وظائف فني دوكو - القليوبية مصر

-عن الشركة:شركة هامرز هي شركة رائدة في صناعة وسائل النقل الخفيف، متخصصة في تصنيع هياكل المركبات المعدنية، الأنظمة الميكانيكية، و نؤمن بالابتكار والجودة ونسعى لاستقطاب مهندسين وفنيين جودة (خبرة لاتقل عن 3 سنوات  في مجال السيارات او الاجزة الكهربائية )المهام المطلوبه : *متابعة تطبيق أنظمة الجودة في خطوط الإنتاج والتأكد من مطابقتها للمواصفات القياسية. *إجراء الفحوصات والاختبارات اللازمة على المنتجات النهائية وقطع الغيار. *تحليل المشاكل المتكررة ووضع خطط تصحيحية ووقائية لتحسين الأداء. *إعداد تقارير دورية عن مؤشرات الجودة ورفعها للإدارة. *تدريب فرق العمل على معايير الجودة وإجراءات السلامة.     مزايا العمل :اجور مجزيه - حافز إنتظام - تأمين طبي خاص - تأمين إجتماعي - أجازات رسميه - أجازات سنوية - سيارات لنقل العاملين(الشرقية -كفر شكر - عين شمس - السلام - دائري بهتيم )الراحه الاسبوعيه : يومي الجمعة والسبت- العمل اليومي : من الساعه 07:45 صباحا حتي الساعه 5:15 مساءا<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 15</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>

يشترط امتلاك سياره او موتوسيكل لتسهيل التنقل<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي</li></ul>

ملخص الوظيفة :- التواصل الدائم مع العملاء الحاليين و استقطاب عملاء جدد.المميزات :- تأمين اجتماعى وتأمين طبي خاص وتأمين على الحياة.- بدل انتقالات.- حوافز نصف سنوية.- منح في الأعياد وشهر رمضان.- يتم توفير سيارة بسائق لكل مندوب لسهولة التنقل. الشروط :- حاصل على مؤهل عالي.- لا يزيد السن عن 32 سنة. - موقف واضح من التجنيد. - مهارات تواصل جيدة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 60</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>

المسؤوليات: العمل على خطوط الإنتاج وفقًا لخطة التشغيل. تعبئة وتغليف المنتجات طبقًا لمعايير الجودة. فرز المنتجات والتأكد من مطابقتها للمواصفات. الالتزام بتعليمات الجودة وسلامة الغذاء وإجراءات النظافة (GMP). الحفاظ على نظافة مكان العمل والمعدات المستخدمة. التعاون مع مشرف الإنتاج لتنفيذ المهام المطلوبة. الإبلاغ عن أي أعطال أو مشكلات أثناء التشغيل. الالتزام بمواعيد العمل واتباع تعليمات السلامة المهنية. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 15</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالقليوبية عن وظيفة موجه أول (مادة / نشاط)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على موجهي التخصص أو النشاط، ودعم التنمية المهنية للموجهين، والمساهمة في تنفيذ ومتابعة وتقويم الخطط الخاصة بالتوجيه الفني وفق السياسات واللوائح والمعايير القومية للتعليم، بما يحقق جودة الأداء التعليمي.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع التوجيه بالإدارات التعليمية المختلفة لتحقيق الاكتفاء من المعلمين أو الأخصائيين في التخصص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم وتطوير خبرات الموجهين الجدد، وتعزيز التعاون وتبادل الخبرات بينهم.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية للمعلمين والأخصائيين والموجهين:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد الدراسات والبحوث الخاصة بتطوير المادة أو النشاط، بالتعاون مع الموجه العام المختص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد التقارير الشهرية المتعلقة بالتخصص ورفعها إلى المكتب الفني للتوجيه بالمديرية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2297) لسنة 2022 بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم خبير على الأقل، ومن بين من سبق لهم شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة.</span></p></li></ul>

العمل في مسبك حديد  مطلوب لشركة صناعية كبرى بشبرا الخيمة عمال انتاج براتب 7500 اول 3 شهور - 8500 بعد اول 3 شهور .الشفت الصباحى من 8ص الى 6م كما يوجد شفت مسائىالشروط :- ذكور و حاصل على شهادة الجيش- لا يزيد السن عن 45 سنة- يفضل أن يكون المتقدم للوظيفة من شبرا الخيمه و ضواحيهالذى تقدمه الشركة :- رواتب مميزة تبدا من ( 7000 +بدلات 500 +بعد اول 3 شهور حافز انتاج من 500: 1000)- حافز انتاج شهرى بعد اول 3شهور.- تأمين اجتماعى من أول يوم عمل.- تأمين طبى حكومى و خاص.- يوم إجازة- زيادة سنوية مميزة- بدل اضافى فى حالة العمل بعد ساعات العمل الرسمية اذا لزم الامر- حوافز سنوية.- منح و هدايا بالاعياد و المناسبات<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 40</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

<strong>-عن الشركة:<br>شركة هامرز هي شركة رائدة في صناعة وسائل النقل الخفيف، متخصصة في تصنيع هياكل المركبات المعدنية، الأنظمة الميكانيكية، و نؤمن بالابتكار والجودة ونسعى لاستقطاب مهندسين وفنيين جودة (خبرة لاتقل عن 3 سنوات&nbsp; في مجال السيارات او الاجزة الكهربائية )<br>المهام المطلوبه :</strong><br>

<p>نظرة عامة عن الشركة والوظيفة</p><p>نحن شركة متخصص فى توريد و تركيب المصاعد&nbsp; &nbsp;نؤمن بابتكار حلول تصميمية ذات كفاءة عالية و مناسبة تلبي احتياجات العملاء. نبحث عن مهندس تصميم ميكانيكي&nbsp; للعمل ضمن الفريق&nbsp; في محافظة القليوبية، يعمل على تطوير وتصميم مكونات المصعد وأجزاء ميكانيكية&nbsp; وفق متطلبات المشروع والمعايير الهندسية المعتمدة.</p><p>مسؤوليات رئيسية</p><ul><li>التصميم&nbsp;</li><li>إعداد الرسومات التنفيذية وقوائم الكميات وتوثيق المواصفات الفنية للمواد والتجميعات.</li><li>تحليل الأبعاد والتحقق من التوافق مع المواصفات الهندسية وتنسيق العمل مع فرق الهندسة الميكانيكية والإنتاج والاختبار.</li><li>إجراء اختبارات الأداء وتحليل النتائج وتقديم التوصيات للتحسين والتعديل.</li><li>مراجعة ومطابقة التصاميم مع متطلبات الجودة والاعتماد والتوثيق الفني للمشروعات.</li><li>إدارة التغيرات التصميمية وتحديث الوثائق الفنية وفق إجراءات التحكم في التغيير.</li><li>المساعدة في إعداد العروض الفنية والتقديرات وتقديم الدعم الفني للمشروعات والعملاء.</li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو ما يعادلها.</li><li>خبرة من 1 إلى 2 سنة في مجال الشيت ميتال.</li><li>إتقان جيد لبرامج التصميم الهندسي مثل SolidWorks، AutoCAD، ويفضل معرفة إضافية ببرامج تحليلية (مثل FEA) حسب الحاجة.</li><li>قدرة على قراءة وتفسير الرسومات الهندسية والوثائق الفنية والضوابط التقنية.</li><li>اجادة التعديل بالمعادلات&nbsp; equation .</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>مهارات تصميم قوية وتفكير تحليلي واهتمام بالتفاصيل.</li><li>قدرة على العمل ضمن فريق وتنسيق فعال مع الإدارات المختلفة والإنتاج والمشتريات.</li><li>إدارة الوقت والقدرة على العمل تحت ضغط ومتابعة المهام من البداية إلى النهاية.</li><li>التعلم المستمر والقدرة على اقتراح حلول مبتكرة وفعالة من حيث التصميم.</li></ul><p>الفوائد والمزايا</p><ul><li>رواتب تنافسية فى زيادة.</li><li>فرص تطوير مهني وتدريب داخلي وخارجي حسب الاحتياج.</li><li>بيئة عمل احترافية وتشجيع الابتكار وروح الفريق.</li></ul><p>العمل من مقر المصنع بجوار دائري مسطرد</p>

<p>نظرة عامة عن الوظيفة</p><p>انضم إلى فريقنا في بيئة عمل محفزة ومتطورة كمهندس تسليمات نظام كاشير في إحدى الشركات الرائدة في قطاع سيستم الكاشير لمختلف الأنشطة التجارية على مستوى جمهورية مصر العربية، مع تركيز خاص في منطقة القليوبية. ستتولى مسؤولية شرح و تسليم الاجهزة و السيستم للعملاء بناء على خط السير اليومي سواء بسيارة الشركة او بإحدى برامج التوصيل و تكلفة الانتقالات على الشركة.</p><p>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</p><ul><li>اختبار الهاردوير و التأكد من انها تعمل بكفاءة قبل البدء بخط السير.</li><li>تسليم الاجهزة و تركيبها لدى العميل بشكل منظم و مرتب.</li><li>التنسيق مع فرق التطوير والدعم ونجاح العملاء لضمان تكامل الأنظمة وتوافقها مع متطلبات العمل.</li><li>شرح وظائف و خصائص السيستم بما يتناسب مع طبيعة نشاط العميل.</li><li>كتابة العقود و تحصيل المبلغ المالي .</li><li>في حالة عدم وجود خط سير ، سيكون المطلوب هو الدعم الفني من المكتب.</li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li>لا يشترط اي مؤهل معين.</li><li>خبرة من 2 الى 5 في استخدام الكمبيوتر و يفضل معرفة مسبقة بسيستم الكاشير.</li><li>اجادة الشرح و تزصيل المعلومة بناء على مدى وعي العميل.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق، وحل المشكلات بشكل مبكر واتخاذ قرارات تقنية مدروسة.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>إدارة المشاريع والتخطيط الزمني والتقدير الكفء للموارد.</li><li>تصميم بنية أنظمة قابلة للتطوير والتوسع مع مراعاة جودة البرمجيات.</li><li>خبرة في أدوات التكامل والتوصيل بين أنظمة POS ونظم المركبات الخلفية.</li><li>قدرة على تفسير المتطلبات الفنية وتحويلها إلى حلول عملية قابلة للتنفيذ.</li><li>مهارة تواصل فعالة مع فرق متعددة الاختصاصات والعملاء.</li></ul><p>الفوائد والمزايا</p><ul><li>رواتب منافسة وفقاً للخبرة والمؤهلات مع حوافز أداء.</li><li>بيئة عمل تتيح التطوير المهني المستمر والتدريب الداخلي والخارجي.</li><li>مرتب اساسي + حافز مأمورية يتك صرفه يومياً.</li></ul><p>&nbsp;</p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالقليوبية عن وظيفة موجه عام (مادة / نشاط)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على موجهي التخصص أو النشاط، ودعم التنمية المهنية للموجهين والمعلمين والأخصائيين بالمديرية والإدارات التعليمية، وإعداد الخطط ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفق السياسات واللوائح والمعايير القومية للتعليم، بما يحقق جودة الأداء التعليمي.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الخطة العامة للتوجيه الفني في مادة التخصص أو النشاط على مدار العام الدراسي، ومتابعة تنفيذها بالتعاون مع الموجهين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الخاصة بالمادة أو النشاط، متضمنة حالات العجز أو الزيادة في هيئات التعليم، واقتراح سبل معالجتها لمدير عام تنمية المادة أو النشاط ومدير المديرية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية للموجهين والموجهين الأوائل:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عقد اجتماعات دورية لموجهي المادة أو النشاط لعرض المستجدات في المناهج والكتب الدراسية، وأساليب التقويم، والقرارات الوزارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الموجهين، ومتابعة تنفيذ خططهم، وتحديد جوانب التميز ومواطن القصور، ووضع المقترحات اللازمة لتحسين الأداء وتحقيق معايير الجودة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ أي مهام أخرى مماثلة تدخل في نطاق واجبات ومسؤوليات الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2297) لسنة 2022 بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة كبير معلمين، ومن بين من سبق لهم شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالقليوبية عن وظيفة وكيل إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">معاونة مدير الإدارة التعليمية في تنفيذ ومتابعة وتقويم وتوجيه جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة، وفق السياسات واللوائح المنظمة، وتعزيز التعاون بين الإدارة التعليمية والمدارس التابعة لها والمجتمع، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مدير الإدارة في تنفيذ المهام التنظيمية والتخطيطية والرقابية للإدارة والمدارس التابعة لها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد خطط وبرامج تطبيق المعايير القومية للتعليم داخل المدارس التابعة للإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساعدة في الإشراف على العملية التعليمية بمختلف المراحل التعليمية التابعة للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال التوجيه الفني، والاطلاع على تقارير الموجهين، ومتابعة تنفيذها أثناء الزيارات الميدانية للمدارس.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنظيم وإدارة الأفراد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجراء الدراسات اللازمة لتحديد أنواع وأعداد الوظائف المطلوبة بمدارس الإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في اختيار المعلمين والموظفين الجدد وتوزيعهم على المدارس وفقاً لمصلحة العمل.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الشؤون الإدارية والمالية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مدير الإدارة في تحديد احتياجات الإدارة من المباني والأثاث والمعدات المختلفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رئاسة لجان شؤون العاملين بالإدارة وفقاً للوائح المنظمة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شؤون الطلاب:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تطبيق سياسات تأمين تلاميذ رياض الأطفال والمرحلة الابتدائية على مستوى الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ نظم رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة، بما يشمل ذوي الإعاقات والموهوبين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">العلاقات بين المدرسة والمجتمع:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توضيح سياسات الوزارة للعاملين وللمجتمع المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التعاون مع الجمعيات الأهلية والمدارس الخاصة لدعم الخدمات التعليمية والتربوية على المستوى المحلي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">النمو المهني:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنمية المهارات المهنية من خلال القراءة، وحضور المؤتمرات، والمشاركة في اللجان المهنية، وزيارة الإدارات التعليمية الأخرى للاستفادة من خبراتها.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2297) لسنة 2022.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها، بأقدمية سنتين على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>

<p>نظرة عامة عن الشركة والوظيفة</p><p>شركة رائدة في قطاع اطارات المعدات الثقيلة مقرها في العبور وتعمل على تطوير حلول متكاملة لتلبية احتياجات عملائنا في البناء والصناعات التحويلية. نقدم منتجاً وخدمات مميزة تشمل بيع المعدات الثقيلة، وخدمات ما بعد البيع، وخيارات التمويل والصيانة. نبحث عن مهندس مبيعات / معدات ثقيلة بمرحلة تدريبية للانضمام إلى فريق المبيعات الديناميكي لدينا في منطقة / محافظة محددة، للمساعدة في تعزيز العلاقات مع العملاء وتطوير الفرص التجارية في قطاع المعدات الثقيلة بمختلف تطبيقاته.</p><p>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</p><ul><li>التعامل مع العملاء المحتملين والمتابعين وتقديم حلول معدات ثقيلة مناسبة لاحتياجاتهم.</li><li>إعداد العروض التجارية الفنية والمالية والتفاوض على الأسعار وشروط الدفع والتسليم.</li><li>التنسيق مع فرق الهندسة وخدمات ما بعد البيع لضمان مطابقة المواصفات وتوفير الدعم الفني اللازم.</li><li>إعداد تقارير المبيعات والمتابعة اليومية للأهداف والموازنات الشهرية.</li><li>بناء وتطوير شبكة علاقات مع الشركات المقاولات، والمستأجرين، ومقدمي الخدمات ذات الصلة.</li><li>المشاركة في المعارض والفعاليات التسويقية لزيادة الوعي بالعلامة التجارية وتوليد فرص جديدة.</li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li>درجة جامعية في الهندسة أو أي تخصص ذي صلة (يفضّل تخصصات هندسية أو تجارة/إدارة أعمال).</li><li>للمتدربون، خبرة سابقة محدودة في المبيعات التقنية أو مبيعات المعدات الثقيلة ستكون ميزة إضافية.</li><li>إتقان اللغة العربية تحدثاً وكتابة، ويفضل وجود إجادة اللغة الإنجليزية الأساسية للتواصل مع الموردين الدوليين.</li><li>مهارات تواصل قوية، وقدرات تفاوضية عالية، ومهارة بناء العلاقات التجارية.</li><li>معرفة أساسية بأنواع المعدات الثقيلة والتطبيقات المصاحبة (حفارات، جرافات، loaders، معدات حفر وغيرها).</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق واتباع إجراءات العمل والامتثال للسياسات التنظيمية.</li><li>المرونة في التنقل والعمل الميداني وفق احتياجات العميل والموقع.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>مهارات عرض وتقديم عالية المستوى مع قدرة على شرح المواصفات الفنية والميزات للعملاء غير الفنيين.</li><li>مهارة التخطيط والتنظيم والمتابعة الدقيقة للأنشطة والمواعيد النهائية.</li><li>إجادة استخدام أدوات CRM وتوثيق فرص المبيعات والتقارير اليومية/الأسبوعية.</li><li>روح المبادرة والقدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق أهداف المبيعات.</li><li>قدرة على العمل مع فرق متعددة التخصصات (الهندسة، الخدمات، اللوجستيات).</li></ul><p>الفوائد والمزايا</p><ul><li>راتب تنافسي مع حوافز مبنية على الأداء.</li><li>خطط تدريب وتطوير مهني مستمرة، وفرص للنمو الوظيفي داخل الشركة</li><li>بيئة عمل داعمة ومحفزة ضمن فريق متخصص في المعدات الثقيلة.</li></ul><p>المنطقة/المحافظة: العبور/ القليوبيه.</p>

عن الشركة:شركة هامرز هي شركة رائدة في صناعة وسائل النقل الخفيف، متخصصة في تصنيع هياكل المركبات المعدنية، الأنظمة الميكانيكية، . نؤمن بالابتكار والجودة ونسعى لاستقطاب مهندسين ميكانيكا صيانه واستقبال  لقسم الصيانه وخدمه العملاء . المهام والمسؤوليات:.فحص وصيانة واستقبال وسائل النقل الخفيف لضمان أداء عالٍ وسلامة عمليات الصيانة .تنفيذ عمليات الصيانة الوقائية والإصلاحات طبقا لبوتوكول الضمان  في المصنع .العمل مع الفريق الفني لضمان استمرارية الإنتاج بكفاءة عالية.تحليل الأعطال الميكانيكية وتقديم حلول مبتكرة وفعّالة.إدارة وصيانة المركبات والمعدات الميكانيكية.إعداد تقارير دورية عن حالة المركبات وتقديم اقتراحات للتحسين.المؤهلات المطلوبة:درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية خبرة لا تقل عن [5] سنوات في مجال صيانة الآلات والمعدات الميكانيكية.معرفة قوية بتقنيات الصيانة لمعدات النقل الخفيف أو الثقيل .قدرة على تشخيص الأعطال وتقديم الحلول الفنية بشكل سريع وفعّال.مهارات في استخدام برامج الكمبيوتر الخاصة بالصيانة وإدارة الأعمال الفنية.القدرة على العمل تحت الضغط وفي بيئة عمل سريعة.سبق له العمل على برامج اودو او ما شبه المزايا:فرص للتدريب والتطوير المهني.بيئة عمل حديثة وداعمة.تأمين صحي واجتماعي. مزايا إضافية: تأمين طبى خاص و اجازات سنوية، حوافز أداء.يفضل من سكان العبور- القاهرة - الشرقية - بنها -عين شمس - موقف العاشر - السلام   لوجود خط سير باص<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية، مطلوب دراجة/موتوسيكل</li></ul>

تصب كمركز الاتصال الفني الرئيسي للعملاء فيما يخص منتجات عبوات الزجاج. استجب فوراً لاستفسارات العملاء والأسئلة الفنية والمخاوف المتعلقة بالمنتجات. تحري شكاوى العملاء المرتبطة بعبوات الزجاج، بما في ذلك العيوب، الكسور، مشاكل الأبعاد، العيوب الجمالية، ومخاوف التغليف. إجراء تحليل السبب الجذري باستخدام منهجيات حل المشكلة منظمة (مثل 8D، 5 لماذا، مخطط السمكة). تنسيق الإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA) مع فرق الإنتاج والجودة والهندسة والصيانة. زيارة مرافق العملاء لتقييم أداء المنتج وتقديم الدعم الفني. رصد رضا العملاء وتوصية مبادرات التحسين المستمر. دعم تطوير المنتجات الجديدة، والتجربة، والتأهيل، وعمليات موافقة العملاء. مراجعة مواصفات العملاء والتأكد من أن عمليات التصنيع تلبّي المتطلبات التقنية. تحليل اتجاهات الجودة، بيانات الشكاوى، وملاحظات العملاء لتحديد المشاكل المتكررة. إعداد التقارير الفنية، وتحقيقات الشكاوى، وملخصات الأداء. التنسيق مع اللوجستيات لحل مشكلات المنتجات المرتبطة بالتسليم عند الضرورة. مساعدة فرق المبيعات خلال اجتماعات العملاء من خلال تقديم الخبرة الفنية. دعم عمليات تدقيق العملاء والمشاركة في اجتماعات تحسين الجودة. ضمان الامتثال لمتطلبات سلامة الغذاء، والجودة، والبيئة، والتنظيمية المعمول بها لحزم الزجاج. الحفاظ على سجلات خدمة العملاء كاملة ودقيقة ضمن نظام ERP أو CRM للشركة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>