وظائف مدير العمليات - الإسكندريه مصر
٢٦١ وظائف شاغرة
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسؤوليات</p><p>الدعم التنفيذي</p><ul><li>إدارة تقويم المدير التنفيذي وجدول الاجتماعات والمواعيد وترتيبات السفر.</li><li>إعداد جداول أعمال الاجتماعات والعروض التقديمية والتقارير وإحاطات التنفيذ.</li><li>تدوين محاضر الاجتماعات والمتابعة على عناصر العمل لضمان إكمالها في الوقت المحدد.</li><li>تنسيق الاتصال بين المدير التنفيذي وأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>التعامل مع المعلومات السرية بمهنية وتقدير للخصوصية.</li></ul><p>العمليات والتنسيق</p><ul><li>متابعة المبادرات الاستراتيجية والمتابعة مع الأقسام بخصوص التسليمات والمواعيد النهائية.</li><li>المساعدة في رصد مؤشرات الأداء الرئيسية للشركة وإعداد لوحات معلومات تنفيذية.</li><li>تنسيق المشاريع عبر الأقسام وضمان التوافق بين الإدارات.</li><li>دعم مبادرات تحسين العمليات وجهود الكفاءة التشغيلية.</li></ul><p>بحوث السوق والتقارير</p><ul><li>إجراء أبحاث السوق والمنافسين لدعم قرارات الأعمال.</li><li>إعداد التقارير والتحليلات والملخصات التنفيذية للمراجعة القيادية.</li><li>جمع وتنظيم معلومات ذكاء الأعمال المتعلقة باتجاهات الصناعة وفرصها.</li></ul><p>الاتصالات ودعم العلامة التجارية</p><ul><li>ضمان الاتساق والاحترافية في الاتصالات التنفيذية.</li><li>دعم إعداد الإعلانات المؤسسية والعروض والرسائل القيادية.</li><li>التنسيق مع فريق التسويق بشأن مبادرات العلامة التجارية التنفيذية والفعاليات المؤسسية.</li></ul><p>التوثيق والإدارة</p><ul><li>الحفاظ على سجلات منظمة للوثائق التنفيذية والتقارير والعروض.</li><li>تتبع القرارات والموافقات وعناصر المتابعة الأساسية.</li><li>دعم المهام الإدارية المتعلقة بالعقود والموردين والمراسلات التجارية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو الإدارة أو الاتصالات، أو مجال ذي صلة.</li><li>1-2 سنوات خبرة في المساعدة التنفيذية، عمليات الأعمال، تنسيق المشاريع، أو دور مشابه.</li><li>مهارات تواصل باللغة الإنجليزية ممتازة (كتابة وتحدثاً).</li><li>خبرة قوية عملية باستخدام أدوات الإنتاجية والذكاء الاصطناعي لتحسين الكفاءة، البحث، إنشاء المحتوى، التقارير، والتواصل. (ChatGPT, Claude, Gemini, Microsoft Copilot, وغيرها)</li><li>إلمام قوي ببرامج Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) وGoogle Workspace.</li><li>خبرة في إعداد التقارير التنفيذية والعروض والوثائق التجارية.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة الوقت بشكل قوي.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة وتيرتها.</li><li>مستوى عالٍ من الاحترافية والسرية.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li><li>الخبرة في العمل مباشرة مع القيادة العليا تعتبر ميزة.</li><li>ال familiarity مع أنظمة CRM وأدوات إدارة المشاريع وأدوات تقارير الأعمال مطلوبة.</li></ul><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Build and maintain strong relationships with restaurant partners, understanding their needs and ensuring their expectations are met. Ensure menu quality index, price parity, vendor funded deals, and drive affordability Building new commercial relationships by renewing the existing contacts through offer renegotiating, preferred partnerships, and upselling to new profitability levers Own full performance of your portfolio, from sales performance, to in-store operations, to marketing and growth strategies, and providing every-day support Maintain a regular cadence of in-person meetings with all your partners in your assigned portfolio. Provide excellent and proactive reporting to partners on performance. Negotiate and acquire restaurants on different ads products to help boost their growth. Ensure daily, weekly, and month targets are on track and with your team lead to ensure constant portfolio growth. Maintain granular reporting on your portfolio s performance. Upselling new services to our existing restaurants such as logistics as a service, tPro, and various loyalty programs Automate and digitalize vendor experience by pushing for vendor portal adoption, self service and self booking through talabat vendor dashboard</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>What did we order? Have a passion for sales 3-4 years of experience, ideally in sales, account management, or related experience. You excel in a transactional deal cycle High level of ownership and dedication. You show creative sales tactics to engage with prospect</p><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> <p> <strong>المسؤوليات الأساسية</strong> </p> <ul> <li> <p>بناء علاقات قوية مع شركاء المطاعم، فهم احتياجاتهم وضمان تلبية توقعاتهم.</p> </li> <li> <p>ضمان جودة الفهرس للائحة الطعام، وتكافؤ الأسعار، والصفقات المدعومة من الموردين، وتحقيق التكاليف المعقولة</p> </li> <li> <p>بناء علاقات تجارية جديدة من خلال تجديد الاتصالات القائمة عبر العروض</p> </li> <li> <p>إعادة التفاوض، والشراكات المفضلة، والترويج إلى محركات ربحية جديدة</p> </li> <li> <p>امتلاك الأداء الكامل لمحفظتك، من الأداء البيعي، إلى عمليات المتجر، إلى</p> </li> <li> <p>استراتيجيات التسويق والنمو، وتقديم الدعم اليومي</p> </li> <li> <p>الحفاظ على وتيرة منتظمة من الاجتماعات الشخصية مع جميع شركائك في محفظتك المعينة.</p> </li> <li> <p>تقديم تقارير ممتازة واستباقية للشركاء حول الأداء.</p> </li> <li> <p>التفاوض واكتساب المطاعم على منتجات إعلانية مختلفة للمساعدة في تعزيز نموها.</p> </li> <li> <p>ضمان تحقيق الأهداف اليومية والأسبوعية والشهرية على المسار الصحيح وبالتعاون مع قائد فريقك لضمان نمو المحفظة المستمر.</p> </li> <li> <p>الحفاظ على تقارير دقيقة عن أداء محفظتك.</p> </li> <li> <p>الترويج للخدمات الجديدة لمطاعمنا القائمة مثل اللوجستيات كخدمة، tPro، وبرامج الولاء المتنوعة</p> </li> <li> <p>أتمتة وت digitize تجربة المورد من خلال تشجيع اعتماد بوابة المورد، والخدمة الذاتية والحجز الذاتي من خلال لوحة معلومات مورد طلبات؟</p> </li> </ul> <p> <strong>ماذا طلبنا؟ </strong> </p> <ul> <li> <p>لديك شغف بالمبيعات </p> </li> <li> <p>3-4 سنوات خبرة، ويفضل في المبيعات، إدارة الحسابات، أو خبرة ذات صلة.</p> </li> <li> <p>تتميز بدورة صفقة تعامل عالية</p> </li> <li> <p>إحساس عال بالملكية والتفاني.</p> </li> <li> <p>تظهر أساليب مبيعات إبداعية للتفاعل مع العملاء المحتملين</p></li></ul></div></div></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تتبوّأ شركة مقدم الخدمات في مجال تقنية جمع النفايات مكانة رائدة. نحن نبحث عن أفراد موهوبين للمساعدة في الارتقاء بعملياتنا إلى المستوى التالي. تجمع هذه الوظيفة بين المسؤوليات في الهندسة ومراقبة الجودة. نبحث عن فرد لديه قدرات قيادة قوية ورغبة في tackle التحديات. ستُقام هذه الوظيفة في موقعنا بالإسكندرية.</p><p><b>المسؤوليات</b>:</p><ul><li>تنسيق والإشراف على جميع التركيبات والتجديدات في موقع الإسكندرية.</li><li>قيادة الاجتماعات اليومية مع مشغلي المستودعات والتقرير إلى مدير الموقع عن مستويات المخزون والقضايا.</li><li>ضمان الحفاظ على معايير الصحة والسلامة والنظافة والأمن في بيئة العمل.</li><li>فحص واختبار المواد الخام والإمدادات التي يتم تسليمها إلى الموقع وفق معايير القبول.</li><li>الحفاظ على أنظمة تحكم المخزون حديثة وقوائم جرد دقيقة.</li><li>الإشراف على الصيانة المخططة للمركبات والآلات والمعدات.</li><li>الإشراف على مشغلي المستودعات والمتعهدين الخارجيين.</li><li>تنسيق استخدام الأنظمة الآلية وال الرقمية حسب الحاجة.</li><li>تتبّع وتقرير مقاييس وظيفية رئيسية تهدف إلى تقليل النفقات وتحسين الفعالية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المُرغَب فيه</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في بيئات تشغيلية أو صناعية.</li><li>درجة البكالوريوس في الهندسة، في الهندسة الكيميائية، البتروكيميائية، أو الميكانيكية.</li><li>إتقان لبرنامج مايكروسوفت إكسل.</li><li>مهارات قيادة واتصال قوية.</li><li>قدرات تحليلية وحل مشاكل قوية.</li><li>القدرة على العمل على المستويين الاستراتيجي والتكتيكي.</li><li>العمل ضمن فريق وبنهج استباقي.</li><li>الإقامة في الإسكندرية أو قربها أمر ضرورى.</li></ul><p></p></section>
<ul><li><p>إدارة والإشراف على جميع أنشطة البناء في مواقع المشروع من التعبئة وحتى الإنجاز.</p></li><li><p>قيادة فرق تنفيذ المواقع، بما في ذلك مهندسي الموقع والمشرفين والمقاولين من الباطن والعمال.</p></li><li><p>التأكد من تنفيذ أعمال البناء وفق الرسومات المعتمدة والمواصفات ومعايير الجودة ومتطلبات المشروع.</p></li><li><p>مراجعة خطط المشروع والرسومات والبيانات المنهجية وجداول البناء لضمان التنفيذ السليم.</p></li><li><p>التنسيق مع مديري المشاريع والمكتب الفني والتخطيط والشراء وQA/QC وفرق الصحة والسلامة والبيئة لضمان سلاسة تسليم المشروع.</p></li><li><p>رصد التقدم اليومي وضمان تحقيق معالم المشروع وفق الجدول المعتمد.</p></li><li><p>إدارة أنشطة المقاولين من الباطن، وتقييم أدائهم، وضمان الامتثال لمتطلبات المشروع.</p></li><li><p>التأكد من تخصيص واستغلال القوى العاملة والمواد والمعدات والموارد بشكل فعال.</p></li><li><p>تحديد التحديات الإنشائية وتقديم حلول عملية لتفادي التأخير.</p></li><li><p>مراقبة الإنتاجية وأداء فرق الموقع وتنفيذ إجراءات التحسين عند الحاجة.</p></li><li><p>التأكد من الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة في الموقع.</p></li><li><p>إجراء عمليات تفتيش دورية للموقع لمتابعة التقدم والجودة والامتثال للمواصفات.</p></li><li><p>مراجعة واعتماد أساليب الأعمال الإنشائية وضمان التطبيق الصحيح.</p></li><li><p>التنسيق مع المستشارين والعملاء بخصوص أنشطة الموقع والتفتيشات والموافقات.</p></li><li><p>دعم أنشطة التحكم في التكاليف من خلال مراقبة الموارد والتغيرات والمخاطر المحتملة.</p></li><li><p>ضمان نقل العمل المكتمل بشكل صحيح وفق متطلبات المشروع.</p></li><li><p>إعداد وتقديم تقارير تقدم دورية، تتضمن الإنجازات والقضايا وخطط العمل.</p></li><li><p>قيادة اجتماعات التنسيق مع فرق الموقع والمقاولين من الباطن وأصحاب المصلحة المعنيين.</p></li><li><p>تعزيز ثقافة العمل الجماعي والسلامة والجودة والتحسين المستمر</p></li></ul><p></p>
تعلن شركة رائدة في مجال المطاعم والكافيهات عن حاجتها لتعيين مدير مطبخ يتمتع بالخبرة والكفاءة للإشراف الكامل على العمليات التشغيلية بالمطبخ وضمان جودة المنتج وكفاءة التكاليف.<br><strong> المؤهلات والخبرات المطلوبة:</strong><br>خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المطابخ بالمطاعم أو الكافيهات<br>خبرة قوية في فنون الطبخ وإعداد الأطباق وضبط جودتها<br>معرفة شاملة بمعايير السلامة والصحة الغذائية (HACCP)<br>مهارات قيادية وإدارة فريق عمل متكامل (شيفات - مساعدين - عمال نظافة)<br>خبرة في إدارة المخزون وحساب التكاليف (Food Cost)<br>القدرة على تطوير الأطباق والمنيو بالتعاون مع الإدارة<br>القدرة على العمل تحت ضغط والالتزام بمعايير الجودة في وقت الذروة<br><strong> المهام والمسؤوليات:</strong><br>الإشراف الكامل على جميع عمليات المطبخ وضمان جودة الأطباق بالتنسيق مع الشيف العمومى<br>وضع جدول المناوبات وتوزيع المهام على فريق المطبخ <br>متابعة المخزون اليومي وعمل طلبيات الأصناف من المخازن بعد العرض على الشيف العمومى<br>حساب وضبط تكلفة الأطباق (Food Cost) والحد من الهالك<br>تدريب وتقييم أداء فريق المطبخ<br>التأكد من الالتزام بمعايير النظافة والتخزين الصحي للمكونات<br>التنسيق مع مدير الفرع والشيف استيوارد لضمان سير العمل بسلاسة<br>إعداد تقارير دورية عن الأداء والمخزون والتكاليف للشيف العمومى
تعلن شركة رائدة في مجال المطاعم والكافيهات عن حاجتها لتعيين مدير فرع يتمتع بالكفاءة والخبرة لقيادة فريق العمل <br><strong> المؤهلات والخبرات المطلوبة:</strong><br>خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في إدارة المطاعم أو الكافيهات (شرط أساسي)<br>مؤهل عالٍ (يفضل تخصص فنادق أو إدارة أعمال)<br>إجادة استخدام برامج نقاط البيع (POS) والتقارير المالية<br>مهارات قيادية عالية وإدارة فريق متكامل (صالة - مطبخ - كاشير)<br>مهارات تواصل وحل مشكلات وخدمة عملاء متميزة<br>القدرة على العمل تحت ضغط والالتزام بمواعيد العمل بنظام الشيفتات<br><strong> المهام والمسؤوليات:</strong><br>الإدارة الكاملة لجميع العمليات التشغيلية اليومية بالفرع<br>متابعة وتدريب وتقييم أداء فريق العمل<br>إعداد جدول المناوبات وتوزيع المهام<br>متابعة المخزون وإدارة الطلبيات من المخازن والموردين<br>ضبط التكاليف والهالك وتحقيق نسب الربحية المستهدفة<br>متابعة معايير الجودة والنظافة والسلامة الغذائية (HACCP)<br>إعداد التقارير اليومية والشهرية للمبيعات وأداء الفرع<br>استقبال شكاوى ومقترحات العملاء والعمل على حلها فورًا<br><br>
شركة رائدة في مجال المطاعم والكافيهات تبحث عن مدير حركة محترف قادر على قيادة فريق السائقين و لديه خبرة بمتابعة صيانة السيارات <br><strong> المؤهل العلمي:</strong><br>• مؤهل مناسب<br>• خبرة لا تقل عن 8 سنوات في إدارة الحركة أو العمليات، منها 2 على الأقل في منصب إشرافي أو قيادي<br>• يُفضل من لديه خبرة سابقة في قطاع المطاعم أو التوصيل (Food Delivery)<br><strong>المهام والمسؤوليات:</strong><br>• الإدارة الكاملة لفريق السائقين يومياً<br>• تخطيط وتنظيم مسارات توصيل الطلبيات الى فروع الشركة <br>• متابعة صيانة السيارات و المعرفه الكامله بالعيوب المتواجده بالسيارة قبل ذهابها الى الصيانه و التأكد من تلافى العيب عند استلامها من الصيانه<br>• إعداد جداول العمل والمناوبات للسائقين<br>• مراقبة أداء السائقين والتنسيق معهم لضمان جاهزية المركبات<br>• إعداد التقارير اليومية والأسبوعية عن حركة التوصيل ومستوى الخدمة<br>• ضمان الالتزام بقواعد السلامة المرورية واللوائح التشغيلية<br><strong> المهارات القيادية والإدارية المطلوبة:</strong><br>• اتخاذ القرار: القدرة على اتخاذ قرارات سريعة وصائبة تحت الضغط وفي أوقات الذروة<br>• التنظيم: إتقان تنظيم العمل وترتيب الأولويات وإدارة الوقت بفاعلية عالية<br>• القيادة: شخصية قيادية قادرة على تحفيز الفريق وتوجيهه نحو تحقيق الأهداف<br>• حل المشكلات: التعامل الفوري مع الطوارئ والتأخيرات وإيجاد الحلول البديلة<br>• التواصل: مهارات تواصل قوية مع الفريق والإدارة المختلفه و إدارات المطاعم
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسكندرية عن وظيفة وكيل مدرسة ابتدائي</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إدارة المدرسة الابتدائية وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، ومساندة مدير المدرسة في الإشراف على العملية التعليمية والإدارية، ومتابعة أداء المعلمين والأخصائيين، بما يحقق جودة الأداء المؤسسي وفقًا للمعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة والمساءلة والمحاسبية والاستخدام الأمثل لموارد المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز استخدام التكنولوجيا في مجالات التعليم والإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتنمية العلاقات مع المجتمع.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المعلمين والأخصائيين والإشراف على أعمال الامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وحدة التدريب والجودة وعمليات التنمية المهنية المستدامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الشؤون المالية والإدارية ومتابعة جاهزية المبنى المدرسي للعملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقويم أداء المتعلمين باستخدام الأساليب والأدوات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة فيما يتعلق بعمليات التعليم والتعلم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق جهود جميع العاملين بالمدرسة لتحقيق معايير الجودة والحصول على الاعتماد.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني وتوفير فرص التنمية المهنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان الداعمة لتطوير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المبادرات التطوعية التي تسهم في جهود الإصلاح والتطوير داخل المدرسة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بجميع الشروط والمهام الوظيفية الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (1764) لسنة 2020، والقرار الوزاري رقم (162) لسنة 2020.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط شغل وظيفة معلم أول أو ما يعادلها لمدة سنتين على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسكندرية عن وظيفة وكيل مدرسة (إعدادي / ثانوي - بمدارس التعليم الفني)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إدارة المدرسة وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، ومساندة مدير المدرسة في الإشراف على العملية التعليمية والإدارية، ومتابعة أداء المعلمين والأخصائيين، بما يحقق جودة الأداء المؤسسي وفقًا للمعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة والمساءلة والمحاسبية والاستخدام الأمثل لموارد المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز استخدام التكنولوجيا في مجالات التعليم والإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتنمية العلاقات مع المجتمع.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المعلمين والأخصائيين والإشراف على أعمال الامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وحدة التدريب والجودة وعمليات التنمية المهنية المستدامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الشؤون المالية والإدارية ومتابعة جاهزية المبنى المدرسي للعملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقويم أداء المتعلمين باستخدام الأساليب والأدوات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة فيما يتعلق بعمليات التعليم والتعلم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق جهود جميع العاملين بالمدرسة لتحقيق معايير الجودة والحصول على الاعتماد.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني وتوفير فرص التنمية المهنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان الداعمة لتطوير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المبادرات التطوعية التي تسهم في جهود الإصلاح والتطوير داخل المدرسة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بجميع الشروط والمهام الوظيفية الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (1764) لسنة 2020، والقرار الوزاري رقم (162) لسنة 2020.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط شغل وظيفة معلم أول أو ما يعادلها لمدة سنتين على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسكندرية عن وظيفة وكيل مدرسة رسمية لغات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إدارة المدرسة الرسمية للغات وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، ومساندة مدير المدرسة في الإشراف على العملية التعليمية والإدارية، ومتابعة أداء المعلمين والأخصائيين، بما يحقق جودة الأداء المؤسسي وفقًا للمعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة والمساءلة والمحاسبة وقواعد الاستخدام الأمثل لموارد المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز استخدام التكنولوجيا في مجالات التعليم والإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتنمية العلاقات مع المجتمع.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المعلمين والأخصائيين والإشراف على أعمال الامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وحدة التدريب والجودة وعمليات التنمية المهنية المستدامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الشؤون المالية والإدارية ومتابعة جاهزية المبنى المدرسي للعملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقويم أداء المتعلمين باستخدام الأساليب والأدوات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة فيما يتعلق بعمليات التعليم والتعلم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق جهود جميع العاملين بالمدرسة لتحقيق معايير الجودة والحصول على الاعتماد.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني وتوفير فرص التنمية المهنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان الداعمة لتطوير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المبادرات التطوعية التي تسهم في جهود الإصلاح والتطوير داخل المدرسة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بجميع الشروط والمهام الوظيفية الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار الوزاري رقم (285) لسنة 2014 والمعدل بالقرار الوزاري رقم (224) لسنة 2025، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2297) لسنة 2022، والقرارات المنظمة للمدارس الرسمية لغات.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط شغل وظيفة معلم أول أو ما يعادلها لمدة سنتين على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد وفقًا للإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط ألا يكون المتقدم محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية عن مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة، وألا تكون قد وُقعت عليه جزاءات.</span></p></li></ul>
مدير مالي ويفضل أن تكون لديه خبرة فعلية سابقة في معارض السيارات أو شركات تجارة السيارات، المهام والمسؤوليات:
الإشراف الكامل على العمليات المالية والمحاسبية للشركة.
وضع ومتابعة الخطط والسياسات المالية بما يتوافق مع أهداف الشركة.
إعداد ومتابعة الموازنات والتدفقات النقدية Budget & Cash Flow.
متابعة السيولة النقدية وإدارة التدفقات الداخلة والخارجة بكفاءة.
إعداد التقارير المالية الدورية ورفعها إلى الإدارة العليا.
تحليل النتائج المالية وتقديم التوصيات اللازمة لدعم اتخاذ القرار.
متابعة المصروفات والتكاليف والعمل على تحسين الكفاءة المالية.
وضع ومتابعة أنظمة الرقابة الداخلية والإجراءات المالية.
الإشراف المالي على عمليات شراء وبيع السيارات.
متابعة تكلفة السيارات ومطابقة بيانات الشراء والبيع والمخزون.
متابعة عمليات التحصيل والمدفوعات الخاصة بمبيعات السيارات.
مراجعة العروض والخصومات والعمولات والتأكد من اعتمادها وفقًا للصلاحيات.
متابعة حسابات العملاء والموردين والبنوك.
الرقابة على المخزون والتأكد من مطابقة الأرصدة الفعلية مع السجلات والنظام.
متابعة المصروفات المرتبطة بالسيارات مثل النقل والصيانة والتجهيزات والمصاريف التشغيلية.
تحليل هامش الربح على عمليات بيع السيارات ومتابعة الأداء المالي للمبيعات.
متابعة التسويات والمطابقات الخاصة بالسيارات والمخزون والحسابا
الإشراف على إعداد القيود والحسابات والتسويات الشهرية.
مراجعة الحسابات العامة وحسابات العملاء والموردين والبنوك.
إعداد وتحليل مؤشرات الأداء المالي Financial KPIs.
الإشراف على عمليات الإقفال الشهري والسنوي.
البنوك والضرائب والمراجعة | Banking, Tax & Audit:
إدارة ومتابعة التعاملات البنكية والتسهيلات الائتمانية.
متابعة أرصدة البنوك وإجراء التسويات البنكية.
الإشراف على الالتزامات الضريبية والتأكد من الالتزام بالمواعيد القانونية.
التنسيق مع مكاتب المحاسبة والمراجعين الخارجيين والجهات ذات الصلة.
التأكد من الالتزام بالسياسات والإجراءات المالية والقوانين واللوائح المعمول بها..
الشروط والمتطلبات | Qualifications & Requirements:
مؤهل جامعي في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال.
يفضل الحصول على Professional Certification مثل CMA / CPA أو ما يعادلها.
خبرة عملية لا تقل عن ست سنوات في مجال الحسابات والمالية.
يفضل وجود خبرة فعلية في معارض السيارات أو شركات تجارة السيارات..
خبرة في التعامل مع البنوك والمراجعين والضرائب.
خبرة جيدة في ERP Systems & Accounting Software.
إجادة متقدمة لبرنامج Microsoft Excel.
عدد ساعات: العمل تسع ساعات ويوم راحة اسبوعية مكان العمل: معرض سيارات<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>
مدير مبيعات خبرة سابقة في توزيع المواد الغذائية (FMCG)<br>مطلوب للتوظيف (مدير مبيعات)
مدير مبيعات خبرة سابقة في توزيع المواد الغذائية (FMCG)مطلوب للتوظيف (مدير مبيعات)<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li></ul>
تسجيل العمليات المحاسبية<br>ويشترط إتقان الإكسيل والإلمام بالدورة المحاسبية
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسكندرية عن وظيفة وكيل إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">معاونة مدير الإدارة التعليمية في تنفيذ ومتابعة وتقويم وتوجيه جميع البرامج والأنشطة التعليمية وفقًا لسياسات ولوائح وزارة التربية والتعليم، والمساهمة في تنمية العلاقات بين الإدارة التعليمية والمدارس التابعة لها والمجتمع، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على العاملين التابعين له وفقًا للقرارات المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع خطط وبرامج تطبيق المعايير القومية للتعليم بالمدارس التابعة للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساعدة في تنسيق وتنفيذ إجراءات حصول المدارس على الاعتماد التربوي ومتابعة ذلك مع الهيئة القومية لضمان جودة التعليم والاعتماد.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ برنامج لزيارة مدارس الإدارة بالتنسيق مع مدير الإدارة للتحقق من انتظام العملية التعليمية وحالة المدارس ونظامها ونظافتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في تطبيق الاستراتيجيات الحديثة في التعليم والتعلم بمدارس الإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنظيم وإدارة الأفراد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجراء الدراسات اللازمة لتحديد أنواع وأعداد الوظائف المطلوبة لمدارس الإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في تخطيط وتنفيذ برامج التنمية المهنية على مستوى الإدارة التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الشؤون الإدارية والمالية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإنابة عن مدير الإدارة عند الحاجة في تنفيذ اللوائح والقوانين والسياسات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ وتحديث نظام الحكومة الإلكترونية في المدارس التابعة للإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شؤون الطلاب:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقويم برامج ومبادرات التعامل مع السلوكيات السلبية ومكافحة الانحراف والإدمان بين طلاب المرحلتين الإعدادية والثانوية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تطبيق سياسات تأمين تلاميذ رياض الأطفال والمرحلة الابتدائية على مستوى الإدارة التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">العلاقات بين المدرسة والمجتمع:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تفسير سياسات الوزارة للعاملين والمجتمع المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في جهود التوعية بخطط ومشروعات التعليم من خلال الندوات والمؤتمرات والفعاليات المجتمعية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">النمو المهني:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المحافظة على التطوير المهني المستمر من خلال القراءة، وحضور المؤتمرات، والمشاركة في اللجان المهنية، والاطلاع على تجارب الإدارات التعليمية الأخرى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بجميع الشروط والمهام الوظيفية الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2297) لسنة 2022.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط شغل وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها بأقدمية لا تقل عن سنتين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>
مطلوب مدير مبيعات خبرة لشركة عقارية كبري بالاسكندرية علـي أن يكــون :
من المقيمين / المقيمات بالاسكندرية
مؤهــل عالــي
خبــرة بمبيعات القطاع العقاري لمدة اكثر من 7 سنوات ( منها 3 سنوات بوظيفة مدير المبيعات )
( يفضـل ) السـن من 30 وحتى 45 عام
** العمل بمقر الشركة بسموحة الاسكندرية ** مواعيد العمل يوميا من الساعة 12ظ وحتى 8مساءا عـدا الجمعـة ** ثابت المرتب يبدأ من 10 الاف ج ويزيد وفقا للخبرات + بالاضافة للعمولات الشهرية + والحوافز الربع سنوية وفقا لحجم المبيعات المحقق** عقـد عمل بعد انتهاء فتـرة الثلاث أشهر الأولى + تأمين صحـي <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: مسائية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>
الترويج لمنتجات وخدمات الشركة للعملاء الحاليين وزيادة حجم المبيعات.<br>تسجيل جميع العمليات البيعية وفق السجلات المعتمدة من الشركة.<br>استقطاب عملاء جدد بما يتماشى مع سياسات الشركة.<br>تحقيق الأهداف البيعية المحددة من الإدارة.<br>تقديم شرح وافي ومبسط عن منتجات وخدمات الشركة وتشجيع العملاء على اقتنائها.<br>متابعة شكاوى العملاء وحل المشكلات بالتنسيق مع الإدارة.<br>بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء الحاليين والمحتملين.
المهام <br>فهم احتياجات ومتطلبات العملاء لتطوير عمليات فعالة لمراقبة الجودة.<br>ابتكار ومراجعة مواصفات المنتجات و العمليات.<br>تحديد متطلبات المواد الخام والمنتجات الوسيطة للموردين.<br>ضمان الالتزام بالمبادئ التوجيهية للصحة والسلامة وكذلك الالتزامات القانونية.<br>الإشراف على المفتشين والفنيين والموظفين الآخرين وتقديم التوجيه والتعليمات.<br>الإشراف على جميع إجراءات تطوير المنتجات لتحديد نسبة الأخطاء ومعايير الجودة.<br>مراقبة وفحص الإخراج النهائي ومقارنة الخصائص للمتطلبات<br>الإشراف على الموافقة او رفض المنتجات الغير صالحة.<br>المحافظة على وثائق المؤسسة والدقة في التعامل مع الاجراءات والتحليلات الاحصائية.<br>التقييم المستمر لردود افعال العملاء ومدى رضاهم عن المنتجات والخدمات.<br>إرسال تقارير مفصلة للمديرين التنفيذيين.<br>اطلاع الدائم على فرص التطوير والتحسين بشكل مستمر<br><br>