professional catering and events teams. Its combination of location, services, and business-friendly amenities makes it a preferred destination for corporate events and stays in Heliopolis. Role Description The Cluster Assistant Sales Manager is a full-time, on-site role based at Radisson Blu Hotel and Radisson Residences Cairo Heliopolis in Cairo, Egypt. This role supports cluster sales activities across designated properties, focusing on maximizing room and event revenue, developing new business, and strengthening relationships with corporate, leisure, and group clients. Day-to-day responsibilities include assisting in implementing sales strategies, preparing proposals and contracts, conducting sales calls and site inspections, and coordinating with the revenue, marketing, and operations teams to ensure seamless guest experiences. The Cluster Assistant Sales Manager monitors market trends, maintains accurate sales reports and forecasts, and contributes to the preparation of budgets and sales plans. The role also involves representing the hotel at industry events, maintaining a professional presence with key accounts, and supporting the Senior/Cluster Sales Manager in achieving overall sales targets. Qualifications Demonstrated skills in hotel sales, account management, and business development within hospitality or a related service industry. Strong communication, negotiation, and presentation skills, with the ability to build and maintain long-term client relationships. Proficiency in sales reporting, forecasting, and basic data analysis, with solid organizational and time management abilities. Experience collaborating with cross-functional teams (revenue, marketing, operations) to support sales initiatives and guest satisfaction. Comfort using CRM systems, hotel PMS, and standard office software (e.g., MS Office) to manage pipelines and documentation. Bachelor’s degree in Business, Hospitality Management, Marketing, or a related field, or equivalent professional experience. Previous experience in a hotel sales or reservations role, ideally in an international or upscale brand environment. Fluency in English; proficiency in Arabic and other languages is an advantage. Ability to work on-site with a flexible schedule, including occasional evenings or weekends based on business needs.

دوام كامل بيت.كوم

مدير حسابات - وسائل التواصل الاجتماعي

عن بُعد - مصر - القاهرة ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الشركة: Division50 القسم: خدمات العملاء / التسويق نوع العمل: دوام كامل الموقع: عن بُعد / حسب متطلبات Division50 عن Division50 Division50 هي شركة مبيعات وتسويق مدفوعة بالتقنية تركز على بناء أنظمة نمو قابلة للتوسع للأعمال. نجمع بين التسويق الرقمي، بنية المبيعات، التكنولوجيا، واستراتيجيات تعتمد على الأداء لمساعدة عملائنا في تحقيق نتائج أعمال قابلة للقياس. عن الدور نبحث عن مدير حسابات وسائل تواصل اجتماعي لإدارة علاقات العملاء والإشراف على تقديم أنشطة التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي بشكل يومي. المرشح المثالي لديه عقلية تجارية، منظم بدرجة عالية، ويفهم كيف تساهم وسائل التواصل الاجتماعي في زيادة الوعي بالعلامة التجارية، المشاركة، توليد العملاء المحتملين، ونمو الأعمال بشكل عام. ستعمل كجهة الاتصال الأساسية للعملاء المعينين، مع ضمان تنفيذ استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي بشكل صحيح، الالتزام بالمواعيد النهائية، مراقبة الأداء، وبقاء العملاء على اطلاع ومرتاحين. الراتب الأساسي + العمولة، إعداد العمل عن بُعد. المسؤوليات الأساسية * إدارة محفظة من عملاء وسائل التواصل الاجتماعي وتعمل كجهة اتصالهم الرئيسية. * بناء علاقات قوية ومهنية مع العملاء. * فهم عمل كل عميل، الجمهور المستهدف، التموضع، وأهداف التسويق. * تطوير وتنسيق استراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي بما يتماشى مع أهداف العميل. * العمل عن كثب مع منشئي المحتوى والمصممين وكتّاب السيناريو ومحرري الفيديو والفرق الداخلية الأخرى لضمان تنفيذ سلس. * إنشاء وإدارة تقاويم المحتوى والتأكد من اكتمال جميع المواد في الوقت المحدد. * مراجعة وتقديم ملاحظات على محتوى الوسائط الاجتماعية قبل التسليم أو النشر للعميل. * تنسيق الموافقات والتعديلات وردود العميل. * متابعة أداء وسائل التواصل الاجتماعي وتحديد فرص للتحسين. * إعداد وتقديم تقارير الأداء المنتظمة للعملاء. * ترجمة مقاييس الوسائط الاجتماعية إلى رؤى تجارية ذات مغزى وتوصيات. * تحديد الفرص لزيادة التفاعل والوصول وتوليد العملاء المحتملين والأداء العام للحساب. * التواصل بشكل استباقي حول تحديثات الحملة والتحديات والفرص للعملاء. * إدارة توقعات العملاء والمواعيد النهائية والأولويات بفعالية. * معالجة المشكلات والتنسيق مع الفرق الداخلية لحلها بسرعة. * متابعة أحدث منصات ومواضيع واتجاهات المحتوى وخوارزميات وتطبيقات وسائل التواصل الاجتماعي وأفضل الممارسات. المتطلبات * خبرة 2+ سنوات في وسائل التواصل الاجتماعي، إدارة الحسابات، التسويق الرقمي، أو مجال ذي صلة. * خبرة مثبتة في إدارة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي للعملاء أو العلامات التجارية. * فهم قوي لـInstagram وFacebook وTikTok وLinkedIn وغيرها من المنصات ذات الصلة. * فهم جيد لاستراتيجية المحتوى، نمو وسائل التواصل الاجتماعي، التفاعل، وتطوير الجمهور. * خبرة في العمل مع تقاويم المحتوى وأدوات إدارة وسائل التواصل الاجتماعي. * مهارات قوية في التعامل مع العملاء والاتصال. * إتقان الكتابة والحديث باللغة الإنجليزية. * مهارات تنظيم وإدارة مشاريع قوية. * القدرة على إدارة عدة عملاء وأولويات في آن واحد. * دقة واهتمام بالتفاصيل ومتابعة جيدة. * راحة في العمل باستخدام بيانات الأداء والتحليلات والتقارير. * القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الإيقاع ومبنية على الأداء. مفضل وجوده * خبرة في العمل في وكالة تسويق رقمي. * خبرة في توليد العملاء المحتملين أو التسويق القائم على الأداء. * الإلمام بـ Meta Business Suite و TikTok Business و LinkedIn Campaign Manager أو منصات مشابهة. * فهم أساسي للإعلان المدفوع على وسائل التواصل الاجتماعي. * خبرة في العمل مع عملاء دوليين. * خبرة مع أنظمة CRM، إدارة المشاريع، أو منصات تقارير العملاء. ما يظهر النجاح به * يتلقى العملاء تنفيذًا متسقًا وعالي الجودة لوسائل التواصل الاجتماعي. * يتم تسليم تقاويم المحتوى والمخرجات بدقة وفي المواعيد المحددة. * اتصال العملاء استباقي، مهني ومنظم. * رضا العملاء والاحتفاظ بهم يظل عاليًا. * يتحسن أداء وسائل التواصل الاجتماعي باستمرار بناءً على توصيات تعتمد على البيانات. * لدى الفرق الداخلية تعليمات واضحة وأولويات ومواعيد نهائية وردود من العميل. * تحدد مشاكل وفرص قبل أن تصبح قضايا. المهارات الأساسية إدارة العملاء | إستراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي | تخطيط المحتوى | إدارة المشاريع | التواصل | التقارير والتحليلات | حل المشكلات | التنظيم | الانتباه للتفاصيل | التسويق الرقمي

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company: Division50 Department: Client Services / Marketing Employment Type: Full-Time Location: Remote / As per Division50 requirements About Division50 Division50 is a technology-driven sales and marketing company focused on building scalable growth systems for businesses. We combine digital marketing, sales infrastructure, technology, and performance-driven strategies to help our clients generate measurable business results. About the Role We are looking for a Social Media Account Manager to manage client relationships and oversee the day-to-day delivery of social media marketing activities. The ideal candidate is commercially minded, highly organized, and understands how social media contributes to brand awareness, engagement, lead generation, and overall business growth. You will act as the main point of contact for assigned clients, ensuring their social media strategy is properly executed, deadlines are met, performance is monitored, and clients remain informed and satisfied. Base+ Commission Remote setup Key Responsibilities * Manage a portfolio of social media clients and serve as their primary point of contact. * Build and maintain strong, professional relationships with clients. * Understand each client’s business, target audience, positioning, and marketing objectives. * Develop and coordinate social media strategies aligned with client goals. * Work closely with content creators, designers, copywriters, video editors, and other internal teams to ensure smooth execution. * Create and manage content calendars and ensure all deliverables are completed on time. * Review and provide feedback on social media content before client delivery or publishing. * Coordinate client approvals, revisions, and feedback. * Monitor social media performance and identify opportunities for improvement. * Prepare and present regular performance reports to clients. * Translate social media metrics into meaningful business insights and recommendations. * Identify opportunities to increase engagement, reach, lead generation, and overall account performance. * Proactively communicate campaign updates, challenges, and opportunities to clients. * Manage client expectations, deadlines, and priorities effectively. * Troubleshoot issues and coordinate with internal teams to resolve them quickly. * Stay up to date with social media platforms, trends, content formats, algorithms, and best practices. Requirements * 2+ years of experience in Social Media, Account Management, Digital Marketing, or a related role. * Proven experience managing social media accounts for clients or brands. * Strong understanding of Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn, and other relevant platforms. * Good understanding of content strategy, social media growth, engagement, and audience development. * Experience working with content calendars and social media management tools. * Strong client-facing and communication skills. * Excellent written and verbal English. * Strong organizational and project management skills. * Ability to manage multiple clients and priorities simultaneously. * Strong attention to detail and follow-through. * Comfortable working with performance data, analytics, and reporting. * Ability to work independently in a fast-paced, performance-driven environment. Nice to Have * Experience working in a digital marketing agency. * Experience with lead generation or performance marketing. * Familiarity with Meta Business Suite, TikTok Business, LinkedIn Campaign Manager, or similar platforms. * Basic understanding of paid social advertising. * Experience working with international clients. * Experience with CRM, project management, or client reporting platforms. What Success Looks Like * Clients receive consistent, high-quality social media execution. * Content calendars and deliverables are delivered accurately and on time. * Client communication is proactive, professional, and organized. * Client satisfaction and retention remain high. * Social media performance improves consistently based on data-driven recommendations. * Internal teams have clear briefs, priorities, deadlines, and client feedback. * You identify problems and opportunities before they become issues. Key Skills Client Management | Social Media Strategy | Content Planning | Project Management | Communication | Reporting & Analytics | Problem Solving | Organization | Attention to Detail | Digital Marketing </div>

دوام كامل لينكدإن

Sales Manager

في الموقع - مصر - القاهرة ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

Application Deadline: 24 August 2026Department: Sales & Marketing Location: Egypt - Cairo Description The incumbent in the position is responsible for managing the Travel & Trade market, which includes developing new business, negotiating contracts and maintaining good relations with actual clients in order to meet and exceed the targets set for the Travel & Trade. Key Responsibilities Responsible for key account management on an assigned account base or geographic area, ensuring revenue maximization, achievement of personal targets and increasing fair market share versus competitor set. Responsible for prospecting new accounts. Responsible for all segments of assigned geographical markets, which may include, but not be exclusively limited to European markets. Conduct site inspections. Follow up of tentative bookings in the assigned markets. Detailed knowledge of competitor set. Detailed knowledge of all services provided by the Hotel and all relevant facts and figures of hotel. Responsible for timely contracting from the client base responsible for. SMART contracting to ensure optimum yielding during annual rate negotiations. Attend trade shows, sales blitz, workshops, etc. in the assigned markets. Assist the Director of Sales / Director of Sales & Marketing in defining an annual sales action plan and execute set actions accordingly. Assist the Director of Sales / Director of Sales & Marketing with the preparation of the annual budget by providing statistics and forecasts of account productions. Execute sales actions within set cost budget structure. Document all sales actions in SFA (S&C). Update OPERA contact database at all times. Cross sell other Kempinski Hotels. Understand, and follow the Company Sales Vision. Participation in Duty Manager Rota. Understand and strictly adhere to the Rules & Regulations established in the Employees Handbook and the Hotel’s policy on Fire, Hygiene, Health & Safety. Ensure that all potential and real hazards are reported and rectified immediately. Additional responsibilities and tasks can be added at any time according to the needs of the business and of the hotel. Skills, Knowledge and Expertise To fill this position the candidate must have:Two (2) years experience in a Sales position, preferably in a 4/5 star hotel. Planning/organisation Adaptability Flexibility Initiative Negotiation skills Selling skills Innovative ideas Strong computer skills, including Microsoft Office, (Excel/Power Point/Word) Micros Fidelio Opera and Sales & Catering

دوام كامل لينكدإن

Sales Manager

في الموقع - مصر - القاهرة ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

دوام كامل لينكدإن

Pre-Sales Solutions Manager

في الموقع - مصر - القاهرة ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Company Description Founded in 1995, Nanjing TDH Software Co., Ltd. has always taken 'Digital Technology Empowering the Rule of Law' as its mission. The company continuously deepens the integration Research of new-generation artificial intelligence, big data, and legal knowledge graph technologies with judicial operations to provide users with Specialized products and services, promoting the high-quality development of legal technology. Its products and services now cover courts, public security, political and legal affairs commissions, disciplinary inspection and supervision commissions, judicial administration, public legal services, and financial business sectors. On March 20, 2023, the company was officially listed on the Growth Enterprise Market (GEM) of the Shenzhen Stock Exchange. (Stock name: Tongda Hai, Stock code: 301378). Role Description The Pre-Sales Solutions Manager (Government Sector Direction) is a full-time, on-site role based in Cairo, Egypt. In this position, the individual works closely with government clients and internal teams to understand business needs, design suitable solution architectures, and prepare tailored proposals and presentations. Typical responsibilities include conducting requirements analysis, leading product demonstrations, creating technical and functional documentation, and supporting bid and tender responses. The role involves collaborating with sales and delivery teams, participating in client workshops, and providing consulting guidance to ensure solutions are aligned with government regulations and standards. The Pre-Sales Solutions Manager also contributes to pipeline development by identifying opportunities, supporting strategic account plans, and maintaining strong relationships with key stakeholders. Key Responsibilities1. Provide pre-sales support for government-sector clients (with a particular focus on Egyptian government entities), including requirements gathering, solution design, technical presentations, and bid response.2. Deeply understand client business scenarios, and leverage mainstream software design methodologies (e.g., Domain-Driven Design, microservices architecture) and analysis tools (e.g., UML, Axure, Visio) to deliver highly aligned business solutions.3. Lead end-to-end tracking of Egyptian government projects, with a solid grasp of local government tendering regulations, procurement procedures, and compliance requirements, ensuring smooth progression from initial inquiry to contract signing.4. Produce high-quality, well-structured, and actionable solution documents (including white papers, technical proposals, PPT decks, etc.), and clearly articulate solution value to government clients through persuasive presentations.5. Collaborate closely with sales, product, and delivery teams to close client feedback loops and continuously enhance solution competitiveness. Qualifications Basic Requirements- Bachelor's degree or above in Computer Science, Software Engineering, Information Systems, or a related field (preferred).- 3+ years of experience in pre-sales, business analysis, or solutions roles, with proven experience independently leading government-sector projects. Technical & Methodological Skills- Proficient in mainstream software design methodologies (e.g., object-oriented design, design patterns, SOA/microservices) and software analysis tools (e.g., Rose, EA, Power Designer).- Skilled in requirements elicitation, use-case analysis, business process modeling, and other software analysis approaches, with the ability to rapidly translate client business language into technical implementation roadmaps. Sector & Regional Knowledge- Familiar with the operational processes of Egyptian government projects, including budget approval, tendering (open bidding, invited bidding, competitive negotiation), contract execution, and acceptance/payment procedures.- Aware of Egyptian local informatization standards, data security regulations, and cultural communication norms. Working proficiency in Arabic or English is a plus. Soft Skills- Excellent documentation and presentation (PPT) skills, with strong logical structuring capabilities to present complex solutions clearly.- Outstanding cross-team collaboration and client-facing communication skills; able to handle short-term business travel and high-intensity bidding cycles. Preferred Qualifications (Not Mandatory, but Strongly Valued)- Deep domain knowledge of the judicial sector (courts, procuratorates, police/law enforcement agencies), including but not limited to:- Understanding of case management, electronic dockets, court informatization, prosecutorial transparency, police command-and-control, and other judicial business scenarios.- Experience in judicial informatization projects, smart courtrooms, law enforcement supervision platforms, or similar initiatives.- Familiarity with judicial data exchange standards (e.g., GA/T, FIPS-related specifications) or prior experience with judicial compliance requirements. What We Offer- Competitive compensation package + project-based performance bonuses- Hands-on opportunities to participate in national-level / cross-border government projects- Comprehensive training programs and a multilingual working environment How to Apply Please send your resume and any previous solution work samples (if available) to [hr@ai-pro.cn], with the subject line: "Pre-Sales Application – [Your Name] – [Years of Experience]".

دوام كامل لينكدإن

Quality Assurance Manager

في الموقع - مصر - القاهرة ٤ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

About the Role:Z-Laundry is looking for an experienced Quality Assurance Manager to lead quality control operations across multiple locations. You'll manage a team of quality controllers, make the final call on customer complaints, and ensure every garment that leaves our facilities meets Z-Laundry's standards. This is a hands-on leadership role for someone who is comfortable making fast, well-documented decisions under real operational pressure. Key Responsibilities:Team Leadership & Training Supervise and guide quality controllers across different service locations. Support the onboarding and quality training of new locations. Train representatives (delivery personnel) on quality expectations and handoff procedures. Share feedback and support ongoing improvements at service locations. Third-Party Provider Sourcing & Management Identify and evaluate potential third-party facility partners as candidates for onboarding. Assess prospective providers against Z-Laundry's quality and operational standards before approval. Support onboarding of approved partners and monitor their ongoing compliance with quality standards. Quality Control, Inspection & Audits Monitor and enforce Z-Laundry's quality standards and procedures across the inspection, cleaning, and finishing process. Conduct regular audits of inspection records and photo documentation (front/back and close-up shots) to ensure compliance with photo and documentation standards. Manage inspections to ensure garments are crease-free and meet required conditions before delivery. Apply company standards in spotting & stain removal, cleaning, pressing & hand-finishing, and packaging. Confirm garments are packaged and labelled according to required standards, and ensure they are ready for collection or delivery. Carry out daily inspections, record findings and take necessary actions accordingly. Evaluate complex or delicate items and determine how they should be handled, including cases escalated mid-process (e.g. hidden damage, color bleeding, unexpected fabric reactions). Complaint Handling & Customer Experience Review and assess customer complaints, and decide on the appropriate course of action, across categories such as damage, missing pieces, stains, poor quality, colour fading, and inaccurate inspection. Manage complaint resolution within defined SLAs — timely acknowledgment of assigned cases and submission of findings within agreed turnaround times. Oversee QC's role in returns, ensuring findings, reasons, and approvals are properly documented. Coordinate with Customer Service, delivery teams, and facility partners to resolve service-related issues efficiently. Conduct surveys to identify customer requirements and ensure they are met by established quality standards. Reporting & Continuous Improvement Track quality metrics and prepare regular performance reports. Provide management with recommendations to improve existing quality processes. Qualifications:Minimum of 6 years of experience in quality assurance, service operations, or similar roles, including at least 3 years managing team members and interacting with customers or stakeholders. Bachelor's degree preferred; a relevant certification (e.g. Six Sigma, OPEX-L) is a plus. Good awareness of ISO 9001 standards. Strong attention to detail and a structured approach to decision-making. Confident in handling service issues and finding practical solutions. Comfortable working within a digital QC / order management system — logging inspections, photos, and complaint findings entirely through the platform. Excellent communication and coordination skills. Familiarity with laundry processes, fabric care, or related services is a plus. Good command of spoken English; Arabic proficiency preferred given the local team and customer base. Work Environment:Full-time position based in Sheikh Zayed. Team size: managing quality controllers across multiple service locations. The role may require occasional work in the evenings and weekends to support operational needs and urgent issues. Regular communication and coordination with multiple service locations are part of the daily routine. Compensation & Benefits:Competitive salary based on experience, plus medical & social insurance and a performance-based bonus. Why Join Z-Laundry? Z-Laundry is one of the region's fastest-growing laundry and garment care networks, built on the promise that every customer gets the same trusted standard of quality, no matter which location serves them. As Operations Manager, you'll play a central role in shaping that standard — with real ownership over decisions, direct visibility with senior management, and the chance to build processes that scale as we open new locations. We invest in our people through hands-on training and clear paths to grow into wider operations leadership as the company expands.

دوام كامل بيت.كوم

مدير، التطوير

في الموقع - مصر - القاهرة ١٨ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمّى الوظيفي مدير، التطوير | عقارات MAF | محفظة مصر ملخص الدور دعم التخطيط والتنسيق وتسليم مشاريع تطوير المجتمع تحت قطاع المجتمعات. يساعد الدور في تنفيذ معالم المشروع، إدارة الوثائق، وضمان الامتثال لمعايير الجودة والميزانية والحوكمة لدى DBU. يربط التنسيق اليومي بين الفرق الداخلية والمستشارين والسلطات لتمكين التسليم في الوقت المناسب وبشكل منخفض التكلفة لمراحل المجتمع السكني والمتعدد الاستخدامات. ملف الدور <ul><li>التواصل مع المستشارين والمتعهدين بشأن مراجعات التصميم والمتطلبات الفنية وتحديثات الموقع.</li><li>إعداد تقارير تقدم المشروع وتلخيص التكاليف ولوحات متابعة المعالم.</li><li>المساعدة في دراسات الجدوى، وخطط تقسيم المشروع، والتقييمات التجارية.</li><li>تجميع والتحقق من البيانات للقرارات التجارية، وميزانيات التقديم، وتخطيط التطوير.</li><li>تنسيق الموافقات التنظيمية، وNOCs، وتقديمات الجهات، والتفتيشات، وزيارات الموقع.</li><li>الحفاظ على علاقات أصحاب المصلحة مع السلطات ومزودي الخدمات والمستشارين والمتعهدين لحل قضايا المشروع.</li><li>إعداد تقارير الحوكمة والعروض التقديمية ومذكرات الاستثمار مع الحفاظ على سجلات المشروع وأنظمة التتبع الدقيقة.</li><li>دعم مدير التطوير في تنسيق تسليم المشروع اليومي، والجداول الزمنية، والمخاطر، وتتبّع التقدم</li></ul> المتطلبات <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو العمارة أو التخطيط الحضري أو مجال ذو صلة.</li><li>شهادة/تدريب في تنسيق المشاريع أو تسليم العقارات ميزة إضافية.</li><li>خبرة 3–6 سنوات في العقارات، البناء، أو مشاريع تطوير المجتمع.</li><li>معرفة بعمليات التصاريح والموافقات التنظيمية وتدفقات عمل التطوير مفضلة.</li><li>مهارات تنظيمية واتصال وعمل جماعي قوية مع عقلية استباقية.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة والعمل بدقة تحت الضغط والازدهار في بيئة مشروع سريعة الإيقاع.</li></ul> ما نقدمه <ul><li>في مجيد الصفّة، نهدف إلى خلق لحظات رائعة، نشر السعادة، وبناء تجارب تبقى في ذاكرتنا مدى الحياة. نحن فخورون بأننا خلال 27 عاماً الماضية بنينا سمعة كقادة سوق إقليمي في ما نفعله. انضم إلينا!</li><li>العمل في بيئة ودودة، حيث يشارك الجميع أجواء إيجابية ومتحمسون للمستقبل.</li><li>العمل مع أكثر من 45,000 زميل متنوع وموهوب، جميعهم تحت قيادتنا من خلال نموذج القيادة لدينا.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB TITLE Manager, Development | MAF Properties | Egypt Portfolio ROLE SUMMARY Support the planning, coordination, and delivery of community development projects under the Communities vertical. The role assists in executing project milestones, managing documentation, and ensuring compliance with DBU’s quality, budget, and governance standards. It bridges day-to-day coordination between internal teams, consultants, and authorities to enable timely, cost-effective delivery of residential and mixed-use community phases. ROLE PROFILE <ul><li>Liaise with consultants and contractors on design reviews, technical requirements, and site updates.</li><li>Prepare project progress reports, cost summaries, and milestone tracking dashboards.</li><li>Assist in feasibility studies, project phasing plans, and commercial assessments.</li><li>Compile and validate data for business cases, budget submissions, and development planning.</li><li>Coordinate regulatory approvals, NOCs, authority submissions, inspections, and site visits.</li><li>Maintain stakeholder relationships with authorities, utility providers, consultants, and contractors to resolve project issues.</li><li>Prepare governance reports, presentations, and investment memos while maintaining accurate project records and tracking systems.</li><li>Support the Development Director in coordinating day-to-day project delivery, timelines, risks, and progress tracking</li></ul> REQUIREMENTS <ul><li>Bachelor's degree in Civil Engineering, Architecture, Urban Planning, or a related field.</li><li>Project coordination or real estate delivery certification/training is an advantage.</li><li>3–6 years of experience in real estate, construction, or community development projects.</li><li>Knowledge of permitting processes, regulatory approvals, and development workflows is preferred.</li><li>Strong organizational, communication, and teamwork skills with a proactive mindset.</li><li>Ability to manage multiple priorities, work accurately under pressure, and thrive in a fast-paced project environment.</li></ul> WHAT WE OFFER <ul><li>At Majid Al Futtaim, we’re on a mission to create great moments, to spread happiness, to build, experiences that stay in our memories for a lifetime. We’re proud to say that over the past 27 years, we have built a reputation as a regional market leader in what we do. Join us!</li><li>Work in a friendly environment, where everyone shares positive vibes and excited about our future.</li><li>Work with over 45,000 diverse and talented colleagues, all guided by our Leadership Model.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير تطوير الأعمال

في الموقع - مصر - القاهرة ٤ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Jadeer توظف نيابة عن أحد عملائها. نحن نبحث عن مدير تطوير أعمال ديناميكي ويقود الأعمال بقوة تجارية للقيادة مبادرات النمو ضمن صناعة اللياقة البدنية والصحة. هذا الدور مسؤول عن تحديد فرص عمل جديدة، وتطوير شراكات استراتيجية، وزيادة العضويات المؤسسية، ودفع النمو الإيرادي المستدام. المرشح المثالي شغوف ببناء العلاقات، وتوسيع الحضور في السوق، والمساهمة في نجاح علامة تجارية للياقة البدنية سريعة النمو. المسؤوليات الأساسية <ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال لزيادة الإيرادات وحصة السوق. </li><li>تحديد وضمان فرص عمل جديدة، بما في ذلك الشراكات المؤسسية، عضويات B2B، برامج العافية، والتحالفات الإستراتيجية. </li><li>بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع العملاء المؤسسيين والشركاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين. </li><li>توليد عملاء محتملين مؤهلين من خلال الشبكات والمرجعيات والفعاليات الصناعية والتProspecting خارجي. </li><li>التفاوض وإغلاق الاتفاقيات التجارية التي تتماشى مع أهداف الشركة. </li><li>التعاون مع فرق المبيعات والتسويق والعمليات لتطوير حلول مخصصة للعملاء المؤسساتيين والفرديين. </li><li>تحليل اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين واحتياجات العملاء لتحديد فرص النمو. </li><li>تطوير مقترحات وعروض تقديمية وحزم شراكة للعملاء المحتملين. </li><li>إدارة مسار المبيعات والحفاظ على سجلات دقيقة باستخدام أنظمة CRM. </li><li>تتبع مؤشرات الأداء لتطوير الأعمال، إعداد تقارير الأداء، وتقديم توصيات لتحسين النتائج. </li><li>تمثيل الشركة في فعاليات اللياقة والصحة والشبكات المؤسسية لتعزيز الوعي بالعلامة التجارية وتوليد أعمال جديدة. </li></ul>المتطلبات <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، المبيعات، أو مجال ذي صلة. </li><li>خبرة أكثر من 5 سنوات في تطوير الأعمال، مبيعات الشركات، الشراكات، أو إدارة الحسابات. </li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في صناعة اللياقة والصحة والضيافة والرعاية الصحية ونمط الحياة. </li><li>سجل حافل بتحقيق أهداف الإيرادات وتأمين شراكات استراتيجية. </li><li>فهم قوي لمبيعات B2B وبرامج العافية المؤسسية وتطوير الشراكات. </li><li>مهارات اتصال وتفاوض وتقديم عروض ممتازة. </li><li>تفكير تجاري قوي مع القدرة على تحديد فرص النمو واستغلالها. </li><li>خبرة في استخدام منصات CRM لإدارة خطوط الأنابيب وعلاقات العملاء. </li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الإيقاع وتدفع نحو الأهداف. </li><li>إتقان حزمة Microsoft Office. </li></ul>المؤهلات المفضلة <ul><li>شبكة حالية من جهات اتصال مؤسسية وكبار القرار. </li><li>خبرة في بيع العضويات أو حلول العافية أو الخدمات القائمة على الاشتراك. </li><li>معرفة بسوق اللياقة والصحة، استراتيجيات تفاعل العملاء، واتجاهات الصناعة. </li></ul>ماذا نقدم <ul><li>راتب تنافسي مع هيكل حوافز قائم على الأداء وجذاب. </li><li>فرص للنمو المهني والتقدم الوظيفي. </li><li>بيئة عمل تعاونية ونشيطة. </li><li>فرصة للمساهمة في نمو علامة تجارية مبتكرة في صناعة اللياقة والصحة. </li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Jadeer is hiring on behalf of one of its clients. We are seeking a dynamic and commercially driven Business Development Manager to lead growth initiatives within the fitness and wellness industry. This role is responsible for identifying new business opportunities, developing strategic partnerships, increasing corporate memberships, and driving sustainable revenue growth. The ideal candidate is passionate about building relationships, expanding market presence, and contributing to the success of a fast-growing fitness brand. Key Responsibilities <ul><li>Develop and execute business development strategies to increase revenue and market share. </li><li>Identify and secure new business opportunities, including corporate partnerships, B2B memberships, wellness programs, and strategic alliances. </li><li>Build and maintain long-term relationships with corporate clients, partners, and key stakeholders. </li><li>Generate qualified leads through networking, referrals, industry events, and outbound prospecting. </li><li>Negotiate and close commercial agreements that align with the company's business objectives. </li><li>Collaborate with Sales, Marketing, and Operations teams to develop tailored solutions for corporate and individual clients. </li><li>Analyze market trends, competitor activities, and customer needs to identify growth opportunities. </li><li>Develop proposals, presentations, and partnership packages for prospective clients. </li><li>Manage the sales pipeline and maintain accurate records using CRM systems. </li><li>Track business development KPIs, prepare performance reports, and provide recommendations to improve results. </li><li>Represent the company at fitness, wellness, and corporate networking events to strengthen brand awareness and generate new business. </li></ul>Requirements <ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Sales, or a related field. </li><li>+5 years of experience in Business Development, Corporate Sales, Partnerships, or Account Management. </li><li>Previous experience in the fitness, wellness, hospitality, healthcare, or lifestyle industry is highly preferred. </li><li>Proven track record of achieving revenue targets and securing strategic partnerships. </li><li>Strong understanding of B2B sales, corporate wellness programs, and partnership development. </li><li>Excellent communication, negotiation, and presentation skills. </li><li>Strong commercial mindset with the ability to identify and capitalize on growth opportunities. </li><li>Experience using CRM platforms to manage pipelines and client relationships. </li><li>Ability to work independently in a fast-paced, target-driven environment. </li><li>Proficiency in Microsoft Office Suite. </li></ul>Preferred Qualifications <ul><li>Existing network of corporate contacts and decision-makers. </li><li>Experience selling memberships, wellness solutions, or subscription-based services. </li><li>Knowledge of the fitness and wellness market, customer engagement strategies, and industry trends. </li></ul>What We Offer <ul><li>Competitive salary with an attractive performance-based incentive structure. </li><li>Opportunities for professional growth and career advancement. </li><li>A collaborative and energetic work environment. </li><li>The chance to contribute to the growth of an innovative brand in the fitness and wellness industry. </li></ul> </div>

دوام كامل لينكدإن

Finance Manager

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

G4S, the world's leading integrated security company, is looking for a Finance Manager to take full ownership of our Egypt operation's finance function. This is not a divisional or support role — you will be the most senior finance professional in the country, reporting directly to the Country Managing Director and acting as their commercial right hand. The role You will lead the complete finance agenda for G4S Egypt, with accountability that most finance professionals wait a decade to get: Full P&L, balance sheet and cash flow ownership for the country business Business partnering with the Managing Director on pricing, contract bids, margin improvement and growth strategy Statutory and group reporting, budgeting, forecasting and monthly performance reviews with regional leadership Treasury, working capital and FX management in a complex currency environment Tax compliance and management of external audit, banking and regulatory relationships Leading, developing and building capability in the local finance team Driving controls, governance and continuous improvement across the operation You will present directly to regional finance leadership and have real visibility across the Middle East business — your work will not disappear into a consolidation layer. Who we're looking for A qualified accountant (CMA, CPA, ACCA, CA or equivalent)8+ years of progressive finance experience, including leadership of a finance team Strong command of the full finance stack — financial control, FP&A, treasury, tax and commercial finance — not just one specialism Experience in a multinational, matrix environment; services, security, facilities management or other labour-intensive industries are a strong advantage Deep familiarity with the Egyptian regulatory, tax and banking landscape Fluent English and Arabic A commercially-minded operator who wants to influence business decisions, not just report on them Why this role If you are a strong finance leader who wants country-level ownership, direct MD partnership, and regional exposure inside one of the world's largest security companies, this is the platform to prove you can run a business's finances end to end. Apply now with your CV. All applications are treated in strict confidence.

دوام كامل بيت.كوم

Assistant Manager - Security Assurance.MGN Egy - Information Security Governance.Risk Management-MEGPCOE

في الموقع - مصر - القاهرة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking a motivated and skilled cybersecurity professional to support and manage our vulnerability analysis and prioritization functions. The ideal candidate will have hands-on experience in identifying, analyzing, and tracking vulnerabilities across infrastructure and applications, while also supporting secure SDLC practices, application security assessments, and remediation efforts. This role will work closely with cross-functional teams to ensure the security of both systems and applications. The leading financial institution in MENA While more than half a century old, we proudly think like a challenger, startup, and innovator in banking and finance, powered by a diverse and dynamic team who put customers first. Together, we pioneer key innovations and developments in banking and financial services. Our mandate? To help customers find their way to Rise Every Day, partnering with them through the highs and lows to help them reach their goals and unlock their unique vision of success. Delivering superior service to clients by leading with innovation, treating colleagues with dignity and fairness while pursuing opportunities that grow shareholders value.  We actively contribute to the community through responsible banking in our mission to inspire more people to Rise. </div>

دوام كامل لينكدإن

Body and Paint Workshop Manager

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Job Purpose Manage and oversee the entire Body and Paint workshop operations to ensure high-quality vehicle repair and painting services, maximum customer satisfaction, and operational profitability. Responsibilities: Manage, lead, and develop the Body and Paint workshop team, including technicians and painters Coordinate workshop activities to ensure timely completion of body repairs and painting tasks Ensure adherence to company standards and safety regulations within the workshop Monitor quality control to maintain high standards of work Manage workshop resources, including tools, equipment, and materials, to optimize efficiency Develop and manage budgets and schedules for the workshop operations Oversee customer communication to ensure satisfaction and address any concerns related to body and paint services Implement continuous improvement initiatives to enhance workshop productivity and service quality Ensure compliance with warranty and insurance policies related to body and paint repairs Requirements Bachelor's degree in mechanical engineering, automotive technology, or a related field5+ years of experience in body and paint workshop management within the automotive industry Strong knowledge of automotive body repair and painting techniques Excellent leadership and team management skills Good understanding of workshop safety standards and procedures Strong organizational and communication skills Ability to manage budgets and resources effectively

دوام كامل لينكدإن

مدير أعمال الدولة

في الموقع - مصر - القاهرة ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

المسؤوليات الرئيسية الاستراتيجية والتخطيط· توفير القيادة داخلياً وخارجياً لدفع عجلة تنفيذ استراتيجية الشركة وترسيخ مكانة علامتها التجارية على المدى الطويل في السوق· قيادة تطوير السوق من أجل تنمية الأعمال ووضع الأسس للنمو المستقبلي· امتلاك وقيادة تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية والأهداف الخاصة بالسوق المشاركة· قيادة تطوير العلاقات مع أصحاب العمل الرئيسيين والجامعات ومقدمي خدمات التعليم لتعزيز أداء الأعمال وبناء نظام بيئي في السوق يسمح بالنمو على المدى الطويل· قيادة تطوير العلاقات مع الحكومة والمؤسسات الرئيسية والهيئات المهنية وغيرهم من أصحاب المصلحة المؤثرين من أجل تعزيز تقدير الشركة وتأثيرها وسمعتها ومكانتها داخل السوق· العمل بشكل تعاوني مع مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة الداخليين للاستفادة من الموارد والحلول العالمية· ضمان التواصل الواضح لرؤى ومتطلبات السوق للفرق العالمية من أجل تعزيز عروض القيمة والاستفادة من فرص النمو· التفاعل مع الأعضاء الرئيسيين لبناء التأييد والثقة والسمعة القيادة والإدارة· تحمل المسؤولية القانونية و/أو التنظيمية و/أو المالية الشخصية عن عمليات الشركة في الدولة حسبما تقتضي التشريعات المحلية· ضمان ترسيخ سياسات وإجراءات الشركة داخل السوق والوفاء بالمتطلبات القانونية والتنظيمية المحلية ذات الصلة· إعداد وإدارة ميزانية معتمدة لتطوير وإدارة وأنشطة الشركة في السوق وتقديم تقارير دورية حسب الحاجة المتطلبات:· خبرة يمكن إثباتها في تقديم القيادة في دور تطوير الأعمال/السوق ويفضل أن تكون في بيئة الخدمات المهنية أو التعليم· فهم عميق لبيئة الأعمال المحلية ومجتمع المحاسبة· القدرة على التفكير الاستراتيجي ووضع خطط طويلة المدى· مهارات شخصية ممتازة مع القدرة على بناء علاقات طويلة الأمد وعالية الجودة وموثوقة حتى مستوى مجلس الإدارة· متواصل متميز يتمتع بمهارات عرض ممتازة، كتابية وشفوية· مهارات تأثير وتفاوض ممتازة· متحفز للغاية، استباقي ومتحمس مع القدرة على تخطيط وتنظيم العمل لتحقيق أهداف طموحة

Key Responsibilities Strategy and Planning· Provides leadership internally and externally to drive the delivery of the company’s strategy and the long-term positioning of the company’s brand within the market· Leads the development of the market in order to grow the business and lay the foundations for future growth· Owns and drives the delivery of key performance indicators and targets for the market Engagement· Leads the development of relationships with key employers, universities and learning providers to enhance business performance and build an ecosystem in the market that allows for long-term growth· Leads the development of relationships with government, key institutions, professional bodies and other influential stakeholders in order to enhance the company’s recognition, influence, reputation and profile within the market· Works collaboratively with a wide range of internal stakeholders to leverage global resources and solutions· Ensures clear communication of market insights and requirements to global teams in order to enhance value propositions and leverage growth opportunities· Engages with key members to build advocacy, trust and reputation Leadership & Management· Takes personal legal, regulatory and/or financial responsibility for the company’s operations in-country as required by local legislation· Ensures that the company’s policies and procedures are embedded within the market and that relevant local legal and regulatory requirements are met· Prepares and manages an approved budget for the development, administration, and activities of the company in the market and submits periodic reports as required Requirements:· Demonstrable experience of providing leadership in a business/ market development role ideally in a professional services or education environment·In depth understanding of the local business environment and accounting community·Ability to think strategically and develop long-term plans·Excellent interpersonal skills with the ability to build long term, high quality, trusted relationships up to and including board level·Outstanding communicator with excellent presentation skills, both written and oral·Excellent influencing and negotiation skills·Highly motivated, proactive and enthusiastic with the ability to plan and organise work to meet stretching target

دوام كامل بيت.كوم

المدير

في الموقع - مصر - القاهرة ١٧ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب الموقع القاهرة التدقيق والضمان | مدير | القطاع المالي عـن ديلويت: عندما تعمل لدينا، تلتزم بمسار وظيفي في واحدة من أكبر وأبرز شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل جهة توظيف في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط. هدفنا تُحدث ديلويت تأثيراً ذا قيمة. نتحدّى أنفسنا يوميًا للقيام بما هو الأهم—للعملاء، ولأفرادنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، نجلب رؤى مبتكرة، نحلّ التحديات المعقدة ونفتح نموًا مستدامًا. نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية مميزة وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، ونبني الثقة والأسواق، ون uphold نزاهة المؤسسات وندعم مجتمعاتنا. قيمنا المشتركة توجه سلوكنا لصنع تأثير إيجابي ودائم: <ul><li>قيادة الطريق</li><li>خدمة بنزاهة</li><li>العناية ببعضنا البعض</li><li>تعزيز الشمول</li><li>التعاون لتحقيق أثر قابل للقياس</li></ul>التدقيق والضمان | مدير | القطاع المالي أثناء عملك كـمدير في التدقيق والضمان - القطاع المالي، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية: <ul><li>تعزيز الثقة والمصداقية عبر التركيز على تلبية احتياجات أصحاب المصالح المتعددين مع تقديم تحدي بنّاء للـعقد</li><li>مراجعة توثيق تدفقات المعاملات واختبارات الضوابط ذات الصلة في وقت مبكر من دورة التدقيق للسماح بتقييم في الوقت المناسب للنهج المخطط ولبيئة الرقابة الكائنة في الكيان</li><li>اقتراح اختبارات تخفيفية عندما تكون الضوابط غير فعالة، دون ضرورة التشاور دائمًا مع المدير الأعلى أو الشريك. تطبيق الشك المهني للنظر في التأثير الأوسع (مثلاً مخاطر الاحتيال، التواصل مع من يعلقون بالحكم) على تدقيقنا عندما تُوجد ضوابط رئيسية غير فعالة أو قد تشير ظروف أخرى إلى احتمالية وجود أخطاء</li><li>التعرف على الفرص لإضافة قيمة، وتوسيع المعرفة، وزيادة التأثير، وتقديم قيمة استثنائية لأصحاب المصالح من خلال الاستفادة من خبرة الشركة ودمج الخبراء حيثما كان ذلك مناسبًا كجزء من فريق التدقيق الأساسي</li><li>المشاركة الفاعلة في تحديد نطاق المخاطر للمجموعة وتحديد العمل الذي سينفذه مدققون مكونات. إعداد ومراجعة تعليمات الإحالة بشكل منتظم تعكس توقعات المدقق الجماعي وتقييم ردود مدققي المكونات</li><li>تشغيل فحص الملف بانتظام طوال التدقيق، التحقق من اكتمال جميع النقاط في النهاية من كل تدقيق واختيار هيكل ملف مناسب لكل ارتباط، بما في ذلك الارتباطات الجماعية</li><li>التفاعل مبكرًا مع جدولة العمل والفريق الموسع للارتباط. توضيح التوقعات المتعلقة بالمسؤوليات والمواعيد النهائية لجميع أعضاء فريق الارتباط</li><li>تواصل خطة المشروع وأي تبعيات مرتبطة بالكيان مع فريق إدارة الكيان بحيث تكون على علم في بداية التدقيق بأي تبعيات (مثل المواعيد النهائية، الرسوم) بسبب الانحراف عن الخطة. إعادة تأكيد فهمهم مع فريق إدارة الكيان قبل المواعيد النهائية الرئيسية</li><li>إجراء مراجعات بقدر الشك المهني مع اعتبار ما إذا كانت نتائج الاختبار تقيم بشكل كافٍ، وتختبر وتحدي بشكل موضوعي مدى ملاءمة وموثوقية الافتراضات والبيانات المستخدمة لدعم ادعاءات الإدارة</li><li>الامتثال للمعايير التدقيقية والمحاسبية، القوانين واللوائح ذات الصلة (بما في ذلك القوانين المحلية)، المعايير الأخلاقية، متطلبات الاستقلالية وإجراءات مراقبة الجودة لشركة التدقيق</li></ul>قدرات القيادة: <ul><li>يتحدى نفسه والآخرين لإحداث تأثير مهم لعملائنا وزملائنا ومجتمعاتنا، ويعترف بزملائه فرقهم على التأثير الذي يحققونه، ويساعد في ربط مساهماتهم بهدفنا الأوسع</li><li>يشجع الفرق على التعاون داخل وخارج الأعمال والحدود، ويساعد بشكل استباقي في إقامة الروابط</li><li>يوفر تغذية راجعة في الوقت المناسب لأعضاء الفريق لتعزيز الأداء العالي</li><li>يبني علاقات إنتاجية طويلة الأجل مع العملاء والزملاء، عبر شبكة واسعة، على أساس الاحترام المتبادل</li><li>يظهر فهمه لاستراتيجيات العالمية، والعمل وأعضاء المؤسسة</li></ul>المؤهلات: <ul><li>8+ سنوات خبرة كحد أدنى في المحاسبة العامة، التدقيق، إدارة التدقيق، الميزانية، خطة الأعمال، استراتيجية الأعمال، ويفضل مع شركات التدقيق الأربع الكبرى</li><li>درجة في المحاسبة أو مجال ذات صلة</li><li>معرفة واسعة بالتقارير وفق أفضل الممارسات والمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية. القدرة على ضمان تطبيق المعايير المحاسبية والتدقيقية المعمول بها بشكل ثابت والحصول على أدلة مناسبة لدعم التقييم بأن البيانات المالية مُعدة وفق إطار التقارير المالية المعمول به</li><li>القدرة على تطوير معرفة المرء ومعرفة الآخرين كما يتعلق بأدوات ديلويت ومنهجية التدقيق والمعايير المحاسبة والتدقيق المهنية المعمول بها من خلال التعلم الرسمي والتدريب أثناء العمل</li><li>القدرة على مراجعة وثائق التدقيق بشكل دقيق للكمال والدقة والملاءمة مع ضمان أرشفة الأعمال في الوقت المناسب</li><li>المؤهل المحاسبي الدولي مطلوب: CA أو ACCA أو CPA</li><li>مطلوب الطلاقة في اللغة الإنجليزية (قراءة وتحدثاً وكتابة).</li><li>سيُفضل فقط للمرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية)</li></ul>لمزيد من المعلومات، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر “التقديم” أدناه. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position Summary Location Cairo Audit & Assurance | Manager | Financial Sector About Deloitte: When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, and Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award. Our Purpose Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities. Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact: <ul><li>Lead the way</li><li>Serve with integrity</li><li>Take care of each other</li><li>Foster inclusion</li><li>Collaborate for measurable impact</li></ul>Audit & Assurance | Manager | Financial Sector During your tenure as a Manager in Audit & Assurance - Financial Sector, you will demonstrate and develop your capabilities in the following areas: <ul><li>Builds trust and credibility by focusing on how to meet multiple stakeholder needs whilst providing constructive challenge on engagement issues</li><li>Reviews documentation of flows of transactions and tests of relevant controls early in the audit cycle to allow for timely assessment of the planned audit approach and the entity's control environment</li><li>Suggests mitigating testing when controls are found to be ineffective, without always having to consult with the senior manager or partner. Applies professional skepticism to consider the broader impact (e.g. fraud risks, communication with those charged with governance) on our audit when significant controls are found to be ineffective or other conditions may indicate possible misstatements</li><li>Recognizes opportunities to add value, extend knowledge, increase impact and to provide exceptional stakeholder value through drawing expertise from across the firm and integrating specialists where appropriate as part of the core audit engagement team</li><li>Actively participates in the group risk assessment scoping of work to be performed by component auditors. Prepares and reviews referral instructions on a timely basis that clearly set up the group auditor's expectations and evaluates responses from component auditors</li><li>Runs file check regularly throughout the audit, checks all points have been cleared at the end of each audit and chooses an appropriate file structure for each engagement, including group engagements</li><li>Engages early with scheduling and the extended engagement team. Clearly communicates expectations regarding responsibilities and deadlines to all members of the engagement team</li><li>Communicates the project plan and any entity-related dependencies with the entity's management team so that they are aware, at the beginning of the audit, of any repercussions (e.g., deadlines, fees) due to deviations from this plan. Reconfirms their understanding with the entity's management team in advance of key deadlines</li><li>Performs reviews with professional skepticism considering whether the results of testing sufficiently assess, test and objectively challenge the appropriateness and reliability of the assumptions and data used to support management's assertions</li><li>Compliance with auditing and accounting standards, relevant laws and regulations (including specific local laws and regulations), ethical standards, independence requirements and the audit firm's quality control procedures</li></ul>Leadership Capabilities: <ul><li>Challenges self and others to make an impact that matters for our clients, our colleagues and our communities and recognizes colleagues and teams for the impact they make, and helps connect their contributions with our broader purpose</li><li>Encourages teams to collaborate within and across businesses and borders, proactively helps make connections</li><li>Provides timely feedback to team members to drive high performance</li><li>Builds productive, long-term relationships with clients and colleagues, across a broad network, based on mutual respect</li><li>Demonstrates an understanding of Global, Business and Member Firm strategies</li></ul>Qualifications: <ul><li>Minimum 8+ years of experience in public accounting, auditing, audit management, budget, business plan, business strategy, preferably with big 4 Audit Firms</li><li>Degree in Accounting or related field</li><li>Extensive knowledge of best practice reporting and International financial reporting standards. Able to ensure that the applicable accounting and auditing standards have been consistently applied and obtains appropriate evidence to support the assessment that the financial statements have been prepared in in accordance with the applicable financial reporting framework</li><li>Ability to develop one's own knowledge and the knowledge of others as it relates to Deloitte's tools and audit methodology and the applicable professional accounting and auditing standards through both formal learning and on-the-job training</li><li>Ability to thoroughly review audit documentation for completeness, accuracy and adequacy while ensuring timely archiving of work papers</li><li>International accounting qualification is required: CA, ACCA, or CPA</li><li>Fluent in English (reading, speaking, and writing).</li><li>Preference will be given only to Bilingual candidates (Arabic/English)</li></ul>For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

دوام كامل بيت.كوم

CEO Office Manager

في الموقع - مصر - القاهرة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Envision Employment Solutions is currently looking for a CEO Office Manager for one of our partners, a pioneer in development. Job Summary: To ensure the effective and efficient management of the Chief Executive Officer's office by coordinating the CEO's schedule, communications, meetings, priorities, and key deliverables. The role serves as the primary coordination hub between the CEO, the Executive Committee (EXCO), the Board, and external stakeholders, ensuring seamless communication, timely follow-up, and strict confidentiality. The role manages operational and administrative priorities, monitors the execution of key actions, and facilitates executive coordination, enabling the CEO to focus on high-priority decisions and engagements. The role also supports the CEO across the full scope of his professional and personal responsibilities, as directed. Responsibilities: Executive Calendar & Time Management Own and manage the CEO's calendar, ensuring effective prioritization of meetings, business commitments, site visits, travel, and key engagements. Evaluate, prioritize, and coordinate meeting requests to ensure the CEO's time is aligned with business priorities. Proactively identify and resolve scheduling conflicts while balancing priorities and business needs. Prepare and maintain the CEO's daily, weekly, and monthly agenda, ensuring all meetings are supported with relevant pre-reading materials, briefing notes, presentations, and required documentation. Coordinate executive schedules with EXCO members and key stakeholders to ensure seamless planning and execution of meetings. Monitor changes to the CEO's commitments and communicate updates promptly to all relevant stakeholders. Executive Meetings & Action Management Organize EXCO, Board, and key stakeholders' meetings including scheduling, logistics, venue arrangements, catering, and technology requirements. Prepare, review and distribute meeting agendas in coordination with the CEO, ensuring all supporting documents and presentations are complete and circulated within agreed timelines. Attend meetings as required, accurately record minutes in Arabic or English, and distribute approved minutes within the agreed time. Maintain a centralized action tracker for decisions, commitments, and assigned actions, proactively following up with relevant departments to ensure timely completion. Monitor the implementation of meeting decisions and escalate overdue or high-risk actions to the CEO as appropriate. Maintain organized and confidential records of agendas, minutes, resolutions, and supporting documentation in accordance with record-retention requirements. Correspondence & Communication Serve as the primary point of contact for the CEO Office, professionally managing incoming emails, correspondence, visitors, and communication requests. Draft, review, edit, translate, and format high-quality correspondence, reports, presentations, speeches, memos, letters, and announcements in both Arabic and English. Manage the flow of incoming and outgoing correspondence to the relevant department, ensuring timely routing, tracking, follow-up, and closure of all requests and responses. Review all items submitted for the CEO's attention or approval to ensure completeness — including supporting documents, required approvals, and relevant context — before presentation to the CEO. Where appropriate, use CEO-approved AI tools to support the review of documents submitted for the CEO's approval — checking completeness, consistency, and quality — before presentation, in compliance with confidentiality and data-security requirements. Support the administration of the CEO's professional digital presence (e. g., LinkedIn), including publishing approved content, monitoring messages, and coordinating with Marketing & Communications and appointed agencies, in accordance with the CEO's approval and delegation framework. Ensure that all communications issued from the CEO Office are accurate, professionally presented, and aligned with organizational standards and priorities. Maintain strict confidentiality when handling sensitive information, executive correspondence, and privileged business matters. Travel & Events Arrangements Plan and coordinate all domestic and international travel arrangements for the CEO, including flights, visas, accommodation, transportation, itineraries, and travel documentation. Prepare comprehensive travel itineraries, briefing packs, meeting schedules, and supporting documentation to ensure the CEO is fully prepared for business travel. Support the planning and execution of executive meetings, corporate events, project launches, Town Halls, leadership off-sites, and other CEO-sponsored events. Coordinate with internal departments and external service providers to ensure all event logistics are delivered efficiently and to the required standard. Prepare and reconcile the CEO's business travel and expense claims in accordance with company policies and Finance requirements. Coordinate the CEO's media engagements, interviews, and public appearances — including scheduling and briefing materials — in liaison with Marketing & Communications and appointed agencies. CEO Office Operations & Coordination Manage the day-to-day operations of the CEO Office, ensuring efficient administrative processes and high service standards. Administer the CEO Office budget, office supplies, and service contracts within delegated authority. Raise purchase requests and coordinate with Procurement and Finance to ensure timely acquisition of CEO Office requirements. Support the onboarding and administrative arrangements for new EXCO members. Maintain organized records, filing systems, and documentation for the CEO Office in accordance with company standards. Confidentiality & Governance Maintain the highest level of confidentiality when handling sensitive commercial, financial, legal, contractual, strategic, and personnel information. Exercise sound judgment in determining matters requiring the CEO's attention and independently resolve routine operational issues where appropriate. Operate within a delegation-of-authority framework agreed with the CEO, acting on or declining requests on the CEO's behalf only within delegated limits, and escalating all matters beyond those limits to the CEO. Safeguard confidential CEO Office records and ensure secure handling, storage, and distribution of sensitive information. Promote professional standards, integrity, and discretion in all interactions involving the CEO Office. Basic salary Performance bonus tied to achieved KPIs Social insurance coverage Medical insurance: Fully covered through GlobeMed Paid Time Off (PTO) Work Setup: Location El Sheikh Zayed Work Model Bachelor's degree in Business Administration, Management, or related discipline. 6–10 years of progressive experience in executive support, with at least 3 years supporting C-level executives. Demonstrated experience in executive reporting, agenda management, minute-taking, and action tracking. Proven ability to manage multiple priorities, work under pressure, and meet tight deadlines while maintaining accuracy and professionalism. Full professional fluency in Arabic and English (written and spoken); business-standard drafting in both languages is essential. Advanced command of Microsoft Office 365; Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams and SharePoint. Working familiarity with ERP, document management systems, and Power BI dashboards. Working proficiency with AI productivity tools to support drafting, summarization, and document review. Solid business writing, minute-taking, and report consolidation capability. </div>

دوام كامل لينكدإن

Priority Banking Relationship Manager

في الموقع - مصر - القاهرة ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Prepare Sales plan concerning Priority banking clients in view of Bank strategy and goals Establish and develop relationships with Priority Banking clients to introduce the bank’s services in view of client needs and prepare call for potential and existing clients in view of the bank policies and standards. Grow customer portfolio size by deepening existing customer relationships. Ensure adherence to branch and regulator policies, recommendations, and CBE regulations. Retain existing valuable clients through focused relationship management activities. Provide advice on potential financial solutions based on identified needs. Develop opportunities to increase the sales production. Prepare, and review all required reports and KYC forms to ensure that all transactions are adhered to the bank’s policies and procedures.

دوام كامل بيت.كوم

مدير علاقات النزلاء

في الموقع - مصر - القاهرة ١٥ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> وصف الشركة انضم إلينا في Accor، حيث ينبض الحياة بالشغف! باعتبارنا رائدين في فن الضيافة المسؤولة، تجمع مجموعة Accor أكثر من 45 علامة تجارية، و5,600 فندق، و10,000 مطعم، وجهات أسلوب حياة في 110 دول. وبينما لكل علامة طابعها الخاص، ستجد نفسك فيها حقاً، لكن جميعها تشترك في طموح واحد: الاستمرار في الابتكار وتحدي الوضع الراهن. بانضمامك إلينا، ستصبح Heartist®، لأن الضيافة هي في الأساس عمل من القلب. ستنضم إلى بيئة رعاية وفريق يمكنك فيه أن تكون كما أنت. ستكون في مكان داعم للنمو وتحقيق الذات واكتشاف مهن أخرى ومطاردة فرص العمل، في فندقك أو في بيئات ضيافة أخرى، في بلدك أو في أي مكان بالعالم! ستستفيد من مزايا حصرية، خاصة بالقطاع وما يتجاوزها، إضافة إلى تقدير قوي لالتزاماتك اليومية. كل ما ستفعله معنا، بغض النظر عن مهنة العاملين فيه، سيمنحك إحساساً عميقاً بالمعنى، لخلق تجارب دائمة، لا تُنسى ومؤثرة لعملائك، ولزملائك، وللكوكب. الضيافة هي عمل من القلب، انضم إلينا وكن Heartist® وصف الوظيفة 2.1 ضمان وتقديم تجارب خدمة ضيوف flawless, upscale, professional and high class experiences 2.2 تحليل ملاحظات الضيوف وتقديم توجيه استراتيجي لتحسين التقييم العام باستمرار 2.3 إنشاء جسر تواصل بين الضيوف والدوائر التشغيلية. 2.4 تسليط الضوء لجميع الدوائر التشغيلية من خلال عيون الضيوف والتعامل مع كل طلب ومشكلة وحاجات الضيوف عن كثب. إيجاد حلول مع الحفاظ على رضا الضيف في المقدمة. 2.5 اعتماد تقرير “From Our Guests’ Eyes” المعد وفقاً لطلبات واحتياجات ومتطلبات الضيوف طوال اليوم. 2.6 التأكد من فحص الغرف وتنظيم الخدمات المجانية قبل دخول الضيوف VIP إلى المنشأة. التأكد من استقبال الضيوف VIP في الاستقبال. إعلام المدير العام، مدير الفندق وغيرها من الإدارات بوجود ضيوف VIP. 2.7 التأكد من كتابة رسالة ترحيبية وإرسالها إلى الضيوف المقيمين في الفندق. 2.8 التأكد من جدولة الحجوزات لمطاعم À la Carte في الفندق بشكل منتظم. 2.9 تحديد احتياجات تدريب الموظفين، إعداد خطة تدريب سنوية وتقديم التدريبات اللازمة. تقديم سجلات مشاركة التدريب إلى قسم الموارد البشرية. 2.10 عقد اجتماع اتصال داخلي مع القسم على الأقل مرتين في الشهر وتسجيل البنود التي نوقشت. 2.11 مسؤول عن شراء وحماية اللوازم اللازمة لإدارة المكتب. 2.12 تحديد أي ظروف مادية في المنشآت تقل من رضا الضيوف والتأكد من أن الاستثمارات التي ستُجرى تهدف إلى تحقيق رضا الضيوف. 2.13 تحديد التوقعات والميول الشخصية للضيوف والعمل على مفاهيم مستقبلية وفقاً لذلك. 2.14 تقييم نتائج استبيان رضا الضيوف وإعداد تقرير يحتوي على إحصاءات ورسوم بيانية وتعليقات. توجيه قسم المبيعات والتسويق من خلال البيانات الإحصائية المجمّعة من الضيوف. 2.15 إبلاغ المدير العام بأي أمراض ومشاكل صحية للضيوف. 2.16 إعداد تقرير “بطاقةTimecard الشهرية” لموظفي علاقات النزلاء وتقديمه إلى قسم الموارد البشرية. 2.17 إعداد جداول العمل الأسبوعية لموظفي علاقات النزلاء. 2.18 اعتماد مبدأ رضا الضيوف بنسبة 100% وضمان تبنّي جميع الموظفين لهذا المبدأ والعمل وفقه. 2.19 المشاركة في فرق الاستجابة للطوارئ وإدارة ونشر فريقه/فريقها الخاص. 2.20 التنبؤ بأن جميع الأنشطة وجميع المعدات واللوازم قد تخلق مرضاً للبيئة، والانضمام إلى جميع الأنشطة المرسومة لحماية التنوع الحيوي وتحمل المسؤوليات المشتركة، وتوزيع المسؤوليات الفردية لزيادة معرفة البيئة وتنفيذ التدريبات اللازمة. توفير الحد الأدنى من الاستهلاك للمواد والمعدات المستخدمة حالياً (ورق، مطبوعات، إلخ). 2.21 تطبيق التحذيرات والتدريبات departmental اللازمة لتوفير الطاقة داخل المنشأة. الاستمرار في تنفيذ القرارات المتخذة لتوفير الطاقة. تقدير آثار البيئة وكفاءة الطاقة على المعدات المشتراة. 2.22 تنفيذ مسؤولياته/مسؤولياتها في القضاء على النفايات وجمعها بشكل صحيح، وتقليل التلوث البيئي وتأثيراته الضارة على البيئة وتوجيه للموظفين. 2.23 توفير حمل المواد الكيميائية بأمان، الحمل والتخزين والاستخدام وفقاً للقوانين، والتحكم في تقليل التلوث الكيميائي. 2.24 تنفيذ جميع المسؤوليات المتعلقة بنظام إدارة الجودة ونظام سلامة الأغذية المطبقين في المنشآت. 2.25 تنفيذ جميع المهام الأخرى المكلفين بها من قبل المدراء وإدارة الفندق غير المحددة في الوصف الوظيفي المؤهلات  التعليم: شهادة بكالوريوس على الأقل.  الخبرة: خبرة لا تقل عن 7 سنوات في المجال بعد التعليم النظري.  اللغة الأجنبية: مستوى ممتاز من الإنجليزية للتواصل مع الضيوف والموظفين.  الدورات والتدريب: حضور سابق في الندوات والتدريبات في المجال ذي الصلة.  الكفاءة الحاسوبية: تطبيقات MS Office، برامج الواجهة الأمامية (Fidelio، Opera، إلخ).  المهارات: يمتلك سيطرة ممتازة على ملفات تعريف الضيوف. يدرب فريقه ويُرشِدهم حول كيفية التعامل مع الضيوف. يعرف، يطبق ويضمن تطبيق جميع الخدمات ونطاقات المنتجات في المجال ذي الصلة. لديه معرفة بمختلف الإدارات والعمليات التي تؤثر عليها. من المتوقع أن يمتلك خبرة مكتسبة من التدريب الفني وخبرة عمل طويلة الأمد تتعلق بالطرق والتقنيات المتقدمة والمعدات الخاصة وعمليات العمل في المجال المرتبط. من المتوقع أن يدمج وينسق التشغيلات التي تخص وحدة مهمة في المرفق.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Join us at Accor, where life pulses with passion! As a pioneer in the art of responsible hospitality, the Accor Group gathers more than 45 brands, 5,600 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations in 110 countries. While each brand has its own personality, where you will be able to truly find yourself, they all share a common ambition: to keep innovating and challenging the status-quo. By joining us, you will become a Heartist®, because hospitality is, first and foremost, a work of heart. You will join a caring environment and a team where you can be all you are. You will be in a supportive place to grow, to fulfil yourself, to discover other professions and to pursue career opportunities, in your hotel or in other hospitality environments, in your country or anywhere in the world! You will enjoy exclusive benefits, specific to the sector and beyond, as well as strong recognition for your daily commitment. Everything you will do with us, regardless of your profession, will offer a deep sense of meaning, to create lasting, memorable and impactful experiences for your customers, for your colleagues and for the planet. Hospitality is a work of heart, Join us and become a Heartist® Job Description 2.1 Ensure and provide flawless, upscale, professional and high class guest service experiences 2.2 Analyse guest feedback and provide strategic direction to continuously improve overall rating 2.3 Create a communication bridge between guests and operational departments. 2.4 Shed light for all operational departments through the eyes of guests and deal closely with every request, problem and needs of the guests. Find solutions by keeping guest satisfaction at the fore. 2.5 Approve the “Through Our Guests’ Eyes” report prepared according to requests, needs and demands placed by guests throughout the day. 2.6 Ensure that the rooms are checked and organise the complimentary services before VIP guests enter the facility. Ensure that VIP guests are greeted in the reception. Inform the General Manager, Hotel Manager and other departments of VIP guests. 2.7 Ensure that a Welcome Letter is written and sent to guests staying at the hotel. 2.8 Ensure that reservations for the A la Carte restaurants in the hotel are scheduled in an orderly manner. 2.9 Identify the training needs of employees, prepare an annual training plan and deliver the necessary trainings. Submit the training participation records to the Human Resources Department. 2.10 Conduct an internal communication meeting with the department at least twice every month and record the items discussed. 2.11 Responsible for procuring and protecting the supplies required to manage the office. 2.12 Identify any physical conditions in the facilities that lessen guest satisfaction and ensure that the investments to be made aim at achieving guest satisfaction. 2.13 Identify the personal expectations and tendencies of guests and work on future concepts accordingly. 2.14 Evaluate the results of the Guest Satisfaction Questionnaire and prepare a report containing statistics, graphs and comments. Provide guidance to the Sales and Marketing Department through the statistical data gathered from guests. 2.15 Inform the General Manager about any diseases and health problems of guests. 2.16 Prepare the “Monthly Timecard Report” for Guest Relations employees and submit the report to the Personnel Department. 2.17 Prepare the weekly work schedules for Guest Relations employees. 2.18 Adopt the principle of 100% guest satisfaction and ensure that all employees adopt and work towards this principle. 2.19 Take part in the Emergency Response Teams and manage and deploy his/her own team. 2.20 To predict that all activities and to be purchased all equipment and belongings may create disease for the environment, to join all activities which is organized to protect biological diversity and shares the responsibilities, shares the individual responsibilities in order to increase environment knowledge and to carry on necessary trainings. To provide minimum consumption currently used all stuffs and equipment (paper, printed out etc.). 2.21 To implement necessary warnings and departmental trainings in order to save energy inside the facility. To carry on implementing decisions which were taken for savingenergy. To predict effects of environment and efficiency of energy on purchased equipment. 2.22 To implement his responsibilities in order to eliminate and collect waste in a proper way, reduce environmental pollution and harmful effects to the environment and lead to staffs. 2.23 To provide carrying chemicals safely, carrying, storing and using in accordance with laws, controlling reducing chemical dirtiness. 2.24 Carry out all responsibilities related to the quality management and food safety management systems implemented at the facilities. 2.25 Carry out all other duties assigned by managers and hotel management not specified in the job description Qualifications  Education: At least a Bachelor`s Degree.  Experience: At least 7 years of experience in the industry following theoretical education.  Foreign Language: Excellent level of English to communicate with guests and employees.  Courses and Training: Prior attendance in seminars and trainings in the related field.  Computer Literacy: MS Office applications, Front Office programmes (Fidelio, Opera etc.).  Skills: Has excellent command of guest profiles. Trains his/her team and instructs them on how to address guests. Knows, applies and ensures application of all services and product ranges in the related field. Has knowledge of other departments and processes that it affects. Expected to have expertise, acquired through technical training, and long-term work experience concerning the methods, advanced techniques, special equipment and work processes in the related field. Expected to integrate and coordinate the operations that concern an important unit in the facility. </div>

وظائف مدير الخدمات اللوجستية - القاهرة مصر

مدير المبيعات الوطني – التجارة الحديثة

مدير العمليات

Infrastructure Project Manager

Assistant مدير علاقات النزلاء

Sales Manager

مدير حسابات - وسائل التواصل الاجتماعي

Sales Manager

Sales Manager

Pre-Sales Solutions Manager

Quality Assurance Manager

مدير، التطوير

مدير تطوير الأعمال

Finance Manager

Assistant Manager - Security Assurance.MGN Egy - Information Security Governance.Risk Management-MEGPCOE

Body and Paint Workshop Manager

مدير أعمال الدولة

المدير

CEO Office Manager

Priority Banking Relationship Manager

مدير علاقات النزلاء

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير الخدمات اللوجستية - القاهرة مصر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير الخدمات اللوجستية الجديدة دوريا علي بريدك