وظائف مساعد طبيب أسنان

دوام كامل حتى ٢ سنة فرصنا

طبيب بيطري

في الموقع - مصر - الغربية ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

طبيب بيطري دعم فنيتفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 10</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>

دوام كامل Naukri Gulf

طبيب

في الموقع - مصر - الغربية ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">هدف العمل: يعمل طبيب المركز (CP) تحت إشراف مدير المركز وقيادة Plasma Operations and Medical Director. يلعب CP دورًا حاسمًا في عملية التبرع حيث يكون إشرافه على العملية كاملة والموظفين المعنيين لضمان سلامة المتبرعين وجودة البلازما. يضمن CP اتباع طاقم المركز الطبي السياسات والإجراءات والأنظمة المعمول بها.البيئة: داخلي: Plasma Operations and Medical Director، الجودة، مدير المركز، مدير العمليات وطاقم طبي. خارجي: المتبرعون، السلطات الصحية، الجهات الحكومية، مجموعات المرضى، المراجِعين، والمنظمات المجتمعية.المسؤولية الرئيسية: - التأكد من الاختيار المناسب للمتبرعين بنازع البلازما وفق السياسات والإجراءات الفعالة إضافة إلى الخبرة السريرية. - مراقبة والتأكد من الامتثال لإجراءات المركز الطبية كما تؤثر على سلامة المتبرعين والبلازما المجموعة. - المسؤولية عن الاعتماد والتدريب وأداء طاقم المركز الطبي فيما يخص تقييم المتبرعين والامتثال لسياسات وإجراءات الشركة. - توفير التدريب الإضافي اللازم وإعادة التصديق واتخاذ الإجراءات التصحيحية لطاقم المركز الطبي، بالتنسيق مع قسم التدريب. - إجراء الفحص البدني المطلوب للمتبرعين. - مراجعة مستندات المتبرعين بعناية. - شرح الموافقة المستنيرة وتوثيق توقيع المتبرع على النموذج. - في بيئة خاصة وبسرية، مناقشة مادة التثقيف حول السلوك عالي المخاطر وتعريفات فئات السلوك عالي المخاطر لإتاحة إمكانية استبعاد المتبرع من التبرع. - المشاركة في الإبلاغ والاستشارة للمتبرعين الذين ثبتت إصابتهم بمؤشرات مرض معدٍ مختلفة مثل HBV, HIV, HCV, الزهري، والاختبارات المطلوبة الأخرى. - إدارة تفاعلات حدث المتبرع الضارة ومستوى الرعاية المناسب.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<h2>الخبرة الأكاديمية المطلوبة</h2>أساسي: - درجة البكالوريوس في الطب.مفضل: - دراسات عليا في الطب، مفضلة<h2>الخبرة المهنية المطلوبة:</h2>- خبرة سريرية.- خبرة في بيئة منظمة وفق معيار GxP.<h2>المهارات الحاسوبية:</h2>- إتقان جميع تطبيقات Microsoft Office.<h2>المهارات الشخصية:</h2>- مهارات سريرية.- الحزم والقدرة على اتخاذ القرار.- عقلية الجودة.- مهارات خدمة عملاء ممتازة.- تنظيم والقدرة على إدارة الوقت بشكل فعال.- القدرة على العمل ضمن بيئة طبية عالية التنظيم وسريعة الإيقاع.- القدرة على التأثير وتوجيه طاقم المركز الطبي من خلال مهارات القيادة الفعالة.- القدرة على الفهم، الشرح، الاتباع، وتطبيق إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) والبروتوكولات.- القدرة على التخطيط والتواصل وتنفيذ الأنشطة من أجل تحسين العمليات العامة.<h2>اللغات:</h2>الإنجليزية والعربية بطلاقة كتابةً وتحدثاً.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Objective: The Center Physician (CP) works under the supervision of Center Manager and the Plasma Operations and Medical Director. The CP plays a critical role in the donation process where heshe has supervision on the whole process and relevant staff to ensure donors safety and plasma quality. The CP ensures that the centers medical staff follows the applicable policies, procedures & regulations.Environment: Internal: Plasma Operations and Medical Director, Quality, Center Manager, Operations Manager and Medical staff. External: Donors, Health Authorities, government agencies, patient groups, auditors, and community organizations.Key responsibility: - Ensure the proper selection of suitable plasmapheresis donors according to the effective policies and procedures as well as the as the clinical experience. - Observe and confirm compliance of the Center's medical procedures as they affect the safety of the donors and the collected plasma. - Responsible for the certification, training and performance of the center medical staff as it pertains to the donor assessment and to compliance with the company's policies and procedures. - Provide additional necessary training, re-certification and corrective actions for the center's medical staff, in collaboration with the training department. - Perform the required physical examination for donors. - Review donors related documents carefully. - Carefully explain the informed consent and witness the donor's signature on the form. - In a private and confidential setting, discuss the high-risk behavior educational material and definitions of high-risk behavior categories in order to provide the donor with the ability to self-exclude from donating. - Participate in the notification and counselling of donors found to be positive for various infectious disease markers such as HBV, HIV, HCV, syphilis, and other required tests. - Management of Donor Adverse Event Reactions and the appropriate level of care.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Academic experience required</h2>Essential: - Bachelor's degree in medicine.Preferred: - Post graduate studies in Medicine, preferrable<h2>Professional experience required:</h2>- Clinical experience.- Experience in GxP-regulated environment.<h2>Computing skills:</h2>- Proficiency in all Microsoft Office applications.<h2>Personal skills:</h2>- Clinical skills.- Assertiveness and decision-making ability.- Quality mindset.- Excellent customer service skills.- Organized and able to manage time effectively.- Ability to work within a highly regulated and fast paced medical environment.- Ability to influence and direct center medical staff through effective leadership skills.- Ability to understand, explain, follow, and enforce SOPs and protocols.- Ability to plan, communicate and execute activities for the improvement of overall operations.<h2>Languages:</h2>Excellent written and spoken English and Arabic.</section>

دوام كامل لينكدإن

مساعد

في الموقع - مصر - الغربية ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

وصف الشركة: تعد شركة النواوي للزيوت والبذور، التي تأسست عام 1974، شركة تصنيع مصرية عريقة متخصصة في خيوط الكتان والكتان الخام والقنب والبولي بروبيلين عالية الجودة. مع خبرة تزيد عن خمسة عقود في الصناعة، تخدم الشركة عملاء في أوروبا والولايات المتحدة وأسواق دولية أخرى. تلتزم شركة النواوي التزاماً صارماً بالمعايير العالمية للجودة والاستدامة، مما يضمن إنتاجاً موثوقاً ومسؤولاً. لقد عزز الابتكار المستمر والتركيز على التميز مكانتها كشريك موثوق في قطاع المنسوجات العالمي، مما يوفر فرص عمل مستقرة وطويلة الأمد للمهنيين المتفانين. وصف الدور الوظيفي: دور المساعد هو وظيفة بدوام كامل ومقرها في شركة النواوي للزيوت والبذور في المحلة الكبرى. سيدعم المساعد العمليات اليومية من خلال التعامل مع المهام الإدارية مثل الجدولة، وإعداد المستندات، وإدخال البيانات، وحفظ السجلات. يتضمن هذا الدور تنسيق الاتصالات الداخلية، والمساعدة في الخدمات اللوجستية وتتبع المخزون الأساسي، ودعم الأقسام في الأرشفة وإعداد التقارير. سيتفاعل المساعد مع الزملاء عبر أقسام الإنتاج والمبيعات والإدارة لضمان سير العمل بسلاسة وإكمال المهام في الوقت المناسب. يتطلب الدور الموثوقية، والاهتمام بالتفاصيل، والقدرة على اتباع الإجراءات المعمول بها مع الحفاظ على نهج مهني وتعاوني. المؤهلات يجب أن يتمتع المرشحون بمهارات تنظيمية وإدارية قوية، بما في ذلك الجدولة، وإدارة المستندات، وإدخال البيانات بدقة. يجب أن يتمتع المرشحون بمهارات اتصال فعالة، مع القدرة على التفاعل بوضوح ومهنية مع الزملاء والشركاء الخارجيين. يجب أن يتمتع المرشحون بمحو الأمية الحاسوبية الأساسية، بما في ذلك الكفاءة في برامج المكتب (مثل معالجة النصوص، وجداول البيانات، والبريد الإلكتروني) والراحة في تعلم أنظمة جديدة. يجب أن يتمتع المرشحون بقدرات حل المشكلات والاهتمام بالتفاصيل، مع القدرة على اتباع التعليمات والوفاء بالمواعيد النهائية باستمرار. يجب أن يتمتع المرشحون بمستوى عالٍ من الموثوقية والنزاهة والرغبة في العمل في الموقع في بيئة تصنيع. يُفضل الحصول على خبرة ذات صلة في الدعم الإداري، أو المساعدة المكتبية، أو أدوار مماثلة؛ وتعتبر الخبرة في التصنيع أو المنسوجات ميزة إضافية. مطلوب شهادة مدرسة ثانوية؛ ويفضل الحصول على تعليم ما بعد الثانوي في إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو المجالات ذات الصلة.

Company Description ElNawawy For Oil and Seeds, founded in 1974, is a well-established Egyptian manufacturer specializing in high-quality flax, linen, hemp, and polypropylene yarns. With over five decades of industry experience, the company serves clients across Europe, the United States, and other international markets. ElNawawy maintains strict adherence to global standards of quality and sustainability, ensuring reliable and responsible production. Continuous innovation and a focus on excellence have strengthened its position as a trusted partner in the global textile sector, offering stable, long-term career opportunities for dedicated professionals. Role Description The Assistant role is a full-time, on-site position based at ElNawawy For Oil and Seeds in Al Maḩallah al Kubrá. The Assistant will support daily operations by handling administrative tasks such as scheduling, document preparation, data entry, and record keeping. This role includes coordinating internal communications, assisting with logistics and basic inventory tracking, and supporting departments with filing and report preparation. The Assistant will interact with colleagues across production, sales, and management to ensure smooth workflows and timely completion of tasks. The role requires reliability, attention to detail, and the ability to follow established procedures while maintaining a professional and collaborative approach. Qualifications Candidates should possess strong organizational and administrative skills, including scheduling, document management, and accurate data entry. Candidates should possess effective communication skills, with the ability to interact clearly and professionally with colleagues and external partners. Candidates should possess basic computer literacy, including proficiency in office software (e.g., word processing, spreadsheets, email) and comfort with learning new systems. Candidates should possess problem-solving abilities and attention to detail, with the capacity to follow instructions and meet deadlines consistently. Candidates should possess a high level of reliability, integrity, and a willingness to work on-site in a manufacturing environment. Relevant experience in administrative support, office assistance, or similar roles is preferred; experience in manufacturing or textiles is an advantage. A secondary school diploma is required; post-secondary education in business, administration, or related fields is beneficial.

دوام كامل لينكدإن

مساعد محامٍ

في الموقع - مصر - الغربية ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

القانون

يعلن مكتبنا عن الحاجة إلى تعيين زملاء محامين للانضمام لفريق عمل المكتب بمدينة طنطا .. نرحب بحديثي التخرج ويفضل وجود معرفة جيدة في: -إعداد وصياغة صحف الدعاوى المدنية. -إعداد المذكرات القانونية. -مراجعة وصياغة العقود. -إجراءات الشهر العقاري والدعاوى العقارية. -تنظيم العمل، وإدارة المهام، والعمل بروح الفريق. ✔️ يُفضل قرب محل السكن من مدينة طنطا مقر تواجد المكتب.

يعلن مكتبنا عن الحاجة إلى تعيين زملاء محامين للانضمام لفريق عمل المكتب بمدينة طنطا .. نرحب بحديثي التخرج ويفضل وجود معرفة جيدة في: -إعداد وصياغة صحف الدعاوى المدنية.-إعداد المذكرات القانونية.-مراجعة وصياغة العقود.-اجراءات الشهر العقاري الدعاوي العقارية-تنظيم العمل، وإدارة المهام، والعمل بروح الفريق. ✔️ يُفضل قرب محل السكن من مدينة طنطا مقر تواجد المكتب ???? للتقديم:يرجى إرسال السيرة الذاتية على واتساب 01094500092 مع بعض نماذج من الأعمال القانونية إن وجدت مثل (مذكرات – صحف دعاوى – عقود توضيح خبرات بقضايا معينة).

دوام كامل سنتان خبرة على الأكثر فرصنا

طبيب بيطري

في الموقع - مصر - الغربية ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

دوام كامل وظائف الحكومة المصرية

إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بالغربية عن وظيفة مدير إدارة نظم المعلومات والتحول الرقمي

في الموقع - مصر - الغربية ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 >إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بالغربية عن وظيفة مدير إدارة نظم المعلومات والتحول الرقمي</h2><h2 >الغرض من الوظيفة</h2>توفير منظومة معلومات رقمية تتواءم مع التطور التكنولوجي الرقمي من خلال قواعد بيانات ونظم وبرامج يتم توفيرها في صورة رقمية لصناع القرار، بما يساهم في قيام المديرية بأعمالها بكفاءة وفاعلية.<h2 >أبرز المهام والمسؤوليات</h2><ul><li>المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للمديرية والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</li><li>متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين والتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة بما يضمن الالتزام بالأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في المديرية.</li><li>تقديم المقترحات بشأن احتياجات الإدارة من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية، وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</li><li>رفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة للمستوى الأعلى.</li><li>وضع الإطار العام لخطة نظم المعلومات والتحول الرقمي للمديرية في ضوء استراتيجية الدولة للتحول الرقمي بالتنسيق مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.</li><li>الإشراف على إعداد الخطط والبرامج والمشروعات والمبادرات الخاصة بالتحول الرقمي للمديرية بالمشاركة مع التقسيمات التنظيمية المعنية وعرضها على السلطة المختصة.</li><li>وضع مؤشرات قياس التحول الرقمي للتأكد من تحقيق المستهدفات واستدامة عمليات الرقمنة والميكنة لأعمال وخدمات المديرية.</li><li>توفير البنية التحتية المعلوماتية اللازمة لإنجاز أعمال وأنشطة المديرية في إطار بيئة عمل متجانسة تقنيًا ومهنيًا.</li><li>تطوير أو توفير النظم والتطبيقات وقواعد البيانات اللازمة لجميع مجالات عمل المديرية وأنشطتها الداخلية والخارجية.</li><li>متابعة إدارة وتحديث وتأمين النظم والتطبيقات وقواعد البيانات اللازمة لجميع مجالات عمل المديرية وأنشطتها.</li><li>متابعة ميكنة أنشطة وخدمات المديرية والتأكد من توفير متطلبات منظومة متقدمة ومتكاملة للتحول الرقمي وتقديم الدعم الفني اللازم.</li><li>الإشراف على إعداد التقارير والدراسات الإحصائية الخاصة بكافة أنشطة وخدمات المديرية وتوفيرها بصورة رقمية.</li><li>التأكد من تزويد متخذي القرار في المديرية والموظفين بالمعلومات والمعارف التي يحتاجون إليها في مجال أعمالهم.</li><li>متابعة تصميم وإدارة وتحديث الموقع الإلكتروني للمديرية بما يضمن التواصل الفعال مع جمهور المتعاملين معها.</li><li>وضع خطة الاحتياجات التدريبية الخاصة بنظم المعلومات والتحول الرقمي للموظفين بالمديرية، والتنسيق مع إدارة الموارد البشرية لإدراجها ضمن الخطة التدريبية ومتابعة التنفيذ وتقييم أثر التدريب.</li><li>متابعة الالتزام بآليات الحوكمة الرقمية وتأمين المعلومات لتحقيق الاستفادة المثلى من أصول المنظومة الرقمية بالمديرية.</li><li>أداء ما يسند إليه من أعمال أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</li></ul><h2 >الخبرات والجدارات</h2><ul><li>إجادة استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</li><li>المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</li><li>المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</li><li>القدرة على القيادة والتوجيه.</li><li>القدرة على وضع الخطط والبرامج ومتابعة تنفيذها.</li><li>مهارات إدارة الأزمات واتخاذ القرارات وحل المشكلات.</li><li>القدرة على تحفيز العاملين على الابتكار والإبداع.</li><li>القدرة على الاتصال والعرض وإدارة الوقت.</li></ul><h2 >سنوات الخبرة</h2>قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى مباشرة (الأول ب) من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.<h2 >المستندات المطلوبة</h2><h3 >للعاملين بالجهاز الإداري للدولة</h3><ul><li>طلب التقدم لشغل الوظيفة باسم معالي الوزير اللواء الدكتور/ محافظ الغربية، مرفقًا به المستندات المطلوبة.</li><li>عدد 7 ملفات (أصل + 6 صور للملفات) وعدد 7 صور شخصية مدون عليها الاسم.</li><li>بيان حالة وظيفية حديث معتمد ومختوم موضحًا به البيانات الوظيفية والمؤهلات وتقارير تقويم الأداء والجزاءات والإجازات والعلاوات التشجيعية، على أن يتضمن إقرارًا بأن صحة كافة البيانات والمستندات تقع على مسؤولية الجهة الإدارية.</li><li>صورة بطاقة الرقم القومي سارية معتمدة ومختومة من الجهتين.</li><li>شهادة قانونية من الشئون القانونية والموارد البشرية بالجهة تفيد بعدم إحالة المتقدم للمحاكمة الجنائية أو التأديبية طوال حياته الوظيفية، معتمدة ومختومة من مدير الجهة.</li><li>صحيفة الحالة الجنائية موجهة إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بالغربية.</li><li>بيان بأبرز الإنجازات والإسهامات السابقة على مدار حياته الوظيفية معتمد ومختوم من الجهة الإدارية.</li><li>مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لشغلها وفقًا للنموذج الصادر في شأنه قرار وزير التخطيط والمتابعة للإصلاح الإداري.</li><li>بيان بالخبرة النوعية والزمنية من تاريخ التعيين حتى الآن.</li><li>بيان بالوظائف الإشرافية التي تم شغلها قبل التقدم.</li><li>بيان بالدورات التدريبية ومدتها ونوعها ومكانها.</li><li>خطابات الشكر والتقدير مع إرفاق صور منها.</li><li>أي بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها.</li><li>يجب توافر كافة الشروط اللازمة لشغل الوظيفة عند بداية صدور الإعلان.</li><li>الالتزام بالترتيب المشار إليه في الملف المقدم إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية.</li></ul><h3 >لغير العاملين بالجهاز الإداري للدولة</h3><ul><li>قضاء مدة كلية قدرها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</li><li>صورة بطاقة الرقم القومي سارية.</li><li>صحيفة الحالة الجنائية موجهة إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بالغربية.</li><li>شهادة خبرة معتمدة ومختومة.</li><li>بيان عن أبرز إنجازات المتقدم وإسهاماته في مجال التخصص والقدرة على التجديد والابتكار، مدعمًا بسيرة ذاتية والمستندات المؤيدة لذلك إن وجدت.</li><li>مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لشغلها وفقًا للنموذج الصادر في شأنه قرار وزير التخطيط والمتابعة للإصلاح الإداري.</li><li>بيان بالدورات التدريبية ومدتها ونوعها ومكانها.</li></ul><h2 >ملاحظات</h2><ul><li>جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان على مسؤولية الجهة.</li><li>يتم فحص كافة المستندات المقدمة بعد انتهاء مدة التقديم.</li></ul><h2 >مكان التقديم</h2>تُسلّم الطلبات والمستندات مستوفاة باليد إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بمحافظة الغربية، أمام بوابة استاد طنطا الرياضي، يوميًا من الساعة العاشرة صباحًا حتى الساعة الواحدة ظهرًا.لن تُقبل الطلبات التي ترد قبل النشر أو بالبريد أو بعد الموعد المحدد.<h2 >تاريخ نهاية التقديم</h2>5 أكتوبر 2026<h2 >بيانات أخرى</h2>يشترط اجتياز البرامج التدريبية التي تحددها الوزارة المعنية بالدعم الفني بالاتفاق مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بنجاح.

دوام كامل وظائف الحكومة المصرية

إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بالغربية عن وظيفة مدير إدارة الموارد البشرية

في الموقع - مصر - الغربية ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 >إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بالغربية عن وظيفة مدير إدارة الموارد البشرية</h2><h2 >الغرض من الوظيفة</h2>تحديث استراتيجية الموارد البشرية لمواكبة التطورات المختلفة، ومتابعة التطور المؤسسي، وإدارة تنمية المواهب والاستحقاقات والمزايا وعمليات الموارد البشرية، ومتابعة المستجدات في مجال التشريعات والسياسات المنظمة للموارد البشرية، وإعداد التقارير وتقديم المقترحات بشأنها.<h2 >أبرز المهام والمسؤوليات</h2><ul><li>المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية بما يتفق مع استراتيجية المديرية والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</li><li>متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين والتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، بما يضمن الالتزام بالأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في المديرية.</li><li>تقديم المقترحات بشأن احتياجات الإدارة من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية، وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</li><li>رفع التقارير الدورية بسير العمل في الإدارة إلى مدير المديرية.</li><li>متابعة المستجدات في مجال التشريعات والسياسات المتعلقة بالموارد البشرية وإعداد التقارير وتقديم المقترحات بشأنها.</li><li>المشاركة في وضع استراتيجيات وسياسات الموارد البشرية بالمديرية في ضوء استراتيجيات وسياسة الدولة.</li><li>الإشراف على إعداد وتنفيذ كافة أنشطة الموارد البشرية، ومنها تحديث الهيكل التنظيمي وتوصيف وتقييم الوظائف وتخطيط الموارد البشرية والتوظيف.</li><li>الإشراف على تخطيط المسارات الوظيفية والترقيات وخطط التعاقب الوظيفي والتدريب والتنمية وتخطيط وإدارة الأداء والاستحقاقات والمزايا ونظم معلومات الموارد البشرية ورعاية الموظفين وضمان تكافؤ الفرص.</li><li>تحديد معايير تقييم الأداء ومؤشرات القياس على مستوى جميع الوظائف بالمديرية ووضع النظام اللازم لمتابعتها.</li><li>الإشراف على تصميم وتنفيذ السياسات والنظم والبرامج اللازمة لإعداد الكوادر والمحافظة على المواهب التي تتمتع بالكفاءات والسلوكيات المطلوبة لتحقيق أهداف المديرية.</li><li>التعاون مع الإدارات الأخرى لاستقطاب الكفاءات وتنميتها وتحفيزها والحفاظ عليها.</li><li>قيادة برامج وعمليات التميز المؤسسي والوظيفي بالمديرية ونشر ثقافة الجودة والتميز.</li><li>تشجيع المبادرات التي من شأنها تحسين الأداء المؤسسي والوظيفي ودعم الابتكار والإبداع.</li><li>التأكد من الالتزام بتطبيق الإجراءات والقرارات والضوابط الخاصة بالموارد البشرية وفقًا للقوانين واللوائح المنظمة لها ومبادئ المساواة وتكافؤ الفرص.</li><li>اتخاذ الإجراءات اللازمة لتعزيز مشاركة الموارد البشرية بالمديرية والاستفادة من الطاقات البشرية وحسن توظيفها.</li><li>الإشراف على وضع السياسات المتعلقة بتقديم خدمات الموارد البشرية من رعاية إدارية وعلمية وصحية واجتماعية وثقافية ورياضية وغيرها، ومتابعة تنفيذها لتحقيق الرضا الوظيفي.</li><li>مواكبة التطور في نظم الموارد البشرية دوليًا والعمل على تعميم أحدث الممارسات بالمديرية.</li><li>أداء ما يسند إليه من أعمال أخرى في نطاق اختصاصات الوظيفة.</li></ul><h2 >الخبرات والجدارات</h2><ul><li>المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</li><li>القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</li><li>المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</li><li>القدرة على الإشراف والتحفيز.</li><li>القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية.</li><li>القدرة على قيادة فريق العمل.</li><li>القدرة على إدارة الوقت.</li><li>القدرة على خلق صف ثانٍ.</li></ul><h2 >سنوات الخبرة</h2>قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى له مباشرة (الأول ب) من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.<h2 >المستندات المطلوبة</h2><h3 >للعاملين بالجهاز الإداري للدولة</h3><ul><li>طلب التقدم لشغل الوظيفة باسم معالي الوزير اللواء الدكتور/ محافظ الغربية، مرفقًا به المستندات المطلوبة.</li><li>عدد 7 ملفات (أصل + 6 صور للملفات) وعدد 7 صور شخصية مدون عليها الاسم.</li><li>بيان حالة وظيفية حديث معتمد ومختوم موضحًا به البيانات الوظيفية والمؤهلات وتقارير تقويم الأداء والجزاءات والإجازات والعلاوات التشجيعية، على أن يتضمن إقرارًا بأن صحة كافة البيانات والمستندات تقع على مسؤولية الجهة الإدارية.</li><li>صورة بطاقة الرقم القومي سارية معتمدة ومختومة من الجهتين.</li><li>شهادة قانونية من الشئون القانونية والموارد البشرية بالجهة تفيد بعدم إحالة المتقدم للمحاكمة الجنائية أو التأديبية طوال حياته الوظيفية، معتمدة ومختومة من مدير الجهة.</li><li>صحيفة الحالة الجنائية موجهة إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بالغربية.</li><li>بيان بأبرز الإنجازات والإسهامات السابقة على مدار الحياة الوظيفية، معتمد ومختوم من الجهة الإدارية.</li><li>مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لشغلها وفقًا للنموذج الصادر في شأنه قرار وزير التخطيط والمتابعة للإصلاح الإداري.</li><li>بيان بالخبرة النوعية والزمنية من تاريخ التعيين حتى الآن.</li><li>بيان بالوظائف الإشرافية التي تم شغلها قبل التقدم.</li><li>بيان بالدورات التدريبية ومدتها ونوعها ومكانها.</li><li>خطابات الشكر والتقدير مع إرفاق صور منها.</li><li>أي بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها.</li><li>يجب توافر كافة الشروط اللازمة لشغل الوظيفة عند بداية صدور الإعلان.</li><li>الالتزام بالترتيب المشار إليه في الملف المقدم إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية.</li></ul><h3 >لغير العاملين بالجهاز الإداري للدولة</h3><ul><li>قضاء مدة كلية قدرها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</li><li>صورة بطاقة الرقم القومي سارية.</li><li>صحيفة الحالة الجنائية موجهة إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بالغربية.</li><li>شهادة خبرة معتمدة ومختومة.</li><li>بيان عن أبرز إنجازات المتقدم وإسهاماته في مجال التخصص والقدرة على التجديد والابتكار، مدعمًا بسيرة ذاتية والمستندات المؤيدة لذلك إن وجدت.</li><li>مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لشغلها وفقًا للنموذج الصادر في شأنه قرار وزير التخطيط والمتابعة للإصلاح الإداري.</li><li>بيان بالدورات التدريبية ومدتها ونوعها ومكانها.</li></ul><h2 >ملاحظات</h2><ul><li>جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان على مسؤولية الجهة.</li><li>يتم فحص كافة المستندات المقدمة بعد انتهاء مدة التقديم.</li></ul><h2 >مكان التقديم</h2>تُسلّم الطلبات والمستندات مستوفاة باليد إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بمحافظة الغربية، أمام بوابة استاد طنطا الرياضي، يوميًا من الساعة العاشرة صباحًا حتى الساعة الواحدة ظهرًا.لن تُقبل الطلبات التي ترد قبل النشر أو بالبريد أو بعد الموعد المحدد.<h2 >تاريخ نهاية التقديم</h2>5 أكتوبر 2026

دوام كامل وظائف الحكومة المصرية

إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بالغربية عن وظيفة مدير الإدارة الاستراتيجية

في الموقع - مصر - الغربية ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 >إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بالغربية عن وظيفة مدير الإدارة الاستراتيجية</h2><h2 >الغرض من الوظيفة</h2>إعداد الخطة الاستراتيجية للمديرية في ضوء استراتيجية الدولة للتنمية المستدامة، ووضع آليات وبرامج تنفيذها ومؤشرات أدائها ومتابعة تقييم ما يتم إنجازه منها، والتنبؤ بالأزمات والكوارث والمخاطر المتوقعة ووضع خطط مواجهتها والتقليل من آثارها بما يضمن تحقيق النتائج المستهدفة.<h2 >أبرز المهام والمسؤوليات</h2><ul><li>المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية بما يتفق مع استراتيجية المديرية والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</li><li>متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين والتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة.</li><li>تقديم المقترحات بشأن احتياجات الإدارة من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية.</li><li>رفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة إلى المستوى الأعلى.</li><li>المشاركة في وضع الإطار العام للخطة الاستراتيجية في ضوء استراتيجية الدولة للتنمية المستدامة.</li><li>الإشراف على إعداد الخطة الاستراتيجية للمديرية بالتشاور مع الأطراف المعنية وعرضها على السلطة المختصة.</li><li>التنسيق مع التقسيمات التنظيمية المعنية لترجمة استراتيجية المديرية إلى سياسات ومشروعات وبرامج ذات مستهدفات ومؤشرات أداء.</li><li>التأكد من الاتساق بين الخطة الاستراتيجية والخطط التشغيلية وموازنة المديرية.</li><li>التفاوض مع الوزارة المعنية بالتخطيط فيما يتعلق بتمويل الخطة الاستثمارية للمديرية.</li><li>الإشراف على وضع مؤشرات الأداء الكلي والتشغيلي للمديرية وإعداد الإجراءات اللازمة لتصحيح المسار.</li><li>متابعة تنفيذ برامج ومشروعات الخطة السنوية ومقارنتها بالخطة الاستراتيجية.</li><li>الإشراف على إعداد الخطط والسياسات والسيناريوهات لمواجهة الأزمات والكوارث ومتابعة تنفيذها وإعداد الحلول المناسبة لمواجهتها والتقليل من آثارها.</li><li>الإشراف على تقييم مدى إنجاز الأهداف وإعداد تقارير الإنجاز والاستفادة من نتائجها في إعداد الخطط الاستراتيجية المستقبلية.</li><li>إدارة المشروعات الموجودة بالمديرية وفقًا للأسس العلمية المعتمدة.</li><li>تقديم المقترحات للرئيس المباشر بشأن تطوير الخطة الاستراتيجية والخطط التشغيلية للمديرية.</li><li>وضع الخطط وموازنات البرامج والأداء موضع التنفيذ الفعلي.</li><li>العمل على ضمان التميز المؤسسي للمديرية.</li><li>التنسيق مع وزارة التخطيط ومركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار التابع لرئيس مجلس الوزراء، كل فيما يخصه.</li><li>نشر ثقافة التفكير الاستراتيجي والتخطيط والسياسات والمتابعة والتقييم وإدارة الأزمات والمخاطر وإدارة المشروعات.</li><li>اقتراح برامج بناء وتنمية القدرات اللازمة لتمكين الموظفين من أداء أعمالهم بكفاءة ودقة.</li><li>أداء ما يسند إليه من أعمال أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</li></ul><h2 >الخبرات والجدارات</h2><h3 >المهارات والجدارات</h3><ul><li>القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</li><li>المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</li><li>المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</li><li>القدرة على القيادة والتوجيه.</li><li>القدرة على وضع الخطط والبرامج ومتابعة تنفيذها.</li><li>مهارات إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.</li><li>القدرة على تحفيز العاملين على الابتكار والإبداع.</li><li>التمتع بمستوى عالٍ من مهارات الاتصال والعرض.</li></ul><h2 >سنوات الخبرة</h2>قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى له مباشرة الأول (ب) من داخل الجهاز الإداري، أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.<h2 >المستندات المطلوبة</h2><h3 >للعاملين بالجهاز الإداري للدولة</h3><ul><li>طلب التقدم لشغل الوظيفة باسم معالي الوزير اللواء الدكتور/ محافظ الغربية، مرفقًا به المستندات المطلوبة.</li><li>عدد 7 ملفات (أصل + 6 صور للملفات) وعدد 7 صور شخصية مدون عليها الاسم.</li><li>بيان حالة وظيفية حديث معتمد ومختوم موضحًا به البيانات الوظيفية والمؤهلات وتقارير تقويم الأداء والجزاءات والإجازات والعلاوات التشجيعية وغيرها من البيانات المطلوبة.</li><li>صورة بطاقة الرقم القومي سارية معتمدة ومختومة من الجهتين.</li><li>شهادة قانونية من الشئون القانونية والموارد البشرية تفيد بعدم إحالة المتقدم للمحاكمة الجنائية أو التأديبية طوال حياته الوظيفية.</li><li>صحيفة الحالة الجنائية موجهة إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بالغربية.</li><li>بيان بأبرز الإنجازات والإسهامات السابقة على مدار الحياة الوظيفية معتمد ومختوم.</li><li>مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لشغلها وفقًا للنموذج الصادر في شأنه قرار وزير التخطيط والمتابعة للإصلاح الإداري.</li><li>بيان بالخبرة النوعية والزمنية من تاريخ التعيين حتى الآن.</li><li>بيان بالوظائف الإشرافية التي تم شغلها قبل التقدم.</li><li>بيان بالدورات التدريبية ومدتها ونوعها ومكانها.</li><li>خطابات الشكر والتقدير، إن وجدت، مع إرفاق صور منها.</li><li>أي بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها.</li><li>يجب توافر جميع الشروط اللازمة لشغل الوظيفة عند بداية صدور الإعلان.</li><li>الالتزام بالترتيب المشار إليه في الملف المقدم إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية.</li></ul><h3 >لغير العاملين بالجهاز الإداري للدولة</h3><ul><li>قضاء مدة كلية قدرها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</li><li>صورة بطاقة الرقم القومي سارية.</li><li>صحيفة الحالة الجنائية موجهة إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بالغربية.</li><li>شهادة خبرة معتمدة ومختومة.</li><li>بيان عن أبرز إنجازات المتقدم وإسهاماته في مجال التخصص والقدرة على التجديد والابتكار، مدعمًا بسيرة ذاتية والمستندات المؤيدة لذلك إن وجدت.</li><li>مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لشغلها وفقًا للنموذج الصادر في شأنه قرار وزير التخطيط والمتابعة للإصلاح الإداري.</li><li>بيان بالدورات التدريبية ومدتها ونوعها ومكانها.</li></ul><h2 >ملاحظات</h2><ul><li>جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان على مسؤولية الجهة.</li><li>يتم فحص كافة المستندات المقدمة بعد انتهاء مدة التقديم.</li></ul><h2 >مكان التقديم</h2>تُسلّم الطلبات والمستندات مستوفاة باليد إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بمحافظة الغربية، أمام بوابة استاد طنطا الرياضي، يوميًا من الساعة العاشرة صباحًا حتى الساعة الواحدة ظهرًا.لن تُقبل الطلبات التي ترد قبل النشر أو بالبريد أو بعد الموعد المحدد.<h2 >تاريخ نهاية التقديم</h2>5 أكتوبر 2026<h2 >بيانات أخرى</h2>يشترط اجتياز البرامج التدريبية التي تحددها كل من وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية واللجنة القومية لإدارة الأزمات والكوارث، بالاتفاق مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.

دوام كامل لينكدإن

مندوب طبي

في الموقع - مصر - الغربية ٣٠ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

???? EGPI is Hiring | Medical Representative Egyptian Group for Pharmaceutical Industries (EGPI) is looking for motivated and ambitious Medical Representatives to join our growing team. ???? Job Responsibilities: • Promote and detail EGPI products to physicians and healthcare professionals. • Achieve assigned sales targets and maximize territory performance. • Build and maintain strong professional relationships with doctors and pharmacists. • Execute effective daily call plans and ensure proper territory coverage. • Deliver accurate and scientific product information. • Monitor market trends, competitor activities, and customer needs. • Implement company marketing strategies and promotional campaigns. • Ensure product availability and follow up on product movement within the territory. • Maintain accurate CRM records and submit regular reports. • Participate in medical events, conferences, and promotional activities when required. • Comply with company policies and ethical promotional standards. ???? Requirements: • Bachelor’s degree in Pharmacy, Veterinary Medicine. • Previous experience as a Medical Representative is preferred. • Strong communication, presentation, and negotiation skills. • Good selling and interpersonal skills. • Ability to work independently and as part of a team. • Strong commitment to achieving targets. • Good knowledge of Microsoft Office and CRM systems. • Valid driving license is preferred. ???? Location: [Gharbia I( Resident Tanta)] ???? Interested candidates are invited to send their updated CV to: drahmedaltohamy@gmail.com Join EGPI and be part of our journey toward excellence in healthcare. #EGPI #Hiring #Medical Representative #Medical Rep #Pharmaceutical #Pharma Jobs #Career Opportunity #Egypt Jobs #WeAre Hiring

دوام كامل لينكدإن

مندوب مبيعات أجهزة طبية

في الموقع - مصر - الغربية ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

وصف الشركة تُعتبر ميديكال سيتي (MC) واحدة من الأسماء الرائدة في المجال الطبي المصري، حيث تتخصص في تسويق وتوزيع المعدات الطبية، وأنظمة التشخيص، ومستلزمات المستشفيات. لقد بنت الشركة سمعة قوية وحافظت على علاقات موثوقة مع كل من العملاء المحليين والموردين الدوليين. توفر ميديكال سيتي (MC) قنوات مبيعات مباشرة وغير مباشرة لتلبية احتياجات مختلف قطاعات الرعاية الصحية، بما في ذلك المنظمات المشاركة في المناقصات الدولية. تشمل خدمات الشركة: التوريد والتسليم، التركيب، التدريب، خدمة ما بعد البيع، دعم التمويل، والتخليص الجمركي. مع التزام قوي بالجودة والاحترافية، تضمن الشركة عمليات فعالة، وتسليم سريع، ودعم عملاء موثوق. وصف الدور الوظيفي تبحث ميديكال سيتي (MC) عن مندوب طبي للانضمام إلى فريق المبيعات في الإسكندرية. يركز هذا الدور على ترويج وبيع معدات العناية المركزة، وغرف العمليات، وأجهزة الموجات فوق الصوتية، وتوفير حلول طبية متقدمة تدعم المتخصصين في الرعاية الصحية وتعزز جودة رعاية المرضى. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن بناء علاقات قوية مع المستشفيات والأطباء ومقدمي الرعاية الصحية، وإجراء عروض تقديمية وتوضيحية احترافية للمنتجات، وتحديد احتياجات العملاء لتقديم أنسب الحلول الطبية. يشمل الدور أيضاً مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين، ودعم نمو الأعمال، والمساهمة في تحقيق أهداف المبيعات داخل النطاق الجغرافي المحدد. المسؤوليات الرئيسية ترويج وشرح المعدات الطبية الخاصة بالمستشفيات، بما في ذلك أنظمة العناية المركزة وغرف العمليات والموجات فوق الصوتية، للمستشفيات والعيادات ومقدمي الرعاية الصحية. إجراء عروض توضيحية للمنتجات وجلسات تدريبية وتقديم الدعم الفني للطواقم الطبية والمتخصصين في الرعاية الصحية. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أطباء أمراض النساء والجهاز الهضمي والقلب، بالإضافة إلى الفرق الطبية وأصحاب المصلحة في المستشفيات. تحقيق أهداف المبيعات والمساهمة في توسيع الحصة السوقية عبر خطوط الإنتاج المحددة. تحديد احتياجات العملاء والتوصية بالحلول الطبية المناسبة لتعزيز رعاية المرضى وسير العمل السريري. مراقبة أنشطة المنافسين واتجاهات السوق وتقديم ملاحظات ورؤى دورية حول السوق. التنسيق مع الأقسام الداخلية لضمان سلاسة التسليم والتركيب ودعم ما بعد البيع للعملاء. المؤهلات درجة البكالوريوس في الصيدلة أو الهندسة الطبية الحيوية أو العلوم أو أي مجال ذي صلة. تُفضل الخبرة السابقة في الأجهزة الطبية، خاصة في معدات دعم الحياة والتشخيص مثل أجهزة التنفس الصناعي، ومراقبة المرضى، وأنظمة الموجات فوق الصوتية. مهارات تواصل وعرض قوية. دافعية ذاتية، مع القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق. الاستعداد للسفر داخل النطاق الجغرافي المحدد.

Company Description Medical City (MC) is considered one of the leading names in the Egyptian medical field, specializing in the marketing and distribution of medical equipment, diagnostic systems, and hospital supplies. The company has built a strong reputation and maintains trusted relationships with both local customers and international suppliers. Medical City (MC) provides direct and indirect sales channels to meet the needs of various healthcare sectors, including organizations participating in international tenders. The company’s services include:Supply and delivery Installation Training After-sales service Financing support Customs clearance With a strong commitment to quality and professionalism, the company ensures efficient operations, fast delivery, and reliable customer support. Role Description Medical City (MC) is seeking a Medical Representative to join our Alexandria sales team. This role focuses on promoting and selling Critical Care, Operating Room, and Ultrasound equipment, providing advanced medical solutions that support healthcare professionals and enhance patient care quality. The successful candidate will be responsible for building strong relationships with hospitals, physicians, and healthcare providers, conducting professional product presentations and demonstrations, and identifying customer needs to deliver the most suitable medical solutions. The role also includes monitoring market trends and competitor activities, supporting business growth, and contributing to the achievement of sales targets within the assigned territory. Key Responsibilities Promote and detail hospital medical equipment, including Critical Care, Operating Room, and Ultrasound systems, to hospitals, clinics, and healthcare providers. Conduct product demonstrations, training sessions, and provide technical support for medical staff and healthcare professionals. Build and maintain strong relationships with Gynecology, Gastroenterology, and Cardiology physicians, as well as medical teams and hospital stakeholders. Achieve sales targets and contribute to expanding market share across assigned product lines. Identify customer needs and recommend suitable medical solutions to enhance patient care and clinical workflow. Monitor competitor activities, market trends, and provide regular market feedback and insights. Coordinate with internal departments to ensure smooth delivery, installation, and after-sales support for customers. Qualifications Bachelor’s degree in Pharmacy, Biomedical Engineering, Science, or a related field. Previous experience in medical devices is preferred, especially in Life Support and Diagnostic Equipment such as Ventilators, Patient Monitors, and Ultrasound Systems. Strong communication and presentation skills. Self-motivated, with the ability to work independently and within a team. Willingness to travel within the assigned territory

دوام كامل لينكدإن

مندوب طبي

في الموقع - مصر - الغربية ١ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

وصف الشركة: ويلنس فارما (Wellness Pharma) هي شركة أدوية مصرية أسسها مجموعة من الشركاء المتفانين الذين يركزون على تقديم منتجات دوائية وتجميلية عالية الجودة. تلتزم المؤسسة بالارتقاء بمعايير الرعاية الصحية وتلبية احتياجات المتخصصين في الرعاية الصحية والمرضى. تؤكد شركة ويلنس فارما على سلامة المنتج وفعاليته والتحسين المستمر. ينضم أعضاء الفريق إلى شركة متنامية تقدر التعاون والنزاهة المهنية وثقة العملاء. وصف الدور: دور المندوب الطبي في شركة ويلنس فارما هو وظيفة بدوام كامل ومقرها في طنطا، محافظة الغربية، مصر. سيقوم المندوب الطبي بالترويج لمنتجات الشركة الدوائية والتجميلية للمتخصصين في الرعاية الصحية، بما في ذلك الأطباء والصيادلة، من خلال الزيارات والعروض التقديمية المنتظمة. تشمل المهام اليومية بناء علاقات قوية مع العملاء والحفاظ عليها، وتوفير معلومات عن المنتج وتحديثات علمية، والرد على الاستفسارات في الوقت المناسب وبطريقة مهنية. يتضمن الدور أيضًا مراقبة اتجاهات السوق، والإبلاغ عن أنشطة المنافسين، وتحقيق أهداف المبيعات، والاحتفاظ بسجلات دقيقة للزيارات والمبيعات وفقًا لإرشادات الشركة. المؤهلات: درجة البكالوريوس في العلوم أو الصيدلة أو الطب البيطري أو الزراعة مطلوبة. يجب أن يكون المتقدم مقيماً في طنطا أو المناطق المجاورة داخل محافظة الغربية. نرحب بتقديم الخريجين الجدد؛ الخبرة السابقة كمندوب طبي أو في مبيعات الأدوية/المستلزمات الطبية تعد ميزة إضافية وليست شرطاً. مهارات قوية في المبيعات الطبية، بما في ذلك ترويج المنتجات، وإدارة المنطقة، وتحقيق أهداف المبيعات. قدرات ممتازة في التواصل وخدمة العملاء للتفاعل مع المتخصصين في الرعاية الصحية، وتقديم معلومات واضحة عن المنتج، ومعالجة المخاوف بفعالية. معرفة أساسية قوية في الطب والصيدلة لفهم دواعي استعمال المنتج، وموانع الاستعمال، والاستخدام السريري. القدرة على العمل بشكل مستقل، وإدارة الجداول الزمنية بكفاءة، والحفاظ على توثيق مفصل للأنشطة الميدانية. إجادة استخدام تطبيقات الكمبيوتر الأساسية وأدوات إعداد التقارير. وصف الشركة: ويلنس فارما (Wellness Pharma) هي شركة أدوية مصرية أسسها مجموعة من الشركاء المتفانين الذين يركزون على تقديم منتجات دوائية وتجميلية عالية الجودة. تلتزم المؤسسة بالارتقاء بمعايير الرعاية الصحية وتلبية احتياجات المتخصصين في الرعاية الصحية والمرضى. تؤكد شركة ويلنس فارما على سلامة المنتج وفعاليته والتحسين المستمر. ينضم أعضاء الفريق إلى شركة متنامية تقدر التعاون والنزاهة المهنية وثقة العملاء. وصف الدور: دور المندوب الطبي في شركة ويلنس فارما هو وظيفة بدوام كامل ومقرها في دمياط، مصر. سيقوم المندوب الطبي بالترويج لمنتجات الشركة الدوائية والتجميلية للمتخصصين في الرعاية الصحية، بما في ذلك الأطباء والصيادلة، من خلال الزيارات والعروض التقديمية المنتظمة. تشمل المهام اليومية بناء علاقات قوية مع العملاء والحفاظ عليها، وتوفير معلومات عن المنتج وتحديثات علمية، والرد على الاستفسارات في الوقت المناسب وبطريقة مهنية. يتضمن الدور أيضًا مراقبة اتجاهات السوق، والإبلاغ عن أنشطة المنافسين، وتحقيق أهداف المبيعات، والاحتفاظ بسجلات دقيقة للزيارات والمبيعات وفقًا لإرشادات الشركة. المؤهلات: درجة البكالوريوس في الصيدلة أو العلوم البيطرية أو الزراعة مطلوبة. مهارات قوية في المبيعات الطبية، بما في ذلك ترويج المنتجات، وإدارة المنطقة، وتحقيق أهداف المبيعات. قدرات ممتازة في التواصل وخدمة العملاء للتفاعل مع المتخصصين في الرعاية الصحية، وتقديم معلومات واضحة عن المنتج، ومعالجة المخاوف بفعالية. معرفة أساسية قوية في الطب والصيدلة لفهم دواعي استعمال المنتج، وموانع الاستعمال، والاستخدام السريري. القدرة على العمل بشكل مستقل، وإدارة الجداول الزمنية بكفاءة، والحفاظ على توثيق مفصل للأنشطة الميدانية. إجادة استخدام تطبيقات الكمبيوتر الأساسية وأدوات إعداد التقارير. الخبرة السابقة كمندوب طبي أو في مبيعات الأدوية تعتبر ميزة.

Company Description Wellness Pharma is an Egyptian pharmaceutical company founded by a group of dedicated partners focused on delivering high-quality pharmaceutical and cosmeceutical products. The organization is committed to advancing healthcare standards and meeting the needs of healthcare professionals and patients. Wellness Pharma emphasizes product safety, efficacy, and continuous improvement. Team members join a growing company that values collaboration, professional integrity, and customer trust. Role Description The Medical Representative role at Wellness Pharma is a full-time, on-site position based in Tanta, Al Gharbiya Governorate, Egypt. The Medical Representative will promote the company's pharmaceutical and cosmeceutical products to healthcare professionals, including physicians and pharmacists, through regular visits and presentations. Daily tasks include building and maintaining strong relationships with clients, providing product information and scientific updates, and responding to inquiries in a timely and professional manner. The role also involves monitoring market trends, reporting competitor activities, achieving sales targets, and maintaining accurate records of visits and sales in accordance with company guidelines. Qualifications Bachelor's degree in Science, Pharmacy, Veterinary Medicine, or Agriculture is required. Must reside in Tanta or nearby areas within Al Gharbiya Governorate. Fresh graduates are welcome to apply; previous experience as a Medical Representative or in pharmaceutical/medical sales is a plus, not a requirement. Strong Medical Sales skills, including product promotion, territory management, and achievement of sales targets. Excellent Communication and Customer Service abilities to engage healthcare professionals, deliver clear product information, and address concerns effectively. Solid foundational knowledge in Medicine and Pharmacy to understand product indications, contraindications, and clinical use. Ability to work independently, manage schedules efficiently, and maintain detailed documentation of field activities. Proficiency in basic computer applications and reporting tools. Wellness Pharma is an Egyptian pharmaceutical company founded by a group of dedicated partners focused on delivering high-quality pharmaceutical and cosmeceutical products. The organization is committed to advancing healthcare standards and meeting the needs of healthcare professionals and patients. Wellness Pharma emphasizes product safety, efficacy, and continuous improvement. Team members join a growing company that values collaboration, professional integrity, and customer trust. Role Description The Medical Representative role at Wellness Pharma is a full-time, on-site position based in damiatte, Egypt. The Medical Representative will promote the company's pharmaceutical and cosmeceutical products to healthcare professionals, including physicians and pharmacists, through regular visits and presentations. Daily tasks include building and maintaining strong relationships with clients, providing product information and scientific updates, and responding to inquiries in a timely and professional manner. The role also involves monitoring market trends, reporting competitor activities, achieving sales targets, and maintaining accurate records of visits and sales in accordance with company guidelines. Qualifications Bachelor's degree in Pharmacy, Veterinary Science, or Agriculture is required. Strong Medical Sales skills, including product promotion, territory management, and achievement of sales targets. Excellent Communication and Customer Service abilities to engage healthcare professionals, deliver clear product information, and address concerns effectively. Solid foundational knowledge in Medicine and Pharmacy to understand product indications, contraindications, and clinical use. Ability to work independently, manage schedules efficiently, and maintain detailed documentation of field activities. Proficiency in basic computer applications and reporting tools. Previous experience as a Medical Representative or in pharmaceutical sales is an advantage.

دوام كامل لينكدإن

مندوب المبيعات الطبية

في الموقع - مصر - الغربية ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

وصف الشركة ATM للأدوية هي شركة دوائية نامية تركز على تقديم أدوية عالية الجودة وحلول الرعاية الصحية للمجتمعات في المحلة الكبرى وما بعدها. تلتزم الشركة بتعزيز رعاية المرضى من خلال منتجات آمنة وفعالة وموثوقة تفي بالمعايير التنظيمية. تقدر ATM للأدوية التعاون مع محترفي الرعاية الصحية لتحسين نتائج العلاج ودعم الممارسة المبنية على الأدلة. أعضاء الفريق ينضمون إلى بيئة موجهة نحو المهمة تشجع النمو المهني والسلوك الأخلاقي وتركيز قوي على العملاء. وصف الدور هذا دور مندوب مبيعات طبية بدوام كامل وموقعه في المحلة الكبرى. سيقوم مندوب المبيعات الطبية بالترويج وبيع المنتجات الدوائية للأطباء والصيادلة وغيرهم من محترفي الرعاية الصحية، وبناء علاقات قوية والحفاظ على اتصال منتظم مع الحسابات الرئيسية. تشمل الأنشطة اليومية إجراء عروض عن المنتجات، والرد على الاستفسارات السريرية والمتعلقة بالمنتجات، وتقديم معلومات محدثة حول الدلالات والاستخدام والفوائد. يتضمن الدور التخطيط والتنفيذ لزيارات الإقليم، تتبّع أداء المبيعات، وتقديم تغذية راجعة من السوق لدعم استراتيجية التسويق والمنتج. كما سيشارك مندوب المبيعات الطبية مع الفرق الداخلية لضمان تلبية احتياجات العملاء والمشاركة في التدريبات والاجتماعات والفعاليات حسب الحاجة. المؤهلات خبرة قوية في المبيعات الطبية، مع القدرة على تحقيق الأهداف وإدارة الإقليم بشكل فعال. مهارات اتصال وخدمة عملاء ممتازة لتفاعل محترفي الرعاية الصحية والرد على الاستفسارات. معرفة أساسية في الطب والصيدلة لفهم ملفات المنتج ومناقشتها بدقة. يفضل وجود خبرة سابقة في صناعة الأدوية أو الرعاية الصحية. شهادة البكالوريوس في الصيدلة أو الطب البيطري أو العلوم أو مجال ذي صلة. القدرة على العمل في الموقع، والسفر داخل الإقليم، وإدارة الوقت والأولويات بشكل مستقل. الكفاءة في استخدام أدوات إدارة العلاقات مع العملاء (CRM) وبرامج Office الأساسية للتقارير والوثائق. النزاهة والمهنية والالتزام بالمعايير التنظيمية والأخلاقية في ممارسات المبيعات.

Company Description ATM Pharmaceuticals is a growing pharmaceutical company focused on delivering high-quality medications and healthcare solutions to communities in Al Maḩallah al Kubrá and beyond. The company is committed to advancing patient care through safe, effective, and reliable products that meet regulatory standards. ATM Pharmaceuticals values collaboration with healthcare professionals to improve treatment outcomes and support evidence-based practice. Team members join a mission-driven environment that encourages professional growth, ethical conduct, and a strong customer focus. Role Description This is a full-time, on-site Medical Sales Representative role based in Al Mahalla. The Medical Sales Representative will promote and sell pharmaceutical products to physicians, pharmacists, and other healthcare professionals, building strong relationships and maintaining regular contact with key accounts. Daily activities include conducting product presentations, answering clinical and product-related inquiries, and providing up-to-date information on indications, usage, and benefits. The role involves planning and executing territory visits, tracking sales performance, and reporting market feedback to support marketing and product strategy. The Medical Sales Representative will also collaborate with internal teams to ensure customer needs are met and participate in trainings, meetings, and events as required. Qualifications Strong expertise in Medical Sales, with the ability to meet targets and manage a territory effectively. Excellent Communication and Customer Service skills for engaging healthcare professionals and responding to inquiries. Foundational knowledge in Medicine and Pharmacy to understand product profiles and discuss them accurately. Prior experience in the pharmaceutical or healthcare industry is highly beneficial. Bachelor’s degree in Pharmacy, Vet. ,Sciences or a related field. Ability to work on-site, travel within the territory, and manage time and priorities independently. Proficiency in using CRM tools and basic office software for reporting and documentation. Demonstrated integrity, professionalism, and adherence to regulatory and ethical standards in sales practices.

دوام كامل لينكدإن

مدير الحسابات الرئيسية

عن بُعد - مصر - الغربية ٣٠ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

التعيين: مدير الحسابات الرئيسية – العظام مكان العمل: مصر – عن بُعد الإقليم: منطقة الدلتا – المنصورة والتانية الهدف من الدور: الهدف الرئيسي لهذا الدور هو قيادة نمو المبيعات وتطوير الأعمال لمحفظة جراحة العظام لدى Biotech Healthcare، مع تركيز خاص على منتجات هشاشة العظام للركبة OA وحمض الهياليورونيك (HA)/التزويد بالسوائل عبر الإقليم المخصص. سيكون الدور مسؤولاً عن إدارة وتطوير الحسابات الرئيسية، وإقامة علاقات قوية مع أخصائيي علوم العظام والروماتيزم، وتطوير قادة الرأي الرئيسيين (KOLs)، وتحديد فرص عمل جديدة، وتحقيق أهداف المبيعات والأعمال الموكلة. ملف المرشح المطلوب: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مبيعات الطب أو الصيدلة أو الأجهزة الطبية. يفضل بشدة وجود خبرة في العظام. تعتبر الخبرة في حمض الهياليورونيك (HA)، والتزويد بالسوائل، وOA للركبة، أو المنتجات ذات الصلة ميزة قوية. علاقات قائمة مع أطباء العظام والروماتيزم/KOLs في المنصورة والتانية وفي منطقة الدلتا الأوسع. خبرة في إدارة الحسابات الرئيسية والمستشفيات والمؤسسات والمتخصصين في الرعاية الصحية. فهم قوي لمبيعات الإقليم وتطوير الأعمال. إثبات القدرة على تحقيق أهداف المبيعات وتطوير فرص عمل جديدة. مهارات اتصال وتفاوض وعرض وت 관계 مع العملاء ممتازة. قدرة قوية على مناقشة المنتجات العلمية والسريرية. عقلية مركّزة على النتائج مع امتلاك ومسؤولية عالية. إجادة اللغة الإنجليزية. الرغبة في العمل ميدانياً والسفر داخل الإقليم المخصص. المهام والمسؤوليات الرئيسية: المبيعات وتطوير الأعمال وضع وتنفيذ خطط مبيعات الإقليم بما يتماشى مع أهداف العمل. تحقيق أهداف المبيعات الموكلة ودفع النمو المستدام داخل الإقليم. تحديد وتطوير فرص عمل جديدة عبر المستشفيات والمؤسسات والعيادات والحسابات الرئيسية. تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين وتوسيع قاعدة العملاء. تعزيز الاعتماد والنمو لمحفظة العظام، وخصوصاً منتجات OA للركبة وHA. إعداد توقعات المبيعات وتقديم تحديثات دورية عن أداء الأعمال. مراقبة أداء الإقليم وتنفيذ خطط عمل مناسبة لتحقيق الأهداف. إدارة الحسابات الرئيسية حدد، طور، وأدار الحسابات الرئيسية عبر المنصورة والتونة ومنطقة الدلتا. بناء علاقات قوية وطويلة الأجل مع أخصائيي العظام والروماتيزم، المستشفيات والمؤسسات. فهم متطلبات العملاء وتطوير استراتيجيات مخصصة للحسابات لتعظيم فرص الأعمال. إدارة المبيعات المؤسسية ودعم تطوير الأعمال مع المؤسسات الصحية الرئيسية. ضمان متابعة فعالة مع العملاء الرئيسيين والحفاظ على مستويات عالية من تفاعل العملاء. إدارة KOL وتفاعل العملاء حدد وتطوير العلاقات مع قادة الرأي الرئيسيين (KOLs) في العظام والروماتيزم. التخطيط وتنفيذ أنشطة تفاعل KOL مناسبة. تطوير فرص تعزيز وارتباط KOLs، بما في ذلك الشهادات والندوات عبر الويب وورش العمل وبرامج علمية. دعم تطوير KOLs كمتحدثين لـ Biotech Healthcare في المؤتمرات والبرامج العلمية ذات الصلة. الحفاظ على علاقات مهنية قوية مع المهنيين الصحيين الرئيسيين داخل الإقليم المخصص. مراقبة السوق والتقارير التجارية رصد اتجاهات السوق، أنشطة المنافسين، احتياجات العملاء، وفرص الأعمال. تقديم معلومات استخبارات سوقية منتظمة وتغذية راجعة من المنافسين لفريق الإدارة. حفظ سجلات دقيقة لتفاعلات العملاء وأنشطة المبيعات وفرص الأعمال. ضمان تقديم توقعات المبيعات وتقارير المبيعات وبيانات المخزون وغيرها من تقارير الأعمال المطلوبة في الوقت المحدد. تحديد فرص السوق وتوصية الإجراءات المناسبة لدعم نمو الأعمال. التعاون عبر الوظائف تنسيق مع التسويق وسلسلة الإمداد وفرق داخلية أخرى لضمان التنفيذ الفعّال لخطط الأعمال. دعم مبادرات التسويق وبرامج تفاعل العملاء داخل الإقليم المخصص. تقديم مدخلات لتوسيع الإقليم ومبادرات تطوير الأعمال. الامتثال لأنظمة الشركة وعملياتها ومتطلبات الامتثال. المهارات الوظيفية المطلوبة مبيعات العظام/الأجهزة الطبية/الأدوية إدارة الحسابات الأساسية إدارة الإقليم وتطوير الأعمال مبيعات المستشفيات والمؤسسات إدارة KOLs العرض العلمي والسريري للمنتجات إدارة علاقات العملاء استخبارات السوق وتحليل المنافسين التنبؤ بالمبيعات والتقارير التفاوض والمهارات التجارية المهارات السلوكية المطلوبة امتلاك قوي للمسؤولية والمساءلة النهج القائم على النتائج وتحقيق الأهداف مهارات اتصال وتواصل شخصية ممتازة قدرات بناء العلاقات تركيز على العملاء مهارات تفاوض وتأثير قوية القدرة على التحليل وحل المشكلات نهج استباقي ومتحفز ذاتياً القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق تنفيذ ومتابعة قويين حجم الفريق الذي سيُدار دور مساهم فردي، لا تقارير مباشرة. التبليغ لمدير الأعمال الإقليمي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا- العظام. روابط مهمة:الموقع: https://biotechhealthcare.com/لينكدإن: https://www.linkedin.com/company/biotechhealthcare/إنستجرام: Biotech Vision Care Biotech هي منظمة تكافؤ فرص ترعى التنوع مع ضمان عدم التمييز على أي أساس بما في ذلك الجنس والعرق الدين العمر ориентаة جنسية الإعاقة وغيرها.

Designation: Key Account Manager – Ortho Job Location: Egypt – Remote Territory: Delta Region – Mansoura & Tanta Role Objective:The key objective of this role is to drive sales growth and business development for Biotech Healthcare’s Orthopedics portfolio, with a specific focus on Knee Osteoarthritis (OA) and Hyaluronic Acid (HA) / Viscosupplementation products across the assigned territory. The role will be responsible for managing and developing key accounts, establishing strong relationships with Orthopedic and Rheumatology specialists, developing Key Opinion Leaders (KOLs), identifying new business opportunities, and achieving assigned sales and business objectives. Desired Candidate Profile:Minimum 5+ years of experience in Medical, Pharmaceutical, or Medical Device Sales. Strong experience in Orthopedics is highly preferred. Experience in Hyaluronic Acid (HA), Viscosupplementation, Knee OA, or related products will be a strong advantage. Established relationships with Orthopedic and Rheumatology physicians/KOLs in Mansoura, Tanta, and the wider Delta region. Experience in managing key accounts, hospitals, institutions, and healthcare professionals. Strong understanding of territory sales and business development. Proven ability to achieve sales targets and develop new business opportunities. Excellent communication, negotiation, presentation, and relationship-management skills. Strong scientific and clinical product discussion capabilities. Results-driven mindset with strong ownership and accountability. Good command of English. Willingness to work onsite and travel within the assigned territory. Key Role & Responsibilities:Sales & Business Development Develop and execute territory sales plans in alignment with business objectives. Achieve assigned sales targets and drive sustainable growth within the territory. Identify and develop new business opportunities across hospitals, institutions, clinics, and key accounts. Develop and maintain strong relationships with existing customers and expand the customer base. Drive adoption and growth of the Orthopedics portfolio, particularly Knee OA and HA products. Prepare sales forecasts and provide regular updates on business performance. Monitor territory performance and implement appropriate action plans to achieve objectives. Key Account Management Identify, develop, and manage key accounts across Mansoura, Tanta, and the Delta region. Build strong and long-term relationships with Orthopedic and Rheumatology specialists, hospitals, and institutions. Understand customer requirements and develop account-specific strategies to maximize business opportunities. Manage institutional sales and support the development of business with key healthcare institutions. Ensure effective follow-up with key customers and maintain high levels of customer engagement. KOL Management & Customer Engagement Identify and develop relationships with Key Opinion Leaders (KOLs) in Orthopedics and Rheumatology. Plan and execute appropriate KOL engagement activities. Develop KOL advocacy and engagement opportunities, including testimonials, webinars, workshops, and scientific programs. Support the development of KOLs as speakers for Biotech Healthcare at relevant congresses and scientific programs. Maintain strong professional relationships with key healthcare professionals within the assigned territory. Market Intelligence & Business Reporting Monitor market trends, competitor activities, customer needs, and business opportunities. Provide regular market intelligence and competitor feedback to the management team. Maintain accurate records of customer interactions, sales activities, and business opportunities. Ensure timely submission of sales forecasts, sales reports, stock statements, and other required business reports. Identify market opportunities and recommend appropriate actions to support business growth. Cross-Functional Collaboration Coordinate with Marketing, Supply Chain, and other internal teams to ensure effective execution of business plans. Support marketing initiatives and customer engagement programs within the assigned territory. Provide inputs for territory expansion and business development initiatives. Ensure adherence to company systems, processes, and compliance requirements. Functional Skills Required Orthopedic / Medical Device / Pharmaceutical Sales Key Account Management Territory Management & Business Development Hospital & Institutional Sales KOL Management Scientific & Clinical Product Presentation Customer Relationship Management Market Intelligence & Competitor Analysis Sales Forecasting & Reporting Negotiation & Commercial Skills Behavioral Skills Required Strong ownership and accountability Results-oriented and target-driven approach Excellent communication and interpersonal skills Strong relationship-building capabilities Customer-centric mindset Strong negotiation and influencing skills Analytical and problem-solving ability Proactive and self-motivated approach Ability to work independently and as part of a team Strong execution and follow-through Team Size to be Managed Individual contributor role, no direct reports. Reporting to MENA Regional Business Manager-Ortho. Important Links:Website: https://biotechhealthcare.com/Linked In: https://www.linkedin.com/company/biotechhealthcare/Instagram: Biotech Vision Care Biotech is an Equal Opportunity Organisation promoting diversity while ensuring no discrimination on any ground including gender, race, religion, age, sexual orientation, disability, etc.

دوام كامل حتى ٣ سنة تنقيب.كوم

اختصاصي مبيعات الأجهزة الطبية

هجين - مصر - الغربية ٨ يوليو ٢٠٢٦

هل أنت مهندس بيوميداني شغوف تريد إحداث فرق؟ انضم إلى فريقنا المتنامي في TV-ms كـ مهندس مبيعات خارجي في طنطا .&nbsp;&nbsp;تبحث TV-ms عن مهندس حديث التخرج طموح ومتحفز للانضمام إلى فريق المبيعات لدينا كمهندس مبيعات خارجي ( #طنطا  ).نحن نقدم فرص شاغرة للخريجين الجدد من تخصص #الهندسة_الطبية . الوصف الوظيفي* الترويج لمنتجاتنا.* ضمان تحقيق الأهداف ضمن قيمنا ومعتقداتنا.* ضمان تنفيذ خطط التسويق والمبيعات.* التفاوض/إغلاق الصفقات والتعامل مع الشكاوى أو الاعتراضات.* إنشاء وتطوير والحفاظ على علاقات تجارية وعلاقات عمل إيجابية مع العملاء.* البحث بنشاط عن فرص مبيعات جديدة* الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء والمستندات محدثة.* إعداد تقارير الأنشطة في الوقت المناسب* مساعدة المدير المباشر في وضع خطط عمل فعالة وتنفيذها متطلبات الوظيفة- هندسة بيوميدية- خبرة من 0-3 سنوات في مجال الأجهزة الطبية .- مهارات اتصال وتفاوض ممتازة- دافع ذاتي وموجهة نحو النتائج- الطلاقة في اللغة الإنجليزية- إنهاء الخدمة العسكرية أو الإعفاء- مهارات الاتصال والتفاوض.* الراتب: سري، عمولات ومكافأة تعلن شركة تكنولوجي فالي - للتوريدات الطبية عن فرص متاحة لشغل وظيفة #مهندس_مبيعات في المناطق التالية: #طنطا- #الغربيه.- متطلبات العمل :- خريج كلية الهندسة قسم الهندسة الطبية- أدى الخدمة العسكرية أو مُعفى- أن يكون من قاطني المناطق المذكورة فقط (طنطا- الغربيه)

Are you a passionate biomedical engineer looking to make a difference? Join our growing team at TV-ms as an Outdoor Sales Engineer in Tanta .   TV-ms is looking for an ambitious and motivated fresh graduate engineer to join our #Sales team as an outdoor sales engineer ( #Tanta  ).We are offering vacancy opportunities for the fresh graduates from #Biomedical engineering . Job Description* Promoting our products.* Ensure the achievement of targets within our values and beliefs.* Ensure the implementation of marketing & sales plans.* Negotiating/closing deals and handling complaints or objections.* Establishing, developing, and maintaining positive business and customer relationships.* Actively seeking out new sales opportunities* Maintain updated customer database & and documentation.* Prepare timely activity report* Assist the direct manager in creating effective business plans & execution Job Requirements- Biomedical Engineering- degree 0-3 year experience in the medical devices field .- Excellent communication and negotiation skills- Self-motivated and results-oriented- Proficiency in English- Completed or Exemption  military service- Communication and negotiation skills.* Salary : Confidential, Commissions, and Bonus تعلن شركة تكنولوجي فالي - للتوريدات الطبية عن فرص متاح لشغل وظيفة #مهندس_مبيعات في المناطق التاليه : #طنطا- #الغربيه.- متطلبات العمل :- خريج كليه الهندسه قسم الهندسه الطبيه - ادى الخدمة العسكرية او معفى - أن يكون من قاطني المناطق المذكوره فقط ( طنطا- الغربيه)

دوام كامل لينكدإن

أخصائي إصابات وتأهيل

في الموقع - مصر - الغربية ٦ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

وصف الشركة: نادي طنطا هو مؤسسة رياضية وصحية تركز على المجتمع، وتلتزم بتعزيز الصحة واللياقة البدنية والرفاهية العامة. يقدم النادي مجموعة من الخدمات الرياضية والترفيهية والعلاجية المصممة لدعم الأعضاء من جميع الأعمار والقدرات. يسعى نادي طنطا لتوفير بيئة آمنة وشاملة وداعمة حيث يمكن للأفراد التعافي من الإصابات، وتحسين الأداء البدني، والحفاظ على نمط حياة صحي. تقدر المؤسسة الخبرة المهنية، والممارسة الأخلاقية، والرعاية التعاونية في خدمة أعضائها. يتم تشجيع أعضاء الفريق على المساهمة بالأفكار وتطوير مساراتهم المهنية داخل بيئة ديناميكية موجهة نحو الخدمة. وصف الدور: دور أخصائي الإصابات والتأهيل هو وظيفة بدوام كامل في الموقع بمركز طنطا. هذا الدور مسؤول عن تقييم الإصابات، وتصميم برامج تأهيل فردية، وتوجيه العملاء من خلال خطط تعافي آمنة قائمة على الأدلة. تشمل المهام اليومية إجراء التقييمات البدنية والوظيفية، وتقديم تدخلات علاجية عملية، ومراقبة التقدم، وتحديث خطط العلاج بالتعاون مع متخصصي الرعاية الصحية واللياقة البدنية الآخرين. سيقوم الأخصائي بتثقيف العملاء حول الوقاية من الإصابات، وتقنيات التمرين الصحيحة، والعودة الآمنة للرياضة أو الأنشطة اليومية، مع الحفاظ على التوثيق الدقيق والالتزام بالمعايير المهنية والأخلاقية. يتضمن الدور أيضًا التواصل بوضوح مع العملاء والعائلات، وتنسيق الرعاية مع مقدمي الخدمة الآخرين، ودعم مهمة الرفاهية العامة لنادي طنطا. المؤهلات أساس قوي في التأهيل والعلاج الطبيعي، مع القدرة على تصميم وتنفيذ خطط علاج فردية. خبرة أو تدريب في العلاج الوظيفي، مع التركيز على مساعدة العملاء على استعادة الاستقلال الوظيفي في الأنشطة اليومية. معرفة بالطب المتعلق بإصابات الجهاز العضلي الهيكلي، والحالات المرتبطة بالرياضة، واعتبارات الصحة العامة للتأهيل. فهم مبادئ رعاية المرضى الداخليين، بما في ذلك التنسيق مع الفرق الطبية ومسارات التعافي المنظمة عند الاقتضاء. درجة علمية ذات صلة في العلاج الطبيعي، أو العلاج الوظيفي، أو علوم التأهيل، أو الطب الرياضي، أو مجال وثيق الصلة. شهادة مهنية أو ترخيص (حسب ما تتطلبه اللوائح المحلية) والالتزام بمعايير الرعاية الأخلاقية التي تركز على المريض. مهارات تواصل وشخصية قوية، مع القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة متعددة التخصصات. القدرة على إجراء التقييمات، والاحتفاظ بسجلات مفصلة، وإدارة الوقت بفعالية في بيئة عمل مزدحمة في الموقع.

Company Description Tanta Club is a community-focused sports and wellness organization committed to promoting health, fitness, and overall well-being. The club offers a range of athletic, recreational, and therapeutic services designed to support members of all ages and abilities. Tanta Club strives to provide a safe, inclusive, and supportive environment where individuals can recover from injuries, improve physical performance, and maintain a healthy lifestyle. The organization values professional expertise, ethical practice, and collaborative care in serving its members. Team members are encouraged to contribute ideas and grow their careers within a dynamic, service-oriented setting. Role Description The Injury and Rehabilitation Specialist is a full-time, on-site role based in Markaz Tanta. This role is responsible for assessing injuries, designing individualized rehabilitation programs, and guiding clients through safe, evidence-based recovery plans. Daily tasks include conducting physical and functional assessments, providing hands-on therapeutic interventions, monitoring progress, and updating treatment plans in collaboration with other healthcare and fitness professionals. The specialist will educate clients on injury prevention, proper exercise techniques, and safe return-to-sport or daily activities, while maintaining accurate documentation and adhering to professional and ethical standards. The role also involves communicating clearly with clients and families, coordinating care with other providers, and supporting the overall wellness mission of Tanta Club. Qualifications Strong foundation in Rehabilitation and Physical Therapy, with the ability to design and implement individualized treatment plans. Experience or training in Occupational Therapy, focusing on helping clients regain functional independence in daily activities. Knowledge of Medicine related to musculoskeletal injuries, sports-related conditions, and general health considerations for rehabilitation. Understanding of Inpatient Care principles, including coordination with medical teams and structured recovery pathways when applicable. Relevant degree in Physical Therapy, Occupational Therapy, Rehabilitation Sciences, Sports Medicine, or a closely related field. Professional certification or licensure (as required by local regulations) and adherence to ethical, patient-centered care standards. Strong communication and interpersonal skills, with the ability to work collaboratively in a multidisciplinary environment. Ability to perform assessments, maintain detailed records, and manage time effectively in a busy on-site setting.

دوام كامل لينكدإن

مدير الفرع

في الموقع - مصر - الغربية ١ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

وصف الشركة تدعم شركة Medical Islands طلاب الدراسات العليا وطلاب الدكتوراه، بالإضافة إلى المهنيين الأكاديميين، من خلال تقديم مساعدة متخصصة في إعداد الأطروحات والرسائل العلمية وأوراق الترقية. يقدم فريق من الأكاديميين ذوي الخبرة التوجيه لضمان مخرجات بحثية عالية الجودة. بالإضافة إلى الدعم الأكاديمي، تقدم Medical Islands خدمات طباعة احترافية للأطروحات والمواد الأخرى. كما توفر الشركة خدمات التسويق الرقمي وتصميم المواقع الإلكترونية وتطوير تطبيقات الهاتف المحمول، مما يوفر للعملاء مجموعة شاملة من الحلول الأكاديمية والرقمية. وصف الدور الوظيفي دور مدير الفرع في Medical Islands هو دور بدوام كامل ومقر عمله في طنطا. سيشرف مدير الفرع على العمليات اليومية للفرع، بما في ذلك تنسيق خدمات الدعم الأكاديمي، وخدمات الطباعة، والحلول الرقمية مثل مشاريع المواقع الإلكترونية وتطبيقات الهاتف المحمول. تشمل المسؤوليات قيادة وتطوير فريق الفرع، وإدارة الجداول الزمنية وسير العمل، وضمان تقديم خدمات عالية الجودة للعملاء. يتضمن الدور مراقبة أداء الفرع، وإدارة الميزانيات والتقارير المالية الأساسية، وتنفيذ السياسات والإجراءات للحفاظ على الكفاءة. سيقوم مدير الفرع أيضاً ببناء علاقات العملاء والحفاظ عليها، ودعم مبادرات التسويق المحلية، والتعاون مع الإدارة العليا لتحقيق أهداف الفرع وتحسين عروض الخدمات بشكل عام. المؤهلات يجب أن يتمتع المرشحون بمهارات قوية في القيادة وإدارة الأفراد، بما في ذلك الإشراف على الفريق وتوجيه الأداء وحل النزاعات. يجب أن يتمتع المرشحون بمهارات تنظيمية وإدارية تشغيلية، مثل تخطيط سير العمل وإدارة الوقت والإشراف المالي الأساسي. يجب أن يتمتع المرشحون بمهارات خدمة العملاء والتواصل، بما في ذلك التواصل الشفهي والكتابي الواضح والقدرة على بناء علاقات العملاء والحفاظ عليها. يجب أن يتمتع المرشحون بمهارات تطوير الأعمال والتسويق، بما في ذلك التواصل المحلي، وبناء العلاقات مع المؤسسات الأكاديمية، والإلمام بمفاهيم التسويق الرقمي. يجب أن يتمتع المرشحون بمهارات حل المشكلات واتخاذ القرار، مع القدرة على التعامل مع القضايا على الفور والحفاظ على جودة الخدمة تحت الضغط. خبرة ذات صلة في إدارة الفروع أو إدارة المكاتب أو الأدوار الإشرافية، ويفضل أن تكون في مجالات التعليم أو الخدمات الأكاديمية أو الطباعة أو الحلول الرقمية. يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو التسويق أو مجال ذي صلة. الراحة في التعامل مع الأدوات والمنصات الرقمية؛ والإلمام بمشاريع المواقع الإلكترونية أو تطبيقات الهاتف المحمول يعد ميزة إضافية. القدرة على العمل في مقر العمل في طنطا والحفاظ على بيئة عمل مهنية وأخلاقية وشاملة.

Company Description Medical Islands supports postgraduate and doctoral candidates, as well as academic professionals, by providing specialized assistance in preparing theses, dissertations, and promotion papers. A team of experienced academics offers guidance to ensure high-quality research outputs. In addition to academic support, Medical Islands delivers professional printing services for theses and other materials. The company also provides digital marketing, website design, and mobile application development services, offering clients a comprehensive suite of academic and digital solutions. Role Description The Branch Manager role at Medical Islands is a full-time, on-site position based in Tanta. The Branch Manager will oversee daily branch operations, including coordinating academic support services, printing services, and digital solutions such as website and mobile application projects. Responsibilities include leading and developing the branch team, managing schedules and workflows, and ensuring high-quality service delivery to clients. The role involves monitoring branch performance, handling budgets and basic financial reporting, and implementing policies and procedures to maintain efficiency. The Branch Manager will also build and maintain client relationships, support local marketing initiatives, and collaborate with senior management to achieve branch targets and improve overall service offerings. Qualifications Candidates should possess strong leadership and people management skills, including team supervision, performance coaching, and conflict resolution. Candidates should possess organizational and operational management skills, such as workflow planning, time management, and basic financial oversight. Candidates should possess customer service and communication skills, including clear verbal and written communication and the ability to build and sustain client relationships. Candidates should possess business development and marketing skills, including local outreach, relationship building with academic institutions, and familiarity with digital marketing concepts. Candidates should possess problem-solving and decision-making skills, with the ability to handle issues promptly and maintain service quality under pressure. Relevant experience in branch management, office management, or supervisory roles, ideally within education, academic services, printing, or digital solutions. Bachelor’s degree in Business Administration, Management, Marketing, or a related field is preferred. Comfort with digital tools and platforms; familiarity with website or mobile application projects is an advantage. Ability to work on-site in Tanta and maintain a professional, ethical, and inclusive work environment.

دوام كامل لينكدإن

HOSTESS

في الموقع - مصر - الغربية ٣٠ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

وصف الشركة Portaluna، فندق Morgans Originals Morgans Originals فنادق أصلية لديها قصص أصلية. نحن نقف إلى جانب الحيوية والإثارة والتفاصيل الرائعة، نحتفل بالشعور بليلة جمعة لانهائية، حيث يمكن لأي شيء أن يحدث، بغض النظر عن اليوم من الأسبوع. من خلال موازنة منظور مُ refined مع أفضل برامج نمط الحياة، نلتقط إثارة كونك على علم - ربط الناس بالمدينة والثقافة واللحظة. هذه وظيفة جديدة مثيرة ضمن محفظة Ennismore المتنامية من علامات نمط الحياة، تمثل أول فندق Morgans Originals في مصر. المسؤوليات الوصف الوظيفي استقبال الضيوف بحرارة وبشكل مهني عند وصولهم، مما يجعلهم يشعرون بالترحيب والتقدير. إدارة حجوزات الضيوف، والتأكد من أن جميع ترتيبات الجلوس تتماشى مع تدفق المرافق والقدرة في المطعم. مرافقة الضيوف إلى طاولاتهم المخصصة، والتأكد من جلوسهم فورًا وبراحة. تلبية أي طلبات خاصة من الضيوف، مثل تفضيلات الجلوس أو احتياجات الوصول، وتقديمها على قدر استطاعتك. تنسيق الحجوزات باستخدام نظام حجوزات المطعم، مع ضمان الدقة في عدد الضيوف وأوقات الطعام وأي طلبات خاصة. إدارة قوائم الانتظار بفعالية خلال ساعات الذروة، مع إعلام الضيوف بمواعيد الانتظار وتحديثهم إذا حدثت تأخيرات. ضمان حصول كل ضيف على خدمة من أعلى مستوى من خلال معالجة أي مخاوف أو مشكلات بسرعة وكفاءة. التحقق بنشاط مع الضيوف للتأكد من رضاهم عن مقاعدهم وتجربتهم في تناول الطعام. المساعدة في أي احتفالات خاصة، مثل أعياد الميلاد والذكريات أو مناسبات أخرى مميزة، من خلال تقديم تحيات أو خدمات مناسبة. البقاء على علم بقائمة المطعم، بما في ذلك الأطباق الخاصة، والصفقات اليومية، وأي عروض فريدة، لتقديم معلومات دقيقة وتوصيات للضيوف. العمل عن كثب مع فريق الخدمة لنقل ملاحظات العملاء والتأكد من أن الخدمة تلتزم بمعايير المطعم. الحفاظ على سلاسة ترتيبات الجلوس، موازنة سعة المطعم والتأكد من جلوس الضيوف بكفاءة دون المساس بجودة الخدمة. مراقبة منطقة تناول الطعام لضمان تنظيف الطاولات وإعادتها إلى وضعها الصحيح بسرعة للضيوف الجدد. التواصل بفعالية مع المطبخ والبار وفريق الخدمة لضمان سير العمليات بسلاسة وأن تتم ترتيبات الجلوس كما هو مخطط. الحفاظ على المدخل الأمامي ومنطقة الاستقبال نظيفة ومنتظمة وجذابة. التأكد من أن مناطق الانتظار مريحة، مع وجود مقاعد مناسبة وتوافر الماء أو المرطبات الأخرى عند الاقتضاء. أداء أي واجبات أخرى أو مسؤوليات كما تحددها الإدارة لدعم التشغيل الفعال للقسم و الأهداف الأوسع للمكان. المؤهلات القدرات/الكفاءات الأساسية/المهارات إلى جانب هذه الكفاءات الأساسية، سيُطلب من صاحب الدور إظهار أساسيات ثقافة خدمة Heartist للشركة ليكونوا متجاوبين ومحترمين ويقدموا تجربة رائعة. القيادة الذاتية توجيه إيجابي، اتخاذ القرار التشغيلي، التطوير الذاتي والإدارة قيادة الآخرين تطوير فريق مُتمكن، قيادة فريق متفاعل ومت-diverse، التواصل قيادة الأعمال الدفاع عن شغف الضيف، تخطيط الأعمال والتحليل، تحسين وتحويل الأعمال الخبرة/الشهادات/التعليم يفضل وجود خبرة سابقة في مطعم أو وظيفة فندقية، خاصة في بيئة مطعم فخم أو مطعم تخصصي. مهارات خدمة عملاء واتصال ممتازة، مع القدرة على التفاعل مع الضيوف بشكل ودي ومهني. قدرات تنظيمية و multitasking قوية، مع القدرة على إدارة الحجوزات والتعامل مع استفسارات الضيوف بكفاءة. معرفة أساسية بقائمة المطعم وعروضه، مع القدرة على مساعدة الضيوف في أسئلة القائمة. القدرة على البقاء هادئًا تحت الضغط أثناء فترات الازدحام، مع الحفاظ على أجواء ترحيبية. مظهر وسلوك مهني، وفقًا لمعايير المطعم. الكفاءة في برامج الحجوزات أو الرغبة في التعلم. معلومات إضافية ما ينتظرك... فرصة الانضمام إلى مجموعة دولية ومبتكرة وسريعة النمو، ملتزمة ليس فقط ببناء فنادق جديدة، بل بخلق علامة تجارية عالمية. القدرة على تحدي الوضع القائم والعمل في بيئة إبداعية ومجزية في آن واحد. كن جزءًا من فريق يشارك بشغف كبير في خلق تجارب ضيافة رائعة واستكشاف مواقع جديدة مع كل فرصة. حزمة تنافسية وفرص تطوير كثيرة.

Company Description Portaluna, a Morgans Originals Hotel Morgans Originals are original hotels with original stories. We stand for vibrancy, intrigue and iconic details, celebrating the feeling of an infinite Friday night, when anything can happen, no matter what day of the week it is. By balancing a refined outlook with the best lifestyle programming, we capture the excitement of being in-the-know -- connecting people to the city, the culture and the moment. This is an exciting new position within Ennismore’s growing portfolio of lifestyle brands, representing the first Morgans Originals hotel in Egypt. Responsibilities Job Description Greet guests warmly and professionally as they arrive, making them feel welcomed and valued. Manage guest reservations, ensuring that all seating arrangements align with the restaurant’s flow and capacity. Escort guests to their assigned tables, ensuring they are seated promptly and comfortably. Address any special requests from guests, such as seating preferences or accessibility needs, and accommodate them to the best of your ability. Coordinate reservations using the restaurant’s reservation system, ensuring accuracy in the number of guests, dining times, and any special requests. Manage waitlists effectively during peak hours, ensuring that guests are informed about wait times and keeping them updated if delays occur. Ensure that every guest receives top-tier service by addressing any concerns or issues quickly and efficiently. Proactively check with guests to confirm they are satisfied with their seating and dining experience. Assist in any special celebrations, such as birthdays, anniversaries, or other special occasions, by offering appropriate greetings or services. Stay informed about the restaurant’s menu, including special dishes, daily specials, and any unique offerings, to provide guests with accurate information and recommendations. Work closely with the service team to relay customer feedback and ensure the service meets the restaurant's standards. Maintain the flow of seating arrangements, balancing the restaurant’s dining capacity and ensuring that the guests are seated efficiently without compromising service quality. Monitor the dining area to ensure tables are cleared and reset promptly for new guests. Communicate effectively with the kitchen, bar, and service team to ensure smooth operations and seating arrangements are carried out as planned. Keep the front entrance and lobby area clean, organized, and inviting. Ensure that any waiting areas are comfortable, with appropriate seating and the availability of water or other refreshments, if applicable. Perform any other duties or responsibilities as assigned by management to support the effective operation of the department and the broader goals of the property. Qualifications Abilities/Key Competencies/Skills Alongside these key competencies, the incumbent of the role will be required to demonstrate the fundamentals of the company’s Heartist service culture to be responsive, respectful and deliver a great experience. Leading Myself Positive Orientation Operational Decision Making Self-Development & Management Leading Others Developing an Empowered Team Leading an Engaged and Diverse Team Communication Leading the Business Advocating Guest Passion Business Planning and Analysis Business Improvement and Change Experience/Certificates/Education Previous experience in a restaurant or hospitality role is preferred, especially in a fine-dining or specialty restaurant environment. Excellent customer service and communication skills, with the ability to interact with guests in a friendly and professional manner. Strong organizational and multitasking abilities, with the ability to manage reservations and handle guest inquiries efficiently. Basic knowledge of the restaurant’s menu and offerings, with the ability to assist guests with menu questions. Ability to remain calm under pressure during busy periods, maintaining a welcoming atmosphere. Professional appearance and demeanour, in line with the restaurant’s standards. Proficiency in reservation software or willingness to learn. Additional Information What awaits you... The opportunity to join an international and innovative and fast-growing group, committed not only to building new hotels, but to creating a global brand. The ability to challenge the norm and work in an environment that is both creative and rewarding. Be part of a team that is very passionate about creating great hospitality experiences and exploring new locations with every opportunity. A competitive package and plenty of development opportunities.

دوام كامل لينكدإن

مدير المتجر

في الموقع - مصر - الغربية ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

أهداف الدور: مدير نقطة التنفيذ مسؤول عن إدارة المتاجر الافتراضية على الأرض من حيث تنفيذ الطلبات، ومراقبة الجودة، واللوجستيات، وسيكون على اتصال وثيق بخدمة العملاء ومدير عمليات Dark Store وLast Mile. الأدوار والمسؤوليات: إدارة عمليات FP على الأرض. ضمان تعبئة الطلبات وشحنها في الوقت المحدد وبشكل دقيق. منع تلف السلع والانكماش والحوادث ومخاطر العمل. يراقب تدفق البضائع بفعالية من خلال نظام إدارة المخزون. الحفاظ على بيئة عمل نظيفة وآمنة. إعداد إجراءات التشغيل القياسية اللازمة لعمليات الإيفاء. المساعدة في تحليل العمليات الحالية وتقديم توصيات للتحسين. الحفاظ على أعلى معايير خدمة العملاء من خلال الاستجابة الفورية والتعامل مع قضايا العملاء وحلها. التعليم، والمعرفة والمهارات المطلوبة: درجة البكالوريوس، معرفة حزم برمجيات المستودعات وإتقان MS Office. مهارات التفكير التحليلي. دقة عالية في التفاصيل. مهارات حل المشكلات. إتقان اللغة الإنجليزية. مهارات قيادة فريق متعددة الوظائف. مهارات حل النزاعات. القدرة على العمل بنظام الورديات.

Role Objectives :The Fulfillment Point Manager is responsible for managing the dark stores on ground, in terms of orderfulfillment, quality control, and logistics, and will coordinate closely with the customer service and the Dark Store &Last Mile Operations Manager. Roles & Responsibilities:managing FP Operations on the ground. Ensure orders are being filled and shipped timely and accurate. Prevents product damage and shrinkage, accidents, and occupational hazards. Effectively monitors the flow of goods through the stock management system. Maintain a clean and safe work environment. Prepares necessary SOPs for fulfillment processes. Assist in analyzing current operations and make recommendations on ways to improve. Maintain the highest standards of customer service by immediately attending to and resolving customer issues. REQUIRED EDUCATION, KNOWLEDGE, AND SKILLS :Bachelor’s degree Knowledge of warehouse software packages and MS Office proficiency. Analytical thinking skills. High attention to detail. Problem solving skills. Good command of the English language. Multi-functional team leadership skills. Conflict resolution skills. Able to work on shift basis.

دوام كامل لينكدإن

مشرف التعلم والتطوير

في الموقع - مصر - الغربية ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

1. المسؤوليات الأساسية: المشرف على التعلم والتطوير مسئول عن تصميم وتنسيق وتقديم برامج التدريب التي تعزز قدرات الموظفين وتدعم أهداف المؤسسة. يتضمن هذا الدور الإشراف على فريق التعلم والتطوير، إدارة عمليات التدريب، وضمان أن تكون مبادرات التعلم فعالة وجاذبة ومتوافقة مع احتياجات العمل. 2. المسؤوليات والصلاحيات: 2.1 المهام الرئيسية: • تصميم وتقديم برنامج التدريب:- الإشراف على تصميم وتطوير وتقديم برامج التدريب عبر الأقسام.- تسهيل أو تنسيق الميسرين للجلسات وورش العمل وجلسات التوظيف وبرامج بناء المهارات.- التأكد من صلة محتوى التدريب وجاذبيته وارتباطه بمعايير الشركة.• تقييم احتياجات التدريب والتخطيط:- إجراء تحليل احتياجات التدريب بالتعاون مع رؤساء الأقسام والمديرين.- تطوير وإدارة تقويم التدريب السنوي وخريطة التعلم.- تحديد أولويات مبادرات التعلم بناءً على أثر العمل والفجوات في المهارات.• قيادة الفريق وتطويره:- الإشراف على فريق من المدربين والمنسقين ومطوري المحتوى.- تقديم التوجيه والتغذية الراجعة المهنية وإرشادات التطوير المهني.- تعزيز ثقافة التعلم المستمر داخل الفريق وعبر المنظمة.• التوظيف وتطوير الموظفين:- الإشراف على تصميم وتنفيذ برنامج التوظيف للموظفين الجدد.- دعم مسارات التطوير الوظيفي ومبادرات التخطيط للخلافة الوظيفية.• إدارة التعلم والإدارة:- إدارة نظام إدارة التعلم (LMS)، والتأكد من أن المحتوى والسجلات والتقارير محدثة.- تنسيق اللوجستيات لجلسات التدريب، بما في ذلك الجدولة، المواقع، والمواد التعلمية.• قياس الأداء والتقييم:- تتبع وتقييم فعالية برامج التدريب باستخدام التقييمات والتغذية الراجعة.- تحليل بيانات التعلم لتقديم تحسينات وإثبات العائد على الاستثمار (ROI).• إدارة الميزانية والموردين:- المساعدة في إدارة ميزانية التعلم والتطوير والسيطرة على تكاليف التدريب.- التنسيق مع مقدمي التدريب الخارجيين والاستشاريين وبائعي المحتوى.• الامتثال وتوحيد السياسات:- التأكد من استكمال التدريب الإلزامي والامتثال وفق الجدول المحدد.- مواءمة محتوى التعلم مع سياسات الشركة وقيمها وتنظيمات الصناعة.• التعاون والتنسيق الداخلي:- العمل عن كثب مع الموارد البشرية ورؤساء الأقسام والإدارة العليا لتحقيق مواءمة استراتيجية التعلم مع أهداف العمل.- الشراكة مع فرق التوظيف وإدارة الأداء في مبادرات تطوير المواهب.• الابتكار ومتابعة الاتجاهات:- البقاء على اطلاع بأحدث منهجيات التعلم وأدوات التعلم الإلكتروني وأفضل الممارسات في الصناعة.- إدخال صيغ جديدة مثل التعلم المصغر، التعلم المختلط، وأدوات التدريب الرقمي.

1. Basic Responsibilities: The Learning & Development Supervisor is responsible for designing, coordinating, and delivering training programs that build employee capability and support organizational goals. This role involves supervising the L&D team, managing training operations, and ensuring learning initiatives are effective, engaging, and aligned with business needs. 2. RESPONSIBILITIES & AUTHORITIES:2.1 Main Tasks:• Training Program Design & Delivery:- Supervise the design, development, and delivery of training programs across departments.- Facilitate or coordinate facilitators for workshops, onboarding sessions, and skill-building programs.- Ensure training content is relevant, engaging, and aligned with company standards.• Training Needs Assessment & Planning:- Conduct training needs analysis in collaboration with department heads and managers.- Develop and manage the annual training calendar and learning roadmap.- Prioritize learning initiatives based on business impact and skill gaps.• Team Leadership & Development:- Supervise a team of trainers, coordinators, and content developers.- Provide coaching, performance feedback, and professional development guidance.- Foster a culture of continuous learning within the team and across the organization.• Onboarding & Employee Development:- Oversee the design and execution of the new hire onboarding program.- Support career development pathways and succession planning initiatives.• Learning Management & Administration:- Manage the Learning Management System (LMS), ensuring content, records, and reporting are up to date.- Coordinate logistics for training sessions, including scheduling, venues, and materials.• Performance Measurement & Evaluation:- Track and evaluate the effectiveness of training programs using assessments and feedback.- Analyze learning data to recommend improvements and demonstrate ROI.• Budget & Vendor Management:- Assist in managing the L&D budget and controlling training costs.- Liaise with external training providers, consultants, and content vendors.• Compliance & Policy Alignment:- Ensure mandatory and compliance training is completed on schedule.- Align learning content with company policies, values, and industry regulations.• Collaboration & Internal Coordination:- Work closely with HR, department heads, and senior management to align learning strategy with business goals.- Partner with recruitment and performance management teams on talent development initiatives.• Innovation & Trend Monitoring:- Stay updated on emerging learning methodologies, e-learning tools, and industry best practices.- Introduce new formats such as microlearning, blended learning, and digital training tools.

وظائف مساعد طبيب أسنان - الغربية مصر

طبيب بيطري

طبيب

مساعد

مساعد محامٍ

طبيب بيطري

إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بالغربية عن وظيفة مدير إدارة نظم المعلومات والتحول الرقمي

إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بالغربية عن وظيفة مدير إدارة الموارد البشرية

إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بالغربية عن وظيفة مدير الإدارة الاستراتيجية

مندوب طبي

مندوب مبيعات أجهزة طبية

مندوب طبي

مندوب المبيعات الطبية

مدير الحسابات الرئيسية

اختصاصي مبيعات الأجهزة الطبية

أخصائي إصابات وتأهيل

مدير الفرع

HOSTESS

مدير المتجر

مشرف التعلم والتطوير

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مساعد طبيب أسنان - الغربية مصر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مساعد طبيب أسنان الجديدة دوريا علي بريدك