وظائف مدير البرامج - اسوان مصر

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة مدير إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة الإشراف على تنفيذ جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة التعليمية، ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفقًا لسياسات ولوائح وزارة التربية والتعليم، كما يتحمل مسؤولية متابعة برامج تحسين التعليم بمدارس الإدارة، ويعمل تحت التوجيه العام لمدير المديرية وفقًا للمعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير رؤية مشتركة تمثل الإطار العام للأهداف الاستراتيجية للإدارة بما يتوافق مع رؤية الوزارة وسياسة الدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالإدارة التعليمية وقيادة عمليات التخطيط والتنظيم.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توجيه العملية التربوية في جميع المراحل التعليمية التابعة للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ السياسات التعليمية وفقًا لما ورد بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong>.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار لمدة <strong>سنتين</strong> قابلة للتجديد، من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها، بأقدمية لا تقل عن <strong>سنتين</strong>، وذلك طبقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان الهيئة العامة للتنمية الصناعية عن وظيفة مدير فرع</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أماكن العمل</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أسوان</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">البحر الأحمر</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المنيا</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الوادي الجديد</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بدر</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قنا</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم خدمات الهيئة للمشروعات الصناعية الواقعة ضمن النطاق الجغرافي للفرع، وتمثيل الهيئة في الاجتماعات والمؤتمرات، ومتابعة المشروعات الصناعية والإشراف على تقديم الخدمات للمستثمرين بكفاءة وفاعلية.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد وتنفيذ البرامج والسياسات التشغيلية وفق الخطة الاستراتيجية للهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الفرع ومتابعة أداء العاملين وضمان تنفيذ الأعمال وفق الأنظمة واللوائح.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح الاحتياجات من الموارد البشرية والمالية والإدارية اللازمة لتطوير العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الدورية عن سير العمل إلى الإدارة المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تقديم خدمات الهيئة للمنشآت الصناعية وتسهيل إجراءات المستثمرين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ خطط المعاينات الفنية والحماية المدنية والبيئية داخل نطاق الفرع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اعتماد ومراجعة جميع الخدمات المقدمة من الفرع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في اللجان والاجتماعات وورش العمل ذات الصلة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على معالجة شكاوى المستثمرين ومتابعة تنفيذ الحلول.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال التفتيش على المنشآت الصناعية المخالفة أو غير الحاصلة على التراخيص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد التقارير الخاصة بمتابعة تنفيذ المشروعات بالمجمعات والمناطق الصناعية التابعة للفرع.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بالقوانين واللوائح والإجراءات المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على اتخاذ القرار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الأزمات وحل المشكلات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات عالية في الاتصال والتفاوض والعرض.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت وضغوط العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق عمل.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية لا تقل عن <strong>6 سنوات</strong> في وظيفة من الدرجة الأدنى مباشرة داخل الجهاز الإداري للدولة، أو</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة كلية لا تقل عن <strong>14 عامًا</strong> من خارج الجهاز الإداري للدولة في مجال يتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة مدير مدرسة إعدادي / ثانوي عام / ثانوي فني (صناعي / تجاري / زراعي / فندقي)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة إدارة المدرسة والإشراف على جميع العاملين بها، وقيادة العملية التعليمية وفقًا للمعايير القومية للتعليم واللوائح المنظمة لوظائف الإدارة المدرسية، بما يضمن تحقيق جودة الأداء، وتطوير البيئة التعليمية، وتحسين نواتج التعلم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة العمل المدرسي وفقًا للمعايير القومية للتعليم ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة، وتطبيق قواعد العمل والميثاق الأخلاقي بما يحقق كفاءة الأداء المؤسسي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ العملية التعليمية داخل المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من استخدام الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتنسيق مع التوجيه التربوي، بما يسهم في تحسين جودة التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، والقرار الوزاري رقم <strong>163 لسنة 2020</strong>، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل، لمدة <strong>سنتين</strong> قابلة للتجديد، وفقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة مدير مدرسة (الرسمية والمتميزة لغات)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة إدارة المدرسة والإشراف على جميع العاملين بها، وقيادة العملية التعليمية وفقًا للمعايير القومية للتعليم واللوائح المنظمة لوظائف الإدارة المدرسية، بما يضمن تحقيق جودة الأداء، وتطوير البيئة التعليمية، والارتقاء بمستوى مدارس اللغات الرسمية والمتميزة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة العمل المدرسي وفقًا للمعايير القومية للتعليم ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة، وترسيخ قيم العمل الجماعي والالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على العملية التعليمية داخل المدرسة ومتابعة تنفيذها بكفاءة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من استخدام الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتنسيق مع التوجيه التربوي، بما يحقق جودة نواتج التعلم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية عن مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة، وألا تكون قد وقعت عليه جزاءات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، والقرار الوزاري رقم <strong>285 لسنة 2014</strong> وتعديلاته بالقرار رقم <strong>224 لسنة 2025</strong>، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>، والقرارات المنظمة للمدارس الرسمية لغات والوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل، لمدة <strong>سنتين</strong> قابلة للتجديد، وفقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة مدير مدرسة ابتدائية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة قيادة وإدارة المدرسة الابتدائية والإشراف على جميع العاملين بها، بما يضمن تحقيق أهداف العملية التعليمية وفقًا للمعايير القومية للتعليم واللوائح المنظمة لوظائف الإدارة المدرسية، مع العمل على تحسين جودة الأداء المدرسي وتطوير البيئة التعليمية.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة العمل المدرسي والإدارة التعليمية وفقًا للمعايير القومية للتعليم ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة، وتعزيز الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على سير العملية التعليمية داخل المدرسة ومتابعة تنفيذها بكفاءة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من استخدام الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتنسيق مع التوجيه التربوي، بما يسهم في تحسين نواتج التعلم وجودة التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، والقرار رقم <strong>163 لسنة 2020</strong>، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل، لمدة <strong>سنتين</strong> قابلة للتجديد، وفقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة مدير مدرسة (إعدادي / ثانوي عام / ثانوي فني)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة قيادة وإدارة المدرسة والإشراف على جميع العاملين بها، بما يضمن تحقيق أهداف العملية التعليمية وفقًا للمعايير القومية للتعليم واللوائح المنظمة لوظائف الإدارة المدرسية، مع العمل على تطوير الأداء المؤسسي والارتقاء بجودة التعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة العمل المدرسي والإدارة التعليمية وفقًا للمعايير القومية للتعليم ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة، وترسيخ الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على سير العملية التعليمية داخل المدرسة ومتابعة تنفيذها بكفاءة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من تطبيق الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتنسيق مع التوجيه التربوي، بما يسهم في تحسين جودة التعليم ونواتج التعلم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، والقرار رقم <strong>163 لسنة 2020</strong>، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل، لمدة <strong>سنتين</strong> قابلة للتجديد، وفقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة مدير مدرسة تربية خاصة (بصرية / سمعية / فكرية)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة قيادة وإدارة مدرسة التربية الخاصة والإشراف على جميع العاملين بها، بما يضمن تقديم خدمات تعليمية متخصصة وفقًا للمعايير القومية للتعليم، واللوائح المنظمة لوظائف الإدارة المدرسية، مع مراعاة طبيعة الفئة المستهدفة واحتياجاتها التعليمية.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة العمل المدرسي والإدارة التعليمية وفقًا للمعايير القومية للتعليم ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة، وتعزيز الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على سير العملية التعليمية داخل المدرسة ومتابعة تنفيذها بكفاءة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من استخدام الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتنسيق مع التوجيه التربوي، بما يلائم احتياجات الطلاب ذوي الإعاقات المختلفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون من ذوي الخبرة العملية، وحاصلًا على مؤهل عالٍ ودراسات في التربية الخاصة في مجال الإعاقة التي يرغب العمل بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون قد عمل بمدارس التربية الخاصة مدة لا تقل عن <strong>ثلاث سنوات</strong> وفق مجال الإعاقة الذي يرغب في العمل به.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>، والقرار الوزاري رقم <strong>291 لسنة 2017</strong>، وقرارات التربية الخاصة وتعديلاتها، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> على الأقل بأقدمية <strong>سنتين</strong>، لمدة <strong>سنتين</strong> قابلة للتجديد، وفقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة وكيل مدرسة ابتدائية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويقيم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لمدير المدرسة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعضاء المعلمين والإخصائيين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الامتحانات ووحدة التدريب وضمان الجودة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة عمليات التنمية المهنية المستدامة للعاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتنمية علاقات المدرسة بالمجتمع.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإسهام في مهام القيادة التعليمية والإدارة المدرسية بصورة داعمة لمهام مدير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">العمل وفق المعايير القومية للتعليم ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إدارة العملية التعليمية بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتعاون مع المعلمين والإخصائيين وبالتنسيق مع التوجيه التربوي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة وكيل مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة طبقًا للقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، والقرار رقم <strong>163 لسنة 2020</strong>، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>، والقرارات المنظمة لكل وظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل، لمدة <strong>سنتين</strong> قابلة للتجديد، طبقًا للإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة وكيل مدرسة (إعدادي / ثانوي عام / ثانوي فني)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة معاونة مدير المدرسة في إدارة شؤون المدرسة والإشراف على سير العملية التعليمية، ومتابعة أداء المعلمين والإخصائيين، والإشراف على الامتحانات، ووحدة التدريب والجودة، بما يحقق جودة الأداء المؤسسي وفقًا للمعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المعلمين والإخصائيين والإشراف على أعمال الامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وحدة التدريب وضمان الجودة وبرامج التنمية المهنية المستدامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتعزيز علاقات المدرسة بالمجتمع.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في تنفيذ مهام القيادة التعليمية والإدارة المدرسية دعمًا لمدير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق المعايير القومية للتعليم ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إدارة العملية التعليمية داخل المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتعاون مع المعلمين والإخصائيين وبالتنسيق مع التوجيه التربوي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، والقرار رقم <strong>163 لسنة 2020</strong>، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل، لمدة <strong>سنتين</strong> قابلة للتجديد، وفقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة وكيل مدرسة تربية خاصة (بصرية / سمعية / فكرية)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة معاونة مدير المدرسة في إدارة شؤون مدرسة التربية الخاصة، والإشراف على سير العملية التعليمية، ومتابعة أداء المعلمين والإخصائيين، والإشراف على أعمال الامتحانات ووحدة التدريب والجودة، بما يحقق جودة الأداء المؤسسي وفقًا للمعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المعلمين والإخصائيين والإشراف على أعمال الامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وحدة التدريب وضمان الجودة وبرامج التنمية المهنية المستدامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتنمية علاقات المدرسة بالمجتمع.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإسهام في تنفيذ مهام القيادة التعليمية والإدارة المدرسية دعمًا لمدير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق المعايير القومية للتعليم ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إدارة العملية التعليمية داخل المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتعاون مع المعلمين والإخصائيين وبالتنسيق مع التوجيه التربوي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون من ذوي الخبرة العملية، وحاصلًا على مؤهل عالٍ ودراسات في التربية الخاصة في مجال الإعاقة التي يرغب في العمل بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون قد عمل بمدارس التربية الخاصة مدة لا تقل عن <strong>ثلاث سنوات</strong> وفق الإعاقة التي يرغب في العمل بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>، والقرار الوزاري رقم <strong>291 لسنة 2017</strong>، وقرارات التربية الخاصة وتعديلاتها، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> بأقدمية <strong>سنتين</strong> على الأقل، لمدة <strong>سنتين</strong> قابلة للتجديد، وفقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة وكيل مدرسة (الرسمية والمتميزة لغات)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة معاونة مدير المدرسة في إدارة شؤون المدرسة والإشراف على سير العملية التعليمية، ومتابعة أداء المعلمين والإخصائيين، والإشراف على أعمال الامتحانات ووحدة التدريب والجودة، بما يحقق جودة الأداء المؤسسي وفقًا للمعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المعلمين والإخصائيين والإشراف على أعمال الامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وحدة التدريب وضمان الجودة وبرامج التنمية المهنية المستدامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتعزيز علاقات المدرسة بالمجتمع.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإسهام في تنفيذ مهام القيادة التعليمية والإدارة المدرسية دعمًا لمدير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق المعايير القومية للتعليم ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إدارة العملية التعليمية داخل المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتعاون مع المعلمين والإخصائيين وبالتنسيق مع التوجيه التربوي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة، وألا تكون عليه جزاءات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، والقرار الوزاري رقم <strong>285 لسنة 2014</strong> وتعديلاته بالقرار رقم <strong>224 لسنة 2025</strong>، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>، والقرارات المنظمة للمدارس الرسمية والمتميزة لغات، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل، لمدة <strong>سنتين</strong> قابلة للتجديد، وفقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p>

مطلوب مدير تشغيل&nbsp;مول تجارى بمدينة اسوان خبرة لا تقل عن خمسة سنوات فى إدارة المولات التجارية بشهادات خبرة موثقة من جهات العمل السابقة ، السن لا يتجاوز 45 عاما .العمل بدوام كامل فى مدينة اسوان براتب مجزى مع مزايا عينية مميزة .1- توفير مكان الاقامة 2- صرف بدل انتقالات السفر 3- اجازة دورية مدفوعة الاجرعلى المتقدم ارفاق السيرة الذاتيه باللغة العربية والمقابلات بالقاهرة .<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

مطلوب مدير مكتب فني لمشروعات شركة تطوير عقاري في أسوان .- حاصل على بكالوريوس هندسة مدنية أو معمارية يفضل درجات علمية ( دكتوراه او ماجستير ) .- العمل والاقامة بدوام كامل فى اسوان. - تتحمل الشركة الإقامة وانتقالات السفر.- متوفر اجازة شهرية مدفوعة الاجر فى حالة كان المتعاقد من خارج اسوان.الخبرة: أكثر من 15 سنة (منها 5 سنوات على الأقل كمدير مكتب فني في مشاريع مماثلة). نوع الوظيفة: دوام كامل.يشترط: - ان يكون ذو خبرة واسعة لإدارة الأعمال الفنية من خلال ادارة فريق عمل مكتب فنى مشروعات عقارية .- خبرة ادارة مكتب فنى مشاريع ( كمبوند - ابراج سكنية - فنادق - مولات - مستشفيات - مدارس ) .- مهارة إدارة وقيادة فريق العمل.- القدرة على تقييم ودراسة مشاريع الشركة.- إعداد كراسة الشروط والمواصفات وجداول الكميات ووضع البرنامج الزمنى .- متابعة جميع الجوانب الفنية لضمان الالتزام بالجودة والبرنامج الزمني.- التنسيق بين استشاريين الشركة ومقاولين الاعمال في التخصصات المختلفة.- مراجعة الرسومات والتصميمات واستلامها. - إجادة إلزامية للبرامج التالية:AutoCADRevitPrimavera P6Microsoft office <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

<p><strong>Are you a seasoned logistics professional with a passion for healthcare and a knack for precision?</strong> We are seeking an exceptional <strong>Medical Warehouse Manager</strong> to lead our vital operations in Aswan, Egypt. This is an incredible opportunity to leverage your expertise in a critical role, ensuring the seamless flow of essential medical supplies that impact lives.</p><p><strong>Overview:</strong> As our Medical Warehouse Manager, you will be the cornerstone of our supply chain, overseeing all aspects of warehouse operations for medical and pharmaceutical products. Your leadership will ensure efficiency, compliance, and the highest standards of quality from receiving to dispatch, directly contributing to healthcare delivery in the region. This is an on-site role where your presence and direct involvement will drive success.</p><p><strong>Key Responsibilities:</strong></p><ul><li><strong>Strategic Leadership:</strong> Develop and implement robust warehouse strategies and procedures to optimize operational efficiency and meet organizational goals.</li><li><strong>Inventory Management Excellence:</strong> Oversee all inventory control processes, including receiving, storage, picking, packing, and shipping of medical and pharmaceutical goods, ensuring accuracy and minimizing waste.</li><li><strong>Team Empowerment:</strong> Lead, mentor, and develop a high-performing warehouse team, fostering a culture of safety, accountability, and continuous improvement.</li><li><strong>Compliance &amp; Quality Assurance:</strong> Ensure strict adherence to all relevant medical, pharmaceutical, and logistics regulations, quality standards, and company policies.</li><li><strong>Process Optimization:</strong> Apply Six Sigma principles and other methodologies to identify bottlenecks, streamline workflows, and enhance overall warehouse productivity.</li><li><strong>Stakeholder Collaboration:</strong> Work closely with sales, procurement, and other departments to forecast demand, manage stock levels, and support business objectives.</li><li><strong>Facility Management:</strong> Maintain the warehouse facility and equipment in optimal condition, ensuring a safe and organized working environment.</li></ul><p><strong>Skills &amp; Technologies:</strong> This role demands a blend of strong leadership, meticulous operational skills, and a deep understanding of the medical supply chain. You will be proficient in warehouse management systems, MS Office Suite, and possess a solid foundation in pharmaceutical sciences and logistics methodologies.</p><p><strong>Growth Opportunities:</strong> Join a company that values professional development. As a Medical Warehouse Manager, you will have opportunities to expand your expertise in advanced supply chain technologies, strategic planning, and cross-functional leadership, paving the way for future senior management roles within our growing organization.</p><p><strong>Team &amp; Culture:</strong> We foster a collaborative, results-driven, and supportive environment where every team member's contribution is valued. You'll be part of a dedicated team committed to making a tangible difference in healthcare, operating with integrity and excellence.</p><p><strong>Impact:</strong> Your role is pivotal. By ensuring the efficient and compliant management of our medical warehouse, you directly contribute to the availability of essential healthcare products, ultimately improving patient outcomes and community well-being in Aswan and beyond.</p>

<p><strong>أطلق عبقريتك الهندسية كمهندس مدني - مدير مشروع في أسوان، مصر!</strong></p><p>هل أنت مهندس مدني متمرس ولديك شغف بقيادة مشاريع تحويلية من المفهوم حتى الإنجاز؟ هل تزدهر في بيئات ديناميكية حيث تشكِّل خبرتك البنية التحتية والمجتمعات بشكل مباشر؟ انضم إلى فريقنا الرائد في مدينة أسوان التاريخية والحيوية، وتصبح القوة الدافعة وراء الأعاجيب الهندسية المؤثرة. هذه فرصة استثنائية لاستغلال خبرتك الطويلة وقيادتك لتقديم نتائج استثنائية في مشاريع ميدانية صعبة ومجزية.</p><ul><li><strong>نظرة عامة:</strong> كمهندس مدني - مدير مشروع، ستتولى قيادة مبادرات هندسية حاسمة، مشرفاً على جميع جوانب تنفيذ المشروع. ستكون ضرورياً في ربط البراعة الهندسية المدنية بالاستراتيجيات الإدارية للمشروع، مع ضمان التسليم السلس والالتزام بأعلى المعايير.</li><li><strong>المسؤوليات:</strong> ستشمل مهمتك وضع خطط مشاريع شاملة، وإدارة الميزانيات والموارد بدقة، وقيادة فرق متعددة التخصصات لتحقيق معالم المشروع. ستكون مسؤولاً عن الإشراف الميداني الدقيق، وضمان الامتثال للوائح السلامة والمواصفات النوعية. علاوة على ذلك، ستتنقل بخبرة في تواصل أصحاب المصلحة، وتخفيف المخاطر، وحل المشكلات، وكل ذلك في اتجاه إنجاز المشاريع بنطاقها وجداولها الزمنية.</li><li><strong>المهارات/التقنيات:</strong> يتطلب هذا الدور أسس قوية في مبادئ <strong>الهندسة المدنية</strong>، إلى جانب كفاءة متقدمة في منهجيات <strong>إدارة المشاريع</strong>. ستستخدم أدوات مثل <strong>أوتوكاد</strong> للمراجعة التصميمية و<strong>بريمافيرا P6</strong> لجدولة المشاريع المتقدمة. ستكون خبرتك في <strong>إدارة الأعمال الإنشائية</strong>، و<strong>إدارة الميزانية</strong>، و<strong>التحكم بالجودة</strong> حاسمة لنجاحك.</li><li><strong>فرص التطور:</strong> يوفر هذا المنصب فرصاً غير مسبوقة للنمو المهني وتطوير القيادة. ستكون متمكنًا من تولّي ملكية مشاريع هامة، وتوسيع مهاراتك الفنية والإدارية، وتوجيه المهندسين الصغار، ممهدًا الطريق لمزيد من التقدم الوظيفي داخل منظمتنا.</li><li><strong>الفريق/الثقافة:</strong> انضم إلى فريق تعاوني وداعم من محترفين مDedicatedين يмарسون التميز الهندسي والابتكار. نعزز ثقافة الاحترام والتعلم المستمر والنجاح المشترك، حيث تُقدَّر مساهماتك وتُحتفى بها. اعمل إلى جانب خبراء ملتزمين بإحداث فرق ملموس في مشهد البنية التحتية في أسوان وما وراءها.</li><li><strong>الأثر:</strong> سيكون لعملك أثر عميق ودائم على المنطقة. ستساهم في تطوير بنية تحتية حيوية تعزز جودة الحياة، وتدعم النمو الاقتصادي، وتكون دليلاً على عبقرية الهندسة. كن جزءًا من بناء المستقبل، مشروع رائع واحد في كل مرة.</li></ul><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p><strong>قيادة استثنائية:</strong> لديك سجل حافل من <strong>10-15 عامًا من الخبرة التقدمية</strong> في الهندسة المدنية، مع جزء كبير مخصص لأدوار <strong>إدارة المشاريع</strong>، مما يدل على قدرات القيادة واتخاذ القرار القوية.</p></li><li><p><strong>إتقان هندسي:</strong> تحمل شهادة ذات صلة في <strong>الهندسة المدنية</strong> أو مجال ذي صلة، وتُظهر فهماً عميقاً لمبادئ الهندسة والتصميم وممارسات البناء.</p></li><li><p><strong>براعة إدارة المشاريع:</strong> اظهار مهارات بارعة في جميع مراحل <strong>إدارة المشاريع</strong>، بما في ذلك التخطيط والتنفيذ والمراقبة والتحكم والإغلاق، مع التركيز على تسليم مشاريع هندسة مدنية معقدة بنجاح.</p></li><li><p><strong>الفطنة التقنية:</strong> إظهار الكفاءة في المهارات الأساسية مثل <strong>إدارة الإنشاءات</strong>، <strong>الإشراف الموقعي</strong>، <strong>إدارة الميزانية</strong>، <strong>إدارة المخاطر</strong>، و<strong>التحكم بالجودة</strong>. من المفيد جدًا الإلمام ببرامج صناعية معياريّة مثل <strong>أوتوكاد</strong> و<strong>بريمافيرا P6</strong>.</p></li><li><p><strong>التواصل والتعاون:</strong> امتلك مهارات تواصل مع أصحاب المصلحة والتعامل بين الأشخاص مميزة، وقادر على التفاعل الفعّال مع العملاء والمقاولين وأعضاء الفريق. قدرات قوية في <strong>حل المشكلات</strong> وتفكير استراتيجي ضرورية.</p></li><li><p><strong>مستوى الوظيفة:</strong> صُمم هذا الدور لـ <strong>مدير</strong> متمرس مستعد لتحمل مسؤوليات كبيرة ودفع مشاريع رئيسية قدمًا في وظيفة كاملة، ميدانية في أسوان، مصر.</p></li><li><p>خبرة في أعمال الإنشاءات الخرسانية المسلحة</p></li><li><p>خبرة في إدارة المشاريع في مبانٍ</p></li></ul><p></p>

<p><strong>Medical Sales Representative</strong></p><p>Number of Vacancies: 2 Positions</p><p><strong>Department</strong>: Sales Department</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Reporting To</strong>: Area Sales Manager / Sales Supervisor</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Job Location: Aswan OR Luxor&nbsp;</strong></p><p>&nbsp;</p><p><strong>Job Summary</strong></p><p>Responsible for promoting and selling the company’s medical products, building strong customer relationships, and achieving assigned sales targets within the assigned territory.</p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><ul><li>Promote and sell the company’s medical products to doctors, hospitals, and laboratories.</li><li>Conduct regular field visits to healthcare professionals in the assigned area.</li><li>Present product information and perform product demonstrations when required.</li><li>Achieve monthly and quarterly sales targets.</li><li>Build strong relationships with existing customers and develop new accounts.</li><li>Identify new business opportunities and expand the market presence.</li><li>Follow up with clients to ensure customer satisfaction and after-sales support.</li><li>Monitor competitors’ activities and market trends.</li><li>Prepare daily and weekly sales reports.</li></ul>

<p><strong>الغرض الرئيسي:</strong></p><p>تنفيذ أنشطة جمع البيانات الطبية وإدخالها في قاعدة بيانات المهمة وتسجيل جميع البيانات السريرية والديموغرافية ذات الصلة بالمرضى وضمان جودة/موثوقية البيانات وفق بروتوكولات MSF والحفاظ على السرية أثناء إنتاج المستندات المناسبة والمحدّثة لفريق الطب من أجل دعم عمليات اتخاذ القرار.</p><p></p><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><ul><li><p>أداء إدخال البيانات لجميع المعلومات الأوبئة في قواعد البيانات والبرامج المختارة وإنشاء التقارير المناسبة، وتوفير البيانات لأغراض تطوير المشروع.</p></li><li><p>التأكد من أن جميع البيانات المدخلة مُصرّح بها وأن الوثائق المناسبة قد تم استلامها (سجلات المرضى، متابعة العلاج، إلخ). التأكد من أن جميع عمليات إدخال البيانات تتم في الوقت المناسب وبكفاءة.</p></li><li><p>التأكد من أن جميع البيانات المجمّعة والمدخلة إلى قواعد البيانات دقيقة وكاملة باستمرار. تحمل المسؤولية عن متابعة استفسارات ضبط الجودة لقاعدة البيانات، وتحديد أخطاء إدخال البيانات وتصحيحها. الإبلاغ فوراً إلى المشرف عن أي شواذ في قاعدة البيانات.</p></li><li><p>تصفية المستندات وفقاً لمعايير MSF.</p></li><li><p>التواصل المنتظم مع مقدمي الرعاية الصحية المجتمعين (CHWs)، والمساعدة في إعادة التدريب عند الضرورة على تسجيل المرضى بشكل صحيح، وتعبئة النماذج المختلفة بشكل صحيح، وتوضيح الاستفسارات، والحصول على معلومات مفقودة وتصحيح الأخطاء، وضمان توفر باستمرار نماذج جمع البيانات الورقية اللازمة.</p></li><li><p>المساعدة في تجميع وإعداد تقارير منتظمة وتقديم معلومات تفصيلية لفريقي الطب والمختبر (أسبوعياً، شهرياً، وفقاً لاحتياجات علاج المرضى).</p></li></ul><p></p><p><strong>المسؤوليات الخاصة بقسم MSF/السياق:</strong></p><p><strong><u>جمع البيانات وإدخالها:</u></strong></p><p>إجراء إدخال دقيق وفي الوقت المناسب للبيانات الطبية، الأوبئة، الديموغرافية والنشاط إلى قواعد بيانات MSF المحددة وأنظمة المعلومات.</p><p>تحديد المعلومات المفقودة أو غير الواضحة والمتابعة مع العاملين الصحيين المعنيين عند الحاجة إلى توضيح.</p><p><strong><u>جودة البيانات، التحقق والتنظيف:</u></strong></p><p>إجراء فحوصات روتينية لقاعد البيانات وسجلات EMR لتحديد معلومات مفقودة أو ناقصة أو مكررة أو غير متسقة أو قد تكون غير دقيقة.</p><p>متابعة مسائل جودة البيانات مع العاملين الصحيين المعنيين ودعم تصحيحها.</p><p>دعم عمليات تنظيف البيانات وتحققها وتسويتها بشكل دوري.</p><p>الإبلاغ فوراً عن شواذ كبيرة أو اتجاهات غير عادية أو فقدان محتمل للبيانات أو هموم أخرى تؤثر على موثوقية البيانات للمشرف.</p><p><strong><u>حماية البيانات والسرية:</u></strong></p><p>الحفاظ على سرية صارمة لجميع معلومات المرضى والمشروعات التي يتم الوصول إليها أثناء أداء الواجبات.</p><p>ضمان أن يتم الوصول إلى معلومات المرضى وتخزينها ونقلها ومعالجتها فقط من خلال الأنظمة المصرح بها وبحسب إجراءات حماية البيانات وأمن المعلومات لدى MSF.</p><p>الالتزام بإجراءات MSF فيما يتعلق بالاحتفاظ، والأرشفة، والتخلص من الوثائق الطبية والمتعلقة بالمرضى.</p><p><strong><u>التقارير وإعداد البيانات:</u></strong></p><p>التأكد من أن البيانات المستخدمة في التقارير كاملة ومصدّقة ومتسقة.</p><p>إعداد مستخلصات بيانات دقيقة وجداول وملخصات كما يطلبه DAAM أو الفريق الطبي.</p><p>تقديم ملخصات وصفية بسيطة لأنشطة المشروع، مثل أعداد المرضى، والسمات الديموغرافية، واستخدام الخدمات والمؤشرات المتفق عليها.</p><p></p><p><strong><u>إدارة معدات EMR:</u></strong> ضمان التخزين الآمن واستخدام معدات EMR أثناء أنشطة العيادة المتنقلة.</p><p><strong><u>تسجيل المرضى:</u></strong> إجراء تسجيل ما قبل الفرز للمعلومات الديموغرافية للمرضى في نظام EMR وفقاً للإجراءات المعتمدة.</p><p><strong><u>تشغيل EMR وحل المشاكل:</u></strong> الإشراف على تشغيل نظام EMR أثناء أنشطة العيادة المتنقلة وتقديم دعم استكشاف أخطاء من الدرجة الأولى لضمان توفر EMR المستمر والاتصال لأجهزة الكمبيوتر المحمولة.</p><p><strong><u>الإبلاغ عن مشاكل EMR:</u></strong> توثيق والإبلاغ عن المشاكل التقنية المتكررة أو إدخال البيانات إلى المشرف وفريق EMR/ICT المعني.</p><p><strong><u>دعم مستخدمي EMR:</u></strong> تدريب وتقديم المساعدة اليومية لمستخدمي EMR الآخرين على إدخال البيانات عالي الجودة.</p><p><strong><u>الدعم التقاريري:</u></strong> دعم DAAM في استخراج وإعداد بيانات EMR والمعلومات الأساسية المطلوبة للتقارير الروتينية للمشروع.</p><p><strong><u>سرية البيانات:</u></strong> التأكد من أن معلومات المرضى تتم معالجتها وتخزينها والوصول إليها بشكل آمن وفقاً لإجراءات حماية البيانات والسرية لدى MSF.</p><p><strong><u>تنسيق ودمج EMR:</u></strong> المشاركة في اجتماعات المشروع المنتظمة مع فريق EMR HQ وتقديم أي احتياجات تكامل لـ EMR لجعلها متوافقة تماماً مع قوالب التقارير.</p><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p><strong>التعليم:</strong></p><p><u>أساسي:</u></p><p> مؤهل تعليمي عالٍ أو درجة جامعية.</p><p>إتقان جيد للحاسب الآلي خاصة في Microsoft Office (Excel، PPT، Word)</p><p><u>يفضل:</u></p><p> تعليم أو تدريب في تكنولوجيا المعلومات، الإحصاء، علوم الكمبيوتر، أو المجالات ذات الصلة.</p><p>التعليم الطبي سيكون ميزة.</p><p><strong>&nbsp;&nbsp;</strong></p><p><strong>الخبرة:</strong></p><p><u>أساسي:</u></p><p> الحد الأدنى لسنة خبرة ذات صلة في إدخال البيانات، إدارة البيانات، إدارة معلومات الصحة، أو دور مشابه.</p><p><u>يفضل</u>:</p><p> خبرة في العمل مع بيانات طبية أو سريرية.</p><p> خبرة العمل مع MSF أو منظمات غير حكومية أخرى.</p><p></p><p><strong>ظروف العمل:</strong></p><ul><li><p>الموقع: أسوان، مصر.</p></li><li><p>نوع العقد: عقد محدد المدة – دوام كامل (ساعات العمل: 8:30 صباحاً – 5:00 مساءً)</p></li><li><p>يرجى ملاحظة أن الراتب غير قابل للتفاوض، وسيؤخذ خبرة MSF السابقة بعين الاعتبار في حساب الراتب.</p></li><li><p>الالتزام بمبادئ MSF والقيم الإدارية لدينا: الاحترام، الشفافية، النزاهة، المساءلة، الثقة وتمكين الأفراد.</p></li><li><p>الالتزام بعهود MSF السلوكية.</p></li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>عملية التقديم:</strong></p><ul><li><p>المهلة النهائية: 06/09/2026 الساعة 5:00 مساءً</p></li><li><p>يُرجى من المرشحين المهتمين تقديم طلباتهم مع السيرة الذاتية المحدثة، رسالة الدافع، بما في ذلك تفاصيل المراجع والمستندات الداعمة (الشهادات، إلخ).</p></li><li><p>يرجى ملاحظة أن هذا الشاغر متاح للمواطنين المصريين فقط.</p></li></ul><p></p><p></p>

<p><strong>الغرض الرئيسي:</strong></p><p>أداء أنشطة الترجمة الاحترافية والمهام المفوضة وفق تخصص المشرف وتعليماته وبناءً على بروتوكولات ومعايير وإجراءات MSF، لضمان تمثيل وترجمة صحيحين لأنشطة MSF وقيمها الأساسية.</p><p></p><p><strong>المهام الرئيسية:</strong></p><ul><li><p>أداء ترجمة مكتوبة وشفوية مهنية وفق تخصص المشرف (مثلاً طبيب عام، ممرض/ة، أخصائي العناية المركزة، صيدلة، الصحة النفسية، مختبر، لوجستيات، عمليات، الموارد البشرية)، مع الحفاظ على سرية الم_info الطبية، الحياد واحترام المرضى والمتعاونين والسلطات وموظفي MSF.</p></li><li><p>أداء المهام الإدارية المطلوبة من المشرف (ترتيب الاجتماعات، تسجيل المحاضر والمتابعة في رعاية المرضى). تقديم التغذية الراجعة اللازمة للمشرف بعد المناقشات والتفاوضات. المساعدة في كتابة التقارير (تقارير MSF والتقارير الحكومية المطلوبة)، والتأكد من تسجيل محاضر الاجتماعات وتوثيق المستندات المترجمة بشكل مناسب.</p></li><li><p>اعتماداً على تخصص المشرف واحتياجات القسم المعني، إنشاء والحفاظ على علاقات مهنية مع السلطات المختصة وإيصال رسائل MSF إلى نظراء وزارة الصحة والسلطات (خاصة المتعلقة برعاية المرضى).</p></li><li><p>التأكد من أن المشرف على علم بفروق الثقافة عند التعامل مع سلطات وزارة الصحة ونظرائها لضمان علاقة عمل جيدة. تثقيف المشرف بطرق فعالة من التواصل الحساس ثقافياً وإبلاغ الطاقم الدولي بالعادات المحلية والتقاليد، إلخ، التي ستساعد في التواصل وفهم السياق بشكل أفضل.</p></li><li><p>إبلاغ المشرف فوراً عن أي مشكلات قد ترتبط بالسلوك الفردي (معادٍ للمخرجات و/أو عدم الحساسية الثقافية) و إعلان أي

<ul><li>Ensuring that all referrals are approved according to the patient referral criteria established by the mission. Evaluate each referral proposal and validate according to agreed upon criteria.&nbsp;</li><li>Ensuring the management of patients referred .</li><li>Together and in coordination with the project team and the logistics department, organizing the movement of patients, guards and accompanying medical staff (when necessary).&nbsp;</li><li>Referring/accompanying the patient to the most appropriate hospital, according to the patient's pathology and the competencies/specialties of each of the selected structures and according to the mission's referral policy, to ensure the best possible care.</li><li>Ensuring regular monitoring of the patient's progress, with regular visits to the health facilities, participation in ward rounds of our patients, and discussions if necessary with the staff, making sure that the treatment is given and the diagnostic tests are performed within the established criteria;</li><li>Ensuring that MSF patients do receive timely treatment (are not being kept unnecessarily ) and are not hanging around in the chosen hospitals for no logical reason in order to avoid additional costs for MSF</li><li>Informing the medical coordination in case of difficulties in management.&nbsp;</li><li>Taking care of administrative issues related to referrals (completion of patient files, counter-referrals, per diem, invoice control, appointments, etc.).&nbsp;</li><li>Ensuring the regular update of the referral table of each project, and send them on a weekly basis for a good follow-up of the evolution of referred patients.</li><li>Ensuring that the counter-referral file is sent to the projects once the patient is discharged from the health facility.&nbsp;</li><li>MSF focal point in the hospitals where the patients are referred, were the interlocutor with the nursing staff (nurses, doctors, surgeons) and administrative staff of the health structures involved.</li><li>If necessary, supporting the department in other areas related to patient management (sending samples, tracking specific drugs with the Ministry of Health and others).&nbsp;</li><li>According to the national staff health policy, following up on patients (MSF staff) referred to the selected hospitals. Evaluate/validate/schedule (in communication with medical coordination) needed services outside the framework agreement.</li><li>Systematically follow up on clinical and multi-sectoral referrals to ensure service uptake, address barriers, and improve patient outcomes and quality of life.</li><li>Conduct social assessments to identify patients’ needs, including legal, protection, shelter/housing, financial/vocational support, food security. Facilitate access to medical and psychosocial services beyond the project scope.</li><li>Provide comprehensive care by coordinating with the MSF multidisciplinary team (e.g., medical, MHPSS) and linking patients to relevant multi-sectoral services (e.g., protection, legal, education, livelihood).</li><li>Deliver direct social support based on assessments, facilitate referrals to vetted external resources, and monitor cases throughout the referral pathway, identifying bottlenecks and proposing improvements.</li><li>Maintain updated mapping of formal and informal support and healthcare services, assess their quality and accessibility (including patient feedback), and report gaps with suggested solutions.</li><li>Ensure effective communication and collaboration with service providers and partners to maintain a coordinated referral networ. Keep patients informed about their care and the referral processes. Work flexibly to support patient access to health and social care.</li><li>Record and report referral activities, follow-up care, and service gaps, contributing to prioritization and planning in line with MSF objectives. This includes a regular referral report and referral database.</li><li>Report system weaknesses or barriers to the line manager and contribute to continuous improvement of the referral and social support system.</li><li>Provide key health and social information to patients (e.g., breastfeeding support for mothers with babies in NICU).</li><li>Participate in emergency response, including out-of-hours referral coverage.</li><li>Support clinic triage and provide temporary coverage for nursing staff when needed.</li><li>Contribute to the creation and maintenance of materials, facilities, and equipment to ensure continuity of activities.</li><li>Engage in regular supervision with MSF managers.</li><li>Supervise and train team members and support staff, ensuring teamwork and adherence to protocols.</li></ul>

<h2><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم باسوان عن وظيفة موجه إعاقة</span></h2><h3><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة متابعة وتقويم جميع الجوانب المتعلقة بمجال الإعاقة الذي يتخصص فيه، من خلال الزيارات الميدانية للمدارس، وتقويم أداء المعلمين، ومتابعة الخطط الدراسية والوسائل التعليمية والتكنولوجية والامتحانات، وقياس مدى استيعاب الطلاب، وذلك وفقًا للمعايير القومية للتعليم واللوائح المنظمة لوظائف التوجيه.</span></p><h3><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع الإدارة المدرسية والإدارة التعليمية لتحقيق الاكتفاء من المعلمين والأخصائيين في مجال التخصص.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">دراسة نتائج الامتحانات في مجال التخصص وتحليلها، واستخلاص الملاحظات لمعالجة جوانب القصور وتحسين الأداء.</span></li></ul><h4><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية وتفعيل المنهج</span></h4><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">إرشاد المعلمين والأخصائيين إلى مصادر التنمية المهنية والتعلم المتاحة، ومتابعة المستجدات في المناهج ومجال العمل.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">إبداء الرأي في فاعلية المناهج والكتب الدراسية من خلال التغذية الراجعة والمساهمة في تطوير العملية التعليمية.</span></li></ul><h3><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على القيادة والتوجيه والتخطيط ووضع السياسات والأهداف.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة موجه.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، والقرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</span></li></ul><h3><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم من ذوي الخبرة العملية، وحاصلًا على مؤهل عالٍ ودراسات في التربية الخاصة في مجال الإعاقة الذي يرغب العمل به.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار لمدة <strong>ثلاث سنوات</strong> قابلة للتجديد لمرة واحدة، على ألا تقل وظيفة المتقدم عن <strong>معلم أول (أ)</strong> بأقدمية سنتين على الأقل.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون قد عمل بمدارس التربية الخاصة مدة لا تقل عن <strong>ثلاث سنوات</strong> وفق مجال الإعاقة الذي يرغب في العمل به.</span></li></ul>