وظائف مطورى واجهة مستخدم - الشرقية مصر

<ul><li>تصميم المطبوعات والمواد الدعائية والتسويقية الخاصة بالشركة.</li><li>إعداد وتجهيز ملفات الطباعة (Print Ready Files) وفقًا للمواصفات الفنية.</li><li>العمل على برامج Adobe Photoshop وAdobe Illustrator باحترافية.</li><li>مراجعة ملفات الطباعة والتأكد من دقتها وجودتها قبل إرسالها للإنتاج.</li><li>التعامل مع برنامج Finalizer أو أي برامج مشابهة لتجهيز أعمال الطباعه</li><li>يشترط من سكان مدينة العاشر من رمضان</li></ul>

فني أجهزة وتحكم (PLC &amp; Automation Technician)المتطلبات:- خبرة من 2 إلى 4 سنوات في صيانة الأعطال الكهربائية والكنترول.- خبرة عملية في: PLC. Servo Drives. Servo Motors. دوائر التحكم والقياسات. تشخيص الأعطال (Troubleshooting). تحليل الأعطال وإصلاحها بأسرع وقت. خبرة في صيانة وتشغيل معدات الإنتاج بالمصانع، ويفضل في: ماكينات تشكيل الزجاج (IS Machines). الفرن (Furnace). الخلاطات (Batch House). السيور ومعدات نقل الخامات. المعدات الخاصة بالمنطقة الساخنة (Hot End). - يفضل من لديه خبرة سابقة في مصانع العبوات الزجاجية.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

An "IT Specialist" is required for TUBE, a leading Primary Packaging manufacturer of collapsible aluminum tubes and plastic laminate tubes since 1982, serving primarily the pharmaceutical and cosmetic sectors with continuous sustainable innovations. :Qualifications o A bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, or a related field. o We generally prefer 1-3 years of proven experience in IT support, systems administration, or a similar role. .Strong knowledge of networks, hardware, and software troubleshooting. :Abilities & Expectations to succeed in this role o Provide technical support, troubleshooting, and system maintenance across all company departments. o Install, configure, and monitor hardware, software, and networks to ensure seamless operations. o Manage user accounts, permissions, and data security protocols. o Support ERP and business systems to enhance efficiency and performance. o Collaborate with cross-functional teams to implement IT solutions and improvements. o Strong analytical skills, problem-solving abilities, and attention to detail. o A team player with excellent communication and documentation skills. .o Willing to work in 10th of Ramadan City and residing close by.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

<p>???????????? ????????????????:<br>We are looking for a creative and talented Graphic Designer to join our in-house team. The ideal candidate will be responsible for creating high-quality visual content and engaging creative concepts that support our brand identity, marketing objectives, and business goals across digital and print platforms.<br><br>???????????? ????????????????????????????????????????????????????????????????:</p><ul><li>Design and produce creative assets for social media, digital campaigns, and online ads.</li><li>Develop print materials including brochures, flyers, packaging, and POS materials.</li><li>Create corporate branding assets such as presentations, reports, and internal communications.</li><li>Translate marketing and business needs into strong visual concepts aligned with brand identity.</li><li>Ensure consistency with brand guidelines across all design outputs.</li><li>Collaborate with marketing teams, content creators, copywriters, and external vendors.</li><li>Revise and refine designs based on feedback while meeting deadlines.</li><li>Stay updated with design trends, tools, and best practices.</li><li>Manage multiple projects simultaneously with strong attention to detail and organization.</li></ul>

<p><strong>1) Marketing Project Management</strong></p><ul><li>Receive objectives and plans from the Marketing Manager and translate them into clear, actionable tasks.</li><li>Develop and maintain project schedules for marketing campaigns and initiatives.</li><li>Ensure tasks are executed in accordance with defined timelines.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>2) Team Coordination &amp; Management</strong></p><ul><li>Assign tasks to team members and monitor execution.</li><li>Maintain ongoing coordination across the following roles:</li></ul><p>- Content Creator</p><p>- Graphic Designer</p><p>- Photographer / Videographer</p><p>- Video Editor</p><p>- Media Buyer</p><p>- Social Media Specialist</p><ul><li>Track work progress and resolve any blockers affecting delivery.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>3) Quality Review</strong></p><ul><li>Review content, designs, and marketing materials prior to publication.</li><li>Ensure adherence to brand identity guidelines and objectives.</li><li>Follow up on required revisions with the relevant team members.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>4) Marketing Plan Execution</strong></p><ul><li>Monitor the implementation of the monthly content calendar.</li><li>Oversee advertising campaigns and various marketing activities.</li><li>Ensure all marketing materials are ready ahead of publishing deadlines.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>5) Internal Coordination</strong></p><ul><li>Liaise with cross-functional departments (Sales, Customer Service, Production) to gather information required to support marketing activities.</li><li>Communicate departmental needs and requirements to the marketing team.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>6) Reporting &amp; Performance Tracking</strong></p><ul><li>Prepare periodic status reports on projects and tasks.</li><li>Track KPIs related to marketing campaigns.</li><li>Submit regular reports to the Marketing Manager covering achievements, challenges, and recommendations.</li></ul>

<ul><li><p>إدارة عملية الشراء من البداية إلى النهاية، بما في ذلك التوريد واختيار الموردين وأنشطة الشراء.</p></li><li><p>إعداد طلبات عرض الأسعار/المناقصات، وتقييم العروض الفنية والتجارية، والتوصية بالموردين.</p></li><li><p>التفاوض على الأسعار، وشروط التسليم، والعقود مع ضمان الامتثال لسياسات الشركة.</p></li><li><p>مراقبة أداء الموردين، وإجراء التقييمات، وتنفيذ خطط التحسين.</p></li><li><p>إعداد تقارير المشتريات، وتتبع مؤشرات الأداء، وتحديد المخاطر المرتبطة بالمشتريات.</p></li><li><p>التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين لدعم متطلبات المشتريات وحل مشكلات الموردين أو المستخدم النهائي.</p></li><li><p>ضمان الشراء في الوقت المناسب للمواد والمعدات والخدمات مع تحسين التكاليف والجودة والتسليم.</p></li><li><p>إعداد ومراجعة وإدارة عقود ومذكرات تفاهم المشتريات.</p></li><li><p>ضمان الشراء في الوقت المناسب مع الحفاظ على كفاءة التكلفة ومعايير الجودة.</p></li><li><p>التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين لفهم متطلبات الشراء.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة سلسلة التوريد أو مجال ذو صلة.</p></li><li><p>4–7 سنوات من الخبرة في المشتريات أو التوريد أو سلسلة التوريد.</p></li><li><p>معرفة قوية بعمليات المشتريات وإدارة الموردين والتفاوض على العقود.</p></li><li><p>خبرة بأنظمة ERP وبرامج Microsoft Office، خاصة Excel.</p></li><li><p>مهارات تفاوض وتواصل وتحليل ممتازة.</p></li><li><p>القدرة على إدارة أولويات متعددة والعمل في بيئة سريعة الإيقاع.</p></li></ul><p></p>

<p>إتقان أدوات تطوير أوراكل، بما في ذلك <strong>Workspace و OTBI و BI Publisher</strong>.</p><p>تقديم دعم داخلي متقدم (المستوى 2) لتطبيقات <strong>أوراكل فيوجن لإدارة سلسلة التوريد (SCM)</strong>.</p><p>إدارة ودعم وحدة <strong>تخطيط سلسلة التوريد</strong>.</p><p>الإشراف على عمليات مراقبة المخزون، وضمان دقة المخزون، ومراقبة دوران المخزون.</p><p>تحليل العمليات التجارية وتوصية بتحسينات النظام بناءً على إمكانات Oracle Fusion.</p><p>إدارة وصول المستخدمين، وتدفقات العمل، وأذونات النظام.</p><p>إجراء اختبارات النظام والتحقق من الصحة لضمان أن الوظائف تلبي متطلبات العمل.</p><p>إعداد وتقديم جلسات تدريب للمستخدمين النهائيين وأصحاب المصلحة الداخليين.</p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أنظمة المعلومات، أو هندسة الاتصالات.</p><p>1-2 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</p><p>يفضَّل شهادة أوراكل.</p><p>الإلمام ببرامج Microsoft Office والإنجليزية (كتابة وتحدثاً).</p><p>مهارات اتصال وتحليل وحل مشكلات قوية.</p><p>خبرة في وحدات Oracle Fusion SCM، بما في ذلك التخطيط لسلسلة التوريد.</p><p>معرفة بأدوات تطوير وتقارير Oracle مثل <strong>OTBI، BI Publisher، وWorkspace</strong>.</p><p>خبرة في إدارة وصول المستخدمين وتدفقات العمل ودعم النظام.</p><p>يفضَّل الخبرة في شركات صناعية/تصنيعية كبيرة ومشاريع التحول الرقمي.</p>

<p></p><p>قيادة وتنفيذ استراتيجية IEI التسويقية من خلال تقوية تصور العلامة التجارية لدى الشركة، وتوليد فرص عمل مؤهلة، وتوسيع حضورها عبر الأسواق الصناعية.</p><p>تتحمل الدور مسؤولية تطوير مبادرات تسويقية متكاملة تدعم نمو الأعمال، وتزيد تفاعل العملاء، وتحسن الرؤية المؤسسية، وتساهم مباشرة في توليد الإيرادات.</p><p>بالعمل عن كثب مع الإدارة العليا، سيكون لتنفيذي التسويق دور استراتيجي في دفع التميز التسويقي، والتحول الرقمي، وتوليد العملاء المحتملين، والاتصالات المؤسسية مع دعم خطط IEI التوسعية طويلة الأجل.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p><strong>التسويق الاستراتيجي</strong></p><p>• وضع وتنفيذ استراتيجية التسويق السنوية للشركة وخطط التسويق الربعية (Q1–Q4) المتوافقة مع أهداف العمل ونطاقات النمو.</p><p>• عرض استراتيجيات التسويق وخطط الحملات والميزانيات على الإدارة العليا للمراجعة والموافقة.</p><p>• تحديد أسواق جديدة وشرائح عمل وفرص تجارية تدعم استراتيجية التوسع في الشركة.</p><p>• اقتراح مبادرات تسويقية مبتكرة تعزز مركز IEI التنافسي ضمن قطاعات الصناعة والهندسة.</p><p>• دعم التخطيط الاستراتيجي ومبادرات النمو المؤسسي.</p><p><strong>توليد العملاء ونمو الأعمال</strong></p><p>• امتلاك استراتيجية توليد العملاء عبر جميع قنوات التسويق عبر الإنترنت وخارجها.</p><p>• توليد فرص عمل مؤهلة من خلال تحسين محركات البحث، وموقع الشركة، وإعلانات Google، وLinkedIn، ومنصات Meta، والتسويق عبر البريد الإلكتروني، والمعارض، والإحالات، والحملات الرقمية المستهدفة.</p><p>• تطوير قنوات توليد العملاء التي تعظم العملاء المحتملين المؤهلين للتسويق (MQLs).</p><p>• تأهيل العملاء المحتملين قبل نقلهم إلى فريق المبيعات من خلال نظام إدارة علاقات العملاء (CRM).</p><p>• التعاون مع قسم المبيعات لتحسين جودة العملاء والتحويل ومعدلات الاستحواذ على العملاء ونمو الإيرادات.</p><p><strong>التسويق الرقمي وإدارة الموقع</strong></p><p>• إدارة وتحسين موقع الشركة باستمرار لتعظيم الرؤية، وتجربة المستخدم، وتوليد العملاء.</p><p>• تطوير استراتيجيات SEO لتحسين ترتيب محركات البحث وحركة المرور العضوية.</p><p>• التخطيط والتنفيذ والمراقبة والتحسين للحملات التسويقية الرقمية عبر قنوات متعددة.</p><p>• إدارة مبادرات التسويق عبر LinkedIn تستهدف المستشارين والمتعاقدين وشركات EPC والمصانع ومتخذي القرار الصناعي.</p><p>• تحسين أداء الحملات وتحقيق أقصى عائد على الاستثمار التسويقي (ROMI).</p><p><strong>استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي والمحتوى</strong></p><p>• تطوير استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي الفصلية وتقويم المحتوى السنوي.</p><p>• إنشاء محتوى عالي الجودة يعرض مشاريع IEI وقدراتها الهندسية وتفوقها في التصنيع وقصص نجاح العملاء.</p><p>• الحفاظ على اتساق العلامة التجارية عبر جميع قنوات الاتصال.</p><p>• رصد تفاعل الجمهور وتحسين أداء وسائل التواصل الاجتماعي من خلال رؤى تعتمد على البيانات.</p><p><strong>التسويق للمنتجات والهوية المؤسسية</strong></p><p>• وضع استراتيجيات تسويقية لمنتجات الشركة الصناعية وحلولها الهندسية.</p><p>• إعداد ملفات تعريف الشركة، وكتالوجات المنتجات، والكتيبات التقنية، والعروض المؤسسية، ودراسات الحالة، وقصص النجاح، ومجموعات المبيعات، وحملات التسويق عبر البريد الإلكتروني.</p><p>• دعم إطلاق المنتجات والتقديمات الخدمية الجديدة.</p><p>• تعزيز الهوية المؤسسية لـ IEI ومركزها في الأسواق المحلية والدولية.</p><p>• ضمان أن تعكس جميع المواد التسويقية تفوق الشركة الهندسي ومزاياها التنافسية.</p><p><strong>CRM وأتمتة التسويق</strong></p><p>• إدارة وصيانة قاعدة بيانات CRM للشركة.</p><p>• تطوير مسارات تنمية العملاء وحملات أتمتة التسويق.</p><p>• تتبع رحلات العملاء من التفاعل الأول إلى تحويل المبيعات.</p><p>• تحسين عمليات التسليم من التسويق إلى المبيعات وكفاءة التحويل.</p><p>• الحفاظ على دقة قواعد بيانات العملاء والآفاق.</p><p><strong>معلومات السوق</strong></p><p>• رصد اتجاهات الأسواق الصناعية وسلوك العملاء وأنشطة المنافسين وفرص الأعمال الناشئة.</p><p>• إجراء أبحاث سوق وتقديم توصيات استراتيجية للإدارة العليا.</p><p>• بناء وصيانة قواعد بيانات للمستشارين والمتعهدين ومالكي المشاريع والمصنعين الصناعيين والشركاء الاستراتيجيين.</p><p>• دعم قرارات الأعمال بمعلومات السوق وتحليل الأداء.</p><p><strong>الفعاليات والاتصالات المؤسسية</strong></p><p>• التخطيط وتنظيم مشاركة الشركة في المعارض والمؤتمرات والندوات والفعاليات العملاء وشبكات العلاقات.</p><p>• تنسيق تصميم الجناح والموردين والمواد الترويجية واللوجستيات وتنفيذ الفعالية.</p><p>• الإشراف على التصوير الفوتوغرافي وإنتاج الفيديو لدعم أنشطة التسويق المؤسسي.</p><p>• التنسيق مع الوكالات الخارجية والمصورين والطابعات والمصممين وشركاء وسائل الإعلام وموردي التسويق.</p><p><strong>تحليلات التسويق والأداء</strong></p><p>• رصد وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية التسويقية بما فيها MQLs وSQLs وCPL وCAC و Website Traffic وOrganic Search Performance وCampaign ROI وROMI ونسبة تحويل العملاء المحتملين إلى عملاء فعليين وأداء وسائل التواصل الاجتماعي.</p><p>• إعداد تقارير تنفيذية شهرية وتقديم رؤى الأداء إلى الإدارة العليا.</p><p>• التوصية بالتحسينات المستمرة بناءً على البيانات وأداء السوق.</p><p><strong>إدارة الميزانية</strong></p><p>• وضع وإدارة ميزانية التسويق السنوية.</p><p>• متابعة النفقات وضمان توزيع فعال للموارد التسويقية.</p><p>• تقييم استثمارات التسويق وتحقيق أقصى عائد من الميزانية.</p><p><strong>علامة أصحاب العمل</strong></p><p>• دعم مبادرات الموارد البشرية لتعزيز علامة صاحب العمل لـ IEI.</p><p>• الترويج لثقافة الشركة وإنجازاتها وفرص العمل عبر المنصات الرقمية.</p><p>• وضع IEI كجهة توظيف مفضلة ضمن قطاعات الصناعة والهندسة.</p><p><strong>المبادرات الاستراتيجية</strong></p><p>• المشاركة في مشاريع التحول المؤسسي والتحول الرقمي.</p><p>• دعم توسع الأعمال ومبادرات تطوير منتجات جديدة.</p><p>• اقتراح أفكار تسويقية مبتكرة تحقق قيمة عمل قابلة للقياس.</p><p>• العمل مباشرة مع الإدارة العليا في قرارات التسويق الاستراتيجية ومبادرات نمو الأعمال طويلة الأجل.</p><p></p>

<p><strong>Job Purpose:</strong></p><p>Responsible for&nbsp;leading the end-to-end marketing function, driving strategic direction, maintaining implementation excellence to elevate SUTech’s brand positioning, maximizing yielded student acquisition and delivering related business outcomes.</p><p><strong>Main Tasks and Responsibilities:</strong></p><p>Strategic Leadership &amp; Marketing Planning:</p><ul><li>Leads the development and execution of comprehensive marketing strategies aligned with targets.</li><li>Translates business objectives into actionable marketing plans with clear KPIs, ensuring consistent alignment across all channels and campaigns.</li><li>Establishes overall marketing ROI and optimize budget allocation and control.</li></ul><p>Execution Excellence &amp; Campaign Management:</p><ul><li>Leads the implementation of multi-channel campaigns (digital, PR, on-ground activations), ensuring timely delivery and performance optimization.</li><li>Leads and adjusts media buying strategy resulting in higher conversion rates and improved cost efficiency.</li></ul><p>Brand, Content &amp; Communications Management:</p><ul><li>Oversees full campaign lifecycle management from ideation and briefing to execution, tracking, and post-campaign analysis.</li><li>Directs the development of a cohesive brand voice and messaging strategy across all platforms, strengthening SUTech’s market positioning.</li><li>Supervises content strategy and execution across social media, ensuring consistent engagement growth and audience relevance.</li><li>Leads PR initiatives, secures media coverage and maximizes visibility through strategic timing and content rollout.</li></ul><p>Digital Transformation &amp; Performance Optimisation:</p><ul><li>Oversees the timely update of the SUTech’s website with marketing themes, and content.</li><li>Implements conversion tracking mechanisms (applications, inquiries, downloads), providing clear visibility on funnel performance.</li><li>Continuously optimizes user experience (UX) and call-to-action strategies, leading to improved conversion rates.</li></ul><p>Partnerships &amp; Events:</p><ul><li>Manages strategic partnerships with educational institutions and commercial brands, enhancing brand credibility and outreach.</li><li>Assures directed marketing for key institutional events, ensuring strong attendance, high-quality execution, and impactful post-event coverage.</li><li>Leads the planning and execution of all marketing and major student recruitment events, ensuring alignment with overall business objectives.&nbsp;</li><li>Develops full event strategies, including detailed rollout plans, timelines, and clearly defined KPIs (attendance, engagement, conversion).&nbsp;</li><li>Coordinates with internal departments, external partners, and stakeholders to ensure seamless execution.&nbsp;</li><li>Manages internal workflows for events end-to-end, ensuring clarity in roles, timelines, and deliverables.&nbsp;</li><li>Oversees event promotion across all channels to maximize reach and attendance.&nbsp;</li><li>Evaluates event performance against KPIs, and actionable insights for continuous improvement.&nbsp;</li></ul><p>&nbsp;</p><p>Team Leadership &amp; Internal Management:</p><ul><li>Develops, leads, and mentors a cross-functional marketing team.</li><li>Overviews internal workflows and communication between marketing, admissions, and leadership teams.</li><li>Ensures alignment with strategic objectives and consistency of quality of deliverables with external agencies (digital, PR, creative).&nbsp;</li><li>Ensures a fair and constructive performance evaluation for all team members highlighting personal development and improvement.</li></ul>

<p>تشمل مسؤوليات مدير المحاسبة التحضير والتحليل الدقيق وفي الوقت المناسب لجميع جوانب العمليات المالية للشركة، بما في ذلك إعداد البيانات المالية، إدارة النقد، إعداد وتحليل الميزانية، الحسابات المستحقة القبض، الحسابات المستحقة الدفع، وجميع المهام المالية الأخرى ذات الصلة.</p><p></p><p><strong><u>المهام والمسؤوليات الوظيفية:</u></strong></p><ul><li><p>تقديم الإشراف على الحسابات المستحقة الدفع والحسابات المستحقة القبض مع اهتمام دقيق بتحليل التدفق النقدي والتوقع.</p></li><li><p>مسؤول عن إدارة النقد، والتأكد من أن التدفق النقدي المتاح يغطي الالتزامات والديون الخاصة بالشركات.</p></li><li><p>متابعة تحقيق التدفق النقدي المتوقع وقياس نسبة الانحراف (سالب/إيجابي)، وتقديم تقرير تفصيلي إلى المدير المالي.</p></li><li><p>الحفاظ على علاقات مصرفية مهنية، ومراجعة أرصدة البنوك واعتمادات الخزانة (خطابات الاعتماد LC) والتحويلات إلى الخارج بشكل دوري.</p></li><li><p>الإشراف على إعداد القوائم المالية الشهرية والسنوية.</p></li><li><p>إعداد البيانات المالية المطلوبة للتدقيق وضمان الامتثال للوائح الداخلية للشركة ومعايير المحاسبة وفق القانون.</p></li><li><p>تطبيق استراتيجية التكلفة والتسعير للمنتجات النهائية بشكل دوري، ومعالجة أي فرق إذا لزم الأمر.</p></li><li><p>المشاركة في إعداد الميزانية السنوية.</p></li><li><p>تقرير وتحليل جميع السجلات المالية لفروع الشركة.</p></li><li><p>معالجة حسابات حوافز الإنتاج ومدفوعاتها بشكل شهري.</p></li><li><p>مراجعة جميع ضرائب الشركة (الرواتب، ضريبة القيمة المضافة، إلخ..) والتأكد من الدفع في الوقت المحدد.</p></li><li><p>تمثيل الشركة أمام جميع الجهات الحكومية والخ private في نطاق واجبه لتسهيل أعمال الشركة.</p></li><li><p>الإشراف على أداء موظفي المحاسبة، ومراقبة تنفيذ الخطط الموكلة وتقديم تقارير الأداء الشهرية إلى المدير المالي.</p></li><li><p>إعداد التقارير الشهرية والفصلية والسنوية القوائم المالية، تقارير البنك، وتقارير تحليلية متقدمة مختلفة.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>درجة بكالوريوس في التجارة، ويفضل تخصص المحاسبة.</p></li><li><p>10 سنوات خبرة في مجال صناعي، وعلى الأقل 3 منها في منصب إداري.</p></li><li><p>درجة ماجستير في الإدارة ستكون ميزة.</p></li><li><p>الاستعداد للعمل في 10 رمضان.</p></li><li><p>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية</p></li><li><p>معرفة جيدة في المحاسبة التكلفة، الميزانية، وإدارة الخزينة.</p></li><li><p>قيادات قوية ومهارات إشراف</p></li><li><p>مهارات اتصال ممتازة والقدرة على العمل في بيئة فريق</p></li><li><p>متمكن من MS Office، مع مهارات متقدمة في Excel.</p></li><li><p>معرفة بتطبيقات Oracle المحاسبية ستكون موصى بها بشدة.</p></li><li><p>مهارات حل المشكلات، والتقارير والتحليل الممتازة.</p></li></ul><p></p>

<ul><li>Manage end-to-end recruitment .</li><li>&nbsp;Partner with hiring managers to identify hiring needs and priorities.</li><li>&nbsp;Source and attract qualified talent through multiple channels.</li><li>&nbsp;Conduct HR interviews and coordinate recruitment activities.</li><li>&nbsp;Monitor recruitment KPIs and support employer branding initiatives.</li></ul>

<h3>&nbsp;</h3><p>We are seeking a highly experienced &nbsp;<strong>Recruitment Specialist</strong> to join our HR team. The ideal candidate should have a minimum of 3-5years of recruitment experience, with a strong background in the manufacturing sector and high-volume blue-collar hiring. The role requires managing end-to-end recruitment processes, particularly for factory workers, technicians, supervisors, and production staff.</p><h3>&nbsp;</h3>

<ul><li><p>إدارة <strong>عملية التوظيف من البداية للنهاية</strong> من طلب الموارد البشرية إلى العرض والتعيين.</p></li><li><p>التعاون مع مديري التوظيف لفهم متطلبات الوظيفة وتحديد استراتيجيات توظيف فعّالة.</p></li><li><p>استقطاب المرشحين المؤهلين من خلال <strong>LinkedIn, WUZZUF, لوحات الوظائف، الإحالات، وسائل التواصل الاجتماعي، التهديد القائم، وقواعد بيانات المواهب</strong>.</p></li><li><p>إجراء فحص السيرة الذاتية، والفحص الهاتفي، والمقابلات القائمة على الكفاءات، وتقييم المرشحين.</p></li><li><p>بناء والحفاظ على شبكات مواهب قوية <strong>للمتطلبات الحالية والمستقبلية للتوظيف</strong>.</p></li><li><p>تنسيق المقابلات وعمليات التقييم مع مديري التوظيف وأصحاب المصلحة المعنيين.</p></li><li><p>إدارة تواصل المرشح وضمان تجربة مرشح محترفة وإيجابية <strong>طوال رحلة التوظيف</strong>.</p></li><li><p>إعداد ملفات المرشحين، وتغذية راجعة للمقابلات، وتقارير التوظيف، وتحديثات التوظيف.</p></li><li><p>التفاوض على العروض مع المرشحين المختارين ودعم عملية التوظيف حتى الانضمام.</p></li><li><p>تتبع وتحليل مؤشرات <strong>تجنيد المواهب</strong> الأساسية، بما في ذلك الوقت إلى الملء، وقت التعيين، مصدر التوظيف، معدل قبول العروض، وقناة التوظيف.</p></li><li><p>الحفاظ على بيانات التوظيف دقيقة ومحدّثة في أنظمة <strong>ATS/HR</strong>.</p></li><li><p>دعم <strong>أنشطة علامتك employer branding، ومعارض الوظائف، وحملات التوظيف، ومبادرات جذب المواهب</strong>.</p></li><li><p>استكشاف قنوات توظيف جديدة ومنهجيات التوظيف باستمرار لتحسين كفاءة التعيين.</p></li><li><p>دعم مبادرات تحسين عمليات التوظيف والمساهمة في تعزيز وظيفة TA بشكل عام.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في <strong>الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة</strong>.</p></li><li><p><strong>3–5 سنوات خبرة مثبتة</strong> في الاستقطاب / التوظيف.</p></li><li><p>خبرة عملية قوية في <strong>التوظيف من البداية للنهاية</strong>.</p></li><li><p>مهارات استقطاب وته رب مهارات قوية باستخدام <strong>LinkedIn, WUZZUF, لوحات الوظائف، وسائل التواصل الاجتماعي، وقنوات التوظيف الأخرى</strong>.</p></li><li><p>مهارات مقابلة وتقييم المرشحين قوية، ويفضل وجود خبرة في <strong>المقابلات القائمة على الكفاءات (CBI)</strong>.</p></li><li><p>خبرة في التوظيف لمهام ومستويات تنظيمية مختلفة.</p></li><li><p>معرفة جيدة بأنظمة <strong>ATS / HRIS</strong> وبرنامج Microsoft Office.</p></li><li><p>إدارة أصحاب مصلحة واتصالات قوية.</p></li><li><p>مهارات تفاوض وشخصية مميزة.</p></li><li><p>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية مع القدرة على إدارة وظائف متعددة في آن واحد.</p></li><li><p>مهارات تحليلية جيدة مع القدرة على متابعة وتقارير مؤشرات التوظيف.</p></li><li><p><strong>إتقان جيد جدًا للإنجليزية</strong>، كتابة وتحدثًا.</p></li><li><p>مستوى عالٍ من الاحترافية والخصوصية والملكية والاهتمام بالتفاصيل.</p></li></ul><p></p>

<h3>&nbsp;</h3><p>We are seeking a highly experienced &nbsp;<strong>Recruitment Specialist</strong> to join our HR team. The ideal candidate should have a minimum of 3-5years of recruitment experience, with a strong background in the manufacturing sector and high-volume blue-collar hiring. The role requires managing end-to-end recruitment processes, particularly for factory workers, technicians, supervisors, and production staff.</p><h3>&nbsp;</h3>

<ul><li><p>إجراء التسويات المصرفية الشهرية.</p></li><li><p>دعم أنشطة الإغلاق في نهاية الشهر والسنة.</p></li><li><p>المساعدة في محاسبة المخزون والمشاركة في جرد المخزون الدوري.</p></li><li><p>مراقبة مخزون المواد الخام (ورق، حبر، مواد ربط، وغيرها من مستلزمات الطباعة).</p></li><li><p>دعم تتبع تكلفة الإنتاج وتخصيص التكاليف للكتب المطبوعة.</p></li><li><p>إعداد التقارير المالية والجداول كما تطلب الإدارة.</p></li><li><p>تنظيم والحفاظ على ملفات ووثائق المحاسبة.</p></li><li><p>مساعدة المدققين الداخليين والخارجيين من خلال توفير المعلومات المالية المطلوبة.</p></li><li><p>أداء واجبات محاسبية أخرى تكلف بها من قبل رئيس المحاسبين أو مدير المال ﻥ.</p></li></ul><p></p>

<ul><li><p>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المشتريات.</p></li><li><p>معرفة قوية بعمليات الاستيراد والتصدير والوثائق التجارية الدولية.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في اختيار الموردين والتفاوض وإدارة البائعين.</p></li><li><p>مهارات تحليلية وتواصل وتفاوض قوية.</p></li><li><p>الكفاءة في استخدام Microsoft Office وأنظمة ERP.</p></li><li><p>إتقان جيد للغة الإنجليزية.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>إدارة عملية المشتريات من البداية إلى تسليم المورد.</p></li></ul><ul><li><p>التنسيق مع الموردين، ووكلاء الشحن، ووسطاء الجمارك لضمان التسليم في الوقت المحدد للمواد المستوردة.</p></li><li><p>تحديد فرص خفض التكاليف مع الحفاظ على الجودة ومعايير التسليم.</p></li><li><p>الت ensuring الامتثال لسياسات المشتريات في الشركة ولوائح التجارة الدولية.</p></li><li><p>مراقبة مستويات المخزون وتنسيق أنشطة الشراء مع الأقسام الداخلية.</p></li></ul><p></p>

<ul><li><p>إشراف وإدارة العمليات اليومية لفريق الحسابات المدينة.</p></li><li><p>مراقبة حسابات العملاء لضمان الفوترة والتحصيل في الوقت المحدد.</p></li><li><p>مراجعة والموافقة على حدود ائتمان العملاء بما يتوافق مع سياسات الشركة.</p></li><li><p>حل فروقات الفواتير ومشاكل دفع العملاء.</p></li><li><p>إعداد وتحليل تقارير تقادم الذمم ومؤشرات أداء التحصيل.</p></li><li><p>المتابعة على الحسابات المتأخرة وتنفيذ استراتيجيات التحصيل.</p></li><li><p>المصالحة بين أرصدة الحسابات المدينة مع دفتر الأستاذ العام.</p></li><li><p>ضمان دقة ووقت إغلاق نهاية الشهر ونهاية السنة.</p></li><li><p>تطوير والحفاظ على الضوابط الداخلية والامتثال بالسياسات المالية.</p></li><li><p>تدريب وتوجيه وتقييم موظفي الحسابات المدينة.</p></li><li><p>التعاون مع فرق المبيعات وخدمة العملاء والمالية لحل مشاكل حسابات العملاء.</p></li><li><p>دعم التدقيقات الخارجية والداخلية من خلال توفير الوثائق المطلوبة.</p></li><li><p>تحديد فرص تحسين عمليات AR وكفاءة الأنظمة.</p></li></ul><p></p>

<ul><li>Develop and implement recruitment strategies aligned with business objectives.</li><li>Lead and manage the recruitment team, providing coaching and performance management.</li><li>Oversee the end-to-end recruitment process for all levels of hiring.</li><li>Partner with hiring managers to understand workforce planning and hiring needs.</li><li>Manage high-volume recruitment projects while maintaining quality of hire.</li><li>Build and maintain talent pipelines for critical positions.</li><li>Monitor recruitment KPIs, including time-to-fill, cost-per-hire, and quality-of-hire.</li><li>Ensure an outstanding candidate experience throughout the hiring process.</li><li>Utilize recruitment platforms, ATS, LinkedIn Recruiter, and other sourcing channels effectively.</li><li>Strengthen the employer brand through recruitment campaigns and talent attraction initiatives.</li><li>Ensure compliance with company policies and employment regulations.</li><li>Prepare recruitment reports and provide data-driven recommendations to senior management.</li></ul>

<ul><li>Maintain organized sales records and report month-end goal setting to the senior management team</li><li>Arrange for creation and distribution of presentations and supporting documents to help sales team generate business leads</li><li>Support senior management by completing orders and keeping customers informed of delays and delivery dates</li><li>Attend essential sales training meetings and develop an understanding of all the company's services and products</li><li>Monitor and organize inventory while effectively tracking new services and products for sale</li><li>Contribute to overall customer satisfaction by promptly answering emails and handling orders by phone</li><li>Establish active communication and engagement with sales representatives to ensure that orders are processed promptly</li><li>Collaborate with senior sales staff in weekly meetings by creating and maintaining month-end sales reports</li></ul>

<ul><li><p><strong>الشراكة الاستراتيجية:</strong> التعاون الوثيق مع قادة الأعمال لفهم أهدافهم وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم نجاحهم.</p></li><li><p><strong>التوظيف والموارد البشرية:</strong> قيادة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، بدءًا من تحديد أفضل المواهب وحتى الانضمام بسلاسة، مع ضمان جذب أفضل الكفاءات والاحتفاظ بها.</p></li><li><p><strong>المشاركة والتجربة الوظيفية:</strong> تصميم وتنفيذ مبادرات تعزز بيئة عمل إيجابية ومنتجة وجاذبة، مما يحسن رضا واحتفاظ الموظفين.</p></li><li><p>دعم عمليات التأمينات الاجتماعية والموظفين وضمان إتمام المعاملات المرتبطة بدقة وفي الوقت المناسب.</p></li><li><p>إدارة دورة حياة الموظف الكاملة، بما في ذلك الانضمام والتقييم الأداء وعلاقات الموظفين وفصل الخدمة.</p></li></ul><p></p><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p><strong>خبرة مميزة:</strong> امتلاك <strong>3-7 سنوات من الخبرة المتقدمة</strong> في الموارد البشرية، وتحديدًا في بيئة صناعية.</p></li><li><p><strong>فطنة شاملة للموارد البشرية:</strong> إتقان مبرز في <strong>الموارد البشرية (HR)</strong>، <strong>التوظيف</strong>، <strong>اكتساب المواهب</strong>، و<strong>المشاركة الوظيفية</strong>.</p></li><li><p><strong>اتصالات استثنائية:</strong> قدرات مميزة في <strong>الاتصال</strong>، <strong>إدارة التغيير</strong>، و<strong>حل النزاعات</strong>.</p></li><li><p><strong>الموقع:</strong> القدرة على العمل <strong>في الموقع</strong> في الشرقية، مصر.</p></li></ul><p></p>