وظائف مندوب توصيل طرود

دوام كامل لينكدإن

مدير التدريب

في الموقع - مصر - سوهاج ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

المركز الثقافى البريطانى لتكنولوجيا المعلومات BCCIT Academy هو مركز تدريب معتمد متخصص في الحواسيب واللغات والمحاسبة وإدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية. يلتزم الأكاديمية بتقديم برامج تدريبية عالية الجودة تساعد المتعلمين في بناء مهارات عملية لمسيرتهم المهنية. يوفر دورات مُهيكلة وبيئات تعلم داعمة في التخصصات التقنية والمهنية. يمكن للمتعلمين الحصول على شهادات معتمدة من الجامعة الأمريكية للعلوم، مما يعزز مؤهلاتهم في سوق العمل. تركز أكاديمية BCCIT على تطوير القدرات التقنية والكفاءات البشرية لدى المتعلمين من خلفيات متنوعة. وصف الدور وظيفة مدير التدريب هي وظيفة بدوام كامل وموقعها فيSawhāj. تتولى هذه الوظيفة التخطيط والتنسيق وتقديم برامج التدريب في مجالات مثل مهارات الحاسوب واللغات وإدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية. تشمل المسؤوليات اليومية تصميم خطط التدريب، وتطوير المناهج والمواد التدريبية، وجدولة الصفوف، وضمان مطابقة الدورات لمعايير الاعتماد والجودة. سيشرف مدير التدريب على المدربين، ويراقب أداء الدورات، ويجمع التغذية الراجعة من المتعلمين، ويطبق التحسينات لتعزيز فاعلية التدريس ونتائج المتعلمين. كما تتضمن الدور التعاون مع شركاء خارجيين، وإدارة عمليات الشهادات، ودعم جهود التسويق لبرامج التدريب. المؤهلات خبرة موثقة في إدارة التدريب أو تنسيق البرامج أو الإدارة التعليمية. معرفة بتطوير المناهج، وتصميم الدراسات، ومبادئ التعلم لدى البالغين. مهارات تنظيم وتخطيط وإدارة الوقت قوية للإشراف على دورات وجداول متعددة. مهارات اتصال وتفاعل مع الآخرين ممتازة للعمل مع المدربين والمتعلمين والشركاء الخارجيين. القدرة على تقييم فعالية التدريب باستخدام التغذية الراجعة والتقييمات ومقاييس الأداء. الكفاءة في تطبيقات الحاسوب الشائعة الاستخدام في التدريب (مثل أدوات العروض التقديمية، ونُظم إدارة التعلم، وبرامج المكتب). الخبرة في أحد أو أكثر من المجالات ذات الصلة مثل تدريب الحاسوب، وتعلم اللغات، وإدارة الأعمال، أو إدارة الموارد البشرية. درجة البكالوريوس في التربية أو إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة؛ ويفضَّل وجود شهادة متقدمة أو شهادات ذات صلة. القدرة على العمل من الموقع في Sawhāj وإدارة بيئة تدريب ديناميكية. الالتزام بممارسات تدريب شاملة وتعيد توجيه المتعلم نحو مركزية المتعلم وتطوير مهني مستمر.

Company Description BCCIT Academy المركز الثقافى البريطانى لتكنولوجيا المعلومات is an accredited training center specializing in computers, languages, accounting, business administration, and human resource management. The academy is committed to delivering high-quality training programs that help learners build practical skills for their careers. It provides structured courses and supportive learning environments in technical and professional disciplines. Learners can obtain certificates approved by the American University of Science, enhancing their credentials in the job market. BCCIT Academy focuses on developing both technical capabilities and human development competencies for diverse learners. Role Description The Training Manager is a full-time, on-site role based in Sawhāj. This role oversees the planning, coordination, and delivery of training programs in areas such as computer skills, languages, business administration, and human resource management. Day-to-day responsibilities include designing training plans, developing curricula and training materials, scheduling classes, and ensuring that courses meet accreditation and quality standards. The Training Manager will supervise trainers, monitor course performance, gather feedback from learners, and implement improvements to enhance teaching effectiveness and learner outcomes. The role also involves collaborating with external partners, managing certification processes, and supporting marketing efforts for training programs. Qualifications Demonstrated experience in training management, program coordination, or educational administration. Knowledge of curriculum development, instructional design, and adult learning principles. Strong organizational, planning, and time management skills to oversee multiple courses and schedules. Excellent communication and interpersonal skills for working with trainers, learners, and external partners. Ability to evaluate training effectiveness using feedback, assessments, and performance metrics. Proficiency in computer applications commonly used in training (e.g., presentation tools, learning management systems, office software). Experience in one or more relevant domains such as computer training, language training, business administration, or human resource management. Bachelor’s degree in Education, Business Administration, Human Resources, Information Technology, or a related field; an advanced degree or relevant certifications are an advantage. Ability to work on-site in Sawhāj and manage a dynamic training environment. Commitment to inclusive, learner-centered training practices and continuous professional development.

دوام كامل حتى ٥ سنة فرصنا

مسؤول مبيعات خارجية

في الموقع - مصر - سوهاج ٤ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

مطلوب للتعيين فورًا – مسؤول مبيعات خارجية مكان العمل: سوهاج لمستوى الأول – Mass Salesطبيعة الشغل:مندوب مبيعات خارجية لبيع خطوط وحلول بيزنس لأصحاب المشروعات الصغيرة، واستهداف:الأكشاكالميني ماركتالسوبر ماركت الصغيرالمحلات التجاريةالصيدليات الصغيرةالمتطلبات:خريجين جدد أو خبرة لحد 3 سنينمؤهل عالي أو معهديشترط اللباقة وحسن المظهرمتاح لطلبة سنة رابعة بنسبة محدودةالحد الأقصى للسن 33 سنةالباكدج:إجمالي المرتب: 12,500 جنيهثابت: 6,250 جنيهمتغير: 6,250 جنيهأول شهر دخل مضمون 10,000 جنيهعمولات قوية جدًا توصل لـ 500% من التارجتخط بيزنس عليه 18,000 وحدة و30 جيجا إنترنتتأمين طبي بعد 3 شهوراجازات إسبوعية جمعة وسبتتأمين اجتماعي من أول يومفرص واضحة للترقي والتطور الوظيفي InstaBusiness Salesطبيعة الشغل:مندوب مبيعات خارجية لبيع حلول وخطوط بيزنس، واستهداف:الشركات الصغيرة والمتوسطةسلاسل الصيدلياتسلاسل السوبر ماركتالعياداتالشركات اللي عدد موظفينها من 10 لـ 50 موظفالمتطلبات:يشترط خبرة سيلزيفضل خبرة من 3 لـ 5 سنينمؤهل عالييشترط اللباقة وحسن المظهرالحد الأقصى للسن 33 سنةالباكدج:المرتب: 15,000 جنيه + 1,000 بونصثابت: 7,500 جنيهمتغير: 7,500 جنيهبونص عند تحقيق التارجتأول شهر دخل مضمون 15,000 جنيهعمولات قوية جدًا توصل لـ 500% من التارجتخط بيزنس عليه 18,000 وحدة و30 جيجا إنترنتاجازات إسبوعية جمعة وسبتتأمين طبي بعد 3 شهورتأمين اجتماعي من أول يومتفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 150</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

Immediate hiring – External Sales Officer Work location: Sohag Level: First – Mass Sales Nature of work: External sales representative to sell business lines and solutions to small project owners, targeting: kiosks, mini markets, small supermarkets, shops, small pharmacies. Requirements: fresh graduates or up to 3 years of experience, higher education or diploma, politeness and good appearance, available for fourth-year students with limited availability, maximum age 33 years. Package: Total salary: 12,500 EGP; fixed: 6,250 EGP; variable: 6,250 EGP. First month guaranteed income: 10,000 EGP. Very strong commissions up to 500% of the target. Beat business: 18,000 units and 30 GB Internet. Medical insurance after 3 months. Weekly holidays Friday and Saturday. Social insurance from day one. Clear opportunities for promotion and career development. InstaBusiness Sales. Nature of work: External sales representative to sell solutions and business lines, targeting: small and mid-sized companies, pharmacy chains, supermarket chains, clinics, companies with 10 to 50 employees. Requirements: Sales experience required; 3 to 5 years of experience preferred. Higher education. Politeness and good appearance required. Maximum age 33 years. Package: Salary: 15,000 EGP + 1,000 bonus. Fixed: 7,500 EGP. Variable: 7,500 EGP. Bonus upon achieving target. First month guaranteed income: 15,000 EGP. Very strong commissions up to 500% of the target. Beat business: 18,000 units and 30 GB Internet. Weekly holidays Friday and Saturday. Medical insurance after 3 months. Social insurance from day one. Additional Details<ul><li>Number of vacancies: 150</li><li>Shift system: morning and evening</li><li>Benefits: health insurance, social insurance, overtime</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

Sales Manager

في الموقع - مصر - سوهاج ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

The capabilities and professionalism of the First Line Sales Managerial layer is PIVOTAL as a critical success determining driver which influences the overall Commercial Performance of any Pharmaceutical Organization. The FLSM for their Sales Force are the COMPANY and should be able to INFLUENCE, INSPIRE and Accordingly ACHIEVE through their PEOPLE. Stemming from the above, we are hiring FLSM to join the team as per the following details: Vacancy:We are hiring First Line Sales Manager as per the following details:Designation: District Sales Manager Area: Sohag to Aswan Reporting: Business Unit Manager Grade:B01/B03 Interested/eligible candidates can apply via Linked In directly otherwise you can forward your resume to: hr@incandesce.net Job Purpose:The FLSM acts as an organization before his/her team and represents a focal point of contact for both. The role is all about leading a team of regional Medical Representatives to achieve common goals and results A. Essential Duties and Responsibilities:1. Business Knowledge:Take full ownership of the district and its commercial success Know and lead the way in assigned geographical territories Develop and maintain sustainable partnership with KOLs of the therapy areas of responsibilities Thorough understanding of competitive landscape and share market intelligence as needed with business stakeholder e.g. Marketing, Key Account Team, etc. Maintain and expand customer base by counseling Medical Representatives; building and maintaining rapport with key customers; identifying new customer opportunities Professionally update diseases , products and competitors knowledge2. Team Development:Motivate and inspire the team to consistently do their best by keeping them connected with each other and the broader Incandesce's team, celebrating success and ensuring high performers are valued and recognized Ensure that Representatives understand marketing strategies and thoroughly communicate balanced product information Develop the team ensuring succession and manpower supply Identify and set retention plans for regional talents in liaising with the HR team Determine development needs for the regional team using comprehensive TNA along with the Performance Management System Coach, motivate and inspire assigned team to accomplish business goals and maximize their individual performance, both face-to-face and remotely Delegate task to the team to expose, engage and develop them by doing3. Achieving Business Objectives:Develop and execute a regional business plan that is aligned to overall strategy and tactical objectives. Identify and diagnose under-performance early and putting in place time-based performance plans Actively participate in the staffing process of the team of responsibility Achieve sales operational objectives by contributing regional sales information and recommendations Ensure effective distribution of products in the district including adequate stocking and adequate coverage of all distribution channels Meet (if not exceed) sales financial objectives by forecasting requirements; preparing an annual budget; scheduling expenditures; analyzing variances; initiating corrective actions Implements trade promotions by publishing, tracking, and evaluating trade spending Monitor and closely follow the activities of the team submitted to the CRM system. Analyze and conclude meaningful outcome B. Qualification/Knowledge/Experience:Level of education: Life Science Degree (Pharmacy, Veterinary or Science) Experience: Previous experience of Pharmaceutical FLSM role is mandatory. Multinational experience is an advantage Language : English proficiency is mandated IT Literacy: Professional MS-Office knowledge Why Incandesce Pharmaceuticals? At Incandesce , we have inexhaustible and sustainable commitment to talents through engaging and developing them in a career-growth driven organizational culture. With us, there are always opportunities to break new ground. We empower you to fulfill your ambitions, and our diverse businesses offer various career moves to seek new horizons. We trust you with responsibility early on and support you to draw your own career map that is responsive to your aspirations and priorities in life. About The Company:Incandesce Pharmaceuticals. is an Egyptian pharmaceutical company committed to enhancing quality of life and providing peace of mind through patient-focused healthcare solutions. The company produces a wide range of pharmaceutical products, including CNS, biological biosimilar, nutraceutical, GIT, CVS, anti-infective, and OTC products. With a goal to become one of the top 20 pharmaceutical companies by 2026, INCANDESCE. is dedicated to being both an excellent place to work and a leader in the pharmaceutical industry. What's on Offer:Competitive Compensation Package - Attractive salary with performance-based incentives. Career Growth Opportunities - Be part of a dynamic team with regional exposure and leadership potential. Innovative & Data-Driven Environment - Work with advanced sales systems and analytics tools. Collaborative Work Culture - Engage with cross-functional teams and industry experts. Impactful Role - Play a key part in shaping sales strategies and driving business success. You can follow us via:https://www.linkedin.com/company/incandesce-pharma/?view AsMember=true Website:Website :https://www.incandesce.net/ EES:Incandesce Pharmaceuticals is an equal opportunity employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, gender identity or expression, age disability, or other characteristics protected by prevailing regulations, practice or customs/traditions.

وظائف مندوب توصيل طرود - سوهاج مصر

مدير التدريب

مسؤول مبيعات خارجية

Sales Manager

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مندوب توصيل طرود - سوهاج مصر

مدير التدريب

مسؤول مبيعات خارجية

Sales Manager

اشترك لتصلك وظائف وظائف مندوب توصيل طرود الجديدة دوريا علي بريدك