وظائف سكرتارية - السويس مصر

تبحث الشركة عن إداري ومسؤول تسويق للمساهمة في إدارة الأعمال الإدارية اليومية بالمستودع، والتواصل مع العملاء، وتسويق خدمات الشركة، مع متابعة التشغيل اليومي للمخزن بما يضمن حسن سير العمل.المهام الوظيفيةتنفيذ ومتابعة الأعمال الإدارية بالمستودع.تنظيم وحفظ الملفات والسجلات.التواصل مع العملاء والرد على الاستفسارات.المساهمة في تسويق خدمات الشركة واستقطاب عملاء جدد.متابعة أعمال التشغيل والصيانة البسيطة بالمخزن، والمحافظة على المعدات والأدوات والإبلاغ عن أي أعطال أو ملاحظات.تنفيذ أي مهام أخرى تتعلق بطبيعة العمل.الشروطمؤهل مناسب.إجادة استخدام برامج Microsoft Office.مهارات جيدة في التواصل والتنظيم.يفضل وجود خبرة سابقة في الأعمال الإدارية أو التسويق.الجدية والالتزام وحسن المظهر.الاستعداد للإقامة داخل مقر المخزن خلال أيام العمل.المقابل المالي ونظام العملالراتب الشهري: 8,000 جنيه مصري.بدل انتقال: 1,000 جنيه مصري.نظام العمل: 24 يوم عمل و6 أيام راحة شهريًا.ساعات العمل: من 9:00 صباحًا حتى 6:00 مساءً، ويجوز للشركة تنظيم أو تعديل مواعيد العمل وفقًا لاحتياجات التشغيل.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: بدل انتقال، سكن</li></ul>

<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

<p>خبره في مجال الاثاث لا تقل عن سنتين</p>

وصف الشركة: تعد الشركة المصرية للحفر (EDC) مزوداً رائداً لخدمات الحفر لصناعة النفط والغاز في مصر والمنطقة. تشغل الشركة أسطولاً حديثاً من منصات الحفر وتلتزم بعمليات آمنة وفعالة ومسؤولة بيئياً. تركز الشركة على تطوير المواهب التقنية وتوفير فرص تدريب وتطوير مهني منظمة لقوتها العاملة. تعزز الشركة ثقافة العمل الجماعي، والتحسين المستمر، والالتزام بالمعايير الصناعية الدولية، مما يجعلها بيئة عمل جذابة للأفراد الذين يسعون لبناء مسارات وظيفية طويلة الأمد في عمليات الحفر.<br>وصف الدور: مساعد الحفار هو دور بدوام كامل وفي الموقع، ومقره في السويس، لدعم الحفار في التشغيل الآمن والفعال لمنصة الحفر والمعدات المرتبطة بها. تشمل المسؤوليات اليومية مراقبة معاملات الحفر، والمساعدة في تشغيل وصيانة المعدات الثقيلة، وضمان الامتثال لإجراءات السلامة الخاصة بالشركة والمعايير الصناعية. يتضمن الدور الإشراف على الأنشطة وتنسيقها في أرضية الحفر، ودعم تنفيذ برامج الحفر، والمشاركة في عمليات التفتيش الروتينية للمعدات وظروف الآبار. يتعاون مساعد الحفار بشكل وثيق مع أعضاء طاقم المنصة، ومقدمي الخدمات، والمشرفين للحفاظ على ظروف عمل آمنة، وتقليل وقت التوقف عن العمل، وتحقيق الأهداف التشغيلية. يتطلب المنصب الاستعداد للعمل بنظام النوبات وفي ظروف بيئية متنوعة شائعة في عمليات الحفر.<br>المؤهلات:<br> خبرة مثبتة في تشغيل المعدات الثقيلة والصيانة الأساسية في بيئة صناعية أو بيئة حفر. معرفة بعمليات وإجراءات الحفر، بما في ذلك أنشطة الحفر العامة والحفر الموجه. القدرة على إجراء فحص روتيني للمعدات والأدوات وأنظمة السلامة لضمان تشغيل موثوق وآمن. فهم ممارسات ومعايير ومتطلبات السلامة في صناعة النفط والغاز، خاصة المتعلقة بمنصات الحفر. دبلوم تقني أو شهادة جامعية في الهندسة الميكانيكية أو البترولية أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة. التزام قوي بممارسات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، مع الاستعداد لاتباع جميع إرشادات السلامة والمشاركة في تدريبات السلامة. مهارات تواصل فعالة وقدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن طاقم منصة متنوع وفرق متعددة التخصصات. قدرة بدنية على أداء مهام شاقة في بيئات المنصات الخارجية/الداخلية، بما في ذلك العمل على المرتفعات وفي الأماكن الضيقة حسب الحاجة. فهم أساسي لأنظمة معدات المنصة (المضخات، أنظمة الطين، معدات الرفع) والاستعداد لتعلم تقنيات تشغيلية متقدمة. مرونة للعمل بنظام النوبات والتكيف مع الاحتياجات والجداول التشغيلية المتغيرة.

<p><strong>الوصف الوظيفي:</strong> نحن نبحث عن مساعد تنفيذي يتمتع بمستوى عالٍ من التنظيم والمبادرة لدعم المدير العام في العمليات اليومية، وجدولة المواعيد، والاجتماعات، وسفريات العمل، والاتصالات الداخلية والخارجية، ومتابعة المشاريع الرئيسية. سيعمل هذا الدور كحلقة وصل أساسية بين المدير العام والأقسام الداخلية والعملاء والشركاء والجهات الحكومية المعنية، مع إعداد التقارير ومحاضر الاجتماعات والعروض التقديمية ووثائق العمل. سيضمن المرشح الناجح المتابعة الفعالة لقرارات الإدارة والحفاظ على تنسيق سلس عبر المؤسسة.</p><p><strong>المتطلبات:</strong> درجة البكالوريوس أو أعلى في إدارة الأعمال، أو الاقتصاد، أو الاتصالات، أو الإدارة العامة، أو مجال ذي صلة، مع خبرة تتراوح بين سنتين إلى 3 سنوات كمساعد تنفيذي أو مساعد شخصي أو في دور إداري مماثل. تتطلب الوظيفة مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية، وتعد اللغة الصينية ميزة إضافية قوية. يجب أن يكون المرشحون بارعين في استخدام Microsoft Office وWPS Office وأدوات التعاون المشتركة، مع امتلاك مهارات تنظيمية قوية، وإدارة الوقت، والتواصل، وحل المشكلات، والاهتمام بالتفاصيل. يتطلب المنصب مستوى عالٍ من السرية، والمسؤولية، والمرونة، والقدرة على إدارة أولويات متعددة تحت مواعيد نهائية ضيقة. تعتبر الخبرة السابقة في مجال التصنيع أو صناعة مشابهة، وخبرة الدراسة/العمل الدولي، ورخصة القيادة السارية ميزات إضافية.</p><p><strong>الموقع:</strong> السويس، مصر | <strong>نوع التوظيف:</strong> دوام كامل | <strong>الراتب:</strong> قابل للتفاوض | <strong>المزايا:</strong> تأمينات اجتماعية، إجازة سنوية، فحص طبي سنوي، ومكافأة أداء.</p>

مكان العمل: العين السخنة، السويس. يفضل الإقامة في السويس / مدينة نصر / التجمع.<br>ملخص الدور الوظيفي: يعمل مشرف الموقع كممثل للموارد البشرية على أرض الواقع والمسؤول عن إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية في الموقع. ويشمل ذلك المسؤولية الكاملة عن دورة حياة موظفي العمالة اليدوية - بدءاً من التعيين وحتى إنهاء الخدمة - بالإضافة إلى الحضور والانصراف، والإجازات، ومدخلات الرواتب، وعلاقات الموظفين.<br>المسؤوليات الرئيسية:<br>▸ إدارة والإشراف على العمليات اليومية للموارد البشرية في موقع العميل<br>▸ العمل كنقطة اتصال أولى لاحتياجات وطلبات الموظفين<br>▸ إدارة عملية التعيين بالكامل بدءاً من توقيع العقد وحتى الاندماج في الموقع<br>▸ التعامل مع استمارات التأمينات الاجتماعية وتنسيق تقديمها<br>▸ ضمان اكتمال جميع وثائق التعيين ودقتها وحفظها بشكل صحيح<br>▸ تتبع والاحتفاظ بسجلات الحضور الشهرية لجميع موظفي الموقع<br>▸ مراقبة طلبات الإجازات والأرصدة وتسجيلات الإجازات الرسمية<br>▸ تسجيل والتحقق من مدخلات الرواتب الشهرية بما في ذلك ساعات العمل والاستقطاعات<br>▸ تسجيل والتحقق من بيانات العمل الإضافي بالتنسيق مع مديري العملاء<br>▸ إعداد ملخصات مدخلات الرواتب الشهرية والحصول على تأكيد رسمي من المدير قبل التقديم<br>▸ إجراء مقابلات الخروج واجتماعات إنهاء الخدمة للموظفين المغادرين<br>الخبرة:<br>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في عمليات الموارد البشرية، أو الإشراف على المواقع، أو دور ذي صلة. الخبرة السابقة في إدارة العمالة اليدوية تعد ميزة قوية. فهم راسخ لعمليات التعيين في الموارد البشرية ووثائق العمل. الإلمام بإجراءات التأمينات الاجتماعية والتسجيل البنكي. مهارات تواصل قوية ومهارات تعامل مع الآخرين للتفاعل اليومي مع الموظفين. القدرة على العمل بشكل مستقل في الموقع وإدارة مهام تشغيلية متعددة.

Qualifications8 to 12 years of experience in the road sector. Strong experience in the technical office work for road projects. Proficient in Autodesk Civil 3D, including the preparation of road corridors and cross-sections for internal roads, with hands-on experience in modeling and producing sections for horizontal curves, roundabouts, and road intersections (Intersections) Skilled in preparing and reviewing statements, surveys, and quantity calculations. Preparing and reviewing execution drawings (Shop Drawings) and coordinating with all concerned parties for approval. Reviewing execution boards and survey sheets to ensure they match the plans and technical specifications. Preparing and quantifying items and reviewing changes and extra work. Managing and following up on the project document cycle and technical correspondence with the consultant and owner. Following up and approving project documents and coordinating between the technical office and execution. Ability to lead the technical office team, assign tasks, and ensure their implementation. Proficient in using engineering software like Auto CAD, Civil 3D, and Excel.

Company Description Sailun Group is an international tire manufacturer that integrates research and development, production, and sales, with products sold in over 180 countries. The company operates 4 global R&D centers and 9 production bases, with additional facilities under construction, and reported record-high revenue of RMB 31.802 billion in 2024. Guided by the mission to “Make Great Tires,” Sailun emphasizes trust, respect, and continuous innovation as core values. The organization follows people-centric governance, viewing its team members as its most valuable asset and encouraging hard work for a better life. Sailun’s culture promotes unity, long-term commitment, and embracing failure as part of innovation and growth.<br>Role Description The HR Personnel Coordinator is a full-time, on-site role based in Ain Sokhna, responsible for supporting daily human resources operations and employee services. This role coordinates personnel files, maintains HR records and databases, and assists in onboarding, offboarding, and employee lifecycle processes. The HR Personnel Coordinator helps implement HR policies, supports benefits administration, and responds to employee inquiries in a timely and professional manner. Responsibilities include organizing documentation for contracts and regulatory compliance, preparing HR-related reports, and collaborating with managers to address routine HR and employee relations matters. The role also supports HR projects and initiatives that enhance employee experience and align with Sailun Group’s people-centric culture.<br>Qualifications<br> <br>Strong foundation in Human Resources (HR) and HR Management, with experience supporting day-to-day HR operations. Knowledge of Benefits Administration, including coordination of employee benefits and related documentation. Experience with Employee Relations, demonstrating the ability to handle routine inquiries and support a respectful, inclusive workplace. Understanding of HR Policies and procedures, with the ability to help ensure compliance with company standards and local labor regulations. Excellent organizational and documentation skills, with attention to detail and accuracy in HR records and reporting. Effective written and verbal communication skills, with the ability to interact professionally at all levels of the organization. Proficiency in MS Office or similar productivity tools; experience with HRIS or HR software is an advantage. Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field, or equivalent relevant experience. Ability to work on-site in Ain Sokhna, manage multiple tasks, and maintain confidentiality of sensitive information.

عن بوسطة:<br>تأسست شركة بوسطة في عام 2017، وهي مزود لخدمات التوصيل في اليوم التالي لشركات التجارة الإلكترونية في مصر والمملكة العربية السعودية. نحن نتميز بتسخير التكنولوجيا لتمكين الشركات. هدفنا هو إحداث تغيير جذري في قطاع الخدمات اللوجستية من خلال دمج التكنولوجيا والخبرة معاً لتقديم منصة شاملة لحلول التوصيل.<br><br>نحن نعتمد على تكنولوجيا متقدمة لتوصيل الطلبات إلى عملائنا بسرعة. يمكن للشركات تتبع مندوبي التوصيل والتواصل معهم ومتابعة طلباتهم - كل ذلك في نظام واحد.<br><br>عن الدور الوظيفي:<br>مسؤول عن إدارة عمليات المركز اليومية، وتنسيق الشحنات، وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية، وضمان سير العمل بسلاسة وجودة الخدمة وفقاً لمعايير بوسطة.<br><br>كود الوظيفة:<br>2026BOX-172<br><br>مسؤوليات الوظيفة:<br><br>استلام الشحنات الواردة من مرفق الفرز المركزي وتصنيف الطلبات حسب النطاق الجغرافي أو مسار التوصيل. تطوير وتوصيل خطط توزيع يومية فعالة لتخصيص الطلبات للسائقين المعينين. العمل كنقطة اتصال أولى للسائقين، وتقديم الدعم الفوري لحل المشكلات التشغيلية وضمان إتمام المسارات. إدارة عملية نهاية اليوم، بما في ذلك استلام وتسوية جميع الطلبات والوثائق من السائقين عند إتمام المسار. مراقبة وتدقيق محافظ السائقين، وضمان التسويات في الوقت المناسب وتصعيد أي تناقضات أو عجز إلى فريق الأسطول. تدريب وتوجيه الموظفين المؤقتين والمنسقين المبتدئين على إجراءات التشغيل القياسية وأفضل الممارسات. تحليل سير العمل بشكل استباقي لتحديد وتوصية وتنفيذ فرص تحسين العمليات وزيادة الكفاءة. إدارة مراقبة المخزون من خلال تنسيق إعادة نقل الطلبات الملغاة إلى مرفق الفرز بعد تجاوز فترة الاحتفاظ المحددة بـ 24 ساعة في المركز. ضمان عمليات تسليم تشغيلية دقيقة من خلال إعداد وإرسال اتصالات رسمية إلى فريق مرفق الفرز، توضح أعداد الشحنات المنقولة، وأرقام الأختام، وبيانات التتبع، والحالة.<br><br><br><br><br>مؤهلات الوظيفة:<br><br>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال الخدمات اللوجستية أو تنسيق الشحن، مع التركيز على الشحنات الكبيرة أو الضخمة. قدرة مثبتة على قيادة وتحفيز فريق، وتعزيز التعاون وبيئة عمل إيجابية. مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة للتفاعل بفعالية مع أعضاء الفريق والسائقين. القدرة على حل المشكلات بشكل فوري وفعال. الإلمام ببرامج إدارة الشحن وأنظمة التتبع. القدرة على التكيف مع الظروف والأولويات المتغيرة في بيئة عمل سريعة الخطى.<br><br><br><br><br>قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل السير الذاتية، أو تقييم الردود. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل التقييم البشري. قرارات التوظيف النهائية يتخذها البشر في النهاية. إذا كنت ترغب في مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى التواصل معنا.

???? Job Responsibilities:Lead, manage, and motivate the Sales Team within the assigned territory. Set daily and monthly targets and ensure achievement of sales objectives. Monitor team performance and provide continuous coaching and support. Conduct regular field visits and accompany Sales Agents when needed. Track sales activities, customer acquisition, and team productivity. Identify market opportunities and support the team in acquiring new customers. Ensure proper follow-up with existing customers and maintain customer relationships. Prepare regular performance reports and provide updates to the Sales Manager. Handle team challenges and ensure smooth day-to-day sales operations. Ensure compliance with company policies, procedures, and sales processes.???? Requirements:2–4 years of experience in Sales, preferably in FMCG, Fin Tech, Payments, Banking Previous experience managing or supervising a Sales Team is required. Strong knowledge of the Canal Region and its market. Proven track record of achieving sales targets. Strong leadership, communication, and negotiation skills. Excellent follow-up and problem-solving abilities. Ability to work in the field and manage a geographically distributed team. Good command of Microsoft Office / Excel. Military status: Completed / Exempted for male candidates.

????Title: Customer Service Specialist???? Location: Ain Sokhna, Suez???? Business Unit: Saint-Gobain Glass Egypt<br>Job Description:Process all orders received from sales team and verifies that each order is complete in terms of price, delivery terms and conditions, type of glass, packaging. Process all orders independently in SAP. Check glass stocks and availability of packaging. Ensure registration details for each order in the specific files. Send by email an order acknowledgement to customer within 24 hours. This acknowledgment means that is received processed and the customer will be informed about the delivery date. Any amendment of the orders, made by customer via sales person, must be updated in all specific files including in the SAP system. All orders should be passing to the production planner and warehouse planner in order to plan the production and packaging accordingly. Prepare and be accurate with the documents for loading, give it to the warehouse. Follow on daily basis the status of each order and make all the steps in time. At the beginning and end of each day, check the status of the loading, perform „good issue” and process the invoice in SAP. After loading, check and process the final invoice in SAP prepare and give these documents to the export documentation person to finalize the export documents. Create the archive for each customer and order according with the internal procedure, assuring that those are complete and keep it in good conditions. If there are changes in customer’s order, act immediately and make the necessary amendments relating to the glass, packaging, date of delivery, assuring that the production planner, warehouse planner and booking transportation are warned about these changes. Send the status of their orders to customers weekly. Send all the documents in copy to customers according with the specific of each of them, ensuring that all invoices are issued for uploads. Receive and pass to the responsible department all the claims received from customers. Follow-up the claims and stress the department in charge for a resolution. Inform the customer about this resolution. To provide support and resource for local WCM activities whilst implementing global projects, local projects, Act as project/pillar sponsor, leader, member. Compliance to statutory/legal Occupational Health, Environment & Safety company policies and procedures. Compliance with the company QMS, Quality Control, Product compliance of Saint-Gobain.<br>Required Qualifications:BSC in Business Admin/Relevant Knowledge of foreign languages English. Training requirements: Basic ISO 9001 / QMS Training, WCM Methodology, Export Techniques, Basic Logistics. Experience in working with the PC, including working with ERP- SAP. Skilful in verbal and written communication, receptivity, adaptability, flexibility, empathy, Fast adaptation to changes, focus on the task, ability to work in conditions of prolonged stress and working schedule. Experience in customer service and export activities.

We are looking for an experienced HR Specialist to join our HR team in a manufacturing environment. The ideal candidate should have at least 2 years of HR experience, excellent English communication skills, and hands-on experience dealing with blue-collar employees. The candidate should also be able to learn quickly and adapt to the requirements of a manufacturing environment.

Role Overview The Merchant Specialist will be responsible for onboarding new merchants, supporting them in daily payment operations, and ensuring continuous engagement and transaction growth on the Stryve platform. Key Responsibilities• Onboard new merchants onto Stryve’s platform• Guide merchants through the payment setup and activation process• Support merchants in daily payment operations and transactions• Monitor transaction performance and usage levels• Follow up regularly to ensure active engagement• Resolve merchant issues in coordination with Operations & Finance• Identify opportunities to increase transaction volume• Maintain accurate merchant records using CRM• Collect structured feedback and report insights to internal teams Requirements2–4 years of experience in Customer Success, Account Management, or Merchant Support Experience in Fin Tech, digital payments, or B2B platforms is highly preferred Strong communication and relationship management skills Proven sales experience Ability to deliver effective presentations and conduct product demonstrations Experience in training clients on products or services Demonstrated success in sales management, business development and customer acquisition Ability to work independently and collaboratively in a team environment Self-motivated with a strong work ethic and desire to succeed Bachelor's degree in Business or related field

???? Due to continuous expansion and organizational growth, A leading and financially stable company with more than 60 years of market presence is hiring to strengthen its Human Resources team.<br>???? Location: Suez , Egypt<br> ???? #Accommodation available for expatriates<br>✨ If you are seeking stability, professionalism, and real career growth, explore the opportunities below ???? ????‍???? Position 1: HR Operations Specialist<br>???? Experience Required: 2–5 years<br>???? Key Experience Areas:<br> • Personnel & Employee Affairs<br> • Social Insurance & HR documentation<br> • Recruitment & Selection<br> • Contracts preparation and employee files<br> • Attendance, policies, and HR compliance<br>???? Qualifications & Skills:<br> • Relevant bachelor’s degree<br> • Strong knowledge of Egyptian Labor Law<br> • Excellent communication and organizational skills<br> • High attention to detail and confidentiality <br>????‍???? Position 2: HR Coordinator<br>???? Experience Required: 0–1 year<br>???? Requirements:<br> • An HR Certificate or an accredited HR course is mandatory<br> • Strong willingness to learn and grow in the HR field<br> • Good communication and coordination skills<br> • Basic computer skills <br>???? What We Offer:<br>✔ Long-term job stability within a leading organization<br> ✔ Hiring due to ongoing expansion and growth<br> ✔ Employment contract with medical & social insurance/ ✔ Paid annual and official holidays<br> ✔ Accommodation available for expatriates<br> ✔ Professional work environment with development opportunities <br>???? How to Apply:<br>Please apply through the link below and select the suitable position ????<br>???? https://lnkd.in/dDysVBfK<br>???? Feel free to share this opportunity with anyone who may be interested!

WHO IS LAFARGE? As a member of Holcim Group, a global leader in innovative and sustainable building solutions, Lafarge is enabling greener cities, smarter infrastructure, and improved living standards all over Egypt. With sustainability at the core of our strategy, we are becoming a net-zero company, thriving with our people and communities. Lafarge Egypt launched one of the largest cement plants in the MENA region which is located in Ain Al-Sokhna, with a plant capacity of 9.5 MT and 5 state-of-the-art production lines. Through its established business operations in Cement, Ready-Mix concrete, Lafarge Egypt has demonstrated its commitment to the provision of sustainable building materials. Lafarge Egypt continuously seeks to meet the needs of a wide range of customers including but not limited to individual homebuilders, large construction companies, architects, or local artisans, powered by 1500 passionate employees.<br><br>Overview<br>Plan, coordinate and implement defensive driving training (Smith System) Provide support to site managers & directly influences the behavior, performance and knowledge base of drivers Communication of logistics advisory safety management<br><br>Key Responsibilities<br>1-Health & Safety:Adhere to and enforce relevant legislation and policies and ensure that highest degree of safety and safe working practices are maintained.<br>2-Functional:<br>Assess new applicant drivers before commencing work Participate in internal RT audits Assist Road transport & site responsible in implementing pre start check. Assist site managers in preparation of roads & sites risk assessments and inspection process Participate in RT incident investigations and Root Cause Analysis Identify driver's strengths and weaknesses and provide personalized, practical solutions to various driving deficiencies or disadvantages Conduct TBT for working at height road black spots, near miss, journey plan, journey management & fatigue management Perform driver feedback program Generate driver violation report Review driver performance dashboard Perform driver drug test Log all driver drug test results Prepare black list for positive drug test result Accountable for the i VMS devices to monitor the road safety rest hours. Assure the driver rest hours is complying with RS standards Report any deviation with reference to RS rest hours. Log all trucks activities in logistics utilization sheet Control the fatigue management of the drivers and assure driver is having 8 hrs/day as a rest time Assure driver is complying with 6/1 fatigue policy Report any system failure regarding the tracking application<br>Qualifications & Experience<br>Education:Ability to train, conduct TBT for road transport safety requirements.<br><br>Technical Skills: Valid driving license Class AComputer literate. Certified Smith System trainer<br><br>Experience:At least 5-7 years as a driver<br><br>WHO ARE LAFARGE PEOPLE? Lafarge people are passionate about finding better ways to build. They embrace innovation and improvement with a pioneering spirit. They work as trusted partners, creating better solutions and experiences for their customers, communities, and colleagues.<br><br>YOUR LAFARGE EXPERIENCEAt Lafarge, there is endless opportunity for you to play your part. Whether you’re in a technical, managerial, or frontline role, you can shape a career that works for you. With us you’ll have the chance to embrace the passion we share for our planet. You’ll be encouraged to seek out diverse perspectives, share your ideas, and build the skills and connections you need to perform at your best. Because it’s only when we work together in a culture where everyone thrives, that we can build the world we all want to live in.

• دعم الحفاظ على بيئة داخلية آمنة ونظيفة وعملية داخل المرفق لتعزيز ظروف مكان العمل بشكل عام • إجراء فحوصات منتظمة للمباني والأصول والمرافق، مع التأكد من التوثيق والتقرير المناسب للنتائج • استخدام قوائم التحقق لمراقبة حالات المباني وتحديد القضايا التشغيلية أو العيوب أو احتياجات الصيانة • متابعة أنشطة الصيانة والإصلاح، والتأكد من اكتمال العمل كما هو مطلوب وبما يتماشى مع معايير الجودة • المساعدة في تنفيذ خطط الصيانة الوقائية وتتبع جداول التنفيذ • التنسيق مع مقدمي الخدمات (التنظيف، الأمن، الفنيين، إدارة النفايات) لضمان تقديم الخدمة بما يتوافق مع المعايير • دعم مراقبة أنظمة المرفق (التكييف، الكهرباء، السباكة، المراقبة التلفزيونية) والإبلاغ عن أي أعطال أو مخاطر • المتابعة مع المقاولين والفرق الداخلية لضمان إنجاز مهام الصيانة الموكلة في الوقت المحدد • المساعدة في الإشراف على الأعمال الجارية في المنشآت وضمان الاتساق مع المواصفات والخطط • مراقبة تنسيق المساحات الخارجية والمناظر الطبيعية للحفاظ على المظهر والوظائف بشكل صحيح • الحفاظ على السجلات والدفاتر والتقارير المتعلقة بأنشطة الصيانة وعمليات المرفق<br>متطلبات الوظيفة: 0-4 سنوات في المرافق أو الصيانة • درجة البكالوريوس / مجال ذات صلة • درجة متخصصة في إدارة المرافق • إجادة جيدة للغة الإنجليزية