وظائف مهندس تبريد - الغربية مصر

<h2><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التموين والتجارة الداخلية بالغربية عن وظيفة مفتش تموين</span></h2><h2><span lang="ar" dir="rtl">شروط شغل الوظيفة:</span></h2><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على مؤهل عالٍ تجاري تخصص محاسبة.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">أو الحصول على مؤهل عالٍ قانوني بجميع الشعب.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">أو الحصول على مؤهل عالٍ زراعي تخصص قسم محاصيل.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">أو الحصول على مؤهل عالٍ زراعي تخصص قسم ألبان.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">أو الحصول على مؤهل عالٍ زراعي تخصص قسم صناعات غذائية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقدير عام جيد جداً فأعلى.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">ألا يزيد سن المتقدم عن 35 عاماً وقت التقديم.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بالقوانين واللوائح والقرارات التي تحكم العمل.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي.</span></li></ul><h2><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات:</span></h2><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">التفتيش على المحال التجارية والأسواق والمصانع ومراكز تجار الجملة والمطاحن والمخابز ومصانع المكرونة ومستودعات بيع الدقيق بالجملة والتجزئة وغيرها، للتحقق من تنفيذ القرارات الوزارية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">أخذ عينات من الدقيق والخبز واختبارها وتحرير المحاضر للمخالفين.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">إمساك السجلات المنظمة للعمل بالمديرية أو إدارة التموين والتجارة الداخلية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">تلقي نتائج التحاليل وتحرير المحاضر للمخالفين.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء المحاضر السابق تحريرها في حالة طلب ذلك من الجهات القضائية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">الخضوع للإشراف المباشر من الرئيس المختص.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ أي أعمال أو مهام أخرى مماثلة يتم التكليف بها.</span></li></ul><p><span lang="ar" dir="rtl">تُؤدى أعمال الوظيفة في ظروف غير عادية نظراً لصعوبة العمل في المواعيد الرسمية وغير الرسمية، مع احتمالية التعرض للاعتداءات والمخاطر من المخالفين.</span></p><h2><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة:</span></h2><ol><li><span lang="ar" dir="rtl">أصل وصورة بطاقة الرقم القومي سارية من الوجهين.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">أصل وصورة المؤهل الدراسي موضحاً به التقدير العام للمتقدم، أو إفادة توضح التقدير العام في حال كان التقدير بالمعدل التراكمي (GPA).</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">أصل وصورة الموقف من الخدمة العسكرية للذكور.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">أصل وصورة بطاقة إثبات الإعاقة والخدمات المتكاملة للأشخاص ذوي الإعاقة.</span></li></ol><p><span lang="ar" dir="rtl">وفي حالة قبول التقديم، سيتم الدخول للامتحان في نفس اليوم.</span></p><h2><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم:</span></h2><ul><li><span lang="ar" dir="rtl"><strong>محل العمل:</strong> الغربية</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl"><strong>تاريخ بداية التقديم:</strong> 27/08/2026</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl"><strong>تاريخ نهاية التقديم:</strong> 10/09/2026</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">يتم التقديم على الإعلان إلكترونياً خلال الفترة المحددة.</span></li></ul>

Company Description<br><br>Portaluna, a Morgans Originals Hotel<br><br>Morgans Originals are original hotels with original stories. We stand for vibrancy, intrigue and iconic details, celebrating the feeling of an infinite Friday night, when anything can happen, no matter what day of the week it is. By balancing a refined outlook with the best lifestyle programming, we capture the excitement of being in-the-know -- connecting people to the city, the culture and the moment.<br><br>This is an exciting new position within Ennismore’s growing portfolio of lifestyle brands, representing the first Morgans Originals hotel in Egypt.<br><br>Job Description<br><br>People & Culture (P&C) Specialist<br><br>Department: People & Culture<br><br>Reports to: People & Culture Manager / Director of People & Culture<br><br>Industry: Hospitality<br><br>Job Purpose<br><br>The P&C Specialist supports the daily People & Culture operations and helps ensure a positive, professional, and engaging work environment. The role supports recruitment, onboarding, employee relations, training coordination, attendance, personnel administration, and employee engagement while ensuring compliance with company policies and local labor regulations.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Recruitment & Onboarding<br><br> Support the recruitment process, including posting vacancies, screening CVs, arranging interviews, and communicating with candidates. Prepare job offers and required employment documentation. Coordinate the onboarding and induction process for new employees. Ensure new employees complete all required documents and receive the necessary information about hotel policies and procedures. Coordinate with relevant departments to ensure a smooth joining experience. <br><br>Personnel & Administration<br><br> Maintain accurate and updated employee records and personnel files. Prepare HR letters, certificates, contracts, and other employee-related documents. Monitor attendance, absence, annual leave, sick leave, and other employee records. Support payroll preparation by providing accurate attendance and employee information. Ensure employee documentation complies with company requirements and Egyptian labor regulations. <br><br>Employee Relations & Engagement<br><br> Act as a point of contact for employees regarding routine P&C inquiries. Support a positive work environment and encourage open communication between employees and management. Assist in handling employee concerns professionally and confidentially. Coordinate employee engagement activities, celebrations, recognition programs, and internal events. Support initiatives that improve employee satisfaction and workplace culture. <br><br>Learning & Development<br><br> Coordinate training sessions and maintain training records. Support employee induction and mandatory training programs. Follow up with departments regarding training attendance and completion. Assist in identifying training and development needs. <br><br>Performance & Development<br><br> Support the performance review process and ensure required documentation is completed on time. Maintain records related to employee performance and development plans. Assist managers with P&C procedures and documentation when required. <br><br>Policies & Compliance<br><br> Ensure P&C policies and procedures are properly communicated and followed. Maintain confidentiality of employee and company information. Support compliance with labor law, health and safety requirements, and company standards. Assist with P&C reports, audits, and required documentation. <br><br>Qualifications & Experience<br><br> Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Management, or a related field. Previous experience in Human Resources / People & Culture, preferably within the hospitality industry. Good knowledge of HR administration and Egyptian labor regulations. Good command of English and Arabic. Good knowledge of Microsoft Office applications. <br><br>Skills & Competencies<br><br> Strong communication and interpersonal skills. Good organizational and time-management skills. Attention to detail and accuracy. Ability to maintain confidentiality. Positive and professional attitude. Ability to work effectively with employees at different levels. Problem-solving and teamwork skills. Ability to handle multiple tasks and priorities. <br><br>Key Success Measures<br><br> Accuracy and completeness of employee records. Timely completion of recruitment and onboarding processes. Effective coordination of P&C activities and training. Employee satisfaction and engagement. Compliance with company policies and labor regulations. <br><br>Qualifications<br><br>Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Management, or a related field.<br><br> 1–3 years of experience in Human Resources / People & Culture; hospitality experience is preferred. Good knowledge of Egyptian Labor Law, Social Insurance, and HR procedures. Good command of English and Arabic, both written and spoken. Good computer skills, especially Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, and Outlook). Familiarity with HR systems and payroll/attendance systems is an advantage. Good understanding of recruitment, onboarding, personnel administration, employee relations, and training coordination. Strong communication and interpersonal skills with the ability to deal professionally with employees at all levels. Strong organizational skills, attention to detail, and ability to manage multiple priorities. Ability to handle confidential and sensitive employee information professionally. Positive attitude, teamwork mindset, and a people-oriented approach. Previous experience in an international hotel chain or hospitality environment is an advantage. <br><br>Additional Information<br><br>What awaits you...<br><br>The opportunity to join an international and innovative and fast-growing group, committed not only to building new hotels, but to creating a global brand. The ability to challenge the norm and work in an environment that is both creative and rewarding. Be part of a team that is very passionate about creating great hospitality experiences and exploring new locations with every opportunity. A competitive package and plenty of development opportunities.

الموقع: الغربيه – المحله الكبري.

شركة Town Team هي علامة أزياء تعيد تعريف ملابس الرجال المعاصرة منذ 1998، مع تركيز قوي على الإبداع والتعبير عن النفس. تشجع الشركة الأفراد على الخروج من مناطق راحتهم، واعتناق أسلوبهم الخاص، ودفع الحدود في الحياة اليومية. تقدم Town Team مجموعات تتطور باستمرار للرجال والأطفال، مع اتجاهات حديثة مصممة لتبقيك في مقدمة موضة العصر. مهمة العلامة هي إلهام الفضول والفرادية والشغف من خلال تصاميم مميزة وملابس عالية الجودة. سيصبح المتقدمون المنضمون إلى Town Team جزءاً من بيئة ديناميكية تقدر الابتكار والأفكار الجريئة.<br>وصف الدور مهندس البنية التحتية هو دور بدوام كامل في الموقع ويقع في مركز طنطا. هذا الدور مسؤول عن الحفاظ وتحسين بنية الشركة التحتية لتقنية المعلومات، بما في ذلك الخوادم والشبكات والأنظمة المرتبطة لضمان توافر عالي وأداء متميز. تشمل المهام اليومية مراقبة صحة النظام، التعامل مع الاستجابة للحوادث، إجراء تحليل السبب الجذري، وتطبيق التحديثات والتصحيحات وتغييرات التكوين. سيتعاون مهندس البنية التحتية مع فرق متعددة الاختصاصات لدعم تطبيقات الأعمال، فرض السياسات الأمنية، وتنفيذ أفضل الممارسات للنسخ الاحتياطي، والاسترداد، وتخطيط السعة. كما يشمل الدور توثيق تكوينات البنية التحتية، وتطوير إجراءات التشغيل القياسية، وتحديد الفرص بشكل استباقي لتحسين الاعتمادية والأمان وقابلية التوسع.<br>المؤهلات<br> يجب أن يمتلك المرشحون مهارات بنية تحتية وإدارة أنظمة قوية لإدارة الخوادم والتخزين وأنظمة التشغيل. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات في الشبكات لضبط ومراقبة وتحسين LAN/WAN والأجهزة الشبكية ذات الصلة. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات في أمان الشبكات واستكشاف الأخطاء لإ تأمين الأنظمة وتشخيص القضايا وحل الحوادث بسرعة. الخبرة ذات الصلة في الافتراضية، الخدمات السحابية، وأدوات المراقبة مفيدة. يفضل معرفة أنظمة التشغيل (مثلاً Windows Server، Linux) وتطبيقات المؤسسات الشائعة. مهارات تحليلية وتوثيق وتواصل قوية، مع القدرة على التعاون بشكل فعال في الموقع. درجة في علوم الكمبيوتر، تقنية المعلومات، أو مجال ذو صلة، أو خبرة عملية مكافئة، ذات فائدة.

وصف الشركة: شركة أكتان مصر للنسيج والصباغة (سهلي للنسيج والصباغة) هي شركة رائدة في إنتاج وتصدير مناشف وأرواب الحمام المصنوعة من القطن المصري بنسبة 100%، وتخدم مصر والشرق الأوسط منذ عام 1956. تتخصص الشركة في مجموعة واسعة من منتجات قماش التيري والقطيفة، بما في ذلك مناشف الوجه والمطبخ والحمام والشاطئ ومناشف الفنادق ومناشف الشاي، بالإضافة إلى أرواب الحمام المصنوعة من قماش المناشف. بطاقة إنتاجية تبلغ حوالي 10 أطنان يومياً، تقوم أكتان مصر بتصدير منتجات عالية الجودة وبأسعار تنافسية إلى أسواق مثل إيطاليا والمملكة المتحدة وفرنسا واليونان وإسبانيا وروسيا وأستراليا والولايات المتحدة ودول أخرى. تشتهر الشركة بمعاييرها المهنية، وتركيزها على التصدير، والتزامها بالجودة. تقدر أكتان مصر علاقات العملاء القوية وتظل منفتحة على الاستفسارات والتعاون مع الشركاء في جميع أنحاء العالم. وصف الدور: سيقوم مهندس إنتاج المنسوجات بالإشراف على عمليات الإنتاج اليومية وتحسينها لمناشف التيري والقطيفة والمنتجات النسيجية ذات الصلة في دور بدوام كامل في الموقع في المحلة الكبرى، الغربية. تشمل المسؤوليات مراقبة وتحسين عمليات الإنتاج، وإدارة جداول الإنتاج، والتنسيق مع فرق الصيانة والجودة، وضمان الاستخدام الفعال للآلات والمواد. يتضمن الدور تنفيذ خطط الإنتاج، والحفاظ على معايير جودة المنتج، وتقليل الهدر، ودعم مبادرات التحسين المستمر عبر خطوط التصنيع. سيتعاون مهندس إنتاج المنسوجات بشكل وثيق مع المشرفين والمشغلين والإدارة للوفاء بالمواعيد النهائية للتصدير، والالتزام بمتطلبات السلامة والامتثال، ودعم طرح منتجات جديدة. المؤهلات: أساس قوي في هندسة الإنتاج، مع خبرة في بيئات النسيج أو التصنيع. مهارات تحليلية لتقييم أداء الإنتاج، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، ودعم تحسينات العمليات. قدرات تخطيط الإنتاج لتنظيم سير العمل، وتخصيص الموارد، والوفاء بالمواعيد النهائية للتسليم. مهارات مراقبة الجودة لضمان الامتثال لمواصفات المنتج والمعايير الدولية. مهارات تواصل فعالة للتعاون مع الفرق متعددة الوظائف وتقديم تقارير عن حالة الإنتاج. درجة البكالوريوس في هندسة النسيج، أو هندسة الإنتاج، أو الهندسة الصناعية، أو مجال ذي صلة. تعتبر المعرفة بعمليات وآلات إنتاج المناشف أو التيري/القطيفة مرغوبة للغاية. تعتبر المعرفة بالتصنيع الرشيق (Lean Manufacturing)، ولوائح السلامة، وممارسات الصيانة الأساسية ميزة إضافية. القدرة على العمل في الموقع في المحلة الكبرى، الغربية، مصر، والتكيف مع بيئة إنتاج سريعة الخطى وموجهة نحو التصدير.

<ul><li><p>نحن نبحث عن مهندس مبيعات كهربائية متحمس للانضمام إلى فريقنا في طنطا و6-أكتوبر القريب من القاهرة. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن الترويج وبيع لوحات كهربائية منخفضة الجهد، ومقادِحاً، وحلول كهربائية، مع بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p></p></li></ul><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية.</p><p>3–7 سنوات من الخبرة في مبيعات الكهرباء.</p><p>خبرة في لوحات LV والمحولات.</p><p>مهارات تواصل وتفاوض قوية.</p><p>يفضل وجود رخصة قيادة.</p></ubit>

Company Description HARONCO FOR CONSTRUCTION AND BUILDING is a construction company headquartered in Cairo, Egypt. The company specializes in building and infrastructure projects, delivering construction services that emphasize quality, safety, and adherence to project timelines. HARONCO works with a range of clients on residential, commercial, and civil construction projects, providing practical engineering and building solutions. Team members benefit from exposure to diverse projects and the opportunity to contribute to the development of local communities. Role Description This is a full-time, on-site Civil Engineer role based in Ţanţā. The Civil Engineer will oversee design and implementation of civil works, including site layout, structural elements, utilities, and stormwater systems, ensuring compliance with relevant codes and standards. Responsibilities include preparing drawings and technical documents, reviewing contractor work, coordinating with project managers, architects, and other engineers, and supporting planning, scheduling, and budgeting activities. The role also involves conducting site inspections, monitoring construction progress, addressing technical issues, and contributing to risk assessments and quality control. The Civil Engineer will help optimize designs for safety, durability, cost-effectiveness, and environmental impact. Qualifications Strong foundation in Civil Engineering and demonstrated experience applying civil engineering principles to construction projects Proficiency in Civil Engineering Design, including preparation of plans, calculations, and technical specifications Experience in Planning and project coordination, including scheduling, resource allocation, and progress tracking Knowledge of Stormwater Management and related infrastructure, including drainage design and flood mitigation Bachelor’s degree in Civil Engineering or a closely related discipline Experience working as a Civil Engineer on-site, with familiarity in construction methods, materials, and safety practices Ability to use engineering and design software (e.g., Auto CAD, civil design tools) and interpret technical drawings Strong analytical, problem-solving, and communication skills, with the ability to collaborate in multidisciplinary teams Fluency in written and spoken English; additional local language skills are an advantage Previous experience in regional or similar infrastructure and building projects is preferred

Surveyor at Al-Wadiyan Trading and Contracting Company for Construction