وظائف بنوك في مصر

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><em><strong>حلول التوظيف المسؤولة</strong></em><em> تبحث حاليًا عن </em><em><strong>مدير وحدة التعامل مع الشكاوى</strong></em><em> لإحدى شركائنا، بنك رقمي رائد!</em></p><br><p><strong>الدور</strong></p><br><p>أنت تملك كيفية وضع البنك الرقمي الأشياء على الطريق الصحيح. عندما يقدم عميل شكوى، تكون أنت العملية التي تحلها بشكل عادل وفي الوقت المناسب، وكذلك مهمة العثور على سبب الشكوى ومعالجتها من المصدر. في البنك، يراقب المنظم عن كثب، أنت الشخص الذي يحافظ على أمان البنك الرقمي مع عملائه والدفاع عنه أمام البنك المركزي المصري.</p><br><p><strong>ما ستقوم به</strong></p><br><ul><li>امتلاك التعامل مع الشكاوى من البداية إلى النهاية، من الاستلام والتحقيق حتى الحل العادل وفي الوقت المناسب</li><li>المحاسبة على وفق لوائح حماية المستهلك الخاصة بالبنك المركزي المصري والإطارات المعنية للتعامل مع الشكاوى</li><li>إدارة التصعيدات التنظيمية وتنسيق الردود الرسمية للبنك الرقمي على الشكاوى الرسمية</li><li>تحليل اتجاهات الشكاوى، إجراء تحليل السبب الجذري ودفع إجراءات الإصلاح عبر وحدات الأعمال التي تسببت فيها</li><li>تقديم تقارير عن اتجاهات الشكاوى، أوقات الحل والتعرض التنظيمي إلى القيادة مع التفاصيل التي يمكنهم العمل عليها</li><li>توجيه وإدارة محللي التعامل مع الشكاوى لتحقيق أهداف الجودة والالتزام بالمواعيد</li></ul><p><strong>ما الذي نبحث عنه</strong></p><br><ul><li>من 5 إلى 8 سنوات في إدارة الشكاوى أو عمليات العملاء في مؤسسة مالية منظمة</li><li>معرفة قوية بلوائح حماية المستهلك للبنك المركزي المصري وإطارات التعامل مع الشكاوى</li><li>خبرة في إدارة التفاعلات التنظيمية والردود الرسمية على الشكاوى</li><li>المهارة التحليلية لتحديد الاتجاهات وتحويلها إلى إصلاح جذر المشكلة</li><li>اهتمام عال بالتفاصيل واتصال كتابي قوي</li></ul><p><strong>ستزدهر هنا إذا كنت</strong></p><br><ul><li>تؤمن بأن الشكوى هبة، لأنها تخبرك بالضبط بما يجب إصلاحه</li><li>تفضل إزالة السبب بدلاً من حل نفس الشكوى مرتين</li><li>تمتلك العدالة والالتزام بالمواعيد معاً، وليس على حساب أحدهما</li><li>تريد بناء وظيفة تحافظ على أمان البنك أمام عملائه</li></ul> </div>

Job Summary:Plans, conducts operational, financial, and compliance audits to evaluate the effectiveness of internal controls. Determine compliance with selected policies, procedures and regulations. Perform special investigations as requested by the Bank’s Senior Management.<br>Job Responsibilities:Assess compliance with corporate governance & regulatory/legal frameworks Keep the team updated with all the new audit regulations & country laws. Develop, motivate and coach Internal Audit staff in line with succession & career planning requirements and optimize organizational structures. Resolve audit problems that occur and develop modifications to coverage and schedule. Carry out independent evaluations & appraisals. Conduct periodic training workshops to promote awareness of governance, risk management and internal controls. Determines the audit program implementation duration to be approved by the Internal Audit Director. Develop and implement fraud and unethical behavior prevention programs. Manage Missions executions according to the annual business plan & coaches the team members to ensure proper implementation according to bank procedures and CBE regulations. Drive annual risk assessment on the auditable areas in the bank in order to identify the risk volume and initiate the audit business plan accordingly Designing, implementing, testing, and modifying controls in specific organization systems, to provide assurance of operational and technical efficiency at the corporate level. Reviewing and discussing audit outcomes, findings & implications of issues and proposed corrective actions with officers & Managing closing remediated cases. Drive follow-up with the departments on the implementation of an agreed action plan. Coordinate with the CBE & External auditors to cover any findings. Assist in preparing and developing annual audit plan, charter and manuals. Prepare Final Audit Reports Review Reports from the Team Leader. Reviews periodic and non-periodic internal audit reports in order to be presented to top management. Reviews on the audit reports that have been conducted according to the risk level to be approved and implemented. Act as a replacement for the director in some or all of his responsibilities when required.<br>Job Qualifications:Bachelor’s degree in business administration, Economics, Finance, or a related field from reputable university. Minimum 12 years of Banking experience including 6 years of broad-based audit. Wide exposure to internal audit processes and practices High Leadership skills. Analytical and result oriented skills.

Who we are?- onebank was established in 2020 as the company responsible for launching the 1st digital native bank in Egypt. The digital bank aims to create innovative solutions tailored to serve the needs of the banking customers in Egypt.-Our main goal is to create a positive customer experience through the differentiated journey that our customers live while using the digital bank.-Our Drive: We use our drive and commitment to energies, engage and inspire others, upholding the highest standards of work ethic, honesty and morality.<br>JOB PURPOSE This role will own the end-to-end customer acquisition strategy and execution. This is a pivotal leadership role responsible for driving new customer growth through a mix of digital performance marketing, funnel optimization, on-ground activations, and referral programs. The job holder is a performance-driven marketer and operator who understands how to translate budget into measurable growth. The role will be responsible for all customer acquisitions KPIs, optimize ROI, and expand onebank customer base aggressively and sustainably.<br>MINIMUM QUALIFICATIONS/EDUCATION/EXPERIENCE • MBA or Digital Marketing certificate or its equivalent qualification is preferred. Work Experience• 8–12 years of experience in customer acquisition, growth marketing, or performance marketing, ideally in a consumer-facing or service-driven business.

Job Description:Assist in the administration of AAIB's annual increase and variable compensation cycles and ensure full compliance with approved distribution guidelines. Analyse and interpret internal pay trends and external market practices locally and regionally and propose pay solutions based on information collected from external consultants and surveys insights. Participate in job evaluation/job mapping and documentation inside AAIB and across its subsidiaries if needed. Assist the rewards head in the annual budget planning. Develop bank wide quarter and annual compensation reports developed by the reward analysts. Proposes candidates job offers and ensures that the external offers are maintaining internal equity and in line with the external market norms.<br>Qualifications & Experience: Bachelor’s degree in business administration, Accounting or a related discipline.1 to 3 years of experience in HR with focus on reward systems design.<br>Skills:Excellent command of English & Arabic Languages. Excellent command of MS Excel and other Office applications. Very good command with HR systems (HITS, ORACLE, ETC) Quantitative and qualitative analysis and decision-making skills. Demonstrated numerical analytical and problem-solving skills. Excellent interpersonal and communication skills; ability to develop and maintain effective working relationship with persons at all levels in the organization.

Who we are?- onebank was established in 2020 as the company responsible for launching the 1st digital native bank in Egypt. The digital bank aims to create innovative solutions tailored to serve the needs of the banking customers in Egypt.-Our main goal is to create a positive customer experience through the differentiated journey that our customers live while using the digital bank.-Our Drive: We use our drive and commitment to energies, engage and inspire others, upholding the highest standards of work ethic, honesty and morality.<br><br>Job Summary:Policies and Procedures is responsible for managing, controlling and initiating policies, procedures manuals to support the bank’s compliance with laws, regulations, best banking practices and standards. Establishing and developing Policies and Procedures Manuals to ensure full compliance with CBE, regulations, business requirements, associated risks and relative controls. Conducting regular reviews of Policies and Procedures Manuals to ensure effectiveness, sufficient control and risk mitigation are in place. Reviewing Bank’s Policies and Procedure Manuals. Preparing and maintaining documentation to ensure compliance to approved and regulatory requirements. Exploring and initiating improvement ideas to optimize productivity and enhance customer experience<br>.<br>Job Descriptio<br>n:<br>Accountability Business Managem<br>ent<br>Initiating policies on standardized template in alignment with relative accountable executives/delegates. Support relative accountable executives/delegates in policies update upon any changes in bank strategy, CBE requests, auditable entities, etc. Support the business in obtaining the required policies’ approvals. Validate policies to ensure fulfilment of required approvals prior submission to Corporate Governance for approval. Follow up with Corporate Governance Secretary to communicate the approved policies to related accountable executives/delegates. Acting as custodian of all policies. Initiating procedures manuals on standardized template in coordination with relative functional heads, considering segregation of duties, responsibilities and adequate controls. Maintain all amendments required in existing bank procedures manuals to reflect changes in local regulations, systems/process enhancements or new business requirements. Coordinate with product management/business owners/functional heads in setting required operational procedures for new products, services or upon implementation. Acting as custodian of all procedure's manuals. Validate procedures manuals to ensure fulfilment of required approvals prior submission to EXCO Governance Meeting. Follow up with EXCO Secretary until receiving committee approvals. Participate with business owners in development of existing Policies / Procedures Manuals to enhance performance and efficiency. Provide assistance and guidance to functions in light of approved bank’s policies and procedures manu<br>als.<br>Accountability Control Function(Legal, Compliance<br>,ORM)<br>Support business owners to ensure Policies / Procedures Manualsare updated according to audit requirements in a timely manner. Coordinate with control function (Legal, Compliance and ORM) to review and update policies and obtain required blessing/sign-off. Coordinate with control functions (Legal, Compliance and ORM) to review and update procedures manuals and sign off final versions. Standardization of Policies and Procedures Manuals to ensure adequate controls are in place and enable effective and controlled transaction processing. Participate/Attend challenge meetings (if any) in coordination between Legal/Compliance/ORM and Bus<br>iness.<br>Re<br>porting<br>Prepare policies and share with Head of Policies and Procedures for review/approval prior submission to related sub-board committee and Board of Directors for approvals. Prepare procedures manuals and share with Head of Policies and Procedures for review/approval prior submission to EXCO Secretary for submission to EXCO Meeting for approvals. Prepare Policies and Procedures Pack and share with Head of Policies and Procedure for review/approval prior submission to Top Management. Prepare ADHOC reports/requests/procedures manuals updates and share with Head of Policies and Procedures for review/approval prior communication with Top Management, Audit Function, C<br>BE, etc.<br>Qualifications:Excellent command of English language to provide comprehensive Policies and Procedures Manuals to end users and bank management. Strong reporting and presentation skills related to policies and procedures activities. Excellent communication skills with senior management, business owners and third parties. Strong problem-solving skills to resolve conflicts between departments and achieve unified policies/procedures. High analytical and risk assessment skills. Ability to analyze risks incorporated within products/policies/procedures and establish mitigating controls. Understanding and reacting effectively to different customer and staff personalities. Excellent teamwork and interpersonal skills. Business awareness. Excellent business writing and assessment skills. Bilingual proficiency in Arabic & English. Proficient in MS Office and relevant packages. Strong organizational and multitasking skills. Self-starter with “can do” attitude and mindset. Ability to work independently under tight s<br>chedules.

<ul><li><p>إدارة عمليات الخزانة النقدية اليومية.</p></li><li><p>استلام نقد وصرفه مع ضمان التوثيق الصحيح.</p></li><li><p>إعداد وإصدار فواتير الاستلام والدفع النقدي.</p></li><li><p>إجراء جرد نقدي يومي وتسوية أرصدة الخزانة.</p></li><li><p>تسجيل معاملات الخزانة بدقة في نظام ERP/المحاسبة.</p></li><li><p>إدارة معاملات البنوك، بما في ذلك الإيداعات والسحوبات والتحويلات البنكية.</p></li><li><p>إعداد كشوف التسوية البنكية الشهرية.</p></li><li><p>مراقبة وتسوية advance الموظفين، النقدية الصغيرة، والسلف المؤقتة/الدوامية.</p></li><li><p>التنسيق مع الأقسام الداخلية لضمان معالجة المدفوعات والتحصيلات في الوقت المناسب.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات مالية دقيقة وضمان الامتثال لسياسات الشركة والضوابط الداخلية.</p></li><li><p>إعداد تقارير الخزانة والمصرفية كما يطلب من الإدارة.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p><strong>1–3 سنوات</strong> من الخبرة كمحاسب الخزانة أو محاسب الخزانة والبنك.</p></li><li><p>معرفة قوية بعمليات الخزانة وإدارة النقد وإجراءات البنوك.</p></li><li><p>خبرة في التسوية البنكية والتحويلات البنكية.</p></li><li><p>فهم جيد لمبادئ المحاسبة وتسجيل اليومية.</p></li><li><p>إتقان Microsoft Excel.</p></li><li><p>خبرة باستخدام أنظمة ERP/المحاسبة (ERP، IST، Oracle، Odoo، Microsoft Dynamics، أو ما يماثلها).</p></li><li><p>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.</p></li><li><p>دقة عالية والانتباه لأدق التفاصيل.</p></li><li><p>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد.</p></li><li><p>مهارات تواصل جيدة والعمل الجماعي.</p></li></ul><p></p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>معالجة تسجيل وصول الضيوف كاملة، التحقق من هوية الضيف، شكل الدفع، تعيين الغرفة، وتفعيل/إصدار مفتاح الغرفة. إعداد حسابات دقيقة لكل ضيف وفقاً لمتطلباتهم. إدخال معلومات Marriott Rewards. التأكد من مطابقة الأسعار مع أكواد السوق، توثيق الاستثناءات. تأمين الدفع قبل إصدار مفتاح الغرفة، التحقق/تعديل الفواتير. تجميع ومراجعة التقارير اليومية والسجلات وقوائم الطوارئ. إكمال تقارير الكاشير والإغلاق. تزويد الضيوف بالاتجاهات ومعلومات المنشأة. تلبية طلبات الضيوف، والاتصال بالموظفين المعنيين عند الضرورة. المتابعة لضمان تلبية الطلبات. معالجة جميع أنواع المدفوعات، والقسائم، والمدفوعات النقدية، والرسوم. موازنة وتوثيق الإيصالات. عد وأمن البنك عند بداية ونهاية النوبة. الحصول على تفويضات يدوية والالتزام بجميع إجراءات المحاسبة. إخطار قسم الحLoss Prevention/Security بأي تقارير ضيوف عن السرقة.</p> <p>مساعدة الإدارة في التدريب والتقييم والتوجيه والتحفيز والتوجيه الوظيفي للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ ضمان مظهر شخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة.</p> <p>مرحبة بالضيوف وتقديرهم؛ التنبؤ باحتياجات الخدمة لدى الضيوف ومعالجتها؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق الخالية من العيوب بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصال المناسبة. ضمان الالتزام بمعايير الجودة. إدخال وتحديد المعلومات باستخدام أنظمة الكمبيوتر/POS. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. التحريك، والرفع، وحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن حتى 10 أرطال أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية إضافية منطقية يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها من G.E.D.</li> <li>خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل لا تقل عن سنة واحدة ذات صلة.</li> <li>الخبرة الإدارية: خبرة إشراف لا تقل عن سنة.</li> <li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء.</li> </ul> <p>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتقاضى فرص متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى قوتنا يكمن في التنوع الثقافي والموهبة والتجارب. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس مستتر بأي Basis محمية بموجب القانون المعمول به.</p> <p>عند الانضمام إلى عائلة شيراتون، تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للجمع والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن نُرحّب ونُرحّب ونرتبط بالضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة فكرية. إذا كنت لاعب فريق ومتحمس لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون 'مكان تجمع العالم'.</p> <p>بانضمامك إلى Sheraton Hotels & Resorts، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>معالجة جميع إجراءات تسجيل وصول الضيوف، التحقق من هوية الضيف، وسيلة الدفع، تعيين الغرفة، وتفعيل/إصدار مفتاح الغرفة. إعداد حسابات دقيقة لكل ضيف وفقًا لاحتياجاتهم. إدخال معلومات Marriott Rewards. التأكد من تطابق الأسعار مع رموز السوق، توثيق الاستثناءات. تأمين الدفع قبل إصدار مفتاح الغرفة، التحقق/ضبط الفاتورة. تجميع ومراجعة التقارير اليومية/السجلات/قوائم الاحتياط. إكمال تقارير الكاشير والإغلاق. تزويد الضيوف باتجاهات ومعلومات عن الملكية. تلبية طلبات الضيوف، والاتصال بالموظفين المناسبين إذا لزم الأمر. المتابعة للتأكد من تلبية الطلبات. معالجة جميع أنواع الدفعات، القسائم، المدفوعات، والرسوم. التوازن وإنزال الإيصالات. عد وتأمين البنك في بداية ونهاية كل وردية. الحصول على تفويضات يدوية واتباع جميع إجراءات المحاسبة. إخطار منع الخسائر/الأمن عن أي تقارير من الضيوف بخصوص السلب.</p> <p>مساعدة الإدارة في التدريب والتقييم والتوجيه والتحفيز والتوجيه الوظيفي للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى في عملية ضمان الإنصاف وفتح الباب للسياسة. تطوير/الحفاظ على علاقات عمل إيجابية؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على هموم الموظفين. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ ضمان مظهر شخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة.</p> <p>الترحيب بالضيوف وتقديرهم؛ توقع وتلبية احتياجات خدمات الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة. ضمان الالتزام بمعايير الجودة. إدخال وتحديد المعلومات باستخدام أنظمة الكمبيوتر/نقاط البيع. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة.</li> <li>الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة.</li> <li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء.</li> </ul> <p>في فندق ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها ويُحتفى بالتنوع الخلفيات الفريدة لفريقنا. أقوى ميزة لنا هي التنوع الثقافي والموهبة وأن experiences of our associates. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كان مكانًا للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق العاملون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو، ونرحب، ونوصل الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مُتيقظة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، فإننا نشجعك على استكشاف فرصتك الوظيفية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون 'مكان تجمع العالم'. بالانضمام إلى Sheraton Hotels & Resorts، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>`

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><strong>لماذا تنضم إلينا</strong></span><br><span>لتقديم عمليات معالجة GPS عالية الجودة باستمرار لتحقيق أقصى رضا للعملاء ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة المحددة (SLA). كما توجد مسؤوليات أخرى تعتمد على العملية المخصصة (مثلاً تنفيذ المشاريع، صيانة النظام، تطوير البنية التحتية). يستقبل الموظف المكالمات والبريد الإلكتروني في بيئة مركز الاتصالات. مسؤول عن بناء العلاقات وإدارة الحسابات مع حل استفسارات العملاء بشكل مهني. يتحمل المسؤولية والمبادرة لإكمال البحث اللازم والمتابعة مع العملاء أو توجيه العميل إلى القسم المناسب للحل.</span><br>&nbsp;<br><span><strong>ما الذي ستقوم به:</strong></span><br><ul><li><span>الرد بسرعة على الاستفسارات ذات القيمة العالية والزمنية، والتصعيد من كل من الأقسام الأخرى ومن العملاء مباشرة.</span></li><li><span>تقديم دعم متميز لإدارة العميل، تحسين تفاعل العميل وحل غالبية استفسارات العملاء في نقطة الاتصال الأولى.</span></li><li><span>إدارة تقديم وحل جميع شكاوى العملاء لجميع شرائح عملاء CMB في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا باستثناء الإمارات.</span></li><li><span>تخطيط وتحديد أولويات العمل بشكل مناسب، معالجة الشكاوى بحسب أهميتها وإبقاء العميل على اطلاع طوال العملية.</span></li><li><span>الموظفين مكلفون أيضًا بتقديم دعم عالي المستوى لقسم المساعدة لتحديد وحل القضايا المعقدة أو الحيوية لتحسين تجربة العميل والامتثال لجميع متطلبات التدقيق والامتثال. كما يتحمل الموظفون المساعدة في تنفيذ جودة المكالمة والبريد الإلكتروني والدردشة الحية ونموذج التدريب، وفحص الاتساق، ومقاييس المراجعة وتدريب أعضاء الفريق كما هو موضح في SOP мониторنج للمكالمات.</span></li><li><span>استلام/إجراء المكالمات/البريد الإلكتروني من/إلى العملاء (داخليين/خارجيين) والتصرف بفعالية بناءً على جميع ملاحظات العملاء</span></li></ul><br><ul><li><span>العمل بشكل منتج وباحترافية مع إظهار طرق لتحسين خدمة العملاء والمساهمة بانتظام في التطوير المهني و</span></li></ul><br><ul><li><span>تحقيق أهداف الإنتاجية والدقة وفق الأهداف والمقاييس المعرفة للعملية.</span></li></ul><br><span><strong>ما الذي ستحتاجه لتحقيق النجاح في الدور</strong></span><br><ul><li><span>بطلاقة في اللغة الإنجليزية.</span></li><li><span>تركيز استثنائي على العميل وتوجيهه</span></li><li><span>المهارات الشخصية والتواصل الشفهي والكتابي.</span></li><li><span>القدرة على التواصل بكفاءة مع الفرق المحلية والعالمية</span></li><li><span>المهارات التنظيمية وإدارة الوقت الممتازة</span></li><li><span>القدرة على تعدد المهام حسب حرجية المهام.</span></li><li><span>فريق عمل متحمس، قادر على إظهار المبادرة والتحفيز الذاتي والاستعداد للتعلم.</span></li></ul>&nbsp;<br><span><strong>ما المهارات الإضافية التي ستكون جيدة؟</strong></span><br><ul><li><span>الخبرة والكفاءة في تقنيات الويب.</span></li><li><span>يتطلب المنصب معرفة تقنية حيث أن خبرة GPS ميزة.</span></li><li><span>MS Office.</span></li><li><span>MI والتقارير/الإدارة في الوقت الفعلي.</span></li></ul><br><span><strong>ستحقق المزيد في HSBC</strong></span><br><span>HSBC صاحب عمل يوفر فرص متساوية ملتزم ببناء ثقافة يقدَّر فيها كل الموظفين ويحترمون وتُحتسب آراؤهم. نفخر بتوفير مكان عمل يعزز التطوير المهني المستمر، والعمل المرن وفرص النمو ضمن بيئة شاملة ومتنوعة. نشجع التقدم من جميع الأشخاص المؤهلين بغض النظر عن، ولكن ليس حصراً، جنسهم أو معلوماتهم الوراثية، التوجه الجنسي، العرق، الدين، الوضع الاجتماعي، متطلبات الإجازة الطبية، الانتماء السياسي، ذوي الإعاقة، اللون، الأصل الوطني، حالة المحاربين القدامى، وغيرها. نُقيِّم جميع الطلبات بناءً على الجدارة والملاءمة للدور.»</span><br>&nbsp;<br><span>سيتم استخدام البيانات الشخصية التي يحتفظ بها البنك والمتعلقة بطلبات التوظيف وفقًا لبيان الخصوصية لدينا، والمتاح على موقعنا الإلكتروني.</span><br><span><strong> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;***صادر عن HSBC Processing Data (Egypt) Private LTD***</strong></span><br><br> </div>

We’re Hiring: Accounts Receivable (AR) Accountant<br>Department: Finance & Accounting<br>Employment Type: Full-time<br>About the Role We are looking for a detail-oriented and analytical Accounts Receivable (AR) Accountant to join our Finance & Accounting team. The successful candidate will be responsible for managing customer receipts, collections, reconciliations, clearing accounts, and financial records while ensuring accuracy across high volumes of transactions.<br>Key Responsibilities• Post and allocate daily customer receipts and bank deposits accurately.• Monitor customer accounts and follow up on overdue invoices and outstanding balances.• Reconcile sales transactions, bank statements, and collection accounts.• Maintain and reconcile clearing and suspense accounts, ensuring the timely settlement of outstanding balances.• Record and reconcile operational fees, service charges, and third-party commissions.• Reconcile balances with banks and external service providers and investigate any discrepancies.• Process credit notes, returns, adjustments, and other Accounts Receivable transactions.• Prepare customer statements, AR aging reports, reconciliation reports, and collection summaries.• Support month-end closing activities and ensure compliance with company accounting policies and internal controls.• Collaborate with customers and internal departments to resolve collection and reconciliation issues.<br>Qualifications & Requirements• Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field.• 2–3 years of experience in Accounts Receivable, financial reconciliation, or a similar role.• Advanced Microsoft Excel skills.• Strong understanding of General Ledger, double-entry accounting, clearing accounts, and bank reconciliation.• Experience working with ERP systems.• Excellent analytical, problem-solving, and communication skills.• High attention to detail and the ability to manage large transaction volumes accurately and efficiently.<br>Preferred Qualifications• Experience in a high-volume transaction environment.• Experience with payment settlement and reconciliation processes is an advantage.<br>How to Apply Please send your updated CV to:manager@viral-social-media.com Kindly mention “AR Accountant – Full Name” in the email subject line.

KEY ACCOUNTABILITIES: <br>Implement consistent and sustainable enhancement to all the bank’s properties portfolio in terms of operation maintenance, rush projects and locations’ adjustments. Manage property requirements and maintain properties efficiency through regular inspections of property for damage and contractor effectiveness. Prepare relevant reports and document all project’s tasks and deliverables. Handle projects’ engineering aspects starting from the proposed design, BOQs, contractors’ management …etc. till operation. Monitor the consistency of Visual Identity (VI) on all branches and premises. Manage resources; materials, human capital …etc. Full abidance to the assigned project budget through the different project phases to minimize any change request as well as following the project’s set schedule to ensure timely completion while maintaining high level quality standards. Identify potential project risks and report it to operational maintenance head. Conduct regular visits to the locations under construction and attend site progress meetings and Integrated Systems Testing. Track maintenance companies’ performance in line with contractual agreements and SLAs and report to the operational maintenance head. Monitor equipment inventory (if any) and place orders when necessary. Ensure the availability of accurate maintenance logs, reports and regular update of comprehensive properties’ data base Provide engineering technical support to bank management and internal customers.<br>QUALIFICATIONS, EXPERIENCE & SKILLS:<br>Bachelor’s degree in Engineering (Mechanical, Electrical, Energy or Construction) Senior Engineer: 5 – 7 years’ experience in construction sites or operational maintenance. Knowledge of local and international construction laws, regulations, and guidelines. Budget management experience Familiarity with developing a site safety plan Skills Commercial awareness Stakeholders’ management Strong communication and negotiations skills High attention to details Problem solving Team Player

<p><strong>1. إدارة النقد والسيولة</strong></p><ul><li><p>إدارة <strong>المراكز النقدية اليومية والأسبوعية والشهرية</strong> عبر جميع شركات المجموعة.</p></li><li><p>إعداد <strong>توقعات التدفق النقدي المت rolling</strong> (على مدى 13 أسبوعًا، شهريًا، ربع سنويًا).</p></li><li><p>ضمان الاستخدام الأمثل للنقد مع الحفاظ على السيولة التشغيلية.</p></li><li><p>تحديد الفجوات النقدية واقتراح <strong>إجراءات تمويل أو تحسين</strong> مقدماً.</p></li></ul><p><strong>2. مرافق بنكية وديون</strong></p><ul><li><p>إدارة جميع <strong>مرافق الائتمان، السلف، القروض قصيرة الأجل، والاعتمادات المستندية/الضمانات</strong>.</p></li><li><p>مراقبة نسبة الاستخدام مقابل الحدود والمقاصات المعتمدة.</p></li><li><p>قيادة المفاوضات مع البنوك لـ:</p><ul><li><p>خفض معدلات الفائدة الرسوم</p></li><li><p>توسيع مدد الاستحقاق</p></li><li><p>زيادة أو إعادة هيكلة الحدود</p></li><li><p>إدارة اتفاقيات التأجير وتنسيق إعادة التمويل عند الحاجة</p></li></ul></li></ul><p><strong>3. عمليات الخزينة والضبط</strong></p><ul><li><p>الإشراف على تنفيذ:</p><ul><li><p>تحويلات بنكية</p></li><li><p>إصدار الشيكات</p></li><li><p>معالجة الاعتمادات المستندية وLG</p></li></ul></li><li><p>ضمان <strong>فصل الواجبات</strong>، وضوابط الطالب/المحقق، وتدفقات الموافقات.</p></li><li><p>الحفاظ على إجراءات خزينة قوية <strong>SOPs</strong> متوافقة مع الضوابط الداخلية ومتطلبات التدقيق.</p></li></ul><p><strong>4. إدارة علاقة البنك</strong></p><ul><li><p>القيام كنقطة اتصال موحدة مع جميع البنوك والمؤسسات المالية.</p></li><li><p>تنسيق تحديثات KYC والتجديدات والوثائق.</p></li><li><p>حل قضايا المصرفية التشغيلية بكفاءة (التأخيرات، الرسوم، الأخطاء).</p></li></ul><p><strong>5. SAP الخزانة والتقارير</strong></p><ul><li><p>ضمان قيود الخزانة الصحيحة في <strong>SAP ERP</strong> (دفاتر البنوك، القروض، الفائدة، الرسوم).</p></li><li><p>المصالحة بين حسابات البنوك بالتنسيق مع المحاسبة.</p></li><li><p>إعداد تقارير الخزانة لرئيس الخزانة والإدارة:</p><ul><li><p>المركز النقدي</p></li><li><p>جدول الدين</p></li><li><p>تحليل الفائدة</p></li><li><p>استخدام التسهيلات</p></li></ul></li></ul><p><strong>7. قيادة الفريق (إذا كان مستوى المدير)</strong></p><ul><li><p>الإشراف على محاسبي الخزينة/الموظفين</p></li><li><p>توزيع المهام وضمان استمرارية التشغيل.</p></li><li><p>توجيه الفريق حول أفضل الممارسات والامتثال.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p><strong>الالزامية</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في <strong>التمويل، المحاسبة، أو الأعمال</strong></p></li><li><p><strong>خبرة لا تقل عن 7–10 سنوات</strong> في الخزينة.</p></li><li><p>خبرة عملية في إدارة <strong>مرافق بنكية ≥ 100 مليون جنيه مصري</strong></p></li><li><p>خبرة قوية في <strong>بيئات متعددة الكيانات/المجموعة</strong></p></li><li><p><strong>خبرة SAP ERP مطلوبة</strong> (تعرض FI / الخزانة)</p></li></ul><p><strong>مفضل</strong></p><ul><li><p>شهادة CMA / CTP / CFA (أي مستوى) ميزة قوية</p></li><li><p>خبرة في <strong>التصنيع أو FMCG / مستحضرات التجميل</strong></p></li><li><p>خبرة مثبتة في التفاوض مع البنوك المصرية</p></li></ul><p><strong>الكفاءات</strong></p><ul><li><p>تفكير تحليلي قوي وتدفق نقدي</p></li><li><p>نزاهة عالية ووعي بالضوابط</p></li><li><p>مهارات التفاوض وإدارة العلاقات</p></li><li><p>القدرة على العمل تحت الضغط وبمواعيد نهائية ضيقة</p></li><li><p>اتصال واضح مع الإدارة العليا</p></li></ul><p></p>

???? We're Hiring | Direct Sales Agents Banking Sector <br><br>Join one of the leading Islamic banks in Egypt and start or grow your career in the banking sector.<br><br>???? Locations: Dokki, Maadi & Downtown Cairo<br>⸻<br>What We Offer:<br>• Salary from 9,000 up to 12,500 (based on experience)<br>• Monthly incentives<br>• Quarterly & Annual bonuses<br>• Fixed shifts & fixed 2 days off <br>• Medical & Social insurance<br>⸻<br>Who Can Apply:<br>• Bachelor's degree in any field<br>• Fresh graduates are welcome to apply<br>• Previous sales experience (minimum 1 year) in banking, insurance, or other financial institutions is a plus<br>• Good Command of English level<br>• Strong communication and sales skills<br>⸻<br>???? How to Apply:<br>Send your cv here: <br>Souhilla.osama@go-partners.com <br>OR<br>Send your CV via Whats App: 01034495334 and mention "Sales Agent".<br><br>#Sales Jobs #Banking Jobs #Bank Sector #HR #Fresh Graduates #Career Opportunity #Downtown #Sales Indoor #Sales Cairo #Cairo Jobs #Banking #Hiring #Financial Service #Insurance Jobs #Islamic Bank

About the Role<br>We're hiring an experienced Forex Editor / Journalist to join the editorial team of a Forex news website. This is a hands-on newsroom role blending real-time market reporting, technical/fundamental analysis writing, and editorial oversight of forex and financial-markets content.<br>You'll produce timely, accurate, and engaging coverage of currency markets, central bank policy, and macroeconomic events (plus commodities, indices, and crypto where relevant) — all while meeting editorial and compliance standards.<br>What You'll Do<br>- Write and publish timely news on market-moving events (central bank decisions, economic data, geopolitics) as they happen.- Produce technical & fundamental analysis on major, minor, and exotic pairs, including chart-based commentary (support/resistance, trend, key levels).- Cover the economic calendar in real time with rapid-turnaround reports (NFP, CPI, GDP, rate decisions).- Edit, proofread, and fact-check contributor content for accuracy, clarity, and house style.- Maintain a steady cadence: daily market wraps, session outlooks (Asian/European/US), and weekly outlooks.- Ensure compliance with financial publishing standards (disclaimers, no direct investment advice).- Optimize articles for SEO (keywords, headlines, meta descriptions) to grow organic traffic.- Monitor Reuters, Bloomberg, central bank feeds, and financial media for breaking developments.<br>What We're Looking For<br>- Proven experience as a financial/forex journalist, editor, or market analyst — published work on a recognized forex/financial platform strongly preferred.- Strong knowledge of the forex market: pairs, macro drivers, central bank policy, market mechanics.- Working knowledge of technical analysis sufficient to write independent pieces.- Excellent written English — clear and accurate under time pressure.- Familiarity with CMS platforms (Word Press or similar) and SEO best practices.- Bachelor's in Journalism, Finance, Economics, or related field (or equivalent experience).- Ability to work independently, hit tight deadlines, and cover assigned trading sessions (may include early morning, evening, or weekend coverage).<br>Nice to Have<br>- Prior experience at FXStreet, Investing.com, Daily FX, Forex Live, or similar.- Additional language fluency · crypto/commodities familiarity · webcam presenting.

Generic Responsibilities Ensure dissemination of Marginal Portfolio policy & procedures and efficient & effective performance of responsibilities. Assist the Head in the management of activities and operations. Participate with the Head in the identification of annual KPIs and work time plan (annual & quarterly) & monitoring fulfillment ensuring continuous assessment & improvement of the efficiency and effectiveness of the function work flow to ensure efficient resource utilization. Lead team members to fulfil identified KPIs ensuring that the responsibilities of each member is well defined and that timely, specific and providing productive feedback to team members about performance thus increasing team competence & motivation. Evaluate the work performance of staff in Marginal Portfolio function and determine method of work assignment; provide advice to staff on issues in the most difficult or complex cases. Ensure knowledge transfer between team members through the implementation of the on-the-job training. Assess and improve the efficiency and effectiveness of the Marginal Portfolio function work flow to ensure smooth operations. Inforce professional development of the team by recommending training programs and professional development programs for employees to raise the level of efficiency & professionalism. Maintain sound networking; effective cooperation and coordination with the different Bank functions in order to improve the level of service and ensure that that all activities demonstrate and support excellent interactive teamwork as well as corporate governance. Assist Head of Treasury Back Office & Custody Operations in ensuring prompt & well-structured communication to Top Management, Control Functions, involved stakeholders & regulatory bodies as appropriate & in accordance with requirements. Prepare RSCA quarter sample and ensure that proper incident reporting is prepared in order to ensure RCSA compliance. Provide periodical analytical reports according to identified time frame.<br><br>Job-Specific Knowledge & Skills: Strong knowledge of Bank functions, responsibilities & processes Strong knowledge of regulatory requirements & CBE governance rules Strong change management skills with ability to challenge & influence others to gain commitment Strong analysis and analytical skills Strong decision making & leadership skills Excellent presentation and negotiation skills Excellent command of MS Office (Word, Excel, Power Point)

KEY ACCOUNTABILITIES<br>Sales & Revenue Growth:Drive priority banking growth by consistently achieving Mortgage Real Estate Finance targets through effective sales planning and execution. Deliver portfolio revenue and volume targets by identifying opportunities and maximizing customer value across assigned accounts. Customer Acquisition:Acquire new affluent and NTB (new-to-bank) customers through targeted prospecting and relationship-building efforts. Expand the client base by leveraging diverse sourcing channels, including referrals, networking, and market outreach activities. Portfolio & Relationship Management:Manage and grow a portfolio of affluent customers by actively monitoring performance and identifying growth opportunities. Build and maintain strong client relationships to enhance customer loyalty, retention, and long-term profitability.<br>Advisory & Client Engagement:Act as a trusted financial advisor by providing tailored mortgage and real estate finance solutions aligned with client needs. Conduct regular client meetings and visits while delivering professional product presentations to strengthen engagement. Cross-Selling & Growth:Increase portfolio value by identifying cross-selling opportunities and promoting suitable banking products and service upgrades. Customer Experience & Service:Deliver high-quality customer service by efficiently handling inquiries, resolving complaints, and ensuring a seamless client experience.<br><br>Minimum Qualifications:<br>Bachelor’s degree in Commerce, Business Administration, Accounting or its equivalence1 to 3 years of sales experience in real estate or mortgage finance sector.

Who we are?- onebank was established in 2020 as the company responsible for launching the 1st digital native bank in Egypt. The digital bank aims to create innovative solutions tailored to serve the needs of the banking customers in Egypt.-Our main goal is to create a positive customer experience through the differentiated journey that our customers live while using the digital bank.-Our Drive: We use our drive and commitment to energies, engage and inspire others, upholding the highest standards of work ethic, honesty and morality.<br>JOB PURPOSEresponsible for providing advanced technical support for Windows operating systems and internal systems within an organization.<br>MINIMUM QUALIFICATIONS/EDUCATION/EXPERIENCEBachelor's degree in computer engineering, computer science, information technology, or a related. MCSE, Microsoft Exchange, Citrix certificates.experience 2 to 5 years in managing IT infrastructure and services that use Windows systems and servers. JOB DUTIES AND RESPONSIBILITIESProvide technical assistance and support for Windows operating systems and internal systems. Manage Windows-based computer systems: Oversee the installation, configuration, and maintenance of Windows servers, and related systems. Ensure system security: Implement and maintain security measures to protect the organization's Windows systems from unauthorized access, viruses, and other threats. Create and maintain documentation for troubleshooting procedures and solutions. Collaborate with other IT teams to ensure the smooth operation of internal systems

Role Description Candidates should possess strong Communication skills, including clear speaking, active listening, and the ability to explain banking products simply. Candidates should possess Customer Service and Customer Support skills to handle inquiries, resolve issues, and maintain a positive customer experience. Candidates should possess Sales skills, such as persuasive selling, objection handling, and working toward defined sales targets. Candidates should possess Training-related skills, including openness to ongoing learning, applying feedback, and supporting knowledge sharing within the team. Relevant qualifications include prior experience in telesales or call centers (preferably in banking or financial services), basic understanding of retail banking products, and proficiency with computer systems and CRM tools.<br>Qualifications <br> * Candidates must be 28 years old or younger.* Strong Communication skills, including clear phone etiquette and the ability to explain banking products effectively.* Sales skills, including prospecting, persuasion, and closing techniques.* Training mindset and willingness to participate in ongoing product and compliance training to stay current with bank offerings and policies.* Prior experience in telesales, call centers, or banking is an advantage.* Basic knowledge of banking products and services is preferred.* Proficiency in relevant computer applications.* Ability to work on-site in El Dokki, manage time effectively, and perform in a fast-paced, target-driven environment.* Bachelor’s degree in business, commerce, or a related field is preferred.

A GLIMPSE ABOUT CRÉDIT AGRICOLE EGYPT:<br>Crédit Agricole Egypt Since its launch in 2006, Crédit Agricole Egypt has succeeded to become a strong player on the economic scene, positioning itself as the Reference European Bank in Egypt. Aiming to become a leading innovation-driven sustainable bank, Crédit Agricole Egypt is committed to bring its international expertise to the local market to serve its clients and drive the sustainable development in line with Egypt’s national priorities. With a universal customer-focused model, Crédit Agricole Egypt is “a whole bank just for you” serving the entire spectrum of customers: individuals, SMEs, enterprises, Corporate and public sector. Prioritizing its customers’ best interests, Crédit Agricole Egypt presents an extensive range of services, tailored financial solutions and the sound advice, to accompany its clients in their walk of life. Awarded most innovative bank in Egypt, convenience and distinguished customer experience is Crédit Agricole Egypt’s endeavor to attain its customers’ satisfaction throughout its nationwide network of branches and its state-of-the-art fully-fledged platform of digital services. Furthermore, Crédit Agricole Egypt is in line with the world’s digital transformation, encouraging and implementing an innovative environment to exceed its customers’ expectations. In addition, for being an active contributor to the local economy, the bank is committed to support the development of the Egyptian community and the respect of the environment.<br>Managing all Digital campaigns including online acquisition, utilization and awareness to ensure continuous growth of acquisitions and revenues Responsible for growing Online acquisition momentum by enhancing the internal process and creating strong Digital campaigns with solid performance Develop and execute highly targeted, integrated multi-channel awareness and demand generation campaigns with a sharp focus on digital channels Measure and report performance of digital marketing campaigns; assess against goals - return on investment (ROI) and key performance indicators (KPIs) Apply KPIs, analytics, and insights to better profile, target, and retarget prospects; drive continual optimization of campaign performance Partner with Product managers, agency, digital/web, social Media & Digital team and Communication to develop a digital strategy that engages the target audience and ensures marketing objectives are strategically aligned across the buyers’ digital journey Works and collaborates in building a strong customer onboarding journey and effective user interface for Credit Agricole websites to increase customer engagement and acquisitions Works and collaborates in creating appealing Digital products along with building its proposition and its communication plan<br><br>Qualifications<br>Bachelor degree with a marketing major (preferred)5-7 years of experience (Digital Marketing) Nature of job requires very good English, in presenting all business documents and report writing and in communicating with stakeholders Computer skills, ability to operate different MS applications, and CRM, CBS, etc. Interpersonal skills Presentation skills Written & oral communication

A GLIMPSE ABOUT CRÉDIT AGRICOLE EGYPT:<br>Crédit Agricole Egypt Since its launch in 2006, Crédit Agricole Egypt has succeeded to become a strong player on the economic scene, positioning itself as the Reference European Bank in Egypt. Aiming to become a leading innovation-driven sustainable bank, Crédit Agricole Egypt is committed to bring its international expertise to the local market to serve its clients and drive the sustainable development in line with Egypt’s national priorities. With a universal customer-focused model, Crédit Agricole Egypt is “a whole bank just for you” serving the entire spectrum of customers: individuals, SMEs, enterprises, Corporate and public sector. Prioritizing its customers’ best interests, Crédit Agricole Egypt presents an extensive range of services, tailored financial solutions and the sound advice, to accompany its clients in their walk of life. Awarded most innovative bank in Egypt, convenience and distinguished customer experience is Crédit Agricole Egypt’s endeavor to attain its customers’ satisfaction throughout its nationwide network of branches and its state-of-the-art fully-fledged platform of digital services. Furthermore, Crédit Agricole Egypt is in line with the world’s digital transformation, encouraging and implementing an innovative environment to exceed its customers’ expectations. In addition, for being an active contributor to the local economy, the bank is committed to support the development of the Egyptian community and the respect of the environment.<br>Summary In brief statement:<br>Financial Analysis Unit (GCA) is an independent unit within the Corporate Banking that prepares the credit applications for all segmented clients of Credit Agricole Egypt, takes part in the decision-making process and manages the approved limits.<br>Duties & Responsibilities:<br>Preparation of credit reviews, both for prospects (new credit files) and existing clients (annual and interim reviews / facility enhancements) to be presented in local committees. Spreading (in Anadefi) and analyzing the audited accounts submitted by the clients. Responsible for updating client ratings within the system, keeping it in line with any changes in sector/country ratings. Obtaining, in coordination with the Coverage team, all the information required for the preparation of the credit files. Drawing conclusions on the overall risk of the counterpart. Supporting Senior banker and/or métier for credit analysis purposes. Ensuring limited/nil extension of credit packages. Training and assisting junior and financial analysts Ensuring follow up of decision process, and approvals.<br>Requirements:<br>College degree, preferably with an exposure to financial Modelling / Analysis..2-5 years of experience in Analysis. Credit Course is a must. Adequate knowledge of credit /financial analysis, with wide exposure to the Egyptian market. Ability to assess risks and draw credit conclusions. Communication skills with both internal (relationship managers, risk and operations) and external clients. Very Good command of Computer skills (Word, excel & power point). Excellent Command of English Language both written & spoken. Articulate, confident communicator and presenter.