وظائف مؤهلات متوسطة - القاهرة مصر

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>التحكم والتسجيل والتوزيع والأرشفة لوثائق المشروع وفق إجراءات المشروع. الحفاظ على سجلات الوثائق والتأكد من التتبع الدقيق، والتحكم في المراجعة، والتوزيع في الوقت المناسب للوثائق. إدارة المراسلات الواردة والصادرة، والنوَافع، وتقديم الوثائق. ضمان توفر أحدث الرسومات والمواصفات والوثائق الفنية المعتمدة لاستخدام الموقع فقط. تنسيق متطلبات الوثائق مع فرق الهندسة، والبناء، والاختبار والتكليف، والجودة، والصحة والسلامة والبيئة، والعميل. متابعة تدفقات عمل الوثائق، مع التأكد من تقديمها ومراجعتها واعتمادها وإغلاقها في الوقت المناسب. دعم تسليم المشروع من خلال الحفاظ على وثائق As-Built كاملة وحزم الوثائق النهائية. إعداد تقارير حالة الوثائق والتأكد من الامتثال لإجراءات المشروع ومتطلبات العملاء.</p></div></section><section><p class="heading">الملف التعريفي للمرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس أو الدبلوم في الهندسة أو إدارة الأعمال أو إدارة المعلومات أو تخصص ذو صلة. خبرة لا تقل عن 3 سنوات كمسؤول وثائق في مشاريع البناء والبنية التحتية والسكك الحديدية والنقل أو المشاريع الصناعية. خبرة مع أنظمة إدارة الوثائق مثل Aconex وTeamcenter وSharePoint وEDMS أو منصات بيئة البيانات المشتركة (CDE) الأخرى. فهم جيد لعمليات التحكم في الوثائق، والتحكم في المراجعة، ووثائق الهندسة. الكفاءة في تطبيقات مايكروسوفت أوفيس وأدوبي أكروبات بروفيشنال. مهارات تنظيمية قوية مع دقة عالية والقدرة على إدارة أولويات متعددة. مهارات اتصال وتنسيق ممتازة في بيئة مشروع متعددة التخصصات. المعرفة بمبادئ ISO 9001 لإدارة الجودة تعتبر ميزة. الطلاقة في كل من اللغة الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثاً.</p><p></p></section>

الغرض من الوظيفة يتحمّل مدرب المنطقة مسؤولية تقديم وتنسيق وإدارة الأنشطة التدريبية إداريًا عبر مشاريع Eden Facility Management المحددة. يضمن الدور أن يحصل العاملون من العمالة الدنيا على التوجيه والتدريب الإلزامي في السلامة والصحة المهنية والتقنية والسلوكي والضروري وفقًا لمعايير Eden ومتطلبات العميل وأطر الكفاءات وخطة التدريب السنوية المعتمدة. سيعمل مدرب المنطقة كممثل التعلم والتطوير الرئيسي ضمن المنطقة الجغرافية المعينّة ويضمن التنسيق الفعّال بين التعلم والتطوير، والعمليات، والموارد البشرية، والسلامة والصحة المهنية، وإدارة المشاريع، ومشرفي الموقع. المناطق المعينة المنطقة 1 – العاصمة الإدارية / القاهرة: مسؤول عن أنشطة التدريب عبر مشاريع Eden FM المعينة في العاصمة الإدارية / القاهرة. المنطقة 2 – المتحف المصري / الجيزة: مسؤول عن أنشطة التدريب عبر مشاريع Eden FM المعينة في المتحف المصري / الجيزة. المنطقة 3 – الساحل / مطروح: مسؤول عن أنشطة التدريب عبر مشاريع Eden FM المعينة في الساحل / مطروح، بما في ذلك المواقع التشغيلية الموسمية والبعيدة. ملخص مسؤوليات مدرب المنطقة Delivery التدريب: تقديم التوجيه/التدريب التعريفي، الفني، المهني، السلامة والصحة المهنية، التدريب أثناء العمل، محاضرات صندوق الأدوات، والتحديثات التدريبية للعمالة الدنيا. الكفاءة وتحديد الاحتياج التدريبي (TNA): تقييم كفاءة العاملين، تحديد فجوات المهارات، إجراء TNA، وتوصية التدريب أو إعادة التدريب. إدارة التدريب: تخطيط جداول التدريب الشهرية، تنسيق المدربين/أماكن التدريب/المشاركين، وضمان اكتمال التدريب الإلزامي. السجلات والتقارير: الحفاظ على سجلات دقيقة للتدريب، الحضور، التقييم، الشهادات والكفاءة؛ إعداد تقارير أسبوعية/شهرية. تنسيق المنطقة: التنسيق مع التعلم والتطوير، والعمليات، وإدارة المشاريع، والموارد البشرية، والسلامة والصحة المهنية، والمشرفين، والمدربين الخارجيين لضمان سلاسة تنفيذ التدريب. الجودة والامتثال: التأكد من تطابق التدريب مع متطلبات Eden FM، والسلامة والصحة المهنية، والـ ISO، وSOP، واحتياجات العميل؛ دعم التدقيق وإجراءات المتابعة. ثقافة التعلم: تعزيز التعلم العملي، والتوجيه، وتطبيق العمل، والتحسين المستمر بين الموظفين في الصف الأمامي. المواد والمعدات: إعداد وصيانة مواد التدريب، وأدوات التقييم، ومعدات التدريب العملية. المتطلبات: خبرة لا تقل عن 3 سنوات ذات صلة، ويفضّل مع القوى العاملة من العمالة الدنيا/الخط الأول، بالإضافة إلى مهارات قوية في التدريب والتيسير وتقييم الكفاءة والتقارير وExcel/LMS والاتصال. بيئة العمل: دور ميداني يتطلب حركة متكررة عبر مواقع التشغيل ومرونة في ساعات العمل. المؤهلات والخبرة المطلوبة التعليم: درجة البكالوريوس، دبلوم، أو مؤهل مهني ذي صلة. يُفضل تخصص التدريب/التعلم والتطوير، الموارد البشرية، إدارة المرافق، الضيافة، الهندسة، HSE، أو التعليم الفني. الخبرة: خبرة لا تقل عن 3 سنوات ذات صلة في التدريب والتطوير، التدريب المهني، إدارة المرافق، الضيافة، البناء، العمليات الفنية، أو بيئة مشابهة. يفضّل بشدة وجود خبرة في العمل مع العمالة الدنيا/الخط الأول. يُفضّل وجود خبرة في تقديم التدريب العملي وتدريب في موقع العمل. يُعد وجود خبرة في إدارة المرافق أو التشغيلات متعددة المواقع ميزة. ظروف العمل: يتطلب المنصب حركة متكررة بين مواقع التشغيل المعينة. قد يُطلب من مدرب المنطقة العمل في بيئات تشغيلية وتقنية، في الهواء الطلق، وفي مواقع العملاء. قد يتطلب الدور ساعات عمل مرنة وفقًا لمتطلبات التشغيل والتدريب. للساحل / مطروح، قد ينطوي المنصب على تفويض موسمي، السفر بين المواقع، وفترات عمل ميداني ممتدة. ولمن يود الإقامة في الإسكندرية ومطروح ميزة إضافية. ملف المرشح المثالي: المرشح المثالي مدرب عملي يفهم كل من الناس والعمليات. يجب أن يكون مرتاحًا للعمل مباشرة مع العاملين من العمالة الدنيا، والمشرفين، وإدارة الموقع، وليس العمل فقط من مكتب.

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>تشغيل ومراقبة معدات الغسيل والتنظيف الجاف والتجفيف، بما في ذلك إضافة المواد الكيميائية وتنظيف فلاتر الألياف. تحديد العناصر الملوّنة أو التالفة وتحديد حالة الإصلاح أو العلاج الموضعي أو إعادة الغسل أو التخلص منها. فحص نظافة المواد المزالة من الغسالة أو المجفف أو آلات التنظيف الجاف ووضعها في عربات الملابس النظيفة. ضبط أجهزة التجفيف على الأوقات والدرجات المخصصة وفقًا للأقمشة في الحمولة. إزالة الوبر والحطام من شاشات المجفف ومرشحات التنظيف الجاف ومصيدة التصريف بعد كل حمولة. طي المواد النظيفة بالحجم المحدد، إما باليد أو باستخدام آلة الطي. الحفاظ على سجلات دقيقة للبضائع المغسولة.</p> <p>اتباع جميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن في الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من نظافة المظهر الرسمي والشخصي واحترافيتهما؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لاهتمامات الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ التعرف والتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المنظمة وإنتاجيتها وجودتها وسلامتها و/أو توفير التكاليف.</p> <p>فحص أدوات المعدات أو الآلات بصريًا (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو أثناء نوبة عمل كاملة. التحرك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن ≤ 25 رطلاً دون مساعدة. التنقل في مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. الانتقال على أسطح منحدرة أو غير مستوية أو زلقة فضلاً عن السلالم والممرات الخدمية. الوصول إلى أعلى من الكتفين وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> لا دبلوم ثانوي أو مكافئ GED.<br> <strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> لا خبرة عملية ذات صلة.<br> <strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا خبرة إشرافية.<br> <strong>الرخصة أو شهادة:</strong> لا شيء</p> <p>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب قرار توظيف متكافئ، مرحّبين بالجميع وموفرين الوصول إلى الفرص. نحن نشجّع بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا المتنوعة ونحتفي بها. قوتنا الكبيرة تكمن في مزيج الثقافة والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</p> <p>يجمعنا سحر خالد وعقل فذ في فندق ستي ريجيس، حيث نلتزم بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندق ومنتجع فخم في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّ العلامة ملتزمًا بمستوى غير تفاوضي من الخدمة المصممة مقدمًا وتوقعية لجميع النزلاء، يؤديها فريق من المضيفين الكرام الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمة البوّاب المميزة لدينا.</p> <p>ندعوكم لاستكشاف مسارات مهنية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، ستنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كونوا حيث يمكنكم أداء أفضل أعمالكم، وابدأوا هدفكم، وانتموا إلى فريق عالمي رائع، وكونوا أفضل نسخة من أنفسكم.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يتولى منسق المبيعات تنظيم المكتب. يساعد في جميع الأمور الإدارية المتعلقة بقسم المبيعات والتسويق.</p><p>يُنفّذ عمل منسق المبيعات بنجاح عندما:</p><ul><li>تحقق الفندق أهدافه المالية.</li><li>يحقق فريق المبيعات الذي يعمل معه أهدافه من الإيرادات.</li><li>يحقق الشخص أهدافه الشخصية.</li><li>يتم تنفيذ اختبار TTTT بما يرضي مدير المبيعات / مدير المبيعات والتسويق ومنسق المبيعات.</li></ul><p>دعم مدير المبيعات، ومدير المبيعات والتسويق ومديري المبيعات في أنشطتهم اليومية ومساعدتهم على تحقيق أهدافهم الشخصية والفريقية.</p><p>تحديد وتنفيذ إجراءات ومواصفات نظام أرشفة فعال.</p><p>توفير الحاجيات الكافية من القرطاسية والتأكد من استخدام النماذج التالية وتحديثها باستمرار:</p><ul><li>سجلات الوقت</li><li>أوامر الشراء</li><li>تصاريح السفر للرحلات العمل</li><li>أوامر إعادة طباعـة المواد الدعائية</li><li>إمدادات الكتيبات (المكتب)</li><li>الإجازة والمرض</li><li>نماذج المصروفات</li></ul><p>الحفاظ على الجرد وتحديثه: التحكم بجميع الهدايا والهدايا الترويجية.</p><p>الحفاظ على دليل تشغيل محدث للقسم، بما في ذلك السياسات والإجراءات والقوانين واللوائح.</p><p>إعداد تقارير شهرية ليتم الانتهاء منها في الخامس من كل شهر.</p><p>إعداد الإحصاءات.</p><p>المساعدة في تنسيق حملات البريد المباشر نيابة عن المبيعات والتسويق، بالتصنيف وجمع البيانات وتوزيع المواد البريدية.</p><p>ضمان التنسيق الفعال بين مكتب المبيعات ومكاتب المبيعات الأخرى في الفنادق الشقيقة، بما في ذلك توزيع مراسلاتنا الدعائية والمواد على الفنادق الأخرى.</p><p>إدارة التعاقد السنوي للأعمال الشركات والترفيهية.</p><p>التأكد من تقديم طلبات المستودع شهرياً.</p><p>التأكد من طلب بطاقات العمل.</p><p>ضمان استخدام الهاتف بشكل معقول وفعال، الرد السريع على جميع المكالمات وفق أسلوب متفق عليه. يجب فرز المكالمات والتعامل معها بشكل مناسب. يجب معالجة جميع الاستفسارات خلال 24 ساعة.</p><p>المساعدة في أبحاث المبيعات الهاتفية للعملاء الحاليين/الجدد ضمن إرشادات مدير المبيعات / مدير المبيعات والتسويق.</p><p>فرز جميع البريد الوارد لعرض مدير المبيعات والتسويق وقسم المبيعات.</p><p>ضمان السرية التامة للمعلومات التي تمر عبر المكتب.</p><p>تسجيل محاضر جميع الاجتماعات التي يعقدها مدير المبيعات والتسويق وأي اجتماعات أخرى حسب توجيهات فريق المبيعات والتسويق من وقت لآخر.</p><p>الحفاظ على أعلى معايير المهنية والأخلاق والسلوك تجاه جميع نزلاء الفندق والعملاء والزملاء.</p><p>تنسيق والمساعدة في ترتيب رحلات المبيعات.</p><p>أداء جميع الواجبات والمسؤوليات في الوقت المناسب وبكفاءة وفقاً للوائح وسياسات الشركة المعتمدة.</p><p>فهم والالتزام الصارم بقواعد ولوائح دليل الموظف وسياسة الفندق حول الحريق والنظافة والصحة والسلامة.</p><p>التأكد من الإبلاغ الفوري عن جميع المخاطر المحتملة والحقيقية ومعالجتها.</p><p>فهم والالتزام الصارم بقواعد لوائح موظفي الفندق.</p><p>أداء أي مهام أخرى يكلفهم بها الإدارة.</p><p>يمكن إضافة مسؤوليات ومهام إضافية في أي وقت وفقاً لاحتياجات العمل والفندق.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>تعادل مع دبلوم المدرسة الثانوية أو تدريب فندقي.</li><li>خبرة سابقة في فنادق 4/5 نجوم.</li><li>القدرة على العمل والتواصل في بيئة متعددة الجنسيات: اللغة المحلية ممتازة في الشفوي والكتابة (إذا كان ذلك مناسباً) الإنجليزية ممتازة في الشفوي والكتابة، اللغة الإضافية مفيدة</li><li>لشغل هذا المنصب يجب أن يمتلك المرشح: مهارات التخطيط/التنظيم، القدرة على التكيف، المرونة، المبادرة، الإبداع</li><li>مهارات حاسوبية قوية، بما في ذلك Microsoft Office، (Excel/PowerPoint/Word) Micros Fidelio Opera ومبيعات وقطاع التموين</li><li>لشغل هذا المنصب يجب أن يتماشى المرشح مع قيم Kempinski الأساسية، كما ينبغي أن يكون بشكل خاص: موجه نحو الناس، شغوف بالرفاهية الأوروبية، روح ريادية، صريح، رغبة في التطور في قسم المبيعات، مهارات التواصل، الانتباه للتفاصيل</li></ul><p></p></section>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>بموقعه الرائع في شرم الشيخ، يوفر فندق ريكس بريميوم سيجيت واحة فاخرة تطل على البحر الأحمر المتلألئ. يقدم الفندق مفهوم الشامل الذي يجمع بين مطاعم وحانات استثنائية، أماكن ترفيه من الدرجة الأولى التي توفر أيضًا مجموعة من تجارب الطعام ومرافق العافية والرياضة superb. توفر ريكس بريميوم سيجيت غرفًا فاخرة وأجنحة مع وصول مباشر إلى الشاطئ الخاص، وقاعات مؤتمرات ومناسبات حديثة.</p> <p>شاطئ جميل، طعام لذيذ مع خدمة عالية الجودة، مطاعم ببوفيهات فاخرة، مسابح، نادي ريكسّي للأطفال حصريًا، وترفيه حي ينتظركم لتجربتكم النهائية للعطلة.</p> <p>يقع فندق ركس بريميوم سيجيت على بعد 18 كم من خليج نعمة، و25 كم من سوق شرم الشيخ القديم، و9 كم من شرم الشيخ.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <ul> <li>مسؤول عن تنظيف جميع المناطق العامة والغرف والممرات وغرف تبديل الموظفين والمطاعم ودورات المياه في الردهة والمناطق العامة وجميع المكاتب الإدارية.</li> <li>عند الضرورة، تنظيف الغرف أو ممرات الأرضية.</li> <li>تنظيف جميع نوافذ الفندق.</li> <li>تنظيف السجاد ومسح الأرضيات.</li> <li>تنظيف ومعالجة الأسطح الرخامية.</li> <li>مسح الجدران والحوائط وحمل وترتيب الأثاث.</li> <li>تفريغ الغبار والحدائق من الستائر.</li> <li>تنظيف الكراسي والسجاد.</li> <li>ضمان صيانة وتنظيف الأجهزة المستخدمة في المنطقة العامة، والتعلم على كيفية استخدام هذه الأجهزة واستخدامها.</li> <li>حمل المواد التي يحتاجها قسم التدبير من مخزن المنزل أو المستودع.</li> <li>إفراغ القمامة في المناطق العامة.</li> <li>عند الضرورة، ترتيب الغرف.</li> <li>يسلم فورًا أي أشياء مفقودة وموجودة إلى مكتب التدبير.</li> <li>يبلغ فورًا لأي أشخاص مشتبه بهم أو حزم وغيرها إلى المدراء الكبار لأغراض الأمن.</li> <li>عامل الموقع العام العامل في المطاعم والحانات والغرف وقاعات الرقص مسؤول عن التفريغ والتنظيف بالبخار وتنظيف النوافذ.</li> <li>مسؤول عن تنظيف ومسح جميع نوافذ الفندق.</li> <li>مطلع على أساليب الأمن والحماية.</li> <li>حضور التدريبات المهنية.</li> <li>نظيف، وودود، ونظيف صحيًا.</li> <li>أداء جميع المهام الموكلة من قبل الكبار.</li> <li>المشاركة في فرق الاستجابة للطوارئ.</li> <li>مسؤول عن الإبلاغ عن جميع الأعطال التي تم التعرف عليها في قسمه إلى الكبار.</li> <li>لتوقع أن جميع الأنشطة وشراء جميع المعدات والأغراض قد يخلق مرضًا للبيئة، الانضمام إلى جميع الأنشطة المنظمة لحماية التنوع البيولوجي وتقاسم المسؤوليات، وتشارك المسؤوليات الفردية لزيادة المعرفة البيئية ومتابعة التدريبات اللازمة.</li> <li>لتوفير الحد الأدنى من الاستهلاك المستخدم حاليًا لجميع الأغراض والمعدات (ورق، مطبوعات، إلخ).</li> <li>لتنفيذ التحذيرات والتدريبات القسمية اللازمة من أجل توفير الطاقة داخل المنشأة. متابعة تنفيذ القرارات التي اتُخذت لتوفير الطاقة. توقع آثار البيئة وكفاءة الطاقة على المعدات المشتراة.</li> <li>لتطبيق مسؤوليته من أجل القضاء على النفايات وجمعها بشكل صحيح، وتقليل التلوث البيئي والآثار الضارة للبيئة.</li> <li>تنفيذ جميع المسؤوليات المتعلقة بأنظمة إدارة الجودة المطبقة في المنشآت.</li> <li>تنفيذ جميع الواجبات الأخرى التي يكلفه بها المدراء وإدارة الفندق غير محددة في وصف الوظيفة.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>التعليم: على الأقل شهادة الثانوية العامة أو دبلوم مهني.</li> <li>الخبرة: يمكن تعلم العمل في غضون أشهر قليلة وتطوير المعرفة خلال سنة.</li> <li>اللغة الأجنبية: غير متوقعة.</li> <li>الدورات والتدريب: غير متوقعة.</li> <li>إلمام بالحاسوب: غير مطلوب.</li> <li>المهارات: متوقّع معرفة روتين العمل القياسي والقواعد العامة. مطلوب حيازة شهادة للعمل إذا لزم الأمر. متوقّع استخدام الأدوات والأجهزة الأساسية المرتبطة بالوظيفة.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>انضم إلى فندق عضو في شبكة Accor، التي تجمع مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه إلى المائدة. هناك العديد من فرص التطوير والتقدم. كل إيماءة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي وذكرى لعملائنا وزملائنا وكذلك كوكبنا. معاً نُجسد رؤية الضيافة المسؤولة.</p> <p>اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® ولتترك قلبك يوجهك في هذا العالم حيث الحياة تضرب بنبض أسرع.</p> <h4>وصف العمل</h4> <p>نبحث عن شخص دقيق التفاصيل ومفعم بالحماس للانضمام إلى فريقنا المطبخي في القاهرة، مصر كـ Commis - Bakery. كـ Commis في قسم المخبوزات لدينا، ستلعب دوراً أساسياً في تحويل منتجات مخابة وحلويات استثنائية تعكس التزامنا بالجودة والفن. بالتعاون مع خبّازينا وكبار الطهاة، ستقوم بالإعداد، والخبز، وتقديم مجموعة من الإبداعات اللذيذة مع الحفاظ على أعلى معايير الجودة والنظافة والكفاءة. هذه فرصة ممتازة لتطوير خبرتك في الخبز في بيئة داعمة ومنظمة حيث تؤثر مساهماتك مباشرة في تجربة ضيوفنا.</p> <ul> <li>إعداد وتنفيذ طرق خبز مختلفة بما في ذلك إنتاج الخبز، المعجنات، والكعك وفقاً للوصفات والتقنيات المعتمدة</li> <li>قياس وخلط المكونات بدقة لضمان الاتساق والجودة في جميع منتجات المخبوزات</li> <li>تشغيل معدات المخبز بأمان وكفاءة، والحفاظ على الأجهزة في حالة عمل سليمة</li> <li>خبز المنتجات وفق درجات حرارة وأوقات وتقنيات محددة، مع متابعة التقدم طوال عملية الخبز</li> <li>تزيين وتقديم المخبوزات باستخدام التقنيات والزينة المناسبة لتلبية معايير المنظمة</li> <li>المحافظة على مساحة عمل نظيفة ومنظمة ومعقمة في المخبز، والالتزام بجميع لوائح وممارسات سلامة الغذاء</li> <li>مساعدة خبّازين كبار وطهاة حلويات بمساعدة إعداد القائمة والطلبات الخاصة، مع إظهار المرونة والاستعداد للتعلم</li> <li>تكييف الوصفات لتلبية تفضيلات الضيوف والمتطلبات الغذائية مع الحفاظ على سلامة المنتج</li> <li>استلام وتنفيذ التعليقات البنّاءة من الموظفين الكبار، وتحسين مهارات الخبز والتقنيات باستمرار</li> <li>التعاون الفعال مع أعضاء فريق المطبخ في بيئة سريعة الوتيرة، دعم الزملاء والمساهمة بشكل إيجابي في ديناميكيات الفريق</li> <li>مراقبة مخزون مستلزمات ومكونات الخبز، الإبلاغ عن النواقص للطاقم الإشرافي</li> <li>التأكد من التخزين والتعامل الصحيح مع جميع المكونات لمنع التلوث المتبادل والمحافظة على معايير سلامة الغذاء</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>تعليم طبخ رسمي مثل دبلوم أو درجة في فنون الخبز والمعجنات (مفضل)</li> <li>خبرة سابقة لا تقل عن سنة واحدة في مخبز، مطبخ حلويات، أو بيئة طبخ مشابهة</li> <li>فهم قوي لمختلف تقنيات الخبز، بما في ذلك الخبز والمعجنات والكعك</li> <li>معرفة بأنواع العجين والحشوات وتقنيات التزيين ومجموعة المخبوزات العالمية</li> <li>شهادة سلامة الغذاء والنظافة الحالية أو الرغبة في الحصول عليها</li> <li>اهتمام استثنائي بالتفاصيل مع القدرة على اتباع مقاسات وتوقيتات دقيقة</li> <li>فهم قوي للوائح سلامة الغذاء وأفضل الممارسات في مطبخ محترف</li> <li>إدارة زمنية وتنظيمية ممتازة مع القدرة على ترتيب أولويات عدة مهام</li> <li>قدرة مثبتة على العمل بشكل تعاوني في مطبخ سريع الوتيرة</li> <li>مهارات تواصل قوية والاستعداد لتلقي التعليمات من كبار الطهاة والطاقم الإشرافي</li> <li>اعتمادية، الالتزام بالمواعيد، وموقف إيجابي وشامل تجاه الزملاء</li> <li>القدرة على تحليل وتكييف الوصفات بناءً على توافر المكونات وتفضيلات الضيوف</li> <li>الرغبة في تعلم تقنيات جديدة وتطوير خبرة الخبز باستمرار</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p>التزامنا بالتنوع والشمول:</p> <p>نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وترويج مواهب متنوعة.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>وظائفنا ليست مجرد وضع الطعام على الطاولة للضيوف ليستمتعوا به حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نود بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها – مع الطعام والمشروبات إلى جانبها. يأخذ خبراء دعم خدمة الضيوف المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان انسياد عمليات الطعام والشراب بسلاسة. سواء عبر ترتيب الطاولات، المساعدة في المطبخ، أو تنظيف مناطق العمل وتجديد الإمدادات، يوفر خبير دعم خدمة الضيوف الدعم الذي يجعل المعاملات تبدو كجزء من التجربة.</p> <p>بغض النظر عن المنصب الذي أنت فيه، هناك أشياء قليلة حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن شكل ملابسك وظهورك ونواياك المهنية. سيكون خبراء دعم خدمة الضيوف واقفين ويمشون (يرتفعون، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة؛ ينتقلون عبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة)، يديرون القائمة (قراءة والتحقق البصري من المعلومات)، ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (ي يتحركون، يرفعون، يحضون، يدفعون، يسحبون، ويضعون أشياء تزن ما يصل إلى 25 رطلاً دون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ يمتدون فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وأي واجبات وظيفية معقولة أخرى مطلوبة) أمر حاسم لخبراء دعم خدمة الضيوف – لتحقيقها بشكل صحيح لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li><strong>التعليم:</strong> دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله من GED.</li> <li><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> لا خبرة سابقة. yيفضل وجود خبرة سابقة في بيئة الطعام والشراب.</li> <li><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا خبرة إشرافية.</li> <li><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل متكافئ يرحب بالجميع ويتيح الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة وحالة المحاربين القدامى أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>في أكثر من 100 منشأة حائزة للجوائز حول العالم، يخلق The Ritz-Carlton السيدات والسادة تجارب استثنائية تظل مع النزيل حتى بعد مغادرته. جذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين ينسجون ذكريات تدوم مدى الحياة، نؤمن أن الجميع ينجح عندما يكون مُخولاً ليكون مبدعاً ومدروساً ومتعاطفاً.</p> <p>كل يوم، نضع المعيار للخدمة الفاخرة النادرة والخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.</p> <p>سيكون دورك هو التأكد من أن معايير “الذهب” لدى The Ritz-Carlton تُسلم بكرم وبفكر كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجّهنا يوميًا لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت Ritz-Carlton علامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة.</p> <p>كجزء من فريقنا، ستتعلم وتُظهر المعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، و Credo، وقيم خدمتنا. ووعدنا لك أننا سنوفر لك فخراً بما تفعله وبمن تعمل معه.</p> <p>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، انضممت إلى محفظة علامات تجارية ضمن Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقدم أفضل أعمالك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن النسخة الأفضل منك.</p></p><p></p>

وصف الشركة Sama Masr هي مؤسسة تعليمية مقرها القاهرة، مكرسة لتقديم تجارب تعلم عالية الجودة للطلاب من مختلف الأعمار والخلفيات. تركز المؤسسة على بناء مهارات لغوية قوية، التفكير النقدي، والثقة الأكاديمية من خلال مناهج مهيكلة وبيئات تدريس داعمة. تقدر Sama Masr المعلمين المحترفين الذين يلتزمون بتحسين مستمر وتدريس يركز على المتعلم. تشجع المؤسسة على التعاون والاحترام والشمول، وتخلق بيئة إيجابية لكل من الموظفين والطلاب.<br>وصف الدور هذا دور مدرس لغة إنجليزية بدوام كامل وبمقر في القاهرة. سيقوم مدرس اللغة الإنجليزية بتصميم وتقديم دروس جذابة تطور مهارات القراءة والكتابة والاستماع والتحدث لدى الطلاب باللغة الإنجليزية. تشمل المسؤوليات اليومية إعداد خطط الدروس، تدريس الصفوف، تقييم أداء الطلاب، تقديم ملاحظات بناءة، والحفاظ على سجلات دقيقة للتقدم والحضور. يتضمن الدور التعاون مع الزملاء، المشاركة في اجتماعات وتدريبات الموظفين، والتواصل بانتظام مع المتعلمين وأولياء أمورهم حسب الحاجة. من المتوقع أن يخلق المعلم بيئة صفية آمنة وش-inclusive تشجع المشاركة، وتُحترم التنوع، وتدعم أساليب تعلم مختلفة.<br>المؤهلات<br> <br>قوي في تدريس اللغة الإنجليزية ومهارات التدريس، مع القدرة على تعليم المتعلمين بمستويات كفاءة مختلفة. قدرات فعالة في تخطيط الدروس، بما في ذلك تصميم دروس وأنشطة تعلم مهيكلة وهادفة. خلفية في التعليم، مع معرفة بمنهجيات التدريس واستراتيجيات إدارة الصف. مهارات اتصال واضحة ومهنية للتفاعل مع الطلاب والزملاء وأولياء الأمور. درجة البكالوريوس في اللغة الإنجليزية أو التعليم أو مجال ذي صلة؛ الشهادة التدريسية أو الدبلوم تعتبر ميزة. يفضل الخبرة السابقة كمعلم للغة الإنجليزية أو كمدرس صف. القدرة على خلق بيئات تعلم شاملة وداعمة وتكييف طرق التدريس مع المتعلمين المتنوعين. مهارات تنظيمية قوية، الاعتمادية، والالتزام بالتطوير المهني.

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>يدير وينسق مشاريع رأسمالية وتشغيلية مخصصة لقسم الهندسة. يشرف على عملية التقديم، التنسيق مع المدينة، المقاولين والفوترة لضمان التنفيذ الناجح لجميع المشاريع المعتمدة. يدير الأداء المستمر واليومي للمستشارين والبائعين والموردين والمتعاقدين. يطور ويدير جداول زمنية للمشروع للتحقق من تحقيق أهداف تنفيذ المشروع وتقليل الآثار السلبية على تجربة الضيوف.</p> <h4>ملف المرشح</h4> <h4>التعليم والخبرة</h4> <ul> <li>دبلوم المدرسة الثانوية أو GED؛ 6 سنوات خبرة في إدارة المشاريع والهندسة والصيانة أو مجال مهني ذي صلة. أو</li> <li>درجة البكالوريوس من جامعة معتمدة في البناء والتشييد، الهندسة، الميكانيكا، أو تخصص ذي صلة؛ 4 سنوات خبرة في الهندسة والصيانة، إدارة المشاريع أو مجال مهني ذو صلة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <h4>إدارة مشاريع الهندسة والميزانيات</h4> <ul> <li>يشرف على تنفيذ وتنفيذ المشاريع الرأسمالية والتشغيلية المعتمدة بما في ذلك تطوير مواصفات المشروع، وتحديد مواقع القطع/المنتج، وتخطيط العمل وإدارة خدمات العطاء.</li> <li>يطوّر طلبات وتقديمات للمشروعات الرأسمالية.</li> <li>يساعد في وضع الميزانية السنوية الرأسمالية والتشغيلية وفي تخطيط طلبات المشاريع.</li> <li>يحدد ويؤهل ويتفاوض على عقود عامة للمشروعات الرأسمالية والتشغيلية ومشروعات الأحداث الخاصة.</li> <li>يدير الأداء المستمر واليومي للمستشارين والبائعين والموردين والمتعاقدين.</li> <li>يطوّر ويدير جداول زمنية للمشروع للتحقق من تحقيق أهداف التنفيذ وتقليل الآثار السلبية على تجربة الضيف.</li> <li>يتحقق من امتثال المقاولين والموردين للإجراءات المحلية الملائمة لإذن العمل.</li> <li>يدير تصاريح وإجراءات فحص متعلقة بالمشروع.</li> <li>يحدد أو ينشئ طريقة إدارة التكوين للمشروعات.</li> <li>يجري فحوصات دورية للمشروع للتحقق من مراقبة الجودة والامتثال لمعايير البناء الحكومية والمحلية والتقيد بمخطط المواصفات.</li> <li>يُعد تقارير تقدم المشروع detailing الجداول الزمنية والتأخيرات والالتزام بتكلفة المشروع.</li> <li>يتحقق من امتثال المشروع للوائح السلامة والصحة المهنية (OSHA)، وورقة بيانات سلامة المواد (MSDS) وتدابير السلامة.</li> </ul> <h4>المحافظة على معايير الملكية</h4> <ul> <li>يتحقق من أن تراخيص المباني والمعدات والشهادات سارية المفعول.</li> <li>يحافظ على أنظمة سلامة الحياة في الممتلكات (معدات مكافحة الحريق، أنظمة الرشاشات وأنظمة الإنذار).</li> </ul> <h4>تعزيز خدمة العملاء الاستثنائية</h4> <ul> <li>يُظهر قيادة في ضيافة النزلاء، ويجسد خدمة عملاء ممتازة ويخلق جواً إيجابياً لعلاقات الضيوف.</li> <li>يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف والبيانات الأخرى لتحديد مجالات التحسين.</li> <li>يشارك الخطط مع قيادة الممتلكات ويضمن اتخاذ إجراءات تصحيحية لتحسين رضا الضيوف باستمرار.</li> <li>يسعى لتحسين أداء الخدمة.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون جهة توظيف توفر مساواة في الفرص، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى ما لدينا هو التنوع الثقافي والمواهب والخبرات التي يحملها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، مبتكرة عند كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كمنشّط مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفكرة للمستقبل تدعم وتبني على هذا التراث الحي. مع الاسم الذي يتوافق مع الضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن ندعوك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتم إلى فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل إصدار من نفسك.</p> <p> JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن البوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن زملاءنا يأتي أولاً. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. زملاء JW Marriott واثقون ومبتكرون وصادقون وذات حدس، ويحملون إرث الاسم التجاري وشركة المؤسس، J. Willard Marriott. فنادقنا توفر تجربة عمل فريدة، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بتآزر حقيقي مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW تجربة</p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>معالجة عمليات تسجيل وصول النزلاء، والتحقق من هوية النزيل، ونوع الدفع، وتخصيص الغرفة وتفعيل أو إصدار مفتاح الغرفة. إعداد حسابات دقيقة لكل نزيل وفقًا لمتطلباتهم. إدخال معلومات مكافآت ماريوت. التأكد من تطابق الأسعار مع رموز السوق، توثيق الاستثناءات. تأمين الدفع قبل إصدار مفتاح الغرفة، التحقق من الفوترة أو ضبطها. تجميع ومراجعة التقارير اليومية والسجلات وقوائم الطوارئ. إكمال تقارير أمين الصندوق وإغلاق العمل. تزويد النزلاء بالإرشادات ومعلومات الملكية. تلبية طلبات النزلاء، الاتصال بالموظفين المناسبين إذا لزم الأمر. المتابعة لضمان تلبية الطلبات. معالجة جميع أنواع المدفوعات والقسائم والمدفوعات المدفوعة والرسوم. توازن وتنزيل الإيصالات. عدّ وتأمين البنك في بداية ونهاية الوردية. الحصول على تفويضات يدوية والالتزام بجميع إجراءات المحاسبة. إشعار قسم الحماية من الخسائر أو الأمن بأي تقارير سرقة للنزلاء.</p> <p>مساعدة الإدارة في التدريب والتقييم والإرشاد والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة أو سياسة الباب المفتوح. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين.</p> <p>اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ ضمان مظهر شخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة.</p> <p>الترحيب بالنزلاء والاعتراف بهم؛ التنبؤ باحتياجات خدمات النزلاء ومعالجتها؛ Assist individuals with disabilities (هذه فقرة تحتاج ترجمة كاملة بالعربية لكن هي بالانجليزية هنا؛ سأترجمها: مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة); شكر النزلاء بتقدير صادق. التكلم باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة واكتمال؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاستقبال المناسبة. ضمان الالتزام بمعايير الجودة. إدخال وتحديد المعلومات باستخدام الحواسيب أو أنظمة نقاط البيع.</p> <p>الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. التحريك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي لا تتجاوز 10 أرطال بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادلها من GED.</p> <p><strong>خبرة عمل ذات صلة:</strong> خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن 1 سنة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> خبرة إشراف لا تقل عن 1 سنة.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء</p> <p>في ماريوت إنترناشونال، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع وممنوحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لزميلاتنا وزملائنا. أقوى نقاطنا هي التنوع الثقافي والموهبة والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس محسود أو حالة محارب قد تكون محمية بموجب القانون المعمول به.</p> <p>تسعى فنادق ماريوت لتحسين فن الضيافة، وتبتكر في كل فرصة مع المحافظة على راحة ما هو مألوف حول العالم. كأن تكون مضيفًا في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد «ضيافة رائعة. دائمًا.» من خلال تقديم خدمة مدروسة وقلبية ومتفوقة تتبنى وتبني هذا التراث الحي. مع الاسم الذي يُرمز إلى الضيافة في جميع أنحاء العالم، نرحب بكم لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل أعمالك، ابدء هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</p> <p>JW Marriott هي جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتتألف من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن زملاءنا يأتون أولاً. لأن إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. زملاء JW Marriott واثقون ومبتكرون وأصيلون وفطنون، ويحملون إرث الاسم التجاري ومؤسس الشركة، جي. ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستصبح جزءًا من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملائك. JW</p><p></p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>بموقعه الخلاب في شرم الشيخ، يوفر فندق ركسوس بريميوم سيت جيت تجربة فاخرة تطل على البحر الأحمر المتلألئ. يقدم الفندق مفهوم كل-inclusive يجمع بين مطاعم وحانات استثنائية، ومكان ترفيهي من الدرجة الأولى يوفر أيضًا مجموعة من تجارب الطعام ومرافق العافية والرياضة superb. يوفر ركسوس بريميوم سيت جيت غرفًا وأجنحة أنيقة مع وصول مباشر إلى الشاطئ الخاص، وقاعات مؤتمرات ومناسبات حديثة الطراز.</p> <p>شاطئ جميل، طعام لذيذ مع خدمة عالية الجودة، مطاعم ببوفيهات فاخرة، مسابح، نادي ريكس للأطفال فقط وترفيه حي ينتظركم لتجربتكم العطلاتية المثالية.</p> <p>يقع فندق ركسوس بريميوم سيت جيت على بعد 18 كم من خليج نااما، و25 كم من سوق شرم الشيخ القديم و9 كم من شرم الشيخ.</p> <h4>الوصف الوظيفي</h4> <ul> <li>تنظيف الغرف وفقًا للمعايير المحددة.</li> <li>التوقيع عند استلام المفاتيح وإعادتها.</li> <li>ابدأ بغبار المناطق العامة في اللوبي.</li> <li>تنظيم عربات الأرضيات وتوفير المواد الناقصة.</li> <li>الاستجابة لجميع مطالب النزلاء المتعلقة بالغرف والتنظيف بأسرع وأكثر الطرق فاعلية ممكنة (مثلاً سرير إضافي، مخدات، towels وغيرها).</li> <li>جمع الصحون والكؤوس والأواني الفارغة من الغرف ووضعها على الرف أمام المصعد.</li> <li>تنظيف الغرف المكلف بها وفقًا للمعايير المحددة.</li> <li>ملء حالة الغرفة، وتقرير الأنسجة وتقرير وسائل الراحة في تقرير الخادمة.</li> <li>إبلاغ مكتب التدبير المنزلي فورًا هاتفياً عن أي صيانة أو إصلاحات مطلوبة في الطوابق أو الممرات أو المكاتب أو الغرف، كما إبلاغ مشرفي الطابق.</li> <li>الإبلاغ فورًا عن أي فروق في الغرفة.</li> <li>إرجاع جميع الأشياء المفقودة أو المسروقة إلى مكتب التدبير المنزلي فورًا.</li> <li>استخدام وصيانة مكاتب الأرضيات ومكاتب المرافق بشكل نظيف ومنظم وفق المعايير المطلوبة.</li> <li>أداء جميع الواجبات التي يكلفه بها الكبار.</li> <li>الإبلاغ عن أي غرف لم يتم تنظيفها بسبب سبب محدد إلى المكتب/مشرف الطابق (مثلاً DND، لا يتم الطلب تنظيفه، إلخ).</li> <li>يجب المشاركة في التدريبات المهنية وتوقيع نموذج الحضور.</li> <li>التعرف على قواعد أمان الفندق وتنفيذها.</li> <li>التأكد من أن جميع المواد المستخدمة لتجهيز الغرف مكوية وخالية من الأوساخ وبحال جيدة، وإلا يتم ربطها وإرسالها إلى التنظيف.</li> <li>كنس ممرات الأرضيات وتنظيف الخزائن والأثاث واللوحات صباحًا ومساءً.</li> <li>كنس وممسحة السلالم الخاصة بالنزلاء بانتظام.</li> <li>ابدأ العمل وأنهِه عن طريق كنس ومسح السلالم والمنطقة أمام مصاعد الخدمة.</li> <li>نظيف، ودود، ونظيف صحيًا.</li> <li>تشجيع الزملاء على الإنتاجية من خلال طرح أفكار جديدة.</li> <li>يسمح له بأن يكون عضوًا في فريق الاستجابة للطوارئ.</li> <li>لتوقع أن جميع الأنشطة وشراء جميع المعدات والمتعلقات قد يخلق مرضًا للبيئة، للانضمام إلى جميع الأنشطة التي تنظم لحماية التنوع البيولوجي وتحمل المسؤوليات، وتعاون المسؤوليات الفردية من أجل زيادة المعرفة البيئية ومواصلة التدريبات اللازمة.</li> <li>لتوفير الحد الأدنى من الاستهلاك المستخدم حاليًا من جميع المستلزمات والمعدات (ورق، مطبوعات، إلخ).</li> <li>لتنفيذ التحذيرات والتدريبات departmental اللازمة من أجل توفير الطاقة داخل المنشأة. الاستمرار في تنفيذ القرارات التي اتخذت لتوفير الطاقة.</li> <li>لتوقع آثار البيئة وكفاءة الطاقة على المعدات المشتراة.</li> <li>لتنفيذ مسؤولياته من أجل القضاء على النفايات وجمعها بطريقة صحيحة، تقليل التلوث البيئي والتأثيرات الضارة على البيئة.</li> <li>تنفيذ جميع المسؤوليات المتعلقة بأنظمة إدارة الجودة المعتمدة في المنشآت.</li> <li>تنفيذ جميع الواجبات الأخرى التي يكلف بها المدراء وإدارة الفندق والتي لم تُذكر في الوصف الوظيفي.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <p><strong>التعليم:</strong> لا يقل عن المدرسة الابتدائية أو دبلوم مهني.</p> <p><strong>الخبرة:</strong> يمكن تعلم العمل في عدة أشهر وتوسيع المعرفة خلال عام.</p> <p><strong>اللغات الأجنبية:</strong> غير متوقعة.</p> <p><strong>الدورات والتدريب:</strong> غير متوقع.</p> <p><strong>إتقان الحاسوب:</strong> ليس إلزاميًا.</p> <p><strong>المهارات:</strong> من المتوقع استخدام الأجهزة والمعدات في الوظيفة ذات الصلة. من المتوقع معرفة الروتينات العملية القياسية والقواعد العامة. مطلوب امتلاك شهادة للوظيفة عند الضرورة. موثوق، مدرك للنظافة الشخصية، بصحة جيدة لأداء العمل، يستطيع التعبير عن نفسه بسهولة والتواصل بسهولة، مظهره لائق، متلهف لتعلم والعمل في هذا المجال، لديه حس بالمسؤولية، منضبط، محترم وودود.</p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>يُسهم المنصب في مسؤوليات مدير الكازينو المتعلقة بالعمليات اليومية للكازينو. يدعم المنصب توجيه وتدريب الموظفين لخدمة الضيوف ويضمن اتباع المعايير الصحيحة. من ضمن المسؤوليات ضمان رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. مسؤول عن فرض جميع الالتزامات القانونية بشكل مهني ومتسق. يساعد في فرض السياسات والإجراءات لضمان تشغيل الكازينو وفقًا للوائح الألعاب المحلية.</p> <h4>ملف المرشح</h4> <h4>التعليم والخبرة</h4> <ul> <li>دبلوم المدرسة الثانوية أو GED؛ خبرة 3 سنوات في إدارة الكازينو أو مجال مهني ذو صلة. أو</li> <li>درجة علمية لمدة سنتين من جامعة معتمدة؛ سنة خبرة في إدارة الكازينو أو مجال مهني ذو صلة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <h4>المساعدة في إدارة أعمال الكازينو والمشروعات والسياسات</h4> <ul> <li>يدعم جدولة وفتح وإغلاق جميع ألعاب الطاولة ومنطقة ماكينات القمار وعمليات الصرافة.</li> <li>يساعد في ضمان سلامة جميع أنشطة الألعاب والمعدات في الكازينو.</li> <li>يتعاون مع المراقبة فيما يتعلق بالأمن العام للمناطق المخصصة للألعاب وغير المخصصة للألعاب.</li> <li>يساعد في تطبيق سياسة اللعب الائتماني المعتمدة في المناوبة المعينة، بما في ذلك تمديد الائتمان للعملاء المؤهلين ضمن الإرشادات المعتمدة.</li> <li>التنسيق مع فني ماكينات القمار الرئيسي فيما يخص التعديلات والإصلاحات للألعاب.</li> <li>ينسق وينفذ أعمال ومشروعات الكازينو كما هو مكلف.</li> <li>يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.</li> <li>يجمع ويشرّح ويصنف ويحساب ويراقب أو يتحقق من المعلومات أو البيانات.</li> <li>يراقب موظفي الكازينو ويقدم ملاحظات.</li> </ul> <h4>الحفاظ على أهداف الكازينو</h4> <ul> <li>يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، وغيرها.</li> <li>يطوّر أهدافًا وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وإنجازه.</li> <li>يقدّم التقارير في الوقت المناسب، مع ضمان مواعيد التسليم.</li> <li>يضمن تسجيل الأرباح والخسائر بدقة.</li> <li>يحافظ على بيئة محاسبية وتشغيلية قوية لحماية الأصول.</li> <li>يعزز رؤية الكازينو في الأسواق المحلية.</li> </ul> <h4>ضمان خدمة عملاء استثنائية</h4> <ul> <li>يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li> <li>يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر.</li> <li>يقدم مثالاً إيجابيًا في علاقات الضيوف.</li> <li>يعزز علاقات العملاء الإيجابية.</li> <li>يراقب ويتعامل مع شكاوى الضيوف باتباع إجراءات التهدئة الفورية.</li> <li>يتفاعل على المستوى التنفيذي مع عملاء الألعاب، ويضرب مثالاً للموظفين في مجالات اللباقة والخدمة.</li> <li>يوجه ويظهر المهنية في جميع النزاعات التي قد تنشأ في الكازينو.</li> </ul> <h4>مسؤوليات إضافية</h4> <ul> <li>يساعد في عمليات كازينو أخرى عند الحاجة.</li> <li>يشارك في مشاريع وأهداف قسمية واسعة.</li> <li>يوفر معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف، كتابة، أو حضور شخصي.</li> <li>يعكس النزاهة الشخصية.</li> <li>يستخدم مهارات الاستماع الفعالة.</li> <li>يظهر الثقة بالنفس والطاقة والحماس.</li> <li>يدير الصراع الجماعي أو الشخصي بشكل فعال.</li> <li>يطلع وينوّع المدراء التنفيذيين والأقران بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب.</li> <li>يدير الوقت بشكل جيد ولديه مهارات تنظيم قوية.</li> <li>يقدم الأفكار والتوقعات والمعلومات بشكل مختصر ومنظّم.</li> <li>يستخدم منهجية حل المشكلات لاتخاذ القرار والمتابعة.</li> <li>يضمن أن نظافة وحالة كل منطقة تلبي المعايير المعتمدة.</li> <li>يسجل جميع القراءات التقدمية قبل فتح الكازينو وبعد الإغلاق.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة يثمن فيها الخلفيات الفريدة لزملائنا ونحتفي بها. قوتنا العظمى هي مزيج غني من الثقافة والموهبة وتجارب زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجميع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق العاملون إحساسًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو، ونرحب، ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، فندعوك لاستكشاف فرصة عملك التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون 'مكان التقارب العالمي'.</p> <p>بانضمامك إلى شيراتون هوتلز آند ريزورتس، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتحقق أفضل نسخة من نفسك.</p>

مهندس Tech Ops & Support لدينا يضمن استقرار البيئات الإنتاجية وتوافرها وأدائها من خلال رصد الأنظمة، أتمتة العمليات التشغيلية، دعم عمليات النشر، حل الحوادث، والحفاظ على عمليات المنصة آمنة وموثوقة.<br><br>المسؤوليات<br><br>رصد البيئات الإنتاجية وصيانتها وتحسينها لضمان التوافر العالي، الأداء، والالتزام بأهداف مستوى الخدمة المعتمدة (SLAs/SLOs) إدارة عمليات النشر وخطوط CI/CD وأنشطة الإصدار مع دعم إدارة التكوين وتحقيق الاتساق في البيئات الإنتاجية وغير الإنتاجية<br>إدارة المنصات المعبأة بالحاويات، IBM Cloud Pak Stacks، Confluent، Elasticsearch، والبُنى التحتية الداعمة لضمان تشغيل النظام بشكل موثوق<br>التحقيق في الحوادث، إجراء تحليل السبب الجذري، تنفيذ إجراءات تصحيحية، والمساهمة في المراجعات ما بعد الحوادث لتحسين موثوقية الخدمة<br>ضبط وصيانة حلول الرصد، والتسجيل، والتنبيه لاكتشاف مشاكل الأداء بشكل استباقي وتقليل الانقطاعات<br>دعم نسخ الاحتياطي، التعافي من الكوارث، الأمن، التصحيح، والامتثال التشغيلي مع الحفاظ على وثائق تقنية دقيقة وكتب التشغيل<br>التعاون مع فرق التطوير، الجودة، هندسة المنصات، الشبكات والدعم لحل القضايا التقنية المعقدة وتحسين العمليات التشغيلية باستمرار<br><br><br>المتطلبات<br><br><br>درجة البكالوريوس أو الدبلوم في علوم الحاسوب، الهندسة، أو مجال ذي صلة ما يقرب من 2+ سنوات من الخبرة في العمليات الفنية، دعم الإنتاج، هندسة الاعتماد على النظام (SRE)، DevOps، أو إدارة الأنظمة يفضل خبرة جيدة في إدارة Linux/Windows، Docker، Kubernetes، Open Shift، خطوط CI/CD، أدوات الأتمتة (Jenkins، Git Lab CI، Git Hub Actions)، والبرمجة النصية (Bash، Power Shell، Python) معرفة عملية بحلول IBM Cloud Pak (CP4BA، CP4I، CP4D)، وConfluent، وElasticsearch، وقواعد البيانات (SQL، DB2، MongoDB، إلخ)، ومنصات الرصد مثل Grafana وPrometheus فهم جيد لمبادئ الشبكات، وممارسات الأمن، IAM، النسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث، إدارة التكوين، ودعم بيئة الإنتاج مهارات قوية في استقصاء المشكلات، إدارة الحوادث، تحليل السبب الجذري، الاتصالات والتعاون مع القدرة على العمل بفاعلية تحت الضغط القدرة على المشاركة في دعم التواجد على النوبات، وأولويات قضايا التشغيل، وتقديم دعم إنتاج موثوق مع دفع تحسين الخدمة بشكل مستمر

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تبحث منصة التعليم المصرية عن أخصائي ذو خبرة وشغف في مهارات البحث والعلوم الأكاديمية للانضمام إلى فريقنا في مدرسة جيمس الدولية بالقاهرة للعام الدراسي القادم الذي يبدأ في أغسطس 2026. الموجه في مهارات البحث والدراسة لـ MYP وDP هو دور تدريس متخصص ضمن القسم الثانوي في مدرسة جيمس الدولية بالقاهرة. المسؤول عن تصميم وتنفيذ تعليم منظم يعتمد على الأدلة في منهجية البحث، والكتابة الأكاديمية، ومهارات الدراسة، والوعي الرقمي عبر كل من برنامج السنوات المتوسط IB (MYP) وبرنامج الدبلوم IB (DP). هذا دور تدريس نشط يتطلب التخطيط للدروس، والتقديم، والتقييم، وتقديم الملاحظات. لا يعتبر شاغل الوظيفة مساعد دعم، أو مشرف تغطية، أو منسق إداري. من المتوقع أن يقدم دروساً جذابة ومنظمة لطلاب MYP وDP وفق معيار يتسق مع توقعات التدريس والتعلم في GISC، وأن يظهر الحضور المهني والخبرة البيداغوجية والمبادرة الشخصية المطلوبة لأي مدرس ثانوي في هذه المدرسة. الهدف من الدور هو تطوير قدرة الطلاب على العمل بشكل مستقل وبصرامة وبشكل أكاديمي عبر جميع المواد، مع توفير مهارات البحث والكتابة القابلة للنقل التي تدعم النجاح في تقييمات MYP</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>شغف لتقديم تعليم متميز والسعي لتوفير التعليم بمستوى استثنائي.</li><li>يستمتع المعلمون ببيئة مدرسية مميزة يمكن فيها تقديم منهج ديناميكي وإبداعي لطلاب متحمسين.</li><li>درجة البكالوريوس في المجال ذي الصلة.</li><li>من المتوقع أن يحمل المعلمون رخصة/شهادة سارية في بلدهم مع خبرة تدريس كاملة لا تقل عن 3 سنوات.</li><li>شهادة التدريس.</li><li>يفضل وجود تدريب MYP</li><li>يفضل وجود خبرة MYP.</li><li>التطلع للعمل في مدرسة عالمية ذات آفاق حقيقية لتعزيز مسيرتهم المهنية.</li><li>حماية طلابنا هي جوهر كل ما نقوم به.</li><li>جميع التعيينات مشروطة بـ:</li><li>فحوصات بوليسية مقبولة (أو ما يعادلها) من بلد المنشأ ومن جميع البلدان التي عملت فيها.</li><li>مراجع مناسبة من صاحب العمل الحالي والسابق، وتدعيمها بمكالمات هاتفية شخصية لكل منهم.</li></ul><p></p></section>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>انضم إلينا في أكور، حيث ينبض الحياة بالشغف! كروّاد في فن الضيافة المسؤولة، تجمع مجموعة أكور أكثر من 45 علامة تجارية، 5,600 فندق، 10,000 مطعم، ووجهات أسلوب حياة في 110 دولة. بينما تمتلك كل علامة شخصية فريدة، حيث ستتمكن من العثور على نفسك حقاً، جميعها تشترك في طموح واحد: الاستمرار في الابتكار وتحدّي وضع quo.</p> <p>من خلال انضمامك إلينا، ستصبح Heartist®، لأن الضيافة عمل قلبي في المقام الأول.</p> <p>سوف تنضم إلى بيئة راعية وفريق يمكنك فيه أن تكون كل ما أنت عليه. ستكون في مكان داعم للنمو وتحقيق الذات واكتشاف وظائف أخرى ومتابعة فرص العمل، في فندقك أو في بيئات ضيافة أخرى، في بلدك أو في أي مكان في العالم!</p> <p>سوف تتمتع بمزايا حصرية، خاصة بالقطاع وما يتجاوزها، بالإضافة إلى تقدير قوي لالتزامك اليومي.</p> <p>كل ما ستفعله معنا، بغض النظر عن مهنتك، سيمنح إحساساً عميقاً بالمعنى، لإبداع تجارب دائمة وموْثرة ولا تُنسى لعملائنا وزملائنا ولكوكبنا.</p> <p>الضيافة عملٌ قلبي.</p> <p>انضم إلينا وBecome Heartist®.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>1. التأكد من تنفيذ جميع الأعمال وفق التعليمات والمواصفات.<br> 2. التواصل مع الرؤساء لمناقشة متطلبات التشغيل اليومية، والإنجازات والتحسينات واتخاذ الإجراءات اللازمة وفقًا لذلك.<br> 3. الاستعداد للعمل في ساعات غير مناسبة أو ساعات إضافية كما يحدده مديره.<br> 4. القدرة على العثور على عيوب في معدات المطابخ وتشخيص العطل.<br> 5. لضمان ممارسات عمل جيدة وإجراءات تقارير.<br> 6. يجب أن تكون مواعيد العمل والنظافة الشخصية على أعلى المعايير.<br> 7. للمساعدة في الفريق عند الحاجة وضمان معالجة جميع المشكلات بشكل مهني.<br> 8. لضمان إجراء خدمات PPM على المعدات وفقاً لتوجيهات الإدارة.<br> 9. التصرف بشكل مهني في جميع الأوقات.<br> 10. تطوير والحفاظ على علاقة عمل جيدة مع العملاء.<br> 11. التعامل مع كل شكوى أو اقتراح من المديرين بموقف إيجابي، وبصدق وسرعة الاستجابة.<br> 12. مناقشة جميع الشكاوى أو الاقتراحات مع المشرف واتخاذ إجراء تصحيحي.<br> 13. حضور اجتماعات دورية (حديثة الأدوات) مع موظفين آخرين لتبادل القضايا المشتركة وممارسات العمل وخطط التحسين والتواصل بسياسات الشركة والمعايير والأهداف والمعلومات المفيدة الأخرى.<br> 14. الحفاظ على علاقة عمل مهنية وممتعة مع جميع رؤسائه وزملائه في جميع الأوقات.<br> 15. التأكد من أن جميع الأعمال تتم امتثالاً لنظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة (HSE).<br> 16. التأكد من الإبلاغ فوراً عن جميع الحوادث وفقدان الحريق والسرقة والأضرار إلى المشرف أو المدير واتباع الإجراءات الصحيحة. وبالمكان المناسب، اتخاذ إجراء تصحيحي.<br> 17. العمل وفق السياسات والإجراءات والتعليمات التي يحددها كبير المهندسين.<br> 18. المشاركة في فرق الاستجابة للطوارئ.<br> 19. يجب اتخاذ جميع التدابير المطلوبة لصحة العمال والامتثال لجميع التدابير المتخذة.<br> 20. توقع أن جميع الأنشطة وشراء جميع المعدات والمتعلقات قد يخلقون مرضاً للبيئة، الانضمام إلى جميع الأنشطة التي تُنظم لحماية التنوع البيولوجي وتبادل المسؤوليات الفردية لزيادة المعرفة البيئية وإجراء التدريبات اللازمة. توفير الحد الأدنى من استهلاك جميع الأشياء والمعدات المستخدمة حالياً (ورق، طباعته، إلخ).<br> 21. تنفيذ التحذيرات اللازمة والتدريبات departmental للحفظ على الطاقة داخل المنشأة. الاستمرار في تنفيذ القرارات المتخذة لتوفير الطاقة. توقع آثار البيئة وكفاءة الطاقة على المعدات المشتراة.<br> 22. تنفيذ مسؤولياته من أجل القضاء على النفايات وجمعها بشكل صحيح، وتقليل التلوث البيئي والآثار الضارة على البيئة.<br> 23. تنفيذ جميع المسؤوليات المتعلقة بنظم إدارة الجودة والسلامة الغذائية المطبقة في المنشآت.<br> 24. تنفيذ جميع الواجبات الأخرى التي يكلفه بها المدراء وإدارة الفندق والتي لم تُذكر في الوصف الوظيفي.</p> <h4>المؤهلات</h4> <p><strong>التعليم:</strong> على الأقل ثانوية تقنية أو دبلوم مهني.<br> <strong>الخبرة:</strong> لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة العملية المطلوبة للوظيفة.<br> <strong>اللغة الأجنبية:</strong> غير مطلوبة.<br> <strong>الدورات والتدريب:</strong> غير مطلوب.<br> <strong>الحاسوب:</strong> غير مطلوب.<br> <strong>المهارات:</strong> من المتوقع استخدام أدوات وأجهزة غير قياسية مرتبطة بالوظيفة ويمكن تعلمها خلال بضعة أشهر. إذا لزم الأمر، من المتوقع امتلاك شهادة في المجال ذي الصلة (شهادة متدرب، شهادة شبه ماهر). من المتوقع امتلاك معرفة تقنية بالطرق والتقنيات والعمليات المرتبطة بمناطق معينة من الوظيفة.</p></p><p></p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>لماذا العمل في أكور؟</p> <p>نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى أثناء رحلتك معنا، يمكنك الاستمرار في استكشاف إمكانات أكور غير المحدودة.</p> <p>بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك هو لك لتكتبه ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد.</p> <p>افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرّأ على تحدي الوضع القائم! #لا_حدود</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>تنظيف الغرف وفق المعايير المحددة.<br> التوقيع عند أخذ المفتاح وإعادته.<br> ابدأ بتنظيف المنطقة العامة في الردهة.<br> تنظيم عربات الأرضية وتأمين المواد الناقصة.<br> الاستجابة لكافة طلبات النزلاء المتعلقة بالغرف والتنظيف بأسرع ما يمكن وبكفاءة (مثلاً إضافة سرير، مخدات، مناشف، إلخ).<br> جمع الصحون الفارغة والكؤوس والأواني من الغرف ووضعها على الرف أمام المصعد.<br> تنظيف الغرف المخصصة له/لها وفق المعايير المحددة.<br> ملء حالة الغرفة، تقرير الأقمشة وتقرير وسائل الراحة في تقرير الخادمة.<br> إبلاغ مكتب التنظيف فوراً هاتفياً عن أي صيانة وإصلاحات مطلوبة في الأرضيات أو الممرات أو المكاتب أو الغرف وإبلاغ مشرفي الطابق أيضاً.<br> الإبلاغ فورا عن أي خلافات في الغرفة.<br> إعادة جميع الأغراض المفقودة والموجودة إلى مكتب التنظيف فوراً.<br> استخدام وصيانة مكاتب الأرضية ومكاتب المستلزمات في مكان نظيف ومرتب بما يتماشى مع المعايير المطلوبة.<br> أداء جميع الواجبات المكلفة من قبل الكبار في العمل.<br> الإبلاغ عن أي غرف لم يتم تنظيفها لسبب محدد إلى المكتب/مشرف الطابق (مثلاً DND، لم يُطلب التنظيف إلخ).<br> المشاركة في التدريبات المهنية وتوقيع نموذج الحضور.<br> كن على دراية بتطبيق قواعد أمان الفندق وتنفيذها.<br> تأكد من أن جميع المواد المستخدمة في ترتيب الغرف مكواة، غير ملوثة، سليمة ومناسبة. وإلا اعقد عقدة في تلك المواد وأرسلها لغسيل الملابس.<br> اكنس ممرات الأرضيات ونظف الأدراج والقطع المعلقة واللوحات كل صباح ومساء.<br> كنس السلالم الخاصة بالنزيلات بانتظام ومسحها.<br> ابدأ ونتهِ العمل بمكنسة ومسح السلالم والمنطقة أمام مصاعد الخدمة.<br> كون نظيفاً وودوداً ونظيفاً صحياً.<br> تشجيع الزملاء على الإنتاجية من خلال ابتكار أفكار جديدة.<br> عضو فريق الاستجابة للطوارئ.<br> التنبؤ بأن جميع الأنشطة وجميع المعدات والممتلكات المشتراة قد تخلق أمراض للبيئة، والانضمام إلى جميع الأنشطة التي تُنظَّم لحماية التنوع البيولوجي وتقاسم المسؤوليات. تقاسم المسؤوليات الفردية لزيادة معرفة البيئة والاستمرار في التدريبات اللازمة. توفير الحد الأدنى للاستهلاك للمستلزمات والمعدات الحالية (ورق، مطبوعات، إلخ).<br> تنفيذ التحذيرات والتدريبات departmental اللازمة من أجل توفير الطاقة داخل المنشأة. الاستمرار في تنفيذ القرارات التي اتخذت لتوفير الطاقة. توقع تأثيرات البيئة وكفاءة الطاقة على المعدات المشتراة.<br> تنفيذ مسؤوليته في القضاء على النفايات وجمعها بشكل صحيح، تقليل التلوث البيئي والآثار الضارة على البيئة.<br> تنفيذ جميع المسؤوليات المتعلقة بأنظمة إدارة الجودة المعتمدة في المنشآت.<br> أداء جميع الواجبات الأخرى التي يحددها المدراء وإدارة الفندق ولم تذكر في وصف الوظيفة.</p> <h4>المؤهلات</h4> <p>التعليم: على الأقل المدرسة الابتدائية أو دبلوم مهني.<br> الخبرة: يمكن تعلم العمل في بضعة أشهر وتطوير المعرفة خلال سنة.<br> اللغة الأجنبية: غير متوقعة.<br> الدورات والتدريب: غير متوقعة.<br> المهارة الحاسوبية: غير إلزامية.<br> المهارات: من المتوقع استخدام الأجهزة والمعدات المرتبطة بالوظيفة. من المتوقع معرفة روتين العمل القياسي والقواعد العامة. مطلوب الحصول على شهادة للوظيفة إذا لزم الأمر. موثوق، وواعي بالنظافة الشخصية، وبصحة جيدة لأداء العمل، يعبر عن نفسه جيداً ويتواصل بسهولة، مظهره لائق، متحمس لتعلم والعمل في هذا المجال، لديه شعور بالمسؤولية، منضبط، محترم وودود.</p> <h4>معلومات إضافية</h4> <p>فريقك وبيئة العمل:<br> في جملة أو جملتين، قدم الفريق أو بيئة المنشأة أو المكتب بطريقة تعكس الثقافة.</p> <p>ملاحظة: قد يتضمن التخصيص متطلبات محلية قانونية محددة، مثل تصاريح العمل.</p> <h4>التزامنا بالتنوع والشمول</h4> <p>نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.</p>

<p><h4>نظرة عامة على الدور</h4> <p>يتضمن دور مساعد خدمات العملاء في Smaland تقديم خدمة عملاء ممتازة من خلال إدارة المرفق الترفيهي مع الالتزام بسياسات الدخول وإجراءات التشغيل القياسية لرعاية الطفل. يتطلب هذا المنصب أسلوباً مهنياً وودوداً لضمان تجربة إيجابية لكل من الأطفال وأوصياءهم. تشمل الأداء الناجح ضمان سلامة الأطفال، الرد على استفسارات العملاء، وتمثيل علامة IKEA التجارية بمستوى عالٍ، مع الحفاظ على المعايير داخل المتجر.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <p><strong>العملاء</strong><br> استقبال الأمهات/الأوصياء مع أطفالهم عند الوصول إلى Smaland.<br> شرح سياسة دخول Smaland بطريقة ودودة ومهنية.<br> إسعاد الأطفال بأنشطة متفق عليها بناءً على التقويم التجاري.<br> ضمان أن سلامة الطفل هي الأولوية أثناء وجوده في Smaland.<br> إجراء الإعلانات وتنبيه العملاء (الأباء) إذا وُجدت مشكلة مع الأطفال في منطقة الألعاب.<br> التعامل مع الشكاوى الروتينية للعملاء بسرعة وبلباقة.<br> توفير بيئة آمنة للأطفال ضمن المنطقة.<br> الاستعداد للدوران والعمل في مكتب المعلومات لاستقبال العملاء والرد على جميع الاستفسارات الواردة.</p> <p><strong>التشغيلي</strong><br> التأكد من الالتزام بجميع الإجراءات النظامية والطوارئ وفق السياسة/الإجراءات.<br> إبلاغ مدير الواجب عن الشكاوى التي تتطلب مساعدة الإدارة.<br> التأكد من الالتزام بجميع إجراءات الطوارئ.</p> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح</h4> <ul> <li>خبرة في رعاية الأطفال.</li> <li>مهارات تحليلية.</li> <li>اتصال فعال.</li> <li>حل المشكلات.</li> </ul> <h4>ما يؤهلك للدور</h4> <ul> <li>دبلوم المدرسة الثانوية.</li> <li>مؤهل محلي في رعاية الأطفال وفقاً للمعايير البلدية المعنية.</li> <li>مؤهل للإسعافات الأولية.</li> <li>خبرة لا تقل عن سنتين في دور مشابه.</li> </ul> <h4>حول Al-Futtaim Group Real Estate</h4> <p>ذراع تطوير وإدارة العقارات لشركة ألفطيم، تعتبر Al-Futtaim Group Real Estate مسؤولة عن محفظة متعددة المليارات من الدولارات عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. مع مشاريع سكنية وتجارية وتجزئة وسياحة وتعليمية ورعاية صحية عالية الجودة، يقوم المطور الرئيس بتلبية احتياجات المدن والمجتمعات المتنوعة في المنطقة. من الإنشاء إلى المفاهصة والتطوير والبيع والشراء والتوريد والبناء للمشروعات الضخمة والتأجير والتشغيل وإدارة هذه المشاريع بعد الانتهاء، تطور وتدير Al-Futtaim Group Real Estate (AFGRE) الأراضي المملوكة وتطلق الإمكانات الاقتصادية للمنطقة وتساهم في التطوير المستقبلي لأكثر من 40 عاماً.</p> <p>يتركز اهتمامنا في تمكين والاستثمار في علاقات ذات مغزى لجعل ممتلكاتنا أفضل أماكن للعيش والعمل، وبناء منتجات وخدمات إضافية وتمكين الشراكات لخلق قيمة حقيقية لعملائنا طوال تجربتهم معنا.</p> <p>AFGRE مسؤولة عن التخطيط الرئيسي لجميع المشاريع ضمن محفظتها، بما في ذلك وجهتين كبيرتين للاستخدام المختلط: دبي فستيفال سيتي وقريب كايرو فستيفال سيتي.</p> <h4>حول Al-Futtaim Malls</h4> <p>تقدم Al-Futtaim Malls خبرة في التطوير وإدارة الأصول، وتتخصص في بناء مراكز تسوق كبرى ذات طابع تجزئة في مواقع رئيسية عبر منطقة الشرق الأوسط وأبعد من ذلك. مع سجل حافل في تحقيق نمو إيرادات مستدام وتعزيز القيمة للمستأجرين، توفر Al-Futtaim Malls تجارب استثنائية وبيئات تسوق مثيرة للعملاء.</p> <p>كجزء من مجموعة Al-Futtaim، يضم فريق قيادة Al-Futtaim Malls أكثر من 30 عاماً من الخبرة وفهم عميق لقطاع التجزئة، من منظور المتسوقين ولكن كمنظِّمين للمكان أو كمالكين لعلامات تجارية أخرى. تمتلك الشركة محفظة مُدارة مباشرة تتضمن أكثر من 9 ملايين قدم مربع من مساحة التجزئة عبر أربعة مراكز تسوق في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا واثنين قيد التطوير. وتشمل مراكز التسوق ضمن محفظة Al-Futtaim Malls دبي فستيفال سيتي مول وفلاز كايرو فستيفال سيتي مول في الإمارات ومول كايرو فستيفال سيتي في مصر ومول دوحة فستيفال سيتي في قطر ومول زيناتا في المغرب.</p> <p>اعتماداً على خبرة الشركة الأم، أسست Al-Futtaim Malls خدمات إدارة PLEX التي تقدم مجموعة كاملة من الخدمات بما في ذلك إدارة الأصول والتطوير والتأجير وخبرة تجربة العلامة التجارية لأصحاب مراكز التسوق والجهات التابعة للتجزئة عالمياً. من خلال تطبيق أفضل الممارسات العالمية ونقل فهم عميق لإدارة المولات وديناميكيات البيع بالتجزئة، تعد PLEX بتقديم نمو مستمر وقيمة طويلة الأجل لشركائها.</p> <h4>حول Al-Futtaim Engineering & Technologies</h4> <p>تقدم Al-Futtaim Engineering & Technologies للعملاء حلولاً كاملة في الهندسة ودمج الأنظمة.</p> <p>يقوم ذراع الهندسة بتوفير خدمات في الإمارات العربية المتحدة وقطر والسعودية ومصر، ويوفر مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات من التكييف، والسقالات وحلول الوصول، والمصاعد والسلالم المتحركة، والتحكم والسلامة الحياتية، وإدارة المرافق، ومواد البناء، والهندسة الميكانيكية والكهربائية والسباكة، وإدارة الطاقة، والبنية التحتية التكنولوجية والتحول الرقمي.</p> <p>يوفر قسم التقنيات حلول أعمال كاملة للعملاء الكبار والمتوسطين والصغار التي تشمل حلول مراكز الاتصال، وتطبيقات الأعمال، والمعلومات التجارية، وإدارة البيانات، والتحليلات المتقدمة من بين أمور أخرى. وتشمل محفظة بنية IT التحتية الاتصالات عبر بروتوكول IP، وأنظمة ELV، وحلول الشبكات، وحلول الصوت والفيديو الاحترافية وخدمات المدارity.</p> <p>هذه الحلول تتم تكملتها بخدمات تشمل إدارة المشاريع والتركيب والاختبار والتشغيل والتكليف والعقود ما بعد البيع.</p></p>

<p><h4>حول مجموعة الفطيم</h4> <p>تأسست في ثلاثينيات القرن الماضي كعمل تجاري تجاري، وتعد مجموعة الفطيم اليوم من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتطوراً وتملكها خاص، مقرها الرئيسي في دبي، الإمارات العربية المتحدة. مقسمة إلى خمس مناطق تشغيلية: السيارات، والخدمات المالية، والعقارات، والتجزئة، والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف عبر أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 علامة تجارية معروفة ومبتكرة في العالم. ريادة أعمال مجموعة الفطيم وتركيزها المستمر على العملاء يمكّنان المؤسسة من الاستمرار في النمو والتوسع؛ والاستجابة لاحتياجات عملائنا المتغيرة ضمن المجتمعات التي نعمل فيها.</p> <p>من خلال تمسكنا بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة؛ تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وتطلعات عملائنا في كل يوم.</p> <h4>نظرة عامة على الدور</h4> <p>يلعب مدير الصحة والسلامة دوراً محورياً في إنشاء والحفاظ على نظام إداري مؤسسي للصحة والسلامة والبيئة عبر جميع المشاريع ضمن المنظمة، مع ضمان الامتثال لمعايير OSHA وأفضل الممارسات الدولية. يتحمل المدير مسؤولية تعزيز ثقافة سلامة استباقية تهدف إلى تحقيق أهداف الحد من المخاطر وتحسين رفاهية قوة العمل بشكل عام. يتطلب الدور الإشراف على التنفيذ المتسق لحوكمة السلامة وإدارة سلامة المقاولين وبرامج التدقيق وتدابير ضبط المخاطر وخطط الاستعداد للطوارئ عبر محفظة المشاريع كاملة. النجاح في هذا الدور يُعرَّف بتحسين أداء السلامة وتوافق أصحاب المصلحة بفعالية والحفاظ على معايير عالية لإدارة المخاطر.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <p><strong>عام</strong></p> <ul> <li>إنشاء والحفاظ على نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة المؤسسي عبر جميع المشاريع، مع ضمان الالتزام الكامل بمعايير OSHA والأنظمة المحلية والممارسات الدولية الأفضل.</li> <li>إيجاد والحفاظ على ثقافة سلامة استباقية تدفع نحو أهداف الحد من الأذى، وتقلل الحوادث، وتحسن رفاهية القوى العاملة، وتروج لقيادة السلامة الواضحة عبر جميع أصحاب المصلحة في المشروع.</li> <li>ضمان التنفيذ المتسق لحوكمة السلامة، وإدارة سلامة المقاولين، وبرامج التدقيق، وتدابير السيطرة على المخاطر، وخطط الاستعداد للطوارئ عبر محفظة المشروع بالكامل.</li> <li>تحقيق أفضل أداء سلامة للمقاولين وPMC من خلال الإشراف الفعّال، ومراقبة الأداء، وإدارة الالتزام، ومبادرات التحسين المستمر.</li> <li>ضمان إدارة السلامة بسلاسة عبر مراحل حياة المشروع بما في ذلك الإنشاء والتشغيل ونقل الملكية وجاهزية التشغيل والانتقال إلى فرق إدارة المرافق.</li> <li>قيادة التحسين المستمر والتميز في السلامة عن طريق المقارنة مع كبار مطوري العقارات مثل إعمار، ومدينة سيتي، وبالم هيلز، وغيرهم من رواد الصناعة.</li> <li>إدارة تحقيقات الحوادث، وتحليل السبب الجذري، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية بشكل فوري وفعال.</li> <li>توفير رؤية واضحة للإدارة التنفيذية بشأن أداء سلامة المحفظة، والمخاطر الرئيسية، والاتجاهات، ونتائج التدقيق، وإحصاءات الحوادث، وحالة الإجراءات التصحيحية لدعم اتخاذ القرار المستنير.</li> <li>تحديد وتقليل المخاطر الحرجة المرتبطة بالأنشطة عالية المخاطر مثل عمليات الرفع، وأعمال الحفر، والدخول إلى الأماكن المحصورة، وأعمال الهدم، والأنشطة الكهربائية، وأعمال اللحام الساخن، والعمل في الأماكن المرتفعة.</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح</h4> <ul> <li>قيادة السلامة وتطوير ثقافة السلامة</li> <li>حوكمة الصحة والسلامة والبيئة متعددة المشاريع</li> <li>التفوق في إدارة المقاولين وPMC</li> <li>إدارة المخاطر والتعرف على المخاطر</li> </ul> <h4>ما الذي يؤهّلك للدور</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في إدارة الصحة والسلامة والأمن والبيئة ضمن مشاريع عقارية كبيرة النطاق أو إنشاءات أو بنية تحتية أو مشاريع استخدامات مختلطة.</li> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو الصحة المهنية والسلامة المهنية أو الهندسة البيئية أو إدارة الإنشاءات أو تخصص ذو صلة.</li> <li>يفضل بشدة الحصول على شهادات مهنية مثل دبلوم NEBOSH، وشهادة OSHA، وIOSH، وISO 45001 Lead Auditor/Lead Implementer.</li> <li>خبرة تطبيقية واسعة في تنفيذ وإنفاذ معايير OSHA وأنظمة إدارة الصحة والسلامة والبيئة الدولية.</li> </ul> <h4>حول مجموعة الفطيم العقارية</h4> <p>ذراع تطوير وتشغيل العقارات لدى الفطيم، مجموعة الفطيم العقارية مسؤولة عن محفظة بمليارات الدولارات عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. مع مشاريع سكنية وتجارية وتجزئة وسياحة وتعليمية ورعاية صحية عالية الجودة، يوفر المطور الرئيسي احتياجات المدن والمجتمعات المتنوعة في المنطقة. منذ البداية والتركيز من الإطلاق والتطوير والبيع والشراء والبناء للمشروعات الضخمة والتأجير والتشغيل وإدارة هذه المشاريع بعد اكتمالها، قامت مجموعة الفطيم العقارية (AFGRE) بتطوير وإدارة أراضٍ مملوكة منذ أكثر من 40 عامًا، ما يفتح الإمكانات الاقتصادية للمنطقة ويساهم في التنمية المستقبلية.</p> <p>ترتكز أهدافنا على تمكين الاستثمار في علاقات ذات معنى لجعل ممتلكاتنا أفضل الأماكن للعيش والعمل، وبناء منتجات وخدمات إضافية وتمكين الشراكات لخلق قيمة حقيقية لعملائنا طوال تجربتهم معنا.</p> <p>تتحمل AFGRE مسؤولية تخطيط رئيسي لجميع المشاريع في محفظتها، بما في ذلك وجهتين رئيسيتين متعددتي الاستخدام: دبي فستيفال سيتي والقاهرة فستيفال سيتي.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>الهدف الوظيفي</b> : يعمل مدير المركز (CM) كمدير عام لمركز جمع البلازما في مركز GE PD (DC)، وهو مسؤول عن إدارة وتحسين جميع العمليات المتعلقة بالمركز بما في ذلك المالية والتسويق والإدارية والتنظيمية والجودة والموظفين والأنظمة والإمدادات والمعدات وباقي تحكمات البنية التحتية المرتبطة بالمرفق. يتمتع CM بالمسؤولية الشاملة عن العمليات اليومية والأنشطة المرتبطة بالطاقم، ومراقبة الجودة، والامتثال لجميع السياسات والأنظمة المعمول بها، وتحسين الكفاءة التشغيلية، وخلق بيئة عمل تعزز التميز التشغيلي.</p><p>المسؤولية الرئيسية : إدارة الأشخاص وتطويرهم: خلق بيئة عمل تعزز التميز التشغيلي. التأكد من تدريب جميع الموظفين بشكل مناسب وفي الوقت المناسب وبكفاءة في المجالات التقنية ذات الصلة. تقديم التغذية الراجعة والتوجيه المنتظمين لموظفي المراكز. تطوير والاحتفاظ بالمواهب عن طريق الاجتماعات الدورية وتحقق الأهداف وخطط التطوير، إلخ. إدارة فحوصات دورية ومراجعة الأداء السنوية وخطط التطوير، إلخ. المساعدة في إدارة عملية التوظيف. دعم وتنظيم تدريبات الفرق. قيادة اجتماعات التشغيل الطبي الدورية. العمل كخبير موضوعي في السياسات والإجراءات المرتبطة بالعمليات، ونظام التبرع بالبلازما ونظام الدفع بالبلازما.</p><p>إدارة العمليات: الإشراف على العمليات داخل المركز. رصد تجنيد المتبرعين والاحتفاظ بهم، ضمان تدفق المتبرعين بشكل فعال، وتنفيذ خطط تحسين الاحتفاظ بالمتبرعين والإجراءات التصحيحية. تحقيق أهداف التبرع بأعلى مستوى من الجودة والامتثال. رصد العوائد الصافية وتنفيذ خطط التحسين. إجراء تحليل للبيانات ذات الصلة لتعزيز الكفاءة التشغيلية. تعزيز عمليات تشغيلية وقائية وإدارة المخاطر. الإشراف على شحنات المنتجات ومخلفات الأحياء الدقيقة: التأكد من مطابقة الشحنات للمواصفات التنظيمية ومتطلبات الإفراج عن المنتج من مركز المتبرعين؛ ضمان التوسيم والوثائق الدقيقة؛ والتفويض بالشحنة النهائية. حل قضايا المنشأة ذات الصلة وإدارة الاستفسارات عن معلومات المرفق. إدارة جميع جوانب الرقابة المالية؛ تحديد الميزانية السنوية والتأكد من تحقيق المركز للأهداف المالية الشهرية. توفير القيادة لضمان الاحتفاظ بالمتبرعين مع مستويات خدمة عملاء عالية. خلق ثقافة تنظيمية ونظم قيم تحفز المعنويات والإنتاجية. تشغيل المركز وإدارة الموظفين بأعلى معايير الأخلاق والنزاهة. وضع التخطيط الاستراتيجي لنمو مركز المتبرعين. مع فريق التسويق، تقديم مدخلات إستراتيجية لخطط التسويق، متابعة التنفيذ، توفير التحليلات والرؤى للتحسين. تقديم عروض مؤسساتية عامة لرفع الوعي وجذب المتبرعين. إقامة شراكات مع الجهات الحكومية والخاصة ذات الصلة لزيادة قيمة العلامة وتوظيف المتبرعين.</p><p>الجودة والامتثال: التأكد من تشغيل المركز بمستوى امتثال عالٍ لسياسات الشركة وإجراءاتها وأنظمتها. إدارة الانحرافات وتطوير CAPA مع التطبيق الفوري. إدارة عمليات تدقيق المراكز والمساعدة في حل أي قضايا ذات صلة. ضمان الاستجابة والإنهاء في الملاحظات التدقيقية. تفي بجميع المسؤوليات كما عُرفت من قبل هيئة الدواء المصرية (EDA) كشخص مسؤول عن مركز جمع البلازما. اقتراح التغييرات والتحسينات في إجراءات التشغيل القياسية. العمل عن كثب مع فريق جودة المركز لتعزيز الامتثال التشغيلي والتأكد من وجود خطط التخفيف من المخاطر المناسبة.</p><p>بديل للمركز الطبي: من شرط الحصول على شهادة CM أن يتم الانضمام والشهادة في دور الطبيب المركزي، والعمل كبديل في أي وقت لتلبية احتياجات العمل. قبول المتبرع وتأجيله وفق السياسات والإجراءات ذات الصلة. رصد وتوجيه فنيي المركز والمتبرعين بجمع الدم. إرشاد المتبرعين للأفراد ذوي النتائج غير المقبولة، إدارة الآثار الجانبية للمتبرعين ومستوى الرعاية المناسب. المراجعة timely للبيانات المتراكمة لتأكيد صلاحية المتبرعين ومناعتهم وسلامة العملية وخطط التحسين. اقتراح تغييرات وتحديثات لإجراءات المركز. تقديم جلسات تعليمية لكادر المركز الطبي حسب الحاجة. التعلم والفهم والعمل بشكل مستقل مع PDS (نظام المتبرعين بالبلازما) كما يتعلق بواجبات ومسؤوليات هذا المنصب. تقديم بيانات طبية مجمعة وأفكار للطبيب المدير الذي بدوره يساعد في تحسين أداء المركز.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"><b>الخبرة الأكاديمية المطلوبة :</b> أساسي: درجة البكالوريوس في الطب. تأهيل رسمي في المجال الطبي. دبلوم/ماجستير في فرع رئيسي من الطب، الزمالة المصرية، أو ماجستير في إدارة الأعمال في مجال طبي ذو صلة.<br><b>الخبرة المهنية المطلوبة :</b> أساسية: حد أدنى 8 سنوات من الخبرة ذات الصلة، خبرة إشراف وإدارة فرق لمدة لا تقل عن 3 سنوات. خبرة في بنك الدم. خبرة في بيئة منظمة وفق معايير GxP. مرغوب فيه: خبرة في cGMP.<br><b>مهارات الحوسبة :</b> الإتقان في جميع تطبيقات Microsoft Office.<br><b>المهارات الشخصية :</b> القيادة. الذكاء العاطفي. الحزم والقدرة على اتخاذ القرار. الثقة بالنفس والمبادرة. القدرة على الموارد والتخطيط المسبق. مهارات تواصل قوية. التفكير النقدي وحل المشكلات. العمل ضمن فريق والتعاون. الاحترافية وأخلاقيات العمل القوية. خدمة عملاء ممتازة. التنظيم والقدرة على إدارة الوقت بفعالية. التحليلية. المهارات الشخصية. القدرة على العمل في بيئة طبية منظمة، كثيفة العمل، سريعة الوتيرة. القدرة على التخطيط وتنفيذ أنشطة لتحسين الأداء العام للعمليات.<br><b>اللغات:</b> الإنجليزية والعربية تحدثاً وكتابة بطلاقة.</p></section>

<p><h4>ما ستجلبه:</h4> <p>حماسك وحبك وشغفك بنجاح العملاء سيساعدنا على أن نصبح المزود الرائد لخدمات السحابة.</p> <h4>المهارات/المؤهلات الأساسية</h4> <ul> <li>عدة سنوات من الخبرة ذات الصلة بهذا المنصب، بما في ذلك 5+ سنوات من الخبرة المباشرة في إدارة المشاريع والمشروعات كمدير مشروع توصيل مع تحمل مسؤولية الأرباح والخسائر للمشروع.</li> <li>دليل موثوق لسجلات تنفيذ دورة حياة كاملة لمشاريع تفوق جهد توصيلها 1000 يوم.</li> <li>شهادة PMI – PMP، ممارس Prince2 أو ما يعادلها.</li> <li>خبرة عملية كـ Scrum Master، قائد Agile أو مدرب Agile، ويفضّل ضمن مؤسسات كبيرة ستكون ميزة كبيرة.</li> <li>قدرة مثبتة على اتباع مبادئ إدارة المشاريع الصلبة وإدارة مشاريع ذات تعقيد متزايد بنجاح.</li> <li>خبرة في العمل في بيئة إدارة المصفوفة.</li> <li>خبرة في إدارة العطاءات مع التعامل مع أصحاب المصالح الداخليين والعملاء والموردين.</li> <li>اعتماداً على الدرجة الوظيفية، خبرة مثبتة في العمل مع مديري العملاء أو التنفيذيين لديهم.</li> <li>تركيز تقني على تقنية السحابة، وخبرة فنية أو مجالات صناعية في واحد أو أكثر من الواجبات المذكورة أعلاه ستكون إضافة رائعة.</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة فرق بعيدة وخارجية.</li> <li>القدرة على التكيف والقدرة على تبني وتوجيه التغيير. القدرة على العمل في بيئات غير متجانسة، مع وجود عدة جهات فاعلة/شركات مشاركة في سياق تقديم العملاء.</li> <li>درجة جامعية (دبلوم/ماجستير/بكالوريوس) أو خبرة معادلة.</li> </ul> <h4>ما نقدمه:</h4> <p>مقعد قيادي في قيادة مسارك المهني. نمنحك الحرية، المهارات، الأدوات والتقنيات لتشكيل مستقبلك. مهما كان المسار الذي تسلكه، ستحصل على فرص تعلم هائلة، وستكون مدعوماً دائماً بموارد أوراكل المميزة. نحن نقدم ثقافة دولية نابضة بالحياة وديناميكية وملهمة، ستساعدك على بلوغ إمكاناتك الكاملة.</p> <h4>تكافؤ الفرص</h4> <p>في Oracle، لا نكتفي باحترام الاختلافات بل نحتفل بها. نؤمن بأن الابتكار يبدأ بالشمولية، ولخلق المستقبل نحتاج أشخاصاً من خلفيات ووجهات نظر وقدرات متنوعة. لهذا السبب نلتزم بخلق مكان عمل يمكن فيه لجميع الأنواع من الناس أداء عملهم بأفضل ما لديهم. حين يستمع صوت الجميع ويُقدَّر، نلهم لتجاوز ما تم إنجازه من قبل.</p> <h4>ما ستقوم به:</h4> <p>كـخبير معترف به ضمن Oracle، توفر هذه المنصب المتقدم في إدارة المشاريع/إدارة البرامج قيادة حل مبتكرة عالي الجودة وبصمة تأثير على مستوى الصناعة. سيكون مسؤولاً عن توجيه التنفيذ الناجح للحلول المتكاملة القائمة إما على منصة Oracle السحابية و/أو على معماريات هجينة سحابية/موجودة في الموقع، مع ضمان جودة عالية وتقديم في الوقت المحدد ضمن الميزانية لرضا العميل.</p> <p>اعتماداً على مهمة Oracle واستعراضها في مجال التكنولوجيا، ستشمل المهمات النموذجية:</p> <ul> <li>نقل أعباء عمل العميل من الموقع المحلي إلى Oracle Cloud.</li> <li>تحديث تطبيقات العملاء الحالية أو بنياتهم التحتية.</li> <li>تقديم تطبيقات حديثة ومتعددة القنوات تعتمد نماذج سحابية أصلية ومواد رقمية.</li> <li>دمج على مستوى المؤسسة بين التطبيقات الموجودة والجديدة.</li> </ul> <p>في السياق أعلاه، مدير/ة المشروع/البرنامج:</p> <ul> <li>كقائد فكره ومستشار موثوق، يؤثر بفعالية في القرارات على مستوى قيادي في منظمات العملاء.</li> <li>يساهم في جهود تطوير الأعمال بتوفير خبرة موضوعية. يدير نطاق مشاريع من متوسطة إلى كبيرة الحجم، وحسابات بمستويات تعقيد مختلفة.</li> <li>في مراحل العطاء، يحلل الاحتياجات التجارية للمساعدة في ضمان مطابقة حل Oracle لأهداف العميل من خلال الجمع بين أفضل الممارسات الصناعية ومعرفة المنتج.</li> <li>في مرحلة التوصيل، يطبق منهجيات وسياسات Oracle بفاعلية مع الالتزام بالالتزامات التعاقدية، وتقليل مخاطر Oracle وتعرضها.</li> <li>كمنصب تأثير مهني، يعمل هذا الفرد بشكل متكرر في أقصى حدود التقنية.</li> <li>يمارس الإبداع والحكم المستقل في تحديد وحل القضايا والمخاطر الكبرى التي تؤثر في نجاح المشروع وفق PMI.</li> <li>يوجه ويرشد فرق المشاريع.</li> <li>يتأكد من قبول مخرجات العميل ويعمل عن كثب مع العميل لفهم إدارة توقعات المشروع.</li> <li>إقامة علاقات طويلة الأجل مع العملاء والتعاون مع مجالات الاستشارات والتراخيص/المبيعات السحابية في Oracle.</li> <li>يحدد مجالات نمو الأعمال المحتملة لدى العملاء ويقودهم وفقاً لاستراتيجيات الشركة.</li> </ul> <p><strong>المستوى الوظيفي</strong> - غير متاح</p> <p>فقط Oracle تجمع بين البيانات والبنية الأساسية والتطبيقات والخبرة لتشغيل كل شيء من ابتكارات الصناعة إلى رعاية الحياة. ومع وجود الذكاء الاصطناعي مدمجاً عبر منتجاتنا وخدماتنا، نساعد العملاء على تحويل هذا الوعد إلى مستقبل أفضل للجميع. اكتشف إمكاناتك في شركة تقود الطريق في حلول الذكاء الاصطناعي والسحابة التي تؤثر في مليارات الأرواح.</p> <p>تبدأ الابتكارات الحقيقية عندما يتم تمكين الجميع للمساهمة. لهذا السبب نحن ملتزمون بتطوير قوة عاملة تتيح الفرص للجميع مع مزايا منافسة تدعم موظفينا بخيارات الرعاية الصحية والروح والحياة والتقاعد بمرونة. كما نشجع الموظفين على رد الجميل لمجتمعاتهم من خلال برامج التطوع لدينا.</p> <p>نلتزم بإدراج الأشخاص ذوي الإعاقات في جميع مراحل عملية التوظيف. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة وصول أو تسهيل لإعاقة في أي وقت، يرجى إعلامنا.</p> <p>Oracle هي صاحب عمل يلتزم بمبدأ تكافؤ فرص العمل. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الإعاقة أو وضع المحاربين المحميين، أو أي سمة محمية أخرى بموجب القانون. ستنظر Oracle في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سوابق إجرامية وفقاً للقانون المعمول به.</p>